管理名人名句心得体会简短(精选14篇)

心得体会可以帮助我们总结经验，提高自身素质。要写一篇优秀的心得体会，需要我们对相关领域的知识有一定的了解和积累。希望以下这些心得体会能够给你提供一些新的思路和见解。

管理名人名句心得体会简短篇一

《名人名城》是一本引人入胜的读物，它通过精彩的故事和生动的插图，向读者展示了许多世界知名的城市和其中著名的历史人物。阅读这本书后，我对这些城市以及这些名人有了更深入的了解。我觉得《名人名城》不仅仅是一本读物，更是一个窗口，让我们可以透过它窥探那些名城的文化与历史。在阅读书中，我收获了许多知识和心灵的愉悦，下面我将从五个方面来谈谈我对这本书的心得体会。

首先，本书将读者引领进入了名城的世界。每个城市都有着独特的魅力和鲜明的文化底蕴，而这些都是由历史与名人共同塑造的。通过阅读这本书，我了解到了巴黎的艺术氛围，伦敦的皇家风范，罗马的古希腊罗马文明，耶路撒冷的宗教背景等等。这些名城不仅是旅游胜地，更是每个国家乃至整个世界的文化瑰宝。通过书中的描述，我仿佛置身其中，感受着这些城市的独特魅力。

其次，书中的历史人物给我留下了深刻的印象。历史人物的事迹和思想对于一个城市的发展起到了至关重要的作用。例如，书中介绍了佛罗伦萨的美夏尔·安杰洛以及他对文艺复兴的贡献，让我对这位伟大的艺术家有了更深入的了解。书中还介绍了莫斯科的彼得大帝，他不仅开创了俄罗斯现代化的道路，也在城市规划上做出了巨大贡献。这些名人给我留下了深刻的印象，他们的精神和才华都对城市产生了深远的影响。

第三，阅读这本书让我对名城有了更多的历史思考。在传统的历史课本中，我们所了解的城市历史只是浅尝辄止，而《名人名城》中的历史，虽然有限，但能给我们提供更多的历史思考的角度。我们可以从历史人物的经历和成就，来看待他们对于城市发展的贡献，进而更好地了解到城市的变化与发展。通过深入思考历史，我们能够更好地判断现实，在实践中更明确地知道如何面对问题和走下去。

第四，读《名人名城》还让我对自己的文化认同有了更深层次的思考。书中介绍了各个城市的独特文化，它们的建筑风格、艺术形式、习俗传统都给我留下了深刻的印象。这让我意识到每个城市都有着自己独特的文化背景，而我也作为一个来自特定城市的人应该有一种骄傲感。同时，也可以从中看到文化的交融与融合，它们相互借鉴、吸收，进而形成了独特而多元的文化风貌。这让我更加深信文化交流与融合的重要性。

最后，这本书让我对世界有了更广阔的眼界。通过这本书，我了解到了世界各个名城的美丽和独特之处，也明白了文化的多样性和重要性。我认识到，这个世界上有无数的奇迹和精彩，只需要我们打开心扉，去探索、去欣赏，便能收获无穷的愉悦和智慧。这种眼界的扩大让我明白了自己的渺小与世界的伟大，也更加坚定了我要努力学习与积累知识的决心。

综上所述，阅读《名人名城》给我带来了很多的收获。通过书中的描写和故事，我逐渐了解了名城的魅力和名人的伟大。我思考了历史与文化，并对此有了更多的认同和思考。这本书让我看到了更广阔的世界，拓展了我的眼界。从这本书中，我领悟到了人类智慧的伟大和文化交流的重要性，也更加坚信在不断学习的过程中我们能够收获更多的温暖与智慧。

