典型材料：实施“优质护理服务”创新服务新亮点

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典型材料：实施“优质护理服务”创新服务新亮点一

这次会议的主要任务是，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及历次全会精神，全面落实集团公司和四川公司2019年工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议要求，总结工作，分析形势，落实责任，进一步提高公司党的建设质量，为推动公司高质量发展提供坚强政治保证。

刚才，周有志同志对公司今年党风廉政建设工作作了具体安排，这些工作都是经过公司党委集体研究决定的，请大家认真抓好落实。下面，我讲三点意见。

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2018年，公司党委全面落实集团公司党组、四川公司党委各项决策部署，不断提升党建工作质量，以抓好党建促进经营发展，以经营发展的成果检验党建工作成效，凝心聚力，促进公司高质量发展。公司党建工作在四川公司党建论坛作交流，公司被授予四川公司“文明单位”，生产党支部被授予四川公司首批“示范党支部”，公司两项创新创效成果分别荣获集团公司和四川公司奖项。

（一）做好表率，把抓党建着力在加强领导上

公司党委紧紧围绕提质增效中心任务，找准党建工作和企业中心工作的结合点，修订了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委议事规则》等制度，厘清党委会、办公会和董事会对“三重一大”事项权责边界。严格落实集团公司党组1号文件精神，拟定全面提升党的建设质量实施方案，细化分解29项工作、74条措施，大力推动党建工作重点任务落实落地。建立实施领导班子成员党支部联系点、党建工作责任制制度，传导压实管党治党责任。公司领导班子聚焦企业改革发展和生产经营任务，集中力量解决重点难点问题。

（二）加强学习，把抓党建加力在思想引领上

公司各党支部、各部门把政治建设摆在首位，把引领思想舆论、凝聚攻坚合力作为首要任务。公司党委坚持把党委理论中心组学习当作提升管理水平的重要途径，扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，全年围绕增收节支、积极应对四川“电改”加码、推动公司高质量发展等专题研讨7次，形成研讨发言材料及报告62篇，其中，有4篇发布在集团公司宣传平台。开展“中国梦华电梦我的梦”职工思想教育活动和形势任务宣讲，从国家政策、公司前景、工程建设、生产经营等方面，讲清公司面临的挑战和发展希望，进一步统一思想，凝聚共识。组织开展“送党章、学党章、晒党章”活动，开展党建知识竞赛、手抄党章活动，形成了尊崇党章的良好氛围。打造宣传矩阵，对固滴电站投产发电、公司成本压降、模范典型事迹等重大新闻点进行全覆盖报道。公司全年发布稿件282篇，在四川公司网站上稿71篇，在集团公司上稿量达到历史最高水平，其中《中国华电》杂志上稿量在四川公司系统各单位中排名第一，为公司高质量发展唱响好声音，凝聚正能量。

（三）夯实基础，把抓党建聚力在支部建设上

公司党委以“党建质量提升年”为契机，大力夯实“三个基本”，始终坚持建强基层党组织常抓不懈。在基本组织上，根据公司点多面广、党员分散的特点，在2018年9月增设了1个党支部，4个党支部均在2018年11月按期换届。每季度定期开展支部党建考评，对评定为“优秀”的党支部进行奖励，通过支部自查、交叉检查的方式，发现工作短板，持续提升支部工作水平。在基本队伍上，组建“华蜀先锋”党员服务队3支和示范岗7个，在增收节支、工程建设、固滴投产准备、泥石流抢险等急难险重任务中，彰显党员先锋模范作用。向上级全力争取党员发展名额，2018年新发展党员7名，其中6名为普通职工，发展指标达历年来最高水平，同时也是四川公司系统各单位中发展指标最多的单位。在基本制度上，梳理优化了17项党建制度，规范了工作流程，提升了党建工作成效；严格落实“三会一课”制度，推广“四型”党员活动日，开展党支部结对共建和新一轮“三分类三升级”活动，着力把党支部建设成坚强的战斗堡垒。

（四）建强队伍，把抓党建致力在素质提升上

认真落实“20字”好干部标准，始终坚持“党管干部、党管人才”原则，强化党组织对选人用人的领导和把关作用。在选人用人上，把讲政治要求贯穿到中层干部选拔任用、教育培养、考核评价全过程，注重品德和执行力，把群众公认、成绩突出、连续三年综合测评好的员工选出来，重视民主测评和综合素质培养，今年以来新提拔5名中层干部，生产一线5名员工通过公开竞聘的方式，晋升到值长等骨干岗位。落实“员工登高工程”要求，通过专项培训、岗位实践、技术比武、劳动竞赛等形式，有效提升员工专业技能水平。开展薪酬分配改革，实施了岗位浮动体系，深度激活了职工干事创业的积极性。大力开展创新创效，1项成果获集团公司管理创新成果三等奖，1项成果获四川公司创新创效三等奖。

（五）倡导廉洁，把抓党建发力在立规肃纪上

公司党委积极主动履行党风廉政建设主体责任，在35次党委会中，研究党建及党风廉政建设共计72项，有效发挥了国有企业党组织的领导作用。专题安排部署党风廉政建设，首次在工程建设一线工地召开2018年度党建暨党风廉政建设工作会，与党委班子成员、各党支部书记，党委委员与分管部门签订《党风廉洁建设责任书》24份，关键岗位以上人员签订《廉洁从业承诺书》70余份，层层传导压力、逐级夯实责任。组织召开党委会专题研究开展“纪律（规矩）建设年”活动、四项治理工作；扎实开展违反中央八项规定和“四风”突出问题专项检查工作，对于发现的问题，公司立行立改，制定切实可行的整改措施，提醒谈话2人次，通报批评23人次，共计清退金额5.13万元，达到了清除存量、形成威慑、遏制增量的目的。狠抓巡视巡察和内外部审计检查整改工作，对检查发现的问题，严肃问责处理，其中集团公司延伸巡视提出问题，问责21人次；对上任总经理任期经济责任审计发现问题问责28人次，收缴资金0.14万元，经济处罚0.15万元。公司日常监督发现问题书面通报批评3次共17人次，经济处罚0.89万元。持续强化不敢腐的氛围，推动管党治党向纵深发展。

（六）搭好桥梁，把抓党建助力在工团打造上

公司党委坚持党建带工建、党建带团建，着力打造“三力”工会，实施“一线工作法”，为职工搭建成长平台，丰富文化生活，及时慰问帮扶；开展“我为三问献一策”活动，取得了良好成效；加强民主管理，对涉及企业重大改革事项和职工切身利益重大问题一律提交职代会讨论通过，维护了职工合法权益。大力推动团组织建设，公司团委获四川公司“五四红旗团委”；扎实开展团干部“1+x”联系服务团员活动，进一步发挥团干部表率作用；扎实开展“学总书记讲话、做合格共青团员”教育实践，引导团青牢固树立“跟党走”意识；持续开展志愿服务，公司“七彩小屋，爱在水洛河”志愿服务项目荣获第四届青年志愿服务项目大赛银奖，进一步打响公司志愿服务品牌。

（七）展示风貌，把抓党建给力在文化塑造上

今年，公司首推“润泽”企业文化理念体系，并编印《企业文化手册》《廉洁文化手册》《故事集》，召开企业文化成果发布会，助推企业文化落地，把文化渗透到企业的制度建设、员工的行为等领域中，发挥员工的主动性、积极性、创造性，使员工在工作上有成就感、在精神上有幸福感、在物质上有满足感。

同志们，回顾过去的一年，公司克服电力市场送出受限、基建现场路途遥远、工作点多线长、条件差等不利条件，实现了固滴电站全部投产发电，投资控制确保了较好水平。生产经营较大幅度减亏，成本压降成效显著，安全生产保持稳定，党建及党风廉政建设明显加强，经营管理更加规范。上述成绩的取得，离不开公司各级党组织和广大党员干部员工凝心聚力、开拓创新、拼搏奉献。在此，我代表公司党委，向务实进取、兢兢业业的广大党员和干部员工表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到，公司党建工作还存在不足，主要表现为以下六个方面：

一是党委领导作用发挥不充分。公司党委成员存在实不起来、紧不起来、细不起来、落不下去等现象；有的部门负责人对党委议事规则学习不到位，对党委前置研究事项把握不准确，存在“事无巨细全上会”等现象。二是对党支部党员活动日效果不佳。有的党支部党员活动日载体单一、形式单调；有的党支部停留在学文件方面较多，联系实际工作开展研讨偏少；有的党支部针对性不强，吸引力不够，导致学习效果不好。三是党员的先锋模范作用发挥不充分。思想观念上，无私奉献的精神在少数党员中还没有形成，干事创业的精气神没有完全激发出来；业务素质上，与职工群众相比还没有体现出先进性；对党员的先锋模范作用引领、宣传不够。四是推动企业高质量发展用力不足。贯彻新发展理念和高质量发展要求的紧迫感还不够强，抓基建、经营力度还不够，营销办法不多，成效还不够显著。五是党风廉政建设需加强。全面从严治党的力度还不够，有的干部“一岗双责”意识不强，不能正确处理党建工作和业务工作的关系，存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。

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正确认识党建工作新形势，准确把握党建工作新要求，是抓好党建工作的先决条件，是解决目前党建存在问题、全面提升党建工作质量、开创党建工作新局面的现实需要。我们要科学研判形势，统一思想认识，在推进公司高质量发展中展现新作为。

