最新审核报告范文(通用19篇)

在撰写报告时，我们需要注意保护原始数据的安全性和隐私性，同时引用他人研究成果时要注明出处。报告的语言要简单明了，避免使用过多的行业术语和专业名词。接下来，让我们一起来看看一些优秀报告的例子，从中学习写作技巧和表达方法。

审核报告篇一

对我们国度来讲是很不平常、很不平凡的一年，故国在冰雪中挺立，在震动中刚强。也是经济金融局势纷乱多变，不巩固不肯定身分明显增多的一年。我国经济运行中的坚苦增加，经济下行压力加大，企业策划坚苦增多，金融范畴潜伏风险增加。欣喜的是，中国农业银行股改方案获得国务院的承诺，终究让我们踏上了构筑股分制贸易银行的新征程。

一年来，在州分行党委特别是分担行长的高度珍视、精确带领和大力大举赞成下，在省分行笔直交易部分的救助下，在各位同事的.互助下，我根据上级行及本行带领付与管帐结算部的工作职责，联合和带领我部员工恪尽职守，竭力工作，美满结束了全年各项工作任务。现将一年来的紧张工作环境报告请教以下：

一、当真贯彻落实管帐根本办理工作集会精神，狠抓管帐内控构筑。

为从根本上办理包围我行的根本办理差，内部把握力弱的题目，我行于年初召开了高规格的管帐根本工作集会。集会当真查找了我行管帐根本办理方面题目，深切分析了题目存在的因为，发起了进步我行管帐内控办理程度的详细办法。

会后不久，管帐结算部正式单设。作为管帐结算部的当真人，我把贯彻落实管帐根本办理工作集会精神作为紧张任务和工作切入点，并从以下几个方面展开了工作：

1、以抓《中国农业银行云南省分行管帐内控办理尽职指引》和在管帐根本办理工作集会上签订的《管帐根本办理及内控构筑责任书》的落实为契机，把各级行的行长、分担行长、管帐部分（本能机能地点部分）当真人、管帐主管、监禁员以及人事、监察等相干本能机能纳入管帐内控办理构造系统，大家各司其职、齐抓共管、彼此制约、彼此监督、一体考核，让管帐内控办理干系更清楚，管帐内控办理层次获得提拔。

2、坚定按季构造展开监禁查抄工作，增进管帐内控办理程度渐渐进步。管帐监禁是内控办理的紧张构成部分和操纵风险的紧张防地。对这一块工作的珍视我一刻也异国放松过，尽管面对如许或那样的坚苦，我还是坚定按筹划、按程序每季度对各县支行各策划机构构造展开一次当真细致的查抄。做到每次查抄都有方案、有关照、有记录、有整改、对责任人有处理。监禁的内容也严厉根据管帐监禁束度的法则和案件专项办理的要求逐条细化，不敢有涓滴的马虎。

从已经结束的前三季度监禁来看，累计查出题目273个次，绝大部分题目已获得整改或改进，处理或发起处理责任人96人次，此中扣发考核性工钱44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行动积分担理方法带领小组办公室提请积分发起52人次。我把本色重于式样作为监禁的紧张原则，经过议定连续、当真细致的监禁，我们的管帐内控办理程度有了明显的进步。

3、坚定值班轨制，进步预警信息核销的及时性和真正性，富裕阐扬管帐监控系统的监督效用。

州分行管帐结算部分设后，我对管帐监禁系统的在线值班特别珍视，明了责任到人并严厉履行值班员每日在线值班监控预警信息，鞭策网点机构管帐主管按时核销预警信息。对督办信息及时分派给包片监禁员进行核实复兴。节假日轮番值班，值班员轮班或休假交代时，经过议定“值班交代”效用进行交代。值班工作的加强，直接增进了我行预警信息核销效果的进步，更紧张的是对管帐人员产生了一种连续的富强的监督和震慑效用。

4、珍视进步管帐主管的交易本质与履职本领。管帐主管履职到位与否，是管帐内控好坏的关键一环，20，我当真贯彻落实管帐主管委派制，倡导进步管帐主管报酬，加大考核力度，进步管帐主管履职本领。2020年，我鞭策对在联合机构履职满一年的管帐主管进行轮换调整，全州九个交易机构共轮换管帐主管六名，新委派管帐主管三名，增派管帐副主管两名。我按月构造召开由分担行带领、直管网点管帐主管、管帐结算部人员、网点当真人等人员参加的管帐主管例会，分析内控局势，进修新的文件精神，探讨办理办理中存在的实际题目。以会代训，进步管帐主管的交易本质与履职本领。

二、深切进修实践报告科学成长观，当真构造部分员工和交易条线参加《员工行动守则》教诲查抄活动。

1、深切进修实践科学成长观。深切进修实践科学成长观活动是适应新局势，结束新任务，兑现新成长的必要，对付鞭策我行交易策划又好又快成长具有极其紧张的历史意义和实际意义。经过议定当真的思虑、进修和实践，我觉得我行管帐工作要贯彻落实科学成长观，让管帐工作上程度，为我行策划改革成长大局做出应有的贡献，注重应做好以下几点：

（1）、坚定以工钱本，狠抓内控构筑。“以工钱本”，是科学成长观的本质和核心。银行管帐工作要真正做到以工钱本，把周全、和谐、可连续的成长观深切贯彻落实到工作实践中去，最紧张的便是要抓好内控构筑，确保交易兑现“又好又快”地成长。“好”是指质量、安定，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种成长见解的变化。对银行来讲，最终便是要讲风险、内控，然后才是效益、成长。

（2）、坚定周全、和谐成长，凸起工作重点。管帐工作落实科学成长观，必须坚定周全和谐成长的目标。对我行管帐结算工作来讲，所谓“周全”，便是要周全践诺管帐核算和管帐监督本能机能，周全进步管帐质量和管帐工作程度，将凡是有经济活动的处所都要纳入管帐的视野；所谓“和谐”，便是要使管帐工作与全行集体长处和改革成长的大局相适应，使管帐核算和管帐监督两方面彼此增进，和谐成长。

（3）、坚定可连续成长，构建风险防控长效机制。管帐工作要兑现可连续成长，构建风险防控长效机制，必须坚定高雅化办理和履行力构筑。要坚定贯彻“内控优先”的理念，特别是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员办理要常抓不懈。要经过议定强化培训、美满“技防”办法、加大m惩力度等多种伎俩，进步相干人员的风险识别本领。要强化问责，连续健康美满考核鼓励机制。

2、当真构造部分员工和交易条线参加《员工行动守则》教诲查抄活动。农业银行每位员工的办事和言行活动直接表现农行的社会形象和社会声誉。总行订定专门的守则来联合典范全行员工的行动标准，弘扬精良的职业操守，倡导按法则为人办事的民风，是做好各项工作、鞭策全行改革成长特别紧张的根本和保险。

进修好、理解好、服从好《守则》，将有助于典范全行办事标准，提拔全行金融办事程度；有助于防备合规风险和操纵风险；有益于鞭策全行合规文化构筑。为到达典范行动、培养文化、弘扬正气、改进形象的目标，我根据怒江州分行展开《中国农业银行员工行动守则》教诲查抄活动履行方案的安排，自动构造我部员工和交易条线自动参加进修教诲、查抄评价和总结验收各阶段的活动。