管理名人名句心得体会简短篇二

3、管理者的最基本能力：有效沟通。——l·威尔德。

4、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特。

5、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。

6、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨。

7、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼。

9、预防是解决危机的方法。——迈克尔·里杰斯特。

10、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊。

管理名人名句心得体会简短篇三

1)做教师最主要的是不说假话。要求学生做到的，自己要先做到。

2)友善伴随着孩子，他看见洒向人间的都是爱。

3)为了人民的教育事业，教师要有甘做绿叶、甘当园丁、甘为人梯的奉献精神。

4)尊重学生的最高境界是忘记自己是老师，很自然与他们一起探讨人生与科学。

5)友善伴随着孩子，他看见洒向人间的都是爱。

6)以仁治校，以爱执教，以诚待人，才可融社会、学校、师生为一体。

7)教师是火种，点燃了孩子的心灵之火，教师是石级，承受着孩子一步步踏实地向上攀登。

8)心灵塑造的最佳工程师。

9)教是为了不需要教。“为了不需要教”,就是说咱们当教师的人要引导他们，使他们能够自己学，自己学一辈子，学到老。

10)永远用欣赏的眼光看学生，永远用宽容的心态面对学生。

11)教书育人是教师的天职，既有苦，也有乐。

12)让我们用自己的行和自己的心去教育我们的孩子。

13)倾注心血的爱能使孩子们早日鲜花绽放!

14)教学相长，在教育和教学过程中，我们也会学到很多。

15)教师最大的幸福就是看到孩子们在成长!

16)当你埋怨学生太笨的时候，你也该自问：什么叫诲人不倦。

17)教师施爱宜在严爱与宽爱之间。

18)在教育的百花园中，百花吐艳离不开园丁爱的奉献;在金秋的硕果园里，硕果累累离不开耕耘者心的浇灌。

20)有人把教师比喻成蜡烛，照亮了别人燃烧了自己。我认为只有此时，我们才真正拥有了一切。

管理名人名句心得体会简短篇四

3、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨。

4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克。

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯。

7、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆。

9、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助。

10、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家t戴伊。

11、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利。

12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助。

13、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助。

15、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。周成建。

16、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明。

19、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙。

20、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家l威尔德。

21、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔。

23、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯。

25、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡。

26、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯。

30、我觉得无论做什么事，都要有平和的心态，物质的财富只是伴随着创业的一种附加品，创业成功者名言。真正的成就感在于你的行动真正实现了自己的理想，所以真正的财富在于人的精神生活。施正荣：

31、我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教育，像我这样一个身无专长的人，永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今天，我还常常想到，由于生活中受过的煎熬，才产生了克服困难的精神和勇气，幼年生活的困苦，也许是上帝对我的赐福。逝于20xx年，享年92岁创业时间：1932年开了一家米店第一桶金：木材生意。

32、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼。

34、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特。

35、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔盖茨。

36、动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。丁磊。

37、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助。

40、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾。

41、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士。

42、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克。

43、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫。

44、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿。

45、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯。

46、管理就是沟通沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克韦尔奇。

47、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里。

48、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯。

49、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器公司总裁杰克韦尔奇。

50、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美斯坦大学教授艾森哈特。

51、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克。

53、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯。

54、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特。

管理名人名句心得体会简短篇五

1：生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命;浪费自己的时间，等于慢性自杀。

2：时间，是靠自己去挤的。在你这一秒空闲的时候，时间又像脚底抹了油似的溜走了，只有去抓住它，它似乎才会停下脚步这时，你就可以做自己想做的事情。

3：天波易谢，寸暑难留。

4：为了寻找快乐，你走遍了千山万水，始终见不到它的踪影。其实只要你拥有一颗知足的心，快乐就在你身上。

5：若要离去，别给我一个思念的理由;让我的记忆里，不再有你;若不再相见，就别给我一个等待的借口;请无情的拒绝，让我无奈的接受，故事已经结束，我迷茫在过去和未来，却执著于现在;那些纷纷飘落如秋叶般的记忆,始终匍匐于存留之间，终于，在秋叶落尽之时，我终于选择遗忘。

