最新调解工作心得体会怎么写(实用11篇)

心得体会是在一段时间内对自己在学习、工作和生活等方面的体验和感悟进行总结和归纳的一种方式，它可以帮助我们更好地认识自己，提高自我反思和总结能力。在写心得体会时有哪些常见的错误和误区需要避免？以下是小编为大家精心收集的心得体会范文，供大家参考。

调解工作心得体会怎么写篇一

婚姻调解员是一种专门从事婚姻家庭纠纷调解工作的法律职业人员，其主要职责是协助夫妻双方解决纷争，化解矛盾，促进和谐。作为婚姻调解员，我深刻认识到婚姻调解的重要性，因为它不仅关乎一个家庭的幸福和稳定，也关系到社会的和谐与稳定。婚姻调解员的工作是一项高尚而艰巨的职业，也是一个值得尊重和学习的职业。

在婚姻调解员的工作中，职业道德是我们工作的灵魂。好的婚姻调解员应该具有良好的职业操守和品德，对待每个纠纷案件都应该诚实谨慎，公正无私。婚姻调解员不仅要有丰富的法律知识和调解技巧，还需要具备较高的心理素质和社交能力。无论是对待当事人还是对待同事、上级，婚姻调解员都应该保持充足的耐心和热情，做到尽心尽责的服务。

第三段：强调对待夫妻双方平等和公正。

在婚姻调解员的工作中，我们需要始终遵循两个原则，即平等和公正。对待夫妻双方，我们应该保持公正和中立的态度，不偏不倚地调解诉讼，不带任何先入为主的观念干涉纠纷的处理，努力达到和解的目的。婚姻调解员需要建立双方的信任，尊重夫妻双方的意见，不强求个人意愿，最大限度地满足当事人的合法要求，在推动案件协商的基础上，达到公正、合理和和谐的处理结果。

第四段：理解夫妻双方的心理。

婚姻调解员在最初向夫妻双方介绍婚姻调解程序和意义时，应该充分理解夫妻双方的心态，总结案件材料，分析问题的点和难点，推断当事人的心态状态。在拿到纠纷案件时，婚姻调解员始终试图通过认愿达成和解的方法，合理地解决纷争，避免进一步升级。为了顺利完成任务，婚姻调解员不仅需要具备职业技能，还要有调适能力，有良好的沟通能力，理解夫妻双方的心理状况，并在处理过程中启发双方思考，推动他们实现自我改进和自我完善。

第五段：总结经验教训，展望未来。

在工作的过程中，婚姻调解员对夫妻家庭纠纷解决的方法和范围有自己的认识和看法，也错过一些经验教训，最终推动了案件的消化和协商。纠纷解决案件的过程中，婚姻调解员应该总结和处理经验教训，不断发展和完善自己的职业技能，走向更全面、更专业和更高效的道路。同时，我们还应该积极了解当今社会的发展需求，扩展相关知识，增强我们的技能能力，为构建和谐家庭，促进社会复苏而做出贡献。

调解工作心得体会怎么写篇二

婚姻调解员是一项非常重要的工作，尤其是在当今社会，离婚率日益上升，夫妻纷争势必也会更加频繁。婚姻调解员的主要工作是协调夫妻之间的矛盾，帮助他们达成共识，尽可能地避免离婚。我作为婚姻调解员已经有一段时间的工作经验，通过实践与总结，我深刻地认识到这是一件非常有意义的工作。

第二段：工作中的挑战。

在婚姻调解员的工作中，最大的挑战来自于夫妻之间的矛盾。夫妻在一起生活的时间越长，他们之间产生的矛盾也就越多。很多时候，这些矛盾已经逐渐升级到了无法自行调解的地步，这时候婚姻调解员的工作就显得尤为重要了。他们需要在保持客观公正的前提下，化解夫妻之间的争执，寻找双方都能接受的中间点，最大限度地维持他们的婚姻关系。

第三段：技能与素质对婚姻调解员的重要性。

一名婚姻调解员必须拥有丰富的沟通技巧和高度的心理素质。首先，沟通技巧的优劣直接影响到他们的工作效率。婚姻调解员需要善于引导双方说话，倾听双方的意见，发挥双方的积极因素，化解双方的隔阂。其次，高度的心理素质可以帮助调解员更好地面对夫妻间的各种问题，准确判断问题的本质与原因，并且以正确的态度和方法去引导双方。最后，还需要有独立公正的空间，对于事实与证据，只要是真实的，都会在调解过程中被呈现出来。

第四段：工作中的收获。

作为一名婚姻调解员，我学到了很多知识，并体会到了很多感触。在工作中，调解员不仅是以公正的心态去处理夫妻间纷争，更需要真正的去关心双方，因为夫妻但凡有矛盾，都需要心灵上的慰藉和支持。通过有针对性的训练，我的沟通技能和心理素质都得到了很大的提升。与此同时，这份工作还让我深刻地认识到人性的复杂性，这需要我们去尊重并爱护每一个人。

第五段：结论。

在婚姻调解员这份工作中，这不仅仅是一份工作，而是一种责任。在这个过程中，需要耗费很多的精力和心血，但是工作的回报也同样丰厚。作为一名调解员，我深切地感到能够为让更多的夫妻免于走向离婚，重新回到幸福的生活中，是一种非常值得去做的事情。我坚信，通过不断学习不断提升，我们能够更好地去完成这份使命，并且在完成使命的同时，也能够得到无尽的信任和尊重。

调解工作心得体会怎么写篇三

今年8月份，我有幸成为xx市民政局婚姻调解委员会中光荣一员，我们总共有12位调解员，大约是2周值班一天，在此期间，通过和来访者交流、沟通，我对婚恋家庭有了更深刻的认识，下面就这2个半月来的调解工作来谈谈我的看到的一些现象。

