职员学法心得体会(模板19篇)

心得体会是一种对所经历的事件或情感体验的个人感悟和总结，通过反思和思考，可以达到更深入的理解和更好的成长。看到别人分享心得体会，我也想写写自己的感受了。最近发生的一些事情让我有了很多思考。回想起这段时间的经历，我深深感受到了人生中的许多真理。心得体会是一种对自我的反思，可以帮助我们更好地认识自己和他人。我心里有很多的话，想通过写下来来总结一下这段时间的体验和感悟。写心得体会时，我们可以加入一些反思和建议，以期更好地改进自己的行为和思考方式。小编为大家整理了一些精选的心得体会范文，希望能够对你写作有所帮助。

职员学法心得体会篇一

作为一个职员，工作经验的积累以及心得体会的总结是非常重要的。下面将从五个方面分享我的心得体会。

第一段：职工态度和工作效率。

首先，作为一个职员，良好的职业态度是非常重要的。一个积极主动、有责任心的职员可以给公司带来积极的影响。我曾经在我工作中遇到过困难和挫折，但是我一直坚持着积极的态度，不畏艰难去迎接挑战。我相信，正因为我一直保持着这种态度，我最终取得了成功。

而且，高工作效率也是一个优秀职员的重要标志。在职场上，时间就是金钱。一个高效率的职员可以在有限的时间内完成更多的工作量并保持较高质量，给公司带来更多收益。为了提高工作效率，我积极学习和运用各种工具和技巧，比如时间管理和优化工作流程等。这些努力给我的工作带来了很明显的提升。

第二段：沟通和合作能力。

在一个团队中工作，良好的沟通和合作能力是非常重要的。只有与同事、领导和其他团队成员进行良好的沟通和合作，才能实现工作的协调和高效。我意识到沟通技巧的重要性，并不断学习如何更好地与他人交流。例如，我积极参加团队会议，主动与同事沟通合作，并且愿意分享和倾听他人的意见。这种积极主动的态度能够让我更好地与他人协作，提高工作效率。

第三段：自我管理与职业发展。

作为职员，自我管理也是非常重要的。我不仅需要合理安排自己的工作时间，还需要定期反思和总结自己的工作表现和成长。我会列出我的职业目标，并制定具体的计划和行动来实现这些目标。同时，我通过不断学习和学习各种技能和知识，扩展自己的能力和知识面。这些努力有助于我提高自己的职业能力和专业水平，并为职业发展做好充分准备。

第四段：情绪管理和应变能力。

在工作中，经常会遇到各种各样的挑战和压力。所以一个良好的情绪管理和应变能力对于一个职员来说非常重要。我意识到，保持良好的情绪状态和积极的心态有助于我更好地处理工作中的困难和压力。为了提高自己的情绪管理和应变能力，我经常参加一些心理训练和团建活动，通过锻炼来释放压力。这些努力帮助我更好地应对挑战，并保持良好的工作状态。

第五段：终身学习与持续成长。

在职场中，持续学习和成长也是一个职员的重要使命。我相信学习永远不会有止境，只有不断地学习和提高自己，才能跟得上时代的步伐并适应不断变化的工作环境。我鼓励自己养成终身学习的习惯，并积极参加培训、研讨会和行业交流活动，不断拓宽自己的视野和知识面。通过不断学习和成长，我相信我会成为一个更出色的职员。

以上就是我作为职员的心得体会。通过良好的职业态度和工作效率、良好的沟通和合作能力、自我管理和职业发展、情绪管理和应变能力以及终身学习和持续成长，我相信我可以不断提高自己的职业能力和绩效，更好地为公司贡献。同时，我也鼓励其他职员们也要不断总结和提高自己，不断成长。只有不断追求进步，我们才能在职场中取得更大的成功。

职员学法心得体会篇二

当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样我们就可以提高对思维的训练。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的学法心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

随着社会不断发展，各种思潮的涌现，一些不健康的东西也在渐渐地影响到了我们校园，我们小学生变坏真是太容易了，比如网吧、游戏厅等，你们可知道有多少人因此而荒废学业甚至走向犯罪的道路！年龄的特点决定了同学们的幼稚、不成熟，可能会做出一些不该做的事情，甚至因法律意识的淡薄而导致一些违法犯罪现象的发生。有的同学爱打架或盗取别人的钱财。小小的年纪，就沾上了许多恶习。走出校园，或早或晚，几乎都走上了犯罪的道路，受到了法律的制裁。他们最后走上这一步，并不是一步走成的，其实他们就是在我们这个阶段、我们这个年龄开始一步一步不听教育，渐渐变坏的。因此，这的确应该引起社会的高度重视。我们完全有必要学习有关的法律知识，来尽量减少甚至完全避免违法犯罪现象的发生。借此机会，我特别向大家提出几点建议：

要充分地认识现代通讯和互联网给我们生活带来的利弊，认识小学生热衷于交往和娱乐、沉湎于虚幻世界，给身心健康成长、给成就学业带来的不良影响。自觉不将通讯工具带进校园，纠正网络游戏、网上养宠、网上装备、网上交友等危害身心健康、消耗家长钱财和影响学习的行为。

洁净的环境、完好的设施，能体现一个集体的精神面貌，也反映集体中的个体的文明素养水平。洁净的环境不能仅依靠打扫，完好的设施不能仅依靠装备，而要靠同学们的爱护。

在这些不起眼的不良行为逐渐滋生、发展的青少年犯罪中，消费观念和生活观念的变迁成为重要的诱因。（）《审计法》的修订表明了我国审计事业已步入了新的阶段。《审计法》学深学透，能应用。好宪法和法律赋予的职责，大胆履职、敢于碰碰硬，依法审计，规范审计，强化审计质量控制，审计结果客观公正、实事求是，审计工作的质量和。

学法的`目的在于自觉遵守并法律规定，在依法审计、依法决策、依法行政、依法办事等各个。“四五”普法和“五五”普法一系列卓有的学习教育活动，使我认识到法律是管理经济社会、疑难社会问题最、最的武器。使我从学法用法的实践中感受到自身法制素质，学法用法热情也越来越高，使我从不学法到学法，了学法用法的性和自觉性。依法行政意识和。使我在工作中了“遇到问题先学法、决策之前找专家”的工作思路。

在学法用法中，要学习法律，法律知识，在审计工作中，要有创新学法意识，学法的实效性，学法用法的能力和。真正体现依法审计，执法，规范审计，强化审计质量控制，执法能力和。

在使用法律过程中，要以用促学，学用。我用法学法的着眼点和落脚点，真正学用，在“学”字上下功夫，在“用”字上出，模范地宪法和法制观念，法律素养和专业素质，依法审计、依法决策、依法行政、依法管理的能力和。要努力遵循“重大决策依法、工作合法、遇到问题找法”思路，将法律意识贯穿于整个审计工作中，规范执法，依法行政。

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职员学法心得体会篇三

职员在工作中需要遵守各种法律法规和公司规定，因此必须进行法律知识学习。学法不仅能够提高职员的法律素养，还能养成职业道德、提高工作效率，促进企业的良性发展。

第二段：学法的途径。

职员学法可以通过各种途径，如网络搜索、图书馆借阅、培训等。现在互联网的发展已经方便了人们的学习，各种平台上的法律知识专家也提供了大量的学习资源。职员可以通过完成在线课程和进行考试来获取证书，也可以参加线下培训。当然，选择学法的途径还需根据自身的情况和需求进行定制。

