2023年火锅餐厅心得体会精选(精选17篇)

心得体会是个人在某一事物上的思考和感悟，它是知识和经验的结晶。在写心得体会之前，可以先进行一些背景资料和相关知识的研究。接下来小编为大家推荐一些值得一读的心得体会范文，希望能够给大家写作提供参考。

火锅餐厅心得体会精选篇一

作为中国传统的美食文化代表之一，火锅一直被誉为“鹅肝燕翅之下的第一美食”。无论是冬夜取暖、与亲友聚餐，还是四季美食，火锅都是我们不可或缺的食品。对于火锅宴，我也有着自己的心得与体会。

第一段：选料之道。

在火锅宴中想要品尝到好的食材，选料是关键。首先要关注的是肉质、肥瘦比例，不宜过肥或过瘦，要保持适中的口感。其次是海鲜类，选用深水种类比浅水种类更好。还要留意蔬菜类，清爽爽口的蔬菜为佳。冬瓜、洋葱、青菜等可以增添口感，还可以清热解毒。最后要留意汤底，选择葱、姜、蒜等调料搭配，以及骨头、猪肉、鸡肉等能使汤底更鲜美。

第二段：调味之道。

在火锅宴中，调味料起着至关重要的作用。不同的肉、海鲜和蔬菜有不同的口味，于是在添加调料时，必须根据不同的食材进行搭配。例如，牛肉可以配以芝麻酱、酱油；海鲜可以搭配辣椒油和蒜末；蔬菜则需要选用芥茉酱等微辣的调料，搭配口味更浓的汤料。

第三段：吃拼之道。

在火锅宴中，除了吃到美食外，拼酒、拼音乐、拼聊天也是令人难忘的体验。如果和好友一起聚会，在心情放松的同时，划拳、聊八卦，更能增添热闹气息。火锅店也会为客人提供餐前饮料，如啤酒、饮料等，更是配合了火锅的热烈气氛。

第四段：火锅禁忌。

在火锅宴中，也要注意一些禁忌。首先，火气大的人不宜食用太多辣椒和香辛料，容易损伤口腔和胃部黏膜。其次，要注意不要在碗底放太多的食材，以免影响汤料浓稠度。此外，火锅吃完尽可能不要喝水，等身体散热后再补水。

第五段：滋润胃肠。

火锅宴不仅仅是味蕾和气氛的享受，更是对身体的滋润。适量的蔬菜和海鲜都含有大量的维生素和矿物质，对人体有益。而且，火锅中使用的肉类、海鲜等，营养较为均衡，也可以帮助人体消化、增强免疫力。

总之，火锅宴是聚集亲友、分享美食、释放心情的良好场所，只要在食材、调味料、拼酒、禁忌、身体滋润等方面多多注意，相信大家必定会有一个愉快快乐的火锅之夜。

火锅餐厅心得体会精选篇二

l.粗加工必须在粗加工间内进行，工具、容器要专用。

2.加工前要先认真检查待加工的食品及其食品原料，发现有腐-败变质迹象或者其他感官性状异常的，不得加工和使用。

3.各种食品原料在使用前应洗净，动物性食品、植物性食品应分池清洗，水产品应在专用水池清洗，禽蛋在使用前应将外壳洗净，必要时应进行消毒处理。

4.清洗后的食品应保持清洁，放在清洁的容器内，并放置于专用货架（台面），不得直接置于地面，以防食品污染。

5.切配好的食品应按照加工操作流程，在规定时间内使用。

6.易腐食品应尽量缩短在常温下的存放时间，加工后应及时使用或冷藏。

7.加工场所垃圾要及时清理，不得随意乱扔或堆积，要设专用箱（桶）并加盖。

8.要保持加工场所卫生整洁。

九、烹调加工管理制度

1.烹调前应认真检查待加工食品，发现有腐-败变质或者其他感官性状异常的，不得进行烹调加工。

2.不得将回收后的食品(包括辅料 )经烹调加工后再次供应。

3.食品必须充分加热，烧熟煮透，防止里生外熟，加工时食品中心温度应不低于70℃。

4.烹调后的食品要保洁存放，不得与半成品、原料混放。

5.剩饭菜应冷却后冷藏存放，外购熟食品应回锅充分加热后供应。

6.烹调出菜流程合理，无交叉污染，生熟食品应分台或分层放置，生熟容器有明显标记，不得混用混放，用后洗净消毒，定位保洁存放。

7.盛装调料的容器要保持清洁卫生，调料内无异物、无油垢，并定期消毒。

8.烹调过程中应保持操作台面清洁。

9.不用炒菜勺尝味，不用抹布擦拭碗碟。

十、面食制作管理制度

l.加工前应认真检查各种食品原辅料，发现有腐-败变质或者其他感官性状异常的，不得进行加工。

2.在操作间盛放食品的容器不得直接落地。

3.调味品贮存的容器要符合卫生标准，容器要加盖，防止鼠、害虫污染食品。

4.制作过程中使用的'食品添加剂必须严格执行食品添加剂卫生标准。

5.食品应蒸熟煮透，在加工时食品中心温度应不低于70℃。

6.加工带馅食品时，未用完的馅料应冷藏存放，并在规定存放期内使用。

7.各种设备用具用后应保持清洁，加盖清洁的防尘布罩。

8.应保持操作间卫生清洁。

十一、凉莱制作管理制度

1.凉菜制作必须做到“五专”：即专人、专室、专工具、专冷藏、专消毒。并在凉菜制作间入口处设预进间，供工作人员二次更-衣、洗手消毒使用。

2.凉菜制作间内必须安装空调设施，保证室温低于25℃。

3.凉菜制作间加工前必须进行紫外线消毒，每次消毒时间不少于30分钟。

4.凉菜制作前要将刀、砧板、台面、手进行消毒并有消素养记录。

5.加工前应认真检查待配制的成品凉菜，发现有腐-败变质或者其他感官性状异常的，不得进行加工；供加工用的蔬菜、水果等食原料，必须洗净消毒，未经清洗处理的，不得带入凉菜制作间。

6.凉菜制作要有计划，当日加工当日使用。

7.工作结束后要做好工具、容器的清洗消毒及制作间内的清洁卫生工作。

8.非专业间操作人员不得擅自进入，不得在专间内从事与凉菜加工无关的活动。

火锅餐厅心得体会精选篇三

近年来，火锅餐厅成为了饮食市场的一大流行。它不仅是一种美食，更是一种社交活动。作为火锅餐厅的忠实顾客，我有幸尝试了许多不同的火锅餐厅，并从中获得了许多体会和心得。在下面的文章中，我将分享我对火锅餐厅的理解和感受，以及对下一次火锅餐厅体验的期待。

首先，就我个人而言，火锅餐厅给我的最大感受就是它能够满足我多样化的口味需求。无论是重口味还是清淡口味，火锅餐厅都能提供各种食材和调味料，让顾客随心所欲地选择自己喜欢的食材和调味品。这种个性化的就餐方式使我更加尽兴，享受到了美食带来的无限欢愉。

其次，火锅餐厅也是一种社交场所，可以聚集朋友和家人一起共享美食。在火锅餐厅里，人们围坐在一起，用同一个锅共同煮食，这种互动给了我一种温暖和亲近的感觉。在热闹的氛围中，朋友之间的交流增进了彼此的了解和沟通，让人感到更加快乐和满足。无论是庆祝生日还是聚会，火锅餐厅都是一个绝佳的选择。

此外，火锅餐厅也是一种健康的饮食方式。火锅餐厅提供了大量新鲜的蔬菜和肉类，顾客可以根据自己的需求选择搭配。蔬菜富含丰富的纤维和维生素，而肉类则提供了蛋白质和其他必要的养分。在火锅的烹饪过程中，不需要额外的油脂，保证了食物的原汁原味。相比于其他餐饮方式，火锅餐厅更健康，不易引起肥胖和其他健康问题。

然而，我也对火锅餐厅有些期待。首先，我希望火锅餐厅能够提供更加舒适的就餐环境。有些火锅餐厅对于就餐空间的布局并不合理，导致顾客之间的距离过近，影响了就餐体验。其次，火锅餐厅的服务质量也需要提升。有些火锅餐厅的服务员对顾客态度不热情，服务不细致，这些问题都需要被改进。

综上所述，火锅餐厅是一种多元化，社交化和健康化的饮食方式。它能满足个人化的口味需求，提供亲近和快乐的社交体验，同时也提供了健康的食物选择。然而，火锅餐厅仍然需要改进，提供更加舒适的环境和更好的服务品质。尽管如此，我依然期待下一次火锅餐厅的体验，期待能够品尝更多美味的火锅并且享受与朋友们共同分享的乐趣。

火锅餐厅心得体会精选篇四

1、上班期间需穿岗位工作服;服装要干净、整洁、工作时间不得敞胸露怀，穿便服和奇装异服。

2、上班期间需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。

3、工作服应保持干净整洁，不得用其它饰物代替纽扣。

4、工作服只能在工作区域或相关地点穿戴。不得进入工作区域以外的地点，禁止着工装进入前厅。

5、按规定围腰系带操作，不得拖曳。

6、本制度适用于火锅店一切工作人员。所有员工违反规定按照相关规定处理。

文档为doc格式。

火锅餐厅心得体会精选篇五

作为一种古老且独具特色的中式饮食文化，火锅在中国人心中的地位不言而喻。无论是冬日寒冷的夜晚还是夏日炎热的午后，一顿火锅餐足以带给人们温暖和满足感。近日，我光顾了一家火锅餐厅，深切感受到了这一中式美食文化的魅力。在这篇文章中，我将分享我对火锅餐厅的心得体会。

