暑假工代理协议范文(通用11篇)

总结是一个人不断进步的飞跃点，也是未来规划的引导。写总结时应注意语言的准确性和表达的清晰度。接下来是一些名人名言，希望能够给大家带来一些启示和思考。

暑假工代理协议篇一

甲乙双方本着精诚合作，互惠互利的原则，协商一致的基础上，签订如下协议：

一、双方合法身份认定;。

(1).甲方是中华人民共和国合法公民，需执真实身份证或学生证。

(2)乙方是中华人民共和国合法公民，需执真实身份证或学生证。

二、双方合作内容：

(1)、乙方自愿为甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的实习学生。

(2)、甲方无条件的为乙方提供的人员安排工作。

三、甲方的权利及义务。

1、乙方为甲方提供的工作人员实习期间，甲方提供标准工作程序及必要的安全教育和劳动安全保护，乙方提供的实习人员在工作期间发生工伤，由实习企业负责处理由甲方进行协助。如果乙方提供的人员不遵守企业的劳动操作规定而致使的人身、财产损害，则甲方不承担任何连带责任。在实习期间，甲方负责对实习人员进行全面的管理(人身安全、薪资待遇、上班及生活纪律等)。

2、乙方提供的实习人员在实习期间如生活上或工作上有什么困难可向甲方求助，甲方视情况尽量给予解决，为甲方提供人性化服务。

3、乙方提供的实习人员在企业实习期间，甲方必须安排指定的人员和学生进行沟通，并将最新信息和处理事件经过反馈给乙方的委托人员;对工作不认真的学生做好思想工作，安抚学生的情绪，促进实习工作顺利进行!

4、甲方保证学生的工资准时发放，不得拖欠。保证工资和合同书中的一样。如果甲方不能做到将追究甲方的法律责任。

5、乙方提供的人员发生如下问题之一，将有权将其退回，并将解除与甲方提供实习人员的协议。

(1)、触犯国家法律，构成刑事犯罪;。

(2)、因个人主观原因自愿放弃者;。

(3)、不遵守企业劳动纪律、破坏公共财物等;。

(4)、严重失职，给甲方或第三方造成重大损失。

6、乙方提供的人员必须交30元的押金，等工作结束的时候一并退回。

7、甲方拥有最终的解释权。

四、乙方的权利及义务。

(1)、乙方提供的实习人员到企业报告前，必须按要求，合格后方可报告。

(2)、乙方提供的实习人员需提供合法的身份证明，如身份证、学生证等。

(3)、乙方提供的实习人员在实习期间必须按规定的工作时间在实习单位工作，无不正当理由，不得私自离厂，否则造成自己的工资领不到，甲方不予负责。

(4)、甲方将给予乙方人员提供实习证明。

(1)、代理若招生人数达到50人，一次性奖励300元;达到70人的，一次性奖励500元;达到100人的，一次性奖励1000元。

(2)、甲方将组织优秀的代理免费旅游。

(3)、甲方将给予优秀的代理发放荣誉证书：优秀业务员。

六、本协议内容未经对方书面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。六、违约责任。

1、甲方的违约责任：甲方必须保证提供企业的基本情况简介、工作岗位、工作条件及时间、福利等真实信息，否则由此造成的信息不对称造成的损失由甲方承担。

2、乙方的违约责任:乙方必须保证在招生过程中，对外发布的信息真实，不得夸大甲方提供的用工政策，否则由此造成的损失由乙方承担。

七、本协议自双方签字起生效;一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：_________________乙方：________________。

暑假工代理协议篇二

甲方： （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方） 为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2011年 月 至2011年 月 止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

去食宿费用后净收入），并按时如数发放其薪资。

（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位的费用，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。

（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。

（七）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

（一）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数

乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。

乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，但调配人数不得超过（） 人。具体人数以丙方学生到厂人数为准。

（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

（三）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并当日安排好丙方学生的住宿。

7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

三、费用

（一）甲方支付乙方代理经费标准：甲方按丙方工资的8%-10%支付给乙方（丙方与甲方用工合同终止并无违约即为有效）

（二）甲方支付乙方代理经费时间：以每月发放给丙方工资之日为准。

四、违约责任

如甲方违约，按乙方招聘的临时工基本工资（2000元/人）总额的30%做违约赔偿。

如乙方违约，不足 人按所差人数30元/人补偿甲方。

五、其他事项

1、甲方安置丙方学生的备选企业：。实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

2、此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

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暑假工代理协议篇三

甲方： （以下简称“甲方”）

地址：

身份证号码：

联系方式：

乙方： （以下简称“乙方”）

地址：

身份证号码：

联系方式：

乙方为加强管理，提升核心业务的竞争力，提高经营效率，决定引进部分人才。甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律、法规和规章制度，本着平等互利的原则，经友好协商，甲方作为乙方在自己区域，负责承担乙方所委托的一切代理招聘事物，就此双方协商一致同意签订本协议，并遵照执行。协议条款如下：