我本人参加了省分行展开《员工行动守则》教诲查抄活动视频集会。反复进修了褚行长“一把手”所作的“进修第1、当真第1、责任第一”的高雅而语重心长的讲课。经过议定管帐主管例会和部务会等多种式样构造员工集体进修《员工行动守则》并评论辩论交换进修心得。构造部室员工参加网上测试并扫数顺利经过议定。我还果然在部室内进行了述合规，自发接纳大家的监督，同时构造部室员工进行比较查抄评分，签订了《承诺书》，教诲查抄活动所构成的材料已料理移交办公室。

经过议定集结系统的《员工行动守则》教诲查抄活动，让我更加深入地明白了《守则》的内涵涵义，更精确地把握《守则》详细条则与精神本色，让我知晓何事可为、何事不可为，自发用《守则》标准典范本身行动。我决议信念当真履行《守则》，率先垂范，力求在部室内和条线上构成守法合规氛围。

3、加强金库办理，典范金库运转。根据总行和省分行对金库办理系统体例的改革和日趋严厉的办理要求，我根据分担带领的安排，牵头构造建立州分行现金办理中间，在人员极其有限的环境下，经过议定公道配置岗亭、对金库门进行技巧改革等办法最大限度地保险了根据轨制要求对中间金库履行专业化办理的必要。对不符合保存前提的兰坪金顶交易所金库自动构造撤并。按轨制要求监督并亲身参加查库，把金库办理作为每次管帐监禁的重点内容之一。

别的，在分担带领的珍视下，我行查库“飞翔队”的工作获得加强，一是调整富裕了人员，二是前后构造了20余次突击查库活动，查抄了辖内大小扫数金库，经过议定专项督导，诸如毁伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存挂号簿券别与什物券别不符等题目获得及时改正，金库门同等规等题目获得及时办理，进一步强化对全辖库款安定办理，健康金库办理轨制。

4、互助风险资产办理部（资产处理部）做好不良资产剥离各关键工作，确保剥离数据精确无误，做到了应剥尽剥，顺利结束了上部下行之间剥离款项的料理。

不良资产剥离是农行财务重组的紧张关键，此中与我部工作关联精密的是剥离前对拟剥离不良资产的查对确认工作和剥离时对在剥离范畴内但不符合自动剥离前提的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。

信贷不良资产，根据剥离要求，当真及时构造有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的筹办工作，逐一账户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》，典范填写账户归并、拆分信息表，确保剥离日告成划转。

根据财务部最终肯定的剥离要求，财务部只对基准日本金付出对价款，对基准日表表里利钱和基准往后新产生的表表里利钱，都不再付出对价款，必要无偿剥离，并且基准往后收回的表表里利钱需无偿剥给拜托处理行。是以，要对系统已自动进行账务处理，但不符合财务部要求的部分账务进行冲正，同时，还要对系统未能自动结束账务处理的部分账务进行手工处理，才华最终结束不良资产剥离的扫数账务处理。我和我部员工在资产处理部和各策划机构同事的互助赞成下，在非常紧急的时限要求内，精确无误地结束了扫数后续账务处理，顺利结束了上部下行之间剥离款项的料理，为剥离工作划上了一个完满的停止符。

5、构造管帐核算料理，净化账面数据。为建立清楚、严明、典范、有效的管帐核算新秩序，确保管帐信息的真正、完好、合规，为股分公司成长奠定管帐核算根本，同时也是落实外审办理发起，根据总行的联合安排，我自动构造辖内各县支行、各交易机构就存款、贷款等方面不典范、不真实的管帐信息进行完全整改，补充、美满和改革不完好、不高雅的管帐信息，进步管帐核算工作的合规性、真正性。

6、推行上线指纹认证系统、集结对账办理系统和管帐档案办理系统等一批新系统，办理伎俩获得立异和加强。

针对基层网点“明码、飞卡”的题目，推行上线“柜员指纹认证系统”，兑现柜员身份的活体认证，经过议定技巧伎俩办理“明码、飞卡”题目。针对对账办理不到位，对账率偏低的题目，在对全州单位结算账户摸底清查的根本上，推行电子对账办理系统，进行集结对账，兑现对账、记账的分散，提拔对账办理层次，加强对账工作的及时性、真正性。

如果说我的竭力对管帐工作有所鞭策的话，那最紧张的不是我做了甚么；紧张的是我知道，我们另有甚么没做。

在今后的工作中，我将根据褚行长发起的“进修第1、当真第1、责任第一”的要求加强自我办理，提拔本身涵养，把“一种根植于内心的素养，一种到处为他人着想的纯厚，一种不必要他人提醒的自发，一种以承认束厄狭隘为前提的解放”最为不懈的追求。

在办理上，坚定以科学成长观管辖全局，进一步增逼迫度构筑、系统构筑和步队构筑，夯实管帐办理根本，立异内控办理技巧伎俩，强化管帐内控办理，进步料理交易处理本领，当真促成新管帐标准履行，严厉把握管帐操纵风险，竭力适应农业银行股改必要，保险交易策划顺利进行。

审核报告篇二

在我对审核报告进行思考和总结的过程中，我深刻地意识到审核报告不仅仅是对一个企业或者项目的全面评估，更是对我个人工作能力和责任担当的一次检验。通过审核报告，我能够了解到自己在工作中的不足和需要提高的方面，从而更好地拓宽自己的工作范围和提升自身素质。同时，审核报告也对企业的整体运营状况进行了全面剖析，为企业在发展过程中的弊病和问题提供了依据和改进的方向。总之，通过对审核报告的思考，我更加认识到了审核报告的价值和意义，以及我个人在其中的作用和责任。

二、沟通合作的重要性。

在整个审核报告的过程中，我充分认识到沟通和合作对于项目圆满完成的重要性。作为一名成员之一，需要与团队成员进行通力合作，相互配合，共同完成报告的撰写和总结工作，并对报告中的一些关键问题进行讨论和解决。通过与团队的充分沟通，我学会了如何与团队成员建立良好的工作关系，提高团队协作水平，有效地解决问题。此外，在与客户和企业负责人的沟通中，我也不断提高自己的沟通能力和表达能力，能够更好地向各方传达我们的观点和建议。总之，沟通和合作是审核报告工作中至关重要的一环，我在其中收获了非常多的经验和体会。

三、专业能力的提升。

在审核报告的工作中，我通过对相关行业和企业的了解，提高了自己的专业水平和工作能力。在撰写报告的过程中，我需要学习和掌握相关的工作知识和经验，从而能够全面而准确地对企业进行评估和分析。此外，我还参与了实地调研和案例分析，通过现场观察和数据收集，进一步加深了对企业运营状况和团队管理的理解。通过这些工作，我对自己的专业领域有了更加深刻的认识，并在实践中不断提升自己的工作能力。通过审核报告的工作，我相信自己在未来的职业生涯中将能更加胜任更高层次的工作要求。

四、责任与担当的培养。

作为一个审核人员，我明确意识到自己身上肩负着重要的责任和使命。审核报告对企业发展起着至关重要的作用，而我作为审核人员，需要对企业的经营状况和问题提出专业意见和建议，为企业的健康发展提供指导和支持。同时，我也要对自己的工作负责，不断提高自己的工作效率和质量，确保审核报告的准确和完整。在这个过程中，我学会了如何承担责任和担当使命，如何在工作中精益求精，不断追求卓越。通过负责任的工作态度和担当精神，我相信自己能够在工作中取得更大的成就。

