最新国企新员工试用期心得体会和感想(大全9篇)

总结有助于我们在不断前进中找到正确的方向。为了写出完美的心得体会，我们可以先列出一份详细的观察记录和思考问题清单。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和学习。

国企新员工试用期心得体会和感想篇一

时间飞逝，一年的见习期结束了，现将本人在一年的学习、工作情况总结如下：

这一时期主要是基础学习，公司和培训单位为刚走出校门的我们准备了较为系统的核电基础课程，加强新员工对核电理论的培训学习，使新进员工对核电原理及主要结构有一个总体认识对于并不了解核电的文科学生来讲，学习还是很艰苦的，为了补充理科基础，跟上学习进度，我在近三个月的学习期间，除了努力完成课程要求，严格要求自己按老师的指导完成课程学习，还要利用业余时间补充理科基础，努力克服对核电理论学习的困难。

经过不懈的努力，我终于顺利完成培训任务，取得了较好成绩。这阶段，虽然已进入了社会，但集中培训还是学生时代的延续，不同的是公司与学校的要求不一样，培训的目标不一样，公司是要我们成合格的核电员工，因此，我自己也要求自己，要完成从学生职工的转变，利用培训之机，除完成学习任务外，克服掉自己身上的散漫习惯，重新塑造自己，以实现自己抱负，大干一场的愿望。

结束培训来到公司所在地，根据我的所学专业公司分配我到审计监察处做见习员工。第一次走进自己所在的办公室，领导给我交谈了具体工作安排，提出了明确的工作要求，主要熟习审计监察工作的政策、法规和企业办公流程，并鼓励我在较短时间内能独立承担工作。我感到这才是真正进入社会，与学校完全不一样的感觉，学校学习主要为自己负责;而企业工作要承担企业工作的职责，有社会责任在内，因此，自己只有加倍努力。这期间，在领导的指导下，我主要配合完成了以下工作：

1.公司工商变更登记;。

2.经济合同授权管理;。

3.合同、招标书等文本审查及招投标监督;。

4.信恒购房抵押及资金解冻;。

5.经验反馈、风险管理及合理化建议;。

6.相关法律事务咨询;。

7.积极参与公司或者外单位组织的学习培训，努力提高自己;。

8.是处室的资料员、固定资产管理员，负责相关事宜。

半年过去了，也是新的一年的开始，在经过上一阶段的学习和融入，我的各项职业技能和专业素养都有了很大的提高，已经基本具备了一个合格员工所需要的素养，真正的融入了海核公司大家庭。在这一阶段，除了延续之前的工作之外，我还参与以下工作：

1.工会下设三产公司工商登记;。

2.公司开工建设，参与自愿者活动参与来宾接待工作;。

3.公司首炉浓缩铀和核燃料组件及相关组件合同谈判;。

4.成为公司第一团支部的文体委员及处室考勤员;。

5.“小金库”专项治理工作;。

6.领导交办的其他任务。

一年来，在领导和前辈的关心和帮助下，我思想上逐渐成熟;政治上向党组织靠拢;工作上从陌生到熟练，认真领会领导的工作意图，努力学习和积累工作经验，认真完成领导交给的工作任务。同时，我也从不放松对业务的学习和提高，利用业余时间，积极准备国家司法考试，为以后工作夯实基础，绝不辜负大家对我的期望。

国企新员工试用期心得体会和感想篇二

20xx年3月21日我正式加入了xx公司，并于4月20日参加了新员工培训，此次培训内容十分丰富，包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想。

首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有某发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，某的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。某以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨，凭艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神，以及精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。

这一切，让我深刻的感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的一个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现出某人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。

其次，对某的发展历程感触颇深。某从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定中期发展计划。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出某稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，某今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为某贡献自己的一份力量，也成就自己的一番事业。

第三，公司密集型集团化管理模式非常成功。企业要想很好地生存和发展，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念。某采用的密集型集团化管理模式，实现了三个确保，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险；确保精品模式复制到全国各楼盘；确保企业文化传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持某作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个一流的战略目标提供了切实的保障。

在四天充实的入职培训中，某精神深深感染到我？我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，并以成为某人而深深自豪。在今后的工作中，我一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，了解本部门工作流程。严格要求自己？努力丰富专业技能知识。在工作学习中善于归纳总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业务及管理水平。不断完善自己，努力成为一名优秀的某员工。

