最新法律领悟心得体会范文(优秀15篇)

写心得体会有助于我们记录下珍贵的经验和感受，方便以后回忆和借鉴。写心得体会时，要确保逻辑清晰，观点明确，条理合理。下面是一些写心得体会的经典范例，希望对大家有所启发。

法律领悟心得体会篇一

法律是一个重要的社会制度，是社会发展和进步的基石。作为普通公民，我们需要对法律有一定的了解和认识。在日常生活中，不仅需要遵守法律规定，也需要懂得如何维护自己的合法权益。而对于我个人而言，通过学习法律知识，我也有所体验和感触。

第二段：法律的约束力。

在了解法律的同时，我们也需要认识到法律的约束力。法律对每一个公民都有约束力，无论是财产权利、人身安全、隐私权利等，都有由法律来保障和维护。而我在生活中遇到类似的问题，比如有人侵犯了我的隐私权，我通过了解法律的相关条文，向有关部门投诉，并最终维护了自己的合法权益。正是因为有了法律的保障，我们才能够更为自信、有力地维护自己的权益。

第三段：法律的限制与权利。

当然，法律的规定不仅有约束力，还有相应的权利和限制。比如，我们在享有自由权利的同时，也要遵守相应的法律规定，不得侵犯他人的自由。同时，我们在维护自己的合法权益的同时，也需注意把握度，不可侵害他人的合法权益。在这一点上，我深深地感受到，法律的规定一定程度上也需要我们自觉地履行和遵守，这样才能够更好地在社会中安稳、和谐地发展。

第四段：法律的适用。

法律是一个非常复杂的系统，而法律的适用也是相对而言来说比较复杂的。在生活中，我们也需要针对具体情况作出具体应对的措施。比如，如果在某些情况下法律的规定比较模糊，或者有些国家或地区的法律在适用上不够一致，那么我们需要通过更好的了解和研究，为自己的行为做出更为科学和合理的选择。

第五段：总结。

通过上述的阐述，我相信大家也已经对法律有了一定的了解和认识。对于我们普通公民而言，只有更好地理解和遵守法律的规定，才能够在日常生活中更为顺畅和愉悦。因此，我们也应该积极地了解和学习法律知识，为自己的生活保驾护航。最后要说明的是，千万不要因为自己的某些行为可能涉及到一些法律和规章，而对法律和法规抱有恐惧心理。只有在正确地处理好人与人、人与自然、人与社会的关系上，才能够走在一个健康、积极向上的道路上。

法律领悟心得体会篇二

我于6月13日参加由智联招聘hr学院举办、徐义成老师主讲的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例（草案）》培训课程。《劳动合同法》虽从一审到四审经过激烈的争论，在社会上产生强烈的反响，颁布后也出现一些反对的声音，但最终还是于20xx年1月1日正式实施生效。该法的目的就是为了避免合同短期化、用工不签订劳动合同等问题的出现，最终建立稳定、和谐的劳动关系。从其立法思路上看，更倾向于保护劳动者。结合所讲内容、学院实际情况及在工作中所遇到的实际问题，现从人才引进、入职培训、劳动合同的订立、续订、解除、档案及社会保险的转移等几个方面做一总结汇报。

我院每年都参加全国各地组织的大型招聘会，从中选拔一批优秀的人员充实学院教职工队伍。在人才的引进与选拔上，应从其“才、学、识、德”四个方面综合考察，决定录用与否。录用时应对其学历、学位、职称、工作经历、专业技能、是否与其他单位存在劳动关系、档案及保险情况做一属实了解。以上内容在学院现有的职工登记表已有体现。若能在职工登记表加上有本人签字申明的“本人所填内容若与事实不符，愿承担由此而产生的法律后果”为最好。《劳动合同法》第八条就有用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明的规定。根据劳动者所填带有本人申明的职工登记表，在合同履行期间如发现该劳动者对其情况有所隐瞒或者是所填内容与实际情况严重不符，那么单位就可根据《劳动合同法》的二十六条第一款的规定，即劳动者以欺诈的方式使用人单位在违背真实意思的情况下与之订立合同的，合同无效，从而单位可解除与之所签劳动合同而不支付任何经济补偿。

新员工报到后，学院依照惯例组织岗前培训。对学院现有规章制度的培训也为其中应有内容。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。依据法律规定结合我院情况，在涉及劳动者切身利益的规章制度培训时，就培训时间、培训地点、培训内容、参加培训人员等内容设置签名簿，使其签字认可已对所培训内容有一个基本的了解。签名簿留存，以备后期使用（仲裁时的依据）。或者对已有的规章制度、重大事项决定汇编成册，人手一册，使新员工知晓其内容（签字领取）。对于新制定并决定实施的规章制度，以部门为单位，由部门负责人在适当的时间组织全体人员学习，签字后留存该文件。单位依法（内容合法、程序合法）制定的规章制度是可以作为处理劳动争议的依据，也是管理劳动者的重要依据。劳动者若违反单位的规章制度，单位可以依此为据，解除与之所签合同，不支付任何经济补偿。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

1、劳动合同订立时间的选择

签订劳动合同或是提前签订合同，或是报到之日签订，但最迟应为劳动者报到之日起一个月内签订。现有部分入院工作已超过一个月的工作人员，单位尚未与之签订劳动合同，这就存在一定的风险。这部分人员如在入院一年内离开本单位，向学院主张两倍工资的经济补偿，单位将处于不利地位。08年5月1日实施的《劳动争议处理条例》规定，仲裁时效为期一年，仲裁不再收费，个别情况之下一裁终审，这都有利于劳动者向仲裁委申请仲裁。这种情况曾在学院发生过，为避免这种情况的重复出现，最好在近期与这部分人员签订劳动合同。

2、试用期的约定

试用期时间的确定主要依据的是合同期限的长短。合同期限一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月。我院的实际情况也是这样，一般的合同期限都是一年以上三年以内。试用期期间的工资下浮一定额度的约定也符合《劳动合同法》二十条不低于约定工资的百分之八十的规定。试用期包含在劳动合同期限之内，在试用期期间也为其缴纳社会保险。在试用期期间，只有劳动者在以下情况之下用人单位才可以解除合同，解除时应向劳动者说明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3、合同期限的约定

