基层党支部培训班学习心得(优质12篇)

在日常生活中，我们经常需要处理各种各样的问题，有时候需要总结一下我们的经验和教训。怎样培养积极向上的心态和情绪？以下是小编为大家搜集的总结范文，供大家参考和借鉴。

基层党支部培训班学习心得篇一

本次培训的讲师，都是常年工作在基层的党务工作者，他们讲授的知识点，更加符合基层党支部书记的实际需要。比如：陈泽山的“五清三会”课，简明扼要的指出如何才能做一名优秀的党务工作者。佐伟的课程详细讲解了如何才能发挥党支部书记的积极作用。张旅霞的新媒体应用课程，非常符合当前各党支部、广大党务工作者的实际工作需要。还有实地参观大庆油田党支部书记工作室和星火党支部，让学员们更加直观的掌握了做好支部工作的一些实际经验和做法。新闻宣传培训的三门课程，也都是从基层新闻报道员的角度，讲授实际新闻写作、新闻传播中的一些实用技巧和方法。参观铁人纪念馆，使学员们近距离的接触“铁人”王进喜的人生历程，更加便于学员们理解和感悟大庆精神和铁人精神的深刻内涵和现实意义。

基层党支部培训班学习心得篇二

为进一步加强基层党支部队伍建设，不断提高基层党支部书记的理论素质、政策水平、业务知识水平，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，xx月xx日我有幸参加了在xx市委党校举办的xx基层党支部书记及党务骨干培训班。这次培训使我从思想上、工作上、学习上、实践上都是一次进步，主要有以下三点收获：

一、明确了方向增强了使命感。

这次培训，我深深感到，作为一名基层党支部书记，只有学习掌握企业党建工作的程序，认真履行基层党组织的职能和责任，充分发挥基层党支部战斗堡垒的作用，才能将企业职工凝聚成一股强大的力量，为企业的发展壮大作出应有的贡献。

二、丰富了知识开拓了思路。

这次培训，xx市委党校进行了精心准备，内容具有很强的针对性和实用性。市委党校强成江教授向我们详细解读了十九届四中全会精神，尤其是十九届四中全会展示了“中国之治”成就、描绘了“中国之治”愿景、彰显了“中国之治”优势、部署了“中国之治”任务、激发了“中国之治”能力印象较为深刻，也使我更加坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”；在现场教学课时，听取了林业局、联通公司、南街街道社区的经验介绍，特别是听了他们在“以主题活动为载体，创建样板党支部”工作方法后，我深受启发，为下一步更好的开展工作积聚了能量。

三、加强了交流找出了不足。

这次培训，马场七十多名基层党支部书记及党务骨干参加了学习培训，课上大家认真听讲，课下相互交流。在收获的同时，我深深地体会到自身的不足：一是要注重学习，加强自身修养，提高组织协调能力，促进政治思想、管理理念的学习和提升，在不断的改进中，提高党建工作水平；二是要在工作中需要开动脑筋、群策群力，使党建工作由侧重发挥党员示范作用，转变到发展先进企业文化，推进创新管理和民主管理等方面，使党员在更高层次上发挥作用；三是要把党建工作由侧重于党内进行，转变为融于群众的活动中，提高影响力和带动力，使基层党支部能够带领职工群众把企业的各项工作不断推向前进。

通过培训，认识到作为新时期下的共产党员，要不断加强自身的党性修养，提高自身素质，同时不仅需要学习理论知识，更要注重理论与实践相结合，在实践中提升理论，让理论更好地服务于实践。学习班尽管为期三天，但收获很大，获益匪浅。

基层党支部培训班学习心得篇三

在xx有限责任公司的精心组织下，基层党支部书记及党务骨干培训班在xx市委党校开班，我作为一名基层党支部书记有幸参加了这次培训。此次培训为期三天，在这短短的时间里每天都有新的收获、新的体验。培训期间，我认真听取了专家、教授对十九届四中全会精神，以及切实做好意识形态工作确保国家政治安全和习近平总书记考察甘肃重要讲话精神等方面的解读，丰富了个人党务工作经验，充实了个人思想意识，这些都将成为我在今后基层党务工作的目标和前进的动力。

一、充分认识到基层党建工作的重要性。

基层党组织是党和群众联系的桥梁、纽带，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，也是保持党先进性的基础，更是构建社会主义和谐社会，凝集中国力量实现中华民族伟大复兴中国梦的推动者、实践者。特别是今年“中央企业基层党建推进年”这意味我们要勇挑重担，调动党员的热情，发挥党支部的战斗堡垒作用。在政治上、思想上担负着对基层单位和广大群众起引导作用，在行动上担负着先锋模范作用。因此，正确充分认识基层党组织的角色，对充分发挥基层党组织在构建和谐社会、实现中国梦中的先进性作用至关重要。

二、努力学习提高自身素养和党建工作能力水平。

基层党建工作重在贯彻实施，也就是务实和创新。只有不断完善工作思路，改进工作方法，才能使党的基层组织永葆生机和活力。党支部书记是党支部的带头人，一个党支部能否起到战斗堡垒作用，与党支部书记作用的发挥有着直接的关系，所以支部书记在支部工作中除承担着组织实施作用外、更重要的是承担树立形象、凝聚支部力量的神圣使命，所以我觉得干好基层党建工作，首先应该秉着”支部书记就是服务”这个理念，从关怀服务入手，凝聚党员，要从转变作风入手，凝聚群众，支部书记要牢固树立正确的群众观，主动亲近群众、密切联系群众、真诚帮助群众，广泛开展以服务党员、服务群众为主要内容的活动，在强化服务中凝聚力量，树立为民服务的良好形象。

