贯彻双重确认原则心得体会和感想 双重确认原则重要性(5篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

描写贯彻双重确认原则心得体会和感想一

(一)全面落实主体责任，强化政治担当意识。一是统揽全局，协调推进。支部书记带头管阵地把导向强队伍，把做好意识形态工作作为从严管党治党、加强思想政治建设的首要任务，融入到公司发展大局当中统筹谋划，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，对新区、集团及上级组织的重要文件、安排的重要任务，坚持第一时间组织传达学习、及时部署落实，围绕党中央的决策部署带头作党课辅导报告，以对党高度负责的精神和态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。二是强化政治担当，明确工作目标。支部书记认真履行党建工作第一责任人的责任，带头抓意识形态工作，坚持加强政治理论学习，着力严格落实支部书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、其他班子成员履行“一岗双责”的工作责任制度，签订了党风廉政责任书，明确了主体责任和直接责任。

(二)重视政治理论学习，不断提高政治素养。一是强化常态化学习。建立月学习计划制度，结合公司实际情况开展主题党日活动2次;通过支部集中学、党员自己学等方式，不断加强支部学习教育，上半年共组织集中学习6次，支部书记讲党课2次，充分发挥基层党组织的堡垒作用。开展了“疫情防控”主题组织生活会;同时，组织支部广大党员干部积极参加xxx集团党总支举办的“学习习近平总书记来陕考察重要讲话”专题学习班，通过学习，形成学习心得体会6篇。二是着力抓好教育培训。xxx集团党总支向支部配发了《基层党支部规范化建设指南》《党员生活》《当代陕西》等各类党建类期刊书籍，大大强化了党员干部的阅读意识和学习意识。

(三)坚持以制度为导向，规范宣传工作管理。一是以专题教育为引领，对标“红色物业党建”工作标准，将党建工作与物业服务工作相结合，促进了党的领导融入公司治理各环节,保证监督党和国家的方针政策在本公司的贯彻执行。二是将党建工作、意识形态工作纳入公司领导干部考核依据，以年度绩效考核、党建目标考核、党风廉政建设责任制考核为主要依据，促进公司管理人员加强党建工作、重视政治理论宣传工作的积极性。三是通过微信群、微信公众号等多渠道，扩大党的工作宣传，加强正面、积极的舆论引导;同时，对宣传工作的有关要求不定期以通知的形式进行规范和强化。

(四)重视宣传阵地建设，营造良好的舆论氛围。一是强化组织领导。根据公司重点工作布局及各项目情况，对宣传工作进行了专项分工，形成了公司统一领导、宣传工作分工明确、各部门积极配合，共同做好网络意识形态的工作氛围。在认真落实意识形态工作“一岗双责”责任的同时，进一步明确职责分工，规范信息报送审核，将网络信息发布作为“加减分”项目，纳入年度目标责任考核范围。二是公司围绕今年党建工作要求和业务工作主旋律，坚持正确舆论导向，突出以互联网宣传为重点，集中力量办好微信公众号，加快信息更新发布频率，充分运用传统媒体和新媒体等新手段进行全方位宣传，主动发声。三是逐步强化风险防控意识。统筹谋划信息公开和保密工作，建立信息报送审查和安全防范工作机制，严格落实网络管控责任和各项保密制度，进一步加强内部管控，加强对网站、微信公众号、论坛的管理，对在公开平台上发布的信息严格审查。

(五)落实精神文明建设重点工作任务，强化党建引领企业文化建设。一是落实精神文明创建工作任务。上半年，根据xxx集团下发《xxx2020年精神文明单位任务分解表》，xxx党支部组织召开“精神文明单位创建工作动员会”，先后组织各部门、各项目积极响应创建工作，结合工作实际开展丰富多彩的项目活动。二是建立良好的沟通机制。在原有会议制度的基础上，实行了周工作例会制度，及时发现问题，解决问题，总结工作经验，促使公司形成良好的沟通氛围;三是执行“三标”贯标工作。以物业标准化服务体系着力提升物业服务品质，党员充分发挥先锋模范作用，在服务一线主动树立公司良好的企业文化和品牌形象。

