最新煤矿三严三实心得体会范本(优秀19篇)

通过写心得体会，我们能够让自己更深入地了解所学或所做的事情，进而提高自己的专业素养。写心得体会时，可以加入自己的感受和情感，让文章更贴近读者的心理。以下是小编为大家整理的心得体会范文，欢迎大家一起探讨和交流。

煤矿三严三实心得体会范本篇一

6月13日，阳煤集团五矿召开“三严三实”专题党课暨专题教育部署会，矿党委书记祁致祥主讲专题党课，并做“三严三实”专题教育动员。矿副总以上领导、全矿副科级以上干部和基层队组党政正职、离退休各参加了会议。

祁致祥围绕当前的形势主讲题为《自觉践行“三严三实” 做忠诚、干净、担当的好干部》的专题党课，从四方面进行讲述。

一是深刻认识“三严三实”的丰富内涵、辩证联系和重大意义。三严三实”强调修心正身、律己求实，既融合了中华民族传统文化的政治智慧，又把握了思想道德修养的时代脉搏;既强化了领导干部的从政准则，又提升了领导干部的作风标准。“三严三实”是一个完整的`思想体系，其中“严”和“实”的关系是第一位的，两者紧密联系，缺一不可。“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。三严三实”体现了世界观与方法-论的有机统一、“知”和“行”的有机统一、内在自律与外在约束的有机统 一。充分认识“三严三实”的重要意义，第一，学习践行“三严三实”，是维护良好政治生态的现实选择;第二，学习践行“三严三实”，是延展深化党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实成果的具体行动;第三，学习践行“三严三实”，是加强干部作风建设和党风廉政建设的重要遵循;第四，学习践行“三严三实”，是提升干部综合素质的有效载体;第五，学习践行“三严三实”，是实现渡危求进的内生动力。

二是深入查摆党员领导干部“不严不实”问题。一是修身不严，思想滑坡。 二是用权不严、为官不正。 三是律己不严、不讲规矩。四是谋事不实、为官不为。五是创业不实、敷衍了事。六是做人不实、投机取巧。

三是下大力践行“三严三实”要求。第一，加强学习，增强党性修养，补足精神之“钙”， 学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章，学习法律法规、企业各项规章制度，学习中华五千年优秀文化，学习先进典型，“三个意识”学习教育，学习专业知识，第二，强化权力监督制约，加大作风建设力度，营造风清气正的环境。全面落实“两个责任”，科学决策、民主决策，抓好立规执纪，加强对权力运行的监督，加大监督查处力度，强化规矩意识，要守政治规矩、守纪律规矩、守工作规矩、守生活规矩。第三，坚持实事求是，勇于担当实干。学习信发，解放思想，实现“三个转变”。大力实施精品战略，生产适销对路产品，坚决打赢渡危求进攻坚战。加强安全管控，树立“零死亡”理念，提升质量标准化水平，实现安全生产。在全矿广泛开展“零死亡”理念的宣传，强化安全责任落实。摆正安全与生产、安全与效益的关系，提升安全质量标准化水平，做好案例警示教育，加大作风建设力度，自觉做到调查研究到现场、整改隐患到现场、措施落实到现场、指挥生产到现场、监督检查到现场、事故处理抢救到现场。

四是精心组织开展“三严三实”专题教育。第一，坚持领导带头，以坚定的信念、决心、行动作出示范，从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题，努力当好忠诚、干净、担当的标杆。第二，贯彻从严从实的要求，坚决防止走过场，对那些组织不力、敷衍塞责、效果不好的，要追究问责。第三，突出问题导向，强化问题整改，要紧扣“三个着力解决” 和“三个见实效”，聚焦问题，跟自己对号，深挖根源，闻过则改，立行立改，对群众反映强烈的“不严不实”问题，要严格正风肃纪，即知即改。同时要建制度、立规矩，强化刚性约束，以解决问题的成果来检验我矿专题教育的成效。第四，以专题教育促作风转变，落实全年目标任务。各级党组织要统筹兼顾、协调推进，把专题教育与抓党建、带队伍、谋发展、战危机、渡难关的客观需要结合起来，在推进企业安全生产、经营管理、改革发展等重点工作中深化专题教育，借专题教育之力破解企业发展难题，确保专题教育与企业中心工作两手抓、两不误、两促进。

祁致祥强调：这次“三严三实”专题教育，对于加强从严治党、深化作风建设具有十分重要的意义。全矿党员干部要积极参与到活动中来，在学习中强化群众观点，在学习中树牢宗旨意识，真正把“三严三实”内化于心、外化于行。通过开展专题教育，加快建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的高素质干部队伍，凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量，为我矿战胜当前危机、加快科学发展，提供坚强政治保证和作风保证。

煤矿三严三实心得体会范本篇二

“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，习近平总书记对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。

“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。

群众路线教育实践活动中，党员、干部要狠刹四风、端正作风，就要把“三严”要求切实贯彻在从政的全过程。只有加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能严以修身。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。

“三实”是对领导干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。

“三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲。每一位领导干部，要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高举为民务实清廉之旗，经得起各种各样的冲击和诱惑，营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境，也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。

“严”的反义词是“宽”。“三严”的要求正是针对了时下一些领导干部对自身“失之于宽”的现象。刘卫国代表指出，我们从不少反腐案例中可以看到，正是因为于己“过宽”，一些领导干部才会对自己降低标准，乃至私欲膨胀。徐金记委员说，时时谨记“三严”，领导干部才能坚定理想信念，加强党性修养，坚持用权为民，时时处处严格要求自己。有了“三严”，“三实”就有了基础和动力。

“实”与“虚”相对立。“现实中有些人‘玩虚’的太多。”盛亚飞代表说，领导干部在工作中不能只追求“显绩”，比如一味注重修路、造楼;而忽视“潜绩”，诸如制度建设、规范制定等方面。为官一任，主政一方，就要实实在在做一些事，创新探索，深化改革，做成几件前人没有做过的事情，切切实实推动地方经济社会全面发展，惠及百姓。而对领导干部的考核，也要依照“三严三实”的标准，“gdp是重要的，但一年一考核没有意义，因为这是领导干部多年工作的成果。建立健全科学合理的干部考核评价体系，有助于干部更好地践行‘谋事要实’。”

代表委员们结合各自的工作领域，谈及对“三严三实”的认识。朱志远代表说，搞科学研究，要脚踏实地，严以律己。科学研究具有前瞻性，但前瞻性是建立在明确目标导向、扎扎实实做好研究方案、设计好技术路线的基础之上的，而不能为了争取资源把“一”说成“十”。“科学鼓励想象、允许失败，但无论是在科研管理、经费使用方面，还是在队伍建设方面，都应坚守‘严’和‘实’。”

三严三实’就是要我们拒绝形式主义，工作如此，代表履职更是如此。每个银行工作人员都应该重视三严三实，努力学习。

煤矿三严三实心得体会范本篇三

6月5日，同忻煤矿公司召开学习讨论落实活动总结会暨举办“三严三实”专题教育党课。公司副总以上领导及副科以上干部、外委项目部负责人共计170余人参加会议。

董事长韩利军主持会议。

党委副书记、纪委书记张田平对学习讨论落实活动进行了总结，对推进“六权治本”相关工作进行了安排。

张田平在讲话中指出，学习讨论落实活动严格按照计划要求，稳步推进，各项活动开展顺利、成效显著，活动达到了预期目的，取得了阶段性成果：一是学习认真、贯彻到位，坚定了理想信念，增强了政治定力；二是调研深入、方案科学，了解了员工心声，找准了努力方向；三是巩固成果、坚持推进，强化了自律意识，推进了作风建设；四是剖析深入、反思到位，抓住了问题导向，明确了整改目标；五是严格制度、严明纪律，匡正了用人风气，织紧了制度之笼。

张田平在讲话中也指出存在的问题和不足，要求党员干部必须要保持清醒、倍加努力，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力常抓不懈、久久为功。同时，按照集团公司要求，对深入推进“六权治本”工作进行了安排部署。

党委书记吴建明主讲“三严三实”专题教育党课。

吴建明首先简要讲解了“三严三实”的提出背景及中央、对专题教育活动的相关要求，在此基础上，围绕传达书记王儒林，集团公司董事长、党委书记张有喜董事长专题教育党课精神，讲授专题党课。

吴建明指出，各级党组织要把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要内容，深入谋划，周密部署，扎实推进。党委组织部门要承担起具体责任，搞好统筹协调。要强化分类指导，在遵循中央、和集团公司党委要求的基础上，根据各自实际情况来安排任务、推动工作，防止形式主义、走过场。要加强宣传引导，为学习践行“三严三实”营造良好舆-论氛围。

吴建明强调，开展专题教育最终目的是为了更好地落实系列重要讲话精神，更好地协调推进“四个全面”战略布局，更好地推动中央、及集团公司各项决策部署的贯彻落实。各单位要坚持两手抓、两促进，把专题教育与应对市场冲击结合起来，与安全生产结合起来，与经营管理结合起来，真正把党员干部激发出的工作热情和进取精神，转化为做好各项工作的强大动力，以各项工作的`新成果检验专题教育的新成效。

韩利军在讲话中强调，各单位要认真抓好会议精神的传达贯彻落实工作，切实为“三严三实”专题教育活动的顺利开展营造好氛围，打好基础。

韩利军围绕开展好“三严三实”专题教育活动讲提出四点要求： 一要努力增强思想和行动自觉，以高度的政治责任感和良好的精神状态，组织开展好这次专题教育；二要牢牢把握重点和关键环节，抓好各个环节，确保专题教育活动能够落到实处、起到实效；三要始终坚持领导带头、以上率下，进一步提高工作的主动性和能动性；四要切实做到两手抓、两不误、两促进，力保完成“双过半”目标，为下半年工作打下坚实基础。

煤矿三严三实心得体会范本篇四

三严三实是深入推进作风建设的行动指南，对我们生活工作有指引作用。

习近平同志多次强调，各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。最近，中央下发了在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的方案。这是党的群众路线教育实践活动的延展和深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。

提出“三严三实”，是在清醒把握党的作风现状基础上对全面从严治党的新要求，体现了以习近平同志为总书记的党中央从严从实的鲜明执政风格，反映了人民群众的强烈期待。

解决作风问题的必然要求。“三严三实”是着眼于解决作风方面的突出问题而提出的，具有很强的现实针对性。党的十八大以来，党中央狠抓作风建设，党风政风建设取得明显成效，得到全党全国人民的衷心拥护。应当说，当前大多数领导干部的作风与党和人民的事业要求总体上是相适应的，涌现出许多亲民爱民、清正廉洁的好干部。但也毋庸讳言，个别党员干部在作风上放松了要求、出现了问题：有的理想信念动摇、信仰缺失，有的宗旨意识淡薄、忽视人民利益，有的党性修养缺失、不讲原则，有的滥用权力、设租寻租，有的不负责任、不敢担当等等。面对这一现实，推动领导干部把“三严三实”作为修身做人与用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，显得尤为重要。

提高执政能力的迫切需要。领导干部的能力，特别是能不能在修身为政成事上恪守“三严三实”，对于党的理论、路线、方针、政策的贯彻落实，对于党的事业发展，对于党的执政使命的履行，具有重要意义。改革开放以来，各级领导干部的能力以及党的自身建设能力有了大幅提升。但是，与协调推进“四个全面”战略布局的任务和人民群众的期待相比，与日益复杂的国际国内环境和各种风险挑战相比，一些干部在修身做人、用权律己等方面不严不实的问题仍然存在，迫切需要对照“三严三实”要求，从精神支柱、价值追求、行为规范等方面查摆问题，聚焦忠诚干净担当，实现“强身健体”。

推进作风建设的理念升华。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视干部作风建设，把提高领导干部的道德修养作为推进作风建设的突破口。习近平同志在辽宁考察时指出，领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来;在内蒙古调研时强调，全党同志特别是领导干部一定要讲修养、讲道德、讲廉耻，追求积极向上的生活情趣，养成共产党人的高风亮节。“三严三实”的提出，丰富了作风建设的内涵，创新了作风建设的观念，拓展了作风建设的思路，是对加强党的思想政治建设和作风建设规律性认识的深化。

煤矿三严三实心得体会范本篇五

习在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南。

古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上的老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的优良传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。

为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

习强调作风建设“三严三实”，并语重心长地指出，作风建设永远在路上，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，这表明了中央对狠抓作风建设坚持不懈的决心和制度建设的长远打算。习对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。村干部天天与村民打交道，作风如何、能力怎样，关系到一级党组织的形象。村官虽不是“官”，但同样必须加强作风建设，同样必须以高标准要求自己，你的一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚;必须以身作则、拿出榜样，离开了这一点，大家就不会信任你，就没有人跟你干。这些年，聚贤村与苏北花卉有限公司“村企共建”，发展花卉苗木种植，靠的就是村党委带领大家干事创业、增收致富。我们要以的讲话为指针，以好的作风用权，以好的作风律己，更要以好的作风谋事创业，实实在在做人，实实在在做事。

“强调的‘三严’‘三实’，是我们基层干部做人做事的行动准则。”南京秦淮区洪武路街道分管民政的副主任李一非说，眼下正在深入开展群众路线教育实践活动，这一新论述，对于我们改进作风，是一剂醒脑洗心的“良方”。严字当头，从实处干起，最能体现共产党人的“认真”二字。“不以规矩，不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，既想当官又想发财，总想突破规矩自由自在，我们拿什么取信于民、凝聚民心?从严要求，“做老实人、说老实话、干老实事”，就是践行党的群众观。牢记“三严”“三实”，就能始终与群众坐在一条板凳上，始终在群众面前甘当“小学生”，始终懂得群众心中自有一杆秤，真正与群众一块苦、一块干、一块过。一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，从严格自己做起，从一点一滴的事情做起，就可以做出让百姓满意的成绩来。

“三严三实”的要求，强调的是在今天的历史条件下，共产党员尤其是领导干部，完成历史任务、得到群众认同，应具备的优秀品质和神采飞扬。它既有制度上的约束，也有个人修养的要求，突出我们党执政为民的`本色。让“三严三实”变成每位党员的实践行为，就要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定，就要切实做到执政为民、勇于担当。只有这样，在实现“两个百年”的目标过程中，党员领导干部才能成为群众的主心骨，才能获得群众信赖，才能感染和带领群众，把我们的事业推向前进，把我们的梦想化为现实。她说，中央严字当头抓作风建设，已取得明显成效，执行力有了很大提高。但作风建设不可能一劳永逸，需要常抓不懈。贯彻“三严”“三实”，就是我们当前抓好作风建设的一项重要政治任务。

的确，作风建设应该常抓不懈，为的是治某些党员干部脱离实际、脱离群众之病，进一步密切党同人民群众的血肉联系;为的是治急功近利、不负责任之病，大兴求真务实之风;为的是治挥霍奢靡、铺张浪费之病，发扬艰苦奋斗优良传统。我们应该深刻领会，进一步提高思想认识，始终自觉把群众利益放在首位，把维护群众健康权益作为工作的出发点和归宿，进一步转变作风，紧紧围绕群众反映突出的问题，不断改进服务。

煤矿三严三实心得体会范本篇六

习在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南。

古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上的老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的优良传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。

为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

习强调作风建设“三严三实”，并语重心长地指出，作风建设永远在路上，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，这表明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建设的长远打算。习对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。村干部天天与村民打交道，作风如何、能力怎样，关系到一级党组织的形象。村官虽不是“官”，但同样必须加强作风建设，同样必须以高标准要求自己，你的一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚;必须以身作则、拿出榜样，离开了这一点，大家就不会信任你，就没有人跟你干。这些年，聚贤村与苏北花卉有限公司“村企共建”，发展花卉苗木种植，靠的就是村党委带领大家干事创业、增收致富。我们要以的讲话为指针，以好的作风用权，以好的作风律己，更要以好的作风谋事创业，实实在在做人，实实在在做事。