我院劳动合同期限一般情况下都在一年以上三年以内。对于08年1月1日之后新引进的人才，应合理确定合同期限。在该合同期限之内，单位对其进行考核，如果综合考评不合格或是不理想，合同期满后坚决不再与其续订劳动合同（当然，单位会为此而支付一定的经济补偿金，经济补偿金确立依据是其在本单位工作年限及本人解除、终止合同前十二个月平均工资，即每满一年支付其一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的为半个月工资）。如继续与之续订合同的话，续订合同期满后，单位就会丧失不与之续订合同的主动权，那么单位必须与之订立无固定期限劳动合同，从而将处于被动地位。

4、工作时间的约定

根据相关规章规定{劳部发（1994）503号文}，工作时间分三种工作制，即标准工作制、综合工作制和不定时工作制。在一般企事业单位都实行标准工作制。该规章第五条对可以实行综合计算工时的单位有一定约定。如果对我院部分行政管理岗位的职工实行综合工作制的话，尚需取得劳动行政部门对实行该工作制的同意，并取得相关批件。

5、违约金的约定

根据《劳动合同法》二十二条、二十三条规定，只有在“服务期”和“竞业禁止”两种情况下方可约定违约金。除此之外，对于新签订的不存在以上两种情况的工作人员，不再约定违约金。根据我院实际情况，可能会将在机电工程系的实验室、研发中心、实习工厂工作的部分专业人员输送到外地进行专项培训，对这部门人员可以约定“服务期”和违约金，并签订有关培训协议。对于《劳动合同法》实施前订立且在该法实施之后继续存续的劳动合同的违约金条款，根据特别法优于普通法原理及《劳动合同法实施条例（草案）》第二十六条的立法倾向，属无效条款。新签订的劳动合同一式三份，单位两份，劳动者一份。劳动者本人在领取合同书时，需有本人签字，以视为送达。未送达者，视为未签订劳动合同。

《劳动合同法》第十四条规定，连续两次订立有固定期限劳动合同，除劳动者没有法律规定的九种情形（见试用期期间用人单位可以解除劳动合同的情形）之外，在第三次签订时，单位应当与之签订无固定期限劳动合同。（除非劳动者本人提出订立有固定期限劳动合同。一般情况下，劳动者本人几乎不会提出订立有固定期限劳动合同。如果提出，应使其出具书面申请，单位保留其材料，为避免以后出现纠纷。因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资）。

我院08年1月1日之前签订的部分劳动合同在今年7月份到期，明年也将有一部分人员的（主要是06年接收的在系部承担教学任务的研究生）合同到期。经考查了解后，单位如果同意与其续订劳动合同（该同志已在学院工作一定时间，工作表现好、工作能力强、人品较好），在续订时，合同期限的约定最好能长一些。因为这是在《劳动合同法》实施之后第一次订立劳动合同，那么单位还可以在续订后的合同期限内对这部分同志进行充分的考察和了解，然后决定在续订合同期满后是否与之继续签订合同。

如果考核结果不满意，那就可以和08年1月1日之后签订的合同一样在合同期满后不再与其续订。经了解后，如果部门负责人对本部门部分职工不很满意，因各方面原因不便于在合同到期之时解除合同，那么可以与之签订为期一年的合同，以观后效。

合同到期后，如部门负责人不能实际确定具体人员的去向，应制做续订劳动合同通知书。通知书上应明确在什么时间之前去人事处办理续订合同手续，逾期不办理，视为不同意续订合同，单位也不需支付经济补偿金。

对于劳动者来说，只需提前三十天履行书面告知义务即可解除劳动合同。在试用期内，提前三天通知即可。用人单位有《劳动合同法》第三十九条的情况之一的（与单位关联比较大的主要有：未及时足额支付劳动报酬的；为依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的），劳动者可以解除合同，并由单位支付经济补偿金。对单位来说，以下情况可以解除：

（1）协商解除（《劳动合同法》第三十六条）：双方协商一致，可解除。若单位向劳动者提出，需支付经济补偿金。

（2）过失性解除（《劳动合同法》第三十九条）：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形（即劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的）致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的（拘留、监视居住、逮捕、劳动教养除外）。解除时，单位不须支付经济补偿金。

（3）非过失性解除（《劳动合同法》第四十条）：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。解除时，单位须支付补偿金。

（4）经济性裁员解除（《劳动合同法》第四十一条）：本条不适用于我院实际情况。解除时，单位须支付补偿金。另外，单位须支付经济补偿金的情形还包括：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在合同期满时，用人单位须支付劳动者经济补偿金。根据该规定，在今年合同到期人员当中，单位不同意与之续签的部分人员，应支付经济补偿金。解除合同书面通知应依法送达，送达方式有当面送达、留置送达、邮寄送达、公告送达。未经邮寄送达，直接公告送达，该送达无效。

根据《劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，十五日为劳动者办理档案和社会保险关系的转移。法律并没有规定，建立劳动关系时必须调入档案，对于学院非主要工作岗位尤其是户口不再本地的员工，不宜调入本人档案。不调入本人人事档案，不属于劳动争议。

法律领悟心得体会篇三

第一段：序言（200字）。

人生的旅途中，我们无时无刻不在不断地学习和成长。这个过程不仅包括我们从书本中获取的知识，更重要的是我们在实践中获得的心得体会与领悟。通过不断地思考和总结，我们能够在不断探寻中发现人生的意义和价值，更好地面对生活的挑战。心得体会与领悟是我们前行路上宝贵的财富，它们为我们指引方向，使我们更加明智地去应对人生的各种问题。

第二段：知识与体会的结合（200字）。

知识是人们认识世界、改造世界的伟大力量。然而，知识只有与体会结合才能发挥最大的作用。在学习知识的过程中，我们需要不断将其运用到实际中去，进行实践与体验。只有这样，我们才能真正领悟到知识的意义和应用，提升自己的能力。在学习一门外语时，只靠记单词和语法是远远不够的，我们还要通过实际使用，与人交流，才能真正掌握这门语言。正是通过这样的体会与领悟，我们才能够在实际应用中更加游刃有余。

第三段：经验的积累（200字）。

人生的路上并非一帆风顺，而是充满了各种困难和挑战。当我们面对问题时，快速找到解决办法往往是关键。这就需要我们有足够的经验积累，才能更好地应对各种情况。经验的积累来源于我们在实践中的反思与总结，从成功与失败中吸取教训。在工作中，我们可能会因为疏忽大意而犯错，但只有通过对自己的反思，才能找到问题的根源，以避免再次犯错。正是通过这样的经验积累，我们才能更加从容地面对各种挑战。

