党风廉政建设责任制、谈话提醒制度(实用12篇)

一个不可忽视的事实是，我们生活中总会遇到各种各样的问题。在写总结时，可以参考相关资料和范文，借鉴别人的经验和方法。总结不仅是对工作和学习的总结，还可以是对旅行、读书等各个方面的总结。

党风廉政建设责任制、谈话提醒制度篇一

只有进一步加强廉政建设，深化廉政建设和反腐败工作，确保各项工作取得显著成效，才能维护政治和社会稳定。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

年初，社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促业务科室严格落实党风廉政建设各项目标任务，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

（二）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。

产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》等党纪政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议政风行风工作，积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。积极组织科室党员干部参加警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题演出等活动，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。

（三）强化工作措施，扎实推进廉政工作。

一是规范程序，绘制权力运行流程图。我科室组织对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。

二是人人参与，全面排查风险点。我们组织科室负责人和各项业务主要负责人，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。

部更加廉洁的预警防控机制，

（四）强化监督，加大各项监督措施的落实力度。

一是强化科室内部监督。建立健全科室监督制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

二是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪检组的工作，能够自觉坦诚接受监督指导，对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒，科室人员有违纪行为的能及时报告社党组，并能及时批评教育。及时办理社领导和办公室交办、督办的相关事宜。

本人在党风廉政建设工作中，做了一些工作，但离组织的要求还有不少差距，思想和工作方法上还存在一些不足，我将在今后的工作中，不断加强学习，强化宗旨观念，解放思想，实事求是，把廉政建设做好。

（一）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（二）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

业务科室在活动开展中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

戴庆臣：胡光美同志，你好。根据上级纪委要求，现要讲本年度你所分管工作落实“两个责任”情况对你进行约谈。请你谈一下“两个责任”是什么？有哪些具体要求。

胡光美：“两个责任”主要是指党的十八届三中全会提出落实党风廉政建设责任制，党委要负主体责任，纪委要负监督责任。主要是为了坚决各级党委不想抓、不敢抓的问题。

戴庆臣：好的，请你根据你所分管的工作来说一下社区在党风廉政建设的总体情况。

胡光美：我现在所分管的工作具体为计生和宣传工作，尤其是计生工作关乎群众的切身利益，所以在保障群众利益的前提下，我根据具体工作要求认真学习了“两个责任”“一岗双责”的具体要求。坚持办事、办公透明化，每一项工作都在完成时形成文字档案，在社区公开栏进行公示。

戴庆臣：那么请你再说一下你在落实中央八项规定精神和“四风”方面都采取的那些措施。

胡光美：1.坚持走访，提高工作效率。计生工作要求严谨，所以我经常和社区居民交流，认真听取群众的意见和建议，做好记录并整理。在工作中将群众的困难放在首位，认清自己的工作，帮助群众解决实际困难。2.加强学习，提高理论知识能力。宣传工作方面要求我必须加强理论的学习。尤其是党的政策法规、理论知识都要全面的学到。其次是我也同工作人员一同学习业务知识，熟练掌握业务，做到群众来时办事效率更高，正确率更高，满意度更高。在“四风”方面我们坚持在在社区明显位置公开举报电话、举报信箱，鼓励广大群众自觉对工作人员违反八项规定和四风行为进行如实举报。对群众举报、投诉坚持直查快办，从严从重处理，确保群众利益不受损。

戴庆臣：谈一谈自身在加强廉洁自律方面采取的措施。

胡光美：在工作中，我坚持学习，深知学习的重要性，

认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，不断提高自己的政治素质和业务素质。在生活中，时刻绷紧这根，弦践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不收受贿赂，不在重要节日和重要事情上和群众吃拿卡要。

戴庆臣：下一步工作有什么打算？

胡光美：一个是加强自身的理论学习，提高政治素质，提高业务素质，另一个是把廉洁从政和自身工作结合起来。

我支部按照20pc年度党风廉政建设工作要求，紧密结合厅党组开展的“两学一做”学习教育，聚集党风廉政建设责任制落实情况，认真贯彻落实厅党组和机关党工委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的有关安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将党风廉政建设和反腐倡廉工作融入国土资源管理日常工作中，整体推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进了党风和作风的转变，树立了良好新风。厅党组《关于对党风廉政建设工作进行自查自纠的通知》(宁国土资党发〔20pc〕25号)下发后，及时组织支部全体党员进行了认真学习，并对照“两个责任”、“六项纪律”、八项规定等工作进行了自查自纠，有力地推动了支部党风廉政建设的深入开展。现就有关情况报告如下：

我支部始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作当作一项重要的政治任务，列入年度重点工作，与业务工作同部署、同检查、同考核，取得了较好效果。

(一)认真学习党风廉政建设要求。

支部紧密联系系统内党风廉政建设的现实，明确提出要把党风廉政建设摆在突出的位置抓紧抓好，一抓到底。支部书记张军同志组织全处党员干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》全文，对照准则和条例中的各项规定逐一进行了讲解，要求全体党员都要从思想上重视、行为上控制，真正把《廉洁准则》和《条例》中的各项规定落实到日常工作中。结合干部理论学习，运用支部学习、廉政党课、先进事迹报告会、典型案例通报会、党风廉政教育片等多种形式，把正面典型示范与反面典型警示教育结合起来，强化全处党员干部拒腐信念和守纪意识。通过自查自纠，引导党员干部对存在问题的原因进行了分析，就加强反腐倡廉和“讲规矩、守纪律”提出了指导性意见，提高了全体党员的拒腐防变能力。目前，全体党员没有违反《廉洁准则》和《条例》的行为。

党支部认真履行全面从严治党的主体责任，教育全体党员要学以致用，内化于心、外化于形。要清醒认识《准则》树立了看得见、摸得着的“高线”，《条例》开列了“负面清单”，为各级党组织和全体党员划出了不可触碰的“底线”。不断引导支部党员强化党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，促进依规治党和依德治党，营造了风清气正的干事氛围;“第一责任人”对支部党风廉政建设工作亲自研究、部署、推动，自觉当好《准则》和《条例》的践行者，坚持正人先正己，确保任何时候不踩红线、不触底线，自觉做守纪律、讲规矩的表率。带头维护《准则》和《条例》，坚守监督执纪问责的主体责任不懈怠，把纪律挺在前面，严格督促全体党员把党风廉政建设责任落到实处。

