2023年干部作风教育个人心得体会简短(实用9篇)

通过撰写心得体会，我们可以更好地认识自己的成长和变化。写心得体会时可以适当运用例子或事例，以生动形象地展示自己的观点和思考。如果你想了解更多优秀的心得体会文章，可以参考以下推荐的书籍和网站。

干部作风教育个人心得体会简短篇一

干部作风一直是我们党十分重视的问题。在各级组织开展干部作风年活动中，我深刻地认识到，干部作风的好坏直接影响着群众的信任和支持，也影响着工作效率和工作质量。因此，在干部作风年的过程中，我深刻地反思了自己的工作和生活，深刻认识到干部作风年的重要性，不断提高自身的工作作风，取得了一些成效和收获。

第二段：自我反思。

在干部作风年的活动中，我认真地回顾自己的工作和生活，发现了自己存在的一些问题，比如工作有时候不够主动，执行力度不够，工作效率不高；生活方面，有时不够清廉，有点贪小便宜。这些问题都需要我认真的对待，改正自己的缺点，提高自身素质，更好的为人民服务。

在干部作风年活动中，我认真贯彻了党的要求，按照组织的安排，积极参加各项活动。参加培训班和座谈会，倾听了专家和前辈的教诲，吸取了他们的经验和教训，更加深入地了解了干部作风年的重要性和它对工作的作用。同时，我也发现了部分同事在工作中存在的问题，积极与他们沟通，互相交流，帮助他们改正不足，提高工作质量和效率。

第四段：转变工作作风。

在参加干部作风年活动中，我认识到自己在工作中存在一些问题，并主动采取措施改正。我更加注重工作效率，学会制定计划和时间表，在规定时间完成任务。同时我也学会了在工作中慎重思考问题，不盲目行动，善于倾听和交流，从而更好地与同事们合作完成任务，提高了工作效能和工作质量。

第五段：未来展望。

经过一段时间的干部作风年活动，我深刻认识到，干部作风是一项长期、持续的工作，需要我们不断地反思、自我检讨和调整，以更好地为人民服务。我将继续扎实工作，调整和改进自己的作风，当好一个合格的干部，为党和人民的事业贡献自己的力量。同时我还将积极为同事提供帮助和支持，与他们团结协作，共同打造一个既高效又廉洁的工作团队，为实现中国梦贡献自己的一份力量。

结尾：

在干部作风年活动的过程中，我深刻认识到自己的不足之处，也在认真的落实活动中取得了不小的进步和收获。我将继续以此为动力，不断提高自身的素质、改进工作作风，更好地为全体人民服务，为实现中国梦努力奋斗。

干部作风教育个人心得体会简短篇二

作为一名基层干部，我每年都会认真参与干部作风年活动，在这个过程中也有了一些深刻的体会和感悟，愿以此为题，与大家分享。

第二段：感悟。

干部作风年对我来说是一次深刻的反思与总结，我认真审视自己在过去一年中的行为举止和工作作风，发现自己存在诸多问题，如:贪玩耍、懒散冷漠、拖延等，这些问题都需要我去改正和纠正。另外，干部作风年也鼓励我们主动精神再提高，通过自身的不懈努力和奋斗，提升个人素质，为群众服务做出更多的贡献。

第三段：成果。

通过干部作风年的开展，不仅让我自省，更让我收获了一些实实在在的成果。在过去的一年中，在各种的工作中，我不断的学习、钻研，提高团队协作的能力，在沟通和协调上也取得了不错的成效。在身为一名公务员的漫长路程中，我深深体会到自己的使命、责任和使命，为了不辜负这份信任，我一定倍加努力，让每一滴汗水都发挥最大的效益。

第四段：实践。

实践是检验真理的唯一标准。在干部作风年的过程中，我认真思考，将理论进一步地转化为自己的行动。在一年中的工作中，我时刻遵守纪律，尊重群众，勤勉努力，按时完成各项工作任务，而在工作中注意保持自己的纪律、正义感和权威，让自己始终处于一个“为人民服务”的立场。在这种状态下，我才能放心的担负起自己的职责，为人民的幸福和社会的和谐奉献自己的心血和力量。

第五段：总结。

一年干部作风年的经历，是我人生中的一大收获。通过年度的反思与总结，我发现并改正了自己的不足，又通过不断努力和实践，提升了自己的能力和工作效能，让自己逐渐地迈向成功。我相信，在未来的工作和生活中，我一定会继续保持这种良好的心态和风格，不断提高自身素质，让自己成为一名优秀的干部。