第三段：学法的内容。

学习法律知识主要包括劳动法、知识产权法、国内外商法以及竞争法等，这些内容涉及到职员日常工作的方方面面，也是每个职员必须学习的内容。比如，在人力资源方面，职员需要了解雇佣、培训、劳动法律等；在市场营销方面，需要了解价格、广告、合同、竞争法和反不正当竞争法等。

第四段：学法的优势。

学法可以使职员在工作中更有自信，不会违反相关的法律法规，也不会对公司产生不良的影响，而且还可以增强职业道德感和职业意识。此外，学法还可以帮助职员更好地处理与客户之间的关系，提高沟通和协商的能力，为公司创造更多的业绩。

第五段：学法的未来。

在未来的发展中，学法将成为职员必修的一项必备技能。要想获得更多的机会和成长，不仅需要增强对专业领域的了解，还需要学习与之相关的法律法规以及其他相关知识。学习不仅是自我提升的过程，也是在工作中更好地为企业服务的过程，它将引导职员走向成功和稳定的职业生涯。

学法是一个不断更新、不断积累的过程，只有通过不断地学习和实践，职员才能更好地为企业做出贡献。通过不断提升自己的专业知识，增强对法律法规的了解和掌握，练就扎实的业务基础和愿吸收新知识的能力，职员才能在企业内部站稳脚跟，实现自身的职业规划。

职员学法心得体会篇四

学法，是指学习的方法、学习的规律、学习的技巧。对于每个学生来说，学法都非常重要。在我的学习经历中，我总结了一些学法心得体会，分享给大家。

一、学以致用。

学习不是为了学习而学习。学习的目的是为了将所学应用到实践中，让所学知识在实践中得到锤炼和升华。在学习中，我们要注重灵活运用所学知识，不断探索新的应用方式，以实际行动证明自己的价值和实力。

二、自觉思考。

学习不是被动地接受别人的知识，而是主动地去探索和发现知识。在学习中，我们要保持自觉思考的习惯，勇于提出疑问和质疑，从不同的角度去思考问题，并逐渐形成自己的思考方式和风格。

三、分类学习。

学习无法一蹴而就，需要不断地积累和整理。为了方便记忆和应用，我们可以将知识按照主题和类别进行分类，形成自己的知识体系。这样可以更高效地记忆和运用知识，并且更容易发现知识之间的联系和共性。

四、技能训练。

在学习的过程中，我们不仅要掌握知识，还要注重对技能的训练。技能是对知识的更高层次的理解和运用，只有掌握了技能，才能真正做到“学以致用”。因此，在学习中，我们要注重技能训练，不断锤炼和提升自己的技能水平。

五、坚持不懈。

学习是一个持续不断的过程，需要坚持不懈地去努力和追求。在学习中，我们要养成良好的习惯和规律，如早起、按时复习、定期总结等，在不断的实践中积累经验和提高能力，同时也要勇于面对挫折和失败，不放弃，持续奋斗。

总之，学法是学习的重要组成部分，学习也是人生不断成长的过程。我们要注重学习方法和技巧，不断探索新的学习路径和方式，不断提升自己的学习能力和水平。只有坚持不懈，才能取得不同寻常的成就，为未来的发展打下坚实的基础。

职员学法心得体会篇五

在不同的阶段走过的学习路上，我不断地探索，总结了一些自己的学习方法和经验。首先，我认为学习要有明确的目标，不断地反思和调整方案。其次，学习需要持之以恒，不断地修正自己的心态，注重每一个细节，以此逐渐达成自己的目标。另外，学习需要善于归纳总结，将学到的知识整合起来，并灵活运用。最后，学习需要勇于创新，在这一过程中锻炼自己的思维能力。

首先，学习要有明确的目标。在我的学习历程中，我发现一个比较普遍的问题就是，学习缺乏明确的目标。很多人仅仅是为了应对考试，而缺乏自我发展的意愿和方向。但是，若想取得更好的成绩和更多的收获，就必须有清晰的目标和计划。在制定学习计划时，我总是会设定一个长期的目标，然后将它分解成具体的每个阶段的目标和相应的计划，这样才能充分地掌握学习进度。

其次，学习需要持之以恒。只有在长期坚持下去，才能看到显著的成绩。而持之以恒需要依托于良好的心态和细致入微的精神。比如，我在学习时总是会充分调整好心态，排除干扰，全神贯注地学习。同时，还会注意到学习的细节问题，比如，选择合适的时间和地点，控制好自己的情绪，避免过度兴奋或沮丧，从而保证自己有一个良好的学习氛围。

另外，学习还需要善于归纳总结。在我的学习中，我发现总结是提高学习效率和深化理解的有力工具。每当我遇到难点或重点部分时，我都会将它仔细加以总结，反复梳理和理解，直到最终完全掌握为止。特别是对于有些深层次的知识，或者一些比较抽象的概念，总结的重要性可以说是毋庸置疑，这也是建立自己的知识体系的重要手段。

最后，学习需要勇于创新。在现代社会，科技的不断进步带来了很多新的学习资源和方法。例如，我会利用网络资源来增强自己的学习效能，同时还尝试着运用自己的创新和发明，让学习更加轻松愉悦。

综上所述，在学习的道路上，明确的目标、坚持不懈的心态、准确的归纳总结和勇于创新是我总结的最重要的体会。只有通过这样的方法，才能使学习更加高效，使我们在不断追求自我提升的基础上更有信心前行。

职员学法心得体会篇六

作为一个职员，我对职业选择和初入职场有着一些感悟。首先，做好职业选择是至关重要的。每个人都应该根据自己的兴趣、才能和目标来选择适合自己的职业。我选择了与人打交道的销售行业，这是因为我喜欢与人沟通和交流，并且我认为销售工作不仅能提高我的人际交往能力，还能培养我的沟通能力和销售技巧。初入职场的经历让我认识到，一个好的职业选择决定了一个人的工作动力和成就感，只有对自己所从事的工作充满热情和追求，才能在职业道路上迈出坚实的一步。

第二段：团队合作与人际关系。

在职场中，与人相处是非常重要的。我发现，团队合作是取得成功的一大关键。每个团队成员都有自己的特长和优势，通过合理分工和互相支持，团队能够更加高效地完成任务。在团队中，我懂得了倾听他人的意见和建议，并且根据实际情况做出适当调整。通过与团队成员的交流和合作，我也得到了他们的信任和支持，这使得工作变得更加轻松和愉快。另外，良好的人际关系也是职员成功的重要因素之一。我学会了与同事相处融洽，建立起良好的工作关系，这不仅有助于工作的顺利进行，还能增进彼此的友谊。

