最新维稳专题剖析材料范文(优质12篇)

总结是我们对自己所经历的事情进行记录和梳理的过程，它可以让我们更加明确自己的目标和方向。在总结中，要注意注重数据和事实的支持，避免主观臆断。最重要的是要保持积极向上的心态，相信自己能够改变现状，实现自己的梦想。

维稳专题剖析材料篇一

根据站党委关于召开年度组织生活会工作的通知要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神，严格按照党员的标准要求自己，从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导、贯彻新发展理念、学习贯彻党的十九届五中全会精神，推动新时代移民事业和队伍建设发展、落实全面从严治党责任、廉洁自律等方面认真查找自身存在的突出问题，并对存在问题原因进行了认真思考和深刻剖析，进一步明确了整改措施和努力方向，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题。

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。作为一名有着10多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是在政治理论学习深度不够，虽然近年来不断加强党的政治学习，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面。存在理论功底不够深厚，理论联系实际不够紧密，在工作创新思路发挥不全面，与上级的要求还有一定的差距。

（二）在坚持和加强党的全面领导方面。自己能够深刻认识到，作为一名共产党员，要牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。坚决执行党中央的指示和决定，贯彻落实党中央的决策部署、落实习近平总书记关于内蒙古的重要讲话重要指示精神，但有时存在以会议落实会议，开展学习教育不及时，学习效果不明显，学习不深不细，知识掌握不牢固，对党员教育管理监督认识有偏差，重视程度不高，缺乏工作主动性，教育培训效果不明显，教育形式单一。

（三）在贯彻新发展理念方面。能够深入学习“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，但与新发展理念和上级的要求相比，与肩负的职责相比，仍然存在许多差距和不足，存在思想观念保守、工作自觉性不高，解决问题思路比较窄，工作作风不够深入细致，工作发展缓慢，对新发展理念的学习、理解和把握不够系统深入，重理论，轻实践，理论学习与实践结合不够紧密，有时遇到问题不善于用新发展理念进行理性的思考，在系统谋划、全面推进科学发展上仍有差距。

对有些基层反映的突出问题，重视程度不够，首先考虑上级制度政策，没有把重心放在基层民警身上，不能立足本级抓好落实，一定程度影响了队伍建设的动力活力。

（五）在落实全面从严治党责任方面。党建工作部署还不够细致。对于一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想，对一岗双责有关规定了解不深不细，在抓落实方面存在缺位现象。

（六）在廉洁自律方面。始终以一个党员的标准要求严格要求自己，坚持严以律已。带头执行廉洁自律的规定，严格约束自己。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。在服务出入境旅客的意识上有所弱化，不像以前经常能想旅客之所想，急旅客之所急，帮助他们解决实际问题，工作不扎实的表现在一定程度存在。

二、产生问题的原因剖析。

（一）在理论学习方面。觉得自己参加工作多年，有一定工作经验和解决问题的办法，习惯于凭经验办事，放松了对新的政治理论、法律规章、业务知识的学习，忽视了对新形势、新政策的研究。对理论的系统学习自觉性不高，在实践中，存在以干代学、以会代学的思想，在工作思路和工作创新上没有新办法性思维。

（二）在履职尽责、担当作为方面。在工作生活中，缺乏勇于担当、敢于碰硬、敢于创新作风，遇事善于做和事老，善于隐瞒自己观点，对错误的人和事不敢制止，存在自我满足、进取意识不强，满足现状，改革创新意识欠缺，闯劲不足、墨守成规，不敢突破惯性思维，对新情况、新问题缺乏深层次思考，存在等靠要的思想，造成部分工作进展相对滞后，缺乏“工匠精神”和精细化的工作态度，缺乏改革创新的魄力和争先创优的用气。深刻感到自己工作上还缺乏勇挑重担、敢于担责的使命感。

（三）在遵规守纪等方面。在规章制度的遵守上不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员标准来规范自己，对自己的要求和约束不是很严，觉得做好自己的分内工作就行了，对身边存在的纪律、作风问题不能及时指出，有老好人思想。同时，对一些错误言论，有时碍于人情面子，不能够及时抵制，展开舆论斗争。

（四）在廉洁自律方面。对照党章党纪，发现自身忽视了艰苦奋斗、勤俭节约的教育，放松了对自身的要求。工作中遇到问题首先想怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求，只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气。思想还不够解放，对于创新工作办法不多，没有能够把解放思想体现在具体工作中，敢为人先、追求卓越的干劲不足，对工作和生活中出现的新问题和新情况，探索研究得还不够。

