最新刻在心得体会怎么写(大全9篇)

心得体会是对自己成长轨迹的见证和回顾。如何写一篇较为完美的心得体会是需要我们认真思考和努力实践的问题。以下是小编为大家推荐的一些精彩心得体会范文，希望对大家的写作有所帮助。

刻在心得体会怎么写篇一

爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容易，做起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，必须要学会处理好现实生活与理想期望的平衡关系。一个人对工作岗位的需求是随一个人的成长进步和社会的发展而变化的。人的生存和发展需要是多样性的，是不断变化的。某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意，但随时事的变迁，其满意度就将会不断的发生着新的变化，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。所以说，要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，发挥好自己应有的作用。

俗话说，"人往处高走，水往低处流"。人有不同的需求，企业有不同的分工。我们铁路上要有，下要有装卸工。想当的人比想当装卸工的人多。但实际上是，只有一个，而装卸工却有成千上万人，还是当最基层人的多。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的。只要当了应该把自己负责的管好;当了装卸工，就应该尽心尽力地把自己负责的车装好卸好。这就是职业道德对每个从业人员的最基本的要求。这也是我们过去常说的叫"干一行""爱一行"，。从个人角度来讲，自己的成长进步也需要有一个过程，并不是说自己认为自己适合什么岗位，就想干什么岗位，企业对从业人员也是有着选择权的。从大的环境来说，我国在市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，从业人员可以选择自己所感兴趣的工作岗位，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选。双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。

爱岗、敬业、诚信、感恩，是每个岗位对工作的最基本要求。更何况我还是一名医生。每个人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而想要把这种理想变为现实，靠的就是在平凡岗位上爱岗敬业，诚信服务。

首先，我要感恩我的老院长武承谋和现任院长武天宝，是你们给了我实现自我价值的平台。感恩在这二十多年陪我一起成长的每一位医护人员，感谢有你们！

我刚从学校毕业就走进了这所方圆百里赫赫有名的“武家掌”医院，也就是现在全市闻名的“武承谋骨伤专科医院”。那时的我只是一个初出茅庐，没任何经验的毛头小伙。凭着不怕苦不怕累的精神努力工作，热爱自己的工作岗位。初来医院我是在放射科工作的，这期间在老前辈的精心指导及我的不断努力下，我成功的学到不少放射技术。随后又跟随武天宝院长学习“武氏正骨疗法”总纲：“一次整复，多次矫正，持续牵引，定期调整”。其特色为“武氏正骨手法整复，小夹板固定为主；内服武氏接骨胶囊及三期内服中药为辅；武氏推拿按摩舒筋手法恢复后期功能善后”。总之在武院长的精心指导下，我学到了很多专业知识和实践技能。

作为一名医生，我认为最崇高的目标就是把病人当成自己的亲朋好友。让每一位患者都能感受到亲人般的温暖，对病人的疑问要做到有问必答，耐心解释，以一份诚意和爱心来赢得患者的理解和信任。感谢我曾经治疗过的每一位患者，感谢你们的信任，今后我会一如既往，诚信服务好每一位患者！

总而言之，“爱岗敬业”不应是随口说的一句空话，不应是标榜自己的词语，它应该是一个无声的诺言，是一个高尚的理想和强劲的力量。我愿与大家一道，从我做起，从现在做起，践行这个诺言——“爱岗敬业，诚信服务”。

忠诚是中华民族的传统美德，忠诚是对自己所坚守的信念的忠实和虔诚，忠诚是对一个人的最深度的评价。

因为忠诚，梁山伯与祝英台的爱情才传为佳话；因为忠诚，介子推的故事才流传千古；还是因为忠诚，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的诗句才吟诵至今。

无数事例表明，恋人对于爱情需要忠诚；朋友对于友谊需要忠诚；个人对于国家需要忠诚。那么员工对于企业需不需要忠诚？回答当然是肯定的。员工对于企业同样需要忠诚。

企业就像航行于市场经济大潮中的一条巨轮，我们每个员工都是一名水手，只有我们共同伸出双手，做忠诚于航船的水手，让千万只桨一齐使劲，企业才能乘风破浪，到达做强做大的彼岸。同样，员工只有忠诚于企业，企业的竞争实力才能得到提升，企业的核心竞争力才能得以增强，员工自己的潜在能力才能得到充分发挥，员工才能更好的成长，才能获得较好的经济利益和实现自己的人生价值，实现自己与企业双赢。

那么在企业中，员工该如何去忠诚于企业，忠诚于自己的工作。我认为应从以下几个方面着手：

首先，员工应把自己的命运与企业的发展紧密相连，与企业风雨同舟。树立“企业发展我进步，企业兴旺我幸福；企业退步我受阻，企业倒闭我失业”的观念。当前，煤炭行业快速发展，呈现出一片欣欣向荣的景象。但是，市场经济变幻莫测，煤炭行业也有可能面临过剩的危机，所以为维护企业长期稳定发展，也为我们能有一个长期稳定的工作环境，我们每一名员工都应该用心去呵护企业这来之不易的良好局面。对企业忠诚，以大局利益为重，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，以集体利益、整体利益、长远利益为重。树立奉献精神，不斤斤计较，让企业在大家的爱护和奉献中走向强大。

其次，忠诚还意味着责任，意味着爱岗敬业。责任是对人生义务的勇敢承担，责任也是对生活的积极接受，责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感的人，一个勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。作为煤炭行业的企业，要安全生产，责任更是不容忽视。多年的实践证明，员工忠诚于企业，敢于承担责任，就能按客观规律办事，就能正确认识安全与其它工作的关系，就能解决好安全与其它事物的关系，安全生产就主动，安全就有保障。否则，安全生产就会被动。

爱岗敬业，做合格的企业员工是我们的职责，也是我们忠诚于企业的具体表现。煤炭行业被认为是劳动条件差、危险性大的高危行业。所以安全生产是煤炭行业的头等大事。要安全生产，员工就得爱岗敬业，用一种严肃认真的态度对待自己的工作。在特殊的生产环境下，有些员工置企业安全生产于不顾，不忠诚于企业，片面追求高速度、高收入。违章指挥，违章作业，其结果只能是导致安全事故的发生，致使生产任务和经济利益都受到严重影响。

所以为了提高企业经济效益，保障安全生产，减少或者避免事故的发生，就必须提高员工对企业的忠诚，培养员工安全生产的理念和爱岗敬业精神。爱岗敬业，企业发展了，员工才能发展。所以对企业忠诚就要爱岗敬业。

