冶金地质协议书(精选11篇)

回顾一段时间内的成长与收获，是我们不可或缺的一项任务。在写总结之前，我们应该明确总结的目的和对象，以确保表达准确、清晰。接下来将为你展示一些总结写作的技巧和窍门，希望能帮到你。

冶金地质协议书篇一

根据《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘急需短缺地勘水文专业技术人员的通知》(川人社函〔2016〕530号)有关规定，四川省冶金地质勘查局拟考核招聘部分工作人员到六0一大队等8个直属事业单位工作。现将考核招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况(见下表)。

二、招聘对象、范围及基本条件。

见附件《四川省冶金地质勘查局2017年度直接考核招聘地勘相关专业技术人员岗位和条件要求一览表》。

(一)招聘的对象和范围。

面向全国范围内，招聘2017年7月31日前取得相应学历学位，并完全符合《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘急需短缺地勘水文专业技术人员的通知》(川人社函〔2016〕530号)、《四川省冶金地质勘查局2017年度直接考核招聘地勘相关专业技术人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，应聘者必须在报名时取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书。

(二)基本条件。

1.应聘者应同时具备的条件。

(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见《四川省冶金地质勘查局2017年度直接考核招聘地勘相关专业技术人员岗位和条件要求一览表》)。

2.有下列情况之一者，不得报考。

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、考核招聘单位及名额。

招聘单位、名额见附表《四川省冶金地质勘查局2017年度直接考核招聘地勘相关专业技术人员岗位和条件要求一览表》。

四、考核招聘方式。

1.联系方式：参加应聘者直接与用人单位联系，联系方式见《四川省冶金地质勘查局2017年度直接考核招聘地勘相关专业技术人员岗位和条件要求一览表》。

2.考核方式：实行用人单位与应聘者双向选择，择优录用原则直接考核确定。

五、招聘时间。

本公告发布之日起至2017年7月10日止。

六、体检。

通过考核合格人员，由用人单位组织指定在二级甲等以上综合性医院进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

七、审核确认和聘用。

通过考核并体检合格人员，由招聘单位按照有关文件要求组织收集整理申报材料，报经四川省冶金地质勘查局审查通过后上网公告，公告无异议，再上报四川省人力资源与社会保障厅审核确认。通过审核确认后，按照有关规定办理聘用等手续。

2017年6月30日。

公务员考试网事业单位栏目推荐：

冶金地质协议书篇二

冶金地质勘查是冶金工程的基础，对于矿产资源的发掘与开发至关重要。勘查工作是一项复杂的任务，它要求勘查人员具备扎实的专业知识、优良的工作态度和敏锐的判断力。在长期的勘查实践中，我深刻地领悟到了冶金地质勘查的精神，下面我将从勘查技术、勘查方法、团队合作、专业素质和职业道德几个方面，谈一谈自己的心得体会。

一、勘查技术是基础。

无论是传统的地质调查、地球物理勘探还是现代的遥感技术，勘查技术一直是冶金地质勘查的基础。勘查人员要有清晰的思路和准确的判断力，根据地质条件和实际情况，选取合适的勘查方法和技术手段。同时，勘查人员要不断学习新的技术，掌握先进的仪器设备，提高勘查工作的效率和准确率。

二、灵活运用各种勘查方法。

冶金地质勘查涉及面广，勘查方法多样。勘查人员需要根据不同的地质条件和勘查目标，选择合适的勘查方法。有时需要进行大规模的地质调查，有时需要利用地球物理勘探技术来揭示地下矿产资源。在勘查过程中，灵活的应用各种勘查方法，可以更好地掌握矿产分布规律，提高矿产资源的预测和评价能力。

三、注重团队合作。

冶金地质勘查是一项复杂而艰苦的工作，勘查人员需要与其他专业人员合作，共同完成勘查任务。团队合作需要勘查人员有良好的沟通能力和团队协作精神，每个团队成员应该明确自己的角色和职责，积极配合其他成员的工作。只有团队合作得当，才能确保勘查工作的高效进行。

四、提高专业素质。

冶金地质勘查是一项专业技术工作，勘查人员需要具备扎实的地质学、矿产资源学和冶金学等方面的知识。只有拥有丰富的理论知识和实践经验，才能更好地指导和开展勘查工作。勘查人员还应具备较强的分析和问题解决能力，能够在勘查过程中及时发现和解决问题。

五、践行职业道德。

冶金地质勘查是一种特殊的职业，具有较高的社会责任。勘查人员应该遵守法律法规，遵循职业道德，保护矿产资源和环境安全，确保矿产开发的可持续性。勘查人员还要秉持客观公正的原则，对勘查结果进行科学评价，不夸大和隐瞒实际情况，为冶金工程的决策提供可靠的依据。

通过长期的勘查实践，我深刻认识到冶金地质勘查的重要性和困难。在今后的工作中，我将继续提高自身的专业素质和技术水平，不断学习和创新，为冶金地质勘查事业做出更大的贡献。

冶金地质协议书篇三

2020年，我队全面贯彻局安全生产工作会议精神和决策部署，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，建立了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系，不断深化标准化建设，夯实安全基础管理，强化安全红线意识，落实安全主体责任，注重安全教育培训交底，狠抓施工过程管理，确保了全年安全生产形势持续稳定，实现了安全生产“零”事故的目标。现将我队全年安全生产工作情况。

总结。

如下：

一、健全安全生产管理体系，落实安全生产责任制。

（一）健全安全生产管理机构，充分发挥机构职能。

1、年初，大队下发了关于《关于调整安全管理相关机构的通知》，调整了各单位安全活动领导小组及专（兼）职安全员，更换了一批文化素质高、责任心强、接受新事物能力强的安全管理队伍，充分发挥基层安全管理人员的重要性。