三、

今后努力方向和整改措施。

（一）加强理论学习，提高综合素质。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，认真学习《中国共产党党章》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不断提高自己的理论水平和业务素质，不断适应新形势新要求。

（二）二是牢记党的宗旨，严格要求自己。对照党章的要求，严格遵守党的章程，认真履行党员义务，遵守政治纪律和政治规矩，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。切实增强党性观念，踏踏实实干好本职工作。

（三）主动适应新形势、融入新形势，不断。

总结。

工作经验，创新工作方法，进一步明确工作职责、做细工作，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，不断提升业务技能，团结同志，进一步勤于思考，更新观念，大胆工作，多发现问题，多想办法，多出主意，为领导当好参谋和助手，不断发挥党员的战斗堡垒，完成全年的目标任务。

（四）加强遵规守纪廉洁自律意识。严格遵守各项规章制度，带头勤俭节约、不谋私利。做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受组织和广大民警的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立好自身形象。

总之，我将以这次党员专题组织生活会为契机，进一步查摆问题，剖析根源，切实改正不足，圆满完成工作任务，诚恳接受大家的批评帮助。

该详细的详细，该略去的略去，很棒。

维稳专题剖析材料篇二

通过学习、讨论，对照贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面、“四风”方面、自觉践行党的宗旨，密切联系群众等突出问题要求进行自查和广泛征求各方面意见，我们更看清了班子建设和管理中还存在的问题，这主要表现在如下几个方面：

1、思想观念还不够解放。一是有的领导干部习惯于“等、靠、要”，发展事业思路窄、办法少，不敢闯、不敢试。二是个别领导的忧患意识、责任意识、改革意识不够强，存在安于现状，固步自封，小进即满和依赖的思想，勇于探索，开拓进取，敢于创新的精神不强。三是个别领导上进心还不够强，工作按部就班，知足常乐，只求过得去，不求创佳绩，缺乏加压拼搏、敢于争先和奋发有为的精神。

2、管理工作还存在差距。班子在行业管理工作中与科学发展要求还存在差距：如房地产开发管理，比较注重经济效益，注重增加住房建设量，有时对开发企业在市政基础设施配套建设和住房质量方面要求比较少，容易忽视工程建设项目的环境效益、社会效益。又如在住房销售市场的管理上，深入市场监管督查工作还不够，动态管理还不够。近年曾发生过群众对开发商不按规定办理产权证书和违规预售商品房的上访事件，以人为本，和谐发展、和平发展没能在这些管理工作中得以充分体现。在内部管理上，个别领导工作责任心和事业心还不够强，存在人浮于事、工作散漫的现象。有的工作主动性、创造性没能很好地发挥，经济任务未能圆满完成。个别同志的组织纪律观念还不强,存在不能很好地落实上、下班等制度的问题.3、服务水平须进一步提高。个别同志还不能始终如一地落实优质服务标准、执法责任制和承诺制服务制，群众观念还不够强，服务质量不够高。有的还不能很好地执行首问负责制、限时办结制等制度。少数同志在优化经济发展环境中跟踪服务工作坚持不够好。

4、干职工教育须加强。党员干部中缺乏对推动科学发展理论知识的系统学习，没能掌握其精神实质。学习新知识，开阔新视野、树立新思维、了解新情况、解决新问题、吸收新经验等还不够。少数年轻职工法规政策不够熟、业务能力不够强、专业素质不够高。

二、问题产生的原因。

一是有的对推动科学发展理论学习重视不够，影响了对推动科学发展的理解力、执行力、操作力和创造力。

二是少数同志知识更新还不够快，进取意识还不够强，工作思路还不够宽。

三是须着力提高领导干部科学发展事业的能力，培养他们勇于探索、开拓和创新精神。在行业管理中，发挥激励竞争机制作用效果还不够理想。

四是政治业务学习、制度落实还不够。少数同志还未真正树立起危机感、紧迫感，忧患意识、责任意识、改革意识、实干意识、有为意识还不够强。存在：反正上班拿工资，干好干差区别不大的思想，因而出勤不出力，事业心、责任心不够强。

五是教育管理、严格要求不够，抓人员思想作风建设、行业管理服务有时紧有时松的现象。贯彻落实中央八项规定精神、纠“四风”、密切联系群众、党的宗旨教育、优良作风的培养工作力度不够，致使有的同志不能较好地运用党的十八大精神武装头脑，指导实践，“服务人民、奉献社会”的行业宗旨观念在一些同志的思想上未能牢固树立，抓服务工作制度的落实不够。

