最新做到位心得体会及收获(通用19篇)

经过一段时间的实践和努力，我对心得体会有了更加深刻的认识和体会。在写心得体会时，我们需要重点突出自己的收获和感悟，同时要注重逻辑和表达的清晰度。以下是一些精选的心得体会范文，值得一读。

做到位心得体会及收获篇一

做到位，并非单纯的达到某种程度，而是对自己要求严格、持之以恒、追求卓越的一种精神状态。在今天这个信息快速流动、竞争激烈的社会中，做到位成为了我们面临的一项重要挑战。而我从自己的经历中深刻领悟到，只有做到位，才能在这个世界上有所作为。

首先，做到位需要明确目标并且制定计划。对自己要求严格，并不意味着随便定下一个虚无缥缈的目标，而是要基于明确的方向和理念来制定具体的计划。回顾我的求学路程，我一直以成为一名优秀的心理咨询专家为目标，并为此制定了一系列的计划。我不仅努力学习心理学的理论知识，还积极参加实践活动，不断提升自己的专业技能。通过这样的努力，我在心理学领域取得了不俗的成绩，并得到了一些人们的认可和赞赏。

其次，做到位需要持之以恒地努力。没有持之以恒的努力，就不可能做到位。在我追求心理学的道路上，也曾遇到过各种困难和挑战。有时候，我会感到疲倦和迷茫，甚至想要放弃。然而，我始终坚信只有通过持之以恒的努力，才能让自己更加接近目标。每当遇到困难时，我会回想起自己最初追求这个目标时的初衷和激情，这就像给了我一股力量，继续向前。正是坚持不懈的努力，让我在逐渐积累的过程中获得了更多的成长和进步。

第三，做到位需要不断反思和调整。在努力追求目标和制定计划的过程中，我们不可避免地会遇到各种问题和挑战。这就需要我们不断反思和调整自己的做法，以适应变化的环境和需求。我在做心理咨询工作中也曾遇到过不少困难。有时候，我会发现自己做得不够好，这时我就会停下来反思自己的做法，找出问题所在，并加以改进。通过不断的反思和调整，我能够更好地适应不同的工作环境和客户需求，让自己的工作更加出色。

再次，做到位需要保持积极的心态。在追求目标的过程中，遇到挫折和困难是难免的。但是，我们不能因为困难就放弃，只有保持积极的心态才能持续前行。我经常提醒自己，任何事情都会有困难，坚持努力才能突破难关。当面临挑战时，我会告诉自己相信自己的能力，积极寻找解决问题的方法。正是积极的心态和信念，让我在困境中找到希望，并坚持走到了现在。

最后，做到位需要与他人合作。在今天的社会中，一个人的力量是有限的，只有与他人合作才能发挥出更大的作用。我在心理咨询领域也是如此，我努力建立合作伙伴关系，与团队成员紧密合作，共同解决问题。通过与他人的合作，我能够集思广益，互相借鉴，使自己的工作更加出色。与他人合作还能够激发自己更多的潜能和创造力，以实现更高的目标。

在总结中，我深刻认识到做到位是一种追求卓越的精神态度。它需要明确目标并制定计划，持之以恒地努力，不断反思和调整，并保持积极的心态以及与他人合作。这些经验和体会对于我们在今天这个竞争激烈的社会中做到位具有重要的启示和指导价值。只有做到位，我们才能在各个领域中取得成功，实现自己的理想和价值。

做到位心得体会及收获篇二

做到位是一种追求完美的态度，它要求我们在工作、学习和生活中都要尽力做到最好。在我的成长过程中，我也逐渐领悟到了“做到位”的重要性。下面就是我对做到位的心得体会。

在工作中，做到位意味着要追求卓越，要做到精益求精。在我的职业生涯中，我深知只有将工作做到位，才能赢得同事和上司的认可。我努力在每一项任务中都充分发挥自己的专业知识和能力，不仅满足基本要求，更要超越预期。只有如此，我才能为自己争取更好的发展机会，让自己变得更加出色。

第三段：做到位的学习态度。

在学习中，做到位意味着要全面深入地掌握知识。学习不仅仅是为了应付考试，更是为了提升自己的能力和素质。我相信只有将学习做到位，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。我会积极主动地去阅读，去思考，并且在知识的应用上不断突破。只有做到位的学习，才能让我在不同的领域都有所建树，才能成为真正有价值的人才。

第四段：做到位的生活态度。

在生活中，做到位意味着要追求平衡和健康。生活不仅仅是工作和学习，更是一种享受和发展自己的方式。我相信只有将生活做到位，才能得到内心的满足和快乐。我会注重锻炼身体，养成良好的作息习惯，关注家庭和朋友，以及参与志愿者工作，尽可能丰富多彩地度过每一天。只有做到位的生活，才能让我在工作和学习中保持高效和动力。

第五段：结尾总结。

做到位是一种追求完美的态度，也是一种对自我的要求。在工作、学习和生活中，我们都应该将做到位贯彻到底。只有不断追求卓越，追求更好的自己，才能实现自身价值的最大化。在接下来的日子里，我将继续努力做到位，为自己的梦想和目标奋斗不息。我相信，只要坚持不懈，我一定能够收获更多的成功和成就。让我们共同努力，做到位，成就更好的明天！

做到位心得体会及收获篇三

第一次拿到这本书的时候，我自己满眼不屑，心想，工作重在到位，谁不知道？肯定又是满书的夸夸虚谈。然则当我真正拿起这本书的时候，我发现，原来我想错了。现在，我真正喜欢上了这本书，也从中学到了不少职场中值得注意的细节。

书中细分了好几个单元，序言提出了遍布中国职场的“浮躁病”，很欣赏刘永存的那句独到而精确，甚至有些锋利的见解：昂贵的中国人力资源。认真地观察我国各个行业，你会发现，中国的人力资源，真的不是我们常说的“低廉的人力资源”，“工作不到位，打折扣”的现象让中国的人力资源价格大大提升，价值却大大下降。

己。责任心是工作到位的核心，工作的时候少一点先入为主，拿不准的事情一定要找相关方面的人来确定，决策前多做研究。还有一个现象，在灾难发生了之后，很多人都会说：“早知道会这样，我就······”，典型的事后诸葛亮。“早知道”，是啊，如果早知道，其他人也会阻止灾难的发生，不需要等你去做，等你“早知道”的时候，已经晚了。为何不防范于未然呢？今天的小问题，可能就是明天的大麻烦，应该做到，发现一个问题解决一个问题，绝不敷衍拖延，把工作到位落实到实处。