2、全年共召开安委会四次，由队安全生产第一责任人主持，贯彻学习局安全生产会议及相关文件精神，讨论、研究、解决安全生产过程中存在的安全问题，并对下阶段安全工作进行部署。

（二）层层签订安全生产责任书，落实安全生产主体责任。

根据局《2020年安全生产管理考评细则》（鄂地质办[2020]8号）的相关规定，大队结合各单位实际分别对各级责任书予以修订，将全年安全生产任务、目标、责任逐级分解落实，层层签订了安全目标管理责任书，明确了相关责任人的安全职责，落实安全生产主体责任。

二、完善安全生产规章制度，建立安全生产长效机制。

根据《安全生产法》、《湖北省地质局安全生产管理办法》等相关文件规定，我队从实际出发，对《安全生产措施经费提取、管理和使用制度》、《劳动保护管理制度》、《安全生产奖罚制度》、《安全管理人员岗位津贴考核、发放管理办法》等制度予以重新修订，待队安委会讨论通过后报职代会审定。

通过修订完善安全生产规章制度，建立了一套科学、有效的安全生产长效机制，促进了我队安全管理科学化、规范化、制度化，有效提升了安全生产监管水平。

三、

强化安全生产教育培训，夯实安全生产基础。

六是建立跟踪帮教制，通过排查及时了解生产过程中安全意识淡薄或重复“三违”的人员，重点对该类人员进行宣教。

四、全面深入开展各项活动，扎实举措推进安全生产。

通过开展“安全月”大检查，安全隐患得到整改落实，确保安全生产；

通过开展应急救援预案演练，不断完善应急机制，提升职工应对突发事件的应急处置能力。

（二）6月26-27日，大队组织全体职工进行了体检，对每个职工都建立了健康档案，通过全面细致的检查，达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的，确保职工以良好的身体状况投入到工作中。

（三）11月9日，大队组织全体职工开展了以“消除火灾隐患·共建平安社区”为主题的“119消防日”宣传教育活动，通过本次消防宣传活动的开展，进一步提高了职工的消防安全意识及现场应急处置能力。

五、扎实开展安全隐患排查整治，确保安全形势稳定。

（一）推进安全关口前移、重心下移，严把“三关”

凡是机台数超过3台的项目，安全科均到现场进行开工验收，督促项目部对机台人员进行岗前安全教育培训，落实作业人员意外险购买情况，清查超龄人员，淘汰设备陈旧、老化的队伍，严把设备“入场关”、人员“教育关”、开工“验收关”。

2020年全队安全管理的重心是省外大型铁路定测项目，安全科将安全管理关口前移，对省外项目进行驻点式安全巡查，在项目轮流值守累计86天，下达隐患整改通知书4张，停工令2张，清退不符合开工条件钻机4台，清退超龄人员累计18人，督促完成隐患整改16项。通过安全工作关口前移、重心下移，确保了安全工作的重心始终放在生产一线，为全年的安全生产打下了坚实的基础。

（二）坚持“三查”“三突出”，落实隐患整改。

二是大队成立安全检查组进行全队范围的安全大检查，消除较大隐患；

三是安全科对检查出的隐患进行“回头看”，严格落实整改要求。

对机台数超过3台、钻机搬家难的项目进行现场驻点，突出重点项目的隐患排查治理；

及时在生产一线了解安全意识淡薄、重复出现“三违”的作业人员，突出重点机台、重点人的隐患排查治理。

全队共开展各类安全检查45次，其中队领导带队安全检查18次，共查处安全隐患82处，隐患整改率达到100%，检查的内容进行了通报，各单位及时进行了回复，安全科组织进行了“回头看”。

六、加强外协队伍管理，确保安全管理全覆盖。

四是建立了外协队伍人身意外伤害保险管理平台，实现了临时用工人员保险的动态化管理，全年累计更换意外险371人次。

七、加大安全生产投入力度，提高安全生产保障水平。

2020年我队严格按照规定使用安措经费，使用安措经费16.7万元,保证了安全隐患整改资金的投入，主要用于安全隐患整改、劳保用品发放、安全培训及消防设施等。

八、加强设备设施安全管理，确保设备安全运行。

四是项目临时租用的车辆，必须对车辆证照、保险购买情况和车况进行严格审查，符合安全要求的方可租赁，并签订车辆租赁安全协议，明确双方安全职责。

通过加强设备设施管理和设备的保养维护，提高了设备安全保障能力。

九、完善应急救援体系，提升应急处置能力。

大队制订了安全生产事故应急救援预案，主要包括1个综合应急预案、1个专项应急预案、10个现场处置方案，已在黄石市安全生产监督管理局备案。队属各单位根据大队应急预案，结合其工程特点，制定了项目专项应急救援预案，并实施进行演练，通过应急救援预案的演练，提高作业人员处理应急事故的能力。

大队在安全月期间开展了消防应急救援预案演练，由专人现场演示abc干粉灭火器的使用及消防水带、水枪的拼接,在岗职工、离退休人员、小区居民依次进行了现场操作练习，通过开展此次演练，进一步提高了“灭火、抢险、救灾”的实战能力，有效增强了居民住宅应急救援的协同作战能力。

