2023年煤矿文化理念心得体会怎么写(大全18篇)

写心得体会可以让我们更加深入思考自己所面临的问题，找到解决问题的办法。如何将个人的心得体会与他人分享并受益？这里为大家提供了一些写心得体会的范文，希望能够对大家的写作有所帮助。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇一

1、价值来自专业，品质源于细节。

2、勤者只做不坐，惰者只坐不做。

3、更专业，更实惠。

4、魅力无限，品质第一。

5、精诚所至，物超所值。

6、光做不行，还要做好。

7、追求好专业，打造金品质。

8、业有专攻，品价占优。

9、企业的成功在于产品的'优越。

10、至臻至诚，惠泽天下。

11、专业品质，卓越天成。

12、帝王品质，大众共享。

13、关注人品，关注产品。

14、精臻之作，诚惠上帝。

15、专业品质，专心为您。

16、优越于心，大专于型。

17、专业品质，主宰未来。

18、团结奋进，携手共赢。

19、优越超值，专业成就典范。

20、有专业才有价值。

21、专业品质，卓越性能。

22、精诚铸就，明珠光芒。

23、技术就是效益，质量就是生命。

24、专业品质，超越价值。

25、三流的价格，一流的质量。

26、卓远追求，超远自我。

27、追求卓越，德满天下。

28、专业出精品，专心降成本。

29、诚于专，质为巅。

30、专业价值，值得信赖。

31、树立形象，打造辉煌。

32、专业集成价值，品质改变生活。

33、超凡卓越，由我领先。

34、因为诚心，所以专业。

35、商德唯君子，投身报世间。

36、天赋钻誉，专业精锐。

37、专业更专注，品高质更强。

38、好的质量，才是成功的关键。

39、创造价值，打造精品。

40、独家专业，品质卓越。

41、专注品质，铸造成功。

42、质精于专，价惠于民。

43、渴望前进，追求卓越。

44、术业有专攻，制物超所值。

45、专注成就专业，专业成就生活。

46、优质建设，以质为根。

47、品质铸造品牌，品牌创造价值。

48、专业决定价值，品质成就未来。

49、保障品质，追求卓越。

50、同样的价格，不一样的享受。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇二

近年来，学文化理念已经逐渐受到人们的关注。学文化是我们国家传统文化的重要组成部分，它强调的是“学而时习之”的精神，注重个人修养与社会责任的统一。在学习中感受到学文化理念的影响，让我对于如何做一个有文化人产生了深刻的思考。在这一过程中，我发现学文化理念的价值所在，并不仅仅限于书本知识的学习，而是贯穿于日常生活的方方面面。

首先，学文化理念强调追求卓越。无论是学习还是工作，追求卓越都是任何人的理想目标。学文化理念教育我们要立志远大，不断学习和提升自己，不畏艰辛，始终保持激情和勇气。正是这种不断追求卓越的态度，让我们在学术领域有所突破，在工作上取得优异的成绩。而追求卓越的过程也不是一帆风顺的，它需要我们有坚定的定力和毅力，能够克服挫折和困难。在这个过程中，我们不断锤炼自己，提高自己的能力，达到了学文化理念追求卓越的目的。

其次，学文化理念强调自我修养。在社会中，一个人的修养是他的品质和素养的反映。学文化理念告诉我们要注重个人的修养，通过学习经典著作和书院教育，使自己的思想境界和内涵提高到一个新的高度。在学习中，我常常深切地感受到，学文化不仅仅是为了狭隘的功利，更是为了提升自我的素养和人格魅力。通过读书，我能够沉淀思维，开阔眼界，提高自己的修养。在与他人交流中，我能够从容自在地表达自己的观点，更加自信地面对挑战。这些都得益于学文化理念的指引和教诲。

第三，学文化理念强调社会责任。学文化理念不仅关注个人的发展，还关注整个社会的进步和发展。在学习中，我们不仅要追求个人的利益，更要关注社会的需求，并主动承担起社会责任。学文化理念告诉我们，一个有文化的人应该有高尚的情操，要为他人着想，乐于助人。在这个过程中，我们要以身作则，影响和帮助他人。通过帮助他人，我们能够增强自己的社会责任感，培养自己的人文关怀和价值观念。同时，我们也能够获得他人的认同和尊重，形成良好的抱团精神，共同进步，共同发展。

第四，学文化理念强调与古人对话。学习是一种对话的过程，不仅是与当代人，更是与古人的对话。学文化理念要求我们要通过学习经典著作，与古人对话，学习他们的智慧和思想。古人的学问是珍贵的财富，他们的智慧和思想能够指导我们的行为和思维方式。在与古人对话的过程中，我们能够领略到人类智慧的辉煌，也能够发现我们自身的不足和缺陷。通过与古人对话，我们能够获得启迪和指导，提高我们的人生追求和境界。同时，与古人对话也能够培养出真理的学问与智慧。

最后，学文化理念强调传承与弘扬。学文化理念告诉我们，人类的智慧与学问是无穷无尽的，它需要我们不断学习和积累，使之得以传承和发扬光大。学文化理念强调传统文化的重要性，鼓励我们对于传统文化进行研究和挖掘，并为之注入新的活力和创新。通过传承与弘扬，我们能够将传统文化的精髓与优秀传统发扬光大，让其在现代社会中得到更好的传播和推广。

总结起来，学文化理念在现代社会有着重要的作用。它不仅教会我们追求卓越，注重自我修养，承担社会责任，与古人对话，还要注重传承与弘扬。这些方面都对我们个人的成长和发展有着重要的推动作用。在学习中，我们要始终坚持学文化理念，不断提高自身素质，更好地适应社会的发展和需要。只有这样，我们才能够在竞争中脱颖而出，为社会做出更大的贡献。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇三

文化是一种深厚的人类智慧，是文化传承人类进步的重要力量，而文化理念则是文化中最重要的部分。在我们的日常生活中，文化理念无处不在，无论是教育、家庭、社会还是政治，都深深地影响着我们的生活。在这篇文章中，我将分享我的文化理念心得体会。

文化理念是文化中最重要的部分之一。在我们的生活中，文化理念不仅指导我们的行为，而且影响着我们的价值观念、思想观念、认识和社会行为准则。文化理念可以使我们更好地理解世界、认识自我，更好地适应社会和人生，从而促进人类进步发展。因此我们应该注重自我学习和更新文化理念，为我们的成长和发展助力。

