最新心得体会怎么找工作(实用8篇)

心得体会是一种深刻的思考和领悟，它可以使我们更加成熟和进步。那么，如何写一篇较为完美的心得体会呢？首先，要有明确的写作目的和主题，确定自己要总结和概括的内容。其次，要注重思考和观察，从自身的角度出发，深入分析和思考所获得的经验和教训。同时，要注意语言的表达，运用恰当的词汇和表达方式，使文章更具有说服力和感染力。另外，要注重结构的安排，合理组织文章的段落和章节，使文字内容更加清晰和连贯。最后，要注重修改和润色，对文章进行反复审查和修订，使之更加严谨和精确。总之，写一篇完美的心得体会需要充分的思考和准备，同时也需要不断的反思和改进。接下来，我们就来看看一些关于心得体会的经典案例，一起来感受一下吧。

心得体会怎么找工作篇一

经过几场的应聘，感悟挺多，感觉自己真的很普通，很普通。

一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：

其一：职业定位。由于是初次择业，多数应届毕业生都抱着“边走边瞧”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，没有一个良好的职业生涯规划。

其二：不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高，单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。

其三：社会因素的干扰。―些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

因此，毕业生在选择职业的过程中，针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

，我们必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。

如果你运用语言词汇的能力较强，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果你知识较全面，并能广泛听取各方面的意见，又善于与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。

对于面临职业选择的毕业生来说．能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。 一是：自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态，这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。

三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一?转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。

四是自视过高心理。―些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能

力强、具有一定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱，认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身的素质，要有展示自己才华的勇气。作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。

客观分析职业冷热在同一社会时期，不同的职业有不同的要求和劳动报酬，劳动者对职业的追求程度也不同，这就形成所谓热门职业和冷门职业。在―定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。

求职时应客观分析和把握职业冷热，根据就业指导做出自己正确的选择：

一要实事求是地选多种职业组成的，不同的职业都需要适合的劳动力及人才。在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择。这就要求求职者从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。

二要以发展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门。例如，教师职业就是山冷门变为了热门，因为教师这一职业相对较为稳定，工资待遇也较高。又如，由于前些年许多学生都想到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃，在许多求职者都在热衷丁追求热门职业的时候，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，这样当然也容易获得求职的成功。

三要注意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化，决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守到底。例如，专职打字员这一职业，在前些年还属于热门厂作，可如今电脑普及厂，这一职业将会被逐渐淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外，为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。

毕业生要打造个性品牌，必须进行个性品牌设计，也就是对自我有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。自我认识包括：我想成为类型的职员?个人特长在哪儿?我的个性适合从事什么样的工作?我这样了作是否有价值?等等。不同的人会有不同的自我认识。因此，找出自己与他人的不同点，也即找到自己在就业市场存在的独特价值，这是个性品牌设计的关键所在。一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位，即别人认为我最大的长处是什么，最值得别人注意的个人特点是什么，如何使自己的技能和下作风格形成特色，具有不可替代的价值。自考毕业生还必须有一技之长，并能保证自己的丁作质量――精湛的专业技能是个性品牌建立的要素。只有个人技术专而精，自己个性品牌才有价值，个人的发展空间才会更加广阔。

以上是我对大学生就业指导感想，当然，打造个性品牌还必须强调个人的学习能力。要知

心得体会怎么找工作篇二

在经济全球化的影响下，人们变得越来越现实，读书人尤为突出，对于当代大学生来说，我们生命的1/4的时间是在学校里面渡过。十六年寒窗苦读，我们渴望的就是找到一份好工作，有一个稳定的收入，通过工作获得一定的社会地位，这样就能够好好的照顾自己的家人，同时也能够承当一定的社会责任；即使不能，我们也能够保证自己物资生活，不拉中国经济发展的后腿。一份好工作就是我们实现个人价值的最好途径，但是毕业生一年比一年多，就业压力一年比一年难，而大多数行业用人趋于饱和。今年的毕业生600百多万，就业压力之大，让每个毕业生心有余悸。九月以来我就随着就业大军开始了自己的找工作之路，经过3个月的努力，在前不久自己才找到了比较适合自己的工作。下面就是我找工作中的一些感悟。

