督办制度心得体会简短(精选17篇)

心得体会不仅是一种总结经验的方式，更是一种自我反思和成长的过程。写心得体会时，可以结合具体的例子和实际经历来进行阐述，增加论述的可信度和说服力。以下是一些精选的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

督办制度心得体会简短篇一

在现代社会中，督办制度是一种非常重要的管理机制。督办制度可以帮助组织和企业监督和管理各个工作流程，确保任务按时完成并达到预期结果。通过参与和了解督办制度，我对其重要性和效益有了更深刻的认识。在此我将分享一些我个人对督办制度的心得体会。

督办制度是一种高效和迅速的监督和管理工具。它可以保证项目或任务始终处于正确的轨道上，并在必要时进行调整。通过设定具体的督办标准和时间表，我们可以明确任务的进展情况，并及时采取必要的措施。督办制度可以让管理人员和员工清楚地了解工作的进展和完成情况，并根据需要进行调整和改进。这种制度可以保证项目或任务按照计划和要求完成，确保任务目标的实现。

督办制度在组织和企业管理中起到了至关重要的作用。首先，它可以提高工作效率。通过设定具体的督办标准和时间表，我们可以确保每个员工明确自己的任务和职责，并按时完成工作。这可以最大限度地利用时间和资源，提高工作效率。其次，督办制度可以帮助管理人员了解工作进展情况，并及时发现并解决问题。通过定期的督办和检查，我们可以发现并纠正工作流程中的问题，确保任务的质量和效果。最后，督办制度可以促进团队合作。通过督办制度，不同部门和成员之间的合作和沟通得到增强，协同工作更加紧密，从而提高整个团队的工作效能。

第三段：奉行督办制度的挑战和解决方法。

尽管督办制度有很多好处，但要实施和推行它并不容易。首先，很多员工可能会对督办制度产生抵触情绪，觉得过多的监督限制了他们的自主性和创造力。为了解决这个问题，我们需要向员工解释督办制度的重要性和必要性，鼓励他们积极参与其中。其次，对于管理人员来说，如何设定合理的督办标准和时间表是一项具有挑战性的任务。我们需要综合考虑任务的复杂性和员工的实际能力，精确地制定督办要求，避免给员工过多的压力。最后，督办制度需要得到高层管理人员的支持和推动。只有当领导层给予足够的重视和支持，督办制度才能得以有效实施。

通过参与和了解督办制度，我发现它对个人和组织的成长是非常重要的。首先，督办制度使我更加注重细节和时间管理。在执行督办任务时，我必须按时查看和评估任务的进展情况，确保按时完成。这要求我对每个任务有更加清晰的认识和规划，更好地管理时间和资源。其次，督办制度使我更加重视团队合作和沟通。只有通过与团队成员密切合作，才能及时解决问题和推动任务的顺利进行。最后，督办制度教会了我如何做出更好的决策。在每次督办中，我需要根据实际情况和需求做出决策，确保任务目标的实现。这使我学会与时间和资源进行充分的协调和平衡，提高了我的决策能力和管理能力。

第五段：总结和展望。

通过参与和了解督办制度，我对其作用和意义有了更加深入的认识。督办制度可以帮助组织和企业更好地管理和监督工作流程，确保任务按时完成并达到预期结果。然而，督办制度的推行也面临一些挑战，需要我们共同努力解决。在今后的工作中，我将继续积极参与和奉行督办制度，努力提高自己的管理能力和团队合作能力，为组织和企业的发展做出更大的贡献。

督办制度心得体会简短篇二

近年来，督办制度在我国法治建设中得到了越来越多的关注和应用。作为一种有效的监督工具，督办制度在推进政府治理能力现代化、提升公共服务水平等方面发挥了重要作用。通过参与和亲身体验，我深切感受到督办制度的优势和不足之处。下面我将从专业性、公正性、高效性、体系性和改进性五个方面，阐述我对督办制度的体会和认识。

首先，督办制度具有很强的专业性。实施督办的人员必须具备一定的专业知识和技能，对相关领域有深入的理解和把握，才能辨别问题、审查质料、指导实施，以确保督办工作的专业性和精确性。在我参与的一次市级的督办工作中，我与负责人员各抒己见，对问题进行了充分的讨论和分析，最终通过论证、评估，拟定了一系列切实可行的整改措施，取得了显著的成效。这次经历让我深刻认识到，专业性是督办制度成功运行的重要前提和保障。

其次，督办制度要求公正性。督办工作的对象包括政府部门、企事业单位等，可能涉及到各种利益关系。督办人员必须保持公正的态度，不受任何干扰和利益驱动，严格按照法律法规和相关政策进行工作，真正做到公正、公平、公开。在一次地方政府部门的督办中，我目睹着督办人员在与相关责任部门的沟通过程中，时刻保持客观中立的原则，即使面对困难和矛盾，也始终坚持依法依规，寻求解决问题的最佳途径。这种公正性的展现，使得督办工作得到了广泛的赞赏和认可。

再次，督办制度强调高效性。督办制度实施过程中，时间是关键因素，而高效性是时间利用的保障。督办人员必须在最短的时间内，全面梳理问题、确定整改方案、推动工作执行，确保整改措施的及时性和有效性。在我参与的一次企事业单位的督办工作中，督办人员依据问题的严重性和紧迫性，制定了详细的时间节点和责任分工，各级责任人都按照要求严格执行，保证了整改工作的高效运转。这种高效性的体现，使得督办制度得以在短时间内取得明显的改善效果。

