2023年热情工作心得体会和感想(大全17篇)

心得体会可以帮助我们更好地认识自己、发展自己的优点和克服自己的缺点。要写一篇较为完美的心得体会，首先需要明确总结的目的和对象。接下来，让我们一起来看看以下是小编为大家收集整理的一些心得体会范文。

热情工作心得体会和感想篇一

第一段：引言（100字）。

热情工作是每个职场人士所追求的目标，它不仅可以带来职业的成功，也可以增加工作的乐趣。我在多年的工作经验中，深刻体会到了热情工作的重要性。通过努力工作、积极思考和精心规划，我意识到热情工作可以成为我职业生涯的重要推动力，使我不断进步。

第二段：热情驱动的动力（200字）。

热情工作迸发出的动力来自于对工作的热爱、兴趣和责任感。当我对自己的工作充满热情时，就会尽力提高工作效率和质量。热情可以激发我对工作的兴趣，使我更加投入其中，乐于学习新知识和技能。同时，热情也可以让我对工作担负起责任，对工作的每个细节都保持高度的专注和认真。因此，热情工作成为了我不断进步的源泉。

第三段：热情工作带来的福利（300字）。

热情工作不仅可以促进个人的职业发展，还可以带来许多福利。首先，热情工作可以增强自信心。当我充满热情地完成工作时，不仅能感受到自己的能力和价值，还能得到同事和上级的认可和赞赏，从而提升自信心。其次，热情工作可以培养良好的工作习惯和团队合作精神。我会主动承担额外的责任和任务，尽量避免拖延和敷衍，在团队中建立良好的合作关系，形成良好的团队氛围。最后，热情工作会给我带来内心的满足感。当我看到自己投入的努力得到回报，完成一项任务或目标时，会感到一种内心的成就感和满足感，这种满足感进一步激发了我的热情。

第四段：培养热情工作的方法（300字）。

要培养热情工作，首先要树立正确的职业心态。对于每一份工作，无论大小，都要认真对待，不论是不是自己的理想工作，都要以积极的态度去面对。其次，要不断学习和进步。只有不断提高自己的专业知识和技能，才能更好地适应工作的变化和需求，从而保持对工作的热情。另外，要与同事和上级保持良好的沟通和合作。主动帮助他人，互帮互助，形成良好的工作关系，有助于增加工作的助推力。最后，要保持积极的心态和良好的工作习惯。遇到问题时不要气馁，要积极解决，遇到困难时不要退缩，要坚持努力。

第五段：总结（200字）。

热情工作是我多年工作经验中的心得体会。通过对工作的热爱、兴趣和责任感的驱动，我不断提高自己的工作效率和质量，获得了职业的成功和内心的满足。要培养热情工作，我应树立正确的职业心态，不断学习和进步，与同事和上级保持良好的沟通和合作。只有这样，才能在工作中迸发出热情，不断成长和进步。热情工作是每个职场人士都应追求的目标，是积极向上的生活态度的体现，也是实现自我价值的关键一环。

热情工作心得体会和感想篇二

工作是人们生活中必不可少的一部分。在工作中，我们逐渐成长、学习和成为更好的自己。今天，我想分享一些我在工作中的心得和经验。这些经验帮助我在职业生涯中迅速成长，并且让我成为一个更高效、更有价值的员工。

第二段：了解公司文化。

在任何公司中，了解公司的文化和价值观对于工作的成功至关重要。在我当前的职位上，我花了大量时间学习和理解公司文化。我与同事交流、参加公司培训和活动，以便更好地了解公司的价值观和想法。了解公司的文化和价值观意味着我们可以更好地适应公司的期望，并根据这些期望定制我们的目标和计划。

第三段：锻炼沟通技能。

沟通是工作中最重要的技能之一。与客户和同事相处需要良好的沟通技巧，并能够听取和解决他们的问题和需求。为了提高我的沟通技巧，我经常与经验丰富的同事交流，并寻求反馈和建议。我也参加过一些沟通技巧培训，这些经验不仅帮助我在工作中更加自信，也让我在生活中更加自信。

第四段：挑战自我。

要在工作中不断成长，就需要挑战自我和尝试新的东西。在我的工作中，我发现了自己感兴趣的新领域，并尝试去学习它们。从事新事务可以帮助我们扩展我们的技能和视野，这是进一步在职业生涯中前行的关键。

第五段：总结。

工作中的经历和心得是关注自身职业发展的重要部分。对公司的了解、掌握沟通技巧、挑战自我，这些都是养成功的关键。继续学习和成长，保持对职业生涯的热情和兴趣是不断进步的动力。最后，我想分享一句话：“生活是一次机会，所以我们要把握住它。无论我们做什么，都要尽最大的努力去做，这样我们才能得到最好的结果。”

热情工作心得体会和感想篇三

段一：引言（200字）。

热情工作，是一种积极主动的工作态度，也是对工作的敬业精神的体现。在日常工作中，我深有体会，热情工作的重要性远不止于完成任务，更是一种对自己职责的尊重和对团队的担当。通过热情工作，我获得了不少宝贵的经验和真实的感受，这里我将讲述我个人的体验和体会。

段二：热情工作的源泉（200字）。

热情工作的源泉来自对工作的热爱和对成就的渴望。当我投身于工作领域时，我会将自己完全融入其中，全身心地投入。我相信，只有充满热情地对待工作，才能够做到事半功倍。毫无疑问，热情工作不仅可以提升工作效率，还可以激发创造力和积极性，给予人以对自己工作的肯定和成就感。

段三：热情工作的益处（200字）。

热情工作不仅对自己有益，也对团队和企业产生积极的影响。首先，热情工作让团队更加富于活力，成员之间的合作和沟通更加紧密，从而提高整体工作效率。其次，热情工作能够带来更多的机会和挑战，进一步提升个人能力和素质。最重要的是，热情工作能够树立良好的形象，提高个人的职业认同感和社会价值感。

段四：热情工作的实践方法（300字）。

热情工作首先要从心态入手，要时刻保持积极向上的心态。无论遇到什么困难和挫折，都要相信自己能够克服，做到心无旁骛地将工作完成。其次，要不断学习和成长。只有保持不断学习的状态，才能够保持持续的热情和进步。此外，要注重团队合作，积极参与团队活动，充分发挥个人的优势，尽力为团队做出贡献。最后，要定期总结和反思，及时调整工作方向和计划，保持工作的热情和效率。

段五：结尾（200字）。

在我个人的工作生涯中，热情工作给我带来了很多非凡的体验和成就感。我深知，热情工作不仅是一种态度，更是一种品质，一种人生态度和价值观的体现。我的体会是，只有用热情对待工作，才能够真正将工作变成一种享受和乐趣，更好地实现个人的价值和发展。我将继续努力保持对工作的热情，用积极的态度面对一切挑战和机遇，为实现个人和团队的共同目标而努力奋斗。

热情工作心得体会和感想篇四

工作是每个人生活中不可缺少的一部分，而对于职场新人来说，一定要知道一点：做事情需要热情。当我们对工作充满了热情，会感到无比的兴奋和自信，工作也就更容易完成。同样，如果我们缺乏热情，怠惰和消极的态度就会影响工作效率和工作质量，这是必须避免的。

第二段：分析热情对工作的积极作用。

热情对工作的影响是多方面的。首先，热情的工作态度会让我们变得更加专注，更加投入，沉浸在工作中，能够更好地应对困难和挑战。其次，热情的工作态度能够提高我们的创造力和创新能力，使我们更容易获得灵感和发掘办法。最重要的是，热情的工作态度能够让我们表现出更多的自信和积极性，这种态度往往会被团队成员和领导所看重，也会让我们在职场中更容易地获得成功。

第三段：分享热情工作的个人体验。

在我的工作中，我也尽可能地保持着对工作的热情。我的工作是市场营销和品牌推广，这是一个需要大量枯燥劳动的领域，但是每次我思考到如何为客户或项目创造更多的价值时，就会感到一种充实和成就感。当我在制定计划和实施过程中，我尽力让自己对每个细节都保持警惕，并用最好的方法和技巧取得最好的效果。这种精神让我感到更加自信和能力。

第四段：探究热情工作的来源。

身处社会角落的人类，我们对外界的感知和认知其实始终是有限的，而热情则是一个不稳定而持续的状态。这种状态产生的源头，对大多数人而言可能是来自于对自己的自信或对自己所从事的领域的热爱。当我们对自己感到自信时，我们就会对目标充满信心，尽管我们面对巨大的压力和难题。如果我们对某项工作充满热情，甚至能够不断学习并充实自己，对自己对人对事都能够更加顺畅地了解和实践。

