医院维稳工作责任书(实用20篇)

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医院维稳工作责任书篇一

为全面落实治安综合治理和全力维护龙万乡稳定的工作目标，按照“谁主管，谁负责”的原则，通过群防群治，做到各尽其力、各负其责，保一方平安，促一方发展，创建和谐平安龙万。特签订维稳工作目标管理责任书：

一、认真学习实践科学发展观，并积极投入“五五普法”活动，树立热爱祖国，热爱社会主义，热爱本职工作的道德观和人生观；树立爱我房产，兴我房产的敬业精神；树立起稳定压倒一切，责任重于泰山的安全防范意识。共同承担起综治、维稳工作的政治责任。

二、构建矛盾纠纷大调解工作机制，维护社会和谐稳定

1、着力构建村、社区牵头，人民调解、行政调解， “大调解”工作格局。重点抓好村（社区）、组矛盾纠纷联动排查调处中心、调处站（点）等组织网络和调解员、信息员等队伍建设。

2、健全社会舆论情况汇集、分析和排查调处责任机制。定期排查，全面排查，突出重点，加强督查，确保95%以上的社会矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

3、加强和改进信访工作，扎实做好信访工作，进京到省到市非正常上访明显减少。

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三、建立社会管理机制，加强治安问题源头治理

1、创新流动人口服务和管理工作。重点完善工作机构和机制建设，研究制定新措施、新办法。推进流动人口管理和服务工作规范化、制度化、信息化建设。健全流出地与流入地双向服务和管理机制。

2、强化预防青少年犯罪和刑释教人员安置帮教工作。全面摸清闲散青少年、农村留守儿童、流浪儿童、服刑人员的未成年子女、吸毒人员底数，建立留守儿童关爱中心，构建学校、家庭、社会相结合的教育监护和关爱网络。推动安置帮教基地、培训基地、帮教协会建设，推广社区矫正，最大限度地预防和减少重新犯罪。

3、强力推进治安管理综合治理，健全法规，部门联动，加强对易燃、易爆、有毒有害和放射性物品、枪-支-弹-药及特种行业等的管理，加强对公共聚集场所管理和校园周边环境整治，规范网吧管理，防止发生重特大治安灾害事故。

四、健全严打整治经常性工作机制，切实解决突出治安问题

1、健全政法部门治安形势分析研判、打击行动决策部署、执法活动协调配合的工作机制，确保在侦查破案、批捕起诉、审判和监管改造等各个环节，有力打击犯罪。

的渗透破坏活动，防止发生严重危害国家安全和政治稳定的事件。

3、深入开展“打黑除恶”专项斗争，严厉打击严重暴-力犯罪、“两抢一盗”等多发性的侵财犯罪、毒品犯罪和经济犯罪，防止发生重大恶性刑事案件，人民群众的安全感保持在90%以上。

4、滚动排查整治治安混乱地区和突出治安问题，加大对盗窃、破坏电力、电信、广播电视设施、自行车被盗，非法安装卫星电视接收设施和非法出入境等突出治安问题的整治，建立长效机制。深入开展“扫黄打非”专项斗争。

四、完善治安大防控体系，增强防控实效

1、深化综合治理整体联动防范工程建设，着力构建以社会面防控为重点，以村（社区）为基础，边际地区联防、军警民-联防相结合的治安“大防控”网络体系。

2、加快推进科技防范，推进人防、物防、技防相结合，落实农村人防、物防措施。改进社区警力、加强农村警力、深化警校共育。

3、大力推进治安防范社会化、专业化、规范专职治安巡逻队伍管理，建立群防群治经费保障机制，推广治安承包责任制。

五、健全综治工作机制，有力保障平安建设

1、健全领导责任制。各村（社区）把平安建设作为“一

把手”工程，签订综治责任书或下达工作目标，层层落实责任。

2、健全考核奖惩机制。坚持暗访督查制度，建立综治巡视制度。切实把各村（社区）干部抓综治、平安建设的能力和实绩工资直接挂钩。以发生严重危害社会稳定重大问题的`地方，严格实施责任查究。

