2023年辅助人员面试报告范文范本(汇总17篇)

报告是对某个研究、调查或工作任务的结果进行详细说明和分析的一种书面形式，它可以用于向上级或利益相关者汇报工作进展和成果。在撰写报告时，我们应该注重信息的准确性和客观性，避免主观性和个人偏见的影响。如果你正在寻求关于报告写作的灵感和指导，请看以下范文，可以帮助你更好地理解报告的结构和写作技巧。

辅助人员面试报告范文范本篇一

尊敬的xx：

在此向您递交这份上班迟到的检讨书，以表达我对自己态度不端正的无比愧疚心情。作为一名协警，我应该更加应该的要求自己，不该犯迟到这样的低级错误。

对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正，对于工作怠慢与疏忽，我没有很好的遵守单位的规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己的职责义务，我的工作失误违规和迟到也是最令自己感到心痛的错误，错误的发生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽，我主观的认识不深刻，给我犯下了如此工作埋下了隐患。

以后我一定会准时上班并遵守好协警的规章制度，严格要求自己，工作上要认真对待，仔细检查多遍，减少对单位造成的影响。

检讨人：xx。

xxxx年xx月xx日。

辅助人员面试报告范文范本篇二

第一条为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，根据有关法律法规和国家政策规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本省县级以上人民政府公安机关警务辅助人员的招聘、使用、管理、监督、保障及责任追究。

本办法所称警务辅助人员，是指经依法招聘并由公安机关管理使用，履行本办法规定的辅助性警务职责的人员。

县级以上人民政府公安机关招用的不涉及警务工作的后勤服务人员的管理，不适用本办法。

第三条各地辅警力量的配备，应当与当地社会治安状况、警力配备情况和经济发展水平相适应。

省人民政府公安机关应当会同省机构编制、财政、人力资源社会保障等部门制定公安机关辅警用人额度管理办法，并报省人民政府批准后实施。

第四条辅警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责的原则。

第五条辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。

辅警依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由其所属公安机关承担。

第六条县级以上人民政府公安机关在同级人民政府的领导下，负责本办法的组织实施工作。

各级机构编制、财政、人力资源社会保障、民政等有关职能部门在各自职责范围内做好辅警管理和保障等相关工作。

第七条各级人民政府应当将辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。

第二章职责、权利和义务。

第八条勤务辅警按照岗位分工，履行下列职责：

(一)协助预防、制止违法犯罪活动;。

(二)协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查;。

(三)协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;。

(四)协助维护案(事)件现场秩序，保护案(事)件现场，抢救受伤人员;。

(六)协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品;。

(七)协助开展公安监管场所的管理勤务;。

(八)参与灭火救援，协助开展消防监督管理;。

(九)协助开展安全防范、交通安全、禁毒等宣传教育;。

(十)协助记录讯问、询问笔录;。

(十一)在人民警察带领下驾驶警用汽车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具;。

(十二)其他可以由勤务辅警协助开展的工作。

第九条文职辅警按照岗位分工，履行下列职责：

(三)警用装备保管和维护保养等警务保障工作;。

(四)其他可以由文职辅警从事的工作。

第十条辅警不得从事以下工作：

(一)国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作;。

(二)办理涉及国家秘密的事项;。

(三)案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定;。

(四)执行刑事强制措施;。

(五)作出行政处理决定;。

(六)审核案件;。

(七)保管、使用武器、警械;。

(八)以自己名义执法;。

(九)法律法规规定必须由公安机关人民警察从事的工作。

第十一条辅警享有下列权利：

(一)获得履行职责必要的工作条件;。

(二)依法获得工作报酬，享受法定福利、保险待遇;。

(三)参加岗位培训;。

(四)对本单位工作提出批评和建议;。

(五)依法提出申诉和控告;。

(六)法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他权利。

第十二条辅警应当履行下列义务：

(一)遵纪守法，保守国家秘密和工作秘密;。

(二)服从公安机关管理，听从人民警察指挥;。

(三)忠于职守，文明执勤，廉洁奉公，不徇私情;。

(四)遵守社会公德，尊重民族风俗习惯;。

(五)法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他义务。

第三章招聘。

第十三条辅警的招聘计划由县级以上人民政府公安机关提出，经同级机构编制、财政、人力资源社会保障部门审核后，报同级人民政府批准。

县级以上人民政府公安机关应当依照本办法规定的条件和程序组织实施辅警招聘计划，并在完成招聘工作后20日内报上一级公安机关备案。

第十四条辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

在同等条件下，应当优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员，以及符合岗位要求的就业困难人员。

第十五条辅警的招聘计划应当向社会公示，按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、体能测试、政审等程序实施，公开接受社会监督。

对专业性较强的岗位，可以适当简化程序或者采取其他测评方法。

第十六条辅警应当具备下列条件：

(一)拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;。

(二)年满18周岁;。

(三)具有高中以上文化程度;。

(四)具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;。

(五)公安机关规定的其他条件。

应聘文职辅警的，还应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能。

特殊警务辅助岗位可以适当降低或者提高前两款规定的条件，但应当在招聘公告中注明原因。

第十七条有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;。

(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;。

(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;。

(四)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;。

(五)有较为严重的个人不良信用记录的;。

(六)其他不适合从事警务辅助工作的。

第十八条公安机关招聘辅警，应当按照国家有关法律法规签订劳动合同。

第四章管理和监督。

第十九条县级以上人民政府公安机关应当建立健全辅警的岗位责任、培训学习、考核考勤、工作信息和保密管理等制度，加强对本辖区辅警的管理和监督。

第二十条县级以上人民政府公安机关应当根据辅警的工作年限、考核结果等情况，对辅警实行层级化管理。辅警层级与薪酬待遇挂钩。

勤务辅警级别由高至低分为一级勤务辅警、二级勤务辅警、三级勤务辅警、四级勤务辅警、五级勤务辅警、六级勤务辅警。

文职辅警级别由高至低分为一级文职辅警、二级文职辅警、三级文职辅警、四级文职辅警、五级文职辅警、六级文职辅警。

第二十一条县级以上人民政府公安机关应当对辅警进行岗前培训，定期开展法律知识和岗位技能培训，提高辅警素质。

第二十二条县级以上人民政府公安机关应当定期对辅警的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，考核结果作为辅警级别升降、奖惩以及续订、解除或者终止劳动合同的主要依据。

第二十三条县级以上人民政府公安机关和其他有关部门对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪等工作中表现突出，有显著成绩或者特殊贡献的辅警，应当按照国家有关规定给予表彰奖励。特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位的，应当给予适当照顾。