在我所接待的案例当中，80%都是由女性提出来想要离婚，男方一般一开始不想离婚，可是如果女方一再坚持非离不可，或者表现出态度很强硬，男方就会表示“算了，算了，离婚算了，赶紧签字”。为什么离婚多是女方提出来的？其实，看似女方提出，并不是说妇女的权益提高了，很多女人离婚之后表示，离婚是最无奈的选择，是因为男方的坏习惯是在太多，无法和他过下去。

在我所接待的案例中，60%的夫妻都曾表示：“调解员，这次你不用调解了，没用，我们在几年前或者多久之前就已经来过这里，给了他(她)很多机会，可是你看，对方还是没有改变，没用，我真失望，现在我们是真的要离婚。”很多男同志都表示，自己最受不了的是老婆，总是动不动就说离婚。在家庭中有矛盾，是一件十分正常的事情，但为什么会导致离婚，我总结了一下，这些导致离婚的纠纷一般有以下情况：

有一对90后的小夫妻，男方对工作没有上进心，整天在家玩游戏，玩手机，连小孩都不愿意要，所以导致女方对其失去信心，导致分手。在这里我要谈谈自己的看法，什么样的人你不能和他结婚？唯一的一条原则是，“在溺爱家庭长大的孩子，你不能和他结婚”，因为这样的人，他不知道什么叫做责任，称其量只能叫做“巨婴”

受封建思想和原生家庭的影响，有的丈夫认为殴打妻子是自己的事，别人无权干涉，再之女方在沟通是语言过激，就可能成为家庭暴力的“导火索”，极易产生家庭矛盾和纠纷激化。如果出现家暴事件，妇女一定要拿起法律武器来进行维权。

现实中与父母共同生活的'两代家庭，因文化、观念、生活方式等不同，夫妻之间、家庭成员之间都可能产生分歧；同时，不能很好的和对方父母和好的相处，也会进一步激发家庭矛盾。

由于双方或一方个性太强，在一些非原则的细小问题上为一句话、一件事争执不休，互不相让、如男方爱打、女方爱骂，有了矛盾，一触即发。这类纠纷的特点是夫妻之间经常争吵，感情不融洽，经过调解双方容易和好，事后又容易闹翻，常在气愤之中轻易表示离婚，但气消之后两人又自动和好，有的离婚后又要求复婚。

在婚姻中，如果有一人愿意为关系100%负责，那这个家庭至少能够维持下去；如果两个人都能100%负责，那这个家庭会幸福美满；如果都只负责50%就有得争了，谁多点谁少点法官都判不清。对于上述四种纠纷类型，我认为前两种问题调解的效果不是很理想，而后两种情况通过对夫妻的劝说和启发，成功的几率还比较高，而且如果后两种情况的夫妻如能参加“接纳自我，接纳他人”以及“沟通技巧”等这样的课程的话，应该对建立幸福家庭有很实际的意义。

最后，我需要不断学习和积累调解工作的业务知识，增强处理各类问题的能力，力争做一名合格的家庭婚姻调解员。

作为一名人民调解员，要充分发挥自身的工作优势，有效地化解各类纠纷矛盾，以“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，共同创建和谐社会”为宗旨，以“将矛盾纠纷排查化解在基层”为具体目标在工作中不断提高自己的综合素质。民间纠纷的调解是一件最棘手的工作，处理得不好，就会使纠纷激化、恶化，甚至会导致群体性械斗，造成群死群伤。当好一名人民调解员必须做到以下几点。

全过程，用事实说话，用证据说话，要善于动老筋，善于思考问题，找准解决问题的切入点。

四、运用方法和技巧化解矛盾。在调解不同类型的纠纷时，除了要运用不同的调解方法，还要根据纠纷的具体情况采用不同的调解技巧，包括语言技巧、方法技巧等，掌握纠纷当事人的心里特征，对症下药，对纠纷当事人以诚相待，做耐心细致的工作。只要我们对群众的每一件求助都做到真心对待，为群众着想，并以诚心换取群众的知心和真心，群众就会相信我们的调解组织，相信我们的调解人员，就能提高纠纷的调解成功率，同时也能防止纠纷激化和转化，增强社会的稳定。把调解方法和调解技巧有机结合起来，有助于达到事半功倍，顺利完成调解工作的目的。

人民调解员是为人民群众排隐患、解忧难、化干戈、息诉讼的，没有名，没有利，甚至也没有人懂得它的涵义，但我们的人民调解人员还是在为着这一光荣的任务默默地奉献着，他们只是希望为人民的平安、社会的稳定做一些工作，这就是人民调解员的心里最真实的心愿。但是，在调解工作中我们仍要注意工作方式和方法。

人民调解员，在做调解工作时，常常会遇到种种压力，有时还会有威胁性的语言发生，也会有来自家人的埋怨，其艰辛可想而知。而这些因素在调解纠纷中发生，也会使纠纷调解工作受到一定的影响。但是只要我们在调解工作中坚持公正、公平、公开，“以事实为依据，以法律为准绳”，办事不徇私情，一心为人民服务，人民调解工作会在人民群众中树立很好的调解威望，人民调解组织在基层就会更好地解决纠纷和预防纠纷的发生，确实为保一方平安做出自己的贡献。

"好干部"倪永祥扎根基层三十几年，被称为田间地头走出的“金牌调解员”。这样的金牌，跟奥运会上的金牌一样，需要付出更多的心血和汗水。干部在干，群众在看。是不是蜻蜓点水式的走秀，群众一眼就能洞穿。"好干部"倪永祥的金牌是经得起群众检验的。

"好干部"倪永祥总结的“热心、真心、耐心、细心、诚心”的调解“五心”工作法，对基层工作指导性很强。学习了“五心”工作法，体会颇深，感同身受。他的“五心”，无论哪颗心，装的都是咱老百姓。简言之，“心中有民”是"好干部"倪永祥获得金牌的法宝。

