最新骨干教学心得体会简短(汇总18篇)

通过撰写心得体会，可以提升自我认知和思维能力。写心得体会时，要注意语言通顺，内容简明扼要。让我们一起浏览一些写得很好的心得体会范文，看看如何把握文章的主题和结构。

骨干教学心得体会简短篇一

20xx年3月-5月，我有幸参加了河南省中小学骨干教师第五期培训。为期十天的培训虽然很短暂，但是每天的感觉是很充实的。因为可以和全市几百名骨干教师一起学习、交流、研讨。在这里有走在新课程前沿的专家和一线教师，能听到他们不同风格的讲座，不同风味的上课，每一次都能感受到思想火花的冲击。经过十多天短暂的培训，我从中学到了很多，它不仅拓宽我的视野，还丰富了我的实践经验，更让我的思想得到了升华。使我对教育有了更新的认识，更加热衷于教育事业。

第一场是山东省杜郎口中学校长讲得高效课堂的理论与实践，听完之后，感受颇深，下面是2点体会：

理念是行动的灵魂，有什么样的理念，就有什么样的行动。新课程是以“一切为了每一位学生的发展”为最高宗旨和核心理念。对于教师而言，首要任务就是建够新课程有效教学理念。要改掉传统的“重教有余，重学不足；灌输有余，启发不足；复制有余，创新不足”观念。通过培训，我知道了怎样去定位、去思考、去摸索、去创新，让我的课堂充满激情。我知道了怎样让我的学生真正的实现：人人都能获得良好的数学教育，不同的人在数学上得到不同的发展。良好的数学教育就是不仅懂得了知识，还懂得了基本思想，在学习过程中得到磨练。在教学上要由关注“教”向关注学生“学”转变。尊重学生的主体性，学生是学习的主人，教学不是看教师“教得怎么样”，而是要看学生“学得怎么样”。教师在教学中要大胆“放手”，让学生学会“做中学”，在实践中学习，在活动中学习，在交往中学习。要关注个体主动探究和情感体验。在行动上教师要赋予学生真实的“爱”，这种爱是一种对全体学生的关注，是一种对每位学生的信任，是一种平等的尊重，是一种深刻的理解，是一种“容错”的悦纳，是一种精神的激励。在教育由以本为本变为以人为本，教师由控制者、评判者转向参与者、引导者，学生由接受型转向探究型与接受型相结合。培养学生的创新意识，发展学生的创新精神，是时代赋予我们的艰巨任务，所以在教学过程中，认真研究学生，学生在面对一个问题时他们是如何思考的，其中是否存在着经验。同时要给学生更多的时间和空间，让他们自己去发现问题，研究问题并解决问题，从而培养他们的创新意识和创新精神。总之，教师在教学中扮演好导演、导师的角色，将课堂还给学生，让学生成为学习的主人。

高效课堂，实行分组，优点在于锻炼了学生在课堂上表现的能力及语言表达能力，每个小组是一个整体，加强了学生的团队意识，让每位孩子感受到团队合作的重要，更锻炼了小组长的领导和指导能力。因此，在分组时一定要注意学生学习水平的搭配，学生个性差异的搭配，学生性格特点的搭配，学生性别差异的搭配等。只有科学合理的将学生分组，才有可能使每一位学生得到发展。

高效课堂的课堂教学模式毫无疑问，是让教师转换角色，退到幕后；让学生充分投入到课堂中来，最大限度地调动了学生的积极性和主动性，充分发挥学生的主体作用，真正实现了知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标的培养。可以说，学生学习中的每一个环节都是他们自觉主动的行为，预习、展示、反馈都是以学生为主体。学生在老师的指导下，课堂上自主、主动、合作、和谐的探究，并且让课堂上的每一分钟都得进其所。

在课堂中，学生有了学习的目标，有了解决问题的欲望，有了超越他人的竞争意识，课后有了可以继续学习的精神食粮。俗话说，有所需要才有所动力，在课堂中学生有了具体的目标，才会拥有源源不断的精神动力。

反思一下我们的课堂教学模式，虽然在课改的推动下部分教师的教学方法有所改变，但大多数老师还是以讲为主，学生在课堂上练得少，有的几乎就没有时间练。教师在课堂上唱独角戏，“满堂灌”的教学模式至今还被大多数老师所运用。教师不得不通过布置大量的作业让学生去巩固、消化所学的知识，教师、学生的负担大大加重，教师教得辛苦，学生学得吃力，学生对学习失去了兴趣，教学效果就可想而知了。

骨干教学心得体会简短篇二

在紧张而有序的教学工作期间，我们聆听了县局组织的骨干教师巡回讲课，各位老师的精心准备，精彩讲授给我留下了深刻的印象。他们对教材的把握、教案的设计及对学生循循善诱的示范引导，听后让我受益匪浅。下面谈谈我的体会：

第一,备课的精心和设计的新颖给了我很大的震撼。例如杨永珍老师在《角的度量》这一节课中，循序渐进地与同学共同探究量角器的原理结构并利用生动的教学课件，使学生更清楚直观地了解到角的度量的方法，可见之前做的准备工作是多么充分。

五角星、长方形、圆形等不同图形，让学生利用皮尺、绳子等工具结合各自巧妙的方法，量出这些图形的周长。这样使学生更加深刻透彻地理解了周长的意义，为以后计算图形的周长打下良好基础。

第四，就是老师所特有的魅力。比如说教师的语言。人们常说：教学是一门艺术，谁能将它演绎得好，就能抓住学生的心。在上课时，这三位老师的语言魅力深深的折服了我。在课堂教学中，教师重视数学语言表达，语言简练，言简意赅并富有童趣和感染力，精准恰当。他们对学生回答的问题也能恰如其分地进行评价，合理适度，最大程度地培养了学生用数学语言表达的能力。

回顾三位教师的精彩课堂教学，总结反思自身教学的差距与不足，我认为今后工作应从以下几方面去努力：

一、在以后的备课中更要钻研教材、关注学生，在教学中努力完善课堂预设与生成的关系，挖掘并利用好教学过程中的有效资源，对自己的教学行为、教学过程和效果进行经常性的深层次反思与评价。