(三)认真落实“第一责任人”主体责任和“一岗双责”

自支部成立以来，实行“一岗双责”，处长任支部书记，认真落实支部书记“第一责任人”责任，亲自抓党建和党风廉政建设工作。坚决贯彻民主集中制原则，做到决策民主、科学。建立健全了党建工作例会制度，定期召开支部会议，研究解决党建工作的有关问题。

进一步细化了职责分工，严格规范党员干部行为，积极推行“支部书记统一领导，齐抓共管，支部成员各负其责，依靠干部职工支持和参与的反腐倡廉管理体制和工作机制”，层层签订了党风廉政责任书，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。将党风廉政建设要求主动融入业务工作，实现党风廉政建设与业务工作“两手抓、两手都要硬”;对职责范围内的党风廉政建设定期研究、检查和报告，明确了土地利用管理工作职责和责任。

(一)政治纪律方面。

以厅党组先后开展的群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为契机，把党建工作与年度工作同安排、同部署，精心制定了工作方案，细化了工作责任，明确了学习任务。通过学习党章党规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守信为人做事的底线。通过学习系列讲话，深入领会其丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义的立场观点方法，深入领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思路新战略，重在加强理论武装、统一思想行动。通过做合格党员，教育引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，不断增强党的意识、核心意识、看齐意识，做合格共产党员，把理想信念时时处处体现为行动的力量，切实做到爱党、信党、护党、跟党走。

(二)组织纪律方面。

一是落实了干部廉政谈话制度。二是组织落实了处级领导干部廉政基本情况登记工作，对领导干部落实个人重大事项报告、礼品登记、收入申报三项制度等情况进行了监督检查。三是认真贯彻中共中央若干规定，以书面报告的形式进行了对照检查和清理纠正工作。

(三)廉洁纪律方面。

依据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党风廉政风险点排查情况》。召开支部党员会议对处室党风廉政建设进行了安排部署，明确厅系统内反腐倡廉工作的总体要求、工作措施和具体目标。进一步建立和完善事前、事中、事后监督制约机制。建立完善了集体领导和分工负责制度、支部议事规则、重大问题集体决策、重要情况通报、述职述廉、民主生活会等制度，切实加强对系统内党员干部的监督工作。支部书记与厅分管领导签订了党风廉政建设责任书，书记与每一名党员签订了党风廉政建设责任书，进一步细化了廉政建设工作。

(四)群众纪律方面。

教育全体党员牢固树立“以人为本”理念，自觉践行“立党为公、执政为民”的服务宗旨。主动照镜子、正衣冠，“洗洗澡、出出汗”净化思想，树立正确的人生观、利益观。认真行使工作职责，扎实做好节约集约用地各项工作，为不断提升土地利用管理水平而努力工作;主动与基层联系，心系基层，理解基层工作难处，主动为基层工作出主意、想办法，妥善解决基层问题，全力营造和谐融洽的工作环境;真心为群众服务，牢记自己也是群众一员，摆正位子、放下架子、投入真情，对基层部门提出的问题认真解答，对需要帮助的积极解决，用真心、真情赢取群众的满意。

(五)工作纪律方面。

集思广益科学决策，支部氛围和谐民主，努力实现科学决策的民主化、科学化。一是不断完善目标管理及考核办法。重大问题经全体党员讨论研究决定，确保了决策的科学化和民主化，围绕加强党的执政能力建设整合力量、发扬民主、发挥民智，把各项工作任务按照责任分工逐一落实到具体人员、具体党员。二是支部书记带头坚持民主集中制原则。充分发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧科学决策;尊重同志，不以势压人，做到了坦诚相见，平等相待，对同志们在政治上高度信任，人格上充分尊重，工作上互相理解;三是重大问题上坚持原则。引导全体党员严格遵循组织程序办事，认真贯彻落实集体决策，坚决有效办理，做到大事讲原则，小事讲风格，共同营造民主、团结、和谐、务实的党支部。

(六)生活纪律方面。

教育党员干部在工作、学习中不断加强自身修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决执行中纪委和国土资源部、自治区的有关规定，不该说的话不说，不能办的事不办，不该去的地方不去，始终保持良好的品行和高尚的情操，自觉遵纪守法，保持廉洁。自觉树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不贪图享受、不追求名利、坚决反对铺张浪费。

加强学习教育，采取集中学习和平时个人自学相结合的方式，认真学习贯彻中央八项规定和自治区纪委各项规定，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原则，组织支部党员始终把“中央八项规定”的要求落实到工作、生活之中，有力地提升了支部党员党风廉政意识，全体党员外出均能严格按照厅规定的出差规定乘坐交通工具和用餐标准;筑牢抵制“四风”的思想防线。一是紧紧围绕厅党组开展的“两学一做”总体部署，加强支部党员的学习教育，坚持支部定期学习制度，切实把“两学一做”转化为支部党员干部的实际行动，抵制“四风”不良思想的侵蚀;二是建立支部谈话、交流工作制度。针对工作中存在的“四风”方面的问题，结合实际案例，开展批评和自我批评，查找存在的不足，深入分析产生问题的原因，提出整改措施。

形成了依靠制度管人管事的长效机制，把严格依法依规、按政策办事贯穿于作风建设的各个环节，确保每一位党员领导干部严格依法行使职权，切实防止方法简单、作风粗暴等侵害群众权益的问题;认真开好年度民主生活会，按照“评议总结，巩固提高”的原则，坚持实事求是、评改结合、以评促改，促进支部作风建设规范化、制度化。通过党员个人进行自我评议，支部书记点评，邀请厅领导讲评进行认真总结，根据评议结果，进一步分析存在问题，查找产生原因，制定整改措施。经过狠抓作风建设，进一步提高了支部党员的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象;进一步树立了我支部依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

我们在贯彻落实《廉政准则》和党风廉政建设方面做了不少工作，全处党员干部都能严格遵守廉政规定，没有任何违反纪律的行为，取得了一定的成效。但与《中国共产党廉洁自律准则》的要求相比还存在一定的差距：

