2011年博夏电影协会工作计划

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。我们该怎么拟定计划呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

2011年博夏电影协会工作计划一

无论是手机，还是数码相机，或者单反，这都不重要，重要的是爱 好摄影之心却是共同的，老会员经验 丰富，可以把经验介绍 给新会员，通过这样的活动 老会员可以巩固自己的知识，新会员的知识可以提高，而且通过交流大家相互学习 ，分享 是最好的美德 ，增进彼此的感情对协会的凝聚力提高很有好处。

我们的发展与领导 和老师 们的关心是分不开的。新学期我们将邀请学校 中在摄影和photoshop方面具有高水平的领导和老师们给我们做知识讲座，以丰富我们的摄影知识。同时，也会请校外摄影达人来我校给会员们分享摄影经验，传授独家秘笈。让新会员不断接触到大量有价值的信息量，给他们提供一个温暖的平台，尽我们所能，让他们不断进步，不断超越。

此学期我们协会将组织会员在校内1000多亩的范围内进行有趣 动脑的摄影活动，通过活动，我们会员即可以提高对素材 的捕捉能力，创作能力，行动能力和吃苦能力，也可以增加对美的理解，正确地认识 摄影丰富我们的头脑，提高我们的兴趣和对美的定位。当然，小的采风活动我们会每两周举办一次。让会员有众多机会参与到摄影中来，在活动中，即使讲解各种疑难问题，以及引导他们有一个正确的摄影态度。

我们要把协会做成一个以服务为主的“服务生”的学生社团 。我们可以充分利用我们摄影方面的特长提供各种摄影方面的服务。比如给非协会人员拍摄户外照片，增加会员的动手动脑能力。让我们的会员参与到记录学校大事件的过程中，让会员发现并记录校园中的点点感动 ，让本协会为经院的文化作出更多贡献，为××师生提供优质的影像服务。

我们协会会将整个上学期会员在采风过程中的拍摄优秀作品进行展示。不仅为学院增加一道亮丽的风景线，同时也可以让我们对自己有一个全新的定位和认识，从而去更好的学习，弥补自己的不足，不断发现自己不足，不断继续深入解析摄影。

通过会员间对摄影理论的辩论，达到对摄影理论的深入思考，从而更深的认识摄影哲学。通过这种活跃的形式可以增加会员的积极性和对摄影的兴趣。

2011年博夏电影协会工作计划二

在以后我们协会将继承和发扬摄影艺术，并结合当代社会现状和青年特点,通过学习、交流、传播，加深同学对摄影的了解和认识，在生活中寻找美，发现美，捕捉美。凭借全体会员对摄影艺术的热爱和热情，致力于摄影活动在学校广泛开展普及摄影艺术，提高个人的摄影技术和艺术修养，并同时为充实学生业余生活，开创第二课堂，丰富校园文化作贡献。

协会除了以照片展览，摄影讲座，摄影比赛，外出采风等方式和途径继续做我们的活动的同时，我们希望可以有更大的突破，同时希望能给喜爱摄影的同学提供更多交流的平台。在校内展开活动,结合摄影协会自身特点,积极开展形式多样的活动,通过摄影这一生动的形式,反映秀丽景色和思想品味。我们会抓住一切提高自身技术和娱乐大众的机会。我们还将积极配合其它协会办活动。我们也会与别的学校的摄影协会积极联系，争取能一起创作出更好的作品。

可以让我们近距离的接触的美丽景色和人物风情，我们会不定期组织课程相对较少的一部分同学进行外拍。

我们会不定期的举办摄影比赛，为同学们提供平台的同时，也给同学们的水平作一个肯定。每次评奖我们都会请专业老师做评委，并且会在食堂展览让同学们进行大众投票。

我们将配合比赛，不定期的展览我们的优秀照片。

我们会继续请老师指导我们专业的摄影知识。

每个月将有一次次外拍活动和理论知识学习(理论知识分为相机理论和ps后期理论)。

本学期我们将进行室内摄影和校外摄影的训练活动，使同学们免除外出的麻烦还能节约时间。

上述活动各个部门，尽心尽力地负责筹划好，同时，也将尽量办出摄影协会的新意，能让协会会员真正了解摄影，学到摄影的知识，每位协会干部提出宝贵的意见，我们将及时查漏补缺，为协会的蓬勃发展尽上自己的一份力量!

2011年博夏电影协会工作计划三

奖惩制度：

奖赏制:

每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖.并当众提出表扬.

完成任务的部门,按部门人数的30%发奖.奖品为笔记本一类的东西.

惩罚制：

每次活动打考勤,考勤由各部长或者会长统计.

1.无故缺旷3次,做自愿退会处理.

2.有原因缺旷3次,转为学习人员.

