金融公司招聘信息范文(汇总17篇)

没有总结，我们很容易陷入同样的错误和困境。总结必须客观、准确地描述我们的工作和成果。下面是一些培养孩子阅读习惯的方法和建议，供家长参考。

金融公司招聘信息篇一

毕节市商贸投资有限责任公司是毕节市人民政府批准组建的市属国有独资企业，公司正式成立于20xx年3月，注册资本30000万元，公司成立以来致力于发展现代商贸服务业，补足全市商贸物流短板。毕节市商贸国有资产管理有限责任公司、毕节众城商投农产有限责任公司是毕节市商贸投资有限责任公司下属全资子公司。现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

（五）管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。

（六）大学本科生年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生年龄原则上不超过40周岁，副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。

（七）有以下情况的人员不予招聘录用：

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的`其它情形。

招聘岗位及相关要求详见《毕节市商贸投资有限责任公司及下属子公司20xx年度高校毕业生专场招聘活动岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

薪酬待遇按照公司有关规定执行，按照国家规定缴纳“五险二金”。

招聘工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、组织考试、成绩公示、体检、考察政审、公示、办理聘用手续人员聘用的程序进行。

（一）报名要求

1.简历投递时间：20xx年4月15日-5月15日（上午9:00—12:00;下午2:30—5:00），活动结束不再接收应聘资料。

2.报名方式：邮箱投递简历（毕节市商贸投资有限责任公司stgsdwb@；毕节市商贸投资有限责任公司下属毕节众城商投农产有限责任公司zcst9079@；毕节市商贸投资有限责任公司下属毕节市商贸国有资产管理有限责任公司bjsmgzgs@）。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位。如：xxx+xx大学+xx单位（或应届毕业生）+应聘xxx岗位。

3.报考人员须提供的资料（请报考人员按以下顺序对所提交的材料进行编号和打包）：

（1）个人简历及报名表（附件2）;

（3）有效《居民身份证》扫描件;

（4）近期一寸蓝底免冠照片2张;

（8）报考所需的其他材料。

金融公司招聘信息篇二

39.一年四季，我等的你大约在冬季。

40.做着，倒3趟地铁2趟公交，1趟自行车的活儿，我，前程无忧。

41.约你当老板干大事，来不来?

42.为企业找英才，为人才找名企。

43.成功的抉择，美好的前程。

44.人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

45.没升职，没关系。

46.长安汽车：百年长安，“职”得你自豪！

47.招比我强的人。

48.我知道，你不甘平凡；我知道，你很是有趣；你不应该一次次被埋没；给你我一个机会，来聊一聊吧。

49.世界辣么大，来xx公司赚够了就能尽情浪！

50.酷爱工作，职在必得。

51.相亲相完了？打牌打累了？那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗，如果没有，请联系我！！！

52.健康有梦想，有才你就来。

53.一份耕耘，一份收获——祁仲。

54.做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈。

55.科技为本，创新超越，世界需要我们，而我们需要你！

56.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

57.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

金融公司招聘信息篇三

为企业的良好发展创造金融环境，加强中小企业的金融信息服务，山东省中小企业公共服务平台为中小企业企业提供全方位、多角度、系列化的金融信息服务，将以推动区域市场发展、引导金融机构深入服务企业和打造企业融资平台为目标。

随着金融的深化，中小企业的发展对于商业银行的市场盈利有着深远的影响，处在发展中的中小企业对于金融服务的需求非常强烈，中小企业将会成为一些大银行未来发展战略的重要组成部分。

关于中小企业的融资特点，金融服务要开发出一套符合中小企业的金融产品和综合服务，还可以利用银行的服务平台和技术为中小企业提供专业的金融信息服务，帮助中小企业开发新的目标市场。

如：融资难是目前中小企业普遍遇到的难题，针对中小企业发展中遇到的瓶颈，要加快深化金融机制改革，完善金融企业制度，建立健全支持经济发展的金融体系，切实解决中小企业融资难的问题。

金融信息服务需要在发展中创新，在管理中优化，不断的突破原有的发展模式，完善金融信息系统，构建一套行之有效的中小企业的金融信息服务体系，逐步推进中小企业的金融信息服务的深化改革。

中国中小企业山东网（已检查过。

金融公司招聘信息篇四

企业概述：

广东新宝电器股份有限公司（下称新宝股份），为a股上市公司（股票代码：002705），新宝股份以“donlim”为核心自主品牌，专业开发、设计、制造、销售厨房家用电器、家居生活电器、电器配件和婴儿电器用品等几大类产品，并提供市场策略、设计研究、产品实现、模具研究、产品测试认证、量产技术研究、品牌设计7个模块单一或组合的服务, 能够满足国际知名品牌商、零售商“一站式”采购的需要。

励精图治、开拓奋进，十几年来，新宝股份以制程、成本、交期、质量、服务、创新作为企业核心竞争力，始终专注于全球小家电市场，现已发展成为一个拥有十多家分厂、员工超过10000人、厂房面积超100万平方米的大型企业。

新宝股份拥有强大的自主研发能力，先后组建了“广东省电热电动小家电工程技术研究开发中心”及“广东省企业技术中心”，拥有完善的技术创新体系，掌握多项核心技术，拥有专利超过1100项、其中发明专利100多项，是广东省知识产权示范企业，多次荣获市级科技进步奖。

20xx年以来，新宝股份被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”、“广东省民营科技企业”、“广东省专利试点企业”、“中国工业设计十佳最具创新力企业设计中心”，并组建了“广东省电热电动小家电工程技术研究开发中心”及“广东省企业技术中心”。 电热水壶、电烫斗、搅拌机荣获“广东省名牌产品”称号，“donlim”商标荣获“中国驰名商标”称号。