2020年上半年，xxx党支部认真落实意识形态工作责任制，做了一些工作，但也清醒地意识到，意识形态工作还存在一些薄弱环节和风险点，主要是宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力、感染力有待进一步增强，宣传队伍力量体系建设还比较薄弱，对意识形态工作进行深入研究、全面谋划、集中部署还做得不够，对网络舆情的复杂性、重要性和紧迫性认识还不到位，需要在人员配备、思想观念、能力素质和工作作风等方面不断改善加强，进一步强化政治意识、大局意识、职责意识和风险意识，采取更加切实有效的措施，全面加强意识形态工作。

下一步工作思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话和指示精神，紧紧依靠园区发展，坚持以服务入区企业和社区群众为使命，以提升服务质量为抓手，牢固树立规范意识、责任意识、大局意识，在意识形态工作方面重点抓好以下几项工作：

(一)统一思想，凝聚力量。通过强化思想理论的引领作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，教育全体员工;同时，大力培育和践行社会主义核心价值观，以社会主义核心价值观有效引领公司全体员工思想意识和价值取向，不断提高全体员工的思想觉悟、道德水准、文明素养，凝聚起全员共同奋斗的思想共识。

(二)强化阵地，丰富载体。增强阵地意识，把意识形态工作做大做强，提高意识形态工作的质量和水平，整合各种媒介资源，围绕多样化、个性化的信息需求，把新区、集团各项政策及工作要求弄懂学通，让意识形态工作既有肉又有骨，既有看头又有干头，全方位树立公司新形象。

(三)拓宽视野，补齐短板。提高政治正确性和宣传敏锐度，向同行业优秀的物业企业多交流多学习，借鉴好的经验做法。同时，推进企业文化建设，特别是对企业文化建设、团队建设、品牌形象建设等方面多下功夫，力出实效。

(四)强化队伍，提供保障。做好意识形态工作，关键在人。加强培训，通过政策理论、业务知识培训，紧跟时代脉搏，解决员工本领恐慌的问题。同时坚持高标准，要求广大党员做到纪律更加严格、作风更加务实的意识形态工作，确保在新时代发展征程中不缺位、不落后、不掉队。

描写贯彻双重确认原则心得体会和感想二

20xx年9月17日全县召开了安全生产工作会议。会上主要领导分别对现阶段安全生产工作作出了具体要求和部署。根据会议精神，我乡迅速行动贯彻落实。具体情况简要汇报如下:

乡领导高度重视，及时向相关部门和人员传达会议精神，召开专题会议，研究相关工作的落实。结合近期重大安全生产事故后、各级各部门对安全生产工作的相关要求和部署，及时转发、印发了相关文件，对近期全区安全生产工作进行了强化部署和安排。

1、进一步深入开展安全生产大检查。按照“两节”期间开展安全生产大检查工作安排，开展以非煤矿山、化工、烟花爆竹、重点建设施工等行业领域为重点的安全生产大检查。

2、扎实推进安全生产专项行动。一是深入推进企业安全生产标准化建设工作，提高本质安全水平；二是全面推进企业职业病危害项目申报登记工作，强化企业职业健康管

理；三是开展生产经营是单位事故应急预案专项执法监察行动，提高企业综合应急救援能力。

3、督促个企业对照相关标准认真开展自查、并对查处的安全问题和事故隐患进行整改。之后我乡组织安全生产专家进行复查。

4、强化安全生产培训工作。认真组织企业法人、安全生产负责人、特殊岗位工人参加市乡组织的安全生产专项培训，全面提高企业员工安全生产素质。

5、加强宣传工作。充分利用广播电视等媒体，搭理宣传安全生产法律法规、安全生产知识等，营造良好的安全生产的社会氛围，同时印制各种宣传单、手册的，发放到企业、机关、学校、社区的单位和部门，广发普及安全生产知识。