第四段：心得的启迪（200字）。

每一个人都有自己的心得体会与领悟，它们是我们在学习和实践中的宝贵收获。有的人通过失败懂得了坚持，有的人通过困境学会了勇敢。这些心得不仅给了我们个人成长的启迪，也为他人提供了宝贵的参考和借鉴。比如，一位创业者在创业失败后，总结出了许多宝贵的经验和教训，分享给了其他想要创业的人，他们通过这些心得的启迪，能够更加明智地选择创业的方向和方法，减少失败的风险。

第五段：心得的重要性（200字）。

心得体会与领悟的重要性不可忽视。它们帮助我们更好地了解自己，找到自己的优点和不足，从而更好地调整自己的行为和思维方式。在工作和学习中，通过对过去的经验的反思，我们能够发现自己的问题和不足，从而更好地提升自己，取得更好的成绩。同时，通过心得的分享和借鉴，我们能够与他人互相学习、互相提高，共同进步。心得体会与领悟是我们人生的财富与积淀，它们赋予我们更深刻的智慧和更广阔的视野，使我们在人生的旅途中能够更加从容地前行。

总结（100字）。

心得体会与领悟是人们在学习和实践中的宝贵收获。通过将知识与体会结合，我们能够更好地应对各种挑战。经验的积累使我们能够更从容地面对困难。心得的启迪为我们带来智慧和成长。心得体会与领悟的重要性不可忽视，它们是我们人生的财富与积淀，帮助我们在人生的旅途中更加从容地前行。让我们不断总结反思，不断领悟提高，不断追求人生的意义与价值。

法律领悟心得体会篇四

为加强系统专门化队伍建设，提高监管队伍依法监管的能力和水平，提高系统法制人员的业务水平，xxxx日至xxxx日，市局组织系统相关人员赴xxxxxx开展法制工作培训，我有幸参加了此次培训。

培训虽短，但给我留下了非常难忘的印象，五天来，我认真聆听了xxxxxx等人就中国法制社会、职务犯罪、行政法与行政诉讼法以及证据的基本理论等知识的讲解，增强了我的法律应用能力，受益匪浅。主要有以下几方面体会。

一、通过培训，使我进一步认识到法制培训的必要性和重要性。要建设一支过硬的行政执法人员队伍，加强法制理论培训是非常必要的。因为在我们现阶段行政执法的过程中，虽说我们已经在不断完善各项制度，增加政府工作的透明度、规范行政执法程序，清理行政执法依据，不断加强行政执法监督的力度和不断完善行政执法监督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事实上，在我们的执法过程中还是存在一些法律法规的制定上有一些不完备的情况或者漏洞，行政执法队伍业务水平有待提高，行政执法监督亟待加强等问题。而且，从行政执法部门人员的角度来说，只有整个行政机关的大多数人员都有了依法行政的思想意识，自觉地行动起来，这些自觉地的行动才会汇聚成一股汹涌的力量，推进依法行政事业向前发展。从这个层面上来说，加强法制理论培训显得尤为重要。

二、通过培训，使我进一步地意识到自身的不足。这次培训，老师除了讲药品监管相关的专业法律知识，也讲了一些证据法、刑事诉讼法、行政案件审理等相关的法律知识，这些法律知识由于平时在药品、医疗器械监管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通过老师的讲解，发现其实这些法律之间还是有一定的关联，在处理一些案子的时候，需要对这些法律融会贯通。因此，我觉得平时除了要学xx本部门的法律外，也要掌握其他相关的一些法律法规，这样才能更好的开展案件审查工作。总之，这次培训不仅开阔了视野，增长了见识，充实和提高自己的知识水平与业务能力，提高工作的理解力、执行力和创新力;而且也是对自己以往工作进行一次全面的梳理。

三、通过培训，使我进一步运用所学知识提高工作能力和方法。学以致用，学xx的主要目的是应用，通过学xx结合实际，立足岗位创优，把所学的东西转化为工作开展的思路和方法，促进工作取得实效的本领和能力，提高工作效率，这才是培训的根本目的。作为一名法制人员我深刻地认识到自已身上的责任更加重了，要确保每一件经手的案件均做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确;质量上严格要求，精益求精，力求无错案的发生，使每一个执法案件都经得起行政复议和行政诉讼。应该说，这次培训使我认清了自己岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，拓宽了视野，在今后的工作中将站在更高的角度去思考自己的职责，严把案件审查关，充分发挥法制员的作用。

和预防职务犯罪的必要性。通过培训，牢固树立正确的人生观和价值观，彻底找出自己思想、作风、制度、纪律等方面存在的突出问题，有效增强自我的法律意识，能够做到面对诱惑不为之所动，严格规范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。

现代社会是知识竞争的年代，只有不断学xx，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学xx平台，营造了”我要学“、”认真学“的良好学xx氛围。

法律领悟心得体会篇五

近年来，法律已成为社会生活中不可或缺的一部分。法律不仅规范了人们的行为，还维护了社会的稳定和公平。在学习和了解法律的过程中，我深深地感受到了法律的强大力量和普遍适用性。通过实践和思考，我逐渐体会到了法律对个人和社会的重要性。在这篇文章中，我将分享关于法律的一些心得体会。

正义与公平是法律的核心。作为社会的基石，法律应该保障每个人的基本权利和自由。通过学习法律，我明白了公平的重要性。法律确保了每个人都受到公正对待，无论他们的社会地位、财富或权力。它将人们的权利与义务相衔接，在一个平等的领域中，使每个人都享有公平的机会。法律为全民提供了一个公正的社会环境，让人们在这个环境中实现自己的梦想，追求人生的幸福。

法律有助于维持社会的秩序和稳定。社会秩序的维护是法律的重要任务之一。通过明确规定规则和制定法律，法律为社会提供了一个框架，人们可以在其中合理安排自己的生活，并提供有效的解决争议的方式。法律通过惩罚违法者来保护社会的和谐。它能制止犯罪行为，保护无辜者的权益。维持社会的稳定需要法律的全面执行和公正司法的保证。只有通过严格执行和公正应用法律，我们才能享受到一个安全和谐的社会环境。

