退伍老兵回家的心得体会总结 退伍老兵退伍感悟(八篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会怎么写才恰当呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

2022退伍老兵回家的心得体会总结一

我叫__，今年_岁，__年_月_日出生，__年从__入伍，团员。

当初来到部队的那一天，我违背了父母之命来参军，父母身体不好，长年劳累。身患重病。怎奈我过于看重军人的热血，以为参军是我人生的全部，其实这种见解全是错误。使我至今还不清楚当兵到底是为了什么，如果我再贻误一年，父母的身体可能会更糟糕。起初我立下了近乎大胆的志愿想凭着些微的热情，在部队这个大熔炉中做一名好战士，好军人，在部中追求我的理想，结果到处碰壁。我咬紧牙关在艰苦中奋斗了几年，可父母的白发一天天的增加，我对不起我的父母!所以我特此申请提前退役。父母在悲伤中等待着我回家，自己深知父母，长年在农村劳务中所积累的重病，哥哥又长年在外，姐姐远嫁他乡。家中父母无人照顾，望领导能真诚的给我以一个改过自新从今以后做一个敬孝的好儿子。

由于我现在的心不在部队，父母身体不好，家庭经济条件困难，等等!如果我继续留在部队，务备将影响到部队的工作、生活、学习。不利于连队的全面化发展，而且还会严重影响身边的战友。

我明白我自己，我不能丢了忠孝，尊敬，仁义。做一个不忠不仁的儿子。他们以经太衰老了。

特此申请提前退伍，望组织批准。

申请人：

20_年_月_日

2022退伍老兵回家的心得体会总结二

尊敬的党支部：

我是一名退伍军人，20xx年11月光荣入伍，成为xx省xx市的一名普通战士，在第二炮兵xx部队服役，授列兵军衔，新兵连3个月的训练成为连队内务队列标兵，多次为连队取得团队列会操第一名，军体拳第二名的成绩，被连队记嘉奖一次。同年3月下连后，被分配至警卫勤务连纠察班担任纠察工作，年底因工作训练成绩突出被评为优秀士兵。11月被分配至xx部队xx分队参加团骨干集训，12月授上等兵军衔被任命xx部队xx分队x班副班长职务，20xx年6月被团任命参加特装车的排训与演练获得基地首长肯定，20xx年11月光荣退伍。

我于20xx年8月成为了中国共产党预备党员中的一员，至今已将近有一年了。身为中国共产党的一名预备党员，我现将我考察期的工作汇报如下：

在这段时期里，我时刻以一名党员的身份处处严格要求自己，模范带头，尽党员应尽的职责。思想政治方面，我主动加强政治学习，除了通过广播、电视新闻、报刊杂志了解国家最新时事政治外，我还利用业余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，明确一名党员的权利和义务，坚定正确的政治方向。同时，我还阅读了老一辈无产阶级革家的一些理论著作，及时学习国家领导人的讲话和党中央颁布的最新决策、决议，在思想上和党组织保持高度一致。

我听从党支部的安排，把学习放在首位，政治教育不迟到缺席，认真阅读资料，作好读书笔记。另外，我经常向老党员老班长和入党介绍人学习经验、交流心得，按期向党小组长汇报自己的思想状况，及时解决自己的思想问题，表达入党的迫切愿望。通过以上的努力，我对党有了进一步的认识，思想政治素质得到了一定的提高。

11月底我光荣退伍回到地方，向xx街道xx委街道党支部报到，居委党支部对我这个退伍的预备党员十分重视，主动联系我按时参加党组织生活，对我进行各方面的关心。

在这将近一年来的党组织生活中我在思想上认真学习马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论来武装自己的头脑，时刻提醒自己保持党员的先进性，自身实践，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。平时我在思想上坚定理想信念，及时调节自我，保持愉快的心情去学习。注意政治理论的学习，使自己接受正确思想，能够经受住各种诱惑，永葆一名革命军人的政治本色。多主动汇报思想，使自己的思想让党组织知道，增强配合意识。

在刚回到社会的时候深深的发现靠自己中专的文凭和所学的科学文化知识已经不能在这个飞速发展的社会中立足，这时xx市政府给了我们退伍军人一次重新回到课堂学习强化自身文化素质的机会，这对我们退伍军人无疑是一次难得的机会。政府安排我们进行一个多月的复习，免去了我们的学费！对我来说这是一次人生的转折，我会好好的把握这次机会提高自己的文化水平，证明军人不止是军事素质过硬，退伍后更能靠自己的努力跟上社会迅速发展的步伐。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