此外，督办制度需要一套完善的体系来支撑。督办体系由制度规定、工作流程、结果评估等多个环节组成，必须有科学、合理的机制和规范来指导实践。在我的实践中，我发现应用规范的督办手册、制度标准等工具，可以更好地推动督办工作的开展和结论。例如，在一次跨部门联合督办的工作中，参与人员通过制定督办手册，明确了工作目标、任务分工、时间节点等重要内容，成功地完成了对问题的整改和督促工作。这种体系化的管理方式，为督办制度的改进提供了有力的保障。

最后，督办制度需要持续改进。通过实践和总结，督办工作不断调整和优化督办策略和方法，不断提升督办质量和效果。在我的切身体会中，我意识到只有不断改进，才能推动督办工作不断迈上新的台阶。通过引入先进的科技手段、加强对督办人员的培训和考核等措施，可以不断增强督办制度的针对性和创新性，更好地适应新时期的监督要求。

总之，督办制度是我们推进依法治国和治理现代化的重要手段之一。通过对其专业性、公正性、高效性、体系性和改进性的认识和感受，我深刻认识到督办制度的重要性和必要性。同时，我也认识到督办制度在实践中还存在一些需要改进的问题，例如系统建设、配套措施不足等。只有不断完善和强化督办制度，才能更好地发挥其应有的监督和推动作用，为我国法治建设和社会进步作出更大的贡献。

督办制度心得体会简短篇三

第一段：引言（150字）。

督办制度是指通过建立健全的监督机制，加强对工作的跟踪、督促和落实，以达到提高工作效率和质量的目的。作为一个组织或企业中的一员，我参与了督办制度的实施，并对此有着一定的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的经验和感悟，分析督办制度的重要性以及它对组织和员工的意义。

第二段：督办制度的重要性（250字）。

督办制度的建立与执行对于组织的发展至关重要。首先，它可以提高工作的执行力和效率。在我所在的组织中，督办制度的落实使得各项工作有了明确的责任人和时间节点，大大减少了工作的延误和拖延。第二，督办制度能够促进组织内部的沟通和协作。通过定期的跟进和评估，各级别的管理层可以及时发现并解决问题，避免工作上的矛盾和隔阂。第三，督办制度有助于提高工作的质量和客户满意度。通过对工作过程的全面监督，可以及时纠正错误和不足之处，确保工作的结果符合质量要求，并让客户满意。

第三段：督办制度对员工的意义（250字）。

督办制度对于员工而言也具有重要的意义。首先，它可以促使员工提高工作效率和自律能力。在督办制度下，每个员工都有责任按时完成工作并向上级汇报，这要求员工更加注重时间管理和自我约束。其次，督办制度可以提供员工成长和发展的机会。通过对工作过程的跟踪和督促，员工可以不断改进和提升自己的工作能力，培养良好的职业素养。最后，督办制度还能提高员工的责任感和归属感。每个员工都知道自己的工作直接关系到组织的整体发展，他们会更加珍惜自己的职位，并以此为动力不断进取。

直接参与督办制度的执行，让我深刻体会到了它的作用和效果。首先，督办制度明确了工作目标和标准。在过去，由于工作没有明确的时间节点和要求，我常常感到沮丧和无所适从。但是现在，督办制度要求每个工作节点都有具体的时间要求和工作内容，这让我能够更好地管理和安排自己的工作，让工作变得更加有条不紊。其次，督办制度提高了工作的透明度和公正性。通过制定明确的工作计划和考核标准，并公开对外，我可以看到自己和他人的工作成果和评价，这让我更有动力去争取更好的表现。最后，督办制度促进了组织的和谐与协作。在推行督办制度后，我发现组织内部的沟通变得更加高效和顺畅，工作上的问题也能够更好地得到解决，整个团队的氛围也变得更加积极向上。

第五段：总结（250字）。

通过对督办制度的分析和实践，我深刻认识到督办制度对于组织和员工的重要意义。它能够提高工作效率和质量，促进组织的发展；同时，也能够培养员工的自律性和责任感，推动个人的职业发展。在实践过程中，我也切身感受到了督办制度对我的影响，它让我更加注重工作细节、提高工作效率，并在组织内部取得了更好的沟通和合作效果。因此，我坚信督办制度在组织管理中的重要性，也会继续努力将其落实到我的工作中，为组织的发展做出更大的贡献。

督办制度心得体会简短篇四

为加大提案办理力度，推动提案办理工作，更好地发挥提案在履行政协职能中的作用，根据《中国人民政治协商会议丽水某委员会提案工作条例》（试行）和其它有关规定，建立主席督办提案制度。

一、督办范围。

在事关全某政治、经济、社会生活的重大问题、群众普遍关心的热点、难点问题，以及统一战线内部重大问题的.提案中，筛选有较大影响的重点提案。

二、督办方式。

根据主席、副主席的分管工作，每人每年选择1―2件重点提案督促办理，以讲求实效，促进提案快速、高质量办理为目的，采取灵活多样的方式进行。主要方式有：

1、调查研究。组织力量对督办提案进行专题调查或将提案内容纳入有关调研计划。通过调查研究，进一步提出办案的对策、意见，帮助承办单位更好地办案。调研时，可视情况吸收提案人及有关方面人员参与，并将调研报告抄送承办单位。