富顺县龙万乡人民政府 乡长：

村（社区）民委员会： 主任：

2011年2月18日

为落实教工委有关工作指示精神及各项要求，强化依法治访，全面做好维稳工作，维护学校的稳定，根据我校的具体情况，学校与学校各岗位教职工签订本责任书：

一、学校要在全体党员中认真开展以实践“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强党风廉政建设及行风建设，强化师德教育，努力提升全校干群员工的职业道德素质。

二、对维稳工作，学校实行一把手负总责、分管领导具体抓，做到层层有人抓，事事有人管。学校要定期召开维稳工作会议，了解教职工的思想动态，把握维稳动向，超前做好工作，防患于未然。同时，学校要落实好校务公开制度，实行民主管理，对财务、职称评审、评优评先等热点问题，一律公示。

三、学校各部门负责人要以对学校负责、对工作负责的精神，做好本部门的工作，勤政廉洁。同时，要深入教职工中，了解情况，化解问题，做到“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”。

四、学校各岗位工作人员要从热爱教育事业、实践“三个代表”重要思想的高度认真对待本职工作，勤奋廉洁，团结实干，高标准、高质量地做好本职工作，及时化解各种矛盾，排除导致维稳案件产生的潜在因素。

或变相体罚学生，严禁教师收受学生家长的财物或接受家长的宴请。

六、后勤人员要扎实地完成本职工作，为教职工和学生提供高质量的优质服务。

七、对于来访的学生家长及其它人员，接访人员态度和气，认真解难答疑。严禁欺骗、辱骂、讽刺来访人员，严禁与来访人员发生争执。

八、学校严禁本校教职工越级上访、集体上访。因某种原因需上访的教职工，必须先向学校领导反映问题；如果认为学校处理措施不力者，应在告知学校的前提下到上级主管部门上访。

九、凡是有集体上访或越级上访行为的教职工，及因处理信访措施不力而导致信访人越级上访、集体上访的责任人，学校年终评先评优，一票否决，并按有关规定给予相应的处分。

责任人签名：

教职工签名：

年 月 日

为全面贯彻落实党中央有关做好学校稳定工作的指标精神，切实做好我校稳定工作，根据教育局的要求，我校与各部门签订以下维护稳定工作目标责任书。

1、校党支部、校长室：负责或协调将校园维稳领导小组各成员部门负责人抓校园维稳工作实绩列入干部考核范围，与干部奖惩相挂钩；负责学校党建工作，为学校维稳工作提供有力的组织保障。

2、校办公室：负责校园自然灾害类（包括气象、海洋、洪水、森林、地震等灾害）突发公共事件处置工作及其引发的校园不稳定的信息动态报送工作；掌握影响学校稳定的集体性上访事件的动态；组织协调有关部门排查影响学校稳定的隐患和处置社会安全类突发公共事件。同时，负责收集影响校园稳定的各种预防预警信息，完善快速传递紧急信息系统。

3、教导处、教科室、少先队大队部：负责排查影响学校稳定的隐患及其信息动态收集工作，负责与学校其它职能部门以及上级主管部门共同应急处置在学学生因学业生活、教育教学活动等问题引发的群体性突发事件。同时，负责校园网络与信息安全类突发公共事件处置工作及其信息动态收集工作。

4、总务处：负责学校办学条件、后勤保障、管理机制、校园建筑物倒塌、环境污染、生态破坏等事故灾难类以及地质性等灾害类突发公共事件处置工作及其引发的校园不稳定的信息动态收集工作；协同上级主管部门应急处置因上述问题引发的群体性突发事件。

5、校安办：负责校园事故灾难类（包括火灾、拥挤踩踏、交通安全、溺水、大型群体活动等安全事故）突发公共事件和校园治安、周边环境等方面引发的群体性突发公共事件处置工作及其信息动态收集工作。承担校园“维稳办”日常工作，履行校园维稳办职责。