法律的力量不仅仅体现在保障公民的权益和社会的稳定上，也在于为人们提供了一个寻求正义和解决纷争的渠道。无论是在民事案件还是刑事案件中，法律提供了一个公正、透明和客观的平台，让每个人都有机会表达自己的观点，辩护自己的权益。它为争议的解决提供了一种和平的方式，避免了私力讨债和暴力冲突的发生。法律的有效运作和公正司法的保障，让人们相信法律的力量，愿意通过法律途径来解决问题。

然而，法律也有其局限性。法律的解释和适用需要考虑到具体的社会环境和时代背景。法律不能完全预见所有情况，也不能绝对公平地满足每个人的需求。法律的制定和执行还需要借助社会的观念和价值观。法律的效力和公正性依赖于人们对法律的支持和遵守。法律的完善需要不断地调整和改进，以适应社会的变化和进步。

在我个人的生活中，法律给予了我许多保障。从签订租赁合同到保护个人隐私，从通过法律途径获得赔偿到享受公共服务，法律让我感受到了自己的权益得到保障和公正对待。我深深认识到法律是我们社会中一个不可或缺的组成部分，也是每个公民应该尊重和遵守的规则。此外，通过学习法律，我还意识到每个人都有责任为社会的发展和进步做出贡献。无论是通过遵守法律规定来维护社会秩序，还是通过参与公益事业来关心弱势群体，我们都能通过自己的努力来推动社会的进步。

综上所述，法律在我们的生活中起着至关重要的作用。它保障了我们的权益，维护了社会的秩序，为人们提供了一个正义和公平的平台。在法律面前，人人平等。通过学习和了解法律，我们能更好地把握自己的权益，更好地理解社会的规则。希望每个人都能尊重法律，遵守法规，并通过自己的努力，推动社会的公正和进步。

法律领悟心得体会篇六

在我们生活中，法律常常会伴随着我们的一生。但是，很多人并不能真正理解法律的精神和它的基本原则。最近，我在学习法律过程中，对于法律的理解有了新的领悟。在这篇文章中，我想分享自己的心得和体会，以帮助更多的人理解和遵守法律。

第二段：法律的基本精神。

法律是为保护社会公共利益而设立的一种规则体系。法律不仅包括了人民身体和财产的保护，还包括社会公德的规范。同时，法律也是平等的，所有的人都必须遵守法律，而且没有人可以凌驾于法律之上。

第三段：法律的重要性。

法律对于一个国家的发展和稳定起着非常重要的作用。法律能够让市民生活在一个安全的环境中，保护市民的合法权益，维护社会的公平和正义。如果一个社会缺乏法律约束，就会出现不受控制的混乱和腐败，破坏社会的稳定和发展。

第四段：个人遵守法律的必要性。

市民都应该遵守法律，这不仅是一种法律上的义务，更是一种行为上的道德。我们不能随心所欲地行事，必须遵守法律规定。因为如果没有律法的保障，我们的生命和财产就无从维护，我们的治安和健康就难以保障。而且，当我们违反法律规定时，我们也会受到惩罚，惩罚的代价往往是非常严重的。

第五段：结论。

在我们的日常生活中，遵守法律规定是非常重要的，这也是每个人的责任。从个人上来讲，我们应该尽可能地遵守法律，不要轻易地去破坏法律红线，保证自己的生命安全和社会公德。从国家角度来看，它的发展和繁荣也需要法律的支持和保障。我们应该珍惜目前的法律环境，积极传递法律的正能量，让法律更好地服务人们的生活。

法律领悟心得体会篇七

作为学生，尤其是中学生，他们心中有许多美好的愿望和梦想。但试问有多少人实现了自己年少时的梦想?很少!那是为什么呢?因为在我们对学生进行理想教育时，往往流于空泛，简单的让学生想象或讲出自己以后的理想是什么?那么至于怎样实现自己的理想，我们却没有告诉学生。

不是因为孩子们没有梦想，而是他们只拥有梦想而没有目标。有人说：“成功的第一法则就是把梦想变成目标，”

由此可见，梦想与目标有着十分重要的区别。梦想就像写在沙滩上的字，被海浪一冲就变得无影无踪，而目标如同刻在岩石上的字，即便历经风雨依然清晰可见，因此我们想让学生实现梦想，就要让学生吧梦想变成目标。

怎样把梦想变成目标呢?

第一，目标要量化比如应让学生树立学好英语的目标，那就让他们多记单词，怎么个多法呢?应该达到多少?这就是量化。

第二，目标要有时间的限制 比如在七年级第一学期的词汇量要达到500多，那么再进一步细化，每天记多少个，实现了就达到了目标。其他科目也一样。

第三，我们要对学生制定科学目标就应该考虑一下几点，首先为学生描绘出发展前景，有了榜样就有了希望和动力，学生才肯心甘情愿的学习，因此在制定目标时因给出相应的榜样和发展前景。其次，目标要容易理解和操作。

只有在一个个既明确又易于操作的目标的指引之下，循序渐进，我们的梦想就会在不远的将来变成现实。

中学生学习法律心得（2）：

闻名教育家陶行知说：“从生活与教育的关系上说，是生活决定教育。从效力上说，教育更通过生活才能发出力量而成为真正的教育。” 教育承担了使每一个社会成员社会化的重任，对中学生的法制教育在其中的意义更是毋庸置疑。

人生在世，难免遇到难以抉择的时候，但,当你正处于十字路口不知道该何去何从时,你将做出如何决择?在现实生活中,有许多人不能明辨是非而选错了道路使自己后悔一生,尤其是我们青少年。在大力推进素质教育的今天，应试教育的阴影仍然存在，不少学生成了应试教育条件下的失败者。他们年龄还小，心理压力大，心理发展很不稳定。

在他们身上，容易养成不良习惯，发生违法行为，加上一些学校应试当先，忽视对学生进行法制教育，极易导致上述学生造成或轻或重的法律后果，使得青少年犯罪率越来越高。因此当前为适应建立“社会主义法治国家”的要求，充实和完善学校对青少年学生的思想道德建设工作，加强法制教育，增强青少年法律意识尤为重要。

.在我们身边，一些同学老是犯错误，法律纪律观念淡薄，屡教不改。认为：只要自己不去杀人放火就行了，犯点小错误又有什么大不了的呢？不过俗话说得好：“小时偷针，大时偷金。”“小时偷油，大时偷牛。”

