销售员招聘广告范文汇总(模板8篇)

总结让我们明白，成功的背后往往有着无数的付出和努力。文字清晰明了，用词准确简洁，是一篇完美总结的要求。接下来将展示一些经典的总结范文，希望能够给大家提供一些写作的灵感。

销售员招聘广告范文汇总篇一

招聘流程的优化不仅可以提高招聘效率，还可以降低招聘离职率。

1、简化面试流程。

面试的流程没有较好的理清及合理化，不同职级、职类的应聘人应有相应的面试流程，繁复的程序，无形中排斥了很多我们希望可以推荐的人数，这里面还不包括我们自己错判、误判的人员。理清并简化流程，将有助于提高招聘的效率。

当我们从通知到面试，简化到全部由真正决策人员(销售经理)直接完成时，应聘人员可以直接接触公司高层，从而可以直观感受公司的文化以及未来的发展，树立他们对公司的信心;其次，决策者在这期间可以有效地鉴别销售人员，对于我们看中的人员可以直接发动攻势进行争取。第三，由于领导的出面可以迅速建立应聘人员的被尊重感以及信任感。

2、增加渠道参观环节。

因销售模式的特殊性，销售人员会比较关心其实际工作中的环境和工作方式，很多销售人员在培训期间下渠道后流失，为了让应聘者更深入的了解其实际工作状态，在经过两次面试后，由销售部安排渠道参观环节，参观完后通知销售入职培训时间。

3、压力与激励并用。

携程销售的工作模式和工作环境都比较特殊，有些人是不能接受的，在面试的时候就告之工作中可能出现的问题和困难，包括工作环境、工作方式和要求，让应聘者慎重选择。

员工真正对公司的接触和认识往往也是从招聘开始的，因此对于员工的激励我们就可以从招聘开始。在招聘的过程中，对将进入公司的人员“造梦”，让他有梦可做，有梦可想，并让他意识到：我们可以给他们提供一个很好的平台，在我们这里工作非常有前景。

•招聘时我们给应聘者介绍公司使命，展现公司的美好前景，及公司有吸引力的福利待遇。

•销售部可以介绍部门的发展前景及以往的辉煌业绩。销售激励的机制及他在销售部门的发展空间。

•营造竞争环境，让应聘者觉得获得这份工作得来不易，向录用的销售员介绍其获得此岗位的难度与困难，如：“在应聘的100人中你们是最终被我们选中，我们公司非常需要像这样的员工，同时对你们寄予了非常大的希望，希望你们日后能够成为公司的主力军，我对你们非常有信心……”等。

•明示优秀表现，可以很明确的告诉录用员工被录用的原因，实际上就是对新人的肯定与赞美，这对于一个刚入职的员工来讲，无疑是一个巨大的鼓励与肯定。

4、规范销售员入职办理手续。

培训考核后，销售部将培训考核通过的人员告之人事，由人事部为其办理入职手续及进行入职沟通。

这样，从销售员的面试到入职做到规范化。一个招聘的规范程度也能影响到面试者对企业的印象，越是规范的招聘流程，越容易让应聘者感觉到公司运作和管理的科学化和规范化，感觉到公司对招聘工作和所招聘岗位的重视，这些都有利于增进员工对公司发展的信心和来公司。

销售员招聘广告范文汇总篇二

营销部门的招聘工作年年都在开展，人力资源部门的离职办理也年年都没停歇，企业年年都这样上演着一出出登台和谢幕的大戏，年年都这样推导着一轮轮业务与人事的循环，今天的问题源自昨天的解决方案，我们不禁要问：招聘过程的准确性和公平性经受得住多大程度的质疑？录用决策是否无懈可击？离职与招聘是否有所关联？这些疑问都昭示着一个不争的事实：招聘存在陷阱！让我们悬镜明察，一起来探究营销人员招聘的八大陷阱。

