市场总监岗位职责及任职要求(大全15篇)

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市场总监岗位职责及任职要求篇一

1、负责公司天猫店铺及其它电子商务平台的总体运营，带领所属运营。

团队实现营销目标，完成公司下达的销售目标；

理工作；

8、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。

运营总监任职要求：

网站广告资源；

8、为人诚信正直，具有高度的责任心，有耐心，抗压能力强。

市场总监岗位职责及任职要求篇二

岗位资料岗位编号：岗位名称：企划总监类a职位等级：岗位人数：

人1。

直属上司职位。

所属部门。

董事长。

：企划中心：

可升迁岗位。

岗位在组织中的位置二、长事董。

首席战略官。

企业文化专员。

美工设计经理。

影视后期制作。

策划文案专员。

三、汇报程序及督导范围。

直接汇报对象：

董事长、首席战略官；

直接下级：

策划文案专员、美工设计经理、企业文化专员、影视后期制作；

监督部门：

集团办公室；

协助董事长制定集团市场营销规划和市场营销策略，参与公司重大营销决策。1.根据集团战略部署，制定集团品牌战略规划、定位和推广策略等工作，提升集团品牌知名度，打造集团2.美誉度。

宣传、广告投放效果等工作。

协助董事长建立调整集团营销组织，细分市场，拓展营销网络建设。4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠5.正措施，确保完成营销目标和营销计划。

疏理企业文化、规划组织大型企业活动，执行完成活动方案，树立良好企业形象。6.．完成集团所有识别系统的整合与策划设计，统一企业形象。7负责收集、整理主要竞争对手及国内外业内企划案例及成败分析，建立集团企划智库。8.9.负责组织团队内部专业知识技能方面培训，及时指导、提高下属提升工作能力。