"好干部"倪永祥急群众之所急。"好干部"倪永祥手机号码17年没有变过，用他的话说：“万一有人打电话，打不通很着急。”他不怕群众找麻烦，不怕群众打扰他休息。这种不怕群众找麻烦的精神值得我们学习。

精诚所至，金石为开。"好干部"倪永祥不厌其烦地入户搞调解工作（时间长的要见面十几次），终于热心化解了冷疙瘩。这是他长期实战而积累出的调解经验。

"好干部"倪永祥是“心中有民”的忠实实践者。人民调解工作缓见其功，易见其过。处理的结果，与群众利益息息相关。和好，则双方共赢；决裂，则两败俱伤，甚者人命关天。但是倪永祥知难而上。世上无难事，只怕有心人。“只要用心，就没有调解不了的案子。”“好干部”倪永祥的自信力来自于全心全意为人民服务的宗旨。

公平正义是社会主义的本质要求。从加强人民调解、彰显社会公平正义这个角度来看，新时期的人民调解工作只能加强，不能削弱。

加强人民调解工作，关键在于干部，基础在于发扬团队智慧和力量。人民调解工作，不仅要有"好干部"倪永祥这样“心中有民”的领头羊，还要发挥人民调解团体的集体智慧和力量。只有这样，才能把人民调解工作打造成人民群众满意的“金牌工程”和民心工程。

“心中有民”不仅是"人民调解赢金牌、解民忧、获民心的法宝，也是其他一切工作的制胜法宝。干部要时刻像"好干部"倪永祥“这样心里装着老百姓，做到心心相印，那么老百姓心中也装着你！

调解工作心得体会怎么写篇四

第一段：引言（200字）。

调解工作是一项非常重要的工作，它在社会和谐稳定中扮演着不可忽视的角色。作为一名调解员，我深知调解工作的重要性，也明白其中的难度和挑战。在实践中，通过不断总结和积累，我逐渐形成了一些心法和体会，这些心法和体会在调解过程中起到了积极的作用，使得我能够更好地推动矛盾纠纷的解决，达成双赢的目标。本文将分享我在调解工作中的心得体会。

第二段：平等协商是基础（200字）。

调解工作的核心是解决矛盾纠纷，而解决矛盾纠纷需要调解员在一方面保持客观中立，另一方面又要积极主动地推动各方达成协议。在这个过程中，平等协商是非常重要的基础。作为调解员，我要坚持在调解中坚持平等待人的原则，不偏袒任何一方，在调解过程中，提供平等的机会和空间让各方表达自己的诉求和期望，确保每个人都能够被尊重，获得公正的待遇。

第三段：善于倾听和引导（200字）。

在调解工作中，善于倾听和引导是非常关键的。调解员要善于倾听各方的情感和诉求，耐心地倾听他们的故事和观点。通过倾听，我可以更好地了解各方的需求和利益，从而找到解决矛盾的方法和路径。同时，我也要善于引导，通过合理的劝说和互动，引导各方以合作的方式解决问题。借助沟通的技巧和方法，我可以帮助各方更好地理解彼此，缓解矛盾，最终达成协议。

第四段：审慎思考和合理把握（200字）。

调解工作需要调解员具备较高的思维能力。我要善于审慎思考和合理把握矛盾纠纷的复杂性和实际情况，在调解过程中根据具体情况制定合理的调解策略。我要从多个方面考虑问题，分析各方利益和诉求，在制定调解方案时尽量做到公平合理。同时，我也要善于调节处理自己的情绪，确保自己在调解过程中保持冷静、理性和客观。

第五段：强调积极教育和预防（200字）。

调解工作不仅仅是对纠纷的解决，更是对社会和谐稳定建设和维护的积极贡献。通过调解，我要强调积极教育和预防。在调解过程中，我会帮助各方认识到纠纷的根源和解决的重要性，并提供相关的知识和技能，引导各方改变不良行为和思维模式。同时，我也会在调解结束后，继续跟进和辅导各方，批评性接着一上协调到指导性，帮助他们理清问题和关系，预防纠纷的再次发生。

总结（100字）：

调解工作既充满挑战又有意义。通过总结和积累心得体会，我逐渐形成了一些调解工作的心法。在实践中，我发现平等协商、倾听和引导、审慎思考和合理把握以及强调积极教育和预防是成功推动矛盾纠纷解决的关键。通过遵循这些心法，我相信我在调解工作中的能力和经验将不断提升，为社会和谐稳定做出更大的贡献。

调解工作心得体会怎么写篇五

民事调解工作是一项重要的法律工作，它能够帮助当事人在争议解决中达成和解，并减轻法院审理案件的压力。作为一名从业人员，在参与民事调解工作时，需要保持高度的责任心和敬业精神，努力推动调解工作的顺利进行。

二、注重调解的主动性和灵活性。

在民事调解工作中，主动性和灵活性是非常重要的。当事人的利益需要得到最大化的保护，因此调解人员需要具备积极主动的态度，主动邀请当事人参与调解，并提供必要的帮助。同时，灵活性也是调解工作的关键，调解人员需要根据当事人的实际情况，灵活运用各种调解方法，寻找解决争议的最佳途径。

三、沟通能力和情绪管理的重要性。

在民事调解工作中，良好的沟通能力和情绪管理能力是必备的素质。调解人员需要善于倾听当事人的意见和诉求，耐心解释法律法规，准确把握当事人的情绪变化，并适时进行调节。只有与当事人保持良好的沟通，并通过情绪管理，才能推进争议解决的进程，实现最终的调解目标。

四、注重维护公正和公平。

民事调解工作的目标是实现公正和公平。调解人员在处理争议过程中，需要保持中立性和公正性，不偏袒任何一方。同时，调解人员还要注重权益的平衡，确保解决方案能够公平对待各个当事人。只有在维护公正和公平的基础上，民事调解工作才能得到大家的认可和支持。