2、座谈讨论。召开有关提案者、承办单位和有关部门参加的座谈会或研讨会，通过协商讨论，深化对提案的认识，进一步商讨解决办法。

3、现场办案。同提案者、承办单位共同到现场，进行调查研究，协商办案。

4、跟踪办理。通过视察，请进来或走出去，保持与承办单位的联系，了解提案办理的进展情况，直到问题得到及时妥善解决。

三、督办要求。

1、要高度重视，切实把督办提案列入议事日程，对办理工作有部署、有督促、有检查，并做到亲自过问、亲自参与、亲自走访，主动征求各方面意见。

2、凡是承办单位有条件解决的问题，要督促尽快解决。

3、对承办单位因条件所限暂时难以解决的问题，要督促制订出计划，创造条件，逐步解决。

四、督办组织。

有关督办的协调、服务、组织工作，由提案委员会会同政协办公室及有关专门委员会负责落实。

督办制度心得体会简短篇五

制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约，为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们大学网提供的`制度文章供您参考：

为加强质量技术监督行政执法案件的管理，进一步规范执法行为，提高案件办理质量和效率，根据《行政处罚法》和《技术监督行政案件办理程序的规定》，特制定本制度：

一、现场案件限当日调查完毕，三日内结案归档。

二、经案审会审理决定的案件，限七日内执行完毕，执行完毕后，限三日内结案归档。

三、案件承办单位在办理执行案件时，如遇特殊情况需要延长办理期限时，必须说明理由，报局长签批后，方可延长。

五、提交办公室初审的案件，有需要补证的，承办单位必须在三日内补齐证据。

六、局办公室要加大对重大案件及涉外案件和上级交办案件的监督检查力度。有权对案件办理的全过程进行必要的业务指导和个案督办，有权调阅被督办的案件材料，并向局行政执法领导小组报告情况，通报信息，提出意见。

七、案件承办单位必须无条件的接受局办公室的监督、咨询和指导，及时回报案件办理结果，真实提供案件办理情况。

八、《个案督办通知书》由办公室负责填写，局长签批。

督办制度心得体会简短篇六

（一）负责项目跟踪洽谈工作。

（二）负责项目争取、签约、代办手续、投资建设、投产运营和续建项目各环节的首问跟进。

（三）协调、督促、解决项目建设过程中存在的`各类问题，确保已争取的国债项目、引资项目顺利建设落实。

第四条：首问跟进形式：

定期不定期召开项目领导小组办公会议，针对项目建设过程中所涉及的具体问题，及时召开现场办公会，及时掌握项目建设情况，每月召开一次项目首问跟进工作汇报会，通报项目进展情况。

第五条：项目跟进工作列入干部年度考核内容，完成任务者予以表彰奖励，落实不力者按照《工作责任追究制度》追究责任。

第六条：本制度自00xx年月日起执行。

附：“秘书工作”某地00xx年项目首问跟进责任表。

督办制度心得体会简短篇七

第一条为做好学校事故隐患的督促整改工作，有效预防学校安全事故的发生，根据《国家安监总局安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令）、《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》、《山东省重大事故隐患挂牌督办暂行办法》、《淄博市重大事故隐患挂牌督办暂行办法》、《桓台县重大事故隐患挂牌督办暂行办法》和《桓台县安全生产事故隐患排查治理工作制度》等规定要求，制定本办法。

第二条事故隐患是指危害程度高、整改难度大、整改时间长，应当全部或者局部停课治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使学校自身难以排除的隐患，以及其他性质严重可能造成社会影响的隐患。

第三条各镇（校）要在各自职责范围内依法对安全隐患实施监督管理，县教体局安全办公室对事故隐患实行挂牌督办。按照安全生产“属地管理”原则和“谁审批、谁负责，谁发证、谁负责，谁主管、谁负责”的行业管理原则，各镇中心学校、县属学校，城区教育办，县实验幼儿园，各民办学校、幼儿园，局属各相关科室，每月至少开展一次安全隐患排查工作，分别负责整改落实挂牌督办的事故隐患。

第四条县教体局安全办公室挂牌督办的事故隐患包括：

（一）上级来我县学校幼儿园督查发现的事故隐患；

（二）县教体局各科室提交的挂牌督办的事故隐患；

（三）各学校幼儿园报请县教体局进行挂牌督办的事故隐患；

（四）群众举报经核实后需要挂牌督办的事故隐患；

（五）其他需要挂牌督办的安全问题。

第五条县教体局安全办公室向各学校幼儿园下达挂牌督办通知书，内容包括：

（一）事故隐患名称；

（二）督办事项；

（三）整改完成期限。

第六条发现安全隐患，应当立即治理，不能立即治理的，要采取安全防范措施。

安全隐患治理期限，一般隐患不超过5天，重大隐患不超过30天，需要延长时间的，制定具体的安全保障方案，报县教体局安全办公室批准后实施。

接到挂牌督办通知后，各学校幼儿园应当及时制定整改方案，做到治理责任、措施、资金、期限、应急预案、监控“六落实”。整改结束，经确认符合安全要求后，写出整改完成报告，报县教体局安全办公室销号。