三、今后努力的方向。

1、加强教育，提高素质，用党的十八大精神武装头脑，指导实践。

针对少数同志的思想实际，加强开展转变作风、密切联系群众工作专项行动宣传教育工作，结合学习实践活动组织行业人员特别是党员干部系统地对开展专项行动的理解力、执行力、操作力和创造力，重点把保增长、保民生、保稳定作为当前工作的实际成果来检验学习活动的成效，把解放思想，应对危机，迎接挑战，破解行业难题作为开展活动的实践，提高科学发展事业的能力。

2、求真务实，开拓进取，狠抓行业的建设和发展。

进一步加强班子自身建设，在勇于创新上下功夫，在求真务实上下功夫，引导干部职工学习新知识，开阔新视野，探索新路子，开创新局面，创造新佳绩。强化领导，强化措施，强化责任，狠抓重点项目带动战略，特别是要巩固已有成果，加大工作力度，建立健全房地产市场工作机制，加大对商品房开发预售管理和监管。着力抓好廉租住房和公共租赁住房建设及棚户区改造工作监管力度，建立健全住房保障体系，为解决更多的低收入人群住房困难创造条件。抓好年度目标管理任务的落实。在房地产开发和项目建设管理上，坚持以人为本，兼顾经济、社会、环境效益，实行统一规划、合理布局、综合开发、配套建设，力求人与自然的和谐统一。在业务管理上，严格制度，专人负责，动态监管，依法行政，规范运作。在行业管理服务上，重视自身行之有效的经验的总结和发扬，学习借鉴外地先进的管理经营经验和行为方式，创新发展模式，改进工作方法，推动行业又好又快地发展。

3、牢固树立宗旨观念，强化服务意识，转变工作作风。

制定领导干部下基层蹲点制度，掌握基层情况，解决各种问题，指导基层科学发展。保证工作的规范化和制度化。培养密切联系群众、勤政为民的好作风，坚持“服务人民、奉献社会”的行业宗旨，引导干职工落实公开办事制、承诺服务制和执法工作责任制，实行首问负责制、一次性告知制和限时办结制，提高服务水平，提升行政效能。积极开展形式多样的行业服务工作，进一步转变工作作风，进一步提高服务质量和工作效率。

4、加强教育和制度建设，严格管理，严格要求。

完善人员学习、管理服务、依法行政、廉政建设等规章制度。通过加强教育和强化管理，提高干职工行政效能和业务管理服务素质，培养良好的职业道德风尚;抓好优化经济发展环境工作，依法办事，文明服务，热心帮助服务对象解决各种实际问题和困难。实行一级对一级负责制，确保服务工作到位，狠抓各项规定的落实。加强勤政廉政教育，严格贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委相关规定，严格公务接待规定，严格开支审批制度，培养艰苦奋斗，勤俭节约的作风。建立公开评选，严格考核，岗位考察等人才机制，以此激励人员奋发上进。

5、通报问题，查纠结合，边学边改，讲求实效。

将局内干职工、各部门和单位、社会群众提出的问题、意见和建议，以及产生问题的原因，在全局干职工中进行通报，要求大家高度重视，认真对待，自我对照，改正缺点，解决问题，转变作风，提升效能服务，提高科学发展事业的能力和水平，促进全县房地产业健康快速发展。为全县完成保增长、保民生、保稳定各项任务，建设殷实、文明、和谐的幸福作出积极贡献。

维稳专题剖析材料篇三

习强调作风建设“三严三实”，并语重心长地指出，作风建设永远在路上，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，这表明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建设的长远打算。习对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。村干部天天与村民打交道，作风如何、能力怎样，关系到一级党组织的形象。村官虽不是“官”，但同样必须加强作风建设，同样必须以高标准要求自己，我们的一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚；必须以身作则、拿出榜样，离开了这一点，大家就不会信任你，就没有人跟你干。所以村党委要带领大家干事创业、增收致富。我们要以的讲话为指针，以好的作风用权，以好的作风律己，更要以好的作风谋事创业，实实在在做人，实实在在做事。

维稳专题剖析材料篇四

我从2011年3月进入冯瓴乡工作，任冯瓴乡党委副书记，分管综治维稳工作。工作中，我做到兢兢业业，任劳任怨，无私奉献。为维护社会稳定，促进经济发展，我时刻牢记党的宗旨，全心全意为群众服务，始终工作在维护稳定的第一线，服务群众的最前沿。