五、学习与进步的机遇。

通过审核报告的工作，我深刻地认识到学习和进步是一个持续不断的过程。在整个报告的撰写和总结过程中，我不断地学习和积累工作经验，提高自己的专业素养和工作能力。同时，我还要不断反思和总结，了解自己在工作中的不足，并及时进行改进和提高。通过不断地学习和进步，我可以更好地适应和应对不同的工作挑战，在职业生涯中取得更大的成就。因此，我要始终保持学习的状态，不断提高自己的综合素质和工作能力。

以上就是我对审核报告的心得体会。通过这次审核报告的工作，我深入了解和认识到了审核报告的考核意义、沟通合作的重要性、专业能力的提升、责任与担当的培养以及学习与进步的机遇。通过这次工作经验的积累和反思，我相信自己在将来的工作中能够更好地发挥自己的才能和能力，为企业的发展做出更大的贡献。

审核报告篇三

1试验室计量认证随着我国对外开放和经济体制改革进程的不断加快,计划经济一统全国的局面逐渐由多种经济成分共存的新的社会主义市场经济模式所取代.政府管理部门对产品和商品的.计划生产分配、销售等环节的垄断管理体制,逐步被供需双方的供销合同机制所代替.为了监督产品或商品的质量,各类产品质量检验机构(试验室)相继成立.怎样有效地对这些检验机构(试验室)的工作范围、工作能力、工作质量进行监控和界定,中华人民共和国计量法作出了明确的规定:对为社会提供公正数据的产品质量检验机构(试验室)要实施计量监督.所以说计量认证是我国通过计量立法,对凡是为社会出具公正数据的检验机构(试验室)的公正性和技术能力进行考核的强制性行政管理措施,也是具有中国特点的政府计量行政机关对试验室的强制认可.

作者：刘鲁娜张尚芳魏惠文陶遵菊作者单位：山东省水利科学研究院刊名：山东水利英文刊名：shandongshuili年，卷(期)：“”(5)分类号：f2关键词：

审核报告篇四

本厂（或公司）自****年**月**日取得“食品生产许可证”以来，严格根据食品生产企业的各项要求组织生产经营，全面实现了质量目标，使产品质量和经营管理上了一个新台阶。根据“食品生产许可证”管理规定，本厂于****年**月**日向**市市场监督管理局提出换证申请，该局于****年**月**日派出由***、***、***等三位同志组成的核查组对我厂（或公司）进行了全面深入细致的现场核查。核查组充分肯定了我厂（或公司）认真实施食品生产企业相关法律法规的成绩，认为已符合****生产企业“qs”审查标准，同时也指出了 * 个基本符合项需要改进，要求尽快予以整改。因此，我厂（或公司）专门组织有关责任部门和相关人员，对核查组指出的情况和问题进行讨论和总结，启动《预防与纠正措施控制程序》，认真进行了整改。现把整改情况总结如下：

一、 存在的问题

2、1.4.4相关人员健康档案制度未落实到位；

……

二、整改措施

1、厂（或公司）领导和质量负责人专门组织召开了整改会议，统一认识，决定对存在的问题及时予以整改，逐项对照，认真落实，严格执行《质量管理体系文件》。

2、成立整改领导小组，对基本符合项限期整改，落实整改责任人。

3、通过有关责任部门和有关人员的积极工作，已于****年**月**日完成了整改。

通过这次“qs”换证现场核查组的现场核查指导，进一步提高了对实行全面质量管理的'认识和管理水平，也发现了尚存在的问题。今后我厂（或公司）将认真总结经验，不断完善质量管理体系，严格执行****生产企业的相关法律法规，切实保障食品质量安全。

整改实施情况详见《整改实施情况表》

****食品厂（或公司） ****年**月**日

****食品厂（或公司）整改实施情况表

****食品厂（或公司）

****年**月**日

**省**市质量技术监督局：

省审查组及贵局观察员于2015年*月*日对我司食品生产许可证认证进行审查评审，指出了不足之处，并提出了许多宝贵的建设性建议，这对我司进一步完善和改进生产的硬件设施和软件环境起到了关键作用，对此，我司表示十分感谢。在此次审查评审后，我司进行多次且深层次的分析和讨论，落实了各项改进措施，健全了规章制度，保证了措施的实现和可持续性，现把我司已完成落实的具体整改措施汇报如下：

1．腌制与烘干工序人员手的消毒措施已落实，工作人员对手清洗后用75%的酒精进行喷洒消毒，确保产品不受污染。

2．对部分发霉的墙壁重新清洗后进行粉刷，保证了生产环境卫生、整洁。

3．及时更换损坏的紫外线杀菌灯，确保车间空气控制措施的有效性，并随时检查紫外线杀菌灯的完好性。

4．在配料间重新设立一个物料传递窗口，使人流、物流彻底分离，确保物料在传递过程中不受交叉污染。

5．及时更换损坏的灯具防护罩，以起到保护照明灯具的作用，并随时检查。

6．因新工人刚入职，已向***卫生监督所办理健康证，证件还在办理中。

7．添加塑料筐，将半成品用内膜袋套好后装入塑料筐中进行运输和存放，有效防止了半成品在储运过程中的污染，确保了产品卫生质量。

****集团有限公司

审核报告篇五

2007年初，按照省、市委组织部关于干部人事档案审核工作的安排部署，我部高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在市委组织部相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档案审核工作任务。现将干部人事档案审核工作汇报如下：

一、基本情况。

我部档案室现存干部人事档案2318卷，其中：在职科级干部档案1332卷，党群口干部档案81卷，离退休干部档案847卷，死亡干部人事档案58卷。

近年来，我部坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。注重发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事档案提供的信息，对干部队伍年龄结构、文化结构和各单位、部门班子结构进行分析，为加强各级领导班子和干部队伍建设提供了有效保障。档案室于1993年被省档案馆验收为机关档案管理省一级单位，区委组织部被市委组织部命名为2007年全市档案工作先进集体。

二、主要做法。

(一)认识上再明确，增强责任意识。

干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事档案审核工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，牢固树立了档案工作“为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务”的“三为”意识，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，始终坚持“三明确”：一是责任明确。在档案审核工作开始之初，及时召开了各单位分管领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织所有工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习。同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任。二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，对照市委组织部转发的《干部人事档案审核验收办法》中规定的项目验收标准及处理办法，逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实准确，说服力强。三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，在审核过程中严格按照市委组织部编印的《全市干部人事档案业务培训班学习材料》的要求，以“零失误”为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。

(二)措施上再到位，强化工作保障。

为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺利进行，我们把干部人事档案审核工作摆上重要议事日程，在领导力量、工作力量和经费保障上予以倾斜，以“三到位”确保干部人事档案审核工作顺利进行。一是工作力量到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，专门成立了干部人事档案审核工作领导小组，由分管干部工作的副部长负责，专题研究干部人事档案审核工作，切实加强组织领导。为按期完成档案审核工作，从乡镇、街道、部门抽调了9名政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的党员干部，组成档案整理审核工作组，开展档案审核工作。二是经费保障到位。根据档案审核的需要，部里拔出专用资金，重新装修了档案室，添置了4组档案密集架，2台电脑、打印机、办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、宣纸、档案盒等辅助材料，改善了档案室办公条件。三是督查措施到位。将干部人事档案材料收集、上报与各单位年终考核评比相挂钩，对收集、上报干部人事档案材料不准确、不及时的单位和个人及时通报批评并责成补正，为顺利完成档案审核工作创造了条件。

