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护卫队员转正申请书
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护卫队员转正申请书一

大家晚上好!首先,我很荣幸能够站在这里,来参与本次护卫队的竞选。今天我竞选的是护卫队的队长一职,我知道在座的各位可能会有这样的疑问:这个人是谁,他为什么来竞选队长,他有什么资格来竞选队长。其实我先说,正如一棵树一样,枝繁叶茂是人们通常见到的,但它的根系却更加发达,更加壮观,因为它要为整棵树提供营养,尽管他不为人所见,但它却确实存在,而我,就像在护卫队泥土下的根,一直在护卫队的沃土下,默默的提供养分,却很少被人发现。

现在请允许我介绍一下我自己,我叫成玉强,来自“蓝天”国旗护卫队秘书部,一个很少被人关注但却一直在为大家服务的人,就是我,成玉强。

我绝非心血来潮,只为一时莽撞而竞选队长,我们都应知道,队长不应只是带领大家去训练,他也应懂得如何维持部门运转,怎样与队员沟通交流。说实话,我竞选队长,正是因为我在部门工作,我相信我有这份能力,也有一定的经验来竞选。

我爱“蓝天”国旗护卫队,但我不能否认,在这片蔚蓝的天空下,仍旧有乌云显现,我能够看到,我们护卫队的内部建设仍待完善,训练部的组织秩序仍为完全确定。他仍旧缺乏部门的系统性与组织的严谨性。在这里,我想引用安紫阳部长的一句话,训练部是灵魂,宣传部秘书部是两翼,两翼虽快,但灵魂不起则前进无望;我也能够了解到,上学期,我写的各种策划大部分成为空想,而后只留下一些文纸用以收藏。行动难以跟上思想,思想难以指导行动,只是一份心痛,但也是一份启迪,去脚踏实地,去认真思考,停下来,想一想,再向前走,让躯体跟得上思想;

我能够感受到,我爱的这个集体,仍旧缺乏家的温馨,为何我与你们很少见面,不应该的,我们是一家人,是的,不应该的,部门与队伍之间不应该是分隔开的,我们是为你们服务的,为何我们之间却就很少玩耍,为何我们就不能一起畅谈,一起玩乐,护卫队是一个家,但它现在仍需要我们的呵护与培养,部门与部门之间,部门与班级之间仍需要团结,需要沟通与理解。

我有一个梦,我希望有一天,像我这样在幕后工作的人能够走到台前得到大家的认可与支持,能够用自己所能给予大家的最大的光和热,来影响周围,进而扩散,让全队焕发出新的活力与神采。

我有一个梦,我希望有一天,我们这个集体能够成为每个人的家,兄弟姐妹,相聚一起,为了国旗护卫队的茁壮成长而挥洒汗水,奋斗向前。

我有一个梦,我希望有一天,我们的蓝天国旗护卫队能够走在全国前列,同各地的队伍比试切磋,让我们护卫队风采远扬。

我还有一个梦,我希望我们每个人都能青春,无悔。

护卫队员转正申请书二

尊敬的领导、亲爱的队友们:

大家晚上好!我是河北工业大学“蓝天”国旗护卫队13届队员张壮,感谢大家在此倾听我的竞选演讲,我想竞选的是“蓝天”国旗护卫队大队长这一职务。

转眼间国旗护卫队已经成立1年多了,我在国护的时间也已经过去一年多了。在这一年多的时间里我非常了解自己内心的想法,那就是一心一意为国护服务。在队里一年的锻炼,我可能失去了很多的闲暇和娱乐,少了陪伴家人和同学的时间,可是我总觉得,我和队友们一道出色地完成了学校交给的一次次任务,我很自豪,也很满足。从成长的角度讲,国护像一个巨大的熔炉,让我磨去稚气,迅速成长。

回首这一年经过各级骨干扎实辛苦的努力,我们国旗护卫队已经初具规模,在过去的一年我们参加了大大小小的活动并出色地完成了这些任务,通过这些活动让全校师生熟悉了我们,也得到领导的肯定,我们成为了工大一道亮丽的风景线。在取得这些成绩的同时我们也意识到队伍自身建设存在的一些问题,比如:队员守则未进行贯彻执行,日常的纪律要求混乱,有些同志纪律意识淡薄,在队中进出随意。