第五段：总结热情工作的价值。

正因为热情对工作的价值，所以建议每个人都要保持乐观积极的态度，并对自己的工作进行评估和反思。我们应该找到自己感兴趣并且充满激情的工作，努力去做最好的自己，也应该在工作中分享和交流，相互鼓励和帮助。那么，我们才能更好地将个人的价值和作用发挥到极致，并从中获得工作和个人生活的满足。

热情工作心得体会和感想篇五

热情是工作中不可或缺的因素，一个人只有燃起内心的火焰，才能持续前进并迸发出最强的能量。我一直认为，工作热情是实现职业目标的重要因素之一，拥有热情，拥有了事业成功的基础。

对于每个人，工作都是至关重要的一部分，在工作中，我们不仅要面对各种困难和挑战，还要不断迎接新的机会和挑战。在这个过程中，工作热情的重要性就体现了出来。拥有工作热情的人，不仅能够更好地应对工作上的挑战和压力，而且能够更加享受工作的过程，不断提高自身素质和能力。

第三段：如何培养工作热情。

工作热情并非是每个人天生就具备的，他需要我们去培养和发掘。首先，我们需要了解自己的工作兴趣和价值观，找到适合自己的职业和工作内容，才能激发出内心的热情。其次，我们需要不断学习、提升自己，让自己成为一个全面发展的人才，才能培养出更高的职业热情。此外，我们还需要热爱自己的工作，认真对待每一个工作细节，保持积极的心态，这样才能让自己成为一个成功的人才。

拥有工作热情的人，往往能够更快地成长，更好地实现职业目标。他们有着强烈的责任感和使命感，在工作中充满激情，总是永不停歇地在成长着。同时，由于他们拥有执着的精神和高度的工作热情，他们在工作中表现得更加出色，更加优秀，这也为他们的职业发展打下了坚实的基础。因此，可以说，拥有工作热情是一个人在职业发展中不可或缺的因素之一。

第五段：结尾。

总之，工作热情是一个人的内在动力，是一个人职业发展的基石。只有拥有工作热情，才能够让我们在工作中无畏地前行，在职业发展道路上不断进步。我们应该努力培养自己的工作热情，在工作中用热情的眼光透视问题，用热情的心态去面对接下来的工作和挑战，以务实、勇敢和有质量地工作来走向成功。

热情工作心得体会和感想篇六

工作是人们在生活中必不可少的一部分，每个人都会经历各种不同的工作经历。通过不断地工作，人们不断地锻炼自己的技能和能力，从而得到收获和成长。在工作中，经常会遇到一些困难和挑战，但是我们要学会从中吸取经验，总结经验，不断进步和成长。

在工作中，心得体会是很重要的，它能帮助我们更好地总结实践经验，把工作中的人生体验变为技能输出。心得体会能够帮助我们总结工作中的成功经验和挫折经历，掌握工作中的技巧和方法，为今后的工作打下扎实的基础。在实践中，我们需要通过记录和总结大量的心得体会，不断地完善和调整自己的工作方式，以达到事半功倍的效果。

在我的工作中，我积累了一些心得体会，例如：首先，时间管理非常重要。合理安排时间，分配任务，拒绝无效的会议和繁琐的工作，可以很好地利用时间，提高工作效率。其次，沟通是关键。与同事的良好沟通和协作能力，会让工作更加愉快，也会提升工作质量。再者，工作不止是自己的任务，还要关注团队的工作。团队合作能力是更高层次的考验，需要我们倾听、尊重和信任彼此，达成同一理解和目标。

工作心得的总结和反思可以帮助我们认识自己的优劣势，发现自己的问题和不足，提高个人工作素质。同时，总结可以让我们了解外部的环境变化，制定更科学的工作计划和目标，并注意修正和适配。总结也可以帮助我们形成自己的价值观和意识形态，总结出一套行之有效的方法，达到事半功倍的效果。

第五段：结语。

工作心得是我们在工作中不断积累的人生经验，在工作中需要不断地总结和反思，加深自己的认识和体会，然后才能够更好地处理问题，卓有成效地工作。总之，心得体会不仅仅是工作经验，更是我们人生中的一笔财富。通过总结和反思，我们可以从中得到启迪，并且在今后的工作中取得更好的成果和发展。

热情工作心得体会和感想篇七

第一段：引言（200字）。

工作有些人认为不过是为了赚钱、为生计所必需，因此，对于工作往往不会有太多的热情和投入。但是，这样的心态过于单一和消极，不仅不利于自己的职业发展，而且也难以取得丰硕的成果。事实上，一个人在工作中能够发挥出多大的能量和潜力，与其内心热情的程度息息相关。工作到底为什么要有热情，下面将会分享我的体会。

第二段：热情能够推动我们前进（200字）。

热情是推动人们前进的一种精神力量，当我们热爱工作的时候，我们就变得积极主动、充满活力和创造力。在这种心态下，我们能够获得更多的乐趣和成就感，对于培养职业素养和拓展个人发展空间也会更加有利。热情是一种积极向上的信念，只有精神上的强大才能够让我们在职场中快速成长和提高。

第三段：热情让我们更加专业（200字）。

对于工作的热情也意味着对专业的热爱和关注。仅仅一个物质的回报很难让我们一直持续地保持工作的动力和热情，而对专业的追求和自我提升则是更可持续和有价值的。只有从心底喜爱自己的行业和职业，才会有足够的耐心、毅力和勇气去学习和探索更深入的知识。这样，我们才能够在工作中愈加得心应手，更好地表现出自己的个性和才干。

第四段：热情让我们更容易获得大家的认同（200字）。

一个热情洋溢的人总是更容易得到他人的认可和信任，将会有更多的机会与同事、客户、大众进行沟通和合作。在现代社会中，交流能力和人际关系协作能力同样重要，有了热情就会有更多的自信和信心去积极地与他人相处和合作。在某种程度上，我们的人脉和机遇投资也要看你是否有足够的热情去引起他人的关注和共鸣。

第五段：结论（200字）。

总之，在工作中，有足够的热情是我们在职场中获得进步和成功的重要源动力。它既是我们实现自我价值和职业梦想的强大支撑，也是我们在人生道路上能够获得更多乐趣和自尊自信的根本。因此，大家在工作中要注重培养自己的热情和分享他人的热情，才能够在今后的工作和生活中取得更多成功和快乐。

热情工作心得体会和感想篇八

第一段：引言（约200字）。

工作是人生的一部分，是实现自我价值的重要途径。工作中，热情是必不可少的，它是一种能量，让我们更加专注和投入，更能享受工作的过程。对我来说，热情不仅是工作的必需品，更是一种态度，一种对生活的热爱与感悟。在我的职业生涯中，我多次思考过这个主题，也从自己的经历中领悟到了一些重要的体会和感悟。

热情不仅是为了更好地完成工作，更是为了实现自我价值的需要。热情可以激发我们的创造力和积极性，让我们更具有创造和创新的精神。在工作中，热情可以让我们更加专注和投入，从而提高工作效率，更好地完成任务和目标。在我从事的工作中，热情更是一种动力和信仰，它让我更加坚定和执着，不断向前，不断追求更高的目标和更好的自我。

第三段：热情的体现和表达（约300字）。

热情是一种内在的能量，需要通过行动和表达来体现和传递。在我的工作中，我通常通过积极参与、倡导和分享等方式来表达我的热情和热爱。比如，我会积极参加团队讨论和活动，分享自己的观点和经验，与同事们共同探讨和解决问题。我也会倡导团队合作和共享，鼓励大家互相学习和进步，共同实现目标。通过这些方式，我不仅能将自己的热情和能量传递给他人，也能得到更多的动力和支持，让自己更加专注和投入。

第四段：热情对工作的影响（约300字）。

热情的影响是全方位的，不仅可以提高工作效率和质量，更能够塑造积极向上的工作氛围和团队文化。在我所处的团队中，热情是一种标志，也是一种要求。大家都非常热爱自己的工作和团队，保持着高度的专注和投入，时常分享自己的心得和经验，与同事们共同成长和进步。这种热情和文化不仅让我更加喜欢和享受我的工作，也让我感受到了团队的凝聚力和战斗力。因此，在一个团队中，热情是一种不可或缺的元素，也是一个团队成功和成长的必要条件。

第五段：结语（约200字）。

总之，热情是工作中不可或缺的元素和态度，它不仅可以提高工作效率和质量，更能够塑造积极向上的工作氛围和团队文化。对于个人而言，热情也是一种动力和信仰，能够激发我们的创造力和积极性，让我们更具有创造和创新的精神。因此，让我们在工作中保持热情和激情，不断追求更高的目标和更好的自我，共同实现工作和人生的美好。

