巡察工作反馈的心得体会(通用12篇)

在一段时间内，我们可以通过思考和反思来得出一些有意义的心得体会。如何写一篇较为完美的心得体会是一个需要掌握的技巧和方法。小编为大家准备了几篇精选心得体会，供大家参考和学习借鉴。

巡察工作反馈的心得体会篇一

近年来，我国深入推进全面从严治党，充分发挥巡视巡察的作用，不断加强对党员干部廉政风险的监督和整改。作为一名党员干部，我有幸参与了一次巡察工作，并负责撰写了巡察反馈意见。通过这次经历，我深刻认识到了巡察反馈的重要性，并获得了一些心得体会。

首先，巡察反馈是一项重要工作，对于党风廉政建设具有重要意义。巡察是对党员干部进行廉政风险排查和监督的重要方式，巡察反馈则是对巡察发现问题的集中表达和整改要求，在更大程度上推动了党风廉政的建设和加强。通过巡察反馈，能够及时发现党员干部的问题、弄清违纪违法情况，及时纠正和整改，维护党和人民群众的利益。因此，巡察反馈不仅是巡察工作的延伸和深化，也是推动全面从严治党的重要手段之一。

其次，巡察反馈过程中需要坚持客观公正、实事求是的原则。巡察反馈是通过调查研究和对比分析得出的结论，必须立足于实际情况，坚持客观公正，实事求是地提出问题和整改意见。反馈意见要具体、准确、全面，不能偏颇和模糊，既要充分肯定党员干部的工作成绩，也要客观分析存在的问题，提出具体的整改要求。只有坚持客观公正的原则，巡察反馈才能得到党员干部的理解和接受，进而推动问题的解决和整改。因此，在巡察反馈过程中，我们要秉持当事人的公正态度，站在全局的高度，客观公正地进行反馈，确保反馈的准确性和有效性。

第三，巡察反馈要注重与被巡察单位的沟通和协商。巡察反馈是一项关系到党员干部个人和单位荣誉的工作，需要与被巡察单位充分沟通和协商。要根据不同的情况和问题，灵活采取不同的方式进行沟通，尊重被巡察单位的意见和反馈，客观公正地处理好与被巡察单位的关系。只有通过充分沟通和协商，才能促使党员干部对巡察反馈意见的认识和接受，进而顺利推动问题的解决和整改。

第四，巡察反馈要注重持续监督和跟踪整改。巡察反馈不仅仅是发现问题和提出整改要求，更重要的是要建立起持续的监督和跟踪机制，确保问题的整改到位。巡察反馈要及时督促被巡察单位对问题进行整改，确保整改工作的有效进行。同时，还要建立整改工作台账，定期开展监督检查，对整改工作进行跟踪，及时发现问题和督促整改。只有通过持续的监督和跟踪，才能真正推动党员干部的改进转化，确保问题的彻底解决。

最后，巡察反馈是一项需要全体党员干部积极参与的工作。巡察反馈不是单一个体的事务，而是需要全体党员干部的共同参与和努力。参与巡察反馈的党员干部要发扬团结协作精神，尊重集体智慧，勇于负责，积极行动，才能确保反馈工作的顺利进行和取得良好效果。同时，广大党员干部还要加强自身的学习和提高，努力做到廉政思想自觉、廉洁竞选自觉、拒腐防变自觉，切实增强对党的忠诚度和党性觉悟。

总之，巡察反馈是一项关系到党风廉政建设的重要工作，需要充分重视和持续改进。通过巡察反馈的过程，我们能够更好地认识到其重要性，并总结了一些心得体会。巡察反馈要坚持客观公正、实事求是的原则，注重与被巡察单位的沟通和协商，持续监督和跟踪整改，并需要全体党员干部的积极参与。相信在全党的共同努力下，通过巡察反馈工作，我们一定能够不断提升党员干部的廉政观念和党性修养，推动全面从严治党向纵深发展。

巡察工作反馈的心得体会篇二

巡察是政府机关对民生问题的重要检查手段，是对政府工作的监督与反馈，也是一种有效的治理方式。近年来，我参与了一项巡察工作，深感这项工作的重要性和特殊性。在这次巡察过程中，我秉持着一颗敬业而责任的心，不离不弃地投入其中。通过这次经历，我收获了许多宝贵的体会。以下是我对巡察工作的心得之谈。

第一段：了解巡察的意义和目的。

巡察工作的核心意义在于监督和改进政府机关的工作。通过对基层政府的检查，及时解决存在的问题，提高政府的服务水平，增强百姓的获得感。巡察的最终目的是实现美好的社会发展。通过巡察，我们能了解到问题所在，及时收集反馈，促使问题得到解决。因此，我们作为巡察人员要时刻保持对群众的尊重和关怀，切实履行我们的职责。

第二段：有效沟通是巡察工作的关键。

巡察工作中，与被巡察对象的有效沟通显得尤为重要。我们要以诚信和友善的态度，与被巡察对象建立良好的沟通关系。只有这样，才能得到真实的情况，及时发现存在的问题。在巡察过程中，我注意到一些被巡察对象与我们的沟通非常融洽，而另一些则显得不太愿意配合。如果我们能够更加主动地去倾听和理解他们的意见和需求，就能更好地推进工作的顺利进行。

第三段：及时反馈与资源调配是巡察工作的重点。

巡察工作不仅仅是发现问题，更重要的是通过及时反馈以推动问题的解决。在我们的巡察中，我们会将发现的问题及时向上级汇报，并提出建议和整改方案。通过我们的反馈，政府可以及时调配相应的资源和力量来解决问题，提供更好的服务。在反馈过程中，我发现，只有我们提供的材料全面准确，才能够有针对性地解决问题。因此，我们要勤于收集和整理相关的资料，确保我们的反馈有力有序。

巡察工作不是一个人的事情，而是需要整个团队的协作与配合。巡察团队成员之间要相互支持和理解，共同携手推进工作。此外，巡察工作也需要一定的专业知识和技能。我们需要了解相关的法律法规和政策，掌握相应的调查和采集证据的技能，以便更好地完成巡察任务。只有团队合作和专业知识的支持，才能保证巡察工作的质量和效果。

第五段：巡察工作让我深感责任与使命。

通过这次巡察工作，我深刻地感受到巡察工作的责任与使命。作为巡察人员，我们承担着履行政府与百姓之间的桥梁和纽带的责任。我们要以身作则，以实际行动来影响被巡察对象和社会公众，保持着公正和公平的原则，做到公私分明。巡察工作挺重要的，这次经历让我深感巡察工作不仅仅是一份工作，更是一种忠于职责、报效社会的行为。我将会在以后的工作中，始终抱着敬业、负责的态度，为巡察工作做出更大的贡献。

巡察工作对于政府治理和社会发展的意义重大，因此我们作为巡察人员需要时刻保持敬业和责任的态度，与被巡察对象进行良好的沟通，通过及时的反馈和资源调配来解决问题，保持团队合作和专业知识的支持，并认真履行我们的职责和使命。巡察工作不仅仅是一项工作，也是一种责任与担当。只有我们共同努力，才能更好地推动政府机关的改进和社会的进步。巡察工作已取得了显著的成果，对于今后的工作，我们仍需不断总结经验，提高效率，为巡察工作的深入发展贡献自己的力量。

巡察工作反馈的心得体会篇三

工作反馈是指向员工提供关于工作表现的信息，包括员工表现的优点和不足之处，这些信息可以用来改进工作的质量和效率。在职场生涯中，接收和处理工作反馈是非常重要的。本文将分享我的工作反馈心得体会，包括如何接收和处理反馈，以及如何将反馈应用于工作中。

第二段：接受反馈的技巧。

要接受反馈，首先要保持开放的心态。员工应该认识到，反馈是为了帮助他们更好地执行工作，而不是批评他们的表现。在接受反馈时，应保持冷静和专业，并听取反馈者的意见。员工还应发表建设性意见并提出问题，以了解如何完善他们的工作表现。这样可以更好地理解反馈，为应对有用的建议提供基础。

第三段：处理反馈的技巧。

处理反馈需要理性和实际地看待事情。在接受反馈时，员工首先要认真考虑它是如何帮助自己、如何改善工作表现的。如果反馈是构建性的，员工应该积极努力以改进自己的工作表现。如果反馈不是很准确或缺乏建设性内容，员工可以向反馈者寻求更多信息或找到其他来源来解决问题。最终，员工应将反馈视为行动愿望的推动器，以增强自己的工作质量和效率。

第四段：应用反馈的技巧。

从反馈中获得有益的建议后，员工应根据反馈的内容，建立目标和行动计划。他们应该针对反馈的问题和建议，做出一些承诺或承诺改进工作表现，并优先处理重要和紧急的工作。员工还可以寻求支持和帮助，以保持工作的进展和推进工作计划。

第五段：结论。

在职场上，接受和处理反馈是成功的关键因素之一。要有效地接收和处理反馈，员工应保持开放的心态，理性和实际地看待事情，并采取实际的行动来解决问题。最重要的是，将反馈视为个人和职业成长的机会，并利用反馈以提升工作表现。员工应该认识到，接受和处理反馈是职场生涯成功的关键组成部分，应该将其视为自我发展和优化工作表现的机会。

巡察工作反馈的心得体会篇四

这次巡察工作是市委交办给我们的一项政治任务，是市委对11领导班子和干部队伍的一次实地考察，也是对11各项工作的一次全面检阅，必将有力推动我局党风廉政建设和反腐倡廉工作，我们一定按照11巡察组的要求，义不容辞地配合做好有关工作，确保巡察工作顺利开展。下面作如下表态发言：

市委确定111为20xx年11第一轮巡察单位，这是对我们单位的关心，也是对我们单位党员干部的爱护。无论对单位还是个人都是一件好事，一件大事，我们一定要端正态度，支持巡察工作。实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。开展巡察工作，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视存在的问题，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡察工作的重大意义，要把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。

这次巡察的主要对象是11领导班子及其成员，我本人作为111领导班子主要负责人，对全局党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，对我局全面工作负总责。我一定以积极主动的态度，带头学习领会中央、自治区和市委关于巡察工作的重要精神，带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的`问题，全力支持和配合巡察组工作。班子成员要切实提高认识，认真查找在执行党风廉政责任制和廉洁自律规定、作风纪律等方面存在的问题，主动配合巡察组开展工作；全局各部门和全体干部以及全农牧业系统的同志们要以对组织、对事业高度负责的态度，积极向巡察组如实反映情况、举报问题。

接受监督是党员干部的“护身符”，因此，我们要旗帜鲜明地接受巡察监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻，真心实意地把这次巡察看成一次转变思想作风、加强党性锻炼、提高自我修养的良好机遇。凡是巡察组发现的问题，做到告知即改，认真整改。凡是巡察组提出的建议，要认真研究，及时落实。对巡察组交办的事项，要保证质量，按时办好。

我们要把这次巡察工作与即将开展的“两学一做”学习教育活动结合起来，与做好当前111各项工作结合起来，以1为目标，在改革创新，优化产业结构，转变发展方式，111结构性改革等方面下功夫，全面提升工作水平。真正把巡察组对11各项工作的要求转化为我们事业发展的动力，为111发展作出新贡献。

谢谢大家!