人的惰性总会有的，很多时候，人的惰性，会酿成意外，而有时候，这个意外更接近于灾难。工作到位最大的敌人是人的惰性。相信没有人希望自己的工作白费，人却不能时时刻刻避开自己的惰性。书中《意林》文章中的教官说的话，深深地印在了我的脑海里：即便是个庶民，你至少还领导着一个人—你自己。在现代生活中，我们最直接领导的，就是我们自己，最应该负的，是自己的责任。把工作中“自己为重”的心态改为“工作为重”，在工作中绝不推诿，把工作当做自己的分内事，真正做到“负责到底”。一般人在接受任务的时候总会说“我一定会努力的”，把自己的心态定于“一定努力”，其实，这相当于一个借口：我会努力，但不担保得力。现实中，我们总能体会到，光有努力还不够！工作中，要清楚自己的职位要求是什么，在清楚职位要求的基础上去提高自己的工作能力，从工作中的“要我到位”走向“我要到位”，多开发新路子，不畏艰难，挑战比别人更高的工作标准，做最称职的工作者，改掉“差不多”的心态，做到“零缺陷”。

我们都知道，往一个装满水的杯子中倒水的时候，水会溢出来，杯子空的时候，才能往里面倒新的水，因为装满水的水杯没有了容其他水的空间。人的虚荣心很强，当受到表扬或者觉得自己各方面都做得好的时候，总免不了或多或少的沾沾自喜。而实际上，无论一个人又多能干，都会有他的盲点和短板，有看不见的后脑勺。要想做得更好，有更大的超越，就要抛开“自大自满”，保持“时刻归零”的“空杯心态”我不否认，人会优秀的等级之分，可是，人却没有相对于自己的最优秀的时候。因为，人，无论在哪个位置，总还有发展空间。学无止尽，人的潜能没有人能够预测。工作到位的第一点：我们需要端正自己的态度，做能做的最好的工作！

想想，如果是老板是自己，自己希望别人如何做好自己这份工。上文说过，人无完人，人总会有自己的短板。在每一次的工作过程中，你总会发现，原来自己的只是还不足够，这时候，及时学习是必要的。这与书中的“刨根问底”有点像。书中说的是去彻彻底底地了解客户所需。并不是所有的人都会有机会接触到客户。而我们要做的，是了解完成甚至于完美工作的各个方面的信息，问人问书都可以。书中提到过一个：系统思维，以有机性达到最优化，我觉得很有用。很多人工作没有效率。事实上，他花在工作上的时间不会比一般人少，有时甚至很多很多，但是他的工作成果，却老是远远没有别人的好。这是为什么呢？这就关切到一个，没有把时间分配好，也没有把工过系统地处理好。马克思说过，联系无时不在。要注重工作中每一个环节的联系，最后像串珍珠珍珠一样把所有的环节连接起来，那样就会变成一条闪光夺目的珍珠。

邓小平说过，实践是检验真理的唯一标准。真正把理论付诸于实践，真正去行动才有价值，不然一切都是空想。其实书中说的要“马上”，不仅指的是工作，其实对生活中的任何一件事，又何尝不是这样呢？把活干到日日清，有计划有限制地安排自己的工作，在效率上提高，在效果上加强。

生活如船，人如桨，希望每只桨都处于最将状态，每只桨都有明确的工作方向！公司是一个团队，像一部汽车，而公司里的每个人是车上的某一个部件，只有所有的部件都处于最佳状态，车才会走得稳、走得快。让我们一起，工作到位！

做到位心得体会及收获篇四

工作是人们日常生活的重要组成部分，我们从事工作不仅可以实现个人价值，也可以为社会做出贡献。一个人对工作的态度和对待工作的方法决定了工作的质量和成果。做好工作不仅能让自己获得满足感和成就感，还能得到他人的肯定和认可。因此，如何把工作做到位成为我们每个人都需要思考和实践的问题。

第二段：确立目标和规划计划。

要将工作做到位，首先需要明确工作的目标和要求。通过深入了解工作内容和领导的期望，我们可以制定合理的工作计划和时间安排。将工作目标分解成具体的任务和步骤，为每个阶段设定合理的时间和要求，可以帮助我们更好地掌握工作进度和完成质量。

在制定计划的过程中，我们还需要考虑到工作的优先级和关联性。将紧急重要的工作放在首位，避免陷入琐事和拖延的泥沼。合理分配工作时间和资源，提高工作效率和质量。

第三段：良好的沟通和协作能力。

将工作做到位，需要良好的沟通和协作能力。与领导、同事和团队成员保持良好的沟通和沟通习惯，能够及时了解工作进展和反馈，避免信息不畅通和重复工作。同时，善于听取他人的建议和意见，积极贡献和参与团队讨论，可以获得更多的资源和支持，提高工作效率和质量。

协作能力也是将工作做到位的必备素质。与团队成员建立良好的工作关系，互相支持和帮助，能够更快地解决问题和完成任务。在协调工作中，要考虑到团队成员的特长和能力，合理分配工作任务，形成高效的工作合力。

第四段：保持专注和持续学习。

将工作做到位，需要保持专注和全神贯注。尽量避免分散注意力的事物干扰，集中精力完成手头任务。尽量少做无关任务和与工作无关的事情，提高工作效率和专注度。

在工作过程中，我们还应保持持续学习的心态。随着社会和行业的不断变化，我们需要不断提升自己的知识和技能，以适应新的工作需求和挑战。通过参加培训和学习交流活动，我们可以不断提高自己的专业素养和工作能力，为将工作做到位打下坚实的基础。

第五段：坚持和评估。

将工作做到位需要坚持和勇于承担责任。在工作面临困难和挑战时，我们不能退缩和逃避，而是要积极寻找解决方案并全力以赴。只有坚持努力和付出，才能真正将工作做到位。

完成工作后，我们还应对自己的工作进行评估和反思。及时总结经验教训，找出工作中的不足和问题，为下一次的工作改进提供参考和借鉴。通过不断改进和提升，我们可以逐步将工作做到位，提高自己的工作水平和职业发展。

总结：将工作做到位不是一蹴而就的，需要我们付出持续的努力和不断的学习。明确目标、良好沟通和协作、保持专注和持续学习、坚持和评估，这些方面的努力都能够帮助我们将工作做到位。相信只要我们坚持不懈，工作的成果必将获得肯定和认可。

做到位心得体会及收获篇五

最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》这本书后，感触很深，书中通过浅显的道理和具体事实说明做人做事做到位的意义和重要性，让我懂得做人做事要从小事做起，从每一件事情做起，要有始有终，这是培养一个人的人格、人品的重要步骤。工作事情无大小，无论我们主动还是被动地选择一项工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意区分出事情的份内份外，才能把每一项工作、每一件事情做到位。

