2023年中央人才会议讲话心得体会总结(优质15篇)

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中央人才会议讲话心得体会总结篇一

乡村振兴，人才是关键。习近平总书记强调：要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。全国、全省组织部长会议对培养、引进、用好各类人才，加快推进乡村人才振兴提出了新任务、新要求。组织部门要发挥牵头抓总作用，在聚农人、强农技、兴农策方面下功夫，引导乡土人才深耕三农沃土，为乡村振兴注入强劲动力。围绕聚农人，坚持引育并举，为乡村振兴储才。功以才成，业由才广，农业农村人才是推动乡村振兴的智力支撑。要吸引高端领军人才驻乡。实施引才入村汇聚工程，支持高科技领军人才在现代农业产业园、农业科技园区等落户。推广科技小院等培养模式，吸引高校研究生深入农村开展实用技术研究和推广服务工作。要推动农业科技人才下乡。成立农业专家技术推广服务团，打破行业、地域、身份等限制，按照双向选择、按需选任、精准对接的原则，采取科技特派员+农户公司+科技特派员+农户等模式，引导科技特派员开展科技成果转化、科技攻关、新产品研发。要鼓励本土人才返乡。打好乡情牌乡愁牌，深入推进外出农民工创业工程，利用返乡创业园、电商产业园、示范园，依托本地特色产业，动员在外人才回乡领办创办农业产业化龙头企业、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体。创新实施选青推优计划，摸排返乡大学生、退伍军人、外出务工经商人员、巾帼能人、致富能手、优秀青年等六类人群，分类跟踪培养、动态调整，吸引和鼓励优秀人才回村任职、回乡创业。围绕强农技，坚持协调联动，为乡村振兴搭台。乡村振兴，关键是产业振兴，推动乡村产业发展，必须加强技术引领。要为产业引智。加强与名院大所紧密合作，共建实践(创新)基地、产学研合作联盟，建设研发中心、技术中心、实验室等科技创新平台，将技术创新与人才培育紧密结合，带动乡土人才培养开发。要为产业增智。深入实施农村创业创新带头人培育行动，开展菜单式培养，依托地方高校开设涉农专业、开办特色工艺班，培养基层急需的专业技术人才。实施乡村企业家人才工程，在产业扶持、科技创新等方面给予集成支持。积极发掘各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，开展乡村企业家人才十佳名人评选。要为产业联智。立足当地农业产业优势，用好数字化平台，打造产、供、销一体的数字经济，推动电子商务示范园区、示范企业建设，推动科企融合。围绕兴农策，坚持系统集成，为乡村振兴赋能。科学有效的人才政策，是引领高质量发展的重中之重，必须强化激励保障作用。要真金白银激励。财政设立专项资金支持乡村企业家人才创业创新。启动县级农村创客平台建设，支持大中专院校、科研院所、龙头企业、农民合作社等创办众创空间、孵化园等双创基地，对乡村企业家人才领办的扶贫工厂(驿站)运营两年以上且成效显著的，给予一次性奖补。要强化配套支持。开展金融服务送到家，配备金融村官，推进小额信贷等金融服务延伸到村到户，支持金融机构推出粮食、果蔬、养殖、经营贷款等符合新型农业经营主体特点的产品和服务。鼓励村级集体经济组织以资源资产托管、租赁、承包经营等多种经营模式与社会资本合作，盘活农村闲置宅基地、闲置农房、乡村闲置公益设施，加强资产的运营管理，支持村集体以自营的方式开展创业。鼓励农业产业化龙头企业参与农村土地复垦整理开发，整理出的土地优先用于发展农业生产。城乡建设用地增减挂政策腾退出的建设用地指标、建设用地，以及四荒地、工矿废弃地、撤并后闲置的乡村办公用房和校舍、闲置标准化厂房等闲置建设用地，重点支持产业发展。要畅通上升通道。完善乡村高技能人才职业技能等级制度，完善乡村人才认定标准、办法，建立符合乡土人才发展特点的评价制度和评价体系。对现有乡镇事业单位在职专业技术人员中累计工作满30年且距法定退休年龄不足5年的，可不受岗位结构比例限制，评聘相应专业技术职务，对在乡镇从事农技推广、特色产业的专业技术人员优先评聘专业技术岗位(职务)，全面调动乡土人才的创业创新积极性、主动性。

中央人才会议讲话心得体会总结篇二

第一段：介绍中央人才会议的背景和目的（200字）。

中央人才会议是我国高级人才选拔和培养工作的重要机制，旨在推动人才培养体系的建设，引进和培养具有世界一流水平的各类人才。会议每年召开一次，由全国人大代表、政协委员和全国各地州市市长及各部委负责人参加。通过会议，中央政府可以了解各地的人才需求和困境，同时也可以为各地提供信息和指导。

第二段：总结会议的主要议题和内容（200字）。

在最近一次中央人才会议中，主要讨论了诸如教育改革、创新创业、人才流动、人才评价等问题。与会代表充分交流了各地在这些方面的最新经验和做法，并在会议上提出了一系列有针对性的政策建议。与会者普遍认为，要进一步健全人才培养体系，加大对基础研究的支持，推动科技创新成果的产业化，鼓励人才流动，提高人才评价机制的科学性和公正性。

第三段：分析会议的意义和影响（300字）。

中央人才会议的召开具有非常重要的意义。首先，会议为各地官员提供了通报国家政策、了解人才发展趋势的机会，帮助有关部门和地方政府更好地制定发展策略。其次，会议促进了地方政府和中央政府的协作，加强了各级政府之间的沟通和合作，推动人才资源的共享和优化配置。最后，会议为各级政府提供了展示自身成就的平台，促进各地政府在人才培养和引进方面的工作更有针对性、更加高效。

中央人才会议对我国的人才培养和社会进步具有深远的影响。通过会议的交流和讨论，相关方面可以更好地了解各地的人才需求和困境，推动人才培养体系的完善和创新创业环境的优化。此外，会议还可以促进人才流动，提高人才评价的科学性和公正性，为各类人才提供更多的发展机会和选择空间。中央人才会议的召开将进一步推动我国的经济和社会发展，加快构建创新型国家。

第四段：总结会议的亮点和不足（200字）。

中央人才会议的亮点在于提供了一个集思广益、交流经验的平台，使各地官员能够共同探讨人才工作中的难题和瓶颈，并提出解决方案。与会代表的热情和深度的讨论让人们看到了希望和潜力。然而，与会代表的专业背景和层级不同，受限于时间和资源，会议可能无法覆盖所有的人才问题，也可能无法充分吸纳更多的声音和建议。

第五段：展望未来中央人才会议的发展（300字）。

未来，在科技的支持下，中央人才会议将进一步发展和完善。通过信息化技术的应用，会议可以更广泛地收集和分析各类人才数据，从而更准确地了解和解决人才需求和困境。同时，采用在线讨论和调研等形式，会议可以更好地吸收各方的意见和建议，推动全社会对人才工作的共识和参与度。此外，加强与国际人才交流的合作，将有助于提高我国人才的国际竞争力。