陷阱一：面试选拔欠缺系统化。

面试者对招聘岗位的工作职责、技能要求、身体及心理素质要求缺乏应有的`了解，面谈中所提的问题缺乏针对性和系统性，对应聘者的回答缺乏科学合理的评估判断，选拔过程缺乏客观全面的参考信息，主观臆断倾向较重。这种缺乏系统化和流程化的招聘行为，将直接导致招聘效率和招聘质量的低下。

但有两点需引起注意：一是避免向应聘者提出理论性和引导性的问题，二是辨别出假行为事例和不完全行为事例。前者如“我常常与家乐福谈判节日促销事宜，谈判结果经常令公司十分满意”，该应聘者的叙述流于主观含糊，并且不切实际；后者如“在上次和好又多谈判新品进场时，双方都谈得非常艰难，后来我们只支付了一半的入场费，产品就全部进场了”，该应聘者陈述中缺乏谈判过程细节，有意或无意间隐藏了当时所应采取的具体谈判行动。结构化面试以科学合理的面试流程，确保了面试和录用过程的准确性和公平性。

陷阱二：过分依赖面谈。

一是面谈者重表现轻探寻，重表面轻本质，重陈述轻聆听，不刨根问底，不深究根源，不质疑辨认；二是录用决策的信息完全来自于面谈时所获取的资料、印象和评价，容易以貌取人、轻信应聘者，产生光环效应、个人偏见或者定型的看法。这些都会因为决策信息失真和主观臆断，产生认识和评判上的偏差，从而增大了录用决策的风险。

为了全方位多渠道获取有关应聘者的准确信息，避免产生认识偏差和决策失误，面试者可尝试灵活使用以下多种方式进行招聘：素质测评、角色扮演、分组讨论、营销案例分析、背景调查等等。

陷阱三：过早作出判断。

面试者仅仅根据应聘者简历上的某些片语只言，见面寒暄当头的招呼握手，或者面谈开始后的寥寥数语，就急于在心中对应聘者给出了评判，至于面谈的后面部分，面试者几乎都是在为了证明自己判断的正确性而从应聘者的回答和表现中寻找支持性证据。这种先入为主、以偏概全、只见树木不见森林的思维习惯恰恰就是产生偏见和失误的源泉。

循序渐进、不急不躁、细致耐心地遵从科学的招聘流程，仔细观察应聘者所表现和流露出来的某些端倪，通过深入提问，反复求证，详尽地探查个中原因和事实真相，使面试中收集到的信息力求充分和真实。

陷阱四：招聘条件不切实际。

销售员招聘广告范文汇总篇三

简要概述：销售人员应当“色艺双全”，其中的“色”是与客户交往中展现的形象、谈吐、举止。“艺”则是对产品的理解、销售技巧的掌握。销售人员应该给客户留下谈吐得体、举止端庄的“第一印象”。 甄选技巧：面试中仔细观察应聘人员的每个细节，包括举手投足甚至一个眼神。含糊其辞、畏手畏脚的应聘人员不予考虑。另外，推销需要的是脑力的全力开动以及肉体的全力冲刺，所以销售人员一定是精力充沛的。面试过程中精神萎靡倦怠的应聘人员都属淘汰之列。

要求二：亲和力

简要概述：“见面熟”是一种才干，这种人天生对别人感兴趣，喜欢与人交往，容易发现他人优点，富于同情心，待人真诚。实际上，以客户需求为出发点，站到客户立场上为对方着想可以消除客户的对立意识。这种才干有利于在销售活动中迅速推进客户关系、发展内线并获取重要信息。