古人言：“一屋不扫、何以扫天下”，我们是普通人，在大部分的日子里，很显然是在做一些小事，怕只怕有时连小事都做不好。很多人总盲目地相信“天将降大任于斯人也”，可是却忘记了后半句话“必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。而且“降大任与斯人”也不是结果，只是有了一个成就大事的机会，得到这个机会就必须脚踏实地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，、做到位就很不简单了，不要一味地认为自己是一个人材，就要谋到一定的职位才会发挥作用，而不去积极做好眼前的事，不去完成现在的任务。就算有朝一日混到一官半职，我想这也不算是真正成功的人，至少他的心态就不健康，而不健康的成功不能称之为真正的成功。我们可以平凡，但不可以平庸，我们可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的职位上做起，做事失败可以重来，做人失败却不能重来。

有人在参加工作之后，会有一种怀才不遇之感，其实一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和喜欢地做，也可以悉眉苦脸和厌恶地做，一味抱怨能改变什么呢，它只会让自己的思想更加压抑，心情更差，工作起来就事倍功半了，那为什么不让自己充满活力与热情呢。我们不妨改变自己的工作状态，让自己每天都开开心心地工作，再回过头来，你就发现其实一切并没有你所想象的那么糟糕。每一天的太阳都是新的！

需要说明的是，一个人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，还需要领导和同事们的帮助和支持。在一个集体里，我们要学会欣赏别人，了解他人，然后认识他人的优点，相互尊重，相互信赖，多看到别人的长处，背后不说别人的短处，学会关心人，理解人，这样才能衍生出组织的力量，才能产生团队的凝聚力，发挥团队的集体作用。工作没有贵贱之分，只有分工不同，能脚踏实地做好你自己的本职工作，在自己岗位上能独当一面，把自己份内的事做到位，得到同事们的认可和称赞，就能体味到成就感。我们应当把李斯在《谏逐客书》中写道的“是以泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。”作为我们人生的座右铭。

读完《把工作做到位》，受益匪浅，也使我真正地了解了“到位”的重要性，因为现实生活或工作中的一点点疏忽即不到位都可能造成不可预计的后果，就像本书中介绍的那样，“随意丢到地上的烟蒂，可以令整栋房屋化为灰烬；建筑时的一个小小误差，就可以使整懂大楼轰然倒塌；生产线上的工人的一点点误差，就会使一批产品统统报废”，一个小小的烟蒂、一点点小小的误差都能造成那么严重的后果，看后心中一颤，使我更加意识到了到位的重要性。

成现在的任务，这显然是不成功的。就算有朝一日混到一官半职，我想这也不算是真正成功的人，一开始至少他的心态就不健康，不健康的成功不能称之为真正的成功。因为他所做的工作是为了达到某一职位，而不是在岗位上去为了做工作。成功是健康的成功，健康不仅是身体的健康，更是心理的健康。我们可以平凡，但不可以平庸这个世界永远属于追求梦想并健康成功的人。

三、积极进取，勇于创新大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔进开水中，青蛙就会马上跳动起来，但是如果把一只青蛙放在凉水中逐渐地加热，青蛙就会在不知不觉中失去跳跃的能力，直到死去!我们在开创新业务时，激情四溢，处于兴奋状态，态度认真，积极热情，全心投入，不怕吃苦，排除万难，最终我们开创成功。而成功后呢?是否出现：趋于平淡，不求上进，墨守成规，不思进取，原地踏步这些现象呢?这次读《做事做到位》观后感交流活动本身也是一种创新，平时同事们的交流可能偏向于业务一个点，而现在是一个面，是全方位的团队精神提高，这是一个单位的重中之重。

病区和医护办公室进行装修，面貌焕然一新，这是公司领导和院领导工作有方所取得的成绩，真是可喜可贺！

工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这几个月的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我来说是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。就这几个月的工作我做一个简单的总结，汇报我在医院一年来取得的成绩以及自己的不足。

一、个人成长方面：

1、心态转变。在工作当中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态让我们工作更加顺利。

2、计划做事。有了明确的`计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在工作的四个月中，我每天都在脑里疏理今天的工作，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，看似平常，但在无形中提高了做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。

留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。

4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在医院有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。谦虚，没有私心，会让科室更和谐，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。

5、认识的提高。以前我只泛泛认识一些东西，简单的想到，只是为满足病人的要求，不重视质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的服务与被服务关系并不简单。保证必须满足的要求病人的要求同时还为医院更好的利益回报，信誉的回报，才是大道理。进入医院，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。一定牢记不要犯错，任何错误都有可能造成经济损失，损害别人的利益。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀医生。

二、工作方面：

做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为医务工作者的本职工作。不管是在任何时候，在哪个岗位工作，都要守住自己的职责，领导安排干啥就干啥，服从领导的工作安排；在诊疗过程中更不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗；平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者；做到合理检查、合理治疗，合理收费。相关政策宣传及居民健康教育方面，认真学习省、市医保医疗政策及新型农村合作医疗政策与新型医疗诊疗制度，保证了我院日常工作学习开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院更好的工作。

“到位不到位，相差一百倍”。简单朴实的一句话，很多人可能不相信，提出疑问，差距能恁大吗？培训中提到的参观韩国企业时，企业老板的一句“中国人做事不到位”和实地参观当地企业，中国人发出的感叹“中国昂贵的人力资源”，不由得让我们反思，就算一个人之间的差距就那么一点，可能造成一个企业成千上百倍的差距，因此，从自己做起，把自己的工作做到位，将给企业带来翻天覆地的变化。

该努力我一定得努力，该要我到位为我一定要到位，众所周知，作为一个管理者，下面的员工工作不到位的最重要原因是工作不主动，不积极，做起事来应付了事，领导肯定不喜欢。在企业，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成为鞭策员工积极上进的座右铭。在各行各业，这样的例子一点也罕见。因为作为一个领导者，对于下面工作的人最起码的要求就是员工可以努力工作，为其创造价值，单就一个职位来说，肯定是坚持宁缺毋滥的原则，这个是绝对不能将就的。

职场中还有一个常见的现象，对于一项任务，领导怎么要求到员工实际做时还是有些差距呢？答案很简单，领导要其到位，到员工那里就是做的可以就行了。这是为什么呢？工作不主动，领导的要求到员工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是员工要主动，积极去做，这样做出来的结果肯定是很令人满意的。

把抱怨当提升工具，把批评当成长补品“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句朴实的古话导出在人生成长路上，批评、逆耳良言是必须的，对其成长有着重要的作用。同理，在工作中，难免因工作失误而换来领导批评、抱怨，但是换为思考一下，如果你作为领导者，下属做错事了如果你不批评、抱怨两句，说明这个下属已经没有批评的必要，那么你就离退休不远了。领导的批评、抱怨也是为了让你成长，所以作为基层的我们，要调整好心态，把领导的抱怨作为我们以后工作的标杆，向这个目标前进，从而提升自己；把领导的批评作为我们成长补品，说明我们还有进步的可能，从而督促自己慢慢进步。

