2023年工商局315活动方案范文(优质13篇)

方案的不断优化和改进是持续发展的必然要求。如何制定一个行之有效的方案是我们需要思考和解决的重要问题。这些范文是基于实际案例和经验总结，具备一定的借鉴意义。

工商局315活动方案篇一

(一)创新形式，扩大宣传。充分利用电视、网络、微信公众号等多种宣传载体，加强宣传报道，树立正面典型，曝光违法行为，利用各类主流媒体加大宣传力度，拓宽社会覆盖面，增加公众参与度，传播安全生产正能量。

(二)重心下移，深化效果。要坚持贴近群众、贴近实际，面向基层、面向企业，创新活动形式，丰富活动内容，增强活动实效，不断强化全社会安全生产红线意识和法治理念，提高全员安全素质，促进安全生产各项工作落实。要克服短期思想，注重延伸“安全生产月”期间开展的主题宣传、安全文化建设等活动时限，及时充实活动内容，达到以月促年的效果。

(三)完善制度，健全机制。要把“安全生产月”系列宣传活动和日常工作有机结合起来，实现安全生产宣传教育阶段性与持续性的统一。建立“安全生产月”活动联络员制度，确保沟通渠道畅通。建立督导考核制度，确保活动不走样、不走过场。

工商局315活动方案篇二

实施计划是从目标要求、工作内容、方法和工作步骤等方面对某项工作作出全面、具体、明确安排的计划性文件。这是一种应用写作风格。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

根据《中共杭州市萧山区委印发关于开展解放思想大讨论活动的实施方案的通知》（萧委发〔2018〕36号）和《中共杭州市萧山区委办公室关于激励干部新时代新担当新作为开展“三好双一流”争创活动的通知》（萧委办发〔2018〕54号）精神，局党委决定，在局系统开展“对标一流找差距学习标杆促提升”专题活动。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入推进“四提一争”活动，进一步激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部新时代新担当新作为，认真学习对标单位的好经验、好做法，深入查找差距，制定切实可行的对标方案，实行全方位对标，确保取得实实在在的成效，争当“八八战略”再深化改革开放再出发的排头兵。

本次专题活动以人才工作、社保经办为重点，人才工作对标高新区（滨江区）、社保经办对标绍兴市柯桥区，其他科室（单位）要在同行业内自立标杆，组织开展以“分析短板、对标找差、谋划举措、全面落实”为主要载体的专项活动。

（一）分析短板。

各科室、局属单位要集中一段时间，围绕区委、区政府中心工作，召开党员干部学习会、讨论会、座谈会，组织开展一次以“盘点工作找问题，深挖根源谋思路”为主题的大讨论活动。通过自上而下、自下而上的大讨论，深入查找在目标制定、平台建设、方式方法、窗口服务、自身建设等方面存在的突出问题，既找显而易见的、又查隐藏较深的，既找影响当下的、又查涉及长远的，既找“先天不足”形成的、又查工作不力造成的，摸清阻碍追赶超越的症结点，列出一份针对性强的短板清单。

（二）对标找差。

各科室、局属单位要围绕思想理念对标、作风效能对标和工作实绩对标三大任务，对照可学可比的先进典型和工作标准，进行全方位、多层次、多角度对标。通过纵向分析，认真总结经验，明确发展优势，坚定发展信心。同时，查找不足，确定方向。通过横向对比，找准我区人力社保各项工作在全市、全省的位次和差距，树立标杆，从而切实解决“学什么、向谁学、怎么学”等问题。

（三）谋划举措。

各科室、局属单位结合对标找差情况，根据工作发展的最新要求和自身实际，按照量力而行、循序渐进、适度超前的思路，跳出“城墙思维”、破除思维定势，寻找缩小差距、实现赶超的新方法、新途径，完善推进措施，改进工作作风，既不制定不切合实际的目标，也不能随意降低标准、敷衍了事。同时，结合谋划明年工作思路，进一步解放思想、转变观念，把工作聚焦到破解各类重点难点问题上去，把精力集中到人力社保工作的大局中来。

（四）全面落实。

各科室、局属单位要抓好各项工作措施的有效落实，明确工作目标、工作进度和责任分工，制定时间表、路线图；要全力破解瓶颈制约，及时有效解决工作推进中的各类问题；科室、单位之间要加强统筹协调，形成工作合力。局党委将运用督促检查工作机制，定期和不定期对工作进展情况进行检查，确保工作取得实效。

本次专题活动从2018年11月中旬开始，到2019年1月底初步结束，并实行长效管理，分三个阶段进行：

第一阶段（11月中旬至11月中旬）。制定局党委《关于开展“对标一流找差距学习标杆促提升”专题活动的实施方案》，明确任务和具体要求。各科室、局属单位根据实施方案的要求，制定具体活动方案并于11月20日前报送局党委审定。

第二阶段（11月中旬至12月下旬）。各科室、局属单位组织开展大讨论活动，深入查找存在的突出问题，列出短板清单。组织人员赴对标单位开展学习考察，深入研究分析对标单位的先进经验、典型做法，厘清对标内容，定性、定量确定对标指标。对照量化指标，进行深入讨论，剖析问题差距，明确工作目标和努力方向，研究工作措施，确定工作时间表和路线图。

第三阶段（明年1月上旬至1月底）。结合年度目标任务，全面落实各项工作措施，确保工作常态化、长效化，持之以恒抓好落实。

（一）强化责任落实。要将开展“对标一流找差距学习标杆促提升”专题活动作为当前的重要政治任务来抓，局党委成立由华保华书记、局长任组长，任宝祥副书记、副局长任常务副组长，朱华军副局长、孟红琴副局长、林小勇副局长、蒋之奇副局长任副组长，各科室、单位负责人为成员的领导小组。人才工作对标由杭州湾智慧谷（萧山海创园）管理服务中心牵头，人才开发科、培训教育科、区人才管理服务处配合；社保经办对标由区社保中心负责。各科室、单位主要负责同志要认真履行第一责任人职责，精心谋划、周密组织，做到分析深入、对标准确、措施有力、落实全面。

（二）注重统筹推进。要将开展“对标一流找差距学习标杆促提升”专题活动与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“三好双一流”争创活动相结合，与当前工作统筹谋划、相互促进，做到边学习讨论、边调研排查、边改进提升。同时，要正确处理好开展专题活动与抓好当前工作的关系，统筹协调解决工作中存在的矛盾和问题，努力做到活动与工作“两促进、两不误”。

（三）加强宣传督导。要积极宣传开展“对标一流找差距学习标杆促提升”专题活动的重要意义，宣传经验做法和创新性成果，凝聚工作的强大正能量。要丰富宣传形式，拓宽宣传渠道，特别要发挥新媒体的作用，营造浓厚氛围。要强化督查落实，发现问题及时通报，限期整改，对搞形式、走过场的严肃追责。

局机关各科室，局属各单位：

为深入贯彻落实县委关于开展“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动的精神，按照局党委安排部署，决定从1月下旬开始至2月底，在全局范围内开展“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想。

认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,按照省、市委的工作要求和县委十四届三次全会的决策部署,围绕市委提出的“新时代温州发展三大历史性命题”,紧密结合我局工作实际,组织开展“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动,引导广大党员干部进一步认识不足、找出差距,提升发展理念,拉高工作标杆,强化执行落实,勇当新时代绿色发展的排头兵,争做温州西部生态休闲产业带建设排头兵,为奋力开启新时代泰顺发展新篇章凝聚共识和发展力量。

二、活动要求。

1.强化目的性。全局党员干部要紧紧围绕温州新时代发展的“三个历史性命题”,立足“泰顺五大优势”,聚焦“干成五件大事”,找准本科室、本单位新时期工作新方位,以大学习为引擎,以大讨论为抓手,通过对标先进,查找不足,推动思想大解放,形成与“奋力开启新时代泰顺发展新篇章”工作要求相适应的新观念、新机制、新作风,推动2018年各项工作开好局、起好步,实现“开门红”。

2.提高针对性。坚持问题导向,聚焦有效投资、经济体制改革、县域发展谋划、价格管理、统计服务、粮食保障等方面存在的不足和突出问题,列出“差距清单”,找准努力方向,制订发展规划和2018年的工作计划,使之成为今后一个时期的发展蓝图和2018年的工作任务。

三、实施步骤。

1.宣传发动阶段(1月20日-1月31日)。召开部署会议，对开展“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动进行全面安排部署。充分利用简报、网络新媒体广泛宣传发动，使广大干部群众充分认识开展大讨论活动的重要性，积极主动地参与到活动中来。

2.学习讨论阶段(2月1日一2月15日)。各科室、局属各单位联系实际，采取个人自学、集中培训、集体研讨、专家辅导等多种形式，集中学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及省、市、县委全会和“两会”精神,就温州“新时代三大历史性命题”,组织开展“对标找差,自我加压”大调研、“立标谋策,补齐不足”大讨论、“创标力行,实干争先”大实践活动,具体抓好“八个一”，即明确一个先进目标、组织一次专题调研、撰写一篇调研文章、开展一次学习讨论、进行一次差距查摆、制定一个发展规划和2018年行动计划、解决一批突出问题、开展一次作风建设行动。

3.总结提高阶段(2月15日-2月28日)。认真总结活动。

开展情况,制定整改措施，提炼好的经验和做法，提炼好的经验和做法,以制度形式固定下来，建立比学赶超、创先争优的长效机制。

四、主要活动。

（一）组织一次差距大排查活动。按照上级发改部门工作要求和县委十四届三次全会提出勇当新时代绿色高质量发展排头兵，紧密结合发改工作实际，在全局开展一次对标大排查活动，深入查找精神状态、工作作风、工作思路、服务参谋等方面短板、问题根源，建立问题差距清单，引导干部端正思想、认识不足，提升发展理念，拉高工作标杆，强化执行落实。

（二）进行一次补齐短板大讨论。在大排查活动的基础上，对照排查出的问题清单，从班子层面、各科室、局属各单位层面，分层分类开展“立标谋策，补齐短板”为主题的大讨论活动，针对存在的不足与差距，逐条制定整改措施，谋划服务保障发展措施、落实责任，销号整改，做到思想有震动、工作有推动。

（三）组织一次大调研活动。各科室、局属各单位要把解决问题、提升决策和服务发展能力作为开展活动的出发点和落脚点，紧密联系泰顺改革发展、社会经济发展实际，开展“对接温州西部生态休闲产业带建设，我能做什么？”为主题的调查研究活动，形成一篇调研报告，为全县社会经济发展提供决策参考。

（四）开展一场作风建设行动。在全局推开展作风建设行动，从严查处和整治干部队伍中存在的执行不力、担当不够，慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题，为勇当新时代绿色发展的排头兵,争做温州西部生态休闲产业带建设排头兵提供有力纪律保证。

五、组织领导。

“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动在局党委统一领导下由机关党委负责牵头实施。各科室、局属各单位要按照时序要求,及时动员部署、组织专题学习、开展专题讨论,确保活动有序推进。主要负责人要亲自抓,亲自组织开展大讨论活动,每位干部都要主动参与,自觉把自己摆进去,对照不足,整改提升,做到思想有震动、工作有推动。

为进一步贯彻落实我区“树正气、转作风、促发展”活动的有关精神，根据我局的活动方案要求，经局党组研究，决定在我局开展“树正气、转作风、促发展”活动先进典型评选活动，现制订以下实施方案：

本次活动旨在积极倡树正气，切实转变作风，有效促进发展，发掘和培养为全局工作做出突出业绩的先进典型，全面展示他们爱岗敬业、无私奉献、坦荡正派、奋发向上的精神风貌和典型事迹，进一步激发全局干部职工干事创业的积极性，为**区经济社会发展再立新功。