要求三：沟通能力

简要概述：友好地与客户进行清晰、简洁的语言或书面交流是一名销售人员的必备素质。

甄选技巧：面试交谈中可了解应聘人员语言表达是否清晰流畅。沟通好手会注重身体语言的运用，如身体前倾、频频点头、抱以微笑、目光接触等。

要求四：专业知识、快速消费品行业背景、销售经验

简要概述：具备专业知识和行业背景意味着较高的起点，可减少岗位培训的成本投入。以往成功的销售经验是对应聘人员销售素质的最好验证，如此可降低招聘选拔的风险。

甄选技巧：通常，应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和泛泛。而我们面试则需要了解应聘者如何做出这样的业绩，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段，通过这些过程，我们可以全面了解该应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及他的工作风格、性格特点等与工作有关的方面。面试主要考察应聘者的沟通能力、性格倾向、分析能力、语言表达能力、是否具有团队精神等。对于销售人员的招聘适宜采用案例法和提问法（行为描述法），提问时尽量不要问一些很直接的问题，如：你的性格属于哪一种？你奉行个人英雄主义吗？„„。尽可能的采取“旁敲侧击”的方法。如想看看应聘者是否具有团队精神，可以问你们学校（公司）每年都有集体活动吗，你参加吗？你喜欢哪种运动，为什么？等等。通过旁敲侧击可以从另一个角度反映应聘者的实际情况。

例如应聘者的资料上写着自己在某一年做过销售冠军，某一年销售业绩过百万等。

我们是不是就简单地凭借这些资料认为该应聘者就是一名优秀的销售，就一定能适合自己企业的情况？当然不是。

前提，从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关，多少是和市场的状况、行业的特点有关。进而，我们要了解该应聘者为了完成业务工作，都有哪些工作任务，每项任务的具体内容是什么样的。通过这些可以了解他的工作经历和工作经验，以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合现在所空缺的职位，更好使工作与人配合起来。

了解工作任务之后，继续了解该应聘者为了完成这些任务所采取的行动，即了解他是如何完成工作的，都采取了哪些行动，所采取的行动是如何帮助他完成工作的。通过这些，我们可以进一步了解他的工作方式、思维方式和行为方式，这是我们非常希望获得的信息。

最后，我们才来关注结果，每项任务在采取了行动之后的结果是什么，是好还是不好，好是因为什么，不好又是因为什么。

简要概述：受到冷遇、遭到拒绝、长时期不开单都是销售员常见的境况，如果不能跨越这一障碍很难有所收获。我们在以往交流销售员应具备的素质时开玩笑地提到了“不要脸”、“不怕死”、“死缠烂打”，实际上就是百折不挠、愈挫愈勇。经得起孤独、耐得住寂寞方能等到最后的“天道酬勤”。

甄选技巧：询问对方经历中对待压力和挫折是如何处理的，举出具体事例。 要求六：热爱成功学，认同企业文化 简要概述：只有热爱所从事的行业，才能全身心投入工作。 甄选技巧：是否看过成功学的书籍，请阐述其中受到过某个观念的影响。

其他：

一个合格的销售经理，还需具备进取心、说服力、感染力、应变能力、判断能力、把握原则（不能无原则的妥协）、团队合作精神。

以判断力为例，首先对判断力定义：

能够抓住他人容易忽视的复杂问题和事物，能从不同角度思考问题，并能冷静、客观地分析问题。在利用智慧和经验进行决策前，能够对信息进行批判性地研究和分析。能够对传统假设和做法提出疑问，并能提出自己的原始想法和改革措施。

二、面试方式

特别是销售人员。从众多求职者中选出较为优秀的数位人才进入第二或第三轮个别面试。集体面试形式主要有两类，第一类是数位求职者就某些问题而自由讨论，另一类就是个人要根据特定的角色及背景资料去进行讨论。至于讨论问题方面，可能围绕该职位的工作，或者是一些备受争议的时事。在集体面试中，可观察求职者是否具备以下特质： 1.独立思考能力(可否把问题理解透彻，并有实际的解决方法？) 2.沟通能力(可否把自己的想法清楚表达出来？) 3.人际关系处理(会不会太内向或咄咄逼人？) 4.领导能力(可否带领他人去解决问题？)

