总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。什么样的总结才是有效的呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。
电商下班每日总结范文通用一
1、负责淘宝/天猫/拼多多平台项目的运营管理的总体规划、搭建、运营;
2、制定部门运营指标、年度发展计划,推动并确保指标的顺利完成;
3、负责电商市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标;
4、根据目标市场,竞争态势,客户需求等调查,撰写市场分析、创意新的盈利模式,策划网站运营,业务拓展和产品销售的综合推广措施;
5、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的电商运营团队,优化业务流程。
岗位职责:
1、本科以上学历,电子商务、营销相关专业,3年以上独立运营电商平台的经验,2年以上团队管理经验;
2、具有电子商务的整体运营工作经验及成功案例,有品牌公司电商运营经验;
3、对电子商务运营管理,渠道开发,供应链建设有丰富的运营经验;
4、有较强买家洞察能力、产品迭代能力、营销策划能力和规划能力;
5、熟悉电商营销推广工具、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及分析能力;
6、很强的学习能力、领导能力,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施
电商下班每日总结范文通用二
职责:
1、负责公司电商平台的总体规划、运营、管理,策划店铺及产品推广方案;
2、根据公司战略目标制定电子商务战略规划,熟练产品项目的策划推广以及整体运营;
3、负责制定并规范电子商务运营完整流程,并对流程有管理控制能力;
4、负责网站的推广策略,制定并执行推广计划和保证销售目标;
5、市场竞争分析,竞争对手产品形态、模式、发展趋势以及业内动态分析,对公司提出有效建议,把握市场趋势;
6、互联网各类商业模式的开拓,及新媒体营销策划、执行;
7、团队的日常管理工作。
岗位要求:
1、专科学历以上,一年以上相关工作经验;
2、熟悉各平台的运营环境、交易规则、操作模式及各种营销工具;
3、具有较强的产品营销策划、数据分析能力,提升店铺转化率,配合完成销售目标;
4、熟练使用各平台后台工具应用及推广工具;
5、有较强的规划执行能力,能够独立负责各平台(或某一个平台)的全部工作规划及执行;
6、偶尔需要出差。
电商下班每日总结范文通用三
每到年底各种年终总结报告纷至沓来,作为电商设计师的你,此刻是否正为此头痛不已,抓耳挠腮却不知道从何下手?确实,设计作为服务性质的工作,没法直接跟业绩、金钱挂钩,于老板来说,你丫就是个赔钱货!如何让老板感到酸爽,需要有理有节、有依有据。通读本文或许可以给你提供些许思路、想法。
互联网电商设计师大概分为2类,一类是服务于平台的电商设计师、一类是服务于平台店铺的电商设计师,本文仅限于谈服务于店铺的电商设计师,那么店铺设计师的年终总结报告应如何写呢?
在动笔写之前需要明确,为什么需要写年终总结报告,其目的及意义在哪?从表面上看是上级对下级的硬性要求,是每到年底公司必走的程序、形式之一?假如你是抱着这样的心态去对待工作(任何工作,不仅限于设计师),基本上可以肯定你的职业生涯已经走到头了。
年终总报报告之所以重要,是因为它对公司、对个人都具有非常深远的意义。于个人而言,兢兢业业工作了一整年,需要对自己的业务能力、沟通能力、认知水平、领导及同事关系……作个全面复盘,不断的修正、调整个人的职业生涯规划;于公司而言,除去必要的岗位kpi考核之外,还需要通过个人表述,了解他整年的工作状态、任务完成情况、目标达成率、个人想法等……,通俗点讲就是个人为公司做了哪些事,值不值当(价)?据于以上认知,可有效指导你完成一份相对靠谱的年终总结报告。
以下正式进入主题
电商设计师岗位价值及存在的意义如何体现?
想要找出以上答案,我们首先回到问题的原点,先思考一下什么是电商设计师?
