心得体会优点缺点如何写(通用11篇)

心得体会是我们在学习和工作生活中的一种重要总结方式，它能够帮助我们总结经验，提高自己的能力和水平。写心得体会时，我们可以多方面的思考和触发自己的思维，从不同的角度来分析和总结。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能够为大家提供一些有益的参考和思路。

心得体会优点缺点如何写篇一

在我们的日常生活和工作中，每个人都会有自己的一些优点和缺点。这些优点和缺点影响着我们的人际关系、事业发展和个人成长。在这篇文章中，将探讨五个优点和十个缺点，并分享一些心得体会。

优点一：诚实守信。

诚实守信是一个人品质的重要体现。诚实守信的人能够建立起信任的基础，与他人保持良好的关系。他们守信行事，不轻易违背自己的承诺，以自己的言行树立了一个良好的榜样。

优点二：团队合作。

团队合作是实现共同目标的重要手段。一个善于团队合作的人，能够与他人进行良好的沟通和协作，互相交流和学习，共同解决问题和应对挑战。通过团队合作，我们能够实现更大的成就，并且建立起一支强大的团队。

优点三：创新能力。

创新能力是适应快速变化的社会环境的重要素质。一个善于创新的人，能够发现问题、提出解决方案，并勇于尝试去实现。创新能力不仅能够推动个人的成长，还能够推动组织和社会的发展。

优点四：积极乐观。

积极乐观的人能够在困难与挫折面前保持乐观的心态，坚持自己的信念，并且充满阳光和希望。积极乐观的人放下过去的烦恼，积极面对现实，不被困难所击倒。这种心态能够使人更加坚强和自信，从而战胜挑战并取得成功。

优点五：学习能力。

学习能力是一个人不断进步的重要保证。一个有较强学习能力的人，能够不断吸收新知识、掌握新技能，并运用到实际工作和生活中。学习能力的提升有助于个人的成长和职业发展，同时也能够为团队和组织带来更多的价值。

然而，每个人都不是完美的，我们都有一些自己的缺点和不足。

缺点一：缺乏耐心。

缺乏耐心会使我们对于困难和挫折很容易丧失信心。不耐烦的情绪会影响我们的判断力和决策能力，从而导致错误的决策和举动。

缺点二：过分自信。

过分自信会使我们忽略他人的意见和建议，追求自己的利益和欲望。对于团队来说，过分自信的人往往难以和他人合作，容易导致冲突和分歧。

缺点三：缺乏目标。

缺乏目标会使我们失去方向，徘徊在迷茫和无助中。没有明确的目标，我们就无法制定有效的计划和行动，很难取得实际的成果。

缺点四：固执己见。

固执己见会使我们对于他人的意见和观点不愿接受和尊重。固执己见的人往往不愿意改变自己的观点，拒绝与他人进行有效的沟通和协商。

缺点五：缺乏自律。

缺乏自律会让我们无法保持良好的工作和生活习惯。缺乏自律的人往往很难控制自己的情绪和行为，容易受到外界的干扰和影响。

缺点六：缺乏合作精神。

缺乏合作精神会导致我们无法与他人建立良好的关系，影响团队的凝聚力和效能。缺乏合作精神的人往往只注重个人利益，忽略了团队共同目标的重要性。

缺点七：焦虑不安。

焦虑不安会使我们无法保持冷静和清晰的思考，增加错误决策的可能性。焦虑不安的心态也会影响我们的工作和生活质量，增加身心健康问题的风险。

缺点八：浮躁心态。

浮躁心态会使我们追求短期的利益和满足，忽视了长远的目标和价值。浮躁心态的人往往缺乏耐心和毅力，容易放弃或者失去动力。

缺点九：缺乏自信心。

缺乏自信心会使我们在面对困难和挑战时退缩和犹豫。缺乏自信心的人往往缺乏勇气和决心，无法充分发挥自己的潜力和能力。

缺点十：不愿承担责任。

不愿承担责任会使我们逃避困难和挑战，对于自己的错误和失误不敢面对和改正。不愿承担责任的人往往很难成长和进步，容易陷入被动和依赖的状态。

通过对上述优点和缺点的总结，我深刻地认识到每个人都有自己的优点和缺点，并且这些优点和缺点对于个人和团队的发展都有着重要的影响。我们需要在日常生活和工作中认识和发现自身的优点和缺点，进一步发挥优点，改进缺点，不断提升自己的综合素质和能力。只有通过不断地学习和改进，我们才能不断提高自己，为社会和他人创造更多的价值。