在学习十九届四中全会精神时，我觉得中国取得的巨大成果及鲜明特色，充分展示了“中国之治”的成就。我们已走出了建设中国特色社会主义制度的成功之路，只要我们沿着这条道路继续前进，就一定能够实现国家治理体系和治理能力现代化。在学习“基层党支部标准化建设”一课中，我认识到为什么要开展党支部建设标准化工作，怎样开展党支部建设标准化工作，要以提升组织力为重点，突出政治功能，领导基层治理，团结动员群众，推动改革发展的坚强战斗堡垒。在学习《中国共产党支部工作条例（试行）》一课中，教授从背景意义、内容和要求以及贯彻和落实进行了全方面的解读，党组织是如何发展壮大，增强坚定的政治方向，还首次把党支部意识形态写入了支部基本任务中，充分了解党支部的工作内容。在学习“习近平生态文明思想”一课时，学习了新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略，坚持人与自然和谐共生的基本方略，懂得了生态兴则文明兴，生态衰则文明衰的道理。在学习“习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神”一课时，我深刻领会了精神实质，坚定自觉用习近平总书记视察甘肃重要讲话武装头脑，指导实践，推动工作，落地生根，开花结果，必须做到守土有责，守土负责，守土尽责的责任意识。

通过这次培训学习，使我对党建工作认识提高到一个全新的高度，也进一步促使我从现在做起，以身作则、率先垂范、严格遵守党纪国法企规，切实提高基层党支部的凝聚力和战斗力。

基层党支部培训班学习心得篇四

近日，我参加了中国石化基层党支部书记培训班。本次培训班给我总体印象：课程内容丰富详实，师资力量雄厚，课程时间安排紧凑，课程形式灵活多样。

此次培训班的学习内容有：《凝心聚力建设高效学习团队》、《准确把握基层党支部的功能定位和主要任务》、《严格基层党支部生活》、《如何推动党支部工作与中心工作深入融合》、《推进基层党建工作与生产经营深度融合》、《提升党支部书记综合能力素质》、《带出一支过硬的员工队伍》、《抓好基层班子建设》。

收获一：如何开展基层党支部工作，基层党支部工作贵在平时。xx油库党支部注重“三会一课”日常建设。一是“三会一课”时间有保证。每月利用充足的时间召开“三会一课”，给“三会一课”提供时间上的保障。二是“三会一课”会前做好充足准备。会前准备好“会议主题内容”，内容涵盖：近期经营重点工作，当前公司发展形势，安全作业要求等等。同时，支部书记、支部委员和党小组组长要提前备好课。做好会前的充足准备。三是会上注重实效。会上要将会议主题“学懂，弄通，讨论透”。通过带领学习，集中学习，现场分组讨论等多种形式，切实将“三会一课”开好、开实、开出成效。总之，党支部“三会一课”贵在抓好“日常”。

收获二：如何开展高质量的“三会一课”。“三会一课”是每个党支部要做好的最基本的规定动作。党员大会、党课一般要求每季度召开一次，党支部委员会和党小组会一般每月召开一次。

参加党的组织生活是每个党员应尽的义务。油库党支部每次都要求党员按时参加党员大会、支委会、党小组和党课并且签到。对于不能参加组织生活的党员必须写明原因并向党支部书记请假。

一是会前确定会议主题和选好学习内容。当前学习重点内容十九大精神中的“创新”工作离不开人才，人才则是靠后天的努力成就的，需要不断的学习，那么“三会一课”的效果如何与党支部书记的文化素养、知识素养和人格素养有直接的关系。二是会上要与党员进行现场互动，问题及时讨论和解决。因地制宜抓党建并开展好党建工作。比如xx油库党支部抓党建的优势：有场地，人员好组织。则开展一些集体性的活动则是它的优势。三会一课”所学习的内容都是在围绕当前的经营中心工作开展的，那么在会上就要党员统一思想，提高认识。坚持“会上尽管说，会后不议论”的原则。三是会后要将会议内容投入到实际工作中。每个班组中的党员在班组中就是一面旗帜，正所谓“火车跑得快全凭车头带”，在工作中，党员同志就要起到先锋模范带头作用，正如雷锋同志“我是一颗小小的螺丝钉。工作中，肯奉献、肯吃苦、肯钻研。

收获三：以“节日”为契机，开展主题党日活动。根据当前公司中心工作，结合当前党支部实际，开展党支部主题党日活动。例如以“党员身边无三违”、夏日“斗酷暑、保安全、促发展”、“安全生产我先行”、“库区是我家建设靠大家”的主题党日活动，打造具有特色的党支部工作。

收获四：抓好日常党员管理和教育工作。通过中国石化党群工作管理系统，对党员信息及时进行维护和更新，通过党员大会、党小组会和支委会加强对员工的思想教育工作。

收获五：增强群团组织活力。开展主题劳动竞赛。组织专业骨干以“师带徒”方式，围绕管理创新和技术革新选题立项，挖掘专业人才潜能。积极组织和开展青年员工喜闻乐见的活动。继续开展“一团一品”和“师带徒”活动。通过“心智模式”、“手语课”等活动，全力打造具有特色的油库团支部工作。

总之，通过本次基层党支部书记培训，使我在人到中年期间又进行了一次再“充电”。对党支部建设、党员队伍、融合中心工作抓党建等内容有了新的认识。让我受益匪浅。此次培训让我这个兼职支部书记认识到了党建工作的重要性，在今后的工作中，我将把本次培训的内容运用到今后的工作中，努力让xx油库党支部工作再迈新台阶。

基层党支部培训班学习心得篇五

王书记从为什么要融合，为什么融合难和怎样去融合三个方面进行了详细的讲解分析。学习党章是中央提出的明确要求，十九大报告指出，十九大修改党章33条：国有企业党委(党组)发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。需要解决基层党支部弱化、虚化、边缘化问题和解决“两张皮问题”的迫切需要，这也是大部分党支部存在的主要问题，可以说列举的实际情况我们党支部也都实际存在。融合难的表现、危害及分析都，现实的问题让我们不知去融、不想去融、不会去融、不好去融等问题的表现，一切现象的发生都有他产生现象的根本原因，通过进一步分析，主要原因不外呼思想认识问题、能力素质及体制机制问题，找出病因所在就要对症下药。通过真实的案例，如：油田一个党支部的党员创新孵化基地、茂名石化“三带三挂钩”制度及汉江深休党员责任区和扬子石油的“双培养”，让抽象的问题，具体化，通过真实的案更，让大家对原来抽像的问题有了更进一步的认识，一些方法都可以拿去应用到实际工作中。让我们深有感触，有了标杆，向先进看齐，有了方法，学以置用。