第三段：对待工作的态度与成果。

在职员体会中，我认识到对待工作的态度对工作成果有着重要的影响。一个积极的工作态度是成功的前提。我时刻保持着对工作的热情，对待每个任务都全力以赴。无论是重要的项目还是一些琐碎的工作，我都能够以认真负责的态度完成。同时，我也学会了对待工作中遇到的困难和挫折要有正确的态度。抱怨和抵触只会浪费时间和精力，而积极主动地寻找解决办法则可以促使自己不断进步。随着自己不懈的努力，我逐渐取得了一些成果，这让我对自己的工作充满了信心并且更加有动力。

第四段：自我提升与职业发展。

作为一个职员，不断进行自我提升并积极寻找职业发展机会是非常重要的。我意识到持续学习和不断提升自己的能力对于职业发展至关重要。我时常参加行业培训和研讨会，不断学习新知识和技能。同时，我也积极寻找自己的职业发展机会，争取更高的职位和更大的发展空间。我相信，只有不断提升自己的素质和能力，才能在职场中立足并取得更大的成就。

回顾自己作为一个职员的心得体会，我深刻认识到职业选择、团队合作、工作态度和自我提升对于工作和职业发展的重要性。正是这些因素的合理运用和融会贯通，使得我逐渐成长为一个优秀的职员。展望未来，我希望继续保持对工作的热情和追求，不断提高自己的综合能力和领导能力，努力实现自己的职业目标。我相信，只要保持正确的职业态度和积极的工作心态，我必定会在职场中取得更大的成功。

职员学法心得体会篇七

在我们的学习路上，学法是非常关键的一环。学法不仅指学习的方法，还包括学习的态度和习惯等方面。通过不断摸索和总结，我积累了一些学法心得体会，分享给大家。

第一段：培养良好的学习习惯。

养成良好的学习习惯对于学习的效果起着至关重要的作用。首先，要有一个固定的学习时间。每天都要找出固定的时间段进行学习，这样可以让自己养成良好的学习节奏，并且不容易被外界因素干扰。其次，要有一个整洁舒适的学习环境。一个整洁舒适的学习环境可以让人放松心情，更好地投入到学习中。另外，要合理规划学习计划。事先制定好学习计划，明确每天要学习的内容和目标，这样可以更好地提高学习效率。最后，要坚持复习巩固。及时巩固所学知识是学习的关键，只有通过不断的复习才能将知识牢牢记住并能够熟练应用。

第二段：合理安排学习时间。

在日常的学习中，合理安排学习时间是提高学习效果的关键。要充分利用白天的时间，早起早睡是其中一个重要的环节。早上的时间段是大脑思维最活跃的时候，此时进行知识的学习和思考，能够更好地吸收和理解知识。而晚上的时间段可以用来复习和总结。此外，要注意选择合适的学习时长。每个人的学习状态和精力都是有限的，长时间的连续学习会使人疲劳和无法集中注意力，因此适当休息也是必要的。合理安排学习时间，有助于提升学习效率和保持良好的学习状态。

第三段：掌握学习方法。

掌握正确的学习方法是学好知识的基础。首先，要注重阅读的技巧。阅读是学习的基本活动，了解如何快速扫读和精读是非常重要的。这样可以提高阅读效率，更好地理解和吸收知识。其次，要善于做笔记。做好笔记可以帮助我们整理思路、理清知识框架，并且方便后期复习。另外，要勤于思考和提问。在学习的过程中，遇到问题时不要急于寻找答案，而是要先思考和思考；遇到不懂的地方要主动提问，和同学、老师进行交流和讨论，这样有助于拓宽自己的思路和理解。最后，要进行合适的试题训练。通过做试题可以检测自己的学习效果，并且帮助我们更好地掌握知识。

第四段：保持积极的学习态度。

学习是一项需要持之以恒的长期任务，要保持积极的学习态度是非常重要的。首先，要树立正确的学习观念。认识到学习是一种投资，是为了自身的提高和发展，而不仅仅是为了应付考试。其次，要有克服困难的勇气。学习中难免会遇到各种问题和困难，要保持积极的心态，勇往直前。另外，要学会从失败中获取经验和教训。在学习的过程中，可能会遇到失败和挫折，要把失败看作是成功的一部分，总结经验教训，不断提高。

第五段：多渠道获取知识。

学法的最后一点是要多渠道获取知识。学习不能仅仅依靠大学讲义和课本，还要通过其他渠道获取更广泛的知识。如通过阅读各类书籍、报纸、杂志等；通过观看相关视频、听取相关讲座等。多渠道获取知识可以拓宽我们的视野，提供更多的思维角度，并且获得丰富的知识资源。

总之，学法是学习中不可或缺的一部分。培养良好的学习习惯、合理安排学习时间、掌握正确的学习方法、保持积极的学习态度和多渠道获取知识，这些都是提高学习效果和成绩的关键要素。希望我的学法心得体会能够对大家有所帮助。

职员学法心得体会篇八

学习方法是指人们在学习中采取的一系列的学习行为和学习方式。正确的学习方法可以帮助人们更高效地进行学习，使学习更加轻松。在我的学习生涯中，我也积累了一些学法心得，有时候是在理论的探索中，有时候是在实际的应用中总结得来。下面将结合自身的经验，谈谈自己的学法心得，以及对于学习方法的看法。

第一段：重视基础的学习方法。

在学习中，最基础的内容往往对于我们的生涯和关键阶段都会起到至关重要的作用。我们需要非常清晰地明确，任何一个新的知识和技能在它的下面都有着自己的基础，如果你忽略了基础，就会忽略未来的努力。无论在什么学科上，在学习中都要时刻注重基础。对于生物、化学、物理、数学等学科，基础知识的掌握是学习成功的关键。基础知识的学习需要反复练习，我们可以通过阅读教科书、补习、复习等多种方式加强基础知识积累。

第二段：学习奖惩制度的实践。

为了激励学习兴趣，很多人都是通过制定奖惩制度来进行激励。我在学习生涯中也经常被自己的奖惩制约束着。在学习重点课程上，我把自己的奖惩制度变成一种习惯，如果我能够自主学习并得到好成绩，我就会自行发放奖励；反之，如果我没有得到好成绩，那么我就会给自己惩罚。这种奖惩制度确实很有效果，从而促使我在学习中产生了积极的心态，更加关注自己的学习状态。

第三段：积极主动地学习方法。

在学习方法上，我经常采用积极主动的态度来进行学习。这个意思是说我们应该主动的去学习，而不是等待老师讲课或者等待别人告诉我们该怎么做。我们可以通过网络、书籍、查询工具和口头询问等方式积极的去寻找学习所需要的信息。学习是一个不断探索和发现的过程，如果我们可以积极主动地去探索学习，那么很有可能会发现更加令人惊喜与振奋的经验和知识。

第四段：有效的记忆方法。

在学习方法中，最基本的部分是记忆方法。记忆方法是通过建立联系的方式，把信息从短期记忆器转移到长期记忆器里。我们可以使用重复记忆、联想法、口诀、颜色编码、图像化、抽象化等多种方法来帮助我们记忆知识点和概念。这些方法可以有效地提高自己的记忆水平，在考试和生活中表现得更加优秀。