首先，火锅餐厅是一种超越饮食的社交场所。当我进入餐厅的瞬间，我立即被浓郁的人气所吸引。在这里，人们可以围坐在一个大圆桌旁，边品尝着火锅的美味，边享受着愉快的谈话。朋友们可以互相分享火锅底料的选择，讨论着最合适的调味品，或者分享他们最喜欢的食材。这样的场景让人感到温馨而愉悦，也增进了人与人之间的友谊和社交关系。

其次，火锅餐厅的菜品多样且新鲜。在火锅餐厅，可以选择各种不同的底料、肉类、蔬菜、海鲜和豆制品等，用来搭配火锅。这些食材不仅种类繁多，而且新鲜，保证了食物的口感和品质。无论是喜欢辣的还是不喜辣的，都可以根据自己的口味选择适合自己的调料和汤底。这让每一位食客都可以找到自己心仪的味道，满足自己的食欲，而且回味无穷。

第三，火锅餐厅提供了全新的用餐体验。与传统的餐厅不同，火锅餐厅探索了全新的餐饮理念。在火锅餐厅，食客们可以坐在一个大圆桌周围，共享同一锅的火锅。大家可以亲自参与食材的烹饪过程，将生食变成熟食，与朋友们一起分享食物的美味。这不仅增加了互动性，也给人们带来了乐趣和极致的享受。

另外，火锅餐厅注重食品安全和卫生。在火锅餐厅，食物的品质和卫生是首要考虑的。从选购食材到加工烹饪，餐厅会严格执行食品安全规范，确保顾客能够安心享用美食。食材的新鲜程度和质量都会在火锅餐厅得到保证。同时，火锅底料和调料也会经过严格的筛选和处理，确保每一位消费者都能吃到健康、无添加剂的食物。

总结起来，火锅餐厅作为一种文化载体，不仅提供了美食上的享受，还承载着人们的友谊和社交关系。多样化的菜品选择和新鲜的食材使得每一位食客都能找到适合自己的味道，享受到个性化的用餐体验。与传统的餐饮场所相比，火锅餐厅赋予了食客们更多的互动空间和参与感。最重要的是，火锅餐厅注重食品安全和卫生，为顾客提供健康的美食。无论是在社交层面还是在食品的品质上，火锅餐厅都不负众望，成为一种令人难以抗拒的中式美食文化。下次你去火锅餐厅的时候，不妨放下杂念，全心享受其中的乐趣和美味吧！

火锅餐厅心得体会精选篇六

1、工作人员上班时必须签到或打卡、严禁代签或带打。

2、穿好工作服后应向领班、组长或厨师长报到。

3、根据工作需要，需要加班的员工留下。不需要加班的员工应按时离开。

4、上班时应坚守工作岗位,不脱岗、不串岗;不准做与工作无关的事。

5、因病需请假的需提前一天向人事经理办理准假手续，并出具医院开出的诊断证明，经人事经理同意后方可休假;因突发病不能请假的，应及时转告人事经理。事后出具医院开具的有效证明，因不能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理，请假应当填写请假条。

6、需请事假的必须提前一日办理事假手续，经人事经理批准方有效，未经批准不得无故缺席或擅自离岗。

7、根据本企业工作需要，需要延长工作时间的，经领导同意可按加班或销假处理。

8、婚假、产假、丧假按企业的有关规定办理。

9、本制度适用于火锅店一切工作人员。所有员工违反规定按照相关规定处理。

1、上班期间需穿岗位工作服;服装要干净、整洁、工作时间不得敞胸露怀，穿便服和奇装异服。

2、上班期间需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。

3、工作服应保持干净整洁，不得用其它饰物代替纽扣。

4、工作服只能在工作区域或相关地点穿戴。不得进入工作区域以外的地点，禁止着工装进入前厅。

5、按规定围腰系带操作，不得拖曳。

6、本制度适用于火锅店一切工作人员。所有员工违反规定按照相关规定处理。

根据火锅店规定，结合火锅店具体情况，对火锅店各岗位工作符合奖励条件者进行内部奖励。奖励采取精神和物质相结合的办法，与员工的自身荣誉利益直接挂钩。奖励方式为授与荣誉与颁发奖状和奖金。惩处方式为降职、降级、停职、停岗和扣发工资，奖金、直到除名。

符合下列条件之一者给予奖励：

1、参加国家、省、市等举办的烹饪大赛或美食节，取得优秀成绩者。

2、忠于职守、全年出满勤;工作表现突出，受到宾客多次表扬者。

3、对厨房生产和火锅店管理提出合理化建议;被采纳后产生较大效益者。

4、在火锅店日常经营中及时消除较大隐患者。

5、受到顾客书面表扬。

6、节约用料综合利用成绩突出者。

7、卫生工作一贯表现突出;为大家所公证者。

奖励条例中1、3、4、6、条视情况分别奖励100——500元。同时授予优秀员工荣誉证书。2、5、7、条颁发奖状，同时给予100—300元的奖金。

符合下列情形之一者给予惩处：

1、违反劳动纪律，不听劝阻者。

2、不服从分配，影响火锅店管理经营者。

3、由于自身工作粗心，引起顾客火锅店工作或菜品质量投诉者。

4、弄虚作假、或搬弄是非、制造矛盾、影响同事关系者。

5、不按操作规程损坏火锅店设备和用具者。

6、不按操作规程引起较大责任事故者。

7、打架斗殴者。

惩处条例中违反1、3、条视情况分别处罚50—100元，2、4、条视后果轻重处罚100—200元，5、6、条除赔偿损失外视情况停职、停岗或200—500元处罚7、条给予100—300元现金处罚直到开除，造成他人伤害的送司法机关处理。

1、火锅店员工上下班必须打卡或签到、签退;并应准备充分时间更换工作服，以准时到达工作岗位。

2、严禁员工替代他人打卡或签到。

3、火锅店员工在工作时间内必须坚守工作岗位，不得擅自离开。

4、保证清洁;良好的工作环境;提高工作效率，工作时间不准吸烟;不得高声喧哗、聊天。

5、工作时间需穿着整洁、大方、得体的工作服、围裙、工作帽，男工不可蓄长发。

6、工作时间应佩戴工号牌;并按指定位置佩戴。

7、火锅店内严禁乱吃、乱拿食物或物品，违者视其情节严轻重给予处罚。

8、服从经理领导，对工作中存在或出现问题要采取正确渠道沟通、解决。

10、严格执行火锅店内各项管理制度的规定。

1、员工上岗必须按要求穿工作服及工作鞋。

2、员工当班必须保证精力集中，不得在厨房内跑动、打闹。

3;厨房设备由主管人员定期检查，以防意外事故发生。

4、厨师使用厨房设备，必须严格遵守正常的操作规程，新员工必须由主管人员对其进行设备使用方法的培训。

5、油炸锅在使用过程中人员不得离岗。

6、搬运重物，特别是热汤汁时不要一人操作，以免扭伤或烫伤。

7、刀具和锋利的器具落地途中不要用手接拿。

8、随时保证刀具的锋利，不锋利的刀具最易受伤。

9、厨房员工不得随意处理突发的断电事故。

10、清理有电源设备时，必保证电源已经断开。

11、工作时注意保持地面清洁，以免滑倒受伤。

12、工程人员断电挂牌操作时，严禁随意合闸。

火锅餐厅心得体会精选篇七

近年来，火锅成为了人们在闲暇时光里最喜爱的一种美食。火锅特有的独特味道、丰富多样的食材选择以及热闹愉快的用餐氛围，吸引了越来越多的人去火锅餐厅品尝。在我多次去火锅餐厅的体验中，我发现每一次都有不同的收获和感悟。下面，我将从火锅的餐饮文化、美食享受、社交氛围、服务质量以及新意创新这五个方面，分享我的火锅餐厅心得体会。

首先，火锅餐厅给人的第一印象就是其独特的餐饮文化。火锅起源于中国，经过多年的传承衍生出丰富多样的火锅风味。无论是重庆麻辣火锅，还是四川鸳鸯火锅，都体现了中国人对于美食的独到理解和追求。而火锅餐厅则将这些特色味道进行了更多的推广和改良，创造出了一种新的餐饮文化。在火锅餐厅，人们可以一边品尝各地火锅的口味，一边还可以感受到浓郁的地域文化氛围。这种独特的餐饮文化让人们在享受美食的同时也能感受到文化交流的乐趣。

其次，火锅餐厅给人们带来的是美食的享受。火锅餐厅凭借其独特的烹饪方式和丰富的食材选择，成为了各类美食爱好者们的聚集地。在火锅餐厅里，人们可以尽情挑选各种鲜美食材，为自己的火锅打造独特的搭配。新鲜的蔬菜、嫩滑的肉类、口感独特的海鲜，让人们感受到味觉上的极大享受。而不同的调味料和汤底也让人们能够尝试出各种不同的风味，满足自己对于口味的追求。无论是麻辣的重庆火锅，还是鲜香的川味火锅，都能让人们在用餐中找到美食的极致享受。

第三，火锅餐厅给人们带来了热闹愉快的社交氛围。火锅作为一种适合多人同时享用的美食，更加强调了人与人之间的交流和互动。在火锅餐厅，人们可以和家人、朋友、同事一起围坐在火锅台旁，品味美食的同时交流心得和感受。闲话家常、谈笑风生的场景，让人们感受到了家庭和友谊的温暖。而在火锅餐厅里，还经常会有一些互动游戏或者节目来烘托气氛，增加用餐的乐趣。这种热闹愉快的社交氛围让人们更加享受到用餐的乐趣，也增强了人与人之间的情感纽带。