基层党支部培训班学习心得篇六

20xx年xx月xx日-xx日，有幸参加了集团公司在中原油田党校举办的”中国石化基层党支部书记培训班”学习，此次培训时间虽然短暂，却让我受益匪浅，通过系列学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合本次基层党支部书记培训学习，不仅开阔了视野，提高了个人觉悟，也从中学到了很多工作中实用的党建知识，真正做到了听得懂、学得会、用得上。为我所在的党支部下一步建设基层党组织核心队伍，落实“一岗双责”，做好新时代下基层党建工作打好坚实基础。现就本次学习，谈谈我的个人心得体会。

珍惜培训机会，提高综合素质。作为基层支部书记，一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，王天钧老师在《提升支部书记能力素质》一课给我们做了最好的解读，一是作为基层支部书记应该具备“三懂、三会、三过硬”的本领，认真落实上级党组织的工作部署，正确的分析和判断，领会实质，不当“传话筒”，不做“复印机”，密切结合本部门生产和管理实际，将“文言文”翻译成“白话文”，清晰明白地传达给干部员工。二是抓好党员日常的教育管理，规范”三会一课”，突出思想教育和党性锻炼，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用；做好职工群众的思想政治工作，调动广大职工群众的积极性，又好又快地完成工作任务。为此，就要加强政治理论、业务知识、党建知识的学习，使自己学习目的达到认识新形势、领会新要求、找出新任务、明确新思路，尽快高效地适应角色。

强化三基管理，抓好队伍建设。仝xx老师《带出一支过硬的员工队伍》一课从胜利石油工程公司黄河钻井井架安装四队党支部书记谢卫东模范典型告诉我们到底该如何带好一支队伍。一是为什么强调带队伍，从基层党建“三基本”抓起，要从基本组织、基本队伍、基本制度严起。抓实基本制度，就是要严格执行“三会一课”、谈心谈话、主题党日等基本制度，推进“两学一做”常态化制度化。要提高组织生活质量，着力解决不严肃、不认真、不走心等问题。主题党日要突出政治性、思想性、严肃性。二是带队伍重点带什么，要带思想、带作风、带士气、带习惯、带技能、带绩效，特别是坚持严管和厚爱结合，激励和约束并管，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，令我体会颇深，三是如何带好队伍，就是要带出一支政治过硬、作风过硬、纪律过硬的职工队伍，同时要在发挥支部班子整体功能，率先垂范做表率，在重实干、勇担当上做表率，在重品行、强作风上做表率，再讲团结、守纪律上做表率，是我今后工作努力的方向。

把握功能定位，增强担当意识。苗xx老师在《准确把握基层党支部的功能定位和主要任务》一课中给我们解读了基层党支部作为党的最基层组织，是教育管理党员的基本单元，是联系服务群众的桥梁纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，必须像“堡垒”一样坚强有力，发挥好固守阵地、攻艰克难、完成任务才能真正实现党的领导。一是党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位思想政治工作的组织和实践者，一要自觉践行党的根本宗旨，以服务职工群众、做好职工群众工作为主要任务和基本职责，经常了解他们的需求，为他们排忧解难、办实事好事；二要在履行服务功能中开展活动，让职工群众关心关注党组织的活动，参与其评判评议，并通过活动解决其实际问题；三要以良好的工作方法和服务作风带动职工群众，通过耐心说服、典型示范等方法做职工群众工作，加强教育引导，充分调动其工作积极性。二是党员干部是党的骨干力量，必须发挥先锋模范作用。一要带着责任和感情做职工群众工作，把他们放心上、当亲人，用真情真话感动取信于他们，当好他们的“主心骨”“贴心人”；二要经常深入班组、深入岗位、深入现场做好群众工作，真正与职工群众打成一片，把各项工作做深做细做实。党支部书记除了做好日常工作外，还要抓住难点、重点等关键点，尽最大努力去解决问题，这样才能进一步体现出党支部的工作始终围绕生产经营的中心来开展，这也是保证班子团结统一、形成共识，建立和谐单位最有效的实际行动。

总之，通过这次培训，我既增长了知识，拓宽了视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我要在今后的工作中不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，以这次学习为契机，以“十九大”精神为引领，以党支部中心工作为努力方向，不忘初心继续前行，为发挥基层党支部的战斗堡垒作用，为把中石化建成世界一流能源企业而努力奋斗！

基层党支部培训班学习心得篇七

基层管理是指按照中层管理制定的计划，具体组织人力去完成计划，基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。今天本站小编整理了基层管理培训班学习心得，希望对你有帮助。

20xx年3月05—29日，我参加了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点。

心得体会。

一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部。

学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。我认为，一个科级干部要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。

二、开拓创新，做一名“实干型”干部。

已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。当前，我市正在奋力建设开放繁荣文明和谐的试验区，作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，把服务试验区建设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。事情做成了，做得漂亮了，个人的价值才得到体现，工作的效益才得以积累。

要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型”干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事;要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“。

口号。

型”干部。

三、自我提升，做一名“修养型”干部。

修己与安人是密不可分的，修己是为了更能够安人。古语说：“修身，齐家，治国，平天下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后，就会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。

作为科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向。要树立志向，就是要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标绝不是指一个干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向;二是立品格。作为干部，要立品格，就是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作为干部要严于律己、率身为正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣。情趣，乃为情感、兴趣。做到情趣修养，就是要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相帮，但不能超出原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。

总的来说，参加此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维能力开拓创新能力。我将认真摆正位置，定好角色，完成自己作为单位中层干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。

国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，提高党组织的能力，充分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。。加强国有企业基层党组织建设，必须紧紧围绕“保证、支持、参与、服务、监督”五项职责，着力提高五个能力，发挥五个方面的作用。