热情工作心得体会和感想篇九

一学期来，我校在安海镇党委、政府、上级教育主管部门的领导下，以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为引领，主动适应经济社会发展新常态和学有优教新期待，扎实推进“真教育行动计划”，走“现代化、高质量、有特色”的内涵发展之路，积极推动教育改革创新，全面加强教师队伍建设，全面实施素质教育，不断优化各项工作，提高教育质量，圆满地完成各项工作任务。现将工作总结如下：

一、探成功教育，育博雅学子。

1.探索成功教育。践行《学校章程》，在实践过程注重精神文化、物质文化、制度文化、行为文化、课程文化等建设，践行“厚德博学，奠基成功”的办学理念，与厦门“行之”教育机构进行第三次商讨，借助外力梳理、规整、提炼学校文化，进一步开发以“成功文化”为主线的校园文化，探索“成功教育”的雏形，让文化落地。以郑成功能文习武的精神陶冶学生，以郑成功的精神内涵滋养学子，深挖郑成功精神的精髓，将郑成功文化与办学理念深度结合，打造一支正德厚生、笃学敏行的教师队伍，培养厚德博学、自强不息的成功学子，形成厚德致远、博学敦行的优良校风，培养师生的家国情怀，培养师生良好的行为习惯与文明礼仪，爱国、爱乡，先爱校、爱班、爱家、爱亲人、爱同学、爱老师。

2.规范学校常规管理。落实学校常规工作周反馈制度，每周一行政会议上讨论本周工作安排，各部口确定并填写《学校周工作安排表》，每周一教师工作例会上进行布置，下周一工作例会反馈上周工作情况，将学校管理工作落到实处。

3.推进争先创优。对照学校《四年发展规划》，发现不足和差距，有序推进，争先创优，逐步实现。20xx年12月荣获“晋江市艺术教育特色学校”称号;20xx年元月，荣获“晋江市德育先进校”“20xx年晋江市综治安全目标管理责任考评先进单位”。

4.推进“真教育”。继续推进“真教育”活动。11月份，以“四课提质”为抓手，分析实施素质教育中出现的新情况、新问题，探讨解决这些问题的新思路、新办法，在教育教学中逐步落实，加快实现“走内涵发展之路，走学校教育现代化之路”目标。

5.落实校务公开。继续实行阳光操作，公开透明校务、政务管理。不断改进校务公开工作的措施，进一步研究利用好校园网络等现代化手段开展校务公开工作，让校务、政务公开更加及时、透明。严格执行“八项规定”，进一步健全反“四风”、优作风的各项规章制度，形成长效机制，强化系统政风行风建设。

6.丰富成功文化。继续建设郑成功文化广场和郑成功纪念馆，完善爱国主义教育基地，做到与原有的校园景观融为一体，丰富郑成功文化，彰显学校特色。充分挖掘星塔的历史文化价值，在时机成熟时，可开展“郑成功文化节”促进校内外乃至两岸青少年的多层次多方位交流与互动，让郑成功文化活起来，践行落地。

7.完善小片区管理。继续完善“成功+梧山”小片区管理模式，探索更加灵活主动利于发展的工作机制。推进“成功+坝头”教育发展共同体模式。发挥点校、龙头校的辐射、引领作用，深化校际共同发展机制。

二、养教师队伍，显师者风采。

一所学校的发展，主体在学生，关键在教师。我校求真务实，重视并不断完善教师队伍建设。

1.培训学习，加强培养。

12月16日——22日，李晓兰、吴碧珠、苏毓绮、俞彬、吴桂梅、颜婉青、苏玉娇、林月影、杨丽言九位老师参加安海镇小学学科教师培训深圳高级研修班学习。

全校教师参加镇级及以上各学科的教研、培训学习达到300多人次。

2.三级教研，奠定基础。

三级教研指：以年段为单位，进行年段研讨活动;全校性教师坐庄课展示;教学点主题研讨活动。在教导处的牵头下，本学期，开设的年段教研课共50节，其中一年级8节，二年级4节，三年级7节，四年级14节，五年级5节，六年级12节。校级研讨课5节，其中语文4节，英语1节。教学点6节，分别是语文科蔡雅蓉、褚晓芸;心理活动许琳;英语科颜诗琪。

3.承办市镇教研，示范引领。

10月25——26日承办晋江市第四届“沪闽教育接力”教学研讨活动。来自上海、厦门、泉州、晋江的小学语文学科专家、老师共600多人齐聚一堂。其中吴碧珠老师《钓鱼的启示》，高玉娜老师执教《献你一束花》，曾婉宜老师执教《什么是周长》，高明月老师执教《神奇的莫比乌斯带》。这是一场教学的盛宴，这是一回智慧的碰撞。来自三地的五位名师精湛的教学技艺，精巧的教学设计，精彩的教学生成令人留下挥之不去的记忆。专家们画龙点睛的精彩讲座更给了我们教育前沿的专业引领。

11月16日举办“在数学活动中感悟数学思想”镇级研讨活动中，杨丽言老师执教五年级数学《平行四边行的面积》，进修学校蔡福山老师作《数学思想与数学生长》专题讲座。

11月17日，举办安海镇探究小学语文低段“绘本与写话”的教学策略主题研讨活动，吴碧珠老师执教《逃家小兔》，邀请泉州市小学语文名师工作室的李碧霞、蔡秀润老师助力教研，教研活动由王兰兰副校长主持。

11月24日上午，举办安海镇小学数学“质量监测命题与析题”专项培训，邀请泉州市教科所苏茜茗老师作《加强能力考查发挥评价导向功能》主题讲座。活动由陈鸿莉老师主持，安海镇教委办伍斐婉教研员、全体数学老师、成功中心小学联动校的骨干教师共300多人参与。此次培训有利进一步加强教师命题能力，增强教学的针对性，对教师的发展起到了很好的引领和推动作用。

12月6——7日，承办20xx年秋北师大版小学数学教材研训暨“质量监测命题与析题”评选活动。参加本次活动的有北京师范大学新世纪小学数学教材编委——胡琴竹，北京师范大学基础教育课程中心数学工作室研究员——王明明，北京师范大学硕士研究生、国家教育质量监测数学项目成员——周达，泉州市教科所教研员苏茜茗老师，晋江市进修学校蔡福山、林培育、蔡秋洪老师，安海教委办王俊锋主任，教研员伍斐婉老师，各县市推荐的20名参赛选手，各县市进修学校教研员及骨干教师代表，安海镇各校数学老师等1200多人次参与。两天的培训，以赛促研，以研促思，让老师们体会到质量监测的指挥导向作用，今后将以此为依据，改进教学提高教育教学质量。

11月29日，在安海镇“成功——坝头”发展共同体小学语文学科送教下乡研讨活动中，高玉娜老师执教五年级主题读写课《礼物》，发挥了辐射作用。

4.展示交流，发挥辐射。

8月9日，王兰兰副校长参加泉州市第九届校长读书班暨泉州市凯辉校长论坛，作《让“美”行走于学校》交流讲座，效果良好。

10月24——25日，陈鸿莉老师参加泉州市乡村教师能力提升总结交流活动，所撰写的论文《浅淡小学数学测评工具的开发》获一等奖，并在总结大会上进行交流讲座。

11月29日，在安海镇“成功——坝头”发展共同体小学语文学科送教下乡研讨活动中，高玉娜老师执教五年级主题读写课《礼物》，发挥了辐射作用。

12月6日，在泉州市“质量监测命题与析题”评选活动，黄慧芸老师获二等奖。

12月7日，王兰兰副校长在泉州市教科研开放日活动中，执教《读童书写对话》，效果良好，深受好评，发挥了学科带头人的辐射作用。

12月15日，王兰兰副校长在泉州市20xx年秋小学语文名师工作室送教下乡活动中执教现场示范课《海底世界》，效果良好，发挥了名师的示范引领作用。

5.课题实验，科研引领。

第二、三批镇级小课题顺利结题。王清美老师负责的镇第二批小课题《小学数学课堂有效提问的教学行为改进研究》于20xx年12月顺利结题，等级优秀。第三批镇级小课题研究于20xx年元月顺利结题，蔡雅蓉《中年级群文阅读课堂教学策略的研究》，等级优秀;李晓兰《抓住“诗眼”，有效品读诗歌的教学研究》，等级良好;吴碧珠老师负责《以绘本阅读为载体丰富学生写话素材的研究》，等级优秀。开展泉州市级“十三五”(第一批)课题实验。王兰兰老师负责的泉州市级语文课题——《主题读写，提升小学生语文素养的实践与研究》正扎实常态开展研究。

