我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会怎么写才恰当呢?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
2022整体建构数学教学心得体会总结一
海底捞品牌创建于1994年,经历二十多年的发展,海底捞已经成长为国际知名的餐饮企业。2018年度,海底捞服务了超过1.60亿人次顾客,全年平均翻台率为5.0次/天。截至目前,海底捞已经在中国内地、香港、台湾等100多个城市以及新加坡、美国、韩国、日本、加拿大、澳大利亚、马来西亚等国家经营超600家直营门店,拥有超过3600万会员和60000+员工。
优良的店长晋升及薪酬激励制度
边江:海底捞一直坚持的价值观是双手改变命运,给员工充分造梦空间和动力。海底捞要求所有员工都有同样优秀的素质,并且可以靠双手创造美好生活。海底捞所有店长都是从招聘初级员工一步步培养的,没有空降店长。考核和晋升路径首先从初级服务员到高级服务员平均需6个月左右,如果在此期间未达要求会被淘汰,高级服务员的工资水平与初级会拉开,工资水平约为初级的三倍,初级员工大约月薪3000元,高级员工的工资约6000元-15000元,上不封顶。从高级员工到店长又拉开三倍左右的差距,店长月薪约为35000元起步,还有相应的激励。高级员工可以考不同的证书,比如美甲证、捞面师证,所有岗位执证上岗,人员非固定,员工流动性强,普通员工也可兼做捞面或美甲,激励采用计件制,上不封顶,鼓励多劳多得,让员工充满动力。
海底捞采用特色的“师徒制”,服务员间也有师徒关系,师徒级高级员工才有上升的机会,需要培养一定的徒弟完成学时目标。之后可升为值班经理、大堂经理、后厨管理,之后为预备店长,预备店长需要拜师店长,由师傅进行挑选。预备店长的考核标准更偏综合,包括管理考核、技能考核、财务、员工关怀等。从初中高级员工到店长,平均时间大概一年左右。之前大概两年培养一个店长,现在速度大约加快一倍。
店长综合能力强,拓店考察因素多
q:店长需要有学历、年龄或其他硬性条件吗?
a:以前的店长没有特别的学历要求,现在基本是大专要求,存在换血过程,原先的员工素质要快速培养店长,在速度上达不到,现在很多是校招,基本是大专以上要求。目前新店员工基本都是大专以上,所有店长都是从基层开始干,需要符合海底捞价值观。
q:店长主要工作的内容和职责是怎样的?
a:店长的工作内容和职责主要分为固定工作和弹性工作,固定工作主要是每天的各项检查,以前是四色卡考核,现在考核基本内容没变,包括服务、顾客满意度、投诉情况、服务一致性、卫生安全、设备检查等;弹性工作包括员工关怀,每个月组织员工的聚餐、晚会等,若有高级员工离职较多的情况需进行询问考核,门店要求高级员工占比应该在60%,流失率过高,店长会有考核压力,店长要求对高级员工离职有思想干预等,员工生活如宿舍、卫生等方面都要管理。
q:店长怎样拓展新店,具体的流程是怎样的?
a:拓新店主要由预备店长在全国范围选址,店长不划分具体选址区域,北京店长也可以在深圳选址,会全国范围选物业,水电、煤气、独立电梯、物业售价等都是拓展部给条件,预备店长来选店,若合适则告诉拓展部,拓展部现场考核、评分,各方面合适后拓展部会进行商务合作、租金、广告位等的谈判。若审查合格,则预备店长可上任店长,师傅还是留在在老店里,只能进行相应的指导。
q:拓展新店过程中总部会给哪些支持,储备店长需做哪些工作?
a:总部拓展部会提供部分选址测算,包括周边人口密度,是否符合3公里内30万人口,兼看房价、交通、地铁等,也会考察物业水平,综合设施如何,最后谈判租金。品牌部主要提供用户调研,购买力方向分析和营销分析等;店长开店前一个月进行筹备,做周边营销,总部给几个固定点位,包括机关单位、物业、学校、总办、公司的前台,都需要重点攻克,且有一定的营销措施。平时会走访拜访,赠送一些优惠卡,尽量留存客户,做好前期营销。
q:现在储备店长有800人左右吗?
a:对,储备店长培养的速度有一定放慢,门槛提高了,总部可调节储备店长速度,现在主要是微海咨询在统一负责招人。
q:储备店长有无排序,决定开店的顺序?
a:没有,只要冲a成功,选好址,拓展部已经同意方案了就可以。
q:新开店失败有处罚吗?
a:总部会考虑是什么原因,先从原先四色考核的维度找原因。再回溯选址问题、用户营销等问题。若门店两次评级为c,店长和师傅也会受到一定的处罚。
q:海底捞有新开店不成功的案例吗?大概什么比例?
a:目前新开店没有关店的情况,除非物业跑路或临时装修。
薪酬激励优质,员工晋升通畅
q:店长薪酬结构,是包括固定薪酬和提成制,各占多少比例?
a:店长固定月薪约在35000左右,通过培养徒弟店长来提成,店长通过徒弟店长提成的部分约占徒弟店净利润的3%以上。海底捞为三级分销模式,店长可以提成徒弟店和徒孙店的净利润,算上提成部分,海底捞店长月薪约能达到10-12万元,但不是每个月都能拿到这么多,如果不评为a级也不能享受徒弟和徒孙店的提成。
q:新店长收入和老店长有何区别?
a:老店长起码在8-9万元,徒弟够多基本在10万元以上,新店长基本以固薪和本店提成为主,约4万元左右。
q:新员工晋升为店长平均周期多长?针对不同特征的员工,是否有特定的岗位安排?
a:以前从员工晋升店长的平均时间大概为2-2.5年,现在提速到1年左右,初级员工到高级员工6个月左右,高级员工到店长约6-8个月,总时间大约一年多;个性化的培养基本没有,还是追求把所有服务环节做到标准化,店长需要保持环节操作的标准化。但针对高级员工的选择,高级员工可以选择只做专业岗位,而不晋升店长。
q:目前海底捞物业租金情况如何?相比其他餐饮企业,折扣有多少?
a:租金相比其他餐饮企业,海底捞大概能拿到5到6折,二线和三线优势更明显,因为海底捞免租期较长,在一年以上。
q:店长基本工资35000,一家店的提成大概几千元?提成是直接餐厅利润还是扣除总部其他费用后提成?
a:对,每家门店的平均提成大概9000到10000元左右;提成是扣除完总部费用之后再提成。
q:初级员工到高级员工的淘汰率?考核的标准是什么?
a:淘汰率50%;考核标准主要为响应速度,客人投诉情况,客户满意度等。
q:从员工到店长周期由2年缩短到1年,主要原因是什么?
a:因为现在开店速度快了,如果不加快培养周期就会造成人员短缺。公司会一定程度上加大考核通过率,将有些考核的权重往下调一些。
q:目前门店一线人员的流失率高吗?
a:主要是初级到高级员工的淘汰率高,去年淘汰了3万多人,约占50%,主要根据表现进行淘汰,流失率相对不高。
q:员工招聘来源主要是所在门店的周边吗,还是包括全国范围?
a:不是,目前主要是微海咨询负责统一招聘,然后进行员工培训,再派到不同的门店,根据不同门店所需员工的数量进行派遣。
q:单个门店的人员数量大概多少?高级和初级员工的结构比例如何?