第二十四条辅警应当配发统一的工作证件，按照规定统一着装，持证上岗，其工作证件、服装式样和标识应当符合国家规定。

第二十五条县级以上人民政府公安机关可以根据岗位工作需要，为辅警配备必要的执勤和安全防护装备，但不得配备武器、警械。

第二十六条辅警离职时，应当交回所配发的工作证件、服装、标识和装备。

第二十七条任何单位和个人都有权向公安机关投诉举报辅警涉嫌违法违纪的行为。

县级以上人民政府公安机关应当建立健全投诉举报受理和反馈制度，畅通投诉举报渠道，依法处理针对辅警的投诉举报。

第五章待遇保障。

第二十八条辅警的薪酬结构、待遇项目由省人民政府公安机关会同省财政、人力资源社会保障部门规定，具体标准由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资，结合当地经济社会发展水平和财力状况自行核定，并建立动态调整机制。

第二十九条用人单位应当依法为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金，并为从事高危险岗位工作的辅警购买必要的商业保险。

第三十条用人单位应当定期组织辅警参加健康检查，并建立辅警健康档案。

第三十一条辅警享有的假期和相关待遇，按照国家和省有关规定执行。

第三十二条辅警因工受伤、致残、死亡的，依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇;被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》的规定享受相关抚恤待遇。

第三十三条经财政部门同意，县级以上人民政府公安机关可以设立抚恤金专项经费，对因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残、死亡的辅警或者其直系亲属予以适当补助。

第六章法律责任。

第三十四条公安机关及其人民警察违反本办法规定的，依照相关规定处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第三十五条辅警违反本办法规定的，参照《公安机关人民警察纪律条令》的有关规定给予相应处理;情节严重的，依法解除劳动合同;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第三十六条公安机关对辅警的处理，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。当事辅警有权陈述和申辩。

辅警与用人单位发生劳动争议的，按照国家和省有关劳动人事争议处理的相关规定处理。

第七章附则。

第三十七条省人民政府公安机关可以根据本办法，结合公安工作实际，制定具体实施细则。

第三十八条本办法自6月1日起施行。

辅助人员面试报告范文范本篇三

因工作需要，海珠区公安分局面向社会公开招考警务辅助人员255人，协助民警开展社会面治安防控及日常勤务等工作。有关招考事项公告如下：

一、招考职位。

具体招聘职位，专业要求、资格条件等详见《广州市公安局海珠区分局关于公开招考警务辅助人员的公告职位表》(附件1)。

二、应聘人员的资格条件。

(一)具有中华人民共和国国籍，具备良好的服务社会、服务群众的思想，有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动。

(二)年龄要求。年满18周岁以上(3月1日以前出生的)，35周岁以下(1982年3月1日以后出生的)。

(三)身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有正常履行职责的身体条件。男性身高168cm以上，女性158cm以上。裸眼视力0.5以上，无色盲。

(四)学历要求。具有高中(含中技、中职)以上文化程度。其中，监所服务、现场勘查助理人员应具有大专以上文化程度。

(五)具备良好的身体素质，自觉接受公安机关有关纪律约束。

(六)同等条件下，部队退伍军人、警察、司法学校和体院(校)毕业人员以及具有社区与治安工作经验或视频监控工作经验者优先。

三、招考流程。

考试和考核相结合，全面衡量，择优录取。

(一)报名。

1、报名方式：采取现场报名方式进行，每人仅限报考一个职位，但可以选择服从招聘单位职位调配。

2、报名时间：4月5日-4月7日上午9：00至11：30，下午14：30至17：00。

3、报名地点：广州市海珠区人才服务管理办公室(地址：广州市海珠区同福中路399号，广州市红十字医院对面)。

4、报名需提交的资料:。

(2)本人近期小一寸免冠正面彩照2张;。

(3)本人身份证、户口簿、居住证(非广州市户籍)、毕业证、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件和复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为a4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。

5、报名时由海珠区公安分局对报考者的资格条件进行审查，符合报考条件的，发放笔试准考证;不符合者取消考试资格。

(二)考试。

考试由笔试、体能测试、面试、三个环节组成。

1、笔试。

笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加。笔试结束后，依笔试成绩高低，按招考职位拟招聘人数1：2的比例确定进入面试的人员名单，未能达到上述比例的，所有参加笔试及体能测试合格的人员均进入面试。笔试内容为综合知识和岗位相适应的法律基础知识。笔试成绩于笔试后7个工作日后在海珠人才网上公布。

2、体能测试。

体能测试时间和地点以笔试准考证为准。其内容为跑步6分钟(男性1000米、女性800米)，主要测试考生身体素质情况是否符合警务辅助人员的岗位工作要求，(请考生自行携带运动服和鞋帽、考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。)体能测试成绩即时公布，对不符合要求的考生不能进入面试环节。

3、面试。

面试时间和地点另行通知。面试主要考察考生的综合素质，满分100分，合格分数为60分。面试不合格的不能进入体检和组织考核阶段。

(三)体检。

按招考拟聘用人数和笔试面试总成绩高低顺序1：1比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检在市内指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格者不能进入组织考核，缺额可按笔试面试总成绩高低顺序依次递补。

(四)组织考核。

体检合格后，由我分局通知并对拟录用人员进行组织考核。主要考察、核查考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。考核期间考生需提供计划生育证、无违法犯罪记录证明和失业证(有单位者需提供与单位终止劳动关系证明)。对没有按计划招满的岗位，可在具备候选资格的人员中依次递补。

四、录用和待遇。

(一)录用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，按照相关制度进行管理，试用期考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。

(二)用工经费标准按照海珠区政府编制外合同制人员执法辅助类的有关规定执行，月均薪金3200元左右(已扣除单位和个人应缴纳的“五险一金”)。

五、纪律要求。

招考工作要自觉接受干部群众的监督，严格遵守人事工作纪律。对招考工作中出现的违纪行为，严肃查处。

咨询电话：温警官、冯警官。

广州市公安局海珠区分局。

203月31日。

辅助人员面试报告范文范本篇四

面试是一个了解一个人的过程，既包括个人的技能，也包括他们的经验，自信和行为等。为了确保面试的顺利进行和结果准确，需要配备一些合适的辅助人员。幸运的是，我有幸成为一个辅助人员，参与面试过程，并在这个过程中学到了一些宝贵的经验和知识。在这篇文章中，我将分享我的经验和对这个过程的感受，希望对你有所启发。

