2023年值班补助协议书(优质12篇)

议论文是一种重要的文体类型，它既要有逻辑严密的论证，又要有独特的观点和立场。总结应该具有启发性和指导性，能够给读者带来实际的收获和启示。在此，我想分享一些关于这个话题的调查结果和数据。

值班补助协议书篇一

公司领导：

因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。

加班补助计算方式：按每人100元×13人，另外购一条香烟200元。合计：壹仟伍佰元整（1500元）。

以上妥否，敬请批准。

谢谢！

此致

敬礼

xxx有限公司安保部。

20xx年xx月xx日。

值班补助协议书篇二

_________（男、女），身份证号码：_________，单位名称：_________，因于_________年_________月_________日不幸死亡，死亡原因：_________（因病、因工），现需办理死亡待遇费用结算，该同志的财产法定继承人如下：

父母姓名：_________，配偶姓名：_________，

子女姓名：_________，其他：_________。

经继承人协商，一致同意将该死亡人员的财产由继承，其他人无意见，丧葬、抚恤金直接转入（死亡人员领取养老金的存折、指定继承人的存折）中，请认真填写（死亡人员、指定继承人）身份证号码：_________，存折账号：_________，开户行：_________。

以上协议内容真实有效，法定继承人无异议，签字为证：_________。

父母：_________，配偶：_________，

子女：_________，其他：_________。

（盖章）。

_________年_________月_________日。

注：死亡人员为单位职工的，由所在单位盖章；个人身份的，由所在居（村）委盖章。

携带资料、证件。

2、派出所出具的户口注销单（原已领取个人帐户、丧葬费的出示结算单）。

3、死亡人员和领取人身份证（户口本）原件。

4、死亡人员领取基本养老金存折原件或指定继承人的存折（卡）原件。

5、死亡人员为单位职工的由所在单位出示是否有供养直系亲属的证明（限20xx年7月1日至20xx年4月17日）。

值班补助协议书篇三

地址：

乙方：

身份证号：

甲乙双方根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，经协商一致同意，由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。双方就一次性伤残就业补助金有关事宜达成以下协议：

一、甲乙双方在平等自愿的基础上协商一致，于乙方，x年xx月xx日在甲公司发生工伤，致使发生腰部受伤，经南京市江宁区劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级，双方终止（解除）劳动关系时，由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。

二、甲方支付乙方一次性伤残就业补助金人民币整，上述费用在本协议签订完毕后5个工作日内由甲方将一次性伤残就业补助金打入乙方账户。

三、x年xx月xx日乙方本人辞职，甲方负责出具《终止（解除）劳动合同决定书》贰份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方账户的档案内。

四、双方终止（解除）劳动合同及工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险，日后乙方所有个人行为与甲方无任何关系，乙方不得再以甲方的名义从事任何社会及经济活动，不得擅自保留甲方的公司文件资料，否则甲方将依法追究乙方法律责任。

五、乙方确认：与甲方保持劳动关系期间工资（包含但不限于基本工资、加班工资、奖金）、福利待遇、休息休假病假等工资，一次性伤残就业补助金等均符合法律及双方约定，不存在任何争议，从本协议生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主张任何补助、赔偿、违约责任。

六、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，每份均具有同等法律效力。

七、本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：

x年xx月xx日。

乙方（签字）：

x年xx月xx日。

值班补助协议书篇四

身份证号：xxxxxxxx

甲乙双方根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，经协商一致同意，由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。双方就一次性伤残就业补助金有关事宜达成以下协议：

一、甲乙双方在平等自愿的基础上协 商一致，于乙方xx，xxxx年xx月xx日在甲公司发生工伤，致使发生腰部受伤，经南京市江宁区劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级，双方终止（解除）劳动关系时，由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。

二、甲方支付乙方一次性伤残就业补助金人民币xx整，上述费用在本协议签订完毕后5个工作日内由甲方将一次性伤残就业补助金打入乙方账户。

三、xxxx年xx月xx日乙方本人辞职，甲方负责出具《终止（解除）劳动合同决定书》贰份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方账户的档案内。

四、双方终止（解除）劳动合同及工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险，日后乙方所有个人行为与甲方无任何关系，乙方不得再以甲方的名义从事任何社会及经济活动，不得擅自保留甲方的公司文件资料，否则甲方将依法追究乙方法律责任。