审核报告篇六

通运输行业标准《公路试验检测数据报告编制导则》jt/t828-2012中统一制定的格式。表格内容应填写完善,签名齐全,文字简洁,字迹清晰,数据准确,结论正确。

2.试验检测人员按规程要求完成各项试验检测后,应及时按要求编写试验检测原始记录资料,并签名。试验检测人员必须持有省交通运输厅核发的试验检测员资格证书。

3.试验检测原始记录资料编写完成后,交由相关专业的试验检测工程师进行复核,签名后方可编制试验检测报告。复核内容包括:检测项目、检测依据是否正确;原始记录是否采用法定计量单位、原始记录及图表内容是否完整、字迹是否清晰、数据更改是否符合有关要求;所用仪器设备是否在检定有效期内等。

4.试验检测报告经试验检测人员、复核人员签名后交由技术负责人进行全面审核,并签名。审核内容包括:试验检测项目是否超出工地试验室授权许可范围;检测方法、程序是否符合有关标准规范、检测方案的.要求;检测报告是否采用统一格式,填写内容是否完整,计量单位是否正确、不确定度表述是否符合要求;检测报告结论是否客观、规范、科学、准确、严谨,与原始记录信息是否一致等。

5.试验检测报告审核完成后,经试验室主任审批签发,并经登记、编号、盖印后方可发送。试验检测报告统一由资料员进行保管,按要求进行归档和登记台帐。

6.归档的试验检测资料除试验室主任或技术负责人同意外,任何人不得外借资料。

7.试验检测报告任何人不得更改。

审核报告篇七

第一段：引入背景信息，阐述审核报告的重要性和现实意义（200字）。

在当今的经济环境下，企业发展日新月异，面临的风险与机遇也愈加复杂多样。为了规范企业经营行为，维护股东、投资者、员工等利益相关者的权益，审核报告成为了一项重要的工作。此外，审核报告不仅可以为企业管理者提供反思与改善的思路，还为企业决策者提供了一个客观评估企业现状的重要参考。因此，深入了解和掌握审核报告的内容和意义，对企业发展和个人成长具有重要意义。

第二段：分析审核报告的基本内容和注意事项（200字）。

一份完整的审核报告包含了财务报告的审查、内部控制与风险评估、经营业绩评价和展望等多个方面的内容。对于企业的财务报表，需要仔细审查是否符合会计准则的要求，是否真实、准确地反映了企业经营状况。同时，内部控制与风险评估的内容则需要关注企业的风险防控机制是否规范完善，是否存在重大经营风险。另外，在经营业绩评价和展望方面，需要对企业过去的经营状况进行梳理和分析，同时对未来的盈利能力、市场前景等进行预测与展望。

第三段：总结个人在审核报告中的体会和经验（300字）。

在实际工作中，我有幸参与了多个企业的审核报告编写工作。通过这一过程，我深刻体会到了审核报告对于企业的重要性。首先，通过对企业财务报表的审核，我对会计准则有了更深入的了解，同时也了解到了企业可能存在的财务风险和漏洞。同时，在内部控制与风险评估方面，我积累了一定的经验，了解到了如何进行风险评估和控制。此外，我也通过对企业经营状况的分析，对市场的变化和企业的前景进行了一定的预测，促使我不断了解和学习相关的市场动态和企业管理知识。

第四段：个人对审核报告的认识和思考（300字）。

经过多次参与审核报告的编写，我深刻认识到编写一份高质量的审核报告并非易事。首先，审核人员需要具备扎实的财务和会计知识，并且熟悉业务活动和行业特性，才能更准确地评估企业的财务状况和风险情况。其次，审核人员需要具备较强的分析和判断能力，能够对财务报表中的数据进行深入挖掘和分析，从而发现潜在问题。最后，审核人员还需要具备良好的沟通和写作能力，能够将复杂的审核结果以简单明了的方式表达出来，同时与企业管理层进行有效的沟通和交流。

第五段：总结对审核报告的重要性的观点，并展望未来（200字）。

审核报告是企业管理和决策的重要参考依据，对于企业的发展和社会的稳定具有重要意义。通过深入了解和掌握审核报告的内容和要求，我们能够更好地了解企业的财务状况和经营风险，为企业的决策和管理提供有力支持。未来，随着经济的发展和企业的多元化，审核报告的意义和要求也将不断提高。因此，我们应该不断提升自己的专业能力和素质，以适应和引领这一领域的发展，为企业提供更加准确、可靠的审核报告，为社会经济的健康发展贡献自己的力量。

总结：

通过本次的写作，笔者对审核报告的重要性和编写要求有了进一步的认识和理解。审核报告是企业管理和决策的重要工具，需要具备扎实的专业知识和综合能力。通过严谨的分析和判断，我们可以更好地了解企业的财务状况和风险，为企业提供有效的参考和建议。对于个人而言，通过参与审核报告的编写工作，我们不仅可以提升专业能力，还可以加强对市场和企业管理的理解，为自己的职业发展打下坚实的基础。

审核报告篇八

承蒙委托，本造价咨询公司对贵单位“办公楼正面营业门头字号改造工程”结算进行了审核，在审核过程中，我们结合该工程的实际情况，实施了包括核算工程量等我们认为必要的审核程序。现将结算审核情况报告如下：

一、工程概况。

1、工程名称：中国农业发展银行徐州市分行办公楼营业门头字号改造工程。

2、主要工程内容：营业门头字号改造。

3、建设单位：中国农业发展银行徐州市分行。

4、施工单位：徐州老枪广告有限公司。

5、设计单位：徐州老枪广告有限公司。

6、开工日期：20xx年8月

7、竣工日期：20xx年9月

二、审核范围。

本次审核范围是徐州老枪广告有限公司施工的营业门头字号改造工程的结算。

三、审核依据。

1、工程量签证单等资料。；

2、施工期间市场价格。

四、审核原则。

恪守独立、客观、公平、公正原则，以事实为依据，对工程结算进行详细审核。

五、审核过程及方法。

在审核过程中，对结算资料进行认真、细致的复核，并多次到工程现场对工程内容进行核实。

1、工程量依据委托方提供的工程量签证单等资料计算；

2、价格参照施工期间市场价格。

六、核减原因。

人工费偏高、工程量部分与现场不符、材料价格偏高。

七、审核结果。

综合上述因素，该工程施工单位结算申报值117966.65元，我公司审核值108760.70元，核减值9205.95元。特此报告。

审核报告篇九

摘要：建设工程造价结算审核是一项系统、复杂且政策性强、反映技术经济综合能力的工作，本文结合笔者多年的造价审核经验，对结算审查的准备工作、审查内容及的。问题进行了分析，并对结算审核措施进行了探讨。

关键词：建筑工程造价结算审核方法。

中图分类号：tu723.3文献标识码：a文章编号：

一、准备工作。

在结算审核准备阶段应做到如下几点：(1)熟悉招投标文件、工程发承包合同、主要材料设备采购合同及相关文件；(2)熟悉竣工图纸或施工图纸、施工组织设计、工程概况，以及设计变更、工程洽商和工程索赔情况等。(3)审核计价依据及资料与工程结算的相关性、有效性。

二、竣工结算审核中存在的问题。

1.订立合同不规范，缺乏操作性和约束力。

建设工程施工合同明确了承包范围、双方的责任与权利义务、价款结算方式、风险分担、费用计算或调整、奖惩等，是约束承发包双方的法律文件，它贯穿工程施工、工程结算及结算审核的全过程，是工程竣工结算编制和结算审核的最根本、最直接的依据。但在现实情况下有些业主对施工合同重视不够，仅与承包商就工程范围、进度和质量等条款签订合同便开工建设，可到竣工结算时，才发现原合同一无工程价款，二无结算办法，连设计变更限制条款也没有，合同对工程结算没有具体约定，承包商借此夸大施工难度，以此为办理签证借口。更有甚者，个别业主凭意气用事，口头承诺订立合同，或对合同疏于细心推敲，造成合同不够严谨，缺乏操作性、约束力。