第二段：明确任务。

我的主要任务是记录每个被面试者的表现，并为面试官提供他们想要的信息。这需要我准备好相应的工具，例如录音机，笔记本，白板和笔等。在整个过程中，我应该尽量减少主观性，专注于捕捉关键的细节和击中面试官想要了解的方面。这意味着我需要集中注意力，聆听每个人的回答，并在毫不动摇的记录。

第三段：重视自身素质。

辅助面试者需要非常专业和敏感。我们需要注意到被面试者的情感，了解他们的状况，及时提供帮助，并维护他们的尊严。如何做到这一点？首先，你需要具备全面的面试知识，明确每个职位的需求和理解面试官的期望。其次，你需要了解非言语方面的沟通技巧，例如避免间隙，积极认真，注意被面试者的身体语言等。最后，您需要具备团队合作和协作技能，以确保您与面试官和其他辅助工具之间进行充分和及时的交流。

第四段：总结经验。

在我参加的面试过程中，我逐渐摸索出了自己的方法和技巧。在这里，我想分享一些我学到的最重要的事情。首先，注意到非言语因素，并了解隐藏的表面意思。有时，在被面试者的态度和身体语言背后隐藏着他们真正的想法和需求。其次，尽可能详细记录，在面试结束后回顾和比较他们的答案和表现。在记录时，要注意整洁准确，以方便后续分类分析。最后，要保持积极乐观的态度，给所有人带来良好的印象，提供有效的辅助服务，并对整个面试过程有一个清晰准确的认识。

第五段：展望未来。

对我来说，成为一名面试辅助者只是一个开始。我希望在未来扩大我的经验并修复我的技能，以更好地为面试提供辅助。我希望将我的经验和发现与其他人分享，并探索在招聘行业内的更广泛的机会和挑战。最后，我相信，通过这个过程，我将不仅成为一个更好的辅助者，也将成为一个更好的职场人。我期待着拥抱未来的机遇和挑战。

结尾：

总而言之，做一名面试辅助者需要一定的知识，技能和心态。他们需要了解面试的要求，理解被面试者，收集和整理数据，提供有用的建议，并尽可能提高团队的效率和效果。在这个过程中，需要做到专业，敏感，关注细节和团队合作。然而，这些挑战可以被看作是一个机遇，让你提高自己，提高你的技能和能力，并帮助你成为一个更好的职场人。

辅助人员面试报告范文范本篇五

作为面试辅助人员，不仅需要在面试官的指导下完成一些重要的工作，还需要无声地为整个面试过程提供积极的贡献。在这个过程中，我受益良多，不断成长，积累了一些宝贵的经验和教训，本文将会分享一下我的心得。

二、提高工作效率的方法。

面试辅助人员在面试过程中面临的主要问题之一是时间管理。为了确保面试按时进行，需要做好时间规划和控制。一个好的方法是提前做好准备工作，比如准备好面试题目、资料和面试流程等。我们应该严格按照面试流程操作，确保每个面试官在规定时间内完成工作，以避免拖延和浪费时间。此外，我们还可以利用待机时间，比如设备检查和调整，磨合团队合作，提高工作效率并减少浪费时间。

三、规范管理和文明待人的重要性。

面试辅助人员需要掌握一些基本的职业道德和管理知识。我们应该了解面试官的要求并尽力配合他们。同时，我们需要遵守职业道德，保守机密，并对所有不得泄漏的信息负责。此外，在与面试官和应聘者交流时，我们应该文明待人，尽可能地满足他们的需求和要求，以为整个面试过程创造一个良好的氛围和印象。

四、合作团队，提高技能。

面试辅助人员需要与面试官和其他团队成员合作，以实现更顺畅的面试流程。而更好的合作需要更好的沟通和技能。因此，我们应该努力提高自己的沟通技巧，与面试官和应聘者建立良好的合作关系。同时，我们应该不断学习和提高自己的专业技能，以在面试过程中表现出色，并获得更多的机会和发展。

五、总结。

总之，作为面试辅助人员，我们面临许多挑战和机会。我们需要根据自己的实际情况和工作要求，制定合理的计划和策略，提高工作效率，规范管理，文明待人，提高技能。只有这样，才能真正地为整个面试过程做出积极的贡献，获得更多的机会和发展。在此，希望我的经验和教训能够对大家的工作有所启示和帮助。

辅助人员面试报告范文范本篇六

在行政办，我的主要工作是把所有的纸质档案目录打印成电子文书档案，最后移交于莲湖区档案馆。时间紧，任务重，当时管理档案的是张华平老师，在她的帮助下，我很快就熟悉了档案的整理、装订等工作，也充分认识到档案管理的重要性。在短短的3个月时间里，我打印了原庙后街、西大街、北院门街道的所有长期、短期、组织沿革等目录。

1、档案目录的打印。

我参与了对各科室档案的接收进库工作。接收了各科室的会计档案卷、长期档案卷、短期档案卷、组织沿革档案卷、基建档案卷、照片档案卷。

2、档案资料的整理。

（1）在接入库前，对各科室的档案进行案卷质量检查。对符合入库要求的，按《档号编制规则》进行分类整理。

（2）按照区xxx要求进行整理归档。我参与了整理照片、分类组卷归档卷的工作。

（3）亲手把所有的纸制档案装箱，电子目录档案拷盘，整体顺利移交区xxx。

总之，在繁杂琐碎的档案管理工作中，我做到了任劳任。

怨、埋头实干，时时处处以工作为重，从而培养了良好的职业道德。

期间（在20xx年10月国庆节期间），在社会事务科科长张育红的组织下，在我和迎春社区借调来的姚蕊共同工作下，完成了社会路棚户区改造前的数据摸底工作，并绘制了一张改造示意图。这项工作的圆满完成，得到了张科长的充分肯定和赞赏。

（二）经济发展和规划科。

在整理档案快要结束之时，在街道副主任王效民副主任的安排下，我被调到经济科，当时适逢全国第二次经济普查进入关键时期。这项工作是我国经济发展的一项重要国情国力调查，也是中国加入wto与国际经济接轨的需要。对于北院门来说，也是一次重要的调查，此次调查意义非凡，责任重大。我主要做了以下几个方面的工作。