“永不放弃”的企业文化是新宝电器近年来蓬勃发展的原动力和员工团结奋斗的力量源泉。

新宝股份于20xx年创建东菱学院，并成功与中山大学、吉林大学等名牌学府合作办学，通过“人才梯队建设”、“梦职场”、“任职资格鉴定”、“内部培训为主、外部输送为辅”的方式，拓展人才输送渠道，形成了一套具有东菱文化特色的人力资源培训、开发体系。同时，每年举行的'书画展、中秋花灯会、辩论赛、卡拉ok大赛、元旦晚会以及各种棋类、球类活动，带给全体员工一个、丰富、多彩的文化生活。文体活动的丰富多彩提升了员工的精神面貌，也赋予了企业新的生机。

新宝股份积极履行社会责任，投身于各类公益事业。新宝股份先后冠名赞助顺德、勒流街道举办的各项公益活动，如“东菱杯”篮球赛、乒乓球赛等，并积极向慈善机构捐款捐物。20xx年至今，助教助学、济困扶贫、慈善救灾捐款累计超过1000万元。近几年累计投入逾1000万元赞助佛山地区篮球、羽毛球、乒乓球赛、文化艺术节等公益事业。20xx年6月，集团被佛山市政府授予“玫瑰慈善奖”银奖。

温馨提示：

1、直接通过此招聘网发送应聘意向；

3、如您被约来公司面谈，请您携带真实有效的身份证、毕业证及其它相关资格证件的原件！

乘车路线：

各城镇客运站至顺德（大良客运站），转乘361/371路公交车到勒流交警中队站台下车，过小桥直行300米或乘摩托车2元到新宝电器六分公司（公司总部）即可！

声明：假冒我司新宝和集团网站进行欺骗应聘者钱财活动，我司新宝hr专用邮箱地址——hr@，而非donlims@和donlimhr@，敬请广大应聘者留意！

金融公司招聘信息篇五

中国人民财产保险股份有限公司(piccp&c，简称“中国人保财险”)前身是成立于1949年10月，与新中国同岁的中国人民保险公司，是中国人民保险集团公司(picc)旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融央企海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京奥运会、上海世博会保险合作伙伴，为其提供全面保险保障服务。公司主要从事国家大型项目(水电站、地铁、卫星发射、远洋运输等)及机动车辆等财产保险的承保业务，目前为全球知名、亚洲最大的非寿险公司，国内非寿险领域的龙头金融央企。

中国人保财险公司池州市分公司车商部现因业务发展需要诚邀优秀人才加盟。

一、招聘岗位。

综合内勤岗及组训师1-2名。

二、招聘条件。

1、思想品德良好，无不良记录;。

2、大专及本科以上学历;。

3、年龄在18—35岁;。

4、具备一定的组织沟通和协调能力;。

5、文秘、会计类专业及女士优先。

6、家住本地者优先.

三、工作待遇面议。

(一)报名地点：池州市站前区百汇广场永清汽贸隔壁人保公司一楼.

(二)报名方式：将个人简历递送到公司或将个人简历。

发送至qq邮箱：qq号码：2958055145。

(三)联系电话：0566—204551213965900999。

金融公司招聘信息篇六

因公司发展需要，金融公司要招聘若干优秀人才。本文是本站小编整理的金融公司招聘简介范文，欢迎参阅。

岗位职责。

:

1、根据公司提供的大客户信息，开发客户和主动开发新客户。

2、为客户设计投资方案，提供后续的交易咨询服务。

3、维护客户与公司之间的关系，提高客户满意度。

任职要求：

1、有上进心，愿意挑战高薪。

2、思维敏捷应变能力强，擅长与人交流沟通。

3、工作认真负责，有较强学习和接受能力。

4、能承受一定工作压力。

5、有无相关工作经验者均可，优秀应届生优先，公司提供培训。

岗位要求：

1.热爱金融行业，对金融行业有一定了解，并具备初步的金融基础知识;。

2.大专及本科以上学历，金融专业或有相关销售经验的人士优先;。

3.良好的客户沟通能力，为人有亲和力及优秀的营销技巧;。

4.敢于挑战、对工作充满激情;。

5.工作全部在公司办公室内完成，不需要出差。

6.形象佳、谈吐清晰者优先。

福利待遇：

1.工作构成：底薪+业务提成+奖金(现金奖+绩效奖、全勤奖、年奖)等。

2.每个季度公司组织国内或国外的免费旅游;。

3.五天八小时工作制，工作环境好;。

4.人才晋升机制完善，不必担心才能被埋没。

岗位职责：

1.熟悉股票、基金、外汇、期货、黄金等投资手段，善于和客户进行有效地沟通;。

3.负责销售团队各职级人员入职培训和晋升培训的组织和授课;。

4.负责公司面向外部客户的理财讲座的策划安排及实施;。

5.具备良好的协调、沟通能力,人际交往能力;有很强的责任心和团队合作精神;。

6.能有效地制订培训计划，整合培训资源并进行有效的培训讲解。

7.熟练操作word、powerpoint等软件;。

任职资格：

1.金融或投资类相关专业大专以上学历,对金融投资有浓厚兴趣;。

2.三年以上的培训/讲师经验，能熟练主持金融讲座，具备讲师气质;。

4.具备优秀的讲课能力，丰富的授课经验(尤其在会销及讲座方面);。

5.具备较强的。

课件。

编写和开发能力;。

6.较强的责任心、沟通能力及服务,意识形象气质好，有亲和力;。

7.熟悉国际及国内金融市场，及时跟踪国内外宏观经济动向和行业政策动态，收集、分析相关行业信息数据。

8.有直播室经验和喊单经验的优先。

金融公司招聘信息篇七

有媒体报道，某在线金融产品导购和销售平台正式对外宣布已获得国内首张金融信息服务牌照，这也意味某金融超市已获得央行、证监会等监管机构认可，成为全国首家获得金融信息服务牌照的互联网金融公司。