,他处于整个电商策划执行环节的最未端,却是整个运营营销环节的初始端,实属比较重要的岗位角色。电商设计师的存在的意义是传递运营需求、产品/品牌信息、优化用户体验等,其中信息传递媒介不仅限于图片、视频、声音、视/嗅/味觉、触感一切可以被受众所感知、体验的元素,这是当前比较高标准的全触点式电商设计链路;目前主流的店铺设计师职责主要是处理店铺pc、手机端首页构建、产品详情内页与主图制作、活动专题/主题页构建、平台内广告端图片制作、站外社交媒体图片制作等。至此,基本上对电商设计师有个相对全面的认识,其主要强调的是在电子商务过程中,设计这一环节人的能力、人的作用。
充分理解电商设计师之后,再对其岗位价值全面解析。
岗位价值又分为岗位需求和岗位附加价值。岗位需求是最根本、最基础的底层需求,例如店铺设计师需要满足店铺各种pc端、手机端、站内站外等图片的处理制作需求。打个不太恰当的比喻,如果将设计师比喻为商品,岗位需求仅仅是商品“成本价”,岗位附加价值才是“利润空间”。满足岗位需求是一切招聘的大前提,也就是说一旦被用人单位所录用,基本上是满足其岗位需求的;“利润空间”一方面是设计师的个人优势,可对现有团队作优势互补,一方面是设计师综合能力的抽象概述,是企业对个人的期许、惊喜之处。总而言之、言而总之企业希望个人不断的通过积极主动努力持续为企业作贡献。
在年终总结报告中,岗位价值如何表现?
顾名思义,将你这一年的工作进行量化处理,以数据的形式呈现,此举更直观、更具说服力。参与哪些项目?进行过几场活动?输出多少作品?均可以通过收集、整理作品对工作进行量化处理。对于工作中很多碎片化的需求,无法提供准确的数据支持,可以大概估算作平均呈现,不偏不倚、保持客观;
影响店铺运营数据的因素有很多,设计是其中的因素之一。数据虽不能直接反映出设计作用,但可以过分析整年浏览量、点击率、停留时间、转化率等数据的规律,可以间接从这一维度佐证设计的价值所在;(店铺数据可以找运营提供)
设计岗位并非单独存在的,需要各个岗位之间相互配合协作。团队之间协作默契、化零为整,使团队更具向心力、凝聚力。在总结报告中通过具体项目阐述电商岗位与其它岗位之间的协作关系,以突显设计的岗位价值,此举即是在整个电商系统中展示设计岗位的重要性;
岗位附加价值在年终总结报告中又该如何体现?
同样可以分3个方向去阐述
设计的存在是解决信息传递媒介问题,同时也是寻找视觉差异化表达的过程,鉴于目前平台各种信息繁杂多样,怎样寻找差异化从中突围,怎么平衡运营及品牌需求?都需要专业知识在工作上的运用,同样可以通过具体参与的项目进行阐述;
对待工作上的态度需要做到松弛有度,分清工作的轻重缓急;重要紧急工作需要全力以赴,重要不紧急工作则需要有条不紊的进行,不拖沓,时刻保持工作热情;
除做好本质工作之外,更需要不断学习提升业务能力,多思考、多阅读,有好的想法、合理的建议、可落地执行的方案均可以大胆提出来,不仅限于年终总结。归根结底企业用的是你这个人,而不仅仅是满足基本岗位需求的“工具”。
电商下班每日总结范文通用四
职责:
1.负责区域内电商渠道经销商开发、日常运营管理与沟通,帮助店铺完成相关业绩指标;
2.天猫京东及其他电商平台经销商后台各项日常数据的统计、收集和分析;
3.参与策划公司产品的线上营销活动并制定推广方案;
4.追踪并监察各项电商经销商生意发展计划的执行和实施;
5.配合公司供应链做好经销商全国各仓备货及出货管理;
6.收集同行业竞品的营销信息。
任职要求:
1、专科及以上学历,2年及以上电商运营管理经验、热爱互联网零售;
2、熟悉主流电商平台业务流程及规则,有较强的逻辑思维能力和沟通表达能力;
3、具有站内、站外、团购等上活动资源,具备引流方法的各项资源;
4、有良好的沟通能力及团队合作能力,工作责任心强,有想法并且能够将想法实现;
5、正直、热情、坦诚、豁达、自信。
电商下班每日总结范文通用五
职责:
1、负责电商销售业务各阶段营销规划的制订,并监控运营数据,及时改进并带领团队实现目标;