1、广泛宣传，确保普查工作的顺利开展。

此次普查涉及全社会除农业外的各行各业，所以说宣传工作更为重要，结合踏查的过程中，对各个普查对象进行了宣传。通过宣传，使社会各界和广大群众知道经济普查的目的和意义、内容和方法、原则和政策，使他们打消顾虑，让他们理解、支持和参与普查工作，使“依法普查，如实申报”的思想家喻户晓，深入人心。

2、领导重视，确保普查任务顺利完成。

经济普查工作开展以来，我参加了区xxx经济数据采。

3、数据的录入。

数据采集完后，我们又继续把采集的数据录入到信息统计的软件里。

4、在区xxx进行了录入数据审核和纠错，确保采集数据准确、合理。

（三）计划生育办公室正当经济普查进入尾声时，在街道办事处刘一平主任的安排下，我又被调到计划生育办公室工作。当时陕西省全员人口信息采集工作已全面展开，我就顺势成为了这项工作的实施负责人，负责培训社区计生专干和中心户长、驻地单位计生专干数据的采集、录入、纠错工作，并把他们改正后的数据上传到陕西省在线数据库中。

采集常住人口总量为106673人，完成了应采集人数，完成了预定采集任务。

整理了大量心理健康的培训资料和验收材料。使心理健康教育逐渐深入人心，为建设和谐社区做了大量工作，工作受到市计生协会领导的表扬和充分肯定。

辅助人员面试报告范文范本篇七

作为面试辅助人员，我们是招聘过程中至关重要的一环。我们负责准备和组织面试场地、管理面试排程、协助面试官招聘用户并做好面试统计工作。我们的职责关乎着公司招聘的成功，我们的工作也是非常重要的。

在做面试辅助工作的时候，我觉得一个字非常重要，那就是“专”。我们要专业、认真地对待每一个求职者、每一次面试工作。我们要熟知每一份简历，了解每一位面试者的情况。同时，我们也要做好面试现场和通知面试的顺序，让面试流程顺畅，让求职者深刻印象我们公司。

第三段：如何在面试中给求职者留下好印象。

除了我们自身的专业素质之外，我们需要考虑如何让求职者在面试中留下好印象。首先，我们要热情地迎接每位求职者，并帮助他们熟悉面试流程。其次，在面试过程中，我们需要为面试官提供准确的信息（如面试时间、面试地点等）。最后，需要注意礼仪，比如要及时为求职者提供茶水等服务。这些都是让求职者印象深刻的重要因素。

第四段：面试过程中的注意事项。

在面试过程中，我们需要注意一些细节问题。例如，我们需要注意保护求职者的隐私信息，并严格控制会议现场的参与人员；还要根据公司需求合理安排排班，尽可能减少差错和疏漏；实践中还需要与面试官之间有良好的沟通合作，保证面试工作顺畅。

第五段：小结。

面试辅助人员的职责不容小觑。我们需要高效、专业地处理每一个求职者。在面试中，我们还需要注意严谨的态度、细节问题，这才能让求职者留下好印象，如今择业竞争更加激烈，通过对面试辅助工作进行总结和反思，我相信我们可以在这一领域中做得更好！

辅助人员面试报告范文范本篇八

张建修2015年2月8日。

2015年已经过去，我在本公司已工作三年，自2013年底起，按公司的安排，我开始作为江南润园工程的总监进行了工程的项目管理工作。在过去的一年里，有得有失，在此进行了一年的个人总结。

该项目总建筑面积为近14万平方米，共有两家总承包单位承建，按区域划分，分为东区、g区（东区二标）、d区、e区、f区、a区（加油站区块）六个标段，我负责东区、g区和d区三个标段，建筑面积约9万平方米，其中东区和g区包含万平方米地下车库工程（含7000平方米人防工程），地上7栋11层小高层，g区为10栋两到三层联排别墅，d区为30套两层别墅。

我做为该项目的总监理工程师，自开始就参与了监理合同前期谈判工作，深知建设单位要求高，工作难度大，在我心里压力较大，为了管理好工程项目，开工前，我投入了大量的精力进行识图，并与建设单位现场项目部管理人员进行互动沟通，力求把问题解决在开工之前。该项目还有一个特点是分包单位多，交接工序繁琐，建设单位在与选定的分包单位合同谈判时，也要求我单位参与了分包合同条款的研究与制订，我单位也提出了积极的意见，受到建设单位好评。

我项目部自2013年10月份开始桩基进场，严格按监理规范和施工合同条款的要求进行监理，从工程材料抓起，到施工质量过程控制，发现问题及时与施工单位进行沟通协调，并与建设单位积极配合，工作成果显著。

在总包单位进场后，我们及时做好现场的原始文件签证工作，力求以数据说话，做好施工索赔的前序工作，不偏不倚，以事实为依据，审核好每一份联系单。

虽然我们的工作投入了较大的精力，但还是出现了这样那样的问题，有工作上的失误，也有经验上的不足之处，在此总结如下：

大，且及易水平向流动，形成侧压力，对刚灌注的混凝土形成挤压，导致现浇桩缩劲现象，因此，如在以后的工程监理中，发现此情况，一定要提醒施工单位在此部位的拔管速度还要慢上加慢，且还要增加超灌高度，形成竖向压力与流砂质土层水平侧压力抵消，才能有较减少缩劲的质量问题。

设备，可减少监理责任，避免承担违约。因此，我做为总监理工程师，有一定的责任。

总监理工程师在项目中的协调，应有一定的艺术性，我自认沟通与协调是我的最大缺点，在一些问题上没有处理妥当，比如，我所负责项目七万平方米，人员最多时达9人，而建设单位还提出人员不足，这就是管理上的缺陷，没有协调到位。5、主抓施工老板是监理的关键：现在，施工单位作业班组多以层层分包为管理方式，作业人员又以自身经济利益为中心，管理上难免会出现脱节，我监理人员在施工现场发现问题，如直接对实施作业者接出，可能会出现言语不畅导致矛盾发生，因此，施工单位管理人员就成为了关键协调的中心，实际上，施工单位很难按投标约定配备相应的管理人员，都是投标备案资料一套，实际管理人员又是另外人员，施工单位我行我素者经常发生，但建设单位又道理一套，这方面的问题很难执行到位，遇到素质较低者，我监理人员只能哑巴吃黄连。所以，在这方面，还要靠大家共同出力，管理项目工程。

仁，不能出现两样的管理制度。现在施工单位不会比对哪家做的好，我就应该学习，往往他们会提出：“他们为什么可以做，我们为什么就不可以”，当管理不一致时，这样的问题会时常发生。所以，监理项目部应该经常性的组织互相学习机会，就是分管的监理人员互相检查，不能自顾自的进行单方面管理，监理项目部还要定期开会，由总监理工程师做出指导，哪些问题该怎么做，哪些问题该怎么协调，还缺少哪个资料，还有哪些问题，都需要共同协商处理。