更为吸引眼球的是,该报道还声称该平台获得的金融信息牌照，是由央行、银监会、北京市工商局、北京市金融工作局等多家政府机构核准颁发。该牌照获取难度相当大，目前全国范围内，获得此一资质牌照的只有该平台和另外一家互联网金融公司。

那么，究竟什么是金融信息牌照？如何能获得该牌照？颁发该牌照的机构和法律依据是什么？对此类问题，笔者进行了一些探寻。

经了解，一般认为，金融信息服务业是金融行业的核心成分与新生力量。其有三个大版块组合而成：金融资讯、第三方支付、网络信贷。关于什么是金融信息服务资质，笔者未见到有关权威定义，也未见有关法律法规有明确规定。

笔者在baidu上输入金融信息服务资格证搜索，除了一些个人金融相关从业资格，亦未发现该种资质证书。（见图1）。

根据《行政许可法》有关规定，设定和实施行政许可，应当依照法定的权限、范围、条件和程序。设定和实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正的原则。有关行政许可的规定应当公布；未经公布的，不得作为实施行政许可的依据。法律可以设定行政许可。尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可。尚未制定法律、行政法规的，地方性法规可以设定行政许可；尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。临时性的行政许可实施满一年需要继续实施的，应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章，不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可；不得设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性行政许可。其设定的行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务，不得限制其他地区的商品进入本地区市场。

根据上述规定，如果确实存在所谓的金融信息服务资质，并且该资质属于行政许可性质，则必然前提为存在相关法律、行政法规依据，地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章不宜设定这类行政许可。笔者尚未见相关法律、行政法规出台规定诸如p2p网络借贷机构的设立必须具备金融信息服务资质。

根据《金融许可证管理办法》，金融许可证是指中国银行业监督管理委员会（以下简称银监会）依法颁发的特许金融机构经营金融业务的法律文件。金融许可证制度自1994年开始实施，是以行政管理为核心的金融监管制度下建立起来的，该制度在一定时间内强化了监管当局对金融机构的管理，也增强了金融机构依法经营的意识。金融许可证适用于银监会监管的、经批准经营金融业务的金融机构。金融机构包括政策性银行、商业银行、农村合作银行、城市信用社、农村信用社、村镇银行、贷款公司、农村资金互助社、金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司等。

该办法规定的金融机构，并未包括金融信息服务业。并且，该办法规定，金融许可证的颁发、更换、吊销等由银监会依法行使，其他任何单位和个人不得行使上述职权。可见，金融许可证与所谓的金融信息服务资质无关。

2009年4月，国务院新闻办、商务部、国家工商总局联合发布《外国机构在中国境内提供金融信息服务管理规定》，该规定所称金融信息服务，是指向从事金融分析、金融交易、金融决策或者其他金融活动的用户提供可能影响金融市场的信息和/或者金融数据的服务。该服务不同于通讯社服务。国务院新闻办公室为外国机构在中国境内提供金融信息服务的监督管理机关。外国机构在中国境内提供金融信息服务，必须经国务院新闻办公室批准。未经国务院新闻办公室批准的外国机构，不得在中国境内提供金融信息服务。国务院商务主管部门应当自受理申请之日起30个工作日内作出批准或者不批准决定。予以批准的，发给《外商投资企业批准证书》；不予批准的，书面通知申请人并说明理由。

上述规定主要适用于外国金融信息服务提供者，并且批准证书为《外商投资企业批准证书》，亦与所谓金融信息服务资质无关。

在国内权威法律信息查询网站北大法律信息网上输入“金融信息服务”字样模糊搜寻，除了查到上述《外国机构在中国境内提供金融信息服务管理规定》外，并未见其他有关规定。（见图2）。

根据《互联网信息服务管理办法》（国务院令第292号），国家对经营性互联网信息服务实行许可制度；对非经营性互联网信息服务实行备案制度。未取得许可或者未履行备案手续的，不得从事互联网信息服务。经营性互联网信息服务，是指通过互联网向上网用户有偿提供信息或者网页制作等服务活动。非经营性互联网信息服务，是指通过互联网向上网用户无偿提供具有公开性、共享性信息的服务活动。英文全称为internetcontentprovider,简写为icp根据该办法规定，国家对提供互联网信息服务的icp实行许可证制度。从而，icp证成为网站经营的许可证，经营性网站必须办理icp证，否则就属于非法经营。因此，办理icp证是企业网站合法经营的需要。从事经营性互联网信息服务，应当向省、自治区、直辖市电信管理机构或者国务院信息产业主管部门申请办理互联网信息服务增值电信业务经营许可证。（见图3）。

因此，所谓“金融信息服务资质”，因未见相关法律规定，笔者无法对其进行法律评价，如有其存在，也似乎超出了现有法律、行政法规规定的行政许可设定范围。对于目前的国内p2p借贷平台，除了按《互联网信息服务管理办法》规定须互联网信息服务增值电信业务经营许可证外和依法办理工商注册登记外，笔者未见关于其设立的前置审批规定。

通过上述分析，所谓“某金融超市获得国内首张金融信息服务资质”，无非属于下列两类情形之一：

其一，“由央行、银监会、北京市工商局、北京市金融工作局等多家政府机构核准”，但相关核准依据并未出台，属于行政特批。

其二，实质就是互联网信息服务增值电信业务经营许可证，不过被有些人别有用心地“拿鸡毛当令箭”而已。

究竟是那种情形，因尚未正式向有关部门询证，笔者暂时无法判断。

金融公司招聘信息篇八

根据**省银监局办公室印发的《**省第二届小微企业金融服务宣传月活动方案的通知》（银监*局办发〔20xx〕157号）精神及**银监分局要求，特制定本方案。

一、活动目的。

向广大小微企业经营业主宣传小微企业金融服务政策，开展有针对性的金融知识普及；展示和推广银行业金融机构开展小微企业金融服务的成就与经验，营造良好的社会氛围；推介特色服务和特色产品，努力提升小微企业金融服务水平。