这就告诉了我们：如果一个人从小就没有养成良好的行为习惯，没有良好的法律纪律意识，随意做损坏公物，打人，骂人，甚至偷窃等坏事，不仅仅是给你个人的形象抹黑，而且会渐渐腐蚀你的心灵，收集你失去辨别善恶的能力。渐渐地，你就会情不自禁地犯这样那样的错误。如果你不能够痛改前非，继续发展下去，那些恶习就会在你心理根深蒂固，而且会越变越严重。到时，你很可能走上犯罪的道路，最终等待你的，就只有失去人生自由的监狱了。

人之初，性本善。但由于后天所处的环境不同，性格也会变得迥然不同。作为青少年的我们，正是学习知识，树立人生观和价值观的时候。我们更应该学法，用法。学习法律是为了防止自己由于无知而触犯了法律，用法则是用法律来保护自己，不让自己受到伤害。 多数中学生都希望获得相关法律知识，对法律问题感爱好，但却对法制教育感到困惑。我对本班级的学生进行问卷调查，发现所有学生都希望学法、懂法、用法，但普遍对法制教育存在不同程度的困惑。所以我们应该主动地，自觉地去学习法律。其实学习法律的方式很多：可以看法制节目，可以听法律讲座，也可以阅读相关书籍。

总之，只要我们肯去学，就不会不懂法。同学们，作为新时代的接班人，作为祖国的希望，作为青少年的我们，为了我们能够健康成长，为了我们美好的明天，让我们从现在开始，严于律己，改掉不良习惯，学法守法，做一个合格的当代中学生吧！

法律领悟心得体会篇八

第一段：介绍领悟的含义和重要性（200字）。

领悟是指在生活、学习或工作中，通过对事物的思考和体验后所得到的新的理解和认知。它是一种深层次的思考和领悟，不仅要考虑事物的表面现象，更要探寻其中的本质和内涵。领悟的重要性不言而喻，它可以帮助我们提高对事物的理解能力，增加见解，促进人的成长和进步。通过领悟，我们可以更好地应对挑战、应对问题，从而在实践中不断提高自己。

第二段：探讨领悟的途径和方法（200字）。

领悟并非是一件容易的事情，它需要我们投入时间和精力。首先，我们要保持积极的思考态度。坚定信念和积极的心态能够帮助我们开启洞察事物本质的大门。其次，我们需要进行深入的思考和分析。从不同的角度和层面审视事物，探究其背后的原因和意义。此外，我们还可以通过阅读、学习和与他人交流来获取更多的信息和观点，从而帮助我们更好地领悟事物。

第三段：分享个人经历和体会，以示例佐证（300字）。

我曾经在工作中遇到一个项目，我一度被其中的问题和困难所困扰，无从下手。后来，通过与同事的深入交流和反复思考，我对项目进行了全面的分析和整理。我发现其中的问题并不是无解的，只是我没有找到正确的解决思路。通过领悟，我逐渐明确了项目的关键点，并找到了解决方案。最终，项目取得了成功，并受到了领导的好评。通过这次经历，我深刻体会到领悟的重要性，只有通过深入思考和全面分析，我们才能找到解决问题的突破口。

第四段：总结领悟的价值和意义（200字）。

领悟不仅能够帮助我们解决问题，更能够提高我们的思维和认知能力。通过不断地领悟，我们能够加深对事物的理解和认识，培养出更宽广的思维和洞察力。在面对未知和困难时，我们能够更加从容和自信地应对，找到解决问题的关键。领悟还能够让我们更好地洞察事物的内在价值和意义，从而增加人生的智慧和积淀。因此，我们应该养成领悟的习惯，从日常生活中的点滴事物开始，不断提高领悟的能力。

第五段：展望未来，号召大家重视领悟（200字）。

随着社会的不断发展和变化，我们面临的问题和挑战也越来越复杂和多样化。只有通过不断地领悟，我们才能更好地应对这些挑战，并取得更好的成果。因此，我呼吁各位朋友们要重视领悟，发扬钻研精神，加强思考和反思的能力。只有不断地积累和领悟，我们才能在竞争激烈的社会中立于不败之地，实现自己的理想和目标。

通过领悟，我们可以更好地理解事物，提高认识能力，从而在实践中不断提升自己。在现实生活中，我们要保持积极思考态度，通过深入的思考和多方面的分析，寻找问题的突破口。通过个人的真实经历，我们看到领悟的价值和意义，让我们更加明确领悟的重要性。希望大家都能重视领悟，通过不断积累和领悟，提升自己的能力和智慧，实现自己的人生价值。

法律领悟心得体会篇九

作为一个法律学生，我深感法律领悟对于我们的职业生涯和人生发展有着至关重要的意义。在这段时间的学习和实践中，我从中领悟到了许多法律方面的精要，获得了不少珍贵的人生经验。在这篇文章里，我将分享我的一些体会和心得对于法律领悟的重要性、方法和实践。

第一段，介绍法律领悟的重要性：在这个复杂的社会中，法律是一个非常重要的存在，它贯穿指导我们所有的言行举止。而法律的理解和领悟不仅有助于我们做出更明智的决策，避免犯错，更是提高了我们的社会责任感和法治意识，为社会做出更积极的贡献。同时，准确理解法律规定，可以避免不必要的经济损失和法律风险，确保个人和组织的合法权益和健康发展。

第二段，探讨法律领悟的方法及技巧：法律是一门讲究具体技巧的学问。为了更好地领悟法律，我们需要采用多种方法，包括课堂学习、案例分析、模拟律师实战等多种方式，学习过程需要不断地自我反思和总结经验。此外，要想从中获得更多收益，我们需要将学习与实践相结合，关注领域内的政策动态和法律变化，以及最新的判例法条，构建自己的个人知识架构。

第三段，探讨如何在职场中运用好法律领悟：在职场中，能够将法律领悟在实践中，是一大优势。法律领悟对于从业者而言，可以帮助我们更好地处理案件，从案件中获得真正而深刻的感悟。此外，在涉及到法律问题时，法律领悟也能够帮助我们更快地理解和评估问题，进而做出更加明智和准确的决策。在实践中，我们还需要进一步发扬法律精神，遵循法律规则和伦理要求，养成严谨的思维方式，不断完善个人的专业素养和背景知识，注重个人品德修养和职业道德规范。