校长（签字）： 部门：

责任人（签字）：

为深入推进平安勐库建设，进一步完善社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和部门岗位责任制，全面完成社会治安综合治理目标任务，特制定勐库镇2011年度社会治安综合治理目标责任书。

一、工作目标及扣分标准

（一）深入排查调处矛盾纠纷。每月滚动排查重点地段、重点行业、重点群体的矛盾纠纷。认真填写矛盾纠纷排查调处台帐。对排查出的矛盾纠纷，实行领导包案制，防止发生重大群体性的事件。及时排查因农民工返乡等引发的矛盾纠纷（10分）。每月未开展排查扣4分，未建立排查调处台帐扣4分，未落实领导包案制扣2分。

（二）严格排查管控重点高危人员。对刑满释放人员、吸毒人员、邪教人员、流动人口中的高危人员等重点人员集中进行摸底排查，明确管控责任，落实帮教和管控措施。加强对流浪未成年人等特殊青少年群体的教育、管理、服务和救助工作（8分）。未建立违法犯罪高危人员档案扣3分；未落实违法犯罪高危人员的管控措施扣3分，对特殊青少年群体的教育、管理、服务和救助工作未落实扣2分。

（三）有效推进打黑除恶专项斗争。要深入摸排、搜集掌握深层次、影响大、危害重的黑恶势力犯罪线索。要加强对农村基层村组干部的整顿教育，进一步完善打黑除恶协作配合工作机制（6分）。未定期摸排扣3分，对农村基层村组干部未开整顿教育扣3分。

（五）加强对消防、食品和安全生产的监管。强化对易燃、易爆、有毒有害和放射性物品、枪-支-弹-药的管理，辖区内全年无重大火灾、群死群伤、食物中毒等安全事故发生，无重特大安全生产事故和治安灾害事故发生（8分）。发生重大火灾，每件扣2分；发生群体性的事务中毒、群死群伤和其他重特大安全事故，每件扣4分。

（六）把社会治安综合治理目标责任逐级分解到村民小组，坚持年终考评，奖惩兑现（满分4分）。责任书未逐级下签扣3分；奖惩不兑现扣1分。

（七）深化“1221”工程建设。基本完成以镇党委为核心、村两委为支撑、警务室和调解室为骨干、治安巡逻队为基础的农村平安建设工作体系的目标要求（12分）。为组建治安巡逻队扣2分；未健全“1221”工程建设台帐扣3分。

（八）深入开展平安村（社区）创建活动，建立健全农村平安创建活动长效机制。已达标的单位要在巩固、深化和创新上下功夫，提升创建水平。尚未达标的单位，要认真对照标准，查找薄弱环节，增添新的措施，推动平安创建向纵深发展（满分9分）。平安创建活动责任不落实，工作无新举措扣4分；工作出现滑坡，被摘了平安单位牌子的扣5分。

（九）加强流动人口服务管理。对辖区内的流动人口和出租

屋底数清、情况明，流动人口犯罪控制在可控范围内（满分6分）。对辖区内的流动人口无登记、管理扣1.5分；为落实流入地、流出地双向服务管理措施扣1.5分。

（十）加强对刑释解教人员的安置帮教工作。落实相关管理措施，无脱管、漏管现象（3分）。管理措施不落实扣1分；安置帮教措施不落实扣2分。

（十一）做好闲散青少年、外出务工人员留守在家的未成年子女、服刑在教人员的未成年子女等的建档、教育、管理和救助工作（3分）。对问题青少年、留守儿童未登记扣1分；未落实教育、管理措施扣2分。

（十二）加强国家安全人民防线建设工作。严密防范和打击境内外敌对势力、民族分裂势力、暴-力恐怖势力、宗教极端势力和邪教组织的渗透分裂破坏活动，防止发生严重危害国家安全的事件，各村、社区落实国家安全人民防线工作信息员（3分）。未落实国家安全人民防线工作信息员扣1分；未收集上报相关情报信息扣1分；发生泄密事件扣1分。

（十三）积极报送综治工作信息，各村向镇综治办及时报送信息（4分）。按时参加各种综治会议，完成镇上交办的临时任务，开会缺席一次扣1分；未完成镇上交办的临时任务扣2分。

