云南作风建设心得体会报告(优质11篇)

通过写心得体会，我们可以整理和总结从学习和工作中获得的经验和成果。3.要写一篇完美的心得体会，我们需要充分发挥自己的思维和表达能力。以下是一些关于心得体会的精选范文，希望能为大家的写作提供一些启示。

云南作风建设心得体会报告篇一

作风是党风、学风、文风及行风的综合反映，作风建设的好坏，将直接影响到我广电局工作又好又快发展。为切实摸清我广电局作风建设现状，有针对性地加强作风建设，进一步深化效能建设，提高服务质量和水平，局党委高度重视，精心组织，结合实际，通过发放调查问卷、召开座谈会、检查学习笔记等形式，对我广电局作风建设情况进行了调研。通过调研，基本掌握我广电系统作风建设的实际状况，对发现的问题进行了分析并提出整改建议。

一、基本情况。

近年来，我局相继开展了学习实践科学发展观，“作风建设年”等作风建设活动，在活动中，广电局坚持以科学发展观理论为指导，审视局当前发展面临的突出问题，紧紧围绕“强化作风建设，提高工作效能”这一主题分重点、分部门、分主题开展作风建设工作。但通过调查发现，通过对科学发展观、“作风建设年”等活动的深入学习，我局作风建设虽然取得了明显成效，但效能不高、执行不力的问题仍然比较突出。诸如理想信念淡化，作风飘浮，自由散漫、本位主义至上，效率低下等问题的存在，虽然发生在少数人身上，不是主流，但是它们损坏广电系统的形象。如果任其滋长蔓延，不仅会严重阻碍又好又快发展进程，而且会耽误甚至毁掉一些员工；如果不碰硬较真，我们抓班子带队伍就没有尽到责任，抓发展干事业就没有真正进入状态，就是最大的“失职”和“失误”。

二、原因分析。

（一）外部环境影响干扰，不良作风现象有所体现。

近些年来，国际国内形势发生的复杂而深刻变化，使得我局广大干部员工的思想观念、价值取向、精神文化需求和生活方式也发生了深刻变化。随着我局各项党政事业取得重大进步，行业主导地位提升、市场优势扩大，业绩转好、竞争压力减轻，社会上给广电局的赞扬和荣誉增多，有些干部员工容易骄傲自满、固步自封、创业精神缺失，缺乏坚定的理想信念和正确的人生追求，放松了主观世界的自我改造，对自己降低标准、放松要求。自由主义、拜金主义、享乐主义、利己主义等不良倾向在干部员工中有不同程度的反映和体现。

（二）思想认识未能到位，缺乏主动服务民众意识。

个别干部、员工服务观念、责任意识不强，未真正树立起全心全意为民众服务的思想，在工作中表现为以部门利益、个人利益为主，缺乏大局意识。思想站在本位主义的立场上，强调自身工作的重要性，不去主动协调沟通，办事拖拉、相互推诿。服务不主动、意识不高、效率低下，团队内没有形成良好的主动服务风气。服务一线人员主动服务意识不足，主动投诉预处理能力不足等综合原因导致我镇在转变工作作风，提升服务能力方面的一些问题。

（三）管理制度不够科学，未充分发挥主观能动性。

许多制度条条有了，也上墙了，但却没有真正落到实处，有的制度针对性、操作性都不强，缺乏有效的约束力。少数干部员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高。对工作缺乏敬业的热情，表现为对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成，工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，败坏了广电局形象。

三、对策建议。

（一）倡导作风建设，树立良好作风风气。

倡导作风建设，要切实坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，高度重视干部员工作风建设，积极倡导六个方面的良好风气，真正做到了为民、务实、清廉、向上，树立起分公司的良好作风风气。

1、加强党风建设，保持良好党风。

党风建设直接关系广电局的生存发展、兴旺发达。面对市场竞争格局出现的新情况、新问题，要保持良好的党风，要从以下方面加强我局的党风建设：一要进一步巩固和加强党同人民群众的血肉联系，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，进一步形成党群一心，干群一致，齐心协力，共建社会主义和谐社会的局面。二要强化党员干部廉洁自律机制，是搞好党风与廉政反腐建设的重要途径。三要加强思想政治教育是搞好党风建设的基础，重点加强党员干部的学习，提高党员干部的政治理论水平和解决实际问题的能力。四要制度建设是搞好党风建设的保证，要建立健全反腐倡廉基本制度，严格贯彻执行反腐倡廉各项制度，形成按制度办事、靠制度管人的机制。五要搞好监督是党风建设的`关键，要加强对权力运行的监督制约，充分发挥各监督主体的积极作用，提高监督的整体效能。

2、大兴学风建设，解决思想问题。

努力建设学习型班子，加强思想政治建设，重点解决干部员工的思想问题。一要把思想政治工作放在我局作风建设的首位。具体做好“四坚持一改进”，即坚持理论武装，进一步提高部门干部的思想政治素质；坚持发展第一，不断增强部门干部为广电用户服务的大局意识；坚持抓理想信念，增强部门干部在新形势下的政治坚定性；坚持解放思想，增强部门干部贯彻党的路线方针政策的自觉性，不断强化创新意识、求实意识和进取意识，进而加强部门干部的党性、宗旨和廉洁从政意识教育，保证思想作风建设的正确方向。二要改进思想政治工作的方式方法，加强思想政治工作的科学性、针对性、实效性。要以提高工作效率和服务质量为核心，以开展创建“服务明星”和评选“服务明星”等活动为载体，把思想作风建设目标与业务工作目标和党建目标有机结合起来，同步制订、同步实施和检查考核。要经常分析部门干部职工思想动态，及时了解各种思想反映，真正掌握存在的问题，有的放矢地做好引导教育工作，把思想政治教育寓于关怀、体贴和谅解之中，促进内部和谐工作氛围的形成，树立起干部员工的精神支柱，引导其进一步加强学习、认清形势、转变观念、提高素质。三要建立健全学习培训机制，创建学习型公司。一方面，应坚持和完善已有的培训制度，健全学习培训体系，改进培训方法，提高培训质量，建立和落实干部员工的学习考核和激励机制；另一方面，不断创新体制、机制和方式，营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，使广电局成为学习型组织。

