2023年基层干部要有骨气心得体会及感悟(优秀11篇)

9.通过总结和概括，我们可以更好地认识自己的不足，为自己的成长设立新的目标。写心得体会可以使用举例和比喻，做到更生动形象。想要写一份好的心得体会，不妨看看以下这些范文，或许能够给你带来一些灵感和写作技巧。

基层干部要有骨气心得体会及感悟篇一

基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，承载着推动基层发展、服务群众的重要责任。然而，由于各种原因，一些基层干部在工作中追求个人利益、承担责任不力，使得基层工作的效率和群众的满意度大打折扣。基层干部应该有骨气，以增强执行力和自我约束力，为人民群众提供更优质的服务。

第二段：骨气的重要性及其体现方式。

骨气，指的是在困境中坚守原则、勇于担当的品质。骨气对于基层干部来说尤为重要，因为他们作为执政者的代表和民众的代言人，只有拥有骨气，才能勇于维护民众的利益，坚守底线，不受诱惑。骨气的体现方式有多种，比如在工作中敢于抗争不合理的命令，坚持正确的原则；在面对诱惑时，抵制利益的诱惑，坚守廉洁底线。

第三段：培养骨气的方法和途径。

培养骨气需要个人自觉，同时也需要制度和环境的支持。首先，基层干部要培养自己的自信心，提升个人素质，不断学习和成长，这样才能在困难面前保持坚定。其次，要建立正确的价值观和理念，明确自己的责任和使命，做到心存敬畏、心怀感恩。再次，要主动参与党风廉政建设，积极推动反腐败斗争，坚决抵制腐败行为。最后，要与良好的环境相匹配，建立健全的制度，加大对基层干部的培训和教育力度，为他们提供合适的舞台，使他们能够展现骨气。

第四段：骨气对基层工作的重要作用。

基层干部拥有骨气，对基层工作具有重要的正面影响。首先，有骨气的基层干部能够保持工作的原则性和规范性，不随波逐流，坚守岗位，严守职责，不以私利牺牲原则，从而增强了工作的执行力和效率。其次，有骨气的基层干部能够建立良好的人际关系，与群众建立良好的互动，形成亲密的关系。最后，有骨气的基层干部能够践行党的群众路线，倾听民声，秉持为民服务的宗旨，真正成为民众的贴心人。

第五段：总结骨气的重要性及对基层干部的启示。

骨气是基层干部应该具备的重要品质，他们应该勇于担当，坚守原则，不受利益的困扰。培养骨气需要个人自觉和外部环境的共同努力，同时骨气也对基层工作产生着极为重要的影响。只有基层干部拥有骨气，才能够更好地服务于人民群众，为实现党和人民的目标而努力。因此，基层干部要时刻牢记自己的责任和使命，始终保持骨气，为人民群众提供更好的服务。

基层干部要有骨气心得体会及感悟篇二

治理基层腐败，要坚决铲除“苍蝇”栖息的场所，对基层“蝇贪”不能有一丝一毫地纵容。不让“离群众最近的人”危害群众，当前，最重要的就是要着力破除群众身边的腐败问题，将其作为一项长期、重要的任务来抓，进一步加强基层干部作风建设，保持党同人民群众的血肉联系。一方面，广大基层干部要有清官为民的思想觉悟。干部手中的权力是人民赋予的，既然担任公职，就应全心全意为民谋福利，牢牢守住共产党人为官从政的底线，永葆清正廉洁的政治本色；另一方面，要有“一步一个脚印”的实干精神。总书记在宁德工作时大力倡导并身体力行的“四下基层”工作方法便是值得学习的好作风、好做法。

基层反腐是治理腐败的“最后一公里”。治理基层腐败是整个国家治理现代化的重要内容。“基层腐败的治理是反腐败漫漫征程中的最后‘一公里’，也是最关键的‘一公里’，是决定反腐败能否赢得民心的‘一公里’，也是决定反腐能否最终取得胜利的‘一公里’。”基层腐败是最基层的贪腐泛滥，若不能杜绝会影响政府的公信力，削弱党的执政基础，“微腐败”就会一步一步酿成“大祸害”。因此要抓好基层腐败“最后一公里”问题，真正发扬基层干部的实干精神，出实策，鼓实劲，办实事，不图虚名，不务虚功，以身作则带领群众把各项工作落到实处。

基层侵害群众利益的不正之风以及腐败问题需要聚焦重点难点精准发力，围绕制度措施落实责任，推进全面从严治党向基层延伸，对任务目标进行再明确，对有关纪律进行再强调，进一步提振基层干部作风，坚决解决群众身边的不正之风和腐败问题，增强群众满意度和获得感。