对学校自身难以整改的事故隐患，县属学校幼儿园要及时向教体局汇报，各镇学校幼儿园要及时向镇政府汇报并报教体局备案。

县教体局安全办公室加强对隐患整改工作的监督检查，必要时进行现场督查落实。

第七条各学校幼儿园应当按时完成事故隐患的整改工作。对工作不力，不能按时整改的，县教体局将在全县通报批评；对整改不及时造成事故的，依法从重追究有关责任人的责任。

第八条事故隐患挂牌督办事项作为学校安全目标管理考核和平安校园评选的重要内容。

第九条本办法自印发之日起施行。

督办制度心得体会简短篇八

第一条为完善上海高校食品安全督查员工作制度，确保有关工作有序开展，依据《食品安全法》《食品安全法实施条例》《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等相关法律、法规、规章和本市有关食品安全监管工作要求，制定本办法。

第二条建立高校食品安全督查员制度是教育行政部门履行学校食堂与学生集体用餐卫生“管理督查”职能的重要体现，也是会同食品安全监管部门督促学校落实食品安全责任制的.创新实践。本办法所称的高校食品安全督查员工作，具体指上海市教育委员会（以下简称市教委）根据工作需要，聘请有关专家，参与本市高校食品安全工作有关的课题研究、调研、宣传、专题培训以及对本市高校食品安全责任制落实情况进行的明查和暗访工作。

第三条高校食品安全督查员采取个人自荐、所在单位或专业学会（协会）推荐方式产生。市教委对有关人选进行遴选和聘用，聘用期一般为1年，由市教委统一制作聘书，统一发证，聘用情况向社会予以公示。

第四条高校食品安全督查员应当具备以下条件：

（一）关心学校食品安全工作；

（二）具有相应的专业技术职称或管理经验；

（三）熟悉学校食品安全法律、法规、标准，具有丰富的实践经验；

（四）具有良好的思想品质和职业道德，坚持原则、客观公正、认真负责。

第五条高校食品安全督查员的主要职责：

（一）受市教委委托，开展高校食品安全专项检查和督查暗访工作；

（二）参与高校食品安全工作宣传、咨询和专项培训；

（三）参与开展高校食品安全工作专项调查和有关课题研究；

（四）承担市教委委托的其他相关任务。

第六条高校食品安全督查方式：

第一条明查。根据市政府工作部署和市教委工作计划，在市教委组织下，以学校自查为基础，开展食品安全专项检查。采用明查形式，应进行检查告知，现场出示聘书等检查凭证，检查内容要有记录。

第二条暗访。根据市政府工作部署、市教委工作计划和信访投诉情况，对高校食品安全工作采取飞行检查和暗查。采用暗访形式，检查组在检查时应详细记录检查时间、地点、现场状况、存在问题等，对发现的问题进行记录或拍摄，对相关文件资料进行复印。

第三条督办。接受市教委委托，对高校食品安全问题隐患和食品安全监管部门情况通报及有关信访投诉处理情况进行核实和复查。

第四条高校食品安全督查员受市教委委托开展明查暗访工作，应以小组为单位，每个小组成员不少于3人，实行组长负责制。明察暗访结束后，检查组应于7个工作日内撰写检查报告，并上报市教委。

第五条高校食品安全督查员实行例会制度，每两个月开展一次工作例会，分析梳理高校食品安全督查工作情况，并形成书面工作建议报市教委。

第六条市教委委托上海市学校后勤协会对高校食品安全督查工作进行管理。

第七条本办法自发布之日起试行。

督办制度心得体会简短篇九

市数字化城管监督指挥中心，市城管执法支队，局各直属单位、机关各处室:。

为切实加大对局重大决策、重要工作部署和各项重点工作的推进落实力度，进一步发挥督查督办职能作用，促进年度工作任务的顺利完成，提升行政效能，现就进一步加强局系统督查督办工作通知如下:。

(一)围绕中心原则。坚持围绕市委、市政府和全局中心工作，明确主要任务，落实工作责任，狠抓工作落实。

(二)实事求是原则。坚持深入实际，全面、准确地了解情况，客观真实反映工作情况。

(三)注重实效原则。按照“交必办、办必果、果必报”的要求，开展督促检查，确保督查事项做到“事事有着落，件件有回音”。

(一)上级党委、政府的重大方针、政策、决策、重要会议精神在我局的贯彻落实情况。

(二)市委、市政府重要会议、文件决定的事项，市委、市政府领导交办的事项。

(三)市委、市政府领导对群众来信、来访、来电等重要批示中需要城管部门查办落实和要求报告办理的事项。

(四)市人大代表建议、政协提案需要办理落实的事项。

(五)市、局领导现场办公、工作调研、检查指导工作时提出的重点落实事项。

(六)全局性重大决策、局重点工作、重要工作部署和局党组会、局务会、局长办公会决定事项的贯彻落实及办理情况。

(七)局领导批示件、交办件的贯彻落实情况。

(八)局领导交办的其他需要督查落实事项。

(一)立项。由局办公室按照局领导批示精神和督查督办事项工作要求，结合事项内容和性质分解立项，原则上一事一件，事项立项后，由办公室负责将有关事项进行登记立档。

(二)交办。局办公室负责督查督办事项的交办工作，向承办的责任处室、单位发放《督查督办事项通知书》(见附件1);督查督办事项需两个以上部门共同办理的，由办公室视情确定主办处室、单位，同时将《督查督办事项通知书》抄送协办处室、单位。