五、持续学习和提高自身能力。

民事调解工作是一个需要不断学习和提高的过程。调解人员应该时刻关注相关法律法规的最新动态，并不断充实自己的知识，增强自身的专业能力。只有拥有扎实的法律基础和丰富的调解经验，才能更好地开展民事调解工作，为当事人提供更好的服务。

在我的实践中，我深深感受到民事调解工作的重要性。通过积极参与调解工作，我亲身体会到了它对于当事人的意义和价值。通过调解，当事人能够在解决争议的过程中获得更多的自主权，他们能够自由选择解决方案，并保留了原有的人际关系。此外，调解还能够减轻法院的工作压力，缓解案件积压的状况，提高审判效率。

在实践中，我发现主动性和灵活性是调解工作的关键。有时候，当事人因为各种原因，不愿意参与调解，这就需要调解人员主动邀请，耐心解释调解的好处，并提供必要的协助。同时，在调解过程中，针对不同的争议情况，我们需要灵活运用各种调解方法，如专家调解、律师调解等，以满足当事人的个别需求。

在沟通能力和情绪管理方面，我深刻认识到了它对于调解工作的重要性。当事人的情绪多变，他们有时会表达愤怒、焦虑等情绪，这就需要调解人员具备良好的沟通能力，善于倾听和理解。同时，我们还需要运用适当的情绪管理技巧，如情绪转移、积极言辞等，以有效调控当事人的情绪，并推动调解工作的顺利进行。

维护公正和公平是民事调解工作的核心原则。在实践中，我始终坚持中立性和公正性的原则，不偏袒任何一方。我会充分听取双方争议的意见和诉求，寻找双方的利益平衡点，并制定公正、公平的解决方案。只有如此，当事人才会对调解工作产生信任和满意。

最后，我深知自身能力的提高是民事调解工作的基础。作为一名调解人员，我会时刻关注相关法律法规的最新动态，参加各种培训和讲座，不断丰富我的知识储备。同时，我会积极与其他调解人员交流，学习他们的经验和做法，以不断提升自己的专业能力。

总之，民事调解工作是一项重要而艰巨的任务。作为从业人员，我们需要保持高度的责任心和敬业精神，注重调解的主动性和灵活性，注重沟通能力和情绪管理的重要性，维护公正和公平，持续学习和提高自身能力。只有如此，我们才能更好地开展民事调解工作，为当事人提供更好的服务。

调解工作心得体会怎么写篇六

作为一名调解能手，我们的职责和使命就是在处理矛盾纠纷的过程中，促进当事人之间的沟通与理解，达成双方都能接受的解决方案。在这个过程中，我们需要具备足够的专业知识和实践经验，能够灵活运用各种调解技巧和方法，以及具备良好的沟通能力和心理素质，以便正确引导当事人，协调矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

二、调解能手的经验与技巧。

在我的调解工作中，我深刻认识到了作为一名调解能手所需要具备的经验和技巧。首先，我发现要理解并尊重当事人的感受，全面、公正地听取双方当事人的陈述和诉求，从而深入分析和了解事情的本质和矛盾的归因。同时，需要谨慎把握合适的调解时机，运用适当的调解技巧，以尽可能地达成双方的协商意见。

三、调解能手的责任与风险。

在调解过程中，作为一名调解能手所面临的责任和风险十分严峻。如果我们在调解中存在疏漏和不当，会导致诉讼程序的延误和当事人的不满。同时，在某些纠纷的处理中可能会影响社会公正和正义原则的全面维护。因此，在工作实践中，我们一定要认真履行职责使命，依法调解，确保调解结果的公正合理及立场中立。

作为一名调解能手，不仅需要掌握扎实的法律、心理学等专业知识，更需要具备良好的自身修养。在工作过程中，我们应该养成自主自律的品行，持续不断的学习和实践，不断提升自己的专业素养，提高自身的工作水平和口碑，并且在工作中不断地认真反思本身的局限性，以提高自己的工作效率和调解表现。

五、调解能手的未来发展趋势。

随着社会的不断发展和变化，调解已经越来越成为了法律和社会管理中不可或缺的一部分。而我们作为调解能手，就应该始终紧跟时代的脚步，不断学习和进步，以适应未来社会的需要。我们需要加强自身的组织与合作能力，在更多的社会领域、领域中广泛应用和推广调解技术，并作为社会公正、合理、和谐的一员，促进社会的进步与发展。

总之，作为一名调解能手，在工作的点滴事情中，我们应该不断锤炼自己的工作技能，提升自身的综合能力和工作姿势，在工作实践中不断挑战自己、超越自己，为社会和谐、稳定做出自己应该做出的贡献。

调解工作心得体会怎么写篇七

人民调解制度是我国一项具有中国特色的解决民间纠纷的法律制度。接下来就跟本站小编一起去了解一下关于人民调解工作。

吧!

