解读是对文学、电影等作品进行深入理解和阐释的过程，它可以帮助我们抓住作品的核心思想。注重自我激励，树立积极的心态是写一篇完美总结的关键因素之一。接下来是一些国内外知名企业的成功经验分享，或许能给我们带来启示。

简历获奖情况篇一

年龄：_______现住地：_______。

学历：_______专业：_______。

联系方式：_______求职意向：_______。

教育背景。

专业：_______时间：____年___月至____年___月。

获奖经历。

此处可注明：所修课程、在学校所参加的活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，酌情增减。

工作经历。

____年____月——____年____月_______公司_______部门。

个人能力。

如电脑能力、组织协调能力或其他。

个人爱好。

突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价。

自我评价。

内容最好与应聘的职位要求相关联。

简历获奖情况篇二

很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。

简历获奖情况篇三

简历中获奖情况的写作，也有一定的技巧性。一般来说，咱们在写作时遵循着获奖时间：所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外，小编建议大家最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听，不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述，也能提高奖项的权威性。

还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便hr阅读。

简历获奖情况篇四

在这方面我们首先要明确一个：你的目标学校是什么，你的自身定位是不是符合你设定的目标学校的。例如，像一些偏重看数学成绩的学校或班级，如果没有这方面的获奖的话，那么这个定位就不太准确，孩子被学校选上的几率可能性都是偏小的。

还有学校选简历，不是收了这份简历就可以进学校读书，而是先收简历再择优录取，报名人数是优录人数的5-10倍也是有可能的。

没有数学比赛的孩子，只要做到简历完整，把刚该有的部分都写上了，然后重点突出孩子有的小亮点，例如课内成绩、兴趣类，喜欢画画、弹钢琴等都可以写上。

在投递简历上可以大胆投，所有学校投一遍都没关系，虽然不是目标学校，但是可以看一下那所学校对你孩子的这个反应是怎样的，然后来进行修改以后再次投递。另外，简历一定是要真实的，态度要诚恳的。如果孩子的字写得比较好，可以用手写。

大部分学校都是比较重视课内成绩的，所以五下六上都要重视起来。有一些学校重视获奖、偏奥都没关系，还是要根据孩子的实际情况来进行投递的。

简历投递方式和时间。

我们一般说的简历都是纸质版的，线下的简历，大部分都是投到学校的门卫处，或者安排一个专门的时间段接收家长投过来的简历。

简历准备事项。

1、了解目标学校的情况和偏好。

从目标学校的特长生招生人数和社团活动等可以看得出来。比如：特长生在体育科技方面招得比较多的话，那就表示它很有可能比较喜欢数理化好的孩子，如果是艺术类特长生招得比较多的话，也可以推测这所学校可能是偏文科或者综合的。

当然还有学校的一些基本信息、特点、校训等，我们也可以多了解一些，这样可以方便我们在制作简历的时候能够显得更有针对性，更个性化一些，这样学校看到会觉得更开心。

2、清楚孩子的综合实力。

各科分数和三科总分这是家长一定的要知道的，如果平时成绩只有abcd四个等级，也要自己去衡量估计一个具体的分数出来，对自己孩子的成绩评定绝对不能只有等级，这样学校是不怎么看的，毕竟a等级的人比较多。

同时也要搜集孩子的活动照片，比如说参加比赛获奖的、特长表演的，社会实践的，学校活动等。即使没有太多的杯赛成绩，也可以从这些课外活动体现出这孩子虽然没有杯赛成绩，但是知识基础过硬，身体状况良好，课余生活丰富，家庭教育背景不错，爱好很多，学校会认为这学生进入中学以后有一定的培养潜力。

简历制作。

一份比较好的简历应该有以下几个部分：封面、目录、自荐信、推荐信、个人信息、佐证材料，个人风采展示、封底等。

其中，封面、目录、个人信息、佐证材料、封底这几个是必备材料，推荐信、自荐信和个人风采展示是非必须项。

下面我就每一个都仔细给大家讲讲该如何准备。

封面。

封面首先可以放1-2张孩子的代表照片，干净清爽的感觉就好。封面的东西需要比较简洁，把最重要的东西放出来，包括标题，比如“我的简历”，“小升初简历”这样，当然还有孩子的姓名、毕业小学、班级、父母的联系方式。

关于父母的联系方式一定要优先放平时在家主要负责孩子学习的人。

比如在家都是妈妈在顾孩子的学习，都是妈妈在陪读的话，就要把妈妈的联系方式放在前面，爸爸的放在后面备着，一旦学校真的来主动联系了，万一在电话中聊到了孩子的情况，这样妈妈才能比较好地回应学校的问题。