一要严格自查自纠。我们党要加强对党员干部的思想教育，使党员干部能够正确的看待自己，在工作和生活中始终谨记“自查从轻，被查从严”，心存敬畏，不要心存侥幸，全力做好“集中整治”查漏补缺工作，发现问题及时上报、及时整改到位，避免侥幸心理。

二是要严格责任追究。责任传导要到位，强化担当，狠抓关键。“第一责任人”要强化执纪问责，亲自部署、亲自协调、亲自狠抓落实；各级纪委要强化监督问责，加大通报曝光力度；各级党委要落实主体责任，履行责任清单，切实耕好“责任田”。

三要严防源头腐败。群众的眼睛是雪亮的，要沉下心来深入群众，及时把苗头性问题扼杀在萌芽期。需要两把锁保持党的先进性和纯洁性：第一把锁用来锁住民心，实实在在地走近基层，倾听民心，与群众紧密联系在一起，让“老虎”、“苍蝇”都无处可逃；第二把锁用来锁住党员干部的私心，应把“常”、“长”二字贯彻于整治工作中，这样才能及时发现苗头性问题，扼杀萌芽期的私心。

古往今来，面对受贿我们都有五花八门的思考来衡量每个时代的官员，为他们所谓的受贿找到的种种借口，也早已麻痹，但是笔者认为应整治基层微腐败！

党的十九大之后查处的领导干部，很多在享乐主义和奢靡之风上没有收手，贪图享乐，大吃大喝，花天酒地，骄奢淫逸，依然我行我素。特别在受贿问题上彰显出“高昂”的姿态，因此说，全面从严治党任务依然艰巨，必须持续保持高压态势。”

其实不难看出，这些人禁不住诱惑，没有紧绷廉政这根弦，放松了警惕才导致信念动摇，最终使自己身败名裂，身陷囹圄。“苍蝇不叮无缝的蛋”，如果自己能保持洁身自好，又岂会给苍蝇可乘之机呢？乃至与苍蝇们同流合污，成为人民见之厌之，见之恶之之辈，甚至走向不归之路。

当前，基层干部队伍主流是好的，但在一些地方、部门、单位，基层干部在受贿问题还易发多发、量大面广。有的搞雁过拔毛，挖空心思虚报冒领、克扣甚至侵占惠农专项资金、扶贫资金；有的在救济、补助上搞优亲厚友、吃拿卡要；以上所有都证实了在受贿面前的杀伤了仍是不足。当前，有的地方和部门正气不彰、邪气不祛；“明规矩”名存实亡，“潜规则”大行其道；求真务实、埋头苦干的受到排挤，好大喜功、急功近利的如鱼得水。这种风气不纠正、不扭转，对干部队伍杀伤力很大，致使部分官员留下了受贿的阴霾。

各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向。要始终忠诚于党，不折不扣执行党的路线方针政策，自觉从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；始终对组织坦诚，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束；始终正确对待权力，立志为人民做好事、做实事，安分守己为党工作；始终牢记政治责任，襟怀坦白，言行一致，自觉维护党的形象！

全面从严治党是一项事关人心向背、政权兴衰的重大课题，是我们党深刻总结在治党管党上的经验教训，是全面优化党内政治生态的重大举措，有助于党永远保持对人民的赤子之心，始终保持我们党的先进性和纯洁性，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

党的十八大以来，党的建设取得了显著成绩，积累了重要经验。实践证明，只有坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，才能永葆党的鲜明本色。

那么如何让全面从严治党真正的落地起效，为党的建设发挥其积极的意义呢？

一、坚持党要管党的重大引领。管党治党是推进全面从严治党的重要遵循，为全面地管好党、治好党指明了方向。全面从严治党的核心是加强党的领导。全面从严治党是党自身建设的根本任务，始终坚持加强党的领导，是全党在新的历史条件下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争中取得胜利的根本保证。加强党的领导，就要把党的领导落到实处，在管党治党的理念、制度和行为上体现出来。

二、党建、业务两手都要抓。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。既要以目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫；又要以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力。党员干部要带头学习、遵守、执行党章党规，从基本制度严起、从日常规范抓起。坚持推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，创造性开展工作。

三、深化“四风”纠偏工作。俗话说“金碑银碑，不如老百姓的口碑”。要坚决克服形式主义、官僚主义，大力弘扬密切联系群众的优良作风，深入基层一线，增强同人民群众的感情，坚持从群众中来，到群众中去，学会做群众工作的方法，从基层实践找到解决问题的金钥匙。要坚持严字当头，把纪律挺在前面，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，加强对党员、干部全方位的管理监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