巡察工作反馈的心得体会篇五

主机字是主机在程序运行过程中连接程序的一系列字。在今天的各种演出活动和聚会中，主持人往往成为主角，而主持人在舞台上表演的主持人话语是集会的灵魂。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

根据市委统一部署，市委第x巡察组于2020年x月x日至x月x日对我局进行了巡察。2020年x月x日，第x巡察组向我局党组反馈了巡察意见。我迅速组织召开专题党组会议进行部署，坚决贯彻巡察意见，及时将巡察组反馈的5个方面x个问题，细化分解为x个具体问题，并针对性提出x项整改措施。截至x年x月x日，巡察反馈的x个具体问题，已完成整改x项，基本完成xx项，推进中x项，完善制度x个，现将组织整改工作情况报告如下：

(一)提高政治站位，坚决落实主体责任。开展巡察整改工作，是市委落实管党治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展和基层延伸的重大举措。对巡察组反馈的意见，本人完全拥护、诚恳接受、照单认领、坚决整改。作为局党组“领头羊”，我坚持从自身做起、带好头，切实担负起巡察整改这一政治责任，把巡察整改工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，以这次巡察整改为契机，把思想和行动统一到中央和省委、市委对反腐败斗争的形势判断和工作部署上来，统一到落实巡察整改主体责任的要求上来。同时，通过局党组专题学习会、民主生活会、中心组学习等形式，统一思想、提高认识，一致认为落实巡察整改既是政治责任，更是政治纪律。整改过程中，自觉提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动对标习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，坚决贯彻市委有关巡察工作要求，从讲政治、讲党性的高度，确保市委巡察反馈意见得到扎实有效的整改落实，全力做好巡察“后半篇文章”。

(二)成立工作机构，敦实强化组织领导。我始终把巡察整改作为全面从严治党的重要抓手，自觉扛起巡察整改主体责任，发挥总揽全局、协调各方作用，统筹全局各种资源在整改落实上集中发力。为加强对巡察整改工作的组织领导，在巡察组向局党组反馈巡察情况会议结束当天，我就立即组织召开巡察反馈情况整改专题会议，经党组决定，成立落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组，本人担任组长，局党组班子成员任副组长，机关各处室、局属各单位主要负责人担任工作组成员，统一领导巡察整改工作，并下设整改办公室，xx副局长担任办公室主任，细化分工、明确责任，机关党委具体负责协调推进整改进度。我认真履行巡察整改落实“第一责任人”职责，x次组织召开会议研究讨论和推进整改工作，经常深入处室发动督导，确保整改工作上下联动，从局机关到下属单位，从党组成员到普通干部，人人自觉认领责任，人人主动落实整改，全局上下形成合力攻坚的良好工作格局。

(三)翔实制定方案，层层压实整改责任。局党组本着“严”、“准”、“实”的总体工作思路，以市委巡察组反馈意见为依据，逐个问题逐项内容抓好整改落实。2020年x月x日至2020年x月x日，先后x次召开专题会议分析研究《市委第五巡察组关于巡察xx统计局党组的反馈意见》，逐字逐条梳理问题，深刻反思，深挖原因，议定整改措施，制定出台了《中共xxx统计局党组落实市委巡察反馈意见工作方案》《中共xx市统计局党组落实市委巡察反馈意见整改工作方案》和《整改措施及任务分工一览表》，并召开专题党组会，对落实市委巡察反馈意见整改工作方案逐一进行审核，明确“三张清单”，即问题清单、任务清单、责任清单，进一步明确了责任领导、责任部门和整改时限，建立了分管领导督办、牵头部门整改、责任部门落实、纪检机构督促的整改责任体系，层层传导压力，层层落实责任，确保巡察整改工作件件有分工、事事有人管。

(四)注重标本兼治，务求巡察整改实效。针对巡察反馈的贯彻执行中央决策部署和上级党委决定决议有欠缺、党的领导核心作用发挥不明显和干部队伍建设有差距、推动统计工作高质量发展和辅政参谋作用不突出等五个方面的问题，按照整改工作方案，明确整改时间节点，严格督查督办，确保整改任务落实落地。坚持长短结合，分门别类建立整改台账，并实行“销号制”处理，对能够立即整改的，立行立改;对需要一定时间解决的，具体明确措施和时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期坚持的，按照整改方案持续用力、抓实抓常。坚持整改落实与市委市政府工作部署结合，确保全年各项工作目标完成，坚持层层传导压力。坚持以上率下，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调;每周跟进了解整改进度，督促分管领导和各责任处室保持好工作力度和跟上工作进度;对整改进展较慢和整改成效不大的处室给予批评教育，督促其跟上进度、确保落实质量。同时，坚持将落实整改与促进工作融为一体，力争形成标本兼治双向联动的格局，确保反馈问题全部整改到位，取得实实在在的成效。

(五)开好民主生活会，把脉开方袪除病灶。为深刻反思、剖析巡察发现问题的根源，本人按照巡察工作要求，组织召开了局党组巡察整改专题民主生活会。会上，本人坚持问题导向，强化问题意识，带领党组成员重点对照巡察反馈意见的主要问题，联系自身思想、工作实际，深入查找党组和个人存在问题，并深刻剖析根源，明确下一步努力方向和整改措施。党组成员之间敞开心扉、开诚布公、严肃认真深入开展批评与自我批评，直击问题、一针见血，真正达到了“红脸出汗”的效果，提醒了自己、帮助了他人，进一步净化了思想、叩问了初心、找寻了使命。同时，也进一步深化了局党组成员对常态化加强政治巡察和巡察监督的重要性和必要性的认识，全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自党进一步强化，以身作则、从严从实加强自身建设的行动标尺进一步确立，真正达到了“警醒自己、帮助他人”的教育目的。

局党组在市委第五巡察组和市委巡察办的指导帮助下，深入剖析问题原因，扎实搞好整改落实，阶段性取得了较好的效果。

(一)聚焦上级决策部署对标引航，党组领导核心作用进一步增强。我始终把习近平总书记重要讲话、重要指示精神作为政治要件，及时跟进学习、坚决贯彻落实。严格落实“第一议题”制度，凡涉及研究重大问题和重要事项都纳入党组会议议程，进行集体研究决议。2020年以来，主持召开党组会议x次，重点研究解决开展“七人普”、事业单位改革、统计智库平台建设采购等群众关切问题，都能按照规则流程抓好落实。同时，我严格按照市委要求，把巡察当作“书记工程”来抓，认真落实“一岗双责”，督促全局干部职工支持配合巡察工作。统计部门作为市委、市政府决策的“智囊团”，是获取一手资料的“采撷者”，能否先行学懂弄通做实，当好“明白人”，直接关系到市委市政府决策部署的政治水平，要持续深化“大学习、深调研、真落实”工作，着眼常态化、重创新、求实效，做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，自觉向党中央对表对标。面对2020年突如其来的新冠肺炎，局党组成员率先垂范，带领党员干部x余人次志愿参加居住社区疫情防控工作;组织党员干部x余人次参与x区x街道四个社区的疫情防控、复工复产工作、x大学x医院一线防疫工作、x机场一线防疫工作、创文、献血、垃圾分类清理等志愿者活动，共筹捐款x万元，为x医院捐赠一批防疫医疗物资，以实际行动整改落实巡察反馈意见、回应群众关切的问题、弥补以往存在的短板缺项，局党组核心领导作用进一步增强。

(二)聚焦全面提升统计工作质效，辅政参谋作用发挥日益彰显。紧紧围绕全市“六稳”“六保”、疫情防控和复工复产工作部署，率先在全省开展“四上”企业复工复产情况调查，组织做好列入地区生产总值核算的xx项指标负责部门工作分解和指标变动情况台账管理，建立“报前研判、报中监测、报后分析”的数据监测机制，坚持目标导向、问题导向，提出有针对性的意见建议。积极推进统计智库平台建设，以“xxx”平台、“经济运行主题”建设工作为抓手，构建统计新发展格局，逐步实现统计数据“实时监测、实时研判、实时预警”。以xx市“数字政府”建设总体规划为统领，编制我局政务信息化三年规划，推进网上办公信息化建设，以开展“七人普”工作为着力点，加强大数据资源整合运用，首次推广万户居民调查使用手机扫码填报信息，极大地提高了工作效率。在充分挖掘“四经普”登记成果和常规统计调查监测数据的基础上，围绕建成更高质量小康社会、“十三五”收官、疫情防控等发展重点和社会热点问题开展数据解读和统计分析，共撰写分析报告x篇，获市领导批示x篇次，为市委市政府提供咨询建议、主流新闻媒体采用x篇次，学习强国采用x篇次。