“强调的‘三严’‘三实’，是我们基层干部做人做事的行动准则。”南京秦淮区洪武路街道分管民政的副主任李一非说，眼下正在深入开展群众路线教育实践活动，这一新论述，对于我们改进作风，是一剂醒脑洗心的“良方”。严字当头，从实处干起，最能体现共产党人的“认真”二字。“不以规矩，不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，既想当官又想发财，总想突破规矩自由自在，我们拿什么取信于民、凝聚民心?从严要求，“做老实人、说老实话、干老实事”，就是践行党的群众观。牢记“三严”“三实”，就能始终与群众坐在一条板凳上，始终在群众面前甘当“小学生”，始终懂得群众心中自有一杆秤，真正与群众一块苦、一块干、一块过。一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，从严格自己做起，从一点一滴的事情做起，就可以做出让百姓满意的成绩来。煤矿企业三严三实心得体会煤矿企业三严三实心得体会。

“三严三实”的要求，强调的是在今天的历史条件下，共产党员尤其是领导干部，完成历史任务、得到群众认同，应具备的优秀品质和精神风貌。它既有制度上的约束，也有个人修养的要求，突出我们党执政为民的本色。让“三严三实”变成每位党员的实践行为，就要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定，就要切实做到执政为民、勇于担当。只有这样，在实现“两个百年”的目标过程中，党员领导干部才能成为群众的主心骨，才能获得群众信赖，才能感染和带领群众，把我们的事业推向前进，把我们的梦想化为现实。她说，中央严字当头抓作风建设，已取得明显成效，执行力有了很大提高。但作风建设不可能一劳永逸，需要常抓不懈。贯彻“三严”“三实”，就是我们当前抓好作风建设的一项重要政治任务。

的确，作风建设应该常抓不懈，为的是治某些党员干部脱离实际、脱离群众之病，进一步密切党同人民群众的血肉联系;为的是治急功近利、不负责任之病，大兴求真务实之风;为的是治挥霍奢靡、铺张浪费之病，发扬艰苦奋斗优良传统。我们应该深刻领会，进一步提高思想认识，始终自觉把群众利益放在首位，把维护群众健康权益作为工作的出发点和归宿，进一步转变作风，紧紧围绕群众反映突出的问题，不断改进服务。

作风建设是党的凝聚力、战斗力的直接来源，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。加强作风建设，不仅能提升“软实力”、改善“软环境”，而且是助推地方经济社会发展的重要内容。因此在干部作风建设中要做到“三严三实”。

9日下午在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议。强调，作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，通过召开会议、广播、板报、宣传栏等多种丰富的廉政教育内容和创新的廉政教育的载体搞活了廉政教育，增强了廉政教育的针对性。在贯彻落实中出实招、出硬招、见实效，做到思想认识到位、学习组织到位、落实措施到位、考核验收到位，取得廉政教育的实效性。

加大问责工作力度，做到敢问、善问、巧问、常问，通过运用问责方式，加强干部监督，实现由事后监督向事前、事中、事后监督转变，由“工作圈”监督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”监督转变，由对领导干部个人监督向领导班子监督转变，由封闭式监督向开放式监督转变。通过组织监督、执法监督、民主监督、舆论监督，形成党内外、上下贯通、纵横交错的监督网络和合力，逐步实现干部监督工作系统化、科学化。增强广大党员干部的事业心和责任感，提高职能部门的服务质量，切实增强领导干部的执行力和执政力。

中央组织部近日发出通知，对全国组织系统学习贯彻xx“三严三实”要求作出部署。通知指出，xx关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是做好新形势下组织工作的重要遵循。

纵观习近平总书记系列重要讲话，有一个重要特点，就是深入浅出，善用比喻，生动活泼，善于用恰当的比方揭示深刻的道理，具有很强的感召力。纵观他的许多比喻，形象贴切，妙趣横生、脍炙人口，令人叹为观止。而“三严三实”这四个字重重地给党员干部敲醒了警钟。

“三严三实”，是党员干部做人做事的行动准则。它是正在深入开展群众路线教育实践活动，对于改进作风，无疑是一剂醒脑洗心的“良方”。严字当头，从实处干起，最能体现共产党人的“认真”二字。“不以规矩，不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，既想当官又想发财，总想突破规矩自由自在，我们拿什么取信于民、凝聚民心?从严要求，“做老实人、说老实话、干老实事”，就是践行党的群众观。牢记“三严”“三实”，就能始终与群众坐在一条板凳上，始终懂得群众心中自有一杆秤，真正与群众一块苦、一块干、一块过。一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，从严格自己做起，从一点一滴的事情做起，就可以做出让百姓满意的成绩来。

“三严三实”，是党员干部应具备的优秀品质和精神风貌。实践证明，严师才能出高徒，严才能生威。严是改进作风建设的根本保障，要求别人做到的，党员领导干部要首先做到。要把“四风”的势头遏制住，党员领导干部须常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，严字当头，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪保持形象。让“三严三实”变成每位党员的实践行为，就要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定，就要切实做到执政为民、勇于担当。只有这样，在实现“两个百年”的目标过程中，党员领导干部才能成为群众的主心骨，才能获得群众信赖，才能感染和带领群众，把我们的事业推向前进，把我们的梦想化为现实。

“三严三实”，是突出我们党执政为民的本色重要体现。党员干部的作风体现在谋实事方面，而不是用夸夸其谈的语言来点缀。没有诚信的品行，难以赢得群众的信赖，更难以创伟业、干大事。空谈误国，实干兴邦。“实”是作风建设的丰富内涵，要从“实”字入手，做到蹄疾步稳，一步一个脚印把作风建设推进下去，从而取得实效。要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。

为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。“三严三实”的精神实质，对于加强党的建设和组织工作具有重要意义，它要求以更加严格的标准、更加扎实的作风，推动组织工作取得更大成绩，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强有力的组织保证。

2015年3月9日，在第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，谈到推进作风建设时提出“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，并称为“三严三实”讲话。党员干部如何践行“三严三实”是当前乃至今后一个相当长的时期必须认真探讨的课题。面对这一课题，笔者认为：煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须提升理论素质、政治素质、道德素质、发展能力，才能更好地履行职责使命，不断提高思想境界和工作水平，推动企业可持续安全发展。

践行“三严三实”，提升党员干部的理论素质

提升党员干部理论学习素质对践行“三严三实”具有重大而深远的现实意义和深远的历史意义，具有很强的现实针对性和紧迫性，概括地讲就是“三个迫切需要”。践行“三严三实”是顺应时代发展的迫切需要。我们所处的时代是一个大发展大变革的时代，知识创新、知识更新速度大大加快，党员干部如果不加强学习，就会落后于时代，就无法发挥党员的先锋模范作用和体现党的先进性，就无法在这个时代立足。践行“三严三实”是推进企业可持续安全发展的迫切需要。当前煤矿企业已进入“创新发展，转型驱动”的关键期，积极应对经济“新常态”，改革发展、安全生产、矿区稳定的任务艰巨繁重，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，只有进一步加强学习，才能增强推动企业科学发展、和谐发展、安全发展的本领，在企业新一轮发展的起点上开创企业可持续安全发展的新局面。践行“三严三实”是提高党的执政能力，带领人民群众实现“中国梦”的迫切需要。九十四年来，我们党通过不断学习推动了执政能力的提高和先进性的发展。就煤矿企业而言面对严峻形势的考验、安全生产的考验、和谐稳定的考验，必须通过新的学习不断提高自己，使我们经受住各种考验，不断发挥党的政治核心作用，推动企业可持续安全发展。基于此，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，培育和践行社会主义核心价值观，学习掌握企业发展所必须的各方面知识，学结实践中的成功经验。同时，在学习中要克服“赶时髦”、“无用论”的错误认识和畏难情绪;重点解决政治化、口号化、文体化、表象化、僵硬化等倾向性问题;强调党的执政理念、科学发展观、可持续安全发展知识的学习和渗透。要始终做到在学习中深入思考，在实践中总结思考，在借鉴经验中比较思考。从而更新观念，解放思想，勇于创新，推动企业可持续安全发展。

践行“三严三实”，提升党员干部的政治素质

党员干部的思想政治素养决定着党的领导水平和执政能力。提高党员干部的思想政治素养是践行“三严三实”的基本要求。伴随着世情国情党情矿情深刻变化，我们面对严峻形势的考验、安全生产的考验、矿区稳定的考验，这对党员干部的思想政治素养提出了新的要求。践行“三严三实”，只有不断提高思想政治素质，才能提升推动企业科学发展、安全发展、和谐发展、可持续发展的能力。基于此，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须提升思想政治素质，不断加强党性锻炼和党性修养。将坚定正确的政治方向放在第一位，要常怀忧党之心，恪尽兴企之责，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、服务意识，做到为党分忧、为企尽责、为民奉献。养成雷厉风行、干练利落的好作风，坚决克服办事拖拉、被动应付、推诿扯皮的不良风气，做到行动反应快、办事节奏快、工作效率高。对上级领导的意图要迅速敏锐地领会，抓住重点，及时付诸行动;对下面的情况和人民群众反映的问题，要有高度的敏感性，认真分析，研究解决，切实做到有位必有为。坚决克服“形式主义只图形式，不求实效，热衷于造声势、出风头;官僚主义高高在上，脱离实际，脱离群众，不关心群众疾苦，靠想当然决定政策;享乐主义贪图物质享受，精神萎靡不振，甚至纵情声色犬马;奢靡之风讲排场，比阔气，铺张浪费，甚至腐化堕落”的现象，树立党员干部的良好形象。在党员队伍中要逐步形成三个导向，即“我是党员，就必须履行义务，服务于职工群众”的有责必履导向，“我是党员，就必须遵守纪律，参加党的活动”的有章必循导向，“我是党员，就必须践行誓言，争当先锋模范”的有位必为导向，有效激发党员干部践行“三严三实”的热情，推动企业可持续安全发展。

践行“三严三实”，提升党员干部的道德素质

践行“三严三实”必须树立正确的世界观、人生观和价值观。世界观是指人们对整个世界的总的看法和根本认识，人生观是指人们对人生目的、人生意义的根本观点，价值观则是指人们对一切事物有无价值和价值大小的一种根本看法。人的正确价值观的确立和巩固，能不断促进正确人生观的形成和发展，对人的行为起着重要的导向作用。在社会生活中，人生观、价值观综合体现了人们的理想和信念、好恶和追求，形成了衡量真善美、假恶丑的基本价值尺度，并影响制约着人们的思想动机和行为规范。基于此，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须将树立正确的世界观、人生观、价值观作为提高思想道德素质的首要问题。不论职务高低、年龄长短，绝不能放弃世界观的改造。放弃世界观的改造就会背离为人民服务的宗旨，把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段。每一名党员干部都践行“三严三实”必须努力解决好“三观”问题，将坚定正确的政治方向放在第一位是对党员干部的基本要求。如果对个人的名利看得过重，整天打着自己的小算盘，势必从非分之想发展到捞取不义之财，成为“权、钱、色”的俘虏，直至坠入腐败的深渊。党员干部必须始终把道德修养放在首位，在道德品质、道德情操、道德意志、道德修养等方面进行自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我培养，经过坚持不懈的努力，形成崇高的道德品质，高尚的道德情操和道德境界，养成良好的生活作风，这永远是党员干部的修养目标。

践行“三严三实”，提升党员干部的发展能力

强调“要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生”。煤矿企业党员干部学习宣传贯彻关于安全生产系列重要指示精神推动企业安全发展是践行“三严三实”的重大课题。面对这一课题，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，只有提升安全发展能力，才能牢牢扭住科学发展观不放松、不动摇、不懈怠、不折腾，推动企业可持续安全发展。基于此，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须加强党的安全方针、政策和本体性知识的学习，快速更新知识结构，把握企业安全发展的方向性;学会掌握筛选、吸收、利用各种安全信息，把握企业安全发展的前沿性;学会用发展的观念和正确的视角去分析当前的安全形势，把握企业安全发展的原则性;把安全问题摆在首要位置，视安全高于一切，视安全压倒一切，把握企业安全发展的预见性;建立健全防范预案和整改措施，实施安全生产“谁主管、谁负责;谁主办、谁负责”机制，把握企业安全发展的主动性;始终坚持民主集中制原则，把握全局，协调到位，团结和谐、干成事业，把握企业安全发展的目标性;放下架子，坚持以人为本，增强服务意识，真心实意地为职工排忧解难，增强企业安全发展的亲和力;发挥其领导者个人的感染力、凝聚力、号召力及影响力，增强企业安全发展的推动力。

关于“三严三实”的精辟论述，为各级领导干部如何树立和弘扬好的作风指明了方向。我作为一名煤矿基层辅助生产区队主要负责人，就应在工作和生活中认真学习领会践行“三严三实”精神，持之以恒转变作风，以低调务实不张扬、埋头苦干的精神和勇于负责、敢于担当的劲头，稳扎稳打推进各项工作。

一、严以修身，树好自身形象。加强对法律法规、上级政策和文件会议精神的学习，提高思想认识和境界标准。加强道德修养，陶怡情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，不让社会上一些唯利是图、金钱至上、拜金主义思想所迷惑，塑造良好的形象和威信，以身作则，让职工群众信服，团结凝聚正能量把工作干好。

二、工作认真负责，对上级交给的工作任务抓好落实。工作、学习、生活中，“认真”二字尤为重要，只要认真去做事，就会取得成绩。在开展工作时我们要严格执行制度，并注重工作的实际效果。同时要说到做到，不打折扣，工作就能顺利开展。

三、以职工群众利益为出发点，给职工创造良好的工作环境。作为区队负责人要以博大的胸怀，对职工多一些宽容和谅解，对某些建议和批评多虚心接受和反思，进而赢得同事的支持，形成合力。

四、工作中严格执行制度、标准，经常反思自身不足，不断完善提高。运搬工区是一个较大的单位，人员素质参差不齐，矛盾纠纷不可避免，作为区队主要负责人，在处理工作中出现的问题要采取有力的措施、制度和标准，来规范管理，使其在蔓延或萌发状态中得以根除。要经常自我剖析、自我评价，及时纠正自身不足，在自省中不断提高。

五、勤奋务实抓落实，杜绝虚假空的现象。对待工作，我要从实际出发，谋划好自己的工作，做到有计划有预防，工作超前思考。在自主创新的同时也要脚踏实地，认认真真落实好每件工作，勇于面对现实，善于解决问题，不做面子工程。作为衡量工作做的好不好的重要标准。

“三严三实”是对新时期党的干部工作的深刻总结，是对新时期党员干部的基本要求。我要把这种精神转化为抓好区队安全生产工作的动力，全面落实到工作生活中，推进区队各项工作再创新水平!