2、收集市场和行业信息,分析并总结竞争对手的发展情况,及时给出针对性策略,报批后执行落实;
3、负责电商销售团队各环节管理、监督、协调和培训,建立内部绩效制度,激励团队成员成长;
4、优化电商业务部的各环节流程,完善团队的各项规章制度。
岗位要求:
1、天猫、京东等平台过亿元级销售额运营经验,30人以上团队组建与管理经验;
2、二年以上快销品行业经历,具有宠物相关类目运营经历优先;
3、具有高度的敬业精神和责任感,有良好的服务意识和团队精神;
4、本科及以上学历,良好的书面及口头沟通能力。
电商下班每日总结范文通用六
职责:
1、 根据淘宝、京东年度/月度销售规划和费用预算以及后台数据,制定推广计划,有效提升店铺流量,达成销售目标;
2、 负责电商部门的直通车、淘客、钻石展位等营销工具的投放计划与实施优化,不断优化推广方式和策略,从而提升流量、点击率、点击单价、roi等指标;确保广告投放效果最大化,并对投放结果负责;
3、 负责定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;
任职资格:
1、精通直通车、钻展、淘宝客,至少有二项的成功案例;
2、 具有对推广预估的前瞻性思维逻辑能力;
3、 了解淘宝或京东的运营环境及工具使用,包括规则、交易流程、后台管理;
4、 对数据进行深度分析,熟悉使用办公软件;
5、 有较强的求知欲,独自学习能力强,认真负责的工作态度和团队协作力强;
6、 具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,能够适应高效率的工作环境;
7、 至少一年以上推广专员经验。 大专及以上学历;
电商下班每日总结范文通用七
职责
1、根据公司发展战略规划,负责规划、搭建及运营电商服务平台;
2、协助制定电商年度、季度经营目标,并且分解为月度计划,形成预算并有效实施;
3、带领运营团队制定品牌推广计划以及推广活动,并实施执行,完成销售目标;
4、负责各相关部门、团队、渠道、媒体和其他合作方之间的协调管理工作;
5、及时掌握电商的市场趋势和变化,快速研究竞争对手的情况,并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案;
6、结合电商的特性,并根据公司的现有服务程式与市场部门一起制订培训计划、规范和流程。
任职资格
1、3年以上同岗位工作经验;
2、有快消品、药品、化妆品行业工作经验者优先;
3、有独立操作经验,马上上手;
4、很强的学习能力和求知欲,能敏锐捕捉电子商务市场的动向和最新资讯;
5、协调和沟通能力强,有一定数据分析能力,能根据各种数据的变化监控和分析电子商务运营状态和问题;
6、及时为技术开发团队、运营团队、商品分析团队和销售团队的决策调整提供依据和建议;
电商下班每日总结范文通用八
职责:
1、负责公司在各电商平台的店铺资源整合及运营,优化运营战略、实施运营方案;提报活动策划、商品报名、提高uv/pv、提高店铺转化率,宝贝详情完善、对接销售推广、美工。
2、在公司发展战略框架下,负责规划线上店铺发展策略,并组织实施;
3、负责各个店铺的活动提报和数据分析,按公司预定计划完成目标;
4、通过对相关数据的监控和分析,对店铺及时作出调整;
5、负责店铺页面板块优化,提升消费者进店体验;
6、负责店铺销售产品标题、产品上新及描述的优化,提升产品在搜索相关性排名,
7、负责店铺内促销活动策划;
8、负责收集电商平台和相关行业信息,提供有效应对方案。
任职要求:
1、有1—2年的电子商务运营操作经验优先,可接收有电商专业的应届生,熟悉化妆品休食品优先。
2、了解电商各种推广工具与推广方式;
3、熟练使用excel表格工具,每日工作过程表格化、数据化,透过数据发现问题解决问题;
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