经过培训，使我的心灵得到了一次前所未有的洗礼，对我以后的工作和学习有着重要意义。从现在做起，从小事做起，做工作一步到位，绝不拖拉。

做到位心得体会及收获篇六

随着社会的发展，安全问题逐渐成为企业经营管理中不可忽视的一环。企业要想长期稳定发展，就必须把安全做到位。在企业经营的过程中，我有幸亲身经历了不少关于安全的挑战和实践，从中悟出了一些经验和心得体会。以下几个方面是我认为企业把安全做到位的关键所在。

首先，作为企业的领导者，安全意识要树立起来。企业的领导者是企业的灵魂，他们的思想和行为会直接影响全员的工作态度。在企业中，领导者要时刻强调安全意识的重要性，给予员工正确的安全观念并体现在具体行动中。只有领导者本身具备了正确的安全意识，才能够要求全员遵守安全规程并不断提高安全素质。

其次，建立健全的安全管理制度是关键。企业的安全管理制度是保障员工和企业自身安全的基石。在实践中，我们发现，只有制定详细的安全规定和制度，并且落实到位，才能真正起到规范员工行为和保障安全的作用。因此，企业管理者要加强对安全管理制度的建立和执行，确保每一位员工都明确职责、遵守规定。

第三，安全培训是提升员工安全意识和能力的有效途径。在企业中，员工的安全意识和安全能力的高低对企业安全的贡献是有差异的。为了提高员工的安全意识和能力，企业要定期进行安全培训。培训内容包括安全操作规程、紧急救援知识以及安全事故案例分析等。通过培训，员工可以更好地了解安全的重要性，同时也能够学到实用的安全技能。

第四，加强安全设备和防护措施的配备。企业要想把安全做到位，必须加强安全设备和防护措施的配备。安全设备包括防火设备、监控设备等，安全防护措施涉及到安全围栏、防护罩等。企业要根据自身情况，了解所需的安全设备和防护措施，并将其合理配置到每一个岗位上。只有做到设备完善、措施到位，才能有效避免和减少安全事故的发生。

最后，要加强安全监督和评估工作。安全监督和评估是保证企业安全工作不断改进的重要环节。企业要建立完善的安全监督和评估机制，定期对安全工作进行检查和评估，及时发现问题、解决问题，避免事故的发生。监督和评估的结果要及时反馈给相关部门和人员，推动问题的整改和安全工作的改进。

综上所述，企业把安全做到位需要企业领导者提高安全意识，建立健全的安全管理制度，加强安全培训和设备配备，以及加强安全监督和评估工作。通过这些方法和措施，企业可以有效提高员工的安全意识和能力，降低安全风险，确保企业的长期稳定发展。只有把安全做到位，企业才能更好地履行社会责任，取得更大的经济效益。

做到位心得体会及收获篇七

工作到位是个人成长的“法宝”。在职场中发展最快的人，永远是把工作做到位的人。对于公务员来说，要牢固树立工作是为自己做的理念，从现在开始，从本职岗位开始，积极投身到本职工作中去，努力推动各项工作落实到位。

工作到位要提高工作标准。标准不同，结果完全不一样。要做到“标准往上比，待遇往下比”，接受任务不走样，紧咬目标不松劲，求真务实不“忽悠”，尤其是对于一些重大事情、重要工作，更是要确定最佳工作标准，不仅满足要求，更要超乎期望。

工作到位要着力做到“日清日毕”。要养成良好的职业素养，立即行动，从现在的事情做起，想尽一切办法去落实自己的责任、完成每天的目标，努力做到“日清日毕”，形成做事的良性循环。

做到位心得体会及收获篇八

工作是我们日常生活中不可或缺的一部分。无论是在学校、公司还是家庭，工作都需要我们付出一定的努力和精力。然而，很多人常常只顾完成任务而忽略了工作的质量和效果。如何把工作做到位是一个需要探索和总结的问题。通过我的工作体验，我认为要做到位，需要具备以下几个要素：明确目标、专注精神、团队合作、不断学习和积极态度。

第二段：明确目标。

要把工作做到位，首先需要明确工作的目标。目标是工作的驱动力，也是我们前进的方向。只有明确了目标，我们才能有针对性地制定计划和行动方案。例如，如果我们的目标是提高销售额，我们可以通过制定销售计划、培训销售团队、开展促销活动等方式来实现目标。明确目标不仅能够帮助我们更加专注和有序地进行工作，还能提高我们的工作效率和质量。

第三段：专注精神。

专注精神是做好工作的关键要素之一。在工作过程中，我们常常会遇到各种诱惑和干扰，比如社交媒体、杂乱的工作环境等。然而，只有保持专注，才能真正投入到工作中，做出高质量的成果。为了保持专注，我们可以采取一些措施，比如制定工作计划、设定工作时间、减少干扰源等。通过培养专注精神，我们能够更加有效地利用时间和资源，提升工作效果。

第四段：团队合作。

在现代社会中，很少有人是独立完成工作的，多数工作需要通过与他人合作才能完成。团队合作是工作中不可或缺的一环。团队合作能够发挥集体的智慧和力量，解决问题和创造更大的成果。在团队中，我们需要相互配合、相互信任、相互尊重。通过有效的沟通和协调，我们能够充分发挥每个人的优势和特长，从而更好地完成工作。同时，团队合作也能够培养我们的合作精神和团队意识，为我们未来的工作发展打下良好的基础。

第五段：不断学习和积极态度。

要把工作做到位，我们需要具备持续学习的意识和积极的态度。不断学习能够使我们不断进步和提升自己的能力和素质。我们可以通过学习专业知识、培养技能和经验来提高自己的工作能力。同时，积极的态度也是成功的关键要素之一。积极的态度能够激发我们的工作热情和创造力，帮助我们克服困难和挫折。通过不断学习和积极态度，我们能够不断提升自己的工作能力和素质，做出更加出色的工作。

总结：

要把工作做到位，需要明确目标、保持专注、注重团队合作、持续学习并积极对待工作。这些要素相互关联和相互促进，形成了一个有机整体，帮助我们在工作中取得更好的成果。只有通过不断实践和总结，我们才能不断提高自己的工作能力，真正把工作做到位。

做到位心得体会及收获篇九

随着社会的进步和企业的兴旺发展，企业越来越看重人才，也便是需要具备创新和产生成果的本领。如果你要在一个企业里占据一席之地，就必须不停的学习来充实自己。下面是自己听课后通过消化后的几点体会和感想。

字面理解为：执行并完成使命的本领，在执行力培训中有一句经典语言“我是一切的根源”也是对执行力进行完备的解释。但我感觉在企业中真正具有这样思维的人才很少，分析有三个原因：