煤矿三严三实心得体会范本篇七

2015年3月9日，在第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，谈到推进作风建设时提出“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，并称为“三严三实”讲话。党员干部如何践行“三严三实”是当前乃至今后一个相当长的时期必须认真探讨的课题。面对这一课题，笔者认为：煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须提升理论素质、政治素质、道德素质、发展能力，才能更好地履行职责使命，不断提高思想境界和工作水平，推动企业可持续安全发展。

提升党员干部理论学习素质对践行“三严三实”具有重大而深远的现实意义和深远的历史意义，具有很强的现实针对性和紧迫性，概括地讲就是“三个迫切需要”。践行“三严三实”是顺应时代发展的迫切需要。我们所处的时代是一个大发展大变革的时代，知识创新、知识更新速度大大加快，党员干部如果不加强学习，就会落后于时代，就无法发挥党员的先锋模范作用和体现党的先进性，就无法在这个时代立足。践行“三严三实”是推进企业可持续安全发展的迫切需要。当前煤矿企业已进入“创新发展，转型驱动”的关键期，积极应对经济“新常态”，改革发展、安全生产、矿区稳定的任务艰巨繁重，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，只有进一步加强学习，才能增强推动企业科学发展、和谐发展、安全发展的本领，在企业新一轮发展的起点上开创企业可持续安全发展的新局面。践行“三严三实”是提高党的执政能力，带领人民群众实现“中国梦”的迫切需要。九十四年来，我们党通过不断学习推动了执政能力的提高和先进性的发展。就煤矿企业而言面对严峻形势的考验、安全生产的考验、和谐稳定的考验，必须通过新的'学习不断提高自己，使我们经受住各种考验，不断发挥党的政治核心作用，推动企业可持续安全发展。基于此，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，培育和践行社会主义核心价值观，学习掌握企业发展所必须的各方面知识，学结实践中的成功经验。同时，在学习中要克服“赶时髦”、“无用论”的错误认识和畏难情绪；重点解决政治化、口号化、文体化、表象化、僵硬化等倾向性问题；强调党的执政理念、科学发展观、可持续安全发展知识的学习和渗透。要始终做到在学习中深入思考，在实践中总结思考，在借鉴经验中比较思考。从而更新观念，解放思想，勇于创新，推动企业可持续安全发展。

党员干部的思想政治素养决定着党的领导水平和执政能力。提高党员干部的思想政治素养是践行“三严三实”的基本要求。伴随着世情国情党情矿情深刻变化，我们面对严峻形势的考验、安全生产的考验、矿区稳定的考验，这对党员干部的思想政治素养提出了新的要求。践行“三严三实”，只有不断提高思想政治素质，才能提升推动企业科学发展、安全发展、和谐发展、可持续发展的能力。基于此，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须提升思想政治素质，不断加强党性锻炼和党性修养。将坚定正确的政治方向放在第一位，要常怀忧党之心，恪尽兴企之责，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、服务意识，做到为党分忧、为企尽责、为民奉献。养成雷厉风行、干练利落的好作风，坚决克服办事拖拉、被动应付、推诿扯皮的不良风气，做到行动反应快、办事节奏快、工作效率高。对上级领导的意图要迅速敏锐地领会，抓住重点，及时付诸行动；对下面的情况和人民群众反映的问题，要有高度的敏感性，认真分析，研究解决，切实做到有位必有为。坚决克服“形式主义只图形式，不求实效，热衷于造声势、出风头；官僚主义高高在上，脱离实际，脱离群众，不关心群众疾苦，靠想当然决定政策；享乐主义贪图物质享受，精神萎靡不振，甚至纵情声色犬马；奢靡之风讲排场，比阔气，铺张浪费，甚至腐化堕落”的现象，树立党员干部的良好形象。在党员队伍中要逐步形成三个导向，即“我是党员，就必须履行义务，服务于职工群众”的有责必履导向，“我是党员，就必须遵守纪律，参加党的活动”的有章必循导向，“我是党员，就必须践行誓言，争当先锋模范”的有位必为导向，有效激发党员干部践行“三严三实”的热情，推动企业可持续安全发展。

践行“三严三实”必须树立正确的世界观、人生观和价值观。世界观是指人们对整个世界的总的看法和根本认识，人生观是指人们对人生目的、人生意义的根本观点，价值观则是指人们对一切事物有无价值和价值大小的一种根本看法。人的正确价值观的确立和巩固，能不断促进正确人生观的形成和发展，对人的行为起着重要的导向作用。在社会生活中，人生观、价值观综合体现了人们的理想和信念、好恶和追求，形成了衡量真善美、假恶丑的基本价值尺度，并影响制约着人们的思想动机和行为规范。基于此，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须将树立正确的世界观、人生观、价值观作为提高思想道德素质的首要问题。不论职务高低、年龄长短，绝不能放弃世界观的改造。放弃世界观的改造就会背离为人民服务的宗旨，把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段。每一名党员干部都践行“三严三实”必须努力解决好“三观”问题，将坚定正确的政治方向放在第一位是对党员干部的基本要求。如果对个人的名利看得过重，整天打着自己的小算盘，势必从非分之想发展到捞取不义之财，成为“权、钱、色”的俘虏，直至坠入腐败的深渊。党员干部必须始终把道德修养放在首位，在道德品质、道德情操、道德意志、道德修养等方面进行自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我培养，经过坚持不懈的努力，形成崇高的道德品质，高尚的道德情操和道德境界，养成良好的生活作风，这永远是党员干部的修养目标。

强调“要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生”。煤矿企业党员干部学习宣传贯彻关于安全生产系列重要指示精神推动企业安全发展是践行“三严三实”的重大课题。面对这一课题，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，只有提升安全发展能力，才能牢牢扭住科学发展观不放松、不动摇、不懈怠、不折腾，推动企业可持续安全发展。基于此，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须加强党的安全方针、政策和本体性知识的学习，快速更新知识结构，把握企业安全发展的方向性；学会掌握筛选、吸收、利用各种安全信息，把握企业安全发展的前沿性；学会用发展的观念和正确的视角去分析当前的安全形势，把握企业安全发展的原则性；把安全问题摆在首要位置，视安全高于一切，视安全压倒一切，把握企业安全发展的预见性；建立健全防范预案和整改措施，实施安全生产“谁主管、谁负责；谁主办、谁负责”机制，把握企业安全发展的主动性；始终坚持民主集中制原则，把握全局，协调到位，团结和谐、干成事业，把握企业安全发展的目标性；放下架子，坚持以人为本，增强服务意识，真心实意地为职工排忧解难，增强企业安全发展的亲和力；发挥其领导者个人的感染力、凝聚力、号召力及影响力，增强企业安全发展的推动力。

煤矿三严三实心得体会范本篇八

7月5日，淄博矿业集团许厂煤矿调度室，根据总工程师江兆利在矿早会上提出的“抓好4327工作面的安全管理，努力提高煤质”的工作安排，向责任单位充采分区下发了《工作任务落实通知单》。

为进一步增强各级管理人员责任意识，转变工作作风，提高工作执行力，确保各项工作按质、按量、按时落实，该矿健全完善整改落实跟踪督查机制，制定了工作落实督查督办规定，坚持从严从实、求真务实，一切从实际出发，把专题教育全面融入企业改革发展稳定大局，融入本单位本部门重点工作任务，以促进企业发展的成效，保障“三严三实”专题教育落到实处。

该矿要求矿领导在各种会议上安排的工作，由矿办公室、调度室、安监处三个部门对口负责督查督办，严格执行工作落实“登记、催办、复查、责任追究”四项流程，做到环环相扣，保证各项工作督查到位、跟踪到位、管理到位、考核到位、落实到位，督察督办情况由矿纪委负责监督检查。

据调度室主任杜玉检介绍，他们作为督查督办部门之一，负责对矿领导安排的工作及时确定责任单位或个人，及时下发《工作任务落实通知单》，建立《工作落实情况督查表》，做好编号登记，进行不定期调度、催办，及时掌握工作进展情况以及工作推进中存在的问题，并随时向矿领导汇报，直至工作落实，还要接受矿纪委的复查。

该矿为进一步发挥机关非生产部室管理人员的作用，不断强化地面工作管理，还成立了由45名非生产部室管理人员组成的地面稽查小分队，分日稽查、周评估两种形式，对《许厂煤矿“三严三实”专题教育推进工作分工落实表》推进情况、职工上下班期间行为养成、区队班前班后会组织、地面工广环境保洁、企业各项管理制度落实等内容进行日稽查;每周六集中对矿区划分的8个片区、370个场所进行拉网式评估检查打分，强力推动“三严三实”专题教育和“安全、清洁、节俭、文明”群众性创建活动的顺利推进。

截止到现在，该矿共督办重点工作129件，已按期落实的重点工作126件，尚未到完成时间，正在落实中的重点工作3件，有效解决了“不严不实”的突出问题，强力推动了工作任务的贯彻落实。

在参加安徽代表团评议时强调，各级党员干部要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实即“三严三实”。自以来，党中央对党风廉政建设和反腐败工作是实实在在的动了真格，已经彰显了中央惩治腐败的决心。腐败现象，是一个历史问题，也是一个世界性的社会问题。综观腐败因素，其实质就是人的世界观、人生观、价值观、道德观的严重缺失。腐败不除，国无生机，民心相背。反腐倡廉是我们党一项长期需要坚持的政治的斗争，更是民心所向。习近平主席重要讲话，对党风廉政建设和反腐败工作有着很强的指导意义和现实意义。修身，是党风廉政建设和反腐败工作的内在要求；用权，是党风廉政建设和反腐败工作的工作重点；律己，是党风廉政建设和反腐败工作的根本方法，而“三实”则是党风廉政建设和反腐败工作的集中体现。笔者认为，当前抓好党风廉政建设和反腐败工作就必须从修身、用权、律己这三个方面入手，持之以恒，常抓不懈，方能取得实效。

一是认真学习党的先进的科学理论体系，不断提高党性修养。每个共产党员尤其是党的'领导干部，都要认真学习党的先进的科学理论体系，尤其是习近平总书记系列重要讲话精神，努力在把握精神实质上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，树立正确的、科学的世界观、人生观和价值观，自觉改造主观世界，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，提高政治敏锐性和政治鉴别力，实现理论与实践的统一、思想与行为的统一。 二是加强党风廉政和反腐倡廉的学习教育，不断筑牢思想防线。要充分发挥教育在源头治腐中的基础性作用，大力加强理想信念教育、道德修养教育、党的纪律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要大力构建“清白做人，干净干事”的廉政文化理念，浓厚廉政文化氛围，做到入脑入心。要加大教育力度，解决“不想”腐败的问题；要加强制度建设，解决“不能”腐败的问题；要完善惩治手段，解决“不敢”腐败的问题。

三是坚持用模范典型引导和激励广大党员干部，不断升华思想境界。重点要认真学习习近日在河南兰考县考察时的讲话精神，广大党员干部特别要学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

今年以来，鹤煤六矿以职工群众利益为出发点和落脚点，强化学习教育，转变工作作风，注重困难帮扶，认真践行 “三严三实”专题教育各项要求，不断探究研究专题教育活动与企业发展的契合点，出实策、办实事、解民忧、聚合力，以务实中干的作风积聚发展正能量，切实将“三严三实“专题教育落到实处 。

行动的先导是思想。自“三严三实”专题教育文件下发后，鹤煤六矿矿切实将专题学习摆上重要日程，充分利用政治学习日、调度会、队务会、班前会等载体，自上而下，各级联动，围绕“严以律已，严守政治纪律和政从治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”、“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动‘总开关’”和“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、干事、担当的新形象”内容开展专题学习讨论，深入学习相关政治理论和业务知识，着力引导党员干部进一步增强党性修养，提高思想认识，团结带领全矿干部职工心往一处想、劲儿往一处使。

同时，将“三严三实”与形势任务教育相融共促，注重从源头上了解职工心声，通过面对面、一对一的交流方式，深入基层、深入一线对职工思想状以及普遍关心的热点难点问题进行摸底调查，通过了解职工所思所想，倾听职工的“心里话”，有针对性地开展形势任务教育活动，征集广大干部职工对矿井安全稳定发展的意见和建议，并将其融入到矿井发展的规划中，不断增强职工的责任感和主人翁意识，切实把职工的思想引导到立足岗位、与企业同呼吸共命运上来。

“矿领导参加了我们的班前会，结合我们的实际工作，讲明了当前的困难形势和任务，也给我们指明了方向，解开了心结。心里敞亮了，干活就有劲儿了，以后一定踏踏实实干好俺自己的工作。”该矿煤一队职工常风对在他们队开展的形势任务教育活动深有感触。

此外，该矿坚持把“三严三实”专题教育同当前扭亏脱困工作紧密结合，紧紧围绕安全生产各项任务目标，大力开展节能降耗、岗位练兵、技术比武等竞赛活动，在活动中积极选树典型，对标先进，切实起到用身边典型事迹和先进个人凝聚人心、鼓舞士气，让职工学有榜样，赶有目标，进有动力，凝聚合力助推矿井稳定发展。

千秋煤矿三项治理工作严落实·企业家日报多媒体报刊#e#

为进一步规范矿井经营管理，促进领导干部廉洁从业，10月11日，千秋煤矿严格开展三项治理工作。

为确保三项治理工作扎实开展，取得实效，该矿成立了以矿党委书记、矿长为组长的工作领导小组，下设办公室和三个专项治理工作小组，矿纪委书记兼办公室主任。招投标问题专项治理工作小组办公室设在企管科，按照时间节点，对照治理内容逐项进行认真自查，并完成自查报告及附表；违规关联交易问题专项治理工作小组办公室设在纪委监察科，按照时间节点，组织矿领导班子成员对不违反关联交易问题规定作出承诺，填写《省管企业领导人员违规从事关联交易等活动自查情况登记表》及《省管企业领导人员不违规从事关联交易等活动承诺书》，并撰写自查报告；违规担保借款及股权管理问题专项治理工作小组办公室设在财务科，按照填表要求，如实填写《企业担保明细表》、《企业借款明细表》、《企业股权投资情况表》，并撰写自查报告。该矿要求基层各单位严格按照时间节点和任务目标的要求，坚决保质保量完成，决不允许有推诿拖延现象。对于完不成目标任务的，对单位主要领导进行问责。

义桥煤矿：深化“三严三实”抓好“三会一课”工作落实#e#

为全面贯彻从严治党要求，深化“三严三实”专题教育，进一步规范基层党支部的组织生活。义桥煤矿党委认真贯彻落实“三会一课”制度，通过落实责任、健全机制、严厉督查，确保制度落实到位。

责任“实”。及时通过矿oa系统制定下发《关于进一步抓好基层党支部“三会一课”制度落实的通知》。明确各是落实“三会一课”制度的第一责任人，认真履行职责，坚决克服松懈、麻痹、畏难情绪，增强基层党支部落实“三会一课”制度的自觉性。支部委员按照分工，各负其责，密切做好配合。

机制“全”。要求各党支部按期开展“三会一课”，认真填写矿统一印发的《济宁市基层党组织活动记录簿》，在各支部会议室悬挂《“三会一课”制度》和《发展党员工作流程图》牌板，确保制度公开、透明。进一步建立健全“三会一课”的考勤、请销假、会议记录等制度，并建立“三会一课”工作台账。

督查“严”。矿党委定期对各党支部“三会一课”落实情况进行集中抽查，把党支部“三会一课”制度落实情况作为创先争优考核的重要内容，对“三会一课”落实到位、效果明显的支部进行表彰；对“三会一课”不正常、组织生活散漫、效果不好的党支部，除通报批评外，另追究党支部负责人的责任，全力促进基层党支部组织生活制度化、规范化。

煤矿三严三实心得体会范本篇九

3月9日，习在参加全国人大会工作报告安徽代表团审议会议上对各级领导干部提出“三严三实”的要求，具体内容是严以修身、严以用权、严以律己，又找事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”可谓意义深远，“三严三实”为做好干部指明方向。

一、“三严三实”具有重要的意义

“三严三实”是对新时期党的干部工作的深入总结，是对新时期党员干部的基本要求。各级干部以“三严三实”为指导，做好本职工作，才会实现自己的理想和抱负，也只有坚定不移地坚持“三严三实”，才能得到党和人民群众的支持，使自己有更大的舞台为民服务。各级领导干部要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断获得作风建设新成效。

关于作风建设“三严三实”的重要论述，高屋建瓴，思想深入，内涵丰富，苦口婆心，对深化党的群众线路教育实践活动，规范党员干部言行，凝聚党心民心，具有重要和深远意义，也是给广大党员干部上的一堂生动的党课。