三、面试问题

面试提出的问题，最好是开放性的，就是说没有固定的答题模式，答案也没有唯一性。提出的问题往往是不经意的，但是越是看起来不经意的提问，越是出人意料，越能考察出应聘者的思维、表达、应变能力。所谓"意图总在问题外"，实际上优秀的hr往往是通过答题的过程而非答案本身来考察应聘者。

影响他人的能力

如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养 自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。

& 请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。

& 请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。

在一起。喜欢给内外客户都提供超级服务的应聘者肯定能够知道 并理解他人的需求。他们努力提供超过客户需求的服务。他们能够认识到：没有客户，就没有生意；没有良好的服务，就没有回头客。他们知道如何处理好提供超级 客户服务和保证公司兴旺发达的关系。下面一些问题能够问出应聘者对服务他人的理解以及他们的服务能力。

& 讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。

& 你认为质量和客户服务的关系是什么？

& 在客户服务中，公司的政策和规定起着什么样的作用？

& 若客户不满，他们能接受的最大的不满程度有多大？

团队意识

团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而，他们惹了很多麻烦，并影响了团队的生产力。有团队工作 经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人：既能带动他人完成共同的工作目标，又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题 可以帮助你考核应聘者的这些素质。

& 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？

& 管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？

& 请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？

& 请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

& 你认为怎样才算一个好的团队者？

& 你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别？

样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？

有效的沟通技能

不论什么工作，沟通都是很重要的一部分。其实，工作责任越大，对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。面试中， 你有机会了解应聘者表达的思想是否具有说服力，概念描述得是否清楚，思路是否有条理，用词是否准确，是否能吸引听者的注意力，以及应聘者是否能保持与对方 的视线，等等。你需要一位清楚准确并能和公司各个层次的人沟通的人。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。

& 请说一下别人是怎样看你的？

& 若让你在公司董事会上发言，你该怎样准备发言稿？

& 你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

& 你认为良好沟通的关键是什么？

销售能力

在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里 从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：（１）听说能力；（２）产品知识和人的品味；（３）销售策略和市场渗入策略；（４）具有说服力，但又不使用花招的沟通能力；（５）既有取得较好个人业绩的欲望，又有服务客户的强烈意识；（６）富于弹性，又讲 原则；（７）做事积极主动，又善于和他人合作。下面一些问题可以评估应聘者在这方面的能力。

& 请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？

& 人们购买产品的三个主要原因是什么？

& 关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？

& 关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？

& 若受到奖励，你有什么感想？

& 你最典型的一个工作日是怎样安排的？

销售员招聘广告范文汇总篇四

招聘广告语精选120例由本站会员“ttde”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

薪满益足，让你心满意足。

薪——想要高薪，只要你愿意。

满——满载的不仅仅是你的钱包，还有你的梦想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间。

流行语招聘。

“不需要爸是李刚家在武钢，也不必须五道杠;无所谓介于牛a或牛c之间，也无须各种帝，只要您对电商(业内人士对电子商务的简称)的向往力像追星那般热情，执行力像辽宁城管扫街那般雷厉，敏锐度像发改委调油价那般精细，那就来吧!求各类互联网、时尚设计人员。”

想神马有神马。

节后生活，想神马有神马想工作，来那里！

一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=梦想工作。

做土豪？不是梦。2014要神马有神马。

那里有高薪的工作岗位，那里有年轻活力的团队。

那里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！

咆哮式招聘。

“亲啊！!需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊！!为什么底薪1800+提成也没有人来关注啊！!一年还发四套制服啊！!还有透透的，透透的丝袜啊！!都快开张了还是没有找到店长啊！！只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊！!期望你是本地户口，家乡话听起来很亲切啊！!还要我来贴招聘启事啊！!这样的老板你们伤不起啊！!小妞们赶紧给我电话吧！!”