一、高度重视，恪尽职守促稳定。

2012年召开的党的十八大，是我党召开的一次里程碑式的会议，为了坚决完成十八大期间、两会及节假日期间各项维稳工作任务，我没有给自己放过一天假，没在家安安稳稳地吃过一顿舒心饭，睡过一次安稳觉，整天满脑子一门心思抓社会稳定。维稳期间，出现突发状况，我以沉着泠静的态度，反应灵敏的头脑一次次化解了信访危机。

二、多措并举，完善体系得实效。

冯瓴乡街道环境治理，涉及到拆迁，而拆迁又牵扯到群众的切身利益，部分户提出的要求与政策差距较大，造成很多矛盾，因拆迁遗留问题上访户较多，导致维稳工作的难度前所未有。针对这种现状，我高度重视，积极组织综治干部认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，深入农户家里，促膝长谈，把矛盾化解在萌芽状态，确保稳定，在平时的工作中，要求综治干部牢牢把握上访户的动态，及时发现及时控制，对于矛盾不推诿不回避，主动与上访户勤沟通、多联系、讲政策、摆道理，并向上级多汇报，力争在政策允许的范围内，最大限度的给予解决，让他们息访罢诉。通过努力，维稳工作取得了很好的效果，矛盾正逐渐减少。维护群众最关心最直接的利益，重视解决群众生活中面临的困难和问题，使信访工作取得实效。

三、预防为主，防治结合保平安。

综合治理工作是一项长期艰巨的工作。唯有群众觉得生活环境安全了、幸福了，才能让广大群众安居乐业，也才能确保一方平安。为此，我定期安排治安巡逻，日常坚持值班制度，并进行定期不定期检查。依照上级要求，乡、村都配备巡防员，我经常带领巡防员巡逻于各个角落，有效打击犯罪，确保一方平安。

四、心系群众，综治工作见成效。

冯瓴乡综治工作在全县始终率先垂范，得到各级领导的高度认可。通过健全完善社会治安防控体系，辖区未发生一起安全事故和刑事案件。通过切实加强对群众的教育，反邪教及反传销等工作获得各级领导的一致赞扬。为了服务百姓，建成80多平米的多位一体的综治服务大厅，制作了法制宣传墙，教育群众远离赌博、毒品、邪教，回到健康的生活轨道中。平时注重对弱势群体的照顾、帮扶，一定程度上减少社会不安定因素。

五、爱岗敬业，竭诚奉献获赞誉。

冯瓴乡连续多年荣获综治维稳工作先进集体等荣誉称号，2012年度综治维稳工作先进单位。我个人也多次被评为先进个人，但我始终以一名优秀共产党员的标准严格规范自己的言行牢记自己的职责，立场坚定，旗帜鲜明，始终同乡党委保持高度一致，并始终身体力行，站在维稳的最前沿。为了稳定，为了人民的安宁，在本职岗位上默默实现着自己的人生价值，为全乡社会政治稳定和人民群众安居乐业做应有的贡献。

维稳专题剖析材料篇五

结合群众路线教育实践活动，将计划开展以践行“三严三实”要求、弘扬焦裕禄精神为主题的教育活动，并在适当时机组织全局党员干部再一次观看电影《焦裕禄》。在全局范围内全面开展践行“三严三实”，引导广大干部党员以“三严”立身，“三实”笃行，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，要将“常规工作做精、做细、做实，创新工作出经验、出亮点、出精品”，以实际行动，切实转“四风”，落实“三严三实”。

同志们：

4月21日，中央召开了“三严三实”专题教育工作座谈会，正式启动部署专题教育工作。刘云山同志同志发表了重要讲话。4月28日书记、州委张政书记围绕着“三严三实”主题向全省、全州县处级以上领导干部做了一堂生动的专题党课，并就如何开展全省专题教育作了部署和要求。

下面，我就深入学习贯彻，认真贯彻中央、、州委的精神，扎实开展学院“三严三实”专题教育，作一次专题党课报告，与大家一起学习，与大家共勉。

维稳专题剖析材料篇六

xx年以来，我镇认真贯彻党的五中、六中全会精神，紧紧围绕镇的中心工作，高标准、高质量完成了镇、交给的各项维稳任务，较好地完成了各项目标任务。现将本人xx年工作述职：

