妈妈重返职场心得体会(模板10篇)

写心得体会可以帮助我们沉淀思考，形成对学习和工作的深入理解。写心得体会时，可以提出一些问题或疑惑，引发读者的思考和讨论。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望对大家的写作有所启发。

妈妈重返职场心得体会篇一

马琳是个有“福气”的女人。丈夫事业有成，怀孕后她就不再工作，安安心心地做起了全职妈妈。但两年后，她又开始工作了，因为完全在家的生活使她经常感到不顺心，不知不觉还长了“脾气”。

以前丈夫晚上有应酬总爱带上气质优雅的马琳，有了孩子后，夫妻共同赴约的情景也就几乎绝迹了。马琳整天呆在舒适的家里，只有为带女儿晒太阳之类的事才会出门。丈夫却好像更忙了，晚上经常不回家吃饭，回到家里要么一心一意逗女儿，要么看看电视、报纸，闷了一天的马琳好不容易等回了丈夫，却见他的话却越来越少，能不生气吗？她开始“找茬儿”，为一点小事与丈夫争执，以往温柔娴淑的她居然也能砸锅摔碗了。丈夫对她的变化感到莫名其妙，她自己也不明白怎么会发展到这种地步，而且他们一闹，女儿便吓得哇哇大哭，哭得越凶，丈夫的气越大，责怪马琳没事找事，哪像个做母亲的。

“那时候很难从自身的角度反思，总觉得都是老公不好，我为他生孩子、带孩子，他却不领情，眼里只有工作和女儿，把我放到了最后一位。”经过认真思考，马琳认识到，自己的生活圈子已经缩小到极限，因而与丈夫的共同语言少多了。全国妇联妇女研究所的.张艳霞女士说：“人都是有交流需要的，全职妈妈整天呆在家里，眼里也只有家里这点事，时间长了，夫妻双方可交流的内容越来越少，都会感到不平衡，感情可能出现裂缝，严重的便会危及家庭安定。”她还认为，现代社会的发展速度之快是前所未有的，如果年轻妈妈只在家里相夫教子，生活圈子变得狭窄，势必与社会之间产生隔绝。即使几年后再重新出来，可能已经跟不上社会前进的步伐了，这将直接影响到她们自身的提高和对下一代的教育。

阿媛就有过深切的体会。从怀孕到儿子出生，她的心里、眼里再没有别人，儿子就是她的一切，对自己更是不管不顾。再加上工作很轻松，又不坐班，所以，她算是半个“全职妈妈”了。一次参加大学同学聚会，大家聚在一起聊的都是热门话题，可阿媛除了电视新闻上的事情知道一点，其余的就不了解了。“我觉得他们好像在说另外一个星球上的事，跟我一点关系也没有。”她感到很沮丧，发现自己已被别人甩在了后面。

这之后的一天，阿媛在散步时和其他几位妈妈一起聊天，有个四岁多的小女孩跑过来对妈妈说：“豆豆回家跟爸爸上网去了，我也要。妈妈，什么是上网啊？”妈妈被问得哑口无言，向阿媛求援：“你们大学生该知道吧？”阿媛顿时红了脸。“回家后我就想，如果有一天，儿子也来问我这样的问题，我该怎么办？凭我现有的知识和能力，教育他没多大问题，但孩子的接受能力那么强，而社会的进步又是如此之快，如果我再停滞不前，总有一天会教不了他的。”阿媛意识到问题的严重性，她说：“一个成功的母亲才是孩子一生的榜样。我不想等儿子长大后发现，自己的妈妈原来就是个家庭妇女，跟她没有什么可谈的。”为自己也是为儿子，阿媛决定重新选择职业，翻开人生新的一页。

走出家门迎接挑战。

从事家庭社会学研究的汪先生认为，在我国目前的社会状态下，一旦做了全职妈妈，就几乎完全把自己拴在了家里，缺少与人交往的机会，而一个职业女性除了家庭关系以外，还要处理上下级关系、同事关系、朋友关系、异性关系等等，即使自己不求上进，整个大环境也会带着她跟着时代发展的步伐走，至少她不可能停滞不前，否则她将难以维持各种关系的平衡。全职妈妈的生存环境却要简单得多，她们的眼界窄了，思维也会随之变简单，整体发展是相对静止的，而静止即意味着倒退。因此，全职妈妈回归社会要面临很多挑战。

