最新领导违规审批心得体会(通用13篇)

通过撰写心得体会，我们可以更好地理解和掌握所学知识。写心得体会时，要注意逻辑性和条理性，使文章通顺易读。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考，希望对大家的写作有所启发。

领导违规审批心得体会篇一

引言：

在领导岗位上，任何一个领导都要面对各种各样的考验，而其中最重要的就是遵守职业道德和职业规范，保持清正廉洁的风格。但是，有时候领导们会因为各种原因，违反一些法律法规和工作纪律，给企业和职业生涯带来很大的损失。最近，我领导岗位上就犯了一些违规行为，深深地意识到违规所带来的影响，同时也从经历和处理的过程中汲取了许多的心得体会。

主体段1：了解法律法规和工作纪律的重要性。

领导岗位上，作为任命者和规定者，我们必须深入了解各种法律法规和工作纪律的内容和意义。我曾经因为不了解一些规章制度而违规，结果导致企业受到了很大的打击，自己也因此受到了许多的惩罚。这段经历告诉我，作为领导一定要清楚了解各种法律法规和工作纪律的內容和意义，做到心中有数，为职业生涯的顺利发展打下坚实的基础。

主体段2：职业道德和职业规范的重要性。

作为领导者，我们更要求自己的职业道德和职业规范要达到更高的标准。我曾经因为在利益和公益上做出了错误的选择而犯错，后来发现自己的错误所带来的人力和财力的损失。这个经历告诉我们，作为领导者，必须严格遵守职业道德和职业规范，才能够确保职业生涯的顺利、企业的成功和人民群众的信任。

主体段3：做好危机应对工作。

领导岗位上，不仅要求我们要对工作的细节要有清楚的规划，同时还要具备危机应对的能力。我曾经为了自己的私利和个人的关系，而做出了一些不可取的决策，导致企业的形象受到了很大的打击，老板将近因此而失去了信任。这段经历告诉我们，作为领导者，在遇到紧急事件的时候，要不慌不忙，冷静应对，选出正确的处理方案，从而使企业保持稳定。

主体段4：公开和透明的管理方式。

公开和透明的管理方式是一个领导者应该具备的品质之一，这也是一个职业生涯能否成功的关键。当我因为不公开和透明的管理方式而信誉受损，工作也受到了很大的阻碍，让我认识到作为领导，要秉持诚信、公正、公开、透明的管理方式，建立稳健的职业信誉，为企业的发展和职业生涯做出贡献。

结论：克服违规行为会更加成熟和自律。

在领导岗位上，每一个领导会面对各种各样的问题和挑战，但是，我们必须要学会从自身经历中，不断吸取经验，总结成功经验和做法，从而提高自己的职业素养和职业道德。从而，我们将更加成熟、自律和不断进步，为企业和社会的发展做出我们的贡献。

领导违规审批心得体会篇二

*月*日我有幸参加了支行组织的“反腐倡廉警示教育”活动，活动以农商行的13个真实事件为主线，用一个个鲜活的案例为我敲响了警钟，让我感慨颇多，受益匪浅。

首先，让我感受最深的就是作为金融系统中的一员，我们的每一个岗位都肩负着各自重要的使命。尤其是在银行这样一个经营货币的特殊的企业里，我们每天都会与金钱打交道，因此“反腐倡廉”这四个字更应该牢牢地印刻在我们的心中。记得乔瑞董事长提出的“按规矩办事”的治行理念，其本质就是提醒我们农商行的每一名员工在工作时不能有丝毫的贪念，在做每一项工作时都要做到合规合法，坚决杜绝****事件的发生。通过这次活动又一次让我认清自己岗位的重要性，让我深知无论身处何职，都需要将“反腐倡廉”牢记在心。

其次，要保持良好心态，摆正工作态度。银行职员的心态往往是诱发各类金融犯罪的罪魁祸首，比如拜金主义思想会激发内心的贪欲，超前消费观念则会导致变异的社会心态，侥幸心理会使人胆大妄为，又比如当员工在工作中接触了数量众多的大客户时，产生了心理不平衡等等。因此，对于我们农商行的每一名员工来说，更加需要懂得调整调节自己的心态，始终保持一种良好的心境，不被歪风邪气所影响，廉洁自爱，踏踏实实做好本职工作。