针对这些问题我想本学期的任务要从以下几个方面展开:

1.完善队员管理守则。如完善队员的考核入队制度、退队制度,每一个良好的团队都有着严格的纪律,纪律制度是一个团队的灵魂,是将大家团结起来的凝聚剂。良好的纪律能保证一支队伍的长久发展。

2.完善班制度的建设。现在国护以班为单位进行训练,班制度的完善可以提高训练和工作的效率,起到增进大家相互了解的作用。

3.本学期将安排的除任务以外的集体活动。国旗护卫队不仅只有各种任务和训练我们也会组织各种形式的娱乐活动让大家乐在其中,把国护当作家当作有归属感的地方。

4.扩大我国护的影响力。虽然我们在学校中拥有了一定的影响但我们不能止步于此,在以后我们要走出校园多与其他学校的国旗护卫队进行交流,学习经验。与其他社团联合举办一些以国旗护卫队为主题的响力。虽然我们在学校中拥有了一定的影响但我们不能止步于此,在以后我们要走出校园多与其他学校的国旗护卫队进行交流,学习经验。与其他社团联合举办一些以国旗护卫队为主题的活动展示我们良好的形象。

同志们,在我看来,为了一个你所钟爱的事业而不断努力,这才是大学的生活,这才是青春。青春是生命之晨,是日之黎明,我们要珍惜自己的青春,不要轻言放弃,让自己的青春绽放光彩。让我们一起将国旗护卫队打造成一个更加和谐更加坚强的团队吧!

护卫队员转正申请书三

尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

大家好!我叫李丹琦,转眼间,我已经是四年级的学生了。三年来,在老师的辛勤培育和谆谆教导下,我渐渐长大了,成了一名优秀的少先队员。今天我有幸参加学校大队委的竞选,感到十分高兴。首先,我要感谢老师和同学们的信任,给我这次锻炼的好机会。

我,品学兼优。不但主动帮助同学,还热心地为班级服务,积极做老师的好帮手……在这过程中,我付出着,但也收获着、学习着。我深深地体会到“助人为快乐之本”这句话的内涵。在学习上,我也不放松,所以我每年都被评为校级“优秀班干部”。

我,全面发展,不仅各科功课不错,兴趣也十分广泛,我喜欢唱歌和跳舞,参加过校级诗文素养演出活动,当时我年龄最小,在训练中我不怕苦,不怕累,表演特别出色,受到大家的一致好评;在二年级元旦卡拉ok比赛中我获得优秀奖。我最喜欢读书和画画。几年来,我阅读了几百册图书。广博的阅读使我开阔了眼界,增长了知识,学到了许多课本上学不到的东西。我先后三次参加全国双龙杯书画大赛,分别获得银奖和铜奖,在去年的省希望之星书画比赛中我荣获银奖。当然我还喜欢弹琴、书法、朗诵、围棋、游泳等,大家都说我是个全面发展的女孩。

我,正视自己。通过参加这次大队委竞选,我在看到自己成绩的同时,也深刻认识到自己的缺点。我有点粗心,有时不能严格要求自己,意志力不我是很强。人常说有缺点不怕,就怕不能正视缺点。面对自己的缺点,我诚肯地请求老师们、同学们多加监督多加指正多加批评,我一定虚心接受,认真改过。

这一切,都给了我竞选的信心和勇气。我想,如果我成功,我将会用更高的热情为同学服务,用更真的诚意做老师的小助手,用更多的汗水护卫学校的整洁、有序。

如果我落选了,我也将一如既往,为学校,为班级、为同学尽最大的力量,踏踏实实地做好每一项工作。

最后,无论这次竞选成败如何,我都会记得这次宝贵的经历,加倍努力,争取下次竞选得到大家的认可。谢谢大家!