一、着力提高谋全局、把方向的能力，发挥推动科学发展的作用。

谋全局，就是统筹兼顾;谋万世，就是科学发展。国有企业基层党组织要谋全局、把方向，必须集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，善于站在全局立场观察和分析问题，善于把贯彻落实党的方针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业发展。

把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。国有企业基层党组织必须始终以保证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的智慧研究重大问题。在思维方式上打破“非此即彼”的片面性;在领导方式上避免直接指挥或无所作为;在工作手段上要善于通过组织发挥集体作用，从而把党对企业的政治领导落在实处。按照这样的定位，基层党组织首先是把握方向，按照“将企业带上可持续发展之路，将职工带上富裕之路”的目标，开展工作;其次是引导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣传，把正确的价值观传递给每一位职工，形成共同愿景。

二、着力提高理大事、管协调的能力，发挥服务企业和职工的作用。

理大事，就是要抓主要矛盾，抓影响全局、影响成败、影响职工思想情绪的关键点。国有企业基层党组织要主动参与重大问题的决策，规范并严格执行决策程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、分配制度调整等都是企业的大事，都要深入调研、认真思考、细致谋划;都要集体讨论、集思广益、科学决策。对于确定的大事要跟踪考察，一抓到底，抓出成效。

管协调，就是要统揽全局，协调各方，消除矛盾，保持平衡。要从促进改革、加快发展、维护稳定的大局出发，从整体推进全局工作的要求出发，主动协助厂长协调好方方面面的关系，协调好党群组织与行政的关系，协调好政工工作与生产经营管理的关系，协调好安全生产与经营管理的关系，协调好党群、干群关系、协调好部门之间和不同利益群体之间的关系，协调好企业与社会之间的关系。做到围绕中心，各司其职，保证改革不偏离方向，保证企业各个阶段目标的实现，营造企业内外良好的发展环境。

三、着力提高抓班子、带队伍的能力，发挥凝心聚力的作用。

抓班子，就是要始终坚持抓领导班子思想、能力、作风建设，着重抓好制度的落实。坚持和完善学习制度，不断提升班子抓改革、促发展的能力，坚持和完善科学决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全领导班子民主决策机制，坚持和完善党风廉政制度，解决好党内外监督的问题。通过制度和机制，使领导班子始终做到“为民、务实、清廉”，始终做到“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”。

聚人气，就是要统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励斗志。国有企业基层党组织要做理顺关系、解决矛盾、防止内耗的“润滑剂”;做调动各方积极性、创造性的“催化剂”;做协调好企业内外关系的“粘合剂”。事实证明，只有相信职工、依靠职工，才能真正办好企业。聚人心必须以保稳定为前提。国有企业基层党组织要从构建和谐社会、和谐企业的高度，充分认识稳定工作的重要性。一要从源头上维护稳定，坚持群众路线。想问题、做决策、办事情要从广大职工的利益出发，落实职工最现实、最直接的利益，重点解决难点、热点、焦点问题，保证出台的政策符合大多数职工群众的利益。二要统筹协调好各种利益关系，更加注重公平。推进改革、制定政策要统筹兼顾，既要注重大多数，也不能忽略少数人;既要关注弱势群体，也不能损害“强势群体”;既要关注职工群众的利益，也要保证国家和企业的利益，切实做到国家、企业、职工利益相统一。三要建立沟通渠道和协调机制，及时发现问题，早日化解。稳定是国企党组织的硬任务，只用和谐稳定，才能干成事，才能谋发展。

谋发展，就是要紧紧抓住第一要务。以科学发展观统领全局，积极推进产业结构调整和技术升级，大力发展循环经济，做到资源节约、环境友好;要坚持统筹协调，实现政治、经济、文化、社会的协调发展、企业和人的共同进步。当前，正是国有企业调整结构的良好时期，基层党组织要支持董事会和厂长(经理)抢抓机遇，实现企业跨越式发展。发展不仅仅是改建扩建，改革也是发展、提高管理水平也是发展，要通过改革和加强管理，形成自己的核心技术、核心文化和核心管理经验，提高核心竞争力和获利能力。

五、着力提高强肌体、拒腐蚀的能力，发挥党的先进性作用强肌体，就是要不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断发展先进性。国有企业基层党组织要不断深化学习实践科学发展观活动，在党的“五大”建设上有新的突破。一要探索学习型党组织建设，建立党员长期受教育的长效机制。二要从组织入手提高素质。要加强组织建设，着力提高党组织的凝聚力、影响力、号召力，更好地发挥党组织在企业生产经营管理中的作用;要规范组织发展，严把入口，疏通出口，着力在生产管理骨干和优秀专业技术人员中发展党员，以改善结构，提高素质，更好地体现党的先进性。三要从制度入手加强作风建设。坚持并完善党深入基层、联系群众的各项制度，坚持“问计于民、问政于民、问需于民”，确保不脱离群众、脱离实际。肌体强壮，拒腐蚀的能力才能强大。

拒腐蚀，就是要按照《实施纲要》的要求，不断加强党风廉政建设。一要坚持长期教育，警钟常鸣，构建廉政文化，以德拒腐。二要坚持制度，构建防腐制度体系和责任体系，以法防腐。三要完善监督制度，重点对一把手、重要工程和企业敏感问题实施有效监督，源头防腐。四要推进党内改革创新，完善管理机制，以机制防腐。四要惩防并重，坚决打击，以高压态势惩腐。基层党组织不仅要敢于反腐，还要善于拒腐，要积极研究产生腐败的现象和规律，大力实施风险预控，准确及时辨识各种易于产生腐败的风险，防控在先;要教育党员干部经得住诱惑、守住根本;要全面贯彻《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》，坚决防止工程上马、干部落马，确保党员干部既能干事，又要干净，以党员干部的优良形象和作风取信于民。

转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会：

一、多种形式的学习，提高了理论水平。

作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习xx大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。

总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、不同地域的学习，开阔了视野。

这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。

复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。

昆山一天的考察让我有很大的感触——一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆，有多大产”，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。