最后，就是我们农商行的员工要懂得自爱，坚持做人的根本原则不动摇。每一个人，懂得道理很简单，按道理做事很难;懂得原则很简单，坚持原则很难。生活的日积月累，构成了人生。人生就是一个堤坝，将对与错、正与邪、美与丑分隔开来。然而千里之坝，溃于蚁穴。一次思想的放纵，一次原则的放纵，为了一时高兴或一点小利益就违反了做人的原则。往往腐败便一发不可收拾。人生也不再只是一个小小的污点，而是以一点，溃败了全生。

通过这次活动，我们深深感到，这是一次极为难得的警示教育，是一次警钟长鸣、防微杜渐的教育，也是一次发人深省、启迪心智的灵魂课堂。对于我们今后进一步增强反腐倡廉意识，走好未来人生道路每一步，都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。让我们从一点一滴做起，培育高尚的心灵，以这些真实的案例做警示，远离职务犯罪，做到廉洁从业合规操作，促进各项业务健康发展，在本职岗位上奉献诚挚的爱心、履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造我们农商行更加辉煌的明天。

领导违规审批心得体会篇三

领导干部是国家的中坚力量，他们的言行举止往往代表政府形象的高度，所以他们必须遵守国家的法律法规，维护公众形象，保障群众利益。然而，一些人却在工作中，违规接受请款礼物，这种行为给整个行业乃至整个社会带来了严重的负面影响。本文想对领导干部违规吃请行为进行反思，并提出相应的改进措施。

一、问题的产生。

领导干部违规接受请请求和礼物这一问题，源于一些领导干部在工作中的便捷主义思想。他们在担任公职时，认为自己拥有巨大的权力和影响力，相信别人必定会对自己表示感激并表达关心，所以他们在处理事情时，往往会纵容下属向其行贿、请款礼物。在他们看来，这样一来，自己无需为工作“买单”，自己的繁琐工作会被配合顺利进行，对他们在职位上的长远考虑是有利的。

然而，这种行为的背后却是和公平竞争、廉洁从政、公正办事等职业道德标准相违背的，更重要的是，长期以来，违规吃请行为的存在不仅会让领导干部本身丧失公信力，也会使公众对整个行业缺乏信心。

二、问题的严重性。

领导干部违规吃请这一行为，严重危害了领导干部的自身形象和政府的形象。一方面，这种行为容易让正处于困难境地并需要政府力量的群众感到被遗弃和失望。另一方面，领导干部借此行为谋取个人利益，造成资源浪费，还可能损害企业和群众的利益，更为重要的是，领导干部借此行为赚取非法所得，可能导致违纪甚至犯罪。因此，领导干部必须反省和改正自己的错误行为，以恢复公众对他们的信任感和公正性。

三、解决方法。

面对领导干部违规吃请行为的问题，相关法律法规必须制定更加严格的规定和深入的执法制度，以杜绝违规行为的发生。同时，对于领导干部本身，需要加强职业道德教育，警醒他们不要轻易接受请款和礼品，同时，完善干部权力制约机制，如加大监督执纪问责力度，加强法律宣传和普及，引导领导干部在工作中严格遵守法规，将食物与办公室工作分开。通过这些措施，领导干部才能真正摆脱违规吃请行为的诱惑和危害，并恢复职业道德的正统。

四、未来启示。

领导干部违规吃请行为的危害是不言而喻的，相关部门要更加重视这一问题，加大对违规行为的处罚和惩治力度。同时，领导干部也需要自我反思并采取变革性措施，拒绝违规接收请款、礼物和宴席。只有良好的领导干部形象和职业道德，才能让公众对他们保持信任感，从而推动更加良好的政治文化氛围的形成。

五、结论。

作为领导干部，需要以职业道德为重，进一步完善制度建设，改善干部工作作风，以最大程度地发挥行业作用。只有做好这些，才能赢得社会的尊重和信任。因此，我们应当从自身做起，树立正确的思想和价值观，追求公正、公平、诚信、廉洁的行为准则，为实现中国特色社会主义的各项任务奠定坚实的基础。