你在烦恼什么。

还在为找工作而烦恼吗？那里，有属于你的位置！够胆你就来！

丝逆袭！只要你转变。

文艺式招聘。

“生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义;爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义!……生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义;因为爱，我们会去帮忙一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨;请问，在这种情景下，你认为可能会是哪些方面出了问题接下去你会如何处理”

飞向你的舞台。

快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗？加入我们吧！——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业！在那里寻找属于你自我的舞台。

征兵式招聘[整理]。

“你是否已经对小公司的发展空间感到窒息你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾那么，迅速加入我们的全国战役吧!连战中国逾200个顶级美容项目，80名高级战士厮杀10年，xxx(单位名称)战场只需要想成为将军的你!不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种——特种兵a：特种兵b：特种兵c：资深美导资深销售资深顾问……”

闯

迈出你的第一步！

不惧困难，不怕拒绝！

去相信，去证明，梦想一触即发！

高薪不是幻影，只要你愿意！

还在等什么？

言重式招聘。

“寻人！!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人”

适宜你就来。

我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩！只要你有才，虚以待位，只等你来！

“加入我们，你将：1.工作在xxx(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2.进入十分有前途的美容行业;3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽;5、开名车，住别墅，多少个女人(或男人)都不成问题”

点赞你的生活。

不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！只要你想要没有什么做不到！

即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

粉丝式招聘。

“加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把ak47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会，直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹!非诚勿扰!”

收拾行李，寻找最新的自我青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，理解新的生活，新的自我，新的团队！

在那里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自我，加入我们吧！

“某职业规划网站的公交户外广告，精准抓取人群——那些对前途丧失信心的人。”别跳“，到我们网站来看看，说不定就是转机。”

我们不以高底薪来吸引懒人，仅有高提成和广阔的发展平台帮忙你实现你的梦想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!

想好了就call我们吧!

趁年轻，何不闯闯搜门面网。

我‘招’你了，有‘本事’你来啊!

有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

诚·载未来，才·领天下。

有些人可能一辈子都不明白自我的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx网吧找一份适合的工作。

1、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。

2、人尽其才，你最有才。

3、伯乐识马，伯闻知人。

4、伯闻天下，网动人才。

5、方正：加入方正，放飞梦想。

6、汇聚人才所在，挖掘时代精英。

7、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

8、博闻强识，招贤纳士。

9、方正：加入方正，放飞梦想。

10、你想飞，就给你一双翅膀。

11、门当户对，高瞻远瞩。

12、招贤纳士，我选伯闻。

13、聚四方八友，揽天下群英。

14、生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到那里寻找你的新天地!

15、伯闻天下名士，共创双赢未来。

16、揽天下良才筑完美前景。

17、慧眼识才，伯闻天下。

18、成功的捷径，伯闻为你指明。

19、伯乐识马，闻名遐迩。

20、伯乐众里寻马，奇闻名满天下。

21、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

22、煮酒论英雄，伯闻识精英。

23、聚良材睿智，秀人生舞台。

24、聚天下英才，招贤良能士。

25、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

26、闻知今世伯乐，天下良才尽得。

27、问君哪得清如许，唯有源头活水来。

28、为企业找英才，为人才找名企。

29、为企业找英才，为人才找名企。

30、聚四方八友，揽天下群英。

31、四方英才，伯乐至爱。

32、伯乐识马，伯闻知人。

33、询伯闻天下，引四海贤达。

34、你想飞，就给你一双翅膀!——xx网吧招聘。

35、康佳集团：有梦的人最美。

36、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。

37、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

38、早餐午餐由公司埋单。

39、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

40、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。

41、伯乐之名，闻于天下。

42、先声药业：我们需要比我们更强的人。

43、慧眼识才，伯闻天下。

44、猎头智慧，唯有伯闻。

45、明朗人生，勇于优秀。环保标语大全。

46、成功的抉择，完美的前程。

47、闻知今世伯乐，天下良才尽得。

48、多种多样的工作方向去选取，总有尽情发挥的空间。

49、协信集团：协力同信共筑精彩人生!