十、持续推进安全生产标准化，提升安全生产管理水平。

（一）2月29日，湖北省安全生产监督管理局对我队进行安全生产许可证现场核查，充分肯定了我队安全管理工作，具备相关作业安全生产条件，已于3月22日取得安全生产证。

（二）我队已于去年11月23日通过了安全生产表标准化二级企业评审，于今年2月正式授牌。通过一年安全标准化的持续运行，我队始终以推进标准化进班组为目标，推行岗位达标，通过集中培训与日常宣教相结合的方式，要求各项目部加强机台标准化资料的收集，在月度考核时，把机台标准化推进情况作为重点考核项。

十一、积极融入地方两化体系，建立安全管理网络。

一是按局要求及时变更行业主管部门；

二是积极与黄石两化办交流合作，10月份完成了隐患清单的重新编制；

三是及时上报相关信息，接受上级部门的实时监控，通过自查自改自报，提升了隐患整改水平。一年来通过两化系统的有效运行，使我队安全生产工作常态化、程序化、规范化。

一定要多读。

冶金地质协议书篇四

根据《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘急需短缺地勘水文专业技术人员的通知》(川人社函〔2016〕530号)有关规定，四川省冶金地质勘查局拟考核招聘部分工作人员到六0一大队等8个直属事业单位工作。现将考核招聘有关事项公告如下：

见附件《四川省冶金地质勘查局2017年度直接考核招聘地勘相关专业技术人员岗位和条件要求一览表》。

(一)招聘的对象和范围

面向全国范围内，招聘2017年7月31日前取得相应学历学位，并完全符合《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘急需短缺地勘水文专业技术人员的通知》(川人社函〔2016〕530号)、《四川省冶金地质勘查局2017年度直接考核招聘地勘相关专业技术人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，应聘者必须在报名时取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书。

(二)基本条件

1.应聘者应同时具备的`条件

(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见《四川省冶金地质勘查局2017年度直接考核招聘地勘相关专业技术人员岗位和条件要求一览表》)。

2.有下列情况之一者，不得报考

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

招聘单位、名额见附表《四川省冶金地质勘查局2017年度直接考核招聘地勘相关专业技术人员岗位和条件要求一览表》。

1. 联系方式：参加应聘者直接与用人单位联系，联系方式见《四川省冶金地质勘查局2017年度直接考核招聘地勘相关专业技术人员岗位和条件要求一览表》。

2.考核方式：实行用人单位与应聘者双向选择，择优录用原则直接考核确定。

本公告发布之日起至2017年7月10日止。

通过考核合格人员，由用人单位组织指定在二级甲等以上综合性医院进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

通过考核并体检合格人员，由招聘单位按照有关文件要求组织收集整理申报材料，报经四川省冶金地质勘查局审查通过后上网公告，公告无异议，再上报四川省人力资源与社会保障厅审核确认。通过审核确认后，按照有关规定办理聘用等手续。

冶金地质协议书篇五

冶金地质勘查精神是指在冶金地质勘查工作中，勘查人员通过长时间的实地工作和经验积累，形成的一种专门的工作态度和精神素质。这种精神是勘查人员在艰苦的勘查工作中形成的一种品质，它包括坚韧不拔的精神、敢于探索的勇气和对科学的崇尚等。以下是我对冶金地质勘查精神的一些体会和心得。

首先，冶金地质勘查精神体现在长期的坚持和毅力。冶金地质勘查是一项辛苦而危险的工作，需要勘查人员长时间在野外进行实地勘查。这就要求勘查人员必须具备坚持不懈的精神和顽强的毅力。我在实地勘查中，常常遇到恶劣的环境和困难的情况，但我都能坚持下来，不放弃、不退缩。正是因为我有了这种坚持和毅力，我才能够成功完成每一次勘查任务。

其次，冶金地质勘查精神还体现在敢于探索和创新。冶金地质勘查是一个不断探寻新矿产资源的过程，需要勘查人员具备敢于探索的精神和勇气。在勘查工作中，我常常会遇到很多未知的情况和问题，但我从不畏惧，相反我会主动积极去解决。我会利用勘查工具进行研究，运用各种手段和方法进行勘探，尽可能地开拓新的矿产资源。正是因为我敢于探索和创新，我才能够在勘查工作中一次次取得突破和成功。

另外，冶金地质勘查精神还包括对科学的崇尚和尊重。科学是冶金地质勘查工作的灵魂和基础，只有依靠科学，我们才能够准确地判断矿产资源的储量和品质，从而做出正确的决策。在我的勘查工作中，我始终坚持科学的态度和方法，从不轻信传闻和偏见。我会仔细研究地质勘查理论和技术，不断提高自己的专业知识和技能，以便能够更好地开展勘查工作。正是因为我对科学的崇尚和尊重，我才能够保证自己的勘查工作的准确性和可靠性。

最后，冶金地质勘查精神还体现在团队合作和责任感。冶金地质勘查工作往往需要一支强大的团队来完成，只有团队的合作和配合，我们才能够在勘查工作中取得成功。在我的勘查工作中，我经常和同事们一起合作，互相帮助和支持。我们共同分析和解决问题，共同探讨和讨论优化勘查方案，确保勘查工作的顺利进行。同时，作为团队的一员，我也时刻保持着对勘查工作的责任感。我深知自己的决策和行动对整个团队的影响，所以我会尽力做好每一项工作，对每一次勘查结果承担起责任。

综上所述，冶金地质勘查精神是勘查人员在冶金地质勘查工作中形成的一种精神品质。这种精神体现在坚持和毅力、敢于探索和创新、对科学的崇尚和尊重，以及团队合作和责任感。作为一名冶金地质勘查人员，我会始终保持这种精神，不断提高自己的能力和水平，以更好地为冶金地质勘查事业做出贡献。