领导违规审批心得体会篇四

在现代企业管理中，审批是必不可少的一个环节。但是由于某些原因，有时会出现违规审批的情况，给企业带来不良影响。本文就此问题进行探讨并提出自己的心得体会。

违规审批可能是因为某些审批者对相关政策法规不熟悉，未经过足够的考虑而草率审批，或者是因为某些审批者私心偏爱某个申请者，把他的审批放在优先位置，仓促通过。另一种可能的情况是审批者在处理申请时存在压力或利益冲突，因此偏离了政策规定进行审批。无论是哪一种情况，都会对企业带来较大的风险。

违规审批的危害非常严重，它可能导致企业的财务风险、信誉风险和法律风险。一旦出现问题，不仅会对企业的声誉和口碑造成极大的影响，还可能产生诉讼等法律责任。此外，由于违规审批会使企业的内控制度受到破坏，给企业未来的管理工作带来巨大的隐患。

为了避免违规审批，企业需要建立一个完善的内部审批体系。此外，企业还应该加强合规培训，让每位审批者了解相关法律法规和政策规定，做到依法审批。此外，企业还应该加强内部风控，加强对审批过程的监管和管理，发现并及时纠正问题。

第五段：结论。

违规审批是企业面临的一个严重的问题，必须引起高度重视。它既关系到企业的经营成败，也关系到企业的声誉和信誉。希望我们能在以后的管理工作中加强自我约束，不断提高自身素养，构建更加健康和规范的管理体系。只有这样，企业才能在市场的竞争中立于不败之地。

领导违规审批心得体会篇五

在企业管理过程中，审批是不可或缺的一环。但是，在一些公司中，由于管理松散，权限分配不清，或是疏于管理，审批过程出现了违规审批的情况。在我所在的公司内部，也发生过几次违规审批的事件。通过近期的一次警示教育会议，我深刻体会到违规审批所带来的巨大风险和后果，并初步反思出预防违规审批的一些方法。

1.心态压力。

公司商业运营是利益驱动的，各个部门都有一定的业绩目标，往往会受到来自上级领导的压力。受到业绩压力等心态影响下，工作人员往往会在审批过程中轻易地违规操作，以争取更多的业绩。但是这种做法是十分危险的。违规审批不仅有可能导致公司被罚款、被通报批评、被影响声誉，甚至还会因此影响公司的管理模式，导致公司整体管理水平下降。在这方面，我认为心态调整要很重要，尤其是上级领导应该为员工提供良好的工作氛围和业绩考核机制，让工作人员避免因为压力而冒险违规。

2.审批责任。

每个员工都有自己的审批权限，这一权限几乎透过每个层级的管理，细致而分明。同时，企业中还专门设立了审批管理岗位，主要负责审批业务的合规性。但是，在一些公司中，岗位责任、审批权限的认定不太明确。作为职业人，审批责任是不能离开我们，我们必须要完全了解并认真地履行良心审批的义务，不能一味地追求高业绩、赶高产值，以至于忽视了企业的合规性和一切法律法规的要求。

3.团队合作。

在公司内部，部门之间的合作是打通企业内部经济生态的重要力量。在审批业务过程中，与上下游部门之间的精准沟通显得更显重要。因此，在审批过程中需要进行充分沟通，确保信息透明、完整。同时，对于一些违规的审批操作，团队成员间还需要加强交流和协调，脸上市场、业务的效果与企业的规范合法运营之间的平衡点。

4.审批同步。

为防止违规审批，公司还需要建立一个更加快捷高效的审批系统。在公司中，我们经常会发现一些审批机构已经将一些商业数据提前设置，客观上增加了各方面操作难度。为此，我认为公司需要加强对审批流程的完善，需要将审批设置允许同步审核这一个选项，让审批更加合规可靠。

5.学习管理。

终生学习、持续提高是职业人的必修课。为自己未来的职业生涯打造合适的学习管理员和增进专业知识，有助于后期更好地规范和工作审批流程。在此，我认为以平时业务流程为突破，针对实际操作情况，增强管理知识的专业性和实效性。

综上所述，违规审批是企业运营过程中的一大风险点，而合规审批和健全管理是我们需要长期坚持的目标。为此，我们要提高对业务的敏感性和危机感，厘清好岗位职责，明确审批流程，强化沟通协商和团队合作精神。这样，公司会因此走向更高水准。