一是虽然签订了党风廉政建设责任书，但在具体工作中落实、督促、检查不够，一手硬一手软的现象还不同程度地存在。二是在实际工作中，除了加强学习，重视警示教育和在制度上下工夫外，对党员干部的“生活圈”和“交往圈”还监督不力。三是廉政教育还需要进一步加强，不能以业务工作挤占廉政教育。

下一步，我们将进一步贯彻落实党的十八届六中全会、中央纪委会议、自治区和厅党组对党风廉政建设和反腐败斗争的新要求、新部署，认真组织开展本支部的党风廉政建设工作，把开展党风廉政建设工作与开展国土资源管理各项工作更好、更紧密地结合起来。

一是加强教育。全面加强干部队伍建设和党风廉政建设，进一步增强党员干部的防腐能力。深入开展解放思想和改革创新学习，把《廉政准则》的各项要求认真落实到每个人的实际工作中去，不断提高党员干部的服务水平和质量。

二是强化责任。按照年度任务分工和廉政风险排查情况，要求党员干部对照自己的工作职责，坚决贯彻落实厅党组的决策部署，认真履职尽责，不能出现任何的差错。对领导交办的事项必须高效率、高质量完成，确保有答复、有回音。

三是提升素质。采取“干中学”和“学中干”相结合，“横向学”与“纵向学”相结合，“自己学”与“共同学”相结合，“本处学”与“系统学”相结合等方式，在尽快提高本处工作人员业务理论水平的同时，进一步加强对全系统土地利用管理业务人员的培训教育，增强各级业务人员的理论素质和工作能力，把土地利用管理工作提高到一个新水平。

四是严格自律。引导党员干部树立正确的人生观和政绩观，树立良好的人品、官品，洁身自好，珍惜工作、珍惜荣誉、珍惜家庭，腿不乱跑，手不乱伸，干干净净做事，清清白白做人。

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委（扩大）会议和省市有关会议精神，坚持从严治党，始终把落实主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进社机关党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

1、各领导约谈科长；2、分管领导约谈分管科室负责人。

自觉和行动自觉，既要以身作则、廉洁从政，做党风廉政建设的标杆和榜样；又要勇挑重担、敢于担当，发挥带头、带领、带动作用，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。

（一）领导责任。

1、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。

2、把党风廉政建设和反腐败工作与供销社改革发展相结合，每季度至少研究一次党风廉政建设工作。

（二）教育责任。

1、结合实际，制定党员干部教育规划，有针对性地开展党风廉政教育活动。

2、加强廉政文化建设，结合供销社特点，深入推进廉政文化进机关活动。

3、坚决纠正损害群众切身利益的行为。

（三）管理责任。

1、管好班子，带好队伍。

2、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。

3、加强干部职工日常管理，发现问题及时报告和处理。

（四）示范责任。

2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。

3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。

4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政的表率。

5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。

约谈采取集体座谈或个人谈话的方式进行。

1、各领导至少约谈各科室负责人1次。此外，根据工作需要随时进行约谈。

2、约谈时做好约谈记录。

3、约谈要严肃认真，实事求是。约谈对象要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。

4、突出重点，讲求实效。在约谈中，不协调的分管科长重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的要重点谈。

5、坦诚相待，真诚相见。

年初，社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促业务科室严格落实党风廉政建设各项目标任务，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

（二）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。

产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》等党纪政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议政风行风工作，积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。积极组织科室党员干部参加警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题演出等活动，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。

（三）强化工作措施，扎实推进廉政工作。

一是规范程序，绘制权力运行流程图。我科室组织对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。

二是人人参与，全面排查风险点。我们组织科室负责人和各项业务主要负责人，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。

部更加廉洁的预警防控机制，

（四）强化监督，加大各项监督措施的落实力度。

一是强化科室内部监督。建立健全科室监督制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

二是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪检组的工作，能够自觉坦诚接受监督指导，对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒，科室人员有违纪行为的能及时报告社党组，并能及时批评教育。及时办理社领导和办公室交办、督办的相关事宜。

本人在党风廉政建设工作中，做了一些工作，但离组织的要求还有不少差距，思想和工作方法上还存在一些不足，我将在今后的工作中，不断加强学习，强化宗旨观念，解放思想，实事求是，把廉政建设做好。

（一）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（二）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

业务科室在活动开展中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委（扩大）会议和省市有关会议精神，坚持从严治党，始终把落实主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进社机关党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

1、各领导约谈科长；2、分管领导约谈分管科室负责人。

自觉和行动自觉，既要以身作则、廉洁从政，做党风廉政建设的标杆和榜样；又要勇挑重担、敢于担当，发挥带头、带领、带动作用，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。

（一）领导责任。

1、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。

2、把党风廉政建设和反腐败工作与供销社改革发展相结合，每季度至少研究一次党风廉政建设工作。

（二）教育责任。

1、结合实际，制定党员干部教育规划，有针对性地开展党风廉政教育活动。

2、加强廉政文化建设，结合供销社特点，深入推进廉政文化进机关活动。

3、坚决纠正损害群众切身利益的行为。

（三）管理责任。

1、管好班子，带好队伍。

2、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。

3、加强干部职工日常管理，发现问题及时报告和处理。

（四）示范责任。

2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。

3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。

4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政的表率。

5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。

约谈采取集体座谈或个人谈话的方式进行。

1、各领导至少约谈各科室负责人1次。此外，根据工作需要随时进行约谈。

2、约谈时做好约谈记录。

3、约谈要严肃认真，实事求是。约谈对象要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。

4、突出重点，讲求实效。在约谈中，不协调的分管科长重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的要重点谈。

5、坦诚相待，真诚相见。

党风廉政建设责任制、谈话提醒制度篇二

同志们：

为有效落实党风廉政建设中的党委主体责任和党委书记第一责任人责任，根据《中国共产党党内监督条例》有关要求，今天我们召开全局科级干部党风廉政建设集体约谈会，目的就是希望同志们始终保持头脑清醒，保持党的纯洁性和先进性，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织的信任和人民的期待。开展党风廉政建设集体约谈，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是局党委对大家政治上的一种关心和爱护。下面，跟大家谈四个方面的问题。既是要求也是期望，同时也是与大家交流、共勉,希望对大家有所帮助。