第四段，分享自己在法律领悟中的体验和收获：在法律领悟中，我深感法律对于个人和社会的重要性。一个人要做到拥有全面的法律知识以及思维方式和态度，依靠课本和案例远远不够，需要更多的实践和经验积累。我通过课程的学习和模拟实战的参与，从案例分析中领悟到了很多法律规则和机制的实质含义，不单单是一张冰冷的纸面。同时我也获得了现实案例中的职业道德和防抄袭方法等实用技能，加深了我对法律和职场的认识，提高了自己的竞争力。

第五段，总结和展望：法律领悟不仅是我们在学校学习时的必要素质，也是我们在日常工作和生活中应该持续追求的价值。未来，我希望能够继续努力，进一步拓展知识广度和手法深度，充分利用自己的法律领悟，为个人发展和社会进步做出应有的贡献。

总之，法律领悟对于职业生涯和生活发展至关重要。在我们的实践中，我们需要通过多种方法进一步加强自己的法律领悟和理解，将法律领悟真正用于实际的职业生涯中，提高个人专业素质和综合竞争力，更好地服务于个人和社会的共同发展。

法律领悟心得体会篇十

青少年是祖国的花朵，是社会主义现代化的未来。教育和培养青少年是中华民族永恒活力和活力的基本计划，是社会主义现代化建设的基础工程，是全党和全社会的.共同社会责任。中华人民共和国成立以来，党和政府高度重视青少年的培养和教育，为青少年的成长提供了良好的条件，使一代又一代的青少年健康成长。一切为了孩子，为青少年营造和谐安全的学习氛围，一直是我们学校的重点，也是我们教师德育的重点。

学校将中小学交通消防安全教育、食品卫生安全教育、未成年人保护、财产安全教育等内容列为教育重点，根据学生的年龄特点选择合适的法律教育内容，法律教育与课堂教学、课外活动、学生假日社会实践活动紧密结合，进一步提高学校法律教育的针对性，使法律教育深入各方面，努力全面无遗漏。

当然，法律教育不仅要向青少年宣传遵纪守法的意义，还要让他们认识到法律不仅是对自制行为的约束，也是捍卫尊严和权利的有力武器。法律教育应该传达这样一个信息：法律，我们的学校、家庭、社会有强大的法律保护网络，始终规范我们的学习、工作和生活，调整各种社会关系，只有自觉遵守法律，健康成长，有良性发展。

法律领悟心得体会篇十一

为全面提高本行人员的综合素养和法制观念、法律意识，更好防范和化解金融风险，保证全行各项业务的安康进展。我行充分利用“四法”公布和实施的契机，有针对性地开展全系统员工的培训活动，重点学习和贯彻银行业“三法”；仔细学习银监会公布的文件和规章；结合自身的改革，完善公司治理和内部治理的各项规章制度并组织全行人员学习。从贯彻落实的状况来看，取得了明显的效果。

一是按步骤、分层次的全方位开展培训学习。

自从修改后的《人民银行法》、《商业银行法》、《银行业监视治理法》和《行政许可证法》公布以来，我行从自身实际动身，讨论制定具体的学习方案，并实行多种措施确保学习效果。从总行到支行、从宣传到学习、从学习到考核全方位地对本行全体职工进展系统的法制培训，使全体员工真正做到学法、懂法、守法、执法，全面增加依法治行的意识和自觉性。首先，我行把银行业的相关法律法规分发到各部门科室和支行，特殊是《银监法》、《商业银行法》做到全系统干部员工人手一册，做到人人都是制度的执行者和贯彻者。其次是结合创立学习型联社和学习型机关、学习型信用社的要求，开展学习和辅导。总行每周组织星期二和星期四两个晚上进展法律法规的学习和辅导，并安排适当时间进展银行法的问题争论活动；各支行也结合本单位的实际状况安排适当的时间进展系统的法律法规学问的学习。在学习过程中，领导干部都能仔细做到先学一步，领先垂范，为全体员工起好带头作用。三是加强考核力度。在学法的根底上，为了检验学习的效果，总行在7月份组织了一次《商业银行法》学问的笔试，机关人员都能进展仔细的预备和复习，考试状况良好，到达了考试的目的，加强了对法律法规学问的理解和把握，同时也为基层行作出了典范。各支行依据实际状况在三季度组织员工进展了各种形式的测试，使员工系统地把握金融相关法律规定，以便更好地履行工作职责。

二是广泛开展自我教育。

法律法规的能否正确落实，关键要靠每个员工能否在心里深处形成一种认同感。为了把法律法规的学习活动日常化、常常化，我行在开展大规模的集体学习和培训的同时，积极引导员工开展自学和自我教育。我行制定的《内部治理制度汇编》已经成为每个员工最受欢送的.读物，本行员工通过长期来的学习形成了一种良好的习惯，那就是时不时地要翻一翻制度汇编，查一查自己的工作得失。有些领导同志甚至随时放在案头或身边，作为解决问题的必备工具。员工通过学习，相互沟通自己的心得并通过职工会议反响自己的意见和建议。写学习体会已经成为时下基层员工的一个普遍共识，有的学习体会还在本行的简报上进展了登载，作为员工阅历沟通的范本。通过沟通和自我教育加深了他们对法律的理解和自我监视。学法、知法、守法、用法，已成为我行员工的自觉行为。

三是做到学用结合。学法的目的是为了用法，真正做到“学以致用”。

结合三法的实施和建立现代企业制度的需要，我制订和完善了会计方面内掌握度治理制度并组织全体员工学习。并组织员工学习典型案例，通过典型案例剖析，分析违法违纪、经济纠纷造成损失的缘由，增加员工学法守法的自觉性。并依据监管部门的要求，对每种违规操作和违法行为制定了相应的奖惩措施，做到有据可依。通过各种活动的开展，在全体员工中形成深厚的学习风气。我部员工积极利用所学法律学问为客户解答不同的业务法律问题。