（一）中央对党的建设伟大工程作出了新部署

习近平总书记在十九大报告中提出了新时代党的建设总要求，指出“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”，要求以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。全国组织工作会议提出了新时代党的组织路线，要求建立“五大体系”，做好干部培育、选拔、管理、使用工作，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，同时对加强党的基层组织建设，提高党的建设质量作出了具体部署。这些重要论述和要求，为我们坚持党的领导、加强党的建设指明了方向。我们必须时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定政治方向，保持政治定力，强化政治引领，在贯彻落实中发挥领导作用，引领各级党组织和广大党员干部自觉贯彻党的主张，将党的领导融入公司治理各环节，不断提高公司党的建设质量。

（二）上级对公司党建工作明确了新任务

集团公司党组书记、董事长温枢刚在2019年工作会上，要求各级党组织要以政治建设为统领，坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，全面提升党建质量，切实把党的政治优势转化为高质量发展优势。以提升组织力为重点，以服务生产经营为导向，全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“示范党支部”创建工作为抓手，着力抓好“三基建设”，切实把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

我们要认真学习、深刻领会这些讲话和精神，把各项要求不折不扣地落到实处，着力在坚持党的全面领导、加强党支部建设、推动公司高质量发展上下功夫，为为公司持续健康发展贡献力量。

（三）公司高质量发展对党建工作提出了新要求

过去的一年，公司在提质增效、压降成本、工程建设等方面取得显著成效，但四川电网供大于求、电力市场送出受限、融资环境日趋紧张等问题仍未得到彻底解决，在一定程度上制约和影响了公司高质量发展进程。今年公司要完成发电量17.2亿千瓦时，固滴电站完成竣工决算，新藏电站确保投产新藏电站1台机组，力争剩余两台机组具备发电条件，博瓦电站第一台机组具备静态调试条件。因此，2019年依然会是充实而忙碌的一年，我们必须咬紧牙关、迎难而上。在公司力争实现盈亏平衡、全面转折向好的关键时期，各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，团结带领广大党员和干部员工勇担当、善作为，真正将党建工作成效转化为公司发展优势，全力提升发展质量和效益，确保与上级公司推进高质量发展的要求同步。

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2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是公司努力实现盈亏平衡、转折向好的攻坚之年，做好今年党建工作，责任重大。

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“两个维护”为最高政治原则，以提升组织力为重点，以服务生产经营为导向，以“示范党支部”创建工作为抓手，着力抓好“三基建设”，切实把坚持党的领导、加强党的建设贯穿公司经营发展全过程，为公司持续健康发展提供坚强政治保证。

（二）工作思路

按照指导思想，确定了今年“1333”党建工作思路，即：

把握“一条主线”：以持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，切实增强政治认同、思想认同、情感认同，把党的创新理论转化为推动实践的强大力量。

巩固“三个基本”：抓实抓细党支部基本组织、基本队伍、基本制度建设。

创建“三清企业”：着力创建干部清正、企业清廉、政治清明的“三清”企业。

推进“三个提升”：一是党建质量全面提升，着力打造“示范党支部”，充分发挥党员先锋作用，深入开展企业文化宣贯工作。二是纪检监察工作全面提升；三是高质量发展全面提升。

（三）重点工作

1.加强政治建设，充分发挥党委领导作用

一是强化理论武装。牢牢把握学习习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持全面系统学、及时跟进学、融会贯通学，通过中心组学习、民主生活会、党员活动日等方式分层分类开展学习研讨，不断推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是提高政治站位。树牢“四个意识”，强化“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保广大党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强党性锻炼，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是压实党建责任。严格执行《党建工作责任制》，健全“述评考用”工作机制，大力开展党支部书记述职评议工作，重视述职考核结果运用，坚持责任倒逼，失责必究。落实领导班子成员定点联系党支部制度，严格执行双重组织生活制度，确保“一岗双责”落实到位。

2.坚持组织路线，着力抓好干部人才队伍

一是持续推进忠诚干净担当的干部队伍建设。坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，突出政治标准，着力选拔忠诚干净担当的干部，对政治上不合格的一票否决。注重专业素养、品德品行，把想干事、能干事、干实事、干成事的干部选出来使用好。创新选人用人机制，严格选人用人程序，扩大选人用人视野，坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，促进广大干部担当作为。二是努力打造全面发展的高素质人才队伍。坚持党管人才原则，以职位序列管理为抓手，统筹规划各类人才队伍建设。研究制定干部员工教育培训方案，进一步整合资源，开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，增强广大干部员工适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

3.强化基层建设，打造坚强战斗堡垒

一是夯实基本组织。坚持“四同步四对接”，进一步优化各党支部配置，确保党的组织设置始终和企业改革发展相适应、和生产经营活动相适应、和组织管理幅度相适应，始终保持党的组织和工作全覆盖。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广泛开展党员干部岗位建功行动，深入开展示范党支部、党员先锋队等品牌创建活动，健全创先争优长效机制，激发党员干部的改革勇气和责任担当。二是建强基本队伍。深化党员干部“挂牌攻关”，公司班子成员牵头成立攻关团队，聚焦企业改革发展和生产经营任务，集中力量破解重点难点问题，充分发挥党员干部示范引领作用。加大党员干部培训力度，制定公司党员教育培训规划及年度党员教育培训计划。注重运用“互联网+党建”、“智慧党建”等现代信息技术，加强和改进党员教育管理；严把发展党员政治关，规范发展党员工作。三是健全基本制度。突出抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，梳理完善党支部工作制度，实施标准化规范化管理。建立主题党日制度，每月相对固定一定时间开展集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等，不断提升组织生活质量。

4.强化思想引领，全面提高干事创业合力

一是牢牢掌握意识形态工作领导权。进一步压紧压实意识形态工作的政治责任、领导责任，全面贯彻落实意识形态工作责任制。开展“奋斗幸福观”理想信念教育，抓好“中国梦”宣传教育，加强形势任务教育，定期分析研判意识形态形势，找准风险点和隐患点，把握苗头性倾向性问题，确保意识形态领域平稳可控。统筹内宣外宣、网上网下、微信微博，不断提高新闻舆论的传播力引导力影响力。落实职工思想动态分析制度，维护职工队伍和谐稳定。二是抓好正面宣传和舆论引导。以迎接建国70周年为主题，精心组织征文、摄影、演讲、微视频等主题宣传活动，重点宣传劳动模范、道德模范、优秀党员、先进员工等各类典型事迹，引导干部职工爱国爱党爱企业。坚持正面引导，提高公司内外部宣传工作上稿量和质量，增加公司美誉度。三是加强精神文明建设和企业文化建设。发挥社会主义核心价值观对精神文明创建的引领作用，加强理想信念教育、爱国主义教育和“四德”教育。切实履行社会责任，积极开展志愿服务活动，树立文明新风尚。以《华电宪章》为引领，开展“企业文化宣传月”活动，使企业文化成为推进公司发展、凝聚队伍意志的“软实力”。

5.融入生产经营，坚持“两手抓、两促进”

一是通过党的建设凝心聚力，推进公司生产经营稳步提升，以优异的经营成果检验党建工作成效。二是通过加强党的建设，实现国有资产保值增值，为新时代中国特色社会主义的发展奠定物质基础。三是通过抓基层打基础，倡导正能量，提振精气神，确保员工队伍和谐稳定。

6.持续正风肃纪，营造良好政治生态

一是“四风”纠治不停止。以钉钉子精神推动落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，既查处“老问题”，又关注“新表现”。今年，要以集中整治形式主义、官僚主义为契机，坚决破除形式主义、官僚主义，严肃查处空泛表态、敷衍塞责、出工不出力等问题，巩固深化集中整治成果，防止回潮复燃。认真治理表态多调门高、行动少落实差等突出问题，采取过硬措施，坚决加以整改。根据上级公司部署，深入推进“三清”企业创建，把握“三清”目标内涵，严格“三清”标准要求，加强组织领导，广泛宣传发动，突出特色亮点，努力营造良好政治生态。二是廉洁教育不断线。坚持把纪律挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。深入开展党性党风党纪教育、廉洁从业教育，扎实开展反腐倡廉宣传教育月、警示教育等活动，经常组织学习系统内违法违纪典型案例和违反中央八项规定精神、“四风”问题的警示案例，用身边事警示教育身边人，并将其纳入“三会一课”学习内容，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。推动廉洁教育常态化。三是紧盯关键不放松。抓住关键严肃执纪问责，在监督对象上，要紧盯“关键少数、关键领域、关键岗位”，抓住领导干部这个关键少数，强化权力监督约束，让权力真正在阳光下运行；抓住招标采购、工程建设、工程结算、“四风”问题等关键领域，重点关注、严格把控；抓住管人管钱管物等关键岗位，运用制度、科技等手段，严格执行轮岗交流制度，防范权力寻租行为发生。在监督内容上，要把政治监督摆在首位，坚决做到“两个维护”，要重点检查遵守党章党规党纪和宪法法律，落实中央八项规定精神以及坚持民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设等情况，督促推动公司贯彻落实党的路线方针政策和上级公司决议决定。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一、第二种形态，以严肃问责促进责任担当。

7.抓好党带工团建设，携手共建文明和谐企业

把群团工作纳入党的建设整体格局，充分发挥工会作为职工娘家人的作用，深入推进“公开解难题，民主促发展”主题活动，广泛听取职工意见，切实解难题、办实事；深入实施“一线工作法”，加强工会干部队伍建设。贯彻团的十八大精神，大力发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，聚焦主责主业，推进全面从严治团和“一学一做”，切实加强团组织建设；着力推进青年素质工程，积极开展青年大学习、青年读书、青年志愿者活动，不断提高团员青年的综合素质能力；深化青春建功活动，继续组织好青年创新创效、青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队等活动，充分发挥生力军和突击队作用。