a:门店要求60%为高级员工,剩下40%为初、中级员工以及店长、储备店长、大堂经理、客户经理等。一般普通800平米的门店约有员工110人,三班倒工作制,中午晚上员工稍微多点,另外大概20-30人在深夜班。
门店考核严格,打分体系完善
q:a级门店的评比是顾客给分,还是总部给分?
a:评分机制是三权分立,比如人事部订评分标准的话就不能参与打分,由专门的稽查组打分,全国范围跑;另外还有打卡领班,不同门店每天检查;还有神秘顾客,三个体系在一起形成综合分。
q:是绝对按特定标准考核还是考虑a级门店的相对比例来考核?员工考核都是店长说了算吗?店长的考核有对所带徒弟质量的要求吗?
a:按照统一标准打分的分数要求必须要有,然后根据开店速度和要求来调整a级门店的比例;员工考核都是店长说了算;会有的,比如店长所带徒弟店长门店连续两年被评为c级,师傅也会受罚,被警告。
q:总部对海底捞新开店主要考核什么内容?
a:新店在6个月左右会进行一次考核,主要考核消费者的会员占比必须在60%以上,其他考核包括管理和服务的考核,但不会把销售额作为核心考核。
q:海底捞门店分级,目前共有几级分类?每级门店大概有多少?考核和分类的标准是什么,会动态变化吗?不同级别门店对于店长有何要求?
a:现在考核分级已改成abcde五级,以前分abc级时各级的比例基本是三分之一,现在的考核目标是拉开差距,使奖金差距变大,a级店能拿徒弟店和徒孙店利润分成,不合格的店长需要回炉海底捞大学再次培训,现在也只有a级门店能拿到提成;门店分级标准是看上述稽查组、打卡领班、神秘顾客的总评分,考核中有营业收入的因素,但是占比较小。
供应链、管理体制构建“护城河”
目前海底捞关联方中对海底捞贡献较大的是颐海国际和蜀海。颐海国际主要负责底料和调味料生产,蜀海负责仓储物流以及供应食材。颐海国际本身的目标是关联交易占比不断下降,原先只有工厂生产能力,无营销能力。上市后其研发和营销能力大幅提升,业务扩张速度很快,客户扩张、供货渠道也在拓宽,其总体目标是关联交易占比降到50%以下;蜀海目前处于等待上市阶段,虽然其资产较重,但整体的空间想象能力可能更宽,是面对全产业链的,包括7-11的盒饭等食品都由蜀海覆盖。海底捞目前食材采购对蜀海的依赖也在下降。
员工管理方面,海底捞的制度分为“人治”和“法治”两部分,价值观为“双手改变命运”,讲求晋升机制的通畅,通过案例及故事的方式渗透给员工,给予家的文化和关怀,给员工以激励和动力,总体上采取“赛马不相马”的模式,基本不采用空降领导,大多数为自己培养的人才,通过微海咨询来进行人力管理,招聘成本下降。
法治层面突出严格的管理制度,设定红线,越出红线的范围立即开除,不再录用。考核的方式也更加公平公正,采取“三权分立”的模式。第一层考核标准是顾客满意度,通过顾客的满意度进行选拔和评分;第二层是小组考核的模式,由领班进行负责,小组内部进行管理;第三层考核是门店筹备层面的考核,不合格的员工被淘汰并回到海底捞大学回炉重造。
品牌战略明晰,扩张步伐坚定
品牌是建立海底捞价值壁垒的关键。海底捞通过多维度分析已经建立品牌价值的顶层设计:
产品是企业的根本,虽然为综合型火锅品牌,但是仍需要占住一个川味火锅,是火锅的源头和权威。产品在火锅行业包括购买理由和使用体验,海底捞的锅底、涮菜、小料、用油、餐具、口味等都是精心管控,尤其在食品安全方面。在体验方面,其触点遍布从来之前到来之中到来之后的整个环节;
服务是海底捞核心资产,服务一直是海底捞的招牌,微博关键词中都能够看到“服务”二字。海底捞在通过免费小食、美甲、擦鞋、照片打印等提升顾客的满意度,现在海底捞也在努力去制定行业的服务准则,这个如果成功落地能够大幅提升自己的品牌价值;
资讯的价值在于养成顾客对我们的习惯性资讯依赖,即“一提到火锅就想到海底捞”。这种海底捞的文化输出能够加深消费者对海底捞的认同,打上这样的烙印能够强化我们在行业的话语权。
海底捞国内的发展趋势,覆盖度达到百城,包括四线城市、新的县级市。目前来看,海底捞在三线城市为主,长三角地区、珠三角地区还有一些城市需要等待。主要看城市的拓展标准:
净流出和净流入之比,必须是这个城市的人口净流入在上升的时候才可能有更好的购买力,流入人口会把原本从一线城市带来的印象和对海底捞的认知带到这个新的城市;
布点周围的有效人口达到一定规模。前面有提及,选址是由店长来做,店长最熟悉客户,因此由店长作为第一选择人来选择。开店需求会参考多种指标。扩大到100多城市来看,预计达到1000-1500家(2020-2025年间)店。
2022整体建构数学教学心得体会总结二
应急预案
房屋拆除工程施工安全应急预案
为确保本项目的建、构筑物拆除工作安全有序运行。完善本公司对拆迁工作中的突发事件应急处理机制及除应急救援工作,提高公司在处理突发事件时的反应能力,做好抗灾救灾的各项准备工作,减少灾害性天气对建、构筑物拆除的影响和突发性事故的应急处理,迅速及时有序的开展事故的应急抢救工作,保证将事故的损失和影响减到最低限度。现根据沙子口南姜项目拆迁地块的实地情况以及公司各部门在拆迁工作中的管理职能,特制订本预案。
一、事故类型危害程度分析及重、特大事故的分类
1.事故类型:
因天气气候变化造成的灾害性事故;因拆除活动中发生的坍塌、高处坠落、触电、机械伤害、车辆伤害、起重伤害等施工事故。
2.危害程度分析:
1)本项目3#-5#地块需拆迁房屋约800栋,其中二层以上房屋约130栋,房屋以砖混结构为主,少部分二层以上结构无构造柱、圈梁等承重框架,小部分二层以上房屋存在钢结构形式的`挑阳台,目前无法确定钢结构的拉接形式。在对建、构筑物拆除过程中,易发生坍塌事故、高处坠落、物体打击事故,容易造成参与施工人员的伤亡事故;
2)拆除机械及其他设备使用操作过程中因操作不当容易造成操作者及其他参与施工人员的人身伤害和机械报废财产损失,发生火灾爆炸事故,造成人员伤亡及财产损失;
3)由于天气等原因造成的自然灾害容易造成群死群伤的重大恶性事故。
4)垃圾清运过程中由于调度协调不当,导致的人员及车辆的混乱及伤亡和财产损失事故的发生。
3.重、特大事故的分类:
1)重大事故是指,造成3人以下死亡,或者5人以下重伤,或者10万元以上50万元以下直接经济损失,或者群体性食物中毒、煤气中毒或中暑等性质恶劣、造成重大社会影响的事故;
2)特大事故是指,造成3人以上死亡,或者5人以上重伤,或者50万元以上直接经济损失的事故。
二、应急预案的基本处置原则
1.以人为本,预防为主。
2.统一领导,紧急处置,快速反应,分级负责,协调一致,消除危险。
3.常备不懈,统一指挥,高效协调,持续改进。
三、组织机构及职责
1.应急组织体系:
$2
拆迁领导小组
$2
安全领导小组
(总指挥)
$2$2$2$2$
(注:拆迁安全应急体系中的各职能小组组成人员由公司与村拆迁小组协商而定。)
2.应急指挥及救援组织职责
1)拆迁领导小组职责:
n负责事故救援的整体指挥;
n负责成立事故调查处理小组,对事故调查处理工作进行监督。
2)安全领导小组职责:
n负责工程事故救援的全面指挥;