随着年龄的增长和阅历的积累，我深刻意识到文化理念的重要性。在我看来，不管是传统文化还是现代文化，都有它的价值和魅力。传统文化代表着我们民族的文化底蕴，而现代文化则反映了不同时代的人群思想和行为方式。从文化中我学到了诚实、谦虚、尊重、爱国和互助等价值观念，这些价值观念都是我们在不断的学习中逐渐获得，并深深潜入骨髓之中。正是这些价值观念的积淀，让我能够在和谐、团结、友爱的集体氛围中成长发展，稳健地前行。

第四段：如何学习和传承文化理念。

学习和传承文化理念是我们每个人的使命和责任。我们可以通过阅读书籍、观看电影和参与文艺活动等方式来深入了解文化，并将其内涵和精髓传承下去。此外，我们还可以通过自己的生活实践来体验文化的魅力和价值，并将其融入到自己的生活中。此外，我们还可以通过家庭、学校和社会化的教育来弘扬文化，用文字、语言、歌曲、美术等形式来传递文化理念。

第五段：总结。

通过对文化理念的认识和体会，我深深地认识到文化的重要性。文化理念可以引领我们走向正确的道路，让我们更好地认识和理解自己，更好地融入社会和人生。我们每个人要努力学习和传承文化理念，让这份宝贵的财富代代相传，让文化在我们的心中永不凋谢。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇四

煤矿是我国能源工业的重要组成部分，其在国民经济中具有不可替代的作用。然而，由于煤矿行业的特殊性，廉洁文化建设成为煤矿管理的重要内容。在长期的实践中，我对于煤矿廉洁文化有了一些心得体会，下面将从提高员工道德意识、优化治理机制、加强交流学习、加强监督管理、加强法规宣传等几个方面进行论述。

首先，提高员工道德意识是煤矿廉洁文化建设的重中之重。煤矿职工的道德修养直接关系到煤矿工作的进行和廉洁文化的实施。我认为，要从教育出发，开展道德教育活动，引导员工明辨是非，树立正确的价值观和行为观。此外，需要在职工中普及法律法规知识，加强对于违纪违法行为的警示和惩处，使员工意识到廉洁文化的重要性和必要性，进而自觉遵守矿区规章制度。

其次，优化治理机制是推进煤矿廉洁文化建设的必要手段。廉洁文化的建设需要有明确的目标和有效的管理机制。我认为，要加强组织架构建设，成立廉洁文化建设工作小组，负责煤矿整体廉洁文化的规划、组织、协调和监督。同时，还要加强岗位责任制的建立，明确职责分工，确保每个职工对煤矿廉洁文化建设负有责任和义务。通过优化治理机制，可以形成一种有效的管理模式，推动煤矿廉洁文化的落地和深入开展。

第三，加强交流学习是煤矿廉洁文化建设的重要环节。煤矿是一个庞大而复杂的系统，要想实现廉洁文化的全面展开，就需要不断地吸取其他行业、其他企业的先进经验和做法。我认为，要加强与其他煤矿的交流学习，了解其他行业的廉洁文化建设经验，并将其与本单位的实际情况相结合，以求取得更好的效果。此外，还应加强与政府部门和有关专家学者的交流合作，借鉴他们的智慧和经验，提高廉洁文化建设的科学性和针对性。

第四，加强监督管理是煤矿廉洁文化建设的重要保障。廉洁文化的建设既需要员工的自觉遵守和执行，也需要管理者的有效监督和管理。我认为，要建立健全廉洁文化监督制度，明确责任分工，加大对廉洁文化建设工作的监督力度。同时，还可以通过建立一套有效的激励和惩处机制，对廉洁文化建设情况进行评估和考核，鼓励遵纪守法的员工和单位，对违纪违法行为进行严肃处理和惩处，保持廉洁文化建设的高压态势。

最后，加强法规宣传是煤矿廉洁文化建设的必要手段。法律、法规是维护廉洁文化建设的基础和保障。我认为，要通过多种途径加强对法规的宣传和普及，提高员工对法律法规的认知程度，增强廉洁意识和自我约束能力。此外，还可以通过组织员工学习法律法规知识，组织观看相关宣传片或者演讲，提高员工对法规的理解和遵守，确保煤矿廉洁文化的顺利建设。

综上所述，煤矿廉洁文化的建设是一项长期而重要的任务。只有加强员工道德意识，优化治理机制，加强交流学习，加强监督管理，加强法规宣传等几个方面的工作，才能推动煤矿廉洁文化的全面发展和深入开展。相信在各级领导的高度重视和广大职工的积极参与下，煤矿廉洁文化建设一定能取得更加显著的成果，为推动我国煤矿行业的改革发展做出更大的贡献。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇五

2、开采光明奉献温暖。

3、平安永固，和谐永驻。

4、营造一个公平正义风清气正的工作环境；

5、团结谦让淳朴低调。

6、塑造人的品质，建立管理根基。

7、观念决定思路，思路决定出路。

8、科技是第一生产力，人才是第一资源。

9、建设一支团结务实勇于担当的'干部队伍；

10、尊重创造思维，鼓励有益尝试。

11、构成一个管理创新决策民主的运行机制；

12、持续环境清洁，建设完美家园。

13、仁爱平等，关爱职工。

14、发展循环经济，建设生态矿区。

15、唯进取，故日新。

16、诚信立足，创新致远。

17、热爱工作，快乐生活。

18、科学和谐，厚德思进。

19、低能耗，低污染低排放，走低碳经济之路。

20、塑造一流员工，同创一流企业。

21、企业以人为本，职工以矿为荣。

22、安全是生命之本，诚信是榆矿之魂。

23、立足新起点开创新局面。

24、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。

25、言行一致，诚信有为。

26、培育礼仪员工，打造礼貌团队。

27、制度化管理，程序化运作。

28、挣钱是真本事，发展是硬道理。

29、坚持科学理念，发展低碳经济。

30、以人为贵，尊重职工。

31、发展传统，彰显时尚，放飞梦想，赢得期望。

32、坚持一个关爱员工惠及民生的根本宗旨。

33、建立一个廉洁奉公和谐稳定的良好局面；

煤矿文化理念心得体会怎么写篇六

1、以科技为动力，以质量求生存。

2、因为自信，所以成功。

3、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。

4、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

5、有品质才有市场，有改善才有进步。

6、有一份耕耘，就有一份收获。

7、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。

8、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。

9、只有一种失败，那就是半途而废。

10、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

11、追求客户满意，是你我的责任。

12、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

13、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

14、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

15、做好品质记录，打好品管基础。

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煤矿文化理念心得体会怎么写篇七

文化是一个民族、国家、社会的精神基础，是人类智慧和创造力的结晶。在人类社会的发展过程中，每个时代都有自己独特的文化理念。作为当代青年，我们不仅需要了解和传承传统文化，还要积极学习和践行当代社会的文化理念，不断弘扬人类文明的基石。在学习和践行文化理念的过程中，我深刻体会到了其中的重要意义。