3、大兴实干之风，维护民众利益。

努力建设服务型广电局，提高领导干部素质，增强执政能力，维护人民群众切身利益。一要积极倡导求真务实的工作态度。在抓发展上，加大各项工作的督促、检查、落实力度，使发展举措落到实处，取得实效。机关建设、效能建设等的绩效考评应突出导向，注重实效性；考评方案应更科学、更严密、更客观、更合理，改变重结果、轻过程的现象。二要健全完善基础制度建设，加强内部管理。根据形势的发展变化，抓紧修订和完善现有的目标管理考核制度，进一步分类量化、明确责任，完善服务承诺、首问负责、工作督查、责任追究、述廉评廉等各项制度，通过科学的考核真正体现员工的德、能、勤、绩、廉，激发领导干部及员工参与广电局作风建设的积极性。结合开展创建“先进单位”和评选“先进个人”等活动，不断优化工作作风、强化服务意识、提高服务质量，注重在“窗口”部门树立文明服务形象，营造优良的服务环境。在服务广电发展、维护民众利益的过程中，继续树立继续树立人民利益高于一切的服务理念、管理理念和办事理念。同时，通过培训、考核、讲评等各种行之有效的手段，多层次全方位强化干部的职业道德、理论素养和业务技能，提高服务水平，把干净干事、提高办事质量和办事效率作为作风建设的重要任务加以落实。提高部门指标公开的实效性，严格遵循已制定的部门工作措施跟踪落实表，增强工作透明度，促进指标工作顺利进行。三要常怀爱民之心，力谋为民之策。坚持把为广电受众办实事作为加强作风建设的根本落脚点，真正树立起受众利益无小事的理念，把对上负责与对下服务有机地结合起来，努力为广电受众多办实事、好事。在为广电受众谋利上，强化为广电受众负责的精神，坚持深入实际、调查研究，进一步畅通广电受众意见述求渠道，倾听广电受众呼声、关心广电受众生活、了解广电受众意愿、解决广电受众困难，从而使我局各项工作真正建立在扎实的群众基础之上。

4、大兴奋斗之风，建立长效机制。

努力建设廉政型机关，教育、制度、监督并举，建立长效管理机制。一要牢记“两个务必”，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。认真分析成本费用逐年递增的原因，实行开源节流，加强公车管理，严格接待标准，狠刹公车私用、公款旅游、吃喝攀比等不良风气。二要把廉政建设作为作风建设的重要方面，通过经常性的党纪党风教育等，强化党员干部廉洁自律和廉洁从政观念。通过报告会、学习会、研讨会和观看电教片等活动，组织领导干部学习有关党风廉政建设的规定和国家法律法规，引导党员、干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。同时，结合国际、国内的新形势，积极开展形势任务教育，学习正反两方面的典型，做到警钟常鸣，在思想上筑起防腐倡廉的坚固防线。三要坚持标本兼治、综合治理，建立健全制约监督机制。认真贯彻落实反腐倡廉《实施纲要》，加强对领导干部的监督，做到关口前移，教育、制度、监督并举。建立健全民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，进一步扩大群众的参政范围，加快民主决策、民主选举、民主监督的步伐，在具体制度上保证人民群众的各项权利落实到实处，以防止少数领导人的行为失范。同时，充分发挥党内外各级组织监督、群众监督、社会舆论监督的作用，使党员和领导干部置于有效监督之下，对于违法违纪问题，不论涉及什么人，都要坚决排除阻力，认真查处。在制度、机制、体制上进一步加强，健全完善相关制度，做到以制度管事、管人，建立长效管理机。

5、转变工作作风，增强服务意识。

以改善服务质量为重心，强化服务意识，全方位提高广电受众综合满意度工程。一是定期召开暗访服务专题分析会议，制定改进措施，加强服务质量改善，不定期进行服务质量、服务意识等方面的纠错考评。二是加强业务学习，将业务、服务宽泛化。通过月考、周考、日考的形式，加深各级部门对新形势政策下目标任务的理解和操作能力，熟练掌握提高民众综合满意度工程的方式。三是针对广电受众满意度短板项目进行深入研究分析，抓住薄弱环节，制定具体的改进措施，明确执行细则，认真监督各短板项目的落地实施，确保服务短板项目改善，提升综合满意度。四是重申“五个观念”，“五个意识”，端正工作态度，强化服务意识，利用访谈交流、流程穿越等方式，加强与广电受众的交流，通过有效的沟通和团队激励，及时倾听、了解广电受众需求，提升服务质量和水平。五是加强信访民众的关怀措施，对投诉信访民众的各个处理环节都做到有效的后续关怀跟踪，在投诉处理完毕的二至三天内，对投诉信访民众进行满意度回访，将投诉信访民众意见和建议及时反馈制定出整改措施，提高信访民众满意度。