同志们，2019年是机遇与挑战并存的一年，新的形势、新的任务赋予党建工作新的要求和新的使命，也为党建工作实现更大作为提供了更为广阔的空间和舞台。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，在上级公司的坚强领导下，继续保持强烈的责任感、旺盛的创造力和积极的进取心，凝心聚力、真抓实干，不断开创公司党建工作新局面，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！

典型材料：实施“优质护理服务”创新服务新亮点二

一、基层组织建设的基本情况

20xx年，大地基乡中心小学党支部在大地基乡党委正确领导下，经过历届学校领导班子和教职员工共同努力，党支部始终以“创先争优”活动、“四群教育” 活动、“基层组织建设年” 活动、“教师纪律作风整顿和建设工作”活动、“跨越发展先锋行动”、“窗口服务单位四亮四评四创活动”、“感恩教育活动”、“廉洁文化进校园活动”为契机，进一步理顺校长负责制下党组织政治核心作用的关系，积极探索党建工作发展思路，不断创新工作方法，按照“五好”党支部目标要求，着力加强思想建设、作风建设、制度建设、组织建设，党支部始终坚持“全员全力全心创先争优”，着力实施凝心聚力工程，积极围绕学校教学中心工作，充分发挥党支部的堡垒作用，领导和组织支部全体党员和教师努力工作，开拓创新，为学校更好更快的发展发挥了应有的组织作用。

目前，现有教职工74名(其中后勤临时工 11名，退休教师10名，在职教师41名，借调教师2名)，有党员17名(其中在职党员15名，退休党员教师2名)，在职教职工党员占在职教师的30.4%;女党员3人，占党员总数的21.4%;少数民族党员3人，占党员总数的22.4%;中层以上干部中有党员8人，占领导职数的57.1%。

在党政班子的坚强领导下，共产党员的先锋模范作用和全体教职工的工作积极性、创造性得到充分发挥，学校取得骄人业绩。学校于20xx年晋升为云南省二级示范小学，进入云南省窗口示范学校行列;成功创建市级文明学校5所，州级文明学校2所，州级绿色学校3所，市级文明单位1个;积极争创省级文明学校;积极打造“少儿习作”办学特色，组织习作课堂教学研究，编写少儿《习作指导》校本课程、编印学生习作《新芽集》四期，组织推荐学生习作参加云南省小作家和云南教育导刊新教育作文评选作文竞赛，有775人次获奖，有14篇习作在小作家刊登，有1篇习作在云南日报教育导刊发表;有3个市级科研课题结题;马xx老师、张xx老师、徐xx老师、徐xx老师参加xx市课堂教学奖赛获一人获一等奖，三人获二等奖;有117篇教师论文获奖，13篇论文发表;争取并建设了大地基乡中心小学围墙与大门工程、中邑舍完小、水卷槽完小、者力完小、腊脚完小学生食堂工程，创新建设了校园文化打造的“十一个”工程，编印了大地基乡中心小学《安全管理手册》、大地基乡中心小学《学校管理手册》，开发并撰写了大地基乡中心小学校本课程《习作指导》，创作了《美丽校园我的家》为学校校歌，实施了习作社团、绿芽爱心社团、民族刺绣社团。20xx年学年末学生文化科学素质检测中语文数学综合达标率居片区上等水平，具体是居片区一等的四、五两个年级，居二等的是一、六两个年级，居三等的是二年级，居七等的是三年级。

二、主要成效

(一)、抓学习型党支部建设，促进党员和全体教职工素质的提升。

我校共有在职教职工43人，其中党员教师15人，占教职工总数的三分之一。党员的素质和能力直接关系学校的教育教学质量和教育教学水平，而提高素质的主要渠道是学习，党支部坚持不懈地抓好党员学习制度，全面提高领导班子成员和全体党员的思想政治素质，在学习制度上力求规范，做到全年有计划，月月有安排;在学习要求上注重效果，做到有考勤、有记录、有心得;在学习方法上形式多样，采取集中学与分散学相结合，自学与交流相结合，集中讲座与电化教育想结合，建立了使党员长期受教育的机制。

1、强化政治理论的学习，政治上的成熟源于理论的学习。支部带领全体党员认真学习邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，把学习“杨善洲精神”、“禄丰县干海子学校全国创先争优先进基层党组织”经验、“创先争优”活动成果、感恩教育成果、作风集中整顿和建设、“四亮四评四创”活动、“基层组织建设年”、“四群教育”工作同学习贯彻xx届六中全会与省第九次党代会、州市乡第八次党代会会议精神，与学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》结合起来，要求做到理论联系实际，务求学习的实效性。

2、强化学校管理和课堂教学业务理论学习，工作实际上的精良源于业务的钻研与学习。大力弘扬理论联系实际的学风，在学习中突出一个主题:即用“三个代表”重要思想指导一切教育工作和行动;抓住一个要点:即建立和完善学校领导和支部委员联系完小、教师，教师联系学生和家长，调研和指导学校工作;建设一支队伍:即教职工理论学习队伍;解决一个问题:即学以致用，推进教育改革与创新。

3、开展创建“学习型学校”活动，加快教职工队伍素质向学习型、知识型、智能型转变，实现教职工思想道德、现代科学知识、教育教学技能和新课程理念的全面提高。在教职工中大力倡导“工作学习化，学习工作化”，把开展创建“学习型学校”与教育改革和发展的实际结合起来，与个人的思想和教学工作实际结合起来，与当前各自“重点工作”结合起来，形成了浓厚的学习氛围。支部每月组织一次政治理论学习，进行一次业务辅导，适时组织心得体会交流，每学期举办一期教职工学习笔记展览，每名党员和每个教职工一年内精读一本书，写一篇教学设计或论文。

通过坚持不懈的政治理论和业务的学习，支部全体党员提高了思想认识与政治理论水平和业务能力，明确了新形势下加强党的执政能力建设的指导思想，总体目标和主要任务，深刻领悟了构建社会主义和谐社会关键所在，强化了自身服务社会、献身教育的观念和意识。20xx年至今，党支部学习成果主要体现在:书记参加灵秀小学校长招聘笔试面试均获得第一名，杨锡梅老师考入北浦中学、李开富与山李琴老师考入北浦小学、王应菊老师考入鹿城小学教师，教师代雪莹、张国翠参加乡党委组织的演讲比赛分别获一、二等奖。

(二)、营造了以大地基乡党委为核心的乡人大、乡政府、乡纪委四套班子和各站所对小学教育关心重视的良好氛围。主要表现在以下六点:1、结合农村义务教育综合改革契机，调整充实完善了小学党政班子。2、千方百计创造机会为改善小学各完小基础设施条件而努力，并高标准建设了中心小学，启动了四所完小学生食堂工程，补助资金修建了水卷槽完小篮球场和修缮者力、腊脚完小危房，积极争取上级支持解决2913平方米d级危房工程。3、营造了党以兴教为荣，政以重教为本的良好氛围，动员全社会力量尊师重教，大兴五六年级适度集中办学之风。每年教师节不忘表彰优秀教师，不忘为教师过好节日，实施大地基供销社对边远的中邑舍完小爱心捐赠工程。4、四大班子深入完小、深入教师群体访问教师冷暖、疾苦，关心教师生活与指导教师工作。5、强化了党委政府“兴教责任”的落实，组织实施涉及民生的两免一补、两基巩固、学生营养改善计划工程的政府责任，使三项工作顺利而高效规范的开展。6、每年划拨党建专项经费，支持小学党支部开展工作。

(三)、积极响应上级党委号召，认真开展以“创先争优”、“感恩教育”、作风整顿和集中建设、“四亮四评四创”、“四群”教育、基层组织建设年、跨越发展先锋行动等活动为主的党建工作

1、做好组织领导和宣传动员工作。市教育局党委和大地基乡党委召开动员大会后，学校党支部迅速成立活动领导小组及其办公室，结合学校实际，制定出具体的实施方案，利用宣传橱窗和黑板报、会议进行了广泛宣传，并在学校中层以上干部会议、党员会议和全校教职工大会上学习了相关文件，传达了上级领导讲话精神，对深入开展“创先争优”、“感恩教育”、作风整顿和集中建设、“四亮四评四创”、“四群”教育、基层组织建设年、跨越发展先锋行动等工作进行了宣传动员和部署。

2、结合学校近期工作，实际有序开展活动。一是结合教师队伍建设做好涉及党建活动一系列活动，让党员和教师积极学习、参与学校管理、谋划学校发展，关注管理和教学细节，倡导精细化的学校管理和班级管理，促成创先争优的氛围和意识，创建优异的成绩，让教师自豪，家长满意，社会放心。二是结合学生德育工作做好涉及学生感恩教育活动，让学生知恩、感恩、报恩，积极行动，组织学生“忆师情，感师恩”为主题的习作竞赛，演讲比赛、黑板报比赛，知道师恩，并结合学生实际，说出如何感谢师恩，在校不比吃穿，不比家庭状况，不比学习基础好坏，让学生懂得只比进步多少，进步快慢程度，努力践行“行动就有收获”，“要敢于把不可能做成可能”的理念实践活动，让学生健康、快乐、幸福成长。