总之，中央人才会议是我国人才工作的重要平台，通过会议可以深入了解各地的人才需求和困境，为各级政府制定发展策略和政策提供参考。会议的召开不仅推动了人才培养体系的建设和创新创业环境的优化，还促进了人才流动和人才评价机制的完善。未来，中央人才会议将进一步发展和完善，通过信息化技术和国际合作，为我国人才的培养和引进提供更多的机会和选择空间。

中央人才会议讲话心得体会总结篇三

中央人才会议是中国政府每年召开的重要会议之一，旨在讨论和研究人才发展的战略问题，为国家的长远发展提供智力支持。会议汇聚了各个领域的专家学者和业界精英，共同交流经验、研讨问题、制定政策，为打造创新型国家和人才强国做出贡献。

第二段：会议对人才培养的关注。

中央人才会议非常重视人才培养和选拔，提出了一系列的政策和措施，以鼓励优秀人才的成长和发展。会议强调了创新教育的重要性，提出要推动教育体制改革，培养具有创新精神和实践能力的人才。此外，中央人才会议还强调了培养国际化人才和吸引海外优秀人才的重要性，鼓励人才回国发展，为国家建设和科技创新做出贡献。

第三段：会议对人才政策的完善。

中央人才会议不仅关注人才培养，还关注人才政策的完善。会议提出了加大人才战略支持力度，建立健全具有竞争力和激励机制的人才评价体系。通过改革人才管理体制，减少政府对人才的干预，激发人才的创新创造。此外，中央人才会议还明确了人才政策的导向，要求更加注重以人为本，关心人才的成长和发展，为人才提供更好的发展平台和机会。

第四段：会议对人才流动和交流的倡导。

中央人才会议重点倡导人才的流动和交流，鼓励人才从事创新研究和跨领域合作。会议提出要加强国内外人才的互动，搭建人才交流的平台，促进人才之间的沟通和学术合作。此外，中央人才会议还提出要加强人才引进和流动的管理，为人才提供更好的工作和生活条件，提高人才的归属感和满意度。

作为参加中央人才会议的一员，我深刻体会到了会议的重要性和对人才发展的关注。会议的讨论和交流让我受益匪浅，不仅提高了对人才培养和政策的理解，还拓宽了我的视野。我认识到人才的重要性和人才的力量，更加坚定了自己在自己领域的发展目标。我将努力学习和思考，在自己的工作中积极发挥作用，并将中央人才会议的精神传递给身边的人。只有不断培养和吸引人才，才能推动国家的发展，实现国家的繁荣和富强。

总结：中央人才会议是中国政府高度重视的一个平台，为促进人才发展和制定政策提供了重要机会。会议对人才培养、人才政策、人才流动和交流都提出了明确的要求。参加这样的会议让我深刻认识到人才的力量和国家对人才的重视，也让我明确了自己的发展方向和目标。我相信通过中央人才会议，我们将能够培养更多的优秀人才，为国家的繁荣和发展贡献力量。

中央人才会议讲话心得体会总结篇四

这次中央经济工作会议全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深刻分析当前国内国际经济形势，回顾总结了2016年经济工作，提到“深化商事制度改革，实施‘五证合一、一照一码’，开展‘证照分离’改革试点，全面推行‘双随机、一公开’监管”“大众创业、万众创新蓬勃发展”等改革成效，对工商和市场监管部门不断深化商事制度改革工作给予充分肯定。党中央明确20xx年经济工作的总要求，提出供给侧结构性改革的主要任务，指明加快推进关键性改革的主要方向，对深入推进“放管服”改革作出部署要求，为明年工商和市场监管工作指明了主攻方向。

全国工商和市场监管部门要充分认识20xx年经济发展取得的成效，深刻认识党的十八大以来初步确立的适应经济发展新常态的经济政策框架，深刻认识党中央对经济形势的科学判断，深刻认识党中央对明年经济工作的总要求，准确把握明年供给侧结构性改革的主要任务和加快推进关键性改革的主要方向，把党中央对经济工作总的要求作为明年工商和市场监管工作的指导思想和行动指南，围绕中心，服务大局，全面做好明年各项工作，推动工商和市场监管事业取得新进展，以全面深化商事制度改革的优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

要认真学习贯彻中央经济工作会议精神，紧密联系工商和市场监管部门实际，按照深入推进“放管服”改革的部署要求，进一步深化商事制度改革，重点做好以下工作：要深化工商登记便利化改革，进一步放宽市场准入，深化“先照后证”改革，推进“多证合一”改革、企业登记注册全程电子化和电子营业执照、企业名称登记制度改革、简易注销登记等工作，加快实施商标注册便利化改革。要强化事中事后监管，维护公平有序竞争，实现“双随机、一公开”监管全覆盖，完善国家企业信用信息公示系统，运用大数据加强对市场主体的服务和监管，做好反垄断和反不正当竞争执法、网络市场监管、广告和商标监管等工作。要进一步做好扶持小微企业发展工作，认真贯彻落实《国务院关于扶持小型微型企业健康发展的意见》，发挥好小微企业名录在助推小微企业发展的作用，推动大众创业、万众创新。要加大消费维权工作力度，完善消费维权工作机制，加强流通领域商品质量监管和服务领域消费维权，加快推进全国12315互联网平台建设，大力支持消协组织履行公益性职责，为消费升级营造良好环境。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央基于复杂多变的国际政治经济环境和国内经济运行情况，作出经济发展进入新常态的重大判断，形成以新发展理念为指导、以供给侧结构性改革为主线的政策体系，坚持稳中求进工作总基调这一战略决策。稳中求进，为多次中央经济工作会议所强调，凸显了这一科学工作方法的重要性，也凸显了我党把握战略机遇期的战略自信和战略定力。实践证明，党中央对经济形势作出的重大判断、对经济工作作出的重大决策、对经济工作思想方法作出的重大调整，符合我国实际，取得了显著成效。稳中求进工作总基调成为治国理政的重要原则，顺理成章，自然而然。

稳中求进，根本在“稳”，着眼在“求”，目的在“进”。根本在“稳”，既是经济之稳，也是社会之稳。着眼在“求”，就是要主动求稳，主动求进，以“求”来争取主动，以“求”来化解矛盾，增强工作的主动性、灵活性、针对性和前瞻性;目的在“进”，就是要在保稳和求进的基础上，经济社会发展必须要有新的进、新的突破、新的成效。对明年经济工作而言，贯彻好这个重要原则具有特别重要的意义。我们的宏观政策要稳，要继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。财政政策要更加积极有效，预算安排要适应推进供给侧结构性改革、降低企业税费负担、保障民生兜底的需要。货币政策要保持稳健中性，适应货币供应方式新变化，调节好货币闸门，努力畅通货币政策传导渠道和机制，维护流动性基本稳定。要在增强汇率弹性的同时，保持人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定。要把防控金融风险放到更加重要的位置，下决心处置一批风险点，着力防控资产泡沫，提高和改进监管能力，确保不发生系统性金融风险。与此同时，要坚持基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持扩大开放，稳定民营企业家信心。要加强预期引导，提高政府公信力。按照守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论的思路，深入细致做好社会托底工作，扩大人民群众获得感，维护社会和谐稳定。稳中求进，不是无所作为，不是不敢作为，而是在稳的前提下要在关键领域有所进取，在把握好度的前提下奋发有为。