再次，忠诚于企业还意味着员工要有团队精神，为建设和谐霍煤作出自己的贡献。古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在向市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。

当今社会，团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为。企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。所以要促进企业高效发展，就得树立团队意识，打造团队精神。

构建社会主义和谐社会是我党在新世纪、新阶段提出的重要理论，是对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展，也是我党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握。而建设社会主义和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。建设和谐企业、和谐霍煤需要员工忠诚于企业，需要全体员工的共同努力。具体表现在：

（1）在“爱祖国，爱矿山”的双爱活动中，员工要尽自己所能，切实贯彻执行集团公司的决策，用自己的实际行动营造“百里矿区，一尘不染，风清气正，欣欣向荣”的矿区环境。

（2）在企业文化建设上，员工应充分发挥自己的聪明才智，用现代传播手段推进企业文化的建设。认真学习实践“忠诚、自尊、进取”的企业文化理念，为实现集团公司建成5000万吨煤电联合企业和公司千万吨矿区愿景目标做贡献。

（3）党风廉政建设方面，广大职工党员要按照集团公司党风廉政建设工作的总体要求，认真剖析自己存在的问题，查找不足，认真改进。为其他员工群众做好榜样，带好头。为企业党建工作贡献自己的力量，为建设和谐霍煤、和谐企业添砖加瓦。

（4）民生工程建设方面，广大员工要在“才者有其用，劳者有其工，居者有其屋”的“梦”工程建设上，为营造和谐稳定的`企业环境贡献自己的力量。集团公司想员工所想，急员工所急，处处为员工着想。给员工提供了安定的工作和生活环境，员工们更应该珍惜现有的工作环境，更应该忠诚于企业，为建设和谐霍煤尽自己的微薄之力。

另外，企业管理人员要率先垂范，从战略高度确保队伍稳定。企业的发展需要一支高忠诚度的员工队伍，首先需要一支高忠诚度的管理人员队伍。要求普通员工做到的，管理人员必须带头做到。只有管理人员忠诚于企业了，员工队伍才能忠诚于企业。为此，管理人员要积极做好企业各项规章制度的贯彻落实，及时发现和解决改革发展稳定中的突出矛盾、员工的实际困难和干部作风中存在的具体问题，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，用人格的力量去感染员工，以求真务实的形象感动员工，保持员工队伍的稳定。

企业的兴旺发达，关系着每个员工的切身利益。让我们把企业视作人生的航船，人人忠诚于企业，人人争做好水手，为了企业，为了我们自己，做一个忠诚于企业的员工吧。

感恩、责任、忠诚在理念上对个人来说是成就事业，走向成功的基础。对企业是企业增加凝聚力，发展壮大的根本。对于国家则是加强团结力，推动全国人民心往一出想，力往一处用，加快社会进步的动力与因素。

感恩是每个人为人的根本，责任和忠诚则是每个人必须拥有的美德。一个心怀感恩的人心中才能亲人、朋友、社会而一个没有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤独的，人是独立的，在别人的眼中他永远都是陌生人，他的心里也装不下其他人那么对他而言何言成就事业，何谈成功。

如果在一个企业里无论老板与员工不懂感恩亲人、朋友、社会而心中只有个人的存在，每个人都以自己的利益为重，个人打个人的小算盘，何谈企业的发展、壮大。

感恩是能称之为人的基本，没有感恩之心的人就没有一切。

责任、忠诚是为人立业之本。做人要诚实做事要忠于职守是每个企业员工的基本守则，即忠诚又负责人的员工是企业的宝贵资源是企业发展壮大的根本。只有企业忠诚又责任心的员工才去想企业的未来，在遇到问题是才能以企业利益为先，首先考虑到企业的利益。把公司的是当做自己的是去做，把自己当做企业的一部分，把自己当做企业的主人。

只有有责任心，对待工作忠于职守的员工才能不怕困难，把自己应该做的事情做好，把搞好企业当作为自己的事情。

只有自己的企业发展了，进步了，只有自己事业的平台稳固了才能实现个人的理想和抱负。

忠诚是中华民族的传统美德，忠诚是对自己所坚守的信念的忠实和虔诚，忠诚是对一个人的最深度的评价。

因为忠诚，梁山伯与祝英台的爱情才传为佳话；因为忠诚，介子推的故事才流传千古；还是因为忠诚，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的诗句才吟诵至今。

无数事例表明，恋人对于爱情需要忠诚；朋友对于友谊需要忠诚；个人对于国家需要忠诚。那么员工对于企业需不需要忠诚？回答当然是肯定的。员工对于企业同样需要忠诚。

企业就像航行于市场经济大潮中的一条巨轮，我们每个员工都是一名水手，只有我们共同伸出双手，做忠诚于航船的水手，让千万只桨一齐使劲，企业才能乘风破浪，到达做强做大的彼岸。同样，员工只有忠诚于企业，企业的竞争实力才能得到提升，企业的核心竞争力才能得以增强，员工自己的潜在能力才能得到充分发挥，员工才能更好的成长，才能获得较好的经济利益和实现自己的人生价值，实现自己与企业双赢。

那么在企业中，员工该如何去忠诚于企业，忠诚于自己的工作。我认为应从以下几个方面着手：

首先，员工应把自己的命运与企业的发展紧密相连，与企业风雨同舟。树立“企业发展我进步，企业兴旺我幸福；企业退步我受阻，企业倒闭我失业”的观念。当前，煤炭行业快速发展，呈现出一片欣欣向荣的景象。但是，市场经济变幻莫测，煤炭行业也有可能面临过剩的危机，所以为维护企业长期稳定发展，也为我们能有一个长期稳定的工作环境，我们每一名员工都应该用心去呵护企业这来之不易的良好局面。对企业忠诚，以大局利益为重，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，以集体利益、整体利益、长远利益为重。树立奉献精神，不斤斤计较，让企业在大家的爱护和奉献中走向强大。

其次，忠诚还意味着责任，意味着爱岗敬业。责任是对人生义务的勇敢承担，责任也是对生活的积极接受，责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感的人，一个勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。作为煤炭行业的企业，要安全生产，责任更是不容忽视。多年的实践证明，员工忠诚于企业，敢于承担责任，就能按客观规律办事，就能正确认识安全与其它工作的关系，就能解决好安全与其它事物的关系，安全生产就主动，安全就有保障。否则，安全生产就会被动。