第五段：结合实践体会的综合学法。

在生活与学习中，学习方法的适用是非常灵活多样化的。我们应该根据自己的实际情况和要求，综合运用多种学习方法。学习需要合理规划，学习不仅是头脑的事情，也是能力训练的事情。结合实践体会的综合学法，往往可以在学习中达到事半功倍的效果，使自己的记忆更加深刻和复杂，从中得到更多的经验和启示。

总之，学习方法是我们学习生涯的重要部分。学习方法不仅是各种学科的基础，而且能够帮助我们更好地应对日常工作和生活的挑战。我们需要建立积极的态度和正确的方法，注重基础、制定奖惩制度、积极主动、有效记忆以及综合学法，从而更好地发掘和利用自己的学习能力进行学习。只有不断的努力和实践，我们才能在自己的学习生涯中迈出更加宽广和有意义的步伐。

职员学法心得体会篇九

我作为一个即将走向社会的，知法是重要的权力义务，学法是重要的必修课程，遵法是重要的师德资料，用法是重要的根本功架，护法是重要的根本职责。但是许多人不明白公民根本法，所以即使有自我的权益受到侵略，也不明白利用这些法令武器来维护自我。教师作为一支具有很高文化本质的社会部队，学好法令是一件重要的事情，用法也有实际的必要。

在学习过程中，老师给咱们讲解了许多鲜活生动的案例，使咱们了解了经济法规，学习合同法，学习婚姻法，学习教育法等。把握了根本的法学常识，了解法律和法令的根本精力、根本标准，进步对法的重要性的知道，增强法令认识，另一方面，咱们更就应透过学习这门课程，加强自我修养，依法标准自我的行为。

透过《法令基础》课程的学习，使我自我的法令认识有了明显进步，曾经，对法令只是很表面了解，很感性的知道，此时可以领悟到法令的深层次内涵，有了理性的知道，透过学习使我的法令认识产生了质的转变。学习结束后，我静下心来，参照课本，对照笔记，联络一些法令事例，以及观看普法宣传节目，感觉到在法制建造方面，我还有许多需求学习，还有许多作业要做，还有许多有待处理的问题需求考虑。

法令常识是咱们必备本质之一，咱们务必透过它，树立正确的人生观，价值观。促进和标准人与人之间的联系，正确的处理人与人之间联系问题。公平交易，相等，在生活过程中，恪遵法令，享用个人权力，实行义务。

由于咱们专业的常识系统过于单一，导致咱们很少接触到能使自我归纳本质进步的常识。而这门课很好的弥补了咱们专业所缺乏的，并使咱们的常识视野扩大。对进步自我的归纳潜力很有优点。比如：在找兼职做的时分，可以更好的维护自我的利益等。

在这一个学期的学习中，我感觉到自我有了很大的变化。其间实体法部分对我今后很有帮忙，它首要介绍我国几大根本的部分法和几个重要的单行法的相关资料，，使咱们了解包括行政法、民法、婚姻法、继承法、常识产权法、经济法、刑法的立法意图、原则及根本规则和精力，培育咱们的知法、遵法、护法、用法的自觉认识。

总之，在本学期学习的这门《法令基础》课上，我把握了法学的根本理论，了解并清晰了各首要法令部分的根本精力和规则，并在有必要法令常识的基础上构成了有关法与法令现象的常识、思想、心理、观念和评价。并学会了运用法令常识和法令标准分析问题、处理问题。透过这门课，我还了解了马克思主义法学的根本观念，把握了我国法律和有关法令的根本精力和资料，增强了法令认识，进步了法令本质。并会坚持做到遵纪遵法，维护社会稳定与调和。也可以正确了解和坚持实行依法治国战略，并决计为建造社会主义法治国家奋斗。

我深刻的了解到了咱们的权力和义务，可以在日后的学习作业生活过程中正确的行使咱们的权力，正确的实行咱们应尽的义务。在学习作业过程中，更能正确地恪遵法令规则，更可以在作业生活中免受困扰，维护本身生命财产安全;更加了解了自我的合法权益，和维护这些权益的程序和方法。也开始具有了依法自我维护的认识，并有了有必要的寻求法令救济的潜力。

职员学法心得体会篇十

近期，我支行组织全体员工学习了合行下发的《农村合作银行员工年度考核试行办法》，员工受益匪浅，本人学习心得体会如下：

一、员工年度考核的目的。

银行员工年度考核是根据有关工作标准对其所属的各级各类工作人员年度内的才能、工作成绩、工作态度以及思想品德等所进行的全面考察和评价，也是银行科学管理和提高全员工作效率的重要手段。其主要是通过对在职干部职工的考察、评价，证明其所在职位是否称职，并依据每个人的工作表现和政绩，决定奖惩、升降，以及今后的'发展和使用。一是正确评价银行工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促工作人员进一步增加事业心、责任感，努力提高政治和业务素质，认真履行好岗位职责。二是对银行工作人员当年表现的总结性评价，考核结果作为工作人员升降、奖惩、培训、聘任、辞退以及调整工作岗位和提高工资待遇提供主要依据。总之，通过年度考核对干部职工的年度工作给予合理认定，以达到奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓励先进，鞭策后进的目的。

二、员工应如何执行好年度考核办法。

1、积极参与年度考核，针对考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，员工要认真贯彻执行国家有关政策，努力提高本人政治理论素养；勤于学习经济金融理论和专业知识，提高自身的业务能力。要立足本岗，增强自身事业心和责任感，不断要求自身提高工作能力，把本职工作做好。要严格遵守各项廉政建设规定，严于律己，廉洁奉公，以身作则。

2、认真学习理解年度考核的标准，分析优秀、称职、基本称职和不称职四个等级的基本标准，在平时的工作和生活中，以“优秀”的标准要求自己，遵纪守法，勤奋工作，精通业务，工作成绩显著，力争达到优秀和称职的标准。要避免上班脱岗，不出现重大业务差错，办理业务合规操作，不发生“九种人”行为，避免“不称职”行为的发生。

评价，客观公正对其他员工进行测评，服从考核领导小组的最终审核结果。

三、对员工年度考核的一些建议。

员工年度考核办法的执行进一步加强和完善激励机制建设，能够充分调动员工的工作积极性，提高工作效率和服务水平，促进合行业务又好又快发展。在实际考核过程中，要避免将年终考作为一种例行公事的应付，只是通过形式上的一考了之，对考评结果不加利用，失去了考评工作本来应有的意义的现象发生。对每个层面的员工进行年度考核是一门管理科学，应从实际出发，本着便于操作，富有成效的原则，科学合理地确定考核体系，使员工年度考核工作更具科学性、合理性和适用性。在实施年度考核的过程中，一定要本着实事求是和认真负责的责任感，真正从思想上高度重视，从方式、方法上注重效果，这样的考核才有意义。本人认为应从以下几方面进行改进：

1、重视日常考核。在日常工作中，各部门支行要建立员工行为台账，对员工平时良好行为和不良行为进行记录，作为年度考核的依据。

2、重视目标考核。将完成年度目标情况作为考核重点，业务岗位做到目标量化，管理岗位重点考核岗位职责履行情况，突出业绩和贡献。

3、重视制度考核。制度的执行情况反映了一名员工的业务知识和技能，体现着工作态度和工作质量。年度考核应对历次检查中发现问题的员工进行评议，并作为年度考评扣分的依据。