第四，火锅餐厅对于服务质量的要求也非常高。在火锅餐厅中，服务员们不仅要为客人提供周到的服务，还需要有一定的专业知识来了解和推荐不同的火锅风味。他们需要了解食材的新鲜程度、火锅底料的搭配、火候的掌握等各种技巧，以确保客人的用餐体验。火锅餐厅还常常提供一些特色的服务，例如为客人煮火锅、解释食材的来源和制作方法等，增加了整个用餐过程的趣味性和服务质量。这种高要求的服务能够让人们感受到对客人的尊重和关注，使用餐体验更加完美。

最后，火锅餐厅在新意创新方面也是颇具特色。火锅这一传统美食，经过了多年的发展和推广，不断从传统中脱颖而出，创造出了更多的新款式和新口味。在火锅餐厅里，人们可以尝试到各种创新口味，例如芝士火锅、啤酒火锅等。这些新颖的口味饮食在火锅界算是一种突破，也为传统火锅增添了新的魅力。而一些火锅餐厅还会不定期推出一些特色活动或菜品，让人们感受到新鲜感和惊喜感。这种新意创新让人们对于火锅这一美食有了更多的期待和憧憬。

总之，火锅餐厅给人们带来了独特的餐饮文化、美食享受、社交氛围、服务质量以及新意创新。无论是品味各种风味的火锅，还是享受热闹愉快的社交氛围，火锅餐厅都能给人们带来不一样的体验和感悟。作为美食文化的一部分，火锅不仅满足了人们的味蕾需求，更为我们的生活增添了一份乐趣和幸福。

火锅餐厅心得体会精选篇八

1、实施安全管理责任制，店长对本店安全事项全面负责，具体实施从公司总经理到保洁员从上而下落实到所有员工的`岗位责任制中。

2、采取“预防为主，防消结合”的原则，每位工作伙伴必须经店长、前厅经理、厨师长进行《安全管理制度》、《设备安全操作规程》和《设备维修》中的事故防范标准教育培训并签字认可后方能上岗。

3、安全管理工作“三同时”原则：布置工作时同时布置安全；检查工作时同时检查安全；考核工作时同时考核安全。

4、发生事故“三不放过”原则：发生事故，原因不查清不放过；发生事故，责任人和员工未受到教育不放过；发生事故，无整改措施和预防措施不放过。

二、治安。

1、办公室人员下班时，关闭你所使用的任何电源和门窗，锁好有关抽屉以防有关文件及其它物品遗失或被盗。作为参考，哈元火锅不希望你将非常贵重的私人物品、钱财带入公司以免发生不必要的麻烦。餐厅管理人员有责任督促员工和其它管理人员采取措施防止公司财物和员工财物被盗，并在发生时立即通知有关单位以保护公司和员工的利益。

2、注意做好四防工作即：防盗、防火、防破坏、防自然灾害。如发现事故苗头，必须立即查找并及时报告有关部门，切实消除隐患，确保酒楼及客人生命财产的安全。

3、下班前要认真检查，严格执行交接班制度。

4、不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班室或员工宿舍留宿客人。

5、明火和高空作业必须经有关部门批准才能进行。

7、拾到客人遗留钱物，一律上交部门领导。

8、如发现有形迹可疑或有不法行为的人或事，应立即报告部门领导。

9、杜绝陌生人进入厨房。

三、消防。

每一位员工都必须熟记火警电话119，熟悉电源开关、防火通道及出口位置，熟悉灭火器位置及使用方法；不准私接电源或电炉，配电箱上严禁挂其它物品，不准在餐厅抽烟；各通道楼梯出口等部位要经常保持畅通，疏散标志和指示灯要保证完好；用火、炼油、用高压锅时不准离人；顾客用餐完毕，要检查气阀是否关好，防止漏气。如发生火警，必须作出如下措施：

1、保持镇静，不可惊慌失措。

2、呼唤附近同事援助。

3、关掉一切电源、气源开关，关闭火警现场的门窗。

4、立即向保安部，店经理，总经理报告。

5、迅速拨打119通知消防队，清楚说明火警地点及着燃物品。

6、如有客人在就餐，应第一时间引导客人撤离火警现场。

四、意外事故。

1、如果发生意外伤亡事故，应立即将伤者送往医院。

2、如果遇到其他意外事故，应立即通知分店经理及公司总经理。

3、加设标志，警告他人勿入危险区。

五、紧急事故。

在紧急事故情况下，如飓风、地震、火灾等，需员工协作时，工作伙伴应积极予以配合。

火锅餐厅心得体会精选篇九

火锅是一种丰富多样的烹饪方式，以其独特的吃法和味觉享受吸引了无数人的注意。它起源于中国，已经有数百年的历史。火锅可以包含各种各样的食材，如肉类、海鲜、蔬菜等等，因此能够满足不同人的口味。在此，我想分享一下我对火锅的一些心得体会。

火锅具有独特的共享和团结的意义。在我们家庭或团队聚会时，火锅常常成为了交流和融洽关系的重要媒介。大家围坐在一起，共享火锅的美味，亲近之间的关系也因此更加紧密。无论是煮食食材、调料的选择还是吃火锅时的互动，都要求我们相互配合和沟通。这种互动让大家更加团结一致，共同建立起愉快的氛围。

火锅所独特的味道是它的魅力所在。煮食的时间和火锅底料的选择都会对最终的味道产生影响。不同的地域有不同的火锅底料，使得火锅的味道变得丰富多样。火锅的汤底可以选择清淡或辣味，根据个人偏好来调整。在食用火锅时，食材经过慢慢煮熟，使得它们保持了食材原本的鲜嫩和香气。而且，食材在吃过一次后还可以继续下锅，增加了火锅的价值和趣味。

火锅不仅在味道上有吸引力，它也富含营养。首先，各种蔬菜和海鲜是火锅的重要配料，它们富含各种维生素和矿物质。其次，火锅所用的油脂和肉类能够提供人体所需的脂肪和蛋白质。最后，火锅煮食的过程中，食材中的营养物质很少流失，因此能够充分保留食物的营养价值。鉴于这些优点，火锅成为了很多人选择的健康餐饮方式。

火锅还具有浓厚的文化意义。它不仅是食物，还是一种传统的习俗和文化象征。在中国，人们经常会在冬天吃火锅，这是因为火锅可以让人们感到温暖舒适。在火锅的周围，人们聚在一起，享受美食的同时，也享受彼此的陪伴和社交互动。火锅也是中国春节期间的重要食物之一，代表着团圆和共享的象征。

综上所述，火锅不仅仅是一种美味的餐饮方式，它还具有共享团结、独特味道、营养价值和丰富的文化意义。火锅的魅力在于它能够满足不同人的需求和口味，无论是家庭聚会还是朋友聚会，都可以成为一种交流和融洽关系的重要媒介。无论是冬天的寒冷还是春节的喜庆，火锅都能给人们带来温暖和快乐。无论何时何地，火锅都是一种值得尝试和品味的特殊美食。

火锅餐厅心得体会精选篇十

干火锅，是一种以辣椒和花椒为主要调料，采用炒锅炒制而成的火锅。它将传统的麻辣火锅的烹饪方式与干炒菜的特点相结合，成为现代餐饮市场中备受欢迎的美食。在我多次品尝干火锅的过程中，我对它有了一些心得体会。

首先，干火锅的辣味是独特的。相比于传统的麻辣火锅，干火锅使用的辣椒和花椒更加浓烈，口感更麻更辣。这种辣味并非一开始就刺激味蕾，而是逐渐慢慢爬上来，悄无声息地将舌尖、唇齿都渗透。在开始吃的时候，一点点的麻辣感觉，随着食材的加入不断加深。熟练的厨师会根据顾客的要求和口味，调整辣度的程度，让每一份干火锅在保持了容易入口的前提下，又能体现出独特的辣味。

其次，干火锅的食材搭配丰富多样。无论是各类肉类、面食、蔬菜还是豆制品，都可以作为食材投入到干火锅里。在干火锅的炒制过程中，食材的鲜嫩和口感得到了更好的保留，即使在同一锅里炒煮一段时间，各种食材还是能够呈现出丰富多样的口感和咬劲。且不仅仅是食材的选择丰富，干火锅所用的配菜和调料也是五花八门，例如油豆腐、豆皮、粉丝等等，不同配料的组合可以满足不同人的口味需求。

再次，干火锅的加工方式独特。在炒制干火锅时，蔬菜、肉类、豆制品等食材都需要事先炒熟。这样炒制出的食材更加鲜嫩，入味更好，口感更佳。同时，炒熟的食材还可以更好地吸纳和融化调料的味道，达到最佳的风味效果。由于干火锅是采用炒制方式，因此在食材加入火锅时的时间掌握非常重要。时间过长，食材就会变得过熟过软；时间过短，食材则没有充分和火锅底料进行融合。

然后，干火锅的食用方式独具特色。传统的火锅是将食材煮熟后捞出来吃，而干火锅则需要在炒制过程中一口一口地享用。将加入了各种调料的炒制食材夹进自己的碗里，搭配着米饭或面食一起吃，让味蕾在火辣之中也能享受到各种美味的和谐。在干火锅的食用过程中，不仅要品尝食材的咸鲜，还要感受辣椒和花椒的刺激，这种口感的结合让人乐此不疲。

干火锅作为一种新颖的火锅形式，在中国餐饮市场中备受欢迎。它独特的辣味、丰富多样的食材搭配、优秀的加工方式和独具特色的食用方式，都使得干火锅成为了许多人的最爱。通过多次品尝干火锅，我也深深体会到了这些优点，并认为干火锅的确是一种让人回味无穷的美食。

火锅餐厅心得体会精选篇十一

干火锅是一种独特的饮食文化，它同时融合了火锅和烧烤的特点，成为了现代人餐桌上的新宠。我曾有幸品尝干火锅，深受其独特口味的吸引。在这篇文章中，我将分享我对干火锅的心得体会，以及我对其越来越受欢迎的原因的思考。