二、各级领导干部把“三严三实”的要求作为自己的座右铭

“三严三实”是新时期党中心对党员干部新的要求，也将成为好的领导干部的标准。“三严三实”不但对党员干部提出要求，更对党员干部提出的希看。也应当成为各级领导干部特别是党的高级领导干部从政的座右铭。“三严三实”以很朴实的论述为一位领导干部量身定制了一套从政指南，是习亲身帮领导干部“私人定制”的为官之道。

我们应当时刻自省，手中的权利是谁给的，应当为谁而用。“做人要实”，这是对领导干部的基本要求。只有实于做人，对群众才能有真感情，找事才能实事求是。鲜明地提出了干部的政绩观题目。功成没必要在我，接着干、做实事，利民利国。对党、对组织、对人民、对同道虔诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正直。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断获得作风建设新成效。

三、对比“三严三实”的要求，深入反思，加强作风建设

现实生活中，有些干部喜欢做表面文章、搭花架子，当“三拍干部”。一些干部不晓得“功成没必要在我”的操守，常有“新官不理往事”的错误心态，有的地方换一任干部就新上一批项目，使很多事情虎头蛇尾，留下很多“半拉子”工程。有的对上级两面三刀，对群众则成了“官油子”、不办实事。凡此种种，都是不以实立身，不以实为守，不以实行事。各级干部假如找事不求实，创业不踏实，做人不老实，不但做人失败，甚么事也都干不成。

要抓好作风建设“三严三实”，一方面从点滴做起、由细节着手，出台了一系列针对“四风”的禁令，在常态工作中建立起规范;另外一方面大力推动公车制度改革、建立科学规范的干部提拔任用制度，将制度的笼子编织得更紧密，这些都使作风建设有了规则做载体，有了制度为依托，不但起到了端正党风的作用，也取得了**民风的效果。

作风建设的要求，不但要落实为制度，更要升华为价值。成为准则，只意味着人人遵守;成为价值观，才意味着人人信守。关于“三严三实”的论述，正是从价值层面对作风建设提出了更高的要求，其中“找事”“创业”“做人”包括了今天领导干部工作生活的各个层面，“修身”“用权”“律己”里面有对古今修己正身之道的.凝炼和提升。

古人论为官，推重“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上，老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的良好传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。

总之、“三严三实”的要求对各级领导干部来讲，即是一把尺子，也是一个标准，我们应当依照“三严三实”的要求，在工作中不断增加群众意识，坚持群众线路，密切联系群众，切实维护人民群众的根本利益。同时，也要要严于律己，自觉遵守党纪和国家的法律法规，在自己的岗位上为老百姓福祉作出自己应有的贡献。

习在参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。的这一重要讲话，在代表委员中产生了广泛而热烈的反响。

习对领导干部“三严三实”的要求，从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等等方面，作出了深刻而简明的阐述。各级领导干部安身立命、从政为官，须臾不可忘记“严”和“实”。

“三严三实”互为关联，是一个统一而严密的整体。严以修身是根本，只有从价值观与信念上打造了“金刚不坏之身”，任凭“四风”及其各种变种滋扰，才能做到“我自岿然不动”。严以用权是核心，只要时刻牢记“权为民所赋，权为民所用”这一马克思主义权力观，就不会背离用权的初衷，弄权谋私。严以律己是规范，时时处处严格要求自己，就不会搞特殊化，更不会放松、放纵。

有了“三严”，“三实”就有了基础和动力。习近平同志曾经指出，老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部“官德”的外在表现，也是我们党的一贯主张。情操的高低，体现在是否做老实人、说老实话、干老实事。在谋事、创业、做人上，领导干部坚持做“实”，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。

以“三实”祛虚浮，是作风建设上的对症下药。在群众路线教育实践活动中，我们要深刻领会关于“三严三实”的重要思想，从思想深处、从为政之德、从履职行权、从日常生活等方方面面，对照检查、提升自己，涤荡歪风邪气，树立昂扬正气。

作风建设是一项持久战，有他律，更要有自律;有制度导向，更要有价值指向。在过去两年中，中央在“他律”和“制度导向”上已经做了大量的工作，一方面从点滴做起、由细节着手，出台了一系列针对“四风”的禁令，在常态工作中树立起规范;另一方面大力推动公车制度改革、建立科学规范的干部选拔任用制度，将制度的笼子编织得更紧密，这些都使作风建设有了规则做载体，有了制度为依托，不但起到了端正党风的作用，也获得了淳化民风的效果。

作风建设的要求，不仅要落实为制度，更要升华为价值。成为准则，只意味着人人遵循;成为价值观，才意味着人人信守。习关于“三严三实”的论述，正是从价值层面对作风建设提出了更高的要求，其中“谋事”“创业”“做人”囊括了今天领导干部工作生活的各个层面，“修身”“用权”“律己”里面有对古今修己正身之道的凝练和提升。

古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上，老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的优良传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。

在全面深化改革的今天，提出“严”与“实”更有着时代性和针对性。“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟;“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。从今天的视角来看，领导干部有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在经济社会发展中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，创造改革实绩;有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕，才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

认真学习了在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议关于“三严三实”的精辟论述后，我深有感触，“三严”是根本，是基础，是出发点;“三实”是“三严”的具体体现，没有“三实”，做不到“三实”，“三严”就成了空洞的东西。同样，对自己要求严不严，干工作实不实，也是衡量基层工作做得好不好的重要标准。

焦裕禄可以说是“三严三实”的典范，在“三严”方面，焦裕禄严格要求自己，在艰苦的环境中，始终不忘共产党人的远大理想，坚持权为民所用，从来不用权力为自己和家人谋取任何利益。因此，在今后的工作中，我将以“三严三实”为标准，努力像焦裕禄一样，严格要求自己，踏实干好工作，努力提高自己综合素质。

一是进一步加强政治理论学习。政治理论学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的和十八届三中全会精神，精读重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是进一步提高工作能力和水平。加强学习，筑牢作风，归根结底是为了更好地促进工作。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度，形成雷厉风行的工作作风。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

三是进一步严格自身建设。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。带头遵守各项规章制度，堂堂正正做人，干干净净做事，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。

煤矿三严三实心得体会范本篇十

关于“三严三实”的精辟论述，为各级领导干部如何树立和弘扬好的作风指明了方向。我作为一名煤矿基层辅助生产区队主要负责人，就应在工作和生活中认真学习领会践行“三严三实”精神，持之以恒转变作风，以低调务实不张扬、埋头苦干的精神和勇于负责、敢于担当的劲头，稳扎稳打推进各项工作。

一、严以修身，树好自身形象。加强对法律法规、上级政策和文件会议精神的学习，提高思想认识和境界标准。加强道德修养，陶怡情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，不让社会上一些唯利是图、金钱至上、拜金主义思想所迷惑，塑造良好的形象和威信，以身作则，让职工群众信服，团结凝聚正能量把工作干好。

二、工作认真负责，对上级交给的工作任务抓好落实。工作、学习、生活中，“认真”二字尤为重要，只要认真去做事，就会取得成绩。在开展工作时我们要严格执行制度，并注重工作的实际效果。同时要说到做到，不打折扣，工作就能顺利开展。

三、以职工群众利益为出发点，给职工创造良好的工作环境。作为区队负责人要以博大的胸怀，对职工多一些宽容和谅解，对某些建议和批评多虚心接受和反思，进而赢得同事的支持，形成合力。

四、工作中严格执行制度、标准，经常反思自身不足，不断完善提高。运搬工区是一个较大的单位，人员素质参差不齐，矛盾纠纷不可避免，作为区队主要负责人，在处理工作中出现的问题要采取有力的措施、制度和标准，来规范管理，使其在蔓延或萌发状态中得以根除。要经常自我剖析、自我评价，及时纠正自身不足，在自省中不断提高。

五、勤奋务实抓落实，杜绝虚假空的现象。对待工作，我要从实际出发，谋划好自己的工作，做到有计划有预防，工作超前思考。在自主创新的同时也要脚踏实地，认认真真落实好每件工作，勇于面对现实，善于解决问题，不做面子工程。作为衡量工作做的好不好的重要标准。

“三严三实”是对新时期党的干部工作的深刻总结，是对新时期党员干部的基本要求。我要把这种精神转化为抓好区队安全生产工作的动力，全面落实到工作生活中，推进区队各项工作再创新水平!

煤矿三严三实心得体会范本篇十一

为持续推进“三严三实”专题教育活动扎实开展，柴里煤矿党委坚持向“深”处学习，向“细”处落实，向“严”处考核，真正转变党员干部工作作风，让“三严三实”专题教育活动开出实效。

“深”入学习，提高党性修养。该矿定期召开党委中心组例会，深入学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述》、《严以用权的十个要求》、《中国共产党党章》等内容，并逐月制定党员学习计划，设计党员学习研讨内容，不断丰富党员干部的学习内容，使全体党员做到时刻牢记党的宗旨，保持艰苦朴素的优良作风。同时加强理想信念教育，提高党员干部道德境界，使“三严三实”教育理念内化于心，外化于行，增强党性修养和综合素养。

“细”致落实，增强工作实效。将“三严三实”教育活动融入到安全生产中，不断加大安全教育力度，增强干部职工履职能力，加强隐患排查与闭合整改，消除安全隐患；将“三严三实”教育活动融入到经营管理中，加大非生产性支出管控力度，加强煤炭产销协同，提高经济效益。切实通过“三严三实”教育活动的开展，转变党员干部工作作风，做到说老实话、干老实事，把身子沉下来稳扎稳打抓好矿井各项工作。

“严”格纪律，提高廉政意识。充分发挥电视媒体舆-论监督作用，开设“三严三实”电视专题，着力挖掘在专题教育实践活动中的典型经验和先进典型，并对“不严不实”问题进行曝光。组织党员干部开展廉政谈话和警示教育，定期组织自查剖析活动，力促为职工群众办实事、办好事，推进“三严三实”专题教育更好地融入日常工作，促进党员干部守纪律，教规矩，增强责任意识和担当精神。

陕北矿业韩家湾煤炭公司扎实开展“三严三实”专题教育#e#

近日，陕北矿业韩家湾煤炭公司制定下发了《关于建立“三严三实”专题教育工作联系会议制度的通知》和《关于在“三严三实”专题教育中开展领导联系党支部活动的通知》召开了两次专题研讨会，进一步提高思想认识，强化作风建设。

该公司要求全体党员干部要把学习贯彻好“三严三实”要求作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习贯彻和赵正永结合起来，切实加强组织领导；要在学习活动中带头学习讨论，切实做出表率；每名党员干部都要积极参与学习活动，自觉遵守学习纪律，确保学习效果；要正确处理好工学关系，合理安排，务求实效，做到工作学习两促进、两不误，努力推动公司各项工作顺利完成；要以“三严三实”要求作为党员干部的行为准则和重要标尺，建立和完善公司作风建设的长久机制，不断推动干部队伍作风建设的常态化、长效化。

目前，该公司各讲党课已经全面组织完成，“三严三实”优秀论文征集活动正在稳步推进中。

阳煤五矿开展经营系统“三严三实”专题党课教育活动#e#

6月29日下午，阳煤五矿组织开展经营系统“三严三实”专题党课教育活动，选煤部和经营管理部的领导干部和各队组队长、书记和团支部书记参加了此次活动。

教育党课上，五矿经营副矿长王联庆做了“弘扬煤矿干部精神争做三严三实好干部”专题党课教育，对“三严三实”丰富内涵和两者的辩证关系，如何提高思想认识，根据要求如何开展好“三严三实”专题教育活动等方面内容进行了详细的解说。引导学员们要在实际工作中严以修身，做讲党性的领导干部；严以用权，做守规矩的领导干部；严以律己，做重自律的党员领导干部；谋事要实，做敢担当的领导干部；创业要实，做崇尚实干的领导干部；做人要实，做行正道的领导干部，高标准严要求，真正达到此次专题教育的目的。

最后，王矿长要求选煤部和经营管理部的各级领导干部要认真领会“三严三实”的深刻内涵和两者的辩证关系，深刻领悟开展此次党课教育活动的重大意义。作为一名经营管理者，面对当前的严峻形势，我们要在成本管控上下功夫，在人员精简上下功夫，在煤炭销售上下功夫，真抓实干，勇于担当，有力推动五矿市场化运营，安全稳定发展上取得新的成绩。各级领导干部，要将“严”的精神和“实”的要求转变为实际行动、具体举措，做到信守誓言、知行合一，更要立足本职，扎实工作，切实做到“三严三实”，为确保全年的各项目标任务圆满完成提供有力保障。

杉木树煤矿党委开展 “三严三实”专题教育 提升干部队伍作风建设#e#

为向党员干部全面讲清“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清“三严三实”的具体表现，8月24日，杉木树煤矿党委开展“三严三实”专题教育，提升党员干部队伍作风建设。

会上，该矿党委书记万继伦领学了“三严三实”提出的时代背景、思想内涵和理论意义。要求各级管理人员：一是要强化意识愿担当。要放下包袱，坚定共产主义理想信念，强化为人民服务的宗旨意识，舍弃“小我”、成就“大我”。二是强化学习能担当。要加强学习，提高自身素质与能力，把学习看成一种政治必修课，自觉学习、认真学习、深入学习，造就担当的.能力、打好能担当的根基。三是强化内功能担当。要不断提升自己的科学发展的执政水平，锻炼驾驭各种复杂局面的能力，为在工作中能善于决断、明辨是非奠定坚实的基础。四是强化原则敢担当。在新形势下，党员干部要讲原则，把握好政治方向、坚决服从大局、切实维护大局、自觉遵守纪律，全心全意为人民服务，积极营造敢于担当的浩然正气。五是强化思维勇担当。领导干部要坚持用创新的思维、改革的办法、率先的速度去适应新变化、解决新问题、求得新发展。

该矿党委通过此次“三严三实”专题教育，其目的是为进一步激发党员干部在企业特殊时期，树立勇于挑战困难的信心和决心，迎难而上，共同谱写出杉木树煤矿改革脱困求发展的美好旋律。

5月22日，运河煤矿矿长马金平召集部门负责人会议，传达贯彻集团公司5月21日“三严三实”专题党课精神，全文宣读讲解《集团公司“三严三实”专题教育实施方案》，号召在全矿员工，特别是中层以上管理人员中，立即开展“三严三实”专题教育活动，要紧密结合集团公司专题方案，结合运河煤矿实际，出台实施方案。

马金平要求，要从严从实，强化问题导向。要坚决落实各级管理部门的有关文件和会议要求，彻底整治在当前形势下，企业干部队伍中存在的信心不足、观念狭隘、思想陈旧、畏难不前等问题。

要以上率下，发挥榜样作用。各级管理人员要对自身工作生活提出更高标准、更严要求，要深入基层、积极互动，认真听取职工意见建议，认清当前企业扭亏增盈方案是否可行，措施是否得力，对标是否深入，增强参与活动的自觉性与主动性。

要立足常态、形成长效机制。要坚决杜绝一阵风、走过场、时紧时松的情况发生，要树立常态化教育、常态化监督、常态化落实的意识，不断融入企业思想教育、安全生产和经营管理的全过程。要立足实际、服务大局。

要把本次活动与企业“双提双创”活动、扭亏增盈工作和“煤炭再降50元，我们怎么办”专题讨论活动有机结合起来，做到两不误、两促进，以促进企业改革发展的成效、已解决问题的成果、以职工群众满意程度，检验和评价专题教育成效，坚决防止和杜绝形式主义。