全局在职干部职工。

5、诚实守信，无违法违纪等不良记录。

本次活动推选共出先进典型2名，先进个人6名。

第一阶段推选申报(20xx年6月3日前)。

以科室为单位进行推选，科室人员多于5人者适当增加名额(具体名额附后)，全局共推选出16名候选人。各科室务必于6月3日下午5点前将推选出的候选人员名单报送局活动办公室，监察法规室负责对候选人的个人情况进行审核。

第二阶段大会评选(20xx年6月5日)。

召开全局干部职工大会，从16名候选人中评选出8名先进个人。

第三阶段研究确定(20xx年6月6日)。

局活动领导小组召开会议，局党务、政务监督领导小组参与全程监督，结合个人综合表现，以票决形式从以上8人中确定2名先进典型，6名先进个人。

召开表彰会，为这以上8名同志颁发荣誉证书，并制作光荣榜，在局院内公示，号召全局干部职工学习并同时举办专题先进事迹报告会，进一步推进全局机关“树正气、转作风、促发展”的深入开展。

(一)各科室要高度重视，加强对评选工作的组织领导，以客观公开、公正和高度负责的态度，认真做好这次评选工作，真正把积极向上、一身正气、作风优良、工作扎实的优秀干部推荐上来。

(二)加强宣传，营造氛围。局办公室要通过板报、公示栏、召开会议等形式进行多方位的宣传，努力在广大干部职工中营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。

(三)各科室把推选上报的候选人，经主管领导同意签字后，在规定时间内将材料报送到局活动办，推荐材料不符合要求的，取消评选资格。

(四)8名先进代表必须同时提交个人先进事迹材料，1000字以上，一式三份，按时间要求报活动办公室。

依据县委办公室、县政府办公室印发《关于在全县广泛拓展“选树各类先进典型、争当排头兵”活动的实施方案的通知》（x办文[2020]x号）精神以及县食药局《贯彻落实“作风建设年”活动的实施方案》（x食药监党[2020]x号）和县食药局《关于印发加大履职尽责工作策略的通知》（x食药监党[2020]x号）需要，为进一步培育和践行社会主义核心价值观，加大“作风建设年”建设和履职尽责督促检查工作，打造完善发现、选树、宣传、学习、争当先进典型的长效机制，掀起推进食药监管行业供给侧结构性改革，提高首位度、塑造增长极、争当排头兵的热潮，县食药局决定在全系统广泛拓展“选树先进典型、争当排头兵”活动。现拟定如下活动策略：

选树先进典型、争当排头兵。

深入拓展“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作，转变工作作风，强化宗旨意识、纪律意识、服务意识，选树一批具有鲜明年代特点、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使食药监管系统干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向。着力打造“人人争当先进，事事争创一流”的良好环境，不断推进食药监管工作进步的强大气场。

（一）弘扬务实重行、真抓实干的好作风。结合“作风建设年”活动和“履职尽责”工作需要，认真践行社会主义核心价值观，深挖食药监管系统各类典型，发挥典型示范、带动功效，强化主动作为、雷厉风行、真抓实干、一抓到底的工作作风，在食药监管系统形成聚精会神干实事、改革革新解难点、清洁高效干成事的浓厚环境。

（二）提振争创一流、勇于担当的精气神。以先进为榜样、为标杆，学习和践行生意精通、崇尚实干、作风优良的优秀美德，动员全系统党员干部自觉对标全国全省全市行业先进模范，争创一流营业额，争做行业标兵，推进食药监管工作在全省全市同行业升级进位，推进全县经济社会转型跨越进步。

（三）打造比学赶超、学习一流的好环境。全系统要将“选树先进典型、争当排头兵”活动贯穿全年工作始终，融入到食药监管平时的工作中，以先进典型为参照，比主动作为精神、比改革革新勇气、比真抓实干作风、比拼搏奉献品质，赶超先进，赶超标兵、赶超一流、争当排头兵。

（一）坚持最近与长期相结合。将最近选树和长期宣传示范相结合，选树的典型既要符合食药监管工作进步需要和年代特征，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥最近成效，更能发挥远期带动示范功效。

（二）坚持老典型与新典型相结合。本次选树，即要着重挖掘受过上级表彰的一批老典型，又要着重选树当今党建和食药监管工作中涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合选树，使新典型继承老传统，老典型体现新特征。

（三）坚持本级选树与向上推荐相结合。既要在本系统拓展选树典型活动，又要准时向上级部门推荐。县食药局将对选树的典型通过内部通报、单位宣传栏、实体榜、新媒体等进行广泛宣传，并择优向县活动组委会办公室推荐上报，在更大范围内扩大食药监管系统的社会影响力。

（一）争做作风建设排头兵。选树对象应作风过硬，拥有“四个意识”，在拓展“作风建设年”活动中作风转变明显，发现并改正存在的懒、庸、推、慢、浮等不好的作风；在“两学一做”学习教育中成效突出，思想解放、境界提高；在“履职尽责”督促检查工作中谋实事、破难事、抓大事，担负责，作风扎实，工作成效突出。

（二）争做绿色进步排头兵。选树对象应认真贯彻革新、协调、绿色、开放、共享“五位一体”的进步理念，在平时的监管工作中创先争优，在推进省级食品安全城市示范创建，推进食药监管工作机制革新等方面具有肯定成效和影响力。

（三）争做服务群众排头兵。选树对象应秉公用权、情系群众。可以按期深入一线、深入基层，访民情、解民忧，具有正确的群众观和服务观，在解决群众难点、服务群众致富、服务行业进步中具有肯定的代表性和影响力。

（四）争做精准扶贫排头兵。选树对象应思想政治素质好、政策水平高、组织协调能力强、专业技术精、热爱精准扶贫工作，充分发挥自己专业优势，为精准扶贫对象出主意、找项目、传技术，精准扶贫实绩突出，扶贫点贫困状况显著改变。

（五）争做履职尽责排头兵。选树对象应爱岗敬业、热爱本职、忠于职守，工作精益求精，任劳任怨，工作实绩突出，生意素养较高，专业技术过硬，在推进食药监管行业供给侧结构性改革中贡献突出。

（六）争做其他方面排头兵。选树对象在遵纪守法、见义勇为、家庭和睦、志愿服务、爱岗敬业、道德风尚等其他方面有突出表现也可参加选树。

本次选树活动从2020年4月开始至12月底结束，贯穿于全年。

（一）组织宣传发动。4月下旬，县食药局拟定评选活动实施方案，下发拓展活动通知，活动正式启动。各乡镇食药监管所、综合执法大队、局机关各科室要根据需要认真做好选树的宣传和组织工作，层层发动，组织本部门党员干部积极推荐身边的优秀人物，并做好宣传报道和上报工作。

（二）教导拓展选树。各部门要切实挖掘、提炼、整理、概括好的典型，确保事迹的原创性、真实性和可读性。选树对象需报送1500字以内的先进事迹材料，先进事迹推荐表和1张可用于媒体发布的照片，县食药局领导小组组织专人进行审核，依据上报的先进典型择优评选出“一、二、三”等奖，对好的典型、好的榜样进行表彰，并将事迹集中整理汇编成册，持续不断地在全系统拓展选树活动。

（三）加大宣传展示。县食药局准时将先进典型、先进事迹在县局网站上发布，邀请先进代表到县局做宣传教育，组织系统党员干部学习行业标杆，聆听先进事迹，对照先进典型，拓展专题讨论，全方位查找自己不足，努力向标杆看齐，在本系统内掀起“学标杆、追标杆、争一流”的热潮，不断提高个人形象和食药监管行业整体形象。

（一）加大领导，落实责任。县食药局成立“选树先进典型、争当排头兵”活动领导小组，由沈兴华同志总牵头，人事监察科具体落实。要立足长远，着重谋划，确定专人负责做好活动的发动、推荐、选树、宣传、学习、争当等各个环节的工作，不断提升发现、培植、概括、宣传先进典型的能力。

（二）把握准则，着重成效。根据县委、县政府统一部署，将“选树先进典型、争当排头兵”活动作为“喜迎十九大，争革新营业额”主题实践活动的要紧内容，作为深入推进“两学一做”学习教育的要紧载体，作为“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作的要紧抓手，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界建议，切实选好、选准典型，确保先进典型选树工作健康有序推进。

（三）完善机制，强化考核。县食药局对活动拓展状况进行不按期的检查和通报，各二级单位、各科室要进一步健全工作机制，打造完善典型发现选树、跟踪培养、典型勉励等规范。先进典型的选树工作将纳入年度工作考核、确保这项工作落到实处，获得实效。

为贯彻落实市第十三次党代会和《中共襄阳市委、襄阳市人民政府关于开展“作风建设年”活动的实施意见》（襄发〔20xx〕3号)精神，进一步培育和践行社会主义核心价值观,建立健全发现、选树、宣传、学习、争当先进典型的长效机制,掀起提升首位度、打造增长极、争当排头兵的热潮,根据市委办公室、市政府办公室《关于开展“选树各类先进典型、争当排头兵”活动实施方案的通知》（襄办文〔20xx〕9号）要求，结合我局实际，决定开展“选树‘岗位之星’、争当机关排头兵”活动。现制定实施方案如下：

通过选树活动，促使全局干部职工认真践行社会主义核心价值观，强化创先争优意识，自觉对标行业先进模范,人人争创一流业绩，个个争当行业标兵,努力在全局形成聚精会神干实事、改革创新攻难事、干净高效干成事的浓厚氛围。

本次“岗位之星”的选树对象范围为局机关全体干部职工。基本条件是:热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,模范践行社会主义核心价值观,在工作、学习和生活中品德高尚、事迹突出、群众称赞。

1.实干之星（1名）。工作踏实肯干，认真负责，吃苦耐劳，执行力强，能够以强烈的责任感和高度的自觉性扎实开展各项工作；在本职岗位上兢兢业业，独当一面，业绩突出，受到领导和同事的普遍认可。

2.写作之星（1名）。善于学习，善于钻研，具有较强的文字功底和写作能力，文笔流畅，条理清晰，立意高远，结合实际，在全系统起到示范作用。

3.效率之星（1名）。对受理的各项业务按规范的流程高效率办理，不推诿扯皮，不刁难群众；工作效率高，有方法、有条理，能按时甚至提前完成各级领导交办的各项工作任务，工作质量有保证。

4.守法之星（1名）。严格遵守党纪国法，坚持学法用法，注重依法依规依程序办事。作风正派，原则性强，近年来未出现重大工作失误。

5.担当之星（1名）。遇事不推诿、主动挑重担。在急难险重的工作面前肯吃苦、肯担当，无私奉献，不讲条件，不讲价钱，出色完成各项工作任务。

（一）宣传发动阶段（4月下旬-5月上旬）。通过网站、官方微信号、电子显示屏、机关周五学习日、支部主题党日等广泛进行宣传动员,及时发布有关动态,营造良好选树氛围。

（二）投票选树阶段（5月中旬-5月31日）。召开局机关全体干部职工及直属二级单位负责人大会进行投票推选。

（三）评选公示阶段（6月1日-6月10日）。根据投票结果，选出5名岗位之星提交局党组会研究通过后，在局网站、电子屏、公告栏等进行公示，接受干部职工和人民群众的监督。

（四）评选表彰阶段（6月11日-6月30日）。公示期结束后，将在6月底举行全系统“七一”表彰大会，对5名岗位之星集中进行表彰。

（一）提高思想认识。“选树‘岗位之星’、争当机关排头兵”活动是深入推进“两学一做”学习教育的重要形式,是作为“作风建设年”活动的重要抓手,是全面加强履职尽责工作的重要载体。通过选树活动，要把在文体新广事业中涌现出来的先进典型选出来,把榜样标杆树起来,营造争当先进、学习先进的良好氛围。