3.迟到次数达到3次的,转如学习人员.

注：学习人员可以参加活动,但在大型活动上只能以观众的形式参与活动.

取消一正两负制.三个会长平级,各自分工.

三个会长分管部门:王思瀚(剧务,财务);张旭景(外联,编剧);齐翔(摄影,宣传,技术)

取消”人力资源部”监理会为协会最高管理部门,部门由各部长组成,有三个会长负责.

在沟通方面,协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议,并且不允许在成员之中造谣.造谣者转为学习人员.

实行团队型管理:对成员的关心与对做事的关心之间并没有必然冲突,以信任尊重成员为管理的前提,并且抓工作效率.

2011年博夏电影协会工作计划四

各位领导、同志们：

大家下午好!

在市局工会、市局摄影协会的关心和支持下，通过精心筹备，在大家的热切期盼下，xx县xx局摄影分会今天已经成立。在这里，我谨代表xx县xx局党委、工会向平阳县供电局摄影分会的成立表示热烈的祝贺，向为这项工作付出努力的同志们和给予大力支持的领导们表示衷心的感谢!对新当选分会领导的同志们表示祝贺!

我局有着丰富的摄影人才，众多的摄影爱好者，他们钻研摄影技术，为宣传电力事业发展和企业文化建设做出了积极贡献。我相信，今天xx县xx局摄影分会的成立，对更好地丰富我公司员工文体生活和促进企业文化建设，将起到重要的推动作用。

下面，我就进一步做好分会工作提两点希望：

第一，希望分会充分发挥桥梁和纽带作用，履行组织、协调、服务的职能，紧密团结广大会员，充分发挥会员作用，凝聚我公司摄影爱好者的力量，围绕公司中心工作和重要活动，大力组织开展摄影活动，用你们的相机生动地记录发展的步伐，见证事业的成就，更好的弘扬昂扬向上的电力员工的精气神。

第二，希望分会要充分利用这一平台，广泛开展摄影技术交流和研讨，进一步提高会员的摄影技术水平和作品的欣赏水平，丰富我公司企业文化建设的内容和会员的精神生活。组织丰富多彩的活动是摄影分会的重要工作，希望分会多开展交流和研讨活动，促进会员之间的沟通;也要多开展与兄弟分会的交流学习活动，互相取长补短，共同进步。如今天下午摄影讲座、晚上的作品点评、明天上午的采风就是一种很好的交流、研讨活动，大家肯定都会受益匪浅。通过各项活动，进一步提高广大摄影爱好者技术水平，努力培养高水平摄影人才，促进高质量作品的涌现，提高分会的影响力。

同志们，我相信在谢谢大家!在上级领导的关心下，在局工会的支持下，在分会全体成员的努力下，分会一定会。

2011年博夏电影协会工作计划五

尊敬的各位领导,摄影界的各位朋友们:

大家好!

"任性”一词是现在网络上非常流行和时尚的用语，记得三年前我在《常德影像》刊物用这词的时候，心情却异常的凝重和心痛：“不知是生命缤纷了落花，还是落花灿烂了生命，他走了，孩子一样任性，让所有认识他懂他爱他的人扼腕叹息”。这是我纪念我的好兄弟龚建辉的一篇刊首语，今天读来仍叫人唏嘘不已。这是我今天所要表达的第一层意思，怀有一颗感恩的心，感恩建辉和摄协的那一届班子，为常德的摄影事业打下了坚实的基础，在湖南乃至全国都产生了深远的影响，成就了常德摄影的春华秋实，树起了一座丰碑、开启了一个时代。我要说的第二层意思是感谢，感谢多年来省摄协，市委宣传部、市文联对协会工作指导，对协会工作的关心关爱。感谢老领导，老同志们为协会工作高风亮节的全情投入和鼎力支持，感谢三年来协会班子和协会会员为协会工作辛勤工作和默默奉献。第三句话感动，常德市摄影家协会从1986年成立，到今年已经近30年了，看到一张张熟悉的面孔，风雨阳光中我们携手走来，岁月老去了我们容颜，不变的是一颗对摄影的虔诚的挚爱之心。记得建辉突然走后，我曾婉言谢绝三个协会的主席提议，辞去了一个协会的主席，接手摄协的工作，一是建辉走得太突然，当时摄协的环境，需要有人来牵头，二是因为这个圈子都是些朋友，我很在乎这份友谊，所以，我和摄协班子秉承公平、正义，尽职尽责初衷，挑起了协会发展的重担，尽管有些方面还不尽如人意，但我们一直在努力，一直在坚持，一路在前行。也取得了很好的成绩，近两年，我们在中国摄协、省摄协发展会员的比例是最高的。