五、乙方确认：与甲方保持劳动关系期间工资（包含但不限于基本工资、加班工资、奖金）、福利待遇、休息休假病假等工资，一次性伤残就业补助金等均符合法律及双方约定，不存在任何争议，从本协议生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主张任何补助、赔偿、违约责任。

六、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，每份均具有同等法律效力。

七、本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：xx

xxxx年xx月xx日

乙方（签字）：xx

xxxx年xx月xx日

值班补助协议书篇五

甲方：xx，男，身份证号：xxxxxxxxxxxx。

乙方：xx

公司名：xxxxxx住所地为xx路xx号，法定代表人：xx。

甲方于20xx年7月21日在公司工作期间，由于甲方严重违规操作造成中指、无名指手指盖半节处被机器排污底阀风叶碰掉。鉴于双方对相关的.国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：

一、赔偿金额

1、甲、乙双方一致确认：乙方于本协议签订日之前已经支付甲方医疗费xx元、看望费xx元、人情费xx元、工资xx元。

2、乙方为甲方在平安保险办理了意外伤害险，甲方在受伤后，在通化伤残鉴定中心鉴定伤残级别未鉴定上等级，共花费鉴定费xx元，拍片费xx元，并由乙方支付。

3、在本协议第一条第1、2项(共计：xx元)确认各项费用的基础上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方下列各项赔偿金：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费，共计人民币xx元整(大写：xx整)。

二、付款期限

在本协议签订之日起，乙方通过现金方式支付上述款项。

三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。

四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。

五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。

六、因为自甲方到乙方公司工作至工伤发生之日未满两个月，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以，甲方自愿放弃如下权利：

1、要求乙方为其办理社会保险的权利；

2、依照社会保险而享有各项权益的权利。

七、本协议签订后，甲、乙双方终结有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时，自签订本协议之日起，甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。

八、签订此协议劳动关系解除后，如甲方自愿回到乙方工作，双方可再签订劳动合同，重新确定劳动关系。

九、违约责任

因甲方违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失。

十、以上条款，甲、乙双方自愿遵守、履行。

十一、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：xx

xxxx年xx月xx日

乙方：xx

xxxx年xx月xx日

值班补助协议书篇六

身份证号：_________。

根据学院_________年6月10日行政会会议纪要《关于引进教师发放一次性住房补贴的会议纪要》的规定："对公招公考和考核招聘引进的教师，甲方为乙方提供住房补贴"，现就甲方引进乙方有关住房补贴事宜，签订本协议。

一、乙方到甲方工作，甲方不为乙方提供住房，由乙方自行解决住房。

二、甲方为乙方提供住房补贴_________万元(人民币)大写：_________，并采取一次性给予的方式。

三、乙方须为甲方服务满5年。凡服务不满5年者，须在离校时退还住房补贴。服务年限自乙方到甲方报到之日起开始计算，具体为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

四、乙方未满规定的服务年限要求调出、辞职或自费出国留学等，或者因考核不合格、违法违纪被甲方解聘的，均应按未满服务年限处理。

乙方未经甲方批准进行校外进修培训、合作研究等离校期间，不计入服务年限。

五、乙方应当退还而未退还住房补贴的，甲方将不予办理离校手续;若未办理离校手续而擅自离校的，甲方有权向乙方主张退还住房补贴，并有权要求乙方按未退还住房补贴的30%承担违约责任，同时，乙方还应承担甲方为追索住房补贴而产生的诉讼费、律师费、差旅费等。

六、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份送乙方所在部门。

甲方(盖章)：_________。

代表人：_________。

乙方(签字)_________。

_________年_________月_________日。

值班补助协议书篇七

第一条 为确保节假日期间我项目部的施工安全，防止重特大安全事故的发生，维护社会稳定，保障广大人民群众平安过节，根据《建设工程安全生产管理条例》等有关规定，结合我项目部的实际，制定本制度。

第二条 各部门、各分包公司、各劳务公司应牢固树立“安全第一，预防为主”观念，切实加强节假日期间建筑施工安全管理。

第三条 应根据本制度制定节假日值班制度，明确值班领导及值班人员的职责、值班安排及值班要求，建立节假日施工安全巡查制度，加强节假日期间施工工地的安全管理，确保节假日期间建筑施工的安全。