3、形成长效机制，深入开展创先争优活动。在严格执行上级党委各项工作要求的同时，大地基中心小学党支部结合学校实际，依托“五比五看双满意”活动载体，践行党支部“五个好、五领先”与党员“五带头、五表率”的要求，扎实开展创先争优活动。

“五个好、五领先”即要求党支部努力做到领导班子好，在团结干事上领先;党员队伍好，在发挥作用上领先;工作机制好，在抓好落实上领先;工作业绩好，在提高质量上领先;群众反映好，在办学效益上领先。“五带头、五表率”即要求全体共产党员努力做到带头提升素质，做勤奋学习的表率;带头争创佳绩，做

勤奋工作的表率;带头服务师生，做一心为民的表率;带头遵纪守法，做廉洁奉公的表率;带头弘扬正气，做师德师风的表率。“五比五看双满意”即“比学习看能力素质、比教学看工作实绩、比实干看工作业绩、比创新看科学发展、比形象看师生评议，争创师生满意党组织、争创师生满意党员教师”。并认真对“创先争优”活动进行总结，工作中做到了八个结合:一是与德育相结合，扎实开展感恩教育活动;二是注重“三个结合”，推进“四亮四创四评”活动;三是结合学校实际，认真开展基层组织建设年活动;四是争创“四个先锋”，积极开展“跨越发展先锋行动”;五是注重学用结合，全面推进学习型党组织建设;六是结合我校实际，全面推进“四群”教育工作;七是加强师德师风，认真开展纪律作风集中整顿活动;八是培树先进典型，努力营造创先争优氛围。并总结提炼了小学党支部开展创先争优活动取得的五条宝贵经验:一是加强思想建设是重要基础;二是抓实活动载体是重要手段;三是注重工作结合是重要方法;四是提高群众满意度是重要动力;五是建立长效机制是重要保障。同时，全员明确懂得“创先争优”是党建工作的重要载体和核心，必须锲而不舍地抓下去，抓出实效，抓出成效。

在20xx年中涌现的“创先争优”成果是:20xx年学年末学生文化科学素质检测中语文数学综合达标率居片区上等水平，具体是居片区一等的四、五两个年级，居二等的是一、六两个年级，居三等的是二年级，居七等的是三年级。在作风建设群众评议党员和教师活动中，中心完小群众满意率达99%，者力完小群众满意率达97%，腊脚完小群众满意率达98%，水卷槽完小群众满意率达100%，中邑舍完小群众满意率达100%。

4、扎实开展“四群教育工作”。四群教育是联系学生、家长的桥梁和纽带，学校及时制定《大地基乡中心小学四群教育实施方案》、《大地基乡中心小学学校领导联系完小、联系年级、联系教职工制度》、《大地基乡中心小学教师直接联系学生及家长制度》、《大地基乡中心小学民情日记制度》(首问责任制度、民情分析反馈处理制度、责任追究制度、检查落实制度、遗留问题消耗制度、民情日记延伸制度)相关七项制度，认真召开动员会及工作督查会议，借民情日记这一载体，14名党员干部和3名非党干部17人共撰写了396篇民情日记，有效架通了沟通的桥梁，强化了我校“四群教育”工作的落实。

5、扎实开展作风集中整顿和建设工作工作。借作风集中整顿和建设这一契机，与党员教师签订《师德承诺书》、非党教师《师德责任制》、所有教职工《教职工廉洁从教责任书》和督查工作，开展意见和建议的征集和整改工作，共征集到55名教职工的意见建议225条，撰写作风整顿和建设反思55个，有力强化了教职工思想作风、生活作风、学风、工作作风的好转，有力推动了学校以校长负责制的完小校长落实责任制的精细化管理，有力提升了课堂教学效果。

6、扎实开展基层组织建设年工作。

一是完善组织建设。党支部依据支委分工，认真开展支部工作。在基层组织建设年中，小学党支部被考核评定为“好支部”档次，并认真查找存在的问题，制定整改提高方案，围绕争创“先进支部”的目标按照方案有计划的推进整改提高工作。

二是坚持党员发展制度化、公开化、透明化，注重考察，严格审批，确保质量，有3名教师递交了入党申请书，4名作为入党积极分子进行培养，4名优秀教师正式发展为中共党员，2名党员被评为优秀党员为先进典型，支部党建工作有效地促进了教育改革与发展。

三是拿党章党纪对照自己，从身边的事做起，廉洁自律，敬业爱岗。每个共产党员都把新党章作为座右铭，牢记“为人民服”的宗旨，认真履行党员职责。

四是以社会上的一些党员违纪现象作警示，进行自查自律，开展批评与自我批评，每月召开一次全体党员会议，组织理论学习，每学期进行一次党员述职，每年进行一次党员民主评议，促进了党员素质的提高。

五是以班会形式积极开展“大地基乡农村思想政策形势”进课堂、进学生头脑、进家长心中“的三进活动，使当前党建工作重点、人大换届选举相关知识、近年来出台的惠民政策、群众应增强的十种意识、林政管理相关规定入童心和入家长之脑。

六是落实组织制度，形成工作监督机制。认真落实 “三会一课制度”、“民主生活会制度”、“党员教育工作制度”、“发展党员工作制度”，使党员干部在组织活动中提高思想政治素质，在端正思想中提高业绩，在有效监督中健康成长。

七是着力培养教师的专业化素质，全面提高政治思想、文化业务、教育教学水平。打开教师成长记录盒，即可清晰地看到其成长足迹、思想境界、文化水平、业务能力和工作情况，展现出教师的风采。

八是认真做好群团工作，深入开展为群众，特别是为困难教职工做好事、办实事活动。对患病住院和带病坚持工作以及亲属亡故的教师，及时送去组织的关心和党的温暖。充分发挥少先队的组织作用，在全校开展“每天节约一分钱，爱心救助小伙伴”活动和每周捡兴大街街头至小学路段的垃圾。

九是结合“廉政文化进校园”活动，认真扎实的开展社会主义荣辱观教育。通过黑板报、图片展览、知识竞赛、举办 “知荣辱、树新风”师生演讲比赛，编印《树立社会主义荣辱观征文集》《手抄报》等内容丰富，载体不同的活动，把树立社会主义荣辱观作为师德建设和加强未成年人思想道德建设的重要内容，渗透到学校管理、课堂教学、课外活动等各个环节。引导少年儿童从身边的小事做起，从自我做起，形成符合社会主义荣辱观要求的健全的人格和行为习惯。

十是围绕“学习贯彻党章、展示党员风采”这一主题开展庆祝建党91周年活动。通过组织4名优秀教师参加入党积极分子培训、党支部书记培训、创先争优市乡演讲比赛、唱红歌比赛、创先争优文艺晚会等形式，讴歌党的丰功伟绩，缅怀革命先辈，增强党员献身教育，服务教学的主动性和创造性，全面推动学校各项工作的健康发展。《党啊、亲爱的妈妈》获二等奖，《让我们荡起双桨》获一等奖，《祖国，我亲爱的祖国》获二等奖，《永远跟你走》获一等奖，《在平凡的岗位上创先争优》获二等奖，《倡师德，铸师魂，创先争优育栋梁》获优秀奖。

十一是认真抓好制度建设。结合学校办学实际，学校收集整理涉及学校管理的制度、职责、评价考核方案、过程考评等方面，汇集编印《安全管理手册》和《学校管理手册》，下发到完小和教师手中，严格执行。同时还将办学历史成就编入学校管理手册之中。

7、认真抓好党风廉政建设工作。以党风促校风、促教风、促师德师风建设。将师德师风管理制度列入教师年度考核、评优推先，在师德师风方面出现一票否决的指标，将取消评优争先资格。严格查处工作期间不工作的现象，严查教师赌博和变相赌博的问题，严查教师体罚和变相体罚学生现象。促进良好教师形象的树立。

三、党建工作亮点

1、党建工作和教学中心工作有机结合，学校成绩均得到有效提高。

2、党建工作和学校能说会写的“少儿习作”办学特色有机结合，775名学生的习作在省级获奖，教学科研课题成果117人次获省级以上奖励。

党建工作经验交流材料5篇汇集党建工作经验交流材料5篇汇集

3、教师“爱岗敬业”的责任意识明显增强，用心教书育人的氛围不断增强。

四、存在的问题

1、党建工作与教学工作结合的课题有待进一步完善，达到双促进双发展方面有待进一步加强。

2、完小基层设施薄弱，者力腊脚水卷槽三所完小d级危房面积还有2913平方米，中邑舍完小无围墙大门，师生人身安全隐患大。

3、个别党员素质和意识较低，没有很好起到示范引领作用。

4学习型党组织建设需要不断创新和更新，促进全体党员和教师素质整体提升。

五、下步工作打算

1、进一步加强团结和工作分工与配合，提升班子工作能力，以班子带队伍的发展。从课堂教学、班级管理、宿舍管理、食堂管理、校园文化、师德师风建设、以社会主义核心价值观为主的思想教育引导方面和党建工作有机结合，推进党政共同发展。

2、积极向上级汇报，积极争取项目资金，完成排危任务并解决安全隐患问题。

3、加强校内榜样、典型的挖掘和打造，让党员和教师身边有看得见、摸得着的学习榜样。加强专家进校引领培训教师工作，提升学校教师素质。

4、加强学习活动的组织，特别是组织广大党员、教师深刻领会和学习党的“”会议精神、“”新修订的《党章》、《中国中长期教育改革和发展规划纲要》、《教师职业道德规范》、《小学教师专业标准》，增强责任感和事业心，合心合力创先争优，再创小学教育新的辉煌