简短的工作回顾：

一、以规范为切点 健全组织构架

协会班子开展工作以来，确定了发挥集体智慧，树立团队精神，经过3-5年努力，把协会打造成文化产业示范亮点的发展目标。一是更加注重协会管理工作的规范性。在内部管理上以规范为切入点，从梳理流程，完善组织体系，规范制度入手，理顺了协会管理过程中遇到的难题，同时以省摄协内部管理制度为模块对协会的各项规定和制度进行了建立、修订和完善。为了确保制度的透明性、有效性、针对性、公平性，在各项管理规定出台之前，都召开多场次的骨干联系会议事先沟通完善，使制度可操作性实用性更强更合理，在落实和执行过程中更是得到了各级骨干的积极支持和配合，使协会的各项工作出现了人顺心和的良好局面。二是更加注重理顺协会内外环境。在外部环境上，在市文联领导大力支持下，协会聘请省人大委员、原市人大会主任曹

儒国担任协会名誉主席，协会的各项活动也得到老领导韩林安、老摄影家协会以及文联主管领导关心支持，内外环境理顺，有力促进了协会各项工作和活动的开展。三是更加注重管理体系网络建设。对各区县市协会明确了协会班子组织联络人，对相关工作进行指导沟通。市区协会分片区建立了组织架构，新设了四个联络处，明确了分会区片、县(市)联络人，进行了职责分工，实行授权负责。理顺了协会管理过程中遇到的难题。尤其是老领导何英满、骨干向荣福、覃吉桃、李曼，务实奉献，可敬可佩。同时发展壮大协会组织，先后发展了市一医院、常德卷烟厂、汉寿协会会等基层组织，协会队伍得到了发展壮大。

二、弘扬主旋律 有为赢得有位

作为主流摄影协会，协会工作紧跟主旋律，瞄准大环境，顺应大发展，围绕大局、服务中心工作。用镜头记录变迁，见证变革，促进发展，通过协会的有为来赢得协会的有位。基于此，协会以市委市政府的中心工作和发展大局为契机，积极参与、主动融入、全情投入，先后圆满的完成了市委宣传部、市文联发起的原创文艺奖摄影类的评选，出台标准、公正公平，积极推荐优秀作品和优秀人才;服务市政府办好“桃花节”，举办了“休闲，让生活更美好”摄影大赛;通过协会多方策划筹措，各级骨干辛勤付出，举办了常德市首届摄影艺术展，展出作品近300余幅。展出半个月时间，观展人数达3万多人次，活动取得了空前成功，为常德提供了丰盛的精神文化大餐，一位老同志看了展览后，十分激动，亲笔写信赞誉我们为繁荣常德文化事业的发展做了一件大好事。值得一提的是，协会紧跟常德市开展的三改四化工作，前期与市老摄协积极筹备，精心策划，争取资源，出台方案，最后得到市领导的高度重视和支持，发起了以三改四化为主题的“城市生长、梦想家园”摄影大赛等系列宣传活动。20xx年7月9日，全省推进新型城镇化工作会议在常德召开,我们又发挥主流协会作用，为会议提供大量图片和精美画册，通过镜头传递社会正能量，用影像彰显正确导向，提升了协会的社会影响力，协同推进了新常德新创业战略的实施。

三、以出作品为导向，搭建会员发展提升平台

一直以来协会班子把出作品，出精品列入协会工作的重要议事日程，通过搭建多形式的平台为会员提供了成长和提升空间。一是以培训为平台，擦亮协会金字招牌。举办近60人的摄影初级班培训，通过理论和实战培训，增添了队伍活力。同时也在协会提高影响，自我提升方面发挥了积极作用。与此同时积极参加省摄协组织的各类活动和赛事，组织骨干参加了全国摄影理论研讨会，拓宽了视野，丰富理论知识的学习。二是在阵地建设上，完善了网站和协会群等交流平台。在影像杂志出版方面，在继承传统精品上进一步创新，出版了21期常德影像会刊总第21期，其高质量的选题组稿，精美画面得到了社会各界的广泛认同，成为协会对外交流的一张名片。三是20xx年各区县市分会活动精彩纷呈。津市分会：开展了由津市总工会，市地税局，湖南鸿鹰生物公司等部门出资联办的《常德市“鸿鹰杯•劳动之歌”摄影大赛》。11月，该分会邀请省摄影家协会主席谢子龙带队，由省摄协顾问阳红光、省摄协副主席张黎明、省摄协理事彭丹、省摄协理事杨抒怀参加“大美津市——湖南省文艺家创作采风活动”。武陵区分会：组织开展了“百个视觉看武陵”和“最美楼盘”摄影大赛。鼎城分会：承办了“四季花岩溪摄影大赛”。桃源分会：最新开设了微信公众平台『桃源视界』。『桃源视界』每周播发两期，现已正式播发6期，反响良好。安乡分会：全年组织各种采风活动16次。汉寿分会：编辑出版了《汉寿风光》大型画册，并走遍，全县三十个乡镇，对全县新农村建设进行了全面的拍摄。石门分会：参与石门柑橘节活动，在长沙橘子洲头举办了“美丽乡村石门行”摄影展，编辑出版了 “美丽乡村石门行”和中国•湖南醉美乡村行《龙凤之约》等摄影画册。烟厂分会：走进工厂车间反映员工面貌，并开展了四季风光摄影活动。一医院分会：组织了一医院书画摄影展和各种形式的采风活动。