2.设计变更、漏项、清单工程量错误等引发结算争议。

实施工程量清单计价后，变更、漏项、工程量错误等在合同结算中约定不明，由此而引发的结算谈判和争议调解是结算及审核工作的焦点和难点。

（1）设计变更引发费用索赔。

一般情况下，变更分为业主变更、设计变更、施工过程变更。业主变更导致的增加费用无疑都是由业主承担。而对于设计变更和施工变更就须权衡和甄别，因为施工中的部分技术方案变更或新技术应用不产生费用索赔。但在目前市场环境下，个别承包商为了增加利润会通过设计联络单提出设计变更，业主若甄别不清或疏于管理，就可能出现新的变更，随之带来的就是结算费用谈判；还有部分业主不重视控制设计变更，不办理设计变更的审批，没有设置正式的设计变更通知单，特别是没有重视变更后的工程量变化与投资增减的记录，这一切都会给承包商索赔留下签证的机会。

（2）工程量计算错误或清单漏项引发索赔。

审核报告篇十

随着信息时代的不断发展，各种信息资料层出不穷，其中必然存在着一些不真实、不准确的内容。因此，对于大多数企事业单位来说，资料信息审核工作是非常必要的。下面，我将为大家详细介绍资料信息审核工作计划，以期能够帮助企事业单位更好地进行资料信息审核工作。

一、明确审核范围。

首先，进行资料信息审核工作，企事业单位需要明确审核范围。这一步非常重要，因为不同的审核范围所涉及的内容、审核要求以及审核人员都是不同的。一般来说，企事业单位所需审核的范围包括员工档案、企业资质、各种合同、财务报表等等。在明确审核范围的同时，也需要考虑哪些资料应该进行定期审核，哪些资料需要进行重点审核等。

制定审核标准是审核工作的核心步骤，因为只有制定了严格的`审核标准，才能做到审核信息的准确性和真实性。在制定审核标准时，企事业单位需要考虑到行业情况和法律法规的要求，确定审核标准的内容、审核要求及审核流程。此外，还需要制定不同审核难度级别相应的审核标准，给出具体的审核方法和技巧，以避免审核中产生误判现象。

三、建立审核人员培训机制。

审核人员是审核工作的关键环节，他们需要具备一定的专业知识和经验，才能够进行准确的审核工作。因此，在资料信息审核计划中，建立审核人员培训机制就显得非常重要。具体来说，需要定期组织审核人员参加培训课程，提高他们的审核技能和专业知识水平，切实保障审核工作的准确性和规范性。

四、加强内部管理。

资料信息审核的准确性及真实性不仅取决于审核的故事。质量，还取决于企事业单位内部管理的完善程度。因此，在资料信息审核工作计划中，需要加强内部管理。具体而言，需要制定详细的审核工作制度，加强审核人员日常管理，完善审核工作流程，定期对审核工作进行质量检查，及时处理审核工作中的问题等。通过这些措施，不仅能够提高审核工作的效率，还能够有效防止审核中出现质量问题。

总之，进行资料信息审核工作是企事业单位必不可少的一项工作。通过以上四步措施，企事业单位可以制定出一份严格、完整、具有可操作性的资料信息审核工作计划，并在实际工作中加强内部管理，建立审核人员培训机制，从而提高审核工作的准确性和真实性，更好地服务于企事业单位的发展。

审核报告篇十一

随着社会的不断发展和进步，各类企事业单位的数量也在快速增加，为了确保这些机构的合法性和正当性，外部机构经常进行审核工作。作为验收审核的第一手资料，审核报告承载着宝贵的信息，对于被审核企事业单位来说，审核报告是宝贵的参考依据和改进方向。笔者有幸参与了一次企业审核活动，并撰写了相应的审核报告，从中有不少收获，今天将会对此进行总结和归纳。

首先，审核报告能够及时发现问题。在参与审核工作的过程中，我们细致入微地观察了被审核企事业单位的各项运营情况，并记录在报告中。通过对报告的整理和总结，我们对企事业单位的整体运营情况和存在的问题有所了解。这对企事业单位来说，相当于及时的信号，可以帮助他们发现自身存在的问题，及时进行调整和改进，避免问题进一步扩大化。在审核报告中，我们可以从各个细节中看到问题的发生，帮助企事业单位去找到问题的源头，并制定相应的解决方案。

其次，审核报告是企事业单位改进的重要指导。在审核活动中，我们既要客观而又是具体地记录下被审核对象的现状和存在的问题，同时也要提供针对性的建议来促使被审核企事业单位未来的改进。通过直接参与审核工作并亲身撰写审核报告，我深刻认识到一个优秀的审核报告应当具备以下特点：准确、客观、有针对性和具体。通过对审核报告的整理和分析，企事业单位可以清楚地认识到自身存在的问题和不足，并能够迅速采取相应的措施进行改进。此外，在审核报告中，我们也可以提供一些建议和意见，帮助企事业单位克服困难，找到合适的方法，实现更好的发展。

再次，审核报告能够提供信息的公开和透明。作为一个审核工作的产物，审核报告是对被审核对象的客观记录和反映。在编写审核报告之前，我们要采集和整理大量信息，对企事业单位的业务、运营以及各种数据进行了充分了解。通过在审核报告中详实地表达这些信息，我们帮助企事业单位宣传和传播自身的情况。这种公开和透明的方式可以有效地提高企事业单位的公信力和形象，同时也促使其积极主动地进行改进和提升。企事业单位积极面对和接受审核结果，并及时公开和解释，这将进一步提高其在社会中的声誉和影响力。

最后，审核报告也是一个学习和进步的机会。在参与审核工作的过程中，我们与被审核对象进行了深入的交流和互动，通过与他们的沟通，我们了解到他们的业务和管理实践，也开拓了我们的思路和视野。通过撰写审核报告，我们不仅能够深入了解被审核对象的状况，也能够加深对于相关政策、法规的了解。我们在编写审核报告中不断思考和总结的过程中，也能够提高自身的专业素养和分析能力。因此，通过参与审核工作并撰写审核报告，我们不仅能够提升自己的能力，也为我们今后的发展打下了坚实的基础。

综上所述，参与审核工作并撰写审核报告不仅可以及时发现问题、提供改进的指导，提高企事业单位的公信力和形象，也是一个学习和进步的机会。因此，我认为审核报告是一份宝贵的参考资料，我们要善于利用审核报告提供的信息，主动进行改进和提升。在今后的工作中，我将继续加强自身的学习和实践，努力做到更加客观、准确地撰写审核报告，并为企事业单位的改进和发展提供更有价值的建议和意见。

审核报告篇十二

按照中组部《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》的要求，对照“干部人事档案审核工作检查验收办法”，我会对所管理的200余份干部人事档案进行了认真的审核，历时2个多月时间，截止到10月底审核工作已基本完成，现将情况报告如下：

一、 领导重视，成立审档工作小组会领导非常重视干部档案审核工作，成立了由人事部主管干部工作的副主任及相关人员组成的工作小组，抽调专人并按照中组部的要求进行了培训，提供必要的设备及工作场所条件，为审核档案工作的.顺利进行提供了保障。按照中组部组厅字(2006)5号通知的规定，我会此次列入审核范围的现职干部人事档案有 211份。其中机关104份，直属单位107份。我们严格按照中组部的要求，采取逐本检查、逐项核对的办法进行审核，对发现的问题都进行了登记，有的采取了补救措施，有的问题有待今后工作中注意避免。