爱岗敬业，做合格的企业员工是我们的职责，也是我们忠诚于企业的具体表现。煤炭行业被认为是劳动条件差、危险性大的高危行业。所以安全生产是煤炭行业的头等大事。要安全生产，员工就得爱岗敬业，用一种严肃认真的态度对待自己的工作。在特殊的生产环境下，有些员工置企业安全生产于不顾，不忠诚于企业，片面追求高速度、高收入。违章指挥，违章作业，其结果只能是导致安全事故的发生，致使生产任务和经济利益都受到严重影响。

所以为了提高企业经济效益，保障安全生产，减少或者避免事故的发生，就必须提高员工对企业的忠诚，培养员工安全生产的理念和爱岗敬业精神。爱岗敬业，企业发展了，员工才能发展。所以对企业忠诚就要爱岗敬业。

再次，忠诚于企业还意味着员工要有团队精神，为建设和谐霍煤作出自己的贡献。古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在向市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。

当今社会，团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为。企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。所以要促进企业高效发展，就得树立团队意识，打造团队精神。

构建社会主义和谐社会是我党在新世纪、新阶段提出的重要理论，是对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展，也是我党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握。而建设社会主义和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。建设和谐企业、和谐霍煤需要员工忠诚于企业，需要全体员工的共同努力。具体表现在：

（1）在“爱祖国，爱矿山”的双爱活动中，员工要尽自己所能，切实贯彻执行集团公司的决策，用自己的实际行动营造“百里矿区，一尘不染，风清气正，欣欣向荣”的矿区环境。

（2）在企业文化建设上，员工应充分发挥自己的聪明才智，用现代传播手段推进企业文化的建设。认真学习实践“忠诚、自尊、进取”的企业文化理念，为实现集团公司建成5000万吨煤电联合企业和公司千万吨矿区愿景目标做贡献。

（3）党风廉政建设方面，广大职工党员要按照集团公司党风廉政建设工作的总体要求，认真剖析自己存在的问题，查找不足，认真改进。为其他员工群众做好榜样，带好头。为企业党建工作贡献自己的力量，为建设和谐霍煤、和谐企业添砖加瓦。

（4）民生工程建设方面，广大员工要在“才者有其用，劳者有其工，居者有其屋”的“梦”工程建设上，为营造和谐稳定的`企业环境贡献自己的力量。集团公司想员工所想，急员工所急，处处为员工着想。给员工提供了安定的工作和生活环境，员工们更应该珍惜现有的工作环境，更应该忠诚于企业，为建设和谐霍煤尽自己的微薄之力。

另外，企业管理人员要率先垂范，从战略高度确保队伍稳定。企业的发展需要一支高忠诚度的员工队伍，首先需要一支高忠诚度的管理人员队伍。要求普通员工做到的，管理人员必须带头做到。只有管理人员忠诚于企业了，员工队伍才能忠诚于企业。为此，管理人员要积极做好企业各项规章制度的贯彻落实，及时发现和解决改革发展稳定中的突出矛盾、员工的实际困难和干部作风中存在的具体问题，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，用人格的力量去感染员工，以求真务实的形象感动员工，保持员工队伍的稳定。

企业的兴旺发达，关系着每个员工的切身利益。让我们把企业视作人生的航船，人人忠诚于企业，人人争做好水手，为了企业，为了我们自己，做一个忠诚于企业的员工吧。

喊破嗓子不如干出样子。大家回想一下：我们的初心使命，我们的忠诚与担当。

首先想一想我们的誓言。上级一声令下，多少党员毫不犹豫的听指挥、守纪律，涌现出许多感人画面，这里面有父母的期盼、有爱人的不舍、有孩子的憧憬，为什么能舍，因为我们是党员。

当祖国需要、当使命召唤，我们可以牺牲我们的所有、甚至生命。可以说，党员的地位是在报国中确立的，形象是在奉献中展示的，事业是在进取中成就的。我们不能忘记入党时的誓言，常怀为民之心，常思爱民之责，始终认清肩上的重任，始终保持入党时的那么一股劲，那么一种工作热情，那么一种拼命精神，以时不我待、只争朝夕的状态干实事、谋发展。

在我们的实际工作中，这样的情况也有：有的同志学习教育能躲则躲、对上级决策品头论足、对领导教诲不以为然，总认为组织欠他太多、领导对不起他；有的年轻同志，暮气很重，工作能混则混，任务能推就推，考核能躲则躲，个人愿望一旦实现就满面春风，稍不顺心就牢骚满腹，耍脾气闹意见。这些，都需要增强党性、忠诚于党。习近平总书记曾多次强调，理想信念“是共产党人的精神之‘钙’”、“安身立命之本”。作为一名党员，就应该做到表里如一、言行一致，无论是在组织监督的视线以内、还是之外，都应该慎言、慎行，切实从思想根子里扎紧篱笆。

最后再想一想我们肩上的责任。责任是什么？责任是要求、是担子，是在长期工作实践中培养起来的一种自觉行动。

习近平总书记曾指出，要塑造政治工作威信，威信从何而来？答案就是从实干中来。组织给予了我们发挥聪明才智的岗位平台，我们理应怀着敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有负重托”的使命感、责任感，兢兢业业地干好自己的本职工作。

认清我们当前的工作状态。

从当前的工作状况看，总体是好的，绝大多数同志尽心尽职，不图名利，作出了贡献。但实事求是的讲，一些同志的事业观还存在弱项，表现为:学习提高的劲头不足。有的思想不敏锐，对上级的指示要求，特别是习近平总书记系列新思想、新观点、新论述，跟踪掌握、学习领会不够；有的学习不够主动，被动学得多、主动学得少，用时学得多，闲时学得少，甚至把学习当成了任务、有了负担；有的学习成果向工作转化运用的不够，学用“两张皮”，干中学、学中干的门道还没有摸着。

工作落实的标准不高。有的掌握情况粗，对上级的意图理解不透，对关键环节把握不准，对本级情况掌握不细，说起来头头是道，但经不起深究细问；有的具体落实粗，工作大而化之，敷衍了事，满足于能干多少就干多少，干成啥样是啥样；有的检查指导粗，满足于工作“过得去”，把起点降在“能应付”的程度，不关注细节问题，不善于具体指导，领导安排什么干什么，主动出思想、提建议不多。