一、 乙方向甲方书面提供委托职位的详细岗位描述、任职资格条件，包括聘用单位名称

人数数量、性别、年龄、工作经验、资格证书、薪酬待遇等，不同时间段的招聘，岗位名称、招聘要求参照乙方《岗位人才需求表》为准，甲方按照《岗位人才需求表》如实开展人才招聘工作，如因对外宣传信息不实或违反协议之条款规定，将由责任方承担相关责任。异议之处甲、乙双方协商一致后方可执行。

二、 甲方用乙方所提供的宣传单页及资料进行宣传和招工工作。

三、 乙方给甲方的代理费用为三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理费发放为暑假打工者车费体检付清时先付百分之五十；打工结束之后再付剩余百分之五十。

四、 甲方应把乙方所提供的单页资料如实进行宣传和使用，如发现丢弃和损坏乙方有权对甲方处于100---500罚款。

五、 本协议为保密协议，任何一方泄露都将承担法律责任和对对方造成的损失进行赔偿。

六、 代理方负责报名者的信息统计和费用收取。

七、 甲乙双方在履行本协议时，如发生争议或未尽事宜，双方协商进行解决。

八、 本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，本合同自签订盖章之日起生效。

九、 各代理如有何意见可签署附件

甲 方：（签章） 乙 方：（签章）

代表签名： 代表签名：

签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日

甲方：惠州市xxxxx有限公司

乙方：

尊照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就暑假工合作的有关事宜，达成如下合同：

一、合作项目

6月6号—8月10号期间乙方招收一批学生寒假工给乙方安排进厂。

二、双方义务和权利

1，甲方义务：

a，甲方负责提供工厂资料信息给乙方到相关学校宣传招聘 b，甲方保证给乙方x元/时/人的代理费。

c，甲方保证乙方招聘的人的暑假工工资不会被拖欠。

d，对于乙方招聘的学生要回家填志愿的情况，甲方最大程度配合 2，甲方的权利：

a，甲方可根据原本约定工厂的暑假工剩余名额的情况调配乙方 招聘的学生

b，甲方可根据目标工厂的男女比例要求对乙方招聘的学生男女 比例进行搭配

c，对于乙方安排的暑假工如果工作不满7天，甲方不结算学生工

资和乙方代理费

a，乙方负责根据甲方的招聘信息进行招聘，登记下报名学生的姓 名，性别，电话，年龄，进厂、离厂日期等时间。并在进厂当 天组织好秩序把学生送到约定的地方集合进厂。

d，乙方招聘的暑假工学生要最好做够1个月以上，乙方应告知其 招聘的学生如果工作天数未达到工厂计算工资的最低天数要 求是没有工资的。具体最低计算工资天数不同厂规定不同，有 7天，有15天等。

4，乙方的权利

a，乙方可以要求甲方批准其招聘的学生请假填志愿

b，对于条件待遇不够好的厂，乙方可提出换其他厂，厂资源紧缺 或乙方招聘的学生年龄、男女比例不符合厂方要求的情况除外 c，乙方按时按数拿到暑假工的劳务提成。

d，乙方可以要求查看工时以便核对工时

三、合作期限：6月6号—8月10号期间

四、合作协议及其他

1、本协议是合作的总合作合同，一式两份，双方各执一份，具有同 等法律效力，具体合作项目的合作模式及项目内容为本合同的附件， 并具有同等法律效力。

2、本协议未尽事宜，双方应本着友好合作的原则协商解决。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

日期：年月日日期：年月日

暑假工代理协议篇四

乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)。

为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

费用支付：

(一)乙方向丙方收取工作预约金按150元/人(含车费)，如若中途退出或者未曾参加工作将不会返还。乙方每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金，具体详细资料详谈。

(二)乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供宣传材料和措施。乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%~~80%，并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他服务类费用。