护卫队员转正申请书四

第一章 总则

第一条 为了贯彻公司和厂工作会议精神,进一步加强保卫队伍整体素质,按照政治建队、班子带队、从严治队的要求,营造良好的生产工作秩序,做好保驾护航工作,制定本实施细则。

第二条 护卫队员动态管理实行公开、公平、合理的原则,切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒,从而调动广大队员的积极性。每人每月拿出浮动工资200元,以100分为基数,逐月进行考核。分值实行“上不封顶、下不保底”的原则。

第三条 大队成立动态管理考核领导小组,由大队领导和各中队长组成,中队逐月按规定考核队员,大队逐月按规定考核中队长及中队,并对中队考核进行核查,形成考核结果,报科领导审批。

第四条 考核应当实事求是,客观公正,每月考核结果张榜公开,接受队员监督,严禁在考核中弄虚作假、拉帮结派、打击报复,发现营私舞弊行为,一经查实,一律追究责任,严肃处理当事人。

第二章 劳动纪律

第一条 自觉遵守厂规厂纪及保卫工作纪律,当月发现违规现象一次,扣5分,违规两次,扣10分。

第二条 树立爱岗敬业和奉献精神,工作应该主动,无敬业精神,不安心本职工作,工作挑三拣四,扣5分,经教育仍无转变的,扣1―3个月的浮动工资。

第三条 上岗执勤巡逻必须服从命令,听从指挥,做到令行禁止。不服从工作安排,工作不负责任,消极怠工,顶撞领导,违反一次扣25分,造成严重后果的扣全月浮动工资。

第四条 发现当月工作时间迟到,半小时之内的,每次扣15分,超半小时至4小时以内的每次扣25分,超过4小时的则按旷工处理。早退一次扣25分。

第五条 在工作时间内,看小说,吃早餐,发现一次扣5分,在当班中喝酒、辞职报告范文打牌、脱岗、串岗、睡岗或做与工作无关的事情,如发现一次扣25分。

第六条 请病假、事假一天,从浮动工资中扣5分,并依次类推,超过15天,扣全月浮动工资,无故旷工一天,扣全月浮动工资。累计旷工三天以上,待岗6个月。

第七条 班中请假,半小时以下扣2分,半小时至1小时扣4分,依次类推,4小时以上按事假处理。严禁带信请假、口头告假、电话告假、事后补假(特殊情况除外)违反一次扣5分(事假照扣),未经中队长批准的,4小时以上按旷工处理。未经中队长同意,队员私自换班,扣双方当事人25分。

第八条 严格遵守交接班制度,在岗位当面交接班,严禁班中班,交接班之后方可洗澡,以上现象违规一次,扣交接当事人各5分。

第九条 不按规定考勤或弄虚作假的,考勤员扣25分,主管人员扣10分。伪造、骗取、涂改病假条,休假者按旷工处理。各中队队员加班必须报大队同意方可有效。

第十条 因违规违纪受到党纪、政纪处理待岗1―6个月,受到治安处罚的,待岗3个月。

第十一条 班中拉帮结派、搞分裂,影响小队团结,与组织闹矛盾,无理取闹,在队里发生争吵、漫骂、打架斗殴,影响正常工作秩序发现一次待岗1―3个月。

第十二条 立足本职,积极协作他人工作,协作精神不主动,扣5分。

第十三条 遇到突发事件,接到指令必须到岗,无故不到岗,扣本人10分。

队容风纪

第一条 护卫队员必须严格遵守有关队容风纪的规定,保持队容严整,第3条 养成守纪律、有礼节、着装整齐、举止端庄的好作风。严格执行“四项标 准”,未做到的扣当事人10-20分。

第二条 队员执勤时,第7条 应按要求着制式护卫服,第8条 未做到扣5分。着制服出厂应严格遵守着装规定,不得有着装不整影响护卫队声誉的行为,未做到扣当事人20―40分。

第三条 护卫队员制服的穿戴按不同季节、由武保科下达通知换装装季节单、棉警服可以混穿, 呢、布料护卫队服不得混穿,违反者扣5分。

第四条 参加隆重集会或外事活动,应着较新的制式队服,鞋袜要整洁,未做到扣5分。

第五条 队员上岗执勤巡逻时,着装不标准、上岗不扎腰带、打赤膊、穿拖鞋、涂口红,描眉、染发、染指甲,戴耳环、戒指 、项链等违反队容风纪行为,每发现一次扣5分。

第六条 着装执勤时,不准吸烟、吃东西、搭肩、挽臂、敞怀、袖手、卷裤腿、插兜、嬉笑打闹,违反一次扣5分。

第七条 护卫队员必须精神振奋,姿态良好,遵守护卫队员职业道德,讲究文明礼貌,做好窗口示范作用,不得有违反精神文明的举止,随时维护护卫队声誉,未做到者扣10分。

思想学习

第一条 拥护党的路线、方针、政策,按时参加中队每月一次政治学习和民主管理会、民主生活会、每周一次的安全会,中队长、工会小组长、安全员不按时组织召开的各扣10分,队员不参加的扣5分,开会和学习时间迟到的扣2分。