1、存在的主要问题通过审核，我们发现的问题主要有：个别同志因各种原因更改过出生年月日、参加工作时间，档案记载中有前后不一致的问题;个别同志的原始档案材料中，有因本人笔误涂改的地方;有个别同志的《干部任免审批表》文号记载不够完善;有少数副处级以上干部考察材料没有及时归档;年度考核表缺少本人签字等问题。

2、采取措施，尽量完善档案材料。对名字笔误和出生年月、参加工作时间不一致问题，我们采取请本人写有关说明，组织认真核对户口簿和本人身份证的办法确定;尤其对1997年以后，干部档案中缺少任职考察材料的认真收集归档。

3、经过整理审核的干部人事档案，我们采取了全部机打卷内目录的方式，使干部档案整齐美观。

二、通过审核，不断提高-干部人事档案管理工作的水平。通过干部人事档案的审核工作，使我们对新时期做好干部档案管理工作的重要性有了新的认识，对照审核标准，我们从中找出了差距，今后要巩固这次审核的成果，加强归档材料的审核，健全干部档案管理制度，使干部人事档案在新时期人才工作中发挥更大的作用。

三、我会干部人事档案审核工作已基本结束，特向中组部信息管理中心提出验收的申请。望届时对我们的工作给予指导。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索人事档案审核报告。

审核报告篇十三

通运输行业标准《公路试验检测数据报告编制导则》jt/t828-中统一制定的格式。表格内容应填写完善，签名齐全，文字简洁，字迹清晰，数据准确，结论正确。

2.试验检测人员按规程要求完成各项试验检测后，应及时按要求编写试验检测原始记录资料，并签名。试验检测人员必须持有省交通运输厅核发的试验检测员资格证书。

3.试验检测原始记录资料编写完成后，交由相关专业的试验检测工程师进行复核，签名后方可编制试验检测报告。复核内容包括：检测项目、检测依据是否正确；原始记录是否采用法定计量单位、原始记录及图表内容是否完整、字迹是否清晰、数据更改是否符合有关要求；所用仪器设备是否在检定有效期内等。

4.试验检测报告经试验检测人员、复核人员签名后交由技术负责人进行全面审核，并签名。审核内容包括：试验检测项目是否超出工地试验室授权许可范围；检测方法、程序是否符合有关标准规范、检测方案的。要求；检测报告是否采用统一格式，填写内容是否完整，计量单位是否正确、不确定度表述是否符合要求；检测报告结论是否客观、规范、科学、准确、严谨，与原始记录信息是否一致等。

5.试验检测报告审核完成后，经试验室主任审批签发，并经登记、编号、盖印后方可发送。试验检测报告统一由资料员进行保管，按要求进行归档和登记台帐。

6.归档的试验检测资料除试验室主任或技术负责人同意外，任何人不得外借资料。

7.试验检测报告任何人不得更改。

审核报告篇十四

(二)培养目标。

(三)人才培养中心地位。

二、师资队伍。

(一)数量与结构。

1.职称结构。

2.年龄结构。

3.学缘结构。

4.学历结构。

(二)教育教学水平。

1.教学能力与专业水平。

2.师德师风建设。

(三)教学投入。

1.高级职称教师为本科生开课率。

2.教学投入。

(四)教师发展服务。

1.积极推进教师参与教学研究与学术交流。

2.积极支持教师在职攻读博士学位和国际访学。

(五)问题分析与改正措施。

1.主要存在问题。

2.改正措施。

三、教学资源。

(一)教学设施。

1.实验室基本情况。

2.教学设施与利用。

(二)专业设置与培养方案。

1.专业设置。

2.培养方案。

(三)课程资源。

1.课程资源建设。

2.教学资源库建设。

(四)社会资源。

1.实践基地建设。

2.合作办学与资源共享。

(五)问题分析与改正措施。

1.主要存在问题。

2.改正措施。

四、培养过程。

(一)课堂教学。

1.严格执行课程教学大纲。

2.发挥学生能动性，改革教学方法和教学手段。

(二)实践教学。

1.合理安排实验实训教学，确保实验项目开出率稳定。

2.健全实验实训管理制度，确保实践教学质量。

3.认真组织毕业实习实践工作，确保适用性人才培养质量。

4.建立毕业论文全过程检查监控体系，确保毕业论文质量。

(三)第二课堂。

1.社团活动与文体活动。

2.专业竞赛与专题座谈会。

(四)教学改革。

1.构建地方高师“352”人才培养模式。

2.规范课程体系与教学内容，使用现代化的教学方法与手段。

3.建立健全教学管理体系，实现教学管理全过程制度化。

(五)问题分析与改正措施。

1.主要存在问题。

2.改正措施。

五、学生发展。

(一)招生及生源情况。

(二)学生指导与服务。

1.加强制度建设，促进科学化管理。

2.推进队伍建设，促进专业化管理。

3.狠抓日常规范，促进精细化管理。

4.创优常规工作，促进智慧化管理。

(三)学风与学习效果。

1.制定实施方案，重视学生个性发展。

2.成立班级导师制，助力学生成长成才。

3.着力推进六大工程，引领学生全面发展。

4.凝练班级特色，提升学生专业素养。

5.学生乐学好学，学风成果显著。

(四)就业与发展。

1.领导重视，健全制度。

2.搭建平台，拓展市场。

3.完善指导，升级服务。

4.强化管理，优化队伍。

5.寻求创新，抓好创业。

(五)问题分析与改正措施。

1.主要存在问题。

2.改正措施。

六、质量检测与控制。

(一)质量保障体系。

1.教学管理和督导委员会体系。

2.专业负责人和学生评课组织体系。

3.教学质量保障的内容体系。

(二)质量监测。

1.教学质量监测的内容。

2.教学质量监测的方式。

(三)质量信息及利用。

1.教学质量监测信息系统。

2.教学质量监测信息的利用。

(四)质量改进。

(五)问题分析与改正措施。

1.主要存在问题。

2.改正措施。

七、学院特色。

(一)理工交融、多科交叉，复合型人才培养。

(二)服务社会，实践教学，应用型人才培养。

文档为doc格式。

审核报告篇十五

1、硕士研究生阅读论文、资料的篇数一般不少于30篇(其中外文资料不少于10篇，根据学科特点确定)，博士研究生一般不少于50篇(其中外文资料不少于25篇，根据学科特点确定)。

2、文献综述报告不少于3000字。

3、研究生。

一般在第三至四学期内进行。

4、硕士研究生的开题报告应不少于3000字，博士研究生的开题报告应不少于6000字。

5、请各学院研究生秘书在研究生开题前，将《审批表》报研究生学院培养办审批。

(硕士不少于3000字，博士不少于6000字)。

拟定学位论文题目。

学位论文框架：

一、选题依据（包括题目的学术价值、应用前景、国内外研究现状分析）。

二、研究方案。

1.研究目标、研究内容和拟解决的关键问题。

2.拟采取的研究方法、研究手段、技术路线、实验方案及可行性分析。

3.本题目的创新之处和可预期的创造性成果。

4.论文年度研究计划、可能遇到的困难和问题及相应的解决办法。

三、研究基础。

1.与本题目有关的研究工作积累和已取得的研究工作成绩。

2.已具备的研究条件，尚缺少的研究条件和拟解决的途径。

指导教师审核签字： 年 月 日。

审核报告篇十六

20xx年，xx市_在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府工作中心，深入推进依法行政，加快建设法治政府，着力推进制度建设，着力强化执法监督，着力化解矛盾纠纷，政府法制工作取得新进展，为全市经济和社会发展提供了有力法治保障。