最后，在新即将到来之际，我祝大家新年快乐，在新的一年里取得好成绩，我们能使公司能有更好的发展而努力。

谢谢大家！

江南润园工程项目部。

张建修。

2015年2月8日。

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我叫xxx，现在刚调任到xxx从事技术管理及培训工作，作为一名新上任的技术管理人员，今天能在这里发言，我深感荣幸，希望在座的各位领导和同事能多批评、多指导。我是2010年7月份来到咱矿，先后在xx队、xx队、xx科实习，其中在培训科实习时间最长，我还清晰的记得，我刚到培训科的时候，感到很疑惑，因为我的专业和培训工作不是特别对口，我不明白在培训科要实习什么，但是随着时间的推移，我的疑虑也日渐打消，我逐渐发现了：培训工作是一项长期而艰巨的任务，它是保证安全生产的重要前提，简单的说，从事培训工作就是在为广大职工谋福利，如果所有的工人都能在日常培训中学会保安全的技能，那么我们的培训就没有白费，即使不能立马见到成效，但是我们也会问心无愧，工人来煤矿上班挣钱不容易，作为每一个有良心的人，就要教会我们工人保安全、会操作的技能。

全工作的基础打牢，在安全技术管理上严格把关，加大培训管理力度，把思想和行动与安全技术管理工作融合到一起，和工人勤交流多谈心，凝心聚力，确保培训效果到位。

作为一名新的技术员，面对新的责任和压力，我感到责任重大，也深知自己的业务水平和实际工作还相差甚远，下一步我要多下井，多了解区队生产实际情况，还要加强理论知识学习，向书本学，向实践学，向先进学，不断提高自身的水平，跟上前进的步伐，及时转变工作作风，虚心向他人请教，在工作中多吃苦，多动脑子，多思考，绝不辜负矿领导对我的培养和大家的期望，踏踏实实一步一个脚印把工作做好、做实。

谢谢大家！

2010届新员工述职发言稿。

不知不觉中，来到开发区信用社已经两年，作为学生离开校园也已经两年，从刚刚走出校园不谙世事的毛头小子，到现在不断对自己的身份、责任有新的认识，这也是自己由学生逐渐向员工转变的一个过程，社会角色变了，意味着身上所担负的责任也变了。上学时，要努力把学习搞好，工作了，则要把工作做好。

两年的时间了，我既是一名学生也是一名员工，就像面试的时候说过的那句话一样“我就像一张白纸，希望自己能在以后的工作中画出绚烂的图案。”

少了失误，就等于节约了时间。

2010年11月份，做了两个月柜员的我转到了信贷，面对又是一个陌生的工作环境，我告诫自己，要扎扎实实从头开始。首先从翻阅贷款档案开始，结合《农户贷款管理办法》、《流动资金贷款管理办法》，先弄清楚贷款的大体流程，然后根据再对细节上不清楚的问题请教同事，在师傅的指导下准备贷款材料，跟随师傅办理房地产的抵押登记事宜。经过一段时间以后，开始独立的准备贷款资料，独立办理企业的房地产抵押事宜。经过半年的学习，自己开始接受了第一笔贷款。现在管理着个人贷款万元，企业流动资金贷款3400万元。

在一年半的客户经理工作中，我严格要求自己，在贷款考察时做好每项调查，通过现场查看了解企业经营和效益情况，采取调阅企业账簿、合同、发票等措施了解财务真实情况，通过系统查询和与企业法人交谈的形式了解企业资信情况、通过抵质押物现场勘查了解抵质押物的权属和安全状况，以确保贷款主体资格合规、担保有效、风险可控。贷款发放过程中，严格遵循操作要点，对重要合同文本的签订必须严格执行双人面签制度，与内勤人员的相互监督配合，做对抵押、质押物的登记、支付、交接等核心工作，发现问题及时沟通，把风险降到最低。

状况，为今后贷款决策和客户维护打下基础。

通过一年的工作，我深切的体会到客户经理作为银行金融产品的营销人员，直接面对客户，同客户打交道，应该站在比较高的高度了解的客户需求，我们需要掌握全面的银行知识与技能，满足客户提出的个性化要求。因此在接下来的工作中，要更加严格的要求自己，努力做到以下几点：

客户经理队伍作为银行业务营销的重要渠道，是银行和客户之间重要的桥梁和纽带，一言一行都代表着银行的形象。因此在为客户提供高效优质服务的同时，还必须在与客户接触中改进服务质量，提升服务效率。

客户经理除了自身应具备过硬的专业知识，还要熟练掌握农村信用社的各项业务，同时必须对相关行业特点、宏观经济形势有比较正确认识。一是必须具有丰富的经济、金融等相关专业知识。二是必须精通信用社的各项业务产品。包括应该熟悉信用社目前正在办理的业务和准备开办的业务产品、每种业务产品的规定、具体操作程序等。三要十分清楚信用社市场定位、信贷投向、所扶持行业目前的发展水平、发展趋势等；要及时掌握国家宏观政策变化情况和宏观经济变化趋势。

如何拓展市场、留住客户、建立与客户之间的长期合作关系，关键在于与客户之间建立起一种深层次的相互信任的关系，这就在客观上要求客户经理等业务人员针对不同客户的不同需求，善于应变，用灵活多变的营销方法和服务技巧。

企业情况千变万化，公司的财务状况可能会因为市场突变而突然恶化。这就要求我们要有市场前瞻性，捕捉市场信息，把握市场脉搏，正确地作出分析评价，控制风险。作为一名仅仅工作了两年时间的“菜鸟员工”，我清楚的知道自己身上所存在的不足。第一，自己所掌握的法律、金融知识还比较匮乏，作为一名非金融专业的毕业生，只有付出更多的努力才能补充知识的匮乏，因此在工作之余我经常翻阅会计方面的书籍，以及经济法、合同法等法律方面的书籍。同时我也希望联社能够集体组织一些相关方面的培训，因为以前省联社组织的几次培训由于时间紧，科目多，感觉效果不是十分理想。第二、自己与人沟通的能力还有待提高。同时也希望联社能够再次组织礼仪培训，使信用社的服务水平更上一个台阶。