全面从严治党永远在路上。只要我们把全面从严治党的新内涵新要求贯彻落实到管党治党的各个方面，我们就一定能够向人民交出管好党、治好党的满意答卷。

提起作风建设，自然而然地就会想起我党最著名的“三大作风”，即：理论联系实际的作风；和人民群众紧密联系在一起的作风；批评与自我批评的作风。中国共产党之所以仅用了28年，就从小到大、由弱变强，最终建立起人民当家作主的崭新国家；根本原因就在于从建党起就把“三大作风”挺在前面，使之最终成为致胜法宝。

几十年来，在中国共产党的领导和全国各族人民的共同奋斗下，中国经济社会取得了日新月异的发展，人民的生活水平、生活品质也得到了较大改善和提高。可是，在取得巨大成绩，执政党地位更加稳固的同时，脱离基层、脱离实际、贪图名利、弄虚作假、铺张浪费、奢靡享乐等等不良作风，也在我们的部分党员干部中滋生漫延，甚至出现宗旨意识淡薄、服务意思淡化的现象。更加严重的是，个别党员领导干部，理想信念动摇、思想观念跑偏，利用党和人民赋予的权力营私舞弊，大搞“权钱交易”、“权色交易”等等，极大地损害了党的声誉、国家和人民的利益。

党的十八大召开后，中央针对党内出现的诸多问题，及时开展了“党的群众路线教育实践活动”，把重点放在了纠“四风”、转作风上。把全面从严治党放在战略高度来对待，加大了对腐败问题的查处力度。目的就是要通过作风建设和反腐倡廉，进一步加强党和人民群众的血肉联系，重塑党在人民群众中的良好形象。

近两年来，随着作风建设工作的广泛开展和持续深入，党员领导干部过去那种高高在上的距离感在消退，代之以亲民作风逐渐开始形成；政府机关门难进、脸难看、事难办的衙门作风得到有效遏制，为民服务的意识和作风有了明显好转。与此同时，公车私用、超标准接待、互请吃喝、乱发财物的现象明显收敛。

作风建设是“持久战”，这根弦只可紧不能松。正如总书记所言：“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。

基层干部要有骨气心得体会及感悟篇三

小巷管家不是一个人，也不是两个人，而是一个优秀的群体，他们没有职务、没有工资、没有权利，但是他们有热情、有行动力、有为街坊四邻办实事的干劲。邻里纠纷、停车难问题、公厕改造、环境提升中都能见到他们的身影。影片中主人公赵建国就是这样一位热心有责任心的小巷管家，他从一点一滴做起，不理会别人的误解，一点一点为提升胡同现代生活化而努力，在他身上我们看到了无私和奉献。

这部电影真实地反映了我们把国家治理落实到了基层，通过很多这样甘于奉献的“小巷管家”来实现的，北京需要这样的小巷管家，全国都需要这样的千千万万的小巷管家，只有这样我们的基层治理才能落到实处，落到点位，做到真真正正为老百姓做事。

影片中也提到“街乡吹哨、部门报到”机制，这是党建引领基层治理体制机制创新的有效形式，“吹哨”就是吹响集结号。对群众所需、工作重点、应急处置等治理难题吹哨;“部门报到”就是履职，就是深入到基层一线、到群众身边解决问题。“街乡吹哨、部门报到”不仅可以有力推动社会治理重心向基层下移，更建立了一套反映老百姓真实诉求、解决老百姓身边烦恼的快速反应机制，促使基层党员干部增强服务群众意识，转变服务群众作风，让服务真正归位。

通过这样的最真切的反映老百姓身边故事的小小事情，以小见大，让这部影片赋予了最大的教育意义，确确实实提升了作为一个党员的觉悟，坚定了踏踏实实为民办事的信心。

基层干部要有骨气心得体会及感悟篇四

电影《小巷管家》讲述了一位普通的“小巷管家”赵建国，他义务帮助老街坊解决生活问题，改造厕所，美化街道，清理煤棚……虽然过程中受了不少委屈，但随着胡同环境变得越来越好，他的辛苦付出最终得到了街坊邻里的认可的事迹。影片主人公赵建国是全市2.3万名平凡而伟大的“小巷管家”这个特殊群体的缩影。他们活跃在城乡社区，在基层党组织引领下，积极参与背街小巷治理，探索出协商共治基层治理新办法，呈现出中国特色的社会治理模式，以及中国独特的邻里关系和人际关系。