会后一周以来，我乡工矿商贸重点行业领域企业和单位共计查出安全生产隐患4项，整改4项，整改率100%。

一是工作责任坚决落实到位。要求各部门主要负责人作为安全生产第一责任人，要靠前指挥，深入基层，深入生产第一线，抓好落实。

二是安全监管切实执行到位。要求各部门坚持监督在一线，管理到现场，仔细排查各类事故隐患，切实抓好隐患整改，落实整改责任人。对于安全隐患无法实施整改或整而不改的，坚决实行停工停产处理。

三是事故责任严格追究到位。坚决实行安全生产一票否决制，并向行业和基层单位延伸。对责任不落实、工作不细致、失职渎职，造成重大事故的，切实按照“四不放过”原则，追究责任。

下一步，我乡将继续加大安全生产隐患排查和整治力度，加强监管，严控事故发生率。同时针对群众中安全生产意识不强、自我防范能力较差的问题，进一步加强宣传教育和培训，力争从根本上减少安全生产事故的发生。

描写贯彻双重确认原则心得体会和感想三

党的十八大以来，我局以贯彻落实全面从严治党为主线，按照《中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案》和五个配套制度文件的要求，以贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设，党的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育，“两学一做”学习教育及推进“两学一做”常态化制度化为主要抓手，以抓铁有痕、踏石留印的决心坚持党的领导、加强党的建设、强化全面从严治党主体责任，以党建带动各项工作创新实践，在贯彻落实全面从严治党要求的道路上砥砺奋进、刻下坚实脚印。

党的十八大以来，我局党总支坚持将理论学习统筹贯穿于党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育及推进“两学一做”常态化制度化全过程中，努力实现全覆盖、常态化、重创新、求实效，以理论学习统一思想、武装头脑，指导实践、推动工作，增强全局党员干部贯彻落实全面从严治党要求的决心和信心。一是以学习党章党规为基础。组织全局党员干部学习《中国共产党章程》，深入领会党的性质、纲领、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，坚定理想信念，对党绝对忠诚，做到尊崇党章、遵守党章、维护党章。二是以习近平总书记系列重要讲话为基本遵循。督促各党支部第一时间组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习习近平总书记关于机关党建重要论述，引导党员干部结合党的历史学，学懂蕴含其中的理论依据，深刻领会贯彻落实全面从严治党要求的重大意义，吸取丰富的政治智慧和工作方法，用于指导我局党建工作和业务工作全面开展。三是以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导。组织党员干部紧跟形势，深入学习领会党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深刻理解创新、协调、绿色、开放、共享的“五大发展理念”，并结合工作实际进行思考，以新认识指导新实践。

通过持续深入的学习加强理论武装、强化党性和道德修养。全局党员干部深刻领会了贯彻落实全面从严治党要求的重大意义，“四个自信”得以巩固、“四个意识”显著增强，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基更加牢固。大家自觉把学习成果转化为思想自觉、党性观念和纪律要求，落实到具体工作中，增强了工作方向性和能动性，对推动中央精神在后勤工作中落地生效起到了积极作用。

党的十八大以来，我们将党风廉政建设作为贯彻落实全面从严治党要求的重要抓手，认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，努力营造风清气正的政治生态。一是强化领导责任制，层层落实主体责任。局党总支先后数次召开会议，对党风廉政建设进行专门研究部署，对照《准则》和《条例》，细化落实各级责任。按照一岗双责要求，局班子成员和各处室负责人，各处室内部都签订了相关责任书，确保责任层层落实、压力层层传导，使党风廉政建设主体责任落到实处。二是坚持严字当头，做好执纪监督。把党风廉政建设情况列为年度考核工作的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。把“严”的要求落实到党的建设和业务工作各方面、全过程。开好专题民主生活会和组织生活会，引导党员干部互相监督提醒，查找薄弱环节，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。切实加强对党员干部的日常教育、管理和监督，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到抓早抓小、防微杜渐。三是用全面从严治党要求指导具体工作，以专项整治、专项检查促进党风廉政建设。我们结合专项巡视整改和党风廉政建设各项内容，梳理业务工作中的风险防控点，先后部署“铺张浪费”专项整治、“慵懒散”专项整治和审计整改等专项工作，采取“台账方式”逐项落实整改。通过整治整改，“三公”经费管理更加严格、会议组织更加精简、办公区服务更加简化、办公用品使用管理更加规范、资源能源使用更加节约、出国（境）和外事接待更加节俭。与整改上一年同期相比，公务接待下降60%、节约开支72%，机关单月水消耗量下降773吨、单月电消耗量下降3316度、单月锅炉燃气消耗量下降2135立方米。为进一步推动廉政建设和纪律建设，从2016年年底开始，我局在全机关范围内牵头组织开展了严肃财经纪律、严格预算管理的专项检查工作，现已完成自查自纠和重点抽查和整改工作。最近，我们面向全机关发出对财经纪律检查整改情况进行“回头看”的通知，召开了预算财务工作座谈会，督促各单位对照问题清单进一步梳理整改，巩固前一阶段成效。目前，专项检查工作还在深入推进中，我们会继续从严从紧抓落实。