一、加强学习，提高认识，提高素质。

我们按县工作会议要求，以党的五中全会精神为指导，深入贯彻，认真学习《条例》，结合本镇实际，认真制定切实可行的维稳工作措施。

一)建立工作责任制。镇、及其领导班子成员包村包户的维稳工作由镇兼任，分管领导和维稳工作，并定期召开维稳工作分析会，听取维稳工作汇报，研究解决问题。

二)建立工作领导组。为切实做好维稳工作，镇成立由维稳工作领导小组组长，分管领导任组长，由维稳工作指挥部具体负责维稳工作的日常工作。镇为组长，村(社区)主要负责人为成员，并将维稳工作纳入年度目标管理考核。

三)建立维稳工作责任制。根据镇各项工作目标任务，层层落实责任。镇为组长，村(社区)主要负责人为成员，对维稳工作负总责。

四)完善维稳工作制度。镇委将维稳工作与本镇实际、工作结合起来，实行领导包案制度，每月至少召开一次维稳工作汇报会，每半年至少召开一次维稳工作调度会议，分析形势，研究工作难题，提出合理化建议。同时，根据工作需要制定工作规章制度。

七)完善事件信息处理制度。在维稳过程中，注重发现和处理不安定因素，及时做好维稳工作调解工作。

二、完善案件接待制度。

一)坚持“谁主管谁负责”、“第一责任人谁负责、谁受理、谁负责、谁处理、谁办结、谁督办”的原则，做到有理必接，有落实必查，确保群众维稳工作的顺畅。

1、凡属领导包案的维稳工作事项由镇和维稳办共同负责，做到有件必查、有件必查、有案必果。并及时将处理结果向镇维稳办报告。

2、凡属领导包案的案件由各镇和维稳办负责处理。

3、凡属本镇属本部门的维稳工作事项必须由镇统一安排和落实。

4、凡属本部门的维稳工作事项由镇和维稳办协同，对维稳案件实行“三包四包”：包处理、包处理、包调处、包处理结果。

5、凡属本部门的问题必须由县维稳办共同负责处理，并及时向上级维稳办报告。

三、加强维稳工作责任制落实。

一)强化工作责任。镇将维稳工作纳入年终目标考核，由镇和维稳办共同签字，实行目标责任制。镇和维稳办对维稳工作的全过程负责。

二)加大对维稳工作的督促检查力度。镇、对维稳工作全部纳入年度目标考核，每半年对各乡镇、镇和镇维稳办进行一次综合考评，考核结果与年度评先进和奖金兑现挂钩。每月xx日前将维稳工作情况以月度或季度形式向镇维稳办报告。

维稳专题剖析材料篇七

结合党的群众路线教育实践活动学习情况，现将个人学习、工作、生活等方面的缺点和不足，作一下剖析，请批评指正。

通过对党的群众路线教育实践活动的学习，我深刻的体会到要做好新形势下的群众工作、密切党群干群关系，是当前加强和改进党的建设的重要内容，是推动科学发展、促进社会和谐的内在要求。

（一）坚持以群众满意为标准。

不是放在嘴上说说而已的，它必须落实到党和政府的每一件事情中、每一项工作上。

（二）做好本职，服务群众。

各级领导干部要坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献，积极探索做好新形势下群众工作的新路径。“五心教育”指出的忠心对党、真心为民、清心律己、公心用权、用心干事包涵了我们生活中的方方面面，是指导我们工作生活的行为准则。做好本职，服务群众。群众工作就是民情工作，基层工作就是民生工作。服务群众，要弄清楚群众要我们做什么，能为群众做什么，认识清楚，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，才能多为群众办好事、办实事。

（三）扎根群众才能枝繁叶茂。

我们党无论在任何时候，都始终根植于人民群众之中，一切为了人民，一切依靠人民，从人民群众中汲取力量源泉。这是我们党不断发展壮大、党的事业从一个胜利走向又一个胜利的决定性因素。只有把根深深扎在人民群众之中，从人民群众中汲取智慧和力量，同人民群众同呼吸、共命运、心连心，我们党才能充满活力，党的事业才能充满生机、蓬勃兴旺。我们必须从生命根基的高度，深刻理解“离开人民群众的拥护和支持，党的执政能力和执政地位就会成为无源之水、无本之木”，始终把群众路线作为我们党不变的坚守。

根据滕州市交通运输价《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的文件精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下：

（一）形式方面存在的问题：

主要表现在：不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。

（二）享乐主义方面的问题：

主要表现在：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。

（三）官僚主义方面的问题：

主要表现在：对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，联系基层群众不广泛，与干部职工交流少，只注重自己想要了解的问题，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于基层群众反映不是特别强烈的问题，重视不够，没有真正和基层群众打成一片，缺乏宗旨意识。如，自己常常坐在办公室里，不去基层所站帮助财务人员理顺财务制度，规范账务处理，堵塞财务漏洞。认为干好自己本职工作即可，存有不逞能，不好胜，安分守己，莫管闲事的思想。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。