二、课上给学生留下充足的时间和空间，了解他们的思路。

和方法，只有这样做教学才会更有效。具体做法:1.大胆让学生说。2.及时巧妙地追问。3.笑看学生的错误，正确、及时、有效地给予指导与评价。

三、注重培养自己和学生的语言表达能力。在教学中力求用普通话教学，并教育学生用数学语言来表达所思所想，因为他们会说了也就会做了。

四、精心设计课中的练习题，练习题要有针对性、层次性、梯度性。

总之，在今后的工作中，我将严格要求自己，努力工作，把这几位骨干教师好的教学方法应用到自己的教学中去，弥补不足，做一名合格的小学数学教师。

袁

永

珍

11、10、4。

骨干教学心得体会简短篇三

为了改进教学方法，提高教学效益，3月25日“市级骨干教师教学追踪活动”进入南圣中心学校，听了三位老师讲得课让我受益非浅，使我教学业务水平得到提高，让我在今后遇到教学困难时，能有效利用起来。现在就谈关于我听课后的一些心得体会。

教学设计是每位老师为达到预期教学目的和效果，按照教学程序，对教学活动进行系统授课过程。从每位教师的课堂教学中，就能感受到教师的准备是否充分：不仅要“备”教材，还“备”学生，从基础知识目标、思想教育目标到能力目标，都体现了依托教材以人为本的学生发展观。对基本概念和基本技能的处理也都进行了精心的设计。

从每一位授课教师的教学过程中来看，都是经过了精心准备的，从导入新课到布置作业课后小结，每一句话都很精炼、每一个问题的设置都恰到好处、板书也充分体现了物理知识的结构体系。也体现出新课程的教学要求，能抓住教学重难点。

教师在设计问题上要有针对性，提的问题整体学生都能接受，提出问题要让学生思考，指导学生去归纳、去概括、去总结，让学生先于教师得出结论，从而达到在传授知识的基础上使学生的能力得到培养的目的。

总之、使教学向理论联系实际教学方向。

这次市骨干教师教学追踪交流活动举办很成功，能让教师通过教学进行交流，也为今后的教学做了种种的铺垫。使教学效果不断提高和巩固，这次交流教活动让我在业务水平得到不断提高。

骨干教学心得体会简短篇四

庄瑞丽。

在我校开展的学习骨干教师二次培训活动中，我们集体听了骨干教师讲座，使我受到了一次生动而深刻的思想教育和精神洗礼，我深深地被这些骨干教师崇高的人生追求、高尚的师德情操、强烈的责任意识和无私的奉献精神吸引着、感染着、震撼着，她们不愧是育人的模范、师德的楷模、我们的榜样。在她们身上，谱写了一曲曲爱岗敬业的时代最强音。下面从三个方面谈以下本人学习骨干的教师的心得体会：

一、立足本质，对学生献出一片爱心。

这些骨干教师崇高的人生追求、高尚的师德情操、无私的奉献精神，感人至深，催人奋进。通过学习，我深刻体会到，作为一名教师，对于任何学生就是一个“爱”字。以无限的真情去关爱，用爱去感化每一个学生的心灵。当学生在学习上遇到困难，不厌其烦的耐心指导，当学生做错了事的时候，指导分析让学生知道做错事的原因。用温馨的语言教育学生，用母亲般的爱感化学生，使学生感受到教师的爱犹如父母，甚至胜于父母。感受到能在快乐中学习，在快乐中成长。

二、对工作必须有强烈的事业心、责任感。

1处观察学生，了解学生，对出现的问题及时指导解决。从自己身边的小事做起，要求别人做到的，自己必须努力做到。牢固树立了教师的光辉形象，通过学习我有着很深的感触，发觉自己与这些优秀教师比起来，差距实在是太大了。有时觉得工作压力很大很累，现在我却发现，我们的工作是充实的，意义是深远的，职业是幸福的，做到爱校如家，爱生如子，任劳任怨，不计较个人得失，时时以“爱心、耐心、细心”，去关心每一位学生，热爱每一个学生是我们的责任，教育学生子是我们的神圣事业。对学生我们既要爱又要严，时刻把学生放在第一位，是作为一名老师必需承担的责任和义务。

三、教师必须做到尊重、理解、信任、鼓励学生。

通过学习骨干教师的事迹，我进一步体会到，优秀教师工作的成功源于她们积极进取和勤奋精业精神，只有乐教勤业的老师，才能全面、深刻地认识到教育工作的伟大意义，才能为教育工作本身所具有的乐趣而深深吸引。我越是勤奋工作，越是能体会到教师工作的无穷魅力。在教育教学中，尊重学生，是我们老师必备的道德要求，尊重学生的人格，友好的对待他们，理解和信任他们，调动他们的积极性，多和他们交流，多鼓励和表扬他们，要尊重他们，宽容他们的过失，当学生有不足时，多给予激励和赞美，对学生精心呵护，尊重学生人格，善待、宽容、理解每一个学生，让他们感觉到在学校里比在家里的还要幸福的多，感受到学校生活的开心和幸福。

骨干教学心得体会简短篇五

很幸运，能够在20xx年4月成为xxxx名师工作室成员。xxxx年6月评为区骨干教师。我感到既有压力，又有挑战自我的动力。一年的参与，让我感受到了名师为人精神的底蕴，治学人格的魅力，感受到了工作室伙伴们孜孜以求、勤于实践、勇于探究的品质。享受到的是专家点石成金的喜悦，收获的是心灵一次次的感悟。学习、实践、反思，在xxxx名师工作室学习的每一天使我教书育人的步伐越发艰实、越发轻快!