首先是企业本身的原因。由于企业要给现代企业管理者提供利用执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必需具备适合企业的外部管理制度和建立一套合理的淘汰及晋升管理机制，让员工知道该怎样做，怎样去完成领导分配的使命，促使下属产生危机感，并养成风俗，给企业执行力落实带来很大的推进。

其次是中低层企业管理人员的本领和态度。在本领上，我相信不会有什么问题，因为在他们进入公司前，公司一定对他们进行过考擦考核，只是在进入公司后或受环境影响逐渐孕育发生一些想法，影响了执行力。好比：不学习，不上进，自暴自弃；还有把本领摆错了方向，提升本领不强的人和拉帮结派。

三是下层员工的本身本质。员工本质低下在每个企业都有，要想让他们遵守企业内部管理制度，除了下层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时执行力培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。

心得体会二、怎样提高团队执行力。

现代企业管理讲的都是团队协作精神，要提高团队执行力，必需先提高团队凝集力，每一个员工都要有团队认识和集体荣誉感。作为企业上层首先要培养下层的忠诚度。充分发挥公司的激励机制，对体现优秀的员工和下属给予嘉奖，并根据实际情况提供一定平台让他发挥，使其他酷爱这份工作，全心全意为公司工作。

还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织本领及品德魅力都能影响他领导的团队，因此作为一个团队的负责人必需要有杰出远见，要明白“身教重于言教”。

以前听过余世维的管理经典，关于执行力不佳的8个原因，可以启发，现摘录如下：

1、管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；

2、管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；

3、制度本身不合理——缺少针对性、可行性；

4、执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；

5、缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；

6、缺少科学的监督考核机制——没人监督，

7、也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；

8、缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。

心得体会三、结果不是(成果)完成使命。

这是我第一次听到这样的说法，确实有新意。以前也常听到上司强调“我不想知道过程，我只要结果”，通过“执行力”的灌输，明白了一个道理，结果有好与坏，老板真正喜欢的是成果。现在有许多干部和员工，他们在为自己的待遇太低而叫嚣，但很少乃至没有一个对自己的工作本领和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的兴旺，企业越来越看重人才，也便是具有创新本领和创造结果的本领。你要在一个企业里占据一席之地，只有不停的学习和吸取新的知识来充实自己的大脑，才能变化自己的看法和思维，才能与企业一道成长。

做到位心得体会及收获篇十

一个人如何工作，以什么样的态度去工作，最终都取决于他的思想。读完《工作重在到位》，最强烈的收获就是对于“工作为何重在到位”有了新的认识。

人人到位，才能带动整体实力的提升。个人的一点点不到位，带来的破坏力是整个团体工作业绩的大幅落后。东阳整体实力的提升，与我们每个人都休戚相关，只有人人认识到位、工作到位，才能形成整体合力，实现东阳经济的再次腾飞。

工作到位是一种最基本的责任。我们要具备最基本的职业道德，尽心尽职地做好工作，坚持良好的职业操守。

工作到位是实现个人目标和工作目标双赢的有效途径。现在经常提倡“有为才有位”，每项工作都落实到位，取得了上佳的成绩，才有机会上位，获得更大的发展空间。工作到位了，个人目标和工作目标就形成了互惠互利的双赢关系。

做到位心得体会及收获篇十一

近年来，随着社会发展和科技进步，企业面临的安全风险越来越多。安全事故不仅会给企业带来经济损失，还可能造成人员伤亡及环境污染等严重后果。因此，企业把安全做到位是维护自身利益和社会稳定的根本所在。本文将通过实地走访和文献研究，总结出企业把安全做到位的心得体会。

第一段：加强安全意识，全员参与。

企业把安全做到位首先要树立起全员参与的安全意识。只有每个员工都充分认识到安全的重要性，并将其内化为行为准则，才能有效预防事故的发生。在实地调研中，我发现一家大型制造企业在做好安全工作方面重视高度令人称赞。他们定期组织员工参加各类安全培训，并通过实地演练增强员工应对突发状况的能力。此外，他们还建立了安全奖励机制，为表现突出的员工颁发奖金和证书，激励员工更加积极地参与到安全工作中。

第二段：完善安全管理体系，规范操作流程。

企业把安全做到位需要建立规范的安全管理体系，并优化操作流程。在实践中，规范的操作流程能够有效减少人为操作失误的风险，确保生产过程的安全可控。同时，企业要加强对操作人员的培训和考核，确保他们熟悉操作流程并正确执行。在一家矿山企业调研中，我了解到他们每周都会组织全体员工参加安全会议，认真学习掌握操作规程，交流工作中的安全问题，以及分享经验教训。这种定期的会议提高了员工的安全意识，并促使他们持续改进工作中的安全性。

第三段：加大技术投入，引入先进设备和技术手段。

为了将安全工作做到位，企业需要适时加大技术投入，引入先进设备和技术手段。例如，在化工企业的走访中，我了解到他们在储罐区域使用了自动监测系统，实时监控储罐内液位和压力，一旦发现异常情况能够立即发出警报。通过引入这种技术手段，企业能够及时发现潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行处理，从而避免事故的发生。

第四段：加强与相关部门的合作，共同维护社会安全稳定。

要想将安全工作做到位，企业不能只是单打独斗，需要与相关部门进行紧密合作，共同维护社会安全稳定。企业可以积极参与当地安全生产委员会的工作，及时掌握政府颁布的安全制度和政策，主动履行企业安全生产的法定义务。同时，企业也应该与消防、环保等相关部门保持密切联系，定期进行联合演练和技术交流，在实战中不断增强应急处理的能力。只有通过与相关部门的合作，企业才能更加有效地应对各种安全风险。

第五段：持续改进，不断提高安全水平。

企业将安全工作做到位并不是一蹴而就的，而是一个持续改进的过程。企业需要不断总结和分享经验，及时进行自我评估和调整，不断提高安全水平。在实践中，企业可以建立安全事故的数据库，定期分析和评估事故原因，以便通过具体的改进措施避免类似事故再次发生。此外，企业还可以参与行业内的安全评比和奖项评选，借鉴其他企业的成功经验，推动整个行业的安全发展。

综上所述，企业把安全做到位需要加强安全意识，全员参与；完善安全管理体系，规范操作流程；加大技术投入，引入先进设备和技术手段；加强与相关部门的合作，共同维护社会安全稳定；持续改进，不断提高安全水平。只有通过这些举措和措施，企业才能真正将安全工作做到位，保障自身利益和社会的稳定发展。

做到位心得体会及收获篇十二

《工作重在到位》一书，对于我很有借鉴意义。

工作要到位，首先要认清自己的定位，要时刻明白岗位对自己的要求是什么。作为市政府办公室的一名秘书，为领导工作搞好服务、为领导决策提供参谋，是最基本的要求。只有时刻牢记自己的本职工作是什么，才能不失位、不缺位。