4、重视广泛性考核。年度考核不仅要让员工评价、打分，而且还要让客户评价，通过翻阅客户意见薄、下发客户调查问卷等形式考评员工在客户中的意见。

5、重视考核结果的运用。本着考以致用、激发动力的原则，灵活地将考核结果运用到员工教育、薪酬挂钩、先进评比、晋级和职务升迁中，最大限度地调动员工的积极性、创造性和工作热情，促进各项工作的开展。

职员学法心得体会篇十一

学习法学法，让我深感学法的重要性和学法的方法的必要性。在学习法学法的过程中，我体会到了一些心得和体会。学法需要有耐心和毅力，需要善于思考和分析，需要灵活运用不同的学习方法。同时，我意识到学习法学法不仅仅是为了应对考试，更是为了理解法学的本质和运用法学的思维方式。通过学法学法，我不仅提高了自己的法学水平，也获得了更为广阔的视野和思维方式。

首先，学习法学法需要有耐心和毅力。法学是一门广博而深奥的学科，需要耗费大量的时间和精力去理解。不同的法律条文、案例、学说都需要进行细致的分析和比较。而这一切都需要耐心和毅力去完成。在初学阶段，我曾遇到过很多困难和挫折，但我始终坚持下来，用耐心和毅力去克服困难，这使我更加深入地理解了法学的本质和核心。

其次，学习法学法需要善于思考和分析。法学的学习不仅是对法律知识的记忆，更是对法律原理和规则的理解和应用。面对一个案例或一个法律问题，我们需要做到善于思考，善于分析。只有通过深入思考和细致分析，才能找出问题的关键所在，并给出合理的解决方法。在学习法学法的过程中，我不断地培养和提高了自己的思考和分析能力，使自己能够更好地应对各种复杂的法律问题。

再次，学习法学法需要灵活运用不同的学习方法。在学习法学法的过程中，我发现每个人的学习方法都不尽相同。有些人适合通过阅读来获取知识，有些人适合通过讨论来深入理解，有些人适合通过实践来加深记忆。因此，我们需要根据自己的特点和喜好，选择最适合自己的学习方法。在我的学习中，我不断尝试和调整自己的学习方法，找到了最适合自己的方式，这使得我的学习效果得到了大大的提高。

最后，我意识到学习法学法不仅仅是为了应对考试，更是为了理解法学的本质和运用法学的思维方式。法学是一门综合性学科，它包含了众多的法律原理、法规和学说。学习法学法不仅能够使我们了解法律的具体内容，更能够培养我们的法律思维和判断能力。通过学习法学法，我们可以学会将法律理论和实践相结合，可以运用法学的思维方式去解决实际问题，这对我们日后的工作和生活都有着重要的意义。

综上所述，学习法学法是一项重要而挑战性的任务。它需要我们有耐心和毅力，善于思考和分析，灵活运用不同的学习方法。通过学习法学法，我们不仅能够提高自己的法学水平，还能够获得更广阔的知识和思维方式。学习法学法不仅仅是为了应付考试，更是为了理解法学的本质和运用法学的思维方式，这对我们的成长和发展具有重要的作用。因此，我将继续努力学习法学法，不断提升自己的法学水平，为实现法治社会贡献自己的力量。

职员学法心得体会篇十二

学法是一门永无止境的学问，随着社会的发展和科技的进步，法律也在不断更新和完善。在我不断学习和研究中，有一些心得和体会。

第一段，应对新租赁法的思考。随着“长租公寓”等新型租赁市场的兴起，2019年5月1日实施的新租赁法也应运而生。这说明我们应该紧跟时代的步伐，及时更新自己的知识储备，并积极适应新形势的到来。同时，在了解新租赁法的具体细则时，我们也应该秉持全局和审慎的态度，在不违背法律规定和诚实守信的前提下，寻找符合市场和客户需求的解决方案。

第二段，对民事赔偿中“损失”与“费用”的解析。在民事赔偿案件中，处理损失和费用的标准区别很重要。损失是指因某个事件或行为所造成的直接经济损失，而费用则是指为了抗辩或处理该项事件发生而支出的预防性费用和索赔处理费用。处理这两者的标准应该遵循专业法律系统和经济学原理，并避免过于主观的判断方式。此外，随着人们的对民事赔偿案件的关注度越来越高，理性法律思维也应该成为我们学法的重要核心。

第三段，倡导法规的解释以及法律的确认性结论。倡导法规的解释，是要使政府部门、企事业单位、个人能够正确理解和使用法律法规，维护法治稳定和社会和谐。法律的确认性结论则是指，我们学习和研究法律的基本方法应该是分析事实、研究相关规定、借鉴类似案例等，而不是直接引用他人意见和结论作为自己的观点。对于法律认识和解释的不同，我们应该有互相尊重和包容的态度。

第四段，法律应用的策略和风险的控制。在案件处理中，我们必须多方考虑，找到最合适最稳妥的法律应用策略。同时，我们也应该意识到法律应用存在的风险，如法律纠纷、舆论影响等。因此，我们应该保持冷静，以理性思维来分析和权衡各种因素，做出最合乎情理、行之有效的决策。

第五段，法律的精神和法治建设。法律的精神是法律的灵魂，它囊括了法律的价值、原则、精神所在。法治建设是全社会一项综合性而长期性的工作。在学法中，我们不仅应该通过案例和经验归纳法律原则，还应以宪法和各部门法规为基本依据，立足实践、积极探索提高自身学法能力和为法治建设贡献力量。

学法需要不断探索和总结，它不仅意味着对法律体系的深入了解和理解，也需要通过理性思考和实践经验的积累来维护社会公正和和谐。我相信，在每个法律工作者的付出和努力下，学法的道路会越走越精彩、越走越远。

职员学法心得体会篇十三

普法工作是依法治国的基础性工程，是一项系统性、社会性、全局性活动，是一项提高干部和广大人民群众法律意识的“民心工程”，是一项长期而艰巨的任务，需要长期不懈地抓下去。新时期新形势下，必须坚持以人为本，使普法成为公众的内在需求，在全民中树立法文化观念，全面推动普法教育活动的开展。

普法是全民普法。普法不只是普法职能部门和普法工作者的"专利"。公民本身既是施教者也是受教者。普法不是由一群人向另一群人灌输法律知识，而应是一种互动的、双向的交流活动。此外普法是为了提高公民的法律意识，保障公民依法办事依法维权，而意识的构成是自觉的主动的，不可强迫的，这就要求在普法活动中树立“以人为本”的理念，体现人文和民本精神，使普法活动成为一项“民心工程”。

“以人为本”就要注重“因材施教”。普法教育的对象，范围广，层次多，理解本事千差万别，所以要根据不一样对象的特点，针对性设置与其社会主角相近的资料，采用不一样的方法和手段，突出地域特色、群体特点、个性风格，做到量体裁衣，分类施教。

“以人为本”还要坚持把握普法的时间性和空间性，增强时效性。人们的思想和行为总是在必须的时空范围内活动，普法教育要取得预期效果，必须恰当地把握好时间和空间，了解人们在新的历史条件下思考什么、关注什么、需要什么，紧跟形势，服务中心，围绕热点，做到应时应景。

