五中第五次会议心得体会实用 五中会精神心得体会(6篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

关于五中第五次会议心得体会实用一

1、党的十九届五中全会是时间轴线上和空间坐标下的时代盛会。党的十九届五中全会召开的背景十分特殊，脱贫攻坚胜望在即，全面步入小康社会也指日可待，实现第一个百年奋斗目标为时不远。其通过的“十四五”规划，是实现第一个百年奋斗目标之后、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年;其二〇三五年远景目标，既指导于现实工作，又规划于长远未来，对中国发展的分量不言而喻。

2、“十四五”规划和二〇三五年远景目标，是习近平新时代中国特色社会主义思想指导下的纲领性文件。“十四五”规划和远景目标明确了新战略、新方略、新任务，代表着中国这艘巨轮站在了新起点、开启了新征程。同时，又提出了指导发展的实践论和方法论，就是要在习近平新时代中国特色社会主义思想统领下，团结带领全国人民创造新的历史，等于是一份理念密集、智慧密集、成果密集的战略规划。其政治属性特别鲜明，特别突出，即是重大政治命题，又是今后一切工作的目标和方向。

3、盛会确定的未来发展规划和目标，兼具政治性、创新性、时代性、人民性。“十四五”规划和二〇三五年远景目标对未来我国经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设要达到何种程度，都进行了明确规定，涉及到方方面面、点点滴滴。无论是“四个全面”战略布局，还是“五位一体”总体布局，都是一个纵向的深化，无论是新发展理念，还是供给侧结构性改革，亦或是以人民为中心的发展思想，规划和目标中都进行了着重的强调和贯穿，同时又进行了升华。尤其是全会提出的“加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”，深刻把握了我国社会主要矛盾发展变化带来的新特征新要求，是着眼我国经济中长期发展作出的重大战略部署。

总体来看，五中全会为我们做好下步工作指明了方向、提供了遵循、注入了强大动力。要实现这些目标和要求，必须保持昂扬的精神状态和驰而不息的奋斗姿态，大力弘扬敢于担当、攻坚克难的精神，一步一个脚印把宏伟蓝图变成美好现实。

1、敢字为先，就是敢闯、敢试、敢为人先。引导广大党员干部大力弘扬新时代“工匠”精神，勇于担当作为，在更高的参照系中确立发展坐标和定位，对照先进，盯紧标兵，知难而进、迎难而上，不达目标不罢休;进一步解放思想、改革创新，打破惯性思维，打破条条框框，对历史遗留问题敢于啃硬骨头，对发展制约瓶颈善于攻坚拔寨。对锐意创新、敢于担当的干部，按照“三个区分开来”的原则，建立容错纠错机制，为担当者担当，为创新者撑腰鼓劲。

2、干字当头，就是真干、实干、埋头苦干。

一是围绕贯彻五中全会精神苦干实干。五中全会精神为以后一个时期的发展指明了方向，我们将从三个方面抓好贯彻落实：其一，冲刺四季度，确保圆满完成年度任务。特殊时期用特殊办法，既埋头苦干，又开动脑筋、广开门路，把“硬功夫”和“巧办法”结合起来，把“原则性”和“灵活性”结合起来，集中精力，把时间、财力、物力、资源要素，都聚焦到补短板强弱项上来，集中到各项考核指标进位争先上来，争取圆满完成各项目标任务。其二，及早谋划明年工作。

对明年各项工作要进行周密细致地谋划安排，特别是对明年的增长点、重点产业项目、社会事业和民生工程都提前考虑，把工作做在前头，为明年工作奠定坚实基础。其三，科学编制“十四五”规划。多听取各方面意见，准确把握宏观经济发展走势和政策变化，找准上级政策和本地实际的契合点，编制出符合实际、切实可行的规划，尤其是抓住、用好历史机遇，科学谋划布局一批重大工程、重大项目，大力培育优良产业生态，攻坚突破一批改革举措，确保“十四五”起好步、开好局。

二是围绕贯彻新发展理念苦干实干。着眼于推进高质量发展，我县正在谋篇布局“六个县域”建设，涵盖了动能转换、脱贫攻坚、乡村振兴、城市建设、生态文明等重点工作。下步的关键，就是明确路线图、时间表、责任状，挂图作战，倒排工期，持续用力，使每篇文章都有头有尾、善作善成、落地落实。