6、改变生活作风，加强廉政建设。

在生活作风上，有针对性地解决一些党员干部艰苦奋斗意识薄弱，艰苦创业精神和勤俭、简述、廉洁的意识不强问题。一是坚持抓好党风廉政教育和艰苦奋斗教育，提高拒腐防变能力。重点学习和贯彻好中纪委全体会议精神，使党员干部充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要意义，引导党员干部在生活作风上以身作则，自觉克服“小节无害论”的思想，管好自己、家属和子女。二是建立健全有效的制约监督机制，提高各级党员干部廉洁自律的自觉性。三是认真落实党风廉政建设责任追究制，促使各级党员干部勤政廉政，保持先进性，不断创造新的业绩。

（二）提高执行力，全面加强效能建设。

在我局工作中经常出现一件事情在中途夭折，进行不下去的情况，主要表现在群众口碑差、干部怨气大的部门，职工工作没有激情，内部执行力就不强，对待工作大打折扣；有的部门效能不高，重要原因是职能转变不到位，该管的没有管到或没有管好，不该管的管的过多过死，越位、错位、缺位并存；还有的部门抓工作虎头蛇尾，有目标、没结果、没责任。这些都是执行力不强的表现。针对存在的问题，各部门要就如何提高执行能力发表各自的看法，从自己的思想上到工作行动中，不折不扣地完成上级交代的任务；同时要求党员干部加强学习业务知识和提升沟通协调能力，以提高执行能力。

提高执行力，提升管理效能，必须严格依照法定权限和程序行使权力，务必做到“三个规范”。

1、规范各项决策。

没有好的决策，就没有高效的执行。要完善我局各项决策制度，各部门也要修订完善相关规则制度。凡是与员工利益密切相关的重大事项，凡是涉及发展规划等重大决策，必须做到没有调查研究不决策、没有征求员工意见不决策、没有集体讨论不决策，使各项决策符合实际情况、符合员工意愿。

2、规范机关政务。

重点推进“三公开”。公开办事流程；公开热点问题，凡是关系到职工切身利益、社会普遍关心的事项都要公开；公开决策过程，对涉及职工切身利益的重大问题，如人员聘用、竞岗等都要公布公开，增加透明度。

3、规范建章立制。

制度是提高广电机关效能的根本，必须把制度建设贯穿于效能建设的各个层面和各个环节。加强制度建设和创新，切实做到“四定”：定制度，对本部门的规章制度进行系统彻底梳理，行之有效的要继续坚持，不够健全的要及时修订完善，对容易出现问题的重要部位和关键环节要重点规范；定标准，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等，明确各项工作的目标、时限、责任、质量等标准和要求；定措施，制定一套切实可行、操作性强的保障措施，形成科学落实机制，保障各项制度、程序、标准的全面落实。定职责，着力理顺部门关系，做到一件事情由一个部门负责，需要多个部门负责的事情要明确主办部门和协办部门以及相应的职责和运转程序，从体制上杜绝部门之间有利就争、无利就推等推诿扯皮现象。

（三）强化监督之风，建立健全管理机制。

要建立健全自我约束机制。要求各部门要按照建立现代政府制度化建设的标准，从党员队伍的管理、行政窗口的规范、阳光机关建设、投诉处理的反应等方面，完善制度、明确责任、强化措施、加强考核；要建立健全领导管理机制，要进一步建立健全纪检监督制度，研究广电机关行风政风建设中的重大问题，处理好行风政风建设中的矛盾，协调好行风政风建设中与有关部门的关系。

加强作风建设是我们党的一项优良传统和宝贵经验，也是一项常抓常新的重要课题和战略任务。全局各级领导班子和领导干部一定要把加强作风建设放在重要位置，狠抓全局干部职工作风建设，提高广电机关工作效能，提升广电服务社会受众质量和水平，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观及“作风建设年”活动成果，为全局改革发展提供重要保障。

云南作风建设心得体会报告篇二

良好作风是时代的召唤，勤政廉政是人民的期盼。作风建设是永恒的主题，只有进行时，没有休止符。通过“能力作风建设年”活动的深入开展，科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力得到进一步增强。我深刻认识到作为民政战线上的一名工作人员，要从以下几个方面不断转变工作作风，推动民政服务事业健康持续发展。

转变工作作风，端正工作态度。我们要始终保持锐意进取的朝气，弘扬党的浩然正气，坚持清正廉洁的工作作风，立足本职，勤勉笃学，严谨细致，精益求精，要以更高的要求鞭策自己，牢记使命、恪尽职守、堂堂正正做人，公道正派做事，时时处处以身作则，切实在作风建设中走在前做表率。

坚持求真务实，扎实干好工作。坚持把福利院院民的利益放在首位，勤于思考，学会用心，总结和提炼经验性的做法，更好的为福利院院民服务。合理利用身边资源，丰富入住老人的晚年生活，特别是封闭管理期间，用更多的的爱心和关心，为老人建设一个幸福、康乐的家园。

云南作风建设心得体会报告篇三

云南是一个美丽而神秘的地方，拥有丰富的资源和独特的文化。近年来，云南省委积极推进能力作风建设，让云南焕发出新的活力。在长期的工作实践中，我深切感受到了云南能力作风建设的巨大成就，并有了一些心得体会。

首先，云南能力作风建设注重培养干部的综合能力。在我与云南干部们的交流中，我感到他们不仅在专业技能上有较高的造诣，而且还具备了广泛的知识和视野。云南通过丰富多样的培训、学习活动，提升干部的综合素质，使他们在各项工作中都能游刃有余。正是这种注重培养综合能力的作风，使得云南能够在各个领域取得较好的成绩。