6：时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更好的成绩来。

7：时间是没有声音的锉刀。

8：时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。(华罗庚)。

9：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。

10：宝贝你是一个活泼可爱的小女孩，你不知道什么是忧，什么是愁，就像电视剧《还珠格格》中的小燕子一样。听老师讲你在学校表现的非常好，时常看到你在操场上蹦蹦跳跳的身影，欢乐的笑脸，更看到你关心集体时认真的态度，专注的神情。老师们都说，你上课回答问题时声音真响亮;小朋友们都说你每天到校最早。妈妈希望你能有更多的好朋友，你这么聪明，妈妈相信你一定能做到，对吗?十分感谢老师们对孩子的无私教育。

11：即使一动不动，时间也在替我们移动。而日子的消逝，就是带走我们希望保留的幻想。

12：我们若要生活，就该为自己建造一种充满感受、思索和行动的时钟，用它来代替这个枯燥、单调、以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的时间。

13：抛弃时间的人，时间也抛弃他。(莎士比亚)。

14：最不善于利用时间的人最爱抱怨时光短暂。

15：不知道什么时候起，看着你的头像亮起时，再也没有和你说话的勇气。只是对着你笑笑，便无语。一遍遍看着，一遍遍想着。这个世界好的东西太多，而有些东西永远不属于自己，所以注定只是欣赏，站在远远的地方望着你。

16：用“分”来计算时间的人，比用“时”计算时间的人，时间多五十九倍。

17：有天当你想起我，时间已摆平所有的错，也学会不再问为什么。

18：光阴易逝，岂容我待。

19：对活者的人来说，是没有明天的;死了的人则没有今天。

20：感性大于理性、我们都没有时间去挥霍。

21：公道世间唯白发，贵人头上不曾饶。

关于时间管理的名言60句关于时间管理的名言60句。

22：时间最不偏私，给任何人都是二十四小时;时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。

时间是最公正的裁判，不管你是富有的还是贫穷的，都会公平的分配给你大好的时光，一年三百六十五天，一天二十四小时，八万六千四百秒，不多不少，就看你如何合理安排了，也许有人会在一天里创造出一项伟大的发明或是研究探讨出一种新的元素，也许有人会在一天里碌碌无为、虚度时光。

23：忘掉今天的人将被明天忘掉。

24：朝看水东流，暮看日西沉。

25：爱情败给了距离，距离败给了时间，所谓永远，就是没有终点。

26：情到深处已惘然，爱到深处情泛滥。

27：即使一动不动，时间也在替我们移动。而日子的消逝，就是带走我们希望保留的幻想。

28：少壮不努力，老大徒伤悲。所以我们要珍惜时间。我们要学会与时间赛跑，珍惜时间，不让时光虚度，就是珍惜生命。提高时间的使用效率，就等于延长了生命;与时间赛跑，只争朝夕，同样不失为珍惜时间。鲁迅先生的话一语中的“节省时间，也就使一个人的有限的生命更加有效，而也即等于延长了人的生命。”

29：知道他的花语吗，要幸福!

30：最无情的不是人，是时间;最珍贵的不是金钱，是情感。

31：一个秘密一旦说出，会让伴随的痛苦被遗忘。治愈一个人，需要另一个人。

32：哭完就把一切都留在昨天，永远不要去触及。

33：我喜欢你，没有什么目的。只是喜欢你，一辈子，就做一次自己。这一次，我想给你全世界。这一次，遍体鳞伤也没关系。这一次，用尽所有的勇敢。这一次，可以什么都不在乎。但只是这一次就够了.因为生命再也承受不起这么重的爱情。

34：是不是，上苍知道了我很孤独，所以，才特意让你来找到我，一起去写我们美丽誓言的，对么?然后，生命里多了一个你，从此，人生中多了很多值得纪念的日子。嗯，你还记得我和你第一次见面的那个下午么?它是那样在我心里，深深烙了印。

35：分手后请记得对方的好，然后自己安安静静的生活。

36：珍惜时间会让你做时间的主人;珍惜时间会让你的人生变得绚丽多彩。

37：时间会慢慢沉淀，有些人会在你心底慢慢模糊。学会放手，你的幸福需要自己成全。

38：时间的价值取决于利用。同样的一刻钟，利用了就有价值，浪费了就名文不值。时间之于实干者，就是走向成功的步履;就是源源不断的财窝!