(三)承办。各承办处室、单位收到督查件后，处室、单位负责人要认真审阅，细化目标责任，确定专人负责，确保督查督办事项落到实处。

(四)办理。各承办处室、单位要高度重视督查督办事项的办理，严格根据通知要求和规定时限，按照统一格式和要求(见附件2、3)书面报告办理结果。上报材料均要经责任处室、单位负责人签字(单位要加盖公章)，分别报送局办公室、监察室。特殊重大事项必须随时报告进展情况和办理结果。需由几个处室、单位承办的事项，办理情况由牵头承办处室、单位负责上报。不能按期办结的，要及时说明原因，并提出继续办理的措施。

(五)报告。局办公室负责各承办处室、单位的办理报告的审核工作，经审核符合要求的，由局办公室整理上报局有关领导。办理过程中出现新情况、新问题影响办理结果的，要及时向交办部门报告，不可擅自更改交办事项或变通执行。

(六)归档。督查事项办结后，局办公室、监察室负责将原始材料、承办处室、单位办理报告立卷归档。

四、有关工作要求。

(一)加强领导，明确职责。督查督办工作是抓工作落实的重要手段，同时也是改进工作作风、提高工作效率、提升工作绩效的关键环节。各责任处室、单位作为抓好工作落实的`主体,主要负责人是督查督办工作的第一责任人，要高度重视，狠抓落实，做到每个承办事项有人管、有人办，确保督查督办工作事项推进落实到位。

(二)提高效率，按时办结。承办处室及单位在接到督查督办通知后，必须在要求时限内将督办事项办结。对重要督办件，要马上办理，迅速落实，及时反馈结果。因特殊情况不能按时办结的，要主动及时说明情况，不得自行处理。对涉及两个或两个以上处室、单位的承办件，由主办处室、单位负责办理，主办处室要主动与协办处室会商，协办处室要积极配合，共同做好办理工作。

(三)加强反馈，及时通报。承办处室及单位要按时限要求将办理情况和办结报告报局办公室。办公室对督查督办事项的办理情况要及时整理，并通过《督查事项专报》等形式上报局领导，根据需要，同时下发到机关各处室和局属各单位。

(四)严格考核，奖惩到位。局将督查督办事项办理作为年度目标责任考核内容，由局办公室、监察室按规定对督查督办工作情况进行检查通报，对完成好的，要视情给予表彰奖励;对完成情况不好的，视情节给予口头批评、通报批评或提请有关部门追究责任。凡在落实重要事项工作中谎报、虚报、瞒报的，经查实将对责任单位及责任人予以通报批评，并责成其作出书面检讨;对承办重要事项完成不力，并对全局工作造成重大失误和影响的，由纪检监察机关进行问责，依法追究相关人员政纪责任。

文档为doc格式。

督办制度心得体会简短篇十

为使协会党委的决议、决定得到落实，完成办公室承担的'督办催办工作，特制定本制度。

1、协会党委会、局长办公会所作的决定、决议的执行；

2、上级部门和协会领导批示事项的落实；

3、重大来信来访问题的处理；

4、协会领导要求办理的事项及其他需督办、催办的事项。

1、审批。根据督办催办事项，由有关人员填写好《执行通知书》或《办理单》，报协会领导或办公室负责人批准。

2、送办。将《执行通知书》或《办理单》送达承办单位或承办人签收。

3、联系。及时掌握承办情况，与承办单位或承办人保持联系，根据承办情况督办催办。

4、汇报。督办催办工作完成后，应及时向局领导汇报，必要时要提交书面材料。

5、复办。如办理结果不符合要求，应按要求再次办理，并汇报复办结果。

6、归档。督办催办材料经领导审核同意后，要立卷归档，交机要科保存。

三、督办催办形式。除书面催办外，对重要文件、会议决定的贯彻落实情况，也可通过电话、口头等方式进行催办，必要时应将反馈情况综合成文字材料，送有关领导参阅。督办催办由办公室主任负责，副主任承办具体事宜。

督办制度心得体会简短篇十一

督办是一种有效的管理方式，它能够提高工作效率，确保任务的顺利完成。在过去的一段时间里，我有幸担任一个大型项目的督办，通过这个经历，我对督办工作有了更深入的认识和体会。本文将从目标设定、沟通协调、问题解决、团队管理和总结反思等方面，分享我的督办心得体会。

第二段：目标设定。

对于督办工作而言，明确的目标设定是非常重要的。在开始督办工作之前，我充分了解了项目的背景和目标，并与项目组进行充分的沟通，确保大家对项目的目标有一个统一的认识。在督办过程中，我将项目目标细化为可量化的任务，并设定了明确的时间节点和责任人。目标设定的清晰性和明确性，使得每个团队成员都有明确的工作方向，从而更加高效地完成任务。

第三段：沟通协调。

督办工作需要与各个团队成员进行密切的沟通协调。我通过召开定期的例会和个别的工作讨论会，及时了解项目进展情况，并及时解决团队成员在工作中遇到的问题和困难。同时，我也与项目负责人和其他相关部门保持紧密的联系，确保项目推进顺利。通过有效的沟通协调，我能够保持对项目的整体把控，及时发现问题并做出调整，确保项目能够按计划顺利进行。

第四段：问题解决。

在督办过程中，难免会遇到各种各样的问题和挑战。对于这些问题，我采取了果断的行动，并与团队成员共同寻找解决方案。我鼓励团队成员积极参与问题的解决，提出自己的想法和建议。同时，我也主动寻求上级领导和其他专家的意见，共同研究问题，找到最佳的解决方案。通过问题解决的过程，我不仅提高了自己的判断和决策能力，也增强了团队的凝聚力和执行力。