通过加强组织领导，层层落实责任，督促各级领导干部既严格遵守、带头执行规定，又抓好所属部门和分管领域的党风廉政工作，形成了自上而下、层层负责、人人有责的党风廉政建设主体责任体系。党员干部人人崇尚清正廉洁，自觉将从严治党要求贯彻落实在具体工作中，为全面提高后勤管理服务质量提供了坚实保障。

党的十八大以来，我局党总支坚持一切工作到支部的鲜明导向，以支部建设为重点，以《机关基层组织工作条例》和《“一二三四”机关支部工作法》为指导，结合“灯下黑”问题专项整治工作找问题、抓落实，推动基本制度建设，创新党建工作方法，夯实党的组织和制度基础。一是加强支部建设。我们牢牢扭住党支部这个重点，严格党员教育管理，坚持按照“讲党性、重品行、做表率”的要求选配支部书记，领导干部全部编入党小组。2017年以来，我们进一步梳理了支部建设情况，对各支部、各党小组成员进行整合编配，支部建设更加规范化、科学化，组织更加严密，战斗堡垒作用发挥更加有力。二是抓好制度建设。严格执行“三会一课”制度，每季度至少召开1次党支部大会、安排1次党课活动，每月至少召开1次支委会和党小组会，严格民主生活会制度和组织生活会制度，定期开展主题党日活动。最近，我们紧扣加强理想信念和党性教育的主题，以支部为单位组织党员参观李大钊故居等红色教育、爱国主义教育基地，进行现场专题学习，党员干部从中受到教育熏陶。在“两学一做”台账登记和每月情况总结中如实反映基本制度执行情况，将其纳入到年底党建述职评议考核机制中，确保基本制度执行到位。三是创新党建工作方法。2017年以来，我们创新成立了党务工作小组，从各支部抽调骨干党员，集中力量制定党建工作方案、推动方案实施进程，群策群力解决党建工作中的重点、难点问题，取得良好成效。

通过不断加强支部建设、制度建设和创新工作方法，我局党建工作开展更加规范化，党支部作为基层战斗堡垒，在贯彻落实全面从严治党要求的进程中发挥了更加坚定有力的作用，党员对党组织的归属感进一步增强，党的组织基础得以夯实。