一要始终保持理想信念坚定。(弘利教育)坚定的共产主义理想信念是党员干部的立身之本、是最基本的政治操守。理想信念不坚定，精神支柱就会坍塌，人生方向就会迷失，工作上、廉洁上就要出问题。党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。这既是每一名党员领导干部应当遵循的根本大道，也是个人成长进步的根本基础，必须在永无止境的党性锤炼中不断改造、不断提升、不断稳固。保持思想纯洁、信念坚定，需要坚持不懈、持之以恒，需要每一个党员干部从自己做起，从自身的“纯洁性”做起，在思想上不断改造自我、净化心灵、增强“免疫力”，在各种诱惑面前经得起考验。所以，加强对党员干部的思想政治教育和理想信念教育，加强日常的教育与提醒，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，这是保持党员干部思想纯洁的必要措施，希望大家高度重视，认真自觉地不断接受反腐倡廉教育。

二要始终保持政治立场坚定。就是要加强党性修养，常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人。党员领导干部要始终保持高度的政治警觉，不断改造主观世界，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要坚持以正确的世界观立身，锻造坚定纯洁的政治信仰。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，坚决维护习近平总书记核心地位，在思想上政治上行动上始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终保持对党绝对忠诚，切实履行好党和人民赋予的职责使命。具体就是要辩证地处理好三个关系：其一，自我与社会的关系。作为一名党员领导干部，要处理好与组织、与单位的关系，心中始终装着人民，装着党的事业，达到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性与党性的关系。要用自己的党性修养，最大限度地克制自己的私心，脱离低级趣味，培养高尚人格、美好情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。要想先做事，必须先做人。做人要低调谦虚，公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调自信，就是不论做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对做成事有足够的信心。

三要始终保持公仆本色。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。习近平总书记指出:“人民群众是我们力量的源泉。每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。”正是这种区别于其他一切政党的特点，我们党获得了人民群众的支持和拥护。领导干部作为人民公仆，必须强化宗旨意识，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。焦裕禄、孔繁森、柴生芳同志是我们领导干部践行为人民服务宗旨的典型代表，希望大家以这些典型为榜样，向先进学习，全心全意为人民服务，坚守公仆情怀，常怀爱民之德、为民之心、亲民之识，坚持把维护人民群众利益放在工作的首位，解决好人民群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活工作。“金杯银杯不如群众的口碑”。党员领导干部的政绩在于群众的利益，党员干部的前途在于群众的幸福。从某种程度上说，维护好人民群众的利益，就是维护好自己的饭碗。

一要正确对待得失，有感恩之心。能否正确对待生活中的得与失，不仅仅是一个心理承受能力问题，而且反映着一个人道德修养水平和党性观念。公安机关的性质决定了民警的付出要大于获得。尤其是领导干部，每个人都肩负着重要责任，应该比其他同志付出更多，奉献更多，牺牲更多。如果对这个问题认识不清，就会把为党、为群众工作视为向组织索取职务、待遇、荣誉的筹码，当一些东西得不到时或自己感到失去了什么时就觉得吃了亏，一味追求某种补偿，导致价值观发生偏移。因此，同志们要加强道德修养，常怀感恩之心，树立正确的得失观，保持高尚的道德情操，做到甘于奉献，不计得失，乐观向上，在各自岗位上奋力作为，积极进取。

二要正确对待权力，有敬畏之心。权力观是领导干部的政治方向、党性原则、理想追求和价值取向的具体体现。广大领导干部对权力的性质和作用要有一个正确的理解，牢固树立正确的权力观，真正懂得手中的权力是人民赋予的，必须用来为人民服务。党员干部无论职务高低，都是人民的“公仆”，要摆正“主人”与“公仆”的关系，切不可将其颠倒。同时，权力是一把“双刃剑”，秉公用权，可以造福人民;以权谋私，就会祸害人民。掌权的同时就意味着风险。一个干部的成长需要很长的时间，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的岗位和前途，在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用好权力，不能因为一念之差，一失足成千古恨。

三要正确对待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司马迁说：“天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。”求利，乃人之常情。关键是留什么样的名，求什么样的利。人们常说，人生有两难，一是认识自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位置难;二是摆脱名利的困扰难。对待名利，我们要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，这样我们在名利面前就不会失去平衡，就不会犯错误。当然，这里所说的知足，是职位权力、物质生活上的知足，而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。

一要积极主动接受监督。对党员干部进行监督，不是跟谁过不去，而是一种关爱、一种保护。人非圣贤，孰能无过?一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。作为一名党员领导干部，切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督，更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要以“三种心态”正确对待监督、接受监督，即：接受上级的监督要真心，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪;接受同级的监督要虚心，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;接受下级的监督要诚心，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。

二要积极主动自我监督。“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”制度的防线是外在的，让人权衡利弊不伸手;心理的防线才是内在的，让人自觉自愿不动心。作为领导干部，应该时时自警自省，真正将自律持之为明镜、内化为修养、升华为信条，使严起来变成自觉行动。大家要经常反思自己理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警。要牢固树立底线意识，坚守法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线，时刻牢记底线不可逾越，自觉用党纪国法丈量为人、为警尺度，算清“政治、经济、名誉、自由、健康、家庭、亲情”这“七笔帐”，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够，是否正在接近这个最大危险，切勿重蹈“前车之辙”。

三要积极主动开展监督。现在的监督制度越来越规范、形式越来越多样。大家要认真贯彻党风廉政建设责任制，认真执行中央八项规定、省委双十条、市委十二条和县委六十三条关于作风建设的规定，落实个人重大事项报告、婚丧喜亲事宜报告等制度。纪检部门要把握运用好“四种形态”，采取多样化、经常化的方式开展监督执纪，推动核实、函询、谈话、组织处理等手段成为管理队伍的常态，注重日常监督执纪，经常抓、抓经常，抓出习惯;同志之间要相互监督，以对同志高度负责的态度，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出，在错误未然前“亮红灯”，铸成大错前“踩刹车”，防止无所遮拦、越滑越远。有的年轻同志经受考验不多，除自身要增强廉政意识外，老同志也要经常敲警钟，帮助年轻同志健康成长。