第五段：团队管理。

作为一个督办，团队管理是我非常重要的一项工作。我注重激励团队成员的工作积极性，通过奖励和赞扬，及时给予他们肯定和鼓励。同时，我也注重团队的培训和发展，帮助每个成员提升自己的能力。在团队成员之间，我倡导团结合作、相互支持，鼓励大家共同协作，共同努力。通过有效的团队管理，我能够最大程度地发挥团队的潜力，推动项目顺利进行。

第六段：总结反思。

督办工作虽然需要高度的责任心和工作能力，但也是一个不断学习和成长的过程。在督办这个项目的过程中，我不断总结经验，反思自己的不足，并积极采纳他人的建议和意见。通过总结反思，我发现自己在时间管理和团队协作等方面还有待提高，于是我开始主动学习相关的知识和技巧，力求做得更好。总结反思不仅让我积累了宝贵的经验，也让我更加自信和成熟。

第七段：结尾。

通过这次督办的经历，我更加深刻地认识到督办工作的重要性和挑战性。在未来的工作中，我将进一步提高自己在目标设定、沟通协调、问题解决和团队管理等方面的能力，成为一名更加高效和出色的督办。同时，我也希望通过与他人的分享和交流，互相学习、共同进步。毋庸置疑，督办是一项既有挑战性又有成就感的工作，我愿意继续努力，迎接更多的挑战。

督办制度心得体会简短篇十二

（一）负责项目跟踪洽谈工作。

（二）负责项目争取、签约、代办手续、投资建设、投产运营和续建项目各环节的.首问跟进。

（三）协调、督促、解决项目建设过程中存在的各类问题，确保已争取的国债项目、引资项目顺利建设落实。

第四条：首问跟进形式：

定期不定期召开项目领导小组办公会议，针对项目建设过程中所涉及的具体问题，及时召开现场办公会，及时掌握项目建设情况，每月召开一次项目首问跟进工作汇报会，通报项目进展情况。

第五条：项目跟进工作列入干部年度考核内容，完成任务者予以表彰奖励，落实不力者按照《工作责任追究制度》追究责任。

第六条：本制度自00月日起执行。

督办制度心得体会简短篇十三

重庆解放碑发生袭警夺枪案不久，13日晚8时30分左右，重庆江北区最繁华的地段―――观音桥商圈发生一起持枪抢劫案，一卖西瓜的男子在追歹徒时不幸中枪。目前，警方正在进一步调查两案是否有联系。然而，因见义勇为的男子却面临着无钱医治困境。（《天府早报》8月15日）。

无庸讳言，道德的教化始终是我们倡导见义勇为的有效途径，我们要擅于利用各种新闻媒体，对典型的事例进行大力宣传，弘扬正气。但是，仅仅如此恐怕还远远不够，相关的制度跟进也是必不可少的。

首先，笔者认为，要在国家机关和国家工作人员中用制度来倡导见义勇为的氛围，制约国家工作人员见义不为。中国社会向来有“民以吏为师”的传统，官员的举动影响着老百姓的价值取向，对官员的道德要求比普通百姓要更高。因而，除了法律规定的对于负有特定职责的`国家工作人员在特定情形的见义勇为是其职责外，有必要在所有国家工作人员中推行应当见义勇为的准则，对于能见义勇为而不为者，给予相应的党纪、政纪处分。最近，最高人民检察院颁布《检察人员纪律处分条例(试行)》中明确规定，检察人员遇到国家财产和人民群众生命财产受到严重威胁时，能救而不救，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职或者开除处分。笔者认为，这种做法值得可取。

其次，法律要采取有力措施来弘扬见义勇为氛围，要确保英雄流血不流泪。目前，对于被求助者不理、不问见义勇为的情形，只能用民法中的无因管理的规定，要求被求助者给予适当补偿，但这是远远不够的。笔者认为，对于被求助者不作证、作伪证及不及时救助受伤或处于困境的见义勇为者，法律应当规定要视情形给予被求助者行政、刑事处罚，并且法律还应当规定见义勇为者在这种情形下，有权要求法院判决被助者给予惩罚性的赔偿。

再次，要尽快建立对见义勇为者进行国家补偿和鼓励制度。从理论上讲，国家有义务保护每个公民的生命、财产安全，英雄的见义勇为行为实际上是承担了国家本应当承担的义务，因而，国家就应当补偿英雄的损失，鼓励其为国家分忧的行为。当前，许多地方虽然成立了见义勇为基金会，但这种基金会大多是民间性质的组织，其资金来源没有保障，其能救济的数额较小，受惠的对象也较少。因而，国家应尽快建立相关的机构，确保每个见义勇为者在经济上无后顾之忧，并且对见义勇为者对象、性质的界定不宜过窄。前不久，吉林省长春市知名自由撰稿人阿芒为保护女友的人身和财产的安全不受劫匪的侵犯，在住所楼道里与5名持刀劫匪搏斗中不幸身亡。有人认为：见义勇为是路见不平拔刀相助，也就是在陌生人的人身和财产受到侵害时给予帮助。笔者认为，为弘扬人人都站起来与犯罪作斗争的社会正义，就不应该对见义勇为作如此过窄的理解，对于为保护女友与犯罪作斗争当然也应算是见义勇为。