年轻是我们新员工的资本，我们要把我们的年轻转化为激情，为信用社的发展不断的注入新的活力，相信开发区信用社的明天就像我们的标志一样，冉冉升起，充满活力。

辅助人员面试报告范文范本篇九

在全公司竞聘形势感召下，今天我竞聘办公室主任一职，如果竞聘成功，我将和大家一道并肩作战，共同奋斗，群策群力把办公室的各项工作搞的更好，为公司领导班子服好务，为全公司职工服好务，为我们的企业服好务。具体工作中，主要搞好以下几个方面：

（一）加强学习，提高业务水平。

1、能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。经常不断学习新的知识、掌握新的技能，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，经过不断学习、不断积累，才能够更加从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，才会有提高，才能保证了本岗位各项工作的正常运行。

2、强化形象意识。办公室每个人的一言一行、一举一动都可能影响着公司的形象，反映着公司的素质。为此，我不仅以良好的形象来定位、要求自己，不论在内在外、说话办事、待人接物、处理工作，不论是日常事务管理、政务管理、文字服务，都努力做到有形象、有品位,努力克服自己处理问题的情绪化。

3、认真做好公司的文字工作，对负责草拟的综合性文件、总结和报告、董事会、办公会议的记录以及整理、会议纪要等，都能够按时按要求完成，并负责对会议有关决议的实施。

（二）强化责任意识。

办公室是总揽协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。为此，对待每一项工作，我和我的同事们都努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真，以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。

（三）注重协调，确保运转。

新的机制将赋予办公室工作新的职能。总的目标是把办公室建成企业的神经中枢，充分发挥好联系左右，沟通上下的作用，重点将协调好三方面的关系。协调好内部各职能部门的关系，对各部门的工作职能进行进一步的细化量化，做好工作衔接，避免职能交叉，保证运作有序。协调好我公司与上级的关系。对上级安排的各项工作做到落地有声，协助公司领导处理好上级安排的各项工作，最大限度的争取上级对我公司工作的支持。为我公司各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。总之，办公室将整合各种有效资源，协调好各方关系，促进我公司各项工作高效运转，充满生机和活力。

（四）强化服务，促进发展。

办公室是一个服务性机构，提供良好的服务保障是其主要职能。重点将突出两个方面。一是围绕领导班子搞服务。由日常事务性服务向参谋决策性服务转变，围绕企业改革、发展等重大事项，多提对企业发展具有前瞻性、决策性的好建议，为领导决策提供可靠依据。二是围绕全公司职工搞服务。事业成败，关键在人。充分激发全体职工工作的积极性、创造性，办公室将真正当好大家的后勤保障员。

(五)抓住重点，强化管理，协调推进企业管理工作。

今年公司加大企业管理等各方面的考评工作，我们配合相关职能部门，检查、监督、考核，掌握第一手资料，强化部门工作责任意识，持之以恒抓好公司企业管理工作。紧贴公司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实。同时与相关部门配合，对考核指标，责任到部门、责任到人，强化督办、检查与情况通报，有力的推动公司各项目标的落实完成。

(六)搞好落实，务求实效。

办公室工作无论是学习，协调，服务，最终都要体现在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。特别是经公司领导班子研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。充分发挥好办公室的督办职能，抓好对重要工作的跟踪督办，及时反馈各项重点工作的进展情况。对我公司各个阶段的中心工作，办公室将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为我公司完成上级下达的各项工作任务的全面完成做出积极贡献。

当然，如果这次竞聘落选，我将端正态度，摆正位置，继续锤炼，提高素质，在公司领导带领下，与全公司职工一起为企业的美好明天而努力工作。

不妥之处，敬请各位领导同事指正。

谢谢大家。

辅助人员面试报告范文范本篇十

在大家的努力下，截止20xx年11月底，营业部各项存款余额为109881万元，较9月份新增万元，超额完成了分行下达的存款任务，较年初新增万元；贷款新增万元，余额达万元，目前小微客户经理人均万元。

本人截止20xx年11月底存款万元，比年初新增万元，在第二季度被评为民生家园奖。

（一）对公方面。

1、赣州城投亿元理财项目于6月顺利落地。

2、较多业务突破。私银撮合通道为全南晶环解决2000万元融资，私银撮合企业的突破；汇森家具200万美元的押汇，在贸易融资及外汇这个业务空白的突破；。青峰药业亿元授信成功的获批，在医药特色行业授信方面，取得突破。

4、迅速推进“赣州沙河工业园财园信贷通”项目，逐户对工业园区企业进行尽职调查。在短短的一个月完成20多户企业的调查，在单笔授信尚未批复之前，成功营销并完成多户代发工资手机银行，以已授信企业代发工资为基础加大手机银行宣传。

（二）小微方面。

1、小微业务走出赣州：20xx年1月底，分行营业部累计向吉安地区8名四特酒经销商发放贷款1510万元，派生存款达1660万元，为赣州分行首次向区域外小微客户发放贷款，标志着赣州分行小微业务走出了赣州。

2、小微交易链项目获得重大突破：20xx年上半年，分行营业部赣州四特酒经销商放款和开票共计3500万元以上，派生存款2000万元以上，获得南昌分行小微交易链项目奖。3、财富大课堂数量大幅度增加：自20xx年1月份以来，分行营业部先后举办了10余场小微财富大课堂，内容丰富、形式多样，转战各个商圈，大力宣传了我行的小微业务。

4、赣州市章贡区民营企业联合会小微互助合作基金隆重成立：20xx年3月24日，中国民生银行赣州市章贡区民营企业联合会小微互助合作基金在赣州市香江湾国际大酒店隆重成立。中国民生银行赣州市章贡区民营企业联合会小微互助合作基金为赣州市本级第一个小微互助基金，引进章贡区政府风险基金300万元，开创了小微业务的新模式。

5、赣南贸易广场城市商业合作社和赣州市章贡区民营企业联合会城市商业合作社先后成立：2013年1月和2013年3月，分行营业部先后成立了赣南贸易广场城市商业合作社和赣州市章贡区民营企业联合会城市商业合作社，合作社社员分别达100名以上。

（三）厅堂方面。

辅助人员面试报告范文范本篇十一

通过学习大教育大整顿动员大会精神和细化实施方案，以及学习其他有关文件，我个人对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。同时我也深刻意识到开展这次的教育整顿活动是非常及时，非常有教育警示意义的。针对当前工作的实际情况，结合实际对照。从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的精神，并以此为鉴做到令行禁止、依法办事，认真履行职责、全心全意为人民服务。下面谈谈我对大教育大整顿活动开展的一些心得体会：