主动担当的精力不够。有的同志不愿意辛苦付出，工作简单的、容易的、出彩的争着办，遇到复杂的、棘手的就犯难；有的同志工作能将就就将就，能应付就应付，不是首先从自身找原因；有的缺乏正视问题的勇气，碰到一点阻力或是受到一点点挫折，不是矛盾上交、绕道而行，就是灰心丧气、萎靡不振。

始终坚守爱岗敬业的责任操守。

爱岗敬业，说起来容易，做起来难。爱岗，就是要热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作；敬业，就是要以极端负责的态度对待自己的工作。个人理解，爱岗敬业，必须具备以下三个方面素质：

一是“打铁自身硬”的底气。敬业需要毅力，更需要能力，没有过硬的能力素质，敬业只能是一句空话。毛主席曾告诫全党，我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。打铁还需自身硬，有了能力才会有底气、有信心、有动力。我们每位同志，能力素质与岗位要求都或多或少有所距离，只有踏踏实实长本事、强内功，补足敢于担当的精神之“钙”、修炼能干会干的过硬内功、锻造履职尽责的看家本领，才能获取担当的“金钥匙”，补齐思想滞后、能力欠缺、本领恐慌的短板，成为办事有想法、处事有章法、遇事有办法的明白人。

二是“敢啃硬骨头”的勇气。敬业需要担当。衡量敬业与否，最直接的就是看其能不能担当，敢不敢担当。焦裕禄同志在兰考县当书记时，相当一部分基层干部因饥饿而危及身体健康，为了保存干部力量，他“冒”受处分、被免职的风险，为基层干部买了一批“救命粮”。当上级为这件事追查责任时，他毫不推卸地承担了全部责任。后来，上级得知了此事的来龙去脉，对焦裕禄同志为人民、为事业敢于承担风险的胆识表示由衷的敬佩。我们在座的每位同志，工作中难免会遇到矛盾和困难，出现一些问题或失误，但我们更应该有迎难而上、知难而进的进取精神，做到不退缩、不绕道、不低头，在工作实践中历练敢涉险滩、敢啃硬骨头的精神品质。

三是“一锤一锤敲”的锐气。习近平总书记曾指出“钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是一锤一锤接着敲，才能把钉子钉实钉牢”。法国马赛有一名警官，为缉捕一名杀害女童的罪犯，查了十几米高的文件和档案，打了30多万次电话，行程长达80万公里，足迹踏遍四大洲，经过52年漫长的追捕，终于将罪犯捉拿归案。这时，他已73岁高龄。有人问他，这样做值吗？他回答道：“一个人一生只要坚持干好一件事，这辈子就没有白过”。当前，公司正处最艰难冲关时刻，需要大家齐心协力、共克时艰，我们要有几年抓成一件事的韧劲，一步一个脚印抓定力，把自己铆在岗位上，以咬定青山不放松的锐气，笑迎每一个困难、解决每一个问题，这样才是真负责，才是真敬业。

始终保持爱岗敬业的精神状态。

当前，面临复杂严峻的斗争考验，大家只有不断提高素质、增强本领，从现在做起、从岗位抓起，在其位、谋其政、尽其责、干其事，才能真正成为爱岗尽责的敬业人。

一要有一颗酷爱本职的痴心。邓小平同志曾指出：“世界上事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”事业都是干出来的，优秀的人才也是干出来的。只有真情实意地热爱自己的工作，才能始终保持昂扬向上的工作态度，投入自己全部精力、才华和心血，在本职岗位上实现自我价值。三句话我们一起共勉。

岗位需热爱，工作有动力。我们都有这样的体会，如果是自愿的工作，尽管很累，但我们还感到心情愉快，觉得是一种享受；如果是强迫的，就会感到苦不堪言，把它当作一种苦差事来应付。全国档案战线的时代楷模——解放军档案馆馆员刘义权在身患癌症晚期时说的一句话“如果你不希望我倒下，就不要让我离开档案”。生命垂危时刻，他仍然坚守在中美军事档案合作交流的第一线，美军档案交流人员听说了他的事迹后，一定要去见见他，当看到这位病弱的老军人，正埋头于档案堆专心工作时，禁不住向他敬礼致意。如果我们也像刘义权那样，对本职工作倾注博大的热爱，深情的投入，那么我们的平凡工作也会闪烁出耀眼光芒。

岗位虽不同，同样做贡献。每一个岗位，就像一台机器上的零部件和螺丝钉，螺丝钉虽小，但它的作用和地位是不可替代的。雷锋曾经说过：“革命需要我去烧炭，我就去做张思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。组织一旦确定了自己的工作岗位，就应该全身心地热爱和投入，让自己的兴趣服从于需要，自觉把个人的兴趣爱好融入到岗位工作中去。事实证明，一个人无论在什么岗位，无论做什么工作，只要尽心尽力，都能够干出成绩，都能够作出贡献。

岗位有作为，本职建功业。有一句话说得好，我们做的工作可以平凡，但工作成绩不能平庸。如果见异思迁，这山望着那山高，最终将一事无成。战国时老子说：“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”要想在本职岗位上建功立业，就要埋头苦干，从点滴做起。方永刚，把他所从事的政治理论教育，看作是“太阳底下最神圣的事业”，甘愿为此奉献全部心血燃烧满腔热情。从他们身上我们可以感悟到，一个人能否有所作为，并不在于他从事的工作岗位，而在于他对岗位的工作态度和尽职尽责的程度。

二要有一颗坚守本职的恒心。“行百里者半九十”，如果不能坚持到底，往往就会前功尽弃。因此，我们必须要有“咬定青山不放松”的韧劲、“九牛拉不回”的执着精神，坚定信心、坚韧不拔、坚持不懈，才能取得实实在在的成绩。

一是要保持敢为人先的闯劲。在干事创业方面，一定要敢闯敢拼、敢想敢干。我们每位同志，都要有“人有我新”的锐气，敢于打破常规，善于在纷繁复杂的形势中另辟蹊径，不走寻常路。要有“人怯我敢”的勇气，面对危险不畏险，面对困难不惧难，保持一种“明知山有虎、偏向虎山行”的胆魄。要有“永不服输”的志气，始终保持不畏艰难、百折不挠的韧劲，敢于攻坚、勇于破难的闯劲，困难面前坚持不懈、毫不气馁，就没有解决不了的问题。