煤矿三严三实心得体会范本篇十二

本报讯6月16日，笔者获悉，河南能源化工集团鹤煤三矿党委面对严峻的经营形势，结合工作实际，将“三严三实”专题教育与加强矿井安全生产、强化干部作风建设紧密结合，更好的推进矿井建设。

为深入推进“三严三实”专题教育，该矿党委以专题党课的形式向全矿党员干部深刻阐述“三严三实”专题教育的实践意义、根本目的和基本要求，迅速把广大党员干部职工的思想和行动统一到上级组织部署上来，对部署的工作快安排、快推进、快落实;对确定的事项，立即办、限时办、高效办;深化作风建设，各级管理人员深入基层一线，紧盯现场管理重点、薄弱时段、薄弱环节，确保动态管控到位，靠严拉紧安全生产这根弦，靠实推进安全生产形势稳定发展，把“三严三实”要求贯穿于抓好安全生产工作的全过程。每周一、周五开展安全质量大检查，对排查存在的问题及隐患严格按“五定表”原则落实整改，切实将危险、隐患消灭在萌芽状态，党委工作部、审计监察科、人力资源科等职能科室定期督查，对没有按规定跟值班和管理不严、责任不到位，发生安全事故的领导干部给予严厉通报处罚，使广大党员领导干部真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来。

该矿成立以党委书记为组长的“三严三实”专题教育工作领导小组，将“三严三实”专题教育工作进行细化分解，把具体工作任务落实到每一个党员领导干部，明确各项工作的完成时间节点，提高工作效率，严格执行“安全闭合管理模式”，强化安全生产过程的管控能力，提高各级管理人员的安全执行力，全矿形成了一个无缝隙的安全责任管理体系。加强正规循环作业管理，规范干部下基层、下现场的行为，提倡步行检查、“走动式管理”，坚持工种、工序、班组严格执行正规循环作业，实施班后质量评估和现场交接-班制度，做到安全隐患“零”过度，以严细实盯住生产各环节，确保矿井安全生产。

福建煤监局以“三严三实”要求推动煤矿安全监察执法#e#

福建煤监局在机关内容深入开展“三严三实”大讨论活动，认真学习贯彻系列重要讲话精神，以“三严三实”要求指导工作，全面深化煤矿安全监察改革创新。

一、采取最严格的执法制度和措施。坚持较真碰硬，直面问题，真正把责任落到实处。一是强化“四不两直”暗察暗访。每月至少组织一次暗察暗访活动，形成规范化、制度化、常态化。二是推动解剖式执法。按照执法检查要素表，动态从井下掘进面、采煤面及矿领导下井带班落实等6大项33个细项，静态从矿井机构建设、内业资料管理、安全质量标准化建设等9大项46个细项，实施“全覆盖”剖析检查，每检查一个矿井，就把该矿查清查透，把问题找准找透，把非法违规问题查处到位，并开出管用“处方”，通过持续跟踪督导把隐患整改到位。三是严防严控事故发生。突出对重点矿区、重点煤矿、重点时段的监察，突出对水害、火灾、顶板等重点灾害隐患的检查，查大系统、治大隐患，防大事故。

二、建立最严厉的事故追责机制。把隐患当成事故对待，以事故追责和警示教育促进两个主体责任落实。一是要从严从快查处事故，落实事故矿井停产整顿机制。三是严格责任约谈和挂牌督办。将存在重大隐患和事故矿井列入“黑名单”实施挂牌督办，对相关地方政府和部门进行约谈。三是开展典型案例剖析教育，举办产煤县、乡政府分管领导和煤管局长专题业务培训班，深入开展“与矿长谈心对话”活动，全面解读国办发[2015]99号文，促进“七条规定”落实。

三、执行最严明的监察执法工作纪律。一是着力提升五个能力。进一步巩固和深化教育实践活动成果，把作风转变、执法效能提升工作长期抓、抓长期，着力提升执法队伍坚守红线的能力、依法监察的能力、善抓落实的能力、改革创新的能力和严格自律的能力。二是严格执行“四个零”承诺，加强日常检查监督，严格廉政风险防控。三是严格执行“十个不准”。从局主要领导带头做起，从班子成员做起，不抽矿主一包烟，不吃矿主一顿饭，不拿矿主一斤茶叶、一瓶酒，自觉接受社会监督。四是持续深入开展“三亮三比三评”活动，即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，从便企利民出发，优化工作流程，简化办事程序，提高服务效能，争创群众满意窗口，争当服务安全发展标兵。

兖矿集团济三煤矿践行“三严三实”打好安全“持久战”#e#

面对严峻形势，兖矿集团济三煤矿充分发挥“三严三实”专题教育的辐射促进作用，围绕安全生产中心工作，对标找差、创新理念，扎实推进党建工作与安全价值链对接，全力打好安全生产“持久战”。

树立理念，创新“战术”，着力巩固安全红线意识。将安全生产作为度危求进的根本和逆境突围的关键，紧扣“严”“实”要求，持续造势、丰富内涵、优化载体，积极开展形式多样的安全宣教工作，引导干部职工树立“安全就是最大的效益”的红线意识。该矿紧紧围绕安全生产主线，开展了“安全与我有责、安全让我幸福”亲情教育、“高标准严落实固安全根基”安全主题宣教等活动，先后组织职工家属2500余人次分批观看20多个安全教育短片，制作班前会警示教育短片6期共计42个，编印《班前五分钟信息》42期，印发并组织学习《煤矿安全生产长周期“零死亡”经验材料》等材料，营造了“守红线、除隐患、促安全发展”的浓厚氛围。

落实责任，把控“细节”，着力强化安全管理能力。将“三严三实”专题教育作为安全责任落实有力抓手，引导党员干部进一步解放思想、更新观念、真抓实干，时刻保持与时俱进的安全管理理念，带头学习掌握安全知识、提高管理和业务水平，强化责任心和自我约束力，充分发挥先锋模范作用和安全管理主动性。该矿严格落实集团公司“安全生产五整治”等活动要求，开展安全生产整治和安全大检查行动，确定下井跟班人员和生产科室考核制度，组织科室人员下井人17次，进行井下安全行为排查、质量标准化曝光、采掘头面电气设备开盖检查，制作各种曝光视频7个，有力的强化了现场管控能力和责任制度落实。

夯实基础，全员“练兵”，着力提升安全技能水平。坚持“大处着眼，小处着手”，全面提升职工综合素质，创新安全培训载体，严格要求、扎实推进，达到“学以致用、用以促学、学用相长”的目的，根本上杜绝“人的不安全行为”。该矿自年初以来持续开展“比素质、赛技能、促发展”劳动竞赛活动，涉及采、掘、机、运、通、地测、后勤服务等专业，先后组织自救器佩戴、扛单体耐力赛、胶轮车驾驶、电器开关压线及故障处理等10余个项目的比赛共700余人次参加，并给予优胜者“优秀岗位能手”称号及一定奖励，初步形成了“月月有竞赛”的常态化模式，极大的激发了干部职工练兵学技的积极性，筑牢了矿井安全生产基础。

林华煤矿“三严三实”狠抓全员劳动纪律和执行力建设#e#

日前，林华煤矿出台了《进一步加强中层干部及相关人员出入井管理的`通知》和《进一步加强劳动纪律及执行力考核的补充通知》，通过严管理、严执行、严考核和重实际、出实招和求实效的“三严三实”措施，切实将金元集团“两个会议”精神落到实处，进一步强化各级管理人员的劳动纪律和责任意识，提高执行力和工作效能，确保各项工作任务能及时高效圆满完成。

一是严管理、重实际。为切实加强安全生产现场管理，及时发现和消除事故隐患，有效遏制事故的发生。该矿结合工作实际，再次明确了各级管理人员的下井次数（含薄弱的中夜班环节）及有关要求，各级管理人员确因工作需要外中途不得升井，同时要合理安排好入井人员的工作量，明确下井目的和任务，真正使管理人员真正做到工作重心在现场、解决问题在井下，实现安全生产齐抓共管的良好氛围。

二是严执行、出实招。该矿考核办成立了地面和井下专项考核组，抽调专门的工作人员，严格按照该矿的相关要求，以地面、井下劳动纪律、井下带班、跟班、工作量安排、井下交接-班等为内容，定期与不定期进行实地检查，并将检查结果于每周五汇总后交考核办，对于违反该矿相关规定的人员，视情节轻重采取相应的考核措施。

三是严考核、求实效。为确保工作的顺利推进，经该矿党政联席会研究，对发现违反劳动纪律的人员、工作安排不饱和导致职工无事干以及当班井下工作安排不饱和导致职工提前候车及升井的，对本人及部门和区队负责人实施经济考核；对多次违反者，采取专项约谈、岗位调整和解除劳动合同等措施；对井下带班、跟班的中层干部，违反规定一次就地免职。同时考核办如考核不及时、不到位，措施不得力，不落实，也将追究考核办有关人员的责任。

煤矿三严三实心得体会范本篇十三

按照中央和山西在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案要求，结合企业实际，山西焦煤集团公司党委决定，从5月份开始，在全集团公司副处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。

山西焦煤集团公司党委明确提出，“三严三实”专题教育的目标任务是，坚持从严要求，强化问题导向，深刻领会“三严三实”的深刻内涵和具体要求，自觉把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，着力解决六个方面的“不严不实”问题，争做践行“三严三实”、对党忠诚、个人干净、敢于担当的好干部。

山西焦煤集团公司党委指出，“三严三实”专题教育不是一次活动，不分批次、不划阶段、不设环节，要融入领导干部经常性学习教育之中。专题教育以山西焦煤集团公司党委书记讲党课的形式启动开局，共包含八项规定动作，即党委书记带头讲“三严三实”专题党课；党委中心组和机关部门、直属单位开展“三严三实”专题学习研讨；召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会；列出“两个清单”抓整改落实；严格执行党纪党规“先走一步”；推进“六权治本”扎紧制度笼子；开展专项整治抓攻坚整改；主动应对挑战，在推动“11236”战略目标上出实招、见实效。

山西焦煤集团公司党委要求，所属各党委、直属党总支要把组织开展好专题教育作为一项重大政治任务，切实抓紧、抓好、抓出成效。要强化工作职责，所属各党委、直属党总支全面负责本单位的专题教育，党委主要负责同志要承担起第一责任人的责任，各级党委要牵好头，有关部门要密切配合、协同推进，确保山西焦煤集团公司部署要求落到实处、见到实效。要强化领导带头，突出以上率下，山西焦煤集团公司领导要坚持高标准、严要求，带头学习提高，带头查摆解决“不严不实”问题；子分公司、矿厂党政领导班子成员特别是主要负责同志，要发挥好承上启下作用，积极开展专题教育，努力当好忠诚、干净、担当的标杆；机关部门及直属单位副处级以上领导干部，要立足本职岗位，结合深化“三型”机关建设开展专题教育。要强化统筹协调，把开展专题教育与推动“七项工作”“八项工程”，实现“11236”战略目标统筹起来，与巩固深化党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动成果衔接起来，与全面部署的“六权治本”“六大发展”、党纪党规“先走一步”工作结合起来，凝聚改革共识，破解发展难题，真正做到两手抓、两不误。要强化宣传引导，充分运用各级各类媒体，紧紧围绕教育主题，深入宣传，及时报道各单位各部门专题教育的进展做法和经验成效。要强化督促检查，采取走访调研、明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，加强督促指导，及时发现和解决苗头性、倾向性、潜在性问题，对组织不力、效果不好的要严肃批评，对搞形式、走过场的要严肃问责，追究责任。

中煤集团党委关于开展“三严三实”专题教育工作方案#e#

为贯彻落实《中共中央办公厅印发〈关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案〉的通知》（中办发〔2015〕29号）和国资委党委“三严三实”专题教育工作座谈会精神，扎实做好中煤集团“三严三实”专题教育，提出如下工作方案。

一、总体要求

深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平主席重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导集团公司各级领导干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治环境上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

坚持从严要求，强化问题导向，领导干部要真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、精神迷茫、丧失信心、缺乏勇气，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，内外勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无制度等问题，推动集团公司各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。

坚持两手抓、两促进，把专题教育与应对严峻形势，迎难而上稳中有为地做好企业改革发展稳定中心工作结合起来，与集团公司党委确定的“二强化三巩固”党建工作任务结合起来，把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，强化各级领导人员的责任担当，以良好的作风汇聚推动发展的强大正能量，以安全生产、降本增效、结构调整、扭亏增盈、改革创新的工作成果来检验专题教育的成效。

二、方法措施

“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的'重要抓手，要融入各级领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。

1.专题教育时间安排：集团公司5月底前启动，所属各二级企业（含重点三级企业）6月底前完成启动，有关各项工作同步进行。

2.参加专题教育人员范围：集团公司领导班子成员，两总部部门负责人及以上人员，集团公司所属各二级企业（含重点三级企业）领导班子成员。集团公司各二级企业（含重点三级企业）下属单位参加人员范围，由各企业党委按照中央《通知》精神研究确定。

3.方法步骤。专题教育是在党的群众路线教育实践活动基础上，融入经常性教育的一次探索实践，要融入企业领导干部经常性学习教育。要聚焦问题、对准问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。要发扬讲认真的精神，贯穿严的标准、严的措施、严的纪律，以严促深入、以严求实效。专题教育要与中心组学习、“三会一课”、年度民主生活会结合起来，并推动经常性学习教育突出主题、聚焦问题。要重点抓好“四个关键动作”即：专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪。

一是高质量讲好专题党课。根据中央关于“以领导干部讲党课启动开局”的要求，集团公司及所属各企业党委书记要及时安排讲党课，抓紧启动部署。党委其他成员也要结合分工在适当范围讲党课。要深入思考、联系实际、剖析根源，讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求，发挥带学促学作用。集团公司党委书记将在集团公司“三严三实”启动会上讲专题党课。各所属企业要及时向集团公司党委报告专题教育实施方案和党委书记讲党课情况。

二是高质量组织好专题学习研讨。集团公司各级党委要将专题学习研讨与中心组学习相结合，将领导干部个人自学与班子集中学习相结合，深入学习习近平主席重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和发腐败斗争论述摘编》。要联系企业实际，进一步细化研讨题目，紧扣问题，交流互动，达成共识。要用好正反两面镜子，学习先进典型事迹，从违纪违法案件中汲取教训，通过学习教育打牢思想根基，以思想自觉引领行动自觉，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。学习研讨分三个专题，每个专题大体上两个月时间。集团公司党委将在领导班子成员深入自学的基础上，分别在6月、8月、10月以党委中心组（扩大）学习会形式对各专题进行集中学习，由党委领导同志做主题发言，并组织开展研讨。各所属企业专题学习于11月底前结束。

专题一：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信；如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园。

专题二：严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。重点学习研讨如何严格遵守党章，落实在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，自觉维护党中央权威，任何时候任何情况下都做到在思想上政治上行动上与党保持高度一致；维护党的团结，做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙，不搞任何形式的派别活动；遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏；服从组织决定，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织；管好亲属和身边工作人员，不让他们擅权干政，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。

专题三：严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。重点学习研讨如何坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，为政清廉，任何时候都不搞特权、不以权谋私；如何坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行；如何坚持从实际出发谋划事业、推进工作，敢于担责、“为官有为”，努力创造经得起实践和历史检验的实绩。

三是高质量召开专题民主生活会和组织生活会。集团公司党委将按照“两对照三联系”的要求，在今年年底以践行“三严三实”为主题，认真组织开好民主生活会。要借鉴群众路线教育实践活动专题民主生活会经验，查摆问题要深入，谈心交心要充分，相互批评要有辣味，整改措施要实在，注意在触动灵魂上下功夫，做到见人见事见思想。集团公司所属各企业专题民主生活会要与年度民主生活会相结合，集团公司党委将派人参加所属企业领导班子专题民主生活会。集团公司直属党委要认真组织好两总部各支部专题组织生活会。各企业党委要及时向集团公司党委报告专题民主生活会和组织生活会有关情况。