(三)甲方保证丙方能获得工作并保证其在有效离职情况下的工资不会受到损失，受到损失的金额有甲方承担。

(四)丙方在没有通过有效离职或者擅自脱岗弃业，其本人的经济损失由本人负责，甲方不负责任。若其无法正常离职，将由甲方解决。

(五)丙方在公司就业时将会由公司积压10%薪资，在丙方通过有效途径辞职之后将会在下月工资中回放，若丙方违反第四小点时，此积压薪水不再发放，将作为补偿公司损失，回归公司。

(六)如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方：韩叶永乙方：

签字(章)：代理人签字(盖章)：

电话：电话：

签定日期：年月日签定日期：年月日

4.公共基础知识民法题(2)。

暑假工代理协议篇五

甲方：（以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方） 为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2011年 月 至2011年 月 止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

（二）甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于2000元/月，月工资2000—3500元（含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入），并按时如数发放其薪资。

（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位的费用，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。

（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。

（七）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

（一）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数

乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，但调配人数不得超过（） 人。具体人数以丙方学生到厂人数为准。

（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

（三）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并当日安排好丙方学生的住宿。

7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

三、费用

（一）甲方支付乙方代理经费标准：甲方按丙方工资的8%-10%支付给乙方（丙方与甲方用工合同终止并无违约即为有效）

（二）甲方支付乙方代理经费时间：以每月发放给丙方工资之日为准。

四、违约责任

如甲方违约，按乙方招聘的临时工基本工资（2000元/人）总额的30%做违约赔偿。

如乙方违约，不足 人按所差人数30元/人补偿甲方。

五、其他事项

1、甲方安置丙方学生的备选企业：。实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

2、此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

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暑假工代理协议篇六

联 系 人：胡正龙

营业执照号：420111000241816 组织机构代码：59790677-9

乙 方：

联 系 人：

联系电话：

地 址：

为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚信使用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方就合作企业招募工作达成如下协议：

一、甲方对就业人员的招聘要求：

1、 年满16周岁以上，初中以上，身体健康，无违法违纪记录，具有本人二代正式身份证，男女不限，其他标准参考甲方提供企业招聘简章。

2、乙方负责统一组织好就业人员，在签订合作协议后将人员送至甲方，每批人员送达至少提前7天将名单报至甲方。

3、企业规定体检费、住宿费、床上生活用品等均由就业人员本人承担。

二、双方权利义务说明：

1、甲方有权要求乙方做好输送就业人员的资料证件审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则权力配合甲方要求。

2、甲方须配合做好输送人员的工作安排，具体包括：

1）、甲方安排乙方输送的就业人员在甲方合作企业工作，确保就业人员和企业产线员工工资标准一样。

2）、就业人员达到甲方所指定工厂后，应遵守甲方合作工厂的规章制度，甲方提供其合理的工作安排。若就业人员因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责。

3）、甲方需保证向乙方提供企业工资标准不低于当地劳动法规定工作标准并如实告知乙方。入厂后在合同期内因工致伤、致残等问题的处理，均由甲方合作企业根绝国家有关规定处理或办理，但如属就业人员自身过错所造成则应由本人自行承担，甲乙双刀负责协助进行处理。

4）乙方提供的就业人员进厂后经常迟到、早退、矿工、不按规定上班的、按企业相关规定处理，如因为严重违规违纪被开除，甲方无责任附带责任。

5）如有任何一方违反约定而产生任何后果，由违约方全部承担责任而与另一方无关。

三、合作费用的确定及支付方式

乙方介绍输送至甲方合作企业人员，甲方给予公布的市场价格返费和支付周期进行返费

给乙方（以短信或邮件形式通知），省内工厂：6月10-12号进厂返费400元/人；省外工厂：6月11号进厂代理返费600元/人；6月15号进厂代理返费400元/人；甲方应确保乙方输送人员返费不低于100元/人。

四、双方约定：

1、乙方组织来甲方的工作人员，只要经过甲方确认可以出发到甲方企业，如因为甲方原因造成人员无法入厂时，一切损失由甲方负责。乙方协助做好人员安抚工作，如因为乙方原因在招聘时未按照甲方提供招聘简章，及夸大宣传造成人员到后整批提出离职或者人员波动较大，一切损失由乙方承担，甲方协助做好人员稳定工作。

2、为了维护甲方权益，正常双方在合作甲方合作企业项目时在甲方所在地为独家代理，乙方不与该企业其他合作伙伴进行合作，乙方与甲方签订暑假工合作协议后乙方不得与其他人力资源同行合作。

3、乙方不得组织提供未满16周岁人员或者使用假证及借用他人证件进厂务工，若有发现以上行为所有产生一切责任包括法律责任均由乙方承担或者务工人员自己承担，与甲方无关。