公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，是国家机器的重要组成部分。人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务，勤政为民、真抓实干，密切联系群众，走群众路线，把人民群众的利益放在第一位。要以这次建设教育整顿活动为契机，努力解决当前公安队伍中存在的“懒、糊、散，小作为、不作为、乱作为，工作质效不高”问题，杜绝公安机关对群众“冷、硬、横”的现象，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象；杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、甚至侵犯人民群众利益的现象；强调执法为民，服务于民，使广大民警进一步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念，坚决维护人民群众的合法权益，坚决维护社会稳定。要带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，进一步提高新形势下做群众工作的能力和水平努力，努力做到全心全意为人民服务。

加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自己不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、xxx思想、xxx理论、“三个代表”的重要思想以及社会主义荣辱观等科学理论，努力提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，去对待每一项工作。这次教育整顿活动，对引导广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观，使之牢固树立全心全意为人民服务的思想，培养民警爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，不怕牺牲，迅速提高民警的整体政治、思想素质、职业道德素养和文化修养；强化队伍的管理和监督，有效纠正部分民警宗旨意识淡薄，特权思想严重，法律意识不强等问题，都是非常及时和必要的。

“立警为公、执法为民”，是公安机关的性质和宗旨决定的，每个公安民警都要认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要把我们的集体建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍，就必须做好对公安机关中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求，更要延伸到大家的生活之中。我们一定要将“五条禁令”和有关内务管理条例、规定和落到实处，做到不出入营业性酒吧、歌舞厅，坚决与黄赌毒等社会丑恶活动作斗争。作为一名公安民警，一定要做到“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四点要求，做到严格、公正、文明执法，只有这样才能成为一名合格的人民警察，才能更好地为国家经济建设保驾护航。

通过这次的学习，使自己认识到加强队伍管理，深化作风建设的重要性，努力学习公安业务知识，坚持人民的利益高于一切，立足于本职工作、立足于基层，真心实意为人民群众做好事、办实事。

辅助人员面试报告范文范本篇十二

“建设一支政治过硬、管理规范、辅助有力、纪律严明、保障到位的辅警队伍，既是公安机关加强队伍正规化、规范化、职业化管理的必然要求，也是担当新时代使命任务、加强公安机关自身建设的迫切需要……”7月28日，宿松县公安局召开全县公安机关警务辅助人员(以下简称辅警)大学习大教育大整顿活动动员部署大会，由此拉开了此次活动的序幕。

据了解，开展警务辅助人员大学习大教育大整顿活动是宿松县公安局实施强基固本4+n攻坚行动而推行的一项重要举措。此次活动从7月28日开始，为期两个月，共分为学习教育、查纠整改、总结规范三个阶段；参加此次活动的人员为该县公安机关所有在辅警岗位的聘用人员。

“通过开展大学习大教育大整顿活动，深入排查解决辅警队伍在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，及时清退不符合岗位需求的辅警，进一步加强辅警队伍正规化、规范化、职业化管理，全面提升辅警队伍业务能力和自身素质，努力打造一支忠诚、奉献、干净、担当的公安辅警队伍。”谈起开展此次活动的目的和意义，宿松县副县长、县公安局党委书记、局长张斌介绍。

“我们组织全体辅警开展党史学习教育、法律法规知识学习，是为了筑牢他们的思想根基，增强他们的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为公安机关更好履行职责使命提供强有力的队伍保证。”张斌说，为了便于广大辅警系统学习党史和法律法规知识，县公安局专门编印了《宿松县公安机关警务辅助人员学习资料》，人手一本。每学习一项内容，都要求全体人员撰写心得体会，并在会上进行交流；学习教育环节结束后，组织全体人员进行学习知识测试，测试结果将作为辅警转聘的重要依据之一；通过一系列严要求，让每个辅警都能在思想、政治上过关。严格按照“自查从宽、被查从严”政策，采取“自查自纠、组织查处”方式，围绕辅警队伍易发的14类重点问题，逐人逐项排查见底，切实做到摸清队伍实情、摸清重点人员、摸清矛盾问题，扎实开展查纠整改阶段工作，进一步纯洁辅警队伍。

“9月底活动结束后，我们将对照《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，结合此次活动取得的成果，及时对现有的辅警各项管理规定进行修订调整，实行分级分类管理，明确辅警岗位职责和包联民警职责，建立规范辅警工作、学习、生活秩序和保障机制，构建条块结合、整体联动和优胜劣汰的辅警管理工作格局。”对如何做好辅警队伍管理工作，宿松县公安局党委副书记、政委梅金翔信心满满。

梅金翔表示，通过扎实开展此次活动，宿松县公安局将在全县公安机关建立“统一称谓、统一服装、统一招聘、统一管理、统一使用”的辅警队伍规范化管理体系，着力打造辅警队伍规范化管理的宿松样板。

辅助人员面试报告范文范本篇十三

xx年4月16日在山西河津第二届xxx第三次会议上常务副市长尚根仓各位代表：

现在，我把自己两年多来思想工作情况作一汇报，请予审议。

从９８年７月份政府换届以后，我担任政府常务副市长，主要协助市长处理政府的日常事务，具体分管政府秘书处，机关事务管理局、体改委、民政局、xxx、xxx、民宗局、地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和计划委员会。回顾总结两年多来的工作，主要有以下三个方面：

辅助人员面试报告范文范本篇十四

和别的同事一起共事，大家应该一起合作将工作做好，并且要形成一个良好的团结协作的工作氛围。现在出现我的工作很繁重，另外两个同事一个不做事总抱怨，一个只有领导来的时候才工作这种情况，我一定要积极去改变。

第一，我会去了解两位同事的具体情况，和他们沟通。对于不做事总抱怨的同事，了解其的想法，具体他的抱怨是针对什么。如果是工作上的意见，以是否有利于工作为准绳；如果是其个人原因，做好沟通、关心，力所能及地给予帮助，若是有心理误区也会将之疏导。

对于只有领导来的时候才工作的同事，会与其恳谈，了解出现这种行为的原因。如果他能完成本职内工作，那么会提醒他的做法可能会对其他同事的工作造成影响；如果他不能完成工作，则会根据情况对他提供帮助，督促其对工作作风进行修正。