第四条 工作安排：

（一）各部门、各分包公司、各劳务公司必须合理安排节前施工进度，避免盲目赶工、抢工，同时对在建的建筑工程进行节前安全生产大检查，认真查找施工过程中存在的薄弱环节，切实消除施工安全隐患。重点对“四口、五临边”防护、施工用电、脚手架、模板支撑、基坑支护、现场临设（包括围墙）、起重机械、防火等方面进行检查，发现问题及时整改。

（二）各部门、各分包公司、各劳务公司应组织专人对辖区内的在建工程进行排查，重点对工地节日期间的安全管理措施、值班人员落实情况、应急预案，特别应对深基坑、高大模板、施工起重机械等重大危险源进行全面检查，督促消除安全隐患，落实跟踪整改。

（三）各部门、各分包公司、各劳务公司的节假日值班领导和值班人员要保持信息畅通，及时处理各种突发事件。当工地发生安全生产事故时，应按规定逐级上报，并根据事故的严重程度启动相应层级的应急救援预案。

第五条 施工单位应加强节假日期间工地的文明施工管理，严格控制车辆带泥上路、施工扬尘和噪声扰民现象，并加强安全保卫、防火、民工工资发放等方面的工作。

第六条 本制度自印发之日起实施。

中建一局五公司天津生态城万拓项目部 2015年04月02日

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为确保节假日期间学校工作正常运行，政令畅通以及学校防火、防盗、防洪等安全需要，结合本校实际，特制订本制度：

一、节假日实行学校领导、教师、护校人员三结合值班制度。

二、学校规定学校值周人员（值周领导、值周教师、值周班主任）为本周节假日（星期天、星期六及其他节日放假）值班人员。值周人员协同护校人员做好本周节假日值班工作。寒暑假值班另行安排。

三、节假日值班人员应有高度责任感，工作认真，严格遵守值班作息时间，不迟到、不早退，不空岗。

四、值班期间要至少上下午各一次巡查护校行为，检查办公室、教室门窗是否锁好、公物有无损坏、有无火灾隐患及有无水、电浪费现象发生，发现情况及时向带班领导汇报，并会同护校人员做应急处理。

五、值班期间要作好接收上级通知、接听电话、报刊杂志信件收发等工作；禁止闲散人员入校。对来客问明缘由，办理登记手续。

六、上级的通知、文件，值班人员要及时通知到学校有关人员。

七、值班人员严格按照学校安排上岗，非经学校领导批准，值班人员不能擅自调班。

八、值班人员下班前要再次对学校全面巡查，并向带班领导汇报值班情况，做好值班情况记录。下班时做好交接手续。

九、若因值班人员责任心不强、擅离职守，出现安全事故，造成学校公物损坏及水、电浪费现象发生，按照学校相关制度，追究其责任，并赔偿学校经济损失。

十、紧急情况请及时拨打110或119。

1、注重仪表，使用规范语言，树立良好的校风形象。

2、实行校工、老师、行政三结合值班制度。

3、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。如无故不值班，每次扣除50元。

4、值班时间不擅离岗位，不做私活。

5、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。

6、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。

7、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

8、积极主动配合学校教师处理突发事件，避免事态扩大化，紧急情况请及时拨打110或119。

为了加强学校安全保卫工作，维护学校正常的教育教学秩序，确保师生在校人生、财产和学校财产的安全，牢固树立"安全第一、预防为主"的思想，使我校门卫、保卫的值班、巡逻制度化、规范化，特制定本制度。

1、值班时间。值班时间和师生在校工作学习时间同步，学校教学时间内，门卫必须在大门口值班室内值班。保安人员应24小时在岗。

2、来访接待方面的要求。对来访的学生家长，正常教学时间一般不接待，确因事先有预约，由来访者或门卫电话联系预约者，得到证实和允许方可进入校园。对其他来访者一律先问明来访目的，电话通知受访者，得到受访者同意方可进入校园；因公务活动来访者，一律电话通知校长室，经校长室同意后方可进入校园。所有来访者在进入校园前必须先进行登记，门卫人员要检查其有效证件，并真实详细填写在登记表中。