做了三年全职妈妈后，再参加“人才交流会”，杨女士说她感到自己简直一无是处。当人家问她现在从事何种职业时，她实在张不开口。“我突然感到，自己这几年根本没有为社会创造价值，所以，这个社会也不会接纳我了。”慎重考虑后，她选择了“充电”―――趁着年轻，有精力，先去学点实用的东西，最起码再走向社会时有了“底儿”。

阿媛的决定则使家人感到难以理解。妈妈劝她：“当了妈的人，心不能再那么高了，你得为孩子想想。”面对这，阿媛以为，大家之所以这么不理解她，是因为在大多数人的思想里，做了妈妈的女人就该以相夫教子为己任，不该再凭自己的意志行事了。倔强的阿媛不会放弃。她说：“参加了两个面试，我就感到自己的差距很大，所以，我打算一步步来，先把专业拣起来，再寻找机会。家里人被我说的有点动心了，我相信，只要自己做的正确，一定会得到他们的理解和支持。”

马琳在一家广告公司就职后，接踵而来的是繁忙的工作，这让她有些措手不及。她说：“我实际上根本没有休息时间，工作不能有丝毫懈怠，回到家里也一样。婆婆带了一天孩子，晚上当然应该歇歇，而且，女儿也需要得到妈妈的爱抚和教育，周末更是要带她出去玩，所以，我每天只要睁着眼就不可能闲着。”丈夫对她说：“你这是何苦呢？我又不是养不起你们。”她回答道：“这不是问题的症结，我不是那种可以呆在家里做太太的女人，我需要工作，需要被社会认可。”这些年轻妈妈们当初选择回归家庭，多数是为了给孩子的健康成长打下良好的基础，今天，她们又选择回归社会，有的是为了给孩子一个成功的榜样，有的是为了维护自己在家庭中的地位，但她们共同的一个目的是为了自己的社会价值得到承认。即使走出家门的每一步都不轻松，她们也愿意像孩子一样，重新活一次，并且活得比以前精彩。

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妈妈重返职场心得体会篇二

原标题：辣妈故事|职场or全职，所有妈妈们的两难选择!

如果问各位妈妈，在工作与孩子之间你会如何选择?或许大部分人都会说当然是孩子。

是的，我选择了后者。

我在此前工作的单位，连续工作了八年多，从开始的一个小职员，到离职前的hr负责人，只有自己知道这么多年是如何走过来的!

后来结了婚生了孩子，休完产假就继续回到了公司。公婆帮忙照顾宝宝半年时间，最后由于身体原因无法继续照看，我们只得选择了大多数人会做的事情，给孩子找了保姆。

由于我平时工作比较忙，公司也是单休制，只得把孩子全托在保姆家，每周六下午接回，周天下午又送过去。

那个时候孩子不到一岁，每周回家一天，一个月在家四天，这四天里我还得保证周末不加班才能陪着他。

现在再回过头去想那一段日子，我都懊悔不已，想起每次送孩子去保姆家，我们要离开的时候，他那不知道即将要发生什么一直眼巴巴的可怜的看着我们的眼神，我都无法控制自己滑落的泪水。

因为在保姆家呆的时间比在自己家要多得多，以致于每次接孩子回家，他都完全没有回家的喜悦，反而变得生疏和拘谨。

这种生活方式持续了四个月，我终于和老公做出了一个艰难的决定：我辞职回家照顾孩子!

这对于我来说无异于是一个很大的转折，这样离开了职场，何时才能回归，又或是不会再回去，一切都是未知，但我还是这样做了。

就这样，从孩子一岁两个月起，直到现在，我回到了孩子身边，尽职尽责的做着一个全职妈妈!