干部作风教育个人心得体会简短篇三

作为一名医生，我深刻认识到干部作风对于工作的重要性。作风是干部的“形象”，直接关系到个人的形象和工作效果。经过多年的工作实践，我有了自己的一些体会和认识。

一、正直诚信是作风的基础。

作风的基础在于正直诚信，一个干部如果缺乏正直诚信，就无法得到部下的认同和信任，也无法建立健全的工作机制。这点在医疗行业尤为重要。作为医生，我们处理患者病情的时候，必须遵循医德医风，遵守职业道德，严格把握医学伦理标准。没有正直诚信的医生，不仅会造成患者的不良影响，也会对自身的医学道德和声誉造成不良的影响。

二、踏实肯干是作风的内涵。

踏实肯干是一种作风，它是工作中的一种态度。对于干部，如果没有踏实肯干的态度，就难以产生切实可行的工作方案。医生必须在工作中踏实肯干，严格遵守工作纪律，按时完成工作任务，对患者的每一个问题都要认真钻研，细致处理，不留死角。只有在大量的工作和较高的效率下，才能够让患者和企业感受到医生的专业性和医疗技术的高水平。

三、以用户为中心是作风的方向。

以用户为中心是中华民族传承下来的“仁者为政”的理念，也是现代化社会中最重要的价值观之一。在医疗行业，以用户为中心也是医生作风的方向。医生应该以患者为重，为患者提供优质、高效的医疗服务。对待患者不要冷漠，而是要积极关心和热情周到。在这个方面，尽管我们不能解决所有患者的问题，但我们可以通过具体行动来表达自己的关爱之心。

四、以责任心为支撑是作风的动力。

责任心是干部作风的动力来源，是干部创新、进取和发展的核心。对于医生来说，责任意识显得尤为重要。医生所从事的是一项涉及生死的事业，必须保障患者的生命安全和健康，这就需要医生不断地吸取新知识、磨炼技能、提高素质，努力做到准确诊断、安全治疗，危难面前，救死扶伤，尽最大的努力去拯救生命。

五、好作风是干部的优势。

作风的好坏不仅关系到工作的高效性，还关系到个人的形象和职业生涯的发展。医生的形象在患者心中至关重要，患者评价的高低，甚至会影响到医生在职场上的职位和职业生涯的发展。所以，作为医生，我们要始终保持好的作风，从而让自己具备更为优秀的软实力，从而更好地为患者服务。

总结起来，干部作风是中华民族优秀文化传承下来的精髓之一。在医疗行业中，好的作风不仅能够提高医生的职业素质，更能够让患者更加信任医生，并且更加愿意向医生寻求帮助。在平凡的岗位上，在日复一日的工作中，我们要耐心钻研、不断努力，保持好作风，把做好患者服务作为一种使命，为实现我们的人生价值而不懈奋斗。

干部作风教育个人心得体会简短篇四

作风问题一直是我国干部队伍中的痼疾，影响着党的形象和事业发展。在工作中，时常看到一些同志作风不正、纪律不严，这些问题必须引起我们的高度重视。作为一名干部，必须时刻警醒自己，以身作则，端正党风政风，做到为民、务实、清廉，认真践行党的纪律和工作要求。

第二段：个人财务管理的重要性。

个人财务管理是我们生活中不可忽视的一个重要方面。管理好自己的财务，可以使自己更好地生活、更好地工作、更有发展前途。个人财务管理也是一种责任，它保证了个人资产的安全和增值，也提高了个人对社会贡献的能力。因此，管理好个人财务对于每一个人都是至关重要的。

第三段：正确的个人财务管理方式。

正确的个人财务管理方式包括：建立详细的财务预算，控制开支，储蓄，理性投资等。首先，建立详细的财务预算，需要根据月收入和开支来制定，以此控制自己的开支。其次，控制开支，需要在生活中合理安排支出，避免不必要的浪费。再次，需要及时储蓄，将自己的资金安全地存放起来。最后，需要理性投资，尝试投资一些有保障性的金融产品，提高资产的增值。

第四段：干部管理自己的财务。

作为一名干部，更需要严格管理自己的财务。首先，需要注重个人党风政风建设，做到心胸宽广、廉洁自律。其次，需要严格遵守法律法规，不干违法乱纪的事情。再次，需要树立拒腐防变的意识，保持强烈的自我约束，自觉抵制各种诱惑。最后，需要以身作则，为他人做好榜样，帮助他们提升自我管理能力。