第二，如果是自己和同事协调配合不够默契，今后我会加强沟通，和同事积极配合，争取高效、高质量完成任务。

第三，相信通过自己的努力，我们的团队一定会改变这种状况，形成一个积极工作的工作氛围，一加一大于二，更好地完成工作任务。

辅助人员面试报告范文范本篇十五

一年的时间很快就过去了。在这一年里，我在科长的带领下，在领导的关心及全体同志的帮助下，思想觉悟、工作能力等方面都有了很大地提高，具体感悟：

（一）业务知识和工作能力方面。

在目前的工作岗位上，能够不断学习，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力。在组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

（二）工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确、认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的政策，灵活的体现在工作中，在工作中能够积极参加单位组织的各项业务培训。

（三）工作的数量、质量。

能够及时完成制定的工作任务，达到了预期的效果，在文件打印，材料的备份等工作中，都能保质、保量的完成，同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步，为街办做出了应有的贡献。

总结一年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在一。

辅助人员面试报告范文范本篇十六

a.依法治权b.依法治民c.提高全民守法意识d.有效管理国家。

a.为人民服务b.人权至上c.人民的利益高于一切d.一切权利属于人民。

平理论和“三个代表”重要思想的本质要求，把实现好、维护好、发展好（b），作为政法工作的根本出发点和落脚点。

a.文明执法b.依法执法c.以人为本d.以法律为准绳。

遵守（d）。

a.领导批示b.文件规定c.法学理论d.法律规定。

a.政治路线b.根本宗旨c.任务d.奋斗目标。

b）是社会主义法治的重要目标，是构建社会和谐社会的重要任务。

a.依法治国b.公平正义c.执法为民d.服务大局。

a.执法为民b.坚持党的领导c.公平正义d.服务大局。

（a）就是法无明文规定不为罪，法不明文规定不受罚。

a.案件关b.人情关c.法律关d.材料关。

提高时间效率，减少工作拖延；提高物质效率，降低经济消耗；提高制度的科学性，减少不合理制度的负面作用”是（d）原则的具体内容。

a.合法合理b.平等对待c.程序公正d.及时高效。

)坚决纠正的错误做法。

a.党政领导干部对案件事实和处理下达指令b.党委督促政法机关依法公正处理案件c.坚持党的领导与司法机关依法行使职权相统一d.党总揽大局，协调各方正确答案为：a。

a.技术规范b.社会规范c.道德规范d.团体规范正确答案为：b。

a.宪法确立了法律体系的基本目标b.宪法确立了立法的统一基础c.宪法规定了完善的立法体制与具体规划d.宪法规定了解决法律体系内部冲突的基本机制正确答案为：c。

看，判断某一行为是否违法的关键因素是（）。

和地方人大和xxx及其常委会及其常委会、xxx及其各部委正确答案为：c。

年10月xxx常委会对《消防法》进行了修订，2009年4月，某省xxx会通过《实施办法》，对实施《消防法》做出了具体规定。关于该《办法》，下列哪一选项可以成立？（）。

a.适用范围不同b.制定和表达方式不同c.制定和实施的主体不同d.制定的内容、法律地位和制定的程序不同正确答案为：d。

a.国家利益b.集体利益c.公共利益d.社会利益正确答案为：c。

a.继承权b.转让权c.使用权d.处臵权正确答案为：a。

原则。

a.高效b.简捷c.精简d.实效正确答案为：c。

列说法不正确的是（）。公民有宗教信仰自由b.各种宗教活动均受国家保护c.任何国家机关、社会团体和个人不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民d.任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或不信仰宗教正确答案为：b。

院批准或者决定或者人民法院决定，并由（）执行，不受逮捕。a.人民检察院b.人民法院c.公安机关d.武警部队正确答案为：c。

a.侮辱、诽谤、控告b.诽谤、检举、诬告陷害c.侮辱、控告、诬告陷害d.侮辱、诽谤和诬告陷害正确答案为：d。

a.任何组织或者个人不得以任何理由在任何条件下侵犯公民的通信自由和通信秘密公民的通信自由和通信秘密受法律的保护公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利d.由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失人，有依法律规定取得赔偿的权利正确答案为：a。

民代表大会是（）。

国xxx常务委员会行使国家（）。

a.司法权b.行xxxc.立法权d.检察权正确答案为：c。

主席由（）选举。

代表委员c.全国xxxd.全国人民正确答案为：c。

a.五分之一b.三分之一c.三分之二d.五分之二正确答案为：a。

员会委员长、副委员长连续任职不得超过（）届。

a.一b.两c.三d.四正确答案为：b。

属于全国xxx和全国xxx常务委员会职权范围内的议案的是（）。代表常委会委员总理常委会委员长正确答案为：c。49.全国xxx代表在会议期间，非经（）许可，不受逮捕或者刑事审判。

a.审判权b.检查权c.监督权d.检察权正确答案为：d。

a.维护企业的经济秩序b.维护机关、企事业组织的经济秩序c.促进经济建设d.保护公共财产正确答案为：d。

是（）。

是（）。

a.组织、实施消防工作b.管理法律、法规规定的特种行业c.管理集会、游行、示威活动d.管理劳动教养执行场所正确答案为：d。

a.行政处罚b.刑事处罚c.体罚d.管制正确答案为：a。

a.讯问b.询问c.盘问d.审问正确答案为：c。

辅助人员面试报告范文范本篇十七

随着改革开放的不断深入，人口等生产要素流动性更加普遍化，阶层分化导致不同利益群体之间的矛盾愈发显现，违法和犯罪严重冲击着正常社会秩序，安全不再是触手可及的公共品，而是需要在精巧设计和严厉执行下的奢侈品。警力不足既是现有安全和秩序不尽如人意的借口，也是警察寻求更多关注、更多宽容，进而谋求制度变革的源动力。应对警力不足的最佳方式当然是无增长改善，[1]苏州的警务创新在很多具体做法上与之契合，[2]但是，无增长改善在大部分时候不具有普遍应用的效果，在创造力短期内提高有限的情况下，有效应对警力不足的方式就是增加警力。更多的警察需要同比例的扩大财政支出，这与政府机构改革的基本原则背道而驰，也不符合有限政府和服务政府的理念。同时，一个不断膨胀的警察机关既可能创造出更好的安全和秩序格局，也可能成为自由和效率等更高位阶价值的破坏者。因此，长期以来，警察机关采取招募治安联防队员、辅警等称谓不同但内涵一致的警察辅助力量予以应对。由于缺乏相关法律规定，在行政法主体理论匮乏的情况下，警察辅助力量的合法化解释显得捉襟见肘，只做不说、只看效果不看授权，成为警察辅助力量的基本生存样态。