39：时间对于学者来讲：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”学者只有珍惜时间才能创造自己的价值，为人类的文明发展，开拓新的知识天地。科技才能进一步发展，为祖国腾飞奉献自己的才华。反之，不珍惜时间，碌碌无为的过日子，明日复明日，不但毁了自己的前程，还给国家带来经济上的损失。

40：如果知道光阴的易逝而珍贵爱惜，不作无谓的伤感，并向着自己应做的事业去努力，尤其是青年时代一点也不把时光滥用，那我们可以武断地说将来必然是会成功的。

1、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

2、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

3、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

4、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

5、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

6、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

7、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

8、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

9、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

10、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

12、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

13、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

14、佛经上说：“要想一滴水不干涸，的办法就是把它放到大海里。”

15、从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

16、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

17、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

18、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

19、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”

20、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。

管理名人名句心得体会简短篇六

“管理名人名句心得体会”是一个十分有意义的话题。每当我们探讨这个话题时，我们从其中可以学到很多关于管理的智慧和技能。这些智慧和技能，不止可以帮助我们在工作中更好地管理团队和项目，同时也可以帮助我们在个人生活中更好地处理各种问题。在下面的文章中，我将会分享我在学习和应用“管理名人名句”时的心得和体会。

第二段：领导力。

“领导并不是让人跟随，而是让人相信你。”这是马丁·路德·金（MartinLutherKing）曾经说过的一句名言。对我而言，这句话的意义不仅仅是教导我如何成为更好的领导，同时也强调了相信的重要性。作为一个领导者，我们必须能够赢得员工的信任和尊重。我们需要做到言行一致，以身作则，并且时刻保持透明度。只有这样，我们才能真正成为一个好的领导者。

第三段：团队建设。

“尽管团队里的每一个人都不同，但他们都是一样的向着一个目标努力。”这是帕特里克·吕恩（PatrickLencioni）曾经说的一句名言。对我而言，这句话强调了团队合作的重要性。在管理一个团队时，并不是每个人都是一模一样的，但是我们需要在不同之中找到共同点，将团队成员汇聚在一起。我们需要激发员工之间的合作精神，以便我们可以共同努力实现企业的目标。

第四段：创意和创新。

“不用等待创新标志，领导者应该自己开创。”这是玛丽·凯伊·阿希（MaryKayAsh）曾经说过的一句名言。对我而言，这句话教导了我做一个主动者，而不是一个等待者。当我们在管理一支团队时，我们需要不断创新，同时也需要应对变化。我们需要寻找新的思路和方法，以便应对市场的挑战。作为领导者，我们需要为员工们提供创新的环境和思路，并且让他们也能够成为创新的主动者。

第五段：挑战和应对。

“实力才是我们需要的东西，而胆量则是我们需要付出的东西。”这是苏珊·史马利海（SusanSmalley）曾经说过的一句名言。对我而言，这句话教导了我如何应对挑战和压力。当我们面对挑战时，我们需要有胆量，同时也需要做好充分的准备。我们需要在面对挑战时保持冷静，在应对诸多压力时保持坚定。当我们坚信自己有实力时，我们就能够面对突发事件和挑战，同时也能够帮助我们在工作中更好地应对各种情况。

结语：

“管理名人名句心得体会”是我们每个人都可以从中学到很多关于管理的智慧。这些智慧不止可以帮助我们更好地管理一个团队，同时也可以帮助我们更好地管理我们自己的个人生活。希望上述几点个人心得能够帮助大家更好地理解这一话题，并且帮助你更好地提高你的管理技能。