上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、精神状态未能积极有效地调整到最佳工作状态，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，积极进取意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决存在问题少。

4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。

要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，财务知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。

2、积极上进，充分发挥主观能动性。

勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

3、严格要求，切实转变工作作风。

维稳专题剖析材料篇八

xx年已经过去，回顾这半年来的维稳工作，在市委、市的正确领导下，我们坚持以理论和“”重要思想为指导，按照“分级负责，归口，谁主管、谁负责”的工作原则，紧紧围绕“维护稳定，提升发展，保障稳定”的工作主线，以保持稳定为目标，紧密结合当前形势，扎实开展工作，为我们的稳定工作提供了有力的支撑，现将xx年来的工作总结汇报如下：

一、xx年工作思路。

xx年是我国社会矛盾纠纷调解的第xx年，维稳工作任重道远，我们在工作上，我们坚持做到维稳工作人人有责，事事有人负责，处处有人落实。xx年的工作主要是：一是坚持以理论和“”重要思想为指导，认真贯彻落实，以构建社会主义和谐社会为目标，坚持依法治访，坚持以人为本，维护社会稳定，坚持“预防为主，综合治理，稳定和谐”的方针，紧紧围绕全市稳定工作大局以及我县的维稳工作大局，进一步提高认识，统一思想，强化领导，提高工作重任，强化责任，全面落实，确保各项工作措施得到落实。二是坚持以维护稳定为重点，以稳定为抓手，切实抓好稳定工作，全力维护社会稳定。

二、xx年工作目标。

1、坚持“预防为主，综合治理”的方针，以“群防群治，应急处置”为主线，以保持社会稳定和促进社会发展为目标，全面贯彻落实，以构建社会主义和谐社会为宗旨，以“三个文明”建设为抓手，以提高执法能力为目标，努力提高维稳工作的质量和水平。

2、坚持“稳中求进，综合治理”为主线，以维护社会稳定为目标，认真落实各项稳定工作。

三、工作措施。

3、进一步完善和完善维稳工作各项规章制度，做到有法可依。

首先，进一步完善各类档案工作，建立完善社会稳定工作台帐，完善各类台帐，做到各级领导包片，各司其职，各尽其责。其次，建立完善各项工作考核办法，做到奖惩分明。

4、完善工作责任制，加强工作责任制的落实。

首先，进一步完善工作目标管理责任制。各级领导对本级各部门的工作是重要的，是一项非常重要的工作，这项工作责任制的实现要靠广大职工来体现，要靠大家的共同参与，也离不开广大职工的参与。

第二，坚持依法办事，严格按照法律法规规定来信来访，做到依法办事，依法文明办事。

第三，完善工作责任追究制度。

第四，进一步加大重信重访工作力度。

一是进一步完善各级领导接待处理制度，完善案件接待日制度。二是进一步加强工作责任制建设，提高的责任意识和服务意识，提高工作质量和效率。三是进一步强化责任追究工作，把问题消灭在萌芽状态，防范在萌芽状态。

维稳专题剖析材料篇九

闫永刚，男，汉族，现年35岁，大专文化程度，现任旗公安局刑事侦查大队副大队长。近年来，在各级组织和领导的培养教育下，该同志能识大体，顾大局，始终以共产党员标准严格要求自己，坚持正确的政治方向，发扬艰苦奋斗的精神，爱岗敬业，勤奋工作，清正廉洁，从不计较个人得失，出色完成了领导交办的各项工作任务，各方面都取得了较大的提高，得到领导及同志们的一致好评。

一、政治思想方面。

他能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，注重加强世界观的改造，热爱公安工作，具有强烈的政治责任感，平时刻苦钻研业务技术，努力提高自己的理论水平和政策水平，具有坚定的政治立场、政治信念和较强的破案能力。能够认真实践“三个代表”的重要思想，时时处处注意从自己的一言一行和本职工作中代表最广大人民的根本利益，加强学习，依法办案，能够开展批评和自我批评，深刻剖析自我，在人民警察的宗旨意识、法制观念方面表现突出。