二、活动时间。

20xx年5月10日至6月10日,为期一个月。

三、组织领导。

（一）成立小微企业金融服务宣传月活动领导小组，由行长任组长，主管副行长任副组长，办公室及各业务部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室在公司业务部。

（二）领导小组根据银监机构的总体要求制定和实施本行的活动方案，组织、协调和监督落实各项工作要求，确保宣教的覆盖面和有效性。领导小组办公室负责持续了解辖内银行小微企业金融服务宣传月活动筹备及开展情况，指导、督促全行有效落实宣传方案，及时收集、编辑宣传活动信息、新闻报道和总结报告等。

四、宣传内容。

（一）推进小微企业金融服务的政策；

（二）小微企业金融服务取得的成绩和主要行动措施；

（三）小微企业金融特色产品和服务创新；

（四）小微企业成功融资案例等。

五、活动安排。

（一）5月10日至5月15日为准备阶段，制定详细方案，总行及各支行要通过适当形式进行动员和周密部署。

（二）5月15日至5月31日，通过新闻媒体、举办知识技能竞赛、银企对话、研讨会、上街服务等开展形式多样的活动进行宣传，在市级主要报刊上刊登“小微企业金融服务宣传月”专栏，开辟宣传网页，扩大社会影响力。

（三）在宣传月中，专门印制“小微企业金融服务宣传月”活动的宣传资料。在集中宣传月内，各支行网点要统一悬挂“小微企业金融服务宣传月”横幅，摆放宣传资料；led滚放。宣传口号：

1、深入开展“小微企业金融服务宣传月”活动。

2、助小微强服务防风险惠民生。

3、服务小微银企共赢。

4、银企互动相伴成长。

5、立足小微服务实体经济。

（四）结合“金融服务下乡”走上街头或深入助小微企业开展面对面的宣教活动，发放宣传材料，确保覆盖面和宣教效果。

（五）5月31日至6月10日，为总结阶段。领导小组办公室负责对活动开展情况、效果及下一步工作进行总结，并以书面形式报保定银监分局监管二科。

六、活动要求。

全行要高度重视“小微企业金融服务宣传月”活动，精心组织，明确责任分工。领导小组办公室负责与各相关部门协调联动，按照方案抓好组织实施。在现有支持小微企业发展的政策措施基础上，针对制约企业发展的突出问题，不断完善相关政策措施。充分运用国家、地方各类中小企业专项资金和技术改造资金，支持“三型”小微企业发展；支持公共服务平台、小企业创业基地、中小企业公共服务。组织和协调好当地的政府机构、媒体等资源，充分动员，确保此次活动在当地落到实处。宣传月结束后，各支行要继续利用已有的各种资源，持续开展小微企业金融服务宣传教育工作，扩大宣传效果。

篇二：企业金融服务方案。

为进一步宣传和推广银监会小微企业金融服务政策和银行业金融机构小微企业金融服务经验和成就，营造良好的社会舆论氛围，努力提升小微企业金融服务水平，中国银监会定于20xx年4月在全国范围内集中开展“小微企业金融服务宣传月”活动。为切实组织开展好辖内小微企业金融服务宣传月活动，特制定本方案。

一、活动主题。

本次宣传月活动以“服务小微企业，实现银企共同发展”为主题，重点宣传推进小微企业金融服务的政策、小微企业金融服务工作的经验做法和取得的成效、小微企业金融特色产品和服务等。

二、活动时间。

20xx年4月9日至4月30日。

三、活动组织。

本次活动由达州银监分局主办，辖内所有银行业金融机构参与承办。分局成立“达州银行业小微企业金融服务宣传月活动领导小组”（以下简称领导小组），分局主持工作的副局长唐盛鹏同志任组长，分局副局长戴仲成同志任副组长，辖内银行业机构主要负责人及分局办公室、统计信息处及监管一、二、三处主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在统计信息处。领导小组的主要职责是负责本次活动的安排部署，对活动的筹备、开展进行全程督导，就活动重大事项与政府及相关职能部门进行协调，对本次活动进行评价表彰等。办公室的主要职责是负责起草活动方案，统筹协调各银行业金融机构贯彻落实领导小组的各项工作要求，承办相关工作会议，收集活动资料开展信息报道和拟写上报活动总结等。

四、宣传内容。

（一）推进小微企业金融服务的政策，重点包含国家有关对小微企业支持政策、银监会近几年出台有关推进小微企业金融服务工作的指导意见和规范性文件、银行业有关支持小微企业发展的信贷政策等。

（二）辖内银行业小微企业金融服务取得的成绩，可包含小微企业贷款和其他有关小微企业金融服务情况、辖内小微企业金融服务组织机构建设情况、小微企业贷款机制建设情况等。

（三）银行业小微企业金融特色产品和服务创新，包括降低小微企业贷款成本、提高信贷审批效率、满足小微企业多样化融资需求等方面的金融创新。

（四）辖内银行业小微企业融资案例等。

五、宣传方式。

（一）新闻媒体宣传。主要采用广播、电视、网络、报刊等媒体平台进行宣传。

（二）上街集中宣传。在达州市中心广场、通川区西外人民广场、达县南外以及宣汉、开江、万源、大竹、渠县的主城区举办集中宣传活动。

（三）营业网点宣传。各机构在营业网点张贴标语、制作宣传栏、发放宣传资料以及利用电视、led显示屏进行宣传。

（四）短信宣传。各机构利用中国移动、联通、电信或各银行业机构的内部短信平台错时向公众和客户发送宣传短信。

六、活动安排。

（一）新闻媒体宣传活动安排。分局在达州电视台、达州日报、达州新闻网统一开设“达州银行业20xx年小微企业金融服务宣传活动”专档和专栏，对支持小微企业的金融政策、小服务企业金融服务工作的成效、小微企业信贷产品及服务模式等进行持续宣传。首播（刊）从20xx年4月9日开始，宣传延续至4月30日。各机构须于4月6日前将本机构宣传资料的电子文本统一提交至达州银监分局统计信息处，由统信息处审核后交由分局办公室负责与各媒体衔接播出和刊登事宜。各机构宣传资料的内容包含该行的信贷政策、工作成效、特色产品、服务创新、典型案例等内容，要求文字简练，通俗易懂。