典型材料：实施“优质护理服务”创新服务新亮点三

xx镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个,党员364名，机关党支部7个,党员118名。201x年6月30日被授予全省先进基层党组织。

脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚”理念，以“百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。

(一)注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升

注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广大党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每个党支部三年内党支部创建目标和计划，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则(暂行)》，形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。

(二)注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升

一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。

二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”，镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。

三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。

四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务;认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众“跟党走”的意识强了起来。

五是积极组织庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕，镇党委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取“七个一”方式，动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入党积极分子培训班;举行一次手抄党章评比活动;举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展;举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会;开展一次困难党员慰问活动;发展一批新党员;召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。

(三)注重抓机制强管理，促党组织执行力提升

一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有“归属感”。

二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。

三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。

四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。

五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》，量化考核，对连续三年获得五称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。

(四)注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升

认真落实党委的“主体责任”，重视纪委的“监督责任”，研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。

先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。

在脱贫攻坚中，主要做到“三抓”：围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容，落实省“26365”工作法和县“43222”工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫;围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户“脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和年度脱贫计划，确保201x年之前实现整体脱贫目标。

典型材料：实施“优质护理服务”创新服务新亮点四

各位领导，同志们:

你好！大家好！

幸运的是，大会安排了发言，现在我们岚丰村正在开展民主法治示范村庄创建活动的情况在这里向大会和同志们介绍，和大家讨论交流，非常荣幸。

在这里，让我们先做一个自我介绍。我叫黄玲。现任金沙县岚头镇岚丰村党支部书记。

我村位于金沙县东南部，距县城40公里，总面积15平方公里。辖4个村民组，1041户，3004人，国内有汉族、苗族、布依族等少数民族，全村现有党员89人，其中女党员7人，中学以上文化党员45人，少数民族党员5人，准备党员3人，耕地面积1368亩，其中田467亩，土901亩主要以栽培、养殖业为主，有机农业发展初具规模。国内有丰富的煤、铁、镁、钾等矿产资源。2007年以来，根据司法部、民政部《关于进一步加强农村基层民主法制建设的意见》的要求，紧密结合本村实际积极开展民主法治示范村建设，充分发挥村党支部领导的核心作用，不断加强村委及其部下的治保会、人民调停委员会等组织机构建设，建立民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，将法制宣传、法律管理与村级服务有机结合，依法提高村级，保持社会稳定，促进经济发展。

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创建它并创建它民主法治示范村庄贯彻了吗？三个代表是什么？重要思想和科学发展观，推进基层民主法制建设，建设和谐社会，建设社会主义新农村的重要方法。我的村庄非常重视民主法治示范村庄

的创建工作，在县司法局、民政局精准领导和镇党委、政府高度重视和支持下，我村成立岚丰村民主法治示范村建设领导小组，将依法治村工作列入村支两委重要工作议事日程，切实加强民主法治示范村工作领导。其次，建立民主法治示范村实施方案和责任制，在村、组、户之间建立民主法治示范村网络，建立村干包、包、组干包、完善《岚丰村村民自治章程》、《岚丰村村规民约》、《岚丰村村务公开制度》、《岚丰村远程教育学习制度》等各项规章制度，开设法制课程，加强法制教育工作的开展，组织村民认真学习国家法律法规，特别是《农村土地承包法》、《人民调解法》、《婚姻法》、《劳动合同法》等相关法律培训，使许多村民掌握法律，保护自己的法律。与此同时，完善依法治村的其他辅助组织建设，抓住村创安办、治保会、调停组、协助组、治安联防队建设，加强其人员业务培训，提高他们的政治、业务素质，保证依法治村的各项工作正常开展。

同时，为了使村、组干部在广大群众中发挥表率作用，我自己以身作则，要求村民组长和党员在生产生活中发挥表率，积极学习大众，积极实践，遵守法律，廉洁自律，对全体党员实施目标定量化、设立岗位责任。我自己出钱组织村、支二委班到贵州农科所和遵义市馀庆县、重庆市江津县、云南蒙自县等地参观、考察、学习农业科技、养殖项目，示范基地建设、基层组织管理、依法治村等工作，使村、支二委领导班子开阔视野，增长知识，改变观念，增强其法制观念和依法工作能力等，不断加强自己的学习和党组织建设，为民主法治示范村建设工作奠定了坚实的基础。

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只有建立健全的制度，完善工作机制，民主建设工作才能有法律，有章可循。开展依法管理、建立民主法治示范村庄在实践中，在民主建设方面，我们主要抓住以下三项工作

(一)执行村民选举法律法规，推进民主选举。紧紧围绕着它。四民主两人公开了，严格遵守《村民委员会组织法》，按照公开、公平、公正的原则，落实差价选举和无名投票的方法，选举结果当场公布，保证选举工作严格依法进行，选举充分体现民意的班级领导，选举只是剥夺村民选举权和被选举权的行为，无暴力、威胁、贿赂、欺诈、伪造选票等严重破坏选举行为，为全村民主管和稳定发展奠定了良好的组织基础。

(二)完善村民议事和党员议事制度，推进决策民主。建立和健全以村民会议和村民代表会议为主要形式的民主管理制度，实行一件事一个接一个地讨论制度实现了村庄的重大问题，特别是与村民切身利益密切相关的事项，提交了村民会议和村民代表会议讨论，绝对不会与法律法规抵抗，根据很多村民的意见作出决定。例如，在村级道路改造、新寨区人畜饮用水建设、文化广场建设工作中，我组织了村民座谈会、村民代表会十几次，充分体现了人民大众成为家庭的权利，激发了村民参加新农村建设的主体意识和积极性，保证了经济发展建设中的社会稳定。

(三)不断扩大村务党务公开，推进民主监督。根据村务党务公开的要求，日常事项每季度公开一次，重大事项专题公开，阶段性事项随时公开，积极接受村民监督，内容以财务公开为重点，对大众感兴趣的优待资金支付、计划生育、重点工程建设等情况全面公开，村干部各项管理行为并建立和执行村干部分工负责、干部值班、财务管理、村干部廉政承诺等制度，加强村两委班的服务功能，实现村干清白、大众理解的目标。

在村支两委干部同努力，2008年，我村被贵州省委党建工作领导小组评为？五个好的基层党组织；被中国共产党毕节地委评为五个好的基层党组织2011年，毕节地委员会评价全区先进党组织被金沙县委评价为什么？十佳村级党组织等各种荣誉，村支两委干部齐心协力，共同努力打造风暴丰盛的美好明天。

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四年来，我们一直开展法制教育，提高村干部民主管理能力和村民法治意识，营造农村良好的法制环境，作为法制示范村的重点工作。

一是采取有效措施实施普法规划和每年普法规划。村里建立了普法教育网络，村里有法制学校，法制专栏，配备了法律图书和报纸，建立了法制宣传队伍。通过举办培训班、发放宣传资料、开展法律咨询、法制宣传栏等形式，向村民宣传党在农村的基本政策和国家的法律法规，宣传宪法、农业法和村民委员会组织法，宣传农业生产与农村土地承包、家庭婚姻、计划生育等与农民生产、生活密切相关的法律法规。自2008年以来，共举办了11次学法培训课程，发布了3000多份宣传信息，并制作了25期宣传栏。通过多种形式的普法宣传，提高了村民的法律意识和学法、知法、守法、用法的自觉性。

二是为了保障农民家庭成员，有针对性地开展法制宣传教育，将普法与村里的安全建设相结合，与解决实际问题相结合，治安巡逻联防队和警务室工作正常。在法制宣传教育活动中，村内治安热点问题得到及时解决，各种矛盾纠纷得到及时解决，刑事解释教师和社区矫正对象受到教育，没有犯罪，违反监督规定被监禁。4年来，共调解纠纷56起，调解纠纷受理率达到100%，成功率达到95%，治安事件发生率逐年下降，3年来没有新的吸毒者，大众集体访问和越级事件发生，民间纠纷引起的非正常死亡和集体事件发生，无常居住人口重大刑事犯罪，村辖区内治安良好，平安村有效，为营造良好农村法治环境奠定了基础。

三是组织文艺公演、远程教育等形式构筑？

艺法治宣传队?开展法律进村入户宣传活动， ?五好家庭?、?好婆婆好媳妇?评选等活动，村民法律意识不断增强，自觉遵纪守法的

良好局面已经形成。村务公开和财务公开制度健全，实行了村委会向村代表大会报告工作制度，确保广大村民知情权、参与权、监督权，增强了民主选举、民主决策、民主监督、民主管理的意识和能力，提高了农民的法律意识和法制观念，促进和保障了农村社会稳定、经济发展。村、支两委成员无被评为不合格的村、支两委成员，无村民委员会成员被依法罢免，无党组织成员受党纪处分。同时结合实际，按照新农村建设?二十字?方针，制定了《岚丰村十二五发展规划》，坚持走生态有机农业的道路，把粮食生产与多种经济作物生产、发展种植业与养殖业、发展农业与二、三产业有机结合，打造宜农宜居新岚丰。

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四年来，我村始终把?发展为了人民?作为全部工作的出发点和落脚点，察民情、听民声、排民忧、解民难、不断加大惠民力度，努力实现共建共享，促进社会和谐。