第五段：总结。

个人财务管理是每个人的责任，是我们生活中的重要一环。并且作为一名干部，在财务管理方面更需严格把关，全方位地形成自我约束机制，做到自我管控，廉洁自律。只有这样，才能进一步推进党的建设和事业发展，推动社会进步和经济繁荣。

干部作风教育个人心得体会简短篇五

作风教育是干部培养和历练的重要环节，通过作风教育可以提高干部的修养和责任感。在我参加干部作风教育活动后，我深刻地意识到作风教育对于个人成长和职业发展的重要性，也收获了不少心得。

二、教育的重要性。

作风教育不仅能够提升个人素质，更能够影响整个工作团队的氛围和效率。在作风教育中，我们学习了党的八项规定和干部廉洁从政的要求，通过学习和实践，我深刻认识到干部作风对于培养良好的工作氛围和塑造良好的形象有着不可替代的作用。只有以身作则，用好作风教育这个平台，我们才能够真正赢得部下的信任和尊重，为团队的发展做出更多的贡献。

三、个人感悟。

在参与干部作风教育活动的过程中，我体会到了作风教育对于个人的积极影响。首先，作风教育使我不断反思自己的言行举止，让我时刻保持清醒的头脑和正确的工作导向。其次，作风教育促使我树立正确的职业道德观，明确了作为干部的责任和使命，让我更加坚定地信念前行。最后，作风教育教会我如何与他人相处，培养了我的合作能力和沟通技巧，在工作中更加得心应手。

四、个人转变。

通过干部作风教育的学习和实践，我自我感觉到了一定的变化。首先，我逐渐摆脱了个人主义的思维方式，始终把集体的利益放在第一位，注重协作和团队的整体利益。其次，我加强了自我要求，严格约束自己的行为规范，注重维护干部的形象，以身作则，赢得了部下的尊重和信任。最后，我不断了解和学习团队的需求和期望，并在工作中不断提升自己的专业能力，为团队的发展贡献力量。

五、总结。

干部作风教育是我们不可或缺的一部分，通过作风教育可以提升我们的素质和能力。在个人实践中，我深刻认识到作风教育的重要性，通过努力学习和实践，我逐渐形成了自己的作风特点，并在工作中取得了好的成绩。在今后的工作中，我将继续坚持作风教育的要求，不断改进自己的作风，提升自己的工作能力，为团队的发展做出更大的贡献。

干部作风教育个人心得体会简短篇六

近些年来，随着社会变革和发展的不断推进，干部作风教育成为了一种迫切需求。在我个人的工作实践中，参与了多次干部作风教育培训和活动，也亲身感受到了干部作风教育对于提升干部素质、改进工作风格的重要作用。在这个过程中，我得到了诸多收获，也总结出了一些心得体会。

首先，干部作风教育要注重理论学习和实践结合。作为干部，只有对党的路线、方针和政策有深入的理解，才能正确处理工作中的各种问题。在干部作风教育中，我们应该注重理论学习，要加强对于党的各项理论的学习，增强组织观念，坚定理想信念，丰富自己的政治智慧和执政思维。同时，要善于将理论学习与实践结合起来，实际去感受党的路线政策在各个领域的落实情况，努力将理论联系到实践上，增强我们的实践能力和工作能力。

其次，干部作风教育要注重以身作则，干部要成为模范。干部是党和人民的领导者，更应该始终保持正确的行为榜样。在干部作风教育中，我们要自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决抵制个人主义和特权思想，切实增强廉洁自律意识。同时，要加强与群众的联系，关心群众、倾听群众呼声，坚决摒弃官僚主义和形式主义，不断提高自己的工作实效。只有以身作则，才能树立良好的干部作风，让群众信任我们，也能够更好地履行我们的领导职责。

第三，干部作风教育要注重解决“四风”问题，深入纠治作风问题。近年来，党中央高度重视解决“四风”问题，多次发布相关文件和通知，要求全体干部从严治党、改进作风。干部作风教育应该深入贯彻落实中央的要求，通过建立健全长效机制，从源头上杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的产生。同时，要加强监督检查，对于违反党纪国法的干部要严肃处理，形成良好的风气。

第四，干部作风教育要注重民主监督和群众评议。干部作风的好坏直接关系到群众的生活和工作环境，因此应该注重发扬民主和群众的监督作用。干部应该积极主动地接受来自群众的监督和批评，不断改进和提高自己的工作作风。同时，要倡导群众评议制度，让广大群众参与到干部作风评议中来，让干部真正为群众的利益服务。