(三)聚焦全力解决重点难点问题，纵深推进已然形成良好格局。根据我局工作实际，完善《中共xx市统计局党组工作规则》，进一步规范党组工作，细化内容程序，凡涉及“三重一大”事项均在党组会上集体研究决策。按照党风廉政建设责任的要求，围绕党组主体责任，把“三重一大”决策制度执行情况纳入领导班子民主生活会、述职述廉的重要内容，经常性地开展自查自纠，强化群众监督。坚持以党建为引领，加强支部设置标准化规范化建设，按处室单独设立党支部，优化组织设置，严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，新建党支部由处室负责人担任支部书记，全面落实“一岗双责”，党建、业务“两手抓”，扎实开展党支部评星定级工作，加强对党员干部的教育管理。坚持把党管干部原则，强化党组织的领导和把关作用，加强选人用人制度建设，规范选人用人工作机制，优化人力资源配置，加强人才梯次培养，选派青年干部参与基层锻炼，拓宽干部发展空间，推进局内人员轮岗，积极争取局外交流机会，完善部门岗位设置，坚持科学定编、人岗相适，规范跟班学习人员管理。加大对财经纪律执行情况监督力度，我坚持组织局党组每季度听取财务工作汇报，并组建由局机关、普查中心、数管中心组成的财务工作组，进一步加强财务业务指导。善于征求全局干部职工意见建议，竭力解决工作中存在的不合理、急难重点问题，培养干部职工在解决问题中历练自我、提升能力。

(四)聚焦加强党风廉政阵地建设，恪守铁律戒尺意识牢固树立。坚持抓好党章党规党纪教育，不断规范政治生活言行。组织各党支部学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，明确党组织和个人行为规范，增强全体党员政治意识，时刻把政治纪律挺在前面。针对监督执纪有温差、审计整改不到位、资产管理处置不规范的现象，逐一剖析、建章立制，明确责任、规范流程，制定《xx市统计局党组2020年落实全面从严治党主体责任工作方案》《xx市统计局加强和规范党内政治生活工作举措》《xx市统计局“三公”经费管理办法》，修订《xx市统计局内部审计规定》《xx市统计局x考勤、外出及请休假管理制度》等措施规定x余项。我能对照党组书记责任基本清单履职尽责，担起党风廉政建设的第一责任人，主动谋划部署党风廉政建设工作，带动班子成员抓督促、抓落实，全力支持纪检组做好党风廉政建设，推动我局党风廉政建设和反腐败斗争工作深入开展。x年以来，我主持召开x次机关党风廉政建设工作会议，坚定不移深化全面从严治党，组织党组成员开展“落实党风廉政建设主体责任监督评估系统”的填报工作。按市纪委监委、党廉办、市发展改革委派驻纪检监察组的要求组织开展各项廉政工作。组织所属单位开展形式主义、官僚主义问题排查，梳理出问题x条，落实整改措施。组织开展贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委工作要求自查自纠工作，梳理出问题x个，并制定相应的整改措施;精心组织“扫雷行动”专项工作，全局共梳理完善工作事项x项，排查廉政风险点x个，其中高风险点x个，中风险点x个，低风险点x个，针对扫出的风险点，全局共制定防范措施x项。警钟长鸣，长抓警示教育，深化“四种形态”，每季度组织开展谈话提醒工作，局领导和有关处室领导共开展警戒谈话和谈话提醒x人次，针对具体问题进行面对面提醒和批评教育，起到了红脸出汗、咬耳扯袖作用，全局干部职工规矩意识、自律意识进一步强化。

经过两个半月的集中整改，统计局党组的巡察整改工作取得了阶段性成效，但与上级要求和群众期盼还有差距。接下来，我将继续压实第一责任人的责任，巩固整改成果，积极创造条件，主动作为，持续发力，确保整改全面到位。

(一)驰而不息落实下篇文章。坚持目标不变、标准不降、力度不减，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”和不定期抽查，经常自查炉灶，坚决防止“回潮”和“反弹”。针对需要长期持续落实整改的事项，持之以恒、盯紧看牢、抓紧抓实，持续跟踪督办，确保按期完成整改任务。针对整改效果不好的事项，分析原因、改进方法，做好巡察“后半篇文章”，确保整改落实落地。

(二)持续用力提升整体成效。以整改为契机，坚持举一反三、以点带面，深入查找和努力解决党的领导、党的建设、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作存在的问题不足，以永远在路上、没有完成时的恒心韧劲抓好整改成效在整个统计行业的辐射带动作用，从而提升我局全面从严治党的整体成效，不断增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

(三)久久为功完善长效机制。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严守党的政治纪律和政治规矩，确保党中央和省委、市委的各项决策部署落实到位。持续完善党的建设各项制度，对已经建立的制度，加大制度执行力度，对制度尚不完善的，抓紧调研情况、提出设想、建章立制、试点运行、规范应用。

(四)拓展深化彰显独特优势。把巡察整改工作作为提升统计工作质效的强大动力，运用好巡察整改成果，转化运用指导工作实践，以落实“x年统计‘x+x’”举措为抓手，不断增强统计服务效能，提高统计数据质量，全面提升统计工作水平，为我市统筹疫情防控和经济社会发展工作双胜利贡献统计力量，加快推进老城市新活力、“xx出新出彩”进程，努力建设具有独特魅力和发展活力的国际大都市，实现“xx全国前列”、当好“xx重要窗口”勇当排头兵提供坚实的统计支撑和优质的统计保障，从严务实、紧张快干，力争以优异成绩向党的百年大庆献礼。

各位领导，同志们：

按照省委统一部署，今年上半年，省委第二巡视组对省交通厅进行了集中巡视。今天，巡视组全体领导又亲临我厅指导工作，专题反馈巡视意见，这是集中体现巡视成果的重要环节，也是各级交通干部认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。在此，我代表交通厅党组和全省交通干部职工，向吴组长、向巡视组全体领导两个多月来的辛勤工作和对交通工作的悉心指导，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

刚才，吴组长代表巡视组反馈了巡视意见，实事求是，全面客观，既充分肯定了厅党组认真贯彻“六个并举、六个统筹”科学交通发展观、推动湖北交通发展取得的实绩，又中肯指出了交通建设、管理、发展中存在的问题和不足，提出了改进工作的意见和建议，对我们做好今后一个时期的交通工作具有十分重要的指导意义。全省各级交通干部一定要认真学习，深刻领会，全面贯彻，真正以此次省委巡视组反馈意见为新的动力，在“边巡视、边整改”的基础上，进一步加大力度，举一反三，切实把各项整改要求落到实处，着力推进交通各项工作再上新台阶。下面，我代表厅党组做个表态发言。

巡视工作是《中国共产党党内监督条例》规定的一种十分重要的党内监督形式，是党中央在新的历史时期为加强党内监督、推进党的建设采取的一项重大举措。省委第二巡视组进驻交通厅以来，严格执行省委要求，以严明的工作纪律，扎实的工作作风，创新的工作思路，在实践中创造了“广泛交谈、深入查看、全面考核、综合分析、指导服务”的“二十字”巡视工作法,不仅有力促进了湖北交通又好又快发展，实现了巡视工作和交通发展的良性互动，而且通过巡视，对交通专业有了深刻的了解和认识，为全省各级交通干部留下了深刻的印象，树立了学习的榜样。

一是广泛交谈。巡视组认真听取了交通厅党组以及监察、人事、党办等部门的交通情况汇报，与厅机关处级以上干部、厅直单位(含各工程建设指挥部)班子成员、市州交通局主要负责人、离退休厅级干部及相关人员共计205人进行了个别谈话，广泛听取意见。

三是全面考核。巡视组不仅组织了对厅领导班子成员的民主测评，而且还深入到厅直业务管理局、交职院、设计院、重点工程建设指挥部、高速公路管理处等16个基层单位进行实地考察。对厅党组贯彻落实党的路线方针政策、贯彻省委省政府决议及工作部署、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制和廉政勤政、选拔任用干部以及改革发展稳定等情况进行了全方位的调查和考核。

四是综合分析。巡视组坚持每周碰头会制度，对民主测评、个别谈话、查阅材料、实地考察中掌握的情况进行及时的归纳总结，既查找存在的突出问题，又实事求是、客观公正地进行综合分析，并有的放矢地研究解决问题的对策措施。

五是指导服务。巡视期间，巡视组全体成员看望慰问了全国先进典型陈刚毅，听取了刚毅事迹报告;先后到沪蓉西、十漫、随岳中高速公路、荆岳长江公路大桥、神宜生态公路、崔家营航电枢纽等6个重点工程巡视，亲自爬“猫道”、看隧道，查资料、听汇报，加强了重点工程现场指导;先后深入襄樊、十堰等市县乡镇，认真调研指导农村公路和路站运渡一体化建设等，并在实地考察、深入调研的基础上，对如何加强高速公路、长江公路大桥、航电枢纽等重点工程建设质量和安全管理、如何进一步处理交通建设、养护、管理的关系，如何加快乡镇交管站改革步伐，如何提高农村公路建设质量，如何深化反腐败斗争等事关交通发展的重大问题提出了意见建议，具有很强的前瞻性、针对性和指导性，对促进交通发展、实现“时间、任务双过半”发挥了重要作用。

据统计，1-8月全省交通固定资产投资完成224.6亿元，占年计划的74.9%，同比增长17.5%;全省十项交通规费完成收入70.4亿元，同比增长18.9%;全省新增通村沥青水泥路13873公里，全面超额完成省政府承诺的12000公里建设任务，占省厅计划18000公里的77%。实践有力地证明，开展巡视工作，有助于我们更加准确地理解中央和省的方针政策，创造性地贯彻落实科学发展观，推进交通全面、协调、可持续发展;有助于我们进一步转变作风，更好地了解和解决人民群众“最关心、最直接、最现实”的交通问题，切实维护好群众利益;有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使领导干部思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实，更好地为全省经济社会发展和人民群众服务。各级交通部门一定要深刻认识巡视工作对湖北交通发展的重大促动作用，倍加珍惜宝贵的巡视成果，倍加珍惜当前湖北交通加快发展的良好态势和政策机遇，努力促进湖北交通又好又快发展。

巡视工作开展以来，厅党组始终坚持“边巡视、边整改”，努力将开展巡视的过程变为整改解决交通突出问题的过程，变为又好又快推进交通发展的过程，做到巡视工作和交通发展“两不误、两促进”。