2022退伍老兵回家的心得体会总结三

随着新《消防法》的颁布实施，消防部队肩负的职责和使命日益繁重，除了参与日常的火灾扑救外，还承担着建筑倒塌、交通事故、化学灾害、空难、反恐、地震、风灾、洪灾、泥石流等18种重大灾害事故的应急救援工作，职能的拓展使消防工作面临着前所未有的挑战，面对如此繁重的执勤备战工作量，仅靠15万现役消防官兵远远无法满足人民群众的新期待和新要求。合同制消防队伍便是这一严峻形势下应运而生的新型消防组织。纵观当前大泉州合同制消防员的数量已经和现役消防官兵人数基本持平，合同制消防队伍已经成为消防部队一支庞大的体系，是新时期多元化消防队伍建设的重要组成部分，是公安现役消防力量的有力补充。如何使这股新鲜“血液”在消防部队的“肌体”中更加充满活力的“流淌”，将其建成具有顽强战斗力的队伍，需要用心去琢磨，去尝试。

泉州市地处福建省东南部，下辖鲤城、丰泽、洛江、泉港4个城区，晋江、石狮、南安3个县级市，惠安、安溪、永春、德化4个县和泉州经济技术开发区。全市土地面积11015平方公里，总人口774万人。目前，全市共有12个消防大队、22个消防中队（其中合同制消防中队9个），2个特勤中队，现有消防现役警力320余人（其中干部150余人）、合同制消防员180余人。近几年泉州市经济建设快速发展和城镇规模不断扩大（晋江市号称“中国鞋都”、石狮市又誉“服装城”、惠安县的石雕产业等），高层和地下建筑频频拔地而起，高科技、新能源、新技术、新设备广泛利用，用电、用气、用火大幅度增加，导致了各类灾害事故发生的机率越来越高。2007年至今，大泉州共发生火灾3977起，死亡34人，受伤5人，直接财产损失7880千万元，火灾发生率在全省一直居高不下。2006年9月，五部委出台《关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见》，相继，福建省制定印发《福建省“十一五”期间多种形式消防队伍建设发展的实施意见》。经过精心筹备，2006年12月5日，福建省多种形式消防队伍建设现场会在泉州市举行，晋江设置主会场，晋江龙湖合同制消防队以试点单位参加了业务技能汇报表演，在社会上引起了强烈的反响。“12.5”全省多种形式消防队伍建设现场会后，笔者先后深入到丰泽北峰消防二中队、晋江龙湖消防三中队、陈埭消防四中队及石狮石湖消防二中队、伍堡消防三中队等合同制消防队伍参观走访，亲身体验合同制消防队伍在管理教育、业务训练、执勤战备、灭火抢险救援等工作中的表现，客观总结其实践意义和收获。通过深入的调查剖析和研讨，笔者极力想充分的展现这支新型消防队伍在消防部队建设中发挥越来越重要的作用。无疑可以这么说，大泉州整体的合同制消防队伍建设已经走在全省的前列。起初，笔者了解到：2006年2月12日当天14时至20时近6个小时的时间内，晋江龙湖消防中队共实施处置20起火灾及抢险救援任务……。类似的数据近年来在大泉州丰泽、晋江、石狮、惠安等经济发展飞速的地区频繁出现，这让笔者倍感钦佩和欣慰，作为一名基层带兵人，笔者认为合同制消防队伍与现役消防官兵的工作目标是基本一致的，思想稳定、业务素质强的合同制消防员充实到基层一线，和现役消防官兵一起合作完成艰巨的防火监督、灭火抢险救援工作，缓解了现行公安消防力量严重不足的矛盾。但这种新生力量的出现，给基层消防大、中队的管理教育带来了新的挑战，怎样合理调配他们，充分调动两者工作的积极性，促进两者之间的有效配合，共同提高部队整体的战斗力和凝聚力，已成为基层亟需解决的课题。

目前，对合同制消防队伍的管理有两种模式：一种是建立纯粹的合同制消防员中队（驾驶员例外），统一管理；一种是现役和合同制消防员共存一个中队（如晋江安海消防二中队），混编管理。现阶段对合同制消防队伍的管理模式和制度都不够完善，需要在实践中不断地摸索总结。

虽然这支新型消防队伍在灭火救援中发挥越来越重要的作用，但由于合同制消防员不属现役编制、经费有限、待遇偏低、保障不力、社会地位不高、非物质奖励匮乏等原因致使合同制消防员的人员流动性大、优秀人才难以保留，队伍建设和发展停滞不前。主要表现在：

（一）队员结构成份复杂。从征招的合同制消防员的成份来看，有退伍的战士，有参加过工作的职员，有走出学校的大、中专毕业生等等，他们的思想行为、社会阅历不一样，因此世界观、人生观、价值观也不一样，对待生活、工作的态度也存在很大差异，队员结构成份复杂。

（二）应聘入队动机多样。从应聘入队的合同制消防员的目的、动机来看：有的是来消防队过渡的，有的是来消防队打工的，有的是来消防队锻炼的，还有的抱着好奇的心情加入消防队等等，在应聘前对消防工作的目的、消防队的性质、任务、消防队的管理要求根本不了解，应聘之后，发现消防工作与其个人的追求相差较大，不愿意接受军事化管理，造成队员流动性较大，队伍管理比较困难。