首先，干火锅以其独特的调味品和烹饪方式吸引了广大消费者。与传统火锅相比，干火锅最大的特点就是使用了干煸红油、麻辣调料等独特的调味品，使得整个火锅的口味更加浓郁。而且，干火锅采用了烧烤的烹饪方式，可以将食材煸炒出香味，使得味道更加诱人。这种独特的口味和烹饪方式让干火锅成为了一种令人垂涎欲滴的美食。

其次，干火锅注重个性化的美食享受，满足了现代人的多样化需求。在干火锅店，我们可以根据个人口味选择不同的调料和食材，自由搭配，将火锅打造成独一无二的口味。无论是麻辣，还是酸甜，亦或是清淡，都可以根据自己的喜好来调整。这种个性化的美食享受让消费者感受到了独特的满足感，成为了干火锅受欢迎的原因之一。

此外，干火锅也是一种社交活动，可以与朋友家人一同分享美食的乐趣。在干火锅店，我们可以坐在一起，亲自动手煮烹食材，共同品尝美食，增进彼此之间的感情。这种共同参与的经历让大家更加亲近，同时也增加了社交的乐趣。不仅如此，干火锅的热闹氛围和美味食物也成为了人们聚会娱乐的首选项目。

与此同时，干火锅也给人们带来了更多的健康选择。相比于传统火锅，干火锅更注重食材的新鲜和安全。干火锅店通常会提供高品质的牛羊肉、各类海鲜和新鲜蔬菜，以确保食材的质量。而且，干火锅的烹饪方式简单快捷，不需要过多的油脂，相对更加健康。这使得越来越多的人选择干火锅作为健康饮食的一部分，探索着更健康的美食选择。

最后，干火锅的流行也离不开互联网的推动。如今，各大干火锅品牌纷纷在互联网上进行宣传，推出优惠活动和外卖服务，提高了干火锅的知名度和便利性。而且，社交媒体平台上热门的干火锅打卡照也吸引了大量的粉丝和消费者。互联网的普及使得干火锅的美味和特色传播得更迅速，也让更多的人尝到了干火锅的美味。

总之，干火锅以其独特的口味和烹饪方式吸引着越来越多的消费者。个性化的美食享受，社交活动的氛围，健康选择的多样性以及互联网的推动都成为了干火锅受欢迎的原因。我相信，在未来的日子里，干火锅会在更多的餐桌上成为一道美味的风景。

火锅餐厅心得体会精选篇十二

1、凡年满18岁，履历清楚，身体健康，作风正派，无违法行为，愿意接受本公司的管理。培训的`男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。

2、新聘员工入职学习期为3天，若考试不合格不予录用，，考试合格上岗。

3、新员工入职学习期间必须持有身份证、毕业证原件、计划生育证、员工照片2张、（健康证、暂住证、在所属店一个月内办齐，费用自理）。工龄满一年以上者，可由酒店承担。

4、新店开业第一批服务员、厨师、厨工、实习培训期为1530天，培训期满编写目的：本手册主要是对我公司加盟店的员工的培训工作进行系统的规范化。拉通培训，提高员工的基本素质，保证规范化工作，增强企业竞争力，使红门各加盟店保持良好的业绩，使公司不断发展壮大。

5、有下列情形者不得录用。

a.原本公司非正常辞职者。

b.不真实填写员工挡案有欺诈行为者。

c.犯法经判决确立或通缉在案的者。

d参加非法组织或吸食毒品者。

e.患精神病或传染病。

f、法定年龄以下者。

g、达不到招聘标准或身体状况不适应工作者。

l、领班或领班以上领导的亲属、朋友无特殊技能者。

第二节、劳动管理制度。

1.工作时间：上午9：0014：00左右，下午16：3022：00左右，轮流值班。

2.休假：新员工第一个月无休假，从第二个月开始每月有二天假。

3.辞职：员工辞职需提前半个月，提交辞职申请给大堂经理或店方经理。经理辞职需提前一个月提交辞职申请书于总经理处。

5.迟到.早退：上班时间5分钟之外为违规，每月4次以上视为旷工，处理。

6.矿工：无故不上班，不服从指挥，不听从安排，视为旷工，旷一天扣三天工资，月内旷工2天以上，（含2天，）予以辞退：

9、假权：邻班有半天事假权，大堂经理有一天事假权。一天以上，报店方经理审批，签字同意。

10、员工均有相互监督，举报歪风邪气之责。真实举报属实的店方给予奖励并替其保密。

一、电话订餐。

1.接电话人员：收银员、领班和大堂经理（值班经理），其他员工未经许可一律不准接电话。

2.接电话使用规范用语：您好，红门火锅。

3.记录内容：根据就餐人数、准确就餐时间、顾客姓名、单位、联系电话、预订桌数及区域。记录好以后，要求重诉一遍，并且告诉订餐人，如果超时（15-30分钟），本店有权另作安排。

4.通知有关部门和人员，提前做准备。

二、来客订餐。

1.有客人联系订餐时，应问清顾客姓名，联系方式、用餐人数和用餐的标准，以及预订桌号区域，桌数和用餐时间，全部作好记录，让客人过目之后在订餐单上签字，确认对订餐内容无异议。

4.通知有关部门和人员，提前做好准备。

第四节、电话管理制度。

1、吧台电话专用于订餐，方便客人使用；联系供货商等，吧台人员、员工，不准随便使用此电话，如有特殊事情，经大堂经理同意后，可使用办公室电话。

2、吧台电话在上班时间只能由吧吧人员、领班、和大堂经理接听。

3、员工在上班期间，未经许可一律不得接听电话，哪有电话找员工，均亦不能在办公室叫接，通知其下班之后再打进来，特殊情况例外。

如何接听电话。

1.电话响起三声之内,拿起话筒:您好,红门火锅,我可以为你做什么?

2.如果超过三声:必须向客人致歉,问候客人.

3.注意事项:通话是一定要声音轻柔适中,一定要使用标准的普通话,话筒必须离唇边5cm用清晰柔和亲切的礼貌用语问候客人,声调自然。

4.倾听注意事项:仔细聆听客人通话内容,准确掌握客人谈话内容,要记清并重述客人提问再确认,并做好记录。

5.确认回答客人问题直至满意，中途需另一位谈话，需用另一支话筒。

6.如果当时回答有困难，要向客人致歉，并记录客人联系电话，姓名，在一定的时间内答复。

7.向客人致谢，结束谈话时，必须对方挂断电话自己才挂断，必须轻拿轻放。

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火锅餐厅心得体会精选篇十三

第一段：引言（200字）。

火锅是一种非常受欢迎的中国传统美食，不仅仅因为它美味可口，更因为它寓意着睦邻友好和家庭团聚。我自从开始品尝火锅以来，对于它的独特魅力深深着迷。通过多次的研究和品尝火锅，我对于火锅的做法、食材以及独特的饮食文化有了更深入的理解。在这篇文章中，我将分享我关于火锅的心得体会。

第二段：火锅的历史与文化（200字）。

火锅作为中国传统美食，已有数百年的历史。它的起源可以追溯到明代，最早流传于西南地区。火锅之所以在中国得到广泛传承与发展，是因为它既适合寒冷的冬季，还与中国的饮食文化有着天然的契合。火锅以其独特的煮食方式而闻名，大家围坐在一起，共享一锅美食，更能增进人与人之间的情感交流。这种聚餐的方式让我们有机会彼此了解，增进友谊，成为经久不衰的饮食文化。

第三段：火锅的制作与食材（200字）。

火锅的制作过程主要分为两个部分：锅底和食材。锅底的选择是火锅的灵魂，常用的有麻辣锅底、清汤锅底、酸菜鱼锅底等，每一种锅底都有其独特的风味。火锅的食材多种多样，包括各种肉类、海鲜、蔬菜等。在选购食材时，要注意食材的新鲜度，以确保口感和营养价值。烹饪食材时，掌握好火候和时间，保持原汁原味，并且注重各种食材之间的搭配，使其互为补充，烹调出一道美味的火锅。

第四段：体验与分享（300字）。

在火锅的世界里，我经历了无数次的尝试和摸索。从最初的手忙脚乱，到现在的熟练自如，我逐渐掌握了火锅的烹饪技巧和食材搭配。尝试不同的锅底，我发现麻辣锅底能够给人带来麻、辣、鲜、香的感觉，而酸菜鱼锅底则带有酸辣爽口的特点。在选购食材时，我发现新鲜的海鲜和蔬菜最适合火锅。煮熟的食材沾上特制的酱料，口感极佳。通过与家人和朋友一起品尝火锅，我感受到了家庭的温暖和友情的宝贵。火锅除了美食本身，更是一种情感的交流，让我收获了许多珍贵的回忆。

第五段：结语（200字）。

火锅以其独特的制作方式和丰富的风味，在中国饮食文化中占据着重要的位置。我在品尝火锅的过程中，不仅欣赏到了其美味，也感受到了它所传递的家庭、友情和团聚的意义。通过对火锅的研究和体验，我更加深入地理解了火锅的历史、食材与文化。我相信，火锅这种美食将继续在中国及全世界的人们中传承下去，成为一种让人们合家团圆、享受美味的方式。让我们珍惜火锅这种饮食文化，继续品尝、体验和分享，让火锅在我们的生活中继续发光发热。

火锅餐厅心得体会精选篇十四

员工守则是企业经营管理的范本，火锅店也不例外。本站小编特意为大家提供了火锅餐厅员工守则范文，希望我们的文章你能喜欢。

1、工作人员上班时必须签到或打卡、严禁代签或带打。

2、穿好工作服后应向领班、组长或厨师长报到。

3、根据工作需要，需要加班的员工留下。不需要加班的员工应按时离开。

4、上班时应坚守工作岗位,不脱岗、不串岗;不准做与工作无关的事。

5、因病需请假的需提前一天向人事经理办理准假手续，并出具医院开出的诊断证明，经人事经理同意后方可休假;因突发病不能请假的，应及时转告人事经理。事后出具医院开具的有效证明，因不能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理，请假应当填写。