我始终牢记自己是一名党员教师，我的职责不仅是在三尺讲台上授业解惑，更要在为人精神上身体力行。学高才能为师，身正才能为范。邵老师的言传身教使我深刻意识到：在学生成长的过程中，老师对他们的影响非常大，教会学生学习，首先要教会他们做人。我多次被学校评为“最受学生欢迎的老师”、“最受学生喜爱的老师”。我始终认为付出辛勤汗水的同时，收获桃李芬芳是自我实价值的最大体现。

自从成为名师工作室一员后，自己投入到了阅读专业教学杂志等理论学习中，如坚持阅读《xxxx中学数学》、《教师如何做研究》、《新课程备课新思维》、《数学教学设计》等，并做了大量读书笔记。邵老师有着深厚的理论研究功底，他亲自挑选适合我们实际需求的学习材料装订成册，这些精挑细选的文章有效地帮助我们加深对课程理念的理解。邵老师还安排了形式多样、合理有效的工作室活动，包括理论学习、专业知识学习、学习体会交流、听高质量的专家报告等等。如教研员张斌辉老师针对孙申磊的公开课做了“如何看课”的专题辅导，让我们接收到了最新的信息;科研专家张才龙老师的科研报告及杨向谊老师的科研辅导让我们对科研有了重新的认识，原来科研人人都可以做。所有这些活动都有助于我们更新观念，提升专业素养，为数学教学能力的提高打下坚实的基础。

在邵老师的推荐及悉心指导下，我受华师大培训中心之邀上了三节公开课：在同济二附中进行的七年级新授课《分式》和《平面直角坐标系》、在桐乡六中进行的九年级专题复习课《数形结合在二次函数中的应用》，效果良好。听了工作室成员八节精彩的公开课，有试卷讲评课、专题课、新授课、习题课、复习课等。在经历了磨课、上课、听课、评课等环节后，对很多教学行为有了更深刻的理解，在这一次又一次的练兵中，从教案的设计到试教，从试教到一次又一次的修改，再从修改到公开课的准备，每走一步都给我更多的感触，促使了我的成长，使我收益匪浅。

我积极投入了教学科研的研究，坚持用科研促进教学。进行了课题《初中数学错题集的建立、利用及开发的探索》的研究。这一课题在徐汇区第二届学术节“名师工作室风采展示”中进行了中期汇报演讲，受到了与会专家的好评。一年的学习，我对科研的认识及自身科研意识得到了加强。定期总结，不断反思，不仅提升提高了自己的科研能力，同样也促进了自己平时的教学。除了工作室的课题外，我积极参加学校关于情趣教育的课题。

将近一年的“名师工作室”学习，我确实进步了不少。自己把在名师工作室学习到的内容不断应用于实践，取得了一些成效。但同时我也清醒地看到了自身存在的不足，如自己还存在惰性思想;实践和理论水平还非常有限;区骨干教师的示范带头作用发挥得还不够等等。我会继续努力，严格要求自己，在每天的学习和工作中精益求精，不断反思，挤出时间阅读专业书籍，努力提高自身的工作能力和实践水平。

骨干教学心得体会简短篇六

骨干教师是教育事业中的重要一环，他们不仅具备较高的教育水平，而且经验丰富，拥有独特的教学方法和理念。在我的教育工作中，我与许多骨干教师共同工作，从中不断学习和吸取经验，逐渐领悟到骨干教学的重要性。骨干教学是培养未来的希望，通过他们的教育，我们能够对学生进行系统全面的培养，一起来看看我在与骨干教师共事中得到的心得体会。

骨干教师在教学中非常注重理念与方法的结合。他们不仅关注培养学生的理论知识，更加注重培养学生实践能力和创新思维。在我的合作中，我遇到过一位骨干教师，她在教学中始终注重激发学生的学习兴趣，采用了许多生动有趣的教学方法，例如游戏化教学、小组合作等，让学生在轻松愉快的氛围中学习。这种注重理念与方法结合的骨干教学让学生更加积极主动地学习，并取得了令人满意的成绩。

与一般教师相比，骨干教师更加注重个性化辅导。他们密切关注学生的学习情况和特长，充分发挥每个学生的潜能。在我学习和观察的过程中，我发现一位骨干教师总是从学生的角度出发，通过了解学生的特点，制定针对性的学习计划，提供个性化的辅导。这种个性化的辅导让每个学生都能够得到最适合自己的学习方式和教育资源，使每个学生都有机会获得成功的可能。

第四段：骨干教学注重学生的全面发展。

骨干教学不仅重视学术知识的传授，更加注重学生的全面发展。他们关注学生的身心健康和品德修养，在培养学生的学术能力的同时，也注重培养学生的社会责任感和创新能力。在我与骨干教师合作的过程中，我看到他们总是教导学生要有健康的生活习惯，要有社会责任心，要有创新精神。这些注重学生全面发展的理念让学生能够成为具有较高素养的人才，为社会的发展和进步做出贡献。

第五段：骨干教学注重教育思维的转变。

骨干教师推动现代教育的进步，他们注重教育思维的转变。在传统的教育中，教师往往是知识的传授者，而骨干教师则更加注重培养学生的学习能力和思维方式。在与骨干教师合作的过程中，我发现他们总是鼓励学生自主思考和合作学习，培养学生的创造力和解决问题能力。这种教育思维的转变让学生在学习中更加主动、积极，并且能够培养出具有自主学习和持续学习能力的人才。

总结：

通过与骨干教师的合作，我深刻体会到骨干教学的重要性。他们不仅在教学理念和方法上具备独特优势，更加关注个性化辅导、学生全面发展和教育思维的转变。骨干教师的教育理念和方法，能够使每个学生都得到最适合自己的教育，获得全面发展和成功的机会。因此，培养和造就更多优秀的骨干教师是教育事业的迫切需求，也是提高教育质量和促进教育进步的重要途径。

骨干教学心得体会简短篇七

近日，我有幸参加了学校举办的骨干教学大比武活动。这是一场盛大的教学竞赛，旨在促进教师的专业成长和交流，提高教学质量。通过参与这次活动，我深刻地体会到了教育教学的真谛和自身的不足，收获也在其中渐入心田。以下是我的心得体会。

首先，比武活动展现了教育人的责任与使命。在比武过程中，每位教师都以使命为重，追求教学的卓越表现。他们通过精心准备课堂教学，认真备课和要求精细，为学生们上了一堂又一堂精彩的课。这使我深刻认识到，作为教育工作者，我们肩负着培养兴趣广泛、个性独立的新一代责任重大。我们不能止步于自己的舒适区，而是要不断探索、学习和创新，为学生提供更好的教育服务。

其次，比武活动使我反思教学中的不足。在与其他老师交流的过程中，我发现自己在教学流程、教学方法、教育思想等方面有许多不足之处。通过观摩他人的课堂，我认识到自己在教学设计上应更注重培养学生的实际动手能力，为学生提供更多的实践机会。同时，在教学方法上，我也发现了其他老师的创新和灵活，学会了更好地把握课堂氛围，以激发学生的学习兴趣。这些反思让我认识到自己的不足，并激励我不断进步、提升自己的教学水平。