心得体会优点缺点如何写篇二

美国大学推荐信应该表明推荐人对于申请者的动机有一定了解，并能解释申请者进一步深造的需要。很多推荐信把申请者吹成了一个甚至比教授还牛的专家，就失去了推荐信的意义，既然已经是大师级人物了，还去留学深造干嘛。

2、插入具体实例，避免堆砌泛泛的赞美之词。

美国大学推荐信中对于申请者的重要素质和能力要有实例的支持。作为你的教授，总是可以论述你在帮他做的项目中的责任和表现，而作为你的老板，怎么会不能说出你的某一项具体成就呢?就像写自述信时一样，拿出一张纸，一边写出自己的品质，优点，在另一边注明至少一个实例。切记：推荐不是吹捧，所以推荐信的“装扮”要适度，不能太花哨，太渲染。要尽量用平实可信的语言，增加细节性的例证说明。

3、转换语言风格和思维角度，增加推荐可信度。

自己给自己写推荐信不仅仅是摆事实的问题，还有一个口吻，行文问题。首先是内容上，除了补充自己自述中所没有的方面外，对于一些重要的成就和优点进行论述时，要从推荐人的角度考虑，切勿简单重复自述信或简历中的内容;其次是语言风格上，用词上要注意变换，不要出现你自述信中常用的习语等，最后在推荐信用的纸张、信封、字体、字号、段落等方面尽量避免雷同。

二：缺点。

心得体会优点缺点如何写篇三

现今教育中存在的一大问题是，我们更加侧重于培养优点，却忽略了缺点。教育者大多认为教在优点育在缺点是一种可行的教育方式。但是，其实相较于这种方式，更值得探讨的是如何发挥学生优点的同时，积极引导他们克服缺点。

教在优点育在缺点的方式不可谓不可取，它能够很好地激励学生，让他们充分地发挥自己的优点。另外，对于教育者来说，这种方式也相对轻松一些，能够让自己更容易地明确学生的长处和优点，进而用这些长处来引导学生。

第三段：缺点教育的优点。

与教在优点育在缺点不同，缺点教育旨在让学生了解自己的缺点，进而积极改变。这种方式的优点显而易见，它能够让学生更深刻地认识到自己不足的地方，并从中得到启示。同时，这种教育方式能够提高学生的思辨和解决问题的能力。

第四段：如何将两种方式结合起来。

教在优点育在缺点与缺点教育两种教育方式各有优缺点。实际上，将两种方式结合起来，既能充分发挥学生的优点，又能让他们有意识地克服缺点。对此，我们需要注意以下几点：1.教育者要充分了解学生的性格和优点；2.提高学生的自我认知能力，让他们了解自己的缺点；3.采取更为温和的方式来引导学生，不能过于严厉。

第五段：总结。

教在优点育在缺点的方式一直以来都是给人以启示的教育方式，但是在教育中，对于学生的缺点也不能忽视。将两种方式结合起来，可以更加有效地教育学生，让他们在充分发挥自己的优点的同时，也能够有意识地克服自己的缺点，成为更加优秀的人。

心得体会优点缺点如何写篇四

心得体会是我们在经历一段时间后，对所学知识或经历的总结和反思。通过这样的过程，我们可以深入思考并理解所学内容，从而提高自己的认知水平和学习能力。然而，心得体会也存在一些优点和缺点。本文将从两个方面来探讨心得体会的优点和缺点。

首先，心得体会的优点在于可以加深对所学知识的理解。在我们学习一门课程或者经历一次活动后，我们会进行一次总结和反思。这个过程可以帮助我们将零散的知识点整合起来，形成一个完整的知识网络。通过将所学知识进行总结、归纳和梳理，我们可以更好地理解和掌握所学内容，提高自己的学习效果。

其次，心得体会可以帮助我们发现自身的问题和不足之处。在总结和反思的过程中，我们会回顾自己在学习或者活动中的表现，找出自己存在的问题和不足之处。这样一来，我们可以有目标地改正和提升自己，进一步提高自己的能力和素质。

然而，心得体会也存在一些缺点。首先，心得体会可能存在主观性问题。每个人对同一件事情的理解和感受都是不同的，因此，心得体会也会因人而异。一个人的心得体会可能只是从自己的角度出发，忽略了其他人的意见和观点。这样的主观性可能会导致对整体事物的理解和认知上的偏差。

其次，心得体会也容易陷入主观臆断和情绪用词。总结和反思是基于个人的主观态度和情绪的，这就可能导致我们在表达心得时使用夸张、主观和情绪化的语言。这样的语言表达可能会影响他人对我们的评价和认同，甚至引起误解和争议。