影片突出了党建引领基层治理体系机制创新，“街乡吹哨、部门报到”赋权于基层，聚焦群众家门口的事，打通服务群众最后一公里在背街小巷治理中的重要作用，也是“小巷管家”参与基层治理的重要依靠。

在我工作的社区，影片中出现的背街小巷环境问题、治安问题、乱停车停车难等等问题，这些与居民日常生活密切相关的问题，成为基层治理的难点和重点。

虽然近年来我们也曾探索背街小巷整治方案，引导居民参与社区治理，但全民共治方式尚未有效形成，党建引领作用发挥还不够突出，特别是在平房环境、出租房屋管理中还缺乏长期有效机制。影片为我们提供了类似问题治理的可借鉴方法，作为背街小巷整治的全民共治方式，“小巷管家”为我们打开了工作思路。

下一步，我们将结合社区实际，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育把“民有所呼、我有所应”落到实处，在服务群众中践行初心使命。充分发挥社区党建引领作用，整合各类志愿者、网格员和回社区报到的在职党员和社区工作人员资源，从中招募一批熟悉社区情况，有热情有意愿有威信的“小巷管家”，围绕群众关心的环境卫生问题、出租房屋安全入手，开展背街小巷集中治理，切实发挥好小巷管家作用,让群众有更多幸福感、获得感。

基层干部要有骨气心得体会及感悟篇五

习近平总书记在陕西安康市平利县老县镇锦屏社区考察调研时说到：“我更关心的，就是今年以后是不是能够稳定下来，是不是有一个长效的机制，就看这次基本的措施是不是稳定的、持续的。”一番语重心长的话语，深刻阐明了脱贫攻坚既要着眼当下，亦需放眼长远的道理。取得脱贫攻坚全胜不是“句号”，而是“逗号”，在脱贫攻坚这场“长跑”中，夺取全胜是前半程，必须蹄疾步稳;在此基础上，还要接续跑好“后半程”，确保脱贫成效经得起长时间检验。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把脱贫攻坚摆到治国理政的重要位置，举全国之力打响脱贫攻坚战，7年多来，脱贫力度之大、规模之广、影响之深前所未有，农村贫困人口逐年大规模减少，贫困发生率不断降低，我们党带领全国人民用苦干实干，创造出了世界瞩目的“减贫奇迹”，书写出了反贫困历史上的辉煌篇章。成效是一目了然的，成绩是令人振奋的，但越是这个时候，越要加油攒劲，决不能产生一劳永逸的消极心态，躺在功劳簿上吃老本，影响脱贫的质量和成色。

逆水行舟，不进则退，慢进也是退。剩余脱贫攻坚任务艰巨异常，从总量上来看，目前尚未脱贫群众数量虽然不多，但都是历经多轮攻坚都没有啃下的硬骨头，加之新冠疫情又是摆在面前亟待破解的一道加试题，各项任务之重、标准之高、要求之严，容不得我们歇脚喘气。各级各部门和党员干部必须进一步提高政治站位，增强大局意识，奋力冲刺，在脱贫攻坚“前半程”中跑出好成绩，为“后半程”的胜利奠定坚实基础。要驰而不息地强化扶贫领域作风建设，下大气力解决困扰基层的形式主义官僚主义问题，切实为基层减负添能。要坚持严管和厚爱相结合，在向基层党员干部压担子的同时，也要及时做好工作、生活、安全等各方面保障，坚决克服决战在即，还搞层层加码那一套，导致有的基层党员干部“病急乱投医，事急出昏招”，简单采取给钱、给物的“输血式”扶贫，没有从根子上解决问题，贫困杂草“春风吹又生”是迟早的问题。

凡事预则立，不预则废。今年全面完成现行指标的脱贫，是我们党向全国人民作出的郑重承诺，在广大党员干部的共同努力下，在全国人民的大力支持下，我们有信心如期实现，我们也一定能如期实现。善弈者谋势，善谋者致远。在扎实推进脱贫攻坚的前提下，要着眼于长效，提前研究和谋划脱贫后的方向，既保证“真脱贫”，又做到“脱真贫”。要推动以往“输血式”扶贫向“造血式”扶贫的转变，按照“给钱给物不如给个好技术”的思路，把“有能力”的“扶起来”，大力实施“一村一策、一户一案、一人一招”，因地制宜发展产业，因人而异培训技能，实现村村有特色产业、户户有致富门道、人人有一技之长。要注重把“扶不了”贫困群众的动员起来，对于部分内生动力不足的，多与他们在一条板凳上交心谈心，打消思想顾虑和惰性，不断激发脱贫意愿和干劲，确保小康路上“一个也不能少”。

踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。决战决胜的号角已经吹响，摆脱绝对贫困的目标近在咫尺，让我们始终保持众志成城的信心、坚韧不拔的毅力、只争朝夕的姿态，迈出一个又一个坚实步伐，携手走进民族复兴、国家富强、人民幸福的康庄大道。

基层干部要有骨气心得体会及感悟篇六

河长制是让河长成为撬动源头治理的支点，充分发挥其追根溯源、找准病根的关键作用。那小巷管家就是街乡吹哨、部门报道使每条大街小巷都有人管，有人抓。把每条街巷的日常管理责任落实到属地负责、落实到人管理。都是切实解决身边的环境问题，达到每条街巷干净整洁、规范有序，推动了门头沟创城文明的深入进行。自11月小巷管家启动以来，永定镇的每一条街道就都有了管家。做到了贯彻落实《门头沟区街巷长制实施方案》的要求，切实做好背街小巷环境整治提升工作，有效提升永定镇城市化管理水平。

小巷管家是志愿者服务项目，西辛称村的小巷管家是由3名党员组成，每天都会到所负责的区域莲石湖西路巡视检查。劝阻不文明现象，维护街巷的秩序，反应问题所在，这是志愿者每天所工作的内容。打卡则是每天所必做的功课。一个多月的小巷管家巡查管理，使的莲石湖西路道路两侧的环境和秩序得到了进一步的提升。哪怕是最冷的天气也会有志愿者的身影。莲石湖西路上设施的破损、卫生的脏乱、秩序混乱等任何问题，在小巷管家应用的钉钉中，一个签到几张照片就都解决了。这就是街乡吹哨、部门报道的好处与便利。

现如今北京的各个街巷都实施了小巷管家，这一北京首创的管理模式且有高规格的街巷长制度应运而生。在永定镇以镇长为总街巷长，建立了“日巡、周查、月评、季度点名”机制，建立了环境综合整治责任制。永定镇的的小巷管家才刚刚实施，许多的实施细则不可能照搬，需要完善，需要因地制宜，即使短短的一个多月，还是取得了不错的成效。

小巷管家主要是管家，就是要把小街小巷当成家一样来管理，像家一样干净整洁，舒心。管家要带动广大群众参与到街巷的管理中来，群众的力量是无穷的。用群众的力量来街巷管理的难题。管家来源于群众，服务于群众。智能化的管理，信息化的手段，让所反映的事件有迹可循，及时得到解决，不在有推委、扯皮、没有部门管了。小巷管家的实施，让周边的环境到哪都是干净整洁、规范有序、生活环境更优美更宜居。

基层干部要有骨气心得体会及感悟篇七

新冠疫情是一场突如其来的灾难，其涉及的方方面面都是充满挑战的，基层干部作为抗疫工作的一线人员，肩负着巨大的责任和担当。从疾控工作者、社区工作者、志愿者等多个角度来看，他们以自己的实际行动守护人民群众的生命安全，不畏困难、勇于拼搏，展现了智慧和勇气，成为了争分夺秒战胜疫情的重要阵地。

段落二：基层干部在抗疫中的角色和职责。

疫情发生后，基层干部起到了重要的组织协调作用，成为了疫情防控的关键因素。他们积极配合上级部门，组织人员开展各项防控措施，落实进村入户、排查、隔离、救治等工作。他们利用微信、短信等工具及时传达疫情信息，引导广大群众科学有序的应对，使科学防控向人性化服务转变，为群众提供了及时、有用的帮助，扩大了疫情防控的覆盖面。

疫情防控期间，基层干部承担着巨大的心理压力。困境、焦虑、困惑、疲惫等情感纠葛，让他们感受到了前所未有的压力。但是，正是在这种艰难的环境下，他们深刻领悟到危机与机遇并存。正是因为心态平稳，持之以恒，坚守阵地，他们才能在疫情防控中得以胜利。在这一场抗疫战役中，他们所体现的精神风貌因此而获得了广大群众的赞誉。

段落四：基层干部对未来的思考和展望。

疫情虽然已经得到初步控制，但是这场战役并未彻底结束。基层干部应该依旧保持警觉，对经济发展、居民格局、社会风貌等问题进行深刻思考和探索。以此为新起点，以保障群众的生命安全为核心，打造科学、有序、安全、美丽的生态环境，实现人与环境的和谐共处，从而为未来做好更充分的准备和工作。