坚持“以人为本”就要坚持普法创新，增强普法的艺术性。受教育者，虽本质上对法有渴望和需求，但实际上往往不喜欢枯燥的说教与老一套的做法。所以，仅有不断创新方式方法，加强趣味性、娱乐性、艺术性，才能使普法更具吸引力。要注重理论与实际相结合，说教与熏陶相结合，法理与情理相结合，寓教于乐，使普法教育受到公众实实在在的欢迎和喜爱。

坚持“以人为本”需拓宽普法渠道和载体，增强渗透性。普法已走过了启蒙阶段，早期经常运用的集中式、灌输式和填鸭式的教育方式。现代社会信息传输面广量大、快速高效，所以，此刻的普法要多管齐下，讲究载体的多样性，强调新闻媒体、信息网络与声像、文字等实物载体有机结合，构建多形式推进、立体化覆盖的法律传播体系。要在渗透和结合上做文章，把法律知识渗透于司法实践中，渗透于法律服务中，渗透于日常生活中，使普法无处不在，无时不闻。

坚持“以人为本”就要增强普法的科学性。20年的普法，使广大公民从对法律的无知，到对有关法律知识的耳熟能详;从过去把法律置于"事后"，到此刻把法律置于"事前"，都说明广大公民的法律意识、法制观念有了极大提高，他们已不再满足于学一点法律条文，而是期望把"法治"精神贯穿到他们的生活中。所以，普法要及时适应这种变化，不能总是停留在"灌输条文"上，要提升层次，更新观念，把宣传法治理念、弘扬法律文化、倡导法治思想，作为普法的目的，贯穿于普法工作始终。

坚持“以人为本”目的是为了满足人们的内在需求。仅有满足人们的内在需要时，普法教育才能持之以恒和深化发展。从心理学角度来将，仅有普法的资料、形式贴合普法对象的个人需要时，他才会对其产生亲和力、认同性，从而引发进取的态度。所以，我们在工作中要坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，用丰富多彩、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式，培养公众对法律的兴趣，对法律知识、法律文化、法律思维的探索愿望，从而赢得广大民众的主动参与，使普法有机地融入公众的物质生活和精神生活中，成为社会生活不可或缺的一部分，而不再是为了普法而普法。

职员学法心得体会篇十四

第一段：引言（150字）。

学习法学是一项需要艰辛努力的任务，但同时也是一种充满乐趣和收获的过程。在过去的学习过程中，我积累了许多关于学法学法的经验和体会，其中有一些值得分享的观点和方法。本文将重点介绍我在学法学法过程中的几个重要体会，希望能够对其他法学学习者有所帮助。

第二段：拥有正确的学习态度（250字）。

在学习法学的过程中，我深刻认识到拥有正确的学习态度是至关重要的。首先，我要对学习法学充满热情和兴趣，因为只有对知识的积极追求，才能使学习变得更加轻松和高效。其次，我要保持谦逊和开放的心态，透过自己的框架看问题容易有局限，与人交流学习才能开阔眼界。最后，我要坚持不懈地去努力和学习，因为法学是一门深奥而庞大的学问，只有持之以恒，才能在其中获得真正的收获。

第三段：科学的学习方法（300字）。

除了正确的学习态度外，科学的学习方法也是学法学法不可或缺的一部分。首先，我要制定合理的学习计划和目标，将学习的内容分解成小的模块，每天都有进步。其次，我要善于运用各种学习资源，比如教材、课堂笔记、学术论文等，将知识源源不断地输入到自己的大脑中。此外，我还积极参与学术讨论和辩论，通过与他人的观点交流和碰撞，提升自己的思考和表达能力。

第四段：培养批判性思维（300字）。

在学法学法的过程中，培养批判性思维是至关重要的。法学是一门以逻辑和论证为基础的学科，我要培养自己在分析问题、评判观点时的批判性思维能力。例如，我学会了挑战权威，不仅仅盲目接受他人的观点，而是积极地提出质疑和反驳。我还学会了分析问题的多个层面，不仅从表面的现象和事实出发，更要深入思考背后的原因和影响。通过培养批判性思维，我能够更加全面和准确地理解和评判法律问题。

第五段：关注实践和应用（200字）。

学法学法不仅仅是为了理论的追求，更是为了在实践中发挥作用。我学会了将法学理论与现实问题相结合，思考如何将学到的知识应用到实践中。例如，在学习刑法时，我研究了实际刑事案例，分析了刑法条文的适用和解释。这种将理论运用到实际中的能力，使我在未来的法律职业生涯中更加得心应手。因此，我强调法学学习不仅仅是书本上的知识积累，更是能够运用到实际生活中的能力和素养。

第六段：总结（100字）。

在学法学法的过程中，拥有正确的学习态度、科学的学习方法、培养批判性思维和关注实践和应用都是至关重要的。通过不断地努力和实践，我相信我将会在法学领域取得更加杰出的成绩。同时，我也希望通过分享我的学习经验和体会，帮助更多的人在学习法学的道路上找到更多的乐趣和成就。

职员学法心得体会篇十五

职场是一个竞争激烈的地方，终身学习是在职员工不可或缺的素质。而学法，不仅仅是学习法律知识，也包括学习法律适用和解决问题的思维方式和逻辑思维能力。本文将从自身学法的经历和感受出发，总结出在职员工应该如何学好法律知识和运用法律思维解决问题。

第二段：法律知识的学习。

作为一名职员，无论在什么行业工作，都需要了解自己工作领域的相关法律法规。具体而言，我们可以从以下三个方面入手：

首先，建立对法律法规的重视意识。可以加入到与自己工作领域有关的协会、学会，参加行业内的法律法规培训和讲座，了解行业现状和发展趋势，确保自己在工作上符合法律规定。

其次，学习相关法律知识。通过上述的培训和讲座，积累必要的法律知识，掌握法律条文的基本常识。同时，我们还可以参考一些法律书籍和杂志以及相关的互联网资料进行学习。

最后，强化法律知识的实际运用能力。在工作中，可以将自己所学到的法律知识应用到实际问题中，不断提升自己的运用能力，同时也能够更好地为公司解决问题。

第三段：法律思维的培养。

法律思维作为一种先进的思维方式，可以帮助我们更加全面地了解问题，找到最佳的解决方案。而法律思维的培养也需要从以下几个方面入手：

首先，了解法律的基本原则和逻辑。只有深入理解法律的基本原则和逻辑，才能准确地分析问题，找到合适的解决方案。

其次，发展批判性思维。这种思维方式可以帮助我们评估各种观点和论据，从而更好地分析问题，并且能够更好地为公司解决问题。

最后，培养团队协作精神。法律思维的运用需要一个团队来协作完成，团队成员应该能够相互信任、理解和支持，共同发挥每个人的优势和特长，取得更好的工作成果。

第四段：如何运用法律思维解决问题。

对于如何运用法律思维解决问题，我们可以从以下几个方面入手：

首先，进行全面的分析和评估。在解决问题之前，我们需要先了解问题的所有方面，有全面的信息和理解。然后进行评估并找到最佳解决方案。

其次，使用批判性思维分析各种观点。在进行选择最佳解决方案的时候，我们需要使用批判性思维，评估各种不同的方案和观点，并且选出最合适的那个。

最后，运用团队协作与合作能力。在处理问题的时候，一个人不能独善其身，要团结整个团队，凭借集体的智慧和能力，解决公司所面临的困难问题。

第五段：结语。

总之，学习法律知识和运用法律思维解决问题是一个不断提升的过程。对于在职员工来说，只有不断学习、实践，才能够在职业道路上不断提高自己的能力和水平，从而更好地为公司做出贡献。