各位领导，摄影界的朋友们，三年我们用智慧和汗水在摄影路上辛勤付出，也收获了丰盈的果实：协会连续三年获得市先进协会、20xx年协会获省摄协先进单位、许山海，分别获得省摄协先进个人和周剑平、陈正军先生突出贡献奖、高景云先生的作品获摄影20xx途家·无忌影像中国旅行摄影大展金质典藏奖。夏斌先生作品获锦绣潇湘、快乐湖南银奖。全国艺术摄影学会大赛金奖。

各位领导，摄影界的朋友们，伟大的中国梦，经济的新常态，文化的大发展、大繁荣，为我们带来的千载难逢的机遇，也给我们提出了更高的要求，希望广大摄影人，以新的起点，立足本土，紧贴时代，深入生活，用心思考，悉心体验，潜心创作，不断创新突破、超越自我，为常德的经济文化建设添强引擎，蓄正能量。最为重要的抓好三个方面的工作。 组织，用正能量来吸引人。聚心智，聚合力。正道：主旋律。主基调：服务管理。主任务：出作品、出人才。正气：没有补贴、只有奉献，公心。经得起大家的质疑、经得起时间的检验。正纪：越是松散型组织，越需要严格的纪律、章程的尊严。

发展，用产业思维来谋划。着眼大局、立足长远、把握当下，尤其是要求同存异，整合和集中摄影优势资源，五指并拢、形成拳头产品，形成团结向上、共谋发展的良好局面，推动摄影事业的繁荣。全国摄影创作基地，文化创意产业、把丁玲公园打造成摄影主题公园、摄影培训、实践。婚庆拍摄基地，也是最好的人文拍摄基地。把握当下，用实实在在的作为，服务影响社会，赢得尊重，搞好大美常德全国摄影赛，

作品，用创作主张来说话。选材上、立意上、表现方式上、技术和艺术手法上，先自己要明白为什么要这样拍。理由是什么，能够说服自己，能够说服别人，这就是创作主张，是哲学和美学的结合，是关于生死爱的独特思考和体验，是真正区分匠、师、家的标准。摄影家协会，就要有家的风范，领军人物、培训、参赛，融入大世界、拓宽大视野，搞好练兵、搞好创作，搞好交流，自己的局限。创作时要散，交流时要聚。才能创造出更加无愧于心灵、无愧于人民、无愧于社会的好作品。

预祝此次换届选举工作圆满成功!预祝大家在摄影事业上取得新的更大成绩。

谢谢大家!

2011年博夏电影协会工作计划六

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好!

桐梓县餐饮协会今天终于正式成立了，在此，请允许我代表桐梓县酒店与餐饮服务协会全体同仁，对一贯给予辖区内所有餐饮企业大力支持和帮助的各级领导、各界人士朋友们表示衷心的感谢!对协会成立给予大力支持和精心指导的县卫生和药品食品监督管理局、县民间组织管理局、等各级领导和全体发起人表示衷心的感谢!对各会员的热情参与表示崇高的敬意。对出席今天会议的各位领导、各位来宾、各位朋友表示热烈的欢迎。下面我就餐饮协会的组建及下段工作安排向各位简要汇报如下，敬请批评指正。

一、正确看待我县餐饮协会组建工作历程

困惑迷茫阶段，餐饮企业本身松散、粗放、自发、渗透式的发展过程和经营特色，使得整个行业自律性管理虚弱，管理方式落后，技术人才匮乏，经营机构不够合理，经营环境不够宽松，企业开门声、关门声此起彼伏、轮番上演，整个餐饮行业发展深陷困局，能够坚持经营三年以上的企业可以说是寥寥无几。

学习借鉴阶段，我们茅塞顿开，引发共鸣。为打破餐饮发展僵局，从现在开始，就以推动桐梓县酒店餐饮服务业的发展为己任，学习成功管理经验和运作模式，并及时宣传中央、省、市关于餐饮行业发展相关政策文件精神。要进一步深化认识，把贵州菜产业作为加快经济发展方式转变，推动富民强县的重要产业来抓。同时推动行业合作交流与发展，促进桐梓县餐饮品牌建设及连锁经营发展。