总的来说，心得体会在适当的情况下是非常有益的。通过总结和反思，我们可以加深对所学知识的理解，找出自身的问题和不足之处，进一步提高自己的学习效果和能力。然而，我们也要注意心得体会的主观性问题和情绪化语言的使用，避免产生偏差和误导他人的情况。只有在客观、理性和全面的基础上，才能真正体会到心得的益处，使之成为我们学习和成长的重要武器。

心得体会优点缺点如何写篇五

对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。

关于优点。

面试官问应聘者这个问题有两个目的：

第一，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

第二，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。

应对策略。

在面试之前就找出自己的3-5个优点；

在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

关于缺点。

表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

可以遵循以下几个原则：

消除误会，缩小隔阂。

有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

坦然承认，博得认同。

如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。

“横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。

一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。

心得体会优点缺点如何写篇六

近年来，人们对心得体会的重视程度越来越高。无论是在工作、学习还是生活中，我们都会不停地总结经验，提炼出一些有益的心得体会。这些心得体会具有许多优点，同时也存在一些缺点。在这篇文章中，我将从不同角度探讨心得体会的优点和缺点。

首先，心得体会的最大优点就是能够提高个人素质和能力。通过总结自己的经验，我们可以更好地了解自己在工作、学习和生活中的不足之处。在这个过程中，我们能够把握自己的优势和不足，进而提高自己的能力。心得体会使我们能够有条不紊地工作，更好地规划和安排自己的时间，从而提高工作效率和学习效果。

其次，心得体会能够增强人际关系和团队合作能力。在我们的成长和发展过程中，与他人的交往和合作起着至关重要的作用。通过总结和分享心得体会，我们可以更好地理解和欣赏他人的工作方式和思维模式，提高我们与他人之间的沟通和合作能力。这些心得体会可以为我们建立起真诚和互信的人际关系，从而更好地实现团队中的协作和合作。

然而，心得体会也存在一些缺点。首先，有些人总是过度依赖自己的心得体会，缺乏开放和接受新观念的能力。他们往往会在思维和行为上局限于自己已有的经验和观点，导致思维僵化，难以适应新的变化和挑战。其次，有些人在总结心得体会的过程中容易陷入自我为中心，忽视他人的意见和反馈。这种自我中心的思维方式会导致与他人之间的冲突和矛盾，阻碍个人和组织的发展。

为了克服这些缺点，我们需要积极面对心得体会的优点和缺点，并加以利用和改进。首先，我们应该保持开放的思维和接受新观念的能力。心得体会只是我们认识问题的一种方式，不能代表真理。我们应该时刻更新自己的知识和观念，不断学习和交流，以开放的心态去面对世界。其次，我们应该尊重他人的意见和反馈，从不同的角度来看待问题。心得体会的作用不仅是为了自己的成长和发展，更是为了与他人共同进步和成长。

总之，心得体会是我们成长和发展过程中的重要组成部分。它具有提高个人素质和能力、增强人际关系和团队合作能力的优点。然而，它也存在一些缺点，如思维局限和自我中心。通过积极面对心得体会的优点和缺点，并加以利用和改进，我们可以更好地应对各种变化和挑战，实现个人和组织的发展。让我们面对心得体会，不断总结和提炼经验，不断进取，追求卓越。

心得体会优点缺点如何写篇七

因孩子犯了错误，作为老师和家长谈心是最直接，也是最恰当不过的处理方式。最近有一位学生因为违纪叫了家长到校，在和学校教师交流的过程中，家长对学生的错误有些袒护。在后来我向他指出这一点时，他解释说是因为自己听说孩子这学期有了进步，所以担心对孩子的批评甚至是处罚影响了孩子的学习情绪。

对此观点，我颇不以为然。我个人认为：在孩子的教育问题上，应该本着“可溢美，勿隐恶”的原则。也就是说，我们可以不吝啬于自己的夸奖，对孩子的优点及时予以肯定，给予适当鼓励，甚至可以把他们的优点和长处加以适当的放大，因为好孩子是夸出来的。但不应该对孩子的缺点――特别是一些不良习惯视而不见，或者听之任之，不能因为要维护他们的`优点而纵容了他们的缺点。

用联系的观点看问题，有时是对的，但如果我们胡乱联系一气，那也就未必有必要。对待世界观、价值观还正在形成过程中的孩子们，他们本来就难以明辨是非，我们模糊的、模棱两可的态度，极有可能给他们带来认识上的偏差。在我看来，我们完全可以把优点、成绩、进步和缺点、毛病与不良习惯分开来说，对于孩子的优点、成绩和所取得的进步，我们应该大张旗鼓的给予热情的鼓励、表扬和肯定，希望他们能够再接再厉，不断进步，取得新的成绩；对于他们的缺点、毛病和不良的缺点，也要以适当的方式提醒、指出甚至给予必要的批评，只有这样，他们才可能有更大的、更快的进步。