今年以来，全国各地全面贯彻去年中央经济工作会议决策部署，加强和改善党对经济工作的领导，坚持稳中求进，坚持新发展理念，以推进供给侧结构性改革为主线，适度扩大总需求，坚定推进改革，妥善应对风险挑战，引导形成良好社会预期，经济社会保持平稳健康发展，实现了“十三五”良好开局。经济形势总的特点是缓中趋稳、稳中向好，经济运行保持在合理区间，质量和效益提高。经济结构继续优化，创新对发展的支撑作用增强。改革开放取得新突破，主要领域“四梁八柱”性改革基本出台，对外开放布局进一步完善。人民生活持续改善，贫困人口预计减少1000万以上。生态环境有所好转，绿色发展初见成效。与此同时还必须看到，我国经济运行仍存在不少突出矛盾和问题，产能过剩和需求结构升级矛盾突出，经济增长内生动力不足，金融风险有所积聚，部分地区困难增多等。对这些问题，我们要高度重视，继续坚持稳中求进工作总基调，努力加以解决。

中央人才会议讲话心得体会总结篇五

逐步由空间嵌入扩大到经济、文化、社会、心理等各次方面的全方位嵌入，形成密不可分的共同体。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于学习总书记中央民族工作会议重要讲话心得体会范文，希望大家喜欢。

在刚刚召开的中央民族工作会议上，习近平总书记旗帜鲜明地强调了：“铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的‘纲’，所有工作要向此聚焦。”标志着“铸牢中华民族共同体意识”这一原创性重大论断提高到了新的高度，为新时代党的民族工作提供了根本遵循。站在“两次一百年”奋斗目标历史交汇点上，面对百年未有之大变局，xx市作为边境地区、民族地区，新时代党的民族工作面临着许多新的阶段性特征，这就决定了推动民族工作高质量发展，任务更重、要求更高、难度更大。民族工作部门作为政府管理民族事务的职能机构，是党委、政府在民族工作方面的参谋助手，一定要以习近平总书记在中央民族工作会议上的重要致辞精神为指引，紧扣铸牢中华民族共同体意识的主线，使之贯穿民族工作各领域全过程，守正创新，高效履职，奋力在推进全县新时代民族工作高质量发展中彰显新担当。

一、学深悟透，打牢思想根基。

理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。民族工作干部要先学一步、学深一层，特殊是领导干部要做好学习的表率、当好行动的示范。要完整、准确、全面把握习近平总书记关于强化与改善民族工作的重要思想与会议精神，深刻理解核心要义、精神实质、丰富内涵与现实要求，打牢当好新时代民族工作的思想根基。

全市民族工作系统要快速掀起学习贯彻中央民族工作会议精神的热潮，持续深入组织学习，专题培训学、结合实践学，有机结合党史学习教育学，推进学习往深里走、往心中走、往实里走。要在多思多想、学深悟透上下功夫，在系统全面、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫，推进将铸牢中华民族共同体意识贯穿民族工作全领域全过程。全市范围要组织开展形式多样的学习培训与演讲活动，要通过广泛的学习宣传阐释工作，推进铸牢中华民族共同体意识进一步深入人心、落地生根。

二、全方位嵌入，深化交往交流交融。

一要推动建立相互嵌入式的社会结构与社区环境。以城乡社区为平台，从居住生活、工作学习、文化娱乐等日常环节入手，逐步由空间嵌入扩大到经济、文化、社会、心理等各次方面的全方位嵌入，形成密不可分的共同体。

二要推进民族团结进步创立工作向纵深扩大。要着力深化内涵、丰富形式、创新方法，巩固扩大民族团结进步创立的主阵地、主渠道，在深化创立“七进”的基础上，探究推广“民族团结+”创立模式。全面开展xx市创立全国民族团结进步示范市工作，组织xx县争创全国民族团结进步示范县，组织xx县、xx县、xx区争创xx省民族团结进步示范县(区)，推动“同心文化载体”工程建设。支持民族团结进步示范点、兴边富民示范点、少数民族特色村寨等创立更多可复制、可推广的经验，形成以点串线、以线连片、以片带面的示范创立工作格局。

三要常态化开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育，推进纳入干部教育、党员教育、国民教育体系。

三、共同发展，增进富裕富足。

习近平总书记在2014年中央民族工作会议上强调了：“发展是解决民族地区各项问题的总钥匙。”在今年中央民族工作会议上习近平总书记明确指出：“要推进各民族共同走向社会主义现代化。”过去的“十三五”，xx市xx万建档立卡贫困人口全部脱贫，x次国家扶贫开发工作着重县(石漠化片区县)全部脱贫摘帽，xx次贫困村全部脱贫出列，脱贫攻坚取得了全面胜利，历史性消除绝对贫困。当好新时代民族工作，边境民族地区唯有发展经济、改进民生，才能实现各民族共同发展、共同富裕，才能提高铸牢中华民族共同体意识的内生动力。为此，要以推进民族团结、社会与谐、人民幸福为宗旨，紧紧围绕市委“五次振兴”战略任务，着力解决区域性共同问题、提升公共服务水平、促进民生福祉，夯实民族团结进步的物质基础，让各族群众共享改革发展成果。

四、传承文化，增强文化认可。

习近平总书记指出，“各民族优秀传统文化都是中华文化的组成部分，中华文化是主干，各民族文化是枝叶，根深干壮才能枝繁叶茂。”一项地区文化的发展传承会带动这次地区的经济发展，所以增强民族文化认可感，是铸牢中华民族共同体意识的重中之重。但是，目前各族群众对民族文化传承的意识并不高，存在民族文化断层的问题，有必要提升群众思想上对民族文化传承的认识，利用互联网、媒体、报刊等多元手段宣传传统民族文化，为民族文化传承打下坚实基础。

要对民族文化进行深度挖掘，注意挖掘xx地区壮、汉、瑶等世居民族文化的潜藏信息，进而更好的传承与普及民族文化，推进各民族文化互鉴交融。强化天琴、打榔舞等优秀民族文化传承与普及，打响花山岩画等民族文化品牌，办好“壮族三月三”“侬峒节”“霜降节”等特色民族文化活动，产业化开发民族服饰、壮锦、香包等民族工艺品，推进民族文化在传承中普及、在普及中传承。要强化对外人文交流，注意发挥边境地区和周边国家在文化交流互鉴中的优势作用，强化和兄弟市共建、共享优秀民族文化资源。同时，要采取家庭教育、课堂讲授、社会实践等方式，推进中华优秀传统文化的传承与普及，让各族群众感受中华文化的魅力，促进民族文化认可感，坚定中华文化自信，不断铸牢中华民族共同体意识。

五、依法治理，防范风险隐患。

习近平总书记指出：“要提高民族事务治理体系与治理能力现代化水平。”xx市各民族一直以来手足相亲、守望相助、团结与睦、共同发展，民族关系非常融洽。但是，由于历史原因也存在跨境民族、跨境婚姻等问题。高质量推动新时代民族工作，必须要从政治上把握民族关系、看待民族问题，坚强依法治理民族事务，推动民族事务治理体系与治理能力现代化。