管理名人名句心得体会简短篇七

3、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯。

4、微软永远离破产只有个月。——。

比尔·盖茨。

6、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。——p·德鲁克。

11、加强用水设备管理，堵塞水的跑冒滴漏！

12、大。

成功。

靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨。

13、经理人员的管理能力是他在品质、——蓝斯登。

14、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详。

16、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔。

18、企业即人。——日本经营之神松下幸之助。

20、管理者好比是交响乐队的指挥，通——卡斯特。

22、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

23、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

24、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥。

25、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士。

26、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔。

27、把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。——张瑞敏。

29、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿。

31、宇宙的管理既不需要劳务也不需要损耗——普罗提诺。

36、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

39、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

41、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇。

42、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯。

43、竞争优势归根结底是管理的优势，而管理的优势则是通过细节来体现出来的。

47、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克。

48、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林。

49、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助。

管理名人名句心得体会简短篇八

1)愚蠢的教师只会传授真理，聪明的教师应教孩子发现真理。

2)教师与画家不同的是他要创造真善美的活人。

3)勤于给一棵棵稚嫩的幼苗松土、浇水、捉虫、施肥的园丁终将迎来争奇斗妍的春天。

4)没有爱的教学，宛如无水池塘，终将群鲜枯竭。

5)教师是火种，点燃了孩子的心灵之火，教师是石级，承受着孩子一步步踏实地向上攀登。

6)教师的工作是激发孩子对人生无限的好奇心。

7)太阳下最光辉的职业是教师。

8)心灵的沟通胜于知识传递。

9)慈父+慈母=教师。

10)心灵塑造的最佳工程师。

11)天荒地老，教师的童心不泯。

12)教师要以东风化雨之情，春泥护花之意，培育人类的花朵，绘制灿烂的春天。

15)尊重儿童，不要急于对儿童作出或好或坏的评价。

16)在每个孩子心中最隐秘的一角，都有一根独特的琴弦，拨动它就会发出特有的音响，要使孩子的心同我讲的话发生共鸣，我自身就需要同孩子的心弦对准音调。

17)知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

18)使学生对一门学科有兴趣的最好办法是使之知道这门学科是值得学习的。

19)每一个学生都是一本深奥的书，我要用毕生的精力去读懂每一本书。

20)在优秀教师那里，学生学习的一个突出特点，就是他们对学习的对象采取研究的态度。教师并不把现成的结论、对某一定理的正确性的证明告诉学生。

管理名人名句心得体会简短篇九

第一段：介绍名人名传的背景和意义（200字）。

名人名传是指人们通过口口相传，流传下来的关于名人的事迹和故事。名人的事迹往往鼓舞人们的斗志，激励他们追求更好的人生。名人名传是一种社会现象，也是文化传承的重要方式之一。通过名人名传，人们可以了解到名人的拼搏精神、坚韧不拔的意志力，这对每个人的成长和进步有着重要的启示作用。因此，善于传承和借鉴名人的精神品质和经验教训，对于我们的个人发展和社会进步具有重要意义。

第二段：通过名人名传学习成功的秘诀（300字）。

名人名传可以让我们从成功人士的事迹中学习到他们的成功秘诀。比如，我们可以从迈克尔·乔丹的名言中得到智慧启示：“我失败了一次又一次，那就是我成功的原因。”这句话告诉我们，失败并不可怕，关键在于我们能否从失败中吸取教训、勇敢地重新开始。此外，通过名人名传，我们还可以学习到像李小龙那样的严格要求自己的工作态度和专注精神；学习到像马云那样的勇于创新和积极进取的精神；学习到像爱因斯坦那样的专注于追求知识和探索真理的精神。