n负责所需救援物资的落实;
n负责与相邻可依托力量的联络求救;
n负责指挥处理紧急情况,保证突发事件按应急救援议案顺利实施;
n负责事故现场的抢救、保护、救护及通讯工作;
n负责所需材料、人员的落实;
n负责与上级安全生产管理及后的联系及情况汇报;
n负责工程项目生产的恢复工作。
3)各相应应急专业组职责:
n事故现场抢险组负责事故现场的紧急抢险工作,包括受困人员,(范文网 )现场贵重物资及设备的抢救、危险品的转移等;
n事故现场救护组事故现场的紧急救护工作,及时组织护送重病伤员到医疗中心治疗;
n事故现场保护组负责事故现场的保护、人员的清点及疏散工作;
n事故现场通讯组负责收集相关单位部门的通讯方式,保证各级通讯联系畅通,做好联络工作。
3.工作要求:
1)相关人员必须服从统一指挥,集体配合、协同作战;
2)必须确保应急救援器材及设备数量充足、状态良好,保证遇到突发事件时各项救援工作正常运转;
3)各应急小组成员各司其职,熟练掌握防护技能;
4)应急抢险有关人员的通讯工具24小时开通待命,确保信息传递畅通,及时接受和传递各项指令。
4.$2$2$2$2
事故
发生
$2$2$2
信息判断
$2$2$2
信息反馈
$2
启动预案
$2
应急行动
$2
事态
控制
$2
应急恢复
$2
应急结束
$2$2$
指挥人员到位
$2
应急资源到位
$2
信息收集、联络、上报
$2
报警
$2$2$2$2$2$2$2
有关人员到场
$2
现场抢救
$2
医疗救护
$2
人员疏散
$2
信息传递
$2
应急避险
$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2
扩大应急
$2$2$2
应急增援
$2$2$2
清理现场
$2
解除警戒
$2
善后处理
$2
事故调查
$2
总结
$2$2$2$2$2$2$2$2$2应急救援指挥体系
5.拆除工程发包单位应急组织与责任
拆房发包单位根据市拆管办应急预案,建立重特大事故应急组织体系,有主要领导任应急救援组织体系负责人,及时了解掌握重特大事故情况并向市拆管办报告,同时协助施工单位开展重特大事故应急救援工作。
6.拆房施工单位应急组织与责任
根据国家有关法律法规和市拆管办制定的应急救援预案,建立本单位重特大事故应急救援组织,配备应急救援器材和设备,定期组织有关人员进行演练,组织开展应急救援知识培训。事故发生及时向市拆管办及公安、消防、卫生等相关部门报告事故情况,全力以赴开展事故应急救援工作。
四、应急预案启动前的准备工作
1.协助落实拆除工程施工单位建立应急救援小组和救援预案的完善工作,加强房屋拆除工程现场的督查,防患于未然。
2.定期检查施工范围内的安全事故隐患,参加拆除工程的安全管理和施工管理。
3.规范拆除现场的安全管理和施工管理,层层落实安全责任制,清查并整改可能发生的事故隐患,随时处理排除险情。
4.凡遇上青岛市气象台发布风暴警报及其他影响施工的灾害性天气警报的,应急小组应做好防范准备工作,并监视天气的发展趋势。
5.应急抢险有关人员的通讯工具24小时开通待命,确保信息传递畅通,及时接受和传递各项指令。;
6.接受区(县)拆房管理部门的指令,协同完成各项抢险救灾任务;
五、事故报告及处置措施
1.$2$2$2在施工中发生伤亡事故后,应严格地按照“及时报告并同时抢救伤员、避免事故蔓延、保护现场组织调查组进行现场勘查、分析事故原因、性质、责任后,提出处理意见和写出调查报告事故的审理和结案总结报告”的规定程序进行事故的处理。
2.重特大安全伤亡事故发生后,安全领导小组应立即向上级安全部门报告,在各专业抢险力量到达现场前,应立即启动本单位的应急救援预案,全力开展抢险工作;其次协助有关部门保护现场,维持现场秩序,妥善保管有关证物,配合相关部门收集证据。
3.安全领导小组应根据事故程度确定,工程施工的停运,对危险源现场实施交通管制,并提防相应事故造成的伤害;根据事故现场的报告,立即判断是否需要应急服务机构帮助,确需应急服务机构的帮助时,应立即与应急服务机构和相邻可依托力量求助,同时在应急服务机构到来前,做好救援准备工作,如:道路疏通、现场无关人员撤离、提供必要的照明设施等。在应急服务机构到来后,积极做好配合工作。
六、事后处理
安全领导小组要及时组织恢复受事故影响区域的正常秩序,根据有关规定及上级指令,确定是否会恢复施工,同时要积极配合上级安全领导小组及政府安全监督管理部门进行事故调查及处理工作。积极的按照相应法律法规所规定的事项,及其国家其他规定的赔付条款所规定的赔付事宜,进行事故进的索赔环节。
工程部
11月03日
2022整体建构数学教学心得体会总结三
略谈小学语文单元整体教学论文
一、立足本位——关注一个联结点
在实施单元整体教学过程中,我们必须首先掌握一定的辩证法知识,如整体与部分的关系原理、系统优化的原理等,当整体实现了内部优化后将产生大于部分之和的效果。因此,教学者应确立整体观,运用整体性思维进行全局设计,在坚持整体性的基础上明确各要素之间的联系,确保系统各要素相互支持、促进,增强整体效果。即我们在教学一个新的单元时,先确定教学主题,围绕主题找到不同课文之间的联结点,再通过展示、深化和提炼这种联系,加强学生的整体印象。
(一)抓主题,在于一个“明”
教师在一个单元的教学中首先找出每篇课文的共同特点,即单元主题,开门见山告知学生,使学生了然于胸。接着教师根据每篇课文侧重点不同选出其中一个重要知识点来突破。立足知识点,讲清其中的规律,教给学生学习方法。最后让学生在此基础上去发挥、创造,从而由“学会”到“会学”,倾吐不同的感悟,收获别样的发现。例如人教版小学语文二年级下册第一单元,本单元主要由三篇课文和一组古诗组成:第一篇课文《找春天》直接由标题引出了单元主题,即描写春的勃勃生机、赞美春的美好风光、表达了人们对春天的喜爱和对美好事物的赞叹。《笋芽儿》则从细节出发,通过描述某个具体事物的生长状态进一步深化了春的主题,更加贴近生活;《小鹿的玫瑰花》则以充满童趣的笔触向学生讲述了一个美好动人的故事,更加衬托出春的美好,使得春的主题拥有更加丰富的内涵。另外,“古诗两首”《草》和《宿新市徐公店》则以古色古香的笔墨展现了春的背景下大自然的美好。其中古诗《草》通过小草顽强的生长过程表现了春的生生不息,将其上升到精神高度;而《宿新市徐公店》则向人们描述了一片自然祥和、风景优美的乡村景色,和春的主题紧密相连。
(二)促理解,在于一个“深”
小学语文单元整体教学的最终目的就是要使学生更加深入地理解课文,教师通过提炼单元主题将每篇课文有机联系起来,既加深了学生的整体印象,又提高了教学效率。另外,要使学生深入理解课文,教师还可引导学生将课文中的精彩语句整理出来形成自己的素材库,在实际应用中加深感悟。《找春天》一文以拟人化的手法将春的到来描述成一个向我们迎面走来的活泼可爱的小姑娘,排比句的使用增强了文章的表达效果,为读者呈现出春的美好和勃勃生机。在《笋芽儿》、“古诗两首”中也包含了具有强烈表达效果的精彩语句,学生们可以逐一整理出来,分析各自的语境,在今后描写春的作文中可以将其作为备用素材。