再次，参加比武活动让我体验到合作的力量。这次比武活动的整个过程都需要老师们的紧密配合和共同努力来完成。我与我的搭档紧密合作，相互协调，共同制定教学方案，并相互鼓励，在教学过程中共同克服困难和挑战。正是因为有了合作伙伴的支持和帮助，我才能在比武活动中有更好的表现，也更好地展示出自己的才能和能力。因此，在今后的教育教学实践中，我会更加注重与其他教师的合作，共同进步，共同提高教学水平。

最后，这次比武活动也加强了我对教师的职业素养的认识。在活动中，我见到了许多教师们的执着和倾情。他们用心灵去教育，把所有的精力都放在了孩子身上。他们不仅仅是课堂上传授知识，更是耐心倾听孩子的心声，关心他们的成长。他们为了广大学生的未来不遗余力，用自己的实际行动去影响、教育每一位学生。这些老师们都是教育的楷模，他们对教育事业的热忱和执着精神让我深受感动，也使我下定决心，要成为这样一位优秀的教育者。

通过参加这次骨干教学大比武活动，我不仅提高了自己的教学能力，也体验到了教育教学的乐趣和转化力量。我认识到在教育事业中，自己的责任和使命，也发掘出自己教学的不足和局限性，深刻反思了自己的不足之处。这次比武活动让我进一步感受到了合作的重要性和团队的力量。同时，我也更加珍惜教师这个职业，并下定决心不断努力，成为一名充满智慧与爱心的教育者，为社会培养更多有道德、有才能和有责任心的优秀人才。

骨干教学心得体会简短篇八

最近，我参加了学校举办的一次骨干教学大比武活动，这是一场激烈而有意义的教学之争。在这次活动中，我们骨干教师们展示了自己的教学实力，分享了各自的教学心得和经验，也相互借鉴、提高自己。通过这次活动，我们得以站在别人的肩膀上，看到了教育的巅峰，也感受到了自身的不足和需要提升的空间。

第二段：教学大比武中的优点和收获（300字）。

在骨干教学大比武中，我们骨干教师们之间形成了一种良性竞争的氛围。每个人都积极展示自己的教学特点和优势，并不断思考如何提高自己的教学效果。这种竞争和互动激发了我们的创造力和潜力，使我们在教学中大胆尝试新的教学方法和手段。通过与其他骨干教师的交流和借鉴，我们不仅学到了许多新的教学思路和技巧，也增强了我们解决教学问题的能力。

第三段：教育体制的局限和改进的思考（300字）。

然而，在这次教学大比武中，我们也看到了教育体制的局限。当前的教育体制过于强调功利性的教育目标和评价体系，忽视了教师的专业发展和教育质量的提高。在我们的教育体制中，教师们长期处于被动接受培训和政策的状态，缺乏主动创新和发展的动力。因此，我们需要思考如何改进现有的教育体制，给予教师更多的专业发展空间和机会，激发并保护他们的积极性和创造力。

第四段：个人发展的必要性和探索的价值（200字）。

作为一名教师，我们不仅要关注学生的学业表现和发展，也要注重自身的专业发展和提升。骨干教师大比武为我们提供了一个学习和探索的平台，让我们可以不断地反思自己的教学方法和效果。通过这次比武，我意识到自己在某些方面还存在不足，并开始思考如何改进和提高自己的教学能力。只有不断发展和成长，我们才能更好地回报学生和社会，成为更好的教育者。

第五段：对未来教育的希望和努力的方向（200字）。

教育是社会发展的重要支撑，也是培养未来人才的关键环节。我对未来教育充满了希望，相信在不久的将来，我们的教育体制会变得更加科学、人性化和发展导向。作为教师，我们应当继续努力学习、创新和探索，为教育的发展贡献自己的力量。只有不断追求进步，我们才能成为教育领域的骨干力量，引领未来教育的发展方向，为学生的成长和社会的繁荣做出更大的贡献。

总结：通过这次骨干教学大比武，我们不仅展示了自己的教学实力和经验，也借鉴了其他骨干教师的优点和创新。同时，我们也意识到了教育体制的局限性，并开始思考如何改进和发展，为教育的未来贡献自己的力量。作为一名教师，我们应当始终保持学习和进步的态度，为学生和社会的发展做出更大的贡献。

骨干教学心得体会简短篇九

做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行能力。

就要做到面对困难、勇往直前，唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。

决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好。

我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题，联系到我们平时，对待每一位前来办事的人员，要用一颗感恩的心，像对待自己的父母一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。

当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩，这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。

确保一个组织按照规划的时间进度表去实现目标，不断监督和跟进，就能有效暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调和纠偏，以期按时完成阶段性和整体性的目标，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位，结合实际工作，我认为，现在单位实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措，对单位及每一个职工的工作进行了细分和量化，便于考核，做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用，监督是成功保证，执行铸造辉煌。

通过执行力教育，本人受到的启发和教育，在开展形式多样、丰富多彩的学教活动中，本人除了积极参加全行员工集中学习总分行规定的必读学习篇目外，结合实际，不断地受到了农行合规文化教育的薰陶，并从内心树立了“依法合规经营为荣，以违规违纪为耻，以热爱农行工作为荣，以损害农行形象为耻”的信心和决心。通过执行力的学教活动，我深深地懂得了在日常工作中，一定要认真履行各项规章制度，严格遵守职业道德。在一桩桩、一件件典型案例的剖析中，充分认识到依法合规经营的重要性和必要性。

在今后的工作中，本人将不断提高执行力和学习各项规章制度、法律法规，自觉遵守职业道德，用规章制度来约束自己，规范自己的行为。工作中，努力学习新业务、新知识，积极参加支行开办的各类政治业务学习，在不断提高自身文化素质的同时，苦练基本功，提高自身的业务素质，为农行的兴望发展贡献自己的力量。

骨干教学心得体会简短篇十

近年来，教学骨干集训逐渐受到教育界的关注，成为提高教师教学水平的有效途径。作为一名教师，我有幸参加了一期集训班，并从中获得了许多宝贵的经验和启发。在这篇文章中，我将分享我在集训班中学到的东西，以及对教学骨干集训的心得体会。