四是高质量抓好整改落实和立规执纪。要强化问题意识，突出问题导向，结合群众路线教育实践活动整改的问题，结合党建工作检查中提出的问题，结合巡视组专项巡视反馈的问题和审计、财务检查中发现的问题，列出清单、专项整改，立说立行、边学边改，建立机制、督促整改，上下结合、联动整改，立规执纪、刚性整改。对存在“不严不实”问题的领导干部，立足教育提高，促其整改；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整。集团公司党委将加强日常督促，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。各企业党委要及时向集团公司党委报告整改落实和立规执纪的完成情况。

三、组织领导

集团公司“三严三实”专题教育在集团公司党委领导下进行。集团公司第二批群众路线教育实践活动领导小组负责领导、组织和推进集团公司“三严三实”专题教育工作。第二批教育实践活动领导小组办公室，将采取巡回检查、专项调研、随机抽查等方式加强督导，适时召开座谈会、交流会，及时了解掌握所属各企业专题教育进展情况。

各企业党委全面负责本单位的专题教育，要贯彻从严要求，切实履行管党治党的主体责任，切实把严和实的要求立起来、树起来。要以从严从实的作风开展专题教育，坚决防止和杜绝形式主义。各级党委主要负责同志要承担起第一责任人的责任，做表率、亲自抓。各级领导干部要以身作则、发挥带头和示范作用，自觉参加教育、接受教育，上级为下级作表率，班长为班子成员作表率，层层示范。

集团公司党委将通过在集团网站设立专题教育工作专栏等形式加大宣传力度，宣传中央和国资委党委的部署要求，集中反映集团公司专题教育的进展成效，及时发现典型，营造良好的舆-论氛围。各企业也要充分运用各种媒体，加强宣传引导。

煤矿三严三实心得体会范本篇十四

习在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南。

古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上，无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的优良传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。

为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

习强调作风建设“三严三实”，并语重心长地指出，作风建设永远在路上，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，这表明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建设的长远打算。习对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。村干部天天与村民打交道，作风如何、能力怎样，关系到一级党组织的形象。村官虽不是“官”，但同样必须加强作风建设，同样必须以高标准要求自己，你的一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚;必须以身作则、拿出榜样，离开了这一点，大家就不会信任你，就没有人跟你干。这些年，聚贤村与苏北花卉有限公司“村企共建”，发展花卉苗木种植，靠的就是村党委带领大家干事创业、增收致富。我们要以的讲话为指针，以好的作风用权，以好的作风律己，更要以好的作风谋事创业，实实在在做人，实实在在做事。

“强调的‘三严’‘三实’，是我们基层干部做人做事的行动准则。”南京秦淮区洪武路街道分管民政的副主任李一非说，眼下正在深入开展群众路线教育实践活动，这一新论述，对于我们改进作风，是一剂醒脑洗心的“良方”。严字当头，从实处干起，最能体现共产党人的“认真”二字。“不以规矩，不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，既想当官又想发财，总想突破规矩自由自在，我们拿什么取信于民、凝聚民心?从严要求，“做老实人、说老实话、干老实事”，就是践行党的群众观。牢记“三严”“三实”，就能始终与群众坐在一条板凳上，始终在群众面前甘当“小学生”，始终懂得群众心中自有一杆秤，真正与群众一块苦、一块干、一块过。一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，从严格自己做起，从一点一滴的事情做起，就可以做出让百姓满意的成绩来。

“三严三实”的要求，强调的是在今天的历史条件下，共产党员尤其是领导干部，完成历史任务、得到群众认同，应具备的优秀品质和精神风貌。它既有制度上的约束，也有个人修养的要求，突出我们党执政为民的本色。让“三严三实”变成每位党员的实践行为，就要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定，就要切实做到执政为民、勇于担当。只有这样，在实现“两个百年”的目标过程中，党员领导干部才能成为群众的主心骨，才能获得群众信赖，才能感染和带领群众，把我们的事业推向前进，把我们的`梦想化为现实。她说，中央严字当头抓作风建设，已取得明显成效，执行力有了很大提高。但作风建设不可能一劳永逸，需要常抓不懈。贯彻“三严”“三实”，就是我们当前抓好作风建设的一项重要政治任务。

的确，作风建设应该常抓不懈，为的是治某些党员干部脱离实际、脱离群众之病，进一步密切党同人民群众的血肉联系;为的是治急功近利、不负责任之病，大兴求真务实之风;为的是治挥霍奢靡、铺张浪费之病，发扬艰苦奋斗优良传统。我们应该深刻领会，进一步提高思想认识，始终自觉把群众利益放在首位，把维护群众健康权益作为工作的出发点和归宿，进一步转变作风，紧紧围绕群众反映突出的问题，不断改进服务。

2015年3月9日，在第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，谈到推进作风建设时提出“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，并称为“三严三实”讲话。党员干部如何践行“三严三实”是当前乃至今后一个相当长的时期必须认真探讨的课题。面对这一课题，笔者认为：煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须提升理论素质、政治素质、道德素质、发展能力，才能更好地履行职责使命，不断提高思想境界和工作水平，推动企业可持续安全发展。

践行“三严三实”，提升党员干部的理论素质

提升党员干部理论学习素质对践行“三严三实”具有重大而深远的现实意义和深远的历史意义，具有很强的现实针对性和紧迫性，概括地讲就是“三个迫切需要”。践行“三严三实”是顺应时代发展的迫切需要。我们所处的时代是一个大发展大变革的时代，知识创新、知识更新速度大大加快，党员干部如果不加强学习，就会落后于时代，就无法发挥党员的先锋模范作用和体现党的先进性，就无法在这个时代立足。践行“三严三实”是推进企业可持续安全发展的迫切需要。当前煤矿企业已进入“创新发展，转型驱动”的关键期，积极应对经济“新常态”，改革发展、安全生产、矿区稳定的任务艰巨繁重，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，只有进一步加强学习，才能增强推动企业科学发展、和谐发展、安全发展的本领，在企业新一轮发展的起点上开创企业可持续安全发展的新局面。践行“三严三实”是提高党的执政能力，带领人民群众实现“中国梦”的迫切需要。九十四年来，我们党通过不断学习推动了执政能力的提高和先进性的发展。就煤矿企业而言面对严峻形势的考验、安全生产的考验、和谐稳定的考验，必须通过新的学习不断提高自己，使我们经受住各种考验，不断发挥党的政治核心作用，推动企业可持续安全发展。基于此，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，培育和践行社会主义核心价值观，学习掌握企业发展所必须的各方面知识，学结实践中的成功经验。同时，在学习中要克服“赶时髦”、“无用论”的错误认识和畏难情绪;重点解决政治化、口号化、文体化、表象化、僵硬化等倾向性问题;强调党的执政理念、科学发展观、可持续安全发展知识的学习和渗透。要始终做到在学习中深入思考，在实践中总结思考，在借鉴经验中比较思考。从而更新观念，解放思想，勇于创新，推动企业可持续安全发展。

践行“三严三实”，提升党员干部的政治素质

党员干部的思想政治素养决定着党的领导水平和执政能力。提高党员干部的思想政治素养是践行“三严三实”的基本要求。伴随着世情国情党情矿情深刻变化，我们面对严峻形势的考验、安全生产的考验、矿区稳定的考验，这对党员干部的思想政治素养提出了新的要求。践行“三严三实”，只有不断提高思想政治素质，才能提升推动企业科学发展、安全发展、和谐发展、可持续发展的能力。基于此，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须提升思想政治素质，不断加强党性锻炼和党性修养。将坚定正确的政治方向放在第一位，要常怀忧党之心，恪尽兴企之责，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、服务意识，做到为党分忧、为企尽责、为民奉献。养成雷厉风行、干练利落的好作风，坚决克服办事拖拉、被动应付、推诿扯皮的不良风气，做到行动反应快、办事节奏快、工作效率高。对上级领导的意图要迅速敏锐地领会，抓住重点，及时付诸行动;对下面的情况和人民群众反映的问题，要有高度的敏感性，认真分析，研究解决，切实做到有位必有为。坚决克服“形式主义只图形式，不求实效，热衷于造声势、出风头;官僚主义高高在上，脱离实际，脱离群众，不关心群众疾苦，靠想当然决定政策;享乐主义贪图物质享受，精神萎靡不振，甚至纵情声色犬马;奢靡之风讲排场，比阔气，铺张浪费，甚至腐化堕落”的现象，树立党员干部的良好形象。在党员队伍中要逐步形成三个导向，即“我是党员，就必须履行义务，服务于职工群众”的有责必履导向，“我是党员，就必须遵守纪律，参加党的活动”的有章必循导向，“我是党员，就必须践行誓言，争当先锋模范”的有位必为导向，有效激发党员干部践行“三严三实”的热情，推动企业可持续安全发展。

践行“三严三实”，提升党员干部的道德素质

践行“三严三实”必须树立正确的世界观、人生观和价值观。世界观是指人们对整个世界的总的看法和根本认识，人生观是指人们对人生目的、人生意义的根本观点，价值观则是指人们对一切事物有无价值和价值大小的一种根本看法。人的正确价值观的确立和巩固，能不断促进正确人生观的形成和发展，对人的行为起着重要的导向作用。在社会生活中，人生观、价值观综合体现了人们的理想和信念、好恶和追求，形成了衡量真善美、假恶丑的基本价值尺度，并影响制约着人们的思想动机和行为规范。基于此，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须将树立正确的世界观、人生观、价值观作为提高思想道德素质的首要问题。不论职务高低、年龄长短，绝不能放弃世界观的改造。放弃世界观的改造就会背离为人民服务的宗旨，把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段。每一名党员干部都践行“三严三实”必须努力解决好“三观”问题，将坚定正确的政治方向放在第一位是对党员干部的基本要求。如果对个人的名利看得过重，整天打着自己的小算盘，势必从非分之想发展到捞取不义之财，成为“权、钱、色”的俘虏，直至坠入腐败的深渊。党员干部必须始终把道德修养放在首位，在道德品质、道德情操、道德意志、道德修养等方面进行自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我培养，经过坚持不懈的努力，形成崇高的道德品质，高尚的道德情操和道德境界，养成良好的生活作风，这永远是党员干部的修养目标。

践行“三严三实”，提升党员干部的发展能力

强调“要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生”。煤矿企业党员干部学习宣传贯彻关于安全生产系列重要指示精神推动企业安全发展是践行“三严三实”的重大课题。面对这一课题，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，只有提升安全发展能力，才能牢牢扭住科学发展观不放松、不动摇、不懈怠、不折腾，推动企业可持续安全发展。基于此，煤矿企业党员干部践行“三严三实”，必须加强党的安全方针、政策和本体性知识的学习，快速更新知识结构，把握企业安全发展的方向性;学会掌握筛选、吸收、利用各种安全信息，把握企业安全发展的前沿性;学会用发展的观念和正确的视角去分析当前的安全形势，把握企业安全发展的原则性;把安全问题摆在首要位置，视安全高于一切，视安全压倒一切，把握企业安全发展的预见性;建立健全防范预案和整改措施，实施安全生产“谁主管、谁负责;谁主办、谁负责”机制，把握企业安全发展的主动性;始终坚持民主集中制原则，把握全局，协调到位，团结和谐、干成事业，把握企业安全发展的目标性;放下架子，坚持以人为本，增强服务意识，真心实意地为职工排忧解难，增强企业安全发展的亲和力;发挥其领导者个人的感染力、凝聚力、号召力及影响力，增强企业安全发展的推动力。

作风建设是党的凝聚力、战斗力的直接来源，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。加强作风建设，不仅能提升“软实力”、改善“软环境”，而且是助推地方经济社会发展的重要内容。因此在干部作风建设中要做到“三严三实”。

9日下午在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议。强调，作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，通过召开会议、广播、板报、宣传栏等多种丰富的廉政教育内容和创新的廉政教育的载体搞活了廉政教育，增强了廉政教育的针对性。在贯彻落实中出实招、出硬招、见实效，做到思想认识到位、学习组织到位、落实措施到位、考核验收到位，取得廉政教育的实效性。

加大问责工作力度，做到敢问、善问、巧问、常问，通过运用问责方式，加强干部监督，实现由事后监督向事前、事中、事后监督转变，由“工作圈”监督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”监督转变，由对领导干部个人监督向领导班子监督转变，由封闭式监督向开放式监督转变。通过组织监督、执法监督、民主监督、舆-论监督，形成党内外、上下贯通、纵横交错的监督网络和合力，逐步实现干部监督工作系统化、科学化。增强广大党员干部的事业心和责任感，提高职能部门的服务质量，切实增强领导干部的执行力和执政力。

煤矿三严三实心得体会范本篇十五

6月4日早晨，陕煤彬长文家坡矿在调度会议上传达了集团公司执行董事、党委书记李厚志在“三严三实”专题教育党课会议上的讲话精神，同时要求结合矿区发展实际，结合“安全生产月”活动要求，以“三严三实”的工作作风，持续推动安全生产工作再上台阶。

时值6月份，“安全生产月”各项活动正在如期开展中，雨季和高温天气接踵而至，给日常安全工作的开展带来了一些影响。该矿党政领导一致强调，要紧紧抓住“安全生产月”活动总目标，把“三严三实”活动要求贯穿于抓好安全生产工作全过程，靠“三严”拉紧安全生产这根弦，靠“三实”推进安全生产形势持续好转。

践行“三严三实”，狠抓安全思想教育。该矿要求，党委中心组和各党支部要认真开展“三严三实”专题教育活动，向全体党员干部传达“三严三实”精神实质，引导大家加深对“三严三实”的理解和领悟。同时结合“安全生产月”各项活动开展情况，坚持“学有所得、学有所用”，坚持以学促干，坚持结合工作实际抓学习、保落实，为“安全生产月”活动开展提供坚实的作风保障。

践行“三严三实”，坚持安全知识学习与工作实践相结合。该矿要求，围绕“三严三实”主题教育活动，全体党员干部要充分发挥职能作用，领导干部要带头“讲党课”，将当前面临的安全形势与作风建设相结合，鼓励和号召广大干部职工老实做人、踏实干事，立足岗位、真抓实干，切实将贯彻落实“三严三实”融入日常安全工作，切实将安全法律法规学习融入到日常安全管理，切实将安全知识学习融入到日常工作实践，为企业建设创造良好的作风保障。

山西阳煤五矿运输工区组织“三严三实”专题教育党课#e#

为了认真贯彻党要管党、从严治党的要求，不断创新“三会一课”学习形式，按照矿党委开展党组织书记公开课活动和深入推进“三严三实”专题教育的统一安排，近日，山西阳煤集团五矿运输工区党总支在运输培训基地教室组织“三严三实”专题党课，工区下属5个队党政领导、党员、入党积极分子、申请入党人员约50余人聆听了党课，并对党课效果进行了评价打分。党课由工区党总支书记王胜慧主讲，主题以践行“三严三实”为重点。课件主题明确，内容丰富，授课人结合当前煤炭经济形势和本区生产实际，讲授事例生动，富有启发性，激发了听课人员的兴趣。

此次组织“三严三实”专题党课，旨在通过组织专题党课，进一步创新“三会一课”学习形式，激发党组织活力，引导党员领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。同时要求各队党政领导要坚持以上率下、示范带动，争做践行 “三严三实” 的模范，当好忠诚、干净、担当的标杆，以良好的形象、良好的作风，团结带领全区职工群众，为建设和谐幸福的五矿而贡献自己的力量。