也许有人会说，孩子需要的是一个全能妈妈，而不是全职妈妈。可是我们错过了孩子这几年的成长时间，有人会补给我们吗?至今我也没有后悔过当初的决定。

这两年多的时间，孩子几乎和我形影不离，对我的依赖与日俱增，虽然有时希望有人可以和我分担，但内心里还是很骄傲的，妈妈在他心里排名no.1。即使现在上幼儿园了，每天回家都会搂着我的脖子撒娇说，妈妈我在幼儿园很想你呢!我也习惯了有他一直跟在我身后说东说西!爱他但并不溺爱他，从习惯的养成，到知识的积累，都尽可能的让他能成长为一个勇敢坚强的小小男子汉。

现在看着他，原来我的臭儿子真的就这样一点一点长大了，我的放弃和付出真的一点没有白费，我也很庆幸自己没有错过孩子最重要的成长时期，从他咿呀学语到蹒跚学步，再到现在的伶牙俐齿，虽然过程很艰难，再难不是都已经过去了，如果当初不离职，孩子肯定也会长大，可是我要是后悔了一切还可以重来吗?工作以后还会有，可时光是不会倒流的。

在这两年多的时间里，和朋友的聚会少了，即使参加每次我都是离席最早的那一个，逛街的时间几乎没有了，即使出门不管去哪都得带着他，从开始出门靠抱着，之后用手牵着，这些细微的变化都在提醒我，孩子在慢慢长大，我相信和我有相同经历的宝妈才会感同身受。为了让孩子能多接触外界事物，不管哪里有什么亲子活动或者方便带他去的地方，我都会尽量带他去。

别在孩子最需要妈妈的时候，我们却因为工作或是聚会缺席孩子的成长。工作机会可以再寻找，聚会可以晚两年，但孩子的成长只有一次。我们对孩子的爱不是买多贵重的玩具，什么品牌的衣服，而是陪伴!

随着孩子慢慢的长大，开始上幼儿园，我也希望能够有合适的机会重返职场，让孩子拥有一个全能妈妈!

我会努力的让自己成长得更加优秀，让孩子从妈妈的身上吸取更多的精神力量，让自己变成可以让他以我为傲的一百分妈妈!

作者：杨丽。

公众号：辣妈原创。

妈妈重返职场心得体会篇三

随着女性独立意识的增强和社会进步的发展，越来越多的女性选择在产后重返职场。然而，这个过程中难免会遇到一些困惑和挑战。在我个人的经历中，我也经历了产后重返职场的阶段。在这个过程中，我学到了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章里，我将分享我的心得体会，希望能给其他即将重返职场的妈妈们一些启发和帮助。

首先，产后重返职场需要做好充分的准备。在宝宝出生前，我就开始计划和准备重返职场的事宜。首先，我安排好了宝宝的看护和照顾问题，确保他能得到良好的照顾，这样我才能够安心地工作。其次，我考虑到自己的职业规划和目标，重新审视自己的技能和能力，并着手更新和提升它们。我参加了一些职业培训课程，并利用宝宝入睡的时间进行自我学习和提升。这样做的好处是，它使我恢复了职业信心，为回到工作岗位做好了充分的准备。

其次，重返职场需要调整自己的时间管理和工作安排。作为一名职场妈妈，时间管理是非常重要的。我制定了自己的工作计划和时间表，合理规划好工作和家庭的时间分配。我尽量在宝宝睡觉的时间或者他和父亲在一起的时间段工作，这样既能充分利用好每一分钟，又能够照顾好宝宝的需求。另外，我还学会了如何委托和分担家务，把家庭的琐事从工作中解脱出来。重返职场需要平衡好家庭和工作的关系，通过合理的时间管理和工作安排，才能够做到两者兼顾。

第三，产后重返职场需要积极适应新环境和新角色。时代在发展，职场也在不断变化，与重返职场的妈妈们交流和融入新的工作环境和角色是非常重要的。我积极参与公司的培训和团队活动，与同事们建立了良好的合作关系。我还主动与其他重返职场的妈妈们进行交流和分享经验，相互支持和鼓励。这样的交流和融入，使我更好地融入了新的工作环境和角色，并且交到了一些真诚而有用的朋友。

第四，重返职场需要调整心态和找到平衡。对于新妈妈来说，工作和家庭之间的平衡是一项巨大的挑战。我意识到，要想做到两者之间的平衡，就需要做好心态的调整。首先，要理解自己的身份转变和家庭的新成员带来的变化，给自己一定的适应期。其次，要坚持正确的价值观，明确工作和家庭的重要性，并为此进行取舍。最重要的是，要学会释放压力，平衡好自己的身心健康。我通过坚持运动和放松的爱好，找到了平衡和释放压力的方法。