6.撰写论文，提炼经验。

本学期学校教师积极撰写论文，提升经验，在各级评选中屡屡获奖，并发表在各级刊物。发表在cn刊物上的有3篇，福建省年会的有3篇，泉州市级的有2篇，晋江市级的有3篇，镇级12篇。具体如下：

王兰兰副校长撰写的《让“美”行走于学校》，评为“泉州市凯辉校长论坛优秀论文”。

王兰兰副校长撰写的《开展成功教育培养博雅学子》，在晋江市“学在安海——教育发展和文化传承”论坛论文评选中荣获二等奖。

王兰兰副校长撰写的《读写互促整体发展提升能力》发表在cn刊物《新课程导学》20xx年11期。

陈鸿莉老师所撰写的论文《浅淡小学数学测评工具的开发》，参加泉州市乡村教师能力提升总结交流活动获一等奖。

陈婷婷撰写的《丰盈数学活动培养创新意识积淀核心素养》发表在《晋江教研》20xx年6月第33期。

黄丹瑜老师撰写的《浅谈一年级学生数学解决问题能力的培养》在省教育学会小学数学教育分会20xx年年会暨教育部课程教材研究所立项课题研讨会论文评选中，荣获一等奖。

陈婷婷撰写的《如何夯实计算基础，培养数学核心素养》发表在《福建省教育学会小学数学教育分会20xx年年会暨课题研讨会》20xx年7月。

陈婷婷撰写的《丰盈数学活动培养创新意识积淀核心素养》发表在20xx年第33期《晋江教研》。

吴美娜撰写的《精彩预设，生成智慧课堂》发表在《福建省教育学会小学数学教育分会20xx年年会暨课题研讨会》20xx年7月。

蔡雅蓉老师撰写的《做儿童阅读的点灯人——浅淡小学群文阅读的意义和教学策略》，发表在镇教育教学论文汇编等。

三、重立德树人，提教育质量。

全面实施素质教育，全面提高教育质量，既是学校工作的基本点，也是最关键的部分。我校坚持以德育工作为核心，以强化教科研、推进课程改革为重点，全力以赴地抓好教育教学工作。

(一)开展丰富多采的活动，德育工作成效显著。

1.持续开展“日行一善”活动。通过周五国旗下的“扬善”活动，让学生从小树立崇善向善意识，养成多做好事、多做善事，助人为乐的良好习惯和优秀品质。同时，学生家庭教育效果明显，社会和群众对“日行一善”活动充分认可，积极响应，营造了“人人向善、人人行善”的良好氛围。

2.组建新的文明督导队。本学期德育处从三到六年级中选拔一些比较优秀的学生干部，进行培训，成立新一批的文明督导队，并安排轮值表，让文明监督员每天早上7:50—8:20在校门口、刷卡处、操场、楼梯口等地方执勤，遇到不文明现象及时劝阻，同时安排另一批文明监督员每天下午5:00—5:30到回收屋执勤，指导学生进行垃圾分类。

3.10月26日开展“环保感恩”爱洒活动。通过活动教育孩子用鼓掌的双手做环保，让孩子从节约一滴水、节约一分电这些身边的小事做起，保护环境，节约资源，善待我们的地球家园。号召大家都自觉行动起来，做环境保护的宣传者和实践者。同时结合《弟子规》教育孩子在校园倡导孝行，推行孝道，让尊师孝亲成为一种习惯，更成为一种美德，让感恩的种子深埋每一个孩子心里。

4.11月10日开展“爱惜身边物惜福且知足”活动。本学期组织小记者和回收屋的文明监督员到龙湖环保教育站进行实践活动。学生近距离接触“环保酵素”、“变废为宝”、“美味素食”的制作和展示，提高了环保意识。

5.开展《弟子规》诵读展示活动。从12月开展，每周一个年段进行《弟子规》诵读展示活动。周一例会由校长抽取一个章节，周四下午三四节年段创新形式进行诵读展示。

(二)(二)学校积极开展丰富多彩的少先队活动。

1.依托星塔开展特色活动。每学期开学初，学校都会开展一系列爱国主义教育活动，帮助学生树立正确的人生观，使基地成为学生缅怀英雄和树立理想的“第二课堂”。本学期举行“开笔启智慧弘扬礼文化”新生开笔礼，8月31日上午我们为迎接一年级小朋友举行了“星塔之畔，梦想起航”创意入学礼等活动。

2.常规活动。利用“教师节”“中秋节”“国庆节”“建队节”“感恩节”等重大节日开展教育系列活动。开展“美德少年”、“校园之星”评选等活动，对学生进行感恩教育和爱校教育。12月16日下午全校师生及家长三千多人感受全国道德模范无臂天使李志华感人的故事，聆听《生命的力量》演讲活动，让学生在活动中、典型的事例中去感知理解“感恩”的时代内涵，懂得“感恩”的内容与方式，从而拥有一颗善良之心、仁爱之心、感恩之心。公益巴士来到了成功中心小学，12月22日下午晋江青年志愿者流动驿站载着团市委爱心格子铺一行人来到我校，开展第十七期“小微公益，情满校园”校园义卖义捐活动。师生们发扬助人精神，通过义卖筹集爱心款13144.4元，这些善款用来帮助爱心格子铺12月帮扶对象。帮助他人，快乐自己;赠人玫瑰，手留余香。这次献爱心活动只是一个起点，我们将以自己的实际行动将爱心延续!让校园里爱心流动，让校园里真情传递，让校园到处充满感恩的气息。

3.“星语少年宫”兴趣活动。我们将周三下午定为“星语少年宫活动日”，实现周三无作业日，借助乡村学校“星语”少年宫开展了文学社、经典诵读、书法、讲故事、灯谜、机器人等30个项目，68个兴趣班，培养队员动手动脑的能力，更加丰富了学生的业余生活，为学生的自身素质打下了扎实的基础。少年宫学员在各级各类比赛中荣获佳绩，星语少年宫工作还作为安海镇、东石镇各少年宫学习的榜样。在安海镇首届中秋文化节中，孩子们用舞蹈的方式《乐中秋》向大家演绎了博饼的风俗以及乐趣;童谣吟唱《烧塔啊》，让人们在一首首童谣的吟唱里，对安海的风俗人情有了更深的了解。节目表演深受各级好评。

4.小记者在行动。我校小记者积极行动、活泼开朗，本学期小记者人数发展到271人，今年小记者站又被评为“晋江市十佳小记者站”，已连续6年了。本学期小记者活动在许琳、王碧花、柯惠娟、褚晓芸及四、五、六年级语文老师的带领下，学生的报道经常在《晋江经济报》上发表。特别是与鸿江盆景文化园共建德育实践基地，多次组织小记者和学生参观盆景展、学习盆景文化艺术、动手种植体验等活动。四年级小记者组队表演的课本剧获安海镇首届小学生“爱与奉献”课本剧、情景剧展演活动二等奖;活动量化总分排安海镇第二名。褚晓芸老师评为安海镇十佳小记者辅导员;郑妤晴、黄玮玮、钟泓冰、姚师尧等5名同学评为安海镇优秀小记者。

5.“千人书法”活动。本学期第13周为学校的“书画周”，开展丰富多彩的活动，最具震撼的是全体学生参加的“千人书法大赛”。在比赛中优秀学子脱颖而出，共评出一、二、三等奖700多人次，并在省市各级比赛中获奖。

(三)体艺活动精彩纷呈。

2.体育活动丰富多彩，成绩斐然。今年10月，在安海镇小学生田径运动会上，我校体育健儿夺得安海镇甲组总分第一名，实现“三连冠”。学生姚东鹏获晋江市第54届中小学生运动会荣获小学男子组跳高第一名，学生颜昊、杨子晋、张涛、郑扬在晋江市第54届中小学生运动会成绩优秀。

3.艺术特色显现。20xx年12月，我校荣获晋江市艺术教育特色校的称号，特色为闽南红砖，下学期，我校将继续开展《闽南“红砖”文化资源在小学美术学科上开发与应用的研究》主题活动，将闽南民间优秀的、健康的、积极向上的、正面反映生活的民间艺术内容融入学校教育，倡导“弘扬闽南红砖文化，振奋民族精神”，让孩子们进一步感受到自己生活的社会环境和人文景观，促进孩子的健康成长。继续开展“闽南文化周”展示活动，让全体师生感受闽南文化的魅力，培养学生热爱家乡、热爱祖国的高尚情操。