二是要保持争先创优的拼劲。争先创优反映精神状态，体现能力素质，决定工作成效。如果我们干工作仅停留在一般层面，满足于跟过去比有进步，局限在自己单位的小天地里，就会导致工作在低层次徘徊、在低水平重复。现在，我们的岗位都是最锻炼人的岗位，千万不能图清闲、怕吃苦，要有争先创优的劲头，自觉做到在工作中见第一就争、见红旗就扛，这样才能练就真功、干成事业。

三是要保持昂扬向上的干劲。英国文豪狄更斯讲“昂扬向上的工作激情，比一百种智慧都更有力量！”激情不是一种性格，而是一种人生态度，因热爱而负责、因负责而拼命的敬业精神。当前，我们有的同志工作缺乏激情，把本职工作简单地当成生存的手段、吃穿的营生；有的虽然有激情，但保鲜期不长，三分钟热度；还有的成长进步顺利时，很有激情，一旦遇到困难挫折，就激情减退。作为党员干部，我们不能因为干的是不显山不露水的工作就失去了动力，不能因为经常加班熬夜就淡化了激情，要正确看待成败得失，正确面对境遇好坏，培植阳光心态，释放出工作激情，真正把公司当成家，把工作当事业干，始终保持积极昂扬、奋发进取的精神状态。

三要有一颗钻研本职的决心。俗话说，“三百六十行，行行出状元”。纵观古今中外，行行的状元都不是轻易就能当上的。文状元没有十年寒窗的苦读，武状元没有闻鸡起舞的勤奋，“革新能手”没有如醉如痴的钻劲，都是绝对戴不上“状元”桂冠的。一是只有刻苦钻研，才能胜任本职。古语道：“在学言学，在商言商。”就是说无论干什么，都要钻研自己的职业。实践证明，只有干一行、爱一行、精一行，才能创造出一流的业绩；只有立足岗位、干好本职、大胆创新，才能大有作为。二是只有刻苦钻研，才能赢得机遇。机遇总是垂青于有准备的人，机遇对每个人都是平等的，只要我们在平时工作中刻苦钻研、注重积累，往往就能抓住机遇，成就自我。历史“三顾茅庐”的故事，我们感动的是刘备对人才的渴求、真诚，从另一个角度来说，这也是机遇对诸葛亮多年默默耕耘、勤学不辍的最大犒劳。事实告诉我们，虽然岗位平凡，但只要我们从当前工作干起，真正把本职岗位当作磨砺意志、学好本事、展示才华的舞台，就能够在刻苦钻研中抢占机遇、赢得机遇。三是只有刻苦钻研，才能干出业绩。“竹笋理论”，可能对大家有启发：竹笋想成长为参天之竹，就必须经历在泥土里的磨难与破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命运，不汲取土壤的营养积蓄力量，就会霉死在地下，永远没有机会高耸入云。诚然，一个人事业成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦钻研本职工作，以时不我待的紧迫感积蓄能量。成功者的经历告诉我们，不努力钻研本职岗位，离开了岗位这个舞台，成就事业就是无源之水、无本之木。

四要有一份献身本职的情怀。马克思曾经说过，“如果我们选择了最能为人类谋福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身”。1955年许光达听说自己将被授予大将军衔时，十分焦急，除了当面向贺龙提出降衔的要求外，还给毛主席写了一份《降衔申请》。申请中，许光达诚恳而慎重地表达了自己的不安，十分谦逊地指出自己与大将军衔不称之处，认为自己对革命的贡献太少，而党和人民给与自己的荣誉太高，并说：“为了心安，为了公正，请改授上将，另将大将军衔授予功勋卓著者。”这份《降衔申请》虽然只有短短的500字，却有超乎寻常的感人力量，展示了一个伟大的无产阶级革命家的博大胸怀和高尚情操。对此，毛主席曾给予了高度评价：“这是一面明镜，共产党自身革命的明镜。”我们每位同志，都要时刻牢记肩负的神圣使命，立足岗位，恪尽职守，努力做到平时工作干在前，困难任务抢在前，关键时刻冲在前。只有这样，才能无愧于我们肩负的神圣使命，无愧于共产党员的光荣称号。也只有这样，才能不断激励自己勇攀高峰，在本职岗位上实现人生最大的价值。

“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，这是我矿一块醒目的宣传牌板内容。从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!特别是集团公司开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。结合主题教育活动，我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和看法：

我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要时时处处维护集团公司这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。如果说，集团公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业;对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业;对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业!只有我们每个人认真贯彻集团公司改革发展思路，积极响应集团公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作;创造性地去干好本职工作;结合实际去干好本职工作;高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展，才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。

我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。因此，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。

一要树立“终身学习、终身教育”的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习得更快，知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧，增强自我发展和自主创新的能力。

二要树立“团队学习、共同进步”的理念。团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的行动。要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。

三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。

四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案，学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。

忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。一个不忠诚自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业呢?忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不断反省自己：你对得住自己的企业吗?你的哪些行为伤害了你的企业?你为你的企业带来了哪些益处?你该如何做到忠诚企业?...等等。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。

当前我集团公司处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎的阶段，可以说发展与挑战并存。我们肥矿人要抓住这历史机遇，怀着一颗对企业感恩的心，热爱本职岗位，努力工作，不断提高自己的思想素质和业务素质，不断地超越自我，以饱满的热情和不懈的努力，积极投入到集团公司改革发展大潮中去。我相信：在集团公司的正确领导下，只要我们肥矿人恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，干事创业，扎实苦干，我们肥矿集团一定拥有更加光辉灿烂的明天!

刻在心得体会怎么写篇二

早在我们初入学校的时候，老师就常常告诫我们要“刻在心”。这个“刻在心”听起来是非常抽象的，但实际上是非常重要的一个概念。它不仅仅涉及我们学习知识的态度，更涉及到我们做人、处事的道理。随着我们的成长和体验，我们对“刻在心”的认识也在不断变化，成为了我们思考和行动的指南。

第二段：对于知识的“刻在心”

初入学校时，我们或许会感到一些困惑：学这么多东西有什么用呢？很多知识似乎与我们的实际生活没有太多关系。但是，随着学习的深入，我们渐渐明白，这些所谓的“无关知识”其实都潜藏着生活的真谛。因此，我们不仅需要学习它们，还需要把它们“刻在心”，成为我们思考、行动的基础。只有把知识融入到我们的血液里，我们才能在日常生活中运用自如。

第三段：对于人生的“刻在心”

