2023年公休假请假条(实用10篇)

总结是一种自我反思的方式，可以帮助我们不断提高自己的能力和水平。总结时要注意避免的一些误区有哪些？如果你对总结写作感到困惑，不妨先来看看以下这些范文，或许会有所收获。

公休假请假条篇一

公休假假期是很多人梦寐以求的，但是公休假也是要写。

请假条。

的，那么你知道公休假的请假条是怎么写的吗?下面本站小编整理了公休假的请假条，供你参考。

尊敬的领导您好：

本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)。

——(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。

申请人：

日期：年月日

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________。

二〇一x年_____月_____日。

尊敬的领导：

您好!

本人由于公休，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，恳请领导批准。

申请人：

日期：年月日

根据休假条例，本人申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导批准。

申请人：

日期：年月日

公休假请假条篇二

公休假请假条该怎么写，看看下面的范文吧，也许对你有帮助哦。

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的`相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________。

二〇一二年_____月_____日。

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请。

申请人：

尊敬的领导您好：

本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)。

——(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。

申请人：xxx。

日期：年月日

公休假请假条篇三

参加工作时间_____年月。

工作年限_____年;应休天数_____天。

已休天数_____天;公休年度_____年。

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)。

科室负责人意见：__________。

分管领导意见：__________。

主要领导意见：__________。

公休假请假条篇四

尊敬的`领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________。

20xx月xx日。

公休假请假条篇五

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼！

请假人：部门/单位负责人： 主管领导：

日期： 日期： 日期：

公休假请假条篇六

参加工作时光_____年月。

工作年限_____年;应休天数_____天。

已休天数_____天;公休年度_____年。

申请公休时光_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)。

科室负责人意见：__________。

分管领导意见：__________。

主要领导意见：__________。

公休假请假条篇七

尊敬的领导:。

我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为年月日至年月日，共计天。

望批准!

此致

敬礼!

请假人:。

20xx年x月x日。

公休假请假条篇八

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，恳请领导批准。

下款(标在右下)..请假人：xxx。

x年xx月xx日。

部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

公休假请假条篇九

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。以下是小编整理的公休假。

请假条。

希望对你有帮助。

尊敬的领导您好：

本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)。

--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。

姓名_____所在科室_____。

参加工作时间_____年月。

工作年限_____年;应休天数_____天。

已休天数_____天;公休年度_____年。

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)。

科室负责人意见：__________。

分管领导意见：__________。

主要领导意见：__________。

员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

公休假请假条篇十

尊敬的领导：

我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!

请假人：某某某。

-xx年12月26日。

(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

(单位)。

(部门)(姓名)。

另附:法定产假期限。

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。