领导违规审批心得体会篇六

作为一名企业管理者，违规审批可能是大家都面临过的问题。在紧迫的工作任务和繁重的审批任务下，有时我们不经意地跨过了自己的底线，疏忽了内部规定，这可能会造成严重的后果。在经历过违规审批的惨痛教训后，我深刻认识到了不遵守规定所带来的风险，也体会到了规定的必要性。

第一段：做好制度的贯彻。

企业制度是企业文化的具体体现，是约束员工行为的首要手段。但仅依靠制度说明书是远远不够的，在细节的落实上也同样需要关注。因此，为保证制度有效执行，我们要深入探究制度的来源与意义，理解其为什么要这样规定，减少因不理解而忽略规定的情况。有时我们可能对制度制定产生疑虑，认为某些制度过于繁琐或不合理，但这并不意味着我们可以违反它。如果我们前因后果的分析，也许会发现这些规定也是通过千锤百炼、时代沉淀而来的，所以做好制度的贯彻是我们达成任何目标和计划的必备要素，不能掉以轻心。

第二段：对于风险的认识和控制。

为了使制度得以切实贯彻，必须对企业运营中的风险进行全面的认知和控制。这些风险可能包括法律风险、人为破坏风险等各种方面，如果没有进行有效管理，很容易产生严重的后果。当内部控制失灵，员工处于出于急切求成或身不由己的压力，就有可能会违反公司的内部规定。因此，我们在制定规章制度的同时，也必须要有相应的风险评估，用最佳的方法来控制风险。比如，建立起检查制度，确保审批流程严格执行，可挡断风险的侵袭；或者制定更为详细的标准，让员工以此为准，降低了违规审批的概率。

第三段：坚决抵制利益冲突。

员工历来是公司的重要财富，但在一些情况下，可能会因为职务问题引发利益冲突，迫使一些员工为了谋求个人利益而违反内部规定。这种情况下，我们必须坚决抵制利益冲突，并对此进行有效的管控，让员工清楚理解公司对于利益冲突的零容忍原则。此外，建立透明化的审批流程和明确的决策机制，也是抵制利益冲突的有效手段。在制度的构建以及落实中，我们应该针对不同职能分工和岗位特点，制定严格的职责分工制度，让每个员工明白自己的职责，清楚自己的准则，从而保证利益主体的合法利益得到维护。

第四段：严格安全认证机制。

随着科技的进步和数码化的趋势，企业的IT系统管理相当重要，安全也成为重头戏。因此，我们要认真对待各种可能的信息安全风险，并且建立相应的信息安全认证机制，这对于避免违规行为实施有着决定性的影响。在信息安全管理的实施过程中，我们应该注意提升员工的安全意识培训，定期开展安全技术演练，不断强化信息保护和治理能力，从而让违规行为无处藏身。

第五段：摆正伦理道德标准。

“曲线救国”是不可取的。管理中的品德和行为建构了公司的文化和形象，我深刻认识到经营中的信任、诚意和合法性才是我们实现企业目标的关键。公司的发展，依赖的是一切以客户为中心，以诚信为基础的行为标准。我们不仅要遵循法律法规，更要摆正伦理道德标准，引导员工养成高尚的品德，用自己的认知来进行正确的审批流程，这样才能够保证公司的长远持久发展。

在总结中，作为一名管理员，我应该时刻铭记着内部企业制度和法律法规，保持审慎和敬畏，不断提升对企业规定的认知和理解，坚持资质合规、透明诚信的原则，摆正好的伦理标准，用实际行动来证明我们对企业合规化、透明化、诚信化方面的坚定信仰。

领导违规审批心得体会篇七

阅读学习《违规违纪典型案例警示录》一书，看到部分党员干部的理想信念发生动摇，违背誓言，忘记初心，致使人生观、价值观产生了扭曲，失去了面对诱惑时的抵抗力，走上了违法违纪的不归路，如此种种令我颇有感触。我深刻地认识到加强党员干部的廉洁从政，严守国法党纪，推动党风廉政建设及反腐斗争，具有重要的现实意义和社会意义。通过深入学习本书，总结出以下四点心得体会。