党的十八大以来，我局围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、落实党和国家重大决策部署的总目标，将中央八项规定精神和机关七项制度作为在具体工作中贯彻落实全面从严治党要求的指挥棒，指导各项改革进程，力争使后勤管理工作和人才队伍建设再上新台阶。一是研究新思路新理念，推动工作制度改革。全面从严治党为工作开展提供了思想、政治和组织保证，我们以此为契机，积极探索后勤工作新思路新理念。从2017年年初开始，局领导带领业务骨干在全机关范围内进行走访调研，听取兄弟单位的意见、建议，用以研究后勤工作新思路新方法。我们还不断在实践中推动制度建设和改革。研究出台了《机关事务管理局贯彻落实中央八项规定的工作细则》、《机关事务管理局工作规程》、《机关事务管理局局班子成员自律守则》和《服务提示》，规范工作程序、提高办事效率和服务水平；同时，结合各专项整治整改工作，先后修改、制定了四十余项规章制度。2017年，我们正在着手进行机关事务管理局工作制度汇编，在梳理已有制度的基础上做好“立改废”工作，促进我局规范化制度化建设。随着改革深入，各方面工作成效明显。“三公”经费呈持续下降趋势；机关办公用房使用均已符合相关规定，离退休部级干部办公用房已按规定完成清理腾退，共腾退部级干部办公用房7间、一般办公用房22间。在职部级干部住房清理工作已基本完成，离退休部级干部住房集中清理工作正在进行；公车改革已于今年2月份完成。二是创新工作方式方法。我局在研究问题、解决问题和建章立制的过程中，形成专项工作组制、多部门会商制和首问责任制等有特色的做法，提高了在业务工作中贯彻落实从严治党要求的能力和效率。三是探索人才队伍建设的特色道路。我们坚持将人才队伍建设作为党建工作与业务工作的最佳结合点，注重以干部教育培训促人才队伍建设，在《干部教育培训工作条例》的指导下，不断探索新思路、研究新方法、开发新内容，将干部教育培训有效融入党建工作和业务工作中，积极开展财务制度培训和政府集中采购制度培训，在6月刚刚举行的政府采购业务知识培训班中，全机关有近200人参加了培训。今年以来，我们还创新开展了“业务讲堂”和争当“四手”活动，在业务培训和业务交流中始终把从严治党要求作为重要内容加以强调，力争把党建工作和业务工作有机融合，真正为打造一支忠诚干净担当的机关后勤事业干部队伍探索出一条有特色的发展道路。

通过推进各项改革，我局的制度建设更加完善，工作方法更加多样高效，人才队伍更加强大充实，充分激发了党员干部干事创业的精气神，推动了中心任务顺利完成，实现了党建与业务工作同向发力、互促共进。

党的十八大以来，我们坚持把群团工作作为党建工作的重要组成部分，牢牢把握“建”的根本、突出“带”的关键，以党建工作的制度优势带动群团工作制度建设，以党的组织活力激发群团组织的活力和创造力，打开了群建工作的良好局面。一是积极开展青年工作。我们专门成立了青年小组，组织青年同志学习政治理论，深入基层调研，积极参加团委组织的青春之梦系列参观学习和常青汇活动，开展争做大会“青年服务标兵”等创先争优活动，鼓励青年同志进行多种形式的交流，谈学习谈感想、为机关工作建言献策，号召青年参加扶贫、爱心捐款等志愿者活动。二是积极开展精神文明创建活动。通过机关内网、电子显示屏、板报宣传栏等平台，进行精神文明宣传。建立健全谈心谈话机制，营造无处不在的人文关怀氛围。今年年初，我们还举行了全局中青年干部座谈会，局领导亲临会场与同志们深入交流，鼓励干部保持良好精神风貌、努力成长成才。三是积极开展文化建设活动。我们创新开展了共享学社、荐书撰文和知识竞赛等活动，最近，还以支部为单位组织党员干部参观了首都博物馆举办的“美好中华——近二十年考古成果展”，鼓励大家丰富文化体验、提高文化修养、追求健康生活新风尚。我们还组织干部积极参加机关歌会、机关趣味运动会和机关篮球赛等文体活动，在今年的篮球赛中，队员们斗志昂扬，在阵容强大的啦啦队的呐喊助威中取得季军的好成绩。

我们以党建带群建，通过持续推进青年工作，积极开展精神文明建设和文化建设活动，在全局范围内形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，党员干部牢固树立全局工作“一盘棋”思想，以良好精神风貌投入到工作和生活中，自觉践行社会主义核心价值观。