我是在大三暑假开始的准备找工作的，因为自己大四的目标比较明确，就是找工作，其他的都是辅助性的。大三暑假我在东营的一个企业实习，其实自己也没有太多的事情做，在闲的时候，我就开始做简历，收集找工作相关的学习资料，开始了一个初步准备阶段，其实自己也没有怎么用心，感觉找工作的事情不是很急。九月份开学后老师不断给我们灌输找工作的相关事情，同时我们宿舍有一个人保研究生，两个准备考研，找工作就是两个，自己开始意识到找工作的压力。我开始修改自己的简历，准备一些就业相关资料，一有时间就在网上查看招聘信息，彻底进入一种找工作状态。

经过心态生的转变，我开始参加学校的各种宣讲会，中海油湛江，天津化工，山东太古，中海油天津分公司，我没有获得一个面试机会，打击是很彻底的，我几乎绝望，自己难过了整整一天，痛定思痛，开始反思自己。可以这样说这段时间我是盲目的，一没有目标，没有计划的找工作；二自己准备不充分，没有更多的自己去争取机会。于是我在原来的基础上做了一些改进，我请老师帮我修改简历，请同学帮我修改简历，同时自己也帮资料准备的更充分，开始我第二阶段的.找工作。我又先后参加徐州重工，龙口港、武船重工、水城矿业、山西晋城煤矿、山东电力第三建设公司等十几个公司的宣讲会，网投云南铅锌矿业，盘江煤电，云南宏达证券全部获得面试机会，其中获得了龙口港、武船重工、水城矿业、山西晋城煤矿，云南铅锌矿业5个公司提供的工作机会，但是我一个都没有选择，一方面感觉不是很适合自己，另一方面家里面给我的压力很大，这些公司离家太远了，周围的人都劝我再看看，于是我还坚持在找工作的道路上。第二阶段有很多欢喜，同时也有很多无奈；欢喜的是自己得到了很多公司的认可，悲的是最好的不一定是适合自己的，一份工作是由很多因素共同决定的，我们只能选择一个适中的，而不是做好的。

转眼之间已经是十月二十几号，周围的同学已经有很多找到自己的归宿，而自己还要坚持，还要继续。心理面压力越来越大，但我知道自己下一步该做什么，同时我一直相信自己能够占到一个适合自己的工作。我开始做出下一步计划，第三次修改自己的简历，更好的突出自己的优点，同时列出影响自己找工作的因素进行一个排序。接下来我参加中海油专场招聘会，烟台万华，中石油、中石化的专场招聘会等招聘会，其中也获得了几个工作机会，但是我最后选择了中石油云南销售公司，也许在别人看来这个公司不怎么样，但是我知道他是比较适合我自己的，离家又近，同时发展不错，且比较合适我的个性，适合自己的才是最好的。

我个人认为对于找工作有几点是特别重要的，第一、你必须有明确的目标。是选择找工作，考研，考公务员，还是其他的，你必须做出一个很好的规划，因为他会为你你整个大四定下方向，千万不要一心多用，不然会一事无成。第二、相信自信，不断反思自己。每个人在找工作的过程中难免受到打击，应该始终如一的去坚持能够找到工作的信念，同时不断的去反思自己，包括简历的修改，说话方式。第三、利用好你身边的所有资源，这样你找工作变得更容易。老师能够为我们提供有用的意见，包括帮助你怎样给自己定位，哪些企业比较好，怎样去选择企业。家长、亲戚、朋友能够给我们提供很多招聘信息和经验，这样我们能够获得更宽的就业渠道。同学能够给我们传达更新的就业信息，同时大家能够互相帮助，形成一个就业团队。网络能够提供更多企业的招聘信息，也能够让我们更好地了解企业，利用好自己周围的资源对于我们找工作很重要。第五、别吝啬自己的言辞，把最好的自己表现出来。在找工作中很多机会是考自己争取的，不要轻易放弃，只要自己看上一份工作就要坚持下去，不断的去和企业打交道，去推销自己；第六、你的成绩不是很重要，但是你的专业课成绩很重要，英语水平更重要。有些东西是敲门砖，你必须要有，在此基础之上你要不断的突出自己的核心竞争力，这就是成功之道。