今年以来，新都区人民调解工作根据市司法局突出一个主题(化解社会矛盾主题)、强化两大功能(强化大力开展重大矛盾纠纷化解，为党委政府排忧解难的功能;深入开展基层社会民间纠纷的预防和调解，发挥群众自治功能)、夯实三块基础(夯实组织建设、队伍建设和工作机制建设三项基础性工作)工作目标，全面推进基层化解社会矛盾、创新社会管理、公正廉洁执法“三项重点”工作。积极服务世界生态田园城市示范区建设、统筹城乡发展、农村产权制度改革、镇(街道)党委政府换届选举等区委、区政府中心工作，为全区的社会政治稳定做出了积极贡献。

在改革不断深入的今天，各种利益冲突不断加剧，矛盾纠纷日益尖锐和复杂，为社会和谐稳定埋下了诸多隐患。人民调解在化解社会矛盾，维护社会稳定中的地位越来越重要，受到各级党委、政府的高度重视。司法局党组年初就把人民调解工作列入今年工作重点，多方努力，多策并举，强化人民调解工作。一是借“三定”方案之机，设立专门的人民调解工作科，指导、管理全区的人民调解工作。二是由区政府副区长冯静任组长的区人民调解工作领导小组和区人民调解工作指导中心作用进一步发挥。今年是镇(街道)党委政府换届之年，农村产权制度改革攻坚之年，城乡统筹发展进一步深化，各种不稳定因素不断增加，矛盾纠纷呈现群体性、多元化态势，人民调解工作任务繁重，责任重大，为有效排查、预防各种矛盾纠纷，妥善调处涌现出来的矛盾纠纷案件，区人民调解工作领导小组、区人民调解工作指导中心周密部署，精心指导，确保了人民调解各项工作的有效落实。三是领导督办，局长亲自参与调解。新繁、军屯等镇一些影响重大的案件在区委区政府主要领导的具体指导和关心下得到有效化解;局长张玉霖多次亲自主持调解罗某与郭某房屋买卖纠纷一案，给全区广大人民调解员树立了榜样。四是广泛调研，全方位加强调解组织和网络建设。7月，局长张玉霖亲自率领局党组一班人赴广汉考察交通事故调解委员会建设情况，并多次协调召开区“大调解”办、区公安分局和律师事务所负责人参加的协调会，筹建区交通事故人民调解委员会。并多次深入木兰、石板滩、大丰等镇(街道)调研区域性人民调解组织、社区法律服务工作站建设工作，反复与相关镇(街道)党委书记、镇长沟通协调，确保区社会办指定的一些涉及司法行政维护社会稳定工作的重点项目得以顺利落实。

二、广泛开展《人民调解法》宣传。

《人民调解法》的颁布实施，提升了人民调解工作法律地位，是人民调解发展史上的一件大事，是司法行政工作的一件大事。标志着昔日的“东方经验”上升为今天的法律规范，标志着人民调解工作从此全面步入法制化、规范化的发展轨道，为更好地贯彻实施《人民调解法》，区司法局专门下发《关于组织开展〈人民调解法〉宣传活动的通知》(新法建办1号)。一年中，各司法所按照通知要求持续不断地广泛开展了多种形式的宣传活动。1月14日，区法建办、区司法局协调组织区大调解办、区法院、区检察院等20余个相关部门以及律师事务所、企(事)业单位、专(行)业人民调解组织在新都城区黄桷树广场举行了一次大型的《人民调解法》宣传活动，参与群众万余人，制作展板50余个，发放人民调解宣传资料20xx0余份。市局吴小兵副局长，新都区委、政法委书记曾刚强，区政府副区长冯静等领导亲临活动现场指导。全区13个镇(街道)也同时在辖区内繁华地段开展了相应的宣传活动。四川电视台新闻频道对我区《人民调解法》宣传活动进行了报道。5月12日，区人大会一行21人在主任欧阳诚带领下对我区《人民调解法》的贯彻实施进行专题调研，视察了新繁司法所、三河街道二台子社区人民调解工作，对《人民调解法》的顺利实施给予充分肯定。

三、人民调解组织、队伍和制度建设特色鲜明，亮点突出。

人民调解组织健全;调解员队伍稳定，预防和调处矛盾纠纷能力强;调委会制度完善是开展好人民调解工作的前提。

(一)依照《人民调解法》重新对全区人民调解组织进行了统计，并积极探索和扎实推进“星级”调委会评定工作。共评出马家镇石坝社区、斑竹园镇忠义社区等“三星”级人民调解委员会12个;大丰街道崇义社区、泰兴镇张庵社区等“二星”级人民调解委员会8个。全区13个镇(街道)，253个村(社区)，26个企业、行业(专业)人民调解组织制度健全，运行规范。同时，根据区矛盾纠纷“大调解”工作领导小组办公室安排，及时下发了《关于开展人民调解“六进六入”专项活动有效化解社会矛盾的实施意见》(新都司发〔27号)和《关于分组指导人民调解组织“六进六入”专项活动的安排意见》(新都人调组1号)，在全区广泛掀起了“调解组织进园区入公司企业、进企业入车间班组、进小区入楼幢院落、进车站入客运专线、进景区入名胜景点、进市场入摊点柜台”的活动，进一步加强了人民调解与行政调解的有效衔接。至10月底，在区司法局人民调解指导中心的具体指导下，区工商局在消费者协会人民调解委员会基础上建立了中国人寿新都支公司、苏宁电器商场人民调解委员会;区商贸旅游局在桂湖公园、宝光寺分别建立了旅游纠纷人民调解委员会;区交通局在新都汽车站、石板滩汽车站建立了客运纠纷人民调解委员会;区房管局成立了区物业纠纷人民调解委员会，并在新都镇新城花园、东竣湖，大丰街道方营小区、泰兴镇普河小区、木兰镇农和片区等多个大型居民聚居区建立了小区调委会，实现了人民调解与行政调解的有效衔接。与此同时，我区司法调解与人民调解的良性互动也在不断磨合和探索中前行，并取得了成效，截止目前，仅检察院委托检调对接调解案件就达17件，调解成功15件，调解成功率达88.2%。基本实现了“哪里有人群，哪里就有调解组织，哪里有矛盾纠纷，哪里就有调解工作”的人民调解网络体系。

为更好地服务群众，满足群众日益增长的法律服务需求，区司法局积极探索将司法行政各项业务工作向基层一线，向村(社区)延伸，在大丰街道北延新居建立了融人民调解、法律援助、法制宣传、安置帮教等司法行政业务于一体的“法律服务工作站”，为社区群众提供方便、快捷，优质、高效的各类法律服务。