(一)认真谋划法治政府建设。为深入推进法治政府建设，上半年，根据市委、市政府领导要求，我办组织起草了《xx市法治政府建设工作实施方案》、《xx市人民政府20xx年法治政府建设工作安排》送市政府办印发，明确了我市法治政府建设的指导思想、工作目标、主要任务和保障措施。

(二)完善依法决策机制。年初，我办按照市政府要求修改和完善了《xx市人民政府重大行政决策程序规定》、《xx市人民政府工作规则》等文件，明确重大事项必须经过公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序方能作出决定。

(三)坚持领导干部学法制度。为进一步推动我市领导干部学法、用法，提高领导干部依法决策、依法行政的能力和水平，我办起草了《20xx年xx市人民政府常务会议集体学法计划》，重点学习法治政府建设、行政诉讼及行政应诉、房屋征收补偿、环境保护、新修订的预算法及政府债务管理等内容。

(四)全面推行政府法律顾问制度。为切实推进依法行政，规范和完善政府法律顾问工作，年初由市政府办公室牵头，市政府_聘请4名律师组建了市政府法律顾问团，在政府重大决策、防范法律风险、重大投资项目、重要合同签订上发挥了重要作用。

(五)抓好政府法制信息宣传。围绕政府法制宣传工作，我办不断拓展宣传渠道，突出信息宣传的典型性、时效性和新闻性，将法制宣传与复议应诉、行政执法监督等业务工作结合起来，积极向省政府_和__报送我市依法行政工作信息，为全面推进依法行政和加快法治政府建设营造了良好的舆论氛围。截止目前我办共向__、省_及各新闻媒体报送政府法制信息宣传稿件30篇，其中被省政府_采用6篇。同时印发“法制工作动态”7期，及时总结、反映和宣传依法行政的工作措施和特色亮点。

(一)推进制度廉洁性评估工作。为深入贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，从源头上治理和预防腐败，根据省、xx市相关文件规定，上半年我办起草了《xx市政府系统制度廉洁性评估工作方案》及《xx市政府系统制度廉洁性评估专家工作规则》，已经市政府常务会议审议印发，进一步从制度层面形成有效预防腐败的长效机制。同时，聘请了杨义华等14名同志为市政府系统制度廉洁性评估专家，并切实在实际操作中把好行政规范性文件廉洁性评估关，为推进法治枝江建设提供有力保障。

(二)开展《湖北省行政规范性文件管理办法》贯彻落实情况检查工作。为维护法制统一，确保政令畅通，切实从源头上预防行政违法，根据省、xx市相关文件规定，按照市政府领导要求，8月我办起草了《市人民政府办公室关于印发贯彻落实情况检查工作方案的通知》，送市政府办制定下发，并在全市范围内开展了《湖北省行政规范性文件管理办法》贯彻落实情况专项检查。主要检查我市各地各部门20xx年3月1日至8月1日制发的规范性文件，重点从规范性文件制定程序(制度廉洁性评估)执行情况、规范性文件备案审查情况、违法制发规范性文件责任追究情况、加强规范性文件管理的组织领导情况四个方面进行检查。通过采取各地各部门先自查，后抽查的检查方式，了解我市各地各部门《湖北省行政规范性文件管理办法》贯彻落实情况。经查，我市20xx年3月1日至8月1日制发政府规范性文件1份，制定主体适格、制定程序合规。

(三)加强规范性文件审查、备案工作。严格规范性文件制定工作程序，对文件的合法性、合理性、可操作性进行认真审查把关。20xx年，我办共审查政府及其部门各类文件18份，发出《规范性文件事前审查意见书》1份，向xx市_报备政府规范性文件1份。

(一)发挥行政复议主渠道作用。坚持敞开大门，依法受理行政复议申请，多举措推动复议办案，化解社会矛盾。20xx年，我办共收到行政复议申请14件，其中受理10件，不予受理2件，其他方式处理2件。在办案过程中，始终坚持从保护当事人切实利益和解决纠纷的角度出发，把好案件事实关、证据关、法律适用关，切实做到依法审查、公正裁决。代理市政府行政复议案件2件。一是申请人向仕翠对被申请人省人民政府作出的《xx市20xx年度第12批次城市建设用地的批复》(鄂政土批[20xx]992号)不服，向省人民政府申请行政复议，我市作为本案第三人参加了行政复议。该案已审结，省政府复议机关维持了被申请人作出的批复。二是申请人曹明对被申请人xx市人民政府为曹诗法颁发《农村土地承包经营权证》的行政行为不服向xx市人民政府申请行政复议。行政复议期间，我办会同市经管局、市林业局，与顾家店镇政府共同做双方当事人调解工作，申请人撤回行政复议申请。该案已审结，行政复议终止。

(二)认真代理行政应诉案件。20xx年，我办共代理市政府行政应诉案件2件。在办案过程中，我办坚持对每一件案件都做到了高度重视，要求对每个案件必须及时、全面、规范地整理、收集证据、依据和其他有关材料，分析、研究争议焦点，认真起草答辩状等法律文书，按照法律规定的时限和要求提交法院，参加法院庭审，依法维护政府自身权益。

(三)审慎办理信访复查事项。20xx年，我办共办理信访复查事项8件。由于信访事项涉及的都是社会热点、难点和焦点问题，一旦处理不好，将会引起大规模的群访、集访事件。因此在办理信访复查事项过程中，我办注重钻研工作方法，在保证法律、政策得到贯彻实施的前提下，积极为老百姓解决实际困难，努力化解各种社会矛盾，较好地维护了社会稳定。

(一)开展案卷评查工作。20xx年初，为进一步规范部门行政执法行为，提高行政执法水平，我办组织开展了20xx年度行政处罚、行政许可案卷评查工作。我办在各部门自行评查的基础上对国税、住建、城管、水利、环保等21个行政执法单位送评的45件行政执法案卷逐案进行了评查，对评查中发现的.问题逐卷向送评单位发送了整改意见。

(二)开展行政执法主体行政执法人员清理。为规范行政执法主体，加强行政执法人员执法资格管理，根据省、xx市_要求，4月份我办在全市开展了行政执法主体行政执法执法人员清理审查工作。经清理，我市具有资格的行政执法单位共计174个。按机构性质分类，其中行政机关73个，事业单位101个;按行政执法主体类别分，其中法定行政机关55个，法律、法规授权的组织40个，依法受委托执法的组织78个，行使相对集中行政处罚权的组织1个。

(一)加强重大合同审查。20xx年，我办共审查重大合同83份，合同标的额达亿元。其中建设工程施工合同54份，招商引资合同9份，债券发行相关合同15份，其他合同15份。在审查合同时，我办严把合同审查程序，从合同的格式、主体、主要内容、规范用语以及所参考的法律依据等各个方面予以认真审查，确保合同草拟稿的基本格式不走样、基本内容不漏项、基本用语不外行，从形式上到实体上均具备合同的基本要件，保证合同的合法性、专业性。同时突出审查重点，以国有资产出让、招商引资、合作开发等重大的政府民事合同为重点，尽力堵塞法律漏洞特别是合同履行中可能出现的风险点,为合同的深入洽谈和正式签订提供有力的法制保障。