4、乙方不得欺诈求职人员，夸大宣传误导求职人员，如因此造成人员流失较大对甲方造成

损失的，则乙方将为此承担责任。

5、乙方按甲方规定标准收取相关费用，收取的所有费用必须上交甲方统一管理，并有收据

证明，乙方不得拒交、挪用。

6、乙方负责协助甲方组织学生上车到企业，乙方有对学生跟踪服务的权利与义务，如因顾

不能跟踪管理，提前告知甲方。

7、乙方确保所招聘的实习生流失率，不超过百分之二十，流失超过百分之二十，代理返费

标准相应扣除百分之二十；流失率超过百分之三十，代理返费标准相应扣除百分之三

十；以此类推；甲乙双方加强跟踪服务，避免造成双方损失。

8、未经同意，乙方不得泄漏本协议内容（包括返费和合作企业等）使甲、乙方以外的任何

第三方知悉和了解。否则甲方追究其损害赔偿之责任。

9、乙方同甲方签订合同后必须只能保持跟甲方一家合作；若乙方借甲方公司名义把人员输

送给其他公司，乙方需要支付甲方违约金5000元，甲方有权不跟乙方结算代理费用。

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暑假工代理协议篇七

甲方：

乙方： 电话： 身份证号：

为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障甲乙双方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省人事厅人才服务的有关规定》，甲乙双方在平等，互利，友好的基础上达成以下协议：

一，协议的目的及意义：

1、 甲方保证乙方进厂参加社会实践。

2、甲方保证乙方到厂后无乱收费现象。

3、甲方保证对乙方进行进厂前的安全及厂规，厂纪的宣传教育工作 。

4、甲方保证实习厂家按时发放工资，如厂家不发放工资或故意拖欠乙方工资，甲方负责追回工资。

5、甲方有义务出面协调乙方与实习厂家的争执，乙方故意捣乱、惹事生非的除外。

7甲方和乙方签订协议，甲方收取50元/人定金和100元/人中介费，车费自理（如因体检不合格的同学或定过车票后不去的同学的车票等损失都由乙方的同学自负）

三，乙方的权利及义务

1 、乙方保证参加社会实践活动期前，征得家长的同意及支持。并且如实反映个人健康状况，如果因身体原因未能进厂工作，责任与甲方无关。

2 、乙方保证参加社会实践期间，服从实习厂家的规定,按时、按量的完成厂家所交给的任务。

3 、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排，做到不掉队，不拖队。到实习厂家后要有自我保护意识，做到不因好奇或其它因素到厂家禁止的或有危险的地方去，否则，出了任何问题由乙方个人承担。

4 、乙方人员到实习厂家后，要有当代大学生的素质，做到服从厂规厂纪和吃苦耐劳的精神，保证完成实习厂家交给的任务。

5、本次暑假实习时间为50天左右，乙方必须保证做到不中止本次实习活动,否则需支付甲方违约金200元。

6、如甲方未能安排乙方进厂工作（因乙方个人因素未能进厂工作的情况除外），甲方退还乙方车费及中介费。

本协议未尽事宜由双方友好协商解决，本协议如与国家法律法规相违背，以国家法律法规为准。

甲方签字： 乙方签字：

2012年 月 日 2012年 月 日

甲方：惠州市xxxxx有限公司

乙方：

尊照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就暑假工合作的有关事宜，达成如下合同：

一、合作项目

6月6号—8月10号期间乙方招收一批学生寒假工给乙方安排进厂。

二、双方义务和权利

1，甲方义务：

a，甲方负责提供工厂资料信息给乙方到相关学校宣传招聘 b，甲方保证给乙方x元/时/人的代理费。

c，甲方保证乙方招聘的人的暑假工工资不会被拖欠。

d，对于乙方招聘的学生要回家填志愿的情况，甲方最大程度配合 2，甲方的权利：

a，甲方可根据原本约定工厂的暑假工剩余名额的情况调配乙方 招聘的学生

b，甲方可根据目标工厂的男女比例要求对乙方招聘的学生男女 比例进行搭配

c，对于乙方安排的暑假工如果工作不满7天，甲方不结算学生工

资和乙方代理费

a，乙方负责根据甲方的招聘信息进行招聘，登记下报名学生的姓 名，性别，电话，年龄，进厂、离厂日期等时间。并在进厂当 天组织好秩序把学生送到约定的地方集合进厂。

d，乙方招聘的暑假工学生要最好做够1个月以上，乙方应告知其 招聘的学生如果工作天数未达到工厂计算工资的最低天数要 求是没有工资的。具体最低计算工资天数不同厂规定不同，有 7天，有15天等。