三是围绕保障改善民生苦干实干。开展好正在进行的治污拆违、扫黑除恶“铁腕行动”，扎紧“出血口”，堵住“渗水点”;实施好乡村振兴战略，大力发展教育、卫计、就业、社保等民生事业，办好民生实事，让广大群众有更多的获得感、幸福感。更为重要的是，坚决打好打赢脱贫攻坚战，按时保质完成各项任务，让各级领导牵挂的黄河滩区、山区深度贫困群众早日住上好房子、过上好日子。

四是围绕践行“两山”思想苦干实干。大力实施“生态立县”战略，着力发展绿色、循环、低碳经济，扎实开展“蓝天、碧水、净土”行动，全力实施山水林田湖草生态保护修复试点工程，不断巩固提升生态优势，擦亮生态底色。

3、甘字打底，就是甘心、甘愿、甘为人梯。不断强化“功成不必在我”的胸怀和“建功必须有我”的担当，不贪一时之功，不图一时之名，多干打基础、利长远、增后劲、惠民生的实事好事。只要看准的事，不左右摇摆，不朝令夕改，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底，久久为功，善作善成。同时，还要树立鲜明用人导向，坚持重实干重实绩，让真干者有真事，让实干者得实惠，提振担当作为的精气神。

各位领导，新的形势催人奋进，新的目标鼓舞人心，我们将以不甘人后的拼搏、百折不挠的韧性、勇往直前的闯劲，努力开创各项工作新局面，为建设富裕文明新xx作出新的更大贡献!

关于五中第五次会议心得体会实用二

按照市委部署要求和xx组织部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题教育总体安排，近期我认真学习了习近平总书记在十九届五中全会上的报告、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》等内容。作为组织部的负责人，通过学习，结合个人思想和工作实际，就如何深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略进行了深入的思考。汇报一下我的认识体会、存在的问题和努力方向。

全会提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。要强化国家战略科技力量，提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制。

人才优先是是实施人才强国战略的核心思想。早在2017年，习近平总书记在党的十九大报告中就指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”国与国之间的竞争归根到底是人才的竞争，要想实现中华民族伟大复兴的中国梦、重塑中华民族的辉煌，人才培养是关键。作为管干部的组织部门，更要重视人才培养。要树立强烈的人才意识，重视人才强国战略的实施，构建完善的制度体系，提高党管人才的水平。

通过深入的学习和反思，对照十九届五中全会精神、要求，感觉到在我们工作中仍然存在着不少的差距和不足。

（一）人才培养机制不健全。任职前，培训方式方法、内容较为单一，有些人员技能不能满足正常工作需求，未达到岗位需求，需花费更多的时间和更多的精力开展培训。此外，培养过程管理不到位，致使个别职工对培训的认识不到位，没有认识到培训就是最大的福利，有抵触情绪，不想学、不愿学，得过且过，混日子。在与实际贴合方面，培训针对性不够。

（二）人才评价机制不健全。先行人才评价标准缺乏针对性，对各类人才的个性评价差异缺乏研究，没有建立起分岗位、分年龄段、分职级大小的考核评价标准体系。此外，评价手段较为单一，考评前、考评中、考评后的整个过程缺乏周密系统的制度设计和科学安排，缺乏统筹部署。特别是，注重静态考评、缺乏动态考评，注重结果透明、忽视过程透明。有时候，对考评结果的依据缺乏有说服力的比较分析，让被考评者口服心不服。

（三）人才运用机制不健全。在选人用人上，一定程度存在论资排辈、求全责备的思想，习惯于“在少数人中选人”，导致一定程度损伤了部分同志的工作积极性。在干部选用程序上，群众参与度不够、民主范围不够广，导致“集体领导较为突出，民主酝酿不够充分”的现象时有发生。

（四）人才激励机制不健全。主要表现在没有真正建立以绩效考核为主体、按贡献为标准的利益分配机制，致使“按劳分配”做的不够到位。有时候，过分注重精神激励，没有在物质奖励上予以倾斜。还有的时候，奖励对象往往倾向于高层次人才，对基层一线的人才，工资增长机制仍未形成，各项保障还没有跟上。