文化是一个民族、国家、社会的精神基础，是人类智慧和创造力的结晶。文化理念是文化的精髓，是一个民族、国家、社会的智慧传承，是人类社会发展进程中的灵魂，是历史的记忆，是未来的启示。在今天的世界，随着不断加速的全球化和信息化，中华优秀传统文化在与世界的交流中得到了更多的关注和认可。我们要深刻领会中华优秀传统文化中蕴含的道德、情感、审美、哲学等智慧，对中华文化进行传承和发扬。

第二段：文化理念是推动创新与进步的动力。

文化理念是推动社会发展的源泉，是社会进步的力量。我们要从文化理念的角度，不断探索、创新，弘扬正能量，打破陈规陋习，推动社会全面发展，建立健康有序的社会环境。具体而言，我们可以在互联网时代以及信息交流不断增多的背景下，把更多的资源、信息、思想进行碰撞与融合，为创新和进步提供新想法和新模式，推动社会进步。

第三段：文化理念是提升国家文化软实力的重要途径。

在全球化的背景下，国家文化软实力的提升越来越受到各国政府的关注。文化理念是国家文化软实力提升的重要途径，是提升国家形象、推动文化传播的有效手段。借鉴其他国家的成功文化理念经验，习得新的知识和技能，跨越文化差异，实现文化多元化、开放性，有助于增强国家文化软实力和国际影响力，在民族自信心的彰显、国家形象的宣扬和维护中发挥重要作用。

第四段：文化理念是形成良好社会风气的重要基础。

文化理念是形成良好社会风气的重要基础，是引导和影响人类行为方式、价值观念的方向标。我们要准确认识自己的文化信仰，在文化差异中寻找共同点，提高文化自觉性、文化自信度和民族自豪度，增强拒绝陋习，抵制不良风气的自觉意识。在恰当的文化理念引导下，全社会将潜移默化地形成良好的社会风气，推动健康文化的传播和发展。

第五段：结语。

通过学习和践行文化理念，我们深刻认识到文化理念的重要性，充分认识到文化理念对于个人和社会的重要性。我们要牢固树立文化自觉意识，把握文化发展的新机遇，积极融入全球化的潮流，尊重传统、崇尚创新，让文化理念的力量推动我们前行。同时，我们也要坚信无论多样文化，最终都能和谐共生，让人类文明之花不断开放，绽放出更加丰富多彩、卓越杰出的光芒。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇八

近年来，随着社会的发展和进步，煤矿行业在国民经济中的地位日益重要。然而，由于行业的特殊性质，煤矿廉洁文化建设一直是一个难点问题。在参与一次煤矿廉洁文化培训之后，我深感煤矿廉洁文化的重要性，并从中体会到了一些心得体会。

首先，煤矿廉洁文化是煤矿企业健康发展的基石。廉洁文化的形成离不开企业文化的建设，它可以提升企业员工的道德水平，增强员工的廉洁自律意识，减少腐败风险，提高企业的可持续发展能力。在煤矿行业，贪污腐败问题一直存在，严重影响了煤矿企业的形象和声誉，甚至导致了一些重大事故的发生。煤矿廉洁文化的建设可以有效地预防和打击贪污腐败现象，保障煤矿行业的健康发展。

其次，廉洁文化的核心是廉洁自律。作为煤矿从业人员，廉洁自律是职业道德的基本要求。在工作中，我们应当恪守职业道德，忠诚于企业，勤奋敬业，尽职尽责。我们应当自觉地抵制各种形式的利益诱惑，保持廉洁自律的行为，提高自身的道德水平和职业素养。只有这样，才能为企业发展做出更大的贡献。

第三，廉洁文化是一个伦理道德建设的过程。廉洁文化的培养需要长期的教育和引导。我们需要通过开展职业道德教育和廉洁文化培训，增强员工的法律观念和道德意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，我们还需要加强企业内部的监督机制，建立健全的制度体系，提高违法违纪的成本，为廉洁文化的形成提供制度保障。

第四，廉洁文化建设需要全员参与。廉洁文化不仅是企业领导的责任，更是全体员工的使命。作为煤矿从业人员，我们应当自觉接受廉洁文化的教育和培训，积极参与廉洁文化建设的各项活动。我们应当从自身做起，从点滴之处做起，注意言行举止，保持廉洁自律。同时，我们也应当加强对他人的监督和提醒，共同维护企业的廉洁形象。

最后，廉洁文化是一项长期而艰巨的任务。廉洁文化的建设需要一个长期而坚定的推进过程。我们需要坚持不懈地进行教育和培训，密切关注煤矿行业的动态，及时总结经验教训，不断完善廉洁文化建设的各项制度和措施。只有这样，才能真正打造出一个廉洁、健康、和谐的煤矿企业。

总之，煤矿廉洁文化的建设对于煤矿企业的健康发展具有重要意义。作为煤矿从业人员，我们应当深刻意识到廉洁文化的重要性，并从中汲取力量，努力为煤矿行业的繁荣做出自己的贡献。只有通过全员参与，培育良好的企业文化，加强廉洁自律，才能打造出一个廉洁、安全、高效的煤矿行业。同时，我们也应当坚持不懈地推进廉洁文化建设，以应对当前煤矿行业所面临的各种风险和挑战，并为未来煤矿行业的健康发展注入强大的动力。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇九

首段：介绍先锋文化的背景和定义（200字）。

先锋文化是一种积极向上的文化理念，旨在引导人们创新、开拓思维，敢于挑战传统，勇往直前。在当今飞速发展的社会中，通过先锋文化，人们可以积极适应变革，寻找突破，充满激情地追求个人和社会的进步。先锋文化鼓励个人以创新和创造为中心，注重实践与发展，同时也提倡团队精神和协作能力。接下来，我将分享自己对先锋文化的一些心得体会。