50、戴尔：选择戴尔，选择未来。

51、伯得天下才，闻名广宇间。

52、天生有才，伯闻有道。

53、煮酒论英雄，伯闻识精英。

54、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

55、招贤纳士，我选伯闻。

56、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。

57、良禽择木而栖，贤臣择君而事。

58、揽天下良才筑完美前景。

59、先声药业：咱们需要比咱们更强的人。

60、伯乐识马，闻名遐迩。

61、我们热情，不仅仅对顾客;我们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始我们专注一生的事业吧。

62、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

63、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

64、古有伯乐，今有伯闻。

65、伯闻天下，万事发达。

66、伯闻天下，网动人才。

67、你选取了伯闻，伯闻给你更好的选取。

68、伯乐之名，闻于天下。

69、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。

70、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。

71、用友软件：我的未来我管理。

72、诚·载未来，才·领天下。

73、伯得天下才，闻名广宇间。

74、博揽精英，鸿程似锦。

75、聚良材睿智，秀人生舞台。

76、炬力集成：“芯”动的选择。

77、立白集团：梦想开始的地方。

78、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。

79、聚九州人脉，纳四海英才。

80、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

81、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

82、中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台。

83、别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到那里寻找你的新天地!

84、咱们热情，不仅仅对顾客;咱们规范，不仅仅于制度。和我一样，带着梦想，在适宜的位置上开始咱们专注生命的事业吧。

85、你只需要换个位置，你只需要得一人才。

86、康佳集团：有梦的人最美。

87、猎头智慧，唯有伯闻。

88、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。

89、天生有才，伯闻有道。

90、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

91、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。

92、企业招聘黄金台，人才求职加油站。

93、小时香浓的咖啡和零食任我享用。

94、聚九州人脉，纳四海英才。

95、协信集团：协力同信共筑精彩人生!

96、为公司寻将才，为人才找舞台。

97、人才哪里找，伯闻最明了。

98、对技术实事求是，用数字说话。

99、聚天下英才，招贤良能士。

100、xx，放飞你的梦想!

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销售员招聘广告范文汇总篇五

荷兰一家旅行社刊出一则广告："请飞往北极度蜜月吧！当地夜长２４小时。"。

一家瑞士旅游公司则在广告牌上提醒说："还不快去阿尔卑斯山玩玩，６０００年之后山便没有了！"。

柏林一家花店开张时的广告："送几朵花给你所爱的女人——但是，请不要忘了你的妻子。"。

一家理发店的墙上，贴着这样一则广告："别以为你丢了头发，应看作你赢得了面子。

"而一家乡村理发店则以恐吓的口吻在广告牌上写着："先生们，我要你们的脑袋！"。

牙医门诊部外一块牌子上写着："请放心地来补牙，就是他（她）吻您的时候，也不会察觉。"。

印刷厂广告："除了*票以外，承印一切。"。

一加油站挂着一块广告牌，上书："假如*下*瘾发作，可以在此吸*。不过请留下地址，以便将*下的骨灰送交家人。"。

某牛奶厂在报上登出一则广告："如果您每天吃一瓶本厂出品的鲜奶，连续坚持５２１４个星期，您将会活到１００岁！"。

芝加哥有家"面部表情究所"，它的招生广告说："您在我们这里将学会巧妙地皱眉，让人一看，就觉得你是个诚实的人。"。

某热水器产品广告词："别只看本品价高，若购买便宜的热水器，会使你陷入水深火热之中。"。

某法语学习班的招生广告说："如果你听了一课之后，不喜欢这门课程，你可以要求退回你的学费，但必须用法语说。"。

一家美国报纸登了这么一则广告："招聘女秘书，长相像妙龄少女，思考。

销售员招聘广告范文汇总篇六

1、饺子铺：“无所不包！”

2、石灰厂：“白手起家！”

3、当铺：“当无愧！”

4、帽子公司：“以帽取人！”

5、理发店：“一毛不拔！”

6、药店：“自讨苦吃！”