2011年5月28日，我旗全面开展维稳工作。在维稳期间，以闫永刚同志为典型代表的维稳工作队除做好面对面群众宣传教育工作，开展影响社会稳定问题的排查和治理工作外，还切实帮助群众解决困难和实际问题，充分发挥了下派队伍的宣传队和战斗队的作用，全力确保社会大局稳定。转换角色，维稳工作中尽职尽责。闫永刚同志到社区开展维稳工作，积极宣讲党的民族宗教政策，组织群众开展声讨揭批工作，千方百计拓宽维稳工作的层面，努力做到让维稳宣讲教育入心入脑。经常给居民群众讲我旗的城市建设和发展，讲身边发生的变化，讲党的民族宗教政策等，使广大居民在潜移默化中受到教育。

工作成绩突出，受居民群众好评。闫永刚同志来到社区后，积极维护社区治安，服务各族群众，实现了宣传教育工作全覆盖，入户排查工作全覆盖，治安防控工作全覆盖。闫永刚同志通过挨家挨户开展面对面宣教，使群众对“5•11”、“5•15”事件有了一个正确的认识，对“5•11”、“5•15”进行了走访和慰问，群众情绪趋于平稳。同时，通过走家入户，还了解掌握了辖区居民家庭成员的思想状况以及出租房屋、宗教活动和流动人员情况，并积极对出租房屋和流动人口进行地毯式摸排、清查，入户率和清查率均达到100%。在社区的维稳工作中，闫永刚同志把社区当成了自己的家，以身作则地搞好民族团结，充分发挥了党员先锋模范带头作用，受到上级领导和社区居民的充分肯定和好评。

三、廉政建设方面。

闫永刚同志对自己高标准，严要求，注重学习中央及自治区、盟有关反腐倡廉的文件精神，通过正反典型事例，不断教育提醒自己，增强廉洁自律的自觉意识，做到警钟长鸣。平时能自觉遵守人民警察的各项纪律和单位的规章制度，作风正派，为人诚恳，团结广泛，勇于开展批评和自我批评。

综上所述，闫永刚同志始终将群众利益放在工作首位，他舍小家顾大家，热心为民排忧解难，吃苦不言苦，取得了一定成绩。经研究决定，推选同志为市政法系统人民群众满意的政法干警.

维稳专题剖析材料篇十

为了进一步加强党风廉政建设活动的有关要求，切实解决警察队伍中存在的突出问题，教育引导广大民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的警察队伍。上级党委决定开展“党风廉政建设”活动。自开展此次活动以来，本人按照党风廉政建设活动的总体部署，根据分局党委的党风廉政建设动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政建设活动教育材料，对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一存在的主要问题和不足：

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人民警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些新的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、存在问题的根源。

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

维稳专题剖析材料篇十一

为迎接第十二届xxx二次会议的顺利召开，根据尖扎县教育工作委员会《关于做好近期敏感节点重点工作的通知》和《关于在全县中小学开展涉藏维稳及民族团结进步思想教育工作的实施方案》的要求，为及时掌握维稳工作的矛盾隐患和薄弱环节，适时做好矛盾纠纷排查和调处工作，确保学校安全稳定，接到通知后，我校及时召集相关会议，对维稳形势进行了分析、研判。现将具体情况报告如下：

一、深化认识，统一思想。

我校作为身处于偏远地区、民族地区的全日制寄宿制学校，始终坚持与xxx高度保持一致，始终把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓。进入2月份以来我校认真组织维稳工作会议，深化干部职工对综治维稳工作的认识，努力打牢思想和工作基础，把干部职工的思想统一到上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大校意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。把维稳和综治工作当作政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合我校实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。

二、深抓自身问题，从细节做起、防微杜渐。

本学期开学前，学校中层就我校近几年维稳中出现的一些问题进行分析，要求广大职工建言献策，提出更好的建议，进行整改，我校通过几次会议总结出三个大项10个小项。

1、对于学校外部环境影响的研判分析。

众所周知事物的发展是由内外因共同作用形成的，内因是根本，外因是条件。内因决定着事物的根本属性，外因推动发展。我们在进行学校的维稳活动中不应该只注重于学校内部，也应该放眼校外发现学校外部坏境对学校维稳的影响。