国企新员工试用期心得体会和感想篇三

每年夏季都是公司招聘新员工最为繁忙的时期，新员工从进入公司开始，就需要经历三个月的试用期。试用期不仅是新员工展示自己的机会，也是公司对新员工进行评估的时期。在夏季试用期结束前，作为一名新员工，我想分享一下自己的心得体会。

第二段：新员工的心态调整。

进入公司时，心里总是充满了压抑感，因为新员工需要适应新的环境、适应新的同事和上司，甚至有时还需要适应新的工作职责和工作方式。在这个过程中，新员工需要根据自己的个性特点以及能力，尽快融入公司文化，理解公司的工作模式，从而逐渐适应新的工作环境。

第三段：新员工的学习优势。

在试用期的前几个月，在适应新环境、适应新工作模式的同时，新员工可以抽出一些时间来进行自我学习。学习可以帮助新员工更快地了解公司的业务和产品，了解公司的发展方向和战略规划，让自己在适应公司的同时，更好地了解公司的核心竞争力和优势所在，为今后的工作打下更加牢固的基础。

在夏季试用期期间，新员工必须以积极的态度和饱满的热情投入到工作中。要快速了解岗位职责，按时完成分配的工作任务，主动与同事沟通协调，不断学习进步，做到自我锻炼和不断提升，为公司的发展作出自己的贡献。

第五段：新员工的展望。

新员工的夏季试用期结束后，前途不可限量。如果在这个期间，新员工能够在工作中表现出自己的优势和能力，与老同事和上司建立良好的人际关系，并对公司的业务和运营有更深的理解，那么他们就很有可能获得公司的认可，并成为公司的核心员工，提高自己的职业水平和价值。

结论。

新员工的夏季试用期如同一座桥梁，连接着新员工与公司之间的距离。在这个时期，新员工需要通过发扬自己的职业精神和专业技能，努力融入公司，并表现出自己的价值，在公司取得一席之地。

国企新员工试用期心得体会和感想篇四

走出学校，初入社会，自己的第一份工作就是从事人事的工作。在这家公司工作已经有两个月的时间了，在这里我有做过自己没有接触到过的事情，短短的两个月的时间里，我学习到了很多，这两个月的时间对于我来说是一个全新的体验，这段时间的经历是很值得自己收藏的回忆。

公司给我提供的不仅是一份工作的机会，更是一个学习和锻炼的机会，让我学习到了很多在学校无法学到的知识，这段时间，我的求知欲很强，因为对新的环境很陌生，不知道处理的事情太多了，在没有参加工作之前，我以为学好大学老师所讲的理论知识，在将来踏出学校的校门就能在社会上很好的立足，可是先我发现自己的这个想法太过于天真了。大学学习到的书本知识，仅仅只是事物的表面，在工作中，我才能冲破这层表面深入到这些事物的里层，去探索心得知识。这些知识都是未知的，是自己的意外收获。

走出学校，在自己的工作岗位上，你会发现，接触到的领导不会像是学校的老师一样，会让你有一个距离感，接触到的同事，更能让我体会到与身边人友好和睦相处的感觉是什么样的。在公司，因为自己身为公司的人事，就需要协助公司，为公司的人才需要，招聘一些合适的员工，这就免不了要跟别人打交道，在日常生活中，与人交流是必不可少的，所以如何与别人打交道一直是我们每一个人需要学习的一门功课，我每天都在自己的招聘过程中不断地学习与他人打交道的方式和技巧。这让我学会了耐心，要耐心的与招聘网上的联系人一直保持联系，及时的与应聘人联系，以确保人才不会流失。更要懂得如何判断应聘人是否符合本公司的岗位，应聘者是否有能力做好这份工作，这都需要有一个基本的判断。

人事的工作是很琐碎的，我需要有一双发现工作的眼睛，为公司核对表格，归纳管理工作，还有做好没有为员工的考核情况，所以，这让我学会了细心，细心地观察周围的事物，细心地处理好自己分内的工作任务。

两个月的试用期对我的帮助很大，我也知道自己需要学习的东西还有很多，所以在今后的工作中，我不会停止自己的学习兴趣，对所有的`事物都抱有一颗求知的心，希望通过自己的努力，可以为公司的蓬勃发展贡献出自己的一份力量，让公司蒸蒸日上。