冶金地质协议书篇六

冶金地质勘查是冶金工程的基础，对于矿产资源的发现与利用具有重要意义。在冶金地质勘查中，勘查人员起着关键的作用。他们不仅需具备扎实的科学知识和工作技能，更需要具备一种特殊的勘查精神。在这个过程中，我深切体会到，冶金地质勘查精神是成功开展勘查工作的重要保证，也是取得优异成绩的关键所在。

第二段：合理规划与创新思维。

冶金地质勘查的首要任务是寻找矿产资源，因此，合理规划和创新思维的重要性不可忽视。在勘查过程中，我们需要根据地质条件和矿产资源特点，科学地制定勘查方案。这就要求我们具备全局观念和战略眼光，注重整体规划。同时，要勇于创新，尝试新的勘查方法和技术手段，以求突破。只有合理规划和创新思维相结合，才能增加勘查的成功率和效率。

第三段：精益求精与锲而不舍。

冶金地质勘查是一项复杂且耗时的工作，往往需要经过艰苦的努力才能取得成果。在这个过程中，精益求精和锲而不舍的精神是至关重要的。勘查人员要严格要求自己，不断追求勘查工作的完美。同时，要保持持之以恒的毅力，不因困难而气馁，不因挫折而放弃。只有保持精益求精和锲而不舍的精神，才能在勘查中取得更好的成果。

第四段：团队合作与交流分享。

冶金地质勘查是一项团队工作，需要各个方面的人员紧密协作才能取得成功。在这个过程中，团队合作和良好的交流分享起到了关键的作用。勘查人员需要积极与其他专业人员进行沟通和交流，互相学习、借鉴经验，共同攻克问题。同时，要保持团队合作的精神，共同面对困难和挑战，为实现共同的目标而努力。

第五段：责任心与乐观态度。

冶金地质勘查是一项高风险的工作，不仅需要冒险精神，更需要责任心和乐观态度。勘查人员需要对自己的工作负责，严格遵守工作的规范和要求。同时，要有积极向上的乐观态度，不因困难而灰心，不因挫折而放弃。只有具备责任心和乐观态度，才能在勘查中不断超越自我，取得更大的进步。

结语：

冶金地质勘查精神是勘查工作中不可或缺的要素，它涵盖了合理规划、创新思维、精益求精、锲而不舍、团队合作、交流分享、责任心和乐观态度等要素。只有具备冶金地质勘查精神，我们才能在勘查工作中克服困难，取得优异的成绩。因此，我们要时刻牢记勘查精神，并通过实践不断提升自己。只有如此，我们才能为冶金地质勘查的发展做出更大的贡献。

冶金地质协议书篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，我队全面贯彻局安全生产工作会议精神和决策部署，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，建立了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系，不断深化标准化建设，夯实安全基础管理，强化安全红线意识，落实安全主体责任，注重安全教育培训交底，狠抓施工过程管理，确保了全年安全生产形势持续稳定，实现了安全生产“零”事故的目标。现将我队全年安全生产工作情况总结如下：

一、健全安全生产管理体系，落实安全生产责任制。

（一）健全安全生产管理机构，充分发挥机构职能。

1、年初，大队下发了关于《关于调整安全管理相关机构的通知》，调整了各单位安全活动领导小组及专（兼）职安全员，更换了一批文化素质高、责任心强、接受新事物能力强的安全管理队伍，充分发挥基层安全管理人员的重要性。

2、全年共召开安委会四次，由队安全生产第一责任人主持，贯彻学习局安全生产会议及相关文件精神，讨论、研究、解决安全生产过程中存在的安全问题，并对下阶段安全工作进行部署。

（二）层层签订安全生产责任书，落实安全生产主体责任。

根据局《2020年安全生产管理考评细则》（鄂地质办【2020】8号）的相关规定，大队结合各单位实际分别对各级责任书予以修订，将全年安全生产任务、目标、责任逐级分解落实，层层签订了安全目标管理责任书，明确了相关责任人的安全职责，落实安全生产主体责任。

二、完善安全生产规章制度，建立安全生产长效机制。

根据《安全生产法》、《湖北省地质局安全生产管理办法》等相关文件规定，我队从实际出发，对《安全生产措施经费提取、管理和使用制度》、《劳动保护管理制度》、《安全生产奖罚制度》、《安全管理人员岗位津贴考核、发放管理办法》等制度予以重新修订，待队安委会讨论通过后报职代会审定。

通过修订完善安全生产规章制度，建立了一套科学、有效的安全生产长效机制，促进了我队安全管理科学化、规范化、制度化，有效提升了安全生产监管水平。

三、强化安全生产教育培训，夯实安全生产基础。

六是建立跟踪帮教制，通过排查及时了解生产过程中安全意识淡薄或重复“三违”的人员，重点对该类人员进行宣教。

四、全面深入开展各项活动，扎实举措推进安全生产。

通过开展“安全月”大检查，安全隐患得到整改落实，确保安全生产；

通过开展应急救援预案演练，不断完善应急机制，提升职工应对突发事件的应急处置能力。

（二）6月26－27日，大队组织全体职工进行了体检，对每个职工都建立了健康档案，通过全面细致的检查，达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的，确保职工以良好的身体状况投入到工作中。

（三）11月9日，大队组织全体职工开展了以“消除火灾隐患共建平安社区”为主题的“119消防日”宣传教育活动，通过本次消防宣传活动的开展，进一步提高了职工的消防安全意识及现场应急处置能力。

五、扎实开展安全隐患排查整治，确保安全形势稳定。

（一）推进安全关口前移、重心下移，严把“三关”