其次，云南能力作风建设注重营造务实高效的工作氛围。在云南，我感受到了一种强烈的工作激情和责任感。干部们不仅有远大的抱负和目标，而且还十分注重结果导向、履行承诺。他们以务实高效的工作作风为导向，用实际行动向人民交出了一份份各司其职、干净高效的答卷。这种务实高效的工作氛围，让云南在各级干部中形成了争先创优、勇于担当的良好氛围，为提高工作效率和基层治理水平提供了坚实的保障。

再次，云南能力作风建设注重倡导廉洁从政。在云南，我注意到了一种明显的廉政意识和自律境界。云南省委高度重视廉洁从政，依法从严防止和惩治腐败，强化了党风廉政建设。云南省委干部年度自查、党员干部报告个人事项等廉洁从政制度成为推动云南能力作风建设的重要举措。这种倡导廉洁从政的作风不仅保障了干部队伍的清正廉洁，更使我们深受感动，自觉自愿地践行廉政，做到清贫、清廉、清正，为人民做出贡献。

另外，云南能力作风建设注重树立群众观念。在云南，我看到了一种与人民心心相印的作风。云南干部们积极倾听民意、解决疑虑，深入基层和群众进行调研，真正让群众参与决策、分享发展成果。这种以人民为中心的发展理念，使云南各项工作更加贴近实际、切实惠民。我深感云南能力作风建设注重群众观念的可贵之处，它为我们提供了一条正确的办事思路，并将成为我们日常工作中的重要指导原则。

最后，云南能力作风建设注重激发干部的工作热情和主动性。云南干部们有着强烈的事业心和奉献精神。他们在工作中不畏困难、善于创新，尽职尽责、兢兢业业。云南注重激发干部的工作热情和主动性，通过给予干部更多的发展空间和机会，让他们在工作中充分展现才华和能力。这种鼓励和支持干部的作风，使云南的各项事业蓬勃发展，也激发了更多干部的积极性和创造力。

综上所述，云南能力作风建设的成就给我留下了深刻的印象。我认为云南在能力作风建设上的成功经验，对于其他地方也有很强的借鉴意义。云南通过培养干部的综合能力、营造务实高效的工作氛围、倡导廉洁从政、树立群众观念和激发干部的工作热情和主动性，为云南的发展提供了强大的动力。相信在云南省委的坚强领导下，云南未来发展的道路会越走越宽广，为全面建设小康社会贡献更大的力量。

云南作风建设心得体会报告篇四

云南能力作风建设是通过提高干部的素质和能力来推进地方工作全面发展的一项重要政治任务。在长期的实践中，我深切体会到了云南能力作风建设的重要性和优势。以下是我对云南能力作风建设的心得体会。

首先，云南能力作风建设注重培养干部的专业能力。作为一名基层干部，我们首先需要具备一定的专业知识和技能，才能够更好地履行自己的职责。云南能力作风建设通过加强培训和教育，提高干部的专业水平。例如，在农村工作中，我们要注重培养干部的农业技术和管理能力，以帮助农民增产增收。在工商管理工作中，我们需要具备市场营销、财务管理和人力资源管理等方面的知识和技能，以提高经济发展水平。云南能力作风建设的重点在于将培训和教育与实际工作相结合，使干部在实践中不断提高自己的专业能力。

其次，云南能力作风建设注重培养干部的领导能力。作为一名干部，我们需要具备良好的领导能力，能够有效地协调和带领团队完成工作任务。云南能力作风建设通过强调领导能力的培养，使干部能够具备正确的决策能力、组织能力和沟通能力。在我的实践中，我发现云南能力作风建设注重培养干部的团队意识和团队合作能力，通过培训和研讨班的方式，帮助干部学习团队协作和领导技巧，使团队的凝聚力和执行力得到有效提升。

此外，云南能力作风建设注重培养干部的创新能力。作为一名基层干部，我们必须要有创新精神，不断开展改革和创新，推动工作的改善和发展。云南能力作风建设通过提供创新培训和创新实践机会，帮助干部培养创新意识和创新能力。在我的实践中，我发现云南能力作风建设注重鼓励和支持干部提出新的想法和方法，鼓励干部敢于担当，勇于创新，使干部在实践中积极探索，不断提高自己的创新能力。

最后，云南能力作风建设注重培养干部的责任意识。作为一名干部，我们必须要有强烈的责任感，始终把为人民服务、为社会发展作为自己的己任。云南能力作风建设通过加强党性教育和思想政治工作，培养干部的社会责任感。在我的实践中，我发现云南能力作风建设注重引导干部坚定理想信念，牢记初心使命，在各项工作中始终保持良好的工作态度和奉献精神。

总之，云南能力作风建设是实现云南全面发展的重要保障。通过培养干部的专业能力、领导能力、创新能力和责任意识，云南能力作风建设推动了地方工作的快速发展。作为一名干部，我深感云南能力作风建设对于提高自身能力和推动工作的重要作用，我将继续努力，不断提高自己的能力和素质，为云南的发展和繁荣做出更大的贡献。

云南作风建设心得体会报告篇五

云南作为中国西南地区的一个重要省份，一直以来以它悠久的历史和独特的地理环境而闻名。近年来，云南不仅努力发展经济，提升民生福祉，还积极推行云南作风建设，旨在构建廉洁、高效、务实、创新的政府和社会环境。作为一名云南的教师，我深受云南作风建设的影响，也从中受益匪浅。在此，我想分享一些我个人的心得体会。