二、专项加分（由镇综治办认定后直接加分）

（一）综治工作经验在省、市、县和镇上交流，分别加4分、3分、2分、1分。

（二）综治工作有创新，被县级以上综治部门列为示范点，为其它单位学习参观提供场所加2分。

（三）综治或平安创建调研文章被上级综治部门采用家2分、

三、奖惩规定

（一）完成当年工作目标，经综合考核，评为先进单位的，由镇党委政府予以表彰。

（二）对严重失职，导致辖区内部治安秩序混乱或发生影响社会稳定的重大事件的主要领导，在对其所在单位实行一票否决的同时，要根据其应承担的责任，实习一票否决。

勐库镇人民政府 村（社区）、单位:

负责人： 负责人：

二0一一年十月 日

医院维稳工作责任书篇二

今年以来，我院按照卫生局部署要求，结合医院实际，通过强化领导、精心组织，狠抓落实，积极化解各类矛盾，认真开展信访工作，取得了阶段性的成果。一年来，共接待群众来访9次，化解矛盾4起，信访案件处结率100%，为经济社会发展创造了一个良好的环境。

为了把信访工作抓好、抓扎实，医院成立了由院长任组长，党支部书记任副组长，副院长、工会主席及相关科室主任为成员的信访工作领导小组，小组成员分工负责，落实责任，做到院长亲自抓，分管领导分头抓，科室主任具体抓，确保了信访工作落到实处。

医院充分利用职工大会、中层干部会、科室晨会等形式，认真学习党的十七大精神、三个代表重要思想和信访工作方针、政策及规定。教育广大干部职在感情上贴近群众、作风上深入群众、工作上依靠群众，始终维护、保障和实现人民群众的根本利益，从提高医疗、护理质量为抓手，以提升服务品质为措施，切实解决老百姓看病难，看病贵的问题。在学习中思想得到统一、认识得到提高，广大干部职工进一步认识到信访工作是关系到人民群众的切身利益，解决矛盾的关键环节。扎实抓好信访工作，对维护社会稳定、促进医院发展有着积极重要作用。

医院制定了《信访工作制度》、《信访办公室职责》等规章制度，促使信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道，使医院的信访工作做到有章可循。同时切实做好信访案件的查办工作，对上级信访部门交办的信访案件及时办理，做到件件有着落，事事有交待。

不断提高信访工作人员对信访工作的认识，规范行为规范，努力提高业务素质和处理各类信访问题的能力，充分发挥自身在交办、督促、查处、协调等方面的积极作用，充分发挥在提供信息、调查研究、参与决策、化解矛盾等方面的参谋助手作用，及时了解人民群众心声，解决人民群众的困难和问题。

通过领导接待日、投诉热线等形式，拓宽信访渠道，正确处理群众来信来访，进一步完善信访服务工作，确保了言路畅通、政令畅通。强力构筑信访工作的第一道防线，把矛盾和问题解决在院内，解决在萌芽状态，全年无重大信访事件。

同时坚持进行信访隐患排查，防患于未然。

今年，我院的信访工作虽然取得一定的成绩，但距上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我院将进一步加大信访工作力度，不断提高医护质量。

医院维稳工作责任书篇三

(一)认真落实科学发展现，把抓业务工作与保稳定统一起来，将综治工作纳入各科室全局工作同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，扎实开展综治工作，确保科室内部稳定、安全。

(二)全面实行科室负责人一岗双责责任制，层层严格实施综治领导责任制，健全责任人绩效档案，坚持责任人述职报告制度，加大综治一票否决和责任查究力度。

(三)切实抓好单位内部维护稳定工作，定期排查、及时化解各类矛盾纠纷，从源头上减少不稳定因素;及时排查和整治突出治安问题，有效消除各类安全隐患，杜绝发生群体性事件，重大刑事案件和群死群伤事故以及火灾事故。