作为一名组工干部，针对以上查摆出的问题，如何有效地把十九届五中全会精神落实到自己的工作中去，我认为应从以下三方面努力：

（一）先学先行，提高觉悟。组织部门作为党委的重要职能部门,担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。组工干部应该成为党性最强的干部。因此，要认真传达学习全会精神，在本单位迅速掀起学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神热潮。抓好“大学习”，第一时间传达学习、理解领会，做到把党的十九届五中全会精神学深悟透、融会贯通。抓好“大宣讲”，把握好基调、把握好时度效，精心组织宣讲宣传和理论阐释，做到把党的十九届五中全会精神宣传得有声有色、深入人心。抓好“大调研”，引导本系统各级干部结合宣讲，带头深入基层，做到领会贯彻党的十九届五中全会精神身入心入、知行合一。结合调研活动，对本单位人才队伍建设情况进行一次大起底、大摸排，进一步查明短板不足、明确努力方向。

（二）聚焦短板，补齐差距。要抓好自身建设。对照查摆、调研发现的问题，坚持刀口向内、抓好整改，切实加强组织部自身建设。坚决贯彻全面从严治党要求，把从严治部贯穿自身建设始终，以严的要求、实的作风不断加强部内政治、能力、作风和制度建设，使组织部门成为各部门的表率，组工干部成为全市党员干部的表率。

要把人才优先发展的要求具体化、政策化、项目化，把人才优先发展部署和实现在工作的全过程和方方面面。一要坚持人才资源优先开发。加大人才培养力度，创新人才培养模式，拓宽人才培养渠道，提高人才培养质量，大幅度提升各类人才整体素质，实现人才资源优先开发和持续开发。二要坚持人才结构优先调整。根据经济发展方式转变和产业结构优化升级，以及各项社会事业发展的需要，推进人才结构战略性调整，发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，加强人才发展宏观调控，加快调整人才专业素质结构、层级结构、分布结构，实现人才结构与经济社会发展结构的整体和谐，促进人才与经济社会协调发展。三要坚持人才投资优先保证。加大对人才发展投入力度，提高投资效益，推动政府、社会、用人单位和个人共同投资人才资源开发，促进人才资本优先积累。四要坚持人才制度优先创新。要通过深化人才制度改革，完善人才管理体制机制，激发各类人才的创新活力和创造智慧。努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才。

（三）狠抓落实，深化成效。坚持把学习贯彻十九届五中全会精神与“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化工作结合起来。把学习贯彻五中全会精神纳入日常学习教育重点内容，推动党员干部全面理解、准确掌握全会精神。组工干部在组织生活会中要聚焦强化党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精气神等问题，围绕谋划“十四五”发展开门问策、集思广益，结合本系统实际研究落实举措，确保党的十九届五中全会精神在xx落地生根、开花结果，不断坚定理念信念，提升自身能力，着力打造一流素质、一流作风、一流业绩的模范部门和过硬队伍。

关于五中第五次会议心得体会实用三

为深入学习贯彻党的十八届五中全会和自治区党委八届十次全委(扩大)会议精神，广泛开展宣传教育活动，现就有关事项安排如下。

深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和第二次中央xq工作座谈会精神，坚持“四个全面”战略布局，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，把学习宣传贯彻党的十八届五中全会和自治区党委八届十次全委(扩大)会议以及即将召开的州县两级党委工作会议精神作为一项重要政治任务，广泛开展宣传教育活动，把各族干部群众的思想及行动统一到党中央和自治区党委的决策部署上来，激发各族干部群众建设美丽xq、共圆祖国梦想的坚定信心和决心，为实现“十三五”规划、共同夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利，为建设生态人文和谐幸福xx而努力奋斗。

1.继续做好党的十八届五中全会精神宣传报道;深入宣传全面建成小康社会的信心决心;深入宣传“十三五”时期经济社会发展总要求;深入宣传坚持创新发展，着力提高发展质量和效益;深入宣传坚持协调发展，着力形成平衡发展结构;深入宣传坚持绿色发展，建设生态人文和谐幸福xx;深入宣传坚持开放发展，加快建设丝绸之路经济带核心区;深入宣传坚持共享发展，着力增进各族人民福祉;深入宣传集中破解制约全面建成小康社会重点难点的决策部署;深入宣传加强和改善党的领导，为实现“十三五”规划提供坚强保证。