3、一切闲杂人员不得进入校园内。

4、阻止一切危险动物进入校园。

5、教师在正常上班期间外出的应说明原因或经学校值日领导批准。

6、学生在正常上课期间离开校园，必须有授课教师或学校领导或家长带出，否则一律不得中途离开校园。

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7、学校应加强值班巡逻工作，做到24小时有人护校，白天、夜间、双休日、节假日均要值日。

2.值班人员要坚守岗位，与保安人员紧密配合，协调行动，切实负起责任，不擅离职守。

3.值班人员对上级通知及发生的重要事情，要及时向领导汇报，并根据领导指示认真处理，不拖不压，不贻误工作。

4.值班人员要注意发现事故隐患，避免各类事故的发生。对不负责任、玩忽职守，造成损失的，视情给予赔偿处理。

5.履行好值班的交接手续，分清值班责任，责任不清时双方共同承担。

6.禁止工作人员私留外人在办公室住宿、聚餐、喝酒或从事其它活动。

7.工作人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好帐簿、财物等。

1、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。

2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。

3、值班时间不擅离岗位，不做私活。

4、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。

5、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。

6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

7、做好校园门前三包工作。

8、紧急情况请及时拨打110或119。

(一)由校办公室主任及时编排好假期(寒假、暑假、平时的节假日)值班。

(二)节假日值班职责:

1、搞好安全保卫工作;

2、接好各类电话并及时答复、妥善处理;

3、填好值班记录;

4、处理好偶发事件;

5、做好校园巡视检查,消除安全隐患;

(三)值班表编排后,未经办公室同意不得随意换班;如有特殊情况应事先与办公室联系。

(四)有无故或离岗行为的`按事故论处。

一、学校实行节假日值班制度，值班时间为8：00--17：00。

二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”等学期内的假期值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。

三、值班人员要按时到岗（有特殊情况提前做好协调请假手续），在自己办公室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。不做私活。

四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。

五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。

六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。

七、要做好值班的交接-班工作。值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班    人员于次日早上到传达室领取值班材料。不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。

八、紧急情况请及时拨打110或119。  

1、节假日必须安排人员值班。节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。

2、负责人负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。

3、节假日前，本科室对值班安排及急症抢救准备进行一次检查。

4、值班人员应精力集中，不能分心，不干私活。严守工作岗位，不得擅自离开。

5、值班人员不得私自与他人换班，如因特殊情况必须换班者，经科主任同意批准，另行安排值班人员。

6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。

7、值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。尤其要做好急症抢救工作，并做好交接-班。值班人员应服从科主任的工作调度。

急诊科

2015年1月10日

一、目的

为确保公司在企业公休日及节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司的实际，特制订本规定。

二、范围及值班形式

1、本规定所述值班人员为公司领导、中层管理人员及各科室办公人员。

2、值班分日常值班、节假日值班两种形式。

3、值班时间为公司单休日及国家法定节假日。

三、职责

公司节假日值班由公司领导、中层管理人员带班，各科室办公人员轮流值班，当班的公司领导、中层管理人员对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导、中层管理人员开展工作。

四、值班人员主要工作

1、办公楼巡视；处理偶发事件；发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。

2、接待来访、来电，及时处理相关事宜。

3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解情况。

4、认真填写值班记录表。

5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。

五、值班工作要求

1、值班人员值班地点办公室，值班范围办公室、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接-班，不得擅离职守。如有事，须经上级领导批准。

2、值班人员要坚守岗位，按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好安排。如遇紧急事件应处理得当，使公司损失降到最低。

3、认真处理好当班事宜，并记好值班日志，值班日志要按要求写清值班时间、值班人员、事项内容等，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。

4、对各类重要电话，要严格按电话记录要求的内容认真做好记录。分清来文来电的紧急程度，属于职权范围内的可即时处理。非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。需要急办的事项要立即通知有关领导。领导有指示的，要按指示精神认真办理。

5、值班人员每天下班前进行交接-班。要做好值班情况登记。交接时要把当天未处理完的事项详细记在值班日记上，并须向接-班人交代清楚。应做到：

（一）两班交接时，接-班者未到，交-班者不得离岗信息，迟到或旷工者按公司相关规定执行，对接-班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接-班。