(四)增强国家安全意识，严密防范和处理邪教组织的非法活动，坚决防止发生邪教组织人员进京赴省滋事、在本地聚集闹事等非法活动。

(五)加强单位内部治安防范与管理，最大限度减少可防性案件的发生。内部人员无肇事肇祸，精神病人无犯罪，刑释解教人员无重新违法犯罪情况发生。

(六)深入开展平安科室创建活动，不断提高创建水平，达到平安单位标准。

(七)加强“人防、物防、技防”建设。

(八)开展法制宣传教育和综治宣传，内部人员法制、综治意识增强，自觉遵纪守法，积极参与社会治安综合治理。

(九)加强单位综治群防群治队伍建设，组织健全、人员落实、制度完善、台帐规范，综治工作经费保障到位，综治干部和内保人员综治业务素质提高。

(十)履行科室职责，充分发挥各科室职能作用，切实承担起职责范围内维护社会稳定、保一方平安的责任。

(十一)干部、职工对本单位治安状况满意度上升。

本责任书的执行情况，由校综治领导小组组织检查考评，并兑现奖惩。

医院维稳工作责任书篇四

为全面落实治安综合治理和全力维护龙万乡稳定的工作目标，按照“谁主管，谁负责”的原则，通过群防群治，做到各尽其力、各负其责，保一方平安，促一方发展，创建和谐平安龙万。特签订维稳工作目标管理责任书：

一、认真学习实践科学发展观，并积极投入“五五普法”活动，树立热爱祖国，热爱社会主义，热爱本职工作的道德观和人生观；树立爱我房产，兴我房产的敬业精神；树立起稳定压倒一切，责任重于泰山的安全防范意识。共同承担起综治、维稳工作的政治责任。

二、构建矛盾纠纷大调解工作机制，维护社会和谐稳定

1、着力构建村、社区牵头，人民调解、行政调解， “大调解”工作格局。重点抓好村（社区）、组矛盾纠纷联动排查调处中心、调处站（点）等组织网络和调解员、信息员等队伍建设。

2、健全社会舆-论情况汇集、分析和排查调处责任机制。定期排查，全面排查，突出重点，加强督查，确保95%以上的社会矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

3、加强和改进信访工作，扎实做好信访工作，进京到省到市非正常上访明显减少。

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三、建立社会管理机制，加强治安问题源头治理

1、创新流动人口服务和管理工作。重点完善工作机构和机制建设，研究制定新措施、新办法。推进流动人口管理和服务工作规范化、制度化、信息化建设。健全流出地与流入地双向服务和管理机制。

2、强化预防青少年犯罪和刑释教人员安置帮教工作。全面摸清闲散青少年、农村留守儿童、流浪儿童、服刑人员的未成年子女、吸毒人员底数，建立留守儿童关爱中心，构建学校、家庭、社会相结合的教育监护和关爱网络。推动安置帮教基地、培训基地、帮教协会建设，推广社区矫正，最大限度地预防和减少重新犯罪。

3、强力推进治安管理综合治理，健全法规，部门联动，加强对易燃易爆、有毒有害和放射性物品、枪-支-弹-药及特种行业等的管理，加强对公共聚集场所管理和校园周边环境整治，规范网吧管理，防止发生重特大治安灾害事故。

四、健全严打整治经常性工作机制，切实解决突出治安问题

1、健全政法部门治安形势分析研判、打击行动决策部署、执法活动协调配合的工作机制，确保在侦查破案、批捕起诉、审判和监管改造等各个环节，有力打击犯罪。

的渗透破坏活动，防止发生严重危害国家安全和政治稳定的事件。

3、深入开展“打黑除恶”专项斗争，严厉打击严重暴-力犯罪、“两抢一盗”等多发性的侵财犯罪、毒品犯罪和经济犯罪，防止发生重大恶性刑事案件，人民群众的安全感保持在90%以上。

4、滚动排查整治治安混乱地区和突出治安问题，加大对盗窃、破坏电力、电信、广播电视设施、自行车被盗，非法安装卫星电视接收设施和非法出入境等突出治安问题的整治，建立长效机制。深入开展“扫黄打非”专项斗争。