（二）认真组织推动。要着眼于调动全局广大工作者奋勇争先的积极性,着眼于推动科室工作提档升级,深入开展比学赶超活动,比思想、比品德、比作风、比工作、比实绩,寻找标杆、树立标杆、学习标杆、争当标杆、赶超标杆。通过“争当”活动,在“争当”过程中比出精神、比出干劲、比出业绩、比出先进。

（三）广泛宣传发动。结合“作风建设年”活动，要注重对“岗位之星”优秀事迹的故事化讲述、多渠道展示、互动式学习,使先进典型承载的价值观力量有效发散出去、传播开来,带动全局上下肯干实干，为奋力开创“两个中心、四个襄阳”建设新局面作出应有的贡献。

局机关各科室、各执法中队，下属各事业单位：

为深入学习贯彻县委第十四届三次全会精神，进一步提振干部精神气，凝聚干事正能量，营造良好工作氛围，发挥综合行政执法局职能作用。经研究，决定在综合行政执法系统深入开展“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动，现结合本局实际，制定以下实施方案：

一、指导思想。

认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照县委第十四届三次全会部署，结合综合执法工作实际，组织开展“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动，引导广大执法干部进一步认识不足、找出差距，提升服务发展理念，拉高执法工作标杆，强化执行落实，勇当新时代的排头兵，为奋力开启新时代泰顺发展新篇章提供坚强保障。

二、活动要求。

（一）强调目的性。综合执法干部要紧紧围绕温州新时代发展的“三个历史性命题”，立足“泰顺五大优势”，聚焦“干成五件大事”，找准本局新时期工作新方位，以大学习为引擎，以大讨论为抓手，通过对标先进，查找不足，推动思想大解放，形成与“奋力开启新时代泰顺发展新篇章”工作要求相适应的新观念、新机制、新作风，推动2018年各项工作开好局、起好步，实现“开门红”。

（二）提高针对性。坚持问题导向，聚焦当前存在的体制机制不顺、执法队伍业务不精、执行落实不力、基层基础不实、工作标准不高等方面不足和突出问题，列出“差距清单”，找准努力方向，制定发展规划和2018年的工作计划。

（三）突出成效性。以抓落实为首要任务，以出成效为检验标准。坚持虚实结合、重在务实，把解放思想大讨论活动成效体现在推动县委各项决策部署的贯彻落实上，体现在干成一批看得见、摸得着的大事实事上，体现在全心全意为人民群众谋福祉上，切实增强“谋事”“干事”与“成事”的本领。

三、实施步骤。

综合行政执法系统“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动从1月下旬开始到2月底结束，分为动员部署、研究讨论、总结提高三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（1月24日-1月31日）。组织全体干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及省、市、县委全会和两会精神。召开领导班子会议，研究部署开展“找差距、谋发展”解放思想大讨论活动，制订活动方案，明确具体的实施时间和步骤，层层动员部署落实。

（二）研究讨论阶段（2月1日-2月15日）。聚焦综合执法主责主业，查找出与先进目标的差距，查找出与县委要求的差距，查找出综合执法业务能力的差距，列出“差距清单”，组织开展“补短板，强担当”和“立标谋策、补齐短板”大讨论，并研究制定改进措施。

（三）总结提高阶段（2月16日-2月28日）。认真总结大讨论活动成效，提炼出好的经验和做法，建立创优争先，比学赶超的长效机制。

四、主要活动。

（一）组织开展一次“对照标杆，查找差距”大排查活动。

按照县委十四届三次全会提出勇当新时代绿色高质量发展排头兵的决策部署，紧密结合综合执法工作实际，通过“回头看”和对标先进，在局系统开展一次对标大排查活动，深入查找工作短板和根源问题，建立问题差距清单，引导综合执法干部拉高工作标杆，强化执行落实。

（二）组织开展一次“补短板，强担当”大讨论活动。

在大排查的基础上，对照排查出的问题清单，结合省综合行政执法系统“强基础、转作风、树形象”专项行动要求，以“补短板、强担当”为主题开展大讨论活动，确保差距问题查找精准到位。

（三）组织开展一次“立标谋策、补齐短板”主题党日活动。

进一步巩固前期大排查、大讨论成果，结合主题党日活动开展，由各科室、各中队晾晒差距清单和提出整改方向，领导班子和党员干部开展点评、发表意见，落实整改责任，实行销号整改，做到思想有震动、工作有推动。

（四）组织开展一次“纠四风、扬正气”正风肃纪专项行动。

紧密联系党风廉政建设工作实际，结合各层面排查出的问题和大讨论的结果，在各科室、中队开展“纠四风、扬正气”正风肃纪专项行动，要求将正风肃纪专项行动和解放思想大讨论行动紧密结合，层层抓好落实，不断严肃我局干部队伍作风和提高履职能力水平。

（五）组织开展一次“创标力行，实干争先”大实践活动。

部署开展全员大练兵大实践活动，通过业务大宣讲形式，提高综合执法干部执法业务能力。通过全员练兵实践活动，打造过硬的能力素质，合力推动解决当前我局工作突出问题。

工商局315活动方案篇三

2016。

年度年报公示工作的通知》（工商企监字〔。

2016。

〕

247。

号）和《自治区工商局转发工商总局关于做好。

2016。

年度年报公示工作的通知》（桂工商办发〔。

2016。

〕

238。

号）和桂林市工商办发〔。

2017。

〕

37。

号文件精神，为贯彻落实国家工商总局和区、市区工商局关于开展。

2016。

5

月

1

日至。

5

月

31。

2017。

年

5

月

1

日至。

5

月

31。

日。

3

月

28。

日工商总局召开的全国企业登记与监管重点工作电视电话会议上提出的“确保。

2016。

年度年报公示率稳定在。

85%。

以上”的目标。要严格落实《企业信息公示暂行条例》的规定，采取多种形式，加强年报公示有关法律法规的宣传，在全社会形成年报公示工作的良好氛围；加大对市场主体年报公示工作的培训力度，扩大年报公示知晓度；加强对各类市场主体责任意识的引导，明确市场主体不按规定履行年报公示义务所要承担的责任，督促其履行法定义务，强化年报公示重要性，夯实社会信用基础。通过开展年报宣传月活动，进一步推动年报工作逐步进入常态化，使商事制度改革的成果落地生根。

1.

led。

广告屏（电子显示屏）不定时播放年报公示公告；通过红盾微博、

qq。

微信等新媒体手段向市场主体推送年报宣传信息；在工商办事窗口及人员密集地区发放年报宣传资料；在辖区主要街道广场大型商场超市，以及各单位办公大楼悬挂横幅，做好宣传报道，扩大年报的社会知晓度和参与度。宣传内容应包含年报的时间方式操作流程填报要求以及不按规定履行年报公示义务所要承担的责任，让市场主体充分认识到年报公示不仅是企业的法定义务，也是企业积累社会信用的过程。

2.

发布市场主体年报公告。各单位要发布市场主体年报公告，提醒市场主体按时、依法履行年报义务，告知市场主体年报时间、方式、操作流程、填报要求以及未年报所要承担的法律责任。

3.

统一宣传界面和口号标识。各单位要按照国家工商总局制作的年报宣传海报、年报宣传手册等宣传材料板式，制作统一的宣传材料。

各单位要根据实际情况设立年报服务指导站，组织辖区内市场主体集中进行年报，为市场主体年报提供统一场所、配备计算机等设施，安排工作人员现场接受咨询、现场集中演示、现场答疑、现场指导市场主体完成年报公示，通过组织集中年报活动，加大宣传培训力度，进一步提高年报申报效率，扩大年报的社会影响力。

“点对点”年报指导服务，主动上门辅导做好年报服务工作。

各工商所要充分运用电话、短信、微博、微信、

qq。

qq。

qq。

群、微信群或微信公众服务平台发布年报须知、操作指南、常见问题解答，对需要指导的市场主体通过网络远程协助，点对点解决市场主体反映的年报录入难题。

由于今年年报新增了社保和统计事项，各单位要积极加强与当地人社局、统计局的沟通与联系，举办联合培训班，解决企业在年报填报过程中遇到的新问题，提高年报填报正确率，推进年报工作顺利开展。

各工商所要高度重视，进一步深化对年报公示重要意义的认识，强化宣传、督导和服务，把年报工作作为一项重点工作抓紧抓好此次宣传月活动各工商所主要领导要亲自抓，分管领导直接抓，确保活动有序开展，切实取得成效工商所还要及时向当地党委、政府汇报做好年报工作的意义，争取地方政府对年报工作的重视和支持

在宣传月活动中，要明确工作重点、目标和具体措施，充分利用各种宣传手段，创造性地开展工作，增强年报工作的针对性，突出实效性，把年报工作落到实处。

区工商局将适时派出督查组，对全区工商系统推进年报工作进行检查指导；各工商所也要对宣传月活动的落实以及年报工作进展情况进行检查，切实推进全区市场主体年报工作的进度。

宣传月活动结束后，各单位要将活动开展情况形成书面总结（总结内容：基本情况、主要做法、以及开展活动的照片等）于

6

月

8

日前通过。

oa。

系统报至区工商局个私股邮箱。联系人：白桂锋，电话：

5580627。

工商局315活动方案篇四

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻国家工商总局新“三定”及履行职能要做到“四个统一”、实现“四个转变”、达到“四高目标”和建设“三个过硬”的干部队伍的总要求。以深化机关效能建设，提高执法人员的整体素质，提高监管执法的效能为着眼点。以加强和规范基层的“硬件”和“软件”建设，改善办公环境和条件，提高履职能力和办事效率，重塑部门形象为切入点。通过转变基层工作模式，进一步更新基层一线人员正确履行新形势下监管执法职能的新理念，探索和改进监管执法的新途径，提高完成监管执法任务的新本领，取得监管执法效能的新成效。为出色完成省局和地方党委政府赋予的工作职责，推动××的赶超发展做出应有的贡献。

二、总体目标和要求。

全面落实基层分局辖区网格化监管，着力推进“七大机制建设”。使基层人员对监管执法的区域、监管执法的内容、监管执法的方式和手段、监管执法的质量和效果、以及监管执法的责任等更加明确具体，更加合法规范，符合新任务对履职的要求。同时，从优化办公环境和条件、加强和完善内部管理、强化党建工作、严格绩效考评与奖惩，提高基层全面建设的规范化程度和水准。真正把分局打造成为履职到位，人员岗位职责明确，管理规范有序，效能不断提升，部门形象良好的前沿阵地和窗口单位。

推进基层工作模式转变是国家总局和省局部署的一项涉及面广、影响深远、难度较大，但又势在必行的探索性的系统工程。为实现上述目标，全市系统要从全局和战略的高度，审时度势，增强推进基层工作模式转变的使命感和责任感，高度重视、周密安排、精心组织、加强领导、扎实工作，确保取得预期的成效。

三、实施内容和重点。

（一）抓好宣传动员，切实把全体人员的思想统一到基层工作模式转变上来。

全市系统要通过学习领会上级文件精神、举办专题培训辅导、开展座谈讨论、以及运用多种形式加大宣传等途径，提高干部职工特别是基层一线执法人员对推进基层工作模式转变的必要性和紧迫性的认识，明确基层工作模式转变的目标要求及重点方面，了解掌握基层工作模式转变的内在要求与实际操作，增强做好推进基层工作模式转变的自觉性、主动性和实效性。