段落五：基层干部抗疫精神的积极意义。

这次疫情防控中，基层干部的行为举止充分体现了人性与人道，他们传承发扬了“见义勇为，救死扶伤”的传统美德。他们让责任、担当、奉献给予了新的内涵和意义。这种抗疫的精神不仅对当下的抗疫工作具有积极意义，而且对于将来的发展具有深远的影响和重要的价值，它鼓舞着人们的信念，引领着人们的前途。

基层干部要有骨气心得体会及感悟篇八

当前，正当第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育在基层如火如荼开展之时，北京市委组织部和市委宣传部共同推出的电影《小巷管家》紧跟时代发展脉搏、突出基层党组织作用发挥，注重把镜头对准基层火热生活，焕发了主题教育的厚重“底色”，是基层最实际最生动的主题教育，是党员干部守初心、担使命需要认真学习的“最好教材”。

焕发了忠诚“底色”，彰显出“小人物”的“大时代”。影片中的主人公赵建国作为小巷管家的群体代表，在他们身上彰显出来的是对党的无限忠诚，他们在基层党组织统一领导和组织下，形成了党的领导和以群众为主体紧密结合的基层治理模式，党组织的政治功能得到充分发挥，基层党组织领导和参与社会治理的声音及话语权更为强劲。小巷管家看似“小人物”，他们折射的却是中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的时代大课题。我们基层党员干部要以“小巷管家”为榜样，在主题教育中提升“与时代同步伐、以人民为中心”的精气神，紧扣当下时代发展的生动实践，举好“精神之旗”培根铸魂，坚守初心使命厚植“家国情怀”，坚持以对党的赤诚之心，当好党和政府各项政策在基层落地开花的推动者和实践者。

焕发了朴实“底色”，彰显出“小角色”的“大情怀”。影片给人最大的感受就是朴实、真实、接地气。当前基层治理是个大课题，主人公赵建国只是胡同中的小人物，却用自己的实际行动展现出了不一样的大情怀。他帮助老街坊解决生活问题，改造厕所、美化街道、清理煤棚……虽然过程中受了不少委屈和埋怨，但随着胡同环境变得越来越好，他的辛苦付出最终得到了街坊邻里的认可。我们基层党员干部在基层治理中要学学小巷管家的“朴实”，用真情实干解决一些居民群众能够看得见、摸得着、感受得到的事情，着眼基层治理实际多下“绣花”功夫，直击百姓“痛点”、解决问题“难点”、打通治理“堵点”，畅通服务群众的“最后一公里”，带领群众共同守护好“共有家园”，让群众的“叫好声”成为展现“不忘初心、牢记使命”主题教育实效的“最强音”。

焕发了执着“底色”，彰显了“小管家”的“大影响”。影片中的人物全是基层党员干部群众，他们凭着对基层的热爱和家园的挚爱，每天执着地坚守在平凡的不能再平凡的工作岗位上，用自己执着的身影带动和影响着社区街区治理，他们在喜迎国庆的过程中所展现出的精神面貌，正是实现中华民族伟大复兴中国梦过程中新时代奋斗者的最美表达和时代最强音。小巷是城市最细枝末节的神经枢纽，看似微小，却能给居民群众带来实实在在的获得感和幸福感。我们基层党员干部要以良好心态和积极姿态，自觉融入到小巷管家队伍中去，让越来越多的“小巷管家”在基层治理中践行党的初心和使命，让越来越多的“赵建国”向社会传递正能量，影响和带动更多的人投身参与到基层治理中，激发蕴藏在人民群众中的创造伟力，众志成城共创美好未来，升华主题教育效果。

基层干部要有骨气心得体会及感悟篇九

第一段：引言（100字）。

基层干部一直是推动中国社会发展进步的中坚力量。作为党和国家各项政策在实施一线的执行者，基层干部的骨气和坚守显得尤为重要。在长期的实践中，基层干部积累了丰富的经验，并形成了自己对骨气的理解和心得体会。本文从五个方面，探讨基层干部应该如何有骨气，做心得总结。

第二段：树立正确的价值观（200字）。

基层干部作为党员干部，首先要树立正确的价值观。正确的价值观是基层干部骨气的根本保证。基层干部要秉持为人民服务的宗旨，坚守为民、依法、廉洁、奉献的原则，始终把人民群众的利益放在第一位，坚决维护社会公平正义，对抗任何形式的贪腐和不公。