云南作风建设的核心理念是低调务实。低调意味着不张扬，不吹嘘，不好高骛远。务实则要求在工作中脚踏实地，注重实际效果。作为一名教师，我认为这一理念对我们尤为重要。在教育工作中，我们不能只追求形式，而是应该着眼于学生的实际需求，关注他们的学习和发展。我们要以务实的态度，扎实地开展教学工作，解决学生的问题，提高教育质量。

云南作风建设强调创新思维，这是云南发展的重要动力。在教育工作中，创新思维同样也非常关键。我们不能一成不变地使用传统的教学方法，而是应该勇于尝试新的教学方式和手段，激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效果。同时，我们也要鼓励学生独立思考，培养他们的创新精神，让他们能够适应社会的快速变化，成为有创造力的未来人才。

云南作风建设强调廉洁自律，这是任何良好作风的基石。作为一名教师，廉洁自律更是我们的基本职责。我们要时刻保持廉洁的心态，严格遵守职业道德和教育法规，坚守教育事业的底线。同时，我们还要认真对待每一名学生，不以权力滥用为手段，不接受以权力为交换的私人利益，树立正确的人生观和职业道德观，为学生树立榜样。

云南作风建设给我作为一名教师的启示是，只有保持低调务实的态度，才能更好地为学生服务；只有坚持创新思维，才能与时俱进；只有守住廉洁自律的底线，才能带动学生健康成长。因此，我将继续践行云南作风建设的理念，为学生的成长和教育事业的发展贡献自己的力量。

总结：

云南作风建设的核心理念是低调务实，它要求我们坚持大处着眼，小处着手，注重实际效果。同时，它也倡导创新思维，要求我们在教育工作中勇于尝试新的方式和手段，培养学生的创新能力。云南作风建设还强调廉洁自律，这是任何良好作风的基石。作为一名云南的教师，我将学习云南作风建设的精神，不断提高自己的教育水平，为学生的成长和教育事业的发展做出更大的贡献。

云南作风建设心得体会报告篇六

云南省是一个旅游资源丰富、多民族居住的地区。近年来，云南省委在党风廉政建设中提出了“能力作风”的新理念，并在各级干部中积极推行，取得了显著成效。在云南能力作风建设中，我深受启发，也有了一些深刻的体会。

第二段：不断提升能力是提高工作效率的根本。

在云南能力作风建设中，最深刻的体会是不断提升能力是提高工作效率的根本。领导干部要通过学习、实践、培训等方面的努力，不断提升自己的综合素质和专业能力，才能更好地适应工作要求，更好地为人民服务。只有不断提升能力，我们才能更好地发挥自己的作用，为云南文化建设、经济发展等方面做出更大的贡献。

第三段：正确认识自己，找准自己的定位。

在云南能力作风建设中，我认识到了正确认识自己的重要性，并找准了自己的定位。只有正确认识自己，我们才能更好地发挥自己的优势，更好地fulfill我们的责任，更好地做好本职工作。在云南能力作风建设中，每位干部都要深刻地思考自己的角色，找准了自己的定位，才能更好地发挥自己的作用。

第四段：加强团队合作，形成合力。

云南能力作风建设中，我深刻地认识到团队合作的重要性。无论是在哪个领域、哪个岗位，团队合作都是成功的关键。只有相互配合，相互支持，共同协作，我们才能更好地把工作做好。在云南能力作风建设中，我们形成了紧密的合作团队，互相帮助、共同成长。通过团队合作，我们能够更好地发挥自己的优势，也能够在工作中解决更多的问题。

第五段：持之以恒，不断提高自身能力。

云南能力作风建设中，持之以恒、不断提高自身能力是最关键的。只有将这种能力作风建设持之以恒，我们才能不断提高自身能力，成为更好的干部。在云南能力作风建设中，我明白只有不断完善自己，才能更好地适应工作需要，更好地为人民服务。

结论：

云南能力作风建设对我的影响深远。我通过这次能力作风建设更好地认识到了提升自己能力是提高工作效率的根本，正确认识自己是必要的，团队合作是成功的基础，持之以恒是关键。我相信在云南能力作风建设的引领下，云南省的干部队伍定能更加服从工作需要，不断提高自身能力，为云南省的发展做出更大的贡献。

云南作风建设心得体会报告篇七

云南作风建设是一项涉及全省各行各业的重要工作，作为一名教师，我深感责任重大。在过去的几年里，我始终坚守初心，不断努力，积极参与云南作风建设，收获颇多。以下是我个人的心得体会。

第一段：提升自身素质，做到言行一致。

作为一名教师，我深知自身的言行会影响学生的成长。在云南作风建设中，我始终强调言行一致的重要性。努力提升自己的道德水平和文化修养，让言行始终符合道德规范和社会公德。此外，我还积极参与各类培训，提高教育教学能力，为学生成长创造良好的学习环境。

第二段：守纪律，严事实，务实进取。

在云南作风建设中，纪律是保证工作有效推进的重要保障。作为教师，我时刻牢记自己的职责和使命，始终严守教育纪律和教师职业道德。在教育教学工作中，我遵循事实真相，以客观公正的态度处理学生之间的矛盾，保持平等和公平。与此同时，我也积极发现问题，勇于担当责任，找出解决问题的办法，进一步推动云南作风建设。