调整划分管辖区域；

调整人员安排，落实城区分局不少于15人，农村分局不少于7人的要求；

调整分配办案设施和办公设备的使用，使整合后的分局布局合理，监管任务相对均衡，确保机构运转正常，人员按岗尽责。

各地要在学习考察丰城试点分局经验的基础上，根据现有条件，因地制宜，选择城区或镇一级的1—2个分局先行试点，总结点上经验，落实工作安排，做到稳妥有序推进。

需由县市区局规范统一的，参照市局设计的内容自行抓好落实。

健全完善党的基层组织，有党员3人以上的成立党支部，书记单列；

按上级要求抓好党员的学习教育各项活动；

规范并执行好党内相关制度；

发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

（六）规范考核奖惩，确保推进基层工作模式转变取得实际效果。

各县市区局要根据基层分局及人员履行职责的具体安排，研究制定绩效考核的操作办法，并严格兑现奖惩，以达到奖勤罚懒、奖优罚劣，促进工作的目的。

要在全面实施以上内容的同时，突出重点，讲求实效。

第一、创新巡查方式，规范监管行为，提升监管效能。

以辖区网格化监管为基础，创新市场巡查方式，完善市场主体台帐，实施信用分类动态监管，确保基层分局辖区综合监管纵向到底、横向到边，不留空白和死角。

1、实行网格责任，明确监管职责。

城区以街道、社区、专业市场为基本单位，农村以乡、镇（场）为基本单位，矿区以分矿、社区为基本单位，划分若干监管网格，确定网格名称，明确各网格监管责任人及职责。

2、采取“留痕迹”巡查，“活页式”记录。

严格市场巡查纪律，按照市场巡查流程、内容、方法、频次进行巡查，并及时填写巡查人员巡查登记卡，同时按照“一般行业、涉安涉危行业、食品行业”三种活页登记表分别作好记录。

3、推广使用动态“信用等级牌”，实施信用分类监管。

依据电子工商业务系统对市场主体自动生成、调整的a、b、c、d信用等级，对辖区市场主体推广使用动态“信用等级牌”，利用动态“信用等级牌”进行分类监管。

4、建立完善电子和纸质台帐。

建立基层分局辖区台帐：按“三本式”即个体工商户台帐、企业台帐、重点监管户台帐（个体、企业）分别建立和完善。

建立各网格责任人台帐：采用“一本式”对网格内市场主体逐户建立。

建立其它台帐:包括简易程序案件和一般程序案件、消费者投诉举报登记、注册商标登记、户外广告登记等台帐。

5、统一使用市场巡查包和应携带的材料。

基层分局统一使用市场巡查包，携带材料包括预警通知书、当场处罚决定书、消费投诉登记表、消费申诉举报登记表、市场巡查登记表、网格责任人台帐、其它相关材料及设备。

第二、创新执法机制，严格办案程序，提高办案水平。

进一步强调基层分局执法办案职责，防止重复交叉办案，避免大案小办、小案大办的执法不公现象，严格执法办案程序和纪律，全面推行网上办案，提高办案质量，增加公开透明度，提高依法行政水平。

1、明确执法办案人员岗位职责。

依据有关法律、法规开展对市场违法违章一般程序案件的查处；

协助和配合上级对辖区内市场违法违章重大案件的查处；

案件终结后，做好案件的登记、公示、案卷材料的录入和归档工作；

落实市场各类专项整治工作等。

2、遵守执法办案工作规定。

执法办案必须做到：主体合法，有权管辖；

事实清楚，证据确凿；

程序合法，手续完备；

定性准确，处罚恰当；

文书规范，卷宗完整。

3、按照办案程序执法办案。

简易程序案件和一般程序案件要严格按照案件录入系统规范操作。

4、按照行政处罚决定执行规范操作。

按照市局制定的行政处罚执行的方式、强制执行的措施、罚没物品的处理等规定操作，行政处罚罚没款及没收物品的变价款，必须按规定全额、及时上缴国库，实行“罚缴分离”。

5、规范案卷质量。

处罚决定书（一般程序案件）统一使用“说理式”文书。其它文书应使用统一的规范格式，并按要求立卷归档、装订、保管。

第三、创新“工作成果”记录考核，增强全市系统人员忠于职守的能力。

市局统一印制并在全市系统推行使用“工作日志”，同时制定了填写使用“工作日志”的管理规定，各级尤其是基层分局要认真按照要求填写，做好加强监督检查、落实考核评比等工作，使这项创新性工作落到实处，见到实效。

四、实施步骤。

1、宣传发动。从2021年元月中旬市局召开基层工作模式转变现场会暨动员会后，各县市区局应于元月底前制定并上报实施方案，开好动员会，层层抓好宣传发动，营造浓厚的工作氛围。

2、先行试点。动员会后各县市区局根据确定的试点分局制定工作方案，明确工作措施和要求，确保3月中旬前完成试点工作。

3、全面铺开。在试点的基础上，按照工作方案的要求，于3月底以前在其他分局铺开实施。

五、具体工作要求。

1、加强领导。各县市区局要成立以党组书记、局长为组长的领导小组，抽调得力人员组成办公室，担负起推进基层工作模式转变的组织领导、协调、指导及日常工作。

2、搞好协调。各县市区局要加强与县市区政府及分局所在的党委政府的联系协调，处理好整合分局后的相关事宜，求得理解和支持。

3、上下联动。为确保基层工作模式转变整体推进，市局及县市区局和基层分局在实施方案的过程中，加强沟通，取长补短，推动平衡发展。

工商局315活动方案篇五

20xx年“315”国际消费者权益日即将来临，为把今年的315纪念活动组织好，落实好，使纪念活动有实效、有深度、有突破、有创新，突出“消费与发展”年主题的宣传，努力营造良好的消费环境，根据市工商局、市消协的统一部署，经**区政府、**区工商分局、区消协研究，特制定活动方案如下：

一、指导思想。

以党的精神为指导，以全面贯彻和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会为核心，以“消费与发展”年主题为主线，以改善环境促进消费为主题，以宣传政策、提高消费信心、提供消费咨询、拉动消费需求、推进消费维权、引导科学消费为重点，动员消费者、经营者、社会各界广泛参与，创造性地开展一系列活动，为促进经济社会平稳较快发展服务。

二、组织领导。

为加强对315纪念活动的领导，便于各部门工作联系，成立**区20xx年315国际消费者权益日纪念活动领导小组。**区政府汤副区长为组长，**区工商分局副局长杨为副组长，分局分管公平交易的程、3.15中心张、区消协朱正和、各工商所所长、各消协分会秘书长为成员，领导小组下设办公室，张任办公室主任，办公室设在分局中心，联系电话：。各所、各分会成立相应组织。

三、活动内容。

1、精心组织，内外结合，召开二个会议，拉开我区315纪念活动方案的序幕。

(1)召开工商、消协系统315纪念活动专题会议，传达市工商局、市消协、**区工商分局、**区消协关于开展20xx年“315”国际消费者权益日纪念活动文件精神，专题布置我区20xx年315纪念活动工作。

(2)召开分局相关部门、部分企业，315纪念活动协调分工会议，拟定时间3月6日。

2、突出主题，注重实效，开展八项活动，使我区315纪念活动丰富多彩。

(1)举办20xx年315国际消费者权益日纪念大会暨“消费与发展”新闻发布会。向社会公布纪念活动方案的具体内容和20xx年度查处的制假售假典型案例、消费维权典型案例和消费投诉热点。

(2)与媒体合作，强化舆论宣传。在媒体开辟专栏，强化“消费与发展”年主题宣传，曝光典型案例。

(3)组织协调有关行政执法部门和大型企业集中开展“消费与发展”年主题和消费维权大型宣传咨询活动。3月15日当天，在市人民广场设置主会场，在商场、企业、社区、农村乡镇设立分会场。做到城乡结合、广泛参与，社会互动。

(4)召开“消费与发展”年主题论坛会。邀请大型商场、超市、企业、公用企业、志愿者参加。

(5)开展法律宣传“四进”活动，即送宣传进企业、进商场、进社区、进学校。

(6)联合家电下乡企业建立“售后服务绿色通道”服务农村消费者。充分利用“一会两站”载体、农村逢集、庙会之际，开展送法律、送宣传、送服务到乡村、街道、社区。

(7)举办“消费与发展”知识竞赛活动。组织工商、消协及部分企业共同参与。

(8)开展假冒伪劣商品销毁活动。

四、有关要求。

1、高度重视，调动社会力量广泛参与。各工商所和消协分会要把“315纪念活动当着当前一项重要工作来抓。畅通工商、消协等部门消费投诉热线，及时处理消费纠纷，积极争取当地党委、政府、人大、政协领导重视和社会各界的支持、配合，调动社会力量积极参与、形成维权合力。

2、要结合实际，形成特色。各所分会场设立：滁南工商所在滁州市商之都、五星电器设立分会场;丰乐工商所在白云商厦、苏宁电器设立分会场;西涧工商所在北大荒商场设立分会场;南谯工商所在天长西路移动手机大卖场设立分会场;现场受理、咨询、调解旅游消费纠纷。滁城所、环城所不设立分会场，各派两人到分局主会场参与宣传咨询活动，望各所结合实际，突出重点、亮点，做到既有声势，又有实效;既有广度，又有深度;既有常规，又有创新的办好各自的分会场。

3、要制定活动方案，保证圆满完成。各工商所、消协分会要尽快制定活动方案，于3月2日上午报12315申诉举报中心、区消协。

4、认真及时作好总结。请各工商所、消协分会于3月16日将活动总结、活动开展的照片和《20xx年全省315活动情况统计表》以书面形式上报区消协、12315申诉举报中心。

工商局315活动方案篇六

2017。

年领导班子建设年活动，制定本方案。

“两学一做”学习教育，以坚定理想信念为根本，以严肃党内政治生活、提高履职能力、持续深入改进作风、党风廉政建设为主要内容，全面加强领导班子建设，不断提高理论素养和执政水平，不断增强拒腐防变能力，建设政治素质好、团结协作好、能力业绩好、作风形象好、廉洁自律好的“五好领导班子”，争当营造风清气正政治生态排头兵；以“创建全国精神文明单位，打造人民满意机关”为目标，以“内强素质、提增活力，外树形象、提升影响”为重点，推进管理创新，提升队伍管理和业务管理的科学化、规范化、制度化水平，提高机关效能；推进作风建设，持之以恒反对“四风”，驰而不息抓好作风建设，切实形成“转作风、正行风，重落实、求实效”的良好风尚，努力建设“纪律严明、风清气正、政令畅通、内和外顺”的工商机关，为服务营造“三大生态”、实现“两个建成”、谱写建党百年广西发展新篇章提供坚强保证。

2017。

年

8

12。

月。

1.

查纠“四个意识”淡薄问题。重点整治：“四个意识”只停留在嘴上，没有落实在行动上，上级指示决策执行不坚决，在本科室、单位没有得到贯彻落实。

2.

查纠创新意识不强问题。重点整治：思想不够解放，思想懒惰、观念陈旧，创新意识不强，创新能力不足，缺乏与时俱进的精神。

3.

查纠规矩意识差问题。重点整治：不讲政治规矩，工作中存在个人主义、自由主义思想，不按规定程序和制度办事，有令不行、有禁不止。

4.

查纠服务发展意识不强问题。重点整治：对服务发展的认识不足、积极性不高、工作进展不大、工作措施不力，缺乏真心实意、实实在在为基层和企业服务的意识、行为。

5.

查纠廉洁建设意识淡薄问题。重点整治：落实惩防腐败体系工作规划和全面从严治党“一岗双责”不够认真扎实，开展廉政风险防范工作不力。

6.

查纠纪律观念淡薄问题。重点整治：工作纪律松弛，工作精力不集中，上班迟到早退，擅自离岗串岗；工作时间办私事，上网炒股、聊天、看电影、玩游戏。

7.

查纠工作作风浮躁问题。重点整治：对工作调查研究不够，办事敷衍塞责，欺上瞒下，弄虚作假。团结协作不强，工作推诿扯皮；缺乏艰苦奋斗精神，贪图享乐，铺张浪费。

8.

查纠不健康的生活方式等问题。重点整治：到娱乐场所进行不健康消费的娱乐活动，参与赌博等违纪行为，酒后驾车等严重违反交通法规的行为等。

9.