一、坚守党性，公而忘私。

中国共产党始终与人民在一起，为人民利益而奋斗，最终的目标是实现共产主义。实现共产主义是由一个一个阶段性目标逐步达成的历史过程，因此要将共产主义远大理想与中国特色社会主义共同理想统一起来。党员干部应坚持学习，坚守党性，对党的理论、目标、核心价值观高度认可并努力实践，在生活中谦逊有礼、讲求公德、举止文明、乐于助人、公而忘私，对物质诱惑具有超强的免疫力。否则，便会如同王敏，丢了党性、失去理想、动摇信念，导致政治上的变质、经济上的贪婪、道德上的堕落、生活上的腐化，最终走向了自我毁灭。

二、服从组织，遵守法纪。

党员个人服从党的组织，每个党员都是党的一分子，只有个人服从组织，党才能形成统一的整体。如果党员可以随心所欲地对待党组织的决议、决定，不遵守党的纪律，那么，党也就丧失了战斗力。圆规之所以能画圆，是因为脚在走，心不动。在现实生活中，少数党员干部忘记了自己的党员身份，放松了自己的党性修养，导致了党员意识淡薄，党的优良传统和作风淡化。党员干部要时刻把党的事业和人民利益放在首位，心中有担当，行动做楷模，严守党纪国法，自觉廉洁奉公，努力争做遵纪守法的模范。牢记入党誓词和党员义务，切实做到不违规、不违法，争当一名合格的共产党员。秦玉海违反党纪、收受巨额贿赂、挥霍公共财产，以致身败名裂。

三、廉而不刿，洁己从公。

艰苦奋斗、勤俭节约，是中华民族的传统美德，是中国共产党的光荣传统，是党员干部同人民群众更密切联系的传家宝，是党员干部必须具备的基本素质。党员干部带头做到“居安思危，戒奢以俭”，在工作中、生活中保持勤俭节约原则，那么良好的社会风尚就会形成。苏荣无视国法党纪，以权谋私，卖官鬻爵，贪腐成性，带坏了干部队伍，败坏了社会风气，为党和人民所唾弃。

四、从群众中来，到群众中去。

“从群众中来，到群众中去”是中国共产党的群众路线的领导方法和工作方法。党员干部应该以人民群众对美好生活的向往作为做事的出发点和落脚点，发挥自身作用，为人民群众谋利益，牢固树立党员干部的理想信念，不忘初心。从群众中来，到群众中去，就是要深入群众当中，把群众的愿望和需求集中起来，加以分析、综合、提高，从而为人民做事。并回到群众中去，征询群众的意见，检验实践的正确性。人民群众的实践，是检验真理的唯一标准。刘铁男严重脱离群众，长期听不到真实的声音，看不到自身的问题，以至于做出利用职务便利谋取利益的事情，从一个党的高级干部堕落为人民的罪人。

领导违规审批心得体会篇八

颇多，主要有以下四个方面：

一要加强学习，把牢思想防线。认真学习、准确贯彻执行国家各项法律、法规和政策。坚持时时处处要用党纪国法约束警示自己，牢固树立法治意识和警醒意识，不断提高自身政治素养，时时刻刻与党中央和上级保持一致，求真务实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。

二要坚定信念，传承红船精神。始终坚定共产主义和有中国特色社会主义的理想和信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民的共产党人初心和使命。通过这些反面典型警示自己，从反面教材中汲取教训，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，确保自己能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。

三要以身作则，全心全意为人民服务。毛泽东同志在《为人民服务》中指出：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指正。……只要我们为人民利益坚持好的，为人民的利益改正错的，我们这个队伍就一定会兴旺起来。”一个没有群众观念的干部，不可能干出令群众满意的实事来。焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、杨善洲等优秀领导干部的先进事迹提醒着我们每个党员干部：你如果心里时时想着老百姓，就不会出问题。作为党员领导干部，尤其是作为一名预备党员，一定要不忘初心，牢记使命，坚持以人民为中心，全心全意为人民服务。要遵守群众纪律，密切联系群众，保持公仆情怀，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，坚决不做伤害群众感情、损害群众利益的事。要慎重对待人民赋予的权力，不负党和人民的重托，为党和人民掌好权用好权。