（二）上街集中宣传活动安排。

1、中心广场集中宣传活动安排。本场宣传活动由达州银监分局主办，农发行达州市分行、四家国有商业银行市级分行、邮政储蓄银行达州市分行、恒丰银行达州分行、达州市商业银行、达州市农村信用联社、宣汉县诚民村镇银行、大竹县隆源村镇银行11家机构共同参与承办。活动时间定于20xx年4月14日上午9时至12时（如遇特殊情况变更则及时另行通知）。活动分为举办启动仪式和开展咨询宣传两个部分。

（1）启动仪式设佳宾台（主席台），布台及宣传标语、横幅联系制作等工作由分局办公室负责，宣传标语及横幅的文字内容由统计信息处统一负责拟定。启动仪式上特邀市委政府、市经信委、市金融办、人行达州中支等有关领导出席并作重要讲话，辖内11家机构的负责人须整齐着装上台参加启动仪式。同时，分局及各机构各组成不少于20人的方队参加启动仪式。

（2）咨询宣传活动在启动仪式后进行，分局及辖内11家机构各搭建咨询宣传台一个，摆放宣传展版2幅（展版图文尺寸规格统一定为宽1792mm×高1172mm），组成不少4人的宣传队开展宣传活动。宣传资料除分局统一印制部分外，各家行可将上级行印制或自行印制的宣传资料一并向公众免费发放。

2、各县（市、区）宣传活动安排。各县市区集中宣传活动由各县级银行业机构联合承办，其中，通川区西外宣传点、达县南外宣传点、宣汉县宣传点、开江县宣传点、万源市宣传点、大竹县宣传点、渠县宣传点的活动分别由达州市商业银行、中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、农信社、邮储银行负责牵头承办，活动方式参照中心广场集中宣传活动的模式进行，时间统一定在4月15举行。各牵头行要负责制定详细方案于4月6日前报我分局审查同意后组织实施，并同时负责活动现场布置、举办活动仪式、邀请当地政府领导出席活动仪式、联系当地新闻媒体对宣传活动进行报道等。其他协办行要派人协助牵头行进行活动现场布置，并派员参加活动仪式和宣传活动。

（三）网点宣传活动安排。从4月9日开始，辖内所有银行业机构的营业网点须张贴宣传标语，拉挂宣传横幅，摆放宣传资料，同时打开利用电视、led屏开展宣传活动。宣传标语、横幅及电子显示屏的文字内容为“小微企业金融服务宣传月”、“服务小微企业，实现银企共同发展”、“服务小微、银企共赢”、“银企互动、相伴成长”、“立足小微、服务实体经济”等字样。宣传资料由分局统一印制和银行业机构自行印制。

（四）短信宣传活动安排。短信宣传活动自4月9日开始进行。为避免短信平台拥堵，分局决定采取错时方式发送，即农发行、工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、邮蓄银行、恒丰银行、达商行、达州市农村信用联社、宣汉县诚民村镇银行、大竹县隆源村镇银行依次于4月9日至19日发送。短信文字分规定内容和自定内容，规定内容必须先于自定内容发送。规定内容为：“服务实体经济，助力小微企业，实现银企共赢发展。——达州银行业小微企业金融服务宣传月活动领导小组宣”，不得随意变更。自定内容可以是各机构有关支持小微企业的广告作语、特色产品宣传口号等，并可同时署名“xxx银行”字样。

七、其他事项。

（一）各机构要结合本方案相应成立宣传活动领导小组，指定承办部门及联系人，并于4月6日前报分局领导小组办公室（统计信息处）。

（二）活动期间各牵头单位或各机构要联系当地媒体做好新闻宣传报道。同时，各机构要对本次活动进行录像、拍照，统计参与人数、发放宣传品数量、拟写活动总结报告等，待宣传月活动结束后（4月30日前）报分局领导小组办公室。(三)宣传月活动期间或之后，我分局将联合达州市经信委、人民银行达州市中心支行等单位和部门，在各县（市、区）适时开展小微企业模范守信培植、银企业对接签约等活动，各机构须做好相关工作安排。

篇三：企业金融服务方案。

为了进一步加大对全省农业小微企业支持力度，强化小微企业金融服务质量，促进全省各类涉农小微企业的发展，做好今年的农业小微企业金融服务工作，陕西农发在“两个不低于”的前提下，在遵循“六项机制”、坚持“四单原则”的基础上，结合我行小微企业客户结构和业务开展过程中的实际情况，对今年小微企业贷款工作制定以下工作方案:。

一、贯彻国家支农支小政策,按照“择优扶持、分类管理、稳步创新”的原则,大力发展农业小微企业信贷业务。

（一）突出业务发展重点领域。重点支持产品关联度高、与大型优质龙头企业上下游产业链密切相关的农业小微企业;各类特色农业、现代农业、绿色农业的高成长型和具有区位优势的特色农业产业集群内小微企业;得到各级财政资金扶持或取得政府(部队)集中采购中标通知书、担保资源充足的农业小微企业。立足业务发展重点区域，重点支持信用环境好、财政支持力度大、小微企业资源丰富、内部管理规范的地区。