(三)用教法,在于一个“新”
进行单元整体性教学时,教师一方面要引导学生明确主题,另一方面也应考虑如何创新教学方式,使学生更容易理解和记忆教学内容,从而增强学生掌握知识的能力。教师可以将单元中课文的中心思想以歌曲或其他易于吸收的方式教给学生,使学生在“歌曲”中理解教学内容,以多样化的形式构成知识体系。以小学语文二年级下册《数星星的孩子》一文为例,文章讲述了少年张衡数星星的故事,文章告诉我们张衡能成为伟大的天文学家并不是偶然的,而是因为他从小就痴迷天文、善于观察。教师可将文章大意编成顺口溜:“有一个小孩叫张衡,从小就爱观天文。倚着奶奶数星星,一眨一眨亮晶晶。乐此不疲半夜醒,终成伟大天文家”。学生读来朗朗上口,学习也会充满乐趣。
二、搭建平台——确立一个延伸点
实施单元整体教学法不仅要突出课文与课文之间的联系,还要突出单元与单元之间,课内与课外之间的相互学习,相互延伸,以形成统一连贯的知识体系。
(一)于比较时,学方法
单元整体教学并不会忽视每个单元之间的联系,也不会忽视书本知识和现实生活的关联性。理论知识只有经过现实的检验才能成为真理,学生在现实生活中使用书本知识其实就是一种比较的过程,将生活常识和科学知识进行比较。不同单元主题之间也存在相互比较的过程,学生从这种比较过程中更加清晰地认识差异,进而利用差异。上文实例是以描述春天为主的,我们也可以描述其他季节为主的实例与之相比较,体会作者的不同心境和表现手法。小学语文三年级上册第三单元有三篇课文和“古诗两首”,分别是《风筝》、《秋天的雨》和《听听,秋的声音》。这三篇课文和两首古诗着重描述秋的景色以及秋景之下人的心境,和二年级下册第一单元的《找春天》、《笋芽儿》等形成鲜明对比,通过比较教学,学生将学会描述不同季节的表现手法,形成连贯的知识体系。
(二)于实践时,用技巧
课本知识大多以理论形式存在,导致小学生难以真正吸收和理解。实践是认识的来源,课本知识本质上来源于生活,因此,教师在实施单元整体教学策略时应充分联系实际,从学生的现实生活中获得灵感,增强学生的临场感。小学语文三年级上册第六单元有三篇课文,分别是《富饶的西沙群岛》、《美丽的小兴安岭》和《香港,璀璨的明珠》,通过这三篇课文,我们很容易明确本单元的主题,即介绍我国美丽的地理风貌、赞美祖国的大好山川、歌颂伟大的爱国之情。为了强化学生对这一主题的认识,教师可引导学生参与以“美丽的.中国”为主题的演讲活动:①学生首先要搜集祖国名山大川、地理风貌等材料,对祖国的人物风情有一个基本的了解;②选择演讲角度,比如“美丽的中国之我的家乡”、“美丽的中国之青藏高原”等;③进行分组比赛,选出入围者。最后,教师还可将此项教学实践活动扩展至全校范围,吸引各个年级的学生踊跃参与。
(三)于评估时,增了解
随着社会发展水平的不断提高,人们的视野也变得越来越宽阔,尤其是当下的少年儿童,他们接触新鲜事物的机会越老越多,较早地获取到了各种新知识、新理论。因此,小学语文教学应首先对学生的已有知识水平进行评估,根据评估结果开展针对性的教学,有利于提高教学效率。小学语文三年级下册第六单元有四篇课文,分别为《太阳》、《月球之谜》、《我家跨上了“信息高速公路”》和《果园机器人》,显而易见,本单元的教学主题是引导学生了解自然科技,使学生从小养成热爱科学、探索自然的学习习惯。通过了解和考察学生对自然科技知识的掌握程度,我们发现不少学生在现实生活中对科学读物颇感兴趣,已经通过各种形式掌握了一定的自然科学知识。因此,在学习《我家跨上了“信息高速公路”》一文中,教师可引导学生讲述自己的上网体验,结合书本知识对日常上网行为有了更深度的认识。总之,单元整体教学概念的提出不仅重视课本知识的延伸,还将视角延伸到现实生活中,加强对学生实际生活经验的发掘,加深学生对理论知识的生活化理解,增强学生实际应用知识的能力。实施单元整体教学要实现书本知识和现实生活的有机融合还需积极组织丰富多彩的线下活动,通过形式多样、内容丰富的教学实践活动深刻践行“大语文”观。
2022整体建构数学教学心得体会总结四
转让方(下称甲方):
法定代表人:
转让方股东
1、姓名: 性别: 身份证号:
2、姓名: 性别: 身份证号:
3、姓名: 性别: 身份证号:
受让方(下称乙方) :
法定代表人:
受让方股东
1、姓名: 性别: 身份证号:
2、姓名: 性别: 身份证号:
3、姓名: 性别: 身份证号:
__________有限公司(以下简称目标公司)于___年__月__日成立,公司注册资本人民币______,目前该公司现有股东__人,分别是____(__%),____(__%),____(__%)。
现上述目标公司的__位股东愿意将其各自名下的全部公司股权转让给合同乙方,就该股权转让的相关事宜,甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定,经平等自愿协商一致,达成如下协议,双方愿意共同遵照执行。
第一条:甲方对目标公司财务状况及主要资产的承诺
1、截止到本协议签订时,目标公司对外无任何债务,也不对任何第三方享有债权,同时,目标公司和公司股东均未以公司资产用于非法用途,保证股权未被执法行政机关查封、冻结,也不存在任何限制或阻碍公司权利的威胁。
2、截止到本协议签订时,甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全的合法处分权,保证该股权没有设定抵押或涉及诉讼、仲裁等案件,保证股权未被查封、并免遭第三人追索,否则甲方应当承担由此引起的一切经济和法律责任。
3、目前,目标公司的主要资产为:
4、甲方的上述承诺将持续到股权转让涉及的全部登记交接手续办理完毕及公司全部资产、凭证、登记材料、印章、财务资料等交更完成并由乙方实际控制公司止。
5、股权转让协议签订前,目标公司如有对外负债,甲方应自行清理完毕。
6、甲方承诺目标公司无对外负债也不对任何第三方承担任何性质的赔偿责任,并且该承诺持续时间不受前述第1-4款的限制
7、目标公司实际控制权转移之前,公司对外产生的负责或赔偿责任,由甲方承担。如因甲方在签订本协议书时,未如实告知乙方目标公司在股权转让前所负债务,致使乙方在成为目标公司的股东后遭受损失的,乙方有权向甲方追偿。
8、本合同中有关公司控制权的转移以工商行政管理部门股东实际变更之日起,办理印章交接,公司登记变更及印章交接前,目标公司由甲方控制,之后由乙方控制。
第二条 股权转让的方式、价格及款项支付
1、甲方__人作为共同转让方,将其持有的公司100%股权整体转让给乙方(受让方)__人。
2、受让后,公司全部股权在乙方中的具体分配,由乙方自行处理
3、乙方__人共同连带出资_____人民币,作为本股权转让协议的全部股权转让款支付给甲方。该款支付给甲方任何一人即视为支付。上述转让款在甲方内部的分配,由甲方二人协商处理,与乙方无关。
4、本合同签订后,甲方应立即作出同意转让股权的股东会书面决议,该决议提交给乙方后,乙方应立即支付转让款的10%(计人民币_____)给甲方。
