最新渠道经理工作职责(大全9篇)

教育是人类进步的基石，它不仅是知识的传授，更是人格的培养。写一篇完美的总结，我们也可以借鉴他人的经验和方法，融入自己的思考和理解。善于学习他人的总结范文，可以对自己的思维方式产生启发。

渠道经理工作职责篇一

1、负责所辖区域市场的规划和管理。

2、负责所辖区域市场销售任务的落实和销售目标的`完成。

3、负责区域内经销商的开拓与管理、客情维护以及经销商网络的开拓和维护。

4、及时、准确把握销售情况、市场动态，并及时向上级主管汇报和反馈。

2、熟悉产品市场营销业务，良好的客户、渠道开拓能力;。

3、有良好的沟通技巧和语言表达能力，善于沟通;。

5、具备一定的管理技巧及团队合作精神，一定的组织能力。

渠道经理工作职责篇二

职责：

1、根据公司业务发展战略，拟订本部门中、短期营销经营策略。

2、营销业务、人力发展状况的分析、评估与政策建议。

3、营销计划、方案与kpi体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。

4、组建和管理销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标。辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核。

5、组织相关培训，领导和提升销售人员的工作能力以满足相关业务需要。激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。

6、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术。

基本条件。

1、具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质。

2、具有积极、阳光、上进、主动的工作精神态度和团队管理、协调、沟通能力。

3、认同公司价值理念和企业文化。

4、符合岗位要求的教育背景、专业能力等资格条件。

5、身心健康，无不良记录，具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素质。

渠道经理工作职责篇三

职责：

1、负责所在区域项目信息、电商合作信息、市场走势等综合分析;。

2、制定拓展计划及执行方案，并带领部门开展项目接洽、提案、签约工作。

3、指导部门经理负责新项目的开发;。

4、负责市场及项目的调研工作;。

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，1年以上市场拓展相关工作经验;。

2、形象好，责任心强，工作细致，思维活跃，具备良好的团队协作和服务意识;。

4、具备较强的心理承受能力，良好的语言表达能力和沟通能力。

渠道经理工作职责篇四

职责：

1、完成渠道的拓展，招代理商等任务;。

2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行;。

3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售;。

4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;。

5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训;。

6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目催收。

8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上同岗位经验;。

2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;。

3、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力;。

4、有服务意识，对工作有较高热情;。

5、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。

渠道经理工作职责篇五

组织所辖部门采用多种销售手段开拓市场;。

负责对外媒体新闻及软文供稿，建立媒体资源;。

组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;。

配合公司完成企业品牌建设、推广、公共关系等各类策划;。

有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;。

配合公司战略发展需求，完成上级交给的其他事务性工作及各项新任务。

渠道经理工作职责篇六

职责：

1、负责公司整体渠道体系建设;。

2、起草与制定渠道管理制度和实施办法，并组织实施渠道的招募、培训与考核;。

3、协调项目管理部门给予渠道所发展的项目提供售前、售中和售后服务的支持;。

4、承担渠道业绩指标，并组织渠道在目标市场内开展业务拓展工作;。

5、处理与协调渠道冲突、投诉，建立渠道队伍的业绩奖惩机制。

任职资格要求。

1、本科及以上学历，计算机或市场营销专业;。

3、熟悉企业管理软件产品，有国内外优秀管理软件公司实施、销售、渠道经验者优先;。

4、工作认真细致，有较强的事业心，勇于挑战自我，能承担较大的工作压力;。

5、具有良好的沟通协调能力和表达能力，熟练使用办公软件。

渠道经理工作职责篇七

职责：

1、负责所辖团队针对学校的渠道推广、拓展、维护;。

2、根据招生任务目标，制定工作方案及计划，对招生结果负责;。

3、组建管理招生团队，确保招生业绩完成;。

4、监控市场活动及执行情况。

任职资格：

1、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求)，25岁-35岁;。

2、两年以上销售管理经验，具备教育培训行业工作经验者优先;。

3、良好的亲和力、团队合作精神及人际沟通能力;。

4、较强的计划与执行能力、抗压能力。

渠道经理工作职责篇八

职责：

1.负责指定区域内代理商的产品销售、回款、服务工作;。

2.负责新代理商开拓与客情维护工作;。

3.负责销售政策的制定，支持代理商销货;。

4.响应代理商需求，协调培训资源给到市场培训支持，提升产品影响力与客户粘性;。

5.负责代理商的培训与指导，提升代理商运营能力;。

任职要求：

1.渠道销售相关从业经验1年以上;。

2.熟悉建筑工程行业，有项目施工现场从业经验者尤佳;。

3.沟通能力强，具备营销意识;。

4.理解渠道生意逻辑并能抓住客户需求;。

5.具备开拓精神，能适应一定强度的出差;。

6.具备良好的服务意识和客情维护意识;。

渠道经理工作职责篇九

职责：

2、负责中学、大学等渠道市场的宣传和活动策划，提高品牌知名度和建立良好口碑;。

4、及时收集市场反馈信息并进行数据分析，为下一步的营销策略提供依据;。

5、提升中学、大学渠道的咨询量和来访量;。

6、愿意投身教育行业，结果导向，想要挑战大于稳定。

岗位要求：

1、市场营销、企业管理或策划专业本科以上学历;。

2、有较强的市场公关与谈判能力;有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力;。

3、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战;。

4、有从事过教育行业、高校、中学渠道工作经验者优先。