查纠以权谋私、失职渎职问题。重点整治：在履行职责过程中，滥用职权、以权谋私；执法办案中越权执法、违反执法程序，瞒案不报、压案不办、办人情案以及弄虚作假等。

10.

查纠不作为、慢作为问题。重点整治：不认真履行岗位职责，缺乏干事创业和使命意识和责任担当，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖；对上级工作部署敷衍塞责，对服务对象刁难搪塞，工作不在状态，工作标准低、效率不高，应付差事，得过且过等。

11.

查纠行政乱作为问题。重点整治：不依法行政，重实体、轻程序，执法不严，执法随意、工作方法粗暴。

12.

查纠服务行为不规范问题。重点整治：分工不明确，责任不落实，服务态度差，服务承诺及首问负责制、首办责任制等效能建设制度不落实；窗口人员着装不整，言谈举止不文明，对待群众态度冷漠。

13.

查纠管理机制不科学问题。重点整治：规章制度不健全不完善、执行落实不严，“无法可依”和“有令不行”并存；工作部署缺乏前瞻性计划性，工作安排随意性大，工作事项不按时办结、办结无反馈；人员安排和岗位设置不科学，分工不明，责任不清，日常监督和考核不严格。

坚持以问题为导向，统筹谋划、分项实施、逐步推进，着力解决。

“五大问题”：

14.

着力解决一些领导班子、领导干部中还存在淡化思想政治建设，理想信念弱化，党性锻炼效果不佳等问题。

15.

着力解决一些领导班子、领导干部党内政治生活不规范，班子内部制度执行不到位，班子凝聚力战斗力不强等问题。

16.

着力解决一些领导班子、领导干部担当精神不足、进取意识不强、能力素质参差不齐、干事创业激情不够等问题。

17.

着力解决一些领导班子、领导干部落实八项规定精神不够坚决，“四风”顽疾仍然存在，深入联系群众不到位等问题。

18.

着力解决一些领导班子、领导干部党风廉政建设主体责任落实不到位，廉政教育流于形式，廉洁风险防控力度弱等问题。

印发实施方案；由百色市工商局机关党委对活动进行指导协调，各科室、单位组织所属干部职工，开展宣传动员和活动部署

各科室、单位通过设立意见箱、召开座谈会、下基层调研等方式，广泛征求社会各界、市场主体、办事群众以及局机关其他科室、单位的意见建议，将征集到的意见建议整理形成整改台账，聚焦问题、对照治理。

各科室、单位对照本方案确定的重点问题，组织开展自查自纠。个人对照岗位职责要求和日常表现，形成自查自纠和整改落实报告，内容包括思想认识、存在问题、原因分析和整改措施等

4

个部分，字数要求在。

2000。

字以上，经所在科室、单位负责人签字认可后，于。

9

月

30。

日前报机关党委备案。

各科室、单位适时召开会议，邀请分管局领导参加，组织干部职工围绕“日常是否守纪、履职是否尽责、工作是否规范、政令是否落实”主题，开展自我对照检查发言，组织讨论交流，并形成讨论情况报告，于

10。

月

30。

日前报机关党委备案。

对照征集到的意见建议台账，结合自查自纠发现问题，进行全面整改，整改一条、销号一条结合整改，进一步完善制度，建立健全机关建设和作风建设的长效机制各科室、单位要形成问题整改落实一览表，于

12。

月

10。

日前报机关党委汇总。

1.

建设政治素质好的领导班子。加强理想信念教育，通过党组中心组学习会、专题报告会、理论辅导等多种形式，持续深入地开展理想信念教育。巩固“三严三实”教育成果，深入推进“两学一做”学习教育，继续加强党性党风教育。推进思想道德建设，引导领导班子养成良好的道德素养和行为习惯，自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。健全完善领导干部德的评价机制。狠抓意识形态工作，研究列出局党组及各单位意识形态责任清单。培育和践行社会主义核心价值观，组织开展学习宣讲系列活动，使领导干部带头继承和发扬中华民族优良传统，带动全社会形成崇德向善、礼让宽容的道德风尚。

2.

建设团结协作好的领导班子。推进班子议事决策民主化，坚持和完善民主集中制，完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，健全班子的议事决策制度，坚持“三重一大”问题集体讨论决定，推行重大决策票决制，推进决策民主化。推进班子遵规守纪自觉化，严格执行党的“六大纪律”，严肃查处各种违反纪律的行为。推进班子落实组织生活制度规范化，坚持高标准、严要求开好民主生活会。推进“一把手”队伍建设系统化，加强班子“一把手”的培训，有针对性制定培训计划，定期举办专题培训班、研讨班。健全科室负责人向党组织报告党建工作制度，进一步落实党组抓基层党建工作、履行党风廉政建设主体责任和落实意识形态工作的责任。

3.

建设能力业绩好的领导班子。突出专业化学习培训，采取各种形式的学习培训，确保每名领导干部达到《干部教育培训工作条例》规定的培训时间，帮助领导干部强化专业思维，提高专业素养，提高履职尽责的能力水平。开展多渠道、多层次实践锻炼。激励保障干部干事创业。建立凭实绩看德才的考核管理机制。

4.

建设作风形象好的领导班子。全面开展八项规定精神“回头看”活动，对照自治区党委、市委落实中央八项规定精神“回头看”工作方案要求，紧盯目标任务，细化完善措施，抓出工作成效。完善直接联系服务群众制度，结合“脱贫攻坚先锋行”活动，深化“换位沉底思政”活动，广泛开展“双联双解”活动，深入开展“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动，推动领导干部深入基层调查研究、解决问题。完善领导干部直接联系群众机制，坚持定期接待群众来访、同干部群众谈心、“挂包联驻”等制度，大力推行一线工作法。强化党政主要领导落实精准扶贫工作第一责任人责任，加大领导干部直接联系帮扶贫困地区、贫困群众工作力度。定期研究民生问题，完善为民办实事公开承诺制度。

5.

4

次。改进党风廉政建设责任制检查考核机制，完善科学规范的考核评价体系。加强廉洁从政教育。健全和落实日常从严管理监督制度。保持反腐败斗争高压态势。

6.

加强理论学习。以支部为单位，深化拓展“两学一做”学习教育，按照。

2017。

24。

学时，党组织领导班子成员一般不少于。

40。

学时（机关党委牵头，组织各支部落实）。

7.

加强廉政学习。结合机关党委开展的“学理论·当先锋”活动，确定每周四或周五下午为学习日，学法律、学规定、学制度，组织全体干部职工学习《公务员法》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《行政机关公务员处分条例》《进一步加强和规范党员干部日常管理暂行规定》等党纪政纪和有关政策法规、规章制度（机关党委牵头，组织各支部落实）。

8.

加强业务学习。以科室为单位，结合岗位职责，围绕商事制度改革、事中事后监管等改革新要求，信息化管理、网络市场监管等工作新趋势，以及新颁布、修订的法律法规等重点，组织开展业务知识学习，集中交流和展示学习研讨成果（人事科牵头，组织各科室、单位落实）。

9.

开展警示教育。坚持把纪律挺在前面，年内组织全体干部职工到革命教育基地和廉政教育基地进行现场教育。严肃处理违纪人员，深入剖析原因教训，以身边事教育身边人（机关党委负责落实）。

10.

2

次以上，组织对干部职工遵守执行“六项纪律”情况进行明查暗访；每季度组织对各科室、单位执行各项制度情况进行一次督察，并通报相关情况（局绩效办牵头，会同人事科、机关党委落实）。

11.

严格执规执纪。严格落实领导干部提醒、函询、诫勉制度和能上能下若干规定，切实推进领导干部能上能下。结合巡查督查和群众反映情况，对违反工作纪律的人和事进行通报曝光，该提醒的提醒、该函询的函询、该诫勉的诫勉，对不如实说明情况、没有改正或改正不明显的，按照规定给予相应处理；对确实不能胜任工作岗位的科级领导干部免职或调离相应工作岗位，对违纪的干部按权限给予组织处理（人事科、机关党委按职责分别落实）。

12.

完善干部考核。加强干部日常考核，每月深入机关科室、单位了解干部日常表现，健全干部日常管理“小档案”；进一步完善机关绩效考评激励制度，将干部实绩、日常表现、绩效贡献与个人成长进步挂钩（人事科牵头，会同局绩效办落实）。

13.

创新干部培训。与高等院校建立合作框架协议，探索政校合作办班的路子，充分发挥院校师资力量雄厚的优势，提高办班质量。（人事科牵头，会同相关业务科室、单位落实）。

14.

ab。

岗制度，科学配置机关内部人力资源，最大限度发挥人才资源作用（人事科负责落实）。

15.

规范工作程序。各科室、单位根据工作职责职能进行定岗定位，制订工作流程，明确岗位职责和行为规范，促进工作精细化、标准化、科学化、高效化（人事科牵头，会同各科室、单位落实）。

16.

规范办公秩序。规范干部职工请休假和上下班考勤，规范办公场所门牌，规范办公室及物品摆放；规范学习园地；规范工作人员言行举止（人事科、局绩效办、办公室、机关党委按职责分别负责）。

17.

规范政务工作。规范公文格式、办理流程，规范政务信息、议案提案与信访、政务值班、印信管理、档案管理、会议管理、请示报告等（办公室牵头，会同各科室、单位落实）。

18.

规范财务管理。规范部门预算管理，规范经费支出审批，规范固定资产管理，规范政府采购，规范项目建设，规范津补贴发放，加强机关内部审计（财务处牵头，会同人事科、办公室及其它各科室、单位落实）。

19.

简化办事流程。梳理各类审批手续，优化请销假、财务报销、出差审批、会议审批等手续，提高办事效率（办公室、人事科、财务科按职责分别负责）。

20.

实行限时督办。严格落实公文限时办结，除涉密公文外一律限时办结；大力推行预算项目支出限时督办制度，对预算项目已纳入绩效考评的项目建设、资金使用、支出进度，按时间节点和标准要求，进行督查督办；建立完善领导批示件和局党组会、局务会决议事项的督办机制，跟踪督办决策事项的执行落实和办结反馈，确保“限时能办结、办结有回复”（办公室、财务科、人事科按职责分别负责）。

21.

组织精文简会行动。进一步完善机关办文办会制度，建立精文简会长效机制。严格规范会议申报审批程序。严格控制公文制发数量和公文篇幅，提高公文质量（办公室牵头，会同各科室、单位落实）。

22.

推行无纸化办公。对于非涉密公文，一律通过。

oa。

办公系统办理，优化。

oa。

办公流程，最大限度地减少公文处理时间，提高机关工作效率（办公室牵头，会同网监科落实）。

23.

开展“勤廉榜样”宣传活动。按照百纪通〔。

2017。

〕

9

号要求，组织干部职工学习全区、全市勤廉榜样先进典型事例，同时用身边的人讲述身边人的先进事迹，进一步弘扬机关正能量。（机关党委牵头落实）。

24.

开展“争做合格党员”活动。结合纪念建党。

96。

周年，评选表彰一批优秀党员和先进党务工作者（机关党委牵头落实）。

25.

开展家风促政风活动。年内召开。

1

次干部职工家属座谈会，了解干部职工“八小时”以外的表现情况及家庭情况，力尽所能地为干部职工困难家庭解决实际问题，共同构建和谐庭院。同时，开展社区“五好家庭”评选活动，引导干部职工讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，重家庭、重家教、重家风（人事科牵头，会同机关党委、工会、妇委会落实）。

26.

创新工作推进方式。推进重点工作管理项目化和落实路径化，细化、量化工作目标任务，对重点工作实行台帐管理，定期督办、定期通报。推进绩效考评科学化、规范化，实行绩效工作按时结帐（局绩效办牵头，会同各科室、单位落实）。

27.

创新行政审批服务。以商事制度改革为抓手，落实“多证合一”、企业和个体户简易注销等改革要求，进一步优化审批流程，推动市场准入、市场退出便利化（企注科、个私科、企监科、注册分局按职责分别负责）。

28.