从现在起到2016年各级“两会”召开前为第一阶段，主要是集中学习宣传党的十八届五中全会、自治区党委八届十次全委(扩大)会议及州县党委工作会议精神，学习宣传“十二五”时期经济社会发展的成功实践和取得的辉煌成就，“十三五”规划建议的主要内容，以及自治区、自治州和县委系列新思想新理念新举措。从2016年各级“两会”召开到“五一”前为第二阶段，主要是集中学习宣传各级“两会”精神、“十三五”规划纲要和自治区、自治州和县委具体举措。

1.组织刊发系列评论言论。县内广播、电视、网站、微信、微博等媒体要及时转发各级党报党刊系列评论和重要言论，全面解读自治区、自治州和县委对科学编制“十三五”规划的部署和要求。在全县正在开展的“踏上新征程，我们怎么办”大讨论中，加入自治区、自治州和县委工作会议的内容，进一步深化大讨论活动。

2.制作播出系列专题节目。围绕宣传党的十八届五中全会和自治区党委八届十次全委(扩大)会议精神，县内各媒体继续开办“掀起学习贯彻十八届五中全会精神热潮”“贯彻全委会精神，共绘十三五画卷”大讨论等栏目，及时刊播县直各单位、各部门讨论情况及干部群众学习贯彻会议精神的体会，县电视台继续办好“踏上新征程，我们怎么办”专题访谈节目，采访各乡镇、各单位负责同志，畅谈xx贯彻思路。

3.做好新闻报道。县内媒体每天的新闻报道要突出党的十八届五中全会和自治区党委八届十次全委(扩大)会议的内容，及时报道我县各级党委、政府贯彻各级党委工作会议精神的部署和重大举措，宣传各乡镇各单位深入学习贯彻会议精神、精心谋划未来5年的发展思路;报道各族干部群众和社会各方面对会议的热烈反响。

4.继续做好成就宣传。持续推出“十二五”成就宣传报道，充分展示中央xq工作座谈会以来我县经济社会各领域改革发展的成功实践和取得的辉煌成就，盘点一年来的经济发展亮点，为“十三五”规划启动实施，营造良好舆论氛围。

1.开展集中宣讲活动。12月11日开始，县委宣讲团组成两个宣讲分团赴各乡镇、各大系统开展巡回集中宣讲，各乡镇、各系统要提前做好宣讲准备工作。宣讲时间详见附件1。(牵头单位：宣传部、党校

2.深入开展冬季大宣讲。各乡镇、“访惠聚”工作组围绕“冬季打基础”做好群众工作，根据已制定的冬季大宣讲计划，将学习宣传贯彻党的十八届五中全会、自治区党委八届十次全委(扩大)会议和州县党委工作会议精神纳入宣讲内容，进村入户持续性开展面对面宣讲，让党的声音走进千家万户。(牵头单位：各乡镇及各“访惠聚”工作组

3.深入开展大培训。在前期开展培训的基础上，各单位、各乡镇把党的十八届五中全会及自治区八届十次全委(扩大)会议精神及党的各项政策纳入培训课程，专题对全县科级领导干部、村(居)干部(住村干部)、“两代表一委员”、教师队伍、宗教人士、妇女、青年、草根宣讲员等进行集中培训，夯实基层宣讲力量，扩大宣讲覆盖面。(责任单位：组织部、宣传部、民宗委、教育局、团委、妇联

4.组织开展百姓面对面学习讨论活动。依托乡文化站、村(社区)综合文化服务中心、文化大院、“巴扎”等基层文化阵地，组织草根宣讲员、文化能人以及广大干部群众结合实际谈变化、谈感受、谈体会，推动各级党委工作会议精神深入群众、深入人心，转化为全面建成小康社会的巨大热情和实际行动。(牵头单位：各乡镇、各单位

5.开展优秀基层宣讲员大赛。1月10日前，各单位、各乡镇、访惠聚工作组，围绕“去极端化”、“社会主义核心价值观”、“民族团结、宗教和谐”、“感恩伟大祖国、建设美好家园”等主题，在本单、本乡镇举办优秀宣讲员比赛，并推荐上报优秀宣讲员参加县级比赛，县级比赛设汉、哈、维三个比赛组别，1月中旬举办县级比赛。各乡镇、各单位于1月12日前，上报参赛人员报名表至宣传部办公室。报名表详见附件2。(牵头单位：宣传部、组织部、文广局

6.广泛开展宣传教育进校园活动。把学习宣传党的十八届五中全会和自治区党委八届十次全委(扩大)会议精神作为青少年思想道德建设的重要内容，纳入形势政策、思想品德等课程安排，将宣传教育活动贯穿到教育教学和校园文化活动中。(牵头单位：教育局