但是，笔者并不赞同参照西方一些国家的规定将见义不为的行为规定为犯罪，用刑罚的手段来处罚。因为，见义不为的行为在中国还不能算是突破了全社会不可容忍的最低道德底线，需要用刑罚处罚。并且，在当前许多群众还奉行“事不关已，高高挂起”的观念的情形下，将其规定为犯罪行为是一种迷信刑罚万能的思想，必然也会带来“法要责众”的尴尬局面。

通联：江西省赣州市人民检察院杨涛华东政法学院法律硕士邮编：341000。

tao1991@。

tao9928@。

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督办制度心得体会简短篇十四

区政府督查室：

根据《中共**市**区委****区人民政府关于印发惠及民生若干意见的通知》中**区2010年为民服务实事事项及《**市**区人民政府办公室关于对〈政府工作报告〉确定的任务目标进行分解落实及立项督查的通知》的要求，**街道办事处积极开展工作，现将1-12月份我办相关重点工作进展情况汇报如下。

一、**南大街商业广场项目情况。

该项目建设单位为***有限公司，总投资**亿元，由一幢**层的酒店办公楼、一幢**层的回迁住宅楼、**层裙房和**层地下室组成。项目计划总建筑面积**平方米，其中，地上计入容积率的建筑面积**平方米，包括商业部分**平方米(**平方米用于回迁)，办公部分**平方米(**平方米用于回迁)，住宅部分**平方米(全部用于回迁)，地下建筑面积**平方米，地下商业面积**平方米，地下停车库及设备用房**平方米。

街付5号)并入驻办公，组建了拆迁队伍。入户调查和相关立项手续已经完成。目前，根据住户对回迁楼的意见，对规划方案进行了调整，调整后的规划方案已上报规划局审批。

二、阳光100城市广场二期工程情况。

该项目由**房地产开发有限公司建设，拟投资**亿元，用地面积**平方米，可建设用地面积约**平方米，拟建3栋公寓大楼，1栋酒店办公大楼，项目总建筑面积**平方米，地下3层，裙房4层，规划住户数**户，停车位**个。

该项目已选定**公司实施项目拆迁，**评估公司进行评估。入户调查摸底工作已结束，并于7月20日在**影剧院召开拆迁听证会，公布了拆迁安置方案，目前，已进入拆迁实施阶段，签订拆迁协议**户，占拆迁总户数的**%。

三、其它工作。

(一)城乡创业、就业方面。截止到目前，就业再就业计划**人，实际完成**人，其中，失业职工再就业**人。共为辖区内**户就业困难家庭申请了“零就业”家庭和“困难群体”，培养“鞋师傅”创业典型*名，完成创业项目*个，帮助*名人员实现创业，带动**名城乡劳动者实现就业，创建小额担保贷款信用社区*处。

(二)养老福利及残疾人康复就业方面。街道“慈善爱心超市”自启动运行以来，共收到价值*万余元的爱心捐赠物品，目前，已为*户辖区困难家庭发放了*万余元的生活用品。

1-12月份，共组织*名优抚对象到福利院疗养，组织*名伤残军人进行免费健康查体，为*名残疾人申请了轮椅，为*名精神残疾人申请了免费治疗药物，为*名贫困老年白内障患者做了“爱心复明”手术，目前正在为*名残疾人申请创业基金。另外，在**建立的“老年人日间照料服务中心”已经投入使用，社区“居家养老互助点”试点工作正全面展开。

(三)群众文体活动方面。街道**平方米的文化活动中心正式启动运行，并定期开展文体娱乐等活动，辖区居民广泛参与，反响良好。完成“红色文物博物馆”的建设，接待了市、区相关部门的参观检查10余次，受到一致好评，并拟定于近期举行揭牌仪式。1-12月份，共组织了三八节文艺演出、“庆五一和谐文化健身行”、“相亲相爱一家人”消夏晚会、“迎中秋〃庆十一”文艺晚会等文艺汇演活动20余次，极大丰富了辖区居民的精神文化生活。另外，办事处积极组织参加了“唱响烟台2010年**合唱大奖赛”。

一条蔬菜街，两条水果街，统一安装货柜，共设置小吃商亭80个，水果柜台40个，蔬菜副食货柜40个，安装摄像头20余个，使得街巷卫生和社区治安环境得到大大改善。

(五)优生优育方面。积极开展人口计生政策宣传活动，与辖区**大酒店等单位联合召开了“婚检带给家庭幸福”联谊会，聘请了**医院专家讲解婚前检查、优生优育及生殖健康知识。开展了“生育关怀活动”，发动全辖区单位为山东省“人口关爱基金会”募捐59710元。1-12月份围绕婚前查体、孕期保健、产后随访护理等一系列优生优育措施邀请计生服务站、**医院、**医院、**医院等多家医疗机构的妇产科专家举办了五期优生优育培训班，参加培训人数达1700余人次。计生办印制并发放“婚前免费婚检友情卡”5000余份，为准新婚夫妇发放“三优丛书”1600余套，为新婚夫妇发放叶酸700余盒，举办一期计生药具知识竞赛。

(六)社区和谐稳定方面。积极加强群众工作站等硬件设施建设，共建设了综治中心、街道调解中心、婚姻家庭指导中心、刑释解教人员回归安置基地等五个独立办公科室。下设**个调委会，共有调解员**人，调解信息员**人，建立起上下联动的调解网络，有了纠纷早发现、早排查、早解决。1-12月，积极召开了辖区校园安全、辖区维稳等专题会议**次，市交办积案清服一起，其他积案处理效果明显，共调处各类矛盾纠纷**起，成功率达到**%。

xx街道办事处。

12月14日。

督办制度心得体会简短篇十五

督办作为一项重要的管理工作，能够起到监督管理、促进协调、推动落实等作用，对于保障项目的有效实施和达成目标具有至关重要的作用。通过长期的督办经验，我深刻认识到督办工作的重要性和技巧，进而形成了一些心得体会。