7、戒烟协会：“千万别找吸烟女子做朋友，除非你愿意去吻一只烟灰缸！”

8、打字机：“不打不相识！”

9、眼镜店：“眼睛是心灵的窗户，为了保护您的心灵，请为您的窗户安上玻璃。”

10、香水公司：“我们的新产品极其吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。”

11、公共场所禁烟：“为了使地毯没有洞，也为了使您肺部没有洞，请不要吸烟。”

12、公路交通：“如果你的汽车会游泳的话，请照直开，不必刹车。”

13、新书：“本书作者是百万富翁，未婚，他所希望的对象，就是本小说中描写的女主人公！”

14、汽车陈列室：“永远要让驾驶执照比你自己先到期。”

15、交通安全：“请记住，上帝并不是十全十美的，它给汽车准备了备件，而人没有。”

16、化妆品：“趁早下？斑？，请勿？痘？留。”

17、洗衣机：“闲妻良母！”

18、酸汁饮料：“小别意酸酸，欢聚心甜甜。”

19、印刷公司：“除钞票外，承印一切。”

20、鲜花店：“今日本店的玫瑰售价最为低廉，甚至可以买几朵送给太太。”

21、美容院：请不要同刚刚走出本院的女人调情，她或许就是你的外祖母。

22、某一法语学习班的招生广告说：如果你听了一课后发现不喜欢这门课程，那你可以要求退回你的学费，但必须用法语说。

23、香港一家化妆品公司的广告是：趁早下『斑』，请勿『痘』留。

24、一家美国报纸登了这样一则广告：招聘女秘书：长相像妙龄少女，思考像成年男子，处事像成熟的女士，工作起来像一头驴子！

25、眼药水广告：滴此眼药水后，将眼睛转动几下，可使眼药水遍布全球。

28、英国乡村理发店在桥头立起一块木牌，上边写著：「先生们，我要你们的脑袋。」。

29、交通安全：系好安全带，阁下无法复印。

30、旅游：请飞往北极度蜜月吧，当地夜长24小时。

31、西门子公司：本公司在世界各地的维修人员都闲得无聊。

32、黏合剂：它能黏合一切，除了一颗破碎的心。

33、汽车：它惟一的缺点是每小时跑100公里时，你仍听得见在后座的丈母娘唠叨的每一个字眼。

34、法国香水的广告：“我们的新产品极易吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。”

35、鸡饲料广告：“如果？佩利纳？还没有使你的鸡下蛋，那它们一定是公鸡”；

36、宠物食品广告：“请把你家的狗栓牢，否则它会跑到卡斯克公司来”。

37、餐馆广告：“如果你不进来吃，我俩都要挨饿。”

38、瑞士旅游公司的广告：“还不快去阿尔卑斯山玩玩，6000年后这山就没了。”

39、牙医门诊部：“请放心地来补牙，就是他（她）吻您的时候，也不会察觉。”

40、加油站广告牌：“假如阁下烟瘾发作，可以在此吸烟。不过请留下地址，以便将阁下的骨灰送交家人。”

41、牛奶厂在报上登出广告：“如果您每天吃一瓶本厂出品的鲜奶，连续坚持5214个星期，您将会活到100岁！”

42、芝加哥有家“面部表情研究所”招生广告说：“您在我们这里将学会巧妙地皱眉，让人一看，就觉得你是个诚实的人。”

43、某热水器产品广告词：“别只看本品价高，若购买便宜的热水器，会使你陷入水深火热中。”