四、抓安全工作，护师生平安。

学校重视并加强学校的消防安全、交通安全、饮食安全、校舍安全、游泳安全、食堂安全等一系列涉及学校安全工作的常规部署、落实、检查、评比、总结工作，不断完善各项规章制度和管理机制，在管理和实施上做精、做实、做细。在20xx年安海镇小学、幼儿园综治安全目标管理责任制考评量化中以975.25分荣获安海镇第一名;20xx年元月学校还被晋江市公安局嘉奖为优秀保安执勤组。

(一)消防安全。认真组织开展“11.9”消防宣传月活动，通过班队会、早会、板报、手抄报等形式，扎实开展活动，并做好以下几项工作：严禁学生带火种进入校园;严禁燃放烟花爆竹;严禁学生私自到野外野炊及用火。配齐灭火器，安装消防栓，保证疏散通道、安全出口的畅通，对学校的电源电路进行全面的检查，该更换的应及时更换。

(二)交通安全。各班能把交通安全工作贯穿于日常教育教学中，并结合122组织参加安海镇子江杯交通安全知识竞赛(手抄报、网络竞赛，现场竞赛)荣获第二名的好成绩，若干名同学荣获手抄报二、三等奖，严禁十二周岁以下的学生骑自行车上学;严禁小学生驾驶机动车;严禁学生乘坐无牌无证的车辆。加强放学校门口的管理工作，要有教师值岗。建立值日教师责任制，做好“台风”、“暴雨”等突发恶劣天气学生的护送工作。

(三)游泳安全。学校严禁学生私自到河、溪、池塘、水库等戏水、划船、游泳;加强教育，认真与学生及家长签定游泳安全责任状。

(四)食堂安全。食品生产、加工、贮存、运输、销售的场所及周围环境必须干净、卫生，并有良好的防蝇、防鼠、防尘和其他防污染措施。用膳的同学应讲究个人卫生，注意用餐礼仪，爱护餐具，保持食堂的安静。

(五)安全教育登记工作。继续抓好各班的安全教育，要通过经常性抽查促使教师及时做好学生的安全教育及登记。

(六)晨检制度。本学期学校认真执行晨检制度，每天坚持在班级检查家校联系册，坚持学校晨检汇总并上报，通过层层把关把“流感”拒于校外。

五、提后勤服务，让管理落地。

1.完善各项规章制度，强化工作人员常规管理，强化各项服务的过程管理，不断提高服务意识、服务质量和服务水平，提高协调能力，形成以制度办事、以制度管理的机制，为一线教师创造良好的工作条件和环境。

2.加强校产管理，使全校教职工从思想上对学校财产的使用和管理更重视，从而使这方面的工作更加规范、有序;加强固定资产管理，严格执行购物申请、审批、采购、保管、使用登记等管理制度;做好低值易耗品的出入库登记管理工作，做到帐物相符，帐帐相符;对各班级、各部门、各专用功能室实行使用管理制，做到一物一卡齐全;平时经常巡视、检查，做好学校设施、设备的维护和保养工作，使学校资产的使用率保持良好。

3.做好校园内水电及物品日常维修工作，进行每日的巡视，及时发现并解决问题。对学校师生提出的维修问题应给予及时解决：一般维修在24小时内解决;因故不能及时修缮的要及时进行解释，给出解决的时限并尽快解决;涉及学校和学生安全的问题应当场解决，不得拖拉。

4.严格按照市物资采购和学校工程建设管理的规定进行各项招投标工作。本学期共进行17个项目的招投标采购，共计投入资金83万多元.

5.对学校水电气等消耗资源的管理，严格执行节能减排政策。加强对水电气等基础设施的管理与维护，牢记树立安全意识，及时消除各种安全隐患。

6.加强午托的管理，及时同配餐公司联系做到保证质量，保证服务。

7.加强清洁工管理工作，对校园进行网格化划分，分配责任区。努力做到卫生无死角。给全体师生提供一个舒适、清洁的环境。

总之，学校各项工作稳步发展，教育质量稳步提升。今后，将继续围绕办学目标，不断完善办学条件，提升队伍建设，促进均衡发展，推动教育事业蓬勃发展。

六、20xx年春季工作思路。

1.完善办学思路，构建理念、文化体系。丰富“成功文化”，探索“成功教育”，从细节入手，让师生获得成功体验。20xx年春季争创“福建省义务教育管理标准化学校”。

2.深化“一校制”管理，走出去请进来，通过到教育发达地区考察和学习，结合学校、区域实际，努力完善“一校制”管理机制，提高管理水平。

3.根据市镇两级出台的教师轮岗交流方案，根据学校实际及队伍建设情况，制定合理科学的轮岗考核管理方案，组织教师进行轮岗交流，助推有效交流，促进两个校区的共同发展。

4.做好足球特色发展，加强足球项目建设与管理。力争在上级主管部门的支持下，聘请专职的足球教练，提升师资队伍建设，提高足球项目的教育教学质量。20xx年春季争创“福建省体育传统项目(足球)学校”。

5.深入挖掘书法特色品牌活动，通过抓教师书法的提升，来带动学生书法的提升，让师生写一手好字，成为学校的一张名片。

6.学校继续完善郑成功文化广场，全力打造郑成功少年读书处;计划于20xx年，力争在上级主管部门的支持下，在泉州市郑成功学术研究会的帮助下，科学规划筹建郑成功纪念馆，丰富泉州市爱国主义教育基地内涵。

7.拟承办由福建省普通教育教学研究室组织的《小学德育质量监测工具的实践与研究》第一次成果交流研讨会;邀请北京知名专家莅临学校指导。

热情工作心得体会和感想篇十

在我们的一生中，工作是必不可少的一部分。我们的职业能力和表现直接影响着我们的生活质量。在过去的几年里，我经历了不同的工作经验，从中积累了很多个人的心得和体会。在这篇文章中，我将分享我的个人工作感想，探索工作对个人成长的影响。

第二段：勇于承担责任。

我曾经在一家小型企业工作，我的职位是销售人员。在这个工作中，我学会了勇于承担责任。当时，我需要与客户建立关系，负责推销和促销我们的产品。我必须了解客户的需求，并向客户建议最合适的产品和服务。有些时候，客户并不是很满意，但是我必须能够接受和解决问题，确保客户的满意度。这个过程教会了我如何保持积极的态度，对待困难和挑战。

第三段：团队合作的重要性。

随后，我开始在一家大型公司工作。在这个工作中，我学到了团队合作的重要性。我是销售团队中的一员，我们经常需要共同制定销售计划，设定销售目标和分配工作。我们团队中的每个人都具有不同的技能和经验，每个人都能为团队留下印记。我们通过不断的交流和密切的协作来实现我们的目标。这个过程中，我学到了如何倾听和沟通，如何在团队中扮演自己的角色。

第四段：自我管理和提高能力。

最近，我开始了我自己的创业项目。在这个过程中，我学到了自我管理和提高自己能力的重要性。作为企业家，我要负责制定商业计划、开展市场调研、招募和管理人员等等。在这个过程中，我必须学会如何管理自己的时间和能力，如何提高自己的人际沟通能力和创新能力。尽管在这个过程中我遇到了很多困难和挑战，但是这些经历让我成长了很多，现在我已经成为一名更好的企业家。

第五段：结论。

总结起来，工作是一个不断成长和学习的过程。通过我的不同工作经验，我学到了很多关于自己的东西，也学到了如何在不同的工作中充分展示自己。勇于承担责任、团队合作、自我管理和提高能力是我在不同工作中学到的重要技能和个人感悟。这些技能和感悟将继续影响和塑造我的职业生涯，也希望能对其他人的成长产生巨大的影响。

热情工作心得体会和感想篇十一

工作需要热情，这是一个广为流传的说法。随着现代社会的不断发展，工作的种类和形式也越来越丰富多样，但是有一点却从未改变，那就是工作需要热情。那么，什么是热情呢？热情是指对工作的兴趣和热爱，是一种强烈的内心驱动力。下面，我将分享一下自己的感悟和体会，希望能够对大家有所帮助。

对于很多人来说，工作只是为了赚钱衣食无忧，他们往往缺乏对工作的热情。而在我看来，工作不仅仅是一种必要的生活手段，更是一种生产力的发挥，是实现自己价值的途径。有热情的人能够更加投入、认真地对待工作，他们会时刻保持一种积极乐观的心态，即使遇到了挫折和困难，也能够坚持自己的信念。