（二）两班交接时，如交接不清楚，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响，由交-班人承担责任。

（三）两班交接时，传达要做到内容清楚，范围准确。对本班的值班情况及上级布置任务要用口头和文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。

6、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。

7、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，应先向办公室和带班领导请假或自行联系其他员工代替，出差时亦同，经批准后代理者应负一切责任。

8、保持好环境卫生，确保清洁。

9、值班人员应注意严格执行保密规定。

10、办好领导临时交办的各项工作任务。

六、值班人员安排

1、员工值班安排表由办公室负责编制，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并将值班人员的姓名、联系方式置于警卫室，以供联系。

2、值班表的编制按照循环制轮流值班，如上月编制未轮完，下个月按照循环原则接着轮值。

3、如上级主管部门或领导有特别安排的除外。

七、考核办法

出现以下现象及违反上述工作要求的，每人次扣罚10元，情节严重者加倍处罚。如：

1．值班人员不坚守岗位，脱岗、漏岗。

2．值班人员接到来文来电后，不及时准确传递，造成贻误工作的。

3．值班记录和电话记录填写不清楚。

4．值班人员不按时打扫卫生或打扫不干净。

5．值班人员和接-班人员不按时交接-班。

6．值班人员不执行保密规定。

7．领导交办的临时工作不按时办理的。

值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对上级重要文件的及时传达，对本公司内部事物的及时处理等起着重要的保证作用。为此，希望所有值班人员严格遵守。

1、节假日护校值班，由总务处负责，要专门成立值班领导小组，负责学校的重要保卫工作。

2、节假日值班人员要坚守岗位，坚持24小时不离校，24小时开机，保证信息随时畅通，并定期不定期地进行安全巡逻检查。

3、值班人员要及时的关锁好大门，每天认真检查校舍、线路、排水设施的安全情况，发现问题及时解决处理。

4、要及时填写好值班日志，认真履行交接手续，确保学校财物完整无损。

5、节假日期间学校出现安全问题，值班领导要负主要责任，值班人员负直接责任，问题严重的按有关规定严肃处理。

6、值班结束后，要向学校提交书面报告，在总结得失的同时提出改进意见，以便进一步地完善安全保卫措施。

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一、按时值班，值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前报告。

二、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。

四、电话畅通。值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。

五、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。同时要保持值班室的环境卫生。

六、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。

七、本制度自颂布之日起施行。

值班补助协议书篇八

兹经双方协议，乙方所提专题研究计划，由甲方在国家科学技术发展基金项下予以补助，并议定条款如下，以为共同遵守：

一、本次甲方补助乙方专题研究计划共计_________件，补助经费共计_________元整(请依照甲方通知之专题研究计划经费核定清单及补助费各期拨款明细表中所列核定之总金额填具)，由甲方分期拨付乙方专户存储于国库或其代理国库机构核实动支，不得移作他用，甲方得随时查核经费动支情形。但已实施校务基金制度之学校得依_________及有关法令规定办理。

二、计划执行期满三个月内，乙方应将各研究计划原始凭证分类整理装订成册并附计划申请书及经费核定清单，连同收支报告表函送甲方核销。但经甲方征得审计部同意，原始凭证实施就地查核之机构，原始凭证得免送核。原始凭证应贴于粘存单，注明科目及用途，如有英文名词，应附注中文，并经乙方机构首长及有关人员如主办会计、事务采购、财物验收或保管暨计划主持人等盖章。各研究计划如有结余及研究计划经费专户存储所产生之孳息，应如数缴还甲方之行政院国家科学技术发展基金存户内。但已实施校务基金制度之学校，得不缴回。

三、乙方应负责督促计划主持人于计划(含多年期计划全程计划)执行期满三个月内，依甲方专题研究计划经费核定清单及有关规定，撰写可供发表之研究成果报告，送甲方办理结案。如系以调查法(如面访、电话访问、邮寄问卷等)进行之计划，乙方应将研究成果报告、资料读我档、空白问卷、过录号码簿(codebook)、电脑资料数据档、资料栏位定义程式(sas、spss或其他统计程式)等及调查资料档案利用授权书各一份径送_________调查研究工作室。