首先，集训班给我提供了一个学习交流的平台。在集训班中，我有机会与来自不同学校和地区的教师们进行互动和交流。通过听取他们的经验和教学方法，我对于教学有了更深入的理解。同时，我也和他们一起讨论问题、分享问题和答案，这让我受益匪浅。我发现，与其他教师们交流学习，不仅可以让我获得更多的思路和灵感，还可以开阔我的视野，提高我的教学技巧。

其次，集训班让我认识到教师的学习是一个持续的过程。在集训班中，我了解到自己的不足之处，并得到了很多指导和建议。通过集中的学习和实践，我发现自己在教学中的一些问题，并努力寻找解决方法。集训班不仅帮助我提高了教学技能，还培养了我不断学习和探索的意识。我明白了，作为一名教师，我需要不断地更新自己的知识，学习新的教学理念和方法，以适应不断变化的教育环境。

第三，集训班加强了我与同行之间的合作和互助。在集训班中，我遇到了许多优秀的教师，他们乐于分享自己的教学经验和资源。我们一起合作完成课程设计和教案编写，相互审阅和评估，为彼此提供反馈和建议。这种互助和合作不仅提高了我们的教学水平，也加强了我们的团队意识和凝聚力。在集训班之后，我和一些同行建立了长期的合作伙伴关系，我们互相分享教学资源和经验，一起探讨教学问题，共同成长。

第四，集训班帮助我加深了对学生的理解。在集训班中，我们不仅讲授了一些教育学和心理学的理论知识，还进行了很多实践探索和案例分析。这让我更深入地了解了学生的特点和需求，并学会了更好地与学生沟通和互动。我逐渐明白，教师的任务不仅是传授知识，更重要的是激发学生的学习兴趣和潜能，培养他们的综合素质和创新能力。集训班的经历使我重新审视了自己的教学方法和策略，注重个性化教育，关注学生的发展和成长。

最后，集训班让我相信教育的力量和使命。在集训班中，我见到了许多优秀的教师，他们以饱满的热情和无私的奉献精神在教育岗位上默默付出。他们不仅是一名教师，更是一位引导者、启发者和引路人。他们教给学生知识，同时也培养学生的品德和价值观。在与他们的交流中，我深深感受到了这份职业的伟大和光荣。我决心将这种使命感贯彻于教学工作中，不断提升自己的专业素养和人文素质，为学生的成长和社会的进步做出自己的贡献。

总之，教学骨干集训是一次卓有成效的学习经历。在集训班中，我通过与其他教师的交流和合作，认识到教师的学习是持续的、团队的，应以学生为中心，注重个性化教育。同时，集训班也让我明白了作为一名教师的责任和使命。我将继续努力学习，不断提高自己的教学水平，为学生的成长和社会的进步做出更多的贡献。

骨干教学心得体会简短篇十一

本人自从任小教高级教师以来，认真贯彻党的教育方针，热爱教育事业，把教书育人作为自己的天职，努力提高自己的教育教学能力，忠诚于党的教育事业，严以律己，为人师表，处处给学生起到楷模表率作用，以慈母严父般的感情对待学生，引导他们身心健康发展，确实做到教书育人。

为了提高自身教育教学能力，我经常博览群书，在每周三晚上参加一个网络论坛，不断充实自我，扩大知识面，为教学注入新鲜血液。我认真钻研教材，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，平时严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高质量，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。

提高教学质量的关键是上好课。我认真组织好课堂教学，关注全体学生，充分做到：以教师为主导、学生为主线，注重讲练结合。因材施教，抓住重点，突破难点。能够出色的完成各项教学任务，在提高教学的同时，带领青年教师努力进取，学习业务知识，参与新课改，取得了一定的教学成绩，成为学科带头人。得到了领导的赏识，同事们的认可，家长的肯定。多次得到上级教育部门的奖励，20__年被评为旗级优秀教师，20__年被评为旗级骨干教师，__年辅导学生获得国家级语文知识技能竞赛三等奖。__年在市级教学设计和教学课件评比活动中荣获一等奖。

总之，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

骨干教学心得体会简短篇十二

作为基层学校的代表，全程参加了这次“教研员带培骨干教师课堂教学成果汇报会”语文组的活动。我的感触很深。

教研员带培骨干教师这个活动进行已经3年了，这个团队，在以王淑平老师为主的教研员带领下，历经3年的时间，一路走来，取得了今天的成果，来之不易。你们付出了很多，这期间的酸甜苦辣只有你们自己感触得最深。各位做课教师今天的进步，也离不开带培老师的辛苦指导，他们也付出了很多，所以我们的老师在交流时才会情感的迸发，内心中真情奔流涌动，无限的感慨。虽然有辛酸，但你们也收获着幸福，收获着成功，祝福你们，祝你们取得更大的成功。

带培骨干教师活动拉动了全县常态课堂教学质量的提升，从被带培的教师自身出发也有了长足的进步，同时他们又来自不同的学校，都是一线的教师，从事着实际的教育教学工作，他们的进步影响着身边的人，进而带动了所在学校的常态教学质量提升。各位做课教师都非常谦虚，清醒，冷静，能够反思自己的不足，能够给自己的课堂教学一个清晰的客观的评价，这更足以证明了你们自身专业素质的提升，更加走向了成熟。

今天的汇报是一个展示，也是对今后常态下课堂教学的一个引领，常态教学是最实用的，能够提升课堂教学的有效性。通过8节汇报课的教学，让我深有体会，常态课的教学更多是关注学生，正如王淑平老师所说，不关注学生的老师不是一个合格的老师。一节课我们要做的很多，可是常态的课就40分钟，在有限的时间内，要完成任务，我们的教师做到了有效的取舍，取最需要的，最需解决的，围绕我们确立的目标进行有效的教学。