工作热情的来源不是在于工作的本身，而是源于自身，是一种思想上的认同和情感上的投入。首先，对工作的认同是指一种“渴望认识、透彻理解、与之互动”的倾向。只有在对工作本身产生了浓厚的兴趣和好奇心，才能够真正地玩味其中、掌握其精髓。而情感上的投入则意味着一种强烈的个人体验，每一个人的热情产生的原因都是不同的，但是他们都是基于自身的需求和价值观。

在工作中，我常常保持积极的心态，时刻认识到自己的价值和作用，这样才能够更好地发挥自己的潜能。我也会不断学习、实践和思考，力求不断地提高自己的工作经验和能力。在这个过程中，我发现对工作的热情不仅仅使我更加快乐和充实，更重要的是增加了我对工作的投入和输出，使我能够更好地与同事、客户和上级进行合作和沟通，达成更好地工作目标。

第五段：总结。

工作需要热情，这是一条不变的真理。热情是一种内在驱动力，是对工作的热爱和兴趣，更是一种强大的生产力。每个人都应该重视自己的热情，努力发展并持之以恒。拥有热情的态度会让我们更加快乐、充实、自信，也会让我们更有机会面对各种挑战和困难，取得更好的工作和生活。最后，我提醒大家，不管你从事什么工作，只要心怀热情，都会成为你自己和他人的一名新星。

热情工作心得体会和感想篇十二

一直以来，人们都觉得工作是一件苦差事，是必须完成的任务。但事实上，工作不仅仅是赚钱维持生计，更是一种能够实现自我价值和提高个人成长的机会。工作中的热情不仅有助于提高工作效率，也有利于提升个人能力和职业生涯发展。在本文中，我们将探讨如何在工作中保持热情的心态，并分享一些相关的体验和感悟。

第二段：培养自身的工作热情。

工作热情的来源很大程度上取决于自身的意愿和内在推动力。要培养工作热情，首先需要理解和喜欢自己的工作，了解自己的职责和工作目标。其次，充分发挥自己的优势和潜力，把工作做得更好。有时候，遇到困难和挑战也需要积极面对，勇敢克服，掌握解决问题的方法和技能。最后，要学会欣赏工作中获得的成就和收获，关注自我成长和能力提升。

第三段：在工作中保持积极的心态。

积极的心态是保持工作热情的重要保障。我们需要学会在工作中保持乐观积极的态度，并尽量消除压力和不良情绪。在面对工作上的问题和困难时，我们可以试着采用不同角度思考和分析，寻找解决方案，并及时寻求他人的帮助和支持。同时，注意工作与生活的平衡，充分利用休息和娱乐时间，以维持身心健康和工作热情。

第四段：团队合作和交流。

团队合作和交流可以帮助我们更好地享受工作的过程，提高工作效率和质量。在工作中，我们需要与同事和领导建立良好的沟通和合作关系，以促进信息交流和目标实现。共同创造愉快的工作氛围，充分利用每个人的特长和潜力，取长补短，互帮互助。在实际工作中，我们可以通过开展社交和聚会活动，加强团队互动和交流，以更好地维护团队凝聚力和工作效率。

第五段：结论。

在工作中保持热情无疑是每个职场人的追求和目标。通过培养自身的热情，保持积极的心态，团队合作和交流等方式，我们可以更好地享受工作的过程，提高工作效率和质量，实现自我价值和职业生涯发展。因此，让我们一起积极面对工作中的挑战和机遇，始终保持饱满的工作热情。

热情工作心得体会和感想篇十三

第一段：引言及背景介绍（200字）。

工作是人们生活中不可或缺的一部分，我们通过工作实现自我价值，同时也为社会做出贡献。近期我有幸参与公司的一个重要项目，这段时间的工作经历带给我许多感想和体会。通过此次机会，我深切感受到了工作的重要性以及在工作中需要具备的一些品质和技能。

第二段：个人学习和发展（300字）。

在项目中的角色使我不断学习和发展自己。首先，团队合作是项目取得成功的关键因素之一。通过与团队成员的密切合作和相互支持，我学会了尊重他人的观点，并能够更好地与他人沟通和协调。其次，时间管理和组织能力在项目中显得尤为重要。我意识到时间的宝贵性，并学会合理安排时间，高效地完成任务。还有，面对工作中的挑战和困难，我学会了保持积极乐观的心态，并勇敢地迎接挑战。

第三段：困难与挑战（300字）。

在项目中，我也遇到了许多困难与挑战。一开始，由于项目的复杂性，我感到有些迷茫和不知所措。然而，我从不气馁，而是不断努力寻找解决问题的方法，并向团队成员和领导请教。逐渐地，我适应了新环境，并能够更好地应对各种挑战。我深知只有勇敢地面对困难，才能不断成长和进步。

第四段：工作中的收获（200字）。

通过这段时间的工作经历，我不仅在专业知识上得到了提升，还收获了许多宝贵的人生经验。我明白了团队合作的重要性，意识到只有与他人携手合作，才能取得更好的成果。我也体会到了时间管理的重要性，意识到合理安排时间能够提高工作效率。此外，我经历了挑战和困难，增强了自己的应变能力和抗压能力。这些经验将对我今后的发展产生深远的影响。

第五段：总结及展望未来（200字）。

通过这次工作经历，我更加深刻地理解了工作对个人的意义，也认识到不断学习和成长的重要性。我会继续努力学习，在专业技能的提升上不断追求突破，同时注重团队合作和沟通能力的提升。我相信，只有不断锤炼自己，才能在未来的工作中更好地发挥自己的才能，并实现更大的成就。

通过以上五个段落，我将围绕工作感想和心得展开文章，先从个人学习和发展开始，接着谈到困难与挑战，然后再探讨工作中的收获，最后总结并展望未来。这样的文章结构能够使读者对我的工作经历有一个清晰的了解，并从中获得一些启示和思考。

热情工作心得体会和感想篇十四

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训。下面是小编为大家收集整理的年度工作。

范文，欢迎大家阅读。

3月5日上午，中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第二次会议成功召开，这对全国人民来讲，是一件喜事，更是一件盛事。人们期盼着在今年的《政府。

工作报告。

》中，会出现哪些好事大事。每一个人有每一个人的期盼，每一个人有每一个人的感受。愚人就个人学习完今年国务院做的《政府工作报告》后的几点感受与大家交换一下，仅以浅薄见识，以表关注。

第一个感受是，整体而言，在文章篇幅上，较往年而言，大有缩减，实的多，真的多。在语言上，充分体现了平民化、大众化、朴实化的特点，用老百姓的话说老百姓的事，说人民群众关心的事，讲对人民群众有用、能解决题目、造福子孙后代的话。在会议时间安排上，有了很大的缩短，真正体现了开短会、开精品会、开务实会的会风新面貌。

第二个感受是，在改善和保障民生方面，中心政府今年的力度很大，让人民群众看到了希看，有了盼头。让广大党员干部更加坚定了决心，更加建立了信心，始终和党中心保持一致，同船共济，攻坚克难，实现小康。比如报告中，在讲到扶贫开发的题目上，有这样一句话：“我们要继续向贫困宣战，决不让贫困代代相传。”当愚人看到这句话时，很受鼓舞，振奋人心，更是震动了我辈的灵魂。由于贫困致使的落后，再由落后致使思想上的闭塞、经济上的滞后，以致于造成文化、教育、卫生等社会公共事业方面的巨大差异，终究致使对下一代成长的影响愈来愈大、愈来愈深，已到了迫在眉睫的时刻，我们必须要克服它，获得终究的成功，实现全面小康。

第四个感受是，在社会治安综合治理方面，报告中充分体现了中心政府的决心：我们要果断打击一切亵渎国家法律尊严，挑战人类文明底线的暴恐犯法，确保广大人民群众生命财产安全，共同建设平安中国。这也是对云南昆明发生的3.01暴力恐怖事件严重谴责，进一步表明中国政府和人民要永久站在一起，要切实把加强社会治安综合管理放在工作的重中之重，要把广大人民群众的利益放在第一名，和人民一起共建美好家园。

第五个感受是，在对待周边外交题目上，中心政府的态度是强硬的，声音是洪亮的。“全面推动周边外交，巩固睦邻友好，深化互利合作。维护二克服利成果和战后国际秩序，决不答应开历史倒车。”在历史眼前，我们必须要端正态度，坚持自己的态度和原则，决不答应任何人往颠到黑白，扰乱视听，玷污历史的清白。特别是80后的我们，更应当时刻铭记历史，牢记自己的使命和责任，肩负起应有的担当，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己的贡献，奉献出自己的聪明。

总之，今年的《政府工作报告》有多个“第一”，说实话干实事，不空洞不用套话，一就是一，二就是二，不打折扣。真正体现了新一届政府是为民服务的政府，是为民务实的政府，是为民清廉的政府，是为民高效的政府，更是把人民群众利益至上的政府。