三、强化服务和业务指导。

（一）我行在两个不低于的前提下，专门下发了工作要点，并对贷款支持的重点提出以下要求：

1、市场前景好、信用等级高、担保资源足、合作意愿强的高成长型农业小微企业。

2、得到各级财政资金扶持或取得政府（部队）集中采购中标通知书的农业小微企业。

3、具备一定发展规模、具有较强市场竞争力与区位优势的特色农业产业集群内小微企业。

4、以发展各类特色农业、现代农业、绿色农业和低碳经济为主线目标，对增加就业和农户增收具有明显带动作用的农业小微企业及农民专业合作社。

5、产品关联度高、加工能力强，与我行主体业务和大型优质龙头企业上下游产业链密切相关的农业小微企业。并根据地域特点对陕南重点支持茶叶、中草药、农副产品等地方特色明显的农业小微企业在购销、加工和流通方面的流动资金需求；关中重点支持以苹果为主的果业企业在购销、加工和流通方面的流动资金需求以及为产业化龙头企业上下游配套生产的流动资金需求；陕北重点支持以苹果、红枣、小杂粮等为主的农业小微企业在购销、加工和流通方面的流动资金需求。

（二）对辖属机构的农业小微企业贷款管理工作进行定期检查，及时纠改发现的问题，特别是对个别贷款发展较为缓慢的支行进行实地调研，有针对性的解决业务开展中存在的问题，促进小微企业业务健康发展。

（三）加强行业合作。在坚持“政府推荐、银行独立办贷”的基础上，对涉及占比较大的粮油、棉花以及苹果等产业，要求基层行与行业管理部门加强日常联系和沟通，密切关注行业动向，及时帮助企业解决业务发展中出现的问题。

（四）在坚持制定要求的前提下，尽可能缩短办贷环节、简化手续，提高办贷效率，提供快捷便利的资金结算服务。

（五）完善奖励机制。在今年全年工作计划中把小微企业贷款的发展工作作为全行工作的重点来执行，并对小微企业贷款发展按照各地市实体经济发展情况及行业结构进行差别量化考核，奖先评优，对能够有效发展优质小微企业贷款客户的、存量贷款能有效维护的、小微企业贷款无不良的支行及个人给予奖励。

金融公司招聘信息篇九

现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。

招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。

首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。一、招聘岗位招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。

比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。

例如：某省某业领导品牌或者n家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。二、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。

这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？这些都依靠着hr来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语（譬如说后期要会的ps、pr、ae软件；建筑岗位需要的3d-max等等）。

这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。

（譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述）。在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

三、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。

福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。

总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

金融公司招聘信息篇十

根据《中山市机关雇员管理暂行办法》、《中山市机关雇员招聘办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位决定面向社会公开招聘10名雇员。现将有关招聘事项通告如下：

（一)招聘对象:招聘对象为具有国家承认大专以上学历（特殊岗位可放宽到中专或高中）或初级以上专业技术职称人员。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。具有国(境）外学历、学位人员须在资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。

（二）报考条件：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

4、具备岗位所需的资格条件（具体见招聘雇员岗位表）。

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。

（二）报名时间:20xx年3月20日至20xx年3月22日。

（三）提交报考申请。

报考人员应仔细阅读招考通告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在通告规定的报名时间内，注册登录中山市雇员招聘管理系统，填写个人资料并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为格式，大小为20kb以下），保存成功后选择适合的岗位报名。

（四）现场资格审核。

考生自行打印报名登记表（一式两份），持本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、技能资格证和有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），在规定时间内到指定地点进行现场资格审核。通过资格审核的考生现场领取由我单位出具的《报名成功通知书》。

现场资格审核时间：20xx年3月23日至20xx年3月24日（每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

现场资格审核地点：中山市中山三路26号市政府第二办公区4楼429。

通过现场资格审核的报考人员，应在《报名成功通知书》规定的时间内登录中山市雇员招聘管理系统下载打印准考证。准考证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证，遗失不补。

（六）报名注意事项。

1、每位考生限报一个岗位。报考必须使用有效期内的二代身份证。

2、报考人员要如实、准确填写个人报考材料。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消资格，并将情况通报相关部门。

（一）笔试。科目为公共基础知识及专业基础知识。本次考试不指定考试用书。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩满分为100分，合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考察人选。

考生经考试、体检、考察、公示合格后，择优雇用。

金融公司招聘信息篇十一

上海唯众影视传播有限公司是一家专业电视媒体机构，主要为电视频道提供战略和整体解决方案，电视栏目创意、策划和制作，大型活动策划和操作，电视节目及频道整体包装，新媒体业务等等。凭借与多家强势媒体良好的合作关系，唯众传播在整合跨媒体资源，全力打造传媒产业链的过程中，具有独到的优势和竞争力。先诚邀具备以下素质的你加盟公司，共同实现传媒理想。

招聘要求。

执行制片人：

职位描述：

策划节目选题，指导导演工作，统筹安排节目录制和播出，督促各项工作的进度和质量，与相关部门协调各项专业性工作。组织、策划、导演各项与节目相关的特别活动和大型活动。

职位要求：

为人正直，有极强的责任心和进取心。有管理制作团队的经验和能力，有两年以上制片人、执行制片人工作岗位或同等工作岗位经验者优先。熟悉大型演播厅节目及脱口秀节目的操作细节，能自如地指导导演的工作。有很强的节目策划能力，执行能力强。具备优秀的洞察能力和沟通能力。身体和心理素质良好，能够在较强压力下工作。

招聘人数：2人。

电视文案：

职位描述：

撰写新项目策划文案、特别节目策划案和节目推广方案，撰写节目形象宣传语和节目宣传片语。开展节目调研和分析工作，参与节目策划，负责节目推广。处理各种与文字相关的工作。

职位要求：

策划能力强，创意能力强，文字表达能力强，熟悉电视语言表达特点，善于整合资源和信息，熟悉文案写作格式。有良好的协作精神和沟通能力。

招聘人数：2人。

电视编导：

职位描述：

发现节目资源，负责节目嘉宾邀请，撰写节目台本，与节目嘉宾沟通，负责节目短片外拍、现场录制和后期制作。

职位要求：

有2年以上电视节目工作经验，创新意识强，熟悉大型电视节目制作规律，有很强的沟通能力和娱乐精神，吃苦耐劳，富敬业和协作精神。有制作财经类节目、大型谈话节目或大型综艺类节目经历者优先。

招聘人数6人。

欢迎有志于从事传媒业的应届本科毕业生和研究生来实习。

联系人：张锐。

简历请发至：boss_town@。

地址：上海市长宁区娄山关路999弄73号楼602室。

邮编：51。

金融公司招聘信息篇十二

中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。

中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司为更好地服务于宿迁市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加盟中国人寿财险事业!