其次要端正态度，牢固树立起精品意识。做任何事都要有精益求精的精神，做到高标准、严要求、讲细节，始终有“要把领导交给的工作超乎期望地完成好”的意识。对于每件事情要多想几种“可能”，防止意外的发生和出现。

再次要勇于负责，有高度的责任感。强烈的责任感，光靠嘴巴承担是不行的，要用行动去实现，要体现在平时工作中。想要把工作做到位，就必须把责任落实到位。

做到位心得体会及收获篇十三

第一段：引言（150字）。

做到位需要始终坚持，这是一种追求卓越的态度，是一种对自己负责的表现。在生活和工作中，当我们做事情达不到位时，不仅会给自己带来麻烦，还会给他人带来不便和困扰。因此，做到位是一种修炼，是一种对待生活的态度。通过不断实践，我逐渐领悟到做到位的重要性，并从中获得了一些心得体会。

第二段：认真对待每一件事（250字）。

做到位之前，我们需要明确自己的目标和任务，然后认真对待每一件事。我曾经在忙于工作的时候，因为一些琐碎的事情而心烦意乱，但我后来发现，无论大小、重要与否，只要是自己承诺要做的事情，都需要认真对待。没有轻视和马虎的态度，每一件事情都应该亲力亲为，一丝不苟。只有这样，才能确保自己的工作质量达到最高标准，同时也给他人留下良好的印象。

第三段：细致入微，关注细节（250字）。

在做事情的过程中，我发现关注细节是非常重要的。有时候，一个小小的细节也许会影响到整个工作的成败。因此，我在工作中注重观察和分析，力求将每一个环节都做到位。例如，在安排会议时，我会提前准备好会议材料，确保每一个细节都准确无误；在处理文件时，我会仔细检查各项内容，以确保文件的准确性和完整性。只有对细节的关注，才能保证工作的整体质量。

第四段：善于沟通与合作（250字）。

做到位不仅是个人努力的结果，更是团队的合作成果。在工作中，我发现与他人的沟通和合作是做到位的重要保障。互相沟通可以减少误解和矛盾，更好地协调工作进度；而与团队合作，则可以让各个部门的优势互补，提高工作效率。因此，我一直致力于与他人建立良好的沟通和合作关系，通过互相帮助和支持，最大限度地发挥团队的力量，确保工作的顺利进行。

第五段：总结（300字）。

做到位不仅仅是一种工作态度，更是一种生活方式。通过不断实践和思考，我逐渐认识到做到位的重要性，并付诸于行动。在追求做到位的过程中，我发现每一个工作和生活细节都有其重要性，只有将每一个细节都做到位，才能保证整个工作和生活的质量。同时，与他人的良好沟通和合作也是做到位的保障，只有通过团队的力量，才能更好地完成工作任务，取得更好的效果。通过不断努力，我渐渐成为一个善于观察和分析的人，也成为了一个善于与人沟通和合作的人。做到位不仅能够提高工作效率，更能够为我的人生添加亮点和意义。

总结起来，做到位是一种追求卓越的态度，通过认真对待每一件事、关注细节、善于沟通与合作，我逐渐掌握了做到位的艺术。在实际操作中，我发现做到位不仅仅是为了完成任务，更是为了提升自己的能力和素质。无论是工作还是生活中，我都会努力做到最好，追求卓越，全心全意地追求“做到位”。

做到位心得体会及收获篇十四

会在发展，时代在进步。怎样才能适应当今的时代，在社会立足，发展，生存成为一个很重要的问题。不努力进取就意味着将被社会淘汰，那么怎样才能把自己的角色做好？获得很好的生存发展，这是每个人都想知道的答案。读完《做事做到位》一书，有着深深的触动，一是源于对其中概念的认同，另一则是对自身意识的唤醒。很多时候，我们的确是做了，说了，听了，也想了，但是真的做到了？说清楚了？明白了？听正确了呢？恐怕要大打折扣，生活工作中，我们有许多事情就是这样被延误了，损失了，失败了，错误了。其实这样的损失都是可以避免的，如果我们能够时时事事都《做事做到位》的话，很多的损失错误都是可以避免的。我们的时间精力都是有限的，如何在有限的时间精力里有效的做事？那就是要《做事做到位》。

当然一个人要想做好自己的工作，也不例外的需要领导和同事的支持，在一个集体里要学会欣赏别人，然后认识他人的优点，相互尊重相互信赖，多看别人的长处，背后不说别人的短处，学会关心别人，理解比别人，这样才能显示出组织的力量，才能建设出一支顽强有力的队伍，才能产生团队的凝聚力，发生团队的集体作用，才能使我们的事业永远处于不败之地！

在我们的工作和生活中总有人为自己所犯的错误进行开脱，寻找各种理由为自己辩护。各种借口耳熟能详，比如做销售却总是卖不出产品，他们会说“这工厂生产不出像样的产品”工作进展缓慢，他们则会说“从前面的人员开始就一直很缓慢，所以责任不在于我。”不是积极的想办法完成任务，而是绞尽脑汁寻找各种借口，去搪塞去躲避各种责任。为什么出现借口？因为不愿意承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。在每一个借口背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至根本不愿意说出来，借口可以暂时逃避困难和责任，获得些许心里的慰藉，试想当责任被越来越多的借口代替时，我们也将成为一个对工作没有责任，对周围的人没有责任，最终对自己，对亲人都没有责任的人。而努力去寻找解决问题的方法，才是最有效的做事法则，不仅自己要努力寻找解决问题的方法要保持良好的工作状态，同时也要用自己这中良好的工作状态去带动别人，要上下一心，团结协作，这样才能更好的发挥团队的力量，确保公司安全运营。“公司这个集体正是不完美的人集中在一起齐心协力，相互克服缺点，向社会输送产品，并提供服务的地方。”总之不管什么事情都不要把责任推给别人。

工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动，一种自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们自己去体会，我们在工作中的乐趣是很多的，比如按时按质量的完成某件事情，比如及时的发现问题并解决问题，比如帮助他人，或者得到领导的表扬等等，遇到这些事情我们应该是快乐的。同时，我们的心态也是积极向上的。所谓的不顺心，不愉快也会减少很多，借用一句话就是“世间并不缺乏快乐，缺乏的就是发现快乐的心情”有了这种心情，便有了良好的心态，工作起来你便锐不可挡，当然也许有的时候你会感觉到痛苦，但痛苦却让你变的成熟，一份积极的心态，面带自信的笑容，从日事日毕，日清日高起，以时不我待，只争朝夕和实实在在的行动投入到工作中去，这样我们也会从中获得意想不到的收获，这将是我们感到幸福和获得幸福的源泉。