学习本来是孩子自己的事情，如果因为他们这一段时间在好好学习，我们就迁就于他们，对他们的缺点和毛病不闻不问，睁眼闭眼，孩子就会以此为资本，用以要挟家长或者老师，一些坏脾气和烂德性，不但得不到及时的矫正，甚至可能从此根深蒂固。对的就是对的，好的就是好的，不因为你经常犯错误而看不到你的进步，看不到你的努力。对于他们任何的进步和努力，我们都应该给予充分的肯定。反之亦然，对于他们的缺点和毛病，错的就是错的，我们也不因为你有成绩有优点而对你身上的坏习惯、坏脾气、坏毛病视而不见。有了进步，有了成绩，发扬优点，我们应该大张旗鼓地表扬；有了问题，有了缺点，发现毛病，我们也应该尽可能及时予以指出。只有这样，我们才能帮助他们更快更好地进步，帮助他们健健康康地成长。这，其实也是教会他们客观地看待自己，对待他人的方法。

当然，这里有一个需要考虑的问题――那就是孩子的承受能力。这需要技巧和方法，也需要把握时机，但我们终不应该因此而放弃了原则，放弃了对孩子的严格要求。若如此，那就是真的害了他们。其实，表扬孩子也要注意拿捏分寸，一是不能因为过份的溢美之辞让孩子感到了你的虚假，让他们过早知道了“不是所有的赞美都是出自真诚”；二是不能因为对某个孩子的赞美伤了其他孩子的心，这对于有多个孩子的父母，还有学校的老师们很重要。

可溢美，勿隐恶――既正视孩子的优点，也正视孩子的缺点，这是我对于孩子教育的看法。家庭教育如此，学校教育也是如此。需知：每一个人，其实都是天使和魔鬼的结合体。教育的理想，就是要把孩子身上那些魔性尽可能地去掉，使他们越来越像一个天使！

心得体会优点缺点如何写篇八

在人的一生中，我们常常会遇到各种不同的事物和情况，通过对这些事物和情况的分析和思考，可以为我们的成长和发展提供一定的帮助。就我个人而言，曾经对某一事物进行了评价和探讨，并得出五个优点和十个缺点，从中获得了一些心得体会，现将其分享如下。

首先，我要说的是这个事物的五个优点。这个事物是手机游戏。首先，手机游戏丰富了人们的娱乐生活，为人们提供了休闲的机会。其次，手机游戏可以帮助人们放松压力，缓解身心疲劳。再次，手机游戏可以增强人们的反应能力和眼手协调能力，提高人们的注意力和专注力。此外，手机游戏也可以作为一种社交媒介，让人们与朋友进行游戏互动，增进彼此的感情。最后，手机游戏还可以培养人们的团队合作精神和领导能力，促进团队的凝聚力。

然而，手机游戏也存在十个缺点，其中之一是对青少年的不良影响。手机游戏过度沉迷会导致学习成绩下降，影响身心健康。其次，手机游戏的暴力色彩和低俗内容可能对青少年的心理健康产生负面影响。再次，手机游戏容易产生游戏上瘾的现象，影响人们的工作和生活。此外，手机游戏浪费了大量的时间和金钱，导致人们无法专注于更有意义的事物。另外，手机游戏过度沉迷还可能导致社交困难，难以融入社会。除此之外，手机游戏还存在个人信息泄露和网络安全问题，引发隐私泄露和经济损失。

通过对手机游戏这一事物的分析和思考，我得出了一些心得体会。首先，手机游戏的优点和缺点是相对的，我们要充分认识和权衡其带来的利弊，避免盲目沉迷其中。其次，我们应该在游戏中保持一个良好的心态，享受娱乐的同时也要注意适度。再次，我们要科学规划时间，合理安排游戏和学习、工作等其他活动的比例，避免时间浪费。此外，我们要增强自控能力，不给手机游戏带来的诱惑所左右，坚持理性游戏。最后，我们还应加强对手机游戏的监管和引导，不断提升自身的游戏素质，拒绝低俗和暴力的内容。

总结起来，手机游戏作为一种娱乐方式，既有优点又有缺点。我们要正确认识，并灵活运用这一工具，避免其不良的影响。通过对手机游戏的分析和探讨，我们可以得出一些关于合理游戏的心得体会，这将对我们的成长和发展产生积极的影响。因此，我相信在未来的生活中，我们能够更加明智地利用手机游戏，为自己营造出更加丰富多彩的娱乐和学习环境。