最后，干部作风教育要注重实效和可持续性。干部作风教育不仅仅是一次活动或者培训课程，更应该是一种长期的实践和过程。在进行干部作风教育时，我们应该注重培养干部的持续性发展能力，让干部能够不断提升自己的素质和能力。同时，要通过实际工作来检验和验证干部教育的实效，确保干部作风教育的真正落地和取得实际效果。

总而言之，干部作风教育是一项重要的工作，对于提升干部素质、改善工作风格具有重要意义。我们应该注重理论学习和实践结合，以身作则，深入纠治“四风”问题，推动民主监督和群众评议的开展，注重教育实效和可持续发展。只有不断提升干部作风，才能更好地服务于人民，为党的事业贡献力量。

干部作风教育个人心得体会简短篇七

近年来，在党中央的坚强领导下，全国范围内开展了大规模而深入的干部作风教育活动。这是为了彻底改变一些干部作风上的问题，提升干部队伍的素质和能力。参与这一活动，我深受启发，也有了一些心得和体会。

第一段：树立正确的工作理念。

干部作风一直以来是一个重要的问题，尤其是在一些地方和单位，一些干部过于注重功利，为个人利益而利用职权。在这次干部作风教育中，我深刻认识到干部的使命和责任。作为一名干部，我们应该树立正确的工作理念，把为人民服务作为第一要务，真正做到为民务实，为了人民干实事。只有明确了自己的工作目标和责任，才能为群众提供更好的服务，为社会发展做出更大贡献。

第二段：强化自身素质建设。

在干部作风教育中，我们要求全面提升自身的素质和能力。首先，我们要不断学习新知识、新理论，了解最新的工作动态，保持自己的思维活跃和敏感度。其次，我们要注重自身修养，提高自身的道德水准。在处理人际关系时，我们要坚守原则，坚持公正无私的原则，增强自身的忍耐力和耐心，做到为群众着想。另外，我们要不断提升自身的执行力和协调能力，增强自身的沟通和交流能力，加强自己的实际操作能力。只有不断强化自身素质建设，才能更好地履行自己的工作职责。

第三段：加强组织和团队建设。

在干部作风教育中，我们也意识到一个人的力量是有限的，只有与他人合作才能取得更好的工作效果。因此，加强组织和团队建设是非常重要的。我们应该注重培养团队合作精神，懂得尊重并充分发挥每个成员的专业特长和潜力。同时，我们要建立良好的工作氛围，加强沟通和交流，保持团队的凝聚力和向心力。只有团结一致、协同合作，才能更好地完成工作任务，实现工作目标。

第四段：加强监督和问责机制。

干部作风教育的核心是要全面改变一些干部作风上的问题，树立正确的权力观和职责观。为此，我们需要加强监督和问责机制。一方面，要加强对干部的监督和管理，及时发现问题，确保权力不被滥用。另一方面，要建立完善的问责机制，对工作不力、失职失责的干部进行严肃问责。只有通过监督和问责机制，才能真正保证权力的公正和合法使用，提高干部的工作效率和素质。

第五段：坚持长期培养和持续改进。

干部作风教育是一个长期而艰巨的任务，不能只停留在一次活动上，也不能仅仅满足于短暂的效果。我们要坚持长期培养和持续改进。要定期开展干部作风教育，加强对干部的培训和引导。要加强对年轻干部的培养和选拔，为他们提供更多的学习和成长机会。另外，我们还要不断总结和改进工作中的经验和不足，找出存在的问题并及时解决。只有通过长期培养和持续改进，才能确保干部作风的持续优化和提升。

总结：

在干部作风教育中，我深刻认识到干部的使命和责任，树立了正确的工作理念，努力提高自身的素质和能力。同时，我也加强了组织和团队建设，加强了监督和问责机制，并坚持长期培养和持续改进。相信在不断的学习和实践中，干部队伍的作风将不断提升，为实现党的目标和人民的福祉做出更大贡献。

干部作风教育个人心得体会简短篇八

学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习和业务培训，我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使中层领导干部明确了今后工作的方向，而且对于增强____大学中层领导干部的整体素质，提高中层领导干部的工作能力，构建一支强健的干部队伍，进而促使学校各项工作再上新的台阶将具有重大的现实意义。通过对刘卫国书记和何真校长的讲话精神的学习和领会，深深感受到校党委对于每一个干部的殷切期望，情真意切，语重心长!借此机会，我谈谈自己通过干部培训会学习的一些感受和体会，与大家共勉。

第一，通过____大学本期干部培训活动，我感到受益匪浅，不仅开阔了眼界，而且受到了一次生动而深刻的政治思想教育。不学则惘，无为则殆。学校这次对我们进行了一次有组织、有计划、有针对性的教育培训，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。通过干部培训班学习，提高了个人素质，增强了责任意识，确保我们能够以端正的态度，过硬的能力，良好的状态和饱满的热情投入到工作中。为服务学生、服务教师和服务海大打下了良好铺垫!