44、化妆品广告：本品最能吸引男性，故随本品附送一份自卫教材。

45、花点广告：送几朵花给最爱的人，但不要忘了你的妻子。

46、理发店广告：虽为毫发技艺，却是顶上功夫。

47、高速公路广告：时速30公里，可到汽车修理厂；时速100公里，可以安全到家；时速150公里，可以到医院了；时速200公里，恭喜你，你可以见到上帝了。

销售员招聘广告范文汇总篇七

1、得力农机，农民的得利机器。

2、得力，让农活不再累。

3、农民朋友都喜欢——得力助手。

4、上山下地，贴心得力。

5、得力助手——生产好帮手。

6、好用不需夸，得力又省心。

7、得力助手，为致富加油。

8、好机械出好园林——泉州得力农林机械。

9、园艺机械选得力，省心。省力。

10、绿色致富路，得力来相助。

11、有得力助手，享增产增收。

12、品质得力，服务四季——得力农机。

13、农家要找好机器，“得力助手”最中意。

14、真心、真意、真品质——得力农机。

15、用得力，省心省力大丰收。

16、得利，让你一劳永逸的好机器。

17、农机（机械）惠万家，农民都爱它。

18、咱农民真正的得利助手。

19、得力农机，农民兄弟。

20、每当这个时候，都靠得力助手大展身手。

21、农机用（选）得力，生活（干活）更容易。

22、轻松建设农林，泉州得力鼓劲。

23、得力助手很耐用，干起农活很轻松。

24、得力农机，天天得利。

25、得力好农机，造福天下农。

26、轻轻松松就能赚钱——得力助手。

27、卓越性能源于精湛技术——得力农机。

28、选泉州得力助手，做农民丰收朋友。

29、得力助手，真的是好助手。

30、得力农林机械，农民丰收喜悦。

31、得力助手制造，质量安全可靠。

32、牵住得力手，高产路上走。

33、农务好帮手——得力农机。

34、农民帮手，得力助手。

35、得力助手——农民朋友的好帮手。

36、得力助手，（农民）贴心（好）朋友。

37、专注成就卓越，专业彰显非凡——得力农机。

38、农民要增收，得力来加油。

39、真得力，好助手。

40、要得利，就得力。

41、我是你的得力助手。

42、得力机械，质量优，服务好，上手快。

43、爱生活，爱丰收，爱得力。

44、得力农机，咱老百姓的好农机。

45、有得力助手，干活就是省力。

46、最懂农民的心，得力助手。

47、得力农机，农民得利助手。

48、得力助手，致富好帮手。

49、好助手，得力造。

50、得力农机，让您真的得力。

51、得力机械，我的好战友。

52、得力农机，质量第一，真诚服务，一路畅通。

53、得力助手，您的好帮手。

54、有得力，才得利。

55、泉州得力，农机上乘，服务生产，心系农民。

56、得力，帮你开辟新天地。

销售员招聘广告范文汇总篇八

1、做土豪?不是梦。2017要神马有神马。

2、想磨练和锻炼自己吗?想成为一名将军吗?你要从士兵做起!想成为一名优秀的管理者吗?要从销售做起!

3、这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队。

4、还在为找工作而烦恼吗?这里，有属于你的位置!够胆你就来!

5、节后生活，想神马有神马想工作，来这里!

6、一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作。

7、给你一个成为土豪的机会，用你的口才与智慧!

8、快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗?加入我们吧!

9、这里有你想要的一切!只要敢想，没有什么做不了!无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与!

10、我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩!只要你有才，虚以待位，只等你来!

11、我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。

12、不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！只要你想要没有什么做不到！即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

13、我们是一家美容产品公司，4个月创造了8800万的销售业绩！只要你有才，虚以待位，只等你来！

15、还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！吊丝逆袭！只要你转变。

16、薪——想要高薪，只要你愿意。

满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间。

17、你是否有远大的抱负，却总是觉得才能被淹没？你是否斗志激扬，却难以找到全新投入的方向？你是否已积累丰富的资源，却不知道如何利用？最重要的是，你是否因为难以突破这种种制约，甚至开始失去信心与奋斗的热情？其实你也许早就万事具备，仅仅少的是一些外部条件，比如，一个阶梯，一条跑道，一种氛围，一个起始点。也许你正好可以把我们当作阶梯，xx公司，正是给你这样一个阶梯，机遇？挑战？不期而至。