要全面落实落实宪法、民族区域自治制度，强化民族法治宣传教育，引导各族群众自觉尊法学法守法用法。要强化民族政策及法律法规执行情况监督检查，依法保障各族群众合法权益，坚决反对与纠正针对特定民族成员的歧视性做法。要切实当好民族关系动态监测，积极预防与妥善处理影响民族团结的矛盾纠纷，综合运用法律、协商、调解等方法化解，全面提高应急管理能力。依法打击破坏民族团结与制造民族分裂的违法犯罪行为。坚决守住不发生系统性民族领域风险的底线。

六、加强领导，夯实基层基础。

习近平总书记强调了：“必须坚强党对民族工作的领导，提高解决民族问题、当好民族工作的能力与水平。”民族工作是一个政治性、政策性、敏感性都十分强的工作，不是民族工作部门一项部门就能当好的工作。面对新时代新形势新任务，我们要把党的领导贯穿民族工作全过程，坚强党委统一领导、政府依法管理、统战部门牵头协调、民族工作部门履职尽责、各部门通力合作、全社会共同参加的新时代党的民族工作格局。要加强制度执行的考核运用，把握民族工作导向，科学制定民族团结进步专项绩效考评体系，推进各级各部门通力合作、履职尽责。

要充分发挥民族工作委员会委员单位作用，高效协同配合，形成推进民族工作的强大合力，切实把党对民族工作领导的政治优势、制度优势转化为民族事务的治理效能。要进一步强化基层民族工作力量，配齐配强县级民族工作干部，赋予民族工作部门行政审批权与执法权，保证基层民族工作有效运转。要坚强系统观念、守正创新，健全体制机制，强化民族工作队伍建设，进一步夯实民族基层基础工作。要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢啃硬骨头，敢于动真碰硬，打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的民族工作队伍。

中央人才会议讲话心得体会总结篇六

“我国成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体，三大攻坚战取得决定性成就，科技创新取得重大进展，改革开放实现重要突破，民生得到有力保障……”极不平凡之年，世纪疫情与百年变局交织。穿越惊涛骇浪，中国交出了一份人民满意、世界瞩目、可以载入史册的答卷。

为此，央视新闻给出了非常明确的答案，那就是党中央权威、人民至上、制度优势、科学决策、科技自强。这一答案准确明了，有理有据、毋庸置疑。笔者以为，尤其是“人民至上”更是中国经济成功“密钥”之“密钥”。

人民的选择成就了中国共产党。人民是历史的创造者，人民的选择决定着一个国家或民族的兴衰成败。辛亥革命成功后，当时的中国人民其实已经把机会给了中国国民党;可事实证明国民党不仅无力承担起振兴中华的民族重任，而且还一再违背人民意愿、辜负人民期望。因此，人民才又把希望寄托在了始终将“全心全意为人民服务”作为根本宗旨的共产党身上，这一选择最终成就了中国共产党。

党的作为力证人民选择的正确。无论是在抵御外患、推翻国内反动统治时期，还是新中国成立以来的社会主义建设，中国共产党始终将人民放在心中，坚定奉行人民至上、人民利益高于一切的理念。譬如，在国家的建设发展上，坚持围绕人民有更多的获得感、幸福感、安全感而开展;应对各种灾害，始终把人民生命安全和身体健康放在第一位。自从选择了中国共产党，不仅中华民族重新换发了青春，站了起来、富了起来，甚至逐渐强了起来，而且中国人民的生活水平和生活品质也是“芝麻开花——节节高”。因此说，中国共产党自获得人民选择以来的所作所为，以及在其领导下所取得的辉煌成就，有力地证明了中国人民的选择是无比正确的。

党和人民心相印命相连战必胜。“实践是检验真理的唯一标准”，无数中外事实证明，一个政党尤其是执政党，如果不能做到权为民所用、利为民所谋，永远把人民利益放在第一位，是很难得到人民支持而经久不衰的。因此，只要把党的利益和广大人民的利益密切结合，始终与人民心心相印、命运相连，就会得到广大人民的真心拥护，无论遇到什么样的艰难险阻，都能够攻无不克、战无不胜。

“人民是历史的创造者，人民是真正的英雄”，这是至理名言。所以说，中国经济的成功，“密钥”固然很多，但“人民至上”更是其成功的“密钥”之“密钥”。

中央人才会议讲话心得体会总结篇七

中央人才会议，是每年一度的盛会，旨在汇聚国内外各领域优秀人才，共同思考如何推动国家发展。在今年的会议上，我有幸参与其中，受益匪浅。在会议的各个环节，我深刻感受到了政府对于人才引进和发展的重视，也对国家发展的方向有了更清晰的认识。会议给了我很多启示，激发了我对未来的热情和信心。

第二段：人才是国家发展的重要推动力。

在会议上，与会专家学者对人才引进和培养给出了很多宝贵的建议。他们普遍认同，人才是国家发展的重要推动力。无论是在经济建设、科技创新还是社会治理方面，都需要有一支高素质的人才队伍。政府在制定相关政策时，应积极引进海内外优秀人才，同时也要注重培养本土人才，提高他们的综合素质和能力。只有这样，才能更好地适应时代的需求，实现国家的可持续发展。

第三段：注重优势互补与创新发展。

会议还强调了优势互补和创新发展的重要性。人才招聘时不能仅仅看重学历和资历，更应该注重专业知识和技能的结合。对于有创新能力和团队合作精神的人才，政府应该给予更多的支持和机会，鼓励他们在自己的领域发展，并为他们提供更好的工作环境和福利待遇。同时，政府还要鼓励企业和院校加强合作，共同培养具备实际工作能力的人才，开展产学研合作，推动科技创新和经济发展。

第四段：终身学习和个人发展计划的重要性。

在会议上，与会代表普遍认识到终身学习和个人发展计划的重要性。随着时代的不断变化和技术的进步，人才需要具备不断学习和适应变化的能力。政府应该为人才提供更多的学习机会和培训机会，同时也鼓励个人制定发展计划，在职业生涯中不断提升自己的能力和竞争力。只有不断学习和适应，才能在激烈的竞争环境中立于不败之地。

第五段：个人心得及对未来的展望。

通过参加中央人才会议，我对于自己的发展有了更清晰的认识。我意识到自己仍然存在许多不足之处，需要不断学习和提升自己。同时，我也更加明确了自己的职业规划和发展目标。未来，我将积极融入社会，努力学习，不断探索和实践，为国家的发展做出自己的贡献。我相信，只要我们坚持不懈地努力，继续学习和进步，我们一定能够在中国特色社会主义事业中创造属于自己的辉煌。

中央人才会议讲话心得体会总结篇八

乡村振兴，关键在人。培养造就一批能够引领带动产业发展、技艺传承、群众致富的乡村人才队伍是推动乡村振兴的关键和核心，是破解乡村人才匮乏的有效途径。为有效破解乡村人才振兴难题，充分放大乡村人才的“磁场效应”“乘数效应”“放射效应”，通过精准引进、多维培育、关心关爱等措施，着力精心打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

拿出十足的诚意，积极营造惜才、爱才、敬才、重才的良好氛围，为引进人才解决医疗、子女入学、配偶就业等后顾之忧。“千军易得，一将难求”。坚持“不求所有、但求所用”的原则，因地制宜，积极与高校、科研院所对接，柔性引进一批引领产业发展的领军型人才。探索推行“龙头企业+合作社+政府+银行+保险+农户”的产业发展模式，充分依托特色产业和各类人才项目引进一批专家人才，吸引一批未就业大学生、退役军人、外出务工人员回乡创业，支持鼓励龙头企业积极打造引进人才创新平台，促进产业链条不断延伸发展，以人才振兴促进产业振兴。