“刻在心”不仅关乎知识，更涉及到我们做人处事的精神。很多道理我们小时候可能不太懂，但随着我们的成长和经历，我们会渐渐领悟。譬如，在面对挫折时，很多人都会引用“压岁钱不是爷爷的，是爷爷的爷爷的，是辈辈相传的”这句话来提醒自己坚持不懈。这就是把这个道理“刻在心”的体现，它会成为我们应对现实困境的励志力量。

第四段：对于历史的“刻在心”

看待历史，要有敬畏之心，也要学会总结教训。很多重大历史事件之所以会被我们所铭记，就是因为我们把它们“刻在心”，从而从历史的地殼移动中吸取教训。譬如在抗战时期，全国人民齐心协力，抵御了外敌侵略，形成了共同的精神纽带，这种精神还传承至今。正是因为我们把这段历史“刻在心”，才能时刻提醒自己一定要珍惜和平，发扬民族精神。

第五段：结语。

“刻在心”是一种精神状态，是一种对人生的理解和追求，也是我们在成长过程中日积月累的沉淀。它虽然是抽象的，但是它给了我们在挫折、困难面前坚持不懈的力量，让我们有了面对未来的勇气。因此，我们要时刻保持着对“刻在心”的敬畏和坚守，践行它所代表的精神，让我们继续在成长的道路上健康成长，华丽成长。

刻在心得体会怎么写篇三

教养是每个家庭都必须面对的问题。在孩子成长的过程中，父母需要不断地引导和教育。在这个过程中，有一些教养心得能够帮助父母更好地教育孩子，让孩子更加坚强、自立、自信。这些教养心得不仅能够影响孩子的成长，更深刻地影响着父母自己的成长。

第二段：知识的积累。

教养的心得可以从各种途径获取，例如书籍、网络、教育机构等。关于教养的心得可以涉及到种种方面。如何引导孩子的性格发展，如何培养孩子的自律性和责任心，如何帮助孩子建立积极的价值观和信仰等等。父母不断的积累知识和多方面的获取信息，是打好教育基础的必经之路。

第三段：执行力的培养。

了解教育的理论知识和积累实践经验可以帮助父母更好地执行教育计划。在与孩子的交往中，父母需要灵活运用各种教育方法，根据不同的情况和个性，采用不同的教育方式。同时，在培养孩子的执行力的同时，推进教育计划的顺利实现，一步步达到教育目的。

第四段：塑造自身的品质。

教育孩子是双向的，它不只在影响着孩子本身，对于父母自身的成长也有着至关重要的影响。父母需要不断的发掘自身的缺点，不断克服自身的不足，不断激励自己成为更好的人。这种自身的提高不仅能够教育孩子，更能够塑造自己更高尚的品质。

第五段：结论。

教育孩子是一件艰巨的工作，需要父母在不断的学习和实践中，逐渐提高自己，化解困惑，增强自己的教育能力。通过不断努力和积累，父母不仅能够收获出色的孩子，也能够走向自己更美好的人生之路。所以，刻在骨子里的教育心得是我们在教育孩子和自我提升中必须坚守的每一份心灵沃土。

刻在心得体会怎么写篇四

中国的文化源远流长，千百年来，中国人民的智慧与创造力孕育了许多珍贵的文化瑰宝，其中就包括了许多印刻在木板上的文化艺术品。这些木板印刷品在中国的文化历史中扮演着不可替代的重要角色，不论是从文化价值还是艺术价值来看，都让人们叹为观止。作为近年被列为世界文化遗产的中国木板年画，更是让我们深深感受到了这些木板印刷品的独特魅力和中国文化的博大精深。

首先，中国的木板印刷品文化独具特色。在古代，人们常用木板刻写字画，并进行印刷，以便于传播、保存和欣赏。木板印刷技术的应用范围非常广泛，包括书法、绘画、剪纸、年画等等。在濒临消失的时刻，被人们重新挖掘，并被重视起来。印制的木板年画依靠色彩鲜明、造型精美、题材广泛而著名于世。此外，木板印刷品艺术形式独特，具有极强的地域特色，几乎每个地区都有其独特的木板印刷品。

其次，中国的木板印刷品文化富于表现力。在木板印刷品上所表现的内容是多种多样的，能够体现出人民的生活、工作、娱乐等各个方面。这些内容往往通过生动的画面和清晰的文字反映出来，使人们能够直观地了解当时的生产生活状况和文化风貌。例如，在中国传统木板年画中，除了有各种花鸟、京戏、宗教题材等之外，更强烈地表现了历史传统中的红白事，如寿、婚嫁、祭祀、庆贺等。

第三，在制作木板印刷品中体现着中国人民勤劳、聪明、创造的精神。木板印刷技术的精细运用，需要一定的木工技术和艺术手法，但中国人民却能够创造出各种精美的木板印刷品。从选择木板到铁刀刻画，从架构线稿到出色的印制工艺，都充分表现出中国人民的创造力和聪明才智。同时，在制作木板印刷品的过程中，中国人民也表现出对于文化遗产的热爱和保护。

第四，中国的木板印刷品文化已经具有了深厚的历史底蕴。历史悠久的木板印刷品文化，对于中国的传统文化和艺术形式有着深远的影响。木板印刷品根植于中国的传统文化中，如果没有木板年画，就无法了解中国人的传统风俗习惯。在现代社会中，木板印刷品也成为重要的文化瑰宝，其重要性也越来越受到普遍的认可和尊崇。

最后，在观赏木板印刷品中，我们也能够领略到中国文化的瑰宝和博大精深。木板印刷在当地具有它独一无二的文化价值，显得特别有吸引力。木板年画中以艺术性和知识性相结合的方式进行展示。这不仅为我们提供了一种新的学习途径，同时也帮助我们更好地了解中国传统文化的内涵和价值。

总之，中国的木板印刷品文化不仅是传统文化的精华，也是中华文化谱系中的重要组成部分。作为中国文化的一个重要方面，木板印刷技艺的传承和发扬已经成为国家文化政策的重要目标。这也需要我们全体人民共同推进和维护，以期将这一瑰宝传承下来，为后代留存宝贵财富。

刻在心得体会怎么写篇五

中国传统文化历经千年，涵盖了广泛的领域，如诗歌、书法、绘画、音乐、戏曲、饮食等，这些都是代表着中国传统文化的重要元素。其中最为经典和独特的莫过于中国的传统木板印刷技艺。这项独具中国特色的技艺，非常艰苦和繁琐，在中国历史上扮演着不可缺少的角色。