凡是机台数超过3台的项目，安全科均到现场进行开工验收，督促项目部对机台人员进行岗前安全教育培训，落实作业人员意外险购买情况，清查超龄人员，淘汰设备陈旧、老化的队伍，严把设备“入场关”、人员“教育关”、开工“验收关”。

2020年全队安全管理的重心是省外大型铁路定测项目，安全科将安全管理关口前移，对省外项目进行驻点式安全巡查，在项目轮流值守累计86天，下达隐患整改通知书4张，停工令2张，清退不符合开工条件钻机4台，清退超龄人员累计18人，督促完成隐患整改16项。通过安全工作关口前移、重心下移，确保了安全工作的重心始终放在生产一线，为全年的安全生产打下了坚实的基础。

（二）坚持“三查”“三突出”，落实隐患整改。

二是大队成立安全检查组进行全队范围的安全大检查，消除较大隐患；

三是安全科对检查出的隐患进行“回头看”，严格落实整改要求。

对机台数超过3台、钻机搬家难的项目进行现场驻点，突出重点项目的隐患排查治理；

及时在生产一线了解安全意识淡薄、重复出现“三违”的作业人员，突出重点机台、重点人的隐患排查治理。

全队共开展各类安全检查45次，其中队领导带队安全检查18次，共查处安全隐患82处，隐患整改率达到100％，检查的内容进行了通报，各单位及时进行了回复，安全科组织进行了“回头看”。

六、加强外协队伍管理，确保安全管理全覆盖。

四是建立了外协队伍人身意外伤害保险管理平台，实现了临时用工人员保险的动态化管理，全年累计更换意外险371人次。

七、加大安全生产投入力度，提高安全生产保障水平。

2020年我队严格按照规定使用安措经费，使用安措经费16.7万元，保证了安全隐患整改资金的投入，主要用于安全隐患整改、劳保用品发放、安全培训及消防设施等。

八、加强设备设施安全管理，确保设备安全运行。

四是项目临时租用的车辆，必须对车辆证照、保险购买情况和车况进行严格审查，符合安全要求的方可租赁，并签订车辆租赁安全协议，明确双方安全职责。

通过加强设备设施管理和设备的保养维护，提高了设备安全保障能力。

九、完善应急救援体系，提升应急处置能力。

大队制订了安全生产事故应急救援预案，主要包括1个综合应急预案、1个专项应急预案、10个现场处置方案，已在黄石市安全生产监督管理局备案。队属各单位根据大队应急预案，结合其工程特点，制定了项目专项应急救援预案，并实施进行演练，通过应急救援预案的演练，提高作业人员处理应急事故的能力。

大队在安全月期间开展了消防应急救援预案演练，由专人现场演示abc干粉灭火器的使用及消防水带、水枪的拼接，在岗职工、离退休人员、小区居民依次进行了现场操作练习，通过开展此次演练，进一步提高了“灭火、抢险、救灾”的实战能力，有效增强了居民住宅应急救援的协同作战能力。

十、持续推进安全生产标准化，提升安全生产管理水平。

（一）2月29日，湖北省安全生产监督管理局对我队进行安全生产许可证现场核查，充分肯定了我队安全管理工作，具备相关作业安全生产条件，已于3月22日取得安全生产证。

（二）我队已于去年11月23日通过了安全生产表标准化二级企业评审，于今年2月正式授牌。通过一年安全标准化的持续运行，我队始终以推进标准化进班组为目标，推行岗位达标，通过集中培训与日常宣教相结合的方式，要求各项目部加强机台标准化资料的收集，在月度考核时，把机台标准化推进情况作为重点考核项。

十一、积极融入地方两化体系，建立安全管理网络。

一是按局要求及时变更行业主管部门；

二是积极与黄石两化办交流合作，10月份完成了隐患清单的重新编制；

三是及时上报相关信息，接受上级部门的实时监控，通过自查自改自报，提升了隐患整改水平。一年来通过两化系统的有效运行，使我队安全生产工作常态化、程序化、规范化。

冶金地质协议书篇八

（活动和时间安排可据情况调整）。

一、开展“闻・话”青春讲堂活动，提升青年团员的政治素养、业务水平和敬业精神，促进青年思想的与时俱进。聘请时政专家学者、地质局先进个人中的青年代表等为青年党团员开设专题讲座，提升青年的爱国情操，培养青年爱岗敬业；开展实事讲坛和青年论坛等活动，让青年在互动交流中了解时事、关注发展、体悟民生，促进自身的素质提升和发展。

二、设立读书阅览角，为全队职工和广大青年提供读书阅览的平台；组织青年建立读书同乐会，以“我读书，我分享，我快乐”为主题，组建不同类别的读书兴趣小组，不定期召开读书会，共同交流和探讨读书心得。培养青年良好的阅读兴趣，提升青年的知识和涵养，营造良好的学习氛围。