第二，这是一次培养中层领导干部责任感和奉献精神的大会。在展开分组讨论时，领导干部们各抒己见，畅谈干部培训中的心得体会，为学校发展献言献策，充分体现了作为海大的一员，作为学校中层领导，与海大的发展休戚与共的主人公精神。海大的发展与海大人特别是每位领导干部的工作努力分不开，海大的明天就存在于今天的努力中!每个中层领导干部都应该明确自己身负的责任和义务，都应该具有敬业精神和乐于奉献的精神!大家都认为，作为干部要尽心尽力，真心实意干事业，认真负责地对待工作，海大的事情就是我们自己的事情!时刻以良好的心态处理工作中的事情。真切认识到申博增硕是我们当下的中心工作，培养三能人才是我们永远的责任。

第三，通过学习，认识到作为一个称职的高校领导干部应该具备与时代发展想适应的领导能力。这不是一句空话，这是提高管理水平的需要，是培养适应社会需要的高素质人才的要求。仅有工作的热情而没有工作的能力依然不能将工作干好，这不仅需要有专业知识，而且需要有组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。所以，我们每一个中层领导干部都要在工作中养成这些能力，提升这些能力，以出色地完成各项工作任务，才能让学校领导放心!让广大教师放心!

第四，责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。通过学习人才新理念，使我感觉到学习的重要性和紧迫性，从而立志成为奋发有为、积极进取、有位有为地为学院建设出力的干部。只有这样才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的良心。

第五，学以致用，做好本职工作。通过学习，使我的理论水平和管理水平得到提高，但归根到底还是要把工作做好。今后我将从以下三方面做好本职工作。一是克服困难，取得工作实绩。在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难?通过学习这使我认识到为了完成管理目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我不但要自己身体力行地坚持这种理念，还要教育学生树立这种理念，为达到学院发展目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，堂堂正正做人。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律已，决非合格的领导。在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习，形成克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境。

科学发展观的提出，既是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，也是我们党执政理念的一个飞跃。新时期党的干部教育培训工作必须以科学发展观为指导，与时俱进，创新发展，努力建设一支高素质的干部队伍，为构建社会主义和谐社会、加快推进社会主义现代化进程提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

一、创新培训理念，提升干部教育培训的科学性。

科学发展观是全面、协调、可持续的发展观，干部教育培训工作要落实这一新要求，要始终坚持把科学发展的理念灌输到干部教育培训全过程，制定干部教育培训规划，创新教育培训的理念。

一要强化以人为本理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是干部教育培训的基本价值取向。确立干部教育培训以人为本的理念，就是把干部全面发展作为干部培训工作的出发点和落脚点，确认培训是干部应该享受的权利和福利，不断满足干部个人多层次的需求和实现干部的全面发展。要突出推广个性化、差别化培训，在培训形式、培训时间、培训方法、培训内容上不搞一刀切，逐步实现干部参加培训自主化、课程供给菜单化、教育方式多样化、学习时间弹性化，使广大干部真正学为所需、学有所获、学以致用、用有所成。

二要强化整合资源理念。整合资源是实现干部教育培训资源优化配置的重要手段。要放开视野看培训，引入市场竞争机制，以市场理念对教育培训机构、阵地、师资、设施等资源进行整合，通过宏观调节来统一协调培训需求和培训供给，通过优胜劣汰，引导培训机构在竞争中以效益求生存，从而提高培训质量。要改变过去培训资源部门所有、地区分割的现象，鼓励和支持各方面力量创办和参与干部教育培训市场竞争，逐步、有序开放干部教育培训市场，鼓励成立大的、实力强的社会教育培训集团。要树立人才资本的观念，确立干部教育培训是培训生产力，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，是收益最大的投入的观念。

三要强化统筹发展理念。要把阶段性工作和经常性、长期性工作有机统一起来，把当前工作和长远工作有机结合起来，立足现实，着眼未来，认真分析当前干部教育培训工作中存在的各种问题，科学把握经济社会发展的总体趋势及其对干部教育培训工作的新要求，增强干部教育培训工作的预见性、前瞻性、系统性。在保持干部教育培训工作连续性的同时，又要适时摈弃不合时宜的观念、制度、做法和模式，保持干部教育培训工作的改革张力，把继承和发展、推陈和出新统一起来，使干部教育培训工作在推进经济社会发展中不仅承担起现实发展的责任，也能承担起未来发展的责任。