国企新员工试用期心得体会和感想篇五

当一位新员工首次进入国企，心中充满了期待和憧憬。而试用期，则是新员工对自己适应国企生活的一次考验。试用期结束的那一天就要到来了，回首这段试用期，不由得让人回想起其中的酸甜苦辣。

第二段：初入职场的迷茫和适应。

很多新员工刚开始进入国企工作，都会感到一种失落感。从平时的校园生活，到进入职场，是存在很大差异的。每天朝九晚五的生活，老板领导的指令，各种琐碎的工作要处理，这些都不是能够靠书本知识解决的。因此，初入职场的新员工，都需要经过一个磨练、适应的过程。

第三段：试用期的工作压力和心理调节。

在试用期里，新员工通常会面临大量的工作压力，无论是从领导接到的任务，还是工作机会的选择困难，都会给新员工带来很大的挑战。为了应对工作压力，许多新员工会通过健身、阅读来缓解压力。同事之间相互帮助也是重要的心理调节手段，因为职场本身就是一个团队合作的场所。

第四段：试用期的学习与自我提升。

试用期除了是一次适应期，也是新员工个人成长和自我提升的好时机。很多优秀中坚员工，都是在试用期中通过不断学习、不断尝试、不断成长而成为一名业界佼佼者的。在试用期中，新员工需要持续学习，不断自我提升，才能更好地适应职场环境，更好地发挥自己的长处。

第五段：试用期结束的收获和未来的打算。

试用期结束后，新员工们通常都会有一种说不出的兴奋感。面对未来，新员工们需要思考如何在职场拥有更好的前途和未来。这其中，只有不断学习和积累，才能更好地适应职场环境。同时，需要制定明确的职业规划和发展目标，并不断地调整和完善，才能在职场中不断进步、成长并取得好的成绩。

总之，国企新员工的试用期是一次心理调适、成长学习的重要过程。虽然在试用期里面，很多人都会经历一个阶段的调整和适应，但是这些挑战与困难都是值得的，因为它们带给新员工们更多的成长和收获，使得新员工们成长为更优秀的职场人才。

国企新员工试用期心得体会和感想篇六

夏季是年度中特别的一段时期，也是许多公司迎来新员工的高峰期。作为一名新员工，我刚刚度过了我的夏季试用期。这是一段挑战与机遇交织的旅程，我的心得体会不仅是我个人的成长之路，也是对新员工的建议和期待。在这篇文章中，我将分享我在新公司的初次经历以及在试用期中的所思所想。

第二段：选择适应与融入。

进入一个新工作岗位始终是一个挑战，更何况是在夏季这炎热的时节。在试用期中，我学会了尝试不同的方法去适应公司和环境，并且融入到团队中。要想成功，新员工需要努力熟悉公司和团队文化，并且了解公司的运作方式，更要主动和同事沟通和交流。同时，切勿被困惑和困境所击垮，新员工更需保持开放心态，认真对待每一个工作机会。

第三段：学习和发展。

在我的试用期中，最让我印象深刻的是学习和发展。对于新员工而言，这段时间不仅是一个了解公司标准操作流程的时刻，更是明确自己职业发展方向和规划的良机。学习和发展不仅在公司学到新的技能和知识，更重要的是通过不断的学习提高自己的专业水平和职业素养。对于新员工而言，这段时间在公司中打下坚实的基础非常重要，为今后的职业生涯奠定了坚实的基础。

第四段：适应公司文化和价值观。

适应公司文化和价值观是新员工顺利完成试用期的关键。一旦你对公司的价值观和文化理念有了明确的认识，你就会更容易融入公司，与同事相处，并且努力达到公司的标准。同时，你也将更清楚地知道你应该如何为公司做贡献，为公司的未来发展努力奋斗。

第五段：结语。

夏季试用期虽然短暂，但它对新员工而言是一个意义深远的时期。在这段时间里，新员工可以锻炼自己的职业素养，培养专业技能，并逐步成长。我相信，只要新员工牢记适应，学习，发展和融入公司文化和价值观，并持之以恒，未来一定会有更加出色的表现。