（三）思想情绪波动性大。合同制消防员进队前对消防队的了解不多，进队后才知道消防队是实行军事化管理，很大一部分队员一时难以适应部队生活。在消防部队过的是集体生活，队员之间相互接触较多，这就要求合同制消防员要有集体观念、合作意识、和睦相处的能力。而现在的年青人一般都是独生子，从小没有吃过苦，没有受过太多的约束，对独立的生活不适应，加之消防部队紧张有序的生活秩序，受军事化管理的约束，其适应期较长。虽然有一部分是退伍军人，熟知部队的条令条例和规章制度，但从部队退伍后与社会接触有一段时间，社会经验和阅历都比较丰富，再次接受部队严格的军事化管理，心中不免会产生失落感，从而导致消防队伍不稳定。

（四）责任心、事业心不强。据调查，约70%的合同制消防员更多地把消防事业看作是一份工作，到期拿工资，对个人利益看得比较重。20%左右的合同制消防员抱着对部队的向往和来队锻炼的思想来到消防部队。剩余10%左右的合同制消防员把部队当跳板、持有观望的思想，一旦有更好的工作岗位就提出不干，自动离职，必然导致精力外移，不可能把百分之百的心思用在干工作上，压滤机滤布工作责任心不强。

（五）业务训练热情不高。消防部队承担的灭火和抢险救援任务日益繁重，对消防官兵的专业理论知识和业务技能水平要求越来越高，“养兵千日，用兵千日”，消防部队长期严格的正规化管理和艰苦的体能、技能训练，繁重的执勤战备工作，会使许多合同制消防员感到工作艰苦，对业务训练等表现出诸多的抱怨。另外，合同制消防员不可能像现役军人那样得到荣誉、培驾、入党、考学和士官选举等，成绩和表现的好坏对他们来讲没有什么太大的关系，他们心里想的更多是自身的利益，从而造成了队员训练热情不高，甚至出现了“练为看”、“走过场”、出工不出力等现象。

（六）能力素质参差不齐。合同制消防员来部队前接受教育的程度、身体素质、个人品质都有很大的差别。有的队员有一技之长，比如驾驶、修理等，有的是消防战士退伍的，对消防业务很熟悉，身体素质也很好，但有的是刚出校门的，对业务不熟练，但文化程度较高。因此要缩减队员之间能力素质的差异，很好地凝聚他们的向心力也面临一定的困难。

（七）灭火救援经验不足。大部分合同制消防员在思想上对消防工作表现出畏难情绪，特别表现在灭火救援任务处置过程中，由于日常业务训练不精，掌握的专业理论知识有限，临场时各种危险因素的刺激造成队员心理紧张、恐惧、急躁等一系列不良反应。面对困难束手无策，反应迟钝，不能作出正确判断和选择，面对危险惊慌失措，不能控制自己的思维和行动，对于各类应急突发事故的成功处置造成一定程度的影响。

（八）工资待遇明显不均衡。作为合同制消防员，他们和现役部队的消防员一样从事着同样的抢险救援、灭火执勤任务。而作为现役部队的消防战斗员，过年过节有福利发，平时有荣誉可争、有入党考学之取。合同制消防员将自身与其相比，难免会产生一种不平衡的心理，并逐渐产生“做一天和尚撞一天钟”的情绪，没有干劲，同工不同酬矛盾突出。其次，由于地方政府拨付的经费有限，经济收入与承担的繁重、危险工作任务明显不均衡，在同现役消防官兵“横向比较”中更凸显经济收入的高低“落差”，引发众多合同制消防员不能安心“红门”，一旦遇到待遇更好的工作，就立即“跳槽”。

合同制消防队伍建设经过几年“渐进式“的发展，目前这支队伍已占大泉州灭火救援力量的二分之一，已成为我市灭火救援战线上的一支重要力量。如何通过规范队伍建设和管理，培树合同制消防队伍强大的凝聚力和战斗力，打造一支专业、精干的合同制消防员队伍，是当前及今后一个时期内的首要任务。

（一）依靠地方党委、政府，切实加强对合同制消防队伍建设的组织领导。消防工作是一项庞大的复杂的社会性工程。消防事业是一种社会公益事业，消防保卫是地方政府的一项职能。加强合同制消防队伍建设必须紧紧依靠地方党委和政府，加强领导、不断加大投入，保证这支队伍的正常运转和可持续发展。另外，合同制消防员在消防工作中随着年龄的增大，受体能、技能等因素的影响，将不再适应工作的需要，因此工作往往存在一定的年限，容易造成队员在消防部队中发展期望值不高。为此，可以依靠地方党委和政府，规范解决合同制消防员的出路问题（目前，全国部分省、市地区已考虑将合同制消防员列入事业编制，逐步规范合同制消防队伍建设和发展，进一步保障合同制消防员的养老待遇），解决队员的再培训、再就业，让在队的人可以安心工作，在离开队伍的时候可以继续为社会做贡献。