警示着我们要从中汲取教训引以为戒警钟长鸣。在今后工作中我会寻找差距努力提高自身素质振奋精神做好当前工作。

领导违规审批心得体会篇九

经过一个多月对警示教育案例材料的学习，本人深刻认识到作为一名法官加强自律、提高修养的重要性。要做到廉洁司法，就必须不断加强修养，自觉接受监督，增强法纪意识。

每一名法官都要自觉提高自身修养，要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁司法的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。我们一定要清醒地认识到，法官手中的权力，是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民司法、廉洁司法这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。

要加强管理，强化监督，从而建立“教育、监督、制度”三位一体的惩治和预防腐败体系。要认真处理好情与法的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”廉洁司法，必须始终保持艰苦奋斗本色。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝，也是新形势下加强司法廉政作风建设的一个重要方面。

我们要牢固树立正确的人生观和权力观，自觉遵守法官职业道德和国家的法律法规，严格执行五项严禁规定，着力解决法官在日常工作中廉洁司法方面容易出现的问题，成为遵纪守法的模范。

我们在日常生活和工作中，一定要进行对照检查，加强自律自警意识；同时还要做好他律，监督管理好我们身边的其他同志。要以警示教育活动和各项廉洁司法的文件为基础，时时提高警惕，坚守职业道德，维护法律的尊严，为社会健康和谐发展营造良好的氛围。

领导违规审批心得体会篇十

我通过参加集团公司党组召开的全系统领导干部警示教育电视电话会议，观看领导干部违纪违法案件警示教育片，以及认真听取党组书记、总经理***同志的重要讲话，对自身承担的责任更加明确，对违纪违法事件深恶痛绝，对今天后的党内生活、工作生活启迪深刻。

一、前车之鉴，后事之师。

***等领导干部的违纪违法案情令人震惊，发人深省。案件的发生，究其原因就是理想信念发生动摇，肆意妄为，走上贪腐的不归路，由领导干部变为阶下囚。从中我深刻感受到，作为一名党员干部要时刻牢固宗旨意识，自觉遵守党纪国法，任何时候都要保持对法纪、制度的敬畏之心，依纪依法行事，绝不能心存侥幸。在实际工作中，应坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。

二、做人先修身，修身重慎独。

作为一名党员干部，要时刻不忘初心，注重个人修养，严把金钱关、权力关，严格落实从严治党的各项要求，时刻团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

《中庸》说：“君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”大意是说：一个人独处，在无人看见的地方要警惕谨慎，在无人听到的时候要格外戒惧，所以党员干部更应严格要求自己，防微杜渐，把不正当的欲望、意念在萌芽状态就克制了。要求人应戒慎自守，对不正当的欲望加以节制，自觉地遵从道德准则为人行事。

党员干部必须始终树立坚定正确的理想信念，这是共产党人做人做事的根本，人犯错常常是一念之差，从本质上来说，这个“念”是受理想信念支配的，信念是基础，是保证。我们应该摒弃拜金主义、享乐主义和极端个人主义等错误思想，在理想信念上必须始终坚持立党为公、执政为民，树立正确的世界观、价值观和人生观。

党员干部要慎用手中的权力。权力是一把双刃剑，用权为公，可以赢得人民的赞誉和尊重，以权谋私，很难避免身败名裂的下场。权力是人民赋予的，不管是领导干部手中掌握的决策权、执行权、选拔任用权、行政审批权，还是财务管理权，都是一种公共权力，都是受人民委托来实行的，必须要权为民所用，自觉摆正个人和权力的关系。

党员干部要严格遵守党的纪律，自觉接受监督。改革开放30多年来，在新的环境和条件下，一部分领导干部的纪律观念有所淡薄，总认为纪律是“软约束”，只要不犯法，犯点“小纪律”，有点小毛病，算不了什么，无数事实说明，这种观点是极其错误的。因此党员干部要严格遵守廉洁自律的四大纪律和八项要求，以党的纪律为准绳，约束自己的日常言行，做到防微杜渐，把好慎独关，自觉接受群众监督，切记“不以善小而不为，不以恶小而为之”。