5、乙方付款后,即有权委托专业机构对目标公司的财务情况进行审计和会计鉴定,待整体报告作出后,如目标公司的财务情况与甲方在本合同书第一条中承诺相符,则双方应在报告作出后个__工作日内办理完毕公司的全部变更手续。
6、在上述变更后两日内双方对目标公司进行交接,交接时乙方应支付转让款的90%(计人民币____)给甲方,乙方不付款,甲方有权不予交接。
7、上述股权转让款的支付条款及方式是否成就,不影响甲方对目标公司财务状况的承诺及应承担的责任。
第三条 有关费用的承担
1、财务审计和会计鉴定由乙方承担,甲方应无条件给与配合,并保证依鉴定机构的要求提供相应财务资料,同时对该财务资料的真实性、准确性、合法性承担责任。
2、其他在股权转让过程中发生的费用(如律师见证、评估及工商变更登记费用),由乙方承担。
3、本协议项目下,如发生股权转之税费,由双方按照法律规定各自承担。
第四条 保密条款
本股权转让协议签订前及签订后,甲乙双方未经相对方书面同意,不得对他人透露有关目标公司转让事宜,或与他人勾结作出损害威胁目标公司或甲乙双方权益的行为,任何一方违反本保密条款的,应承担全部赔偿责任。
第五条 违约责任
1、本合同一经签订,即行生效,任何一方需按协议条款执行,未经双方协商一致,不得以其他任何理由解除合同,乙方解除合同的,已付的转让金不予返还。甲方解除的,应按照已经收取转让金的二倍赔偿给乙方。
2、如乙方不能按期支付股权转让款,每逾期一天,应向甲方支付逾期部分转让款的万分之三的违约金。如因乙方违约给甲方造成损失,乙方支付的违约金金额低于实际损失的,乙方必须另予以补偿。
3、如由于甲方的原因,致使乙方不能如期办理变更登记或交接,或者出现严重影响乙方实现订立本协议书的目的行为,甲方应按照乙方已经支付的转让款的万分之三向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失,甲方支付的违约金金额低于实际损失的,甲方必须另予以补偿。
第六条 争议解决方式
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,甲乙双方应友好协商解决,如协商不成,双方同意由合同签订地人民法院裁决。
第七条 合同生效
1、 本合同书经甲乙双方或授权代表签字后即时生效。
2、 本合同一式两份,甲乙双方各一份
3、 本合同全部附件均为本合同不可分割之组成部分,与合同正文具有同等法律效力。
甲方/转让方(签章): 乙方受让方(签章):
签订地点:
2022整体建构数学教学心得体会总结五
2. 主讲人准备不是太充分,比如课件设计有点滞后,yy语音使用不熟练、海报设计、发布不及时。
这次网络教研,其实我们完全可以做得更好。如果在上一周,我和任老师抽个时间进行一次“演习”;如果我自己做海报,而不是分给任老师做;如果我把谢慧玲、刘光、贾琦老师动员在一块共同研究研究任老师的课件……我们完全可以呈现得更精彩。
主讲:几多精彩在其中
单元分析:
本单元通过童话,诗歌,神话故事和寓言不同体裁探讨人与社会的问题,只不过所选文章更注重在想象的世界中,通过虚构的故事(神话和其他几篇在这点上有区别,神话在先人看来是真实的)和景象曲折地反映现实而已,启发学生想象,引导学生“换一种眼光看世界”。它们共同的特点是通过虚构的故事和景象曲折地反映现实,或揭露鞭挞现实生活中的丑恶,或表达对美好生活的向往,或赞美呼唤人间真情。这些富有想象力的文章,可以激发学生的阅读热情,引导学生认识假丑恶,追求真善美。因此本单元既是对记叙文的深入和巩固,又是进一步学习想象和联想以及拟人和夸张在文学作品中的应用,对培养学生阅读能力和想象努力起着重要意义,在整个本册知识体系中有着总结和深化的地位。
单元目标:
依据课标要求和本单元的课文特点,从语文素养和人文主题两方面考虑,拟订了各四条目标:本单元我的整体思路:
我们发现本单元单元有一条清晰的线索一一想象之翼。本单元我的整体思路是:走进文本,感受想象之趣(童话里的情节想象、诗歌里的意境想象、神话里的人物想象、寓言里的人物想象)一一阅读文本,学习想象方法(写作)一一走出文本,练习想象创作---推荐名著《西游记》),丰满想象之翼----写作训练,固化想象能力。
准备先从读《女娲造人》入手,通过文中的女蜗造人和《风俗通》内容的对比,了解什么是想象及其要求,推荐阅读名著《西游记》,体会想象在文学作品中的作用;教读《皇帝的新装》和《天上的街市》,理解想象如何展开,怎样运用,练习仿写想象片段;点拨《寓言四则》,走出想象的例子,进行想象写作。至于立德树人等其它目标可在其间渗透。
本单元我要这样落实:
走进例子解读和走出例子创作并重,抓住想象和联系的主线,落实一课一得,让学生成为学习的主人。
具体方法:
一、.默读感悟法:ⅰ引导学生读书时要进下心来,排除杂念,书和眼睛有适中的距离,尽可能的扩大一次性进入视野的文字数量,争取看完几句或一段眨一次眼睛。ⅱ抓住关键词语带动整体阅读。重点以《皇帝的新装》《女娲造人》来训练ⅲ快速阅读能力的提高依赖大量的阅读训练作保障,推荐阅读名著《西游记》。
二、朗读分析法:对于文中的精彩片段,老师范读,学生默读,感受人物说话的语气,想象情节画面,让朗读和默读相辅相成,互相促进。
三、讨论法:根据课文内容设置问题,搭建讨论研学平台,体会共同解决问题的快乐。
四、演示法:准备一些图片或电影动画片,以调动学生复述时的积极性和练习想象的好材料,极大的丰富了课堂内容。
五、讲故事法:用故事导入,让学生猜想故事发展的情节和创造性的复述情节,结束时编写故事。
总之,就是让学生在教学的每个阶段都能连续性的表现为注意,等待,探究的兴奋中。我们教师就要因势利导,抓住他们的兴趣点,鼓励他们去表现,从而让学习成为学生人生价值的自我实现。
学情分析:
大多数学生已经具备一定的认知基础,本单元内容又通俗易懂,情节曲折,很吸引学生。他们虽然活泼好动,形象思维占优势,想象力丰富,对新奇事物保持好奇心,而注意的持久性较差,对文章的理解浮于表面,不能理解文章的深意,品读语言也较为粗糙,表达能力较差。再者,学生在中学课本中初次接触童话,有必要让学生了解童话的有关知识,同时给学生今后的学习提供规律性等方法方面的启示。
学生怎么学
在教学过程中,我注重指导学生自学感悟,归纳表达,合作探究等学习方法。通过让学生用心体会,动口表达,动脑思考,合作探究等活动参与教学全过程,让学生在积极主动的思维和情感活动中加深理解和体验,有所感悟和思考,引导他们大胆质疑,热烈探讨,尽量的让学生自己读,自己想,自己找,自己说,自己演,从中培养学生的主体意识和良好的学习习惯。(见各课教学设计)
《皇帝的新装》
第一课时 解决生字新词,训练默读,复述故事。识记生字新词,仍是初中语文学习的任务之一,应培养学生扎扎实实记忆,认认真真书写,自觉积累。这是现在教学中往往被忽视的,我没有减弱对这一块的教学。
默读全文,要求8分钟完成。回答问题⒈给本文题目再加个副标题⒉这是一个怎样的皇帝?围绕皇帝依次出现了哪些人物?目的是检测学生默读的完整性和筛选信息的准确性。⒊骗子为什么用织新衣而不用别的手段来骗皇帝?说说骗子是怎么骗的?