二、创新培训内容，增强干部教育培训的针对性。

要从提高干部能力和满足工作需要的角度出发，科学设置干部教育培训内容，切实做到学用结合，努力克服理论与实际相脱节、学习与运用难结合的状况。

一是从粗放型向精细型转变。要针对时代需要，深入基层、深入实际，深入了解广大干部在新的形势下需要什么、想知道什么，需要通过培训学习解决什么问题，着力选取那些与工作联系紧密、有利于促进解决实际问题的更新知识作为培训施教的内容。要把培训内容定位在干部群众关注的热点、难点、焦点问题上，定位在涉及社会事业发展的全局性、战略性、前瞻性问题上，定位在教育引导干部用科学的方法研究解决社会发展的理论与现实问题上，实现学习理论知识与培训业务技能、传授实用技术与明确政策任务、培训学习与学以致用的有机结合，努力提高教育培训的针对性。

二是由补偿型向超前型转变。因干部所在部门和行业的差异性、干部素质的层次性、干部对培训需求的多样性，就要求培训内容要创新，实现培训效益的最大化。传统的干部教育培训，从很大程度上讲只能算做是一种补偿型的培训，往往是为了应付某些事项而采取的应知应会培训、缺什么就补什么、以会代训。这种补偿性质的培训，容易滋生形式主义、学习上的本本主义，参训人员学的东西囫囵吞枣，不求甚解，只能起到临阵磨枪的作用。干部培训要适应经济全球化、社会信息化的趋势和市场经济的要求，不能仅仅是现在缺什么就补什么，而且要做到将来需要什么，现在就学什么。

三是由单一型向多样型转变。要根据各级各类干部履行岗位职责的要求，有针对性地进行岗位必备知识和能力的培训、与本职工作密切相关的新知识培训，开展办公自动化、信息网络技术、电子政务和电子商务等知识的培训，加强创新思维、沟通交流、团队合作、心理调适、公务礼仪、应对媒体等方面的训练，切实提高干部履行岗位职责的本领。要用现代科学文化知识充实干部头脑，加强科学知识、科学精神、科学方法的教育，帮助干部增强科技意识，掌握科学规律，培养科学思维;开展经济、法律、管理知识的培训，丰富知识底蕴;进行文学、艺术、历史、哲学、音乐的学习，陶冶情操，提高文化品位和审美情趣，促进人文精神的养成。

三、创新培训方式，注重干部教育培训的灵活性。

在干部教育培训工作中，当前还存在一些困难和问题，如培训渠道不畅，教学质量不高，方法陈旧等，这都需要在科学发展中找到解决问题的方法和措施。

二要优化教育手段。加强远程网络教育工程建设，实现师资力量和信息共享，改变内地和欠发达地区教育培训水准较低的局面。着眼于干部掌握信息的需要，发挥现代多媒体教学设施作用，加大电化教学网点建设，改革传统及培训方式，把课堂设到街道社区、机关单位和乡村组，提高教与学的效益;加大干部读书网络建设，积极创建学习型社区、学习型机关和学习型干部队伍，把干部集中培训与加强自学结合起来，把理论学习和实际技能培训结合起来，把理论阐述和现实问题研究结合起来，不断丰富和充实干部教育培训成果。

三要改进教学方式。培训目标上要做到既传授知识，又发展干部能力，培养干部高尚的人格和品德;在教学内容上要注意整合学习内容;在教学方法上要重视干部能力动性的发挥，提高他们思考、研究和驾驭实际问题的能力，在教学风格上要寓教于乐，选择多种信息沟通模式，举办研讨会，邀请专家学者进行专题讲座、形势报告等。对学习时间长的培训班，可以组织学员开展研讨、社会调查或外出学习考察，开拓视野，增长见识，把提出问题、研究问题、解决问题贯穿整个教育培训活动的全过程，使之很好地转化成为教学相长的课堂、沟通交流的平台、探讨问题的论坛和提升素质的纽带。