最后，重返职场需要坚持不懈和保持积极心态。重返职场并不是一件容易的事情，它需要坚持和付出努力。有时候，我们可能会遇到挫折和困难，但坚持下去并保持积极心态是非常重要的。在我经历的过程中，有时候我会觉得力不从心，但是我告诉自己要相信自己的实力和能力，勇敢地面对挑战。我把自己的目标和努力告诉身边的人，让他们成为我的支持者和鼓励者。通过这样的坚持和积极心态，我成功地重返了职场，并获得了职业发展和个人成长的机会。

产后重返职场是需要经历一系列的挑战和调整的过程。但正是这个过程，使我学到了很多宝贵的经验和体会。通过做好充分的准备，调整时间管理和工作安排，积极适应新环境和新角色，调整心态和找到平衡，坚持不懈和保持积极心态，我成功地重返了职场。我相信，只要我们有坚定的信心和正确的态度，每个妈妈都能在重返职场的道路上取得成功。

妈妈重返职场心得体会篇四

随着现代女性意识的觉醒和社会地位的提升，越来越多的女性在成为母亲的同时也选择了继续从事职业，成为了职场妈妈。作为职场妈妈，她们需要在繁忙的工作和照顾孩子之间找到平衡并取得成功。在这个过程中，她们积累了许多宝贵的经验和体会，在这篇文章中，我将就职场妈妈的心得体会展开探讨。

首先，职场妈妈懂得合理规划时间的重要性。在职场和家庭两个领域中，时间会成为最宝贵的资源之一。为了能够更好地照顾孩子和承担工作的责任，职场妈妈必须做好时间的合理规划。她们在每天的工作前后会安排一些专门的时间给孩子，和孩子进行互动、帮助他们完成作业等。此外，职场妈妈清楚地知道自己的优先级是什么，能够在工作和家庭之间做出明智的选择，避免时间的浪费。

其次，职场妈妈注重沟通和协调。在工作中，职场妈妈需要与同事和领导保持良好的沟通，及时了解工作的进展和需求。而在家庭中，她们要顺畅地与配偶共同分担家庭的责任，共同协调好孩子的教育和成长。职场妈妈很懂得以积极和平等的方式与他人沟通，与团队合作，了解并尊重他人的想法和需求。通过良好的沟通与协调，职场妈妈能够更好地在工作和家庭之间达到平衡。

职场妈妈还懂得关注自己的身心健康。她们明白只有保持自己的健康状态才能有更好的工作和照顾孩子的能力。为了保持身心健康，职场妈妈会合理安排休息时间，保证充足的睡眠，注意饮食的均衡。此外，她们会抽出时间进行适当的运动，放松身心，缓解工作和育儿的压力。职场妈妈还会让自己从繁重的工作和家庭中解脱出来，偶尔给自己一些空间，享受属于自己的美好时光。

最后，职场妈妈懂得有效的职业规划。她们明白只有不断提高自己的能力和专业技能才能在职场上获得更好的发展。职场妈妈会不断学习，通过参加各种培训和进修课程来增加自己的知识储备。她们也会保持对市场和行业动态的关注，及时调整自己的职业规划。职场妈妈的职业规划不仅有助于她们自身的发展，更能为孩子树立良好的榜样，让他们认识到学习和职业的重要性。

综上所述，职场妈妈是当代女性的典范，她们在工作和家庭之间找到了平衡，并取得了成功。通过合理规划时间、注重沟通和协调、关注身心健康以及有效的职业规划，职场妈妈能够更好地应对职业和家庭的双重压力，实现自身的价值。作为职场妈妈，她们的经验和体会将不仅对其他职场妈妈有所启示，同时也为社会提供了一个全新的家庭模式，促进了性别平等和家庭幸福的发展。

妈妈重返职场心得体会篇五

1、职业规划。

重新开始的时候，找工作最好还是找能够利用以前工作经验的，这样容易找到工作。如果以前的工作比较重视青春饭，现在确实不适合了，可考虑转行。通常转行较有效的方式是重新进修一下，考个相关领域的职业证书。如果需要继续照顾孩子，在工作选择上要尽量减少出差与加班。