四、完善治安大防控体系，增强防控实效

1、深化综合治理整体联动防范工程建设，着力构建以社会面防控为重点，以村（社区）为基础，边际地区联防、军警民-联防相结合的治安“大防控”网络体系。

2、加快推进科技防范，推进人防、物防、技防相结合，落实农村人防、物防措施。改进社区警力、加强农村警力、深化警校共育。

3、大力推进治安防范社会化、专业化、规范专职治安巡逻队伍管理，建立群防群治经费保障机制，推广治安承包责任制。

五、健全综治工作机制，有力保障平安建设

1、健全领导责任制。各村（社区）把平安建设作为“一

把手”工程，签订综治责任书或下达工作目标，层层落实责任。

2、健全考核奖惩机制。坚持暗访督查制度，建立综治巡视制度。切实把各村（社区）干部抓综治、平安建设的能力和实绩工资直接挂钩。以发生严重危害社会稳定重大问题的地方，严格实施责任查究。

富顺县龙万乡人民政府 乡长：

村（社区）民委员会： 主任：

2011年2月18日

为落实教工委有关工作指示精神及各项要求，强化依法治访，全面做好维稳工作，维护学校的稳定，根据我校的具体情况，学校与学校各岗位教职工签订本责任书：

一、学校要在全体党员中认真开展以实践“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强党风廉政建设及行风建设，强化师德教育，努力提升全校干群员工的职业道德素质。

二、对维稳工作，学校实行一把手负总责、分管领导具体抓，做到层层有人抓，事事有人管。学校要定期召开维稳工作会议，了解教职工的思想动态，把握维稳动向，超前做好工作，防患于未然。同时，学校要落实好校务公开制度，实行民主管理，对财务、职称评审、评优评先等热点问题，一律公示。

三、学校各部门负责人要以对学校负责、对工作负责的精神，做好本部门的工作，勤政廉洁。同时，要深入教职工中，了解情况，化解问题，做到“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”。

四、学校各岗位工作人员要从热爱教育事业、实践“三个代表”重要思想的高度认真对待本职工作，勤奋廉洁，团结实干，高标准、高质量地做好本职工作，及时化解各种矛盾，排除导致维稳案件产生的潜在因素。

或变相体罚学生，严禁教师收受学生家长的财物或接受家长的宴请。

六、后勤人员要扎实地完成本职工作，为教职工和学生提供高质量的优质服务。

七、对于来访的学生家长及其它人员，接访人员态度和气，认真解难答疑。严禁欺骗、辱骂、讽刺来访人员，严禁与来访人员发生争执。

八、学校严禁本校教职工越级上访、集体上访。因某种原因需上访的教职工，必须先向学校领导反映问题；如果认为学校处理措施不力者，应在告知学校的前提下到上级主管部门上访。

九、凡是有集体上访或越级上访行为的教职工，及因处理信访措施不力而导致信访人越级上访、集体上访的责任人，学校年终评先评优，一票否决，并按有关规定给予相应的处分。

责任人签名：

教职工签名：

年 月 日

为全面贯彻落实党中央有关做好学校稳定工作的指标精神，切实做好我校稳定工作，根据教育局的要求，我校与各部门签订以下维护稳定工作目标责任书。

1、校党支部、校长室：负责或协调将校园维稳领导小组各成员部门负责人抓校园维稳工作实绩列入干部考核范围，与干部奖惩相挂钩；负责学校党建工作，为学校维稳工作提供有力的组织保障。

2、校办公室：负责校园自然灾害类（包括气象、海洋、洪水、森林、地震等灾害）突发公共事件处置工作及其引发的校园不稳定的信息动态报送工作；掌握影响学校稳定的集体性上访事件的动态；组织协调有关部门排查影响学校稳定的隐患和处置社会安全类突发公共事件。同时，负责收集影响校园稳定的各种预防预警信息，完善快速传递紧急信息系统。