第二条 会议和学习无记录,参会人员无发言记录,组织者,参会者各扣2分,会议、学习记录弄虚作假,伪造记录,填补记录,当事人及相关人员各扣5分。

积极参加科、大队组织的各项活动,无故不参加者扣10分。

第四条 认真做好宣传报道工作,按时举办黑板报、上交宣传稿件,当月未按时完成的,扣中队长、宣传员各10分。

第五条 各队认真开展每月的安全活动,确保人员设备的安全,当月发生人员、设备安全事故,中队长、安全员、当事人按厂规定处理。并视情节扣10-100分。

第六条 做好环境卫生和定置管理工作。办公室、排班室及卫生区卫生,未清扫或不清洁,扣当事人5分,定置管理零乱,扣当班人、责任人10分,更衣室、排班室、值班室不容许晾晒内衣、内裤,发现一次扣本人10分。摩托车、自行车乱停乱放,扣当事人10分。上级机关检查扣款由当事人承担。

第五章 劳动技能(业务素质)

第一条 熟悉掌握本岗位工作职责任务,操作规程及各项管理规章制度,未熟悉掌握岗位工作要领,不能胜任本职工作的,扣本人10分。

第二条 全面完成上级交办的各项工作任务,当月未完成上级布置的工作任务,一次扣10分,两次扣20分。

第三条 积极努力工作,做到“当班一日保安全”,杜绝、减少发案率,如当班发生盗窃案件,看守的物资被盗,扣当事人25分,当月发生看守物资被盗案件二起,扣全月浮动工资,三起扣全月岗位工资。

第四条 工作业务不熟悉不精通,不能及时处理本职工作范围内发生的情况,造成一定影响或后果,扣本人20分。

第五条 日常勤务工作未按规定执行,记录,台帐不完整或交接不清,本上乱涂乱画乱撕,每发现一次扣5分,突发事件处理不及时扣20分。

第六条 严格依法办事,对被抓获的违规违纪及违法人员和关押看守的犯罪嫌疑人,严禁刑讯逼供、打骂、虐待,发现一次扣当事人20分,造成严重后果的自负。看守关押的违法人员逃脱,扣当事人20分,视案件性质轻重的,给予当事人1―3个月待岗。

第七条 组织开展军事业务技能训练,提高队员军事业务技能和身体素质,各中队每月集中开展一次军事业务训练活动,未组织训练扣中队长20分,队员无故不参加扣5分。

第八条 因保管、使用不当,损坏通讯设备、技防器材的,发现一次扣当事人10―35分,损坏的设备按价值赔偿。各队严格控制电话费用,超出部分一律从各中队浮动工资总额中扣除。

奖励

第一条 在同犯罪分子斗争中英勇顽强、机智果敢、无畏艰险、不怕牺牲,表现突出的,奖50―100分。

第二条 抢险救灾,预防治安灾害事故,保护厂和职工生命财产安全有显著成绩的,奖50―100分。

第三条 积极参加社会主义精神文明建设,文明值勤,严格“四标准”,自觉抵制各种不正之风,有突出事迹的,奖50―100分。

第四条 努力学习文化科学技术和本职业务,在技术革新或合理化建议等方面对大队工作有较大贡献的,奖50―100分。

第五条 以身作则,作风民主,深入实际,依靠群众,在执行政策、管理队伍、维护团结、完成任务等方面有显著成绩的,奖50―100分。

第六条 认真履行职责,辞职信范文维护警队声誉,受到领导、职工表扬者奖当事人20分。

第七条 凡业余时间加班加点一次,奖2分。

第八条 在文明执勤、队容风纪、劳动纪律、工作业绩、环境卫生等方面表现突出的个人给予奖励20分。

附则

第一条 当月考核其中分值为零时,如仍然违规,则按同等分值续扣。

第二条 本考核细则与上级规定相抵触时,以上级规定为准。

第三条 本考核细则由大队考核领导小组负责解释。

第四条 本考核自通过之日起执行。

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