（二）严格把好招聘选拔关口，确保合同制消防队伍的整体综合素质。要本着“高标准、高起点、严把关”的原则，重点从灭火救援任务和部队管理的实际出发，正确的把握征召范围和方向。一是依据《劳动合同法》等法律法规和有关文件要求，制定合同制消防员招聘办法，确保招聘有章可依；二是严格把关依章行事。消防部队工作的特殊性质决定了合同制消防员必须要具备较高的综合素质，要切实把那些思想素质好、文化基础好、身体条件好、职业道德好的优秀青年招聘到消防部队中来；三是着重把好人情关，对应聘人员必须坚持一把尺子，一个标准，不打折扣，不降低标准，确保给消防部队征招到素质过硬、职业道德好、有奉献精神的合同制消防员，为合同制消防队伍的稳定发展打下坚实的基础。

（三）帮助合同制消防员迈好警营“第一步”，实现角色转变。穿上消防制服并不等于就是一名合格的消防战士，要实现从地方青年到合格消防员的转变，还需要经历更加艰难的考验，付出更多的汗水。这就要求加强对合同制消防员的入营教育，帮助他们做好充分的思想准备，努力实现角色转变。善于运用教育学、社会学、心理学、法律学、行为科学等多学科知识的手段，进一步增强合同制消防员思想认识，靠真理的力量去抓住人、吸引人、打动人、激发人。日常生活中，坚持以情带“兵”的原则，尊重和善待合同制消防员。设身处地为他们办实事、解难事，自然就会赢得他们的尊重和支持。要在人格上尊重他们，不能认为他们是打工者，他们也害怕别人这样认为。另外要在生活上关心他们。现在的年轻人吃苦能力和自我生活能力比较差。虽然很多人当过兵，但是消防部队对于他们来讲还是比较陌生的。所以一定要让他们感到基层消防中队就是他们的家，战友就是他们的兄弟。以兄弟之情关心合同制消防员，那么情有了，心近了，干劲就大了。还要在工作上帮助他们。“尺有所短，寸有所长”，消防是一门知识性、技术性乃至于危险性都较强的工作，掌握消防技术需要一定的时间，每个人的掌握能力也不一样，所以在工作上干部、班长要手把手地教，干部要能够和他们打成一片，多鼓励少批评，这也是帮助他们树立信心，自觉遵守部队的管理，使其积极投身工作的方法，让他们有了军人的自豪感，使命感，这样工作也就有了信心。

（四）坚持现役带头的原则，做好“传帮带”工作。现役军人的一言一行就是一面镜子，合同制消防员看着、比着、模仿着。如果我们进行一下“换位思考”，他们刚刚进入部队，内心深处还会当自己是个“新兵”（即使很多队员以前当过兵）。他们会不自觉地认为现役军人都是领导，都是管理者。那么现役军人表率作用差了，他们会认为：还是军人呢！还不如我呢！所以现役军人要处处作表率。首先从制度落实上下工夫，认认真真地贯彻执行条令条例和各项规章制度。其次执行命令上作表率。命令体现了部队纪律的威严，即“令行禁止”。所以不要因为个别现役军人的不良形象带坏了整支合同制消防队伍。最后要在完成任务上作表率。在工作中，现役军人要敢于做排头兵，勇于争先，率先垂范，充分展示基层消防中队良好的精神风貌和作风。

（五）坚持“实践”这一原则，用于开拓创新。第一、从文化上创新。合同制消防员本身就是个新生事物，虽然不具备“兵”的性质，但在工作任务与服务对象上与现役消防官兵又具有一致性。这就要求在工作中不断实践探索，把一切有益于合同制消防员生活、战斗、训练的因素加以总结、提炼、整合、升华。最终形成对合同制消防员具有指导意义的“文化”。第二、从训练上创新。在日常训练与工作中，在强调现役班长、骨干作用的同时也要充分考虑到合同制消防员的经历与特长，实现优势互补。第三、从制度上创新。在制定和完善有关纪律制度时一定要考虑到“可操作性”的问题，既要在维护好现役消防官兵利益的同时又要兼顾到合同制消防员的利益。特别是合同制消防员作为“家门口兵”，要根据实际情况，依据条令条例制定本单位“家门口兵”管理具体规定，加强对“家门口兵”的管理力度，区别不同队员和不同家庭的实际情况，进行有针对性的管理教育。

（六）发挥特长优势，增强工作积极性。每个人都喜欢做自己感兴趣的事情，而且在做自己喜欢做的事情的时候往往能激发更大的热情，并能有所创新和突破。消防部队要重视合同制消防员的特长和自身的优势，挖掘他们的潜力，他们有多少才干，消防部队就尽量给他们提供多大的施展空间，让他们看到自身的闪光点，这样可以有效激发其工作积极性，为消防部队的建设做出更大的贡献。