的确，做事做到位是每个员工最起码的工作准则，也是一个人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的工作生涯中获得成功。大多数成功者，之所以成功，不是因为有多少新奇的想法，而是因为自觉不自觉地进行着一项最有效的活动——执行，他们都有一个最大的特点“做事做到位”。

做到位心得体会及收获篇十五

这是一本十分难得的好书，读后感想很多，总觉得它正在给我指点迷津，解除困惑，逐渐改变思维方式、行为习惯。

不抓落实，工作不到位，再好的政策、计划、制度都是空的。加快东阳发展，就要真抓、真落实，与形式主义决裂，将“落实到位”贯穿全过程，有效推动工作。

思想决定行为，习惯决定成败。营造抓落实的氛围，培养抓落实的习惯，决非一人之力或一时之功可为，需要各部门单位、社会各界共同配合和长期努力。干部要率先示范，共同营造抓落实的良好氛围。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。当前，我们每一个人都要努力克服工作惰性，克服工作“浮躁病”，高标准、严要求，不推诿，不塞责，切实将工作落实到位，为我市实现奋力追赶作出自己应有的贡献。

做到位心得体会及收获篇十六

工作是人们生活的一部分，无论是在职场还是家庭中，都需要付出努力才能取得令人满意的效果。然而，许多人常常发现自己在工作中无法做到位，导致工作成果不尽如人意。因此，如何把工作做到位成为了人们关注的重点。我在多年的工作经验中，总结了一些经验和心得，希望能够与大家分享。

第二段：计划工作。

要把工作做到位，首先需要制定合理的工作计划。一个明确的目标和清晰的步骤能够使人们更好地把握工作的重点和方向。在制定计划时，我通常会先进行任务分解，确定每个具体的工作步骤，然后根据工作的紧急程度和重要性进行优先级排序。在任务量较大的情况下，我还会制定时间表，将工作分配到不同的时间段，确保在任务截止之前能够按时完成。

第三段：注重细节。

细节决定成败，无论是在工作中还是生活中，都需要注重细节。我发现，在工作中，只有把每一个环节都做到位，才能够取得好的结果。比如，当我在撰写工作报告时，我会仔细审查每一段文字，确保表述准确无误，逻辑清晰；在做数据分析时，我会反复核对数据，防止出现错误。这种对细节的追求不仅能够提高工作质量，还能够树立自己的专业形象。

第四段：学会沟通。

工作中，与人沟通是至关重要的。我发现，只有与同事和上司保持良好的沟通，才能够更好地完成工作。在沟通中，我注重倾听，尊重他人的意见，避免过于冲动或强势的表达方式。同时，我也乐于分享自己的观点和经验，与他人进行有效的交流，共同提高工作效率。良好的沟通能够增强团队合作，减少摩擦和误解，极大地推动工作的顺利进行。

第五段：持之以恒。

要把工作做到位，持之以恒是非常重要的一个因素。无论是面对工作中的困难还是挫折，只有坚持不懈地去努力，才能够获得成功。我常常告诉自己，只有付出相应的努力才能够取得回报。当我遇到困难时，我会积极寻求解决方案，而不是放弃或逃避。同时，在工作完成后，我也会及时总结经验，发现不足并进行改进，不断提升自己。

总结。

把工作做到位需要计划、注重细节、良好的沟通和持之以恒。这些是我多年工作的心得体会。通过合理制定工作计划，把握好工作的重点和方向；注重细节，做好每一个环节；学会与人沟通，提高团队合作；并坚持不懈，努力追求完美，我相信每个人都能够把工作做到位，取得良好的工作成果。

做到位心得体会及收获篇十七

随着社会经济的发展和科技的进步，安全问题日益引起人们的关注。对于企业来说，安全是企业发展的基石，也是企业责任的重要体现。因此，企业必须将安全工作做到位，确保员工和资产的安全。在过去的几年里，我们公司深入推进安全管理，积累了一些宝贵的经验，我愿意分享给大家。

首先，建立健全的安全责任制度。企业是一个复杂的组织体系，员工众多，涉及面广。为了确保安全工作的有效开展，我们制定了一套完善的安全责任制度。根据各岗位工作职责，明确安全责任人、安全措施和安全目标，由相关部门进行监督和考核。这不仅能够有效地分配责任，提高安全工作的针对性，还能够激发员工的安全意识，形成全员参与的工作氛围。

其次，加强安全培训和教育。安全意识的培养离不开培训和教育。我们公司注重员工的安全培训，制定了详细的培训计划和内容，包括应急处置、安全操作、消防知识等方面。通过培训，不仅增强了员工的安全意识，提高了员工的安全技能，还帮助员工更好地应对突发安全事件，确保自己和公司的安全。

第三，加强安全管理和监督。安全管理是企业安全工作的核心。我们建立了一套行之有效的安全管理体系，包括安全风险评估、安全措施制定、安全检查和隐患整改等。同时，我们还建立了多个安全监督机构，从内部和外部对企业安全工作进行监督，确保安全措施的贯彻执行和隐患的及时排查整改。这些措施的实施使得企业的安全管理更加规范、科学，大大减少了安全事故的发生。

第四，加强与相关部门的合作和沟通。一个企业的安全工作离不开政府、社会组织和相关企事业单位的支持和配合。我们积极与相关部门建立合作关系，加强信息共享、资源整合，共同做好安全工作。通过与相关部门的合作和沟通，我们能够获得更多的安全知识和技术支持，提高企业的安全防范能力。

最后，加大安全投入和设施建设。安全是需要成本支撑的，缺乏资金和设施支持是导致安全事故的重要原因之一。我们公司高度重视安全投入和设施建设，不断加大投入力度，不断完善安全设施和装备。在厂区内，我们设置了紧急疏散通道、消防设施等，保障员工的安全和生命财产的安全。

总之，企业把安全做到位，需要全员参与，需要各方的支持和合作。通过建立健全的安全责任制度，加强安全培训和教育，加强安全管理和监督，加强与相关部门的合作和沟通，加大安全投入和设施建设等措施，我们公司的安全工作取得了较好的效果。作为企业，我们将继续加强安全工作，提高管理水平，为员工和企业的安全保驾护航。同时，我们也希望其他企业能够借鉴我们的经验，共同推动安全工作的发展和进步。

做到位心得体会及收获篇十八

高尔基说：“书是人类进步的阶梯！”。的确，一本好书可以激励人，一本坏书也可以毁掉一个人的前程。《做事做到位》就是一本明理识路的好书。在快节奏、高效率、纷繁芜杂的工作中，做事到位是任何一位员工所必须拥有的素质，做事做到位才能把工作做得有条不紊，才能在激烈的竞争环境中脱颖而出，成为一名优秀的员工！

工作就意味着责任。对社会、对企业、对家庭、对自己，都是一种责任。每个人对于自己的工作有一个认知的、体会的过程，做事如何做到位，源于对工作的态度，所谓心到才能手到，就是做事做到位的基石。