发起组建阶段，我们历经徘徊，但信心永恒。作为发起人，也是第一任会长，筹备组建得到了各级领导的高度重视和相关职能部门的鼎力支持，协会必将逐步成长、壮大、辉煌。今天，通过发起人的共同艰辛付出，经过紧张筹建，桐梓县餐饮协会终于拨云见日，正式成立了。这是我县酒店与餐饮业第一家社会团体组织，希望各餐饮企业各位老总要充分珍惜这来之不易的机会，共同经营促进桐梓县酒店与餐饮服务业的文明和繁荣，推动桐梓县酒店与餐饮服务产业化进程。

二、突出主题、全心全力当好餐饮企业的“家”

作为新当选的第一任会长,我深感任重道远,职重如山，但我愿倾我所有，尽我所能，为协会的发展任劳任怨、不遗余力。我们将坚持“服务立会、服务兴会”的理念，紧紧围绕政府工作中心，明确目标，突出重点，循序渐进地开展好以下六项工作。

(一)加强自律，完善制度

协会将与相关职能部门、餐饮企业和消费者协会沟通协调，规范行业经营行为，规避消费者投诉，避免餐饮行业劳资纠纷。

(二)反映诉求，维护权益

认真做好行业调查，全面掌握行业现状，积极向政府反映餐饮行业的实况与诉求，争取部门重视，逐步落实贵州菜产业化发展系列优惠政策，降低餐饮行业经营成本，为餐饮企业维权减负，优化环境。

(三)发展会员，壮大队伍

协会今后将以服务求巩固，以实绩求壮大，以实惠求发展，积极主动服务，切切实实让会员看到入会带来的实实在在好处，自觉为协会做奉献。同时也热忱欢迎尚未入会的单位和个人自愿申请加入，真正将桐梓县酒店与餐饮服务协会打造成桐梓乃至全省有影响的协会队伍。

(四)做好宣传，创建媒体

为宣传自身形象，扩大协会影响，我们将对协会工作及会员单位进行宣传，并联合电视、电台、报刊等媒体打造美食栏目，做好名店名师与餐饮文化的宣传推介工作。

(五)组织交流，取长补短

根据会员情况，将经常性地组织一些活动：如烹饪比赛、技术培训、企业座谈、外地考察、邀请上级行业协会领导与异地同行业同仁来桐梓县考察、交流、指导等，促进行业发展。

(六)着眼未来，改革创新

帮助会员企业破除过去那种互不联系、互筑壁垒、无序竞争的陈规陋习，促进行业间横纵联系，互相交流、取长补短、互惠互利;同时研发如何降低企业生产成本，保障食品安全，形成贵州菜产业链条和整合集团采购资源的新课题;

餐饮市场发展潜力巨大，培育餐饮市场发展的工作量也在不断地加大，除了我们餐饮同仁们要艰苦奋斗、全力合作、加强行业自我管理外，政府加大政策支持力度也非常重要。餐饮协会真诚希望各级各部门都来扶持支持，为餐饮业营造良好的发展环境。 我们也将不失时机充分利用各种优势，切实发挥协调服务作用，不断扩大餐饮协会会员队伍，引导全县餐饮企业向产业化、规模化、优质服务化方向发展，为经济发展、社会稳定、人们安居乐业作出更大贡献。我相信，只要我们携手同行，奋力拼搏，桐样县餐饮行业协会的明天会更辉辉煌。在此，我引用一句话来结束我的讲话：“拧在一起，我们就是一道闪电;聚在一块儿，我们就是整个太阳;站在一处，我们就是心灵结成的信念，就像打不挎，推不倒的铜墙铁壁。”

最后，祝县酒店与餐饮服务协会开拓创新、不断进取!祝各位领导和来宾身体健康、万事顺意!祝各位会员和同仁生意兴隆、事业兴旺!

谢谢大家

2011年博夏电影协会工作计划七

各位院士、各位委员、各位代表，大家好!

我今天来这里重要是看望大家，感谢大家多年来热心于安全工程学科教学指导委员会的工作，感谢大家对我们教指委秘书处工作的支持，同时也提前来给大家拜年，祝大家在新的一年里，身体健康、事业兴旺。