其次，学校操场的围墙监控设施少，也给学生翻墙出校给予了可趁之机；

最后，现在通讯方便，短信成为传播消息最主要的途径之一，但是短信这一媒介也许会传播不利于稳定的途径。

2、学校自身工作基础的研判分析。

俗话说“打铁还需自身硬”只有学校内部的制度没有漏洞，就算外界有再多的干扰因素学校也如处于风浪中的航母，不受任何影响。通过研究我校分析发现现阶段我校存在以下问题。

最后，学校食堂、门卫、临聘人员待遇低，这也是我校维稳中存在隐患。

3、师生思想动态研判分析。

前面我们提到外因和内因的关系，如果把学校外部环境存在的因素称之为“外因”，那么我校师生的思想动态就应该称之为“内因”，在我校师生思想动态中存在有以下几点问题：

三、整改措施。

针对发现问题，我校通过校务会、年级组长会议、班主任会和党员大会形成了以下整改措施。

6、此外我们还多次召开学习、全体职工大会，向全体教师强调此次维稳活动的重要性，将全体教职员工的思想与学校相统一，并强调对学生实施人性化教学，禁止体罚学生。

随着新学期的开始，我校各项活动也在井然有序的进行之中，我们坚信在上级领导的认真督导下、在学校领导的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我们将顺利完成此次维稳活动，让我校的各项工作，再上一个新的台阶。

维稳专题剖析材料篇十二

为贯彻落实好市委组织部《关于认真开好巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》精神，牧原镇党政领导班子围绕牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，对照中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“‘四个意识’不强、党的领导弱化，党的观念淡漠、党的建设缺失，管党治党不严、全面从严治党不力”3个方面的重点问题，扎实做好民主生活会各项准备工作，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写剖析材料，在此基础上，牧原镇党委决定召开民主生活会。根据会议主题，现对党政领导班子一年来存在的问题剖析如下：

1、中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题。

一是党政领导班子成员思想认识深度不够。对党的一些重大理论观点、改革创新的策略和复杂多变的形势认识不够深刻，理论上的认识与党的要求、群众的期盼还有一定的差距;二是个别班子成员在宣讲党的理论、方针、政策时，由于理解不深、不透，导致对党的理论、政策宣讲不到位、效果不佳。

2、“四个意识”不强、党的领导弱化方面。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹;个别同志理想信念有所缺失，对共产主义信仰发生动摇，对牙克石未来发展表示担忧，感到迷茫;个别同志宗旨意识有所淡薄，对“两学一做”学习教育存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。

3、党的观念淡漠、党的建设缺失方面。个别同志学习马克思列宁主义理论和党的方针政策的自觉性弱化，政治热情退化;个别同志在日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧;个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够。

4、管党治党不严、全面从严治党不力方面。管党治党意识有待增强，偶有存在把主业当副业的现象，对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;存在压力层层递减的现象，个别同志习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动;个别同志缺乏细抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。

5、“圈子文化”不绝方面的问题。一是个别同志“老好人”思想严重，大唱“一团和气”，对歪风邪气不作斗争，视而不见，正气意识不足;二是批评与自我批评不到位，在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气。

6、落实意识形态工作责任制政治担当不够方面的问题。一是对意识形态工作的重要性认识不足，因辖区内没有电台、电视台、广播等媒体，导致对意识形态工作抓的有些松懈;二是个别班子成员大局观念和超前谋划的意识有待加强，考虑眼前的多，站在大局或长远发展的立场考虑的少;三是个别同志做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。

针对上述这些的问题，牧原镇党政领导班子不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照要求对问题产生的原因进行了深刻反思和深入剖析。主要是以下四个方面：

1、理想信念有所动摇。个别同志平时在具体分管工作上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有真正拧紧理想信念这个“总开关”，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”;心中想的是党的事业为先，人民利益至上，但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现抽象化现象。

2、宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展“两学一做”学习教育，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员“为民务实清廉”的思想有所退化，为人民服务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，贯彻执行开始走形变样，导致在为人民服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣。

3、纪律观念有所弱化。当前，牧原镇党政领导班子总体上树立了较强的纪律观念，但具体到某个人思想深处的某个方面，纪律意识仍显淡薄;严格执行纪律的自觉性主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，还没有真正形成良好的自律意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

4、党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但在增强党性修养方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，特权思想、等级意识也有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。

针对查摆的问题和原因剖析，牧原镇党政领导班子将边查边改、立行立改，认真抓好问题整改落实，不断推动各项工作再上新台阶。

1、坚定理想信念，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透***总书记系列重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、党课辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，清除认识上的误区，纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为全体领导班子的行动准则。

2、践行严于律己，不断增强规矩意识。领导班子成员要时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到慎独慎微、自警自省，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”，准确判断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的权威。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、****。严格遵守中央“八项规定”、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。

3、坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，勇于担当、敢于负责，只要是从人民群众的根本利益出发、对人民群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。强化制度约束，坚持规范用权，严格执行现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。