6月3日，林华煤矿30名中层以上领导干部齐聚一堂，专心聆听该矿党委书记“三严三实”专题教育党课，该矿董事长、总经理结合实际对“三严三实”进行强调和要求，使党员干部更加清晰明白“三严三实”专题教育的背景及目的，以及如何开展怎么做。

专题教育党课一开始，即把我国进入结构调整阵痛期，前期政策刺激消化期，增长速度换挡期“三期叠加”的新常态；以为首的中央领导班子提出“四个全面”治国理政总方略；以来党中央采取严肃党内政治生活，下发八项规定，开展群众路线教育实践活动，党内反腐等多种措施从严治党取得的成效进行案例详解，让党员干部清晰明白“三严三实”专题教育开展的背景和意义。

专题教育党课强调，“三严三实”和“忠诚干净担当”是新时期党员干部的新标准新要求，重点在于融入每一位党员干部的党性修养，思想言行新过程，贯穿于矿井工作各方面。该矿党委书记结合矿区实际和自身理解，对严以修身要做好信仰之修，道德之修，境界之修；严于用权要达到秉公用权，用权有为，规矩用权；严于律己要遵从法律之律，纪律之律，心律之律。谋事要实必须尊重规律，因地制宜，坚持担当；创业要实要遵从规律，真抓实干，讲求实效；做人要实必须忠诚老实要一心，表里无异要一致，笃行守道要一贯。从六点十八个方面对“三严三实”进行了深入浅出，入情入理的解释，要求党员干部认真践行。

专题教育党课指出，讲党课是我们党的优良传统，领导干部带头讲党课，是“三严三实”专题教育的具体要求。按照集团公司的统一部署和该矿“三严三实”专题教育工作方案的安排，该矿董事长、总经理结合矿区安全生产，就如何开展好“三严三实”专题教育提出了具体要求：一是要认真学习，深刻领会“三严三实”专题党课精神，实实在在地把专题教育组织好，开展好。二是要努力增强思想和行动上的自觉性，切实践行“三严三实”的要求。努力在深化“四风”整治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活成果见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动矿区安全发展上见实效。三是要坚持领导带头，率先垂范。特别是在煤炭市场持续低迷，企业安全压力大，企业经营困难的不利情况下，要进一步把“三严三实”作为“修身、做人、用权、律己”的基本遵循，干事创业的行为准则，真正做到守土有责，守土负责，守土尽责；敢于负责，敢于担当，敢于真碰硬，敢于迎难而上的“三严三实”好干部。四是要两手抓，两不误，两促进。把此次专题教育与贯彻落实金元集团各项决策部署结合起来，融入矿区安全生产经营中心工作，抓好年度任务分解落实，确保全年各项目标高效完成。五是要严实执行，坚强有力，积极主动，不折不扣，千方百计的落实中央，集团公司，以及该矿的相关规定。六是生活中要远离与党性的宗旨格格不入，纪律性不符合的建立自己的小圈子，结交小兄弟，放纵小爱好“三小”行为，不被其所包围。七是“三严三实”不搞架子，不讲过场，只有真正做到三严三实，才会得到群众的信赖和支持，只有保持力度，保持韧劲，善始善终，善作善成，作风建设才能取得新成效。八是要在领导干部和司机之间进行深入的公车管理办法学习，严禁公车私用。九是要求领导干部对招待问题进行严格区分，公私分明，依据制度执行，当免的一律坚决免除。十是在选人用人中要做到能力与岗位匹配。

今年以来，山东能源枣矿集团柴里煤矿立足自身工作实际，不断强化安全培训管理，明确方法措施，扎实深入推进，将“三严三实”专题教育与矿井建设发展实际有机融合，通过严管理、严执行、严考核和重实际、出实招和求实效的“三严三实”措施，确保了专题教育务实笃行不走过场。

     严管理、重实际。为切实加强安全培训管理，该矿及时查找培训过程中存在的短板与不足，结合矿井阶段性工作安排，每月由柴里大学制定全员培训学习计划与岗位技能培训年度计划，督促各单位抓好相关岗位员工应知应会常识、本岗操作技能、上级安全生产指示精神与新的方针政策以及各类事故案例的分析、学习，实现安全生产齐抓共管的'良好氛围。另一方面，注重对全员实际操作技能的培训与考核，专门制定下发了关于岗位实操实训培训考核实施办法，采取单位自检和联合验收检查的方式，严格监督各单位安全学习组织和开展情况，同时加大考核力度，每月对开展不好的单位列入10%安全教育月度考核。     严执行、出实招。为抓住培训主体，严格班级管理，该矿对特殊工种等各类培训班考勤使用考勤卡现场录像“定人”管理、教师点名准点定时管理、学员实签名随机跟踪管理，利用“三到位”确保学员按时到校，严格遵守劳动纪律，杜绝替学、空堂、旷课现象的发生，为保证培训效果奠定了基础。严格实施“四通过”方案，即培训结束学员必须通过该岗位工种实践操作、矿井必备逃生技能“口对口人工呼吸、仰卧压胸人工呼吸、自救器的正确佩戴和使用、五大灾害识别与应对措施”、上机过关、笔考四项，全部合格后方可颁发特殊工种临时上岗证，并办理特殊工种操作证，准予继续进行该岗位工种的操作。    严考核、求实效。该矿通过“两步走”方案落实好对培训课堂主体的严考核。第一步通过提前编制培训计划和课程设置严格审阅合格后实施，落实好课程设计质量管理；第二步加强教学过程的严管理，利用审批教师教案和课件、课堂跟踪听课评课、不定时巡检教师是否按时上课、下课，课堂劳动纪律以及学员笔记、学员对上课教师综合评定等形式抓好对授课教师的全过程管控，为提高教学质量夯实了根基，确保了学员的培训学习效果，达到逐步提升员工安全意识、基础知识和操作技能的目的。  

“三严三实”专题教育开展以来，刘庄煤矿认真贯彻落实上级要求和部署，狠抓思想教育、力促作风转变、切实关注民生，为矿井的改革发展汇聚力量。

狠抓思想教育。该矿举办专题党课，开展专题研讨，同时组织党员干部认真学习关于“三严三实”的重要论述和上级重要会议和文件精神，观看专题纪录片，为活动的深入开展提供了有力的制度保证。充分利用电子屏、黑板报、宣传橱窗等宣传载体大力宣传开展“三严三实”专题教育的重大意义和丰富内涵，营造践行“三严三实”的浓厚氛围。

力促作风转变。为进一步严明政治纪律和政治规矩，该矿开展“零点夜查”活动，严格执行“禁酒令”，对领导干部值班、带班、队务公开等情况进行严格督查，并大力开展党风廉政教育，保证廉洁制度规定的有效落实；组织开展廉洁书画展、反腐倡廉调研征文等系列活动，牢固树立以廉为荣、以贪为耻的核心理念，营造风清气正、和谐发展的氛围，让广大党员干部做到心中有戒，慎独慎行，不碰底线，不触红线，自觉抵制“四风”，做廉洁从业的“干净人”。

切实关注民生。该矿把解决好制约矿井发展的突出问题作为专题教育取得实效的出发点和落脚点，对职工群众反映的热点难点问题，立即进行落实整改。建成并投入使用11层人才公寓楼，解决青年大学生的住宿问题；加强对“两堂一舍”的管理，确保职工能够吃好、休息好；改善污水处理系统，化解了矿区排污需求与环境保护之间的矛盾；做好夏季防暑降温工作，设立24小时开放的“职工休息室”，在井口为职工准备了淡盐水、绿豆茶，还为每位职工配备了防暑防蚊虫叮咬用品。通过一系列举措为职工营造安逸舒适的生活环境，让职工以饱满的精神状态投入工作。

“三严三实”专题教育的开展，促进了各项民生工程的高效落实，解决了职工的后顾之忧，坚定了广大职工战胜当前困难市场形势的勇气和决心，汇聚了矿井发展的正能量。

煤矿三严三实心得体会范本篇十六

习近平总书记在参加安徽代表团审议时强调，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是衡量人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。身为一名银行客户经理，本人认真的学习了“三严三实”，并用这面镜子进行了自查，结合我的思想和工作实际，对个人存在问题的原因进行了剖析，以下是我的心得体会。

“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，请为民所系，权为民所用，利为民所谋。实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任。

一、“严以修身”，不断加强党性修养。

存在问题:对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的知识学习较多，与工作关系不大的学的少。

努力方向:今后要加强理论学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力的;要做到能够用正确的理论分析和解决问题;要养成善于学习的习惯。

二、“用权”为民，紧密联系群众。

存在问题:联系群众意识不强，一是虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给予一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

努力方向:增强学习法律法规的紧迫感和自觉性，进一步增强法纪观念，严格依法依纪办事;要更加严格的要求自己，切实做到廉洁自律，树立自身良好形象，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。

三、要进一步务实创新，增强工作实效。

存在问题:没有时刻以高标准严格要求自己。有时对待工作只落实到会议上、文件上，对基层情况了解不够深入，造成落实不到位，有时还存在应付上级检查的思想。工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，存在着应付以求过关的想法，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

努力方向:改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一;要坚持实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断的自查与自醒，在审核预决算和工程检查验收时要认真负责，仔细检查每项内容，每处细节，做到不出错，少出错，时时刻刻让自己处在一种危机的临界边缘，把工作做得更细、更好。

只有做老实人、说老实话、干老实事，坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独甚微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，才能更好的做好本职工作，为单位的发展做出应有的贡献!

煤矿三严三实心得体会范本篇十七

5月28日，黑龙江煤矿安监局召开“三严三实”专题教育动员视频会议。党组书记、局长常天明对“三严三实”专题教育进行动员部署并作专题党课，党组成员、巡视员李兴亚宣布黑龙江煤矿安全监察局“三严三实”专题教育实施方案。党组副书记、副局长罗音宇主持会议，省局机关全体、直属事（企）业单位副处级以上干部和监察分局全体监察干部分别在省局主会场和各监察分局分会场参加会议。

常天明指出，要提高思想认识，深刻领会“三严三实”专题教育的重大意义。这次“三严三实”专题教育，不是一次活动，是党的群众路线教育实践活动的延展和深化，是传承我们党实事求是思想路线的具体要求，体现了党中央持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，体现了党中央带领全国人民实现中华民族伟大复兴中国梦的责任担当。当前，黑龙江煤监系统也面临很多困难，存在诸多问题，开展“三严三实”专题教育，对我们也有很强的针对性，因此，各级党员干部要充分认识开展“三严三实”专题教育的重要意义，把思想和行动统一到中央决策和国家安监总局的安排部署上来，切实增强责任感和使命感，以饱满的热情，扎实有效的工作，认真做好专题教育各项工作，取得实实在在的成效。

常天明要求，要深刻理解“三严三实”的丰富内涵，增强“践行三严三实”的主动性和自觉性。在2015年全国组织部长会议上，中央明确，今年要在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。5月14日，国-家-安-全监管总局召开“三严三实”专题教育动员会，强调要认真领会系列重要讲话精神，全面践行“三严三实”要求，大力解决“不严不实”问题，以更加坚定的信念、更加严格的要求、更加自觉的态度、更加务实的作风，推动安全生产形势持续稳定好转。作为龙江煤监系统每一位党员干部，都要认真学习、深刻领会，把“三严三实”作为最大的人生追求，作为为人处世和一切工作的行动指南，增强践行“三严三实”的自觉性、主动性，全心全意、尽心竭力、坚持不懈地为保护人民群众生命安全努力奋斗。

常天明强调，践行“三严三实”，要扎实推进思想建设和作风建设。煤矿安全监察机构成立以来，黑龙江煤矿安全生产形势持续好转，我们在煤矿安全监察执法工作上取得的成绩，得益于在“严”和“实”上下了功夫，这也是搞好监察执法工作须臾不能离的法宝。我们要按照这次“三严三实”专题教育总体要求，结合自己的工作实际，围绕进一步强化党性原则，坚定理想信念；坚持严以用权，勇于担当保护人民群众生命安全的神圣职责；坚持严以律己，建设一支守纪律讲规矩的监察队伍；坚持真抓实干，狠抓落实，防范遏制重特大事故来开展专题教育，确保专题教育扎实有效推进。要通过认真落实专题教育的组织领导责任；突出问题导向，找准找实存在问题；召开高质量专题民主生活会和组织生活会；开展好谈心谈话互帮互学活动；抓好整改落实和立规执纪等形式，严把专题教育质量，确保专题教育有序深入开展。

全区“三严三实”专题教育启动以来，古莲河煤矿紧扣学习和践行“三严三实”主题，统一安排，科学谋划，以“抓重点、抓关键、抓成效”为要求，着力推动“三严三实”专题教育向纵深拓展。

这个矿专题教育以矿领导班子为重点，要求把学习教育放在首位，坚持从严要求，强化问题导向，重点在“三严三实”专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会上下功夫。通过党委书记和班子成员讲专题党课、分三个专题召开党委中心组学习会和各党支部中层干部学习会开展学习研讨，提高对“三严三实”专题教育重要性认识，真正把“不严不实”根源和具体表现找到，把整改的方向和措施找到。

专题教育紧紧围绕“保生产、保工资、保稳定”的中心任务，强化整改落实，特别是针对党性分析和专题民主生活会上检查出来的问题，列出问题清单，坚持从职工最不满意的地方改起，按清单制定整改方案，明确整改时限和目标，进行专项整治。同时针对“不严不实”的问题，把实际需要和解决问题结合起来，建立新的制度和规定，并严格落实制度，强化制度执行力，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，推动该矿践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

在专题教育中，这个矿除完成规定动作外，还将专题教育与学习贯彻系列重要讲话精神结合起来；与当前企业形势任务教育以及广大党员干部的思想动态、工作作风和生活作风实际结合起来；与贯彻落实矿党委各项决策部署结合起来；与企业的中心工作和年度各项工作任务的分解落实结合起来，努力做到专题教育与日常工作有机整合、相互促进，抓出成效，真正把党员干部的工作热情和进取精神，转化为做好各项工作的强大动力，确保圆满完成全年各项工作任务。

日前，中电投林华煤矿出台了《进一步加强中层干部及相关人员出入井管理的'通知》和《进一步加强劳动纪律及执行力考核的补充通知》，通过严管理、严执行、严考核和重实际、出实招和求实效的“三严三实”措施，切实将金元集团“两个会议”精神落到实处，进一步强化各级管理人员的劳动纪律和责任意识，提高执行力和工作效能，确保各项工作任务能及时高效圆满完成。

一是严管理、重实际。为切实加强安全生产现场管理，及时发现和消除事故隐患，有效遏制事故的发生。该矿结合工作实际，再次明确了各级管理人员的下井次数（含薄弱的中夜班环节）及有关要求，各级管理人员确因工作需要外中途不得升井，同时要合理安排好入井人员的工作量，明确下井目的和任务，真正使管理人员真正做到工作重心在现场、解决问题在井下，实现安全生产齐抓共管的良好氛围。

二是严执行、出实招。该矿考核办成立了地面和井下专项考核组，抽调专门的工作人员，严格按照该矿的相关要求，以地面、井下劳动纪律、井下带班、跟班、工作量安排、井下交接-班等为内容，定期与不定期进行实地检查，并将检查结果于每周五汇总后交考核办，对于违反该矿相关规定的人员，视情节轻重采取相应的考核措施。

三是严考核、求实效。为确保工作的顺利推进，经该矿党政联席会研究，对发现违反劳动纪律的人员、工作安排不饱和导致职工无事干以及当班井下工作安排不饱和导致职工提前候车及升井的，对本人及部门和区队负责人实施经济考核；对多次违反者，采取专项约谈、岗位调整和解除劳动合同等措施；对井下带班、跟班的中层干部，违反规定一次就地免职。同时考核办如考核不及时、不到位，措施不得力，不落实，也将追究考核办有关人员的责任。

关于“三严三实”的精辟论述，为各级领导干部如何树立和弘扬好的作风指明了方向。我作为一名煤矿基层辅助生产区队主要负责人，就应在工作和生活中认真学习领会践行“三严三实”精神，持之以恒转变作风，以低调务实不张扬、埋头苦干的精神和勇于负责、敢于担当的劲头，稳扎稳打推进各项工作。

一、严以修身，树好自身形象。加强对法律法规、上级政策和文件会议精神的学习，提高思想认识和境界标准。加强道德修养，陶怡情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，不让社会上一些唯利是图、金钱至上、拜金主义思想所迷惑，塑造良好的形象和威信，以身作则，让职工群众信服，团结凝聚正能量把工作干好。

二、工作认真负责，对上级交给的工作任务抓好落实。工作、学习、生活中，“认真”二字尤为重要，只要认真去做事，就会取得成绩。在开展工作时我们要严格执行制度，并注重工作的实际效果。同时要说到做到，不打折扣，工作就能顺利开展。

三、以职工群众利益为出发点，给职工创造良好的工作环境。作为区队负责人要以博大的胸怀，对职工多一些宽容和谅解，对某些建议和批评多虚心接受和反思，进而赢得同事的支持，形成合力。

四、工作中严格执行制度、标准，经常反思自身不足，不断完善提高。运搬工区是一个较大的单位，人员素质参差不齐，矛盾纠纷不可避免，作为区队主要负责人，在处理工作中出现的问题要采取有力的措施、制度和标准，来规范管理，使其在蔓延或萌发状态中得以根除。要经常自我剖析、自我评价，及时纠正自身不足，在自省中不断提高。

五、勤奋务实抓落实，杜绝虚假空的现象。对待工作，我要从实际出发，谋划好自己的工作，做到有计划有预防，工作超前思考。在自主创新的同时也要脚踏实地，认认真真落实好每件工作，勇于面对现实，善于解决问题，不做面子工程。作为衡量工作做的好不好的重要标准。

“三严三实”是对新时期党的干部工作的深刻总结，是对新时期党员干部的基本要求。我要把这种精神转化为抓好区队安全生产工作的动力，全面落实到工作生活中，推进区队各项工作再创新水平!