2、生活规划。

要考虑上下班路程占用的时间，科学地安排生活，确保孩子受到的关注不会减少过多，尽量与孩子保持充分的交流。经济条件允许的话，可请保姆或小时工，来协助育儿工作及生活保障。

3、求职准备。

对找工作可能遇到的挫折要有充分的思想准备，心态要平和，要能够接受可能不如以前的职位。

4、做好心理调整。

目前就业难度、薪资的预期需要根据市场做调整。有的全职母亲在生育之前有工作职务，薪资水平较高，从心理上不能接受低于以前薪资和职务的工作。另一方面，有些单位考虑到工作性质，如经常出差，可能面对重返职场的母亲说“不”。于是，选择适合自己目前生活状态的工作，就职的可能性较大。

5、做好充分的知识技能准备。

将自己相对松散、休闲的生活状态调整为工作状态。如果应聘老师之职，在试讲之前，需要了解课程改革的方向和进程；在讲课过程中，以新的教学理念，向用人单位展示自我，尽量避免因知识和技能而导致挫败感。在着装方面，由于生育后身材的变化，许多新生儿母亲着装随意。既然决定重返职场，就需要以一种严谨的职业装面对招聘方，以一种阳光的精神状态示人。

妈妈重返职场心得体会篇六

妈妈是这个世界上最伟大的职业之一。而作为职场妈妈，她们在工作和家庭之间承担着巨大的压力和责任。在这个信息时代，职场妈妈们需要具备一些特殊的技能，以应对工作与家庭的平衡。下面将会探讨职场妈妈们心得体会的五个方面。

首先，职场妈妈们需要学会合理安排时间。在职业道路上，时间管理是至关重要的。对于职场妈妈来说，她们需要在工作中高效地完成任务，并在家庭中有足够的时间照看孩子。这要求职场妈妈们要精确掌握自己的时间，并将时间分配给不同的角色。合理安排时间可以帮助职场妈妈们更好地完成工作和家庭的任务，同时也能保证自己有足够的时间休息和娱乐。

其次，职场妈妈们需要建立良好的支持网络。在职场妈妈的生活中，家人、朋友和同事的支持是至关重要的。有了他们的支持，职场妈妈们可以分享自己的压力和快乐，寻求帮助和建议。此外，职场妈妈们还可以从支持网络中获得更多的资源和机会，进一步提升自己的工作和家庭生活。

第三，职场妈妈们需要拥抱变化。在职业生涯中，变化是不可避免的。职场妈妈们需要学会适应变化，并根据不同的情况做出调整。例如，当孩子长大并进入学校时，职场妈妈们可以重新规划自己的职业发展计划，寻找更适合自己的工作。拥抱变化可以让职场妈妈们更好地应对职业和家庭生活中的挑战，展现她们的才华和潜力。

第四，职场妈妈们需要学会放松自己。作为职场妈妈，她们往往承担着太多的责任和压力。为了保持自己的精神和情绪健康，职场妈妈们需要定期放松自己。可以通过锻炼身体、参加兴趣爱好、和家人朋友聚会等方式放松自己。只有在放松的状态下，职场妈妈们才能更好地面对工作和家庭的挑战，提高自己的工作效率和生活质量。

最后，职场妈妈们需要保持自信。作为职场妈妈，她们经常遭遇到各种挑战和困难。为了在职业生涯中取得成功，职场妈妈们需要相信自己的能力和价值。建立自信心可以让职场妈妈们在工作中更加自信地表达自己的观点和主张，也能在家庭中更好地引导孩子成长。职场妈妈们应该相信自己的实力，并不断提升自己，为自己和家人争取更好的生活。

总结而言，作为职场妈妈，她们需要学会合理安排时间，建立良好的支持网络，拥抱变化，学会放松自己以及保持自信。通过这些心得体会，职场妈妈们可以更好地平衡工作和家庭，取得更大的成就。职场妈妈的奋斗和努力是无可取代的，她们为社会做出了重要的贡献，也成为了孩子们的典范。