在巡视工作见面汇报会上，厅党组开诚布公，重点对交通发展和工作中存在的问题进行了认真梳理和深刻剖析，敢于自我剖析，敢于揭短亮丑，向省委巡视组、厅机关全体干部、厅直单位党政领导班子成员、市州交通局主要负责人分析了交通工作存在的14个问题，其中有长期存在的历史遗留问题，有交通发展中的深层次矛盾，有涉及干部职工切身利益的敏感问题，也有社会各界反映的突出问题。厅党组主动查找薄弱环节，对照先进找差距，切实增强忧患意识，在广大交通干部职工中引起了强烈反响。大家普遍反映：当前是湖北交通发展最快、环境最好的历史时期之一，而这次厅党组的报告是历史上讲问题最多的一次，越是形势好越是讲问题，体现了厅党组对交通事业的责任感和使命感，体现了厅党组正视矛盾的勇气和解决问题的决心，体现了交通人实事求是、真抓实干的工作作风，对“边巡视、边整改”奠定了重要基础。针对汇报会上14个方面的问题，以及省委巡视组在巡视过程中指出的重点工程质量安全管理、公路养护管理、乡镇交管站改革等问题和建议，厅党组始终坚持“边巡视、边整改”，乘势借力、克难攻坚，按照职责分工研究整改措施，对有条件解决的问题立即采取有效措施进行整改，做到立见成效;对通过努力能够解决的问题，努力创造条件，制定方案，做到限期整改;对那些长期存在的历史遗留问题，由于受到条件限制一时难以完全解决的问题，努力在调研分析的基础上，通过抓点带面，逐步加以解决。同时，坚持“边巡视、边整改”，具体表现在：

一是坚持落实“三制”，着力加强交通质量安全管理。我厅坚持落实了重点工程厅长分工负责制、重点项目定期调度制和派驻工程一线调研督办制，在全省组织开展了以“比科学指挥，比规范有序，比管理创新，比服务奉献，保质量安全，保规划目标，保勤政廉政，保健康发展”为主要内容的劳动竞赛，并先后从厅机关处室和厅直单位选派41名干部及技术骨干，深入重点工程建设一线进行为期三个月的协调服务、督办指导。特别是“8.13”湖南凤凰县堤溪大桥发生重大坍塌事故后，我厅迅速在全省开展了为期100天、以桥隧安全为重点、由厅局长亲自带队的拉网式安全隐患排查，采取有效措施加强质量安全管理，以确保人民群众安全出行。

二是坚持建章立制，着力建立农村公路建设养护管理长效机制。围绕农村公路建设养护管理问题，省厅积极争取省人大、省政府出台了《湖北省农村公路条例》、《湖北省农村公路管理养护体制改革实施方案》，促使农村公路建设养护管理逐步规范化、制度化，还组织了5个“送教下乡”工作队，深入到70多个乡镇、150多个村组，培养了近千名农民技术员和义务监督员，切实加强了技术指导和服务力度。

三是坚持抓点带面，着力推进乡镇交管站改革。上半年，我厅加大了宣传工作力度，积极争取各市州党委、政府加强对乡镇交管站按照经济区域进行改革的领导和支持，并在咸宁市召开了全省交通经济形势分析会，重点总结推广了咸宁市率先完成5个乡镇交管站改革的经验，通过抓点带面，促进了全省交管站改革的深入开展。

四是坚持正确的用人导向，着力加强干部队伍建设。在省委组织部的统一领导和巡视组的大力支持下，省公路局、运管征稽局、港航海事局、高速公路管理局等四局班子副职配备工作全面启动。厅党组紧密结合交通行业的性质和特点，制定了切实可行的工作方案，经省委组织部批准后实施，特别是在竞争上岗中，采取了全程视频直播、电子语音提示和手机屏蔽、全程纪检监察监督、保密等措施，运用了综合测评法来选拔干部，创新了选人用人机制。省委组织部组织经济口省直单位人事处长进行现场观摩，并在我厅召开了干部竞争上岗专题研讨会，有力地促进了我厅干部人事制度改革和干部队伍建设。

五是坚持服务创新，着力提升交通管理水平。我厅坚持将推进电子政务建设作为提升公共服务质量、促进交通管理创新的重要抓手，建立了公众出行服务系统、厅(局)长信箱、投诉举报、留言咨询等网上公众交流栏目，为群众出行和广大司乘人员提供了方便。全省电子政务工作会在我厅成功召开，我厅公众出行服务信息由图文显示向图文、语音一体化服务的新突破，以及高速公路视频监控范围由京珠向汉十、汉宜和武黄等高速公路、沪蓉西特大桥和荆岳长江公路大桥等施工现场的延伸，为实现交通现代化管理和服务创新探索了有效途径。

六是坚持廉政交通主题教育制度化，着力加强党风廉政建设。厅党组先后邀请省委常委、省纪委书记宋育英同志、省检察院王铁民副检察长等领导为交通干部职工作廉政交通主题报告;多次组织机关、直属单位、重点工程建设指挥部的干部到武汉洪山监狱等接受警示教育;认真落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，依法严肃查处交通建设领域中的商业贿赂、转包和违法分包行为，对七家施工单位给予了取消一年或两年内参与交通工程投标资格的处罚，坚持反复抓、抓反复，取得了一定成效。

七是坚持弘扬“刚毅精神”，着力深化“学、创、建”活动。厅党组始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以“刚毅桥”创建为载体的“学刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”活动深入开展，“交通服务质量微服私访荆楚行”活动全面启动;千名党员重温入党誓词、庆祝建党86周年暨交通系统千人体操“迎节会”活动成功举行，陈刚毅同志光荣当选党的十七大代表，极大地调动了交通职工队伍的积极性、创造性，增强了交通队伍的凝聚力、战斗力。

刚才，吴组长代表省委巡视组，站在贯彻科学发展观、促进湖北经济社会发展全局的战略高度，高屋建瓴地分析了交通发展形势，指明了交通工作的前进方向，这是巡视组辛勤工作的珍贵成果，充分体现了省委巡视组对湖北交通的重视和支持，使广大交通干部职工倍感关心和爱护，使厅党组一班人深受教育和鞭策。全省交通干部职工将进一步增强忧患意识、责任意识和大局意识，制定有效措施主攻薄弱环节，解决突出问题，狠抓整改落实，努力将巡视成果转化为推动湖北交通又好又快发展的不竭动力。

一是深化认识抓长效。巡视工作是监督与指导，更是教育与促进。对待巡视工作，不能就事论事，不能敷衍了事，不能应付差事，更不能一阵风、走过场、流于形式，必须坚持以“边巡视、边整改”、“两不误、两促进”为切入点和落脚点，自觉把巡视工作与业务工作融为一体，以良好的工作业绩来验证巡视成果，以扎实的整改成效来体现巡视成果，努力建立巡视工作与交通发展良性互动的长效机制。厅直各单位、机关各处室要在积极整改解决问题的同时，更加注重建章立制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，通过建立完善规章制度，促进交通规范管理，不断巩固和扩大改革成果。要切实增强交通工作的前瞻性、预见性，更加注重调查研究和理论思考，坚持通过组织交通课题研究，促进交通发展中深层次问题的解决，坚持通过加快发展来解决发展中的问题，真正把整改的过程变成促进工作的过程，变成促进干部作风转变的过程，推动湖北交通又好又快发展。

二是实施整改“销号制”。各级交通干部要认真学习领会吴组长的讲话精神和巡视组的意见建议，始终保持清醒头脑，变鼓励为压力，变压力为动力，发扬成绩，正视差距，改进不足，切实把整改转化为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。根据省委巡视组的反馈意见和提出的要求，厅党组将专题召开党组会和民主生活会，认真研究制定具体的整改措施。要建立并实施整改销号制，对意见建议进行分类汇总、逐项梳理归类，按厅直单位和机关处室职责分工制定整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任人员和整改时限，强化跟踪督办，确保事事有着落，件件有回音。特别是各位厅领导和厅直单位主要领导要高度重视，按照职责分工，对照意见和建议的具体内容进行调研，逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个，做到一抓到底、务求实效。厅人事处、监察室、机关党办要按照要求，在一个月内制定整改方案，经巡视组审核后，以党组名义上报省委和省委巡视工作领导小组，在半年内将整改情况向省委和巡视工作领导小组写出专题报告。

三是着力实现“五促进”。全省交通系统将进一步深入贯彻锦涛总书记“6.25”重要讲话和省第九次党代会精神，坚定不移地深化和落实“六个并举、六个统筹”的科学交通发展观，全面落实“五结合、五促进”的整改工作目标，即：坚持把整改工作与交通发展结合起来，促进年度交通目标全面实现，超额完成“2007-湖北交通服务创新年”确定的“五大突破一降低”的年度任务;坚持把整改工作与班子队伍建设结合起来，促进领导干部综合素质的提高，继续组织好四局部门主要负责人的选配和竞争上岗工作，加强“五好班子创建”，配好配强交通干部队伍，着力构建“廉洁、高效、实干”的作风;坚持把整改工作与加强交通质量安全管理结合起来，促进人民群众安全便捷出行，进一步强化工程质量监管力度，深入开展交通安全生产隐患排查治理和“防碰撞、防泄漏”专项行动，建立完善“横向到边、纵向到底”的安全监管网络;坚持把整改工作与党风廉政建设结合起来，促进“廉洁从政、从我做起”氛围的形成，坚持抓反复、反复抓，重点整治商业贿赂、工程转包、违法分包等行为，做到警钟长鸣，常抓不懈，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系;坚持把整改工作与维护群众利益结合起来，促进人民群众最关心、最直接、最现实的交通问题的解决，真正让农民群众走上水泥路、乘上方便车、过上安全渡。

最后，我代表厅党组再次郑重表态，我们将以此次省委巡视组反馈意见为契机，坚持科学发展，坚持服务宗旨，坚持勤政廉政，严格履行各项承诺，扎扎实实抓好整改，团结和带领交通职工真正把巡视工作的成果落实到推进交通又好又快发展上来，不辜负省委、省政府和巡视组对交通工作的期望，以实际行动迎接党的十七大胜利召开!