100%。

工商机关依法应当公示的信息记于企业名下的归集率达。

100%。

做好企业经营异常名录和严重违法失信企业名单的管理，规范“黑名单”管理制度，优化市场环境同时，围绕传销、虚假广告、网络交易等群众关心关注的热点问题，组织开展“红盾执法”系列活动，严厉查处违法行为（企监科、经检科、广告科、市场科、消保科、经检支队、专业市场分局按职责分别负责）。

29.

创新实施商标品牌战略。大力实施商标品牌战略，广泛开展“商标品牌富农”、“商标品牌强企”、“商标品牌保护”等专项行动；大力培育地理标志商标；（商标科牵头落实）。

30.

480。

户以上（消保科牵头落实）。

31.

创新非公党建工作。开展“党旗领航·商标品牌扶贫”主题活动，以“小个专”党建工作成果助力小微企业、个体工商户和专业市场经济组织健康发展（个私科负责）。

各分管局领导要切实负起监督责任和指导责任，加强对分管科室、单位的督促指导，推动

“两个年”活动开展。各科室、单位负责人要牵头抓总，强化组织协调，细化工作措施，明确工作重点、方法步骤和工作要求，将工作任务分解到人。领导干部和党员要以身作则、带头参与“两个年”活动，推动各项活动落到实处，促进机关面貌整体好转。

要坚持把发现问题、解决问题贯穿活动始终，着力推进作风转变和工作落实各科室、单位要组织开展自查自纠，认真排查工作中存在的突出问题，对号入座，举一反三，及时整改，进一步完善相关制度，细化要求，堵塞漏洞督查大队、巡视办要加强督促检查，及时通报工作进度，确保活动措施落到实处

坚持将提高执行落实作为活动的出发点和落脚点，紧紧围绕自治区工商局党组

“三个推进、三个聚力”的工作部署以及。

2017。

年工商工作要点和主要事项，通过整改一批问题、完善一批制度、打通一批环节，把抓学习、抓整顿、抓管理、抓规范、抓效率、抓党建、抓职能的管理创新和作风建设成果，切实体现到推动工作落实上来，促进百色工商事业不断改革发展。

要将

“两个年”活动作为队伍建设的一项重要内容，大力宣传活动的具体措施、成效成果以及涌现出来的先进人物和先进事迹，弘扬“敬业务实、亲学敏行、自强弘毅、崇法尚德”的百色工商精神，牢固树立工商为民形象，不断提高局机关党员干部的精神境界、道德情操和人文素养。

坚持一手抓活动，一手抓工作落实，把活动开展作为促进工作的动力，以各项工作成效检验活动效果通过开展活动，继续加强对干部队伍的教育管理工作，不断转变干部队伍作风，改革创新机关管理模式，提高工作效能，进一步促进职能工作到位各科室、单位要及时总结活动进展情况，并于

12。

月

15。

日前将开展活动的工作总结报送机关党委。

工商局315活动方案篇七

(一)开展“话改革、谈责任、保安全”主题宣讲活动。领导小组要组织宣讲团，深入本行业的食品生产企业、医疗机构、药品经营企业、建筑材料经营企业和大型餐饮服务单位开展对口宣讲。要大力宣传党中央、国务院关于安全生产的重要决策部署，大力宣传《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《安全生产法》、《食品安全法》、《药品管理法》的主要精神，开展食品药品和工商行业典型安全事故案例警示教育，引导全社会深刻吸取事故教训，提高防范意识和能力，强化企业主体责任落实，促使企业实现从“要我安全”到“我要安全”转变。

(二)开展“6·16”安全生产宣传咨询日活动。围绕“生命至上、安全发展”的活动主题，充分利用大型企业、广场、人口密集场所开展安全生产宣传咨询活动，活动内容：一是集中宣传《安全生产法》《食品安全法》、《药品管理法》和危险化学品、食品安全应急处置等安全知识宣传，解答群众关心的安全生产问题;二是架设大型led液晶屏滚动播放《中共中央国务院关于推动安全生产领域改革发展的意见》宣教片，并将此片深入到有关企业展播;三是发放危险化学品安全、食品药品安全知识、消费者权利保护等安全宣传材料等;四是深化进校园、进社区主题宣传。各基层所、相关股室通过主题宣传活动、食品安全预防等方式，在“安全生产月”期间开展不少于2次的进校园、进社区宣传活动，进一步推动全社会关心、支持、参与食品药品和工商行业安全工作。

(三)组织企业开展依法履行主体责任“三个一”活动。

1.企业主要负责人上一堂安全公开课。企业主要负责人或安全管理人员结合本单位安全生产的现状，围绕全面落实企业主体责任，采取多种形式，谈认识、讲体会，摆问题、找差距，定措施，为全体员工作出表率、为企业发展担当作为。

2.开展一次安全生产谈心对话。企业内部要采取下谈一级的方式，企业负责人对部门负责人，部门负责人对班组长，班组长对一线员工，层层开展安全生产谈心对话，充分交流观点看法，认真征求意见建议，深入了解思想动态，促进安全生产主体责任和各项安全举措的落实。

3.开展一次安全承诺宣誓。依据法律法规，结合企业自身实际，建立全员安全生产责任制，公示安全生产责任清单，全体员工通过职工大会、部门会、班组会，或张贴责任书、承诺书等形式，向大家作出安全生产庄严承诺，真正落实“四不伤害”原则(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)。

(四)开展生产安全事故警示教育活动。各基层所、相关股室集中组织观看事故警示教育片、警示教育展;以生产安全险情处置和典型事故救援为案例，组织安全监管人员、在校学生、企业职工，通过收看警示教育片、举办事故警示教育现场会、开展安全警示教育展等途径，开展事故应急处置警示教育;围绕食品生产经营环节、药品经营使用环节和危险化学品等易发生重特大事故的行业领域、重点时间节点、关键薄弱环节，及时发布预警信息和安全提示，指导企业有效防范和处置生产安全事故，从而不断提高社会公众特别是企业职工的安全意识和安全技能。

(五)积极参与安全生产公益大宣讲活动活动。一是各基层所、相关股室广泛动员组织企业职工、社会公众积极参加全国“安全生产月”活动领导小组办公室和各乡镇街道办事处组织的安全生产知识宣传活动，将辖区内食品药品和工商行业内设有led电子显示屏充分利用，弘扬安全文化，普及安全知识，并充分发挥微博、微信、手机报、数字电视电影等新媒体作用，扩大宣传声势。二是积极动员组织相关人员参与区政府安办组织的“生命至上、安全发展”主题安全隐患宣传活动，配合安办办好“6.16”安全生产宣传活动。

(六)开展双重预防机制专题活动。

各基层食药工商所、机关各相关股室要组织食品药品生产经营企业、危险化学品经营企业等重点企业围绕双重预防机制开展职工“辨识风险、消除隐患”活动与“双控体系”建设专题培训。通过员工参与风险辨识和隐患排查以及学习相关知识，引导企业员工树立风险意识，掌握风险分级管控和隐患排查治理知识，增强职工对风险监测和管控、隐患辨识和治理的认知能力和水平，把“双控预防体系”建设工作落到实处。

(七)开展“生命至上?安全发展”安全知识微信在线答题活动。

各基层食药工商所、机关各相关股室要组织本行业各企业员工广泛参加全市开展的“生命至上?安全发展”安全知识微信在线答题活动，以推动企业落实安全生产主体责任。答题内容包含《安全生产法》《职业病防治法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》以及安全生产日常知识等。

(八)开展安全生产监察执法专题行动。

邀请电视台、记者站记者跟随采访食药工商监管执法行动，针对食品药品生产经营使用单位、建筑材料生产销售单位等安全生产重点行业企业进行突击检查，依法从严处罚一批典型违法行为，及时在新闻媒体曝光一批典型安全生产隐患，倒逼企业落实安全生产主体责任，扎实推动企业自觉履行隐患排查治理和打非治违的法定义务。

(九)开展安全生产应急演练专题行动。

机关各相关股室要坚持贴近实战、注重实效原则，积极组织开展安全应急预案演练活动。突出食品药品和工商等重点行业领域，广泛开展政企衔接的实战化应急救援指挥演练，健全完善协同应对生产安全事故机制。通过开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动，综合评估，查摆问题，提高科学施救和事故灾难应急救援能力。积极组织开展公共安全应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能方面的培训和比武竞赛等活动，提高全民防灾避险和应急处置能力。同时，通过媒体平台广泛报道应急演练有关活动，让全社会树立安全第一、生命至上的科学观念。

各基层食药工商所、机关各相关股室要围绕安全生产组织开展“大学习、大讨论、大调研”活动，就安全生产相关法律法规及行业知识进行大学习，对行业内安全生产风险管控和隐患治理进行大讨论，结合行业领域内的安全生产经验与问题做好大调研。

(十一)开展群众性共建共享宣教活动。

各基层食药工商所、机关各相关股室要结合自身特点，积极开展具有食品药品和工商行业特色的安全生产宣传教育活动，切实发挥好示范带头作用。要结合本行业(领域)安全生产工作特点，积极组织开展相关安全宣传教育活动。

工商局315活动方案篇八

今年是中国共产党成立91周年，中国共青团建团90周年，也是五四运动93周年，为在分局团员青年中大力弘扬"爱国、进步、民主、科学"的"五四"精神，动员和引导分局团员青年牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，深入贯彻落实科学发展观，积极投身于本市和谐社会建设，分局团总支决定在分局团组织和广大团员青年中开展"五四"青年节系列活动，特制订方案如下：

一、活动时间。

4月份至5月底结束。

二、活动主题。

学习、进步、奉献。

三、原则要求。

深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会、黄浦区第一届党代会精神，不断增强分局团员青年跟党走中国特色社会主义道路，践行科学发展观的坚定性和自觉性,引导广大团员青年自觉把个人的成长进步与祖国发展紧密联系在一起，在全面构建创新驱动、转型发展发展新格局中，唱响新时代的学习之歌、进步之歌、奉献之歌。

四、主要内容。

1、举办"学党史知区情争先锋促发展"知识竞赛活动。

为了纪念中国共青团建团90周年，使广大党员、干部、群众尤其是青年干部得到更好的党史区情教育，在全分局上下迅速掀起学习活动的高潮，以增强对党的事业的感情，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，使党的光荣传统、优良作风、高尚情操得到继承和发扬，分局团总支将在4月下旬开展"学党史知区情争先锋促发展"现场知识竞赛。

2.在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动。

以"高举团旗跟党走，创先争优做先锋"为主题，在基层工商所、分局注册大厅中深入开展争组织旗、服务旗、维权旗和作风旗活动，在广大团员中深入开展"我是团员我争先"活动，充分发挥先进典型的示范引导作用，号召带动各行各业团员青年立足本职岗位创先争优，推进共青团工作纵比创优增效、横比进位争先。

3.组织参观团中央机关旧址。

分局团总支将带领广大团员青年参观位于卢湾区淮海中路567弄中国共产主义青年团的前身中国社会主义青年团中央机关旧址纪念馆参观，追忆共青团历史，缅怀革命先烈。共青团中央机关旧址是一幢砖木结构的老式石库门房子，原是上海共产主义小组的活动场所。现在，这里已被国务院列为全国重点文物保护单位。建成后的旧址纪念馆，包括序厅、中国青年英模展厅、上海青年运动史展厅、"渔阳里"团中央机关旧址历史展厅、以及团中央机关旧址五个部分。

4.召开专题座谈会，全面弘扬"五四"精神。

分局团总支将在5月上旬召开全体团员青年的座谈会，认真学习"五四"精神，提高思想认识水平，学习科学发展观，切实增强责任感、紧迫感。希望"五四"青年节真正成为青年人的节目，让广大青年在参与中感受服务，在体验中享受快乐，过一个既欢乐充实又富有意义的青春节日。