4，乙方的权利

a，乙方可以要求甲方批准其招聘的学生请假填志愿

b，对于条件待遇不够好的厂，乙方可提出换其他厂，厂资源紧缺 或乙方招聘的学生年龄、男女比例不符合厂方要求的情况除外 c，乙方按时按数拿到暑假工的劳务提成。

d，乙方可以要求查看工时以便核对工时

三、合作期限：6月6号—8月10号期间

四、合作协议及其他

1、本协议是合作的总合作合同，一式两份，双方各执一份，具有同 等法律效力，具体合作项目的合作模式及项目内容为本合同的附件， 并具有同等法律效力。

2、本协议未尽事宜，双方应本着友好合作的原则协商解决。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

日期：年月日日期：年月日

暑假工代理协议篇八

乙方：身份证号码：

经友好协商,就乙方输送暑期工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：

一、协议期限及输送人数：

1、本协议有效期年月日至年月日。

2、输送的员工以实际输送名单为准。

二、合作细则：

1、工人在职期间，如有违反甲方厂规厂纪的，应先给予指正与教育，如3次劝阻仍无改正，甲方可予以调岗或辞退，工人如不能适应岗位或其他特殊原因要辞工提前15天递交书面辞工书,待甲方企业批准后方可到期办理离职手续;如辞退员工或员工辞工应于3日内办清离职手续离厂，离厂前甲方仍负责该员工的食宿，办清离职手续即离厂。

2、乙方不得私自与甲方的合作伙伴进行沟通操作，如违背原则私自与其单方面合作，乙方有权要求2万元~5万元之间的赔偿。

4.乙方输送工人入职工作7天内提出离职的,甲方不受理,并不予结算其工资;。

三、甲方的权利和义务：

1、输送员工有如下情形的，甲方有权提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和更换：

a、严重违反甲方所提供的厂方规章制小度，业务规程或劳动纪律的。

b、不能胜任甲方的工作岗位的。

2、甲方给务工人员合理岗前培训。

3、甲方提供乙方之输送工的待遇：

(1)甲方对乙方输送的员工薪资实行计时工资制，其支付标准按元/小时(包括平时加班、周未加班、法定假日加班)，免费提供住宿(水电费每个宿舍员工平摊)，免费提供吃一日两餐(中、晚)的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐标准参照甲方正式普工用餐标准。

(2)甲方每月保证最低上班260个小时工作时间,每天正常上班8-10小时，遇到特殊情况每天上班不得超过12个小时。若因甲方货源不足或者停电等情况，甲方保障每月补足260个小时(注：每月上班时间不足260个小时需补到260个小时，另外如因员工本人原因造成本月总工时不足260小时的，甲方不给予补足260小时);超出保底时间则按实际工作时间计算所得工资。

暑假工代理协议篇九

(3)甲方每月保证暑期工休息2天左右。

4、甲方每月30日前以协议约定的计算方式以现金方式统一结算上月工资给乙方员工，工资清单须甲、乙双方签字有效;工资清单双方各执一份存档。

出一天乙方则加收其5%的滞纳金。(在离厂前的食宿由甲方负责)。

9、乙方输送工人进厂乙方不得向其收取任何费用，甲方不可以随意解雇务工人员。如有重大违纪事件需要解雇时，甲方应通知乙方负责人，以便双方共同协商处理。为保障务工人员的工作服务质量，甲方认为乙方个别员工无能力胜任工作必须解雇时，该员工工资由乙方统一按期领结。

四、乙方的权利和义务：

1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送合同工：

(1)所输送的员工年龄在16至25周岁“必须满16周岁”，民族不限，身健健康，五官端正，无残疾，学历不限，具有有效身份证或户口本(原件或复印件)。

(2)能吃苦耐劳，遵纪守法，严格遵守厂规厂纪，服从管理者。

2、乙方负责做好所输送员工的思想和稳定工作，协助甲方进行日常管理工作。

3、乙方务工人员在甲方服务期间，需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等规章制度。如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。并通知乙方管理人员出面协助。

4、乙方输送工到达甲方后，要向甲方提供输送人员的花名册，以便双方协调管理。

5、乙方无正常理由不得单方批量把输送甲方之劳务人员调走，违反本条规定视情节严重程度，甲方有权对乙方处罚。

五、附则：

1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲乙双方的商业秘密。如一方违约，则违约方承担另一方的一切经济损失。并付相关法律责任。