第一段：

首先，要建立良好的督办机制。督办机制是督办工作的基础和前提，良好的机制能够保障督办工作的有效展开和顺利推进。督办机制要确立明确的督办职责、制定详细的督办程序、建立实现督查结果反馈的机制，并要不断完善和改进机制。

第二段：

其次，要注重沟通与协调。督办人员要与被督办的单位建立良好的合作机制，加强信息交流与沟通，从而更好地分析问题、提出建议并跟踪实施。同时，要善于发现和解决各方面的问题，加强协调环节，确保项目进度和效果。

第三段：

第三，要注重督查督导的方法和手段。督查工作的方法和手段要因情况而异，要区别对待、有针对性。在督查工作中，要了解被督查单位的情况、工作进展情况、存在的问题和重点难点等，根据不同情况选择不同的督查方法和手段，提高督查工作的针对性和效果。

第四段：

第四，要注重结果和效果。督查工作最终的目的是要取得实实在在的工作效果，检查结果要直接、准确，要根据实际情况进行考核和评估。各个被督查单位应承担相应的责任和任务，达到规范化、高效化和优质化的工作目标。

第五段：

最后，要注重提升督办人员素质。督办工作需要专业的知识和技能，也需要具有较高的素质和能力。督办人员应不断提升自身的素质和水平，学习各种督办知识和方法，不断探索实践中的经验与方法，提升工作效率和质量。

综上所述，作为一项重要的管理工作，督办工作的成功与否，直接关系到项目的质量和效果。要建立良好的督办机制、注重沟通与协调、注重督查督导的方法和手段、注重结果和效果、注重提升督办人员素质，才能更好地开展督查工作，推动项目的快速发展，取得更好的成效。

督办制度心得体会简短篇十六

为进一步促进信访督查督办工作的制度化和规范化，提高信访督查督办工作的效率和质量，根据国务院《信访条例》和行政机关工作职责等有关规定，制定本制度。

一、督查督办的原则。

实事求是、依法办事的原则；对上负责与对下负责相一致的原则；督促检查与指导帮助相结合的原则；坚持原则与注重实效相结合的.原则。

二、督查督办的范围。

1、上级机关和领导交办的信访案件；

2、县领导批示交办的信访案件；

3、县级以上人大代表、政协委员及社会知名人士的信访案件；

4、重大集体上访事件和突发性群体事件；

6、其他应予立案处理的信访案件。

三、督查督办的主要职责。

1、检查反馈：对责任单位办理信访案件的措施、进度、效果进行跟踪检查，并向上级机关和领导报告。

2、督促落实：督促责任单位及时处理信访案件，对进展缓慢的进行催促，对久拖不决的限时处理。

3、提出建议：指导基层单位依法依规、合情合理处理信访案件，对处理过程中遇到的问题，提出意见和建议。

4、综合协调：对涉及多个地区、多个部门的信访案件，会同有关部门理顺关系，协调和推进案件的处理。

四、督查督办的程序。

1、正常的信访督查督办工作由县信访局负责具体落实。

2、立案处理的信访案件，由经办人提出拟办意见，明确责任单位和办理期限，报有关领导审批后交办。

3、立案交办后，经办人应认真做好督查催办工作，重要的信访案件要重点督查督办，做到件件有着落，事事有回音。

（1）由经办人建立督查案卷，定期督查督办。督查督办可采取电话催办、发函、听取汇报等形式进行。一般情况下，逾期3天仍未回复的应予催办。

（2）对信访案件处理情况不清，需派人调查核实的，要2人以上同往。

（3）对涉及多个部门或重大疑难信访案件，可联合有关单位组成督查督办小组进行督查督办。

（4）经办人要对督查督办情况及时记录；对领导交办的督查督办案件，应在督查督办工作结束后3个工作日内，将督查督办情况书面报告有关领导。

（5）对2次催办仍不回复办理情况，又不说明理由的责任单位；或2次督查督办仍处理不力的责任单位，将采取责成说明情况、责成书面检查和通报等形式，实行信访工作责任追究。

4、信访案件的办结要求事实清楚，结论正确，符合法律法规和政策，手续完备，材料齐全，并落实处理意见。

（1）经督查督办符合结案要求的，作办结处理；不符合要求的，退回原责任单位重办。

（2）需复函上级机关、有关领导或信访人的，应及时回复。

（3）信访案件办结后，经办人应将督查督办资料连同结案材料一并整理归档。

五、督查督办工作的纪律。

1、督查督办人员与信访案件或信访人有直接利害关系的，应当回避。

2、督查督办人员应依法办事、客观公正、廉洁自律。

督办制度心得体会简短篇十七

编号：

平建督字()第号。

你单位在建设的工程，经检查，尚未办理以下建设手续：1、2、3、4、5、请你单位务于年月日前到平原县政务服务中心住房和城乡建设局窗口办理。逾期不办理，将依据有关法规予以处理。

平原县住房和城乡建设局。

建设单位(签字)：联系电话：

施工单位(签字)：联系电话：

监理单位(签字)：联系电话：

乡镇建管站(签字)：联系电话：

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