请假条。

6、需请事假的必须提前一日办理事假手续，经人事经理批准方有效，未经批准不得无故缺席或擅自离岗。

7、根据本企业工作需要，需要延长工作时间的，经领导同意可按加班或销假处理。

8、婚假、产假、丧假按企业的有关规定办理。

9、本制度适用于火锅店一切工作人员。所有员工违反规定按照相关规定处理。

1、上班期间需穿岗位工作服;服装要干净、整洁、工作时间不得敞胸露怀，穿便服和奇装异服。

2、上班期间需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。

3、工作服应保持干净整洁，不得用其它饰物代替纽扣。

4、工作服只能在工作区域或相关地点穿戴。不得进入工作区域以外的地点，禁止着工装进入前厅。

5、按规定围腰系带操作，不得拖曳。

6、本制度适用于火锅店一切工作人员。所有员工违反规定按照相关规定处理。

根据火锅店规定，结合火锅店具体情况，对火锅店各岗位工作符合奖励条件者进行内部奖励。奖励采取精神和物质相结合的办法，与员工的自身荣誉利益直接挂钩。奖励方式为授与荣誉与颁发奖状和奖金。惩处方式为降职、降级、停职、停岗和扣发工资，奖金、直到除名。

符合下列条件之一者给予奖励：

1、参加国家、省、市等举办的烹饪大赛或美食节，取得优秀成绩者。

2、忠于职守、全年出满勤;工作表现突出，受到宾客多次表扬者。

3、对厨房生产和火锅店管理提出合理化建议;被采纳后产生较大效益者。

4、在火锅店日常经营中及时消除较大隐患者。

5、受到顾客书面表扬。

6、节约用料综合利用成绩突出者。

7、卫生工作一贯表现突出;为大家所公证者。

奖励条例中1、3、4、6、条视情况分别奖励100——500元。同时授予优秀员工荣誉证书。2、5、7、条颁发奖状，同时给予100—300元的奖金。

符合下列情形之一者给予惩处：

1、违反劳动纪律，不听劝阻者。

2、不服从分配，影响火锅店管理经营者。

3、由于自身工作粗心，引起顾客火锅店工作或菜品质量投诉者。

4、弄虚作假、或搬弄是非、制造矛盾、影响同事关系者。

5、不按操作规程损坏火锅店设备和用具者。

6、不按操作规程引起较大责任事故者。

7、打架斗殴者。

惩处条例中违反1、3、条视情况分别处罚50—100元，2、4、条视后果轻重处罚100—200元，5、6、条除赔偿损失外视情况停职、停岗或200—500元处罚7、条给予100—300元现金处罚直到开除，造成他人伤害的送司法机关处理。

1、火锅店员工上下班必须打卡或签到、签退;并应准备充分时间更换工作服，以准时到达工作岗位。

2、严禁员工替代他人打卡或签到。

3、火锅店员工在工作时间内必须坚守工作岗位，不得擅自离开。

4、保证清洁;良好的工作环境;提高工作效率，工作时间不准吸烟;不得高声喧哗、聊天。

5、工作时间需穿着整洁、大方、得体的工作服、围裙、工作帽，男工不可蓄长发。

6、工作时间应佩戴工号牌;并按指定位置佩戴。

7、火锅店内严禁乱吃、乱拿食物或物品，违者视其情节严轻重给予处罚。

8、服从经理领导，对工作中存在或出现问题要采取正确渠道沟通、解决。

10、严格执行火锅店内各项管理制度的规定。

1、员工上岗必须按要求穿工作服及工作鞋。

2、员工当班必须保证精力集中，不得在厨房内跑动、打闹。

3;厨房设备由主管人员定期检查，以防意外事故发生。

4、厨师使用厨房设备，必须严格遵守正常的操作规程，新员工必须由主管人员对其进行设备使用方法的培训。

5、油炸锅在使用过程中人员不得离岗。

6、搬运重物，特别是热汤汁时不要一人操作，以免扭伤或烫伤。

7、刀具和锋利的器具落地途中不要用手接拿。

8、随时保证刀具的锋利，不锋利的刀具最易受伤。

9、厨房员工不得随意处理突发的断电事故。

10、清理有电源设备时，必保证电源已经断开。

11、工作时注意保持地面清洁，以免滑倒受伤。

12、工程人员断电挂牌操作时，严禁随意合闸。

一、基本要求。

1.1、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。

1.2、全体员工按照本店编排时间表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续;上班时间要衣冠整齐干净，穿工作服，佩工作卡，保持整洁。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。

1.3、上班时间未经批准，不得离开工作场所;不长时间会客;严禁在工作场所内做与工作无关的活动。

1.4、不准私自带他人进入工作地点，不得私自将本店物品带出或赠予他人。

1.5、保守本店经营机密。

二、工作要求。

2.1、敬业，积极进取，努力学习专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务质量。

2.2、不因自己心情而影响工作质量。不要把任何不愉快的心情带入本店，不要把不愉快心情强加于顾客、同事身上，给别人带来不愉快。

2.3、切实服从上司的工作安排和督导，按照要求完成本职任务。不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作，如不满可向上一级投诉，寻求合理的解决途径。

2.4、有合作精神，做好本职工作的同时，还要为同事创造条件，注重服务质量，使客人对服务无可挑剔。

2.5、工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示处理;因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。

三、对待顾客。

3.1、记住顾客是我们的老板;在店里，顾客是最重要的，不要忽视顾客的需求，不要给顾客出难题;任何情况下，均不得与顾客发生争执。

3.2、做好客人进来的接送工作，要做到“一带二送三介绍”(即带位、送茶、介绍产品、发质知识)。在顾客进店前应及时把门拉(推)开，侧身喊一声“欢迎光临”，千万注意不要把顾客的路挡住。在带入后，要很小心的问顾客需要什么服务;在服务中要通过拉家常、谈工作、天气等找到顾客感兴趣的话题，多用赞美、佩服的语气与顾客沟通;在介绍服务时注意运用专业语言，当顾客很烦，对你语言过重时，不能露出不满表情，应婉转而得体地把话题引向别处。

3.3、多用礼貌用语，热情接待顾客，面带微笑，耐心回答客人的询问。以真挚的态度为顾客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。

3.4、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、说到做到，对工作不推诿，不拖拉;接待客人要善始善终，交接工作要清楚。

3.5、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到，接待客人或与客人和同事交谈要用敬语，上班要按本店要求的标准进行服务，接送客人要有道谢声，工作出现差错和失误要有致歉声。

3.6、多学沟通技巧，不勉强顾客作其它消费或勉强其购买产品。

3.7、结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍，防止出错单，跑单现象。

3.8、及时处理客人或同事遗留的物品，并向店长报告。

3.9、掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告。

四、卫生要求。

4.1、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁，不得随地丢杂物，同心协力劝导顾客自觉遵守，维护本店正常秩序。

4.2、搞好区域卫生。员工在为顾客服务完后，要及时把头发等地面杂物清扫干净。

4.3、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。

五、其它。

5.1、本店要求每位员工统一手法、统一技巧，不断提高每位员工的技能。

5.2、养成节约用电、用水、节约使用产品和易耗品的良好习惯，爱护公物;看到将要坏的地方立即通知维修。

5.3、对仪器、用品应严格按照标准操作规程使用;如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理，联系维修，以免影响工作。

5.4、如要工作中出现意外情况，上司不在又必须立即解决时，应电话联系并自己妥善处理。

5.5、“十点”工作原则：

做事多一点，微笑多一点，脑筋活一点，嘴巴甜一点，效率高一点，

说话轻一点，肚量大一点，仪表美一点，行动快一点，服务好一点。

5.6、“八条”服务标准：

客人进门问声好，安排落座端饮料，轻声细语问需要，主动倾听沟通好，

翻查资料供参考，产品特点详知道，引导服务最重要，下次服务还会找。

5.7、接待客人九大用语：

(1)欢迎光临;(2)对不起;(3)请稍等;(4)让您久等了;(5)请这边来;(6)是，明白了;(7)实在不知说什么;(8)请原谅;(9)谢谢。

5.8、员工七大服务要求：

(1)表情自然，多些微笑;(2)明白，声音干脆、清楚、亲切;(3)动作忙而不乱，应付突发事件随机应变;(4)永远站在顾客立场着想;(5)永远不要在客人背后议论客人;(6)记住客人的名字;(7)和同事之间也要用普通话.