根据市委巡察工作统一部署，某某月某日至某某月某日，市委第某巡察组对某县开展了巡察。期间，选人用人工作专项检查组对县委选人用人工作情况进行了监督检查，并反馈了某个方面的问题。对此，县委高度重视，坚决履行选人用人问题整改主体责任，扎实推进反馈问题整改。

一、切实加强组织领导，确保整改工作落到实处。

1、提高政治站位，加强整改工作领导。某县委深刻认识到巡察工作是“政治体检”，将巡察整改工作作为首要政治任务，及时召开常委会、专题民主生活会，对班子及成员存在的问题进行深刻检视，深入剖析思想根源，明确整改要求。县委切实担负选人用人整改工作的主体责任，成立由县委书记任组长，县委副书记、纪委书记任副组长的落实巡察组反馈意见整改工作领导小组，负责统筹协调、研究推进、督促检查巡察整改落实工作。召开全县干部大会，对高标准严管干部、选人用人整改工作提出要求，作出具体的安排部署。

2、坚持问题导向，强化整改工作责任。全面认领选人用人某个方面的问题，对照问题逐一找准症结，明确县委组织部对选人用人问题整改工作具体抓、督进度、促落实，制定选人用人专项整改方案，细化问题台账、整改台账，逐项明确责任分工，任务分解到人、责任落实到人，层层传导压力，环环落实责任。

3、构建长效机制，确保整改工作实效。针对选人用人反馈的问题，县委坚持实事求是，坚持举一反三，把标本兼治、建章立制贯穿整改工作的全过程。强化制度机制建设，拟定《进一步激发全县干部新时代新担当新作为的实施意见》，鲜明用人导向，激励干部担当作为，以长效机制推动问题整改常态化、长效化，确保做好巡察“后半篇文章”。

各被巡察党组织高度重视巡视反馈意见整改工作，积极主动对照反馈意见，深挖问题根源，强化措施，加强领导，坚持高标准、严要求，扎扎实实抓好各项整改任务落实工作。某县国土局党组对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。全局上下统一思想、提高认识，坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持挂图作战、对账销号，坚持整体联动、合力攻坚，整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。目前，反馈的“两个责任”、“六项纪律”五大方面十二类主要问题均已全面开展整改，且已完成阶段性目标。同时，举一反三、着眼长远，本着“不贰过”原则，有针对性地建立健全了一批规章制度和长效机制。

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深入研究、谋划部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，深入研究制定《县委第一巡察组巡察反馈意见整改落实任务分解表》，明确了具体整改任务和每项任务的责任领导、责任单位、整改期限。建立由局主要负责人负总责、各分能领导分工负责、相关股室(单位)牵头、全局共同推进整改的责任体系。成立领导小组办公室，建立协调管控平台，实行定人定岗定责，促进整改工作深入扎实开展，确保反馈意见件件有着落、事事有回音。

2、很抓整改落实。县国土局党组把反馈意见作为解决问题，改进工作的有力指导，既从点上抓具体事具体人，又从面上抓管党治党的落实。一是突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位;条件暂时不具备的，要积极创造条件争取早日整改;需要长期努力逐步解决的，制定“路线图”，分期逐步解决，确保半年内见到明显成效，一年内基本整改到位。二是坚持定期调度。及时掌握整改进展情况，发现问题，及时研究解决。某月某日，局党组书记某某主持召开巡察整改工作推进会，逐条逐项听取汇报整改措施及计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。某月某日，某局党组书记再次主持召开巡察整改工作汇报会，逐项听取巡察整改落实情况汇报，确保逐项落实到位，对一些尚未解决的问题，再次提出要求，责令限期整改。三是强化考核问责。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容。与局机关各股室、局属各单位和各国土分局年度考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。

三、整改措施。

(一)严格执行干部选拔任用工作各项规定。

1、严格执行干部任用有关纪律。在每次干部选拔任用过程中，严格执行《干部任用条例》有关规定，认真落实干部人事制度改革《实施意见》和人才发展规划《纲要》，形成科学的选人用人机制。领导干部带头做到廉洁自律，坚决打击搞钱权交易，从体制机制上解决问题，遏制用人上的不正之风。

2、严格执行干部选拔任用程序。严格执行《干部任用条例》、“一意见三办法”等有关文件规定的程序，做到履行程序不走样。选拔任用干部的职能部门坚决把好程序关，严格按照程序办事。健全选人用人制度，进一步规范干部选拔任用方式和程序，逐步完善干部的选任、交流、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制，做到用制度选人、靠制度管人。改进选人用人办法，积极引进竞争机制，大力推行“阳光操作”，不断提高干部选拔的公开性和科学性。3、严格执行干部监督工作责任制。严格执行干部监督工作责任制，对干部选拔任用工作监督检查不力的责任主体实施相应的制约措施，确保干部选拔任用工作健康运行。

(二)进一步推进干部选拔任用各项工作。

1、进一步加大监督和惩处力度，从体制机制上杜绝选拔任用中的不正之风。凡是违反《干部任用条例》的规定所选拔任用的干部，一旦发现，应立即处理;对不按《干部任用条例》规定办事的，坚决追查责任人和经办人的责任;对组织人事干部在干部选拔任用工作中的失职行为，严格按《组织人事干部若干规范》进行处理;对以权谋私者从重从严处罚。

2.进一步加强领导班子的作风和队伍建设。加强对领导干部的教育，强化责任意识，树立正确的宗旨观念，自觉接受基层、群众的意见，着力提高选人用人公信度，保证每次选拔任用工作都能得到大家的公认。加强对领导干部坚持原则、自我反思、落实工作等方面的培养，能够在选拔任用工作的各个环节做到毫不松懈，严格程序。

3、进一步加强岗位教育培训，培养高素质人才队伍。要突出规划特色，本着务实管用的原则精心设计培训专题，根据不同工作岗位需要进行分层次、分类别培训，增强培训的针对性和有效性。要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，提高理论水平。要加强现代金融、现代科技、国际经济、法律法规和现代管理等知识的培训，拓宽知识面，优化知识结构，不断提高综合素质和解决实际问题的能力。

(三)大力完善干部选拔任用各项制度。

1、建立用人质量评估体系。在对《干部任用条例》执行情况进行定期检查的基础上对用人情况作综合评估，并作为领导干部特别是一把手个人提拔任用的重要依据。增强领导对选人用人工作的责任感，促进领导依法依规选拔任用干部。

3、建立干部任用监督巡视制度。挑选一批具有较高政治业务素质，敢于坚持原则，熟悉干部管理业务知识的同志组成巡视组，对选拔任用干部工作实施全程监督。

四、下一步工作打算。

尽管巡察整改工作取得了阶段性成效，但与县委巡察组的要求和广大干部群众期盼相比，仍还存在一些差距。下一步，我局将在前一阶段工作的基础上，突出坚持党的领导、聚焦全面从严治党，再接再厉、乘胜追击，坚决做到整改不到位不罢手，确保条条有整改、件件有着落。

一是强化责任担当，始终把整改工作摆在突出位置。坚持主责就是守责、守土必须尽责，始终把抓好巡察整改摆上重要位置，纳入重要日程，不回避矛盾、不害怕困难、不推卸责任，抓重点、破难点，坚定不移推进、不折不扣完成，做到思想到位、组织到位、措施到位。局党组将进一步加强对巡察整改工作的研究谋划和督促检查，及时发现问题，督促指导纠正。把整改责任压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”，以严格的责任到位推动整改落实到位。

二是坚持紧盯不放，确保各项整改任务落到实处。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对需要举一反三、长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，咬定青山不放松，确保久久为功、善作善成。加强定期调度和跟踪督办，将整改工作完成情况作为年度考核的重要依据，加大问责力度，对整改工作推进不力的，严肃追究责任。三是注重标本兼治，着力强化建章立制工作。更加注重治本，着力从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策，通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生，使制约全县国土管理工作科学发展的突出问题得到更好更有效地解决。同时，强化监督管理，以刚性约束保障各项政策制度执行到位，严格规范决策行为，强化对权力运行的全程监控。强化纪律约束，以“不贰过”的决心推动作为突出问题整治到位，坚决把纪律和规矩挺在前面。

根据县委组织部《关于印发全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案的通知》（x组字〔2020〕x号）要求，为认真落实全面从严治党，进一步加强理论武装，规范基层党组织建设，努力践行“担当实干、马上就办”工作作风，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，结合市委组织部基层党建巡察组对我镇党建工作巡察中提出的问题，列出了5个方面21项整改措施，具体方案如下。

（一）党委落实党建工作主体责任。镇党委自觉履行全面从严治党责任，切实把党建工作摆上重要议程，充分发挥领导核心作用，深入推进党建工作。坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,推动党建工作再上台阶。

（二）党委落实推动党建工作责任。进一步完善党委职能，着力推进基层党组织建设，不断强化镇村两级党务干部的责任意识、担当意识、奉献意识，切实承担起党建工作责任。镇党委抓好领导班子思想政治建设、机关文化建设和精神文明建设创建工作，推动全镇干部作风建设，加强对各党支部党建工作的指导、督促和检查。

（三）各党支部落实具体党建工作责任。党支部负责落实党建工作各项具体任务，党支部书记履行好主体责任，规范落实“三会一课”制度，组织好党员思想教育、政治理论学习和各类活动，探索创新学习形式和载体，推进学习型党组织建设。

整改措施:1.建立健全党建工作责任制，强化党委核心作用，明确党委、党支部等各层级的责任和具体要求，层层落实，步步推进。2.落实党委党建工作主体责任，每个月专门研究部署一次党建工作，年底听取各党支部党建工作情况汇报。各党支部书记积极研究谋划本支部年度党建工作，做到年初有计划，年底有总结。3.建立党政班子党员领导干部基层党建联系点，每人每月到联系点了解情况、指导工作不少于2次，每季给基层党员上党课不少于1次。年底组织开展党支部书记向党委述职活动，把履行党建工作责任情况纳入年度考核，完善考核内容中党建工作的内容。