（七）强化业务训练，提高实战能力。要成为一名合格的消防战士，其业务素质一定要能胜任灭火和抢险救援实战需要。在部队战训工作中，对合同制消防员的业务素质要求虽然不能达到现役消防部队的标准，但必须遵循严格按刚施训，不断提高实战能力的原则。要组织合同制消防员进行跟班学习和强化训练，使其熟练掌握消防法律法规、防火巡查的方法及火灾扑救、抢险救援等基本常识。通过理论学习和实际操作，全面提升合同制消防队伍的业务素质和实际工作能力。依据《公安消防部队执勤业务训练大纲》，从难、从严、从实战需要出发，在抓好合同制消防员岗前培训的基础上，建立完善合同制消防队伍岗位训练、业务考核等机制，认真抓好合同制消防员的灭火救援理论学习、典型案例分析，广泛开展大练兵活动，开展消防经验交流会，使其掌握各类火灾扑救和其它灾害事故处置的程序，车辆器材实用性能以及个人防护装备操作使用等，促进合同制消防员战术水平的不断提高。同时，要针对个别素质弱、工作经验少或在其他部队服役的队员的个人情况，量身制订训练计划和训练内容，尽早促使其早日具备能担负起参加执勤备战、灭火救援工作的本领，不断增强其实战能力。

滤布（八）建立和完善各项规章制度。根据合同制消防员实际情况，量化、细化管理条令、制度，建立有效的奖惩机制，激发他们的工作热情，提高战斗力、凝聚向心力、产生号召力，增强合同制消防员的主人翁意识。

1.建立合同制衔级制度，增强队员责任感、荣誉感。在日常中，职衔多作为一种身份的象征，是人在某个领域，某个地点，某个时期任的职位、能力的综合反映，也是一种荣誉的象征。在现行的合同制消防中队中，通过对合同制消防员实行衔级制度，有利于增强队员的责任感、荣誉感，有利于队伍的管理与指挥，有利于激发进取心。在一定程度上增强他们的归宿感，激励他们增强责任心和组织纪律性，促使他们更加珍惜荣誉，明确自己所肩负的责任，时时处处以高标准严格要求自己。同时佩戴的等级符号、标志，带有公开性的特点，成为社会上一个标志，这有利于增强合同制消防员的自尊心和组织纪律观念。

2.实行量化综合考评，保持部队旺盛的生命力。合同制消防队伍不同于现役消防部队，不能完全死搬硬套部队条令条例进行管理，可以在条令条例的基础上结合实际情况制定一些具体、可操作性强的管理办法。在一定程度上适当放宽对条令条例的要求，充分借鉴企事业单位的管理办法以及用人制度，把请销假、完成工作任务情况、日常制度的遵守情况、训练成绩、理论学习、内务卫生、警容风纪等内容综合编制成若干项制度或规定，并制定评定标准或量化考评细则，进行定期和不定期考评，每年年终进行总结考评，表现不合格的及时予以解聘，表现良好的予以续聘，表现优秀的推荐参评支队、总队“十佳合同制消防员”等荣誉称号，并给予一定的物质奖励，通过建立一系列激励机制和考评机制，使合同制消防队伍这支新的队伍充满生机和活力，始终保持旺盛的生命力。

3.建立激励机制，激发训练活力。训练积极性是搞好训练的内在动力，在现行体制下，合同制消防员由于训练成绩的好坏和自身无利益关系，因而积极性普遍不高。针对这种情况，应该想方设法调动队员的训练积极性，丰泽消防大队推行“月训练标兵”活动，对合同制消防员每月进行量化考评，将量化考评的成绩直接与和工资档次挂钩，以此有效提高合同制消防员训练热情。除在训练考核奖励上有所倾斜外，还优先安排队员休假和探亲、提拔担任班长等。这样一来，大大提高了合同制消防员的训练积极性，为基层消防中队全面完成执勤灭火、抢险救援工作打下坚实的基础。

4.坚持“以人为本”，提高亲和力。合同制消防员的用工性质决定了其与公安消防部队的管理教育有着原则的区别，合同制消防队伍与公安消防队伍相比在思想道德素质、政治、纪律意识和服从服务意识上也有明显差距。因此，教育训练工作绝对不能简单直接，本着“以人为本”的管理理念，做到因势利导、循序渐进，在确保队伍稳定的基础上有序的开展各项工作。

新的历史时期，合同制消防员作为消防部队的新生事物，是摆在我们面前的重大课题。在消防部队的日常管理过程中总会遇到一些困难，其特殊性无疑给我们基层带兵人提出了更高的要求，只要用心去琢磨，在实践中不断总结经验，就会收到事半功倍的效果。只有管好这支队伍，才能真正使用好这支队伍，才能整合资源优势发挥队员和装备的最大效能，为消防事业的发展和部队的现代化建设贡献出更大的力量。

2022退伍老兵回家的心得体会总结四

一张泛黄的“报功书”边角虽然已破损，但百字左右的行文，却清晰印证了这名战斗英雄爱国报国浴血战场的事迹。

六十余载，不仅是这份“报功书”，四次大功、四次小功的功勋荣誉，他也始终埋藏在心底，连家人都不知晓。

历经战争年代的硝烟，备尝建设时期的艰辛，也见证了今日祖国的繁荣昌盛。然而，流淌的是时间，不变的是他奋斗的底色和初心。

他，就是鞍山海城市94岁的退伍老兵张贵斌，一名在淡泊名利中书写着忠诚、坚守着初心的老党员。

10月17日，锦州辽沈战役烈士陵园，站在辽沈战役革命烈士纪念塔前，张贵斌献完一束鲜花，行军礼的右手久久不愿放下，面对牺牲的战友，他泪流满面、泣不成声，思绪也再次回到71年前的秋天。