工商局315活动方案篇九

各县市局、市直各分局、机关各单位：

一、指导思想。

开展“共铸诚信荆州、服务工业兴市”主题创建活动，旨在认真践行“三个代表”重要思想，突出诚信建设重点，丰富创建思想内涵，发挥窗口行业和执法部门的示范带头作用，进一步增强全社会的信用意识，逐步建立健全诚信制度，规范市场经济秩序，营造诚实守信环境，塑造诚信荆州形象，推动以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度的形成，为“工业兴市”营造良好的服务环境、信用环境和法制环境，促进我市三个文明建设健康协调发展。

二、活动要求。

（一）认真抓好诚信教育。诚信是社会关系的基本准则，是公民道德建设的重要内容。加强诚信教育是诚信建设的基础工程，是“共铸诚信”的必然要求。各单位要把加强诚信教育贯穿于主题创建活动的始终，围绕诚信主题，通过学习讨论、专题培训、宣传典型等形式，广泛开展“诚信为本、操守为重”、“诚实做人、诚信做事”的宣传教育，使广大干部职工深刻认识到，诚信不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种声誉，更是一种资源，充分认识诚信建设的极端重要性、必要性和紧迫性，让诚信观念人人皆知、入耳入脑、付之行动。要将诚信教育与认真贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《行政许可法》结合起来，广泛开展“诚信服务、执法为民”的宣传教育，加强依法行政、公正执法、廉洁奉公、提高办事效率、改善服务态度等方面的职业道德教育，以执法为民的良好作风取信于社会，为加强诚信建设做出表率。

（二）着力解决重点问题。在主题创建活动中，各单位要从群众反映强烈、社会影响较大的突出问题抓起，切实解决实际问题。全市各级工商部门一是要充分发挥职能作用，围绕群众关心、社会关注的食品市场、网吧、农资市场等存在的问题，以对人民高度负责的态度，深入开展专项整治，严厉打击扰乱市场经济秩序的违法行为。二是要大力推进企业信用分类监管和商品市场准入制度两项改革，根据企业在市场准入、经营行为和市场退出等方面的信用状况，分为不同信用类企业，实施不同的监管措施，建立相应的管理机制。即对守信企业建立激励机制、对警示企业建立预警机制、对失信企业建立惩戒机制、对严重失信企业建立淘汰机制。要以落实“食品药品放心工程”为契机，在中心城区普遍实施以食品安全为重点的商品准入制度，确保人民群众消费安全。三是要着重解决工商执法人员中存在的以权谋私、有法不依、执法不严、不作为和乱作为等突出问题，进一步规范执法行为，规范办事程序，合理减化办事环节，为群众提供方便、快捷、公平、公正的服务，以实际行动取信于民，不断满足群众的需求，做到亲民、利民、为民。四是进一步加强基础设施建设，改善服务条件，实现优美环境、优良秩序、优质服务，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

（三）加强诚信制度建设。各单位要从服务用语、服务标准和办事程序等最基本的规范抓起，加快诚信制度建设。按照亲民、利民、为民和优质、便捷的要求，进一步制订和完善规范化服务标准和办事程序，并向社会公开。在容易产生不正之风和违法乱纪行为的工作岗位和工作环节，要明确权限，公布程序，强化监督。要狠抓首办负责制、行政执法预警制、对外时效服务承诺制等项制度的落实，加大对失信行为的惩处力度，提高失信成本，遏制失信行为，推动诚信建设。

（四）大力宣传先进典型。各单位要注意发现、培养和宣传诚实守信的先进人物和先进集体，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力营造诚信氛围。大力宣传主题创建活动中的新进展、新经验、新成效，树立一批先进典型，激励广大干部职工参与到主题创建活动中来。

三、落实措施。

（一）加强组织领导。主题创建活动在市局统一领导下，由各县市局和市直各分局组织落实，市局人教科负责协调。各单位要把主题创建活动作为一项重要工作，列入议事日程。要结合本单位实际，根据主题创建活动具体要求，抓紧制定本单位的。

活动方案。

及时做出安排部署。要从实际出发认真排查出本单位在诚信建设方面存在的突出问题确定主攻方向明确阶段性目标。市直各单位要抓住中心城区集中整治环境活动的有利时机掀起主题创建活动的热潮以此推动面上整体工作深入开展。

（二）抓好推进活动。各单位要采取专项调研、座谈交流、队伍培训、技能竞赛、读书演讲、典型宣传、评比表彰等形式推进主题创建活动开展。根据各单位活动开展情况，市局将于9月底会同市文明办联合表彰10家“全市工商系统文明诚信窗口”，在此基础上，选送2家单位参加市文明委组织的“全市十佳文明诚信服务窗口”和“全市十佳文明诚信执法窗口”评选。

（三）强化督办落实。市局采取明察暗访、民意调查等形式进行督办落实，对发现的问题要严肃处理。市文明委将把开展主题创建活动的情况作为申报新一轮“市级文明单位”的重要依据，因此，各单位要把开展主题创建活动与做好新一轮的文明单位创建工作申报推荐迎检工作结合起来，高度重视，认真组织，加强督办落实，确保主题创建活动扎实深入开展。

工商局315活动方案篇十

为隆重纪念3.15国际消费者权益保护日,广泛宣传中消协主题年活动,进一步推动《消费者权益保护法》,《产品质量法》等有关保护消费者合法权益的法律,法规普及,推动我市消费者权益保护工作的创新发展,按照郑州市消费者协会统一安排部署,市工商局,市消费者协会定于3.15国际消费者权益日全面组织开展年主题宣传活动,特制定如下实施方案.

一,指导思想。

按照科学发展观要求,深入贯彻年主题,进一步宣传《消法》,《产品质量法》,关注消费,关注环境,关注健康,构建和谐的消费环境.

二,组织领导。

为确保3.15活动的顺利开展,成立3.15活动领导小组。

组长:付智敏。

副组长:刘辰昌王和平魏德文孟文建。

成员:崔建东周宏州王晓东张海宏张录合孙松甫侯文辉王宏彬钱少辉杨雪勤于红丽张文明及各工商所所长.

三,方法步骤。

(一)活动时间和内容。

1,活动时间:3月15日.3月12日至14日我局将在市电视台发布活动公告,届时付局长将发表电视讲话.

2,为震慑不法经营者,营造公平竞争的市场氛围,保护消费者的合法权益.市工商局,市消费者协会将在3月15日活动当天,公布查处的制售假冒伪劣商品的典型案件和消费者协会受理的消费投诉典型案例.

3,3月15日,在市区西广场北门口,行政路,屏峰商场,金林商场门口开展以为主题的大型宣传咨询投诉活动,集中受理广大消费者对商品和服务质量的投诉,组织专业人士回答消费者的咨询,发放宣传材料.

4,向广大消费者展示市工商局打假成果,组织真假商品对比,届时将组织各种商品的经销商和厂家的有关专家向广大消费者介绍真假商品识别知识.

5,组织人民医院,中医院,妇幼保健院,职业病防治医院,市眼科医院,市中心红十字医院,郑煤集团总医院在西广场进行大型义诊活动.

6,组织新联通,移动公司,中国电信等大型企业到现场参加业务指导和解答有关知识问答及物资展销活动.

(二)活动安排及分工。

1,在市西广场北门口设一个主会场.责任人:崔建东。

2,行政路(钟楼门口),屏峰商场,金霖商场门口三个咨询台.责任人:张金涛。

8,主会场桌椅的使用和管理由消协负责.责任人:崔建东。

9,活动当天,投诉中心留2人值班受理电话投诉.责任人:周宏州。

10,活动现场的投诉和举报案件由经检大队迅速查处和处理.责任人:张录合。

12,参加主会场活动的工作人员于当天8:00在西广场北门口集中.活动时间8:00—18:00.责任人:孙松甫.

13,各工商所在辖区闹市区设咨询台1个,悬挂横幅1条.责任人:各工商所所长。

14,本次活动的录像,宣传报道工作由人教科负责.责任人:钱少辉。

15,3.15活动结束后,投诉中心将活动情况及时总结上报.责任人:周宏州。

16,活动场地(包括分会场)及相关部门关系协调由办公室负责.责任人:张海宏。

17,本次活动的经费保障由财务科负责.责任人:于红丽。

四,活动要求。

1,各单位要高度重视,落实工作责任.通过制作展板,设置咨询台,发放宣传材料创造性地开展宣传活动.同时,要组织指导各大行业,中介组织积极参加.

2,宣传活动要和信用体系建设相结合.以宣传,贯彻《消费者权益保护法》为重点,推动企业诚信.同时对严重损害消费者合法权益的典型案例进行披露曝光.

3,严肃纪律,严格责任.参加活动的人员及车辆,活动结束前不得擅自离开.监察室要履行职责,抓好活动现场督察工作,活动结束后通报督察结果.

工商局315活动方案篇十一

为纪念20**年“3·15国际消费者权益日”,推进消费者权益保护工作的深入开展。现将工作方案安排如下:。

一、指导思想。

以党的十八大精神和中央经济工作会议精神为指导,紧紧围绕党的十八大报告提出关于“企业诚信、社会诚信”具体要求,以改善环境促进消费为主题,动员消费者、经营者、社会各界广泛参与;以大力宣传政策、提升消费信心为内容,营造和谐、诚信的消费环境,为福建的科学发展跨越发展服务。

二、参加活动单位:。

xx县工商行政管理局、xx县消费者权益保护委员会、xx县质量技术监督管理局、xx县卫生局、xx县食品药品监督管理局、xx县住房和城乡建设局、xx县农业局、xx县广播电视局、xx县气象局、xx县环境保护局、xx县科技文体局、xx县邮政局、xx县发改委、xx县烟草专卖局、中国人民银行xx县支行、福建省盐业公司福州分公司永泰支公司、福建省xx县供电有限公司、xx县自来水公司、中国人民财产保险股份有限公司永泰支公司、中国人寿保险股份有限公司xx县支公司、中国移动通信集团福建有限公司永泰分公司、中国电信福建永泰分公司、中国联通有限公司永泰分公司、xx县金融消费者权益保护中心及消费维权志愿者代表。

三、活动的目的、时间、地点。

1、活动的目的`是:通过开展3·15纪念宣传活动,进一步加强消费教育引导,畅通维权途径,不断优化消费环境,扎实做好新形势下保护消费者合法权益工作,为促进我县经济平稳较快发展,建设和谐社会做出更大的贡献。

2、活动时间:20xx年3月15日上午8:00—10:00。

3、活动地点:xx县行政服务中心门口(主会场),由县消委会、12315台、樟城工商所和城北工商所负责,嵩口、大洋、梧桐三个分会场分别由嵩口工商所、大洋工商所和梧桐工商所负责。

四、活动内容布置安排。

1、法规咨询台:工商局、质监局、药监局、卫生局、物价局、农业局等部门接受法律、法规咨询。

2、消费者投诉台:县消委会、12315台负责。

3、真假商品展示台:有关部门参加,县人行设立真假人民币识别专柜、县烟草专卖局设立真假识别台、县盐业公司设立产品展示专台等。

4、公用企业咨询台:通讯部门、烟草、电力等负责。

5、邀请县有线电视台作现场报道。

6、邀请企业、个体工商户参加义务服务活动。

7、分发汽车三包及高额“返利网”警示等宣传材料、悬挂张贴标语等。

五、其他工作安排。

1、3月11日上午9:30在xx县工商局六楼召开活动筹备会,邀请消委会成员单位及有关领导参加。

2、3月15日在xx县工商局大楼外悬挂“隆重纪念3·15国际消费者权益日”宣传标语,各基层工商所负责辖区内有led广告的店面于3月15日播出20xx年315活动宣传标语,各工商所3月15日也要悬挂“隆重纪念3·15国际消费者权益日”宣传标语。