心得体会优点缺点如何写篇九

优点：

1、事情看得比较透;。

2、能时刻坚持平常心;。

3、富有同情心，不害人;。

4、电脑水平还行;。

5、诚实;。

6、孝敬亲人。

7、善良;。

8、不玩弄女人，不玩感情;。

9、真心朋友不少;。

10、承诺的就会想办法实现;。

缺点：

1、找对象要求太高;。

2、讲话不分场合，水平不高;。

3、优柔寡断;。

4、和别人交流困难;。

5、不太注重仪表。

6、没有自制力;做事不能坚持容易找借口;。

7、干事有点粗心大意;。

8、不爱运动;。

9、容易冲动，容易受别人影响;。

10、意志力不是很强。

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心得体会优点缺点如何写篇十

在日常生活中，我们常常会遇到各种挑战和困难。研究表明，积极乐观的态度对个人的身心健康和工作效率有着巨大的影响。而在面对困难时，学会从中寻找优点和教训，总结经验教训也是一种重要的能力。本文将从五个优点和十个缺点的角度展开讨论心得体会。

首先，值得肯定的是需要意识。在日常生活中，很多时候我们面对的困难是因为没有意识到问题的存在。只有意识到自己的问题，才能找到合适的解决方法。例如，在工作中，当我们发现一个项目进展缓慢时，我们首先需要意识到这个问题的存在，并及时采取措施来加快进展。

其次，应该强调的优点是积极的心态。积极的心态意味着乐观地看待问题，相信自己能够克服困难。无论是在工作中还是在生活中，积极的心态都能够帮助我们找到解决问题的方法。就像一句古语所说：“心态决定状态。”一个积极的心态能够使我们更加乐观和自信。

另外，耐心是一个重要的品质。在我们面对困难的时候，往往需要耐心地等待解决方案的出现。有时候，我们的努力可能并不会立即见效，但坚持下去，耐心等待解决方法，最终问题将会得到解决。耐心是一种美德，它能够帮助我们更好地应对困难和挑战。

另一个重要的优点是沟通能力。在现代社会，沟通是人际关系中的关键因素。当我们面对问题时，通过有效的沟通，我们可以获得更多的帮助和支持。无论是在工作中还是在生活中，良好的沟通能力能够帮助我们更好地与他人合作，共同解决问题。

最后，反思和总结对我们的成长也是至关重要的。在面对问题或失败时，我们应该学会反思和总结经验教训。通过反思和总结，我们可以更好地认识自己的错误，并避免再次犯同样的错误。这种能力是一个人成长的关键所在，通过总结经验教训，我们能够不断提升自己。

然而，我们在面对困难时也存在一些缺点需要考虑。首先，我们可能缺乏自信。当我们遭遇困难时，我们常常怀疑自己的能力和智慧。这种自我怀疑会给我们带来极大的压力和焦虑，进而影响我们的决策和行动。

其次，缺乏坚持力是我们常常面临的困难。当我们遭遇困境时，我们往往会选择放弃而不是坚持。这种缺乏坚持力的现象可能会让我们错失一些宝贵的机会。

另外，缺乏耐心也是我们需要改进的地方。当我们在解决问题时，有时候我们会急于求成，期望立即看到成果。这种缺乏耐心的心态可能会给我们带来更多的焦虑和压力。

另一个关键的缺点是缺乏合作精神。在面对困难时，我们往往会过于依赖自己的能力，而忽视了他人的帮助和支持。然而，我们要意识到，一个人的力量是有限的，只有通过与他人的合作才能取得更好的效果。

最后一个缺点是缺乏反思和总结的能力。当我们面对问题时，我们往往只关注眼前的困难，而忽视了问题背后的原因和解决方法。这种缺乏反思和总结的心态可能会导致我们在类似问题上反复犯错。

通过对这五个优点和十个缺点的分析，我意识到在面对困难时，积极的心态和耐心是非常重要的。同时，我们也应该拥有沟通和反思总结的能力。然而，我们需要注意避免缺乏自信、坚持力和合作精神，以及缺乏耐心、反思和总结的倾向。通过不断的努力和学习，我们可以提升自己，更好地面对困难和挑战。

心得体会优点缺点如何写篇十一

面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

准备工作：

在面试之前就找出自己的3-5个优点;。

为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;。

在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

关于缺点。

表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

坦然承认，博得认同。如果是自己的.缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

消除误会，缩小隔阂。有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

案例：

一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”

出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。

明谈缺点，实论优点。

有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。

这样的求职者，有哪家企业敢要?相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等)。

说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。

一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。

“横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。