党的十八大以来，我们在贯彻落实全面从严治党要求的引领指导下，不断强化理论学习、落实主体责任、夯实组织基础，扎实推进党建工作。坚持以党建带动各方面建设，促进中心工作开展，取得了实实在在的成效，基础制度体系逐渐完善，人才队伍建设再上台阶，全局上下形成风清气正的政治生态和工作氛围，全体党员干部坚定信念、凝聚共识，在全面推动机关后勤事业发展中焕发了新动力和新活力。下一步，我们要进一步加强组织建设、深化各项改革，在党建工作中突出总支的坚强领导、突出支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，结合“灯下黑”问题专项整治工作，扎扎实实将全面从严治党要求贯彻落实到机关后勤管理保障各项工作中，以优异的成绩迎接党的十九大召开。 

描写贯彻双重确认原则心得体会和感想四

按照《关于调研中央八项规定精神贯彻落实情况的通知》要求，我局党委高度重视，迅即召开会议，组织相关人员对执行中央八项规定及实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的贯彻执行情况进行了全面、认真的自查。现将我局贯彻落实情况报告如下：

一、贯彻落实八项规定的主要做法

(一)加强理论学习，提高思想认识。局党委将中央八项规定和省、市、区委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓经常、经常抓，常抓不懈。局党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《贯彻措施》以及区委《具体办法》等相关文件反复学、学反复，力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组织全局干部职工认真学习，要求全局干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，将中央八项规定和“意见”、“措施”、“办法”贯彻到实际工作中，深入搞好调查研究，密切联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。局党委班子认真讨论研究，制定了市容园林局贯彻落实八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》”的具体措施。坚持定期检查并通报执行情况，对违反规定的进行批评处理。

(二)开展党纪教育，做到警钟长鸣。局党委以党的群众路线教育实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十八大精神、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增强了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任感。同时，扎实开展反腐倡廉、和“小官大贪”警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会等多种形式，教育党员干部以史为鉴，坚定理想信念，培育“三严三实”作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。

(三)坚持干部带头，切实转变作风。局党委领导班子能够带头贯彻落实中省市区重大决策，牢固树立带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能够高标准、严要求，真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各科队所负责人，能够以身作则、自我约束、率先垂范、身体力行，带头转变作风，主动接受监督，给全局的干部职工树立好的榜样，起到了带头和示范作用。对市容环卫工作方面社会关注、群众反响强烈的热点、难点问题，局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研，查找问题根源，制定处置预案，妥善解决问题。调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车简从，不接受违规宴请接待，不接受礼品、土特产品，不参与娱乐活动。除统一安排外，无违规出席庆典、纪念、论坛等一般性会议的情况。

(四)严格执行规定，精简会议文件。一是减少会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，充分做好会前准备工作，简化程序，注重实效，开短会、小会，开解决问题的会。二是严格控制会议规格、规模、时间和经费。加强会议活动经费预算管理，严格会议报批程序，坚决杜绝在风景旅游区召开会议，不举办宴会，不发放纪念品，不安排合影。会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展板。三是提高文件简报质量。坚持做到凡是一般性工作部署、常规性工作要求、重复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩，能精炼则精炼，做到文风简朴，求短求新。四是严格规范文件报送程序。充分利用局指挥中心微信平台上报信息，下发通知和传达会议精神，坚持做到能够在网络传输和网上发布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严格做到不多头报送、不越级行文。

(五)整治奢侈浪费，厉行勤俭节约。局党委严格贯彻落实中央八项规定和省市区委落实意见、措施、办法等相关规定精神，并利用端午、中秋、春节等节假日放假教育之机，强调党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性，不断强化纪律建设，落实正风肃纪和整治机关作风工作，增强全局干部职工拒腐防变的自觉性，构建改进作风的长效机制。一是积极响应中央厉行勤俭节约的号召，在全局开展文明餐桌活动，要求在局机关灶用餐做到勤俭节约，不剩菜剩饭，杜绝“舌尖上的浪费”。二是制定下发了《关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相关规定的通知》，要求进一步规范公务接待，严格接待审批程序，不超范围、超标准安排公务接待，就餐只安排工作餐。三是倡导干部职工牢固树立主人翁意识，增强勤俭节约理念，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。四是努力节约办公能耗。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。