与有关农业科技专家签订长期协作协议，邀请其举办线上线下讲座、开展技术指导和咨询服务，对县域农业科技人才进行帮带提升培训，帮助成立专家服务组下基层开展农业科技服务，通过集中讲座、田间地头培训、手把手指导等方式培养大批技能人才。鼓励支持村党组织书记、退役军人、致富带头人、合作社负责人等参加农业相关专业学历教育、职业教育，提升综合素养。

充分放大“放射效应”，尽情释放人才工作活力。“水不激不跃，人不激不奋”。只有建立健全一套公正合理、行之有效的激励机制，才能最大程度产生“放射效应”，充分激发人才创新创业的活力。对于领军型人才，重点强化政治引领和精神激励，建立县级以上领导干部联系服务人才制度，常态化走访慰问、嘘寒问暖、关心关怀。对于乡村振兴一线的事业编专业技术人才，通过设置生活补贴、交通补贴等形式强化工作保障，表现优秀的优先晋升职称，并及时兑现绩效奖励。对回乡创业的优秀人才，从人才发展专项资金中列支专门预算，给予项目奖补、贴息贷款等优惠政策。大力宣传乡村振兴人才先进事迹，在全社会营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围，让更多的人意识到如今乡村是一片广阔的天地、回乡创业也能大有作为，吸引更多的乡村人才回乡创业。

如何选贤任能，似乎是亘古不变的话题，古已有之，于今愈烈。如何更好地招揽人才，如何更好地引才、育才、聚才，要用好“寸心知”“同舟济”“三春晖”之人才“三字真经”。

“寸心知”——遇人才，如逢故人，“相逢情更深”。赢得人才才能赢得当下与未来，想要赢得人才，先得知其寸心。刘备顾草庐、诸葛隆中对被传为后世佳话，刘备寸心之间的关怀如洋洋暖流感动了诸葛亮，成了诸葛亮在“风雨漂泊”乱世里选择的“归舟”。反之，不识人才心、不解人才意，不知其能千里，致使人才陷于“山野雾浓”“江湖夜雨”，终将致千里马“骈死于槽枥之间”。用好“寸心知”这三字经，才能让人才抒其意、畅其言、尽其才。遇人才当如逢故人，不尽欣喜，乐其言、听其意、感其心、成其美，用“寸心知”的真情，心怀爱才、惜才的真意，善于倾听人才的心声，让人才生发“一见如故”之感，用心中真情留住人才，让引来人才的梧桐树有“根”深盘。

“同舟济”——用人才，互为良友，“同心而共济”。人才济济于一舟，可度难关可创辉煌，海可让路行愈远，乘风破浪万里航。汇聚人才于“同舟”，既是为了凝聚人才力量、发挥人才优势，也是为了让他们互为良师益友，让所长毕现，短以长补，为人才群力“添以柴火”，以同心共梦合力划动“梦想”之双桨，水波中，每一下都是前行推动力的最强劲，每一下都是高质量发展的一大步，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强的组织保证。用好“同舟济”这三字经，才能让人才的才能竞相迸发，在目标与梦想的催化作用下，在良师益友点滴长处的浸润下，从“专业型”人才转变为“全方位”人才，把得好舵，也划得好桨，让人才的汇聚成为“思想的碰撞”和“智慧的交融”，充分开发人才的潜能，让人才之才得到更好的“锻炼”和“提升”。

“三春晖”——待人才，如爱尊长，“南北总关心”。在如何对待人才上，袁枚曾言：“愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。”可见，敬重人才何等重要。我们敬重老人，会倾尽全力改善老人的居住环境，改善老人的物质条件，对待人才亦需如此，敬重人才并不单单是言语和态度上的敬重，更要依靠行动的时时照拂和处处激励。要瞄准人才的需处发力，要花费大力气改善人才的生活待遇和工作条件，营造温馨融洽的工作氛围和人才生态，真正成为人才的“解渴甘露”，让人才处处都能感受到组织给予的深切关怀和温暖。用好“三春晖”这三字经，“南北总关心”让人才觉得处处有温暖，这里就是家，给足人才“阳光”让人才“灿烂”，才能让人才安得下心，充得足电，有心有力有劲地为工作发光发热。

乡村振兴，人才是关键。“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。”全国、全省组织部长会议对培养、引进、用好各类人才，加快推进乡村人才振兴提出了新任务、新要求。组织部门要发挥牵头抓总作用，在“聚农人、强农技、兴农策”方面下功夫，引导乡土人才深耕“三农”沃土，为乡村振兴注入强劲动力。

围绕“聚农人”，坚持引育并举，为乡村振兴储才。功以才成，业由才广，农业农村人才是推动乡村振兴的智力支撑。要吸引高端领军人才驻乡。实施“引才入村”汇聚工程，支持高科技领军人才在现代农业产业园、农业科技园区等落户。推广“科技小院”等培养模式，吸引高校研究生深入农村开展实用技术研究和推广服务工作。要推动农业科技人才下乡。成立农业专家技术推广服务团，打破行业、地域、身份等限制，按照双向选择、按需选任、精准对接的原则，采取“科技特派员+农户”“公司+科技特派员+农户”等模式，引导科技特派员开展科技成果转化、科技攻关、新产品研发。要鼓励本土人才返乡。打好“乡情牌”“乡愁牌”，深入推进外出农民工创业工程，利用返乡创业园、电商产业园、示范园，依托本地特色产业，动员在外人才回乡领办创办农业产业化龙头企业、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体。创新实施“选青推优”计划，摸排返乡大学生、退伍军人、外出务工经商人员、“巾帼”能人、致富能手、优秀青年等“六类人群”，分类跟踪培养、动态调整，吸引和鼓励优秀人才回村任职、回乡创业。

围绕“强农技”，坚持协调联动，为乡村振兴搭台。乡村振兴，关键是产业振兴，推动乡村产业发展，必须加强技术引领。要为产业“引智”。加强与名院大所紧密合作，共建实践(创新)基地、产学研合作联盟，建设研发中心、技术中心、实验室等科技创新平台，将技术创新与人才培育紧密结合，带动乡土人才培养开发。要为产业“增智”。深入实施农村创业创新带头人培育行动，开展“菜单式”培养，依托地方高校开设涉农专业、开办特色工艺班，培养基层急需的专业技术人才。实施乡村企业家人才工程，在产业扶持、科技创新等方面给予集成支持。积极发掘各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，开展乡村企业家人才“十佳名人”评选。要为产业“联智”。立足当地农业产业优势，用好数字化平台，打造产、供、销一体的数字经济，推动电子商务示范园区、示范企业建设，推动科企融合。