四、乙方执行研究计划办理采购者，应依政府采购法及其他相关之法令规定办理。

五、乙方执行研究计划时，其有关之执行期间、经费分配、动支核销、变更及延期等所有实质及程序之相关事宜，应依_________补助专题研究计划作业要点、国家科学技术发展基金作业手册及其他相关法令规定办理。

六、本计划之研发成果及其智慧财产权，除经认定归属甲方所有者外，原则归属乙方所有(详见经费核定清单之成果归属栏)，其申请专利、技术移转、著作授权及权益分配等相关事宜，由乙方依政府科学技术研究发展成果归属及运用办法，及其他相关法令规定办理。

七、乙方执行研究计划所获得之研发成果，除甲方专题研究计划经费核定清单中注明或其他特别约定归属甲方所有者外，归属乙方所有。

八、乙方同意其所缴交之报告(含精简报告及完整报告)，无偿由甲方及其附属单位得视需要自行或指定其他第三人不限地域、时间或次数，以微缩、光碟、数位化或其他方式利用，包括但不限于重制、散布、传送、发行、公开发表或上载传送网路供检索查询。

九、乙方运用研发成果时，有下列情形之一者，甲方得径行或依申请，要求乙方或研发成果受让人将研发成果授权第三人实施，或于必要时将研发成果收归国有，乙方或研发成果受让人不得异议：

(一)乙方、研发成果受让人、被授权人，于一定期间内无正当理由未有效运用研发成果者。

(二)乙方、研发成果受让人、被授权人，未能达到或符合环境保护、公共安全及卫生之要求。

(三)为增进国家重大利益或维护国家安全。

十、甲方依前条规定行使该项权利，应先以书面通知乙方或研发成果受让人。乙方及研发成果受让人应于通知书送达之次日起三个月内以书面答辩，除先行申明理由，经甲方准予展期者外，逾期不答辩或答辩理由不成立者，甲方得径予处理。乙方或研发成果受让人，就甲方前项之处分，不得为任何权利之主张或损害之请求。

十一、乙方应于本合约生效后，依甲方指定之日期及指定之方式，就研发成果之产生、管理及推广运用情形，定期向甲方提出汇报。

十二、乙方执行研究计划如有固定资产之添置，应由乙方财产管理人员验收盖章，列入财产目录，甲方得随时抽查之。

十三、甲方补助乙方研究计划内所购置之非消耗性设备，乙方同意于计划完成后，或因故无法继续执行时，由甲方视实际需要，要求乙方拨借其他机构使用，以免闲置。

十四、乙方对甲方所补助专题研究计划各项费用之核发，应依有关税法规定扣缴或办理相关程序。

十五、计划执行期间，乙方应尽善良管理人管理与维护实验环境之卫生及安全之责，如涉及人体试验、采集人体检体、基因重组实验、危害性微生物或病毒实验、动物实验者，应确实督导相关实验操作人员遵守相关规定及做好安全防护措施，如因执行计划而致人员之生命、健康、财产上受侵害或使环境受冲击时，乙方应负完全之责任，与甲方无涉。

十六、甲方专题研究计划补助均以执行机构为对象，执行机构暨首长(或代表人)及计划主持人对所执行之专题研究计划负有履行义务及保证之责任。如未能履行本合约书规定者，甲方得停止拨款，并向乙方追还已拨付之款项，亦得视情况暂停乙方所有专题计划申请案;如发现预期结果不能达成或研究工作不能进行时，甲方得随时通知乙方结束计划，并向乙方收回未支用之款项。乙方如发现计划主持人有不能履行本合约之情事者，应即停止计划经费之动支，并缴回未支用之款项。

十七、乙方如未依本合约规定期限办理经费结案及缴交研究成果报告，经甲方催告仍未办理结案或将未结案之补助款缴回者，甲方得于乙方之下期计画拨款项内将未结案之补助经费扣除，将来亦得视情形暂停对乙方之全部或一部补助。