三、每月组织观看先进人物事迹报告会和模范人物、事迹影片，鼓励全体青年党团员向全局的优秀模范人物学习，以典型人物、典型事迹激励全体青年党团员积极进取、奋勇争先。

工作内容。

1、开展“学雷锋，做好事”志愿者活动。

2、出一期宣传栏，弘扬雷锋精神，深化思想教育。

1、围绕清明节，缅怀革命烈士，开展“烈士山扫墓”活动。

2、继续举办“师徒传帮带”活动。

1、围绕五四青年节，建团90周年开展“五四青春杯”辩论比赛。

2、开展“青年共谈人生”思想教育座谈会。

3、举行“拔河”、“跳绳”、“踢毽子”三项比赛。

1、六月22日，举行“端午节-包粽子”比赛。

2、举办“鸽子山寻宝”活动。

1、围绕“七一”建党日，继续开展“学党史、知党恩、跟党走”主题宣传活动。

2、举办“唱红歌”歌唱大赛。

3、开展“青年突击队”知识竞赛活动。

1、举办“书法”比赛。

2、举办“希望杯”篮球赛。

3、开展“青年共谈人生”思想教育座谈会。

1、第二届趣味运动会。

2、开展“闻・话”青春讲堂活动。

主题：增强团队意识。

1、开展“真人cs”户外拓展训练。

主题：感恩节。

2、围绕“三个一”（给父母算一次经济帐、写一封感谢信、一次感恩行动）开展感恩活动。

主题：**旦。

1、举办“**旦”联欢会。

冶金地质协议书篇九

甲方：______（以下简称甲方）。

乙方：______（以下简称乙方）。

甲方为认真落实地质灾害防灾避险搬迁安置工程，根据省地矿局909地质大队提供的防灾避险搬迁安置规划和县府编制的年度实施方案，确定出乙方属规划搬迁安置的户。为确保乙方人、畜及财产安全，甲、乙双方协议如下：

1、甲方本着乙方的安全，财产不受损失，乙方必须按甲方规定的时间和具体条件，限期拆除隐患点内的房屋。保证正常生产、生活的前提下，乙方另行选址建房或购房。

2、乙方选址新建住房的土地自行调剂，必须避开基本农田和新地质滑坡带。甲方作好用地规划，乙方所建房屋面积不得超过《省土地管理实施办法》的规定。

3、乙方新建房屋用地手续由甲方统一办理。乙方必须于______年______月______日前拆除地质灾害点内房屋、竣工新房。

4、乙方按甲方要求的义务全部落实后，甲方按政策、标准给予一定的资金救助，用于乙方搬迁补助（补助标准按县人民政府的有关规定执行）。

5、本协议从签字之日起生效，协议一式五份，甲方、乙方、村委会、国土所、县地环站各执一份。

甲方：______乙方：______。

冶金地质协议书篇十

我队共青团工作的总体思路是：在局团委、队党委的正确领导下深入贯彻落实科学发展观和十七届六中全会精神围绕我队的重点工作坚持“走出去”的工作方针拓宽思路、拓宽视野、拓宽渠道；以“扩大组织覆盖、增强组织活力增强团员意识、提高团员素质”为目标充分发挥团组织的自主性和能动性增强团组织的凝聚力和创造力激发广大青年党团员的工作热情、创新精神和合作意识加强团内文化建设打造优质软环境提升学习型组织软实力建立服务发展、服务大局、服务青年的工作体系团结并带领全队青年为全面完成20我队各项目标任务而努力奋斗。

一、做好思想引导，提高青年素质水平。

着力增强团员青年的思想引导工作，有重点的在团员青年中开展企业形势、目标任务的宣传工作，用科学理论武装青年、形式政策教育青年、先进文化熏陶青年、优秀典型激励青年、实践体验培育青年、运用媒体影响青年、深入基层面对青年等七种思想的引领路径，努力挖掘团员青年的科学发展意识、勇挑重担意识、不断创新意识和持续学习意识。深入开展青年主题思想教育活动，引导团员青年把思想统一到企业发展的轨道上来，使广大团员青年珍惜岗位、敬业奉献，主动做好本职工作。

1、以青年思想引导工作为抓手，加强中国特色社会主义核心价值体系教育，促进团员青年思想政治水平的提升。

组织团员青年认真学习十七大、十七届六中全会精神，深入学习实践科学发展观，学习地质局各级会议精神，邀请社会学者和局领导与青年骨干畅谈梦想与未来、理想与责任、信念与实践，不断提高团员青年的思想政治素质。深入开展青年主题思想教育活动，围绕清明节、“五四”青年节、建团九十周年、党的生日、国庆节等重大节庆日开展主题思想教育活动，强化团员的大局意识、组织意识和先进意识，坚持正确的政治方向。

2、深入开展团员青年思想状况的调研工作。

将团员青年思想状况的调研工作当作共青团的.日常化工作来做，认真研究团员青年的思想、工作、学习、生活等各方面的实况，加强互动，深入沟通，关心青年思想动态，服务青年成长成才，有的放矢地开展共青团开展工作。定期的组织开展“青年共谈人生”思想教育座谈会，了解的青年团员的思想困惑、存在问题及时上报给党组织，以便并积极引导，找出解决方法，促进青年团员较快较好的解决思想问题，放下思想包袱，轻松愉快，身心健康的加入到工作中来。

二、深化推进创先争优，展现青年先锋形象。

1、“五亮”、“四比”，选出优秀青年标兵。

根据我队地质、岩土、机加不同部门的工作性质，在青年团员中开展“五亮”、“四比”活动，号召青年团员积极参与创先争优活动，鼓励青年争创先进、争创一流。“五亮”，即以“亮身份、亮流程、亮标准、亮职责、亮承诺”为主要内容的“五亮”活动，通过公开宣传栏、工作牌等形式，把青年身份亮出来、把办事流程晒出来、把工作成绩摆出来，并接受全队职工和我队客户的评价和监督，督促激励青年成长成才；“四比”，即以“比技能、比作风、比业绩、比评价”为主要内容的“四比”活动。鼓励青年技术人员围绕我队文明施工、安全生产、节能降耗、质量管理、设备管理等各方面进行创新，促进青年提升技能本领，展现先锋形象。推选出优秀青年标兵，营造“人人学先进，事事争先进，个个超先进”的良好氛围。