7.广泛开展主题文化活动。结合“深入生活、扎根人民”主题实践和“四个一批”文化惠民活动，积极开展文化进万家、送欢乐下基层、文化艺术志愿服务等活动。围绕社会主义核心价值观，开展乡村百日文体竞赛活动，组织群众性歌咏会、麦西来甫广场舞，举办农民画、小品、阿肯弹唱展示展演，使人们在活动中受到教育、得到提高，让群众的精神文化生活“富”起来。(牵头单位：文广局、文联、社科联

8.广泛开展公益广告宣传活动。继续深化自治区成立60周年成就宣传成果，聚焦发展成就、展望美好前景，开展公益广告传播展示活动，充分利用户外大屏幕、建筑围挡、灯箱、展板、横幅等街头宣传阵地，积极营造学习宣传贯彻各级党委工作会议精神的浓厚社会氛围。(牵头单位：宣传部、文明办

9.广泛开展网上群众宣传教育活动。举办网上征文、随手拍、微视频创作征集展示活动，引导广大群众形象生动地展示发展变化、诠释生活感悟、畅想美好前景。1月中旬前，各单位、各乡镇将展现xx县发展成就的图片、诗歌、散文、视频等资料发送至外宣办，报送邮箱xx。(牵头单位：外宣办

10.向基层推送冬季大宣讲宣传品。将自治区精选的戏剧、小品、动漫、示范宣讲光碟、专题片、纪录片、电影、书籍、学习资料等宣传品，发放到基层群众手中。同时各单位、各乡镇要及时把本单位、本乡镇的报纸杂志及时分送到村队(社区)。(牵头单位：宣传部、各单位、各乡镇

1.加强组织领导，精心安排部署。各乡镇、各单位要把开展宣传教育活动作为学习贯彻全会精神的有效载体，切实抓紧抓好。结合实际周密安排部署，制定具体实施方案，责任到人，掀起学习宣传贯彻党的十八届五中全会和自治区党委八届十次全委(扩大)会议精神的热潮。12月20日前将宣传教育活动方案报送至宣传部办公室。

2.坚持正确导向，突出思想内涵。坚持用党的十八届五中全会和自治区党委八届十次全委(扩大)会议精神统一思想、凝聚力量，引导干部群众准确把握战略机遇期内涵的深刻变化，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，深刻领会各级党委推进发展的决策部署，不断开拓发展新境界。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，增进对以习近平同志为总书记的党中央的衷心拥护和爱戴。

3.发动群众参与，务求取得实效。按照“到人、管用、有效”要求，适应群众的心理特点和接受习惯，积极创新方法手段，多运用群众喜闻乐见的方式，多搭建群众便于参与的平台，广泛吸引群众参与。坚持用事实说话、用数字说话，通过历史变化、现实成就、国际比较进行宣传教育，最大限度凝聚全社会推进改革发展、维护社会和谐稳定的共识和力量，推动把“十三五”规划建议确定的各项决策部署和工作要求落到实处，努力夺取全面建成小康社会的伟大胜利。

关于五中第五次会议心得体会实用四

一、活动介绍

(一)活动内容

1.“走近五中全会”——宣传教育活动

为切实做好xx届五中全会的学习工作，全面了解xx届五中全会的精神，各学院研究生分团委可开展五中全会解读专题讲座，为团员们普及五中全会背景及会议内容;开展知识问答等活动，促使团员进一步理解、掌握xx届五中全会内涵。

2.“认识五中全会”——探讨教育活动

为进一步深化团组织成员对五中全会的理解，各学院研究生分团委可开展主题讨论会，结合各分团委所在领域对“十三五”规划进行深度探讨，为实现目标任务出谋划策，充分发挥全体成员的主观能动性，鼓励大家以切实行动投身祖国建设事业之中。

3.“我与五中全会”——拓展实践活动

为全面贯彻五中全会内涵与精神，充分调动成员的积极性，促使团员积极关注国家时政并深刻思考，可开展主题演讲比赛、征文比赛等实践活动，让团组织成员整理总结自身对xx届五中全会及“十三五”规划的认识与观点。