围绕“兴农策”，坚持系统集成，为乡村振兴赋能。科学有效的人才政策，是引领高质量发展的重中之重，必须强化激励保障作用。要“真金白银”激励。财政设立专项资金支持乡村企业家人才创业创新。启动县级农村创客平台建设，支持大中专院校、科研院所、龙头企业、农民合作社等创办众创空间、孵化园等“双创”基地，对乡村企业家人才领办的扶贫工厂(驿站)运营两年以上且成效显著的，给予一次性奖补。要强化配套支持。开展金融服务“送到家”，配备“金融村官”，推进小额信贷等金融服务延伸到村到户，支持金融机构推出粮食、果蔬、养殖、经营贷款等符合新型农业经营主体特点的产品和服务。鼓励村级集体经济组织以资源资产托管、租赁、承包经营等多种经营模式与社会资本合作，盘活农村闲置宅基地、闲置农房、乡村闲置公益设施，加强资产的运营管理，支持村集体以自营的方式开展创业。鼓励农业产业化龙头企业参与农村土地复垦整理开发，整理出的土地优先用于发展农业生产。城乡建设用地增减挂政策腾退出的建设用地指标、建设用地，以及“四荒地”、工矿废弃地、撤并后闲置的乡村办公用房和校舍、闲置标准化厂房等闲置建设用地，重点支持产业发展。要畅通上升通道。完善乡村高技能人才职业技能等级制度，完善乡村人才认定标准、办法，建立符合乡土人才发展特点的评价制度和评价体系。对现有乡镇事业单位在职专业技术人员中累计工作满30年且距法定退休年龄不足5年的，可不受岗位结构比例限制，评聘相应专业技术职务，对在乡镇从事农技推广、特色产业的专业技术人员优先评聘专业技术岗位(职务)，全面调动乡土人才的创业创新积极性、主动性。

中央人才会议讲话心得体会总结篇九

近日，中国共产党福建省第十届委员会第十二次全体会议在福州举行，全会由省委常委会主持，省委书记尹力讲话。全会提出，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化进程。巩固拓展脱贫攻坚成果，科学制定规划体系，培育壮大特色产业，建设宜居宜业美丽乡村。2021年，是在巩固脱贫攻坚成果基础上实施乡村振兴战略开局之年，“三农”工作的重心从脱贫攻坚转移到全面推进乡村振兴。乡村振兴关键在人才振兴，培养造就一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的“三带”乡村人才队伍是其中的关键环节，人才振兴了，乡村才能振兴，用好“乡村人才”重要性可见一斑，如何振兴人才，各级党委政府要搭好振兴“舞台”、用好振兴“平台”，当好振兴“后台”。

要搭好振兴“舞台”，挖掘乡村人才回乡来。乡村人才面广量大、种类繁多，乡镇要秉承“有用就是人才，人才就在身边”的新观念，通过广搭“舞台”“挖”人才，扩大乡村人才的准入面，着力建立乡村人才队伍。依托本土资源举办创业大赛和各类职业技能大赛、技能展演，把有潜力、有能力的大学生、退伍军人、大中专毕业生、新农人、技艺传承人挖出来，争取涌现出一批创业典型。加强对本乡本土对传统工艺、乡土建筑、乡村规划、现代农技、民俗文化、民间技艺、特色医疗等领域掌握特殊技艺技能的人才进行拉网式排查，并进行网格化管理，作为重点培养的乡村人才。

积极搭建乡村振兴设计师这类新型乡村人才的工作平台，选聘一批规划设计、文化创意、乡村旅游等各个专业领域的人才，让乡村人才队伍活起来，进一步探索农文旅融合发展的乡村振兴新路径。

要当好振兴“后台”，确保乡村人才干好来。青年人才纷纷涌向城市，导致农村人才匮乏，要积极开展乡村人才联络工作，通过一系列政策吸引人才回乡创业。一方面，加大对乡村人才的奖励支持，并让符合市农业项目奖补条件的享受叠加支持。设立乡村人才培养专项资金，建立类似“人才贷”专项资金，让人才创业更有底气。另一方面，设立乡村人才服务站，为人才提供“一站式”服务，让人才创业更便捷，每年开展“十佳新型乡村人才”评选活动，给予每人项目奖补，贴息贷款等优惠政策。同时，在各大媒体大力宣传先进典型的事迹和项目成果，在全社会营造一种在乡村也能大有作为的良好氛围，吸引更多的乡村人才跑回来、干起来、干好来。

以上就是这篇范文的详细内容，主要描述人才、乡村、振兴、建设、创业、发展、支持、创新，希望大家能有所收获。

中央人才会议讲话心得体会总结篇十

乡村振兴，人才是关键。要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。全国、全省组织部长会议对培养、引进、用好各类人才，加快推进乡村人才振兴提出了新任务、新要求。组织部门要发挥牵头抓总作用，在聚农人、强农技、兴农策方面下功夫，引导乡土人才深耕三农沃土，为乡村振兴注入强劲动力。

围绕聚农人，坚持引育并举，为乡村振兴储才。功以才成，业由才广，农业农村人才是推动乡村振兴的智力支撑。要吸引高端领军人才驻乡。实施引才入村汇聚工程，支持高科技领军人才在现代农业产业园、农业科技园区等落户。推广科技小院等培养模式，吸引高校研究生深入农村开展实用技术研究和推广服务工作。要推动农业科技人才下乡。成立农业专家技术推广服务团，打破行业、地域、身份等限制，按照双向选择、按需选任、精准对接的原则，采取科技特派员+农户公司+科技特派员+农户等模式，引导科技特派员开展科技成果转化、科技攻关、新产品研发。要鼓励本土人才返乡。打好乡情牌乡愁牌，深入推进外出农民工创业工程，利用返乡创业园、电商产业园、示范园，依托本地特色产业，动员在外人才回乡领办创办农业产业化龙头企业、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体。创新实施选青推优计划，摸排返乡大学生、退伍军人、外出务工经商人员、巾帼能人、致富能手、优秀青年等六类人群，分类跟踪培养、动态调整，吸引和鼓励优秀人才回村任职、回乡创业。

围绕强农技，坚持协调联动，为乡村振兴搭台。乡村振兴，关键是产业振兴，推动乡村产业发展，必须加强技术引领。要为产业引智。加强与名院大所紧密合作，共建实践(创新)基地、产学研合作联盟，建设研发中心、技术中心、实验室等科技创新平台，将技术创新与人才培育紧密结合，带动乡土人才培养开发。要为产业增智。深入实施农村创业创新带头人培育行动，开展菜单式培养，依托地方高校开设涉农专业、开办特色工艺班，培养基层急需的专业技术人才。实施乡村企业家人才工程，在产业扶持、科技创新等方面给予集成支持。积极发掘各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，开展乡村企业家人才十佳名人评选。要为产业联智。立足当地农业产业优势，用好数字化平台，打造产、供、销一体的数字经济，推动电子商务示范园区、示范企业建设，推动科企融合。