第二课时 通过猜想情节发展和赏析语言,训练想象能力
第三课时 探究写法,揭示为什么让小孩子说出真相的原因,引导学生明白什么是假丑恶,追求真善美。
拓展(二选一):
a 续写本文结尾。
b 根据社会上的不良现象独立创作短篇童话。
《天上的街市》
我对这一课的设计是:首先适当介绍诗人在创作前后的生活经历和思想情绪,以帮助对诗歌内容的理解。然后围绕朗读来组织教学,在朗读中感受诗歌的韵律美,在朗读中想象诗歌的意境美,在朗读中品析诗歌的情感美。接着启发学生诗人是怎样展开想象和联想的。最后比较文中的牛郎织女和神话传说中的生活有什么不一样,原因是什么?探究主旨。
2022整体建构数学教学心得体会总结六
甲方:身份证号:
乙方:身份证号:
甲、乙双方就位于的商铺的整体买卖事宜,根据《民法典》、《城市房地产管理法》等有关法律之规定,双方在遵循平等自愿、诚实信用的原则下,经协商一致订立本合同,以资共同遵守。
第一条甲、乙双方协商一致,乙方受让甲方位于_______________的商铺现房,商铺具体状况如下:
产权证号为,土地使用权证号为。
商铺座落在,结构为砖混;
商铺产权面积平方米。
商铺占用范围内的土地所有权为国有,国有土地使用权以出让方式获得;
商铺目前部分被租赁。
以上系甲方对商铺基本情况的陈述,甲方保证对所转让的商铺拥有完全的`所有权、处分权和收益权,不存在任何权利瑕疵。乙方以甲方的保证和陈述为基础,决定整体买受上述商铺。
甲方保证本合同生效之日起不得与上述商铺的承租人再订立任何有关租赁性质的合同,原租赁合同在未征得乙方书面同意的情况下不得展期、续租。否则导致商铺迟延交付的,甲方应按每迟延一日元的标准向乙方承担违约金。
第二条甲、乙双方经协商一致,同意上述商铺转让包干价款共计人民币______万元,________小写。
乙方的付款方式和付款期限:
本合同生效后乙方应向甲方支付给定金人民币万元,合同履行过程中该定金可抵作购商铺款。
甲方应在合同生效后日内将上述商铺的抵押予以解除,使上述商铺完全具备过户至乙方的条件。
甲方应在商铺的抵押解除后日内将此商铺过户至乙方名下,乙方应在办妥上述商铺过户手续的当日将价款元一并支付。。
如因甲方原因导致上述商铺无法按照合同约定的上述时间办理过户手续给乙方,视为甲方重大违约,乙方有权单方解除合同,甲方除应立即退还乙方已付款项及利息外,还应向乙方承担定金的担保责任。
甲方应在合同生效后日内将商铺过户至乙方名下,乙方应在妥商铺过户手续的当日将余款元一并付清。
第三条上述商铺的过户费用按政府的有关规定各自承担。
第四条甲、乙双方对商铺的责任界定以过户为准,过户前所有的费用由甲方承担或享有;过户后所有的费用由乙方承担或享有。
第五条甲方于商铺过户至乙方后3日内将商铺交付乙方,具体方式为:甲方以书面方式告知商铺承租人——商铺的出租人已变更为乙方,甲方须得到商铺承租人的书面确认,并且将该书面确认交与乙方,甲方保证承租人从告知之日起开始向乙方缴纳商铺租金。
第六条如因甲方原因导致上述的商铺无法按照合同约定的时间办理过户手续给乙方,视为甲方重大违约,乙方有权单方解除合同,甲方除应立即退还乙方已付款项及利息外,还应向乙方支付违约金10万元。
如因乙方原因导致七、八号商铺无法与甲方履行合同,视为乙方重大违约,甲方有权单方解除合同,乙方应向甲方支付违约金10万元。
第七条本合同适用中华人民共和国法律、法规。甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议,应协商解决,协商不成,双方均有权向商铺所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同未尽事宜,经协商一致,双方可以订立补充协议。补充协议与本合同不一致的,以补充协议为准。
第九条本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份。本合同自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方:乙方:
住所地:住所地:
电话:电话:
身份证号码:身份证号码:
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
2022整体建构数学教学心得体会总结七
尊敬的各位领导、各位委员、各位代表、同志们:
大家好!市编办是市机构编制委员会正县级常设办事机构,既是市委的工作机构,又是市政府的工作机构,主要负责全市行政管理体制、机构改革、机构编制的日常管理等工作。统一管理本市各级党政群机关及事业单位的机构设置、职能、人员编制、领导职数及事业单位登记管理工作。按国家有关政策,监督检查全市各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况。市编办自去年8月新组建领导班子以来,在历任编办领导打下的坚实基础上,以更饱满的热情、更积极的姿态,围绕中心工作,全力推进体制机制创新,各项工作全面进位,得到了省编办的高度赞扬,特别是事业单位法人治理结构工作获得全省第一,将于今年代表我省,在中编办会议上作经验交流。新农村建设、联建共创等中心工作在市人事局党组的统一领导下,圆满完成各项任务。现在我代表市编办就xx年以来履职情况进行述职,敬请评议。我办牢牢扣住“四大一新”这一中心工作,主动跟进,提前谋划,不断创新,为促进我市经济社会发展提供了坚实的体制机制保障 :xx年8月中旬,新班子刚刚组建到位,市委、市政府就要求限期完成**(贵溪)铜拆解加工区机构上报审批工作,为确保园区各项工作如期开展,全办以此次上报审批工作为突破口,全力以赴,不抱怨、不推萎,迎难而上,克服时间紧、人手少等困难,专人跟踪负责,在市领导多次向省领导实地汇报的坚实基础上,班子成员多次专程到省编办沟通协调,在不到半个月的时间且全省没有先例的情况下,省编办于xx年8月27日批准成立了全省首家由县(市)管理的副县级工业园区管委会---**(贵溪)铜产业循环经济基地管委会,我们及时下发管委会 “三定”方案,为我市铜产业循环经济基地顺利开展工作奠定了坚实的基础。
一是及时成立了**市现代物流业发展办公室,统揽全市物流工作;二是配合“**无水港”建设,全面与海关、商检等机构对接,组建了市口岸管理办公室。三是着力解决我市现代物流业发展载体不够集中完善的难题,按照市委、市政府决策,就成立**市现代物流园管理机构,我办专程赴浙江、上海调研,学习和借鉴外地经验,创新工作思路,并结合我市实际提出了机构组建初步意见,力争为进一步做大做强我市现代物流业提供机构编制保障。