二段：先锋文化的价值观和现实意义（200字）。

先锋文化凭借其积极向上的价值观，给我们带来了巨大的现实意义。其价值观主张的包容和开放使人们拥有更广阔的思维空间，有能力超越传统观念进行创新，并鼓励个人和团队追求卓越。在以创新为驱动的时代，先锋文化能够激发人们的创造力和创新思维，促使个人和组织持续发展。先锋文化还强调团队合作与协作能力，这对于解决复杂问题和迎接挑战至关重要。

三段：学习和实践先锋文化的方法（300字）。

要学习和实践先锋文化，首先要保持开放的心态，接受新思想和观念。我们应该持续学习，不断突破思维定式，拓宽自己的知识和视野。这包括阅读和研究先锋文化的经典著作，学习先锋文化的发展历程和代表人物的思想。其次，我们要勇于创新和实践，在日常生活和工作中找到机会进行尝试和实践。这可以通过提出新的观点和解决问题的方式，或者尝试自己感兴趣的领域来实现。最后，我们应该注重团队精神和合作能力，与他人共同学习和成长。参加先锋文化的交流活动、加入创新团队或志愿者组织，都是很好的途径来培养团队意识和协作能力。

四段：先锋文化在我的生活中的体现（300字）。

先锋文化在我的生活中起到了很大的推动作用。我从小就受到鼓励，敢于尝试新事物，不怕失败。通过学习和实践先锋文化，我变得更加开放，能够积极适应变化，并寻找解决问题的新方法。在工作中，我尝试了一种新的管理方式，鼓励员工提出新的观点和创新方案，这不仅增强了团队的凝聚力，也提高了整体工作效率。同时，在日常生活中，我积极参与各种活动，与志同道合的人一起创造并享受乐趣。通过先锋文化，我不再局限于常规思维，而是敢于追求梦想和挑战，不停地超越自我。

五段：总结先锋文化的作用和意义（200字）。

先锋文化是一种积极向上的文化理念，具有促进个人和团队进步的作用。通过学习和实践先锋文化，我们可以培养创新思维和实践能力，并通过团队合作和协作实现更大的成就。先锋文化鼓励我们超越自我，勇于拓展自己的舞台，通过不断尝试和实践来提升个人的能力和社会的进步。作为一个积极的时代人，我将继续学习和践行先锋文化，努力为自己和社会的发展做出贡献。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇十

文化是一个国家、民族、组织乃至个人形成的精神财富，它被传承、发扬着，通过人们的学习和实践，不断推动着社会的发展和进步。学习和理解文化理念，对于增强文化自信、培养人文素养意义深远。在我多年的学习生活中，我深切体会到学文化理念的重要性，也有了一些心得体会。

首先，学文化理念帮助我增强了文化自信。学习文化理念，我对自己所处的时代和文化背景有了更深入的认识，也更加意识到自己所肩负的历史使命。通过学习中国传统文化的经典著作，如《论语》、《大学》等，我明白了“修身齐家治国平天下”的道理，意识到文化的传承和发展是我作为一名中国人的责任和使命。我深信，只有通过学习和传承优秀的文化理念，才能真正增强自己的文化自信心。

其次，学文化理念帮助我提升了个人修养和人文素养。学习文化理念，我学到了优秀的品德、道德和人格魅力。通过研读古代文人的作品，我领悟到审美的真谛，认识到美的价值和意义。在欣赏古代诗词和书画作品的过程中，我体验到了审美的愉悦和满足，也增进了感悟生活的能力。此外，学习文化理念让我更加懂得如何与他人相处、如何对待社会等问题。通过学习先贤的智慧，我学到了自律、谦逊、端庄等品质，提升了个人的修养和人文素养。

再次，学文化理念丰富了我的思想境界。学习文化理念，我接触到了各个时期的思想家、文人墨客的作品，了解到他们丰富多样的思想观念和艺术追求。这些作品贯穿于中国几千年的历史，它们不仅是艺术的结晶，更是思想的传承。通过阅读这些作品，我思考了他们所蕴含的深刻意义，拓宽了我对世界的认知和理解。他们的思想和境界启迪了我，让我能够超脱眼前的功利和浮躁，提升了我的思维境界。

最后，学文化理念让我明白教育的重要性。教育是传承和弘扬文化的重要手段，是社会进步和个人成长的关键。学习文化理念使我深深感受到教育的力量。教育不仅仅是通过传授知识，更重要的是培养学生的人格、品德和理念。只有通过全面的教育，我们才能为社会培养出更多的优秀人才，推动社会的稳定和繁荣。因此，作为一名教师，我深刻明白自己肩负的使命和责任，要立足于文化传承，注重培养学生的人文素养和理想追求。

总之，学文化理念是我多年学习生活的重要组成部分，也是我个人成长的重要支撑。通过学习文化理念，我增强了文化自信，提升了个人修养和人文素养，丰富了思想境界，并认识到了教育的重要性。我相信，只有不断学习和传承优秀的文化理念，才能让我们站在更高的起点上，为社会的繁荣做出更大的贡献。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇十一

1、每一天进步一点点。成功最快的方法之一就是每一天进步一点点。

2、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进。

3、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

4、追求客户满意，是你我的职责。

5、我是一切的根源。事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响。

6、博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的ic代理商。

7、成功是因为态度，失败也是因为态度。

8、因为有我，所以回更好。

9、小企业做事，大企业做人。

10、成功之前痛苦的挣扎是必须要的。没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂。

11、没有人会拒绝你的微笑。

12、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。

13、杜绝不良思想，发扬优质精神。

14、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

15、没有最好，只有更好。

16、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

17、塑造人的品质，建立管理根基。

18、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

19、态度决定一切，细节决定成败。

20、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

21、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

22、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

23、科技是第一生产力，人才是第一资源。

24、每一天进一步，踏上成功路。

25、成功必须有方法。

26、大事讲原则，小事讲风格。

27、团结一条心，石头变成金。

28、强化竞争意识，营造团队精神。

29、山但是来，我就过去。如果事情无法改变，我们就改变自己。

30、管理的`第一个功课，就是先管好自己。

31、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

32、没有人会拒绝你的微笑。

33、找方法才能成功，找借口只有失败。

34、海纳百川，厚积薄发。

35、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。

36、心有多大，舞台就有多大。

37、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。

38、态度决定一切，细节决定成败。

39、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进。

40、行动不必须每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

41、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

42、大事讲原则，小事讲风格。

43、找方法才能成功，找借口只有失败。

44、没有最好，只有更好。

45、塑造人的品质，建立管理根基。

46、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

47、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

48、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

49、有一分耕耘，就有一分收获。

50、不学习的人，实际上是在先择落后。

51、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

52、不学习的人，实际上是在先择落后。

53、成功就是简单的事情重复的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事。而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它。