对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。

三、案例的分析，警惕了自我。

培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物——章明，通过“„夹缝‟中的年轻副镇长”这个故事，让我们认识了公章明，并为他惋惜，同时更提醒了我们自己。章明本身业务素质、政治素质有很高，但是缺乏组织协调能力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。

通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。

四、前辈的座谈，找准了差距。

在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。

在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。

结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。

基层党支部培训班学习心得篇八

河南油田采油一厂双河采油管理在生产经营过程中，遇到过实际众多问题，如何解决这些问题，党支部想到了党员，党支部成立了以党员带群众为形式的党员创新孵化基地，14名一线工作主动性强，理论水平较高，但实际操作能力相对较弱的努力向上的青工组成。党员带领青工针对生产中存在的疑难杂症，开展技术攻关。自成立以来，创出小改小革成果17项，实施创效近200万元。更重要的是培育出了陈豫、鲁炜等一批技术创新能手。这个创新孵化基地真正成为了油田攻坚克难的“加速器”、人才培育的“孵化器”、目标的“推进器”。通过师带徒的协议的签订，并利用一套完善的考核和奖励机制，让“师带徒”工作扎实有效的开展，通过考核和奖励、淘汰机会，让大家时刻都有一投劲向前冲，把党员应发挥的作用显现出来，为企业的发展带来了很大的经济效益，为人才的培养、企业团队的发展创造了很好的基础。

面对我公司人员队伍工作积极性不高，无生机活力，得过切过员工人数增加等问题的员工队伍，导致出现了近期加油站基础管理水平下滑，低、老、坏毛病屡禁不止，员工违纪现象时有发生等问题。通过本次党建老师现场教学、学员情景模拟、现场参观等形式的学习，让我以后的党建工作思路更加清析，具体的工作方法也有现在模板可仿可套，通过对比，让我感觉以前党建工作中存在的问题“虚化、边缘化、弱化”问题的存在。看到问题，找到方法，有的放矢的解决实际问题。把基层党建与中心工作深度融合，把握好基层党支部的攻能定位和主要任务，把“党员创新孵化基地”和”师带徙“”主题党日“，”党员联系加油站“等工作真实有效的开展好，到了那个时候，党建工作才真正的落实好，开展好，为企业迈向中高端发展打下坚实的基础。

基层党支部培训班学习心得篇九

20xx年3月05—29日，我参加了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得体会：

一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部。

学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。我认为，一个科级干部要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。

二、开拓创新，做一名“实干型”干部。

已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。当前，我市正在奋力建设开放繁荣文明和谐的试验区，作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，把服务试验区建设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。事情做成了，做得漂亮了，个人的价值才得到体现，工作的效益才得以积累。

要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型”干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事;要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。

三、自我提升，做一名“修养型”干部。

修己与安人是密不可分的，修己是为了更能够安人。古语说：“修身，齐家，治国，平天下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后，就会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。

作为科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向。要树立志向，就是要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标绝不是指一个干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向;二是立品格。作为干部，要立品格，就是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作为干部要严于律己、率身为正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣。情趣，乃为情感、兴趣。做到情趣修养，就是要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相帮，但不能超出原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。

总的来说，参加此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维能力开拓创新能力。我将认真摆正位置，定好角色，完成自己作为单位中层干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。

基层党支部培训班学习心得篇十

一九七八年开启改革开放战略时，我正值而立之年，至今我已至古稀之年。我清楚地见证了这四十年国家经济发展的巨大变迁历程。七十年代后期我国是较贫穷的社会主义，不但粮食有定量，而且北方以粗粮为主。副食、食油、肉少得可怜，奶也极少。大家穿的俭朴单一，蓝灰两大色是主流。改革开放后，我国积极引入国外资本、技术、设备，学习先进管理理念。先后实施商品经济、市场经济改革，逐步形成社会主义市场经济模式。改革开放使我国经济的发展走上快车道，整体经济规模不断快速扩大。在经济发展过程中我国也遇到许多矛盾、题，也受到国际金融危机的冲击。在历届党中央集体的坚定领导下，我国都战胜了各种矛盾、困难与挑战，不断引领我国经济发展走向强盛。新世纪我国加入世贸组织后，经济进一步腾飞。至2020年，我国经济总量规模先后超过英法、德、日等经济强国，成为仅次于美国的世界第二大经济体。2008年美国的次债引发世界性金融危机，当时为了应对经济发展降速，我国采用巨量投入四千多亿资金的刺激方式，虽然经济增速保住了，但在很多行业形成大量产能过剩，反过来制约经济效益，影响后续健康发展。这个实践过程的理论探讨也是后续科学发展观的理论创新。

基层党支部培训班学习心得篇十一

xx月xx日到xx月xx日，幸得公司的垂青和培养，我在山东淄博xx党校参加了xx公司组织的“强基固本，能力提升”基层党支部书记第二期培训。期间既有理论讲解，又有模拟实践；既有现场教学，又有团队建设。短短五天的学习，让我获益匪浅、感触良多。

一、学习有助于自我反思。

党建工作必须与中心工作相融合。虽然之前刘xx书记已经教导我们党建工作必须融入中心才有生命力、创造力、影响力，但是经过现场听取了xx国贸、山西新材料、xx东南铜三个单位的先进支部经验交流，教学老师的实例讲解以及小组的内部讨论研究后，仍然给予了我很大的触动，是“隔岸观火的震撼”与“身临其境的警醒”之间的碰撞与融合。让我更进一步的理解和明白了党建工作既不是不近人间烟火的飘渺，也不是失去自我的放任。好的党建工作应当是依托于中心工作呈现出来的，当然了良好的中心工作也处处能体现出党建工作的身影。两者是相辅相成，相得益彰，相互促进的。党建工作要想更好的体现出生命力、创造力和影响力，中心工作是展开基础，是传播介质，是呈现媒介。