（二）基层党组织书记履职意识不强、业务能力不高。

具体表现：一是党建工作思想认识不到位。一些党支部书记对基层党建工作的重要性和紧迫性认识不到位，存在对党建工作思想上不重视、业务上不熟悉、推进落实党建工作不及时，完成部署党建工作拖沓、打折扣的问题。二是部分党组织基础建设滞后。党员干部队伍管理较松散，创新开展支部工作和加强党员管理的举措不多。三是领导班子成员“一岗双责”落实不到位。

整改措施:1.加强党组织领导班子建设。以“村（社区）两委换届”为契机，把党性原则强、政治素质高、勇于担当、敢于负责的党员干部充实到党务干部队伍中，提升党建工作整体水平。2.加大村（社区）干部培训力度。开办党支部书记培训班，提升党务工作水平及综合能力。3.严格履行“一岗双责”。领导班子成员认真履行好“一岗双责”，坚持中心工作与党建工作“两手抓”，做到有机融合，相互促进。4.加快x村党支部、x社区党支部、x党支部、个协党支部基础设施建设。研究探索党组织建设和党员干部教育管理工作新路径，结合党员年龄较大，外出务工较多的现实，创新党支部和党员管理方式。

（三）部分党组织生活制度执行不严格，党内政治生活不规范。

具体表现：一是“三会一课”制度执行不到位。一些党支部“三会一课”开展不正常，党支部活动会议记录资料缺失，组织生活不严谨不规范。一些党务干部对“三会一课”内容不熟悉，组织生活流于形式。二是组织生活会质量不高。有的党员剖析党性问题少，查摆问题不够深刻，开展批评与自我批评不够深入，整改问题不到位。三是谈心谈话制度开展不扎实。有的党支部思想政治工作不深入，对党员思想动态了解少。谈工作交流多、谈心谈话少，对党员重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。

整改措施:1.以“党员活动日”为主要载体，严格落实“三会一课”等基本制度。每月第一周的星期五为“党员活动日”，统一主题，突出政治学习与教育，突出党性锻炼，继续抓好不忘初心、牢记使命，按照常态化制度化要求，加强对支部开展组织生活的监管。组织党员集中开展理论学习、走访调研、主题实践、议事决策、志愿服务、“三会一课”、民主评议等活动。农村党支部的党员活动日要突出“五学四议三帮”活动，既组织广大党员学理论、学党章、学政策、学法律、学技术;议党建、议村务、议发展、议致富;帮支部建设、帮党员成长、帮精准脱贫。做到形式多样、氛围庄重，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。充分利用我镇红色教育基地开展开放式组织生活。运用党建网站、微信学习群等，积极探索利用“互联网+”开展学习教育。2.严格落实党员领导干部双重组织生活制度。领导班子成员和驻村第一书记以普通党员身份参加所在党支部组织生活、参与支部活动和支部建设。3.认真执行谈心谈话制度。镇党委领导班子成员带头开展谈心谈话，深入了解党员干部诉求。各党支部书记要开展经常性谈心谈话，细致入微做好党员干部的思想政治工作。

（四）基层党组织对党员教育管理不严格，先锋模范作用发挥不够。

具体表现：一是思想教育抓得不紧。学习制度落实不到位，开展经常性教育不够，有的党员领导干部的党员意识、党章意识淡化。二是党员日常管理不规范。对党员干部日常教育管理宽松软。不按时交纳党费问题依然存在。三是纪律作风建设不严不实。还没有完全形成守党纪、讲规矩的氛围，有的干部缺乏创新意识和担当精神，工作纪律松弛，作风懒散。

整改措施:1.推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。以推进学习型党组织建设为主线，把“两学一做”作为学习的重要内容，充分发挥党支部学习教育主体作用，把“两学一做”融入日常，抓在经常，突出重点“学”、关键“做”，努力把学习教育引向深入。2.抓好党员教育培训，进一步完善学习机制，创新学习方法，丰富学习内容，拓宽学习教育培训渠道，党员每年集中教育不少于12个学时，党支部书记不少于24个学时。3.加强党费的收缴、使用与管理。以“互联网+”思路创新党建工作，推广使用银行党费收缴系统，方便党员每月按时足额交纳党费，提高党费收缴便捷化、管理规范化、使用高效化。4.抓好党员发展工作。规范发展程序，落实发展党员计划申报审批、“三投票三公示”、资格审核、全程记实、质量评估、责任追究等六项制度;注重在致富带头人、优秀年轻干部中发展党员，在培养入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正等环节，照章操作，严格把关，确保党员发展工作质量。5.加强党组织和党员管理规范化建设。结合党员年报统计工作认真排查党员组织关系，党费交纳及平时参加党组织生活等情况。各党支部要加强党员日常管理，对迁移组织关系不及时、党费缴纳不按时、参加组织生活不正常的党员，分级进行诫勉谈话，将相关情况纳入党员积分管理内容，并视情节轻重作出相应处理。6.加强和改进新形势下党员干部思想政治工作。在各党支部党员干部中开展思想动态专题调研活动，全面了解和梳理分析党员干部真实思想动态情况，汇总形成调研成果，并提出改进建议。7.推进党内激励、关怀、帮扶工作。开展各类慰问帮扶活动。开展党员进农村、进社区活动，组织党员为基层群众、老党员上门做实事、解烦忧，让困难党员和群众感受组织的温暖。

（五）基层党组织结合实际开展“一树两强”主题活动的氛围不浓。

整改措施：1.坚持书记亲自抓、带头做，带领全镇上下加强思想重视程度。不论是在动员部署上、工作推进上、氛围营造上，还是在监督落实上，都始终坚持党委书记亲自抓、分管副书记、组织委员牵头抓、党支部书记具体抓。将“一树两强”主题活动提升到政治任务的高度。着力提高广大党员干部的思想认识水平，端正态度，形成以上率下，层层立标杆、作示范，严肃对待、严格执行的工作局面，切实解决思想认识不够的问题。2.坚持直观引导、入脑入心，解决“一树两强”主题活动氛围不浓厚问题。一是召开支部党员大会传达“一树两强”主题活动相关要求，二是通过在政府公众号、发布微信平台设立“一树两强”主题活动专题栏目，并引导全体党员关注组工微信平台，加强网络、微信等新型媒体的宣传力度。三是利用全镇电子显示屏展示“一树两强”主题活动内容要求，营造浓厚学做的氛围。四是每个党支部均制作宣传栏、系列展板，设立在活动阵地显眼位置，对“一树两强”主题活动进行直观解读，不断扩大宣传面和影响力。通过一系列全覆盖、无死角的宣传解读，全面加强宣传力度，切实解决氛围不浓的问题。3.坚持定期汇报、督查通报，严格落实党员八小时工作期间佩戴党员徽章要求。不定期对佩戴情况进行督查，督查结果纳入党员积分管理内容。及时、全面地了解掌握各党支部工作动态和推进情况，加强工作指导，将好的经验做法进行推广，不足之处及时整改。

（一）加强组织领导。各党支部要切实贯彻全面从严治党的要求，切实承担起管党治党的责任，积极巩固巡察反馈意见整改成果，推动整改工作责任层层传递、全面覆盖。镇党委成立问题整改工作领导小组，x同志为组长，x、x同志为副组长，其它党委班子领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，由x同志负责日常整改工作。党委书记是整改工作的“第一责任人”，领导班子成员自觉履行“一岗双责”。各党支部书记是整改工作的第一责任人。各党支部要认真制定措施抓好整改落实，以党建工作新成效推动全镇各党支部适应全面从严治党新形势。

（二）提高思想认识。各党支部要认真学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的系列重要讲话精神，强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，切实增强政治自觉和行动自觉，把这次党建工作巡察反馈意见整改作为加强党建工作的重要契机，不断提高党建工作规范化科学化程度。

（三）推进整改落实。党支部书记要强化主体责任意识，把抓好整改作为刚性责任扛在肩上。要针对巡察反馈的具体问题，逐项分析，一一对照，研究制定整改方案，对自身所存在问题进行具体分析，列出整改清单，细化整改进度，逐项整改销账，以整改问题的解决带动整体工作的推进。党支部要在x月x日前将制定的整改方案报镇党建办。

（四）加强督促检查。抓好巡察反馈意见整改，是一项严肃的政治任务。镇党委整改工作领导小组将按照市委组织部党建工作巡察反馈意见整改的要求，做好指导督促，推进工作落实。x月x日，由镇党委牵头，对各党支部落实整改工作进行检查。

根据县委组织部《关于印发全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案的通知》(x组字〔2020〕x号)要求，为认真落实全面从严治党，进一步加强理论武装，规范基层党组织建设，努力践行“担当实干、马上就办”工作作风，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，结合市委组织部基层党建巡察组对我镇党建工作巡察中提出的问题，列出了5个方面21项整改措施，具体方案如下。

(一)党委落实党建工作主体责任。镇党委自觉履行全面从严治党责任，切实把党建工作摆上重要议程，充分发挥领导核心作用，深入推进党建工作。坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,推动党建工作再上台阶。

(二)党委落实推动党建工作责任。进一步完善党委职能，着力推进基层党组织建设，不断强化镇村两级党务干部的责任意识、担当意识、奉献意识，切实承担起党建工作责任。镇党委抓好领导班子思想政治建设、机关文化建设和精神文明建设创建工作，推动全镇干部作风建设，加强对各党支部党建工作的指导、督促和检查。

(三)各党支部落实具体党建工作责任。党支部负责落实党建工作各项具体任务，党支部书记履行好主体责任，规范落实“三会一课”制度，组织好党员思想教育、政治理论学习和各类活动，探索创新学习形式和载体，推进学习型党组织建设。

整改措施:1.建立健全党建工作责任制，强化党委核心作用，明确党委、党支部等各层级的责任和具体要求，层层落实，步步推进。2.落实党委党建工作主体责任，每个月专门研究部署一次党建工作，年底听取各党支部党建工作情况汇报。各党支部书记积极研究谋划本支部年度党建工作，做到年初有计划，年底有总结。3.建立党政班子党员领导干部基层党建联系点，每人每月到联系点了解情况、指导工作不少于2次，每季给基层党员上党课不少于1次。年底组织开展党支部书记向党委述职活动，把履行党建工作责任情况纳入年度考核，完善考核内容中党建工作的内容。