国企新员工试用期心得体会和感想篇七

国企是中国经济发展中的重要主体，拥有众多技术优秀、经验丰富的员工，这对年轻人的成长有着重要的帮助。作为国企新员工，通过试用期的锻炼和学习，不仅更好地适应企业的文化和环境，还能够提升自我的专业技能和综合素质。在过去的几个月中，我通过不断地思考和总结，总结出了一些关于国企新员工试用期的心得体会，希望能够对学弟学妹们有所帮助。

第二段：试用期前的准备。

在进入国企之前，我对未来的工作环境进行了充分的了解和准备，包括了解公司的业务发展方向、相关政策法规、岗位职责等。此外，为了更好地适应国企的文化和氛围，我也从多个角度进行了自我调整，包括了解国企的政治背景、价值观念等方面，尤其是在学习如何与老同事相处，如何快速适应企业的工作流程等方面，做出了很大的努力。

第三段：成长与进步。

在试用期中，企业对新员工进行了全方位的考察，包括工作业绩、综合素质等方面。通过不断的交流和学习，我逐渐认识到了自己的职业优势和发展空间，并且在工作中不断地提高专业技能和综合素质。此外，企业为我们提供了全方位的培训和学习机会，帮助我更好地了解企业的业务和流程，并进一步提高工作效率和工作质量。

第四段：养成良好的工作习惯。

在试用期中，我养成了良好的工作习惯，包括准时到岗、认真完成岗位职责、及时反馈工作进展等方面。此外，在工作中也积极沟通和协作，与老同事建立了良好的关系，在业务和文化背景等方面进行了更深入的交流和了解。

第五段：总结与展望。

在试用期的这段时间里，我对国企的文化和工作环境有了更深入的了解，同时也通过实际的工作锻炼和学习，提高了自身的专业技能和综合素质。在未来的工作中，我将继续努力，发挥自身的优势和能力，为企业做出更大的贡献。

结语：国企是一个充满挑战和机遇的平台，对于年轻人而言，试用期是一个充满成长和提升的阶段。通过加强自身的准备、不断学习和总结，养成良好的习惯和积极沟通协作的态度，还有持之以恒的努力，每一个国企新员工都能够在试用期中成为一名优秀的员工，为企业的发展贡献自己的力量。

国企新员工试用期心得体会和感想篇八

4、入职办理须知，相关手续办理流程；

培训采用笔试、课堂提问的考核方式，考查新员工。

此次培训是结合公司各项规章制度对新员工进行培训，通过对新员工的入职培训，使新员工在交流过程中能够了解到公司的概况、公司架构、公司的企业文化；熟悉公司各项管理制度、各部门职责以及部门间的沟通方式；使公司的各项工作更加完善并稳步向前发展。对新员工提出期望，希望新员工能在各自岗位上通过理论与实践相结合的方式，更进一步提高岗位技能，为企业的建设发展创造辉煌。

国企新员工试用期心得体会和感想篇九

我于5月31号进入xxxx公司参加培训开始，经历近两个月的试用期，现在即将面临转正、在这两月里我很荣幸能和大家一起经历xxxx开业前期的培训和准备，有幸见证公司开业当天庄严激动的那一刻，和搬入新办公区，我们一起用心布置和爱护家一般的喜悦心情，还有每一次跑客户谈业务的经历仍很清晰，我很认真的扮演着自己的角色，努力提高，和同事相互协作和学习，互相鼓励，一次次使我变得更有底气。

到现在近两月的工作和学习，点点滴滴心里充实了许多。从每一天的晨会要事记录开始，到每一天工作日志记录结束，看到自己一天天做的，和提醒自己要做的，以及偶尔心里有过的想法和思考仍很清晰。

作为客户经理，在思想上，在我内心深处，我有意识的培养自身的素质和修养，不断提升自己，做好细节。在此还要特别感谢王总在那次晨会上的教导，对任何人都应该尊重，以礼相待。偶然疏忽带给我内心深深的触动以后，我更注重细节和习惯，非常感谢王总一直以来对我们思想和行为上的帮助和教育，我看到了自己的成长，内心充盈，很开心！也感谢李总在培训时的那一句鼓励：“我们是职业的经理人”，那是我不懈努力的方向，我会做的更好！