越学习越觉得自己知识的匮乏。随着学习安排的不断推进和交流探讨的不断深入，越发觉得忐忑惶恐，越发觉得自己知识不够，能力不足。反思自己，参加工作的时间不断增加，学习的想法与举动却与日俱减，每次总是局限的忙于各种具体事务而不学习充实自己。作为公司的一名基层工作人员，面对如火如荼开展的转型升级浪潮和千变万化的工作形势，原先积累的知识和经验已经难以满足公司快速发展的需要，唯有不断的学习，学先一步，学深一步，用终身学习的理念常学常新，不断的充实自己，提升自己，主动攻克本领恐慌、能力恐慌的难题。

要有积极的自我心理建设。这次学习，大家讨论后一致认为基层党务工作者面临的情况复杂多变，任务繁杂琐碎，时间不易分配等问题和矛盾，面对这样的状况我觉得拥有一颗阳光的心非常重要。只有心中有阳光，才能“鹰击长空，鱼翔浅底”，才能“中流击水，浪遏飞舟”。心中的阳光来自哪里？我认为来源于积极的自我心里建设。要建设积极的自我心里，一方面是要有艰苦奋斗的担当。宝剑锋从磨砺出，每一个基层党务工作者都应当有筚路蓝缕、手胼足胝的思想准备，不怨天尤人，不牢骚满腹，用积极的心态面对困难，用包容的态度面对环境。一方面是要有居安思危的意识。没有危机感就是面临的最大危机。我们现在正处于转型升级、爬坡过坎的路上，企业的发展日新月异，稍不留神就可能会掉队，一定要有本领不足的危机意识，发扬终身学习的理念，不断的充实自我、提高自我，争当转型升级的积极实践者。

无论何时都需要百折不挠的韧劲儿。学习期间实地参观了莱芜战役纪念馆，现场聆听了先烈的革命事迹；课堂听取了党史教育，重温了党的光辉战斗历程。震撼的现场模拟，生动的历史讲解，让我再一次深深的感受到了先辈们那种百折不挠的韧劲儿。虽然现在已经时过境迁，但我认为不论时代如何变幻，先辈们所传承的抗争精神、开拓精神和拼搏精神永不过时。在平时工作的过程当中，我们难免会遇到一些困难，经受一些挫折，这些都是前进路上的“必考项目”。不论是被困难压倒，还是被挫折吓退，都不应当是我们工作的态度。狭路相逢勇者胜。唯有直面困难，正视挫折，以百折不挠的韧劲儿，方能在追梦的路上越走越宽。

唯有团队方能攻无不克。学习期间校方安排了一次团队建设拓展，让每个人都能感受到一人之能终究有限，团队之能方才潜力无穷。一个团队的前行既要发挥个人的才能，更重要的是要发挥团队的潜能，只有大家同舟共济、同向发力才能推动团队的巨轮披荆斩棘、破浪乘风。要发挥团队潜能，我认为一方面是求同存异。每个人都有各自不同的思想认知，这就需要我们在实践当中将思想统一到团队共同的目标这个最大共同点上来，以共同的目标指引前进的方向。一方面是合作衔接。在团队共同目标的引导下，最大限度的发挥个人的能力，成员之间通力合作，高效衔接，将个人力量整合成为团队力量。

二、学习有助于思路梳理。

目前我所在的党支部有党员5名，积极分子2名，群众6名，是项目一线新成立的基层党支部，党建基础比较薄弱。在学习期间我也不断思考，如何有效的开展工作。经过这次学习，参考公司标准化党支部实施方案，结合项目现场的实际情况，我初步将思路概括为五个字：带、学、比、评、扬。

带：监督一名党员，带一名积极分子，帮一名群众员工。将党员分成2个小组，每组设小组长1名，组长和组内的党员互相监督，组长各带1名积极分子，积极分子重点帮助组内的1名群众员工成为先进。通过党员带积极，积极带先进，先进影响群众逐步提升整体政治能力。

学：学一项制度，做一场培训，谈一次感悟。每月每一个党员和积极分子最少要学习一项规章制度，半年每人最少针对一项主题谈一次学习感悟，一年每人最少在全项目部开展一场集中培训。希望通过这样的规定动作，频次逐步由小到大，逐步提高大家的学习主动性，提升文件普及度和理解水平。

比：比进步，比执行，比效果。比每个小组成员的思想进步情况，安排的工作执行情况，工作的完成效果等。通过互相对比，激发大家向前看，学优秀，省自我的氛围，进而带动整体的提高。

评：奖先进，罚落后，促提升。按照双百分的要求，将党建工作的小组系数基数确定为1，整体未完成扣0。1分，反之加0。1分。虽然扣的分值不是很大，但这是一个小组整体的系数，也就是说只要该小组内有人没按要求按时完成，就会影响到整个小组的系数，反过来倒逼团队内成员之间互相提醒、互相帮助，通过团队的精神逐步推进工作的深入。

扬：树一面党员旗帜，选一名优秀员工，建一个示范岗位。向分公司推荐一名优秀党员或者自己内部评选一名优秀党员，号召大家向优秀党员学习。在群众员工中评选一名优秀员工，号召大家向优秀看齐。评选一个示范岗位，建立流动制度，让获得者有紧迫感，让暂时落后者有目标感。充分弘扬先进精神，发挥示范效应。

基层党支部培训班学习心得篇十二

党支部：是党组织开展工作的基本单位，是党的各项工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒。它在社会基层单位中发挥着核心作用。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

新经济组织党委于2012年8月6日对基层组织书记进行了培训，我有幸参加了培训，感到很自豪。在培训过程中，授课老师杨飞翔同志深入浅出，认真讲解，让我系统的学习了党支部书记应该具备的素质，党员发展工作、干部成长教育等内容，对我今后开展党建工作起到了重要的指导作用。当天下午的培训中，通过几个党支部书记的经验交流，着实让我开阔了视野，受益匪浅，感触颇深;作为一名基层党组织中的带头人，我原来对开展党建工作的认识和理解是有着相当大的局限性的，培训让我在接受知识的同时也看到了我们在新的历史时期开展党建工作的不足之处，深感压力很大，更认识到基层党支部工作的重要性。