第三段：坚守底线原则（200字）。

基层干部要有一颗坚定的心，守住底线，不贪不腐。他们要时刻谨记党的纪律和国家法律的庄严性，牢记自己作为党和人民的代表的责任，严格遵守职业道德规范，始终保持清正廉洁的作风。只有坚守底线原则，基层干部才能赢得人民的支持和信任。

第四段：勇于担当责任（300字）。

基层干部要有担当精神和责任意识。在困难和复杂的工作中，他们必须坚守岗位，不退缩，不推诿责任。基层干部还要以身作则，带头做好本职工作，提高工作效率，确保各项政策的落地实施，为党和人民做出更大的贡献。

第五段：与时俱进，不断创新（300字）。

基层干部要有骨气，就要不断与时俱进，创新工作方法。他们要积极学习党和国家的方针政策，不断提高自身素质和业务能力，不断拓展视野，加强自己的能力培养和团队建设。同时，还要勇于挑战传统观念，勇敢探索新的工作模式，提高工作效率和质量。只有与时俱进，基层干部才能更好地适应社会的发展和变革。

结尾（200字）。

基层干部的骨气是社会进步的源泉，是国家治理的保障。骨气不仅源自于个人的坚定信念和奋发进取的意志，更关乎于整个社会的价值观和道德伦理的建设。基层干部要树立正确的价值观，坚守底线原则，勇于担当责任，与时俱进，不断创新。只有这样，才能在中国特色社会主义事业建设中，做出更大的贡献。

基层干部要有骨气心得体会及感悟篇十

通过观看《国家监察》专题片，使我深刻认识到，只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。

一是加强学习，坚定信念。正身必先正心，正心必先修心。纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习理想信念动摇，导致世界观人生观价值观发生了扭曲所致。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱名利的诱惑下，放弃了对三观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”的不良信念。

因此，在繁忙的工作之余，自己坚持经常性的深入学习，大力提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合自身工作，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。

二是以案为鉴，廉洁自律。在加强自身政治理论学习的同时，观看了一些反面案例警示教育片，思想受到极大震撼。我深刻认识到，领导干部一旦贪欲膨胀利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。

权力非药，却能迷醉心魂；利欲无牙，却能吞噬理想；金钱无手，却能推人堕落。为此，必须强化自律意识，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该“做什么”，不该“做什么”。正风肃纪的螺丝要越拧越牢，拒腐防变的发条要越上越紧。

作为集团职能部门负责人，首先要模范遵守集团各项规章制度，并接受方方面面的监督和批评，要不折不扣地贯彻执行党风廉政建设的有关规定，身体力行自觉接受党组织和群众监督检查；其次，要时刻牢记“两个务必”，坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，勤俭办一切事情；再次，要时刻牢记反腐倡廉的红线，在工作中以至自己的生活中，努力克服奢靡之风，思想上一定要有清醒认识，行动上要时刻做到公私分明；最后，要规范程序，按程序办事，公开透明。

带头，在资产处置可行性论证、审计、评估、审批、定价、决策等环节严格执行集团公司内控制度，确保行为合法、程序合规、结果合适。

三是多做实事，乐于奉献。要办好一个成功的企业，每个职工都应具有奉献精神，每一名职工也希望企业的发展，自己有不断的长进，并视之为自己的理想和信念。因此要激发职工自觉的工作热情，让职工在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。

在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。中商集团在大部分历史遗留问题得到解决后，面临的就是一个如何“再造发展”的问题。历史赋予我们机会，作为中层干部，我们有责任、有义务、也自信有能力为集团的发展发挥中坚力量。这就要求既要有充满激情，更要真抓实干。

学会换位思考和理性思考，为中商集团的“再造”多出主意、出好主意，我们义不容辞；克服畏难心理和懈怠情绪，为中商集团的“发展”多出力气、出大力气，我们责无旁贷；锐意进取、开拓创新，为中商集团的“辉煌”多出汗、出大汗，我们义无反顾。

“小腐败”也可能成为“大祸害”，这是毋庸置疑的事实。为确保“点散、量大、面宽”的扶贫资金规范使用，聚焦扶贫领域，强化精准意识，坚持问题导向，持续开展专项整治，对胆敢动扶贫“奶酪”的行为零容忍、严惩处。无疑，这为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的纪律保障。

党的十八大以来，随着扶贫工作纵深化的开展，与之同时推出了许多政策和举措，并辅以大量的扶贫资金。而不可否认的是，一些不良分子吃拿卡要，优亲厚友。在面对利益诱惑把持不住，动手脚、玩猫腻，将贪婪的手伸向贫困群众的“救命钱”，挑战党纪国法，让原本惠民利民的好事大打折扣，扶贫资金无法落到真正贫困群众的头上。创新“互联网+脱贫攻坚”监督模式，密织监督网络就是不错的方式。