心得体会怎么找工作篇三

我是个很注重计划和准备的人，几乎不打无准备之仗，找工作之前，自然也做好前期准备工作，也就是说从大三暑假开始就要留心，而不是等到下半学期才动手。

简历是重头戏，模本网络上应有尽有，可以根据经典范本修改能自己的东西，也可以自己制作自己心仪的版本。个人的做法是，对于不同类型的单位性质、职位分成不同的版本，突出自己的优势，比较中意的单位就附上全套的奖状和证书复印件（成本考虑），如果知道自己将要投递的单位名称职务，就直接针对其制作单独一份，对方单位比较重视。

我个人不怎么看好网络招聘，尤其是寄电子简历几乎是泥牛入海，这是因为投递的人太多，用工单位往往无暇顾及那么多，更不会重视普通高校的学生，而且，由于通常都不接受附件，个性化的简历无法表达，比较吃亏一些，通过电子简历的本人仅收到一次面试机会。但网络上的`招聘信息一定要及时掌握，有时通过其提供的邮寄地址不仅可以收到看报纸的效果还可以捷足先登。

现场招聘会一般会比较拥挤和混乱，所以要有足够的体力和装备，不要怕摊位前的人流，最好能和招聘者对上话，让他留下深刻印象，比较负责的单位会让大家排队并在投递的简历上做笔记，是很好的机会，也有比较刻薄的招聘者，根本不用在意。比较建议去专业招聘会和各个学校组织的招聘会，太大的招聘会会让人有无所适从的感觉。

面试前要充分了解该单位的情况，如果可以，和自己的优劣点匹配，因为这是必问问题，其他一些常用问题大家可以上一些专门的网站查询。推荐实用网站《诚职网》，这也是其他同学推荐给我的，有大量大公司的一手招聘信息、应聘注意事项和要点经验，不可错过，上师大的就业信息网也要关注，也可以登陆一些名校的bbs，都是极好的信息源。

心得体会怎么找工作篇四

作为一名java开发人员找到工作不难，但适合自己的工作就太不容易了，找工作面试是关键性的一步。面试是一个双向选择的过程，双方都是平等的，一个需，一个求。很简单，很多时候不必看得那么重，只要把自己的心态放平，在面试之时，也就不会那么的紧张和不安。虽然说了一大堆话，但是面试时，自己的能力也是非常重要的，面试只是通过一个门，如果在公司工作时，你没有能力。你也不会在那家公司待很长时间。下面为java找工作心得体验分享。

简历，是你的第一印象，成功的第一步，好的简历更能让你打开成功之门。

java基础，基础一定要比较扎实，搞程序的必要条件。

项目经历，赢得成功的筹码和保障，自己做的项目一定要非常清楚和熟悉。

1、简要介绍java程序的健壮性。

答：java程序会在编译和运行的时候自动的检测可能出现的错误，而且它是一种强类型语言，对于类型的检查很严格，而且它的垃圾回收机制也有效的避免了内存的泄漏。

2、为什么说java语言是完全面向对象的？

答：因为它不支持任何面向过程的程序设计技术它的所有程序设计技术都是用类来实现的。

另答：因为它有8种简单数据类型不是面向对象的，可以直接使用它，用static申明的变量或方法不是面向对象的，因为它不属于任何一个对象，要调用它可以直接使用，不用对它进行实例化。

3、简要介绍java如何实现安全性。

答：首先java删除了指针这就避免了非法的内存操作，所有对内存的操作都必须通过对象的实例来实现。而且当我们从网上下载代码执行是它的安全系统能确保恶意程序不会随便访问我们本地计算机的资源。