党员干部更重要的是常怀律己之心，长鸣警钟，筑牢防线，贵在坚持。并牢固树立“廉洁自律无小事”的观念，增强法纪意识，自觉用党纪政纪法纪约束自己。以先进典型做榜样，务实进取，深入教学实际，做教育改革的先行者；用反面典型警示自己，在任何时候、任何情况下都不以物累，不为名惑，不为利迷，不为欲牵。同时，自觉加强思想道德修养，牢固树立正确的荣辱观念，正确对待和使用手中的权力，保持高度的政治警觉。

通过本次警示教育，作为党员干部，我从思想上对我党从严治党的决心有了更为明确的认识，自身定位更加清晰，工作中更加严格要求自己，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，勇于承担起时代赋予的历史使命，为中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

领导违规审批心得体会篇十一

同志：

你好！

首先，对你的任职表示衷心的祝贺！希望你在新的工作岗位上，开拓创新，廉洁奉公，扎实工作，取得更大成绩。

今天以一封信的方式，将一些廉洁寄语送给你，目的是进一步提高你对党风廉政建设的认识，加深对党规党纪的理解，自觉树牢廉政勤政意识，增强防腐拒变能力，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作双重责任，在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上走正路、干正事，做一名让组织满意、群众信任的合格的领导干部。

下面我以“六个字”为核心内容，与你共同交流。

要认清一个“势”字。

十八大以来，我们党以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。近年来，重点查处不收敛不收手的违纪违法问题，继续坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。可以说，落实全面从严治党抓得越来越紧，措施越来越细，要求越来越高、监督越来越严、惩处越来越重、覆盖面越来越宽。因此，我们要时刻保持头脑清醒，认清当前形势，克服侥幸心理和麻痹思想，坚决守住廉政底线。

要尽好一个“责”字。

作为新任职的同志，在今后的工作中，要履行好“一岗双责”，即业务工作与党风廉政建设工作要两手抓、两手硬，也就是说，领导干部工作职责和权力行使到哪里，党风廉政建设职责就延伸到哪里，一旦出了问题，就要承担相应的责任。“一岗双责”要求各级领导干部在抓好各项分管业务工作的同时，把党风廉政建设和反腐败工作切实摆上重要议事日程，确保各项工作领导到位、责任到位、措施到位。同时，认真履行教育、管理和监督责任，既要对下属加强监督，又要自觉接受党组织和人民群众监督；既要以身作则、率先垂范，又要带好队伍。

要分清一个“利”字。

正确处理义利关系，树立正确的义利观，是摆在党员领导干部面前的一道重要考题。习近平总书记一句“始终把为群众办实实在在的好事放在首位”为党员领导干部树立正确的义利观指明了方向。党员领导干部要时刻谨记公权只能为民，绝不能私用，谨记不义之财不能取、不法之物不能拿。我们身边有太多前车之鉴，深刻说明那些权力用过了边界，意图用“障眼法”、打“擦边球”掩人耳目的党员领导干部，迟早是要“翻车”的。希望你以案为鉴，自觉加强道德修养，严格遵守党纪党规。要学会知足常乐，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智战胜私欲。

要找准一个“位”字。

岗位调整是工作需要，要适应环境，摆正位置，保持政治上的清醒。正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的业绩。作为一名党员领导干部，要切实作好表率，努力提高带队伍、驭全局的能力。同时，充分发挥在原工作岗位上的好传统、好作风，全力协助其他部门工作，及时到位不越位、不错位。总之，要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严以律己、扎实工作，用实实在在的工作成效来实现自己的人生价值。

要用好一个“权”字。

“用好权”是领导干部的首要职责，也是党性的体现。权力姓“公”不姓“私”，始终牢记手中的权力是人民赋予的，是服务于人民的。要知道权力是一把双刃剑，“为民则利，为己则害”。在这方面出现的违纪违法反面事例不少，违纪的领导干部可以说几乎都是栽倒在滥用权力上。因而，要永远保持谨慎的态度，时刻自重、自省、自警，在使用权力的过程中，多一些“刻板”，少一些“变通”，多一些“固执”，少一些“灵活”，坚持原则，克己奉公，才能真正为人民掌好权、用好权。

要突出一个“学”字。

“非学无以广才，非志无以成学。”“业精于勤而荒于嬉。”学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。要牢固树立终身学习的观念，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，加快知识更新，做好知识储备。其次，要善于思考。思考和研究问题是科学实施决策、解决问题难点的前提和关键。要养成站在全局高度思考研究问题的意识，提高解决实际问题的能力。最后，就是学以致用。学习的目的在于运用，在于解决工作中遇到的实际问题。要坚持把理论与实践、学习与运用统一起来，化理论知识为实践方法，作为指导决策、推动工作、履职尽责的强大武器。