一要慎始，自觉管住欲望。人生贵在善始。在各种腐蚀诱惑面前，如果我们的第一道防线被冲垮了，欲望的洪水就会一泻千里。欲望是行动的驱动器，纵欲迷智，慎欲遵规，无欲则刚。现实生活中，一些别有用心者拉拢腐蚀，往往从兴趣爱好打开缺口，只要你一动心，就会陷进去，以致一步步走向深渊。人都有七情六欲，但要正确区分，节制非分的欲望，否则，就会自焚。我们一定要自觉管住自己的头，不该想的不要想;管住自己的嘴，不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的脚，不该去的地方不要去，爱之有度、好之有道，慎加选择、注意节制，特别是要管住自己的“头一次”。

二要慎微，自觉管住小节。古人讲：不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。大量事例表明，很多领导干部蜕化堕落，一步步陷入违法乱纪的泥潭，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的，开始只是吃一点、喝一点、拿一点，后来慢慢被蚕食，量变到质变，最后被糖衣裹着的炮弹所击中，阵前落马，断送前程。小节不保，大节动摇;小洞不补，大洞难堵。对我们每一个人来讲，都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句，正确认识“微”，高度警惕“小”，慎独慎微，防微杜渐，把牢生活圈、社交圈、娱乐圈，把握好八小时以外的时间，防止微恙成大疾，避免小问题演变成大问题。

三要慎友，自觉管住亲友。亲情和友情，说到底是人之常情。但对领导干部来说，不徇私情，秉公办事，应该是最基本的要求。如果只讲感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就会导致亲情失重、友情变味，甚至酿成“家庭腐败”、“亲情腐败”。“欲治国者，必先齐家。”不仅自己要清正廉明，还要看好自家门，管住自家人，跟家人讲清楚什么能做，什么不能做。同时，要慎重交友。现在有些人交友有一种倾向，即交所谓“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些权力，一些别有用心的人正是看中了这一点，才会千方百计与你“交朋友”，说得明白些，就是要腐蚀拉拢你。大家一定要心明眼亮，择善而交，多交益友，特别是对那些别有用心的“感情投资者”要拒而远之，否则，早晚会付出惨痛的代价。

在座的大多数同志都是各警种、各部门的负责人，负有“一岗双责”职责，既要推进工作，也要带好队伍。好的风气是抓出来的，也是带出来的。领导干部既要以身作则，带头规范从警行为，带头执行廉洁自律的各项规定，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要保持清醒的认识和高度的警觉，坚决遏制各种歪风滋生蔓延的势头，切实履行好自己的职责。

同志们，今天我讲的这番话，既是对同志们的要求，也是对我自己的要求。希望我们都能成为一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的公安民警，为我局各项工作做出自己应有的贡献，真正无愧于无愧于组织的嘱托，无愧于人民的期望，无愧于自己的努力，无愧于家人的付出!

谢谢大家!

党风廉政建设责任制、谈话提醒制度篇三

本着一把手负总责的原则，为全面落实系统两级班子党风廉政建设工作，特制定责任制如下：

1

重点抓好本局领导班子成员的党风廉政建设和反腐败工作。

2

每半年至少听取一次重点单位党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，并提出可行性意见。

3

对重大违法违纪案件的查处，要亲自过问，亲自听取查处进展情况的汇报，帮助排除干扰和阻力。

4

对县委县政府和县纪委交办的重大案件和收到的重要信访举报件，要亲自审阅，提出明确的意见和要求。

5

要坚持关口前移超前防范的原则，重点对基层领导班子，特别是主要负责人落实“一岗双责”和廉政勤政情况进行监督检查。

6

对上级下发的有关党风廉政建设和反腐败工作的重要文件，要及时做出批示并加以落实。

7

在制定和完善各项规章制度时，与现行政策法规相悖的，容易发生不正之风的环节和方面，要提出明确的法律依据。注重落实“一把手”退出对财物工作的分管，加强对公务用车公务接待的管理，并严格手机费报销管理制度。

8

严格按照财务“收支两条线”规定，推进政务公开和一站式服务制度。

9

严格把好规划审批关，做到重大决策集体研究。

1

加强自身修养。强化本级班子及下属干部的思想素质，加强学习，防微杜渐，做到“自重自省自警自励”。

2

加强制度建设。要围绕分管单位重点工作党风廉政建设承诺服务班子建设等工作，制定切实可行的规章制度并按章办事。

3

坚持依法行政。要求各单位结合自身实际，依法行政，坚持公开公正公平的原则，在公开透明上下功夫。

4

重视信访工作。及时解决来信来访来电中所反映的有关问题。除加强自身建设外，也要确保分管单位的班子成员不出问题。

5

加大案件查办力度。坚持有信必查，反映到哪级，哪级直接查办的原则。

6

抓好基层领导班子考核审计工作。要注重强化考核审计工作的力度。凡给单位造成损失或留下棘手问题的，除视情节给予必要的处理外，在职务安排上要降职使用。

7

强化领导责任。对各单位一把手要经常敲警钟，按照党风廉政建设一把手负总责的原则，要求各单位一把手经常查阅《党风廉政建设和反腐败工作责任状》的落实情况，不准等到出了问题再算总帐。