1948年，鞍山刚刚解放，家住海城西柳小码头村的张贵斌来到部队。虽然当时刚结婚不久，妻子也有了身孕，但为了人民当家作主，为了让更多人过上好日子，他毅然选择了参军。

进入部队不久，张贵斌参加了塔山阻击战。“七天六夜，一直守在壕沟里，一步也没后退，

一仗下来，全连就剩3个战友了。”张贵斌回忆说，“我们人少，敌人人多，但我们就是顽强。天上的敌机不停地飞，炮弹把我的腿炸伤了，包扎一下继续上，战友倒下了，就抢时间把他们背回来，打胜仗凭的就是我们不怕死的精神。”

因塔山阻击战的英勇表现，张贵斌获得“人民功臣”荣誉称号，并记大功一次。1949年2月6日，张贵斌光荣加入了中国共产党，成为一名党员。也是从那时起，“发挥共产党员的先锋模范作用”“全心全意为人民服务”成为他时刻遵循的行为准则。

随后，张贵斌跟随部队打武汉、战长沙，直到南下攻打桂林时身负重伤才不得不离开部队。作为战斗英雄，组织上准备安排张贵斌到广州海关或汉口公安局工作，但他却选择了复员回乡，在他看来：在哪都一样为人民服务。

回到家乡后，张贵斌将四次大功、四次小功的立功证压在箱底，从未向别人提及，更没有因此向组织提出任何要求，就连儿女也只知道他是一个打过仗的老兵，对其他情况都不知晓。

20__年，张贵斌所在的单位——国网鞍山供电公司在做退役军人的专题节目时，张贵斌在节目中对战功也只字未提。

直到今年鞍山退役军人信息采集时，张贵斌的事迹才被家人和社会所了解。一时间，整座钢城都被张贵斌淡泊名利、深藏荣誉功勋的事迹所感动，鞍山市委决定，在全市开展向张贵斌同志学习活动。

现在，张贵斌仍坚持通过新闻了解国家大事，时不时还要动笔记录。小学两年文化的他是在部队接受的教育。张贵斌说，是党给了他知识，教会他做人，给了他现在的安稳生活，他永远感谢党和国家。现在他老了，不能给国家作更多的贡献，就管好小家，尽量不给国家添麻烦。

2022退伍老兵回家的心得体会总结五

1、不好说珍重，不好说再见，就这样，默默地离开。但愿，在金色得秋季，友谊之树上将垂下丰硕得果子。

2、昨日得欢笑，依稀还在耳边。而今，却不得不说再见。你在我不在，我在你不在，不知何时再相叙。踏着各自走过得足迹，只是再也回不到原点。请多多保重！

3、炎炎烈日晒红了你的脸庞，冰川高原侵蚀着你的躯体，草原荒漠寂寞着你的心灵。无论条件多么艰苦，你都无怨无悔守卫着边疆。建军节到了，祝愿子弟兵们快乐健康!

4、相会再别离，别离再相聚；秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我得友情，更期盼相会得时刻。

5、真的从你口中听到不再爱我，是如此地不知所措。你带走了我的一切，剩下的只是一个空空的壳和一颗破碎的心。

6、此去经年，应是良辰好景虚设。

7、在匆忙中经过了多少故事，沧桑得心底有多少抹不尽得记忆，真切得未来会告诉你更多得真实，让以前得故事风淡云轻

8、为什么有人可以为我们流血牺牲，但是对我爸爸和这些人来说，他们出生入死，流血牺牲，都是为了他们的战友，他们也许曾为祖国而战，但他们是为战友而死，为了他们身前和身边的人。

9、又到驼铃响起时，祝所有退伍老兵前程似锦!

10、假如时光倒流，我一定要好好珍惜军旅生活的每一天。我要走了，我最大的遗憾是因为军事考核不合格而被挡在军校大门外!武艺练不精，不算合格兵，千万不要步我的后尘。

11、没当过兵，请不要轻易评论军人，因为你不懂，怀念部队的日子。

12、这个世界，你的战友只有你自己。

13、中国万岁，真的怀念在部队的日子。胆敢犯我中华天威者，虽远必诛！

14、怀念部队，想念战友，追忆那些灭火救灾抢险救援的闪亮的日子！

15、在这十字路口，让咱们再一次握手：道一声：珍重，兄弟姐妹。

2022退伍老兵回家的心得体会总结六

1、不好说珍重，不好说再见，就这样，默默地离开。但愿，在金色得秋季，友谊之树上将垂下丰硕得果子。

2、昨日得欢笑，依稀还在耳边。而今，却不得不说再见。你在我不在，我在你不在，不知何时再相叙。踏着各自走过得足迹，只是再也回不到原点。请多多保重！

3、炎炎烈日晒红了你的脸庞，冰川高原侵蚀着你的躯体，草原荒漠寂寞着你的心灵。无论条件多么艰苦，你都无怨无悔守卫着边疆。建军节到了，祝愿子弟兵们快乐健康!