2、切实抓好青年先进群体的创建活动。

积极开展“青年文明号”活动，切实抓好青年先进群体的创建工作，实现青年群体创优。并加大考核力度，严格规范考核标准，擦亮“青年文明号”品牌。充分利用多种渠道，大力宣传先进的、优秀的共青团员的事迹，不断扩大创先争优活动的影响，为创先争优活动的持续开展营造良好氛围。同时为配合先进群体的创建工作，团组织将积极开展“青年突击队”竞赛活动，促进全队团员青年整体素质的提高，练好身体，巩固思想成为全局青年团员思想、生产等各项生活、工作上的表率。

三、扩大企业影响力，树立良好企业形象。

1、积极做好宣传工作。

年，团组织将积极配合我队成立的宣传报道领导小组，大力完成我队宣传报道工作，并积极号召，鼓励团员青年在局内通讯刊物上发表作品，扩大我队在全局的影响力和号召力，增进我队企业文化建设和全局及兄弟单位中的先锋模范作用。

2、组织青年参加志愿者服务。

积极弘扬和实践雷锋精神，开展“青年志愿者服务”活动，并加强志愿者队伍的外部合作交流。逐步开展和**市各委办、局团委、青年志愿者、社会志愿组织的交流，通过座谈、志愿服务活动等方式，促进青年的志愿服务意识，拓宽志愿服务范围，扩展青年服务的范围和影响力，树立辽宁冶金地质勘查局四三队社会和公众的良好形象。

四、丰富活动载体，助推青年成长。

青年时期是积蓄能量、成长成才的关键时期，团委始终把团员青年的成长成才工作放在重要位置，切实为团员青年服务。

1、加强平台建设，注重引导交流。

进一步规范全队青年思想动态分析评价体系，全面分析和认识青年，做好青年的舆论引导工作。加强我队团委在新媒体方面的建设，充分利用网站、qq群以及微博等方式加强与团员青年之间的交流，加深地质、岩土，机加团员青年之间的了解。建立优秀青年人才库，加强优秀人才管理，并在评先树优中予以政策倾斜，做好辅助我队人力资源开发工作。继续开展好“师徒传帮带”活动，进一步修订完善师带徒工作制度，规范、明确责任，加大考核力度，助推青年成长成才。

2、丰富活动载体，提升文化素质。

以建设学习型团组织为依托，开展团员青年读书活动，设立读书阅览角；建立读书同乐会（详见活动安排），促进团员青年共同成长、共同提高、共享读书成果，推动群体前进。围绕建团90周年等重大节庆日，适当组织开展文体活动，并结合我队地质、岩土、机加的不同工作性质，加强创新，开展富有特色的青年活动。丰富业余文化生活，提高文体活动水平，满足文化多元化发展的需要。

3、提升服务水平，突出青年特色。

团组织将经常性的深入基层，及时了解青年的需求、把握青年思想倾向，在团员青年关注的政治、婚恋等方面有针对性地开展工作。加强与其他二级单位团组织的学习交流，努力探寻青年工作的新思路和新举措，提升服务水平，推动共青团工作有新提高。

五、依托党建抓团建，加强自身建设。

我队首届职代会的召开，2012年全队奋斗目标的确立，为团建指明了新的方向，对团委工作提出了更高的要求。2012年团组织将继续始终坚定不移地坚持党建抓团建，积极接受党的领导，在实际工作中狠抓落实，提高执行力，进一步加强团的组织建设。

1、继续做好团委常规工作，加强团的信息化建设。

全面加强团的基层组织建设，继续做好新团员组织关系的转接、收好团费；进一步完善团员档案管理和团内各类基础资料，活动做到“五个有”（有主题、有方案、有宣传、有总结、有资料和照片）。同时要以适应信息化要求，进一步提高工作效率，加强团组织与青年之间的直接互动为目标，充分利用oa、qq群、网站，不断改进和创新共青团的信息传输方式。同时，要加强信息调研工作，强化基层信息报送，促进信息畅通，清晰地把握队情团情，为开展共青团工作提供依据，以深入的调查研究推动团的工作向前发展。通过宣传栏和网站，加强团的动态信息反映工作和动态信息队伍建设，确保团组织内信息渠道畅通，及时上传下达，准确把握青年思想动态，了解团的工作情况和动向。

2、制定和完善各项工作制度，强化组织制度管理。

团组织会根据全队实际情况，不断充实完善团的各项管理制度和优化组织结构。提高组织工作的执行力，努力提高共青团工作管理水平。今年，我队团委将陆续制定、出台《团组织推优办法》、《团组织规范指导手册》、规范管理制度，激发团组织的活力和领导力。努力建设一支具有凝聚体、注重团队合作、创先争优的先进团集体。

3、加大“推优”力度，为党组织输送优秀青年人才。

共青团作为党的助手和后备军，将重点做好优秀青年的推优入党工作。通过马克思主义理论、党史国史教育等，激发广大青年政治的热情，不断为党组织输送新鲜血液。

新的形势对我们提出了新的要求，共青团工作任重道远，我们会在党委和上级团组织的正确领导下，认清形势、统一思想、凝聚力量、扎实工作，为我队发展贡献力量！

冶金地质协议书篇十一

甲方委托乙方承担______市______快速路之西部快速路____标段监测项目地质钻孔工作。根据《中华人民共和国民法典》和《建设工程勘察设计合同条例》的有关规定，结合本工程的具体情况，经共同协商达成以下劳务协议，以兹共同遵守。