8

实行违诺追究责任制。党风廉政建设出现问题后，除追究本人的责任外，要追究一把手的责任。

9

加强监督检查。结合实际活动采取月调度季检查半年考核年末考评的办法抓好落实。

1

认真贯彻上级党委政府和纪检监察机关关于党风廉政建设工作的部署和要求，并结合卫生部门实际，明确重点，分清责任，落实措施。

2

坚持抓好班子队伍建设，当好“班长”，起到领头雁和带头人的作用。

3

严格遵守党风廉政规章制度和法律法规，带头廉洁自律，从严要求自己，教育并管好配偶子女和身边工作人员，自觉地接受组织和群众的监督。

4

领导并带头参与党风廉政的检查考核工作，发现问题，及时解决。把党风廉政建设与卫生各项工作结合起来，定期听取本单位党风廉政建设工作汇报，并及时加以指导。

5

主持召开领导班子专题民主生活会，以检查贯彻党风廉政建设责任情况和班子成员廉洁从政情况为重点，开展批评与自我批评，及时纠正存在的问题。

6

加强对案件查处工作的领导，及时对重要案件和群众来信来访及上级领导批示的信访件进行认真调查处理，并按时上报。认真解决群众反映的热点难点问题，为群众办好事实事。

党委书记签字：本人签字：

2013。

年

4

月

8

日

党风廉政建设责任制、谈话提醒制度篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天，把大家召集起来开展落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作，是进一步深化党风廉政建设和反腐败工作的一次再警醒、再鞭策，目的就是通过约谈提醒，进一步强化管党治党的主体责任，督促党员干部把讲政治、守纪律、懂规矩、知敬畏作为一条不可逾越的红线，把落实党风廉政建设工作“两个责任”体系、推进全面从严治党作为履职尽责的分内之事、应尽之责，从根本上改进干部作风，从源头上防止腐败发生，推动全面从严治党不断向纵深发展，努力营造清正廉洁、勤政务实的政协机关工作氛围，建设忠诚干净担当的政协机关干部队伍。下面，我讲几点意见和大家一起学习、一起共勉。

一要提高政治站位，旗帜鲜明讲政治。全国政协主席汪洋指出，人民政协是政治组织，必须旗帜鲜明讲政治。旗帜鲜明讲政治是人民政协的本质要求，中国******领导是人民政协事业发展进步的根本政治保证，也是新时代人民政协必须恪守的根本政治原则。我们政协干部要做到讲政治，就要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终坚持把“两个维护”作为首要政治任务，不断提高政治站位，自觉用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全力推动全面从严治党落地生根。要牢记政治使命，始终绷紧全面从严治党这根弦，坚持问题导向，保持战略定力，以永远在路上的坚韧和执着，坚决贯彻***、省委、市委和特区党委的新部署新要求，推动管党治党取得新成效。要提高政治站位，坚守政治担当，严明党的政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚，坚决维护******在全党的核心地位和党的集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党***保持高度一致。党员领导干部要带头弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，严肃党内政治生活，加强党性锤炼，提高思想境界和政治觉悟。

二要强化纪律教育，筑牢思想防线。腐败问题的发生，原因是多方面的，但归根结底个人思想是内因、自身蜕变是主因。预防腐败必须从思想根源和认识深处真正解决问题，必须深入持久地加强党员干部理想信念教育、宗旨意识教育和党纪党规教育。特别是党员领导干部，要切实加强对党规党纪、法律法规、财经纪律等方面知识的学习，尤其是要认真学习新修订的《中国******纪律处分条例》等重要党规党纪，不断增强守法意识和责任意识，经常对照各项纪律规定来反思和修正自身言行，做到知敬畏、明底线、守规矩。同时，要不断强化自我约束和自我管理，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，守好自己的精神家园，让不想腐败成为一种习惯和自觉，切实打牢“不想腐”的思想基础。

三要持续正风肃纪，深化作风建设。作风建设永远在路上。我们要坚持抓日常与日常抓，从干部日常管起、从细节抓起，做到持续发力、久久为功，让正风肃纪融入日常、严在经常。要把从严治腐贯穿始终，牢牢抓住“四风”这个重点，紧盯各种新表现、新动向，切实做到防隐身、防变异、防反弹，立足干部作风建设实际，强化干部职工的管理，增强作风建设的针对性、实效性。要强化制度执行，深化源头治理，提高用制度管人管事的针对性、操作性和实效性，不断扎紧全面从严治党的制度“笼子”，构建起不敢腐、不能腐、不想腐的管用机制。政协机关干部职工要常怀敬畏之心，保持警惕警醒，做到慎独慎微，严格依法监管，廉洁用权，清白做人、干净做事，“红线”不能碰、“雷池”不可越，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。党员干部要以身作则、以上率下，立标杆，作示范，发挥好“头雁效应”，以实际行动推动贯彻落实***八项规定精神取得更大成效。任何人都不要有侥幸心理，要持之以恒养成讲规矩守纪律的习惯；任何人都不要有无所谓的心理，要从大处着眼提高认识，小处着手从小事做起，上紧拧牢遵规守纪的“螺丝”和“发 当前隐藏内容免费查看条”。

四要进一步转变作风，树立清政廉洁形象。领导干部作风形象如何，往往折射党风、影响政风。作为政协领导干部特别是党员领导干部，我们要认真贯彻落实***八项规定精神及实施细则以及省委、市委、特区党委十项规定及有关纪律规定的新要求，持之以恒纠正“四风”，做遵纪守法的表率。要向先进先辈学习，继承和发扬党的优良传统，始终保持******人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要以腐败典型为教训，敬畏法纪，恪守规矩，慎权慎微、善始善终、正道直行，坚守做人底线，决不越“雷池”，始终走好为官从政之路。要敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，做政治上的“明白人”。要不断改造主观世界，加强党性修养，加强品格陶冶，筑牢拒腐防变的思想道德防线，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，做经济上的“清白人”。要增强宗旨意识、公仆意识，维护党纪政纪法纪，处理好公与私的关系，构建亲清政商关系，明是非、知廉耻、晓荣辱，做作风上的“正派人”。要时刻把纪律和规矩挺在前面，涵养好家风、滋养好作风，自重、自警、自省、自励，树立起领导干部的良好形象。

五要强化责任意识，齐心协力抓落实。政协党组要切实担负起全面从严治党的主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的意识，要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，把从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上。班子成员要勇于担当，认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设或廉政建设负领导责任，对分管范围内的党风廉政建设工作或廉政建设工作进行经常性的督促指导，常抓常管、小过即问、小错即纠，督促整改存在的问题。政协党支部肩负着机关党的建设的重要责任，要着重扎实抓好“三会一课”制度的落实，带头发挥好党组织的战斗堡垒作用，进一步增强政协机关的凝聚力和战斗力。各委室负责人要认真履行“一岗双责”，看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事，从严从实抓好本委室的党风廉政建设和纪律作风建设。