5.9员工在店外或下班时间做违法乱纪的事，与本店无关，后果一律自负。

第一节员工的招聘与录用。

1、凡年满18岁，履历清楚，身体健康，作风正派，无违法行为，愿意接受本公司的管理。培训的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。

2、新聘员工入职学习期为3天，若考试不合格不予录用，，考试合格上岗。

3、新员工入职学习期间必须持有身份证、毕业证原件、计划生育证、员工照片2张、(健康证、暂住证、在所属店一个月内办齐，费用自理)。工龄满一年以上者，可由酒店承担。

4、新店开业第一批服务员、厨师、厨工、实习培训期为15—30天，培训期满编写目的：本手册主要是对我公司加盟店的员工的培训工作进行系统的规范化。拉通培训，提高员工的基本素质，保证规范化工作，增强企业竞争力，使红门各加盟店保持良好的业绩，使公司不断发展壮大。

5、有下列情形者不得录用。

a.原本公司非正常辞职者。

b.不真实填写员工挡案有欺诈行为者。

c.犯法经判决确立或通缉在案的者。

d参加非法组织或吸食毒品者。

e.患精神病或传染病。

f、法定年龄以下者。

g、达不到招聘标准或身体状况不适应工作者。

l、领班或领班以上领导的亲属、朋友无特殊技能者。

第二节、劳动管理制度。

1.工作时间：上午9：00—14：00左右，下午16：30—22：00左右，轮流值班。

2.休假：新员工第一个月无休假，从第二个月开始每月有二天假。

3.辞职：员工辞职需提前半个月，提交辞职申请给大堂经理或店方经理。经理辞职需提前一个月提交辞职。

申请书。

于总经理处。

5.迟到.早退：上班时间5分钟之外为违规，每月4次以上视为旷工，处理。

6.矿工：无故不上班，不服从指挥，不听从安排，视为旷工，旷一天扣三天工资，月内旷工2天以上，(含2天，)予以辞退：

9、假权：邻班有半天事假权，大堂经理有一天事假权。一天以上，报店方经理审批，签字同意。

10、员工均有相互监督，举报歪风邪气之责。真实举报属实的店方给予奖励并替其保密。

第三节、订餐制度。

一、电话订餐。

1.接电话人员：收银员、领班和大堂经理(值班经理)，其他员工未经许可一律不准接电话。

2.接电话使用规范用语：“您好，xx火锅”。

3.记录内容：根据就餐人数、准确就餐时间、顾客姓名、单位、联系电话、预订桌数及区域。记录好以后，要求重诉一遍，并且告诉订餐人，如果超时(15-30分钟)，本店有权另作安排。

4.通知有关部门和人员，提前做准备。

二、来客订餐。

1.有客人联系订餐时，应问清顾客姓名，联系方式、用餐人数和用餐的标准，以及预订桌号区域，桌数和用餐时间，全部作好记录，让客人过目之后在订餐单上签字，确认对订餐内容无异议。

4.通知有关部门和人员，提前做好准备。

第四节、电话管理制度。

1、吧台电话专用于订餐，方便客人使用;联系供货商等，吧台人员、员工，不准随便使用此电话，如有特殊事情，经大堂经理同意后，可使用办公室电话。

2、吧台电话在上班时间只能由吧吧人员、领班、和大堂经理接听。

3、员工在上班期间，未经许可一律不得接听电话，哪有电话找员工，均亦不能在办公室叫接，通知其下班之后再打进来，特殊情况例外。

如何接听电话。

1.电话响起三声之内,拿起话筒:您好,红门火锅,我可以为你做什么?

2.如果超过三声:必须向客人致歉,问候客人.

3.注意事项:通话是一定要声音轻柔适中,一定要使用标准的普通话,话筒必须离唇边5cm用清晰柔和亲切的礼貌用语问候客人,声调自然。

4.倾听注意事项:仔细聆听客人通话内容,准确掌握客人谈话内容,要记清并重述客人提问再确认,并做好记录。

5.确认回答客人问题直至满意，中途需另一位谈话，需用另一支话筒。

6.如果当时回答有困难，要向客人致歉，并记录客人联系电话，姓名，在一定的时间内答复。

7.向客人致谢，结束谈话时，必须对方挂断电话自己才挂断，必须轻拿轻放。

第五节、会议制度。

1.每月由店方经理召开一次全体员工大会，对餐厅营业情况，本月的其他事情进行安排和布置.表扬先进，鼓励后进。

2.每周由店方经理定期召开领班以上行政工作例会。就当周以来出现的问题提出整改措施，并做出安排、布置探讨营运技能等相关内容。

3.每日由大堂经理或领班以上召开两次班前会，前厅人员参加，上午11：00，下午5：00(根据各分店营业时间而定)。

注：

a、班前会一定要严肃开会时间。

b、领班及主管负责检查员工的仪容仪表。

c、听从主管及领班的安排，必须实行先服从后上诉。

餐厅每周一次大扫出，由相关管理人员对酒店的环境卫生和个人卫生进行检查，并作记录。

一、个人卫生标准。

1.做到勤洗手、剪指甲、不留长指甲和涂有色指甲油;勤洗澡，勤换工作服勤洗被褥。刷牙。

2.工作时间不配戴饰品(如：耳环、戒指、项链、手足链)。

工作牌必需佩带在左胸上方，要端正，明亮。

3.工作时间必须穿工作服做到整齐干净无皱纹、破损或开口的地方要补好。

4.男服务员发型侧不过耳，后不过领前不遮眉，不留鬓角不染发。

5.女服务员不得批肩散发、喷重味香水。不戴假睫毛、化淡装。

二、环境卫生标准。

1.餐厅店堂要每日打扫，公共区域;确保一切公共设施的清洁，整齐光亮。

2.玻璃门窗;要保持清洁、白亮。要求无污迹、水迹、水印、手印、指痕。

3.窗台;不定期的由管-理-员安排值班服务员檫洗，保持干净。

4.地面;无杂物、光亮、无水迹、无油迹。

5.备餐柜：餐柜物品摆放整齐，无私人用品，干净无油渍。

6.桌椅：无灰尘无油渍。

7.灯具：光亮清洁，无油渍灰尘;装饰物及植物要定期檫洗;植物要定期施肥、打药、杀虫、清除败叶和杂物。

8.檫洗，无灰尘无油迹、摆放端正适宜。

三、餐用具卫生。

1.洗净后光洁明亮，没污点油迹。

2.能够按规格整齐摆放于消毒柜中消毒，每周定期对全部餐具进行统一的消毒一次。

四、工作卫生。

1.上班时间在工作场所内不得抽烟喝酒，不得随地吐痰严禁面对食品、顾客打喷涕咳嗽，严禁乱丢废纸乱放茶水杯。

2.严禁使用掉落地面的餐具和食物。

3.手指不可直接接触食物，不得碰触杯口，碗口、筷子前端及汤匙盛汤部位。

第七节、会客制度。

1.上班时间内禁止会客，任何时候不准私自带朋友进餐厅聊天、玩耍。

2.下班后，未经允许不得擅自在宿舍内会客，留宿、特殊情况，需请示餐厅大堂经理。

第八节、奖罚制度。

为保证公平、公正、合理，参加评选人选为店方经理、大堂经理、领班、服务员代表，评选时间为每周一次。

一、奖励制度：(每一分钟按2元计算)。

1、受客人表扬，服务态度好。(加1分)。

2、主动热情服务突出者。(加1分)。

3、拾到顾客丢失的物品主动交吧台或失主。得4分。

4、主动承担脏、累苦工作者。得1分。

5、能承受重大委屈。得2分。

6、对公司(餐厅)提出好的建议,经采纳后对提出者。给4-6分.