围绕兴农策，坚持系统集成，为乡村振兴赋能。科学有效的人才政策，是引领高质量发展的重中之重，必须强化激励保障作用。要真金白银激励。财政设立专项资金支持乡村企业家人才创业创新。启动县级农村创客平台建设，支持大中专院校、科研院所、龙头企业、农民合作社等创办众创空间、孵化园等双创基地，对乡村企业家人才领办的扶贫工厂(驿站)运营两年以上且成效显著的，给予一次性奖补。要强化配套支持。开展金融服务送到家，配备金融村官，推进小额信贷等金融服务延伸到村到户，支持金融机构推出粮食、果蔬、养殖、经营贷款等符合新型农业经营主体特点的产品和服务。鼓励村级集体经济组织以资源资产托管、租赁、承包经营等多种经营模式与社会资本合作，盘活农村闲置宅基地、闲置农房、乡村闲置公益设施，加强资产的运营管理，支持村集体以自营的方式开展创业。鼓励农业产业化龙头企业参与农村土地复垦整理开发，整理出的土地优先用于发展农业生产。城乡建设用地增减挂政策腾退出的建设用地指标、建设用地，以及四荒地、工矿废弃地、撤并后闲置的乡村办公用房和校舍、闲置标准化厂房等闲置建设用地，重点支持产业发展。要畅通上升通道。完善乡村高技能人才职业技能等级制度，完善乡村人才认定标准、办法，建立符合乡土人才发展特点的评价制度和评价体系。对现有乡镇事业单位在职专业技术人员中累计工作满30年且距法定退休年龄不足5年的，可不受岗位结构比例限制，评聘相应专业技术职务，对在乡镇从事农技推广、特色产业的专业技术人员优先评聘专业技术岗位(职务)，全面调动乡土人才的创业创新积极性、主动性。

中央人才会议讲话心得体会总结篇十一

一是以国庆70周年庆祝等系列重大活动维稳安保工作为牵引，全力维护首都安全稳定。2020年是大事、喜事、盛事之年，将迎来庆祝新中国成立70周年、第二届“一带一路”国际合作高峰论坛、北京世界园艺博览会、亚洲文明对话大会等一系列重大活动。北京是这些重大活动主场，确保重大活动绝对安全、社会安定祥和，政法系统是主责，政法队伍是主力军。我们要以最高标准、最强组织、最实举措、最佳状态做好重大活动维稳安保工作，坚持大事把好方向、小事拎在手里，做到精准、精细、精致，努力实现“五个坚决防止”、“三个确保”。牢牢把握维护政治安全这个头等大事，紧盯政治安全突出风险，往深里想、往细里落、往实里抓，坚决防范打击敌对势力渗透破坏活动。扎实做好反恐防恐工作，深入推进严打暴恐专项行动，严格落实基础防范措施，牢牢守住不发生暴恐活动的底线。把“常态化”原则贯穿工作始终，真正解决影响首都安全稳定的症结问题。

二是以深化平安北京建设为基础，加快推进社会治理现代化。健全平安北京建设领导体制机制，建立市、区、街道(乡镇)三级上下贯通、协调有力的平安建设工作体系，形成问题联治、工作联动、平安联创的良好局面。立足北京市情社情和区域特点，深入推进市域社会治理创新，深化党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革，构建富有活力和效率的新型基层社会治理体系。加强群体性上访的预警预防和化解处置，深化重大决策社会稳定风险评估，最大限度把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。继续深化扫黑除恶专项斗争，以黑恶积案清零、问题线索清零为目标，加强重点案件攻坚侦破，深化综合治理，持续深入开展乱点乱象问题整治，推动扫黑除恶专项斗争取得更大战果。

三是以提升司法质效为关键，坚定不移全面深化政法领域改革。深入推进政法机构改革，加快构建系统完备、科学合理的司法机构职能体系。全面深化司法体制综合配套改革，加强新型办案团队建设，持续深化以审判为中心的刑事诉讼制度改革，深化“多元调解+速裁”机制建设。完善新型司法监督管理机制，健全司法人员绩效考核体系。全面启动首都政法办案智能管理系统建设，强化政法机关业务协同与智能化应用。

四是以革命化、正规化、专业化、职业化为根本方向，打造一支党中央放心、人民群众满意的高素质首都政法队伍。坚持把政治建设摆在第一位，推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大培训大研讨活动常态化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做好政治轮训。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，持续推进基层党组织标准化、规范化建设。选优配强各级政法领导班子，大力发现培养选拔优秀年轻干部。健全政法干警分类管理制度，强化教育培训、职业保障等机制。严格落实全面从严治党要求，坚决惩治各类违纪违法行为。

中央人才会议讲话心得体会总结篇十二

一是在深学笃信上见成效。组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为开展政治轮训的首要内容，作为各类学习班次的主题，引导广大政法干警学深悟透、入脑入心，做到学思用贯通、知信行统一。紧紧围绕习近平总书记指出的重大问题，围绕首都政法工作重点难点问题，大兴调查研究之风，深入基层一线和街乡，把实际情况摸清，把群众要求搞准，把工作抓细抓实抓具体，以一个问题一个问题的扎实解决，提升政法工作质量效率。

二是在筑牢绝对忠诚上见成效。牢记“看北京首先要从政治上看”，把旗帜鲜明讲政治摆在第一位，做到最忠诚、最可靠、最值得信赖、最能经得起各种考验。把对党和人民的忠诚落实到行动上，落实到具体工作中，面对大是大非和重大原则问题，坚定立场、敢于斗争;面对重大风险考验，保持定力、驾驭局面;面对急难险重任务，勇于担当、敢抓敢管，以实际行动彰显政治本色。

三是在创首善、争一流上见成效。“建首善自京师始”，牢固树立首都意识、首善标准，以奋发有为、敢为人先的担当，在维护首都安全稳定、推进社会治理现代化、深化政法领域改革、建设过硬政法队伍等各方面工作中，一以贯之地坚持高标准、严要求，创造一流的工作水平、工作成绩和工作经验，努力走在全国前列、成为标杆。

四是在健全制度机制上见成效。认真对照习近平总书记重要讲话精神和《中国共产党政法工作条例》，完善党领导政法工作的相关制度机制，对有关制度规定，进行全面梳理，及时修订完善，对没有相关规定的抓紧研究制定，提高党领导政法工作的法治化、规范化水平，切实把党的领导落实到政法工作各方面和全过程。

中央人才会议讲话心得体会总结篇十三

第一段：介绍中央人才会议的背景和重要性（大约200字）。

中央人才会议是我国重要的人才政策决策和引导机构，旨在搭建人才交流与合作平台，促进科技创新和人才培养。本人有幸参与了近期的一次中央人才会议，通过这次会议，我深刻感受到了中央政府对人才问题的高度重视，也了解到了人才会议的工作机制和目标。在会议中，领导们重申了人才建设的战略地位，强调了人才引进、培养和留用的重要性，让我深受启发。

第二段：回顾自己的参与与体会（大约200字）。

作为一名普通的与会代表，我认真聆听了各位专家学者的发言，参与了各项研讨活动。通过与其他行业、领域的专业人士交流，我拓宽了视野，加深了对多样化人才的理解。我还积极提问、参与小组讨论，充分发挥了自己的专业优势。在这个过程中，我不仅掌握了前沿科技的最新动向，也与许多杰出人才建立了联系。这次会议不仅让我增长了知识，更塑造了我的思维方式和工作态度。

第三段：总结会议的亮点和创新之处（大约300字）。

中央人才会议聚焦于国家发展的核心问题，回应了“怎样的人才才是人才”这一重要课题。会议中提出了多元化的人才评价标准，不再局限于学历和职称，而是更加注重个人的创新能力、专业实践经验以及对国家发展战略的贡献。会议还强调了对高层次创新人才的引进和培养，为他们提供更好的发展环境和政策支持。这些新理念的提出，展示了中央政府在人才问题上的前瞻性思维。