54、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

55、太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。

56、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

57、培育礼仪员工，创造团队精神。

58、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

59、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

60、不要小看自己，人有无限可能。

61、杜绝不良思想，发扬优质精神。

62、不要小看自己，人有无限可能。

63、海纳百川，厚积薄发。

64、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

65、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

66、成功不是因为快，而是因为有步骤。

67、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

68、追求客户满意，是你我的职责。

69、清清楚楚算帐，明明白白做人。

70、天助自助者。

71、沟通从心开始。

72、每一天进一步，踏上成功路。

73、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

74、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

75、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

76、科技是第一生产力，人才是第一资源。

77、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。

78、只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。

79、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

80、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。

81、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

82、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的ic代理商。

83、诚信integrity专业professional创新innovation。

84、要有好的灌溉，才有好的成果。

85、心有多大，舞台就有多大。

86、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

87、只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。

88、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

89、有一分耕耘，就有一分收获。

90、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不一样。

91、团结一条心，石头变成金。

92、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

93、没有执着力，就没有竞争力。

94、因为有我，所以回更好。

95、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。

96、培育礼仪员工，创造团队精神。

97、行动不必须每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

98、以人为本，心德为先。

99、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

100、要有好的灌溉，才有好的成果。

101、强化竞争意识，营造团队精神。

102、只有一种失败，那就是半途而废。

103、小企业做事，大企业做人。

104、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。

105、清清楚楚算帐，明明白白做人。

106、以人为本，心德为先。

107、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

108、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

109、没有执着力，就没有竞争力。

110、沟通从心开始。

111、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

112、只有一种失败，那就是半途而废。

113、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

114、管理的第一个功课,就是先管好自己。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇十二

近年来，我国煤炭行业蓬勃发展，但煤矿安全事故也时有发生。为了加强煤矿家文化建设，营造文明、和谐、团结的氛围，不断提高煤矿职工安全生产意识和素质，煤矿家文化建设越来越受到重视。在这个过程中，我有了一些心得体会。

一、积极开展文化活动。

文化活动是引导煤矿职工抵制不良风气、营造良好氛围的重要途径。我们的煤矿加强了各种形式的文化活动，如文艺汇演、书法比赛、摄影展示等，形式多样，内容丰富。在活动中，充分展示了煤矿职工团结奋斗、勇往直前的精神风貌，同时也能提高职工们的文化素质和文化品味。通过文化活动，职工们互相学习、互相观摩，自觉抛弃不良习惯，争做煤矿文化建设的积极参与者和推动者。

二、加强煤矿家庭教育。

煤矿作为一个大家庭，家庭教育在煤矿家文化建设中尤为重要。在煤矿中，很多矿工由于远离家庭而缺乏亲情陪伴和家庭关爱。为此，煤矿家庭教育应运而生。通过加强家庭教育，营造和谐、温馨的家庭氛围，让每个矿工都能感受到家庭的温暖和关爱。煤矿家庭教育要求我们更加注重个性化的关爱，注重培养孩子的独立思考和自我修养的能力。同时，我们还鼓励矿工分享自己的成长历程和工作感受，增进家人之间的情感交流。

三、开展安全知识培训。

煤矿是个高危行业，安全工作是我们最基本的职责和义务。要想进一步提高煤矿安全工作质量，就必须每年定期组织安全知识培训活动。从安全法规、安全技术、应急处置等方面全面加强培训，切实提高职工的安全意识和技能。只有全体职工知晓安全知识，严守安全规定，才能做到“安全之治，发展之基”。

四、建设煤矿文明社区。

煤矿文明社区建设是煤矿文化建设的重要组成部分。煤矿应该积极打造文明、和谐、有序、美丽的社区环境，在煤矿内部开展环境美化、绿化、节水节电等活动，从细节处营造美好环境。同时，我们也应该着重加强社区管理，有序开展各项活动，减少安全隐患，营造和谐社区生活环境。

班组文化建设是煤矿家文化建设的基础。要想营造煤矿每个岗位都有人才储备、每个职位都有人才备份、每个项目都有人才相配合的人才培育机制，必须先从班组文化建设抓起。加强班组文化建设，不仅有助于提高职工的工作能力和团队精神，还可以激发职工的自主创新精神。班组文化建设应该注重规范管理，落实奖惩制度，鼓励创新，切实发挥良好的示范作用。

总之，煤矿家文化建设是提高职工工作积极性和职业道德的重要途径，具有积极意义和长远意义。通过各种途径，提升职工文化素质，增强职工安全意识和企业文化品牌影响力，可以营造和谐、稳定的煤炭生产环境，推动煤炭产业的繁荣发展。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇十三

文化理念是指在特定文化背景下，人们根据价值观念和信仰，认为应当尊重和推崇的一系列观点。文化理念是文化的灵魂，它是保持民族特色和自身认同感的重要组成部分。对于一个人来说，理解并践行文化理念，不仅能够增强自我意识和归属感，更能够培养对他人和社会的尊重和理解，从而更好地融入社会和人类文明的进程中。

要践行文化理念，首先要了解自己的文化，包括国家的历史、民俗文化、道德规范等。同时，也要尊重和了解其他国家和地区的文化，避免因为自我中心而产生的偏见和歧视。在实际生活中，我们应该尽量选择符合文化理念的行为，比如积极向上、宽容包容、尊重他人等，从而强化文化理念的意义和作用。

文化理念不仅是我们身处的社会文化的历史和传承，更是我们需要积极发扬和传递的精神内核。在现代社会中，以文化为主导的经济和社会发展已经成为越来越重要的一种文化趋势。因此，我们需要在学习文化理念的同时，也要积极参与到文化活动和产业中，传递和弘扬中华文化的精华，为社会的发展和繁荣做出贡献。