各学院研究生分团委可结合本学院自身特色，或联合其他学院研究生分团委开展相关主题教育或交流活动，活动形式不限。

(二)活动时间：

本次主题团日活动时间为11月2日至11月30日。

(三)活动地点：

由各学院研究生分团委自行安排。

二、相关要求

(一)宣传要求

1.各学院应充分运用新媒体宣传平台，微博@重庆大学研究生团委、@重庆大学研究生团委工作部，扩大宣传力度。主题应结合时政，深刻学习xx届五中全会，并贴近当代研究生需求。

2.活动结束后以文件压缩包形式，向研团委新闻部上报新闻稿、3至5张活动图片(视频)以及ppt(以上材料请于活动当天发送至新闻部邮箱)。

(二)材料报送要求

1.活动开展前两日，各学院将主题团日活动计划以电子档形式发送至实践部邮箱以备案，xx校区各学院发送至工作部组织组邮箱以备案。请各二级团组织务必在计划中注明该次支部活动负责人姓名及联系方式，以便接受研团委相关部门的现场考评(随机抽查)。

2.相关活动结束后三个工作日内，老校区各学院将团日活动反馈表以纸质档形式上交至研究生院101a办公室，xx校区各学院联系工作部组织组负责人裴桐上交纸质表。

(三)奖项评定

为使各分团委积极主动参与团日活动，活动形式有所创新，活动内容更加深化，此次主题团日活动加入奖项评定。

考核方式为现场考评结合后期活动资料审评，优秀新闻稿将在研团委网站、公众号相关板块推送播报，并对综合考评前五名的分团委颁发优秀团日活动证书。同时，评比结果将作为分团委评优的重要参考依据。

(四)其他

1.原则上要求每个学院至少举行一次相关主题的团组织活动，已经完成相关活动举办且已发送新闻稿的学院请在规定时间内补交相关表格。

2.研团委将会对本次活动进行考核，考评结果将作为优秀分团委评比的重要参考依据。若有虚假，将直接取消学院评优资格。请各学院研究生分团委务必认真落实。

未尽事宜，请与研团委实践部联系。

关于五中第五次会议心得体会实用五

按照市委部署要求和xx组织部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题教育总体安排，近期我认真学习了习近平总书记在十九届五中全会上的报告、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》等内容。作为组织部的负责人，通过学习，结合个人思想和工作实际，就如何深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略进行了深入的思考。汇报一下我的认识体会、存在的问题和努力方向。

全会提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。要强化国家战略科技力量，提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制。

人才优先是是实施人才强国战略的核心思想。早在2017年，习近平总书记在党的十九大报告中就指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”国与国之间的竞争归根到底是人才的竞争，要想实现中华民族伟大复兴的中国梦、重塑中华民族的辉煌，人才培养是关键。作为管干部的组织部门，更要重视人才培养。要树立强烈的人才意识，重视人才强国战略的实施，构建完善的制度体系，提高党管人才的水平。

通过深入的学习和反思，对照十九届五中全会精神、要求，感觉到在我们工作中仍然存在着不少的差距和不足。

（一）人才培养机制不健全。任职前，培训方式方法、内容较为单一，有些人员技能不能满足正常工作需求，未达到岗位需求，需花费更多的时间和更多的精力开展培训。此外，培养过程管理不到位，致使个别职工对培训的认识不到位，没有认识到培训就是最大的福利，有抵触情绪，不想学、不愿学，得过且过，混日子。在与实际贴合方面，培训针对性不够。

（二）人才评价机制不健全。先行人才评价标准缺乏针对性，对各类人才的个性评价差异缺乏研究，没有建立起分岗位、分年龄段、分职级大小的考核评价标准体系。此外，评价手段较为单一，考评前、考评中、考评后的整个过程缺乏周密系统的制度设计和科学安排，缺乏统筹部署。特别是，注重静态考评、缺乏动态考评，注重结果透明、忽视过程透明。有时候，对考评结果的依据缺乏有说服力的比较分析，让被考评者口服心不服。

（三）人才运用机制不健全。在选人用人上，一定程度存在论资排辈、求全责备的思想，习惯于“在少数人中选人”，导致一定程度损伤了部分同志的工作积极性。在干部选用程序上，群众参与度不够、民主范围不够广，导致“集体领导较为突出，民主酝酿不够充分”的现象时有发生。