在工作业务上，到现在，对于公司的产品，理念，流程，制度我基本都了解。记得调查客户从最开始心里很空白只能在旁边旁听，对要了解和核实的问题和要收集的.资料都不熟悉，到现在能基本把握要点和客户有底气的交谈和沟通，很清晰的完成资料的收集，以及到厂房车间对客户经营实力的实地考察，和库存清单的核实，每一步都有了认识和经验总结。非常认同公司“不喝客户一杯茶”的理念并时常将其放心中，不增加客户额外成本，对客户每次再三的热情邀请都婉言拒绝，希望能帮助公司在起步时就能将好的方式一直坚持和延续。也尽自己最大的努力在所有小细节中做到“风险控制、速度、亲和力、创新”的差异化竞争，争取给所有接触的客户留下好印象，培育自己的优质客户。

作为阳光小组的成员，我经历了生意贷客户xxxxxxxx的实地调查，坚持风险控制第一，营销客户第二。从实力、信用、效益三大原则上多维度的分析客户，特别注重客户第一还款来源保障和抗风险性，比如销售收入的核实，我们都尽量在走访中就及时核实销售发票、销售合同、增值税发票、手工帐本、各种财务报表，不留给对方造假的时间，且增值税和银行流水要时间同步才能准确反映。对各报表都认真审核是否造假，对于客户的任何情况的收集都客观的在调查报告中反应，不隐瞒，不夸张。对于客户的疑惑，我都能从维护公司的利益和形象出发，较合理的与客户沟通。在服务等细节上都尽量给客户提供方便，比如给客户送合同，送借据，拿资料。而薪易贷业务的程序相对要简单很多。从所经办的客户向曾、谭安淑经历中体会，最主要是核实客户稳定的工作和收入两个基点，申请特别授信15万的谭姐从材料收集到签合同全程由我主办，为了核实其烟草局的工作我专程去到她单位拿劳动合同，一方面为客户省事，另一方面是对收集的材料和工作情况更有把握，从而降低风险。这位客户本身很赶时间，所以我根据她的需求加紧在两天就为她办下来，也最大限度体现公司的及时性，客户对此也非常满意，发来致谢短信。而我在全程经历中对所有细节和流程都有更透彻的了解，相信对之后薪易贷业务的办理更顺利。

尽管两个月的练兵使我在业务知识上有了许多进步，同时也认识到自己的不足：1、对各行业情况及政策认识不够，比如之前遇到的摩配行业就很生疏，以至不能和客户有更多沟通，容易导致和客户沟通问题太直接。需要多了解各行业的市场信息。2、财务分析能力需要加强，对数字应该更敏锐。3、经办了几类客户，更应该总结各类客户的特征和风险点，怎么营销这一类的客户？4、对材料真实性的识别。5、跟陌生客户电话时的自信、底气、语气的把握。5、客户调查及形成报告过程中对客户资产及效益的多维度核实。这方面的能力都还需要在接下来的工作中不断学习和提高。

两个月的工作和学习是忙碌的，至少是较大学时有压力的。除了在公司忙完手上的工作、学习、培训，偶尔回家休息后还会写下，形成一些自己的思考，学习法律，财务，业务的材料，认真为每一次考试作准备等等。这样的生活会有些累，但却是充实有意义的，是我曾经一直觉得自己懒散、随性的性格应该受到的磨练，即使偶尔下班很晚很累很饿也没有怨言，因为我看到比我付出更多的领导和同事，而这样的生活方式我已经适应，我依然心存感激。感谢公司给我这样好的平台和锻炼自己的机会，给我人生新的起点，感谢所有领导的培育和用心，谢谢你们。我坚信，有我们团队的用心和努力，xxxx一定会做出自己的品牌，走的更好，更远，实现董事长及大家的美好梦想！

还记得6月8号公司开业那天，我说给公司的一句话：爱xxxx，爱团队，见证今天，期待明天，我与xxxx共成长！到今天，这还是我想说的。也许8月以后，压力更大，工作更忙，我已经有了心理准备，趁现在年轻，没有任何生活束缚的时候，我还可以尽量的学习和沉淀自己，积攒能量。因为有心，我相信自己可以做得到，做得好。希望在我的第一份事业中做出成绩，获得成就感，快乐工作，快乐生活！

xxxx是一个温暖和谐的大家庭，能成为xxxx一员是我的荣幸，我愿意与xxxx签订劳动合同，同时愿意接受各领导考核。谢谢！