“全面建成小康社会”、“全面深化改革”、“全面依法治国”和“全面从严治党”解决了顶层设计的问题。下一步，还要解决谁来干活，谁来改革的问题。

“政府工作还存在不足，有些政策措施落实不到位。少数政府机关工作人员乱作为，一些腐败问题触目惊心，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办。”在今年的政府工作报告中指出了问题。

去年，全国固定资产投资50万亿元，同比名义增长15.7%，与过去20%以上的增长相比，投资增速明显下降。原本对gdp数字十分敏感的一些地方政府，仿佛一夜之间“脱胎换骨”了。在地方财力紧张和人事变动频繁的客观背景下，一些官员主观地把微刺激简单理解成了不刺激，结果导致改革和调结构推不下去。

基层官员不作为的现象有一定原因。

官员任务导向的转型，即从以前的经济指标的单一目标转型成为多元目标，使得很多官员不知如何行动。追求gdp的目标，对各级官员说都是正面的，因为大家都可以获得利益。现在政府官员的目标多元化，经济发展进入“新常态”，不再追求gdp指标，但其他的指标例如环保、社会满意度等多了起来，一些官员就表现出劣势来。

领导干部选拔任用方式缺乏民主性和科学性，尚未形成竞争择优的管理机制，未能真正做到干部能上能下;现有制度对于那些安于现状、不思进取、得过且过的“隐性失职”行为，尚未实行有效问责制度;啥都不干，难找缺陷;不做事情，不担风险，模糊考评滋生了“庸官能混，懒官能撑”的土壤。

基层官员的不作为具有严重恶果。一方面各地税收大幅下降，都喊着缺钱;另一方面又有大量资金趴在账上没用。一方面民生需求嗷嗷待哺，另一方面大量资金又呼呼大睡。更重要的是，无论是产业的升级、环保的改善，还是中产阶级的塑造，不仅是市场的行为，而且和政府的作为密切相关。如果基层官员不作为，任何好的政策都难以实行。

针对这样的现象，去年六月初，国务院就已派出督察组，在各地区、各部门自查基础上，对16个省(区、市)、27个部门和单位进行了督查，并在自查和实地督查基础上引入第三方评估。这对稳增长、促改革、调结构、惠民生发挥了重要作用。

今年，已经提出了要求，各级政府要切实履行职责，狠抓贯彻落实，创造性开展工作。完善政绩考核评价机制，对实绩突出的，要大力褒奖;对工作不力的，要约谈诫勉;对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任。

如今，政府与市场的关系在全球范围内得到重新审视。在中国的现实中，在财政收入快速增长，税收占gdp比例不低的情况下，政府更好地担负起保护脆弱群体、保障所有公民基本尊严的责任，划拨出足够的开支用于民生的改善是理所应当的。这些诉求并不是盲目追求“大政府”，而只是追求“有效政府”。

全面建成小康社会，从根本上说是发展问题。强调不简单以gdp论英雄，不是不要gdp了，也不是不要经济增长了，如果不能保持一定速度的发展，扩大就业和改善民生就没有物质基础。

“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”对于那些不能“为民做主”的庸官和懒官来说，“好日子”到头啦。

20xx年政府工作报告中提到：“为应对持续加大的经济下行压力，我们在区间调控基础上，实施定向调控和相机调控。积极的财政政策注重加力增效……稳健的货币政策注重松紧适度，多次降息降准，改革存贷比管理，创新货币政策工具，加大对实体经济支持力度。”上述政策措施在一定程度上反映了政府宏观调控方式的转变，即由“一般干预”逐步转向“精准干预”，不断适应宏观经济实践的需要。

一、“一般干预”的总量调控容易导致矫枉过正。

所谓“一般干预”是指采用具有货币性、短期性和总量性调控特征的凯恩斯主义一般政策，对经济增长、就业率、物价总水平、进出口总量等总量指标进行干预。凯恩斯主义属于大规模国家干预理论，依托市场经济基础对宏观经济总量进行调控，以成熟的市场环境为隐含假设条件，即要素自由流动、竞争相对充分，资源流向边际收益最高的地方等。即使如此，西方发达资本主义国家的宏观调控实践中仍然存在着政府过度干预的情况，从而压制了社会经济的活力，妨碍了市场经济的有效运行，影响了经济的长期发展。

在我国宏观调控实践中，采取“一般干预”的调控方式在一定程度上可以应对经济面临的负面冲击和下行压力。但是，在特殊的体制与经济结构下，“一般干预”的调控方式也会带来相应的“政策后遗症”。例如，我国的货币政策传导高度依赖商业银行信贷与国有经济渠道，货币政策过于宽松、实施方式相对粗放，容易强化国有企业和地方政府投资的软预算约束，从而加剧我国经济发展中的产能过剩与债务风险等问题。

因此，20xx年以来，面对宏观经济下行以及经济中普遍存在的结构性矛盾，政府在货币政策方面，“实施定向降准，扩大信贷资产质押和央行内部评级试点，发挥差别准备金动态调整机制的逆周期调节和结构导向作用”(央行《20xx年四季度货币政策报告》)。在财政政策方面，则采取结构性减税，加大对新兴产业发展的财政补贴，设立专项基金等政策方式引导市场经济主体的投资行为，不断调整和优化经济增长过程中的结构问题。总体上看，宏观调控方式开始转向“精准干预”，力求避免“一般干预”的矫枉过正所带来的经济波动，促进经济的结构优化和长期均衡发展。

二、“精准干预”的调控方式利于经济转型升级。

调控方式的选择与转向是由社会经济中主要矛盾的动态变化决定的。从我国的发展历程看，宏观调控方式曾从“全面干预”转向“一般干预”，再由“一般干预”逐步转向现在的“精准干预”。新中国成立以后的一个较长时期，特殊的国情促使我国政府采取“全面干预”的宏观调控方式对经济进行管理，最终建立了较为完备的重工业体系，为后续经济发展奠定了基础。然而，从实践来看，“全面干预”也导致了微观经济缺乏活力，经济增长缺乏内生动力，不再适应经济发展的客观需要。

1978年以来，我国开启了渐进式的增量改革方式，重视市场的调节作用，社会生产力快速发展。1992年后逐步确立了构建与完善社会主义市场经济体制的改革目标，注重发挥市场在资源配置中的基础性作用。新中国成立初期的“全面干预”政策也随之转向适应经济实践需要的“一般干预”调控方式，但在我国渐进式改革过程中，由于产品市场与要素市场改革的不均衡、竞争性行业与行政性垄断行业的不均衡，“一般干预”的宏观调控面临着不完善的市场化条件，“一般干预”方式在稳定宏观整体方面作用明显，但是却无法解决甚至加剧了经济结构的不均衡。

在当前“三期叠加”的经济新常态下，政府在适当扩大总需求的基础上推进各项“供给侧结构性改革”，包括发展现代化农业、缓解中小企业融资难、治理环境污染、培育战略新兴产业、消化过剩产能等等政策措施被提出，新形势下的宏观调控需要兼顾“保增长”、“调结构”与“促转型”等多重目标，自然地，“一般干预”的宏观调控方式已不再适应实践需要，因此，“精准干预”的调控方式成为适应新常态下经济转型升级的必然选择。

所谓“精准干预”是指政府通过精准的干预手法缩小干预范围、减少干预成本，最大限度地发挥市场配置资源的基础性与主导性作用，兼顾和实现宏观调控多重目标。因此，“精准干预”也是完善社会主义市场经济体制的内在要求。具体来看，“精准干预”的手法主要包括相机、定向、协同、自清等四个方面：相机主要是从时间层面把握政策出台与实施的精准时机;定向主要是从空间层面确定政策引导与作用的精准方向;协同主要是从效果层面形成不同政策手段的精准搭配;自清主要是从调整层面上做到政策负面效应的精准清退。例如，当经济快速下滑以及系统性经济危机发生的可能性大大增加时，就需要果断地采取“稳增长”的短期政策措施;而当经济环境相对稳定时则需要快速调整短期化政策，着眼于出台“调结构”的政策，不断克服市场配置资源面临的结构性约束，形成经济长期增长的内生动力。