四、创新培训机制，突出干部教育培训的实效性。

要围绕“多出人才、快出人才”的目标,结合干部培训教育工作的实际,积极创新干部教育培训机制,着力提高干部队伍的综合素质和整体能力。

一是创新宏观管理机制。要建立健全组织部门主管、职能部门积极配合、社会力量多方参与的干部教育培训工作体系，克服宏观管理中出现的缺位、越位、不到位现象，努力实现由条块分割管理向归口统一管理，由直接管理为主向间接管理为主，由微观管理向宏观指导和调控的转变，形成统分结合、各负其责、协调配合的培训管理格局。同时充分发挥调训单位、施教单位、参训单位等管理主体的作用，使其各施其职、各尽其责，做到相互配合、相互协作、齐抓共管。

二是创新激励约束机制。干部教育培训只有制定了相关的激励约束政策，才能使培训效果得到根本的保证。要通过建立和完善学分制度、督学制度、考核制度，建立内在与外在相结合、激励与约束共同作用的干部教育培训动力机制，将干部培训与使用有机结合起来，不断提高干部培训的使用率和干部使用中的培训率。要适应干部选任制度改革的需要，通过建立干部任职资质制度、干部继续教育培训制度、干部学习情况登记制度、培训项目自我申报制度等，不断激发干部学习的内在驱动力。在进行干部任前公示时，应把干部受教育培训的情况作为公示的内容之一，接受社会各方面的监督。

三是创新投入保障机制。要按照党管干部和分级分类培训的原则，健全党委统一领导、组织部门主管、有关部门分工负责、协作配合的管理体制，划定培训事权，不同层次、不同级别的干部到不同的培训阵地接受培训，确保干部调训不重复、不错位，不断加强组织保障。同时，切实加大党校培训主阵地和其他培训机构的建设力度，通过市场竞争，积极引导社会力量投资参与培训机构建设，实现培训资源的优化配置和培训效益的最佳效益，加强阵地保障。切实加大培训经费的投入，逐年增大培训经费的预算额度，通过政府补一点、单位筹一点、社会捐一点等方式有效保证培训经费，稳步推动干部教育培训工作的健康发展。

全面推进计生系统教育培训工作，是落实人才强国战略、实现人才兴税的重要举措。构建和谐计生，关键在于建设一支高素质的计生干部队伍。因此，坚持以人为本，切实加大干部培训力度，不断提高计生干部的岗位技能和综合素质，从而激发整个干部队伍的生机与活力，在当前计生干部队伍建设中，显得尤其重要。因此必须树立战略眼光，实施人才战略，努力培养和造就一支高素质的计生干部队伍。要达到这一目标，必须从人才资源开发和治理的高度，切实加强干部教育培训工作，推动计生事业的全面进步。

一、做好教育培训工作的重要意义。

计生作为一项基本国策，涉及社会经济的各个方面，计生干部只有全面把握好各种相关知识，才能做好当前条件下的计生工作。我们应当立足现在，把握机遇，迎接挑战，紧跟时代发展的步伐，努力全面进步自身的综合素质，与时俱进，开拓创新，以适应知识经济对计生工作的新要求。我们的教育培训一定要适应科学技术发展的方向，适应我国人口发展的需要，适应计生工作发展的需求，使人口计生工作建立在复合型人才之基础上，保证人口工作顺利进行。

二、干部教育培训工作中应解决的几个问题解决好“为什么学”的问题。

一是端正教育培训的态度。我们要充分到加强干部培训教育工作是新的税收形势的需要、是加强干部队伍建设和进步干部素质能力的需要、是促进计生事业发展和做好各项计生工作的需要，增强紧迫感、危机感和责任感，把学习培训当作一种精神追求，以积极负责的态度参加培训学习。

二是优化学习培训的风气。着力克服和纠正学习培训上的搞形式主义、做表面文章，不联系思想和工作实际、生搬硬套、学而无功等不良倾向题目，促使大家真正投身进去，实现真正意义上的培训学习和有效提升素质能力。

三是努力更新学习培训的理念。实现从“要我学”到“我要学”的转变，促使干部教育培训的工作思路和落实措施与新的税收形势的要求相适宜。同时完善培训质量考评、任职资格考试和培训绩效与个人政治经济利益挂钩的制度机制措施，努力激发广大干部的学习培训的积极性好主动性。

解决好“怎样学”的问题。

一是拓宽培训渠道。综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，坚持“走出往”与“请进来”相结合、集中辅导与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合、参观考察与调查研究相结合、教师讲授与交流探讨相结合等多种方式方法提升培训效果，促使培训学员不能停留在学了什么、而应致力于学会什么，不只是需要明确学习什么、更应当知道怎样学，真正把应学到的知识学得手，转化为实际的税收工作能力。