第三段：诚信为本，构建和谐教育生态。

在云南作风建设中，诚信是构建和谐教育生态的基石。作为教师，我注重以身作则，用实际行动诠释诚信的内涵，推动学生成长。我坚持诚信教育，教育学生要真实、正直、守信，注重培养学生的良好品行和道德观念。此外，我也通过持续的家校合作，与家长共同营造诚信教育的氛围，为学生的综合素质提升提供全方位的支持。

第四段：注重团队协作，共同推动发展。

在云南作风建设中，团队协作是取得成功的关键。作为教师，我注重与同事进行交流和合作，共同推动学校的发展。通过定期的教研活动，我与同事们分享教学经验，共同解决教学中遇到的问题，提高教学质量。此外，我也积极参与学校的各项活动，与同事们共同营造一种积极向上、互相支持的团队氛围，为学生的全面发展提供更好的保障。

第五段：持续反思，不断创新。

云南作风建设是一个长期的过程，需要我们持续反思、不断创新。作为教师，我时刻关注教育领域的新动态，不断进行教学方法和内容的创新尝试。通过反思和自我评估，我及时发现自身的不足并进行改进，不断提高教育质量。同时，我也积极参与学术交流和教育研究，不断拓展教育思维和教学理念，为学生提供更好、更丰富的教育资源。

云南作风建设是一个系统工程，每名教师都是重要的参与者和实施者。作为一名教师，我将始终保持初心，不断努力，积极参与云南作风建设，为学生的成长和社会的进步做出更大的贡献。

云南作风建设心得体会报告篇八

根据县委提出认真学习实践科学发展观，促进机关作风建设的要求，我就如何落实科学发展观、促进机关作风建设进行了调研。

一、基本情况。

目前，我局机关现有股室10个、局基层下属单位9个，全局干部职工246人，其中局机关干部职工58人，党政班子成员12人。从调研的情况来看，96%的被调查者对我局机关作风建设评价较好。这说明3月份以来，通过开展科学发展观学习，局机关作风建设得到了进一步好转。调查中，大家普遍认为，局机关作风建设有四个方面的明显变化。

1、健全工作规范，服务水平明显提升。各股室、各基层单位立足实际，针对作风建设存在的突出问题，强化措施，加大力度，抓好整改，取得了一定成效。各股室、各基层单位普遍推行了首问负责、限时服务、行政审批超时默许制等制度，不断优化服务方式，规范职业行为，提高了工作质量和服务水平。今年三月以来，各股室、各基层单位在加大服务力度、改善服务质量上狠下功夫，在主动服务、优质服务上做好文章，大局意识、宗旨观念和服务意识有了明显增强，形成了为城乡建设规划建设服务、为群众服务的良好氛围。

2、强化依法行政，施政行为明显规范。通过科学发展观的动员学习，各股室、各基层单位也非常注重加强法制建设，能够通过加大政务公开力度，定期将工作情况和办事依据向社会公开，增强了工作的透明度。同时，结合工作实际，各股室、各基层单位通过各种形式，不断提高机关工作人员的法律意识，也促进了机关干部依法办事水平的提高。

3、突出效能建设，工作作风明显好转。近1个月来，通过坚持不懈地加强作风建设，各股室、各基层单位抓工作落实的力度得到增强，办事拖拉、梗阻现象大为减少。局党委要求各级股室要做到“说一句、算一句，句句算数；干一件、成一件，件件落实”。局领导班子经常深入基层、深入一线，解决城乡建设规划建设中遇到的困难和问题。同时，通过实行定期通报、定期督查等措施，促进了各项工作的落实。

4、健全完善制度，廉政建设明显加强。各股室、各基层单位认真贯彻落实上级廉洁自律各项制度规定，严格落实党风廉政建设责任制，签订了目标责任书，促进了机关股室廉政建设。重申了有关规章制度，进一步加强了机关廉政建设。

二、存在问题和原因分析。

通过调查发现，通过对科学发展观的深入学习，我局机关作风建设虽然取得了明显成效，但面上仍然存在着不平衡，在个别股室和部分干部职工身上有些问题仍然存在，主要表现在以下五个方面。

1、学习风气还不浓，业务素质有待进一步提高。一是有被动应付现象。有的单位学习制度流于形式，被动应付的多，主动系统学习的少。有的单位学习形式单一，不联系实际，教条主义，影响了学习成效。二是有学用脱节现象。有的机关干部不重视理论知识的学习，不善于理论联系实际，不善于运用科学的世界观和方法论解决改革、发展、稳定中的各种新矛盾、新问题。三是学习自觉性不强。有的机关干部不注重学习业务知识，满足于已有水平，凭经验做事，有吃老本的现象，专业化的素质不够高。

2、制度执行还不力，日常管理不严。一是纪律有待加强。有的股室工作制度不够健全，执行不力，上下班晚来早走。有的机关干部上班时间，串办公室。有极少数工作人员上班时间擅离职守，造成空岗，给群众办事带来不便；二是管理不严。有的单位对办公设施、办公设备管理不够到位。有的单位不注意节能、节水、节电、节材，办公成本高。

3、公仆意识还不牢，行政效能不高。一是有梗阻现象。有的单位内部分工不够明确，责任不够清晰，科室之间工作不协调，缺少协作。二是服务意识差。个别机关干部有时不注意执法方式方法，导致群众有意见。

4、作风还不够务实，工作落实不力。一是言行不一的现象仍然存在。个别同志工作不扎实，不能脚踏实地地深入基层，不能扑下身子开展工作，不能面对面地抓落实。有的领导干部接受任务时满口答应，工作落实中拖拖拉拉。二是作风不够民主。有的单位对工作抓而不紧、抓而不细、大而化之。三是工作标准不高。部分干部工作要求低、标准低，抓落实力度不够。在确定的重点工程项目和重点工作等关键问题上，精力不集中，难以见到成效。