妈妈重返职场心得体会篇七

随着经济的发展和全球竞争的加剧，越来越多的女性选择在生育后重返职场。然而，母亲们在产后重返职场时常常面临一系列的挑战和困惑。本文将以个人经历为例，分享我产后重返职场的心得体会，希望对其他经历相似的母亲们有所启发。

第二段：自我调整与家庭支持。

产后重返职场第一步是进行自我调整，并获得家庭的支持。作为初为人母的我，我需要适应新的生活节奏和身体状况。我与我的丈夫进行了长时间的沟通，他对我产后重返职场的计划给予了充分的支持。他愿意分担家务和孩子的照顾，使我能够有足够的时间和精力专注于我的工作。

第三段：职业规划与技能提升。

产后重返职场需要重新规划职业方向和提升自己的技能。在这方面，我积极参加相关的培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和知识水平。我还加入了一个职业发展网络，与其他母亲分享经验和建议。通过这些努力，我逐渐增强了自信心，并成功找到了一份符合我能力和兴趣的工作。

第四段：平衡工作和家庭生活。

在产后重返职场后，平衡工作和家庭生活是一项关键的挑战。为了达到这个目标，我学会了合理安排时间，有效分配精力。在工作时间内，我专注于完成任务，保持高效率。与此同时，我也注意减少加班的频率，尽量将工作放在工作场所，而不是带回家中。在家庭生活方面，我与丈夫共同分担家务和育儿的责任，以实现家庭的和谐与稳定。

第五段：经验分享与人际关系建立。

最后，我发现与同事之间建立良好的人际关系是产后重返职场的关键。通过积极参与团队活动和社交聚会，我扩展了自己的人际网络，与同事们建立了深厚的友谊和互信。他们的支持和鼓励使我更加自信和愿意接受新的挑战。同时，我也将自己的经验和学习带给其他人，与他们分享成功和失败的故事，促进彼此的成长和进步。

总结：

产后重返职场固然具有一定的挑战和困惑，但通过适当的自我调整、家庭的支持、职业规划与技能提升、平衡工作和家庭生活、以及建立良好的人际关系，我们可以成功地克服这些困难，实现事业和家庭的双赢。我希望我的经历和体会能够对其他要经历产后重返职场的母亲们提供一些启示和帮助，让她们能够更好地应对职业和家庭的双重挑战。

妈妈重返职场心得体会篇八

要实施精细化管理，必须着力解决好观念、制度、文化三个问题，只有解决好了这三道坎，精细化管理才会真正落到实处见到实效。

自从日本的企业在20世纪50年代提出的精细化管理的概念之后，已经被越来越多的企业管理者所接受。正所谓，“天下大事，必做于细。”

其实，精细化不仅仅是一种管理理念和概念，更是一种意识、一种观念、一种认真的态度、一种精益求精的文化。

为什么虽然万科的房子往往位置和地段比较差且价格也比较高，但消费者往往还是更愿意选择它？这背后就是万科房子的精细化和物业服务的精细化优势淹盖了它的地段和价格劣势。

从某种意义上讲，精细化管理我们可以理解为“五精六细”：即精湛（技术、技能、水平、手段）、精通（流程、环节、过程、关键点）、精华(文化、技术、智慧、意识)、精彩（效果、效率、效益）、精品（成果、结果、质量、品质、品牌），以及细分目标、细化对象、细分职能、细化岗位、细算每一项具体工作、细做每一个管理环节。

“精”可以理解为更好、更优，精益求精；“细”可以解释为更加具体，细针密缕，细大不捐。

精细化管理，是根据管理的无形、不可分、易变即不可存储等特性，运用有形化、技巧化、可分化、关系化、标准化、差异化、可调化、效率化等多种服务工具，对企业管理的目标、承诺、展示、行为、语言、过程、结果等关键时刻的管理要素进行控制，达到服务有形性、关注性、可靠性、反应性、保证性等令顾客满意的效果。

1、观念是根本。

包括管理层和执行层的观念。

其一是管理层的观念。管理层在研究、规划和部署管理工作中，要确立精益求精的思想，充分考虑服务对象的需求和执行层的能力，真正把上级要求和自身实际充分结合起来，形成本单位具体而不复杂的贯彻落实措施。