四是感恩上帝，是效劳理念升华。

每一个银行员工都应树立感恩的理念:感谢客户给银行带来的利润、效益和业务进展时机,感谢客户与我结缘,让我获得为他效劳的时机,使我获得建功立业创收的时机;同时，也应感谢银行为员工供应展现自我的效劳平台。只有树立感恩理念常存感谢客户心态，才能真正从内心深处做好标准化文明效劳,才能树立“以客户为中心”的效劳宗旨，才能真正做到专心为客户效劳，才能真正地服好务。效劳文化是以效劳价值观为核心、以客户满足为目标、以形成全员共同的价值认知和行为标准为内容的文化。文化建立不是一蹴而就的事情，要经过长期的沉淀和融合长成。招商银行常常组织员工开展一系列效劳文化灌输活动，促使员工通过参与这些活动建立习惯性的效劳行为方式。活动的内容包括系列效劳培训、银行内部的效劳活动等。这些活动既建树了效劳理念，又使员工身体力行其中，培育了效劳意识，养成了效劳行为习惯。把效劳要求升华为效劳自觉，把效劳做法升华为效劳制度，把效劳行为升华为效劳习惯，把效劳品牌升华为效劳品质。让文化变成员工的行为风格，让效劳核心价值深入人心，同时不断汲取其他行业、金融同业的先进理念和做法，经过长时间的锤炼，使这样的效劳文化成为员工全都的思想与行动。

法律领悟心得体会篇十二

在人生的旅程中，我们不断经历各种各样的事情，有喜有悲，有得有失。这些经历无疑是我们成长的催化剂，是我们心灵的滋养剂。在这漫长的人生路上，我深感自己通过种种心得体会而对生活有了更深刻的领悟。

首先，我体悟到了坚持的重要性。无论是学习还是工作，持之以恒的坚持都是获得成功的关键。曾经，我在学习上一度感到困惑和迷茫。但通过自己的努力，我意识到只有不断学习，才能持续进步。于是我制定了规律的学习计划，并坚持不懈地执行。随着时间的推移，我逐渐掌握了学习方法，积累了知识，取得了不俗的成绩。正是因为坚持，我才得以突破自我束缚，超越原有的限制。

其次，我认识到了与人相处的重要性。人是社会的一部分，与人打交道是每个人都无法避免的。但在与人相处的过程中，我们往往会遇到各种各样的困难和问题。然而，我从中领悟到了一条至理名言：“待人以诚，用心换心”。只有真诚待人，用心换取他人的理解和友谊，我们才能建立起亲密的关系。而对于不同性格的人，我们也要学会包容和尊重。当我们真心对待他人时，我们就能得到真正的朋友，从而获得对生活更积极的态度。

再次，我意识到了积极心态的力量。人的一生总是充满起伏，面临着各种挑战和困难。然而，我深深体会到我们所面对的困境并不可怕，恰恰相反，它们是我们成长的机会。只有积极面对困难，才能更好地发挥自己的潜力。我曾在一次比赛中遭遇了巨大的失败，一度感到沮丧和失望。但我并没有停下脚步，而是反思自己的不足，从中寻找和总结经验教训。最终，我发现了自己在比赛中的问题，通过改正不足，我在下一次比赛中取得了巨大的突破。这让我深刻领悟到，只有坚持积极向上的心态，我们才能持续进步，取得成功。

再次，我感受到了自信和勇气的重要性。人生充满了挑战和不确定性，我们往往需要面对各种决策和抉择。在一个重大决策之前，我的内心往往充满着忐忑和迷茫。但与此同时，我也明白，只有信任自己、相信自己的选择，才能走出困境，取得成功。曾经，当我面临一个艰难的选择时，我主动寻求了他人的意见和建议，然而最终我还是选择了自己内心真实的声音，并为此付诸行动。正是因为我有了自信和勇气，我才得以为自己打开一扇新的大门，走向了新的成功之路。

最后，我明白了感恩的力量。在人生的旅程中，我们难免会受挫折和打击，但正是这些经历让我们更加坚强成熟。因此，我学会了感恩，学会了珍惜身边的一切。我明白，每一天都是新的开始，每一个环境都是值得珍惜的，每个人都有值得我们学习的地方。只有怀着感恩的心态，我们才能真正体验到生活的美好，从而收获更多的幸福和快乐。

通过这些心得体会和领悟，我认识到人生的真谛在于不断丰富自己的心灵，不断成长和进步。只有通过不断的思考和总结，我们才能从经验中获得智慧，激发内心的潜能。只有通过积极面对困难，才能迎接新的挑战，为自己的人生赢得更多的荣耀。所以，无论是坚持、与人相处、积极心态、自信和勇气以及感恩和珍惜，都是我在人生旅程中所修得的最宝贵的财富。让我们怀揣这些宝贵的心得体会和领悟，在人生的道路上不断追求自己的梦想，成就真正的自我。

法律领悟心得体会篇十三

“法律领悟心得体会”这一主题一直以来备受关注。对于在法律领域工作的人士而言，领悟法律的精髓是非常重要的。通过对法律的深入了解和解读，才能更好地为社会公正、为人民群众服务。因此，笔者经过本人多年的实际工作和经验积累，在此分享一些法律领悟心得体会。

第二段：正确把握法律的本质。

作为法律工作者，把握法律的本质至关重要。首先，法律是社会公正的基石，是我们约束自己、维护公共秩序和公平公正的基础。其次，法律解决的是人类社会生活中的纠纷和矛盾，并保障每个人的权益和自由。最后，法律的本质在于它始终顺应社会的发展变革，反映社会的意志，随着时间不断演进。

第三段：法律的正确解读。

在领悟法律的过程中，我们需要进行正确的解读。首先，我们需要精通法律条文及其解释，理解法律的内涵和外延。其次，我们要学会将法律与实际情况相结合，不断完善和更新自己的知识结构和思维方式。最后，我们要通过解读法律的原则、精神和目的等核心因素，不断提升自己的法律素养。

第四段：持续学习和实践。

学习和实践是领悟法律的关键。持续学习可以不断更新个人知识结构，提高自身水平。通过实践，能够将理论转化为实际业务操作，更好地为公众提供服务。法律工作者需要不断锤炼自己的能力，在实践中不断提高自己的专业素养，培养成为高素质的法律人才。

第五段：总结。

通过以上几点法律领悟心得体会，可以让我们深刻理解法律的意义。法律是维护社会正义和公正的基础，我们需要把握其本质。正确解读法律是有效应用法律的前提。在学习中不断提升自身素质和能力，可以更好地服务于社会和公众。在今后的工作实践中，我们将不断践行以上原则，成为优秀的法律工作者。