通过参加这次活动，回到学校后会以这次活动为引领，加大对我校常态课堂教学的指导，提升我校常态教学的质量。

骨干教学心得体会简短篇十三

在本次工作室活动中，我们听了由夏天和千雨红与外教共同带来的阅读教学课，通过本次活动有以下几点感受：

一、靠持续不断的语言知识，而不是“玩”来培养学生持久的兴趣。

小学英语教学是要重视培养兴趣，但单靠唱歌游戏不能培养学生持久的兴趣。新鲜劲儿一过，孩子们就会厌倦。所以，唱歌游戏应该作为小学生学习英语语言知识、技能的一些手段，而不是培养兴趣的手段。我们以采用多种手段帮助小学生在记忆力强的时期多记单词，多学习语言规则，并尽可能多创造模仿的机会，提高学生的语音和语调。在英语学习中，听、说、读、写、译五种能力是可以互补的。真正做到听说先行，读写跟上。光听说不读写，很难收到高效。只靠模仿不培养学习能力，也难减轻学习负担。所以小学生还是应当认真进行语言学习。

二、英语应用能力需要相应的词汇。

而目前在小学的低年级的英语教学中，不要求学生掌握词汇，而只要求学生能根据提示或图片说出该单词，其本质无非是要学生们死记硬背，鹦鹉学舌。由于小学生们没有相应的读音规则训练，不熟悉词汇的拼写规则，单词的音、形、意三者不能有效的结合在一起，因而导致了单词记忆的困难，并成了小学生学英语的困难。

三、

努力培养学习兴趣。

转变的重大原则问题。事实证明，认为自己“民主、开放、平静、友好、体贴、乐于助人、聪明、富于逻辑性和快乐”的人，一般来说，其学习英语成功的可能性英语教师的教学重点是放在教学内容，教学大纲和考试形式上呢，还是将教学注重点转移到学生的性格、兴趣、情绪等方面的培养和控制？这是，现代教育思想要大于与上述性格相反或相差极大的学习者。另外，在外语学习过程中，由于外界因素的影响，学习者会出现焦虑沮丧烦躁不安等情况，英语教师作为教学活动的组织者，应注意对外语学习者情感因素的培养和控制。尤其是在小学的低年级阶段，英语教师要培养对学生的亲近感。在课堂教学中英语教师要十分尊重学生，注意激励学生，关注学生学习过程。在当前“减负”工作中，英语教师尤其要注意体察学生在课堂上的心理感受，亲近学生，使学生喜爱英语教师和英语课，从而提高英语课堂教学的效益。

骨干教学心得体会简短篇十四

近年来，随着教育改革的推进，骨干教师的角色逐渐受到关注。骨干教师是学校教学的中坚力量，他们承担着师资培训、教学研究和教育创新等重要任务。在长期的教学实践中，我亲身体会到了骨干教师的作用。以下是我对骨干教学的心得体会，希望能够与大家分享。

首先，作为骨干教师，我们要不断学习和更新知识。教育领域的知识日新月异，作为骨干教师，我们必须与时俱进，不断学习新的理论和方法。只有不断学习才能保持自身的竞争力，并能更好地指导学生实现自己的学习目标。因此，学习是骨干教师日常工作中的重要组成部分。

其次，骨干教师要带头进行教学研究。教学研究是提高教学质量和创新教学方式的重要途径。作为骨干教师，我们应该以身作则，积极投身于教学研究的工作中。通过研究课堂教学效果，我们能够发现教育问题，并提出相应的解决方案，进而提高教学质量。同时，我们还可以与其他骨干教师进行交流和合作，共同推动教育的发展。

再次，骨干教师要注重个性化教学。每个学生都是独特的个体，他们的学习方式和需求不尽相同。作为骨干教师，我们应该根据学生的特点和需求，制定个性化的教学计划，以更好地满足学生的学习需求。在教学过程中，我们要注重培养学生的个性和创新能力，鼓励他们发展自己的兴趣和特长，让他们在学习中得到更多的成长和满足。

另外，骨干教师要注重教学团队的合作。教学是一个团队工作，骨干教师不能只关注个人的成就，而是要与其他教师共同努力，共同完成教学任务。教师之间应该相互支持和帮助，共同分享教学经验和教学资源。只有通过团队合作，我们才能实现更大的教育价值和效果。

最后，骨干教师要注重自身的素质提高。作为骨干教师，我们要不断提高自己的专业素养和教育能力。只有掌握了扎实的知识基础，才能更好地指导学生的学习。同时，我们还要充实自己的生活和提高自己的文化素养，以更好地影响学生的成长。

总之，骨干教师是学校教学的中坚力量。通过不断学习和更新知识，进行教学研究，注重个性化教学，以及加强教学团队的合作和提高自身的素质，骨干教师能够更好地履行自己的使命，提高教育质量，培养出更多优秀的人才。相信在不久的未来，骨干教师们将在教育改革中发挥更为重要的作用。

骨干教学心得体会简短篇十五

近年来，我国高等教育迅速发展，各级高校大量选拔优秀教师，培养教学骨干，以提升教育质量和培养人才的能力。而教学骨干集训便是为教师们提供一个系统的学习平台，通过讲座、工作坊和研讨会等形式，向教师们传授教学方法和教育理念，促进教师的专业化发展。最近，我有幸参加了一次教学骨干集训，收获颇丰，让我对自己的教学工作有了全新的认识和体验。

第二段：集训增强了教学技能（约200字）。

集训期间，我们学习了许多新的教学方法和技巧，比如先进的教育技术应用、激励学生学习的方法、合作学习的促进等。这些新的教育理念和技巧让我对自己的教学有了新的思考，使我更加关注学生的学习和发展。特别是让我深刻理解了培养学生学习兴趣的重要性，通过精心设计的活动和任务，让学生有更多的主动性和积极性，让他们在“玩中学”中掌握知识。这样一来，学生学得更尽兴，也能够更好地提高他们的综合素养。

第三段：集训拓宽了教育视野（约200字）。

在集训期间，我有机会与来自全国各地的教师进行交流和互动。通过与他们的交流，我了解到不同地区的教育状况和面临的挑战。同时，还结识了许多同行，并与他们分享了教学经验和心得。这样的交流和沟通让我拓宽了自己的教育视野，了解到了更多的教学方法和策略。与其他优秀的教师进行互动，也激发了我追求教育创新的动力，让我对自己的职业充满了热情和信心。