3、教导处、教科室、少先队大队部：负责排查影响学校稳定的隐患及其信息动态收集工作，负责与学校其它职能部门以及上级主管部门共同应急处置在学学生因学业生活、教育教学活动等问题引发的群体性突发事件。同时，负责校园网络与信息安全类突发公共事件处置工作及其信息动态收集工作。

4、总务处：负责学校办学条件、后勤保障、管理机制、校园建筑物倒塌、环境污染、生态破坏等事故灾难类以及地质性等灾害类突发公共事件处置工作及其引发的校园不稳定的信息动态收集工作；协同上级主管部门应急处置因上述问题引发的群体性突发事件。

5、校安办：负责校园事故灾难类（包括火灾、拥挤踩踏、交通安全、溺水、大型群体活动等安全事故）突发公共事件和校园治安、周边环境等方面引发的群体性突发公共事件处置工作及其信息动态收集工作。承担校园“维稳办”日常工作，履行校园维稳办职责。

校长（签字）： 部门：

责任人（签字）：

为深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会、十一届五次、六次会议、一届八次会议精神，强化各学校认真履行监管职责，加强学校安全管理，有效预防和杜绝校园安全责任事故发生，切实维护教育系统安全稳定。根据《毕节市教育局关于做好2016年中小学（幼儿园） 安全维稳工作的意见》、岔河镇教育管理中心关于2016年安全生产工作有关文件及会议要求，特制定本责任书。

一、牢固树立科学发展、安全发展的`理念，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，各学校要建立完善专门的学校安全稳定工作机构，落实人员，全面负责学校安全管理工作。学校教职工逐级签订安全责任书，建立学校安全工作考核奖惩制度，实行安全责任追究制和一票否决制。

二、贯彻落实《毕节金海湖新区教科文卫局关于做好2016年中小（幼儿园）安全维稳工作意见》，结合实际制订本年度安全维稳工作意见(方案）并认真组织。各学校要修订完善学校安全管理20个规章制度和10个突发事件应急预案。学校班子每月至少要召开一次安全专题会，听取安全工作情况汇报，分析研究面临的形势，采取有效措施，整治突出问题，确保不发生重特大师生伤害事故，确保不发生师生群体性不稳定事件，确保校方责任事故实现“双下降”。

三、加强学校“三防”为主的基础能力建设。按照毕节地区综治办、毕节地区公安局、毕节地区教育局《关于进一步加强驻校警务室建设的意见》（毕地综治办[2015] 22号）的要求，规范学校警务室（治安岗亭)标准化建设，配足配齐安保“八小件”（防刺背心、 防割手套、强光电筒、钢叉、盾牌、橡胶棍、防卫喷雾器、反光背心)装备，按标准配足保安人员。

四、组织开展学习培训。按照“一岗双责”要求，将《安全生法》、教育部《中小学校岗位安全工作指南》和《贵州省学校学生人身伤害事故预防与处理条例》等有关学校安全管理要求纳入学习培训内容，制定学习计划，组织本校在职在岗教师开展学习，提高责任意识和依法管理能力。

五、排查整治校园及周边环境，针对校园及周边存在的突出问题，研究制定整治方案，联合开展一次整治行动。

六、强化安全隐患排查治理。各学校每两个月开展一次安全隐患排查，学校必须每月按照“毕节市安全工作及隐患排查整治台账”要求，集中开展一次横到边，纵到底的安全隐患排查治理工作，健全完善安全工作管理台账，切实按照“谁检查、谁负责，谁签字、谁负责”的原则，落实工作责任，加强督查指导，及时整治各类安全隐患，坚决杜绝各类重大安全事故发生。

七、加强安全宣传教育。学校要在不同时期、不同季节，重要时节有针对性地开展防“六灾”安全教育，督促每一个班级在每一个学期组织开展五次安全教育主题班会，突出做好学校课间、午间、课外活动、集体活动等重要时段学生防踩踏事故、防溺水、防交通事故、防火灾事故、防暴-力伤害、防食物中毒等为重点的安全教育。督促每一所学校认真上好“开学安全第一课”、“放假前安全最后一课”和“放学前一分钟安全提醒”，每学期至少开展一次防火、防震、防汛、反恐防暴等应急演练。