第五段：结尾。

有句话说得好，“文化是一本书籍，一个民族只有读好了自己的书，方能在世界舞台上赢得一席之地”。因此，我们每个人都要特别重视文化价值和意义。只有从自身开始，由点到面，逐渐发掘文化内涵，弘扬文化精神，才能真正做到身体力行践行文化理念，实现个人价值和社会责任。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇十四

近年来，随着煤矿安全意识的不断提高和家庭文化建设的推动，越来越多的煤矿家庭开始注重家庭文化建设。我作为一名煤矿工人，深感家庭文化建设的重要性。在家庭文化建设过程中，我有了一些心得和体会，结合个人实际情况，以下为大家分享。

煤矿家庭文化建设不仅仅是口号，它实质上是一个家庭的生活方式，更是一个家庭生活的抉择。一个家庭的文化建设涉及到家庭成员的思想、生活、行为等各个方面。在日常生活中，我们需要意识到家庭文化建设的重要性，不仅需要打造一个温馨、和谐的家庭氛围，更是需要将家庭文化建设融入到家庭的方方面面。

第二段：家庭传统文化的挖掘与传承。

传统文化是一个国家的瑰宝，也是一个家庭的财富。一个家庭要想成为有文化底蕴的家庭，必须注重传统文化的挖掘和传承。在煤矿家庭文化建设中，我们可以利用儿童音乐会、文艺汇演等形式，让孩子们了解中华传统文化，从而在他们的成长中秉持优秀的传统文化。此外，家庭成员可以利用书信、家谱、口述历史等方式将家庭的文化薪火传递下去，形成家族文化的延续。

第三段：相互尊重与睦邻友善的相处之道。

在煤矿家庭文化建设中，相互尊重与睦邻友善的相处之道非常重要。在日常生活中，家庭成员之间应该平等对待、相互尊重，并遵守互相约定的规矩和制度。在与周围邻里的相处中，家庭成员应该秉持睦邻友善之道，尽量与周围邻里保持良好的关系，不仅让家庭成员感到温馨，也让周围社区的人们渐渐认识、理解、支持和帮助我们，实现家与社区的和谐共处。

第四段：注重家喻户晓的家庭教育。

在煤矿家庭文化建设中，注重家喻户晓的家庭教育也不可忽视。家庭教育是一个家庭立身之本，是对下一代负责的做法。在家庭教育中，我们需要有自己的教育理念和方法，注重家庭成员之间的相互交流和孩子们的参与感。只有注重家庭教育，才能把煤矿家庭文化建设真正贯彻和落实到实处。

通过煤矿家庭文化建设，我们可以实现家庭素质的提升和家庭成员的改善，这不仅是家庭自身的利益，更是周围社区的底蕴，还能推动社会文明的发展。因此，我们需要充分理解和发挥家庭文化建设的积极作用，并坚持从自己做起，逐步将之推广到所有的煤矿家庭中去，为构建和谐社会、建设美好生活作出贡献。

总之，煤矿家庭文化建设需要一步步地推进，需要每个家庭成员的共同努力。只要认真思考，坚持行动，我们一定能够推动煤矿家庭文化建设的不断发展，让家庭成员更加幸福、和睦相处。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇十五

第一段：引言（200字）。

重载文化是当代社会文化领域一个重要的理念。它是指在信息爆炸和快速变化的背景下，通过加强内外部对话与引用，以及文化整合的方式，使文化得以传承、创新和表达的一种思维方式。在近期的学习经历中，我深切地体会到了重载文化的重要性与价值。本文将结合自身经历，从理论与实践两方面，对于重载文化的理念心得与体会进行探讨。

第二段：理论理解（200字）。

我认为，重载文化是一种立足于历史源流的文化观念。在这样的观念下，文化不再被孤立地看待，而是与其他文化相互联系，相互借鉴，相互对话。重载文化要求我们理解和尊重他者的文化，同时也要为自己文化的传承与创新做出努力。通过分享和交流，不同文化之间可以实现深度融合，共同进步。在我看来，只有通过重载文化的方式，我们才能够在一个日益多元化的社会中保持文化的独特性和内涵。

第三段：实践体验（300字）。

在我参与的学术研究项目中，我亲身经历了重载文化的实践过程。我们研究组由不同国家的学者组成，每个人都背景各异，文化观念有所差异。在讨论与合作的过程中，我深刻体会到了文化之间的碰撞与融合。我们共同关注的问题中，每个人都能够从自己文化的角度出发，提供独特的见解与观点。在交流的过程中，我们不仅能够解决问题，还能够拓展了自己的思维边界。通过重载文化的实践，我体会到了相互理解与尊重的重要性，也深切感受到了文化交流的力量。

第四段：挑战与机遇（300字）。

同时，我也意识到了重载文化带来的挑战与机遇。在全球化的背景下，不同文化之间的接触是不可避免的。然而，文化的冲突与碰撞也无法避免。在这样的情况下，我们需要以开放的心态去理解他人，主动去倾听不同文化背后的价值观。同时，我们也要坚守自己文化的底线，不被他者文化所侵蚀。重载文化的实践为我们提供了一个平衡的机会，让我们既能够与他人交流，也能够守护自己的文化身份。

第五段：结语与展望（200字）。

通过对重载文化理念的研究与实践，我深刻认识到了文化的重要性与多元性。重载文化不仅是一种思维方式和理念，更是一种生活态度和价值追求。在未来，我希望继续加强自己对于不同文化的学习与理解，努力成为一个具有全球视野的文化交流者。同时，我也希望能够通过自己的努力，对于重载文化的理念能够在更广泛的范围内得到认可与传播。唯有这样，我们才能够共同创造一个更加和谐与繁荣的文化世界。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇十六

文化是一个国家、一个民族的精神家园，是一种宝贵的财富。学文化理念是指通过学习和传承，了解、弘扬和践行民族优秀文化的思想、道德、价值观和艺术表现形式，从而增强自身文化自信。在学习文化理念的过程中，我深刻体会到文化的力量，也对传统文化有了更加深入的认识和体验。下面，我将围绕学习文化理念的心得体会进行阐述。

首先，学文化理念让我对传统文化有了新的理解。传统文化是中华民族智慧和精神的结晶，具有丰富的内涵和独特的魅力。通过学习文化理念，我逐渐了解到传统文化不仅是古人智慧的结晶，更是我们身份认同和文化自信的重要构成部分。例如，学习中国传统节日的文化内涵，让我更加深刻地体会到传统文化所传递的情感和价值观念，增强了对中华文化的认同感和自豪感。