7、办事认真负责，工作积极，乐于助人者。得2分。

二、惩罚制度：(每一分按2元计算)。

1、迟到、早退者，第一次扣除当有全勤奖，每分钟扣1分，超过10分钟按50元/次罚款，累计四次以上者辞退。

2、衣着不整，修饰不当，个人卫生习惯不良。扣1分。

3、摆台不规范，卫生不彻底，值台检查不仔细。扣1分。

4.服务操作不规范。扣1分。

5.不服从安排，消极怠工。扣1分。

6.故意损坏餐具物品，照价赔偿。

7.服务出差错，打翻食品及洒水，弄脏顾客衣服，扣2分。

8.私自打吧台电话，私用餐厅公物，扣2分。

9.站台不规范，吹牛聊天，扣1分。

10.顾客投诉服务不周，扣1分。

11.行为不端，偷窃他人物品，扣10分。

12.对糊锅现象，发现一次扣6分。

13.上班时间在餐厅内私自吃东西，扣2分。

14.故意浪费造成餐厅损失，扣2分。

15.利用工作之便谋取个人利益，扣6分。

16.上班时间打架起哄，扣20分。

17.因个人原因造成工作失误或餐厅损失，扣2-10分。

18.买错单，买漏单，跑单，由自己负责。

第九节、大堂管理制度。

1、各工作岗位，统一服从主管经理管理调动。

2、领用和购买物品，必须经主管经理签字同意。

3、着装整洁，文明礼貌，服务热情，不说脏话，粗话。

4、站队迎宾，归队迅速，翻台迅速，结帐清楚，不订错台，订错菜，不跑单。

5、熟记菜名菜价，回签快速，上菜上碟迅速，轻拿轻放，上菜完毕就与顾客对菜。

6、遵守《食品卫生法》勤洗澡、剪指甲、勤苦换衣不戴手饰工作，不随地吐痰，乱扔果皮纸屑，每日小扫除，每周两次大扫除。

7、不串岗串们，交头接子耳，闲聊吹牛，员工就餐严禁喝酒(业务除外)，工作时不大声叫喊跑动看书看报。

8、不准在经营场地打牌，赌博，抽烟和赤膊。

9、做清洁快捷干净，不得影响顾客进餐，对顾客要求和意见能做到的，自己做，自己做不到的立即报告上级，严禁任何员工与客人发生冲突，创造良好的进餐环境。

10、顾客未走完，值班员工不得离开或故意冷淡、怠慢、为难顾客。

11、拾金不昧，发现顾客遗忘的物品要立即报告，并交给上级。

12、随手关水关电，杜绝长流水，长亮灯，长明火，吃员工餐做到不浪费。

13、按时参加仁义，培训和各种考核，不得借口缺席，迟到和早退。

14、不拉帮结派，搞小团体，小帮派，不说闲话，小话，气话不挑拨是非。

15、严守商业秘密，敢于和不正之风作斗争，工作期间严禁打私人电话，确有急事，须经大堂经理同意，接打电话不得超过三分钟。

16、以上各条希望全体员工自觉遵守，如违规分别给予罚款5-50无，无薪2-3天，辞退等处理，触犯刑律的移交司法机关处理。

第十节、宿舍管理制度。

为规范宿舍管理，让员工有一个整洁，清静、安全舒适的休息环境，特定本管理制度：

1、宿舍管理由主管经理掌握，男女宿舍分别各设一名室长，明确责任，层层负责，共同抓好宿舍管理。

2、爱护室内外公共设施，不得损坏或丢失公共物品。

3、男女分室睡，自尊自爱，严禁混室睡，相互窜门，严禁卖淫嫖娼，传看翻阅不健康的书报及影碟影带等。

4、节约用水、电、气，严禁乱拉私接电线、插座，严禁使用电炉、电水壶、电饭锅等设备，严禁床上吸烟，杜绝一切火灾事故。注意放火防盗、防煤气中毒。

5、讲究卫生，保持室内外环境清洁干净，不乱倒污水、饭菜、果皮、烟头、纸屑、不随地吐痰，衣物及种类用具整齐有序，进出锁好房门，防丢防盗。

6、服从室长安排，做好个人及室内外卫生值日，每日小扫除，每周大扫除。

7、严禁喝酒、聚众赌博，猜拳闹-事，高声喧哗和进行有碍他人休息的活动。

火锅餐厅心得体会精选篇十五

火锅是中国传统美食中的瑰宝，以其独特的魅力吸引着无数的食客。火锅不仅有着美味的食材和独特的调味品，更是一种社交的方式，让人们在热情的氛围中分享美食，增进友谊。通过多次的火锅体验，我深刻体会到了火锅的魅力，获得了很多的心得体会。

首先，火锅教会我如何尊重食材。火锅中使用的食材多样丰富，有蔬菜、肉类、海鲜等各种食材，每一种都有其独特的口感和味道。在涮食的过程中，我发现不同的食材需要不同的时间来煮熟，过熟或者煮不熟都会影响口感和味道。因此，我学会了用心去煮食材，保持食材的原汁原味，让每一种食材都展现出最好的一面。

其次，火锅教会了我如何懂得分享。火锅不仅是一种美食，更是一种社交的方式。在火锅的宴请中，朋友们围坐在一起，共享美食，互相交流。通过分享火锅，我们不仅可以品尝到不同口味的美食，还可以增进友谊，拉近彼此之间的距离。我意识到，在与人交往的过程中，分享是很重要的一环，它不仅可以让人们更加了解彼此，更可以为友谊添上一份甜蜜。

接下来，火锅教会了我如何平衡口味。火锅的调味料种类繁多，有酱油、花椒、蒜泥等，每一种调料都有其独特的味道。在火锅的涮煮过程中，我尝试着加入不同的调味品，掌握了一些调味的技巧。例如，花椒可以提升整体的风味，酱油则可以调整口感的咸淡程度。通过不断尝试，我学会了如何平衡火锅的口味，让每一口都能够满足自己的味蕾。

此外，火锅教会了我如何注重卫生。火锅的食材都是生食，因此卫生问题尤为重要。在火锅的制作过程中，我学会了如何将食材处理干净，保持食材的新鲜度。我还了解到了火锅在涮煮过程中的一些卫生问题，例如，不同的食材应该使用不同的勺子，避免交叉感染。通过注重卫生，我保障了自己和他人的健康，学会了健康饮食的重要性。

综上所述，通过多次的火锅体验，我深刻体会到了火锅的魅力，获得了很多的心得体会。火锅不仅教会了我如何尊重食材，更教会了我如何懂得分享，如何平衡口味，以及如何注重卫生。火锅不仅是一种美食，更是一种文化，它以其独特的魅力吸引着人们。我相信，通过火锅的体验，我们可以更好地了解食材，感受分享的乐趣，培养平衡味蕾的能力，更加注重卫生健康。让我们用心去品味火锅的美味，感受其中蕴含的智慧和情感。

火锅餐厅心得体会精选篇十六

火锅是中国饮食文化中的一种特殊形式。在中国各地都有不同的火锅文化和风味，而在火锅中，鲜美的食材和浓郁的汤底是不可或缺的元素。吃火锅是一种有趣的社交活动，也是一种放松身心的方式。在我多年的吃火锅经验中，我总结出了一些吃火锅的心得和体会，希望对火锅爱好者们有所启发和帮助。本文将从食材的选择、汤底的味道、火锅技巧、调料搭配和社交经验等方面，为大家提供一些有用的建议和参考。

第一段：选择食材要讲究。

在吃火锅时，食材的选择和质量对整个用餐体验有很大的影响。首先，我们应该选择新鲜、干净、无异味的食材。海鲜和肉类是火锅中最重要的食材之一。火锅肉类有牛肉、羊肉、猪肉等，其中肥瘦相间的牛肉最受欢迎，羊肉和猪肉鲜香可口，可根据个人口味做出选择。在选择海鲜时，我们应该选择新鲜、质量好的海鲜，比如虾、蟹、鱿鱼、蚌、蛤等，这些海鲜给火锅增添了容易过敏的风险，需要特别注意。蔬菜也是火锅中不可或缺的食材，新鲜的青菜、豆腐、菌类等都是很好的选择。

第二段：汤底的味道要有变化。

汤底对火锅的味道起着至关重要的作用。火锅汤底有鸳鸯火锅、酸菜火锅、麻辣火锅等。在选择汤底时，我们应该根据个人口味做出选择。如果你喜欢麻辣口味，那么就选择麻辣火锅；如果你喜欢酸爽味道，那么酸菜火锅就是一个不错的选择。另外，在用餐过程中，汤底的味道也要注意调节。随着时间的推移，汤底的味道会变得越来越浓，因此，我们应该每次喝汤时用勺子舀出汤底，将没入汤底的食材和杂质筛出来，这样就能保证汤底的清爽味道。

第三段：吃火锅有技巧。

吃火锅也是有技巧的，我们应该掌握以下几个技巧。首先，在食材上锅前，要将食材适当的摆放在火锅的边缘上，使其受到火力的直接烧烤，从而更好地保留食材的原汁原味。其次，我们应该避免在火锅中过多地搅动食材，这样如果有薄的肉片或是海鲜之类的食材，会因为过度搅动而裂开或是煮烂，影响口感。另外，在品尝火锅时，我们应该先品尝没加入调料的原汁，以此来品尝食材的鲜美度，再根据个人口味加入辅料，这样可以更好地尝到食材的原味。

第四段：调料的搭配需要反复尝试。

调料的搭配也是吃火锅的关键所在。我们应该根据个人口味和喜好，搭配辅助食材、调味品等。在调料的选择上，我们可以选择麻酱、蒜泥、豆腐乳等，以及葱、姜、蒜等佐料，这些都能为食材增添不同的风味。在使用调料时，我们应该注意节制，不能一次性加入太多调料，否则会掩盖食材的本身风味。此外，调料的气味和口味也是很重要的，应该多尝试不同的调味品，慢慢摸索出自己喜欢的味道和搭配。

第五段：吃火锅是一种社交方式。

除了美食本身，吃火锅还是一种非常有趣的社交活动。在吃火锅的过程中，我们可以和亲朋好友聊天、嬉闹，既能品尝美食，又能感受人与人之间的温暖。在吃火锅时，我们也可以结伴前往火锅店，分享各自的喜好和心得，从而更好地增进友谊。火锅不仅让我们感受到的美食的魅力，也是见证了人与人之间的美好情谊。

总之，在吃火锅时，我们不仅要注重食材的新鲜和浓郁的汤底，也要掌握妙招和技巧，以及有意识地尝试和搭配不同的调料，这样才能真正体会到吃火锅的乐趣和美味。吃火锅不仅是一种消遣方式，也是一种美食文化，更是一种社交活动。在享受美食的同时，我们也能感受到人与人之间的友情和情谊。

火锅餐厅心得体会精选篇十七

1、凡年满18岁，履历清楚，身体健康，作风正派，无违法行为，愿意接受本公司的管理。培训的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。

2、新聘员工入职学习期为3天，若考试不合格不予录用，，考试合格上岗。

3、新员工入职学习期间必须持有身份证、毕业证原件、计划生育证、员工照片2张、(健康证、暂住证、在所属店一个月内办齐，费用自理)。工龄满一年以上者，可由酒店承担。

4、新店开业第一批服务员、厨师、厨工、实习培训期为15—30天，培训期满编写目的：本手册主要是对我公司加盟店的员工的培训工作进行系统的规范化。拉通培训，提高员工的基本素质，保证规范化工作，增强企业竞争力，使红门各加盟店保持良好的业绩，使公司不断发展壮大。

5、有下列情形者不得录用。

a.原本公司非正常辞职者。

b.不真实填写员工挡案有欺诈行为者。

c.犯法经判决确立或通缉在案的者。

d参加非法组织或吸食毒品者。

e.患精神病或传染病。

f、法定年龄以下者。

g、达不到招聘标准或身体状况不适应工作者。

l、领班或领班以上领导的亲属、朋友无特殊技能者。

第二节、劳动管理制度。

1.工作时间：上午9：00—14：00左右，下午16：30—22：00左右，轮流值班。

2.休假：新员工第一个月无休假，从第二个月开始每月有二天假。

3.辞职：员工辞职需提前半个月，提交辞职申请给大堂经理或店方经理。经理辞职需提前一个月提交辞职申请书于总经理处。

5.迟到.早退：上班时间5分钟之外为违规，每月4次以上视为旷工，处理。

6.矿工：无故不上班，不服从指挥，不听从安排，视为旷工，旷一天扣三天工资，月内旷工2天以上，(含2天，)予以辞退：

9、假权：邻班有半天事假权，大堂经理有一天事假权。一天以上，报店方经理审批，签字同意。

10、员工均有相互监督，举报歪风邪气之责。真实举报属实的店方给予奖励并替其保密。

第三节、订餐制度。

一、电话订餐。

1.接电话人员：收银员、领班和大堂经理(值班经理)，其他员工未经许可一律不准接电话。

2.接电话使用规范用语：“您好，火锅”。

3.记录内容：根据就餐人数、准确就餐时间、顾客姓名、单位、联系电话、预订桌数及区域。记录好以后，要求重诉一遍，并且告诉订餐人，如果超时(15-30分钟)，本店有权另作安排。

4.通知有关部门和人员，提前做准备。

二、来客订餐。

1.有客人联系订餐时，应问清顾客姓名，联系方式、用餐人数和用餐的标准，以及预订桌号区域，桌数和用餐时间，全部作好记录，让客人过目之后在订餐单上签字，确认对订餐内容无异议。

4.通知有关部门和人员，提前做好准备。

第四节、电话管理制度。

1、吧台电话专用于订餐，方便客人使用;联系供货商等，吧台人员、员工，不准随便使用此电话，如有特殊事情，经大堂经理同意后，可使用办公室电话。

2、吧台电话在上班时间只能由吧吧人员、领班、和大堂经理接听。

3、员工在上班期间，未经许可一律不得接听电话，哪有电话找员工，均亦不能在办公室叫接，通知其下班之后再打进来，特殊情况例外。

如何接听电话。

1.电话响起三声之内,拿起话筒:您好,红门火锅,我可以为你做什么?