4、为什么说java是解释性的？

答：因为我们在执行java文件时，编译器会先把代码译成字节码文件，这是一种中间代码，然后java解释器才进行执行。

5、简要介绍java的平台无关性。

答：java程序是在虚拟机上执行的，只要安装了java虚拟机它就可以以字节码的形式在任何平台上执行。

6、简要介绍java的多态性。

答：多态性是指同名的不同方法在程序中共存，系统根据不同的情况调用不同的方法实现不同的功能。实现多态性的方法有两种：覆盖实现，重载实现。

7、简要介绍java是强类型检查语言。

答：java对数据类型的检查非常严格，在定义和用变量时必须先指定其类型而且它只允许数据类型的向上提升，而且不允许出现会出现数据丢失的附值。

8、int和integer有什么区别？

答：int是简单数据类型而integer是整形的封装类。

9、简要介绍string和stringbuffer的区别？

答：string类代表不可变字符串。在值创建之后就不能被改变。而stringbuffer是可变的字符序列，初始容量6字节，通过某些方法可改变其内容和长度。

10、简要介绍java的垃圾回收机制。

答：java的垃圾回收机制就是：当一个对象没有任何引用时，该对象便会启动垃圾回收器调用finalize方法以配置系统资源或执行相关的清除操作。

那么对这些原理是否了解？背后的思想是否了解？业界的认识和评测、比较是否了解？而不是仅仅知道怎么调用api，这远远不够。如果能够研究下源码，写一个类似的系统就更好了。说白了就是能够透过工具技术本身发现一些规律或者说认识，剩下来的就是积累，也就是我们通常说的经验。还有一个方面就是对行业趋势的了解。技术不能够仅仅关注于技术本身，还需要对业绩的动态、趋势有些关注，这样才能不至于技术不断的更新而落后。这并不是说总是去追求新技术、新软件、新工具等，而是关注行业本身的'发展。另外还有一个很重要的经验积累，那就是解决问题的能力。很多同学同时觉得自己做了很多事情，但是让他说一两点比较突出的事情，就说不出来了，总是归结于事情本身比较简单，没有更多的发现和挖掘。

其实有时候面试的人只需要了解当初解决问题的过程就行，从中发现个人在里面做了什么、怎么做、收获了什么。这就是经验的积累。企业归根结底是需要员工作做贡献的，因此需要有经验的人来帮助解决问题，那么曾经解决问题的能力和思路就很重要了。

对于没有多少经验的同学，比如刚毕业或者实习生等，那么就需要基础很好，然后有一些个人的认识。这些经验少的java同学一般面试者都不会为难他们，只需要把知道的、认识到的告诉面试者就行了，从而让面试者能够看到发展的潜力。很多人还是喜欢培养那些有发展潜力的同学，这些同学的进步都是非常迅速的。我个人总结其实只有一点，那就是要有“亮点”。说白了就是有自己独特的认识和理解等才能在众多差不多的同学中脱颖而出。既然不能做全才，那么就做“专才”。这些java找工作心得体验分享希望能助你找到一份好工作。总之，面试时技能是基础，表达是辅助、是块金子，在哪里都会放出光彩！

心得体会怎么找工作篇五

找工作是每个毕业生都要面对的问题，我也不例外。最近我参加了一场名为“找工作心得体会”的讲座，整理了一些有关这方面的经验和心得，接下来我将分享给大家。

段落二：提供帮助。

首先，我学到了制作一份引人注目的求职PPT的重要性。在制作求职PPT时，必须注意设计风格的选择，简洁明了的排版和色彩的搭配都会给面试官留下深刻的印象。此外，内容的编写也是关键，简要清晰地介绍自己的个人信息、教育背景、工作经历、技能和兴趣爱好是必不可少的。同时，图片和图表的使用可以更好地突出自己的专业技能和实践经验。

段落三：分享经验。

其次，我还了解到了在面试过程中如何运用PPT来展示。在面试时，有一份完整而清晰的求职PPT是非常重要的辅助工具。通过展示自己的工作成果、实习经历和项目经验，可以更好地展示自己的能力和优势。此外，在PPT中提前准备一些问题和答案，可以帮助自己更好地应对面试官的提问，让自己显得更加自信和专业。

段落四：培养技能。

此外，我还从讲座中了解到了一些在找工作过程中需要具备的技能。例如，沟通能力、团队合作和解决问题的能力是求职者必备的基本素养。另外，人际关系的建立和发展也是非常重要的，通过社交活动和行业展会等途径，可以拓展自己的人脉关系，获得更多的就业机会。此外，学习新技术和不断提升自己的专业知识也是不可或缺的，以保持自己在就业市场上的竞争力。