第三段：通过名人名传认识到名人的人生困惑（300字）。

名人名传不仅能够让我们学习到名人们的成功经验，还能够看到他们的人生困惑和挫折。通过名人名传，我们可以深刻地认识到，即使是那些被我们推崇为英雄的人物，也有过痛苦和困惑的时候。比如，我们可以从范仲淹的名言中理解到“读书破万卷，下笔如有神”的背后，是对人生困境的思考和探索。另外，通过名人名传，我们还可以知道像郭德纲这样的名人，也曾面临人生的迷茫和挫折，但他们并没有放弃，而是坚持自己的梦想，最终成功。

第四段：名人名传给我们的启示和反思（200字）。

通过名人名传，我们可以得到很多有益的启示和反思。首先，名人名传告诉我们，成功并不是唾手可得的，每个名人背后都隐藏着付出和努力。只有通过不懈的努力和坚持，才能取得成功。其次，名人名传还告诉我们，人生的困惑和挫折是难以避免的，但重要的是我们要积极应对，不断调整自己的心态，努力寻找解决问题的方法。最后，名人名传还提醒我们要珍惜时间，抓住机遇。因为每个名人的成功都离不开正确把握时机和充分利用自己的时间。

第五段：如何应用名人名传的精神品质到自己的生活中（200字）。

学习名人名传的精神品质并不仅仅是为了看起来了解一些名人的故事，更重要的是要将其应用到自己的生活中。比如，我们可以在工作中学习迈克尔·乔丹的坚持不懈和积极进取的精神，努力追求自己的目标。在面对困扰和挫折时，可以学习郭德纲的坚持梦想和勇敢面对的精神，挖掘内心的潜力。在面对学习困难时，可以学习爱因斯坦的专注于追求知识和探索真理的精神，保持好奇心和求知欲。通过将名人名传的精神品质应用到自己的生活中，我们可以更好地实现自己的梦想，追求人生的成功。