一是拓宽城市建设资金融资渠道,成立了市投融资集团公司;二是增强城市建设大项目统筹力度,在市城投公司基础上挂牌成立市项目办公室;三是理顺优化了城市管理体系,新组建城市管理局。四是为打造沿海发达地区产业梯度转移的热地,积极参与市龙岗新区的组建,成立了龙岗新区管委会。
先后成立了**市道文化研究中心(正县级)和旅游散客接待中心;为进一步统筹龙虎山的保护与发展,将龙虎山风景旅游区管委会更名为龙虎山风景名胜区管委会,为龙虎山 “申遗”,打造“中国道都”奠定了体制机制基础。
为整合我市各类信息资源,提升信息化水平,按照市委、市政府要求,就市信息中心升格为直属正县级信息化工作办公室有关事项,上报省编办审批,克服时值年关、加之省编办忙于机构改革,不再审批机构等不利因素,加大沟通汇报力度,于2月6日顺利完成审批。
二是配合市纪检对纪检监察派驻机构实行统一管理改革,建立了新型的纪检监察派驻机构编制管理体系,为这一改革顺利推行奠定了基础。
民生工程牵涉到老百姓最关心、最直接、最现实的利益,为此我们按照构建和谐社会的要求,着眼增强政府社会管理和公共服务能力,对事关教育、卫生、环保、稳定等机构编制事宜予以适当倾斜:与市公安机关一道,顺利完成了县(市、区)基层公安机关改革,通过制定下发《县(市、区)公安机关机构设置调整意见》,引导县(市、区)公安机关将70%以上的警力投放到基层派出所和社区、路面,大大增强了人民群众的安全感。
协助卫生系统对乡镇卫生院人力资源情况进行了调查摸底,为即将进行的乡镇卫生院改革提供了准确的编制数据依据。
在去年全省中小学教职工编制重新核定过程中,面对各级学校由”五改六”而出现的教师严重不足局 面,科学测算,合理调配,积极与省编办沟通协调,在全省严格控制编制的情况下,新增我市教师编制达564名。
行政成本的高低决定发展环境的优劣,作为一级政府资源配置部门,我们从创建最优发展环境的高度,致力于降低行政成本,严把入口关,严格控制机构编制的膨胀:明确规定了机构编制申报审批制度、程序和权限,严格管理、规范操作,基本杜绝了市县两级擅自设立机构现象的出现。
一方面坚持核编进人制度,坚决堵住超编进人,按照“以县整体为单位不超编才能招考公务员”的要求,加强对招录计划的科学安排。另一方面加强沟通协调,争取省编办关心倾斜,去年8月以来为我市争取到新增行政编制36名,一定程度上缓解了我市经济社会迅速发展与编制定额太少的矛盾。
与财政局建立联系机制,每季度进行联合督查,突出抓查处落实,重点做好了乡镇总量控制“回头看”和清理“吃空饷”工作,力求从源头上堵死“吃空饷”漏洞,守住 “两条底线”,全年共督办100余例到龄未退休和“吃空饷”人员,为财政节约经费100余万元。
按照中央和省部署,我们结合**实际,把夯实三项重大改革基础作为头等大事来抓。按照省里要求,市县两级的改革下半年将全面启动,为此,我们及时谋划,超前工作,一是将建市以来的各机构人员编制、职能配置、领导职数等全部文件进行了收集归类,摸清了家底;二是在xx年2月下发《关于开展政府机构改革前期调研工作的通知》,要求各单位就职能配置及人员编制情况提出意见,目前我们对反馈回来的意见正在抓紧归纳梳理,力争在6月中旬提出较为全面的机构设置和职能调整意见,为上级和领导当好参谋助手。
我办将事业单位分类改革与岗位设置相衔接,在规范登记的基础上,按照政事分开、事企分开和管办分离的原则,进行了全面调查和模拟归类,力争优化结构,整合资源,把有限的财力用到最需要的地方,让事业单位真正“有事业”。
按照事业单位改革的配套要求,xx年9月启动了事业单位法人治理结构试点工作,先后选定南方工商学校和市技工学校为试点,南方工商学校通过建立理事会、监事会、职代会齐全的新型法人构架,取得了教职工满意,学校发展的双赢效果,这项工作获得了中编办和省编办的高度认可。乡镇机构改革是中央农村综合改革的核心,为此,我们在试点,总结、完善的基础上,及时下发了《**市关于深化乡镇机构改革试点的意见》,对乡镇的内设机构和事业站所实行整合重组,突出其社会管理、公共服务、维护稳定的职能。同时切实加强乡镇机构编制和实有人员控制,严把入口、疏通出口,确保了乡镇机构编制和实有人员5年内只减不增目标的实现,守住了底线。
按照市委“打基础、立规矩、守底线”的要求,我们以提高队伍凝聚力和战斗力为核心,狠抓各项建设。建立健全规范管理的长效机制,起草了《**市机构编制管理暂行办法》及 “编委及编办议事规则”等制度,增加透明度,完善运行机制,增强工作实效。
通过强化业务学习,举办业务学习培训,努力提高编办人员“执政为民”的本领,去年9月还组织60多家单位、200多人参加了全国机构编制法制知识网络竞答活动。抓党风廉政建设,认真执行中央编委“七不得”、“五不准”和省编办“三个不得”要求,严肃机构编制纪律,坚持廉洁行政,依法办事,树立了编办系统的良好形象。
牢固树立 “调研立办”理念,广泛深入开展调研活动,注重对调研中发现的问题和经验进行总结归纳,撰写了一批选题好、立意新,对工作具有一定指导意义的论文。
通过抓班子带队伍,我办形成了思想统以上成绩的取得,是市委、市政府正确领导的结果,是有关部门关心支持的结果,当然,相对于领导的要求和干部群众的期望,我们还有不小差距,主要是思想观念还不够解放;宣传力度有待加大;特别是由于历史原因,我市编制定员核定在全省是最少的,这与我市经济社会迅速发展极不适应,我们按照中央和省市要求,严格控制机构编制,当然,这绝不是机械的“卡”,更不是被动的“拖”,而是有保有压,有增有减,动态管理,盘活存量,整合资源,实现现有机构和编制资源的效能最大化,这是我们今后要着力破解的重点和难点问题。我们今后将继续把为我市经济社会发展服务作为工作的出发点和落脚点,重点做好以下工作:重点做好我市政府机构改革的部署、改革方案的拟定报批和组织实施工作,研究解决部门职能交叉、权责脱节等突出问题,探索提高机关效能的有效途径和具体办法;
随着机构编制形势任务的变化,已有的管理模式必须进行适应性改革,重点是运用系统理论,在机构编制整体研究上下功夫,在总量控制的前提下,从严掌握,区别对待,保证重点,探索研究有利于科学发展的机构编制动态管理机制。
以落实编制实名制为抓手,促进政务公开,建立与纪检监察、组织人事、财政等部门联合协作的机构编制监督机制,实现人、财、编相互监督的阳光管理,坚决遏制超编进人、超职数配备干部、吃空饷等现象的发生,维护编制的严肃性和权威性。