（一） 村级经济不断壮大发展。

1、农业种植协会基地：2010年利用岚丰短期实践培训基地和远程教育平台，充分利用我村土地资源优势，积极探索?基地+农户+远教+协会+市场?的发展模式，全力打造农业种植示范基地，在全村范围内充分发挥示范典型引导和带动效应。

2、岚丰村新寨组养殖协会示范基地：存栏生猪500头，年出栏300头。到2013年逐步可达到1100头。实现年收入60万元以上，年纯收入40万元以上。到2013年实现年收入80万元，纯收入60万元。示范基地将成为岚丰村党员群众学习养殖业发展经验的重要场所，将发挥其应有示范带动效应。

3、雄泰绿色食品有限公司：村级培育形成了以规模较为庞大的?金沙县雄泰绿色食品发展有限责任公司?这样一个?农字号?龙头企业。2008年5月参与了?幸福工程.救助贫困母亲行动?， 公司与镇计生协会及项目办签订了《实施?幸福工程?—救助贫困母亲行动项目》协议书后，使我们有机会闯出了一条让

典型材料：实施“优质护理服务”创新服务新亮点五

安康市石泉县疫情防控指挥部发布了关于表扬疫情防控工作先进典型的通报，石泉县人民检察院院干警张积红就是此次受通报表扬的人员之一。

张积红今年59岁，是石泉县人民检察院的一名司法警察，因他的警衔是警司，大家都亲切地称呼他为“张警司”，尽管多年前他早已晋升为二级警督，但大家仍习惯地称呼他为“张警司”。当然，也有不少年轻的干警出于尊重，亲切地称呼他为“张叔”。

提起张积红，石泉县人民检察院上上下下无人不竖大拇指。他到底有哪些优点和先进事迹值得这么多人称赞和表扬呢?下面，我就带大家认识一下“张警司”。

“小伙儿张警司”

尽管已年近花甲，即将退休，但是“张警司”仍然坚守在工作一线，丝毫没有“车到码头船到站”，要松一松、歇一歇的心态。相反，他在工作岗位上，保持着几十年如一日的工作状态，不仅任劳任怨，干起事来也是劲头儿十足，楼上楼下经常看见他拿着某份文件一路小跑、健步如飞，热情洋溢地在各个办公室统计各类数据、分发文件、通知、协调处理领导交办的各类事项，工作状态和精气神俨然是个刚参加工作的“小伙儿”。

“老黄牛”张警司

在石泉县人民检察院大大小小的各类会议上，在每个院领导口中，用来表扬“张警司”的最高的词汇就是“老黄牛”。诚然，他勤勤恳恳、兢兢业业的工作作风确实担得起“老黄牛”这个称号。每天他都是单位来的最早、走的最晚的那个人，因为管着机要通道，有时下班后还会有紧急文件，为了不耽误每一份文件送到领导手里的时间，他每天都比别人晚半个小时下班，每逢下班时，楼道里经常传来他给家里人打电话的声音“你们先吃，别等我!”。因为院里外地干警很多，每逢国庆、春节，值班人手排不过来时，总是他挺身而出，每年的两个长假中，至少有两到三天都是他值班，一部分是他主动排班给自己，一部分是他主动替家在外地的干警帮忙值班。20__年大年三十，院里的大部分外地干警回家过年了，因为禁放烟花爆竹工作，需要派人网格区内巡逻，他知道院里人员情况后，二话不说，从上午8点一直巡逻到晚上24:00，期间只换班回家吃了顿饭，整个除夕夜都是在单位值班室度过的。

“技术流”张警司

尽管已经59岁了，但张警司和他同龄的很多干部都不一样，他不仅能熟练操作各类办公软件，还能管护甚至维修内外网网络系统及各类网络终端，院里的视频会议系统、无纸化办公系统都是由他掌管，网络信息安全等工作也是由他负责，他在信息化工作方面的技术已远超许多当下抱着手机和电脑长大年轻人，可谓不折不扣“技术流”。日常生活中，张警司还经常网上“shopping”，不仅懂技术，还跟紧时代潮流，时髦范儿十足。

“犟人王”张警司

总是被人表扬的张警司，也时常有被人“抱怨”甚至“冲撞”的时候，这源于他对工作近乎偏执的较真儿劲儿。因为负责院里的机要通道，收发的很多文件都是涉密件，所以张警司在处理文件的过程中，十分严谨、仔细。经他手发送的文件、资料，他都要反复查看，但凡觉得有哪句话、哪个字，甚至是哪个标点符号不妥，他都要跟文件起草人或相关责任人严格进行核对，确保无误后才发出。他经手的每一个事项也都必须严格按照程序进行，有时候遇到紧急事项，干警们忙着要报送资料，碰巧领导不在单位，没人签字或者无法盖章的时候，干警们急得双脚跳，张警司却一如既往地“轴”，哪怕干警已经跟领导请示过了，也要当着他的面跟领导打个电话进行再确认，而且事后他一定会找到领导完善相关的手续。在处理一些事情过程中，因他过于坚持原则，时常会和领导及同事们“辩论”一番，有时不惜争的脸红脖子粗。为此，干警们对他有过不少“怨言”，说他是个十足的“犟人”。但也正因为这种严谨、这种较真儿、这种“犟”，他从检以来，以司法警察身份在执行搜查、拘传、送达、协助检察人员进行提讯等过程中无一差错，他负责的机要通道、网络安全及保管的相关资料等未发生任何泄密及其他安全事故。

“疫情防控先锋”张警司

历年来，在石泉县人民检察院各类大大小小的会议上，受到最多表扬的人，非“张警司”莫属，“张积红”这个名字也是院里各项表彰奖励中的高频词。此次被县疫情防控指挥部作为先进典型通报表扬，既是我们意料之中，也是情理之中的事情。1月26日晚，收到县疫情防控指挥部紧急通知，要求27日早单位派一名志愿者进入社区进行疫情摸底排查，时值大年初二，很多外地干警尚未来得及返岗，院里一时难以派出人员，27日当天值班的张警司挺身而出，以志愿者的身份配合牵头单位及相关人员进入社区挨家挨户摸底排查，连续多日奋战在防疫一线。社区摸底排查工作甫一结束，他得知院里很多外地干警受疫情影响无法返岗，还有的干警处于居家隔离当中，张警司一天也没休息，立马返回院里，主动承担了公文平台及机要通道的文件收发、每日疫情防控报表的填报、防控物资的发放及部分居家隔离干警的包联等工作，每日加班加点，忙到晨昏颠倒，但他仍像几十年来的一贯所作，毫无半句怨言。

当单位要推荐他为疫情防控工作先进典型时，他的“倔劲儿”又上来了，他说到：“我是国家工作人员，领着国家的工资，就该为国家出力办事，这些都是我应该做的，算不上啥先进，也当不了典型”。直到领导多次找他谈话，并告诉他这是一项命令，必须执行，他才填了个人信息报表。

表彰出来后，得知单位领导要安排人对他的先进典型事迹进行宣传时，他再次拒绝了，甚至“拒不配合”采访，也拒绝提供工作时的照片，他拒绝的话很朴实，但却让人无比动容，他说“我老了，别宣传我，多宣传宣传其他年轻同志吧”。

这就是“张警司”，我们当中普通的一员，他平凡、朴实、勤劳、倔强、谦逊，让人又爱又“恨”，却又让人不得不肃然起敬!

榜样的力量是无穷的。榜样是旗帜，代表着方向;

榜样是资源，凝聚着力量。石泉县人民检察院为拥有这样先进典型的“张警司”而感到骄傲和自豪!同时，我们全体干警也决心以“张警司”为榜样，坚决扛起责任、经受考验，切实把各项工作抓实、抓细、抓落实，在疫情防控中践行初心使命，在大考中交出合格答卷，确保打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。

典型材料：实施“优质护理服务”创新服务新亮点六

小芬同志有一个崇尚礼貌、相敬相爱的家庭。丈夫在环卫局工作，儿子就读于达旗五中。公婆已七十多岁，奶奶已九十六岁的高龄。夫妻敬业爱岗、事业有成，儿子热情礼貌健康上进，老人安享快乐晚年生活，羸得了周围人们的赞美。家人一齐严于律已、宽以待人，以德治家，谱写了一曲礼貌、健康的动人乐章，成为建立礼貌家庭的先进典型。

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她和丈夫热心公益，用心参于爱心捐款，救助弱势群众，参于无偿献血活动。去年秋天，她在自家门前不远的公厕，救了一对不幸掉入粪池的母女，全然不顾脏臭。

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她1992年参加工作以业，一向在公路管理工区第一线从事养护生产工作，20年如一日，勤奋学习、爱岗敬业，总是干一行，爱一行，任劳任怨，忠于职守，始终坚持自尊、自信、自立、自强。她负责的路段一向是礼貌路、样板路，所在群众多次被评为先进群众，她个人也连续多年被评为先进工作者。在单位是领导和同志认可的好职工。

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她丈夫在环卫局工作，负责全旗的环境卫生。一年365天，几乎没有一天休息日，俗话说顾了大家就顾不了小家，她体会到丈夫在单位的不易，义无反顾的做了丈夫坚强的后盾。在家里任劳任怨，做家务、带孩子、照顾老人，在她的支持下，丈夫从一名普通职工奋斗成单位主要领导骨干，并把工作干得井井有条，得到了旗领导的认可，是旗市两级优秀党员、先进工作者。二人风风雨雨十七年，从未因鸡毛蒜皮的小事吵架斗嘴，她们的小家庭更是成为朋友，同学乐于聚会的温馨场所，是亲戚朋友心目中的一对模范夫妻。