4、相会再别离，别离再相聚；秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我得友情，更期盼相会得时刻。

5、真的从你口中听到不再爱我，是如此地不知所措。你带走了我的一切，剩下的只是一个空空的壳和一颗破碎的心。

6、此去经年，应是良辰好景虚设。

7、在匆忙中经过了多少故事，沧桑得心底有多少抹不尽得记忆，真切得未来会告诉你更多得真实，让以前得故事风淡云轻

8、为什么有人可以为我们流血牺牲，但是对我爸爸和这些人来说，他们出生入死，流血牺牲，都是为了他们的战友，他们也许曾为祖国而战，但他们是为战友而死，为了他们身前和身边的人。

9、又到驼铃响起时，祝所有退伍老兵前程似锦!

10、假如时光倒流，我一定要好好珍惜军旅生活的每一天。我要走了，我最大的遗憾是因为军事考核不合格而被挡在军校大门外!武艺练不精，不算合格兵，千万不要步我的后尘。

11、没当过兵，请不要轻易评论军人，因为你不懂，怀念部队的日子。

12、这个世界，你的战友只有你自己。

13、中国万岁，真的怀念在部队的日子。胆敢犯我中华天威者，虽远必诛！

14、怀念部队，想念战友，追忆那些灭火救灾抢险救援的闪亮的日子！

15、在这十字路口，让咱们再一次握手：道一声：珍重，兄弟姐妹。

2022退伍老兵回家的心得体会总结七

(一)机构改革顺利推进。自1月22日正式挂牌以来，坚持边组建边学习边开展工作。加快确定“三定方案”，明晰工作职责边界，将划转的职责第一时间承接到位，并加以整合优化，实现无缝对接。统筹谋划新时代我区退役军人事务工作。新机构运行基础已经构建。

(二)服务保障体系建设圆满完成。建立区、镇(街)、村(社区)三级退役军人服务保障体系。按照“全覆盖”、“五有”要求，全区共建立服务机构390个，形成横向到边、纵向到底的服务保障体系。

坚持问题导向，深入开展“三服务”活动，真正实现厚待退伍的、温暖在伍的、激励即将入伍的。

(一)积极推进军人退役“一件事”工作。践行“最多跑一次”理念，全力推动军人退役“一件事”，减材料、优程序、压时间，手续全流程办理时间压缩91.2%以上。

(二)精心打造转业安置“暖心工程”。围绕“妥善安置、合理使用、人尽其才”的目标，优质高效做好退役军人转业安置工作。全区12名转业军官、13名转业士官已全部安置到位，安置率、选岗率、满意率均为100%。

(三)稳妥做好部分退役士兵保险接续工作。成立社保接续工作专班,做好政策宣传和解释工作。截止12月底，完成人员受理工作，社保接续工作有序推进。

(一)榜样引领弘扬社会正能量。举行上虞区首届“荣光永耀·最美退役军人”发布仪式，表彰了10名“十大优秀退役军人”、20名“最美退役军人”，引起社会各界的广泛好评。我区推荐的“最美退役军人”姚阳潮同志被授予“全国模范退役军人”“省十大优秀退役军人”荣誉称号，是绍兴市唯一一位。姚阳潮、骆左强两位同志被评为全省“最美退役军人”。最美退役军人“六进”宣讲活动达60余场次，让沉默的大多数走向舞台中央，让“最美退役军人”成为时代标杆。

(二)褒扬尊崇工作改革创新。深入开展“寻找最光荣的您”，完善信息采集，做到悬挂光荣牌应挂尽挂;精心组织好“清明节”、“八一建军节”、“烈士纪念日”等专项活动。重视烈士纪念设施保护，充分发挥其爱国主义教育功能，对全区6处7座零散烈士纪念设施和35座散葬烈士墓进行全面普查和信息采集。历时三个多月，让牺牲在朝鲜的烈士魂归故里，帮助73岁的烈士之子圆了67年的寻亲梦。烈士家属专门写来感谢信、送上锦旗等表达他们的感激之情，活动被《中国退役军人》官方公众号、《浙江日报》头版、《浙江省退役军人事务厅》官网报道，得到了上级部门的高度肯定。

(三)优抚解困工作扎实有效。对军人军属实行重大节日、重大疾病、重大变故、家庭困难“四必访”。对各类困难退役军人进行走访慰问，落实就业帮扶政策，帮助216人次达成就业意向。为新中国成立前入伍的老兵颁授“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章34枚，常态化组织开展欢迎退役返乡、送立功喜报、走访慰问等工作，做到感情上亲近、内心上认同、行动上关爱。