(二)在调解员队伍建设上，我们注重提高调解员素质和队伍的规范化管理，积极完善和探索调解员“等级”评定和资格认证、持证上岗制度。并按市局等级调解员评定标准评定出钟瑜、韩博怀、黄贵长、邱文昌、刘迎松等一级、二级人民调解员17名;周小丽、黄成福等三级、四级人民调解员136名。并联合区人民法院下发《关于开展人民调解员、法律援助联络员培训的通知》(新司发38号)，于7月19日至8月12日，采取各镇(街道)分片集中，由调解科长和区法院立案庭、基层法庭庭长统一授课的方式，对全区13个镇(街道)1530余名调解员进行了一次全面、系统的人民调解法知识培训;10月，利用村(社区)两委干部培训之机对缺课调解员进行了补训，使调解员全年参训率达100%，帮助广大人民调解员正确理解和准确把握人民调解法的立法精神和各项规定，更好地实施《人民调解法》，开展好人民调解工作打下了坚实基础。同时，还积极参与省、市组织的调解骨干培训，先后组织四批28名司法所长、律师、基层法律服务工作者等调解骨干、调解能手参加省、市人民调解法律知识培训，有效地提高了我区调解员排查化解矛盾纠纷的能力。在调解员队伍建设上，以政府购买服务形式面向全区公开招录了26名专职法律服务社工充实到基层司法所协助开展人民调解工作，为调解员专业化建设探索出一条新路。

(三)按照“六统一”、“六落实”要求在每个镇(街道)分别建设了2—5个高标准的村(社区)标准化人民调解委员会，计划再用2—3年时间使全区有条件的村(社区)、企业、行业(专业)调解组织均达到标准化调委会建设要求，形成镇镇有特色、处处有亮点的人民调解新格局。同时，对调解文书按照司法部最新标准重新进行了规范，统一印制了《人民调解员调解案件登记单》1500本75000余份，人民调解卷宗5000余套，利用调解员培训之机，发放到各调解组织和调解员手中。

四、广泛开展化矛盾、促和谐专项活动，维护全区社会政治稳定。

今年，区司法局先后下发《关于集中开展“两会”期间社会矛盾纠纷化解专项维稳活动的通知》(新都司发〔20xx〕6号)、《关于开展社会治安综合治理宣传月活动的通知》(新都司发〔20xx〕16号)、《关于开展20xx年春耕大忙期间民间纠纷专项治理活动的通知》(新都司发〔20xx〕21号)、《关于在全区深入开展“四无村(社区)”创建活动完善基层治理机制促进社会和谐稳定的通知》(新都司发〔20xx〕24号)、《关于深入开展“人民调解化解矛盾纠纷攻坚克难活动”的通知》(新都司发〔20xx〕26号)、《关于开展“十一”国庆期间矛盾纠纷专项调处活动的通知》(新都司发〔20xx〕59号)以及争当调解能手等活动，把人民调解与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“警民亲”活动紧密结合，以活动为抓手，在全区广泛掀起了化矛盾、保平安、促和谐的群众性矛盾纠纷排查调处热潮。军屯镇、马家镇成功调处了社会影响大、持续时间长的患者家属与区人民医院、镇卫生院的医疗事故纠纷;木兰镇、新都镇、斑竹园镇成功调处了多起工伤事故纠纷引发的群体性事件;新繁镇调处了危及多人的重大食品安全纠纷;石板滩镇、新民镇把“警民亲”活动落实到矛盾纠纷调处工作中去，想群众所想，急群众所急，成功调解了多起赡养、劳动务工纠纷。通过活动的开展，一大批影响社会稳定的“积案、老案、难案”得到及时有效化解，切实为当地党委政府分了忧、解了难。而且，各种活动有安排、有督查、的小结，确保了活动不走过场，取得实效。1—10月，全区各调解组织共调处各类复杂疑难矛盾纠纷1489件，调解成功1437件，调解率和调解成功率分别达100%和96.5%。一至三季度申报个案833件，个案补贴金额91000元。

同时，区司法局还充分发挥省、市调解能手的积极作用，多次在新繁、斑竹园等镇召开省、市调解能手和部分村(社区)调解主任座谈会，交流调解经验和心得，对一些重大疑难矛盾纠纷展开会诊，引入律师参与检调对接，有效地提高了我区人民调解化解复杂疑难矛盾纠纷的能力。

五、塑造典型，加强宣传，扩大我区人民调解社会影响力。

今年以来，我区大力塑造人民调解先进典型，激励全区各人民调解组织和广大人民调解员投身人民调解工作，努力为全区社会和谐稳定服务，涌现出一大批先进集体和优秀个人。1月，新都镇人民调解委员会、石板滩镇人民调解委员会、三河街道二台子社区人民调解委员会获成都市“大调解”工作先进集体称号;斑竹园司法所司法助理员、“首席”人民调解员韩博怀，龙桥司法所所长胡先明，木兰司法所司法助理员、“首席”人民调解员罗长林，新民司法所司法助理员刘清泉，新繁镇南街社区调解主任邓小云获成都市“大调解”工作先进个人称号。同时韩博怀还获得成都市委、市政府命名的成都市“十大调解能手”称号。7—8月，借对全区人民调解员进行《人民调解法》培训之机，对20xx年表现突出的45个指导、开展人民调解工作先进单位和集体，49名调解先进个人以区人民调解工作领导小组的名义进行表彰(新都人调组〔20xx〕2号《关于20xx年度人民调解工作先进集体和先进个人的通报》)。近期，军屯司法所所长余茂云由于指导、开展人民调解工作成绩突出，成功调解多起重大群体性事件，辖区调解组织、标准化调委会建设成效显著，经局党组推荐到市司法局表彰。