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孝敬老人是中华民族传统美德，她的公婆早年在农村生活，已年过七旬，身患多种疾病，而且九十六岁高龄的奶奶也和他们一齐生活。此刻生活条件好了，把他们都接进了城里。平时夫妇无论多忙，从不耽误给老人买米买面及生活必需品，时常看望老人，并定期为老人检查身体，有空就给老人洗澡、剪指甲（个性是奶奶），处处做到想老人所想，急老人所急。丈夫家中姐妹多，她十分重视处理好整个大家庭的关联做到不计得失、不记恩怨、真心帮忙，使整个大家庭亲密无间。她爱丈夫的家人，丈夫也爱她的家人。在娘家，他是丈母娘的好女婿，大凡小事都是他出头，并办理的井井有条。

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她生活俭朴，从不铺张浪费，总是把每一分钱都用到刀刃上。她的衣服有的还是十几年前的，可她却总舍不得丢掉，总是说：“但是时，还能穿”。

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她有一个可爱的儿子，他们一贯坚持言传身教，始终把对孩子的素质教育放在首位。在儿子学习之余，夫妻俩经常引导儿子多看一些具有教育好处的书籍，使她从小就树立起善于学习、孝敬老人、乐于助人的良好意识，他们从不玩牌、赌博、不搞封建迷信、不作违法乱纪的事情。在他们的影响下，儿子也多次被学校授予“优秀学生”、“礼貌标兵”、“环保小卫士”等称号。

常言说的好，“家和万事兴”，她们家之因此和睦，总结起来就是做到了“真诚待人、尊老爱幼，和睦相处、互敬互爱”，确实是一个当之无愧的“五好礼貌家庭”！

典型材料：实施“优质护理服务”创新服务新亮点七

小凌同志是上海市教委一名公务员，她的丈夫在外企工作，85岁高龄的婆婆跟随他们一起生活，女儿刚刚大学毕业。他们夫妻二人相敬相爱，互相支持，真诚相处，共同建立起一个温馨和谐、健康向上的家庭。夫妻爱岗敬业、事业有成，女儿乐观进取，老人安享晚年，赢得了邻里的一致称赞。家人一起遵纪守法，诚实守信，以德治家，弘扬家庭美德，谱写了一曲文明、健康的动人乐章，成为创建文明家庭的先进典型。

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小凌同志自20xx年担任语管处负责人以来，她爱岗敬业，作风民主，开拓创新，管理有道，在规范公共场所外文规范使用、传承中华优秀传统文化、提高市民语言应用能力等方面做出了突出成绩，使得上海的语言文字工作一直走在全国的前列，受到了教育部、国家语委领导的高度肯定。李卫红副部长在近期批示，上海市语委的工作做到了点子上。

语言文字工作面广量大，作为处室的一把手，工作更是相当繁忙，但她并没有因此而忽视夫妻情感的沟通和交流，夫妻之间互敬互爱，互相勉励，互相支持，关系非常和谐。这也为她丈夫所从事的事业注入了不竭的动力，她丈夫不仅担任单位质量管理的负责人，而且还是冷机制造行业的专家，深受员工的爱戴。

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尊敬老人是中华民族传统美德，小凌同志尊老敬老，并用自己的实际行动践行、诠释着传统美德。她的婆婆今年已85岁高龄，老人身体不是特别好，一直和她们生活在一起，她不仅在生活上细心照顾，关注老人的衣食起居，而且还注重情感上与老人的交流，关心老人的内心需求、排解老人心中的不良情绪。

特别难人可贵的是，她把继母当成亲妈来看待来孝敬，平时她无论工作多忙，她时常看望继母，并定期为老人检查身体，处处做到想老人所想、急老人所急，尤其是她继母过世前，她更是常去医院看望、照顾老人，做到了只有亲生女儿才能做到的事。

因为在处理家庭关系中她能做到不计得失、不记恩怨、乐于奉献，因此家庭关系非常和睦。

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小凌同志非常重视学习，把学习作为增强个人能力、提升内在素养、提高人格魅力的重要途径来看待，因此身体力行，积极创建学习型家庭。她本人领衔参与了多项国家重大课题，她的丈夫也成功申报了冷机制造的专利，同时他们坚持言传身教，始终把对孩子的素质教育放在首位，高度重视家庭教育在培育子女身心和谐发展上重要作用。在他们的影响下，他们的女儿善于学习、乐观进取、待人友善、尊敬长辈，今年刚从华东师范大学毕业，即将赴国外攻读硕士研究生。

典型材料：实施“优质护理服务”创新服务新亮点八

小马同志有一个崇尚文明、积极进取、相敬相爱的家庭，夫妻敬业爱岗事业有成，儿女热情礼貌健康上进，邻里相处融洽和睦，赢得了周围人们的赞美。小马同志及他的妻子、儿女一起，严于律己，宽以待人，以德治家，公办事，谱写了一曲文明、健康的动人乐章，成为创建文明家庭的先进典型。

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小马同志担任叶素村支书工作，几年来，在工作中总是勤勤恳恳、任劳任怨，干一行爱一行。担任支书，他是全乡支书学习的榜样，对自己的所学所知从不保留地传授给他人；群众谁家有难事，只要找他，保准让你称心如意。去年叶素马槐路进行硬化，由于经过的村庄多，需要拆迁协调的事也多，为了不影响工程进展，马书记每天跟工程人员在一起，施工机械走到哪里，马书记就跟到哪里，在整个施工过程中，协调处理矛盾5件，件件让施工方和百姓满意，因此群众喜欢的称他为“我们的好当家人”。

作为妻子的高排鸡在平时的生活中也不示弱。她是一名普通的农村妇女，就去年，她组织隔壁邻家的组妹就近到本村挖党参苗，使每个妇女也有了相对的收入。她还利用自己会骑摩托车的本事，每天下午收购点党参苗，第二天再拿到集市上出售，既增长了见识，又为家庭增加了收入，在她的带动下，已有三名妇女也做上了“生意”。

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小马同志任叶素村支书工作任务重，在家时间少，相对照顾家庭的精力就少了。妻子高排鸡总是理解、支持，从无怨言，她十分尊重体谅丈夫，认为丈夫的工作有特别重要的意义，是对全体村民的责任和义务，同时也是对他们诺言的实践。她是一名家庭主妇，在她身上充分体现了中国妇女的传统美德，作为媳妇，她恪守妇道，对老人虚寒问暖，还经常陪老人谈心，做她精神上的支柱。作为母亲，她慈爱，但从不溺爱，在照顾好儿女生活的同时，还担负起教育儿子成材的重任，作为妻子，她是“贤内助”的最佳代言人。

为了减轻丈夫的工作压力，她承担起家庭的所有事务，把家中的事情管理得井井有条，从不让丈夫因家事分心而影响工作，为了让丈夫做清清白白的村官，不滥用权力，不迷失自己，她建立起比一般家庭更加纯朴和节俭的作风，牢固地守护着自己家门。她常吹家庭廉洁风，常念家庭廉洁经，督促丈夫自重、自省、自警、自励，在外做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。一天深夜，隔壁的马色买因心脏病突发，此时小马外出学习不在家，马色买的男人打工不在家，高排鸡背起马色买就往医院送，因送医及时，马色买得到了及时医治。她还坚持每天往医院跑，家庭、医院都不误，对外出学习的丈夫，她每次电话都说家中一切都好，让他安心学习。她的贤惠和支持，也得到了小马深情的回报。只要他有空在家，总是修修补补，干这干那，承担起丈夫在家应承担的职责，对于孝敬老人、教育孩子、处理邻里关系，他总是与妻子一起商量，互相配合，二人互敬互爱互商互谅，成为人人羡慕的模范夫妻。

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在完成本职工作的同时，小马同志还努力做一个“好儿子、好丈夫、好父亲”，协调好家庭事务，使整个家庭和谐融洽，和睦相处。他把工作之余时间都留给了家人，陪伴家人，就算只是一家人在一起聊天，那也是他心中最幸福快乐的时光，身为一家之主，他以宽容和理解善待每一位家庭成员，做到“多一点理解、多一点关怀”。作为儿子，他尊敬老人、关心老人、孝顺老人。在忙碌的工作过程中他仍然坚持，抽空陪伴他人，是出了名的孝子；作为丈夫，他爱护妻子，与妻子相互关心，互相扶持，夫妻感情融洽，从不为小事争吵；作为父亲，他以身作则，注重好儿子进行世界观、人生观、价值观的教育，培养孩子节俭、谦逊、自强的良好品质，教育他们独立自重、学会做事、做人，做一个对社会有贡献的人。

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为了使儿女能够更加健康的成长，夫妇一方面洁身自爱，努力提高自身素质和品位，另一方面率先垂范，为儿女做出榜样。

1、生活俭朴。小马与妻子高排鸡物质生活追求淡泊，不慕新潮，不摆阔气，从不浪费，提倡节约，精打细算，用之有度。他们还经常教育儿女一菜一汤，当思来之不易。在他们的教育下，他的儿女本着朴实大方，从不大手大脚乱花钱，养成了勤俭节药的好习惯。

2、严于律己。为了以言行影响儿女，为儿女创造良好的成长氛围，夫妻俩在家讨论家务事，总是以公序良俗和法律法规为标准，努力做到非礼勿视，非礼勿听，非礼不行。他们从不玩牌赌博，不搞封建迷信，不作违法乱纪的事情。