第四段：探讨会议对个人的影响和启示（大约300字）。

这次会议给予了我许多重要的启示。首先，要提高自身的综合素质，不仅要有深厚的专业知识，还要具备创新意识和实践能力。其次，要关注国家的重大战略需求，将自己的发展与国家的发展紧密结合起来。同时，要积极参与交流合作，不断拓宽自己的视野和人际关系。最后，要保持积极的态度和持续的学习，不断提升自己的能力和业务水平。这些思考和启示将引导我更好地投身于人才建设和国家发展中。

第五段：展望未来，对中央人才会议的期待（大约200字）。

中央人才会议作为我国人才政策的重要平台，给予了我很大的帮助和启发。我希望未来中央人才会议能够进一步加强对各行各业人才的关注和培养，特别是对创新人才的引进和支持。希望会议能够不断优化工作机制，提高决策的科学性和可操作性。同时，也希望会议能够鼓励和引导各级政府和企事业单位将人才政策贯彻到位，形成人才培养的良好生态。相信在中央人才会议的引领下，我国的人才建设将为国家的发展不断注入新的动力。

中央人才会议讲话心得体会总结篇十四

与民族团结协同发展，积极引导各族群众不断增强“共同团结进步、共同繁荣发展”的思想观念，开创民族团结工作新局面。

强意识重示范，树牢“风向标”。将铸牢中华民族共同体意识教育列为各部门（单位）、乡（镇）、工作队、村“两委”教育培训的必修课，围绕学习贯彻习近平总书记关于民族工作重要论述和党的民族理论政策、新疆“四史”及民族团结相关政策法规等内容，采取举办读书班、集中讲座、专题研讨等形式，开展“铸牢中华民族共同体意识”专题培训85期，教育引导各族领导干部积极维护民族团结。结合“访惠聚”七项重点任务，组织工作队挖掘258个本村群众身边的民族团结小故事，建立113支“民族团结我来说”宣讲小分队，依托村级党群服务中心、新时代文明实践站、百姓大舞台等文化阵地，以小板凳、小段子、小专题、小讲坛、小故事“五小”宣教法为载体，用群众熟悉、乐于接受的“土”语言开展宣传教育138场次，引导各族群众讲民族团结的情、说民族团结的话、做民族团结的事。

抓文化促融合，绘制“同心圆”。充分利用纳吾热孜节、古尔邦节等少数民族节日契机，挖掘哈萨克族文化资源，通过举办赛马会、民族风情旅游节、阿肯弹唱会、民族刺绣推介会等少数民族文化活动，并发挥县融媒体中心主流媒体作用，把镜头对准少数民族群众，加大对外宣传、推荐和展示少数民族文化的力度。依托“党建+旅游”发展定位，以哈萨克族特色餐饮为重点，积极发展民族特色的乡村旅游，开发民族舞蹈、酒水、奶制品、民族手工艺品加工等产业，打造“丝路姑娘”奶制品合作社、“喀山牧歌”肉制品加工厂等特色品牌，辐射带动720余名种养殖大户、致富带头人、能工巧匠领办创办黑加仑种植、特色杂粮种植、肉奶制品加工、民族手工艺品制作等12类专业合作社，带动村庄产业与少数民族文化融合发展。

访民情惠民生，架起“连心桥”。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，通过项目申请、技术指导、教育培训、信息咨询等措施，帮助创办乔山劳务服务公司、萨尔托海村“两园”、克孜勒加尔村万亩葵花产业等“造血”型项目，发展壮大集体经济，提高农牧民群众收入。组织入党积极分子、致富能手、巾帼力量等285名志愿者，成立爱心救助、科普宣传、法律援助等10类“民族团结我先行”志愿服务队，按照每人结对帮扶2-3户少数民族困难群众，逐户上门了解群众的生产、生活状况，通过分类整理，建立民情台账，以开展办一件实事、开展一次调研、进行一次走访慰问、组织一次志愿服务“四个一”活动为载体，积极为少数民族流动人口、弱势群体提供“零距离”亲情化、个性化服务，帮助确立发展庭院经济、民族刺绣等568条增收措施，真正使民族团结内化于心、外化于行。

中央人才会议讲话心得体会总结篇十五

近日，习近平总书记在中央人才工作会议上强调要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。人能尽其才则百事兴，科技人才作为竞争之本、创新之源、强盛之基，是经济社会发展的核心竞争力。谨防人才信马由缰绳，突出驾好引领、培养、关爱三驾马车，为经济社会创新发展提供有力的人才保障和智力支持。

驾好引领马车，激励人才提素质。为激励青年科技人才提素质促发展，各级党委政府应起好带头作用，把党建引领融入日常管理与服务中，加大科技人才党性教育投入，通过组织学习党的理论和路线方针引导科技人才把个人理想自觉融入到国家发展伟业之中；坚持先进引领、典型开路，教育引导科技人才德技并修，推动思想政治教育与技术技能培养融合统一。挖掘科技人才潜力要靠激励政策引领，各级虽陆续出台了一系列政策措施，然而，不少激励政策往往一出了之，缺乏持续性、实效性、针对性，逐渐沦为了花架子假把式。政策引领一定要准，做到量体裁衣对症下药，保证马儿向前跑，身后有肥草，让技能人才更有获得感归属感，方能静下心来搞科研、沉下心来备攻坚。

驾好培养马车，激励人才增动力。茂材需沃土，良禽择良木。下更实功夫为人才成长培土，花更多投入为人才发展铺路，各级领到干部要打好联姻牌，主动搭建高端合作平台，加大科技人才发展投入，营造培养人才、育好人才的软环境；邀请高校各学科各领域教授免费为青年科技人才提供最新科研创新成果咨询和学术前沿讲座，帮助解决科研攻坚所遇到的难题，以最大限度激发科技人才创新创造活力。建立健全相应容错机制，让人才敢于实干、磨砺巧干，在干中学、学中干，不断提高自身本领，使思想融进去、让自己钻进去、把职责摆进去，真正练出好技能、锻出金刚钻。要注重开展各类人才评选表彰活动，广泛宣传优秀科技人才的先进事迹，大力营造以尊才为荣、护才为贵、成才为耀、兴才为乐的良好氛围，激发科技人才大胆创新、干事创业的动力。

驾好关爱马车，激励人才添活力。尚贤者，政之本也。人才服务是人才发展的基础与保障，在人才争夺日益激烈的大环境下，为人才提供精准化、定制化的优质服务是拴心留人、爱才聚才的良方妙药。要当好科技人才后勤部长，开辟人才服务绿色通道，通过定期走访等措施，为科技人才提供住房补助、医疗保障、子女入学等便捷服务，解决人才后顾之忧。要设立人才服务专员，点对点服务，配套邮箱、手机、微信等多维一体服务网络，为人才提供技术咨询、项目申报、资格认证、产权维护等一站式服务，切实解决人才创业创新服务最后一纳米问题。要加强对人才政治上的关心关爱，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的创新创业人才作为党代会代表、人大代表、政协委员人选，让优秀人才经济上有保障、社会上有地位、政治上有荣誉。