其二是执行层的观念。执行层能不能准确地领会、精确地贯彻落实上级的要求，能不能在工作中不打折扣，能不能真正负起责任，做到一丝不苟、精益求精，都是对其观念和态度的极大挑战。

2、制度是保障。

考核历来是企业管理工作的难题，如果具备了精细化管理的观念和思路，制度必然能够走出一条新路，考核的问题也将迎刃而解。精细化管理对制度的要求几乎达到苛刻的地步，每一项工作、每一个细节、每一个流程，随时随地都要有相应的制度来制约和考核。制度到位与否，直接影响精细化管理的程度。

为什么在长沙远大上千亩的工业园里，在任何角落里，用白手套擦任何部位，都擦不出灰来，这就是制度监管的力量。而华为公司的司机，不管上至任正非还是下至最普通的客人，所有的司机表现出来的都是一样的接待流程和动作。

所以说，制度创新是实施精细化管理最为核心、最为细致也是最大的难点所在，是必须解决的关键性问题。

3、文化是源泉。

精细化管理隐含的可能不是理论，而是一种意识。这种意识就是一种文化，一种渗透到骨子里的企业文化。

记得我们曾给锦江之星提供“员工满意度”的研究诊断提升服务时，很多的员工为客户提供服务时脸上是看不到笑容的，甚至是板着脸的（好像你欠了他钱似的），而只有当领导来的时候才会看到，为什么这样呢？就是因为学会了精细化管理的形，而没有学会精细化管理的神。

而我们同样在为如家服务时，也发现类似的精细化不彻底或不标准的问题，虽然没有像锦江之星类似的问题，但是却发现随着如家的门店的快速扩张，这种标准化的稀释和走样就越发明显。这实际上是如家的隐忧，也是汉庭的机会。

正如万科董事王石所言，“精细化是未来十年的必经之路”。

确实如此，精细化是企业乃至整个社会长久发展的必由之路。粗放的经营管理付出的代价比比皆是，精细化不是新鲜事物，却又是新鲜的事物，因为精益求精的追求总会带来新的收获。

妈妈重返职场心得体会篇九

第一段：引言（150字）。

当一个女性经历完孕育过程后，她需要面临一个非常重要的决策：是留在家庭照顾孩子，还是重返职场。我是一个拥有两个孩子的母亲，我在产后选择了重返职场，并积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的心得，希望能够帮助其他想要重返职场的母亲。

第二段：为什么选择重返职场（250字）。

选择重返职场并不容易，但我认为这是一种积极的决策。首先，工作可以让我保持独立的个人身份。在照顾孩子的过程中，我发现自己的生活重心开始转移到了孩子身上，而自己的个人价值似乎被淡化了。工作不仅可以为家庭带来经济来源，还可以让我重新找回自己的专业能力和社交圈子。其次，重返职场可以给我带来更多的机会。随着经验和技能的积累，我可以寻求更高级别的职位，追求过去没有机会实现的职业目标。此外，工作也让我有机会锻炼自己的能力，展示自己的价值，这对我个人的成长和发展非常有益。

第三段：如何准备重返职场（300字）。

准备重返职场需要一些准备工作。首先，我建议制定一个合理的时间表。在照顾孩子的同时，积极规划工作准备和找工作的时间，确保每天都有专门的时间来预习和提高自己的专业技能。其次，找工作需要重新展示自己的能力，因此建议将简历进行更新，突出自己的优势和所取得的成就。此外，参加一些培训课程、网络学习平台或者听取行业内的专家讲座，都是提升自己技能的好途径。最重要的是，要保持积极乐观的心态，努力调整自己的情绪，保持平衡。

第四段：面临的挑战与解决方法（300字）。

重返职场肯定会遇到一些挑战。首先，时间管理是一个常见的问题。在照顾孩子和工作之间找到平衡是一项艰巨的任务。我发现制定详细的时间表，并充分利用家人和保姆的帮助，可以减轻这一压力。其次，自信心的缺失也是一个挑战。产后女性可能会感到自己的能力下降，而且会担心自己在工作中的表现。为了解决这个问题，我建议参加专业培训课程或寻找一位职业辅导员来帮助自己提高自信心。此外，积极参与工作团队，与同事们建立良好的合作关系也是很重要的。最后一个挑战是找到适合自己和家庭的工作。在决定工作选择时，需要考虑工作的灵活性和能否与家庭的需求相匹配。