同志们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，意味着我们的工作只有进行时，必须踩着不变的步伐，拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，一步一个脚印、扎扎实实地干下去。让我们紧密团结在以******同志为核心的党***周围，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的鲜明态度和政治担当，坚定不移推进全面从严治党，不断开创政协工作新局面，为推动x经济社会高质量发展创造良好的政治生态环境。

党风廉政建设责任制、谈话提醒制度篇五

时间：

谈话人：

谈话对象：

1.要深刻吸取**x等案件的教训。切实把思想和行动统一到党中央全面从严治党的战略部署上来，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实加强党对国有企业工作的领导，认真履行全面从严治党主体责任，统筹推进国资国企发展改革监管和党的建设，切实提升国有企业治理能力和治理水平。

2.必须坚持党要管党、从严治党，切实加强国有企业党的建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”。

3.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

5.党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。我们之间要多沟通，另外，也要充分发挥班子合力，注意倾听干部职工群众的心声，做好自身教育的同时，引导提升大家增强党性修养。

6.要坚持党管干部原则，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。

1.要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，开展多种形式的教育活动，认真组织公司全体党员学习各项规章制度、中央文件，尤其是关于党风廉政建设、反腐败工作、中央八项规定方面的，要制定计划、严格落实。

2.要进一步梳理公司党支部主体责任、履责程序，完善规章制度，做好支部成员的分工，确保每个方面的工作都有人负责。

3.既要做好党建又要做好业务，把党的领导融入公司治理各环节，同谋划、同部署、同推进、同落实。

4.要建立干部职工谈话机制，及时掌握干部职工思想动态。

5.要建立广大员工对领导干部的监督机制。

党风廉政建设责任制、谈话提醒制度篇六

为了进一步促进我园党员干部廉洁行政、奉公守法，结合上级有关廉洁自律的有关规定，制定本制度。

1、党员干部必须认真贯彻上级关于党风廉政建设有关精神，发扬求真务实的工作作风，不折不扣地落实中央关于端正党风和加强廉政建设的各项措施和规定。

2、必须不断加强世界观改造和思想道德作风修养，坚定共产主义信念，身体力行共产主义道德，在教职工群众中发挥表率作用，做到自重、自省、自警、自励。

3、必须树立公仆意识和正确的权力观，坚持立党为公、勤政为民，深入群众，密切联系群众，正确看待并使用人民所赋予的权利，全心全意为人民服务。

4、必须重视制度建设，严守各项纪律，带头维护党纪、政纪及法规的严肃性，自觉抵制各种不正之风，自觉接受方方面面的监督，坚持党务公开和政务公开制度，坚持重大事项、个人收入报告、廉政述职书面报告等制度，不断增强自我约束意识和自控能力。

5、不许违反规定赠送、收受现金、有价证券和支付凭证。不得为谋取个人或本单位利益，向有关领导干部赠送现金、实物、有价证券和其他支付凭证；不得收受可能影响公正执行公务的现金、实物、有价证券和其他支付凭证；要管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准他们接受或代为接受上述财物；确实难以拒绝的，必须在收到后一个月内按规定上缴；不得到在职的上级领导干部的住处探望走访；除特殊情况经组织批准，不得到生病的在职上级领导干部及亲属家中或医院探望、送钱送物。

6、不许跑官要官。不得为谋取个人职位拉关系、走后门、送钱送物、拉票及搞其他非组织活动。

7、不许放任、纵容配偶、子女、亲属和身边工作人员利用领导干部职权和职务谋取非法利益和其他私利。

8、不许参与赌博。不得参加涉及财务输赢的娱乐活动。

9、不许用公款大吃大喝、挥霍浪费。同事、同学、老乡之间不得用公款相互吃请；不得利用职权和职务影响、授意、安排下级有关单位和个人为私人接待支付费用；不得利用各种学习、培训之机相互宴请；不得用公款为领导干部外出送行接风；不得用公款到歌舞、健身、洗浴场所消费。

党风廉政建设责任制、谈话提醒制度篇七

1.提高工作透明度，主动接受监督。每年向职工公布招生、基建工程、设备添置以及财务收支等情况。

2.在招生工作中，按照局领导要求，合理制定招生方案，严格按方案执行。

3.在基建工作中，坚持集体会办和招投标制度，严格招标程序，择优选用施工队伍幼儿园党风廉政建设制度幼儿园党风廉政建设制度。

4.设备添置要严格执行政府采购制度，要货比三家，要采购货真价实，价廉物美的物品。

5.在工作中不得利用工作之便，接受家长、包工头、供货商的宴请和收受礼金、礼品、有偿证券等;在接待工作中，按照标准，从严掌握，从简办理，尽量缩减陪餐人数，严禁大吃大喝。

6.不准借婚丧嫁娶等机会大操大办，借机敛财。在日常交往中，严禁用公款交友;严禁参与封建迷信活动。

7.不准违反规定配置通讯工具，个人电话费由个人支付。

8.工作时间不准在办公室内打电脑游戏、上网聊天、打牌、下棋、打麻将、织毛衣等幼儿园党风廉政建设制度百科。不准参与任何形式的赌博活动。

9.本园教职工子女(含亲属小孩)进班一律服从统一安排，不得对自己和亲友的孩子给予特殊照顾。

党风廉政建设责任制、谈话提醒制度篇八

为了进一步明确领导班子在党风廉政建设中的责任，确保党委、政府关于党风廉政建设的决策、部署落到实处，根据上级有关指示精神，结合实际，特制定本项制度。

一、责任范围。

1、市领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；

2、领导班子的正职要对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容。

1、认真贯彻落实党中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合实际，制定。

工作计划。

明确责任目标并组织实施。每年至少召开两次领导班子党风廉政建设专题会议及时研究解决反腐倡廉工作中的问题。

2、积极开展党性党风党纪和廉政教育，不断增强党员、干部全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的自觉性。

3、根据党和国家党风廉政建设的政策法规制度和有关法律规定，针对本单位的实际情况，制定本职责范围内的党风廉政。

规章制度。

并抓好落实。

4、坚持民主集中制原则，自觉遵守党的组织纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等规定选拔任用干部，坚决防止用人上的不正之风。