1六、任用资格。

年龄：受教育程度。

本科及以上：岁-40岁30。

验经。

年以上企划总监工作经验；3至少年以上企业营销策划管理经验，8：

基本技能。

：、熟悉保健品行业运营，具有品牌管理、文案策划、企划管理等方面的专业素养；1。

市场总监岗位职责及任职要求篇三

1、根据公司整体业务发展目标，结合业务发展需求，制定及实施公司品牌发展规划和品牌运营方案。

4、负责品牌包装策略、推广策略，拓展和建立有效的品牌推广渠道；

5、负责市场活动、重大会议和公关事件的执行落地；

6、建立和维护媒体关系，负责资源的整合利用，对各类媒体传播进行监控，确保公司品牌形象的统一输出。

2、擅长整体的媒体化营销策划；

3、具备较强的沟通、协调、组织能力、团队打造和危机公关处理能力。

市场总监岗位职责及任职要求篇四

(2)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

(3)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

(4)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

(5)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

(6)负责重要内审活动的组织与实施。

(7)按规定审批从银行提现金的作业。适时督察前台收银工作的正常有效开展和资金按时缴纳银行入库情况的实施。

(8)负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。

(9)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

(10)定期向董事长、总经理述职。

(11)制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

(12)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

(13)领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。

(14)按程序做好与相关系统的横向联系，接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。

(15)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高收银员等各岗位工作效能，增强团队合作精神。

(16)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

(17)定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。

(18)审阅、监督和控制财务系统。

(一)在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。

(二)组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。

(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。

(五)建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。

(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。

(七)会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。

(八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。

(九)负责与政府财税部门联系，落实财税政策。

(十)完成董事会和总经理交办的其它工作。

市场总监岗位职责及任职要求篇五

员：刘。

强职业定位：企划员。

（1）公司内外部信息分析研究。

其中内部分析包括：

公司经营的是什么。

公司销售什么。

公司的目标市场在哪里。

公司明年的营售目标是什么；公司的销售与利润目标是什么。

什么因素可能妨碍公司达到这些目标。

公司的营销预算是什么。

公司的产品与服务的好处是什么。

公司的产品和服务的独有销售特色是什么。

对公司的经常开支和利润影响最好与最坏的产品或服务是哪种。

外部信息分析包括：

谁是公司的当前客户。

客户的购买习惯是什么样的客户为什么买公司的商品和服务。

谁是公司的最佳客户和潜在客户。

公司的市场份额是多少。

公司的市场份额在增大、缩小还是稳定。

市场本身在增大、缩小还是稳定；它是否正在按其它方式改变。

公司的竞争对手是谁。

公司的竞争对手哪方面比公司作得好。

公司在哪些方面比它的竞争对手干得好。

公司处在什么竞争地位。

司的销售策略是什么。

公司的经营优势是什么。

公司的经营弱点是什么。

怎样促进公司的经营（2）企业管理策划。

如何提高公司的效率。

公司的未来的发展方向。

公司内部结构如何优化，哪些部门需要优化，哪些部门需要精简。

公司科研方向如何发展，是否符合市场需求。

公司理念是否与发展方向一致，是否需要改进（4）公司经营绩效评价管理。

1良好的心态。

作为一个企划员首先要具备一个良好的心态，取得成绩时不骄躁，遇到难题时不气馁。随时保持一个积极的态度，有利于公司的成长，也更易让客户接受。

2成熟的思维。

4预见能力和构思能力。

作为一个企划员，必须具备收集、分析必要情报的能力。再依据情报整合手里的资源，对公司的人、事、物的调配能够充分合理。所以情报能力与组织能力也是必不可少的。

6表现能力和说服能力。

表现力是充实企划的抽象能力，也是让企划丰满、充实的手段。表现力不一定是企划人的个人能力，更多的是集体智慧的发挥。说服能力是沟通的一个重要部分。说服是以企划的表现能力为依托，通过对企划每一个阶段的具体描述来达到沟通的目的。

7学习能力与创新能力。

我公司是一个学习型、创新型的公司。所以要求每一个员工都能随时的保持一个学习的态度，每天进步一点点。由一个量的累积达到引起一个质变的效果，这样整体的提升员工素质以及提升公司的层次。在学习的基础上创新，在创新的过程中进步。创新是人类进步的灵魂，公司的要实现飞跃也离不开创新。企划的完成阶段也就是对旧制度的更新，所以一个企划员，创新能力也是必不可少的。

市场总监岗位职责及任职要求篇六

1.协助总经理工作，参与公司经营管理与决策，收集信息提供决策支持。

2.负责财务战略规划制定，并监督实施和改进，提高公司资金运作效果和成本控制。

3.参与制定公司年度经营计划，预算方案。

4.指定工作计划，建立科学系统务实的财务核算体系和财务监控体系，实现年度工作目标。

5.单位降低消耗，节约费用，提高经济效益。

6.完成总经理交办的其他工作任务。

市场总监岗位职责及任职要求篇七

1、在集团董事会领导下，总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理，提高经济效益。

2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护公司权益。

3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

5、负责组织协调公司上市、融资等相关事宜。

6、负责重要内审活动的组织与实施。

7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事会汇报工作情况。

8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。文档9、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

1、本科以上财务金融类专业，会计师职称，有上市公司财务运作经验；

3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

4、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系；

5、受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；

6、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

7、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

8、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

9、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

市场总监岗位职责及任职要求篇八

1、保证各类原始单据真实、完整。

2、监督审核各项数据真实性。

3、严格执行公司的财务制度，配合分中心总经理审核分公司各项活动合规性。

4、监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确。

5、监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。

6、定期组织固定资产、流动资金清查、核实。

7、组织部门技能培训，负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。

8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。

市场总监岗位职责及任职要求篇九

职位描述：

1、负责部门团队组建和成员更新，制定部门培训计划，提升部门团队工作能力及个人素养，树立正确的团队文化，培养积极向上的团队精神；对团队成员的业绩表现进行考评。（团队管理）。

2、结合公司方针政策，建立部门各项管理制度，参与公司年度营销战略规划的制定；制定公司渠道发展战略和原则、确定渠道模式渠道管理等战略；根据公司年度渠道目标制定月度、季度、年度渠道规划。（战略与计划制定）3、制定相应渠道招商政策和渠道质量评比政策（dbr）；（政策制定）。

4、制定和优化渠道规划、建设、运营相关流程体系，包括规划、寻商、审批、建网、验收、开业活动、运营、退网等环节的流程与各项kpi考核和培训等。（流程、体系）。

5、负责渠道vi形象、店铺陈列标准化的制定和优化；（形象标准化）6、制定渠道运营管理目标和制度，指导并考核终端渠道运营态势。（渠道运营）7、负责部门年度费用的预算编制，并监督实施。（预算管理）。