其次，学文化理念让我明白了文化传承的重要性。文化是一个民族和国家的根基，是我们团结一心、传承发展的重要支撑。通过学习文化理念，我意识到文化传承的责任重大，需要我们努力学习和传承。无论是传统文化的经典著作和艺术形式，还是优秀传统文化的思想和道德价值观，我们都应该加倍努力，将其传承和发扬光大，让它们在当代社会中焕发出新的生机和活力。

同时，学文化理念让我认识到文化的力量。文化是人类智慧的结晶，具有无穷的魅力和力量。通过学习文化理念，我感受到文化的力量不仅能够塑造一个人的思想、性格和品德，更能够引领一个民族的前进方向。例如，中国古代经典著作中蕴含的智慧和价值观，能够启迪和影响当代青年，让我们树立正确的人生观、价值观和世界观，为社会做出积极的贡献。

此外，通过学习文化理念，我还进一步认识到文化的多元性和包容性。文化是多样的，各个民族、各个地域的文化都有其独特之处。通过学习文化理念，我能够更深入地了解和尊重其他文化的存在和发展，不再局限于自己的视野。在这个多元的文化交流和融合的时代，我们应该保持开放的心态，善于吸收借鉴各种文化的精华，促进文化的多元发展，共同创造一个和谐宜居的社会环境。

综上所述，通过学习文化理念，我不仅对传统文化有了新的理解，而且对文化传承的重要性、文化的力量和文化的多元性有了更深刻的认识和体悟。作为当代青年，我们应该积极学习和传承中华优秀传统文化，增强文化自信，注重培养自己的人文素养，为社会的进步和发展贡献自己的力量。只有通过不断地学习和践行，我们才能够真正体验到文化的魅力和价值，让传统文化焕发出新的生机和活力。

煤矿文化理念心得体会怎么写篇十七

对于在煤矿企业采购管理要进行严格规范，这样才能让物资供应管理完善，对于在物资采购中出现的不规范行为，相关煤矿企业领导要重视，为什么会出现这样的问题，是采购员的问题还是相关技术的问题，要找出原因，并对采购员进行培训，让采购员具备相应的技术，使采购管理变得规范。也要设立采购监督系统，对采购员进行跟踪管理，对采购员采购行为进行约束，避免在采购的过程中因为客观因素让采购员的采购行为不规范[3]。对于采购来讲，最重要的就是进行货与货的比对，只有进行货物比对才能知道哪家的货物是最好的，才能买到物美价廉的物资，通过不定时的购买测验商家的诚信，可以在确定商家诚信的情况下，建立长期合作关系，保证煤矿企业物资采购质量的同时，也为企业的采购节约成本，让物资采购管理更加规范。

4.2完善煤矿企业物资供应管理信息系统。

既然发现煤矿企业物资供应管理信息系统不健全，就要解决这个问题，完善煤矿企业物资供应管理信息系统，让煤矿企业物资供应管理的水平有所提升。对于建设，煤矿企业的领导要给予重视，对于信息技术人才要大力聘用，让专业的人才把信息技术运用到物资供应管理信息系统，在建设的过程中，要重视防火墙的建设，在信息系统中没有防火墙很容易被病毒入侵，使数据丢失造成损失，也要对信息系统经常保养，保证信息系统的正常运行，保障煤矿企业物资供应管理在强化过程中能够顺利进行。

4.3提高煤矿物资供应管理工作人员的素质。

在煤矿企业物资管理的工作中，工作人员的重要性不言而喻，所以对煤矿物资管理工作人员的素质必须要提高，这还是离不开煤矿企业领导的重视，煤矿企业领导，要加大对煤矿物资管理工作人员专业知识的培训，提高他们的工作技能，让管理工作能够有条不紊地进行。培训的过程中要对培训人员严格要求，对于不能在最后考核阶段通过考核的人员，要进行淘汰，只有在有压力的环境，培训人员才会认真努力的进行专业上的学习[4]。煤矿企业领导，也可以考虑在社会上招聘专业的管理人员，这样对煤矿企业的发展更有利，专业的管理人员，通过在学校多年的学习，拥有扎实的基础知识，对于有工作经验的专业管理人员，工作可以更快地上手，找出煤矿企业物资供应管理在以往工作中的纰漏，及时更正，有效地强化物资供应管理工作。

5结语。

煤矿企业物资供应管理是企业在发展过程中重要的环节，在长期的发展过程中，有很多的不足和管理问题。所以要强化煤矿企业物资供应管理，让企业可以良性运作，提高企业效益，使企业在市场竞争中获得有利的竞争空间。强化煤矿企业物资供应管理，可以减少煤矿生产中物资成本的消耗，对于煤矿企业在市场竞争中有着不可忽视的作用，能让煤矿企业的效益大幅度提升，可以让企业在激烈的市场竞争中稳定的发展。

【参考文献】。

【3】谢建生.煤矿企业物资供应管理问题和应对策略探析[j].智富时代,2015(03):138.

煤矿文化理念心得体会怎么写篇十八

安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业安全价值观的集中体现，是企业安全物质因素和精神因素的总和。淮南矿业集团谢桥煤矿克服劳务派遣工占比较大、产量连续多年增长等安全生产管理困难和压力，紧紧围绕建设“安全、经济、和谐、文明”的现代化矿井目标，重视和加强安全文化建设，强化理念引导和载体支撑，跟进保障制度措施，营造安全环境氛围，多措并举打造符合自身实际的安全文化体系，逐步探索出具有本矿特色的安全文化建设方法，有效促进了矿井安全生产。

1.谢桥煤矿基本情况简介。谢桥煤矿位于安徽省颍上县东北部，是淮南矿业（集团）有限责任公司的主力矿井之一，也是颍上县、阜阳市目前规模最大的煤矿企业。截至目前，矿井用工总量为10758人，其中劳务派遣工、市场化和专业化队伍人数为5191人，占比约48%；矿井5月正式投产，连续多年产量大幅提升，目前已经达到年产千万吨级水平；矿井水文地质条件复杂，安全管理难度极大。

2.矿井安全文化建设简述。多年来，谢桥矿坚持“职工群众自发形成与领导有意引导相结合、创新与继承相结合、群众性与先进性相结合”原则，结合实际情况，跟进保障措施，打造符合本矿实际的安全文化，着力推动形成“敢于负责、刚性突出、行为规范、工作精神、作风务实、举止文明”的良好氛围。