管理名人名句心得体会简短篇十

2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。――菲米尼。

3、卓有成效的管理者善于用人之长。――彼得・杜拉克。

4、天道酬勤，商道酬信。

5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。――彼得・杜拉克。

6、你能站多高，就能看多远。

7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。――托宾。

8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。――赫伯・凯莱赫。

9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。――西奥多・莱维特。

10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

11、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。

12、不创新，就灭亡。――亨利・福特。

13、管理就是沟通、沟通再沟通。――杰克・韦尔奇。

14、不放过任何细节。――松下幸之助。

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。――徐世明。

16、企业的成功靠团队，而不是靠个人。――罗伯特・凯利。

17、为顾客节省每一分钱。――山姆・沃尔顿。

18、预防是解决危机的最好方法。――迈克尔・里杰斯特。

19、正确的决策来自众人的智慧。――戴伊。

20、管得少，就是管得好。――杰克・韦尔奇。

21、顾客是重要的创新来源。――汤姆・彼得斯。

22、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。――沃尔森。

23、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

24、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。――胡伯林。

25、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

26、大成功靠团队，小成功靠个人。――比尔・盖茨。

27、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。

28、管理的本质不仅在于知，更在于行。

29、企业最大的资产是人。――松下幸之助。

30、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。――松下幸之助。

31、管理者的最基本能力：有效沟通。――威尔德。

32、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。――德格。

33、创新就是创造一种资源。――彼得・杜拉克。

34、无法评估，就无法管理。――琼・玛格丽塔。

35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。――杰克・韦尔奇。

36、管理就是决策。――赫伯特・西蒙。

37、产品质量是生产出来的.，不是检验出来的。――威廉・戴明。

38、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

39、是员工养活了公司。――李嘉诚。

41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。――王安博士。

42、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。

43、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。――艾尔弗雷德・斯隆。

44、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。――沃伦・贝尼斯。

45、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。――詹姆斯・莫尔斯。

46、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。――杰克・韦尔奇。

47、授权并信任才是有效的授权之道。――柯维。

48、你不能衡量它，就不能管理它。――彼得・杜拉克。

49、菩萨心肠，霹雳手段。

50、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。――王永庆。

51、21世纪，没有危机感是最大的危机。――理查德・帕斯卡尔。

52、管理层次越少越好。――本・比德维尔。

53、管理是一种严肃的爱。――西洛斯・梅考克。

54、企业即人。――松下幸之助。

55、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。

56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。――姜汝祥。

59、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。――松下幸之助。

60、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。――钱伯斯。

62、省钱就是挣钱。――约翰・洛克菲勒。

63、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。――罗莎贝斯・莫斯・坎特。

64、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。――柳传志。

65、不只奖励成功，而且奖励失败。――杰克・韦尔奇。

66、企业的执行力靠的就是纪律。――卢正昕。

67、沟通是管理的浓缩。――山姆・沃尔顿。

68、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。――孙正义。

69、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。

70、将合适的人请上车，不合适的人请下车。――詹姆斯・柯林斯。

71、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐！

72、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。――托马斯・沃森。

73、差错发生在细节，成功取决于系统。――比尔・马瑞特。

74、上下同欲者胜。

75、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。――郭士纳。

76、微软离破产永远只有18个月。――比尔・盖茨。

77、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。――约翰・里德。

78、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。――张瑞敏。

79、让他人变得优秀就是伟大。

80、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。

81、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

82、造人先于造物。――松下幸之助。

83、对产品质量来说，不是100分就是0分。――松下幸之助。

84、管理的最高境界，就是自己管自己。

85、企业未来的竞争，就是细节的竞争。――布鲁诺・蒂茨。

86、多想一下竞争对手。――比尔・盖茨。

87、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。――比尔・盖茨。

89、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。

91、在企业内部，只有成本。――彼得・杜拉克。

92、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。――李・艾柯卡。

93、小成功靠个人，大成功靠团队。

95、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。――雷格・布伦尼曼。

96、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。――安迪・格罗夫。

97、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。――杨元庆。

98、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

99、你的境界有多高，你的事业才能有多大。

101、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

102、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

103、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。――张瑞敏。

105、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

106、信任固然好，监控更重要。――列宁。