5、思想不够解放，观念更新不快。一是思想观念陈旧。面对各地竞相发展的.态势，面对城乡建设新任务，有的干部思路不够开阔，办法不够多，措施不够硬，创新力度不够大。二是缺乏危机感。有的干部“小成即满、小富则安”，易满足现状，不求进取。三是有畏难发愁情绪。有的同志一味强调客观困难,不注重调查研究，不深入思考问题，工作主观能动性没有充分发挥。

导致作风建设产生问题的原因很多，既有主观方面的因素，又有客观方面的因素。通过分析研究，我们认为主要是以下三个方面的原因。

1、思想认识不到位。在一些单位和股室，作风建设不被重视。究其原因是一些党员干部特别是领导干部对这个问题的认识有一定的片面性。近年来，各单位股室城市建设工作任务都很重，工作压力都很大。有的股室和单位没有正确处理好抓作风建设与抓中心工作的关系，片面强调客观原因，对作风建设消极应付，没有主动地开展工作，造成作风建设与中心工作相互脱节。从机关干部自身来看，个别机关干部放松对世界观、人生观、价值观的改造，认为自己作风很好，加强作风建设是别人的事情，与自己关系不大，对作风建设不入心、不入脑、不入耳，被动接受教育，不愿接受锤炼。

2、制度落实不到位。在一些股室和单位作风建设之所以效果不够明显，制度落实不到位是一个重要原因。一方面，虽然近来通过开展深入学习实践科学发展观活动、但有的单位没有结合实际，照搬照套，内容空泛，导致有的规章制度缺乏针对性和可操作性，降低了作风建设成效。另一方面，随着时间的推移，一些原来行之有效的规章制度和工作守则，逐步不能适应新形势、新任务的需要，但一些单位和股室没有及时进行删节、修订和完善。同时，领导班子和领导干部在作风建设上时间和精力投放不足，在工作思路上不清晰，在工作方法上不对路，在工作措施上不得力，导致作风建设成效不够明显。

3、监督管理不到位。作风建设监督职能不够落实，措施不够到位，工作没有形成合力，导致作风建设监督管理不到位。同时，受思想观念、整体素质等多种因素的影响，群众监督的渠道不宽，领域不广。

三、下步机关作风建设工作的要求和工作重点。

针对我局机关作风建设还存在的问题，对下步加强机关作风建设，在工作重点上必须抓好以下几个方面：

1、加强思想教育。大力深入学习科学发展观，开展宗旨观、政绩观教育，引导广大机关干部特别是领导干部把正确的政绩观同正确的权力观统一起来，牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平。大力开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，重视群众参与，牢固树立行政必须依法、用权必须监督的理念，努力做到依法行政、从严行政。

2、规范机关行为。坚持依法行政，规范从政行为，切实解决工作中存在缺位、错位、越位等现象，确保职能到位。

3完善制度建设。全面推行岗位责任制、服务承诺制、超时默许制、限时办结制、首问负责制，以失职追究制来严肃工作纪律，逐步实现用制度管人管事。做到少开会、少发文、多指导、多督办。

4、提高干部职工队伍素质。要在局机关内部大力营造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境，建立起能者上、庸者下的科学“赛马”机制。要大力开展学习型机关创建活动，切实提高局机关干部的思想道德素质和业务工作能力。

云南作风建设心得体会报告篇九

云南，作为中国西南地区重要的省份之一，其工商事业一直十分重要。而云南工商工作报告则是对该省工商事业发展状况的全面总结与展望。阅读并深入思考了云南工商工作报告后，我深受启发，有以下几点感悟和体会。

首先，云南工商工作报告突出了创新驱动发展。报告中强调了创新是推动工商事业发展的核心力量，提出了加快建设创新型云南的目标。云南地处西南边陲，资源禀赋独特，文化多元，应当发挥这一优势，在推进工商创新发展上敢于“探底”、“探险”。只有不断创造新的商业模式、提供新的商业服务，才能真正满足人民群众对高质量发展的需求。

其次，云南工商工作报告重视了民营经济的发展。报告中指出，民营经济是云南经济的重要支撑和增长动力，更是云南工商事业发展的重中之重。民营经济对于解决就业问题、促进社会经济发展具有不可替代的作用。云南工商工作报告提出了推动民营经济发展的具体措施，鼓励和支持民营企业创新发展，为民营企业提供更好的法律法规和政策环境，培育一批有竞争力的民营企业。这些举措无疑将进一步激发民营经济的活力和创造力。

第三，云南工商工作报告强调了优化营商环境。营商环境的好坏直接关系到企业的成长和市场的竞争力。报告中提到要持续深化“放管服”改革，优化服务效能，减轻企业负担，提高企业的获得感和满意度。通过打造一个公平、透明、稳定、可预期的营商环境，吸引更多的投资者、创业者来到云南创业、投资，进一步推动云南工商事业的发展。

第四，云南工商工作报告关注了乡村经济的发展。报告中提到要积极推动乡村振兴战略，培育壮大乡村特色产业，提高农民收入水平。乡村经济是云南经济发展的重要组成部分，也是农村老百姓脱贫致富的关键途径。报告中的重点举措将进一步发挥云南资源禀赋和农村优势，通过发展乡村旅游、农产品加工等产业，助力乡村经济的蓬勃发展。