今年，省市及其他传媒也多次对我区人民调解工作进行广泛报道。1月，四川电视新闻频道对我区的《人民调解法》大型宣传活动进行了专题报道;5月，四川电视2台“名星茶馆”栏目对我区成功调处大丰华美社区两个外来务工人员家庭因小孩早恋导致辍学离家出走的邻里纠纷进行了专题点评报道。8月，《成都日报》、《四川法制报》分别对我区的人民调解员培训工作进行了报道。10月，“省十大调解能手”新繁司法所所长钟瑜的“钟式调解法”先后被《成都日报》、新浪网、易网转载。1—10月，编印人民调解月报10期，撰写简报30余篇，适时反映了我区人民调解工作动态，多篇被市司法局采用并向全市转发，对宣传我区人民调解工作，提升司法行政队伍良好形象起到了积极作用。

六、存在的问题。

(一)部分部门和企(事)业单位对人民调解工作的重要性认识不足，表现在调解组织建设上，一些有条件的园区、企业不愿设立人民调解委员会。

(二)部分企业、村(社区)标准化调委会建设投入不足，无调解室，制度不健全，工作开展缺乏力度，有名无实，形同虚设。

(三)统计数据不及时、不全面。一些调解组织不善于统计，以致统计数据失真，不能准确反映全区矛盾纠纷现状和调解工作开展情况。

(四)镇(街道)、村(社区)调委会调解员流动性强，在调解员队伍规范化管理，推行调解员资格认证和持证上岗上存在较大难度，还需进一步探索。

七、20xx年工作思路。

(一)按《人民调解法》要求进一步健全调解组织，尤其是行业性、专业性、区域性调解组织建设，使人民调解网络更加完善，力争覆盖面达100%。

(二)加强标准调委会建设力度，使全区符合条件的村(社区)、企(事)业单位人民调解委员会85%以上达到“六统一”、“六落实”建设标准。

(三)加强调解员队伍和调解员素质建设。一是充分发挥专职法律服务社工队伍的作用，使之成为基层一线化解社会矛盾，维护社会稳定的中间力量;二是加强对村(社区)、企(事)业单位调解员的专业技能培训，提高调解员排查化解矛盾纠纷和正确使用人民调解文书的能力，进一步规范人民调解工作。

(四)广泛开展矛盾纠纷调处专项活动，以活动解民忧，以活动促稳定，进一步深化矛盾纠纷化解、创新社会管理、公正廉洁执法“三项重点工作”。

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调解工作心得体会怎么写篇八

建立调解网络，是开展人民调解工作的基础，自村调委会成立以来，就配备了较强的力量，随着机构和人员变化不断进行调整充实。村调委会下设调解办公室，配备了两名专职调解干部负责日常工作，形成了发生纠纷有人管，有人问，信息反馈快，调解及时，有力度的调解格局。

为了使调解工作规范化、制度化，我们根据《人民调解工作条例》和国家有关法律法规，明确了调委会工作职责、主要任务、工作范围、工作程序、工作纪律以及学习、会议制度。

多年来，我村调委会在镇党委、政府和村支部村委会的领导下，在广大调解人员的努力下，做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级要求相比，还存在不少差距，为适应新形势下人民调解工作的需要，我们要解放思想，抓住机遇，勇于开拓，求真务实，扎扎实实地做好人民调解工作。为维护社会秩序，维护我村的全面稳定，发挥出人民调解委员会应有的作用。

调解工作心得体会怎么写篇九

第一段：引言（150字）。

调解工作是一项非常重要的社会工作，涉及许多人的利益和关系。作为一名调解员，我在这个岗位上积累了丰富的心得体会。在调解的过程中，我深刻认识到，调解工作不仅需要良好的专业知识和技巧，更需要一种正确的心态和工作心法。下面，我将分享我在调解工作中所得到的心得体会。

第二段：设立正确的调解目标（250字）。

在调解工作中，设立正确的调解目标至关重要。每个案件的背景和情况各不相同，因此，调解员需要在初次接触当事人时，认真倾听，了解他们的需求和意愿。然后，调解员需要与当事人共同确定调解目标，合理平衡各方利益。这需要调解员具备较高的沟通能力和思考能力。在此基础上，调解员还需要具备灵活、务实的工作态度，不断地协助当事人寻找解决问题的办法，达到双方都满意的调解结果。

第三段：与当事人建立良好的信任关系（250字）。

与当事人建立良好的信任关系是调解工作的关键环节之一。当事人往往因为在争议中受伤害而对调解员持怀疑态度，因此，调解员需要通过个人素质和专业能力来赢得当事人的信任。我在调解工作中，始终坚持以客观、中立的态度对待每个案件，尊重当事人的权益，认真对待每个当事人，倾听他们的诉求和痛苦。同时，我也注重与当事人进行沟通，用简单易懂的语言向他们解释调解的流程和规则，鼓励他们主动参与调解，共同解决问题。通过与当事人的沟通和互动，我成功地建立了良好的信任关系，为调解工作的顺利进行打下了基础。

第四段：保持专业和平衡的态度（250字）。

在调解工作中，调解员需要保持专业和平衡的态度。调解员应当做到客观、公正，不偏袒任何一方当事人。对于争议中的事实和证据，调解员应当以严谨的态度进行核实和评估，不偏不倚地给出判断。在调解过程中，调解员需要保持冷静的心态，不被当事人的情绪所左右，并通过专业的技巧和方法，引导当事人积极参与调解，找到问题的根源和解决方案。同时，调解员还需持续学习和提高自己的专业知识和能力，不断适应和应对各种复杂的调解情况。