(二)基层党组织书记履职意识不强、业务能力不高。

具体表现：一是党建工作思想认识不到位。一些党支部书记对基层党建工作的重要性和紧迫性认识不到位，存在对党建工作思想上不重视、业务上不熟悉、推进落实党建工作不及时，完成部署党建工作拖沓、打折扣的问题。二是部分党组织基础建设滞后。党员干部队伍管理较松散，创新开展支部工作和加强党员管理的举措不多。三是领导班子成员“一岗双责”落实不到位。

整改措施:1.加强党组织领导班子建设。以“村(社区)两委换届”为契机，把党性原则强、政治素质高、勇于担当、敢于负责的党员干部充实到党务干部队伍中，提升党建工作整体水平。2.加大村(社区)干部培训力度。开办党支部书记培训班，提升党务工作水平及综合能力。3.严格履行“一岗双责”。领导班子成员认真履行好“一岗双责”，坚持中心工作与党建工作“两手抓”，做到有机融合，相互促进。4.加快x村党支部、x社区党支部、x党支部、个协党支部基础设施建设。研究探索党组织建设和党员干部教育管理工作新路径，结合党员年龄较大，外出务工较多的现实，创新党支部和党员管理方式。

(三)部分党组织生活制度执行不严格，党内政治生活不规范。

具体表现：一是“三会一课”制度执行不到位。一些党支部“三会一课”开展不正常，党支部活动会议记录资料缺失，组织生活不严谨不规范。一些党务干部对“三会一课”内容不熟悉，组织生活流于形式。二是组织生活会质量不高。有的党员剖析党性问题少，查摆问题不够深刻，开展批评与自我批评不够深入，整改问题不到位。三是谈心谈话制度开展不扎实。有的党支部思想政治工作不深入，对党员思想动态了解少。谈工作交流多、谈心谈话少，对党员重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。

巡察工作反馈的心得体会篇六

巡察反馈意见是巡察工作中的重要环节，是对被巡察单位存在问题进行指导与纠正的有效手段。作为一名巡察组成员，我深刻认识到了巡察反馈意见的重要性，并从中获得了很多宝贵的心得体会。

首先，巡察反馈意见应当客观公正。巡察是为了发现问题、解决问题、推进工作而进行的，因此，我们在进行巡察反馈意见时，必须保持客观公正的态度。无论是对被巡察单位的工作表现进行肯定还是批评，都必须立足实际，真实公正地反映问题，并提出合理的建议。只有客观公正的反馈，才能为被巡察单位提供真正有效的帮助。

其次，巡察反馈意见需要具备针对性。针对性是巡察工作能否取得实质性成果的重要因素之一。通过巡察工作，我们要发现被巡察单位存在的问题，提出与其相应的整改意见。这就要求我们在巡察反馈意见中，将问题具体而分析透彻地呈现出来，并提供切实可行的整改建议，使被巡察单位能够明确需改进之处，找准工作重点，加快整改步伐。

再次，巡察反馈意见应当注重实效。巡察是一项总结经验教训、改进工作的重要工作，因此，巡察反馈意见也应该以实际效果为导向。只有使巡察发现的问题得到及时解决，才能落实落地，为被巡察单位工作提供持续动力。因此，我们在提出巡察反馈意见时，不仅要说问题所在，还必须提出具体可行的解决方法，并对整改过程进行跟踪督促，确保问题得到真正的解决。

另外，巡察反馈意见需要注重沟通与协作。巡察工作是一项涉及多个部门、多个人员的协同工作。在反馈意见过程中，我们应注重与被巡察单位的沟通与协作，争取共识，形成合力。巡察组应与被巡察单位建立积极互动的关系，确保巡察反馈意见能够得到被巡察单位的理解、接受和积极配合。只有与被巡察单位形成良好互动，才能从根本上解决问题，推动整改工作更好地开展。

最后，巡察反馈意见需要注重教育与引导。巡察不仅仅是对问题的发现和整改，更重要的是能够引导被巡察单位树立正确的工作观念和价值观。在巡察反馈意见中，我们应加强对被巡察单位的教育与引导，帮助他们加强党风廉政建设，增强责任意识和主动性，从而在日常工作中自觉遵守党的纪律和规定，更好地履行职责，为人民群众提供优质的服务。

在这次参与巡察工作的过程中，我通过反馈意见的准备与实施逐渐提高了自己的工作能力和责任感。巡察反馈意见的准备需要收集大量的材料和资料，对被巡察单位的情况进行全面了解，并结合实地走访和交流，形成科学合理的反馈意见。实施巡察反馈意见时，要注重方法与技巧，具备良好的沟通和协调能力，通过与被巡察单位的互动，更好地开展工作。通过这次巡察工作的实践，我进一步明确了巡察反馈意见的重要性与主要内容，也清楚了巡察组成员的工作责任和使命。

总之，巡察反馈意见是巡察工作的一项重要内容，它要求我们在客观公正、针对性、实效性、协作性和教育引导性等方面下功夫，使巡察工作能够真正起到有效的改进和监督作用。在今后的工作中，我将继续努力提升自己的巡察反馈意见水平，为我所在的巡察组工作做出更大的贡献。

巡察工作反馈的心得体会篇七

巡察是党的重要监督手段之一，旨在发现问题、解决问题、推动工作。作为一名巡察组成员，深入基层单位开展巡察工作，每次反馈都是一次宝贵的经验积累。通过这些反馈，我体会到了巡察的重要性，也感受到了巡察工作的实际困难。以下是我对巡察反馈的心得体会，希望能为今后的巡察工作提供一些思考。

首先，巡察反馈是促进问题解决的有效手段。在巡察的过程中，我们发现了很多问题，有的是基层干部违纪违法问题，有的是组织制度建设不完善，有的是工作流程存在漏洞。这些问题都是阻碍党的事业发展的隐患，需要及时解决。通过巡察反馈，可以让相关单位和部门了解到问题的具体情况，有针对性地制定解决方案。只有真正解决了问题，才能为地方经济社会的发展提供更好的保障。

其次，巡察反馈需要遵循客观公正的原则。在巡察过程中，我们要坚持实事求是的态度，客观公正地反映问题，为解决问题提供参考。巡察反馈不是攻击和指责的工具，而是发现问题、引导改进的手段。因此，我们在反馈问题时要注意言辞的措辞，避免过于激烈，尊重事实，尊重人民群众的知情权。只有这样，才能树立良好的形象，获得更多的支持和信任。

再次，巡察反馈需要注重方法和技巧。巡察反馈的目的是为了解决问题，我们需要善于运用一些方法和技巧，使巡察反馈的效果更加明显。首先，要讲究方法论，明确问题的核心，找准问题的症结所在。其次，要注意策略，选择合适的时间和方式进行反馈，使得问题的解决更加顺利。再者，要注意语言表达的技巧，避免说一些过于刺耳的话语，以免引起他人的反感。总之，反馈是一门学问，只有善于学习和运用，才能达到事半功倍的效果。

最后，巡察反馈需要建立长效机制。巡察反馈不应该只是一次性的工作，而是需要长期坚持，建立起一套完善的工作机制。巡察组要与相关单位和部门建立定期沟通的机制，及时了解工作进展和问题解决情况，跟踪监督并进行追踪反馈。同时，要加强对巡察反馈工作人员的培训和交流，提高他们的素质和能力。只有建立起长效机制，才能让巡察反馈成为一项常态化工作，更好地服务于人民群众。

综上所述，巡察反馈是一项重要的工作，它能帮助我们发现问题、解决问题、推动工作。在实践中，我们必须遵循客观公正的原则，注重方法和技巧的运用，积极建立长效机制。只有这样，才能更好地开展巡察反馈工作，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。

巡察工作反馈的心得体会篇八

巡察反馈意见是对被巡察单位不足与问题进行指正和提醒的一种方式，通过巡察反馈意见，可以对被巡察单位的各项工作进行全面检查和指导，帮助其改进工作。在参与巡察工作的过程中，我深刻体会到了巡察反馈意见的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

巡察反馈意见对于被巡察单位而言是一种积极的指导和帮助。通过巡察反馈意见，被巡察单位可以及时了解自身存在的不足与问题，对症下药地进行改进和提高；同时，巡察反馈意见也是对被巡察单位的监督，起到了提醒和警示的作用，促使被巡察单位切实履行职责，遵守法律法规，更好地为人民群众服务。巡察反馈意见的重要性不容忽视，它是管理者进行自我审视和改进的有力工具。

通过参与巡察工作，我深刻体会到了巡察反馈意见的实际应用和价值。首先，巡察反馈意见需要立足于客观事实，对问题进行准确描述，不能偏颇。其次，巡察反馈意见要提出有针对性的改进措施和建议，帮助被巡察单位真正解决问题。再次，巡察反馈意见要及时反映问题，并设定合理的整改时限，促使被巡察单位快速有效地进行整改。最后，巡察反馈意见还要注重鼓励和肯定被巡察单位取得的成绩和进步，增强被巡察单位改进工作的积极性。

通过参与巡察工作，我领悟到巡察反馈意见对于提高工作效率和质量的重要性。首先，巡察反馈意见要客观公正，不偏不倚，才能有效地起到指导和纠偏的作用。其次，巡察反馈意见要贴近实际，针对被巡察单位的具体情况提出切实可行的改进意见，才能推动工作的顺利开展。再次，巡察反馈意见要及时反馈问题，设定明确的整改时限，才能促使被巡察单位迅速改进工作。最后，巡察反馈意见要注重激励和肯定，及时发现并肯定被巡察单位的优秀之处，增强被巡察单位的自信心和积极性。

第五段：总结。

通过参与巡察工作，我深刻认识到了巡察反馈意见的重要性和价值。巡察反馈意见需要客观公正，针对问题，及时反馈，给出具体的改进措施，同时也要注重激励和肯定被巡察单位的优秀之处，以促进工作的改进和提升。巡察反馈意见是对被巡察单位工作的监督和管理，帮助其在工作中规范自律，更好地为人民服务。巡察反馈意见的实施必将进一步提升我们的工作能力和水平，推动我们的事业不断发展。