2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协议执行过程中，双方可协商另行签定补充协议。

3、本合同到期日则本合同自动终止，如需续约的，双方需另外签订合同。合同终止后，乙方人员离开甲方场所，甲方在合同终止日三个工作日之内结算并支付所有款项。

4.代理招聘待遇如下表(注：学生工作不满10天的无代理，学生也无工资，满10天不满30天，按合同天数算代理费用:。

人数：价格：

0-10人30元/人。

50-100人80元/人(必须工作满45天，满10未满45天的按天数计算“80/45*实际工作天数=代理费)100-200人100元/人(必须工作满45天，满10未满45天的按天数计算“100/45*实际工作天数=代理费)200人以上150/人(必须工作满45天，满10未满45天的按天数计算“150/45*实际工作天数=代理费)另外人数达50人以上的，除代理费外，奖奖金200-1000不等(代理费发放时间与工资发放时间一致)。

六、本协议自双方签字盖章后生效，一式二份，双方各执一份。如有未尽事宜，由甲、乙双方另行协商约定，约定条款可作为本协议的补充，与本协议具有同等的法律效力。

甲方：签字(盖章)乙方：签字(盖章)。

日期：年月日日期：年月日

甲方：东莞市娄源劳务派遣有限公司。

乙方：

因甲方推荐企业生产发展需要，乙方因勤工俭学的需要，经甲方、甲方推荐企业、乙方三方友好协商，就乙方负责为甲方推荐企业输送暑假学生至甲方推荐企业实习事宜，三方本着互惠、互利、平等、自愿、诚信的合作原则，达成以下协议：(以实际到甲方推荐企业人数为准)。年龄在16周岁以上，需提供本人第二代身份证，身体健康。

第二条暑假学生期限：年月日至2014年月日。

第三条上班要求：安排工作岗位是(坐着/站着)上班，(长白班或日夜班)。

第四条保险事宜：甲方负责为乙方暑假学生办理工作意外保险，保险费用由支付,费用为元/人/月，学生因工负伤或患病，甲方、甲方推荐企业、乙方三方均有负责及时救冶的义务，(如上班时间内及上下班途中因工伤、意外病由甲方推荐企业负责，甲、乙双方协助处理。非上班时间发生的安全事故由责任方负责，甲、乙双方协助处理。)。

第五条劳动时间：服从甲方推荐企业生产需要，员工考勤按实际出勤计算工时，如甲方推荐企业任务不足，合同期内甲方推荐企业平均每月按小时保底(当月如果有请假、旷工记录则不予保底，不足一个月根据月平均天数保底)，乙方员工必须服从甲方推荐企业的生产需要安排上下班，如在上班时间内迟到、早退、旷工及违反厂规厂纪者，一律按甲方推荐企业管理规章制度处理。

第六条劳动报酬：乙方暑假学生工资按时薪结算，从早到晚不分时段(包括休息日、节假日加班)每小时以元/小时计算。暑假学生当月工时须在次月日前核对完成。

第七条付款方式。

第一款实习生及驻厂教师当月工资必须在次月日前汇到乙方对公账第一条乙方为甲方推荐企业派遣暑假学生名,男女比例户，由乙方发放实习生工资，乙方承担工资责任。

第二款甲方给予乙方实习生及驻厂教师工作满天往返车费补贴元/人，乙方需提供车票。车补在结算第一个月工时工资时一并汇入乙方账户。

第三款实习结束后如余下工时工资无法完全核算，甲方要在实习结束一周内把实习生工资汇入乙方账户。

第九条乙方实习生从进入工厂之日起至协议期满止，所有实习生由甲方推荐企业免费提供住宿(包括休息日，放假日和所有不上班日期)，就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推荐企业不得以任何理由扣除乙方实习生的押金、水电费、劳保用品等一切费用。

第十条甲方推荐企业提供工衣、厂牌给乙方实习生免费使用，实习期满按规定办理相关离厂手续，需如数退回，如工衣有遗失将安成本价，在乙方实习生的实习津贴中扣除作为赔偿。

第十一条工作管理。

第一款甲方推荐企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保障乙方实习生在厂内的人身、财产安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害工作岗位。甲方推荐企业可按照依法制定的规章制度管理乙方实习生人员。