二是发扬理论联系实际的学风。树立“学以致用、用以促学、学用相长”的理念，以本职本岗的工作为立足点、以着力解决人口计生发展中的实际题目为落脚点、以研究探索和实践运用所学知识为目的和动力，把提出题目、研究题目、解决题目贯串整个教育培训活动的全过程，使之很好地转化成为教学相长的课堂、沟通交流的平台、探讨题目的论坛和提升素质的纽带。

解决好“学得好”的问题。

一是切实加强对教育培训工作的领导。要把加强领导具体落实到对干部教育培训工作的指导、协调、督促、检查、评估活动中往，加大跟踪问效治理的力度、及时发现和解决培训活动中的薄弱环节与存在题目，适时总结推广好的做法和先进经验，协调人、财、物有关部分科室，形成联动机制，营造良好环境，促进工作落实。

二是科学制订培训计划。坚持差别化培训、个性化教学，按需培训、贴近实际，尤其是要科学设置培训班次，分层次、分岗位、分种别地组织干部培训教育，努力做到针对不同的层次对象、落实不同的培训方法和施教内容。

三是提高培训的科学性。应建立健全以约束、考评、激励为主的培训绩效评估体系。一是建立“考学”制度。做到“逢学必考，逢考必奖，凡考必通报”，每期税干培训均进行考试，成绩记入干部教育培训档案作为考核依据。二是建立“奖学”制度。将培训成绩与季度考核、津贴发放、评先评优挂钩，奖优罚劣，奖罚分明。三是建立“促学”制度。将教育培训与人员使用相结合，做到“不培训不任职、不培训不提拔、不培训不上岗”，切实提高培训的权威性，力争把我局干部的整体素质提高到一个新的水平。

通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。

培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。

1是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

2是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

4是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

5是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。

6是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

干部作风教育个人心得体会简短篇九

随着社会的发展和进步，干部作风问题成为制约党的建设和群众满意度的一大症结。因此，干部作风教育成为当前乃至今后一个时期我国重要的政治任务之一。在参与干部作风教育的过程中，我深感收获颇多。本文将针对干部作风教育的必要性、方法、问题等方面，总结出自己的心得体会。

首先，干部作风教育具有重要的现实意义和必要性。干部作风直接关系到党风廉政建设和干部队伍建设的成效。强调干部作风教育，对于加强党的作风建设、提高党的执政能力具有重要作用。干部作风教育能够引导干部正确履职，保持良好的政治品格和价值观，增强干部的党性修养和为民服务意识。只有通过干部作风教育，才能够培养出一支忠于党、忠于人民的高素质、高效能的干部队伍。

其次，干部作风教育需要采用多种方法手段。我参与的干部作风教育培训中，除了传统的讲座、座谈、研讨等形式外，还采用了互动体验、案例分析、实践考察等方法，形式灵活多样。这些方法不仅能够帮助干部理论学习，还能够将理论与实践相结合，提升干部的工作能力和实践操作水平。同时，培训过程中采用小组讨论、角色扮演等形式，使干部们能够通过相互交流与合作，进一步加深理解和掌握。

然而，在干部作风教育中也暴露出了一些问题。首先，培训内容单一、缺乏针对性。有些培训课程缺乏针对性，只是泛泛而谈，未能满足干部个性化学习需求。其次，培训时间短、深度不足。由于各种原因，培训时间有限，导致干部在学习中难以深入思考和掌握。再次，培训缺乏实践环节。理论学习虽然重要，但实践操作才是检验干部作风的关键。因此，在今后的干部作风教育中，应更加关注内容的针对性和实践的深入。

回顾这段时间的干部作风教育，我深感受益匪浅。首先，通过参与干部作风教育，我深刻认识到做好干部工作的重要性和困难性。我们作为干部，肩负着党和人民的重托，必须坚定理想信念，提高政治站位，不忘初心，牢记使命。其次，干部作风教育给了我更多的启示和指导。在日常工作中，我们要严格遵守纪律规定，不搞特权、不以权谋私，始终以人民利益为重，真心实意为群众办好事。最后，干部作风教育给予了我更多的动力和自信。只有不断提升自己的素质与能力，才能更好地服务于人民群众，为实现中国梦贡献自己的力量。

总之，干部作风教育提升心得体会包括了干部作风教育的现实意义和必要性、方法手段、问题分析以及个人感悟等方面。通过干部作风教育，我们能够有效解决干部作风问题，提升党的建设和群众满意度。更重要的是，干部作风教育能够推进党风廉政建设，培养出一支忠于党、忠于人民的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断奋斗。