首先要认真学习，提高自身综合素质。

一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的“班长”。作为基层支部书记，最基本的职责就是认真落实上级党组织的工作部署，抓好党员日常的教育管理，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用;做好群众的思想政治工作，发挥广大群众的积极性，又好又快地完成工作任务。为此，就要加强政治理论、业务知识、党建知识的学习，使自己尽快高效地适应角色。

其次要勤奋工作，保证工作顺利进行。

党支部书记的岗位与其他岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。党建工作要紧紧围绕本系统的中心工作来开展，按照工作职责和党组织制度有针对性地开展工作。同时还要把党支部的活动融入到单位日常工作中去，保证工作任务顺利完成。党支部书记除了做好日常工作外，还要抓住难点、重点等关键点，尽最大努力去解决问题，这样才能进一步体现出党支部的工作始终围绕生产经营的中心来开展，这也是保证班子团结统一最有效的实际行动。

最后要加强人文关怀，使团队和谐有战斗力。

党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位这个群体里思想政治工作的组织和实践者，这不仅要体现在与职工群众的同甘共苦上，更要体现在对员工群众的人文关怀中。对人的关怀和尊重，是党支部书记做好思想政治工作的基础，人文关怀无不反映在平常的细节里，或一句问候，或一个手势，能起到很好效果。作为党支部书记，就是要在过细上做文章，要从过细的方面入手，善解人意，尊重他人，使人如临春风，如沐暖阳，多做统一思想、凝聚人心的工作，达到改变“有思想问题的人多，做思想引导的人少”的状况。及时掌握职工群众的思想动态，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动职工群众的生产热情，促进各单位之间不仅在业务上要多合作，思想上也要多交流，谈心交心，解疑释惑，形成共识，建立和谐单位，同心同德，做好工作，从而在工作中发挥出应有的战斗力。

总之，通过这次培训，既增长了知识，拓宽了视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我要在今后的工作中不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为我们这个特殊支部的发展做出自己应有的贡献。

为期4天的党支部书记培训班学习，让我又一次感受到静下心、座下来、认真学习的机会和氛围。通过短暂几天的学习，让我对党建工作有了更进一步的认识，让我明白知道了党建与中心工作怎样融合、党支部的功能定位、师带徙、信访稳定等工作如何开展等等一些工作，让我前期迷茫或模糊的党建知识清淅了，明白了。为以后的工作有了思路和方法，有了方向和方法。

王书记从为什么要融合，为什么融合难和怎样去融合三个方面进行了详细的讲解分析。学习党章是中央提出的明确要求，十九大报告指出，十九大修改党章33条：国有企业党委(党组)发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。需要解决基层党支部弱化、虚化、边缘化问题和解决“两张皮问题”的迫切需要，这也是大部分党支部存在的主要问题，可以说列举的实际情况我们党支部也都实际存在。融合难的表现、危害及分析都，现实的问题让我们不知去融、不想去融、不会去融、不好去融等问题的表现，一切现象的发生都有他产生现象的根本原因，通过进一步分析，主要原因不外呼思想认识问题、能力素质及体制机制问题，找出病因所在就要对症下药。通过真实的案例，如：油田一个党支部的党员创新孵化基地、茂名石化“三带三挂钩”制度及汉江深休党员责任区和扬子石油的“双培养”，让抽象的问题，具体化，通过真实的案更，让大家对原来抽像的问题有了更进一步的认识，一些方法都可以拿去应用到实际工作中。让我们深有感触，有了标杆，向先进看齐，有了方法，学以置用。

从习近平从全国国有企业党的建设工作在北京召开，国人企业从严治党必须从最基本的东西抓起，到集团公司95周年党建工作会议上出台了“1+7”党建系统制度文件，深刻回答了新形势下加强基层党支部建设抓什么、怎么抓、抓成什么样的问题，为进一步推动基层党建指明了方向。基层党建工作的背景，从而垫定了党支部的功能定位，基层党支部是建立在基层单位的政治组织，既要发挥政治功能，又要发挥服务功能，增强履职责任，习近平总书记在国企党建工作会上指出：党的工作重心在基层、力量支撑在基层、活力源泉在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。但实际现实中党支部工作中存在主要问题，片面认为抓抓学习，搞搞活动，导致基层支部工作简单化、形式化。支部着力点不准，作用力不强存在“两张皮”现象，落实中央八项规定存在力度衰减等等现象。如何解决上以问题，消除这些不良现象，只有明确职责定位，认真落实好各项任务，“带好队伍，强三基，保稳定，促发展”，只有从这几个方面，认真落实好党支部工作，把党员的先峰作用发挥出来，把支部的保垒作用体现出来，认真落实好三会一课，主题党日、党员联系加油站等工作的认真落实。党建工作才能真正落地生根，工作中才能看出实效。以前感觉三会一课感觉不知道开会主要开什么内容，只是读读文件，主题党日活动开展的无成效，总感觉开展的作用不大，思想上不重视，党建工作不如经营管理，你只要抓就能立杆见景出实效。党建工作是一项长期的工作，需要一个浅移默化的过程，成效会用多种方式表达显现出来。

河南油田采油一厂双河采油管理在生产经营过程中，遇到过实际众多问题，如何解决这些问题，党支部想到了党员，党支部成立了以党员带群众为形式的党员创新孵化基地，14名一线工作主动性强，理论水平较高，但实际操作能力相对较弱的努力向上的青工组成。党员带领青工针对生产中存在的疑难杂症，开展技术攻关。自成立以来，创出小改小革成果17项，实施创效近200万元。更重要的是培育出了陈豫、鲁炜等一批技术创新能手。这个创新孵化基地真正成为了油田攻坚克难的“加速器”、人才培育的“孵化器”、目标的“推进器”。通过师带徒的协议的签订，并利用一套完善的考核和奖励机制，让“师带徒”工作扎实有效的开展，通过考核和奖励、淘汰机会，让大家时刻都有一投劲向前冲，把党员应发挥的作用显现出来，为企业的发展带来了很大的经济效益，为人才的培养、企业团队的发展创造了很好的基础。