第四段：集训加深了对教育责任的认识（约200字）。

集训期间，我参观了一些优秀教师的课堂，并进行了反思和讨论。通过这样的活动，我意识到作为一名教师，肩负着培养学生的重要责任。教师不仅仅是知识的传递者，更是培养学生品德和能力的引领者。每当我看到学生们在课堂上专注地学习，或者当我听到他们在生活中取得的成绩和进步时，我感到非常骄傲和满足。这些让我更加坚定了继续从事教育事业的信念和决心。

第五段：结尾总结（约200字）。

通过教学骨干集训，我获得了许多宝贵的经验和启示。这次集训不仅加强了我的教学技能，也拓宽了我的教育视野，并让我更加坚定了承担教育责任的决心。在今后的教学工作中，我将积极运用所学知识和技巧，不断改进自己的教学方式，以期提高学生的学习效果和满意度。同时，我也希望能够将自己的教学经验和心得与其他教师分享，共同推动教育事业的发展和进步。我相信，只有不断学习和进取，才能成为一名真正优秀的教师，为培养更多的优秀人才贡献自己的力量。

骨干教学心得体会简短篇十六

我校积极开展青年教师教育教学能力的提高培训工作，效提高了青年教师的各种教育教学实际能力，为我校取得良好的办学成效起了重要的作用，青年教师们在市、区、校的各种基本功比赛中也突出的表现。回顾我们的工作，主要下面几点做法和体会：

随着教育改革的不断深化，时代和形势的需求，对学校教育提出了更新的要求和挑战，为此，我校领导班子在校长的领导下，调整办学思路，提出了新的目标。

学校领导班子成员深刻体会到：教师的不断优化是一所学校提高教学质量的保证，必须全面提高教师队伍的素质，才能保证我校教学目标的顺利实现，我们认为，加强教师队伍的建设是教育事业永久的根本课题，也是学校工作的重要内容之一，从一定意义上讲，教师素质的高低决定了学校的生存、发展与否。这不仅是我校领导班子成员的共识，同时我们也把这种思想灌输给教师们。在“我为苏锦出力争光”青年教师演讲活动中教师们纷纷表示了为我校的发展尽心尽力，为培养21世纪建设人才做贡献的决心。

大家都认为只学习和掌握先进的教育教学思想和方法才能为当今社会所接纳，因此，“爱校善教，广博进取”成了教师的座右铭。

我校青年教师多，35岁以下的青年教师占全体教师的78%，他们都经过专业的培训，较扎实的专业基础，可塑性大，教学热情高，但实际教育教学经验不足，针对这一情况，我校采取了以下措施：

1、以老带新，促其成长。

每一位新教师到我校后，学校都会指派一位经验的老教师来带，目的是通过一对一的言传身教，使青年教师迅速地掌握实际教学能力，适应我校教学工作的开展，通过这样的安排，不论是刚分配的还是从别校调入的，通常一个学期多则一年就基本适应了我校的教学工作要求，时甚至可以与别的老师并驾齐驱了。

2、常听课，促进钻研。

每学期开学伊始，我校教导处就编制听课安排表，安排时，校长、主任都做了慎重的考虑，本着督促、帮助、提高的原则，周详考虑，合理安排，通常在开学初首先对新入校教师进行摸查听课，了解其实际教学水平，再据此制定相应的帮教措施；其次是例行听课，对象是全体青年教师教师，全面听课，了解老师们对教材的理解和施教情况；再则是全校性的观摩课和探索课，由学科带头人、骨干教师和各科推举经验的教师开课供青年教师们观摩学习，促进教师教学水平的提高。另外是教研组开展的实验性的探索课。不论是什么样的听课，青年教师们都踊跃参与，课后进行讨论与小结，并做认真的记录，通过认真的执行听课制度，全体青年教师能认真备课、上课，深入钻研教材、教法与学法，教学水平逐年提高，青年教师迅速成长，形成学校教育教学的中坚力量。

3、的放矢，促其提高。

任何事物的发展总是一定的过程的。我们要求各科教研组每学期都要对青年教师一个基本功训练的项目，如：为了适应现代教学的需要，我校制订了青年教师课件制作比赛，先由信息教师指导青年教师学习用powerpoint、authorware制作课件，在此基础上进行青年教师课件制作比赛。

虽说的教师制作的课件还比较简易，但了第一次，教师对制作课件也了兴趣，大多数教师都能独立制作简单的教学课件，为自己的教育教学工作提供方便。通过这样目标的培训，青年教师们在每一期中，教学的基本技能能一一掌握并提高，扎实稳步又成效。

4、知人善任，促其成材。

青年教师的逐步成长是一个磨砺意志的过程，他们身上具强烈的创造需要和成就需要，

“发现一一信任一一增压一一激励”这成了我校青年教师在基本功比赛中获胜的法宝：由于我校领导经常深入听课，对全校教师的教学情况了如指掌，每次开课后，听课的领导都及时对他们上课的情况给予仔细的讲评，指出优点、缺点，提出改进的地方，使教师们都每开一次课就会新的进步、新的感触。根据听课的情况，选拔培养骨干教师，并利用青年教师基本功比赛的时机把他们“推”上去锻炼，促其成材，被选中的教师大都会因自己的年轻和经验不足而感到惶恐，对此，校长、教导主任都会给予深切的关怀和鼓励，并从人力和物力上给予最大的帮助，俗话说“台上一分钟，台下三年功”，这里边不仅包含了其本人的努力，也凝聚了许多人的心血。

对将要参赛的青年教师对其选课、听课、试教及编写教案等准备工作学校领导无不一一评点，经验的教师都会主动帮助，准备教具，安抚情绪等。正因为着集体的力量，方使得青年教师参赛时取胜的信心，在赛中良好的表现。

5、创设条件，博展求精。

用业余时间参加本科的进修；外出听课，听讲座等更是踊跃参加，学校尽力地支持教师们的进修和学习，鼓励他们掌握教育信息，不断提高和完善自己，在学校工作中更好地展示自己的才能。

学校采取一系列效的措施，提高了青年教师的综合素质，促进了我校素质教育全面的发展，不仅教学质量在全区中日渐渐提高，艺术、体育等方面都取得了较好的成绩。

虽然我们已取得了一定的成绩，但随着科技的发展，人的素质内容也不断地更新，只用更高的标准去要求，才能达到更新的水准，作为肩负培养新世纪接班人重担的人民教师，更应该不断学习，充实自己，这样才能不负时代的重托、人民的希望，才能为培养建设社会主义的人材作出贡献。