段落五：总结回顾。

通过参加“找工作心得体会”讲座，我深刻认识到了求职中展示自己的重要性，学习到了制作有效的求职PPT技巧，了解到了如何在面试中运用PPT来突出个人优势。同时，我明白了在找工作过程中需要具备的技能和素质，如沟通能力、团队合作能力和与人相处的能力。我相信这些经验和心得将对我未来的求职之路带来积极的影响。

总而言之，通过参加此次讲座，我收获了不少关于找工作的经验和心得。我相信通过制作精美的求职PPT，掌握一些面试技巧，并具备一定的职场基本素养，我将能够在未来的求职过程中取得成功。希望我的经验和心得对正在找工作的各位有所帮助。而面对找工作这个大考，我们应该始终保持积极乐观的心态，相信自己的能力，相信梦想能够实现！

心得体会怎么找工作篇六

哎~提到找工作，真的是没有什么信心了。想我初中，中专，大学，从不懈怠地学习着。一心想着未来能够有番作为。可没想到刚刚大学毕业，自己就已经被拒绝得像无头苍蝇――――到处乱碰。现在脑袋是大大的起疱疱了。

我对妈妈说：让我在家里面呆一阵，休息一下吧。既然没有好的，我又不能随便找一个就把自己所学扔弃，就让我再呆一阵，来个缓兵之计，理理自己最近的乱心情，或许过些时日就会转背运为好运了。

妈妈说：天上没有掉馅饼的事，什么都要靠自己去争取。看着她同样急切的态度，我也只得听话地再去接受被拒绝。好像上学的时候从没被老师批评过，刚开始被人指出不足时，心里很别扭，还有不服气。可是久而久之，习惯了。如果哪家公司说我条件很符合要求，心里倒有种怪怪的感觉。就这样，我从自信到自卑，可是骨子里的不服与坚强还是在支撑着我。又一想，算了，也许没有经验是不适合那份工作，那份工作也不会适合我。什么都需要一个机遇，不要灰心，其实我很优秀的，我自己知道。只是我在找一份适合自己，自己也适合的工作。毕竟那只有一个，当然不会这么快就遇到，不然，它一定不是一个好的和最适合的。

碰壁已经很多次，这样更让我清楚了自己的位置与目标。我不适合一个小企业，私人公司更是不行。应该找那种招收应届毕业生的企业，既然它不要成手，就证明它的目标不是短期而是长期。一般只有大型企业才会找这样条件的雇员。在这里发展也一定会有更大的空间和机遇吧！

难怪学校里找工作是最适合我们的也是最好的！我才发现其实很多外企还有大型企业都要应届毕业生的，而学校正是他们的招聘来源......

我还是坚持着自己的想法，就是不肯放弃自己的理想，我不会因为一点点挫折就降低自己的价值，自己的目标坚决不能动摇。即使没有经验，但经验都是积累的。我知道，只要我迈出一步，我的未来就是不可估量的。虽然这一步，很难，可是我必须坚持，决不退缩，更不能怀疑自己，我的价值还在这里，就算暂时找不到合适的，也决不能降价。

加油！若曦，黎明终有一天会到来！

引用朋友的一句话：当思绪在夜色中渐渐沉淀时，黎明就已经不远。

心得体会怎么找工作篇七

就拿it行业作为例子来分析，大学生找工作很多，尤其现在能留在北京站稳脚跟混的人基本都经历了一个比较辛苦的奋斗的过程，这是一个沙漏筛选的过程，留下来的可以说都是优秀的。不要一味抱怨压力，要时刻想着如何提升自己，把自己送入到优秀人才的行列，如果你大学学习的计算机，如何让自己在技术方面追上理论的水平呢？毕竟it企业不会要纸上谈兵的“人才”，所以有的就是去北大青鸟北大公学这样的职业教育培训学校学软件开发技术，然后再就业。

大学侧重学生的素质教育，，如关注涉猎面的广度，但对于就业而言，则需要某一方面很专的能力；而职业教育就是让大学生树立起一种终身教育的理念。it职业培训应该是对大学教育的有益补充。国外的很多大学在着重基础知识教育的同时，还将很多就业型项目引进课堂，而这一部分内容则是国内大学的教育缺失。