第二款乙方负责实习生入职、请假、以致早退、离职等事务工作的管理，以及人身财产安全、品行、住宿卫生、思想稳定、外出安全管理，及配合甲方推荐企业做好劳务人员岗位生产管理。

第十二条处罚。

第一款乙方实习生若有违反厂规厂纪者，按甲方推荐企业依法制定并经公示的厂规厂纪规定予以处分及处罚。

第二款乙方实习生若有违法者，可移交当地治安部门处理。

第十三条离职。

第一款实习生人员如自身原因在甲方推荐企业工作未满7天而离职，甲方推荐企业可不支付任何费用，如因个人原因未能履行合同者(除有特殊原因或重大疾病且在甲方推荐企业允许离职的情况下)，影响甲方推荐企业生产正常运行，甲方推荐企业将扣除乙方离职人员十天的工资作为违约金。

第一款乙方安排管理人员到甲方推荐企业管理，主要配合甲方推荐企业负责日常协调及引导工作，确保乙方的出勤管理，纪律管理和安全管理。

第二款乙方应定期了解其人员意见，工作表现及在生活，工作中遇到的困难，并将意见及时回馈给甲方及甲方推荐企业。

第三款乙方所输送人员发生下列情形的，将被退回乙方，由乙方负责接回，自退回之日起甲方及甲方推荐企业不再承担任何责任。

1、严重违反劳动纪律或者规章制度者;。

2、严重失职，营私舞弊，对甲方推荐企业利益造成重大损失者;。

3、发生重大违法行为，依法被追究刑事责任或治安处罚者;。

4、有病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史，患有传染病(如白血病、羊癫疯等)。5、患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;6、有打架斗殴，罢工及消极怠工等不良行为者;7、其他甲方推荐企业认为已不适合继续工作之情形。

第十五条重要约定。

第一款本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份，自甲、乙方签字盖章之日期生效。

第二款在协议执行过程中，如果有任何一方需要变更条款，必须与另一方协商一致后方可变更，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

第三款争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决;未能达成一致的，可向甲方所在地法院提出诉讼。

甲方：东莞市冠业劳务派遣有限公司乙方：东莞市娄源劳务派遣有限公司。

代表：代表：

日期：年月日日期：年月日

1.代理合同范本。

5.委托销售代理合同范本。

9.招商代理合同范本。

暑假工代理协议篇十

甲方：

乙方：

为了实现优势互补，共同开发大学生市场的目的，本着互惠互利的原则，就乙方作为甲方的校园代理商事宜。甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的基础上共同签订本协议，并遵照执行。

第一条 总则：

（一）为维护甲,乙双方的合法权益,经双方协商,共同达成本协议书的全部之条款,并能共同守约执行。

（二）甲方委托乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义开展宣传、发展移动业务工作，本协议及相关文件内容均不直接或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。

第二条 合同形式

（一） 在本协议有效期内乙方可以甲方名义开展协议范围内推广与宣传发展工作。

（二） 双方的合作形式为：

1. 乙方带领学生帮助甲方发展业务工作，之后甲方根据业绩给予乙方相应奖励。奖励数额根据人数与市场情况由甲方事先告知。

（四） 甲方支付给乙方相应报酬或奖励的周期为：3日内结清。

（五） 乙方根据总的招收人数，对应奖励政策，领取奖励。

（六） 乙方可以根据实际情况扩大代理需求。

第三条 甲方权利

（一） 有权修改各项管理办法和规章制度，随时对招收工作及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并提前通知乙方。

（二） 有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，对乙方不正确的宣传、推广行为给予纠正，若乙方拒不配合甲方的相关要求，甲方可以随时中止本协议而不承担任何责任。