总之，清正廉洁，是我们党员干部的永恒追求，是党和人民的殷切希望。希望你能始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做一名无愧于时代要求、无愧于组织信任、无愧于群众期盼、无愧于自己奋斗、无愧于家人付出的优秀党员领导干部，在新的征程上为福山区经济社会发展做出更大贡献！

最后，祝大家身体健康、生活愉快、工作顺利！

领导违规审批心得体会篇十二

领导作为组织的中坚力量，负责着重要的决策和执行工作。对于一名领导来说，违规行为不仅会损害自身形象和信任度，还会对组织和员工产生负面的影响。在这方面，领导应该高度警惕和自我约束。本文将分享一些针对领导违规行为的心得体会。

第二段：认真履行诚信职责。

一名领导必须要具备较高的诚信水平。无论在工作或生活中，都需要秉持“言必信、行必果”的原则，以身作则，带头做好整个团队的信仰和观念引领工作。只有切实履行好领导的诚信职责，才能得到员工的认可与尊敬，并有所守护、牢记职责。

第三段：严格自我管理。

每位领导都需要注意自我管理，要善于检讨自己的行为举止，对于一些不当行为做出严肃的处置。领导在管理过程中，不能贪污、贿赂、滥用职权等违反国家法律和组织纪律的行为。要保持良好形象，不断加强自身的思想认识，树立正确的人生观和价值观，抵制物欲横流的诱惑和荣华富贵的熏陶，从而获得更多的员工支持与赞誉。

第四段：约束和教育下属。

作为领导，需要时常与下属沟通。领导要在工作中注重向下属传递正确的信息，帮助员工养成良好的行为习惯。领导还要利用培训课程和会议等形式，对下属进行必要的法律和道德教育，并不断强调组织的纪律性与规范化，避免领导违规行为对下属产生的不良影响。

第五段：创造和谐的工作环境。

领导应该创造一个和谐、公正、透明和改革创新的工作环境，营造出良好的企业文化，使员工感到自在和舒适。努力实现组织目标之余，也要将自己的个性与情感揉合到组织中，用心维护和谐团结的关系，增强员工的凝聚力，从而更好地实现组织的成功。

结语：

以上是本人对于领导违规行为的一些心得体会。每个人都有自己的人生历程，但是作为领导，需要时刻提醒自己切勿违规，要不断加强自我管理，秉持诚信经营，约束和教育下属，创造和谐团结的工作环境。这样，才能更好地完成工作，并为组织的发展和员工的福利做出应有的贡献。

领导违规审批心得体会篇十三

通过范特生、汪维仁警示案例的学习，让我真心看到和了解一些干部从自己的岗位上一步步成长起来，又一步步走向堕落，最终陷入犯罪的深渊，令人痛心，也看到少数党员干部的思想道德滑坡及贪污腐败的根源和负面因素，感受颇深，触动很大。为此我深刻体会到要做到以下几点。

一、加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。

1、加强学习。通过这次警示教育学习，使我深刻认识到开展警示教育的重要性和必要性，深刻认识到违法违纪案件的悲痛教训，深刻认识到党纪国法的严肃性和权威性，也深刻认识到学习的重要性，以后要加强各方面的学习，增强拒腐防变的能力。古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口。习近平总书记说过，对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑昌滴漏就在所难免了，所以加强学习就显得尤为重要。

2、以案为鉴。在加强自身政治理论学习的同时，认真学习违纪违法典型案例的反面教材，通过学习、反思，不仅提高了自己的认识水平，汲取了深刻的教训，并从平时的点滴做起，严格要求自己，深知“千里之堤，毁于蚁穴”的道理。

二、以身作则，作好表率。

1、带头遵守党的政治纪律。随时随刻把政治纪律挺在前面，严把工作作风，一切按规矩办事。

2、带头廉洁自律。从我做起，从自身做起，以上率下，做好表率。

3、带头警示。出以公心，正确看待权利，心胸开阔，自觉奉献。