一、招聘条件。

1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。

3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。

二、报名岗位。

(一)市区：

1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名;。

2、车商业务部：部门经理一名;车行专员三名;。

3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名;。

4、直销团队：团队主管三名;。

(二)县区：

1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名;。

理赔人员若干名。

三、各岗位职责(略)四、薪酬待遇。

人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。五、招聘工作程序。

应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。

六、报名地址及联系方式。

1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)。

2.登陆xxxx网进行报名。

3.联系方式。

七、报名截止时间6月30日起。

附:应聘登记表。

20xx年x月x日。

金融公司招聘信息篇十三

20xx年9月，人民银行正式发布《金融机构编码规范》行业标准，标志着金融机构编码信息成为我国实施金融标准化战略的重要基础资源。金融机构编码信息作为金融机构全景信息图的作用日益显现，其数据的准确性和规范性受到越来越多的关注。人民银行广州分行近年来加强管理，通过借助信息化技术、完善管理机制、推动编码在信息系统建设应用等措施，不断提升金融机构编码信息的数据质量。

为了加强金融机构编码信息数据质量治理，提高工作效率，人民银行广州分行（以下简称“人行广州分行”）在金融业机构信息管理以及数据质量治理方面不断探索和实践，采取信息化手段自主开发金融业机构信息管理系统数据质量检查工具，配套完善管理手段，不断提升金融机构信息管理水平，取得了较好的成效。

近年来，在人民银行努力和金融机构的积极配合下，我国金融机构编码体系基础框架的搭建工作已基本完成，金融机构编码信息作为金融机构“身份证”“户口簿”“通行证”的作用正逐步体现，其在加强金融机构监督管理力度、维护金融稳定、提升监管水平、促进系统互联互通和信息共享方面的积极作用日益凸显。广东省经济总量巨大，金融机构数量众多。20xx年12月2日，广东省金融机构编码赋码数量在全国率先突破2万大关；截至20xx年7月底，系统共登记广东地区22296个金融机构信息，约占全国8%，居全国首位。在数据量如此巨大且不断动态变化的情况下，仅依靠传统的手段难以确保金融机构信息的数据质量。人行广州分行在实际工作中不断探索和总结，建立人民银行和商业银行互动的工作机制，通过信息化手段开发出数据质量检查工具以提升数据质量，同时推动编码在人民银行及商业银行的应用，持续扩大编码影响力，不断提升金融机构信息管理工作质量。

人行广州分行自20xx年起建立广东省金融业机构信息管理工作月报制度，每月生成工作月报，月报内容全面反映了当前辖内金融业机构分布、设置和变动的情况，包括广东省内金融业机构数量、分布、变化以及数据质量等信息。月报下发省内人民银行分支机构及辖内各金融机构，要求相关单位对月报反映的问题及时整改，同时将金融机构编码管理工作纳入金融机构的综合评价指标体系，完善考核指标，加大在“两综合，两管理”中对辖内金融机构编码工作的监管力度。人行广州分行推动商业银行建立完善的内部管理工作机制，要求金融机构建章立制，完善金融机构内部数据质量管理的相关工作机制。不定期组织部分金融机构进行自查，从系统筛选出疑似数据质量问题并下发指定的金融机构，要求其根据问题列表组织内部自查、核对并提交情况说明，通过持续的改进尽力确保系统数据与真实情况一致。

为加强金融机构编码信息数据质量治理，提高工作效率，人行广州分行按照软件开发规范，自主开发了金融业机构信息管理系统数据质量检查工具并推广使用，检查工具单机独立运行，根据数据质量校验规则，对从金融业机构信息管理系统中批量下载的机构信息进行自动化的校验检查。同时，将机构信息与从银行业监督管理部门互联网网站下载的金融许可信息进行比对，分析出存在疑似数据质量问题的机构信息，形成问题汇总表。借助金融业机构信息管理系统数据质量检查工具，可以得到以下效果。一是使全省数据质量检查可以在短时间内高质、高效地完成，大大提高了工作效率和质量；二是结合专项治理和月报制度，通过多次迭代，逐步收敛疑似问题数量，全省金融机构编码信息数据质量显著提高，并且持续完善；三是通过技术手段进行高效、精准和持续性的管理，全面提升了省内各地科技部门和各金融机构对金融业机构信息管理工作的重视程度，实现了常态管理、动态跟踪，使金融业机构信息管理工作进入良性循环。

金融公司招聘信息篇十四

广州广爱保险经纪有限公司(以下简称“广爱”)隶属于广汽集团，是于6月7日经中国保监会批准成立的全国性专业保险经纪公司,注册资本金5000万元人民币。

广爱目前已拥有近20家分公司和营业部，业务覆盖全国200多个大中城市，员工近千人。

作为全国性的专业保险经纪公司，广爱为全国各地近千家汽车销售店的购车客户提供车辆保险经纪服务;为15家银行及金融机构提供风险管理咨询服务;同时为超过200家企业提供财产保险、工程保险、责任保险、运输保险以及员工医疗险等保险经纪服务;通过广爱全资子公司-----广爱汽车咨询服务有限公司，为各汽车品牌企业的用户提供汽车延长保修服务。