我们将继续加大培养青年教师全面素质的力度，促进我校青年教师整体素质的优化，为创造齐门小学更美好的未来贡献我们的力量。

骨干教学心得体会简短篇十七

近年来，随着教育事业的发展，对于教育工作者的要求也越来越高。为了提高教师的教学能力和专业素养，许多学校和教育机构都会组织教学骨干集训。近期，我有幸参加了一次教学骨干集训，这是一次难得的学习机会，让我受益匪浅。下面我将从培训内容、培训方式、心得体会等方面展开论述，分享这次集训的收获和感受。

首先，这次教学骨干集训的内容非常丰富。其中包括教学方法、教学理念、课堂管理等方面的知识。在教学方法方面，我们学习了灵活多样的教学手段和策略，例如游戏化教学、协作学习等，这些方法可以激发学生的学习兴趣，提高学习效果。在教学理念方面，我们深入学习了探究式教学、情感教育等新理念，并通过实践活动来了解如何将其运用到课堂中。此外，课堂管理也是我们必须要掌握的技能之一，通过集中学习和实际操作，我们不仅了解了各种课堂管理方法，还学会了如何在日常教学中灵活运用，提高教学效果。

其次，值得一提的是这次集训采用了多种培训方式。除了传统的课堂教学方式外，我们还参观了一些先进的教育实践基地，进行现场观摩和体验学习。这种方式可以让我们亲身感受到一些先进的教学手段和管理方式，并将其运用到自己的教学中，提高教学质量。此外，集训还安排了小组讨论和专题研讨等活动，通过与其他教师的交流互动，我们可以分享教学经验，互相学习，相互借鉴，形成一种共同进步的氛围。

在这次集训中，我不仅学到了很多关于教学的知识和技能，更重要的是，我改变了自己的思维方式和学习态度。首先，我明白了作为一名教育工作者，要时刻保持学习的热情和探索的精神。只有不断学习和积累，才能跟上时代的步伐，适应教育事业的发展。其次，我深刻认识到教育是一项持续不断的工作，我们要不断反思和总结自己的教学，不断提高自己的教育水平。在这个过程中，我们要善于倾听和接受来自学生和同事的建议和意见，及时调整教学方法和策略。最后，我明白了一个教育工作者的最大使命就是培养学生成才，而不仅仅是传授知识。我们要关注学生的全面发展，注重培养学生的创新和实践能力，让他们具备终身学习的能力。

通过这次教学骨干集训，我收获良多。不仅提高了自己的教学水平和专业素养，还拓宽了自己的教育视野。同时，我也深刻认识到，教师是一个永远需要学习的职业。只有不断学习和提升，我们才能担当起培养人才的重任。因此，我将坚持学习，不断充实自己的知识和技能，为教育事业做出更大的贡献。

以上是我对于“教学骨干集训心得体会”的总结。通过这次集训，我深刻认识到作为一名优秀的教师不能满足于现状，应该持续不断地学习和进步。只有这样，我们才能满足学生的需求，为教育事业做出更大的贡献。感谢这次集训给我带来的启迪和机会，我将始终保持学习的热情，追求教育的卓越。

骨干教学心得体会简短篇十八

此次骨干培训，我们听取了各类优秀社团干部的一些经验汇报，更观看了管理者为人处世之道的视频。说是汇报更不如说这是一次活跃的交流取经的平台。这些社团社联里的干部们，他们在学校这个大舞台提前担扮演了一个身份——管理者。

在此之前，我们或许只看到了社团精品活动外表的光鲜亮丽，然而他们在下面繁杂的准备工作，应该只有参与进去了的人才深有体会。而在这之中，管理者起到了一个举足轻重的作用，有一个好的带领者才会有无数甘心为了自己组织献血捐力的伙伴们，因此，我们知道一个管理者的管理方法是十分重要的。

正如第一场培训暨开班典礼上校团委副书记王友刚所告诫的几点“以情感人，以能帮人，以身导人”，管理者需要比组员们更善于运用一些技巧加强自己组织的凝聚力，你看，当所有人都朝着一个方向使力，那船帆都在舞蹈！

在本次培训中，很多东西让我记忆深刻，首先，我认为我们观看的有关生活智慧的视频应该是一个很好的工具。我记得华科的陈海春教授指出，在管理中，真正的有智慧的人应具备“善于选择，亦敏亦拙；令人满意，亦圆亦方；精于造势，亦正亦邪；勇于认输，亦趋亦避”四种品质，让我深受启迪。其次，一些社团的管理者他们结合自身的经验之谈，让我们感受很真实，我记得sky音乐社现任部长提出了很实在的几点。要有胆魄，要学会人际交往，要懂得忍耐，要像打了鸡血一样有激情，要真诚待人。

在学校里面，我始终觉得管理者是为了配合学生组织更好开展活动的辅助者，所以你应该更多的站在如何根据自己所在组织的情况设置一套自己的方式，借鉴别人的优秀方法是好的，但完全套用照搬确是一大忌。例如，我觉得，对于一个文化文学类的社团，你若是一个学术性比较强的社团，但你也开始哗众取宠的让娱乐性占了上峰，你说这是创新，但站在社员的角度，一些想要真正以提高自身素质而加入的社员们便会有觉得这是一个鱼龙混杂的地方。所以，我认为管理者应该掌握社团发展的的一个大方向，不要让其他的社团文化影响自己，虽然有时的一些不同类型的社团组合活动会碰撞出意想不到的火花，但明白自己的主要职能还是最重要的。其次，我觉得在学校里，我们的角色是学生管理者，我们的主要对象是学生，这也就你需要考虑到学生的心理，比如，组员们加入一个组织，他们都是带着热情，但最后很多人会选择离开，这一般是因为他们没有找到归属感，所以创造一个好的交流氛围是管理者需要留心的。再者，我认为管理者为了精品活动而只将目光放在少数人身上，将不是一个长远之策，因为这样将会使更多人怀疑你举办活动的初衷，你是想吸引更多的组员，但事实却让更多人远离。所以，我觉得管理者要把握主要活动跟日常活动的区别。

个舞台，能丰富经验、锻炼能力。所以，先把管理做好，后续便没有问题了！