(二)高效优质办理涉法事务。在参与处理涉法事务中，注重调查研究和合法性审查，准确及时提出法律意见和建议，充分发挥参谋、助手和法律顾问作用，为市政府依法决策出谋划策，有效促进政府决策的民主化、科学化和法制化水平。20xx年，我办共处理落实国发[20xx]62号文件、天然气有限责任公司部分国有产权转让、招商引资协议书文本及扶持政策审查等重大涉法事务26件，在有效防控政府经济安全、金融风险、规范招商引资、确保国有资产增值和社会不稳定因素方面发挥了积极作用。

(三)积极参与推进农村金融体系创新。20xx年，我办多次参与市委、市政府组织召开的“合作社+金融”专题工作会议，为“合作社+金融”的申报实施工作提供法律咨询及建议。

(一)深入抓好队伍能力建设。

为进一步增强_全体工作人员的政治理论素养和业务工作水平，争创一流工作质效，20xx年，我办先后派干部职工赴北京、武汉、宜昌、xx市委党校等地参加地方立法和依法行政专题、全省法治政府建设等培训班学习，加强新修订的《立法法》、《行政诉讼法》的了解与掌握，努力提升行政复议、行政应诉能力，提高业务工作水平。

(二)加强机关档案管理工作建设。

为进一步做好我办档案管理工作，全面提升我办档案管理水平，促进档案信息资源开发利用，我办于20xx年初将档案管理晋升省一级纳入重要工作日程，成立了档案工作领导小组，并在市_的精心指导下，对照档案工作目标管理标准要求，进一步完善了档案管理体系、规范了档案基础业务，投资近4万元改善了档案软硬件设施，目前档案管理工作达到省一级要求。

回顾一年来的工作，我办虽然在各方面均取得了一定的成绩，但与市委市政府的要求相比还有一定差距。主要表现为，行政执法监督考核机制尚需进一步完善，监督工作的力度有待进一步加强，依法行政理论调研工作还不够深入。202x年，我办紧密结合市委市政府总体工作部署，围绕全市改革发展稳定大局，扎实推进法治政府建设，努力提高政府法制工作水平，更好地服务于我市经济社会全面发展。

审核报告篇十七

20xx年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系的重要一年。为进一步落实xx市党风廉政建设和反腐败工作的主要会议精神，扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作，努力构建我局惩治和预防腐败工作体系，不断提高我局党员干部拒腐防变能力，依据市纪委新的一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。现结合实际，制定以下工作计划：

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面贯彻党的教育方针，树立和落实科学发展观，坚持科学行政、民主行政、依法行政，坚持为民、务实、公正、清廉，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，着力构建与道路运输发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断提高全体干部的拒腐防变能力，积极创建廉洁型、服务型机关。

一、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。

(一)明确教育内容。坚持以加强思想道德教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，坚持不懈地深入进行以党的基本理论、基本路线、基本纲领为主要内容的政治教育，进行以坚定理想信念为主要内容的思想教育，进行以爱国主义、集体主义、职业规范和“八荣八耻”为主要内容的道德教育。重点学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中央关于构建和谐社会以及树立正确的权力观、政绩观和科学发展观等有关精神，开展读书思廉活动，交流学习心得体会，认真查找整改廉洁自律方面存在的突出问题。

(二)突出教育重点。一是坚持以领导干部特别是领导班子成员为重点的廉政教育。紧紧围绕树立和落实科学发展观、正确的政绩观、群众观，进行正确运用权力和履行职责的教育;二是加强重要岗位工作人员的廉政教育。对重要岗位工作人员特别是负责财务、物资采购、行政许可等职能部门的工作人员，加强正确行使权力、爱岗敬业、按章办事、遵纪守法教育，增强责任感和自律意识;三是注重一般干部和职工群众的廉政教育。加强反腐倡廉形势与任务、公民道德与职业道德、行政纪律与规章制度、基本法律与法规教育，正确认识反腐倡廉形势，树立坚定信念，积极参与反腐倡廉工作，自觉抵制消极腐败思想和行为影响。

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审核报告篇十八

各省、自治区、直辖市文物局（文化厅）：

为切实加强对文物拍卖经营活动的管理，促进文物拍卖市场健康发展，针对当前文物拍卖中存在的知假拍假、虚假宣传、超范围经营等突出问题，现就进一步做好文物拍卖标的（以下简称标的）审核工作通知如下：

一、进一步提高对标的审核管理工作的认识。

标的审核工作既是文物拍卖管理工作的关键环节，又是法律赋予文物行政部门的一项执法职能。加强标的审核工作，对落实文物保护责任，规范文物流通秩序，满足人民群众收藏鉴赏需要，促进文化产业健康发展具有十分重要的意义。各级文物行政部门要高度重视拍卖标的审核工作，进一步提高认识，健全工作机制，充实管理队伍，落实审核责任，切实把标的审核管理工作抓实抓好。

二、加强文物拍卖经营资质查验工作。

文物拍卖经营资质的合法、有效是开展标的审核工作的前提。省级文物行政主管部门在受理标的审核申报时，应依据拍卖经营资质年审情况，及时开展对文物拍卖企业（以下简称企业）拍卖经营资质的查验。各级文物行政部门积极配合工商、公安部门，对未经许可擅自从事文物拍卖经营等违法活动的企业进行查处。

三、根据有关规定，下列标的不得上拍。

（一）出土（水）文物、以出土（水）文物名义进行宣传的；

（二）被盗窃、盗掘、走私的文物或明确属于历史上被非法掠夺的中国流失文物；

（五）国有不可移动文物的附属构件；

（六）国有文物商店收存的珍贵文物；

（七）涉嫌损害国家利益或有可能产生不良社会影响的；

（八）其他法律法规规定不得流通的文物。

四、强化拍卖专业人员征集鉴定责任。

标的报审材料中，须有本企业文物拍卖专业人员（含已考取《文物拍卖企业专业人员资格证书》的人员）标的征集鉴定意见。对出具虚假征集鉴定意见、造成不良社会影响的，取消其专业人员资格。

五、健全标的审核制度。

省级文物行政部门作为文物拍卖标的的审核主体，应完善审核工作制度，建立标的审核专家库并报国家文物局备案。每类标的须经两名以上专家审核并意见一致的，方可报审。报送国家文物局的备案材料中，须包括审核意见及审核专家名单。

六、严格标的报审管理。

企业须整场报审文物拍卖会标的，包括含有文物的拍卖会标的，不得少报、假报或以艺术品名义报审含有文物的拍卖会标的。企业应配合文物行政部门开展实物审核（或复核）工作。

省级文物行政部门受理企业标的审核申请后，须于20个工作日内将审核意见报国家文物局备案。国家文物局网站将即时公告备案收文确认信息。如有不同意见，国家文物局将于5个工作日内以书面形式反馈。国家文物局同意备案材料后，省级文物行政部门方可办理批复文件。

七、规范拍卖图录管理。

企业须在所有拍卖图录显着位置刊登相关批复文件。拍卖图录文字严禁使用“罕见”、“仅存”、“国宝”等诱导性词语。不得擅自更改标的定名。

八、建立企业诚信档案。

企业违反上述规定，国家文物局将视情节轻重，给予责令整改、暂停直至撤销其文物拍卖经营资质的处罚，并记入企业诚信档案。国家文物局结合行业管理，将企业诚信档案作为企业年审和增加文物经营范围的考评依据。

审核报告篇十九

绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性，强调组织和个人同步成长，形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想，在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。

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