下面我简单的讲三个问题：

一、安全生产形势需要大批的安全工程技术人才

我国的安全生产工作在党中央国务院的高度重视下，在全国教育、监督、管理等各阶层、各领域广大安全生产工作者的共同努力下，在国民经济持续快速发展的情况下，全国的安全生产形势总体稳定，趋于好转。据统计，今年头11个月全国发生各类伤亡事故和死亡人数与去年同期相比分别下降10.3%和10.6%。其中工矿商贸企业同比分别下降14.1%和13.8%。但是我们国家的安全生产形势依然严峻，重特大事故还没有得到有效的控制，煤矿、金属和非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通等行业领域的安全问题，尚未真正解决。究其主要原因，一是基础不牢，安全投入不能有效满足安全生产的要求;二是安全人才缺乏，安全生产科研、管理、技术等方面的人才与安全生产的实际要求还有很大的差距，安全生产的理论和实践，还不能有效的指导、控制重特大事故的发生。因此，提高安全领域人才的数量和质量，是搞好安全生产工作的重要基础工作。据了解，在座的各高校，也需要安全工程学科的高技术人才，以发展和提高学校的安全工程学科教学和科研水平。这说明目前的安全生产形势需要大批高素质人才。

二、教指委的任务艰巨而光荣

我们高等学校安全工程学科教学指导委员会是受教育部委托，在国家安全生产监督管理总局领导下，对安全工程专业教学工作进行研究、指导与咨询的专门组织。我们的主要职责是通过研究制定专业培养目标和教育质量标准;通过调查研究安全工程专业的教学工作及改革状况;通过教材建设等一系列的手段，为高等院校的安全工程学科建设和咨询服务，引导安全工程高等教育的健康发展，为社会培养更多、更优秀的安全人才。不论从哪个角度看，我们教指委的工作在国家安全生产人才培养领域占有重要的位置，对人才培养具有重要的导向作用，因此，教指委的任务十分艰巨。我们一定要在教育部和安监总局的领导下，提高对我们所承担任务的认识，落实科学发展观，改革创新，充分发挥我们的教学指导作用。

三、协会全力为教指委工作做好服务

中国职业安全健康协会受国家安监总局的委托承担教指委秘书处的工作，我们协会从理事长、秘书长到工作人员都把这项工作放到重要的位置，今天我在这里也代表协会向总局和大家表个态，协会一定会全心全意地做好教指委秘书处的工作，认真细致地为各位委员做好服务，同时也希望各位委员一如既往的支持我们做好教指委秘书处的工作。各位委员，各分委会委员、各高校对我们教指委秘书处有什么要求和希望，请尽管提出，我们将认真研究大家的意见和建议，把教指委秘书处的工作做得更好。

最后，让我们大家团结起来，共同努力，通过教指委这个组织和平台，促进我国安全工程高等教育的健康发展，为社会培养更多更好的安全人才，更好的服务于搞好安全生产构建和谐社会这个大局!

谢谢大家。

2011年博夏电影协会工作计划八

尊敬的金厅长、黄局长，各位领导、各会员企业代表：

大家下午好!

今天，是我们南宁市物业管理行业协会举办一年一度新春年会的日子，在此，我首先感谢大家在百忙中来参加会议，并对长期以来关心和支持我们工作的各位领导、会员企业以及朋友们致以衷心地感谢和崇高的敬意!

20xx年，在市住房局及市民政局的指导下，在全体会员企业的团结协作与大力支持下，我们按年度计划完成了全年的工作，现在由我代表协会秘书处向大家做20xx年度工作汇报，关于20xx年工作总结我们已经全文印发在《南宁物业管理》杂志上，大家可以通过杂志阅读并了解。在这里我就不再重复念读，只就工作重点向大家做个汇报。

一、 关于服务政府方面

20xx年，我们积极参与政府主管部门主导的物业管理政策法规的草拟、修订工作，并在其中积极反应行业、企业的诉求，提出相应的修改意见和建议，努力发挥行业协会在参与地方法规建设中应有的作用。

首先，我们根据房地产市场监管处的要求，参与了《关于加强全区保安工作的意见》(征求意见稿)、《广西壮族自治区物业管理条例》、《广西壮族自治区物业服务收费管理试行办法》(征求意见稿)等法规政策的修改、讨论和立法论证会，其中两次组织企业对《关于加强全区保安工作的意见》(征求意见稿)提出意见和建议;同时，组织企业对《广西壮族自治区物业服务收费管理试行办法》(征求意见稿)进行讨论并提出修改意见和建议，这些意见和建议都及时地上报房地产市场监管处，部分建议得到了采纳。

20xx年5月，根据市住房局的要求，组织企业对《南宁市物业服务企业信用信息管理规定(征求意见稿)》进行讨论并提出修改意见上报住房局。除此之外，我们根据市住房局的工作布署，协助其组织开展“20xx年度南宁市城市物业管理优秀住宅小区(大厦、工业区)评选活动”、举办南宁市首届业主委员会会员培训班，尽努力完成该局临时交办的各项工作。与此同时，我们还根据行业现状，草拟了《关于加强南宁市物业管理从业人员上岗培训的方案》，上报市住房局，对如何在南宁市建立一套行之有效的行业准入制度、提高物业管理人员专业知识和整体素质的培训机制，提出了可行性建议和意见。