（三）甲方有权在乙方代理区域内另找代理。

第四条 甲方义务

（一） 甲方必须按时、按量给予乙方返点报酬。

（二） 免费为乙方提供推广所需要的资料。

（三） 甲方为乙方提供必要的、免费的培训，服装。

（四） 甲方对乙方工作承担承诺保证和规定的相关责任。

第五条 乙方权利

（一）在甲方授权范围内从事甲方授权的一切推广工作。

（二）要求甲方支付返点报酬与奖励。

（三）要求甲方提供有关证件和资料。

（四）要求甲方提供有关培训。

（五）享受甲方提供的有关待遇。

第六条 乙方义务：

（一） 应推动并协助所代理区域内开展如海报、展台、流动介绍等各种形式的宣传、推广活动。

（三） 应及时反馈代理区域内对招收工作、评价信息，并对甲方相关政策与推广方案提出可行的、合理的修改意见。

（四） 协助甲方对招收工作的进行和回访工作。

（五） 乙方应向甲方提交完整、真实的证件资料以供查验并提供必要的个人信息资料。

第七条 协议解除与终止

即行解除。

（二）若一方有下列情形之一的，对方可提出解除本协议：

1．一方违反本协议规定，并造成严重后果的；

2．合作过程中一方存在重大隐瞒、伪造证件套取手机等违法行为的；

3．一方出现违法行为的；

（三）协议终止有关事宜

本协议终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，并不得再以甲方代理名义从事任何活动。

第八条 违约责任

（一）乙方在代理协议终止后未经甲方许可仍以甲方名义从事相关活动，甚至扰乱招收市场的，乙方应承担全部责任，包括但不限于向甲方及被骗客户致歉、赔偿甲方名誉与经济损失等。

（二）甲方不履行协议义务或违反协议规定，乙方有权提出解除本协议，给乙方造成损失的，乙方有权要求赔偿损失。

（三）乙方违反本协议及甲方与代理业务相关的规定，甲方有权变更授权范围或解除本协议。

第九条 其他

（一）甲乙双方就本协议发生争议，应及时协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（二）本协议自双方签章之日起生效，有效期为 2个月，期限届满前一个月如双方均无异议，协议将自动延续至下一个月，但三个月内双方没有签署新的协议，双方合作关系自动失效。

（三）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议对外不作为任何身份证明。

（四）如果甲乙双方在订立本协议之前，曾订立相关的代理协议或聘用协议，双方同意在本协议生效后原协议自行终止。

（五）甲乙双方均应对本协议所有内容保密的义务。

附加条款：

甲方单位： 乙方单位：

甲方（签章）： 乙方（签章）：

地址： 地址：

联系电话： 联系电话：

日期： 日期：

甲方 （以下简称甲方） 乙方 （以下简称乙方）

一 甲方责任；

（一）乙方提供的学生暑假工的时间2012年月日至2012年止。在此期间，甲方全权负责安排学生进入用工企业，所有问题均与乙方无关。

（三）甲方保证提供用工企业的详细信息给乙方。

二乙方责任；

（一） 乙方提供给甲方的暑假工计划人数具体人数以到达企业人数为准。

（二）乙方负责按着甲方提供的招聘条件做好招聘宣传、组织工作。

（三）合作期间，乙方应保守甲方的商业机密，不得透露给其他人。

（四）根据甲方的要求，乙方必须及时提供学生的花名册、身份证及联系方式，同时

收取单程车费，以便甲方及时通报给用工企业。

三 费用

（一）甲方支付给乙方代理费元每人。学生进厂七个工作日内，第一次支付：

本省 元，外省 元；学生工作一个月满后，第二次支付：本省 元，外省 元。

四 其他事项；

（一）由于时间、人数、批次的调配，甲方有权把学生输送给其他备用选企业（与主选企业同等条件），同时乙方有责任做好协调作。

（二）代理条件；必须招聘五十个人以上才能成为本公司的代理，只有和本公司签订代理协议的才有资格享受代理费。

此协议一式两份，签定生效

甲方乙方

2012年6月

暑假工代理协议篇十一

甲方： 天人合一人力资源有限公司 （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方） 为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

（二）甲方保证丙方在实习期间的薪资按 元/小时计算，月工资 元以上。并按时如数发放其薪资。

等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费并由丙方自理。

助丙方解决工作和生活中的困难。

助丙方妥善处理相关问题。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

（一）乙方提供给甲方实习的'丙方学生人数(男、女比例)

乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，但调配人数不得超过 人。具体人数以丙方学生到厂人数为准。

（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满16周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

（三）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

2、负责根据甲方提供用工信息，组织学生满足甲方的需求；

3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

6、乙方协助甲方所派的专人专车护送丙方学生到达用工单位，并安排好丙方学生的住宿。

7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、人身安全与等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

三、费用

（一）甲方支付乙方代理经费标准：a：80人以下为 100 元/人/月（不低于 15 人）； b：

80人至200人为 元/人/月；c：200人以上为 元/人/月。 （丙方到厂安排上岗妥当后即为有效）

（二）甲方支付乙方代理经费时间：同于丙方工资发放时间。

四、其他事项

此协议有效期限自签字生效后，截至丙方（实习学生）实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

六、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

补充协议（其它说明）：

甲方：天人合一人力资源有限公司 乙方：

代理人签字(章) ： 签字（盖章）：

电话： 电话：

签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日