2.如果超过三声:必须向客人致歉,问候客人.

3.注意事项:通话是一定要声音轻柔适中,一定要使用标准的普通话,话筒必须离唇边5cm用清晰柔和亲切的礼貌用语问候客人,声调自然。

4.倾听注意事项:仔细聆听客人通话内容,准确掌握客人谈话内容,要记清并重述客人提问再确认,并做好记录。

5.确认回答客人问题直至满意，中途需另一位谈话，需用另一支话筒。

6.如果当时回答有困难，要向客人致歉，并记录客人联系电话，姓名，在一定的时间内答复。

7.向客人致谢，结束谈话时，必须对方挂断电话自己才挂断，必须轻拿轻放。

第五节、会议制度。

1.每月由店方经理召开一次全体员工大会，对餐厅营业情况，本月的其他事情进行安排和布置.表扬先进，鼓励后进。

2.每周由店方经理定期召开领班以上行政工作例会。就当周以来出现的问题提出整改措施，并做出安排、布置探讨营运技能等相关内容。

3.每日由大堂经理或领班以上召开两次班前会，前厅人员参加，上午11：00，下午5：00(根据各分店营业时间而定)。

注：

a、班前会一定要严肃开会时间。

b、领班及主管负责检查员工的仪容仪表。

c、听从主管及领班的安排，必须实行先服从后上诉。

餐厅每周一次大扫出，由相关管理人员对酒店的环境卫生和个人卫生进行检查，并作记录。

一、个人卫生标准。

1.做到勤洗手、剪指甲、不留长指甲和涂有色指甲油;勤洗澡，勤换工作服勤洗被褥。刷牙。

2.工作时间不配戴饰品(如：耳环、戒指、项链、手足链)。

工作牌必需佩带在左胸上方，要端正，明亮。

3.工作时间必须穿工作服做到整齐干净无皱纹、破损或开口的地方要补好。

4.男服务员发型侧不过耳，后不过领前不遮眉，不留鬓角不染发。

5.女服务员不得批肩散发、喷重味香水。不戴假睫毛、化淡装。

二、环境卫生标准。

1.餐厅店堂要每日打扫，公共区域;确保一切公共设施的清洁，整齐光亮。

2.玻璃门窗;要保持清洁、白亮。要求无污迹、水迹、水印、手印、指痕。

3.窗台;不定期的由管-理-员安排值班服务员檫洗，保持干净。

4.地面;无杂物、光亮、无水迹、无油迹。

5.备餐柜：餐柜物品摆放整齐，无私人用品，干净无油渍。

6.桌椅：无灰尘无油渍。

7.灯具：光亮清洁，无油渍灰尘;装饰物及植物要定期檫洗;植物要定期施肥、打药、杀虫、清除败叶和杂物。

8.檫洗，无灰尘无油迹、摆放端正适宜。

三、餐用具卫生。

1.洗净后光洁明亮，没污点油迹。

2.能够按规格整齐摆放于消毒柜中消毒，每周定期对全部餐具进行统一的消毒一次。

四、工作卫生。

1.上班时间在工作场所内不得抽烟喝酒，不得随地吐痰严禁面对食品、顾客打喷涕咳嗽，严禁乱丢废纸乱放茶水杯。

2.严禁使用掉落地面的餐具和食物。

3.手指不可直接接触食物，不得碰触杯口，碗口、筷子前端及汤匙盛汤部位。

第七节、会客制度。

1.上班时间内禁止会客，任何时候不准私自带朋友进餐厅聊天、玩耍。

2.下班后，未经允许不得擅自在宿舍内会客，留宿、特殊情况，需请示餐厅大堂经理。

第八节、奖罚制度。

为保证公平、公正、合理，参加评选人选为店方经理、大堂经理、领班、服务员代表，评选时间为每周一次。

一、奖励制度：(每一分钟按2元计算)。

1、受客人表扬，服务态度好。(加1分)。

2、主动热情服务突出者。(加1分)。

3、拾到顾客丢失的物品主动交吧台或失主。得4分。

4、主动承担脏、累苦工作者。得1分。

5、能承受重大委屈。得2分。

6、对公司(餐厅)提出好的建议,经采纳后对提出者。给4-6分.

7、办事认真负责，工作积极，乐于助人者。得2分。

二、惩罚制度：(每一分按2元计算)。

1、迟到、早退者，第一次扣除当有全勤奖，每分钟扣1分，超过10分钟按50元/次罚款，累计四次以上者辞退。

2、衣着不整，修饰不当，个人卫生习惯不良。扣1分。

3、摆台不规范，卫生不彻底，值台检查不仔细。扣1分。

4.服务操作不规范。扣1分。

5.不服从安排，消极怠工。扣1分。

6.故意损坏餐具物品，照价赔偿。

7.服务出差错，打翻食品及洒水，弄脏顾客衣服，扣2分。

8.私自打吧台电话，私用餐厅公物，扣2分。

9.站台不规范，吹牛聊天，扣1分。

10.顾客投诉服务不周，扣1分。

11.行为不端，偷窃他人物品，扣10分。

12.对糊锅现象，发现一次扣6分。

13.上班时间在餐厅内私自吃东西，扣2分。

14.故意浪费造成餐厅损失，扣2分。

15.利用工作之便谋取个人利益，扣6分。

16.上班时间打架起哄，扣20分。

17.因个人原因造成工作失误或餐厅损失，扣2-10分。

18.买错单，买漏单，跑单，由自己负责。

第九节、大堂管理制度。

1、各工作岗位，统一服从主管经理管理调动。

2、领用和购买物品，必须经主管经理签字同意。

3、着装整洁，文明礼貌，服务热情，不说脏话，粗话。

4、站队迎宾，归队迅速，翻台迅速，结帐清楚，不订错台，订错菜，不跑单。

5、熟记菜名菜价，回签快速，上菜上碟迅速，轻拿轻放，上菜完毕就与顾客对菜。

6、遵守《食品卫生法》勤洗澡、剪指甲、勤苦换衣不戴手饰工作，不随地吐痰，乱扔果皮纸屑，每日小扫除，每周两次大扫除。

7、不串岗串们，交头接子耳，闲聊吹牛，员工就餐严禁喝酒(业务除外)，工作时不大声叫喊跑动看书看报。

8、不准在经营场地打牌，赌博，抽烟和赤膊。

9、做清洁快捷干净，不得影响顾客进餐，对顾客要求和意见能做到的，自己做，自己做不到的立即报告上级，严禁任何员工与客人发生冲突，创造良好的进餐环境。

10、顾客未走完，值班员工不得离开或故意冷淡、怠慢、为难顾客。

11、拾金不昧，发现顾客遗忘的物品要立即报告，并交给上级。

12、随手关水关电，杜绝长流水，长亮灯，长明火，吃员工餐做到不浪费。

13、按时参加仁义，培训和各种考核，不得借口缺席，迟到和早退。

14、不拉帮结派，搞小团体，小帮派，不说闲话，小话，气话不挑拨是非。

15、严守商业秘密，敢于和不正之风作斗争，工作期间严禁打私人电话，确有急事，须经大堂经理同意，接打电话不得超过三分钟。

16、以上各条希望全体员工自觉遵守，如违规分别给予罚款5-50无，无薪2-3天，辞退等处理，触犯刑律的移交司法机关处理。

第十节、宿舍管理制度。

为规范宿舍管理，让员工有一个整洁，清静、安全舒适的休息环境，特定本管理制度：

1、宿舍管理由主管经理掌握，男女宿舍分别各设一名室长，明确责任，层层负责，共同抓好宿舍管理。

2、爱护室内外公共设施，不得损坏或丢失公共物品。

3、男女分室睡，自尊自爱，严禁混室睡，相互窜门，严禁卖淫嫖娼，传看翻阅不健康的书报及影碟影带等。

4、节约用水、电、气，严禁乱拉私接电线、插座，严禁使用电炉、电水壶、电饭锅等设备，严禁床上吸烟，杜绝一切火灾事故。注意放火防盗、防煤气中毒。

5、讲究卫生，保持室内外环境清洁干净，不乱倒污水、饭菜、果皮、烟头、纸屑、不随地吐痰，衣物及种类用具整齐有序，进出锁好房门，防丢防盗。

6、服从室长安排，做好个人及室内外卫生值日，每日小扫除，每周大扫除。

7、严禁喝酒、聚众赌博，猜拳闹-事，高声喧哗和进行有碍他人休息的活动。