二、承接住房和城乡建部课题，开展行业调研工作。

20xx年我们继去年承接住房和城乡建部《前期物业管理招投标实证研究》课题后，再次承接住房和城乡建部《物业服务企业信用信息管理研究》课题，我们在3月份与住房和城乡建设部房地产市场监管司签订课题合同后，我们及时组建了课题小组并做好分工安排。一年来，课题小组通过对国内、区内各地企业信用信息管理和物业服务企业信用信息管理的现状进行了解、分析和实地调研，就如何建立一个对政府监管有利、以行业协会为主导、企业自觉自律的物业服务企业信用信息管理机制，提出了设想和合理性建议，课题组最后形成了《物业服务企业信用信息管理研究》课题报告并上报住房和城乡建设部房地产市场监管司。

三、组织召开第三届会员大会，顺利完成协会换届选举工作

第二届会员大会于20xx年10月召开，到20xx年已经5年届满，根据《南宁市物业管理行业协会章程》规定，应该进行换届选举，为此，秘书处在年初就开始认真筹备做好召开第三届会员大会并进行换届选举的各项筹备组织工作。在大家的支持下，秘书处于3月25日召开了全体理事会议，并根据章程规定推选了第三届会员大会的会长候选人，同时理清了召开第三届会员大会的各项前期准备工作。4月19日，第三届会员大会在南宁明园新都酒店顺利召开，原市住房局党组书记冯炳浩、总工程师林剑等领导也应邀参加并做指示。会上，与会代表观看了由秘书处精心制作的第二届会员大会5年工作回顾专题片，第二届会员大会的工作得到了住房和城乡建设部、中国物业管理协会、广西住房和城乡建设厅、市住房局领导的肯定。本次会议还审议了第二届会员大会的财务报告，并根据章程规定，举行产生了29个理事单位，11个副会长单位，通过投票产生了新一届的领导班子。新一届领导班子将在延续第二届会员大会工作的基础上，继续努力创新工作，更好地发挥行业协会的桥梁纽带作用。

四、努力做好服务会员企业的工作

除坚持开设“法律顾问咨询服务日”、继续为会员企业提供各类信息交流和日常咨询协调服务之外，20xx年度，我们还重点做好两个服务工作，一是继续开展“深入企业走访调研活动”，二是重新组织编印《物业管理政策法规汇编》。

20xx年我们先后组织走访了凌智、宝城、利海等会员企业，并在走访过程中，通过召开座谈会的形式，与企业员工或业主进行面对面的沟通交流，通过交流了解会员动态，宣传行业政策，拉近彼此距离。在走访企业期间，我们还根据企业的需要，深入项目进行创优指导。我个人在走访中的体会就是，这些走访工作增进了我们与会员企业之间的互动，对于我们而言，能为会员企业做一些力所能及的服务工作，心里也感到很欣慰。

此外，为便于会员企业及时、准确了解国家最新的物业管理法规、政策动态，我们针对20xx年5月编印的《物业管理政策法规汇编》进行了重新整理、归纳，增加了最新出台的物业管理相关法规政策，新编20xx年版《物业管理政策法规汇编》已于9月编印完成并赠发给各会员企业。

五、关于行业交流工作

这么多年来，我们一直坚持采取“走出去、请进来”的办法，积极引导并参与、组织会员企业参加各种行业交流和联谊活动，让会员企业在学有所获的同时，还能增进彼此的友谊和联系。20xx年我们组织的联谊交流活动主要有：组织参加在昆明举办的“西南地区物业管理联谊会”和在西藏召开“第五届中国西部物业管理发展论坛”以及“八桂物业管理行业联盟”活动等等。

其中，由我们协会与北京物业管理行业协会联手开展的“南来北往共话物业”主题交流活动在当年的继续中得到了升华。去年6月，由我们协会与北京物业管理行业协会以“南来北往，共话物业”为主题，首次联手成功举办两地同行主题联谊交流活动，对于推动北京、南宁两地物业管理同业交流的持续发展开了好头。20xx年9月由我带队，组织了会员企业负责人一行二十余人，前往北京，再次与北京物业管理行业协会联手开展“南来北往，共话物业”主题交流活动。我们这次活动的目的，就是希望能让我们的会员企业看到在南宁看不到的高端项目、管理模式以及各项规范的服务标准。在北京期间，在北京物业协会以及多家北京物业服务企业的鼎力协助和支持下，我们参观了清华大学新学堂、中国联通北京分公司办公楼、世宁大厦以及高档别墅区——优山美地等四个项目。其中，中国联通北京分公司办公楼、世宁大厦均获得过“全国物业管理示范大厦”及“北京市物业管理示范大厦五星项目”称号。我们所参观的这四个项目，覆盖了学校、写字楼、住宅、高档别墅等不同类型的物业，每一个项目，都能给大家带来不一样的感受。我们都知道，物业管理的核心是设施设备的管理，因此，参观设备房是我们考察的重点，而在考察中，我们也都感受到了这些物业的设施设备在管理上的细致、规范和专业，着实让我们受益非浅。