法律领悟心得体会篇十四

第一段：引入法律的重要性和影响力（200字）。

法律是人类社会的基石，它以其普遍性和权威性保障着社会秩序和公平正义。作为法律从业者，我深深感受到法律对个人和整个社会的重要性和影响力。通过多年的切身经历，我逐渐认识到法律对于维护社会公平和正义、保护人民权益的重要作用。同时，我也深刻体会到法律领域的挑战和责任，需要不断学习和提升自己的专业素养，以更好地服务于社会。

第二段：培养法律意识的重要性（200字）。

培养良好的法律意识是每个公民的责任和义务。法律意识是指个人对法律规范的认知和尊重，以及在行为上与法律保持一致。在日常生活中，遵守法律规定成为了我不可或缺的准则。只有当公民普遍具备法律意识的时候，才能够减少违法行为的发生，保障社会的稳定和谐。对于法律从业者而言，更需要具备高度的法律意识，时刻严格要求自己，做到以上法，非法即法。

第三段：法治社会中的法律途径（200字）。

在一个法治社会中，法律是解决问题的重要途径之一。作为法律从业者，我经常应用法律知识和技能，帮助客户解决纷争和争议。通过专业咨询、起草法律文件、代理诉讼等手段，我积极促进社会公平和正义。然而，我也经常面临着法律途径的局限性和不足之处。有时法律不能完全解决问题，需要和其他领域的专业人才进行合作，共同找到最佳解决方案。

第四段：法律从业者的责任和挑战（200字）。

作为法律从业者，除了具备扎实的法律知识和技能外，还需要有高度的责任心和使命感。我们承担着维护公平正义和保障人民权益的重要任务，需要随时准备应对复杂的法律问题和挑战。在法律职业中，我们经常面临各种冲突和压力，需要冷静、客观和公正地处理。同时，法律职业也要求我们不断学习、自我提升，与时俱进，以适应社会的发展和变化。

第五段：个人的法律心得和未来展望（300字）。

通过多年的实践和学习，我逐渐形成了自己的法律心得。首先，要善于思考和分析问题，深入理解法律的本质和目的，才能更好地运用法律解决问题。其次，要不断学习和提升自己的专业素养，关注法律最新动态和变化，保持与时俱进。最重要的是，要以公正和道义为准则，坚守法律职业的底线和纪律。只有如此，才能够真正发挥法律的作用，为社会和人民的福祉做出更大的贡献。

在未来，我希望能够继续投身法律事业，利用自己的专业知识和技能，为社会提供更优质的法律服务。同时，我也将继续努力学习和提升自己，不断完善自己的法律素养，以适应社会的发展和变化。希望通过自己的努力和奉献，能够为法治社会的建设和发展做出自己的贡献。

总结：法律对于维护社会公平和正义、保护人民权益起着重要的作用。作为法律从业者，我们理应具备良好的法律意识，遵守法律规范。同时，我们需要认识到法律途径的局限性和不足，与其他领域合作，共同找到解决问题的最佳方案。法律从业者的责任和挑战需要我们具备高度的责任心和使命感，不断学习和提升自己的专业能力。通过不断的实践和学习，我们可以形成自己的法律心得，为社会提供更优质的法律服务，并为法治社会的建设做出自己的贡献。

法律领悟心得体会篇十五

下年五月十六日下午，春晖家园计划的法律知识培训学习结束了，对于此次的培训学习，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。_级毕业生现就职于安徽省睿正律师事务所的杨阳的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。同时，我也敬佩于杨阳作为一名律师的职业道德，也感动于他愿意为春晖家园计划做无偿的法律顾问。

本次培训学习，使我进一步提高了自己的法律意识，增强了法治观念和法律素质。下面就此次精彩培训学习所得谈几点体会：

杨阳首先介绍了对留守的儿童普法教育有助于儿童法制意识的养成以及社会稳定的维护，他从三方面进行了阐述，一是留守儿童的普法教育，二是志愿者支教过程中面临的法律问题，三是其他法律知识交流——以婚姻法为例：从结婚、财产分配以及离婚三方面的注意事项进行阐述。所以我认为，在接下来的支教工作中要充分把法制内容、教育契机在各学科的教学活动中，有意识、有计划地渗透进去，增强学生的相关法律知识和法治理念的教育，激发学生法制情感，培养学生学法、知法、守法、用法的习惯和能力。

万以上，贫富差距大，社会安定程度呈下降趋势，农民工的权益受剥夺、受侵犯。而《劳动合同法》恰恰是在总结了我国的立法经验，借鉴国外的成熟做法，根据劳动关系中的突出问题，开门立法，所以，它是一部切合实际的好法。《劳动合同法》的主要亮点：

一是强化了对劳动者权益的保护。强资本，弱劳工是最最典型的劳动关系，《劳动合同法》保护的正是劳动者、弱者的权益，但也绝对不是但方面的保护和过度保护，而是通过恰当、适度调整用人单位和劳动者的关系，在劳动关系双方面都保护的同时，倾斜保护劳动者。二是扩大了劳动合同的适用范围。将民办非企业纳入，对事业单位做了灵活处理，规范了劳动合同的形式，强化了用人单位在劳动合同定立中的责任，对事实劳动关系作了明确的处理。在劳动合同期限上遏制了劳动合同的'短期化，进而解决了因劳动合同不稳定，造成劳动者心态不稳、素质低、质量低、用人单位不愿培训等弊端，从根本上解决了劳资双方的矛盾关系，对于推动企业以及社会朝着健康有序的方向发展都有着极其重要的现实意义的深远的历史意义。

然后，关于《新疆维吾尔自治区见义勇为人员奖励和保护办法》道德是由一系列法律和细节技术保证的。如果一个国家更依赖法律和专业机构来保护普通人，好心人才会越来越多。事实上轻易指责一个社会的道德滑坡过于武断，助人为乐、见义勇为的事在我们的社会每天都会发生，因为救助他人而牺牲的人更是不胜枚举。尤其当时的心态，他们都会说这没什么，换了谁都会这样做，这就是人类的一种天性。我们的法律规则中对助人为乐、见义勇为的行为有着明确的褒奖条例，对助人为乐、见义勇为的人员也有着详细的保护措施，只有这样，才会使得助人为乐、见义勇为的事迹越来越多地延续下去。