（四）人才激励机制不健全。主要表现在没有真正建立以绩效考核为主体、按贡献为标准的利益分配机制，致使“按劳分配”做的不够到位。有时候，过分注重精神激励，没有在物质奖励上予以倾斜。还有的时候，奖励对象往往倾向于高层次人才，对基层一线的人才，工资增长机制仍未形成，各项保障还没有跟上。

作为一名组工干部，针对以上查摆出的问题，如何有效地把十九届五中全会精神落实到自己的工作中去，我认为应从以下三方面努力：

（一）先学先行，提高觉悟。组织部门作为党委的重要职能部门,担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。组工干部应该成为党性最强的干部。因此，要认真传达学习全会精神，在本单位迅速掀起学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神热潮。抓好“大学习”，第一时间传达学习、理解领会，做到把党的十九届五中全会精神学深悟透、融会贯通。抓好“大宣讲”，把握好基调、把握好时度效，精心组织宣讲宣传和理论阐释，做到把党的十九届五中全会精神宣传得有声有色、深入人心。抓好“大调研”，引导本系统各级干部结合宣讲，带头深入基层，做到领会贯彻党的十九届五中全会精神身入心入、知行合一。结合调研活动，对本单位人才队伍建设情况进行一次大起底、大摸排，进一步查明短板不足、明确努力方向。

（二）聚焦短板，补齐差距。要抓好自身建设。对照查摆、调研发现的问题，坚持刀口向内、抓好整改，切实加强组织部自身建设。坚决贯彻全面从严治党要求，把从严治部贯穿自身建设始终，以严的要求、实的作风不断加强部内政治、能力、作风和制度建设，使组织部门成为各部门的表率，组工干部成为全市党员干部的表率。

要把人才优先发展的要求具体化、政策化、项目化，把人才优先发展部署和实现在工作的全过程和方方面面。一要坚持人才资源优先开发。加大人才培养力度，创新人才培养模式，拓宽人才培养渠道，提高人才培养质量，大幅度提升各类人才整体素质，实现人才资源优先开发和持续开发。二要坚持人才结构优先调整。根据经济发展方式转变和产业结构优化升级，以及各项社会事业发展的需要，推进人才结构战略性调整，发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，加强人才发展宏观调控，加快调整人才专业素质结构、层级结构、分布结构，实现人才结构与经济社会发展结构的整体和谐，促进人才与经济社会协调发展。三要坚持人才投资优先保证。加大对人才发展投入力度，提高投资效益，推动政府、社会、用人单位和个人共同投资人才资源开发，促进人才资本优先积累。四要坚持人才制度优先创新。要通过深化人才制度改革，完善人才管理体制机制，激发各类人才的创新活力和创造智慧。努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才。

（三）狠抓落实，深化成效。坚持把学习贯彻十九届五中全会精神与“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化工作结合起来。把学习贯彻五中全会精神纳入日常学习教育重点内容，推动党员干部全面理解、准确掌握全会精神。组工干部在组织生活会中要聚焦强化党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精气神等问题，围绕谋划“十四五”发展开门问策、集思广益，结合本系统实际研究落实举措，确保党的十九届五中全会精神在xx落地生根、开花结果，不断坚定理念信念，提升自身能力，着力打造一流素质、一流作风、一流业绩的模范部门和过硬队伍。

关于五中第五次会议心得体会实用六

区委组织部：

按照《关于转发区委组织部区民政局关于做好社区党组织委员会和第五届居民委员会换届选举工作的通知的通知》（迎办[2012]31号）精神和区领导小组统一安排和部署，宜城街道5个社区党组织于2012年8月30日全部完成了换届选举任务，顺利产生了新一届社区党委、总支领导班子。现将有关情况报告如下：

1、强化组织领导。社区党组织是社区建设的领导核心，是实现和谐社区目标的组织保证。做好社区党组织换届工作，对于深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中精神，推进党的基层民主，充分调动和凝聚社区广大党员群众力量，提高社区党建科学化水平，完成社区各项工作任务具有重要作用。宜城街道党工委高度重视，早谋划、早部署，先后召开两次召开党工委会进行专题研究和部署社区党组织换届工作，成立了由街道党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任为副组长，街道党务干事等同志为成员的换届工作领导小组。下发了《迎江区宜城街道社区党组织换届选举工作实施方案》，提出了换届工作指导思想和党委、总支委员职数、提名年限等方面要求，制定了具体的工作方法步骤。8月13日，召开了换届工作领导小组和各社区全体工作者参加的换届工作动员大会。会上，学习传达省、市、区有关社区党组织、社区居委会换届工作会议精神，研究部署了宜城街道5个社区换届工作。确定天后宫社区党委作为公推直选，其他4社区为两推一选。确保社区党员大会参会率，各社区党组织深入进行动员，除6种人不计入人数外，5个社区党员大会的参会人数均达到应参加大会有选举权党员人数的80%以上。