在北京期间，我们协会和北京协会共同举办了两地同行交流会，会上，南宁企业代表就物业服务企业经营与管理中遇到的问题，比如成本上涨、成本管控、停车收费、企业用工等提出了自己的疑问，北京企业代表则将自己的实际经验与做法与南宁同行做了分享。这样面对面的交流，让我们感觉是有所收获的，双方都希望通过这样一系列的交流活动来促进区域间的平衡发展，为物业管理行业的可持续发展尽一份力。关于北京之行的整个活动过程我们都做了专题报道，同时将交流会的情况整理成《来自北京同行的声音》一文，刊登在我们的杂志上，希望对会员企业在日常经营管理中能够有所帮助。

六、关于社会责任方面

我们一直以来都很重视引导企业的社会责任，通过积极引导企业参与社会公益活动来提升行业形象和社会美誉度。

20xx年5月，由我们协会发起，组织会同武汉、西安、荆州、广州五市物业管理协会一起开展了“心系大苗山区 关爱莘莘学子”助学活动，大家一起共同筹款为广西融水苏州苗族自治县怀宝镇中心小学修建了篮球 场。10月我们组织上述几个等城市物业协会的代表一同前往融水怀宝镇中心小学参加篮球场竣工仪式，同时，还将武汉、荆州、广州等城市物业协会带来的一批文体用品，捐赠给当地乡村小学师生。此次捐资助学活动，得到了当地领导和南宁市民政局领导的肯定。

总之，这一年来，我们虽然按计划完成了年度工作，也取得了一点成绩，但是工作上仍存在着很多的不足，我总结了一下，主要有以下几点：

1、协会工作重心有待转移。这几年来，我们的工作重心主要是在协会的基础管理和行业交流工作方面做得比较多，应该说这方面工作是取得了一定成绩的，也得到了同行的普遍认可。但是，在反应行业和企业的诉求方面我们做得还是比较欠缺的。基于此，20xx年，我们将会相应地调整工作重点，把了解行业、企业在发展中遇到的矛盾和问题，反映会员单位诉求，维护行业、企业利益作为协会工作的重要内容;

2、会员单位在行业的覆盖面需进一步扩大。据统计，目前南宁市共有物业服务企业561家，而协会目前共有会员企业172家，大部分的三级资质企业是没有入会的，虽说目前会员企业在管的物业面积仍占南宁市物业管理总面积的75%以上，但总体数量上还是少了，很多中小型物业企业游离在协会之外，这部分企业的管理水平相对较低、大多运作也不尽规范，对行业产生的负面影响还是比较大的，他们其实最需要得到帮助和指导。另外，我们还需要努力做好各项服务工作，争取做到呵护会员，感动非会员，吸收团结更广大的物业企业入会，以提高协会工作的代表性和影响力，这样对协会工作的全面开展会有十分重要意义;

3、协会工作水平需要进一步提高。当前行业发展日新月异，我们所看到的就是，老问题还在，新问题又已经迎面而来，行业的发展面临转型升级，企业也面临转型升级，作为服务行业发展和服务企业发展的行业协会也同样面临转型升级，在这样的形势下对行业协会的发展也提出了新的要求，就我们协会目前的工作而言，我认为我们的工作水平还是有待提高的，所以，我们必须加强学习，理论水平和业务水平都要有所进步和提高，这样才能做好各项工作，才能实现协会工作的新发展。

20xx年，是中国发展进程中具有重大而深远意义的一年。前不久召开的中国共产党第十八次全国代表大会和xx届一中全会，描绘了全面建成小康社会和深化改革开放的宏伟蓝图，当前全国人民都在深入学习和领会“”精神，万众一心，锐意进取，为全面建成小康社会而奋斗。对我们协会而言，则是百尺竿头，仍需更进一步，20xx年，在南宁市住房局、南宁市民政局的指导下，在全体会员企业的支持下，我们将继续贯彻执行协会章程，坚持服务政府、服务企业的“双向服务”方针，发挥行业协会的桥梁与纽带作用，提升服务水平，为行业的发展而不懈努力!

我的工作总结完毕，谢谢大家!

在这里，我还想借这个机会再次感谢各位领导和各会员企业一直来对我、对协会工作的支持和帮助，我也衷心地祝愿意大家新春快乐!万事顺意!合家幸福!