第五段：总结（300字）。

调解工作是一项充满挑战性的工作，但也是一项有意义的工作。通过这份工作，我提升了自己的沟通、谈判和解决问题的能力，并培养了自己的耐心和智慧。调解工作不仅帮助当事人解决了争端，还为他们提供了更多的沟通机会和交流渠道，加强了他们之间的关系。调解工作需要调解员具备高度的责任感和使命感，坚持以人为本的原则，将社会的公平正义融入到具体的案件中。同时，调解员还需要不断学习和提升自己，保持专业性和中立性，为当事人提供优质的调解服务。我在调解工作中的心得体会将成为我未来继续努力的动力，希望能够为更多人提供更好的调解服务。

调解工作心得体会怎么写篇十

调解工作是一项非常重要的社会工作，它能够帮助人们解决矛盾和纠纷，维护社会和谐稳定。为了提高自己的调解能力和水平，最近参加了一次调解工作培训。通过这次培训，我深刻体会到了调解工作的复杂性和挑战性，同时也积累了一些宝贵的经验和体会。以下是我从培训中所获得的心得体会。

首先，了解法律法规和政策是调解工作的基础。在培训中，我们学习了相关的法律法规和政策，包括民事诉讼法、婚姻法等。这些法律法规和政策对我们深化理论学习和实践工作非常有帮助。只有了解了法律的基本精神和原则，我们才能够正确地处理矛盾和纠纷，保障当事人的合法权益。因此，在以后的调解工作中，我将更加注重学习和研究法律法规，不断提升自己的法律素养，为调解工作提供更加法律准确的支持。

其次，培养自己的沟通能力和谈判技巧是非常重要的。调解过程中，我们需要与当事人进行充分的沟通，了解他们的实际需求和利益诉求。同时，我们还需要运用一定的谈判技巧，协助当事人达成互利共赢的解决方案。在培训中，我们通过模拟调解和角色扮演等方式，训练了自己的沟通能力和谈判技巧。这些实践训练让我对调解工作有了更加深刻的理解，也让我更加自信地面对调解工作的挑战。通过不断地实践和积累经验，我相信我的沟通能力和谈判技巧会不断提高，为调解工作做出更大的贡献。

第三，调解工作需要具备客观公正的态度和推动解决问题的能力。作为调解员，我们需要保持中立的立场，客观公正地对待矛盾和纠纷的各方。在培训中，我们学习了如何处理情绪化的当事人，如何疏导矛盾和纠纷，以及如何推动当事人达成一致。通过培训，我认识到调解工作并不简单，我们需要具备良好的心理素质和专业的能力，才能够顺利完成调解任务。因此，我将不断提高自己的专业素养，加强自己的心理调适能力，为当事人提供更加贴心和专业的服务。

第四，调解工作需要团队合作和学习的精神。在培训中，我们组成了小组进行了一系列的讨论和案例分析。这些小组活动让我对团队合作有了更深刻的认识。调解工作是一个需要团队合作的工作，每个人的贡献都非常重要。只有通过团队合作，我们才能够互相学习，共同进步。在今后的调解工作中，我将积极参与团队合作，与同事们共同学习和交流，不断提高自己和团队的综合能力。

最后，关爱当事人是调解工作的初心和目标。通过这次培训，我深刻认识到调解工作的优势和价值所在。我们不仅仅是处理矛盾和纠纷，更重要的是帮助当事人解决问题，化解矛盾，重构和谐的关系。为了更好地关爱当事人，我将始终保持谦逊和礼貌的态度，用心倾听他们的心声，努力寻找最佳的解决方案，为当事人带来满意和幸福。

通过这次调解工作培训，我深刻体会到了调解工作的复杂性和挑战性，同时也积累了一些宝贵的经验和体会。我相信在今后的工作中，我会不断提高自己的调解能力和水平，为社会的和谐稳定做出积极的贡献。

调解工作心得体会怎么写篇十一

自1992年婚姻法实施以来，婚姻调解工作被纳入法律体系，婚姻调解员逐渐成为了婚姻家庭领域的重要人员。作为一名婚姻调解员，我深知自己的职责重大，也深感婚姻调解工作的艰巨和复杂。在长期的实践中，我积累了一些心得体会，希望通过本文与大家分享。

第二段：工作中遇到的挑战。

婚姻调解工作中，经常面临着来自不同方面的挑战。首先，婚姻家庭关系本来就是一个敏感的话题，很多人都对自己的家庭事务难以割舍情感，这就需要婚姻调解员在处理纠纷时更具智慧和耐心。其次，在婚姻调解工作中，时常遭遇到当事人之间关系十分僵化，难以缓解的情况，需要婚姻调解员具有较高的沟通技巧和婉转的语言表达能力。最后，婚姻调解工作需要在完成工作任务的同时兼顾家庭矛盾的解决，有时会涉及到许多法律问题，需要熟悉法律法规。

第三段：工作中的收获。

婚姻调解员的工作需要不断地调解和协调，这为我开拓了宽广的视野，使我更加善于处理困难问题。婚姻调解工作推动了我思维的灵活性和创造性，提升了综合素质和内在修养。同时，在与各式各样的人交往中，我学会了更为客观的看待问题，磨练了自己的人际沟通技能，增进对人性的了解，使自己变得更加成熟。

第四段：工作中需要具备的素质。

婚姻调解员的工作并非一份轻松的工作，需要具备一定的专业素质和职业道德。首先，婚姻调解员需要熟悉法律法规和专业知识。其次，婚姻调解员应具有人性化和同理心，能够真正理解当事人的诉求和意愿。最后，婚姻调解员应融入职业责任感，具有良好的职业道德，完成工作时要认真对待每一份工作。

第五段：结语。

婚姻调解员作为婚姻家庭领域的重要的法律人员，肩负着调解矛盾、帮助当事人达成协议的重任。在工作中，需要处理各式各样的矛盾，难度非常大。但随着经验的积累和自身素质的提升，婚姻调解员也会变得更加成熟和专业，为更多的家庭和社会解决矛盾，创造和谐的社会。