8月25日，哈密地区煤炭局全体党员干部赴神新国能大南湖一矿、二矿和龙煤集团巴里坤黑眼泉煤矿开展“三严三实”考察学习活动，广泛征求了基层群众对煤炭行业管理、安全监督管理等工作的意见和建议。局长王全义以一名普通党员身份参加了考察学习活动。

地区煤炭局全体党员干部深入实地，了解煤矿企业的运营情况，并重点考察了安全设施建设，了解煤矿职工的生活情况和面临的困难，鼓励他们重拾信心；召开了座谈会，听取了煤矿企业及地方主管部门对如何帮助煤矿企业度过难关，实行长远发展等工作的意见和建议。

会上，王全义了三点感受：一是通过实地考察，更能理解煤炭行业发展在推动地区“五化”发展工作方面的重要作用，更能感受煤炭人身上的责任和担子；二是通过面对面的交流很受启发和教育，更能了解基层的需求，对下一步完善“十三五”发展规划和投资政策，特别是开展煤炭工业建设工作很有帮助；三是切实感受到只有实实在在、踏踏实实地为群众办实事，才能拉近党和人民群众的关系，由“陌生人”转变为见面打招呼的“熟人”，成为群众的“知心朋友”。

煤矿三严三实心得体会范本篇十八

山东能源枣矿集团柴里煤矿党委结合“三严三实”要求，在当前煤炭市场新常态下，倡树三种新作风，主动作为，敢于担当，深入基层，倡树新风，为矿井度危求进提供有力保障。

一、倡树“责任担当、敢于亮-剑”的作风。责任和担当是践行好“三严三实”前提和基础。在当前煤炭市场持续低迷的形势下，作为党员干部更需要这种作风来开展工作。柴里煤矿党委在日常工作中，叫响了“把责任抗在肩上、把担当刻在心中”的口号，倡导党员干部要有务实担当的理念。同时，形成正确的用人导向，时刻做到“为能担当的人担当、为能担当的人铺路”。该矿下发了《关于强化管理人员作风建设的`“十条禁令”》，给各级管理干部划定了十条红线，扎紧了权力的篱笆，增强了各级管理人员的大局意识、责任意识。推行管理干部“双考核”机制，坚持和完善了管理(专技)人员考核制度，有效增强了干部履职的责任感，激发了各项工作的积极性和主动性。

二、倡树“深入基层、服务群众”的作风。“三严三实”实在谋事上，实在创业上，更要实在深入基层、联系群众、为民谋福祉上。该矿创新实施的“六个一”谈心工作法，坚持特殊时期重点谈、困难职工帮扶谈、青年职工鼓励谈、重点对象靠上谈、思想症结协助谈、生产所需主动谈，切实做到“六个必谈”。开展了“在职党员进社区”活动，受益职工群众达16200余人次。同时，又实施了挂点包保走基层、五包五保当五员、班组“小政委”等系列党建载体活动，打造了服务职工群众的新平台，拉近了党群、干群关系，彰显了党员干部务实、为民形象。

三、倡树“为人清白、处事坦荡”的作风。“三严三实”是各级党员干部为官清廉，为事坦荡的行为准则。该矿始终要求各级党员干部，在约束中工作，在阳光下干事，以自身过硬的作风影响和带动职工群众，团结带领广大职工群众为矿井可持续健康发展而努力。在制度建设上，形成了用制度管权、管事、管人、管物的机制。建立“三级联动”工作机制，充分调动和发挥各级党员干部和职工群众的监督作用。在载体活动上，开展了廉洁宣传教育活动，向全矿职工家属、基层队组发放助廉公开信、警示宣传材料，进一步增强了广大党员干部的廉政意识。开展“制度上墙了，我该怎么办”大讨论活动，强化了制度的执行力度，提高了对制度的敬畏意识。

煤矿三严三实心得体会范本篇十九

六月份以来山东能源临矿集团古城煤矿党委紧扣“三严三实”教育主题，坚持树立严的意识、严的规矩、严的风气，落实实的作风、实的责任、实的措施，通过与安全管理、经营管理、学习先进“三个结合”，确保以更有为的精神状态，更扎实的工作作风，实现“内稳外拓”总目标。

与安全管理相结合，进一步强化标准意识。古城煤矿秉承深、严、细、实的工作作风，严格安全生产专项管理，全面开展“五查、五反、五整治”活动，并认真对照标准和要求落实整改。同时，该矿用数据说话，向标准看齐，一把尺子量到底，严格执行“一表一卡一手册”操作制度，学标准、用标准，做给员工看，带着员工干，促使员工规范操作，努力消除一切人的不安全因素，不断夯实矿井安全基础。

与经营管理相结合，努力实现效益最大化。由于受生产条件、市场经济等诸多因素的影响，给经营管理产生了一定制约。为此，古城煤矿把“三严三实”专题教育作为一项长期任务，统筹兼顾，在矿井生产经营战略布局中持续推进，做到专题教育与经营管理有机融合、相互促进，两手抓、两不误。全体党员干部、职工通过“三严三实”，转作风，树新风，以思想大解放、理念大提升、措施大转变促进经营增效，想方设法降成本、减消耗、拓市场、增效益，使经营管理的环节和过程始终处于动态可控状态，努力实现经济效益最大化。

与学习先进相结合，见贤思齐助发展。围绕“学先进、转作风、抓落实”主题活动，古城煤矿党委紧抓先进典型学习，以焦裕禄、杨善洲等先进典型为标杆，以“四省、四查、四看”为参照，见贤思齐，在思想上对照、作风上学习、境界上看齐、业绩上追赶，提振抓落实、重实干、办实事、求实效的精气神。另外，从违纪违法案件中吸取教训，正风肃纪，对自身存在的顽疾进行大排查、大扫除，对存在的突出问题深化整改，全面提高党员干部思想政治业务素质和能力，确保工作有序、优质、高效，助推矿井度危求进、突围转型发展。

古城煤矿党委紧扣“三严三实”教育主题，坚持树立严的意识、严的规矩、严的风气，落实实的作风、实的责任、实的措施，通过与安全管理、经营管理、学习先进“三个结合”，确保党员干部以更加有为的精神状态，更加扎实的工作作风，实现“内稳外拓”的总目标。

一是与安全管理相结合，进一步强化标准意识。该矿秉承深、严、细、实的工作作风，严格安全生产专项管理，全面开展“五查、五反、五整治”活动，并认真对照标准和要求落实整改。同时，该矿用数据说话，向标准看齐，一把尺子量到底，严格执行“一表一卡一手册”操作制度，学标准、用标准，做给员工看，带着员工干，促使员工规范操作，努力消除一切人的不安全因素，不断夯实矿井安全基础。

二是与经营管理相结合，努力实现效益最大化。针对生产条件、市场经济等因素对经营管理的制约，该矿把“三严三实”专题教育作为一项长期任务，统筹兼顾，在矿井生产经营战略布局中持续推进，做到专题教育与经营管理有机融合、相互促进，两手抓、两不误。全体党员干部通过践行“三严三实”，转作风、树新风，以思想大解放、理念大提升、措施大转变促进经营增效，想方设法降成本、减消耗、拓市场、增效益，使经营管理的环节和过程始终处于动态可控状态，努力实现经济效益最大化。

三是与学习先进相结合，见贤思齐助发展。围绕“学先进、转作风、抓落实”主题活动，该矿党委紧抓先进典型学习，以焦裕禄、杨善洲等先进典型为标杆，以“四省、四查、四看”为参照，见贤思齐，在思想上对照、作风上学习、境界上看齐、业绩上追赶，提振抓落实、重实干、办实事、求实效的精气神。同时，从违纪违法案件中吸取教训，正风肃纪，对自身存在的顽疾进行大排查、大扫除，对存在的突出问题深化整改，全面提高党员干部的思想政治素质和业务素质能力，确保工作有序、优质、高效，助推矿井度危求进、突围转型发展。

滨湖煤矿深入挖掘“三严三实”专题教育内涵，将其与矿井安全生产、经营管控、干部作风建设等中心工作有机融合，使专题教育在该矿结出了实实在在的“果实”，为该矿完成全年各项任务指标提供了强大助力。

融入安全守红线。安全是做好各项工作的基础和前提，该矿要求全矿党员干部必须把“三严三实”专题教育精神落实到矿井安全生产管理中去。要紧紧围绕集团公司“三个严防”要求，牢牢守住安全生产这条不可逾越的红线。扎实开展好“七查七看七反”、“五查五反五整治”活动，持续强化“双零星”、“双达标”管理，消除安全管理的暗点和盲区。同时，要求全矿党员开展“讲述身边的安全故事”活动，用自身的经历，引导身边的工友算好安全“五笔账”，专题教育开展以来该矿“三违”比率和机械事故率显著下降，有效保障了矿井年终安全生产。

融入经营见实效。该矿在保证安全生产的前提下，坚持精采细采、高效开采原则，强化生产接续、生产组织。在12205面安装与12206面回撤大会战中，该矿全矿总动员，实施大兵团联合作战，党员干部践行“三严三实”精神，率先垂范，使12205面提前实现联合试运转。面对严峻经济形势，该矿领导班子成员深入包保联系点，与职工群众交“实底”，在职工群众中开展“钱从哪里来”大讨论。引导职工群众明晰形势，充分认识只有“实干”，只有与企业同舟共济才是唯一的`出路，激发职工群众主动开展修旧利废和回收复用活动，以主人翁的姿态迅速投入到各项工作中去，全力抵御煤市“寒冬”。

转变作风促担当。该矿以责任担当促进工作水平提高，针对一些领导干部存在与新常态不相适应的不想管、不愿管、不敢管的问题，开展想不想管、愿不愿管、敢不敢管、干没干好“三不一干”大讨论活动。举办了区队长“三不一干”演讲比赛和沟通对话会，进一步提升了党员干部的责任担当意识。同时，该矿严格按照“三严三实”要求，引导、督促领导干部认真履职。在全矿领导干部中实行“优胜劣汰”考核机制，进一步疏通领导干部“能上能下”的渠道，营造更加阳光的用人环境。形成了以身作则、真抓实干的干事创业氛围。

为深入开展“三严三实”专题教育活动，柴里煤矿着力加强党员党风党纪教育，做好“三严三实”与矿井发展的结合文章，促进“三严三实”更好地融入日常工作之中，推进矿井安全健康平稳发展。

与安全生产相结合。该矿将“三严三实”专题教育融入到日常安全生产之中，积极组织召开总支、支部书记会议，动员全体职工投入到活动的部署上来，并结合当前严峻的煤炭形势，加强日常的安全隐患排查和整改治理，着力解决安全生产中存在的“不严不实”问题，促进矿井安全发展。

与经营管控相结合。该矿以“三严三实”活动为引领，以“三零”理念的执行落实为主线，不断加强日常修旧利废、设备回收复用力度，减少成本支出，并加强非生产性支出的管控力度，加快重点工程的建设步伐，避免在矿井的经营管理中出现“不严不实”问题，提高经济效益，促进经济效益最大化。

与党员履职相结合。该矿组织党员干部开展查修身不严、查用权不严、查律己不严、查谋事不实、查创业不实、查做人不实的“六查”活动，开展党性党风党纪专题党课，组织领导班子作风建设剖析会，开展党员干部“三严三实”论坛，提升党员干部党性修养。深入开展党员干部“挂点包保”走基层活动，为职工群众办实事，以实际行动推进“三严三实”专题教育活动开展。

今年以来，鹤煤六矿以职工群众利益为出发点和落脚点，强化学习教育，转变工作作风，注重困难帮扶，认真践行 “三严三实”专题教育各项要求，不断探究研究专题教育活动与企业发展的契合点，出实策、办实事、解民忧、聚合力，以务实中干的作风积聚发展正能量，切实将“三严三实“专题教育落到实处 。

思想是行动的先导。自“三严三实”专题教育文件下发后，鹤煤六矿矿切实将专题学习摆上重要日程，充分利用政治学习日、调度会、队务会、班前会等载体，自上而下，各级联动，围绕“严以律已，严守政治纪律和政从治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”、“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动‘总开关’”和“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、干事、担当的新形象”内容开展专题学习讨论，深入学习相关政治理论和业务知识，着力引导党员干部进一步增强党性修养，提高思想认识，团结带领全矿干部职工心往一处想、劲儿往一处使。

同时，将“三严三实”与形势任务教育相融共促，注重从源头上了解职工心声，通过面对面、一对一的交流方式，深入基层、深入一线对职工思想状以及普遍关心的热点难点问题进行摸底调查，通过了解职工所思所想，倾听职工的“心里话”，有针对性地开展形势任务教育活动，征集广大干部职工对矿井安全稳定发展的意见和建议，并将其融入到矿井发展的规划中，不断增强职工的责任感和主人翁意识，切实把职工的思想引导到立足岗位、与企业同呼吸共命运上来。

“矿领导参加了我们的班前会，结合我们的实际工作，讲明了当前的困难形势和任务，也给我们指明了方向，解开了心结。心里敞亮了，干活就有劲儿了，以后一定踏踏实实干好俺自己的工作。”该矿煤一队职工常风对在他们队开展的形势任务教育活动深有感触。

此外，该矿坚持把“三严三实”专题教育同当前扭亏脱困工作紧密结合，紧紧围绕安全生产各项任务目标，大力开展节能降耗、岗位练兵、技术比武等竞赛活动，在活动中积极选树典型，对标先进，切实起到用身边典型事迹和先进个人凝聚人心、鼓舞士气，让职工学有榜样，赶有目标，进有动力，凝聚合力助推矿井稳定发展。