职员学法心得体会篇十六

在当今社会，法制化建设已经成为了一项重要的任务，而职员们在工作中也需要具备一定的法制知识，以便在日常工作中做到遵守法律，维护自己的权益。然而，面对复杂的法律条款和生僻的法术用语，许多职员们常常感到无从下手。在经过一段时间的学习和体会之后，我深刻认识到了职员学法的重要性，并从中收获了一些经验和体会，今天我就来和大家分享。

第二段：学习案例。

在职员学法的过程中，最有效的途径就是通过案例来学习。在我的工作中，曾经遇到一起财产保险案件，由于对于保险种类和理赔条款不够了解，在案件处理中遇到了诸多困难。为了解决这个问题，我通过学习专门针对保险理赔的法律学习资料，并与同事一起研究了相关案例，最终成功化解了当前的困境。在这个案例中，体会到对于问题的处理需要和法律知识，并请教身边的专业人士。

第三段：培训自学。

在学习过程中，常常需要参加一些由公司组织的法制教育和法学培训。这些教育和培训是非常重要的，因为通过这些课程可以使职员们全面了解国家法制和公司的内部规章制度。在我的工作中，公司每年会组织针对不同部门和岗位的法制培训，我经常参加这些培训，在提高自己的法律素养的同时，也加深了对公司的运营情况了解，有利于更好地履行自己的职责。

第四段：实践案例。

学习法律知识之后，如何在实践中运用并进行完善和补充也是重要的一步。在处理案件中，也需要根据不同的情况进行合适的延伸，委托律师咨询，收集更多的资料等方式来补充自己的法律素养和实践经验。在我的工作中，曾经遇到一起个人隐私问题，通过询问客户，查询多份资料以及增加相关补充条款等方式，最终得以成功化解，并及时引起公司领导的重视。在这个案例中，体会到了独立思考和运用法律知识的重要性。

第五段：总结。

在职员学法的过程中，我深刻认识到了法律知识对于工作的重要性，以及学习法律知识需要多方面的努力，同时在实践中需要不断完善自己的知识体系。为了更好地提升自己的法律素养，并在工作中更好地遵守法律规定，我希望自己能够持续不断地学习，追求卓越。

职员学法心得体会篇十七

随着大学的毕业，我进入了职场，开始了我的第一份工作。刚开始，我很紧张，不知道如何应对各种职场挑战。然而，通过与同事的交流和一些课外培训，我渐渐摸索出了一些规律。首先，学会了如何有效地安排我的工作时间，合理规划我的任务，以提高工作效率。其次，我也认识到了沟通在职场中的重要性。及时与同事和上司进行沟通，解决工作中遇到的问题，能够更好地推进项目的进展。最后，我还发现，多接触不同的工作内容和团队，可以提升自己的专业能力和扩大人脉。

第二段：工作中的成果与困难共同培养心态。

在工作中，我获得了一些积极的成果，同时也面临了一些困难。首先，通过我努力的工作，我在短时间内完成了上司交给我的任务，得到了认可和表扬。这让我更加有自信，也鼓励我在工作中不断进步。其次，面对困难，我学会了保持冷静和乐观的态度。工作中往往会遇到各种挑战，但是只有积极应对，保持良好的心态，才能克服困难，取得更好的成果。我坚信，每一次困难都是成长的机会，是对自己能力的一次考验。

第三段：团队协作与人际关系的重要性。

在职场中，我深切体会到团队协作和良好的人际关系对工作的重要性。在一个团队中，每个人都有不同的才能和经验，合理分工和互相支持是取得共同目标的关键。通过与团队成员的协作，我学会了更好地理解和尊重他人的想法，并与团队一起完成了许多成功的项目。此外，我也明白了人际关系的重要性。与同事和上司建立良好的关系，能够更好地进行工作合作，提高工作效率。而且，在工作中培养良好的人际关系，还能够带来更多的机遇和发展空间。

第四段：持续学习与自我提升。

在现代职场环境中，持续学习和自我提升变得尤为重要。职场竞争激烈，只有不断提升自己的知识和技能，才能适应职业发展的需求。我意识到，只有停滞不前，就会被时代所淘汰。因此，我努力参加各种培训活动，并阅读相关书籍来提升自己的专业知识。除此之外，我也关注行业的最新发展动态，通过与同行的交流，不断更新自己的知识储备。我相信，只有不断学习和提升，才能在职场中保持竞争力。

第五段：职场心得与未来展望。

通过工作的经历和总结，我得出了一些职场心得。首先，我意识到责任感和敬业精神对于职场成功非常重要。只有真正对工作负责，才能赢得上司和同事的认可，获得更多的机会。其次，我明白了自我管理的重要性。在职场中，自律性和高效率的工作方式能够提高自己的竞争力和工作质量。未来，我希望能继续提升自己的能力和素质，成为一名有经验的职场人，并为自己的事业发展做出更大的贡献。

总结以上所述，初入职场的我通过工作的经历，积累了丰富的经验。在成果和困难中成长，明白了团队协作和人际关系的重要性。同时，我也明确了持续学习和自我提升对于职业发展的重要性。未来，我将以更加积极的态度和扎实的专业能力，迎接职场的挑战，并不断进步，实现自己的职业发展目标。

职员学法心得体会篇十八

我们学校让写对四步教学法的认识经验和体会，没什么感触随便写几句。

本学期，四步教学法在教学实践中被广泛地推广和运用。由于学习与运用时间还很短，再加上本人能力的原因，我对四步教学法的精髓还有待进一步学习。对什么经验，我不敢妄称，只在此略谈一下自己的体会与困惑，以期待专家的解疑和点拨，以便促进自己更好地学习。

四步教学法的本意很好，倡导学生自主学习、探究，还学生学习的主体地位，让学生体验学习的过程，享受学习成功的快乐。打破传统的教师主宰课堂，独霸课堂满堂灌的现象。但是，即使如此，我还是认为“教无定法”。任何一种模式都不是万能的，神圣的。我们学习者更不应僵化的教条的照搬套用。而应该根据实际情况灵活掌控。例如本学科的学习特点，本班学生的学习基础情况，本节课的具体学习内容等等。我更不赞同将一节课硬生生地割裂成四大块，第一环节学生用多少分钟，第二板块学多长时间等等过于程式化，框框化。当然我的意思不是说这些我们教师心中没一点计划。而是说不应邯郸学步，因为课堂的实际教学过程是一个动态生成的过程，它不是完全可以预期的，也不是一成不变的，不能因循着某种固定的路线走下去，而是随时都有可能有意外发生。如果陷在某种固定的模式中必然会越走越死，有悖于构建有生机有活力的课堂。