(六)开展专项治理，压缩“三公”经费。一是严格清退办公用房。局党委严格按照区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行，按照“调、腾、合、改”原则，第一时间细化整改措施，强化监督检查，做到不拖延，不敷衍，实事求是，不搞变通、不留死角、不折不扣，扎实开展了清理规范工作，切实提高了办公用房的管理水平和使用实效。目前，所有人员的办公用房面积均符合核定标准。二是规范公务车辆管理。严格执行公务用车配备及管理的有关规定，实行车辆定点定车加油、定点维修，实行一车一卡、专卡专用的加油制度，定期公布消耗和车辆维修支出。节假日期间，除必须的值班车辆外，其他车辆一律交局行办封存，统一停放在局机关楼下。三是严格收支两条线，控制财政支出。严格落实财务管理制度,执行收支两条线,建立了严格的票据“领、发、缴、销”和保管、审核制度，厉行节约，精简支出，切实降低了“三公”经费的开支。同时，健全财务管理制度，继续巩固“小金库”专项治理工作成果，并加强资金管理，健全管理机制，堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。

(七)加强作风建设，提高机关效能。一是规范绩效考评工作。严格考勤制度，干部职工外出办事要请假、登记并及时调整去向公示牌;严格执行请销假、公出制度，严格履行审批权限;严格执行上班点名制度，不得迟到、早退。年初，局机关指派专人赴区委观摩了“干部去向”公示牌，对局机关原来的公示牌进行了统一更换，并要求各部门对每天每时的人员去向登记清楚，做到心中有数，一目了然。二是严肃机关工作纪律。明文规定：上班时间不得串岗、闲谈;办公电脑不得下载、安装与工作无关的软件;不得在工作时间利用手机和办公电脑浏览网页、玩游戏、聊天、炒股、网购或干其他与工作无关的事务。三是进一步明确职责分工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署，把工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。同时，严格落实奖惩。把机关效能核查情况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩，奖励优秀、先进职工，惩处懒、散、懈、怠歪风。

(八)强化监督责任，加强执纪检查。按照八项规定和正风肃纪要求，去年4月份我局成立了落实八项规定、正风肃纪监督检查组”(简称督查组)，党委书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，具体督查工作由局纪委书记负责，局纪委牵头重点对落实“两个责任”、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪风”、“三公”经费支出等情况进行了专项检查，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化，不断增强了各级领导干部的责任意识，促进了八项规定的有效落实。同时，局纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，积极探索“监督再监督”、“检查再检查”的工作形式，在涉及重大项目时，把工作重点放在对相关制度的制定和审核把关上，并牵头组织力量实施全程跟踪监督和指导，发现问题，绝不姑息迁就，严肃责任追究，构建了作风建设的常态机制。

二、存在问题

一是在抓作风纪律方面，对基层单位的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象;

二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。

三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。

四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，办法举措还不多。

三、下一步工作措施

一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育，融会贯通八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求贯彻落实，切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

二是形成党员领导干部作风建设的新常态。对照习总书记好干部“五条标准”严格要求，不断加强党员领导干部能力素质和作风建设。实行“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建设责任制有机结合起来;加强机关工作作风建设，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天、玩游戏和干与工作不相干的事;加强日常监督，严格履行纪委工作职责，并实行分管领导不定期抽查;坚持绩效考评制度，表彰工作积极、服务态度好的干部职工。

三是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广大干部职工要努力践行“三严三实”要求，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。

四是形成监督检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定等相关文件的要求，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》以及区委《办法》成为工作习惯和自觉行动。

描写贯彻双重确认原则心得体会和感想五

 今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：

以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为x局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。

制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，x局相继出台了《鄄城县x局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《x局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。

一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。

三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。

四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。

作为x市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，鄄城县委“先进基层党组织”，县x局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为x局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创x局党支部发展的新局面。

(一)全面从严治党方面

1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。

2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

(二)落实反腐败工作和作风建设方面

1.思维惯性、认识不够。近年来，县x局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。

2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。

3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。

一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。