加强领导，形成合力。顶层设计对于企业安全文化的构筑有着不可替代的地位。建设安全文化是一项涉及决策层、管理层、执行层的系统性工程，涉及企业各个部门和全体职工，包括安全宣传、教育、管理、法制、经济等方面的建设和组织措施，必须努力构建大格局、大体系，动员多方力量，齐抓共管，发挥整体效应，才能有力推进企业安全文化建设。谢桥煤矿以强化领导保证落实。建立了矿长、书记亲自抓，分管党委副书记具体抓，各方面分工负责的安全文化建设工作机制。同时，将安全文化建设作为领导人员述职考核和年度业绩的内容之一，纳入到矿井目标管理体系，以此推动执行落实，确保安全文化落地生根。

2.以人为本，提高素质。煤矿安全文化建设的土壤是职工。而职工的文化素质以及业务水平能力的高低与安全文化的形成有着不可分割的关系。因此，加强安全文化建设必须坚持以人为本，把提高职工安全文化素质作为加强企业安全文化建设的根本着力点和落脚点。谢桥煤矿以安全理念强化引导。综合运用氛围感染、阐释体验、环境物化和文化辐射等多种方式，向广大干部职工宣传安全核心价值观、安全理念、安全管理制度、发展愿景等安全文化基本内容。开展好“六无”安全竞赛和“四无”班队建设活动，使安全文化进区队、进班组、进家庭、到岗位，深化安全教育，推动安全理念理念入脑入心。领导干部发挥示范带头作用,严格遵守安全生产指令,不违章指挥,不违章作业。建立互相监督与约束机制,职工与职工之间按照“三不伤害”原则生产,切实落实好户联保责任，及时制止职工违章作业,形成互相关心、互相爱护、互相帮助的生产环境。同时，坚持对建矿以来安全文化经验和成果进行动态总结凝练，培育推广先进典型经验，发挥引领示范作用。谢桥煤矿以过硬素质作为支撑。在职工中开展岗位描述和操作行为准则教育活动，利用班前宣教等形式，增强职工规范操作意识，做到行为规范、岗位达标；通过会议宣讲和主题教育等形式，引导干部增强规范意识，努力实现自主刚性管理。严格贯彻落实职工培训工作要求，坚持“质量第一”的指导方针，强化实学、实训、实用，动态抓好日常培训工作，努力提高实效。完善安全培训积分制，确保真正发挥激励作用，将其打造成为安全文化的亮点符号。通过强化培训，提高职工防范意识和操作技能，逐步实现由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”转变，成为安全文化的主体支撑。谢桥煤矿以人文管理助推和谐。物质利益是影响安全效果的重要因素，正确处理好安全与利益的关系有利于提高安全生产系数。该矿把职工收入与安全生产严格依人、依事挂钩,做到“奖要奖得心动，罚要罚得心痛”,以激励机制上调动起职工自主抓安全的积极性。深化科区务公开，明确了四个“不允许”，推进职工民主管理；建立实行了三违仲裁制度，落实了职工年休假和健康体检制度；实施了育才关怀等活动，组织党员爱心捐款，发放各类慰问资金帮助职工解决一些实际问题；努力完成各项生产任务指标，确保以良好的效益回馈职工。通过落实以上举措，使职工利益得到保障，让职工顺心顺气,使职工的积极性沿着正确的取向发展，帮助养成良好的精神风貌，促进安全生产。

3.优化环境，营造氛围。谢桥煤矿以安全环境作为基础。强化生产现场管理,坚持“基层单位自查、机关职能科室检查、安监处督查，矿领导抽查”的四级隐患排查体系,加强作业环境巡查和督察,并与考核奖惩结合起来,及时整改存在的安全隐患，消除物的不安全状态，保障安全生产。深入开展质量标准化动态达标竞赛活动，切实抓好井下“亮化”工程和品牌工程创建，全面推行7s（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）管理模式，进一步明确井下安全标识，完善视觉识别系统，做到“薄弱环境有突破、优势专业有巩固、领先项目有创新”，推动质量标准化工作不断上台阶，优化安全生产环境。通过实行现场管理标准化,创建整洁文明的劳动环境,使职工产生舒适感,保持良好的劳动情绪,提高作业现场的安全系数。通过要求各基层单位做好班前“三问”，提高“不安全人”排查活动质量，减少作业现场的不安全因素。谢桥煤矿以强势宣传营造氛围。在矿区工广区、主干道路、井底车场、巷道沿线等重要地段的平面媒体以及广播、电视和网站等媒体上宣传安全知识、安全警语、行为规范、文化标识，展现安全文化内容，凸显安全文化气息。开展“反三违为了谁、安全依靠谁”大讨论活动，以此消除职工思想上的误区；举办“做健康管理者，做幸福谢桥人”主题征文，组织安全诚信教育、安全知识竞赛和井口慰问演出等群众性安全文化活动，强化活动载体支撑，以丰富的形式推动形成浓厚氛围。

4.制度保障，机制引导。保证安全文化建设的持续性，必须以机制来引导，以制度作保障。因此，要建设安全文化，必须加强制度建设，形成长效机制。要研究企业安全文化建设的目标、任务和内容，使之能够紧紧围绕企业安全生产的发展目标，切实把理念培育、行为养成、形象识别等文化实践活动与安全生产过程控制等安全生产实践紧密结合起来，真正使安全文化融入到企业安全生产管理的全过程。谢桥煤矿以刚性制度强化保障。坚持突出安全管理刚性，建立健全体系完备、规范科学的安全制度。对照有关规定要求，对矿井安全管理制进行重新修订，并在过程中修订完善，使之成为安全文化的重要组成部分。确立了安全文化建设联席会议制度，定期召开专题会议研究部署年度安全文化建设工作，将安全文化建设做为一项常态化工作，动态调整推进。

作者:许承奇单位:淮南矿业集团谢桥煤矿。

参考文献：

[1]杨永恒.浅谈企业安全生产文化的建设[j].科技探索，2012,6(1).

[2]高宪伟.浅谈加强企业安全生产文化建设的重要性[j].理论界，2009,(08).

[4]仇涛.找准切入点大力推进国有煤炭企业文化建设论[n].经理日报，2011-1-25.