面对我公司人员队伍工作积极性不高，无生机活力，得过切过员工人数增加等问题的员工队伍，导致出现了近期加油站基础管理水平下滑，低、老、坏毛病屡禁不止，员工违纪现象时有发生等问题。通过本次党建老师现场教学、学员情景模拟、现场参观等形式的学习，让我以后的党建工作思路更加清析，具体的工作方法也有现在模板可仿可套，通过对比，让我感觉以前党建工作中存在的问题“虚化、边缘化、弱化”问题的存在。看到问题，找到方法，有的放矢的解决实际问题。把基层党建与中心工作深度融合，把握好基层党支部的攻能定位和主要任务，把“党员创新孵化基地”和”师带徙“”主题党日“，”党员联系加油站“等工作真实有效的开展好，到了那个时候，党建工作才真正的落实好，开展好，为企业迈向中高端发展打下坚实的基础。

在气候宜人的夏季，我很幸运有机会来到风景如画、令无数党员群众魂牵梦萦、深情向往红色圣地——韶山，参加省直机关党支部书记2018年第3期轮训。

这次培训我认为有以下三个鲜明特点：

一是省直工委领导高度重视，亲切关怀。龚凤祥书记、余卫星委员亲自出席开班动员和结业仪式，提出明确要求和殷切期望，并亲自担任导师，为大家授课。两位领导都是学者型官员，授课时引经据典、广征博引、如数家珍，语言平和舒缓，娓娓道来，如沐春风，如品香茗，如饮甘醇，让我们充分领略到了两位领导深厚的理论功底、广博的学识和丰富独特的人生阅历。大家深受鼓舞，获益匪浅。

二是课程设置科学合理，非常切合我们学有所用的强烈愿望。我感觉，这个培训班的课程是精心设计、周密安排的。学习内容紧扣时代特征，即有十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想解读，又有党支部书记需要掌握和了解的基本内容、基本知识辅导；既有现场情景教学，又有模拟组织生活；还特别安排了我们向主席铜像敬献花篮、重温入党誓词、参观毛泽东纪念馆、遗物馆，再次感受毛主席的崇高境界和伟大的人格魅力。他从小立下了“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”的伟大志向，带领着中国人民实现了梦寐以求的民族独立和人民解放。他的崇高精神、伟大品格、科学思想、丰功伟绩，永远铭记在我们心中，永远鼓舞我们共产党人不忘初心，牢记使命，砥砺前行；也将永远激励我们共产党人矢志不渝为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴！

三是师资力量雄厚，授课质量高。培训班的授课老师有处长、也有厅级领导；也有专业学者、也有基层党支部书记。所讲内容站位高，观点前沿、论述深刻，即有艺术性又有感召力，这5天，通过各位领导和老师的精心讲解，让我懂得了人到中年，一定要要放慢脚步，等待灵魂，接受洗涤；让我懂得了在日常生活中一定要加强传统国学修养、政策理论修养和党性修养；让我懂得了如何用辩证思维、法治思维、战略思维、底线思维的方法去改进工作；让我懂得了依法行政，廉洁履职，防范风险是多么的重要。特别是跟随老师们一起回顾了我们党的成长历程和社会主义革命、社会主义建设的发展进程，了解和掌握了当一名党支部书记应具备的基本素质和开展支部活动的方式方法，对我们如何做一名合格的共产党员，如何当一名称职的党支部书记具有很强的现实指导意义。

我是一名党建工作新兵，通过培训和聆听各位支部书记的发言，我想谈谈我对履行一岗双责抓好支部工作的粗浅思考。

所谓“一岗双责”就是一个岗位、两种责任。既要承担业务工作责任、确保各项目标任务的完成，又要承担党建工作主体责任，确保队伍廉洁高效。要想切实扭转过去那种“重业务、轻党建”“说起来重要、做起来次要”的实际情况，我认为要做好以下四点：

一是要提升党建工作的政治站位。党的十八大以来，习近平总书记就落实管党治党主体责任、加强党的建设作出了系列重要指示，为做好新形势下党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。新形势下，必须坚持党建工作的统领地位，以党建工作来统领业务工作的发展。推进党的建设新的伟大工程，基层组织是根基，党建基础工作是支撑，基层支部书记是关键，作为支部书记必须要有“抓党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的认识，真正把党建工作摆在各项工作的首要位置，从思想上重视党建，从行动上抓党建，从业务上检验党建，把党建贯穿于业务工作方方面面，切实把支部建设好，真正发挥战头堡垒作用。

二、用担当精神来砥砺党性。不管什么工作，不管任何时候任何情况下，担当精神是不可或缺的一种精神。在单位，与业务工作相比，党建工作往往被忽略，党建工作成绩也常常不被重视。但是，随着从严治党向纵深推进，党建工作“潜绩”的状况，一定会转变，会成为“显绩”。所以，作为支部书记，必须做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，不断强化对党的认同感、归属感，在内心深处把党置于一种无比崇高的、神圣的地位，把自己的命运和党的命运紧密联系在一起，以强烈的使命感和担当精神，努力为党的事业多作贡献。

三、强化主责意识。这个主责是政治责任也是第一责任，支部书记要定准位、站好位、做到位，把党建工作放在业务发展大局中去谋划，在重点工作中去推进去突破，真正做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同问责，以抓党建保障业务工作的正确方向，以抓业务促进党建落到实处。从而使党建工作与业务工作同向发力、同频共振、相得益彰、相互促进。

四、抓好制度的落实和标准化建设的推进。治国必先治党，治党必须从严，从严必有法度。党的十八大以来，我们党建工作更加注重传承和创新，在制度建设上不断迈出了新步伐，制度越来越完善，越来越健全。省直工委结合湖南的实际情况推出了支部标准化建设标准。关键是抓好制度的落实和标准化建设的推进。要通过落实制度和开展标准化建设来提升党建工作的质量，进而推动各项事业发展。

最后祝省直工委的各位领导和参加学习的支部书记们仕途顺畅，前程似锦！