以和谐、文明、严谨、廉洁为目标,内强素质,外塑形象,继续加强自身队伍建设,着力提高干部队伍综合素质;进一步落实岗位责任制,优化业务流程,完善运行机制,增强工作实效。
抓紧出台《**市机构编制管理暂行规定》、《**市机构编制监督检查办法》,做到依法管理,规范运行,努力为新时期的机构编制工作提供制度支撑。
各位领导、同志们,你们的评判就是衡量我们工作成败的标尺,你们的评价是我们改进工作的动力和努力方向,我们将以这次述职考评为契机,统一思想,振奋精神,埋头苦干、开拓创新,努力开创我市机构编制工作新局面,为打造独具**特色经济“小巨人”作出更大的贡献。谢谢!2022整体建构数学教学心得体会总结八
xx县食品药品监督管理局:
xx县xx医院,按照以往惯例和上级要求,现将20xx年自查自纠报告汇报如下:
1、依法经营,在醒目位置悬挂证照,并按规定接受年检。
2、严格按照经营范围,依法经营。
3、依照相关标准,已制定一整套药品质量管理制度,严格执行规章制度,定期检查。
4、已设立医院负责人,并负责处方的审核,从事药品经营管理,保管,养护;医院全体员工,都进行健康检查,并建立健康档案,要求凭处方销售的药品,按处方销售和登记。
5、医院药房宽敞明亮,清洁卫生,用于销售药品的陈列,温控,调配设备齐全,在用的剂量,器具按规定检测合格。
6、已建立首营品种和首营企业档案,从合法企业进货,并签订了有明确质量保障条款的协议书,购进发票完整。
7、购进的药品,严格按照规定逐一验收,并建立真实完整的药品购进验收记录。
8、药品储存按要求分类陈列和陈放,处方药和非处方药、内用药和外用药、药品和非药品,都逐一分开存放。
9、经常组织员工开展业务及法规知识学习,并有记录
10、工作人员着装整齐,佩戴服务卡,做到文明热情周到的服务。
不足之处:
1、药房针剂散乱
2、药库的整体没有完善整改之处:
我院将在县食品药品监督局的大力支持下用一个月的时间整改好。让每个患者吃上安全有效放心的药。
特此报告
请审查
报告人:x医院
报告时问:20xx年x月x日
2022整体建构数学教学心得体会总结九
英语单元教学的整体设计心得
我们很荣幸的有这个机会前往上屋小学参加“小学英语单元整体设计教研活动”,我们也很珍惜这次学习的机会,和众多名校的精英们一起探讨
单元整体教学。熊小玉老师也很生动的给我上了一节有趣的单元整体教学设计与实施的讲座,真的让我受益匪浅。
首先单元整体教学就是在教材单元主题的引导下,通过整合教材板块,活动内容,练习内容和丰富的课外课程资源,进行的单元整体考虑的教学设计和实施。且其目的是尤为的关键,在于优化教学设计,实施结构化教学,提高学与教的质效。是个非常值得我们英语教师学习的优质的教学方法。从学生学习语言整体性、应用性的角度出发,摒弃了以往片面注重词句的教学,将英语教学更加推向应用性与生活化,注重语言学习的情感体验与整体认知。
基于上述的认识,我们在英语的教学设计中提倡从单元主题的整体角度来设计教学,但这并不意味着放弃单课的独立,而是在基于单元整体的基础上来设计单课的目标、内容、方法与过程。其中明确单元整体主题与单课个体话题之间的关系,梳理明确教学内容之间关系,确定整体设计的第一步,我学习到了三点体会:
一、做到专研教材,挖掘出单元主题与单课话题之间的深层次关系
教材是教学设计的重要内容与标准。在单元整体设计时,要做到主题与话题之间的浑然一体,必然对教材进行充分的研读,不仅要按照教材表面设定的主从关系,更要挖掘教材内部单元与单课之间隐含的内在联系,从而为更好地设计主题与话题提供更多的素材。我们要认识到教学的内容要基于教材的`文本,但并不局限于教材呈现的文本,更多的内容是隐藏在教材文本之下,具有内在的隐性联系。我们需要深层次地研读教材,充分挖掘教材文本相关的教学内容并选择出主要相连的材料。在此基础上,我们才能更好地梳理单元主题与单课话题间的联系,做到深层次的关系。
二、做到文本再构,梳理单元主题与单课话题联系
我们要明确设计思路合单元主题的教学内容,基于课程标准对我们的要求,通过文本再构,设计适合学生学习的单元教学内容。因为教学内容在教材中呈现的可能比较散,而教师挖掘出来的内容显得更为零乱。如果直接让学生去学习是达不到我们预期的学习效果的。且我们对于语言的学习强调系统性、整体性与情境性。因此教师要通过文本再构,在单元整体与单课教学的体系内合理安排好学习所需要学习的内容,将分散的知识点按照语境、话题、层次等逻辑顺序重整排列,就犹如一盘散开的明亮璀璨的珍珠一样,把它们用一根结实又好看的链子串起来,一定更有价值。文本再构也是如此,符合学生的认知规律:从易到难、从学到用、从旧到新、螺旋式上升,既学习新内容又联系旧知识,既学习教材文本又整合文化内涵与生活实际。
三、构建学习英语语境,把学生引领到一种英语学习的语境中
在进行构建学习英语语境的设计时,可以借鉴组织结构学的相关知识。在设计时,用话题人物或是故事串联成并列式的设计;用主题——话题的结构串联成总分式的设计;用认识过程或是事物发展过程的先后顺序串联成递进式的设计等。这些方式都能够有效地将教材内容中散落的珍珠以主题——话题为线串联成美丽的学习链,丰富课堂学习的内涵与深度,打造多元内涵、多线性层次的课堂教学盛宴。把学生引领到一种英语学习的语境中,更好更快的是学生融入到你的课堂教学中。
因此,当我们在写自己的教案时,要切实地走进教材,研究教材,用好教材,用心去体会和挖掘教材中所蕴涵的丰富学习内容,进行提炼。教材是教学活动的载体和基本立足点,只有用好教材,设计好教学,实践好课堂才能达成教材与教学的和谐统一,体现两者之间的完善结合。单元整体教学设计很新颖也很本质,我们应充分利用教学资源,整合材料,把小学英语教学做的越来越好。
您可能关注的文档
- 最新高中技术研修心得体会范文(精选15篇)
- 最新行走课堂活动心得体会范文(大全17篇)
- 中国天眼的心得体会(实用15篇)
- 劳动实践翻地心得体会(优质20篇)
- 学院学风整治方案心得体会如何写 学院学风整治方案心得体会如何写范文(7篇)
- 做好节日战备工作心得体会怎么写 过节不忘战备心得体会(5篇)
- 火灾突发事故案例心得体会及感悟(精选10篇)
- 家长学生培训教育心得体会和感想 家长培训学校收获与心得体会(二篇)
- 最新宪法日学习宪法心得体会(模板12篇)
- 2023年学校家长办事指南心得体会精选(实用16篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)