三、“精准干预”的有效实施需要审计监督保障。

“精准干预”的有效实施涉及到政策制定、实施、执行、反馈与调整等多各环节。我国具有明显的大国经济特征，在宏观调控政策的传导与作用过程中难以回避或消除诸如交易成本与有限理性等影响政策效果的各类经济与非经济的因素，即使反复论证过的政策也可能出现效果不佳的情况。例如，定向宽松的货币政策，本应发挥结构调整作用，支持中小企业和农业现代化建设等，但是商业银行作为相对独立的经营主体，其信贷投向受到风险与收益权衡、内部绩效考核等因素影响，容易发生偏离政策目标的行为。财政政策的区域转移支付本应用于调节地区经济不平衡问题，但是地方政府剩余控制权的滥用可能导致转移支付无法发挥真正作用。

刘家义审计长指出“国家审计是国家治理的基石与重要保障”这一科学定位，把国家审计的作用范围扩展到经济社会运行等领域。宏观调控属于国家治理的重要组成部分，因此，国家审计对于“精准干预”的有效实施具有重要的监督保障作用。在我国实践中，一般采用政策执行情况跟踪审计，持续跟踪宏观政策的执行情况，发现政策执行中存在的问题和缺陷，并促进问题整改，保障各项宏观政策措施落到实处。从实际操作上看，政策跟踪审计一般是在政策出台之后采取了事后监督的审计方式，没有前置到政策制定与实施前的预评估环节，可能会出现审计方案不够全面，审计流程进度较慢以及审计结果反馈的及时性不够等问题，进而导致政策调整错过最佳窗口期，不再适应“精准干预”的宏观调控要求。因此，政策跟踪审计需要转向全周期政策审计。

全周期政策审计对宏观政策制定、实施、执行、评估、反馈与调整等环节进行全面治理，强化对政策实施时机、政策引导方向、政策手段搭配和政策负面清理的全面审视，为“精准干预”的有效实施提供监督保障。国家审计部门需要参与宏观调控政策制定过程，深入了解政策执行环节、执行主体、政策目标，预备精细化、全面化、可操作的审计方案，与宏观调控政策同步出台。在实施全周期政策审计时，需要注重定量与定性相结合，通过审计信息化手段对结构化与非结构化数据进行分析，全面评估政策执行效果，并及时反馈至政策制定部门，为政策的调整提供充足依据。

热情工作心得体会和感想篇十五

在我们的职业生涯中，每当面对一项新的任务或挑战时，热情总是能够给我们带来巨大的力量和动力。无论是工作还是学习，热情都是实现成功和取得成就的关键因素之一。热情工作不仅能够提高我们的工作效率，还能够激发我们的创造力和潜能。在这篇文章中，我将分享我个人关于“热情工作”的经验和体会。

首先，热情工作可以让我们更好地享受工作的过程。无论是什么样的工作，都会存在一些无法避免的枯燥和重复的部分。如果我们心态消极，缺乏热情，那么这些工作将会变得更加艰难和无趣。然而，当我们怀着热情和积极的心态来做这些工作时，我们会发现其中的乐趣和意义。通过对工作的热情投入，我们能够更好地理解工作的价值和意义，从而更好地享受工作的过程。

其次，热情工作是提高工作效率和业绩的关键。热情工作意味着我们对工作的全身心投入，不仅关注工作的结果，还注重过程中的每一个细节。这种专注和投入可以让我们更加高效地完成工作，避免出现因粗心大意导致的错误和失误。同时，热情工作还能够激发我们的工作激情，使我们在工作中表现出更高的创造力和潜力。通过持续投入热情工作，我们能够不断提升自己的工作能力和专业水平，从而取得更好的业绩和成就。

另外，热情工作能够改善我们与同事和团队之间的关系。热情是一种积极向上的情绪，能够感染他人并改善团队的整体氛围。当我们以热情的态度去对待工作时，我们会表现出积极的工作态度和团队合作精神，这将有助于增强与同事之间的互信和合作。共同的热情和目标可以将我们凝聚在一起，形成更加和谐和高效的团队。在这样的团队中，我们可以相互学习、相互支持，共同追求工作的成功和发展。

最后，热情工作是个人成长和发展的重要途径。通过对工作的热情投入，我们能够不断挑战自我，充实自己的知识和技能。每一次新的任务都是一个新的机会，通过面对和解决这些挑战，我们能够不断提高自己的能力和素质。热情工作将为我们提供广阔的发展空间和机会，让我们能够在实践中不断成长和进步。

总结起来，热情工作是实现成功和取得成就的关键所在。通过怀揣热情并以积极的心态去工作，我们能够更好地享受工作的过程，提高工作效率和业绩，改善与同事和团队之间的关系，以及促进个人成长和发展。因此，无论面对什么样的工作和挑战，我们都应该用热情去面对，相信热情工作能够带给我们更好的结果和体验。让我们怀揣热情投入工作，创造美好的未来！

热情工作心得体会和感想篇十六

作为一名职场新人，踏入职场已有一段时间了。在这段时间里，我学到很多，也经历了很多，正是这些经历让我深刻地领悟到了很多职场方面的知识和技能。下面我要与大家分享我的一些工作心得体会以及感想。

一、初进职场，不要急于求成。

走进职场，新鲜的气息和充满挑战的工作让我感到既激动又紧张。起初，我总是想要把任务尽快完成，以证明自己的能力和价值。但是，往往就是因为这样的心态，使得我在处理一些瑕疵方面出现了不小的疏漏。所以，当我们初进职场时，不要急于求成，慢慢来，成长离不开时间和实践。

二、多与同事交流互动。

在职场，个人的能力很重要，但是同事之间的合作和互相帮助也是至关重要的。在我刚进公司的时候，就开始跟同事交流和互动，这不仅让我了解了公司的文化和业务范围，还找到了合适的工作方式并且与团队感情更加升温。

三、对待工作态度要端正。

对待工作态度非常重要。我们在工作中要认真负责，不能有旁骛，并且要对待工作要有一份爱与热情。当我们真正投入到工作中时，在工作中面对问题和挑战时的态度也很重要。态度可以决定工作的完成质量。所以，要始终保持优秀的工作素养和积极的工作态度。

四、学会承担责任和解决问题。

在工作中，难免会遇到问题。如何应对这些问题并解决它们，是我们职场成长过程中需要学会的重要技能。我认为，首先应该学会勇于承担责任。因为只有承担责任，才能更好地面对和解决问题。其次，如果我们不知道如何解决问题，可以和朋友或同事商量，不耻下问，则不会导致问题恶化。

五、不断学习与提升。

在职场中，我们面对着各种各样的挑战和不同的角色，所以我们需要不断学习和提升。无论是通过参加公司内部的培训或者自我学习，我们需要时刻关注自己的优缺点，积极了解行业的新发展方向和趋势，不断提高自己的综合素质，才能在职场中不断成长发展。

总之，从我上述的工作心得体会中可以看出，做好一份工作需要各个方面的综合考虑，需要我们一直不断地学习和提高。职场道路上，不应该畏惧困难和挑战，因为这些都是成长的代价和过程。只有从中不断吸取经验，才能成为职业生涯中的精英，让自己的职业道路更加充满光彩。

热情工作心得体会和感想篇十七

“工作一定要有热情。”这是一句耳熟能详的话。每个人都有自己的工作，每个人也都会有工作中的烦恼和压力。但是，即使在面对困难的时候，如果我们保持对工作的热情，那么我们会更加快乐和满足，并且更容易取得成功。

第二段：热情工作的优点。

热情工作能够带给我们很多优点。首先，它能够激发我们的动力，让我们更加投入和专注于工作。其次，热情工作有助于我们不断提高工作质量，达到更高的效率和绩效。最后，热情工作有助于我们建立起良好的工作形象，让我们成为团队中的核心人物。

第三段：保持热情工作的方法。

如何保持热情工作呢？首先，我们需要了解自己的工作性质和目标，明确自己要做什么和为什么要做这件事情。其次，我们可以通过培养兴趣爱好、参加交流活动、关注行业动态等方式，不断提升自己的专业技能和知识水平。最后，我们需要将工作融入到自己的生活中，让工作成为我们人生中不可或缺的一部分，这样我们才能够全情投入并享受其中的乐趣。

第四段：热情工作的实践。

在实践中，热情工作会给我们带来很多奇迹。有一次我曾经参加过一次重大的项目，项目难度非常高，对于我们的团队来说是一个极大的挑战。但是我们的团队中有一个同事，他始终保持着对于工作的热情并一直在给我们带来灵感和推动力。最终，我们成功完成了项目，而那位同事也因为他的贡献被公司高度评价。

第五段：结论。

在我们的工作中，如果我们能够保持对工作的热情，那么不仅仅是我们自己会受益，整个团队和公司也会因此受益。所以，如果我们想成为一个优秀的员工或者领导，那么我们必须始终保持对工作的热情，传递一种积极向上的态度，才能够在工作中取得更好的成果和回报。