大学毕业生就业难度的增加，是受社会的整体就业环境影响的，经济、社会、高校、企业等各个方面的因素使得大学生就业难上难。大环境方面不说，从大学生自身来说就业大学生没有企业认同的能力，我的就是实践能力不够，不能完全适应用人单位的需要。

职教机构的存在就是弥补了大学至企业间的差距，通过一段时间的强化来达到进入企业的标准。同时，通过从职业教育机构直接挑选人才的途径，还可以缩小企业的招聘成本。在方面，北大青鸟北大公学认为职业教育机构注重职业技能、专业修养，可以把一名拥有较好基础素质的学生加以完善。

都说万事开头难，好的开始就是成功的一般。其实这样说是有道理的，选择职业就是嫁人，嫁什么样的人，什么时候嫁，自己可要想好了，宁愿多花点时间琢磨琢磨。我的'就是大家不要天天往人才市场跑，也不要太着急，要等适合自己的那个机会出来了再嫁给对方――公司也不迟，这就是磨刀不误砍柴工，北大青鸟就业教育不争的事实是北大青鸟在数年时间解决了大量人的就业问题，培养了大量人才成功就业，为社会做出了巨大贡献，“青鸟模式”也为国家解决就业问题提供了可资借鉴的宝贵经验。

就计算机专业来说目前各个高校几乎都开设了计算机专业而非计算机专业也都开设了相关课程使得计算机专业毕业生越来越多但是却达不到企业对人才的要求所以很多人认为it行业已经人才过剩。其实就目前国内的it行业来讲人才还是远远不够的在人才招聘网上搜一搜你就知道了别说那些都是挂在那里根本不找人这种话。自问一下你为什么被淘汰别的技术不说就是大学的课程你又有几科能够熟练掌握的？没有能力自然会被淘汰！其实不光是计算机专业其他专业也一样。

心得体会怎么找工作篇八

有一句话说的是“不要在一棵树上吊死”，这话看起来源于男女恋爱，但对于“双向选择”的求职择业，照样挺适用的。其实说得不好听是“狡兔三窟”，说得好听点就是“多给自己一些人生的机会”。

我是学计算机专业的，热门，而且我的大学虽然不是什么名牌，但也属211工程，也是全国重点大学，这在人才市场上就等于拥有了核武器，可以小小地傲视一下天下了。我相信自己的能力，虽然我爸小有门路，找个好工作不是什么难事，但我可不想坐享其成，男子汉大丈夫，说起来都没有面子，有本事靠自己，双手辟开幸福路嘛。

临近毕业，我和同学们一样忙得团团乱转，哪里有人才市场，哪里就有我的身影。我用自己的一份份简历编织出一张大大的网，准确地撒出，凭着自己的实力，经常是晚上归来“鱼”满舱。房地产公司，财政部门，银行，高校，信息咨询公司，高科技开发公司……天高任鸟飞，海阔凭鱼跃!

当然，在我的择业计划里，这还仅仅是第一步，只能算是投石问路了。光问个路还不行，命运还在别人手里攥着呢。不过，良好的开端是成功的一半。不久，各个单位的面试通知果然开始陆陆续续地来了。

这时，就因为当初自己在人才市场到处撒传单一样地分发自己简历，我被许多人认为心思太活不可靠：这个人找工作怎么多多益善到如此穷凶极恶的地步!

可我自己知道自己在干什么。我积极参加各个单位的面试，每场都认真准备。我觉得自己的努力和真诚是对得起那些向我发出面试通知的单位的，在激烈的人才竞争中，我只是想努力地把选择的主动权掌握在自己手中罢了。

我的表现，使我如愿以偿地从被选择者变为选择者，毕业的最后关头，我是系里收到意向书最多的人。到了这一刻，我才松了一口气。

我最终选了一家高科技开发公司作为自己事业的起点，在这里，不仅待遇较高，而且可以学到许多东西，尤其是激励人奋发向上的竞争氛围和融洽的同事关系，让我感觉很满意。我找工作的体会是，不怕不识货就怕货比货，择善而从，人生无憾。