8、组织和实施半年和年度经销商管理委员会和经销商大会；（组织会议）9、经销商预警管理和争端解决；沟通和管理全国重要渠道关系。

10、进行市场动态调研和参加行业交流会，及时了解掌握行业、产品、市场及渠道商信息。

总之：负责渠道体系的建立、维护和管理。

任职要求：

1、熟练掌握office等办公软件，具备一定的文字编辑能力、团队协调能力。2、具备营销专业理论知识、市场感知能力，管控重点经销商渠道的能力。3、把握市场动态能力，具备团队组织、沟通、管理能力。4、抗压能力强，适应经常出差、对费用把控有很强的能力。5、思维敏捷、工作严谨、踏实、认真，原则性强。

市场总监岗位职责及任职要求篇十

一、业务职责。

1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5．负责重大营销合同的谈判与签订。

6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9．负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10．定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11．代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

二、管理职责。

1．组织建设。

（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）确定下级部门的组织结构；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2．招聘及任免。

a．用人需求。

（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

b．面试。

（1）进行直接下级岗位的初试；

（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）组织参与面试的人员。

c．不合格员工处理。

（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3．培训。

（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4．绩效考评。

（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5．工作沟通。

（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6．激励。

（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7．经费审核与控制。

（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8．工作报告。

定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9．表现领导能力。

（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；

（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

市场总监岗位职责及任职要求篇十一

1、本科以上学历，管理类，市场营销类专业。

3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。

4、具备优秀的领导能力、团队管理能力。

7、身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

1、负责管理公司营销体系的运行。

2、全面推进实施市场战略和销售战略。

3、参与公司战略研究，根据公司经营战略目标。

4、提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案。

运营部总监：王静静2017年10月26日。

市场总监岗位职责及任职要求篇十二

:

2、组织、领导国际销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

3、负责外贸业务流程管理和风险控制，及时处理各环节出现的问题；

4、积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并商务谈判与签订合同；

5、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、商检、报关、收汇等；

6、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。

:

1、大学本科及以上学历，医学、国际贸易、生物工程类优先；

2、英语、西班牙或俄语的口语交际能力强；

3、3年以上同业国际市场销售经验，熟悉医疗器械注册法规；

4、喜欢挑战的工作，责任心与事业心强，团队管理与协调能力良好。

市场总监岗位职责及任职要求篇十三

3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。

4、具备优秀的领导能力、团队管理能力

5、具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，

6、具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战;

7、身体健康，精力充沛，能适应高强度的.工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

1、负责管理公司营销体系的运行

2、全面推进实施市场战略和销售战略。

3、参与公司战略研究，根据公司经营战略目标。

4、提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案。

运营部总监：王静静

20xx年10月26日

市场总监岗位职责及任职要求篇十四

1.负责公司会计核算及会计报表编制，定期分析整理科目余额并做好往来科目的清理。

2.负责所分配企业纳税申报工作，确保无漏报、少报、错报情况。

3.深入了解业务运营情况和业务需求，为业务部门提供财务解决方案。

4.协助业务部门建立可量化的kpi，跟踪执行结果；并根据执行情况优化kpi，提高财务效益。

5.对所负责产业公司各项目进行事前、事中、事后跟踪管理及业务盈亏测算，确保产业公司经营目标的达成。

6.协助业务部门编制预算及经营预测，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，并向产业公司管理团队提供及时有效的财务状况及经营情况分析。

7.实时掌握产业公司资产管理情况和使用情况，确保产业公司资产安全完整；监督产业公司实物资产盘点工作。

8.按照公司财务服务中心的要求，做好产业公司银行、税务等的沟通、对接工作。

9.根据产业公司业务发展的需要，了解产业公司投资业务的运营模式，为公司投资决策提供财务支持。

10.协助公司资金管理工作，做好贷后管理工作。

11.完成公司负责人交办的其他事宜。

市场总监岗位职责及任职要求篇十五

3、负责中小学校园运营项目的合作签约，对签约目标负责。

4、进行中小学校园运营项目研究分析，持续优化解决方案，为后端运营及产品部门提供更有利的条件。

5、构建并持续完善公司的投资及产品销售平台，对产品销售任务目标负责。

6、建设公司层面的销售资源平台，维护好客户关系。

8、进行市场调研与分析，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

9、带领团队出色地执行项目，在成本控制、活动效果方面达到预定目标。