未来，广爱将不断发挥自身网络渠道优势，打造具有自身特色的品牌，为客户创造价值，成为综合性的专业保险中介服务商。

工作地点：广州。

工作性质：全职。

工作经验：1-3年。

最低学历：本科。

招聘人数：2人。

职位类别：保险业务管理。

职位描述。

工作职责：

1、参与各业务板块营销活动的策划、经营计划的拟定，督导经营目标的达成;。

2、寿险业务合作协议签订管理;。

3、业务活动量管理与kpi指标分析，日志检查;。

4、新人招聘、培训、业务辅导、组织管理营销会议;。

5、汽车生产商金融保险工作需求落实推进。

职位要求：

2、两年以上寿险、保险中介公司组训、督导、业务主管等相关行业经验;。

3、能收集市场信息并分析、预测市场动态变化;。

4、有一定的团队管理经验和较强的团队协作能力;。

5、有良好的品德修养，激励并带领团队达成目标;。

6、能适应经常性出差，承受一定的工作压力，具备独立分析和解决问题的能力。

金融公司招聘信息篇十五

沃尔玛公司于1962年在阿肯色州成立。经过五十年的发展，沃尔玛公司已经成为世界上最大的连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最佳雇主品牌。沃尔玛于进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。截至9月29日，已经在全国25个省的160个城市开设了401家商场，在全国创造了超过100,000个就业机会。

未来三年美国总部将加速沃尔玛中国的发展，新开110家门店、创造19000个工作机会，所以在沃尔玛您拥有看得见的发展机会。无论您的专业是什么，在沃尔玛您都可能找到您所感兴趣的工作。从商场运营到产品采购，从市场开发到零售增值服务，从业务发展到战略及创新……沃尔玛将为您提供一个广阔的事业发展平台。

二、招聘岗位。

储备管理人员6名。

基本要求。

本科学历，英语成绩良好。

诚实、自信、正直。

有志在零售业长期发展。

有顾客服务理念。

敬业乐业，追求卓越。

乐于团队成员合作。

良好的执行力，勇于创新。

三、福利待遇。

国家法定工作时间;每天不超过8小时，每周工作不超40个小时。

每月根据工作日发放餐补。

第一阶段：提出申请，应聘者投递简历(网络、招聘会现场等方式);。

第二阶段：初试及复试，包括能力测试、小组讨论、面试等环节;。

第三阶段：确定实习人选，进入实习阶段;。

第四阶段：确定录取人选，正式加入公司。

五、联系方式。

邮箱地址：luanzp@。

金融公司招聘信息篇十六

任职条件：

1.美术专业毕业，美术基本功扎实。

2.精通像素画，了解多种图片压缩方法。

3.热爱绘画，热爱游戏，有创作激情。

任职条件：

1.精通java、j2me，熟悉java多线程、socket通信编程，熟悉各种开发平台(nokia、mot、unijava)。

2.有一年以上的手机游戏项目开发、移植经验.

3.有过手机网游客户端、移动百宝箱、联通神奇宝典者开发经验者优先。

4.有较强逻辑分析、解决问题能力、英文文档阅读能力。

任职条件：

1．对各种类型游戏有全面了解，有丰富的游戏经验，对游戏有极大热情和好奇心。

2．工作认真仔细，耐心，有责任感。

3．善于并乐意主动沟通，富有团队合作精神。

4．具备良好文字表达和理解能力，善于文档报告书写。

5．熟悉软件测试流程，有从事测试工作经验。

6．熟悉手机游戏平台、熟悉流行的手机游戏者优先。

7．计算机操作熟练，熟悉网络协议者优先。

8．有软件项目编码经验者优先。五、手机网游策划需求人数：5。

任职条件：

1.超强的主动沟通技巧、对游戏有很好的理解能力、善于分析(面试考核)。2.专注于游戏，玩过大量模拟器游戏、掌机游戏，熟悉各种类型的游戏相关系统设定。3.有良好的文笔及写作能力、收集积累过游戏开发相关资料和知识。5.一年以上手机游戏网络游戏主策划工作经验。6.会数据库基本操作者优先、有过编程经验者优先。7.对数值有良好领悟能力，做过网游数值数值平衡者优先。

任职条件：

1、计算机或相关专业大科以上学历。

2、一年以上symbian平台开发经验，有nokiaseries60sdk开发经验者优先。

3、具有良好的沟通能力、团队合作精神。

4、有工作热情和积极性。八、销售助理。

需求人数：5。

任职条件：

1.大专以上学历，1年以上电子娱乐行业工作经验，具有业务拓展和推广的实际经验。

2.拥有良好的无线娱乐行业等关系。

3.思维敏捷，极强的市场敏感性和分析能力。

4.沟通能力强，有良好的谈判技巧。

5.出色的团队合作能力，具备商业运作，营销管理等专业知识。

金融公司招聘信息篇十七

这是一家完全依照现代企业规范运营的公司，在这里你可以一展才华。

北京国中保险经纪有限公司是经中国保监会批准开业的全国性保险经纪公司，总部设在北京。为使公司快速发展，现诚聘以下英才：

1.中高层管理者：10名。

2.财产险、寿险、再保险技术专业人员：10名。

3.风险管理工程师：10名。

4.市场开发人员：30名。

5.各分支机构（全国各地）客户经理：100名。

以上人员要求本科以上学历，三年以上金融行业工作经验或一年半以上核保核赔、保险客服经验。为人正直，无不良记录。有保险经纪人资格证书者优先考虑。

有意者请将简历邮寄到以下地址：

地址：北京市朝阳区光华路丙12号数码01大厦1701室。

邮编：100020联系人：

龚女士电话：01065860700。

电子邮件：zgh1117@。