(四)合力扩面加大拥军力度。充分发挥双拥办职责，落实双拥工作责任，全力配合完成绍兴市双拥模范城创建工作。指导乡镇(街道)成立“关爱退役军人协会”，设立关爱基金。发挥双拥成员单位和各乡镇(街道)退役军人服务站的作用，组织开展常态化、制度化、系列化拥军活动，协调9家金融机构、3家保险公司、10家医疗机构、中国移动等单位，办理军人专属金融卡，积极推动社会化拥军活动，为退役军人提供优先、优质、优惠服务。

2022退伍老兵回家的心得体会总结八

尊敬的党组织：

 我志愿加入中国共产党， 因为中国共产党是中国工人阶级的先锋 队，是全国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核 心。党的最终目标是实现共产主义。 中国共产党作为社会主义事业的领导核心，这种领导地位，是在 马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”先进思想、科 学发展观的的正确指导下，靠全国人民的支持和拥戴，靠共产党自身 的正确决策和努力奋斗才能在长期的革命和建设过程中， 找到了国家 和民族复兴的正确道路，经过 28 年坚苦卓绝的斗争，推翻了压在人 民头上的三座大山，建立了中华人民共和国。

此后，中国共产党领导 中国人民迅速医治了战争创伤，实现了新民主主义向社会主义的转 变。完成了对生产资料私有制的社会主义改造。随后，又领导全国各 族人民转入全面大规模的社会主义建设。 三十多年间， 尽管走过弯路， 有过失误，但由于党和全国各族人民团结一致，经受了种种挫折和考 验，克服了重重困难，仍然取得了前所未有的进步。尤其是党的十一 届三中全会以来，在总结国内外经验教训的基础上，在建国以来取得 的巨大成就的基础上，开辟了我国历史的新纪元。中国共产党在长期 的革命和建设过程中，与各民主党派结成了“肝胆相照，荣辱与共” 的关系，赢得了他们的密切合作与支持;党善于处理和区分两类不同 性质的矛盾，及时调整各方利益的关系;得到了全国人民的拥戴。

所有这些都是社会主义现代化建设事业的可靠保证。一切从实际出发，实事求是， 是毛泽东同志一贯倡导的中国共产党人的马克思主义的思 想路线和最根本的思想方法、工作方法，是中国共产党的生命线和一 切工作准则，是党领导革命事业不断前进的根本保证。中国共产党的 历史， 就是马克思列宁主义的普遍真理和中国革命与建设的具体实践 相结合并在这种结合中不断以新的内容丰富发展马克思列宁主义理 论的历史。

如今我作为一名 21 世纪的中国人民解放军退伍军人，在我成长 的过程中是党教育培养了我，没有党的领导，我们的国家就不可能像 今天这样繁荣富强， 人民不可能像今天这样扬眉吐气;没有党的领导， 也就没有香港、澳门的顺利回归。在党的关怀和培养下，我由一名地 方青年逐渐成长为一名合格的战士，是党的培养教会了我怎样生活，怎样做人;是党的培养教会了我怎样关心他人， 爱护他人;更让我引以 自豪的是通过党的培养和教育，我对人生价值有了更深的认识，我认 识到人生不是向大众索取，而是无私的奉献，像党的好干部、人民的 好公仆，时代的楷模——焦裕禄、孔繁森同志那样，忘我工作无私奉 献，为党和人民的事业奋斗不息，他们是我们这一代青年人学习的榜 样，学习焦裕禄、孔繁森像他们那样做人，已在我心中打下了深深的 烙印，我一定要像英雄那样，把有限的生命投入到无限的为人民服务 中去，我感到这样的生命才是最宝贵的、最有意义的。

我们党是人民的党，是全心全意为人民服务的党，我热爱中国共 产党也真诚的希望早日成为一名共产党员。在当今经济大潮的冲击 下，有些人把人生的一切奋斗作为为自己创造幸福生活，获取社会地位的台阶， 歪曲了人生的真正目的， 思想腐化堕落， 一味地追求金钱、 地位，忘记了做人的根本，我要求入党是多年来渴望已久的心愿，我 申请入党不是为了名利地位，更不是想在党内捞什么好处，而是为了 向党表明我有为共产主义事业奋斗终身的信念， 为了在党组织的帮助 下进步得更快，更好的为人民服务，更好的提高思想觉悟，坚定政治 立场，为共产主义事业奋斗一生。

虽然我很希望早日加入党的大家庭， 但是如果组织上认为我尚未 符合一个党员的资格，我也将按党章的标准，严格要求自己，寻找差 距，争取早日加入党组织。我深切地希望能成为这支最优秀的组织中 的一员，决心用自己的实际行动接受党对我的考验，我郑重地向党提 出申请：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履 行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠 诚， 积极工作， 为共产主义奋斗终身， 随时准备为党和人民牺牲一切， 永不叛党!恳请党组织帮助、考验我。

此致

敬礼!

申请人

年 月 日