第一条工程概况。

1.1工程名称：________________。

1.2工程地点：________________施工现场。

第二条钻孔方式及内容。

钻孔方式及内容：钻直径110mm孔埋设测斜管。

第三条工期要求。

本工程工期共计10天：

由______年____月____日至______年____月____日。

第四条工程质量要求及验收标准。

满足测斜管安放及相应后期监测任务的操作，保证测斜管安装符合相关规范要求。

第五条收费标准及付费方式。

5.1合同价格：60元/m。

5.2付费方式：现金支付。

5.3乙方必须在甲方支付完工程款之后，为甲方出具正式劳务公司发票。

第六条安全生产管理和责任要求。

6.1根据国家有关法律、法规，乙方应严格执行双方签订的工程勘察安全协议;。

6.3一旦发生安全事故，乙方要对由此产生的损失进行全额赔偿。同时甲方责令乙方停工整顿直至清退出场。

第七条环境管理责任要求。

根据国家有关法律、法规，乙方应严格执行双方签订的工程勘察环境管理协议，做好环境管理。

第八条甲方、乙方责任。

8.1甲方责任。

8.1.1负责协助协调乙方施工过程中与主承包单位各个有关部门的关系，保证施工顺利进行。

8.1.2甲方现场技术人员和钻探质量监管人员对乙方现场的安全、质量、文明施工和环保等方面工作进行交底，有权进行现场监督检查，如发现质量不符要求或乙方人员违规操作、存在质量、安全隐患时，有权立即责令乙方停止施工进行整改，整改合格后，经甲方同意方能复工。

8.1.3按照协议规定按期支付钻孔劳务费用。

8.2乙方责任。

8.2.1乙方应按国家技术规范、标准、规程和甲方的技术要求进行工程钻孔，按本协议规定的时间提交质量合格的监测点位，并对其负责。

8.2.2服从甲方现场人员安排，在指定的位置施工。按甲方技术要求进行施工。

8.2.3严格按《钻探、静力触探、室内试验技术质量要求》及勘探任务书要求进行工作。

8.2.4作好工地安全、保卫工作，对施工人员、设备的安全负责，对施工人员及施工场地的治安保卫工作负责。

8.2.5加强施工进度管理，按时完成施工任务，在接到甲方现场人员通知后5天内设备人员必须进场。

8.2.6乙方派遣的地质技术人员技术水平及工作能力必须满足甲方的要求，并及时到地质勘探项目进行地质工作。

8.2.7建立健全安全生产规章制度，并严格执行，乙方对在勘探过程中造成的一切设备、车辆、人身、各类(地上或地下)管线等安全责任事故，负全部责任。特别在试坑挖掘过程中，一定配齐人员和安全设备，做好防护措施，确保人员人身安全，出现安全责任事故，乙方负全部责任。

8.2.8乙方对所有承担的勘探不得转包、分包。如发生技术水平及能力所无力承担的勘探工作，须提前15天向甲方以书面形式报告。甲方有权在总费用中扣除无力承担部分，另行委托其他单位,外委发生的费用大于本合同的费用,超出的部分由乙方承担。如不然造成甲方工期拖延及经济损失乙方需承担相应责任。

8.2.9乙方不按投标承诺内容及时向施工现场派驻合格足够的技术人员和设备，以至影响甲方工期，经甲方口头要求后，并在甲方正式开工通知下达7天内仍未到位，甲方有权单方解除合同，另行委托其他单位，由此造成的一切损失及责任由乙方承担。

8.2.10乙方应做好勘探场区环境保护工作，做到泥浆不乱流、不违反现场文明施工。撤场时应回填钻孔、清除垃圾和泥浆、恢复破坏的各类设施。勘探时应给施钻人员配齐合格的劳动保护用品、按安全操作规定进行勘探操作。

第九条违约责任。

9.1由于甲方未给乙方提供必要的工作条件而造成停、窝工或来回进出场地，甲方应付给乙方停、窝工费。

9.2甲方未按合同规定时间(日期)拨付工程款，每超过30日，应偿付未支付工程款的逾期违约金。

9.3乙方未按甲方要求完成现场工作或技术工作，甲方有权将工作切割发包给其他单位，发生的费用由乙方承担。

9.4乙方因工作质量低劣引起返工或造成工程损失，应继续完善工作，并根据造成的损失情况承担经济和技术责任，甲方可视造成的损失大小，减少或不付工程费用。

9.5乙方如工作错误造成工程重大质量事故(例如：偷尺、偷芯等)，除免收受损失部分的工程费用外，还应付与直接受损失部分工程费相等的赔偿金。

9.6由于乙方的责任延迟工期，每延迟一天，应向甲方偿付相当于工程合同总价____的违约金。

9.7未经甲方同意，乙方擅自撤离作业现场，甲方不支付乙方所完成的勘察费用，并永久取消乙方承接甲方工程勘察的资格。如因乙方擅自撤离作业现场给甲方造成损失时，甲方有权要求乙方进行赔偿。

第十条纠纷的处理。

本合同执行中如发生纠纷，双方应及时协商解决。协商不成时，可以直接向甲方所在地人民法院起诉。

第十一条其他约定事项所有勘探合同以补充合同为准。

本合同如有未尽事宜，需经双方共同协商，作出补充协定。补充协定与本合同具有同等效力。

第十二条其他。

12.1本合同自双方签字、盖章之日起生效,全部工程验收后失效。

12.2本合同一式2份，甲方执1份，乙方执1份。

甲方：________(盖章)。

代表人：________(签字)。

住所：________。

电话：________。

开户银行：________。

银行帐号：________。

日期：______年____月____日

乙方：________(盖章)。

代表人：________(签字)。

住所：________。

电话：________。

开户银行：________。

银行帐号：________。

日期：______年____月____日