最后，云南工商工作报告强调了深化改革和诚信建设。报告中提到要继续推进工商行政体制改革，加强信用体系建设，提升云南工商工作的整体水平。诚信经营是市场经济的基石，只有通过加强信用体系建设，严惩违法行为，推动企业诚信经营，才能够构建一个公平竞争的市场环境，提升云南的工商资源利用效率和市场竞争力。

总之，云南工商工作报告深化了我们对云南工商事业发展的认识，报告中提出的各项措施将进一步推动云南工商事业的繁荣发展。我们应该充分认识到云南的工商事业对于地方经济发展的重要意义，积极参与到云南工商事业的改革与发展中，为云南经济的腾飞贡献我们的智慧和力量。

云南作风建设心得体会报告篇十

作风建设是我国近年来推行的一项重要改革，旨在营造良好的社会风气和工作环境。作为一名教师，云南作风建设给我带来了很多启示和感悟。通过长期的实践和思考，我深深体会到云南作风建设在教育领域中的价值和意义。在这篇文章中，我将分享自己的心得体会，希望能够为其他教师提供一些参考和思考。

首先，云南作风建设提醒我要牢记本职工作的重要性。作为一名教师，我们的职责是培养学生的综合素质和道德品质。在云南作风建设的引导下，我时刻保持着对学生的关心和关注，尽力通过教育和引导，帮助他们树立正确的价值观和人生观。我坚信，只有培养出品行端正、责任心强的学生，才能为社会的发展和进步做出贡献。

其次，云南作风建设让我更加注重团队合作。作为一个教师，我们不仅仅是孤军奋战，更是一个集体的一员。在云南作风建设的推动下，我逐渐认识到只有与同事们密切合作、相互支持，才能共同创造良好的教学氛围和教育环境。通过与同事们的交流和分享，我学到了许多教育教学的经验和方法，也提高了自己的业务水平和能力。

再次，云南作风建设使我更加注重服务和关怀学生。作为教师，除了传授知识、教育学生之外，我们还要关心学生的身心健康和全面发展。在云南作风建设的引导下，我积极关注学生的学习情况和生活状况，与学生建立起良好的师生关系。通过个别谈心、家访等方式，我了解到学生的家庭背景和困难，尽力给予他们的帮助和支持。这样做不仅使学生得到了实质性的帮助，也增进了我们的感情和信任。

最后，云南作风建设教会我要始终保持敬业精神和良好的职业道德。作为一名教师，我们不仅仅是教书育人的工作，更是一种责任和担当。在云南作风建设的影响下，我时刻保持着对教育事业的热爱和责任感，尽心尽力地投入到教学工作中。同时，我要求自己严格遵守职业道德规范，不断提升自己的素质和能力，为学生树立起良好的榜样。

综上所述，云南作风建设对于教师来说具有重要的意义和价值。通过云南作风建设，我更加明确了自己的职责与使命，注重团队的合作和学生的服务，始终保持敬业精神与良好的职业道德。同时，我也深刻认识到作风建设是一个长期而艰巨的任务，需要我们每个教师都积极参与和践行。只有在全体教师的共同努力下，才能为学生的成长和社会的进步做出更大的贡献。

云南作风建设心得体会报告篇十一

随着我国经济的不断发展，各地区的工商工作也日趋重要。在云南省，工商工作一直是经济体制改革的重要支撑和推动因素。近日，云南省工商局发布了一份工作报告，概述了过去一年的工商工作成果。通过阅读这份报告，我深受启发，并从中获得了一些重要的体会。

首先，云南省工商局在报告中强调了服务民营经济的重要性。报告中指出，云南省工商局积极推进营造良好的市场环境，让民营企业充分发挥市场主体作用。这对于促进云南省经济的发展至关重要。作为一位创业者，我深切体会到了政府及相关部门的支持对民营经济的重要性。政府的推动和服务可以带来更好的创业环境，使我们有更多的机会去实现自己的梦想。

其次，报告中还提到了云南省工商局积极推进“双创”工作，鼓励企业家精神的培养和创新创业的实践。这一点也为我带来了深刻的启示。作为一名年轻创业者，我深深明白只有不断创新才能在市场竞争中立于不败之地。云南省工商局在推进“双创”工作过程中给予了我们更多的支持和激励，使我们有更多的动力去发掘创新和创造。

此外，在报告中，云南省工商局还强调了加强企业信用体系建设的重要性。报告中提到，云南省工商局一直在推动企业信用体系建设，提倡守信经营，维护市场秩序。这让我深感信用的重要性。信用是商业社会的基石，只有建立良好的信用体系，才能使企业在市场中获得更多的信任和支持。作为一位企业家，我将更加注重企业信用建设，以树立良好的企业形象。

最后，报告中提到了加大监管力度，打击虚假宣传和侵害消费者权益的行为。我认为这对于保护消费者利益和维护市场秩序至关重要。消费者是企业的推动力，保护消费者权益是营造公平竞争环境的基本要求。只有通过加强监管力度，严厉打击虚假宣传和侵害消费者权益的行为，才能营造一个诚信守法的市场环境，并为企业提供更好的发展空间。

综上所述，云南省工商局工作报告使我深受启发。报告中强调了服务民营经济的重要性，推进“双创”工作，加强企业信用体系建设以及保护消费者权益等方面的措施。这些措施对我来说都是宝贵的经验和教训。作为一名创业者，我将更加注重创新创业，树立良好的企业形象，以实现自己的发展目标。同时，我也呼吁其他人共同关注和学习云南省工商局的工作经验，为推动各地的工商工作做出更大的贡献。