第二段：介绍中国木板印刷技艺的历史。

中国的木板印刷技艺，起源于汉代的大量印刷书籍的开始。那时候，印刷书籍是手写手刻的，必须从原物上抄本。然而，传播的书籍数量逐渐增多，手工印刷的效率逐渐赶不上需求，于是就开始使用木板印刷技艺。随着时间的推移，这项技艺不仅在传播文字上变得越来越重要，还开始传播艺术和文化。

第三段：认识中国木板印刷技艺的独特魅力。

中国木板印刷技艺是一种非常独特的工艺，它在每一件作品里都有着中国的传统文化和历史的深厚背景，在刻印的过程中需要经过合乎逻辑的布局与创意构想。那些瓷砖、瓦片、封面、包装盒子等都是中国传统文化的精致的代表，而且技艺非常的考验艺术家的手艺和技巧，在一件作品的制作中，需要花费数年的时间和精力。中国木板印刷技艺的独特之处在于，以往印刷多是追求快捷，而中国的木板印刷技艺强调精细的工艺和精确的输出质量，在它的工艺中给人以一种清新的，具有自然的感觉，并且其中包容了太极的哲学思想和中华文化的传承。

第四段：中国木板印刷技艺在现代的发展。

在现代，随着技术的进步，中国木板印刷技艺得以快速的发展。在这个数字化的普及时代，让人们重新认识到中国传统文化和艺术的独特魅力。传统的艺术家更倾向于传统的制作方式，在印刷上保留了中国木板印刷技艺的原汁原味。与此同时，通过数字化技术的帮助，让那些未经印刷媒介使用的人可以感受到手工印刷的感觉，创新模拟了手工印刷的触感和艺术感，并且可以在作品上获得更多的精细和易于处理的优点。因此，中国木板印刷技艺在现代的发展仍然具有很大的发展空间和潜力。

第五段：总结。

中国木板印刷技艺，是中国传统文化中非常独特和珍贵的一部分。它代表着中国文化、历史和哲学思想。尽管现代技术的进步使得传统的印刷方式被淘汰并为人所熟知，但我们仍然可以通过数字化技术的帮助，体验到手工印刷的魅力，让人们重新认识传统艺术，并很好地传承下去。正是这种有生命力和独特性的传统文化，使中国文化元素在全球范围内具有相当的影响力。

刻在心得体会怎么写篇六

今天，中国共产党已经成为一个走过百年光辉历程，在的社会主义国家，执政70多年拥有9100多万党员的马克思主义执政党。将来想要走的更远，走到更辉煌的未来，一定不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。带着不忘初心的心态，我认真学习了《中国共产党简史》。

通过对党史的学习，我十分深刻的认识到：建立中国共产党、成立中华人民共和国、推进改革开放和中国特色社会主义事业，是五四运动以来，中国发生的三大历史性事件，是近代以来，实现中华民族伟大复兴的三大里程碑。

前面两个时期，我们始终离不开一种“井冈山精神”。它让我们能够坚定信念，艰苦奋斗，在中华民族内忧外患、社会危机空前深重的背景下，在马克思列宁主义同中国工人运动相结合的进程中，在绝境中获得生机，在苦难中学会团结;依靠群众、勇于胜利，让星星之火可以燎原的气势，引领着追求和平解放，期盼安居乐业的群众，站起来做主人，实现民族革命的胜利。他们创造的“红色传奇”，承载了中华民族英勇奋斗的光荣历史，记载中国革命的伟大历程和感人事迹，是党和国家的宝贵财富，也是弘扬革命传统和革命文化、加强社会主义精神文明建设、激发爱国热情、振奋民族精神的生动教材。

推进改革开放和中国特色社会主义事业时期，离不开一种实事求是、敢闯新路的思想觉悟，也见证了我党不畏艰难、与时俱进的精神，我们在这样的思想基础上，创造了伟大的改革开放时期。

改革开放以来，所有党员同志，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。1992年党的十四大和十四届三中全会，确立了我国经济体制改革实现社会主义市场经济体制的改革方向和目标。直至2002年社会主义市场经济体制的基本框架初步建立，所有党员同志，协同人民群众，果断改变封闭思想，经过不懈努力，开放十四个沿海城市，跟上世界发展潮流，眼光长远，立足世界，坚持走好适应国际政治形势的道路。

中华民族，始终保持奋发有为的拼搏精神，从强调普及九年义务教育，极大发挥了人民群众的知识创造力;从重视科技，强调科教兴国，人才战略，调动科研人员力量，让人民生活水平日益提高;所有的举措，都是为了实现国家强盛，民族复兴的接力，实现中华民族伟大复兴的梦想。这个梦想，也是中华民族近代以来，最伟大的梦想。这个梦想，凝聚了几代人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。

从自身出发，我也更加明确，作为一名党员同志，需要明确习总书记强调的，旗帜鲜明的讲政治，保证党的团结和集中统一思想。从自身岗位做起，从每一件利于发挥党员先锋思想的实事做起，保持我党在集体中的光辉形象，继续发挥我党能够成为百年大党，创造世纪伟业的辉煌成就。

刻在心得体会怎么写篇七

教养是父母对孩子进行的一种类似教导、启发和修养的行为。它承传了父母对孩子的爱和关怀，让孩子成功成长。从小到大，我们都是在父母严格的教养下成长的，这种教养不仅影响了我们的成长，更是刻在我们的骨子里，随着我们成年而化为经验，让我们走得更加坚定。

第二段：教育孩子要体谅、尊重和关爱。

父母对孩子进行的教育，最重要的是要教孩子体谅、尊重和关爱。如何做到呢？首先，要注意言行举止，不要对孩子心怀敌意和怨气，而是耐心地倾听孩子的话，理解孩子的困惑，引导孩子预防和解决问题。其次，在教育孩子的过程中，要避免使用粗鲁无礼、暴力的方式。具体地说，当孩子犯错时，父母应该在社交、优先等多个方面进行指导，让孩子从中学到些什么，变得强大。

第三段：父母需要以身作则，注重自己的修养。

父母要想让孩子受到教育，就需要注重自身的修养。因为父母的言行是孩子模仿的对象，孩子很容易形成与父母一样的观念和行为习惯。假如以上线上赌博为乐，欺骗朋友为荣等不良行为成为孩子模仿的标准，那么孩子很容易滑向不良路线。因此，父母的修养也是教育的关键。