第五段：总结（200字）。

重返职场是一项具有挑战性的任务，但也是一次宝贵的机会。通过合理的准备、积极的心态和灵活的工作选择，我们可以克服其中的困难并取得成功。重返职场不仅可以实现个人梦想和成就，还为孩子树立了积极的榜样。通过我的亲身体验，我深信，母亲可以在孩子旁边为他们提供爱与关怀的同时，也可以实现自己的事业目标，开创充实而有意义的人生。

妈妈重返职场心得体会篇十

近来，全职太太中的一部分在金融危机的影响下，开始考虑重新回到职场。

路睿婚前是一家外企的市场部专员，结婚后不久，她发现自己怀孕了，于是顺理成章地辞去工作，在家里做起全职太太。孩子出世后，路睿更是全心全意地留守家中。去年年底，丈夫供职的it企业开始裁员降薪，她也动起了重回职场的念头。“我收到过不少企业的面试通知，但是提起家里有一个两岁大的女儿，他们就不敢用我了。”原本自以为是优势的“已婚已育”反而成为她如今求职的绊脚石。

外企人事主管joanna表示，最近公司收到过不少全职太太的求职信，其中有一些具有非常丰富的工作经验。“本来我们很欢迎有工作经验的求职者，但是像路睿这样的全职太太已经与职场脱离了几年，应聘的工作又是瞬息万变的市场相关岗位，家里也有年幼的孩子需要照顾，综合下来，形势不容乐观。”

对此，人力资源专家黄先生表示，全职太太在求职时，一般会具有稳定、踏实等优势，但是对职场的熟悉程度、专业能力，是决定她们是否能够重回职场的关键因素。“如果还没有完全做好理清家庭和工作之间关系的准备，那么要找到一份新工作比较难。”

职场打拼高不成低不就。

更有超过六成的主妇认为，就业前最需要更新知识结构、进行培训；18%左右的人觉得心理调适更重要；而10%的人认为调整生活规律最难。

小林在成为全职太太前，是一家财经杂志社的记者。三年的主妇生活过后，她厌倦了单一的生活，想要重回职场。三年前，她未满30岁，热爱陀螺般忙碌的生活；三年后，她安宁稳定，习惯自由闲适的生活。于是，求职成为了难事一桩。“我习惯了舒适生活，似乎已经跟不上那种节奏和步调了。”

在小林当初选择呆在家里时，她的同事兼好友顾小姐就已经投了反对票。“小林以前在杂志社非常受领导的器重，专业能力也很强，如果没有荒废时间，现在肯定就是我们杂志社的首席记者！”顾小姐认为，小林目前面临的最大问题就是生活规律的重塑，重新适应职场打拼的步调。

回归家庭选择还须谨慎。

虽然全职太太要重回职场困难重重，但如今许多白领面临工作压力时，却往往把做全职太太当成了一种逃避手段。近日，一份有关白领女性最希望得到的职业调查显示，现代白领女性最中意的职业前三位是“个体企业主、自由职业者、全职太太”，回归家庭成为现代职业女性的新的理想。

在某民营企业担任公司副总经理的章小姐收入可观，并且已被董事会当作是未来总经理的不二人选。但是由于工作压力大，即将在10月成婚的她居然表示：“我现在的理想就是当一个全职太太。”在章小姐看来，自己目前最想要的恰恰是舒适、自由的生活方式，“大不了过几年重新再找工作，我觉得凭借自己多年的管理经验，应该能够比较顺利地重返职场。”

但大多数的全职太太可能未必具有章小姐这样的专业管理经验和能力，一旦选择回归家庭，要重回职场并不那么容易。心理咨询师刘芳表示，如今许多白领在解决了生存上的压力后，更多的是希望寻找一份安全感，而回归家庭成为她们获得安全感的重要方式，因此目前年轻的全职太太数量越来越多。“虽然全职太太是一种社会角色，对于家庭和社会有着重要的作用，但如果把做全职太太当作一种逃避，很容易成为一名失败的全职太太。”刘芳建议女性在作出回归家庭的决定之前，一定要慎重考虑。