当然这个联系人也要比较熟悉这份简历的内容才行。另外，封面也可以放一句凸显孩子的话，或者是孩子的座右铭。

目录。

其实目录这个东西就是体现出你这份简历的条理性，如果看简历的老师不是很有时间，想要挑重点看，你得给别人一个快捷方式。

既然都弄了目录，记得要弄好页码。

简历获奖情况篇五

所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：工作人员。

工作描述：主要负责和管理活动，协助主管，做好大大小小事务。

离职原因：

xx地产集团有限公司。

所属行业：房地产开发。

担任职位：宣传兼带领工作人员。

工作描述：主要工作是在各个站点进行宣传，也到佛山市进行宣传。带领有意向想买房的客人去销售中心进行深一层了解楼盘，深受经理赞赏。

离职原因：

中国移动广州分公司。

公司性质：股份制企业。

所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：话务员。

工作描述：主要是调查和回访用户，将顾客信息反馈到中国移动总公司。

离职原因：

xx外语培训中心。

所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：宣传员。

工作描述：主要工作是派发宣传单，进行宣传推广。

离职原因：

xxxxxx酒店。

公司性质：中外合资。

所属行业：酒店/旅游。

担任职位：宴会服务生兼经理助手。

工作描述：主要是在酒店内协助经理，帮忙招待顾客，给顾客提供服务，深受经理赞赏。

简历获奖情况篇六

获奖情况可是简历里一个极大的闪光点，如果不知道如何表现获奖情况可是很吃亏的一件事，想想你获得了某个挺有份量的奖励却被人当做了一般性的奖励，这是不是挺吃亏的了？所以在简历里介绍获奖状况的时候需要注意一些事项，并且懂得运用一定的技巧去做介绍。

关于注意事项方面需要注意两个问题，第一，就是要对获得的奖励进行份量方面的说明，当然如果份量属于中下等则不用做任何说明，但是如果份量很高一定要做说明，因为你获得的奖励不像英语四级证书那么普遍，而是比较特别的奖励或者能够获得此项奖励的人少之又少，比如参加全国奥林匹克数学竞赛获得了一等奖，很少有人可以获得这样的奖励，不说明其份量多可惜，丧失了这么大一个优势，这种优势有可能使得你在面对实力差不多的对手时起到了一锤定音的作用，因为你能够获得如此之高的荣誉就足以说明你的能力多强。

关于技巧方面则主要在于如何作秀，比如你获得的某个奖励份量度并不高，但是你获得过三次，你可以在简历里说连续三次获得了某个比赛的冠军，这样人家会以为你有多厉害居然能够蝉联某个比赛的冠军。

这就属于做秀的技巧，要么看看某个奖励能不能加上全国两字，只要该项目没被限定为学校或者省市范围，那么你可以在奖励前面加上全国二字，这样让人看了后认为这个奖项是国家性质的，自然认为这份奖励很有份量。为此介绍奖励时又要懂得规范法，又要使用一些技巧。

简历获奖情况篇七

求职简历可以描述的获奖经历大体上分为两个范围，一个是在学校里获得的奖励，另一个就是在工作当中获得的奖励。

一、学校范围内获奖：

(1)、体育运动方面：省或全国级别的奖。

(2)、学习方面：获得学校或者省、全国性质的奖励都是可以提的，因为学习阶段的表现是非常重要的。

(3)、创新活动方面：创新和其他方面又存在一定的区别，因为创新属于一种思维方面的东西，具有创新精神对于员工是非常重要的。

二、工作范围内获奖：

企业给员工颁发的优秀员工奖项、优秀文员、楷模等奖项，或者你给公司贡献了多少订单或者完成了多少项目等。

简历获奖情况篇八

比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写，如果你的工作经验与企业的要求非常匹配，那得到面试的几率就会大为增加。应届毕业生应该着重描写在学校生活的中的“团队经验”，在人事经理看来，在团队中担任过领导职位，往往就代表着有一定的领导能力，如参加过宣传部，组织过联谊、合作等活动，往往就代表着有一定的谈判协调能力，利用团队经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

简历获奖情况篇九

简历中获奖情况的写作，也有一定的技巧性。一般来说，咱们在写作时遵循着获奖时间：所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外，小编建议大家最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听，不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述，也能提高奖项的权威性。

还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便hr阅读。

院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济，零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的“考证大户”，那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。

奖项在精不在多，简单的3至5条就足够了。在写之前，最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。

很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。

简历获奖情况篇十

还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便hr阅读。

院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济，零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的“考证大户”，那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。

奖项在精不在多，简单的3~5条就ok。在写之前，最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。

获奖情况中可以写哪些奖项？

很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。

简历获奖情况篇十一

我在学校团结同学，遵守校规校纪，对人讲礼貌，自觉遵守学生行为规范，深得老师和同学们的好评。

对待学习从来是一丝不苟，并在各个比赛、评比中获得较为可喜的成绩，但是我从不骄傲，反而更加刻苦、认真。我尊敬老师，见到老师主动问好；孝敬父母，为父母做力所能及的事情，我回家及时完成家庭作业，不让他们为我操心；我主动帮助同学，帮助那些学习上有困难的同学。

我还是老师的得力小助手。因为我有较强的的领导能力和组织能力，老师交给我的任务我都会用尽全力出色地完成它。

我经常带领一些同学排演小节目，并在学校组织的联欢会上演出。我还定期的带领班上的一些同学出板报，宣传科学知识、弘扬民族精神。

我不仅自己进步，还帮助同学一起和我进步。除此之外，我的兴趣十分广泛。

我喜欢读书，书给了我另一种精神。因为它还使我学到了许多东西，开阔了我的视野，增长了我的知识，丰富了我的课余时间，同时还提高了我的写作水平。

从书中，我懂得了许多做人的道理。以上就是我的三好学生事迹总结。