3、敬老尊长。自结婚起，夫妻对双方老人十分尊敬和孝顺。不仅在生活上予以照顾，家中大小事也征询他们意见，使他们觉得受尊重，在家里有地位，因而心情开朗。在他们的言传身教下，他们的儿女礼貌懂事、健康活泼、小小的年纪就非常为大人着想。四口人同住十几年来，从未红过脸，从未发生过争执，在叶素村他们一家年年都受到了好评。

典型材料：实施“优质护理服务”创新服务新亮点九

小芬同志有一个崇尚礼貌、相敬相爱的家庭。丈夫在环卫局工作，儿子就读于达旗五中。公婆已七十多岁，奶奶已九十六岁的高龄。夫妻敬业爱岗、事业有成，儿子热情礼貌健康上进，老人安享快乐晚年生活，羸得了周围人们的赞美。家人一齐严于律已、宽以待人，以德治家，谱写了一曲礼貌、健康的动人乐章，成为建立礼貌家庭的先进典型。

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她和丈夫热心公益，用心参于爱心捐款，救助弱势群众，参于无偿献血活动。去年秋天，她在自家门前不远的公厕，救了一对不幸掉入粪池的母女，全然不顾脏臭。

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她1992年参加工作以业，一向在公路管理工区第一线从事养护生产工作，20年如一日，勤奋学习、爱岗敬业，总是干一行，爱一行，任劳任怨，忠于职守，始终坚持自尊、自信、自立、自强。她负责的路段一向是礼貌路、样板路，所在群众多次被评为先进群众，她个人也连续多年被评为先进工作者。在单位是领导和同志认可的好职工。

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她丈夫在环卫局工作，负责全旗的环境卫生。一年365天，几乎没有一天休息日，俗话说顾了大家就顾不了小家，她体会到丈夫在单位的不易，义无反顾的做了丈夫坚强的后盾。在家里任劳任怨，做家务、带孩子、照顾老人，在她的支持下，丈夫从一名普通职工奋斗成单位主要领导骨干，并把工作干得井井有条，得到了旗领导的认可，是旗市两级优秀党员、先进工作者。二人风风雨雨十七年，从未因鸡毛蒜皮的小事吵架斗嘴，她们的小家庭更是成为朋友，同学乐于聚会的温馨场所，是亲戚朋友心目中的一对模范夫妻。

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孝敬老人是中华民族传统美德，她的公婆早年在农村生活，已年过七旬，身患多种疾病，而且九十六岁高龄的奶奶也和他们一齐生活。此刻生活条件好了，把他们都接进了城里。平时夫妇无论多忙，从不耽误给老人买米买面及生活必需品，时常看望老人，并定期为老人检查身体，有空就给老人洗澡、剪指甲（个性是奶奶），处处做到想老人所想，急老人所急。丈夫家中姐妹多，她十分重视处理好整个大家庭的关联做到不计得失、不记恩怨、真心帮忙，使整个大家庭亲密无间。她爱丈夫的家人，丈夫也爱她的家人。在娘家，他是丈母娘的好女婿，大凡小事都是他出头，并办理的井井有条。

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她生活俭朴，从不铺张浪费，总是把每一分钱都用到刀刃上。她的衣服有的还是十几年前的，可她却总舍不得丢掉，总是说：“但是时，还能穿”。

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她有一个可爱的儿子，他们一贯坚持言传身教，始终把对孩子的素质教育放在首位。在儿子学习之余，夫妻俩经常引导儿子多看一些具有教育好处的书籍，使她从小就树立起善于学习、孝敬老人、乐于助人的良好意识，他们从不玩牌、赌博、不搞封建迷信、不作违法乱纪的事情。在他们的影响下，儿子也多次被学校授予“优秀学生”、“礼貌标兵”、“环保小卫士”等称号。

常言说的好，“家和万事兴”，她们家之因此和睦，总结起来就是做到了“真诚待人、尊老爱幼，和睦相处、互敬互爱”，确实是一个当之无愧的“五好礼貌家庭”！

典型材料：实施“优质护理服务”创新服务新亮点十

小马同志有一个崇尚文明、积极进取、相敬相爱的家庭，夫妻敬业爱岗事业有成，儿女热情礼貌健康上进，邻里相处融洽和睦，赢得了周围人们的赞美。小马同志及他的妻子、儿女一起，严于律己，宽以待人，以德治家，公办事，谱写了一曲文明、健康的动人乐章，成为创建文明家庭的先进典型。

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小马同志担任叶素村支书工作，几年来，在工作中总是勤勤恳恳、任劳任怨，干一行爱一行。担任支书，他是全乡支书学习的榜样，对自己的所学所知从不保留地传授给他人；群众谁家有难事，只要找他，保准让你称心如意。去年叶素马槐路进行硬化，由于经过的村庄多，需要拆迁协调的事也多，为了不影响工程进展，马书记每天跟工程人员在一起，施工机械走到哪里，马书记就跟到哪里，在整个施工过程中，协调处理矛盾5件，件件让施工方和百姓满意，因此群众喜欢的称他为“我们的好当家人”。

作为妻子的高排鸡在平时的生活中也不示弱。她是一名普通的农村妇女，就去年，她组织隔壁邻家的组妹就近到本村挖党参苗，使每个妇女也有了相对的收入。她还利用自己会骑摩托车的本事，每天下午收购点党参苗，第二天再拿到集市上出售，既增长了见识，又为家庭增加了收入，在她的带动下，已有三名妇女也做上了“生意”。

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小马同志任叶素村支书工作任务重，在家时间少，相对照顾家庭的精力就少了。妻子高排鸡总是理解、支持，从无怨言，她十分尊重体谅丈夫，认为丈夫的工作有特别重要的意义，是对全体村民的责任和义务，同时也是对他们诺言的实践。她是一名家庭主妇，在她身上充分体现了中国妇女的传统美德，作为媳妇，她恪守妇道，对老人虚寒问暖，还经常陪老人谈心，做她精神上的支柱。作为母亲，她慈爱，但从不溺爱，在照顾好儿女生活的同时，还担负起教育儿子成材的重任，作为妻子，她是“贤内助”的最佳代言人。

为了减轻丈夫的工作压力，她承担起家庭的所有事务，把家中的事情管理得井井有条，从不让丈夫因家事分心而影响工作，为了让丈夫做清清白白的村官，不滥用权力，不迷失自己，她建立起比一般家庭更加纯朴和节俭的作风，牢固地守护着自己家门。她常吹家庭廉洁风，常念家庭廉洁经，督促丈夫自重、自省、自警、自励，在外做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。一天深夜，隔壁的马色买因心脏病突发，此时小马外出学习不在家，马色买的男人打工不在家，高排鸡背起马色买就往医院送，因送医及时，马色买得到了及时医治。她还坚持每天往医院跑，家庭、医院都不误，对外出学习的丈夫，她每次电话都说家中一切都好，让他安心学习。她的贤惠和支持，也得到了小马深情的回报。只要他有空在家，总是修修补补，干这干那，承担起丈夫在家应承担的职责，对于孝敬老人、教育孩子、处理邻里关系，他总是与妻子一起商量，互相配合，二人互敬互爱互商互谅，成为人人羡慕的模范夫妻。

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在完成本职工作的同时，小马同志还努力做一个“好儿子、好丈夫、好父亲”，协调好家庭事务，使整个家庭和谐融洽，和睦相处。他把工作之余时间都留给了家人，陪伴家人，就算只是一家人在一起聊天，那也是他心中最幸福快乐的时光，身为一家之主，他以宽容和理解善待每一位家庭成员，做到“多一点理解、多一点关怀”。作为儿子，他尊敬老人、关心老人、孝顺老人。在忙碌的工作过程中他仍然坚持，抽空陪伴他人，是出了名的孝子；作为丈夫，他爱护妻子，与妻子相互关心，互相扶持，夫妻感情融洽，从不为小事争吵；作为父亲，他以身作则，注重好儿子进行世界观、人生观、价值观的教育，培养孩子节俭、谦逊、自强的良好品质，教育他们独立自重、学会做事、做人，做一个对社会有贡献的人。

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为了使儿女能够更加健康的成长，夫妇一方面洁身自爱，努力提高自身素质和品位，另一方面率先垂范，为儿女做出榜样。

1、生活俭朴。小马与妻子高排鸡物质生活追求淡泊，不慕新潮，不摆阔气，从不浪费，提倡节约，精打细算，用之有度。他们还经常教育儿女一菜一汤，当思来之不易。在他们的教育下，他的儿女本着朴实大方，从不大手大脚乱花钱，养成了勤俭节药的好习惯。

2、严于律己。为了以言行影响儿女，为儿女创造良好的成长氛围，夫妻俩在家讨论家务事，总是以公序良俗和法律法规为标准，努力做到非礼勿视，非礼勿听，非礼不行。他们从不玩牌赌博，不搞封建迷信，不作违法乱纪的事情。

3、敬老尊长。自结婚起，夫妻对双方老人十分尊敬和孝顺。不仅在生活上予以照顾，家中大小事也征询他们意见，使他们觉得受尊重，在家里有地位，因而心情开朗。在他们的言传身教下，他们的儿女礼貌懂事、健康活泼、小小的年纪就非常为大人着想。四口人同住十几年来，从未红过脸，从未发生过争执，在叶素村他们一家年年都受到了好评。