第四段：教育孩子要倾听和理解孩子的观点。

教养的另一重要因素是要倾听孩子的话，并对他们的观点给以理解。过于苛刻和压抑孩子的作为和行为，会导致孩子压力过大，形成一种难以修复的心理伤害。因此，帮助孩子发展健康方面的兴趣，鼓励他们自我探索、发展和创造，是很重要的。

第五段：总结。

教养不仅是孩子成长的关键，也是塑造孩子人生观、价值观和意志品质的根基。它根植在我们的骨子里，以影响着我们走向成熟。因此，父母的教育宜从体谅、关爱和自身修养入手，注重孩子的独立性、探索性和发展性，耐心地倾听孩子的话，并理解孩子的观点，帮助他们发展出带着个人特色的人生观，时刻引导他们的方向。

刻在心得体会怎么写篇八

中国文化自古以来就是"千年一叶"的落叶，历经沧海桑田，仍闪耀着自己的光芒。从古老的道教与儒家思想，到现代的制度与理念，中国文化一直深深地刻在了每一个人的心中，成为了我们的源头、底蕴与情感的代表。近日阅读了一本名为"刻在木板上的中国"的书籍，此次读书之旅让我更加清晰地认识到了"刻在木板上的中国心"。

首先这本书为我讲述了中国“新旧文化”的特点，历史深度与文化宽度。从农村手工艺、山水诗画、古诗文到当代文化，都涵盖了心中的中国本色。苏喜全在书中提到过一句话：“无论故土何在，中国人心在家。”可以说，中国文化的根源是灵魂深处的一种情感，是对历史、文化、家国的热爱。尽管这个社会纷繁复杂，现代化进程也越来越快，但是这些东西不会改变我们每一个人心中的中国情感。

其次，书中介绍了古代经典的"刻字"文化。手工制作53版木刻书，这种文字传统可追溯至唐朝。这是中国文化中重要的一部分，木板刻字之精湛，堪比古代丝绸的染色技艺与瓷器的烧制技艺。而印制木板书与"自负盈亏"的理念一脉相承，这种文化理念的本质是深深地扎根在中国人的"勤劳与诚实"之中，这是一种传统的"精神底色"，永远不会失去其现实意义。

第三，中国人的成长离不开文化底蕴的培养，而文化底蕴的内部逻辑也离不开文章的撰写。在现代社会中，随着科技变革不断推进，原始的汉字文字也逐渐消失在了现代生活的点滴之中。书中也提到了莫邪文化的传承，这种文化不仅代表着中国文化的丰富性和广泛性，更是中国文化的灵魂之一。希望我们每一个人在成长过程中都能接受古代文化底蕴的启发和引领，坚定信仰与理想，成为强大自信的中国人。

第四，书中也讲述了中国“新旧文化”与现代社会之间的共性与差异。一个人的成长离不开身处于社会中不同的层次及其所依据的文化影响。中国文化在英美这些发达国家的普及进程中体现了其世界性和受欢迎程度。然而，华人在海外的文化失落感却是无所不在，她们只能抵抗着时间与空间的消磨，努力在异国他乡保持自己的文化底蕴。这也提醒我们保持对文化的珍爱和保存，将中国文化发扬光大。

最后，我们应当在这个时代，能更好地学习并探索未知的中国文化象征。刻在木板上的中国文化有着太多至今不为人明了的代表含义，需要我们有心去探索。每一个人都应当在此基础上，不断了解并深入研究整个文化背景，从而走向更高尚的境界。这样证明我们已经成为中国的新一代，我们的根依然紧紧地扎深入这片土地，我们的眼睛能看到更为辽阔广袤的未来!

总之，“刻在木板上的中国”不仅是历史的继承、文化的传承，更是中华民族保持独立自主、通过文化与世界交流的代表性存在。在全球化的背景下，要始终维系中华文化的生命力与创造力，传承中华文化的优秀品质，展现中华民族的新时代风貌。希望我们每一个人，能够珍视并沉淀下这些灿烂的文化财富，成为这一道光芒的传承者。

刻在心得体会怎么写篇九

我们的成长过程中，往往会接受到来自不同方面的教养，如家庭教育、学校教育、社会经验等等。这些教育不仅仅是为了我们的成长，更是为了我们将来成为一个有益的社会成员。然而，在教育的过程中，有一些内容可能会刻在我们的骨子里，成为我们的思想观念和人生价值体系的重要支持。在这篇文章中，我将分享我的教养体会，这些教养深深地刻在我的骨子里，将一直指引着我前进。

第二段：关于家庭教育。

我出生于一个普通的家庭，我的父母十分重视我的教育。在他们的教育下，我学会了做人的基本道理，如诚实、努力、尊重他人等等。家庭教育的最大特点是它的全面性，它不仅仅指导我们的学习，更注重我们的品德、情感和生活素养的培养。这些教育对我的影响非常深远，尤其是在我成长的关键时期，家庭教育为我保驾护航，使我能够迅速成长为一个独立、自信的人。

第三段：关于学校教育。

学校教育是我们成长的另一重要方面。在学校教育中，我们学习了知识和技能，拓展了眼界，开拓了视野。作为一名大学生，我体会到了学校教育的好处，它让我拥有了严谨的思维方式和广泛的知识面。在学校教育中，我也学会了坚持和努力。每一次考试、每一篇作业，都需要我们经过不懈的努力才能获得好的成绩。这种精神也成为我日后工作和生活中的重要支持。

第四段：关于社会经验。

社会经验来源于我们在社会中的互动和交往。在我的社会经验中，我深刻地体会到了沟通、合作、以及团队精神的重要性。我曾经参与过一个社会实践项目，感受到了团队协作的力量。在这个项目中，我和我的团队成员们齐心协力完成了任务，这个过程虽然艰苦，但是我们却在经历中成长了许多。这些社会经验让我对人与人之间的关系有了更加深入的理解，让我明白了合作才能创造更大的价值。

第五段：结语。

无论是家庭教育、学校教育还是社会经验，它们对我都产生了深刻的影响。它们教育我做人的道理、学习知识的方法、人际交往的技巧。它们帮助我养成了积极向上的生活态度，让我在今后的人生道路上更加有信心、有勇气地前行。教养是生命的养料，健康的教育体系不仅能够塑造我们的性格、品德，更能够引导我们成为一名优秀的社会成员。在这样一个时代，我们应该珍视教育，将它们保留在自己身上并不断开拓进取。