2、开展业务培训。由于社区党组织换届是一项政治性、政策性很强的工作，党员关注、群众关心。除了制定一个针对性、操作性较强的工作实施方案外，宜城街道党工委还将抓好社区党组织书记、组织员业务培训工作摆上了重要位置，突出四个方面内容：一是结合开展保持党的纯洁性教育活动，深刻领会区委领导重要讲话和有关文件精神，进一步明确做好社区党组织换届工作的重要意义，增强做好社区党组织换届工作的政治责任感。二是学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，把握好选举工作政策规定。三是学习掌握换届工作的每个环节和细节，提高工作质量和水平，做到程序一步不乱、环节一个不少。四是向每个社区下发了换届工作流程和选举办法、党员大会决议草案、主持词等参考样式，确保社区党组织换届选举工作更加规范。

3、做好换届人选安排。这次社区党组织和社区居委会换届是同步换届、先后换届，因此，在社区党组织换届人选安排工作中，宜城街道党工委按照和谐社区建设要求，以建设“五个好”社区党组织为目标，把政治素质好、工作能力强、思想作风实、居民群众信得过的同志选拔到社区党委、总支班子中来，进一步改善结构，增强整体功能。在人选安排过程中，我们充分发扬民主、广泛走群众路线，通盘考虑、统筹安排。首先，由党工委班子成员带队，对现任的社区工作者进行了考评，同时，对下一届社区党组织书记、副书记、委员人选分别进行了党内和群众推荐。参加推荐会议人员为社区“两委”班子成员、各楼幢党支部书记和部分社区党员、居民小组长、居民代表队等。其次，在考评和推荐的基础上，街道党工委按照理顺关系、调优结构，经过反复酝酿、广泛征求意见的基础上，提出了社区党党组织、社区居委会换届人选安排方案。第三，各社区党组织召开党委、总支班子会议，酝酿提出了本社区党委、总支换届人选安排初步方案。在征得街道党工委同意后，通过公示和召开支部会等形式，进一步征求广大社区党员意见。11月10日-11日，所属5个社区分别召开党员大会，顺利选举产生了新一届社区党委、总支委员、书记、副书记。

4、加强思想教育。在社区党组织、社区居委会换届中，我们坚持把做好社区工作者思想政治工作贯穿于社区换届始终，加强党性教育、党规党法教育，正确引导，提高党员干部的思想认识，使他们端正思想，讲政治、顾大局、守纪律，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，保持思想、工作稳定。对一些在换届中，需要进行变动岗位、变动社区的人员，采取党工委班子集体谈话和个别交心的方式，讲清组织上调整的理由，耐心细致地做好思想工作，使他们愉快地接受组织上安排。

1、优化了结构。新一届社区党委、总支班子结构合理，整体素质比较好。在当选的5个社区党委、总支委员中，平均年龄为43岁，38岁以下6人，占15%。大专以上文化程度18人，占43%。在

2、理清了思路。各社区党委、总支班子在党员大会上中，全面回顾总结了过去三年的工作，紧密结合本社区实际，围绕建设和谐社区这一中心任务，以迎接党的十八大为契机，提出新一届班子的主要任务，奋斗目标和工作思路。

3、提高了能力。社区党委、总支书记与社区居委会主任全部实现“一人兼”，社区组织员全部当选为党委、总支副书记，社区党委、总支委员与社区工作者全部实现了交叉任职，有利于发挥社区党组织领导核心核心作用。为进一步提高社区党组织的领导能力，街道党工委在征得社区单位党组织和在职党员同意的基础上，有10名辖区单位党组织负责同志当选为社区的兼职委员。

下一步，我们将按照区委和组织部门要求，努力抓好社区党委、总支班子思想、组织、作风、制度建设和保持党的纯洁性教育，加强和创新社区管理服务，全面提高领导建设和谐社区能力，充分发挥统览全局、协调各方的核心作用，为和谐社区建设提供有力的组织保障。