十八、乙方如未能配合甲方奖、补助之执行与管理相关规定及本合约约定事项者，甲方得视情节轻重酌予降低管理费之补助比率。

十九、乙方执行研究计划应依科技资料保密要点及其他相关法令规定与甲方之相关要求处理。

二十、甲方处理违反学术伦理案件时，乙方如未能积极配合调查或有其他不当之处理情事者，甲方得自次年度起减拨补助专题研究计划之管理费。

二十一、就本合约所生之争议纠纷，经甲方同意后，得于_________提付仲裁，依仲裁法解决;如涉讼时，双方均同意以_________法院为第一审管辖法院。

二十二、本合约书一式二份、由甲乙双方各保存乙份，以资信守。

甲方(盖章)：___________乙方(盖章)：___________。

代表人(签字)：_________代表人(签字)：_________。

值班补助协议书篇九

甲方(雇主)：，男，岁，住，身份证号：

乙方(工人)：，男，岁，住，身份证号：

乙方于年月日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着公平公正、自愿协商、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元（大写：人民币），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、后续治疗费、医疗期工资、医疗期伙食费、医疗期护理费、营养费等依法应由甲方支付的全部费用（以下合称“补助费用”），合计人民币元（大写：）。

3、本协议签订后日内，甲方向乙方支付人民币元（大写：），余款人民币元（大写：）于首次付款后日内付清。

4、乙方收到上述款项后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的补助费用，则每迟延一日甲方应向乙方支付补助费用的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过补助费用总额的20%。

7、乙方领取甲方支付的补助费用后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付补助费用的20%的违约金。

8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。

9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

10、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方签字：乙方签字：

时间：时间：

见证人：

附:。

1、甲方身份证复印件；

2、乙方身份证复印件。

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值班补助协议书篇十

乙方：刘冬明。

身份证号：360281197810115217。

甲乙双方根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，经协商一致同意，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金给乙方。双方就一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金有关事宜达成如下协议：

一、甲、乙双方在平等自愿的基础上协商一致，于乙方刘冬明，20xx年11月8日在甲方公司工作中发生工伤，致使右手食指、中指和无名指缺失，经金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残陆级，双方终止（解除）劳动关系时由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金给乙方。二、甲方支付乙方一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币拾万元整给乙方刘冬明。上述费用在乙方办理完毕一切手续后由甲方将一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金用银行转帐至乙方个人帐户上。

三、xxxx年xx月xx日乙方本人辞职，甲方负责出具《终止（解除）劳动关系证明》贰份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方公司里存有的档案。

四、双方终止（解除）劳动合同及工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险，日后乙方所有个人行为与甲方已无任何关系，乙方不得再以甲方名义从事任何社会及经济活动，不得擅自保留甲方的公司文件资料，否则，甲方将依法追究乙方法律责任。

五、乙方确认：与甲方保持劳动关系期间的工资（含基本工资、加班工资、

奖金）、福利待遇、休息休假病假等工资，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等均符合法律及双方约定，不存在任何争议，从本协议生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主张任何补助/赔偿、违约责任。

六、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，每份均具有同等法律效力。

七、本协议自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：浙江省永康市鸿运实业有限公司。

日期：xxxx年xx月xx日

乙方(签字)：刘冬明。

日期：xxxx年xx月xx日

值班补助协议书篇十一

尊敬的上级领导：

您们好！

开支全靠我一份工资承担，多种原因促我负债累累，压力重重，本人工作了三十多年，今年五十六岁岁，身体和经济经常欠佳，不敢随便进院看病。万望领导支持与鼓励，促我摆脱困境，笑对人生。

谢谢！

申请人：xx。

文档为doc格式。

值班补助协议书篇十二

甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行：

1、乙方于今年进入甲方维修队任职杂工员工。于______年______月______日在__市________________________工程施工时，由于乙方擅自操作抽水机并导致其右手被严重挤伤（第2—5指毁损伤）。后甲方及时送往深圳市__________人民医院理解治疗，治疗期间甲方派专人对乙方进行护理，并已支付其在工伤治疗期间的一切费用（含医疗费）。现已愈合出院。

2、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿并提出离职。双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款（包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用）共计人民币贰拾万元整（现金付款），以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律职责。自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿职责。

3、甲方应在签订本协议后三天内一次性向乙方支付上述赔偿费，乙方自收到甲方的赔偿款之日搬离甲方维修队。

4、本协议自签订时生效。