107、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

108、魔鬼存在于细节之中。――密斯・凡・德罗。

109、质量等于利润。――汤姆・彼得斯。

110、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

111、创新是做大公司的惟一之路。――杰弗里。

112、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。――艾森哈特。

113、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

114、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。――杰克・韦尔奇。

115、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。――旦恩・皮阿特。

116、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。――彼特・史坦普。

117、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。――藤田田。

118、少给员工讲品德，多给员工讲应得。

119、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。――李・艾柯卡。

121、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。

123、合作是一切团队繁荣的根本。――大卫・史提尔。

124、没有完美的个人，只有完美的团队。

125、布局决定结局。

126、奖励什么，就会得到什么。――米契尔・拉伯福。

127、管理就是做好无数小的细节工作。――林正大。

管理名人名句心得体会简短篇十一

3、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克。

4、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。

5、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克。

6、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯。

7、管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维。

8、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾。

9、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维。

10、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维。

11、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志。

12、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德。

13、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特。

14、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇。

15、管理就是让别人完成事情。——余世维。

16、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔。

17、好的管理者就是要组织离了你照样转!——余世维。

18、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇。

19、天不怕，地不怕，就怕cfo当ceo。——马云。

20、不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐。

管理名人名句心得体会简短篇十二

3、管理就是做好无数小的细节工作。林正大。

4、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林。

5、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

6、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨。

7、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。

8、管理的本质不仅在于知，更在于行。

9、企业的资产是人。松下幸之助。

10、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助。

管理名人名句心得体会简短篇十三

1、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。

2、问我考上了北京大学工商管理学院，这次期中考试，虽然已经尽自己所能的去考了，也达到了自己的目标，但我们院的那些大神们还是存在很大的差别，难免会有一些失落。

3、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。--巴纳德美国管理学家。

4、只有气度小的人，才会处处维护自己的尊严。——美国管理学家。

5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的`长处著名管理学家彼得杜拉克。

6、曹国伟先生年月日生于上海，毕业于上海复旦大学新闻系，此后又获得了美国俄克拉荷马大学新闻学硕士及德州奥斯丁大学商业管理学院财务专业硕士。曹国伟先生年月加入新浪，先后任主管财务的副总裁首席财务官首席运营官，总裁等职，年月，担任新浪董事长。在将新浪打造成中国领先的互联网媒体和网络广告平台方面发挥了关键作用。年月，推出新浪微博，年月底，新浪微博成为风靡全国的互联网产品，注册用户超越万。年底，新浪微博注册用户超越亿。年季度，新浪微博注册用户亿。

7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

8、信任人很好，但监控人更好，这是从管理体制，管理学上来说的，不要误解。

9、加入学生会，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作！

10、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士。

14、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。

16、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。

17、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克。

管理名人名句心得体会简短篇十四

名人名传，是指人们通过对名人的言行举止进行传承和宣扬，以期望从中汲取经验和智慧。无论是传统文化中的圣人，还是现代社会中的成功人士，他们的经历和价值观都有很多值得我们学习的地方。通过学习名人名传，我们可以更好地塑造自己的品格，并且取得更好的成就。以下，我将从不同角度展开我的思考和体会。

首先，名人名传让我明白了人与人之间的差异是正常的。在我们生活的过程中，难免会与一些不同于自己的人相遇和交往。他们的个性和生活方式与我们截然不同，或许会让我们感到困惑或不适应。然而，学习名人名传的过程中，我意识到每个人都有自己独特的特点和价值观念，我们应该尊重和包容这种差异。名人名传是对这种差异的认可和接纳，通过学习他们的经验，我们能够更好地理解和尊重不同的观点，并与他人和谐相处。

其次，名人名传让我认识到自我价值的重要性。名人之所以成为名人，往往是因为他们在自己的领域取得了杰出的成就。这些成就不仅仅是智慧和才能的体现，更是他们对自我价值的正确认知和追求的结果。通过学习名人名传，我发现他们不仅在专业领域有出色的成就，还在品德和人格的培养方面有着高标准和要求。他们的追求和坚持，让我明白了每个人都应该对自己的人生负责，并为自己的理想奋斗。

再次，名人名传让我深刻体会到勇气和毅力的重要性。名人的成功往往背后有着艰辛和困苦的付出。通过名人名传，我了解到许多名人在自己的人生历程中都经历过许多的挫折和困难，但他们并没有放弃，而是坚定地朝着自己的目标前进。这种坚持和毅力不仅给予我力量，让我勇往直前，也让我明白了成功需要付出努力和耐心，不可能一蹴而就。

此外，名人名传还让我对人际关系有了新的认识。名人成功的背后，往往离不开周围人的支持和帮助。通过名人名传，我明白了一个人的成功与他所选择的伙伴和团队息息相关。名人们在选择合作伙伴时往往非常谨慎，追求高人品和高能力的伙伴，以实现共同的目标。从中，我认识到人际关系的重要性，要学会与他人沟通合作，并与优秀的人共同成长。

最后，名人名传给予我更深层次的思考，帮助我更好地理解自我和世界。通过学习名人的言行和选择，我不仅从中汲取了智慧和经验，更获得了自我反思的机会。名人名传正是通过名人的优点和缺点来展示人性的多样性，让我认识到每个人都有自己的强项和需要改进的地方。通过对名人名传的思考，我逐渐明白了自身的优势和不足，并且更加珍惜和发展我自己的长处。

在学习名人名传的过程中，我意识到人类对于智慧和成功的追求是永无止境的。从古代的圣贤到现代的成功企业家，他们的努力和价值观念与我们都息息相关。通过学习名人名传，我们可以更好地理解自己和世界，让自己不断成长和进步。同时，我们也应该谨记名人传承的初衷，不仅要追求个人的成功，更要为社会的进步和发展做出贡献。