中国足球前主教练米卢有句话“态度决定一切”，说得非常经典。他20xx年带领中国足球队历史性的冲进了世界杯决赛，确实有他的过人之处。我们做事前首先要端正态度，事无巨细，领导把任务交给你，首先就要好好把它完成，绝不能敷衍了事，大事做不来，小事不愿做。业精于勤，而荒于嬉，一个人要想有所作为，首先必须要踏实，要有脚踏实地的敬业精神。

古人云“一屋不扫，何以扫天下”，我们都是普通人，在大部分的日子里，很显然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。熟不知能把自己所在岗位的每一件事情做好，做到位就很不简单了。我们的日常工作大多是由平常的、细小的、不起眼的一件件小事汇聚而成，也是许多繁杂事务的重复，工作完成之后，在一定的层面并不一定看到什么成就，可是一旦没有做好，就会影响别人的工作。所以，“什么是不简单，把每一件简单的事做好就是不简单，什么是不平凡，把一件不平凡的事做好就是不平凡”。

每个人都有自己的岗位，每个人都有自己的做事准则。灌装的职责是把中间料液灌装起来，包装的职责是把生产的半成品包装成成品，准备的职责是领取物料，配制的职责是将原料配成中间料液，灭菌的职责是对包材进行灭菌，维修的职责是对车间的设备等进行维护和保养……车间里每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位。

第一次就要把事情做对，第一次没做好，同时也就浪费了没做好事情的时间，返工更加浪费时间！doitrightthefirsttime是最便宜的经营之道！在返工的过程中不但浪费了时间，更重要的是在返工的过程中会严重的影响了现场的控制，造成更加难以想象的后果，这样的恶性循环会给车间带来极大的困难！

在灌装车间里做事做到位就显得格外的重要。灌装间的卫生要求是很严格的，每天都要进行无数次的清洁工作。在清洁时很有可能会留下死角，这就是做事做不到位的表现，为了消除这些隐患，我们可能要付出更多的时间。公司生产的产品种类多，连续生产的机率也就很多，所以中间清场的效果极为重要。如果我们做事做不到位，清场不彻底，就会直接影响下一种产品的质量。化妆品是直接作用于皮肤的产品，如果产品受到其它产品的污染或是被微生物污染，很可能使皮肤产生异常反应，使公司的信誉降低，影响公司的形象。所以，工作中的任何事情都要一丝不苟的去做，让做事做到位成为我们的风格。

做事做到位，说到底就是认真执行，负责到底。生产部张部长在培训时总是讲这样一个例子。说是一名员工安排他去擦桌子，规定每天让他擦五遍，第一天他照办了，第二天他也照办了，可到了第三天他觉得擦四遍效果也一样，第四天他只擦了三遍，最后可能一遍都不擦了，对这种执行不彻底的员工，也就更谈不上做事做到位了。

做事不要太匆忙。在工作中，有很多人总是低头做事，他们匆忙如大自然的蚂蚁，却没有多少实质的收获，对他们来说，草率行事，冒冒失失是自己最好的写照！在工作中应该对自己的下一步的工作进行有效合理的安排，把自己要做的制定出一个详尽的计划，并对计划进行落实！制定好就去认真地实行，把自己要做的每一件事都利索的完成，不拖泥带水！从制定计划的那一刻起就按照自己的计划亲身去干！在完成每一件工作后都作详细地记录总结，从中得到经验！

做事就要做完，就要做完美。化妆品的生产是为了人类的美而做，所以凡事都要做到位，不要“只差一点”，不要“差不多”就行。比如尾部灌装压软管，压偏一点点就很难看，在生产中不得不挑出来，作为不合格品。想想如果工作时将灌装机光标电眼的操作熟练掌握，就不会只差一点了，也就减少了不合格品和废品，这样做事才算是到位了。包装间的工作更由不得半点马虎，品名规格都要认真核对，批号更是差之毫厘米谬之千里，一个数值就代表一种意思。不要做书中讲的差不多先生，更不能凡事只求大概可能，应该本着“今天比昨天和明天都更好”的态度做好身边的事，为明日做好准备的最好方法就是集中你所有的智慧、所有的热诚，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你迎接未来的唯一办法。

“做好每件事，开心每一天”，不仅是我们车间包装工序的口号，更是我们的宗旨，是我们大家共同的目标。留心身边的细节，我们的工作将做得更加得心应手，“做事做到位，更上一层楼”。

做到位心得体会及收获篇十九

最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》这本书后，感触很深，书中通过浅显的道理和具体事实说明做人做事做到位的意义和重要性，让我懂得做人做事要从小事做起，从每一件事情做起，要有始有终，这是培养一个人的人格、人品的重要步骤。工作事情无大小，无论我们主动还是被动地选择一项工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意区分出事情的份内份外，才能把每一项工作、每一件事情做到位。

古人言：“一屋不扫、何以扫天下”，我们是普通人，在大部分的日子里，很显然是在做一些小事，怕只怕有时连小事都做不好。很多人总盲目地相信“天将降大任于斯人也”，可是却忘记了后半句话“必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。而且“降大任与斯人”也不是结果，只是有了一个成就大事的机会，得到这个机会就必须脚踏实地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，、做到位就很不简单了，不要一味地认为自己是一个人材，就要谋到一定的职位才会发挥作用，而不去积极做好眼前的事，不去完成现在的任务。就算有朝一日混到一官半职，我想这也不算是真正成功的人，至少他的心态就不健康，而不健康的成功不能称之为真正的成功。我们可以平凡，但不可以平庸，我们可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的职位上做起，做事失败可以重来，做人失败却不能重来。

有人在参加工作之后，会有一种怀才不遇之感，其实一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和喜欢地做，也可以悉眉苦脸和厌恶地做，一味抱怨能改变什么呢，它只会让自己的思想更加压抑，心情更差，工作起来就事倍功半了，那为什么不让自己充满活力与热情呢。我们不妨改变自己的工作状态，让自己每天都开开心心地工作，再回过头来，你就发现其实一切并没有你所想象的那么糟糕。每一天的太阳都是新的！

需要说明的是，一个人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，还需要领导和同事们的帮助和支持。在一个集体里，我们要学会欣赏别人，了解他人，然后认识他人的优点，相互尊重，相互信赖，多看到别人的长处，背后不说别人的短处，学会关心人，理解人，这样才能衍生出组织的力量，才能产生团队的凝聚力，发挥团队的集体作用。工作没有贵贱之分，只有分工不同，能脚踏实地做好你自己的本职工作，在自己岗位上能独当一面，把自己份内的事做到位，得到同事们的认可和称赞，就能体味到成就感。我们应当把李斯在《谏逐客书》中写道的“是以泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。”作为我们人生的座右铭。