5、组织召开本级领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评，检查党风廉政建设责任制执行情况及廉洁从政情况。对领导班子成员在党性党风方面存在的问题和不廉洁行为，主要负责人要亲自找本人谈话，进行批评教育，督促其检查、纠正。

6、带头遵守各项党风廉政法规、制度，自觉接受组织和群众监督。严格教育管理自己的配偶、子女及身边工作人员，防止其发生违法违纪行为和不廉洁问题。

三、责任考核。

工作报告。

的重要内容，报上级党委、纪委。领导干部执行党风廉政建设责任制情况和廉洁从政情况，应列为民主生活会和。

述职报告。

的一项重要内容来进行。

2、在被考核的过程中，要积极配合纪检监察、组织、人事、审计等部门开展好考核工作，如实汇报本单位领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况。

3、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的干部，应追究责任，严格按照有关规定，给予处理或处分。

为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和上级有关规定，特制定本制度。

一、谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题，并按要求采取谈话提醒的办法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。

二、谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员干部。有下列情况之一者要进行谈话提醒。一是群众来信来访及举报发现问题苗头时；二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评时。

三、谈话提醒按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的办法。对谈话提醒由负责，对机关科部室及事业单位科级领导干部谈话提醒，由或分管副负责，对一般干部谈话提醒，由分管副负责。

四、谈话提醒的主要内容：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致；坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用；自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政；正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业；坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关情况。

五、谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。对党员干部谈话提醒，要事前将谈话提醒人谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话提醒，事前要搞好调查核实工作，谈话提醒工作结束后，及时向单位主要领导进行汇报。

六、谈话提醒要采取个别进行的方法，要坚持“惩前毖后，治病救人”的原则。与谈话人谈话不得少于2人，要做好保密工作，保护举报、反映人，谈话的重要情况要留有记录，由被谈话人签字。被谈话人对谈话提醒要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正，对有出入的，要“有则改之，无则加勉”。

七、谈话提醒是党风廉政建设责任制的重要内容，是加强党员干部队伍建设的主要措施。凡因对党员干部疏于教育和监督，发现问题不及时谈话提醒，而发生违法、违纪造成严重后果的，在追究违法、违纪者责任的同时，要按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》有关渎职类错误的规定，追究所属单位领导干部的责任。

党风廉政建设责任制、谈话提醒制度篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

同志们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，意味着我们的工作只有进行时，必须踩着不变的步伐，拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，一步一个脚印、扎扎实实地干下去。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的鲜明态度和政治担当，坚定不移推进全面从严治党，不断开创政协工作新局面，为推动x经济社会高质量发展创造良好的政治生态环境。

党风廉政建设责任制、谈话提醒制度篇十

时间：

谈话人：

谈话对象：

一、主要方面。

1.要深刻吸取xxx等案件的教训。切实把思想和行动统一到党中央全面从严治党的战略部署上来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实加强党对国有企业工作的领导，认真履行全面从严治党主体责任，统筹推进国资国企发展改革监管和党的建设，切实提升国有企业治理能力和治理水平。

2.必须坚持党要管党、从严治党，切实加强国有企业党的建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”。

3.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

5.党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。我们之间要多沟通，另外，也要充分发挥班子合力，注意倾听干部职工群众的心声，做好自身教育的同时，引导提升大家增强党性修养。

6.要坚持党管干部原则，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。

二、对下一步工作的研究和部署。

中央文件，尤其是关于党风廉政建设反腐败工作中央八项规定方面的，要制定计划严格落实。

2.要进一步梳理公司党支部主体责任、履责程序，完善规章。

制度。

做好支部成员的分工确保每个方面的工作都有人负责。

3.既要做好党建又要做好业务，把党的领导融入公司治理各环节，同谋划、同部署、同推进、同落实。

4.要建立干部职工。

谈话。

机制，及时掌握干部职工思想动态。

5.要建立广大员工对。

领导。

干部的监督机制。

党风廉政建设责任制、谈话提醒制度篇十一

1、贯彻落实中央、省市及上级纪检监察机关及卫健行政部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究卫健系统党风廉政状况，明确目标，制定措施，并组织实施。

2、党支部每年召开党风廉政建设专题会议，研究部署我院党风廉政建设工作。坚持标本兼治，综合治理，完善管理机制，强化监督机制，切实从源头上预防和治理腐败。

3、组织党员干部学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作要求，搞好党性、党风、党纪和廉政教育，增强党员干部的党性观念、纪律观念和廉政意识。

4、认真执行民主集中制原则，凡重大事项、干部任用等重要问题，由集体讨论决定。坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则。

5、履行监督职责，党支部对领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核突出对中央八项规定、国家卫健委“九不准”规定、医改政策落实、人员招聘、项目建设规范运行等重点工作的监察，保证政令畅通。

6、严肃查办发生在卫健系统领导干部徇私枉法、腐化堕落、失职渎职以及违纪违规案件。严肃查办医药购销、医疗服务中损害群众利益的案件。

7、严格政治纪律，强化责任追究。加大执纪力度，坚持责任追究，对不履行或不正确履行党风廉政建设责任，导致单位发生重大问题的领导班子和领导干部进行责任追究，确保政令畅通，维护纪律的严肃性。

党风廉政建设责任制、谈话提醒制度篇十二

谈话人：**（**党委副书记兼组织委员、宣传委员）。

谈话对象：**（**党建办副主任）。

谈话内容：

（一）主要成绩。

1.一年来，在“守纪律、提效能、强执行、做表率”方面表现良好；

2.在抓好镇党建办日常工作的同时，切实履行了党风廉政建设“一岗双责”职责；

4.对党建办工作人员的统筹明显提高；

（二）存在问题。

1.学习还有待加强；

2.对宣传工作的谋划有待提高；

3.遇事急躁；

4.自觉抵制不良社会风气有待加强。

1.认可**对自己一年来抓党风廉政工作的小结；

2.加强学习，特别是“学习强国”及业务方面学习；

3.做好时间管理，加强对宣传工作的谋划，对**时事热点进行撰写上报。

4.自觉抵制不良社会风气。