3、要求xx县电视台滚动播出20xx年3·15活动宣传标语,通过电视台及通讯企业通知广大人民群众踊跃参加纪念“3·15国际消费者权益日”活动,通讯企业于3月15日发布短信、彩信做好宣传工作。

4、在xx县工商局宣传栏做一期消费维权专刊,宣传内容包括:xx县工商局、xx县消费者权益保护委员会为维护消费者权益所做的各项工作及所取得的成果、国家惠民政策、案例分析、消费警示、消费知识。

5、12315台、五个工商所、消委会在3月15日当天要专门安排人员做好消费投诉与调解工作;12315台于3月15日晚安排人员值班。

工商局315活动方案篇十二

根据《xx县纪念“3·15”国际消费者权益日宣传活动方案》，3月13日将在甘蔗街心广场开展“3·15”国际消费者权益日纪念宣传活动，为确保活动顺利开展，有效保障群众安全，特制定本预案。

一、县消委会及各工商所消委分会要在当地政府的领导下，高度重视消费维权工作，按照“以人为本、关注民生，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益”的基本要求，继续抓好覆盖全县的12315消费维权网络建设，积极开展12315消费维权示范服务站点创建活动，提高基层站点化解消费矛盾纠纷的能力，努力营造和谐稳定的社会消费环境，服务海峡西岸经济区建设。

二、扎实开展保健品市场专项检查执法行动，各所、队要认真按照县局部署的专项检查工作重点，精心组织，周密安排，加大力度整治保健品市场侵害消费者权益的各种违法行为，通过大案要案的查处，揭露和处理一批群众反映强烈、后果严重、影响恶劣的典型案件，展示工商行政管理机关的执法成果。

三、当前正值全国“两会”召开，各工商所消委分会要认真对近年来消费纠纷热点、难点进行分析排查，适时发布消费警示和提示，对尚未解决的消费纠纷，特别是重大消费纠纷难以调解或调解后当事双方不满意的，要耐心细致地宣传解释，引导他们采取正确的途径解决消费争议，避免造成矛盾激化，影响社会安全稳定。

四、县消委会及各工商所消委分会要积极组织机关干部和各界群众参加县工商局主办的“20‘3·15’《食品安全法》百题千问公众答”活动，加强行政监督机关与公众的交流互动，普及法律知识。同时结合本地实际情况，在“3·15”活动期间，积极组织开展以“消费与服务”为主题的宣传咨询活动，现场受理消费者咨询、申诉和举报，宣传消费维权法律法规和一系列惠民政策，倡导科学、健康、文明消费，充分发挥消费拉动经济增长的重要作用。

五、3月15日，县局将在甘蔗街心广场举行以“消费与服务”为主题的大型宣传纪念活动，有关活动场地布置、人员组织、材料准备、展板编排、宣传报道、后勤保障等工作，县局已做分工安排，机关相关科室、各单位要各司其职，各负其责，抓好落实，人员和装备要积极支持和配合，确保大型宣传纪念活动的顺利进行。

六、各基层所、队要认真高效做好中央电视台“3·15”晚会12315热线转办件的处理和反馈工作，切实按照国家工商总局和省工商局的具体工作要求，落实各项工作任务。抓紧对12315申诉举报网络系统进行一次检查维护，保障网络顺畅运行。要周密安排3月14日—3月15日两天12315机构值班，配足备勤人员，便于处理应急投诉申诉事件，确保快速、高效办理晚会转来的申诉举报案件并及时反馈申诉举报案件调处情况。

七、县消委会及各工商所消委分会要以纪念“3·15”国际消费者权益日系列活动为契机，加强宣传报道工作，突出宣传工商行政管理机关发挥职能作用，促进海峡西岸经济区建设的成效，宣传消费者权益保护工作成果，曝光侵害消费者权益典型案件，展示工商行政管理机关良好的精神面貌。各单位于3月17日下午下班前，将“3·15”纪念系列活动情况小结及典型案例通过oa系统汇总上报县局公平消保科。

工商局315活动方案篇十三

各位领导、同志们：

年初以来，在市委、市政府和上级国自然资源部门的领导下，我局认真贯彻党的会议精神,深入践行党的群众路线，坚持以规范和制约权利为核心，以容易滋生腐败的重要领域、关键环节为重点，以建设“廉洁国土”为目标，以落实党风廉政建设责任制为抓手，不断强化党委主体责任和纪委监督责任，保证党风廉政建设责任制落到实处。现将有关上半年工作开展情况汇报如下：

(一)严格落实专题会议制度，全面贯彻中央和省市委的有关党风廉政建设部署和要求。年初我们召开了全市国自然资源系统党风廉政建设工作会议，认真学习领会对全市国自然资源系统的党风廉政建设和反腐败工作作了动员和部署，上半年局党委先后召开3次党委会，专题研究党风廉政建设、反腐倡廉制度建设，全面支持局纪委开展工作。

(二)廉洁从政，抓班子带队伍当表率。

一是认真落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的工作机制。一把手认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，检查考核亲自带队。我们不断完善组织体系，细化工作责任，按照党风廉政建设责任制要求，从“领导抓”入手，党委书记既“挂帅”又“亲征”，努力构建党风廉政核心责任体系，成立了局党风廉政建设工作领导小组。年初，局主要领导与各科室、事业单位及国土所签订了《党风廉政建设责任书》，明确了目标、任务和责任，确保党风廉政建设“横向到边、纵向到底”。

二是根据省厅《关于规范市、县国自然资源局长、纪检组长职责分工的通知》，实行四个不直接分管，明确领导分工，进一步加强权力制约和监督。

(三)强化监管，选好用好干部。

严格执行程序，健全科学的选人用人机制。在选用干部时我们严格落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。今年我们有4名同志可以享受副主任科员待遇，1名同志可以享受为主任科员待遇，在实际操作中，我们注重严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务职级并行方案》，按规定程序、办法和标准选人用人;对新提任的干部进行廉政谈话，加强廉政教育，提高廉洁从政自觉性。

(四)加强作风建设，认真落实中央《八项规定》。

一是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步完善公务接待、车辆使用管理制度，严控“三公”经费，严格贯彻落实中央“八项规定”，建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，xxxx年上半年公务接待费用减少了30%。局领导班子成员承诺不搞特殊化，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金。杜绝节日期间用公款送礼，或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。设立了举报信箱、举报电话，遏制公款送礼、违规收受礼金等行为。

二是查处损害群众利益行为。工作中不断简化工作程序，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。认真开展查处损害群众利益的行为，认真解决群众反映强烈的突出问题。在征地拆迁过程中，我们重点检查征地拆迁补偿安置标准和程序是否符合规定、信息是否公开、补偿安置和社会保障是否落实到位等，对发现的问题进行专项整改，有效维护了群众的合法利益。

(五)搞好推权入笼，从源头上防治腐败。

我局认真对49项行政权力进行全面排查梳理，同时做好**市下放的12项权力的承接工作，进一步优化工作流程，简化工作程序，印制了《**市国自然资源局工作规则》。

一是在用地预审上，严格建设用地准入制，为了把好用地预审关,建立了有关部门参加的用地咨询决策机制，共同把好用地预审关。坚持原则，对国家产业政策中淘汰、限制类项目坚决不予供地，对不符合规划的项目，一律不通过用地审核。

二是在土地使用权出让上，全面推进土地出让阳光工程，从拟定出让地块、出让时间、出让面积、出让方式到出让底价的形成，均由集体研究后报市政府审定，在招拍挂过程中，财政、发改、住建等有关部门参与，出让宗地在中国土地市场网全部公开，确保了土地供应的公开、公正、公平，截止目前，共办理土地出让面积为22.05公顷，土地出让总价款共计1.3979亿元，政府收益0.4553亿元。其中挂牌出让面积16.59公顷，土地出让价款1.3882亿元，政府收益0.4517亿元;协议出让面积0.29公顷，土地出让价款0.0097亿元，政府收益0.0036亿元;划拨土地面积5.17公顷。

三是在土地执法上，严格按照法律程序进行行政执法，

目前共查处41起违法案件，下达行政处罚决定书36件，移送28件，共计罚款40万元，有效打击了违法占地行为，为切实维护好我市国自然资源管理秩序起到了极大的推动作用。同时加大对xxxx年土地、矿产卫片查处工作力度，土地卫片图斑485个，经调查确定违法36个图斑，已全部查处完毕。矿山卫片图斑9个，确定违法6个图斑，查处4个图斑，另外2个移交林业部门。

(一)协助党委分解落实主体责任。年初以来，结合我局实际，对党风廉政建设主体责任分解落实，制定下发了《市国自然资源局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，将全年工作任务分解落实到位，做到“一把手”负总责，分管领导具体抓，主要领导对重要工作和重大问题亲自过问、亲自部署，实行“一岗双责”制。并对我局出现的违纪人员及时在规定的范围内进行通报。

(二)坚持制度约束与教育疏导并重，不断加强反腐倡廉教育。我局建立了较为完备的党委中心组学习制度和党员干部学习制度，局党委始终把党风廉政教育纳入重要议事日程。今年，我局组织干部职工先后学习了党的十八大和十八届四中、五中全会精神以及***总书记系列讲话精神，结合“两学一做”学习教育认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《违反土地管理规定行为处分办法》等与国土工作密切相关的廉政建设法规政策。局主要领导在各类会议上都对党风廉政建设进行强调，做到逢会必讲，经常敲警钟、勤提醒，提高免疫力。上半年利用机关理论学习的时间，开展了反腐倡廉教育，组织观看《国土惩腐》警示系列教育片，局主要领导上了廉政党课，利用国自然资源系统发生的典型腐败案例对党员干部进行警示教育，使干部职工从身边人、身边事中吸取教训。我们去年制作的廉政文化墙，从机关的一楼到六楼，悬挂了廉政格言、警句，一直使广大干部职工每天上班第一时间就能看到反腐倡廉的格言警句，时时处在警示教育之中，做到警钟常鸣。

(三)配合党委监督检查责任落实情况。主是在硬化措施，强化考核方面下功夫。我们坚持把党风廉政建设和反腐败工作考核纳入全年工作目标考核范围，一起部署，一起实施，一起考核。工作中局党委不断加强监督，强化责任追究，不断加强对权力运行的制约和监督，层层传导压力，把责任分解到位、落实到人，促进主体责任具体化、规范化，推动各责任主体主动作为，切实维护了党风廉政建设责任制的严肃性与权威性。同时不断加强机关作风建设，制定了《中共**市国自然资源局党委关于深化国自然资源系统机关作风突出问题专项整治实施方案》，年初以来，局纪委按照局党委的部署和要求，先后3次检查了全系统机关作风，对查出的违纪问题，进行了处理。通过检查处理，全系统机关作风明显改进，全系统党员干部精神面貌明显提升、服务效能明显增强。

上半年，我局在党风廉政建设工作方面做了大量的工作，取得一定的成效，但不同程度还存在一定的不足，一是党风廉政教育工作抓得不深，方法单一。个别干部职工对进一步加强和搞好党风廉政建设工作认识还不足，思想上对做好党风廉政建设工作必要性、重要性和紧迫性的认识还有差距。二是制度落实不够好，量化还不够到位，对制度追究还缺乏力度，防范工作还有待于进一步提高。下半年，我局将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，认真抓好“两个责任”落实，巩固运用好党的群众路线教育实践活动成果，继续贯彻落实中央“八项规定”，全面推进党风廉政建设，不断加强干部职工依法行政的能力，提高全局干部职工的整体素质和廉洁自律意识，确保广大党员干部职工不出现违纪违法行为，继续认真抓好党风廉政建设责任制的落实，把反腐倡廉制度化、责任化，实实在在地贯穿于国自然资源工作的始终，为我市经济社会发展做出新的贡献。

廉洁企业创建工作方案。