在备课的过程中，我设想着每个问题学生异彩纷呈的答案，为了追求完美的课堂，我还设计了几个机动问题供我在课堂上灵活运用，这堂课我可谓煞费苦心，平时上课绝对没这样做足功夫的。然而理想很美好，现实总是很残酷。课上下来之后，大大出乎我的意料。课前我还是有许多细节没考虑周全，学生在探讨交流问题的环节显得异常沉闷，朗读课文缺乏激情，我几番调动都无济于事，我不禁都有些气恼了。课后我反思，我想还是教师备课时没有备学生，没有正确估计学生的情感和理解能力，给学生的时间也不够充分，唉，这节课很失败。

随后观摩我校另外一位老师的语文课《夏》我又感慨颇深。整节课跟人感觉非常完美，学生状态始终很好，几乎无懈可击。教学环节紧凑有序，学生根据预习问题自主学习，借助工具书学的兴致勃勃，有条不紊，学生自主学习的时间很充足，在展示交流的环节也就有话可说，表达的欲望很强烈。和我的课堂形成鲜明对比。

“看似平常最崎岖，成如容易却艰辛”。教师如学生一样，也需要不断的学习，不断的超越自我，不断攀登高峰，这是一个漫长的过程。“路漫漫其修远兮，我将上下而求索”!

职员学法心得体会篇十九

七月如火，七月如歌，但丝毫阻挡不了我们大寨人积极学习的热情。20xx年7月24日下午，在中心校张红森校长的带领下，我们一行xxx人到林州大峡谷参加了为期5天的第三期思维导图教学法高级讲师班的培训。

这几日，杨知言讲师、刘助理带领学员们进行了思维导图各种专项训练。有中心图的制作，有关键词的提炼，有空间感的训练。还让思维导图与各个学科各种知识相融合，包括在数学上的应用，在论语和古诗词中的有效体现，都充分说明了思维导图真是一种高效思维、高效学习的工具。它不仅使知识学习结构化、系统化、逻辑化，而且将思维过程用图画形象展示，引爆思维，牢固记忆。

我们个个求知若渴、谦虚认真，在学习中表现出了极高的热情与执着。很多时候，培训下课结束的时间已经过去很久了，但是还在会场认真完成老师布置的各项作业，力求尽善尽美，达到优秀作业水平，以求获得下一场展示的机会！思维导图让学员们进入了一个全新的世界，学员们的潜能被陆续激发，神奇的创造力展现无遗。连我们自己都惊叹，原来自己也可以如此优秀！真是一图胜万字，想尽早运用到自己的教学中去。

每天的培训都留有相应的作业，是紧密联系培训内容，也是培训的延伸和拓展。通过作业才能检验本次培训的生成，才能发现培训的不足之处，也是检验所学内容的实际运用。如果前面讲师的培训是隔衣挠痒，那么作业反馈就是真正的自我展示。在每场作业展示环节，学员们主动提问，杨老师一一作答，实现不同的思维碰撞。

实践出真知。第四天特意安排了学员进行思维导图体验式教学，这真是一场视听盛宴！学员们个个踊跃上台，用思维导图在各自学科中的应用加以展示，让大脑耳目一新。思维导图就像一个神奇的魔棒，激发了学员的学习潜能，培养着学员的创造思维。学员们相互学习，现场点评，既提升了自己的教学功底，又在交流研讨中加深友谊，共同发展！

大寨乡中心校张红森校长的重要讲话，他对思维导图教学法的独到见解，给每位学员带来耳目一新的感觉，他强调了思维导图教学法在实际教学中的重要性，为大家指明了课堂教学研究的方向。不断迎来学员们的阵阵掌声！5天的培训，在不知不觉、愉快的气氛中度过，大家都收获满满。

我认为：1.思维导图是个非常好的读书学习工具。读书时，你要明白作者的原因、意图、结论等，用思维导图做读书笔记不仅能满足对作者观点的罗列，还可以分析各观点间的逻辑关系，分析作者的逻辑推理，通过思维导图对自己的思考进行梳理。我们读书和做思维导图的目的，是要思考书中的观点对我们有什么帮助?我由此想到了什么?如果需要我去实践的话我该怎么做?最后在思维导图上完成的是自己思考的结果，这样最终形成的思维导图才是自己的思维导图，而不是代表作者的思维导图。2.要形成自己的`符号语义标识，就是说要建立自己的常用符号体系，并赋予其意义。例如说不同颜色对你代表什么意义，如红、黄、蓝、绿、黑，不同的线条有什么意义，如线条的粗细、直线、波浪线、箭头等，不同的图形又代表什么意义，如三角形、圆圈、正方形、心形、笑脸、对错号等。要建立自己的符号标识体系，并熟悉使用它。3.在思维导图中强调图像化表达，对于这个我的理解有两点，首先是图像思维，就像我们平常看图画时的思维，全面的、整体的、联系的去看、去思考、去想象；其次是用可以引发自己想象的图像符号来表达心中想法，激发想象。4.对于画图可能有很多人苦恼自己不会画画，我觉得没关系，不影响你对思维导图的运用，平常多画多积累多练习即可。

学员们来自全国各地、大江南北，因思维导图结识，为了一个共同的目标走到一起。因思维导图相聚太行大峡谷交流研讨，深入学习。每个人都心存敬意，结下了深厚的友谊。期待下次再相逢！

德国的职业教育目标表述为：独立、负责任的在团队条件下有效完成工作任务。这一目标描述很具体，有较强的操作性。针对我国高职教育的现状，应转变理念，从教学和管理两大方面都切实以学生为关注焦点，真正为培养学生的能力服务。作为一线老师来讲，即使再能讲课的老师，也都要认识到学生到底学到了什么，而不是自己表演得多精彩。我们不仅仅是在教人，更是在育人。对于管理者而言，应该帮助老师和学生完成高质量的教学工作进而达到学生能力的培养目标。举办这样的培训活动足以说明我们的理念正在转变。

教育质量的保证和持续提升需要长效机制作为保证，这需要一系列配套政策，并且政策要不断完善，对于科学合理的部分应保持其长期的稳定性。特别对于教育教学改革，及时、匹配的政策引导必不可少。另外，好的政策出台后，要宣传到位，特别是一线老师和基层管理人员，一些一线老师和基层管理人员对一些政策不太关心，对一些例行事务的办事程序可能都不太了解，严重影响办事效率和双方的相互认可。有了好的政策，重点在于不折不扣地落到实处。

无数现实的例子证明，如今“单打独斗”最多能做好事情，而无法成就事业。教书育人是一个系统工程，需要所有教职员工一起团结协作、各尽其能才能做好。所以，持续改进的学习型组织的创建意义深远。通过课程教学团队、教科研项目团队、专业教学团队以及各层级的行政管理团队的不断精心建设和打造，将我院建成“持续改进的学习型高职院校”。

教育体制、机制和方法的革新，都可能会触及原有的利益均势，对于既得利者可能形成的阻力应充分认识，需要各级领导，特别是上层领导思想统一并顶住压力。

最后，非常感谢学院领为我们组织这次培训，感谢台前幕后为这次培训服务的所有人员。