建立全省互联互通的12388网络举报受理平台，开设举报专区和曝光平台，打造群众家门口的举报网络；开通省、市、县三级远程视频接访系统，探索并推广聘请信访信息员、绿色邮政、信访直通车等方式；紧盯重大项目资金、重点部门、重点区域，见人、见项目、见资金，保持督促检查常态化、长效化等等如是。势必让责任落实、机制到位、保障监督机制完善，让困难群众获得感满满。

话又说回来，扶贫领域腐败之所以存在，除了当事人思想觉悟不高之外，更可能是因为相关的监督机制运转失灵，惩处机制有“雨过地皮湿”之嫌。也就是说，严惩扶贫贪腐得有的放矢，标本兼治。要思量督没有及时跟上、监督滞后、缺位、错位问题所在；要探索体制机制漏洞和深层次弊端原因所在；要找到在一定程度存在管党治党不力、压力传导层层递减症结所在。总之，只要用好“纪检监督+群众监督+舆论监督”一体化模式和问责利器，定能遏制扶贫贪腐。

1月12日，收看了《国家监察》专题警示教育片。片中以秦光荣、王晓光、郭海等人现身说法、当庭忏悔为典型案例，从思想根源深刻剖析了道德防线不牢、人生观念失衡、私欲畸形膨胀，背离人民群众、无视党纪国法，导致政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终陷入犯罪深渊，失去人生自由的痛苦历程，给所有党员干部上了生动的一课。作为一名党员干部，我对此感受颇深，启发很大，让我联想到“当官不为做主，不如回家卖红薯”的俗语，确实也是这样。我想要经常、时常、常常守住“红线、防线、底线”，事事处处警醒自己。

不防于小，终亏大德”的道理，要时刻持续自警和自醒，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上，向先进典型和先模人物看齐，时时刻刻记住自我是一个共产党员，从我做起，廉洁自律，做到清清白白做人、踏踏实实干事。

基层干部要有骨气心得体会及感悟篇十一

作为社会基层的骨干力量，基层干部肩负着推动社会进步、服务群众的重要使命。他们是联系上下级，沟通群众与组织的桥梁纽带，具有重要的影响力和号召力。然而，现实中也有一些基层干部存在骨气不足、缺乏担当的问题，这就需要我们加强基层干部培养的同时，关注如何培养他们的骨气，让他们有更好的心得和体会，增强工作的责任感。

第二段：骨气的重要性及体现。

基层干部要有骨气意味着在工作中能够坚持原则、维护公平正义。基层干部作为基层的领导者，他们的思维和行为会直接影响到基层的秩序和发展。骨气的体现不仅是对立场的坚守和原则的不折不扣执行，更是对自己工作的认真负责和对群众利益的真实关怀。只有具备骨气，基层干部才能在面对困难和压力时不屈不挠、始终坚守对事业的热忱和初心。

1.建立正确的价值观：通过教育、培训等方式，引导基层干部树立正确的道德观和价值观，使其心怀正义、公平，不为利益所诱惑，能够坚守原则、履行职责。

2.加强业务培训：不断提升基层干部的专业素养，使其在工作中能够站在法律和政策的高度，处理事务公平公正，不受外界干扰和压力。

3.严格考核评估机制：建立科学严谨的考核评估机制，对基层干部的工作表现进行全方位评估和激励，既要关注工作业绩，也要注重作风建设，增强其对于骨气的认识和追求。

第四段：实践启示和体会。

实践告诉我们，强化基层干部的骨气并非一蹴而就的事情，它需要时间的培养和淬炼。首先，我们要明确骨气的内涵，给基层干部提供明确的价值导向和人生追求的目标。其次，要注重实践锻炼，让基层干部在具体的工作中体验挫折与成长，锻造他们的意志和毅力。最后，狠抓作风建设，通过制度和规范的建立，让基层干部养成良好的工作习惯和道德修养。

第五段：结语，号召全社会共同提高基层干部骨气。

基层干部是社会发展的中坚力量，他们的骨气与责任感直接影响着社会的风气和发展水平。因此，我们需要共同关注和培养基层干部的骨气，使其在工作和生活中体现出真正的担当和责任心。同时，全社会也应该加强道德教育、培养公民意识，让骨气成为时代的旗帜，促进社会的进步和和谐。只有在全社会的共同努力下，基层干部的骨气才能得到有效地培养，社会才能实现可持续发展的目标。