巡察工作反馈的心得体会篇九

工作反馈是工作中必不可少的一环，通过反馈，员工可以了解自己在工作中的表现和不足之处，以便更好地改进和完善自己的工作方式。同时，反馈也是管理者激励员工、促进工作效率和提高整个团队合作水平的重要途径。

第二段：分享对于不同类型反馈的体会。

工作反馈包括正面反馈和负面反馈，正面反馈让人感到鼓舞和受到肯定，而负面反馈则给人带来挫败感和不满。对于正面反馈，我认为最重要的是要客观评价自己的工作表现，而不是仅仅关注自己表现得如何得到了别人的认可，这样才能从反馈中获取真正的帮助和意义；而对于负面反馈，更重要的是要保持冷静，不要抵触或生气，而是要理性分析自己的错误和改进方法，并积极改善。

第三段：阐述有效反馈的重要因素。

有效的工作反馈不仅仅取决于反馈者的水平和态度，也与被反馈者自身的素质和态度有很大关系。在我的工作经验中，我发现，接受反馈的员工应该保持开放的心态且愿意接受改善建议，同时，反馈者也应该了解被反馈者的情况和情感，以更好地了解如何适应与指导。

第四段：分享如何把反馈转化成行动计划。

在接受反馈之后，如何将反馈转化成实际的行动计划是至关重要的。首先要理清反馈中的主要问题和自身的目标，其次要进行行动计划，并根据计划的实施情况进行不断的调整和改善，最后要对自己的改进成果进行反馈和总结，以便在日后的工作中得到更好的表现。

第五段：结尾总结。

工作反馈是一个相互促进的过程，视为工作的一种有机组成部分是重要的。工作反馈可以提供工作中的建议和指导，并充分借鉴反馈和信息。在工作反馈中，我们需要保持一种理性分析的态度，不断改善自己的工作表现，以取得真正的成果和进步。

巡察工作反馈的心得体会篇十

巡察是党内监督的重要形式，通过对各级党组织、公职人员的监督检查，巡察有效地发现和纠正了一大批党风廉政问题。作为巡察工作的受检人员，我深受启发和教育，体会颇多，下面我将结合自己的亲身经历，总结五个方面的心得体会。

首先，巡察反馈加强了党组织的自我纠错能力。巡察组通过对党组织和公职人员的全面监督，深入了解各级党组织的工作推进情况、党内政治生活、组织建设等方面的情况。通过对巡察情况的反馈，发现问题，推动解决问题，使党组织在工作中不断自我反省、检查和纠错。只有不断对照党的理论、路线、方针政策，以及本地区本单位的实际情况，不断总结和分析巡察反馈问题，及时主动、认真、深入地整改，才能及时发现问题、解决问题，进一步提高党组织的自我纠错能力。

其次，巡察反馈激发了党员干部的工作热情和责任感。通过对巡察情况的反馈，公开曝光和问责查处涉嫌违纪违法的问题，可以有效地震慑党员干部，增强各级党员干部的纪律意识和党性观念，让每个党员干部都时刻保持清正廉洁的工作作风和高度的党性修养，从而确保各级党组织的党风廉政建设和反腐败工作始终保持高压态势。

第三，巡察反馈完善了党内监督的规范制度。巡察工作强调制度监督和民主监督相结合，通过公开透明的反馈机制，对党组织和公职人员的工作进行全面监督，形成了一套科学合理的监督机制。只有通过制定一系列具体的规范和制度，明确监督的主体、对象和方式，才能使党内监督的效果更加明显。

第四，巡察反馈提高了干部作风和能力水平。通过巡察反馈，可以有效地发现和纠正党员干部个别或集体存在的形式主义、官僚主义、消极腐化等问题，对干部进行有针对性的培训和教育，提高其工作能力和业务水平。同时，对于那些具有问题的干部，要注重因人施策，及时进行组织处理，既给予其惩罚，又给予其改正错误的机会，帮助他们正确认识自己存在的问题，促使其转变作风。

第五，巡察反馈加强了党群关系和党员意识。作为党员干部，通过巡察反馈，我们必须时刻保持与群众的紧密联系，深入了解民情民意，密切关注人民群众的切身利益。只有坚持践行为民、依靠民、源于民的理念，让群众有更多的发言权和监督权，才能形成党员干部更加贴近群众、关心群众、服务群众的良好形象，加强党费群众的联系和有效互动。

综上所述，巡察反馈是党内监督的有力手段，是我们党强化党风廉政建设和党内纪检监察的重要环节。通过对巡察反馈的总结和研究，能够更好地发现问题、解决问题，进一步促进党内监督的有效运行，推进党的事业的发展。因此，作为一名受检人员，我们应该将巡察反馈作为自身工作的重要参考，持续地加强自身的学习和提升，时刻保持清正廉洁的政治品格和高度的党性修养，为党和人民的事业贡献自己的力量。

巡察工作反馈的心得体会篇十一

近年来，中国各级纪检监察机关加大了巡察力度，通过开展巡察工作，为全面从严治党提供了有力保障。作为一名参与巡察工作的工作人员，我深感巡察反馈意见是推动党风廉政建设的重要引擎，下面将结合我个人的思考和实际工作经验，总结出巡察反馈意见的心得体会。

首先，巡察反馈意见要坚持问题导向。巡察的目的在于发现问题、解决问题，而不是去追究责任或者打击报复。因此，在巡察工作中，我们要时刻保持问题意识，以问题为导向，通过反馈意见指出存在的问题和不足，并提出相应的整改建议。只有将巡察工作的重点放在解决问题上，才能达到推动党风廉政建设的目标。

其次，巡察反馈意见要客观公正。巡察工作需要客观公正地对待每一个被巡察单位，不偏袒、不徇私。要坚持事实说话，全面客观地反映被巡察单位的情况。在反馈意见中，要注重数据、案例和实地调研，确保意见的客观性和权威性。只有做到客观公正，才能取得被巡察单位的认可和广大干部群众的支持。

第三，巡察反馈意见要注重形式多样。巡察工作的形式多样化，可以通过书面意见、口头汇报、会议讨论等多种方式进行反馈。在实际工作中，我们常常采用书面意见和现场指导相结合的方式，书面意见可以具体详实地指出问题和整改建议，现场指导则可以直接与被巡察单位的负责人或相关部门进行交流，起到及时解决问题的作用。形式多样化不仅丰富了巡察工作的内容，也提高了巡察工作的针对性和实效性。

第四，巡察反馈意见要求思前和思后。思前是指在巡察工作之前，要对被巡察单位进行充分的准备工作，了解其基本情况和可能存在的问题，制定详细的工作方案。只有做到思前准备，才能在巡察工作中更好地发现问题和解决问题。思后是指在巡察工作之后，要及时总结经验，分析存在的问题和不足，并进行整改和改进。只有做到思后总结，才能不断提高巡察工作的水平和质量。

最后，巡察反馈意见要重视整改落实。巡察工作不仅仅是发现问题，更重要的是解决问题。针对巡察反馈的意见，被巡察单位要积极整改，落实整改责任，确保问题得到真正解决。而巡察机关也要加强对整改工作的监督和督促，确保整改落实到位。只有整改落实，才能取得实质性的成效，推动党风廉政建设向纵深发展。

总之，巡察反馈意见是推动党风廉政建设的重要手段和保障。在巡察工作中，我们要坚持问题导向，客观公正地反映情况，形式多样地进行反馈，思前和思后充分准备，重视整改落实。相信只要我们认真贯彻这些原则，巡察工作必将取得更大的成果，为全面从严治党提供更加坚实的基础和保障。

巡察工作反馈的心得体会篇十二

随着经济的快速发展，各行各业的竞争也越来越激烈，工作巡察成为了企业管理的重要环节。作为一名巡察员，我在一年多的时间里参与了多个巡察任务，通过实践和总结，我深刻地认识到工作巡察的重要性，并在工作中获得了很多心得体会。

首先，工作巡察要注重严格的规划和准备。在开始巡察前，我们要对被巡察单位进行全面的了解，并制定详细的工作计划。巡察的时间、地点、范围等都需要提前确定，在准备方面要充分考虑各种可能的情况，以确保巡察工作能够顺利开展。此外，还需要准备相关的巡察材料和仪器设备，以便于对被巡察单位进行全面、深入的调查。

其次，工作巡察要注重团队合作和协调。巡察工作需要多个巡察员的配合和协作，因此，团队的默契和配合至关重要。在巡察过程中，我们要充分发扬团队精神，相互支持、相互协助，形成合力。在面对问题的时候，要通过讨论和协商，找出问题的根源，并提出解决方案。只有团队的紧密配合，才能够将巡察工作做得更加完美。

第三，工作巡察要注重客观公正。巡察员的责任是对被巡察单位进行监督和检查，要始终保持客观公正的态度，不偏不倚地发现问题和处理问题。在巡察过程中，我们要坚持依法巡察，严格遵守巡察工作的规定和程序，在发现问题时要及时记录下来，并进行公正的处理。只有真正做到客观公正，才能让被巡察单位真正认识到自己的问题，并主动进行改进。

第四，工作巡察要注重及时反馈和跟进。在巡察结束后，巡察员需要向被巡察单位进行工作反馈。我们要将巡察发现的问题及时通报给被巡察单位，并提出整改意见和建议。同时，还要进行问题的跟踪和督促，以确保被巡察单位能够及时整改，并取得实际成效。通过及时反馈和跟进，我们能够发挥巡察的监督作用，推动被巡察单位的改进和提高。

最后，工作巡察要注重总结和提升。在巡察结束后，我们要及时总结经验，找出巡察工作中的不足和问题，并进行及时改进。同时，还要进行经验的分享和交流，以提高整个团队的工作水平和效率。通过不断总结和提升，我们能够不断完善巡察工作的方法和技巧，为企业的发展和进步作出更大的贡献。

总之，工作巡察是一项重要的工作，通过巡察工作，我们能够及时发现问题，弥补漏洞，并推动被巡察单位的改进和进步。在开展巡察工作中，我们要注重规划和准备、团队合作和协调、客观公正、及时反馈和跟进、总结和提升等方面，在实践中不断探索和积累经验，为巡察工作的顺利进行和落地提供有力保障。