八、各学校认真落实学校安全20个安全管理制度，切实加强学校门卫、校舍及附属设施、校园在建工程、食堂超市、师生乘坐车辆、危险化 学药品、用火用电用水、食物中毒和传染病防范、管制刀具及凶器、多功能炉灶及压力设备、学生预防等工作的安全管理。

九、加强矛盾纠纷排查化解。牢固树立“发展是第一要务”、“稳定是第一责任”的意识，切实化解矛盾纠纷。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责、谁化解、谁稳控”的责任机制和“七个一”(一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一套稳控措施、一个化解时限、一个化解结果、一个评估报告）的要求，确保实现“六个不发生”（确保不发生信访群众到会场和代表驻地滋扰生事、确保不发生信访群众拦截领导和代表、确保不发生群体性上访极端事件、确保不发生大规模群体性的事件、确保不发生极端恶性的事件、确保不发生网上恶意炒作事件）目标。

十、妥善应对网络舆情。各学校面对网络舆情，必须保持高度的警惕性和敏感性，正确面对，客观分析，及时处置，防止虚假、失真、不实的信 息发酵。一旦发现网络上有不实信息报道，要立即启动网络舆情应急预案，并迅速向有关部门报告，找准症结，快速、果敢地处置，及时澄清和公布事实真-相，消除负面影响。

金海湖新区岔河镇教育管理服务中心（盖章）学校：（盖章）

责任人签字： 责任人签字：

2016年3月14日

为了认真贯彻落实县综治维稳会议精神，强化部门工作责任，认真履行工作职责，扎实落实工作任务，建立健全工作机制，特制定xx-xx年综治维稳工作目标责任书。

一、落实综治维稳工作的领导责任制。

各部门要始终保持高度的政治敏锐感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要务抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落实综治维稳工作的领导负责制，各部门主要负责人是综治维稳工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，要把综治维稳工作作为一把手工程来抓，严格履行“保一方平安”的政治责任，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，协调配合，齐抓共管的工作格局，各部门领导要把本部门综治维稳工作摆在议事日程，明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为年度一项考核重要内容，向公司的综治维稳工作负责。

二、要坚持“属地管理”“谁主管，谁负责”“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的原则，以创建平安部门为目标，建立工作负责制，做到分级负责，一级抓一级，层层抓落实，群防群治，齐抓共管。

三、综治维稳责任制内容包括：

1、把综治维稳工作摆在重要议事日程，纳入部门工作同部署、同安排，真抓实管；

3、各项任务、目标、要求要明确；各种资料档案要齐全；应急预案要简明、扼要、可行、有效。

善，干部职工有安全感。

四、要严格落实“一票否决”制度，对有下列情况之一的部门和直接责任者，在年终考核时予以否决，并实施责任追究。

1、因领导不重视，责任不落实，造成本部门治安秩序混乱的。

2、对不安全因素或群众纠纷不及时化解，处置不力造成严重后果，危害稳定的。

3、因工作不负责，发生恶性事故，造成严重损失和恶劣影响的。

4、发生越级访、集体访及群体性的事件的。

5、发生重大问题，有意隐瞒不报或弄虚作假的。

五、各部门要按时参加综治维稳会议，贯彻落实会议精神，采取有力措施，完成会上布置的各项工作任务并及时上报本部门工作总结，各部门全年至少召开两次讲评会议。

本责任书一式两份，由公司和责任人各执一份。

公司主管党务工作负责人 各单位部门负责人

签字： 签字：

xx-xx年x月xx-xx日

医院维稳工作责任书篇五

今年我院在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐医院”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保医院一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项医院内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了我院的稳定和各项工作有序推进。

医院领导班子调整充实了综治维稳工作领导小组，由院长龚克任组长，副院长邹建伟任副组长、其余副职干部及其他科室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治治理维稳办公室，由黄红兼职负责日常工作。医院坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及乡村医生情况汇报，及时研究解决维稳工作中的'实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。

为使维稳工作各项措施真正落到实处，制定实行维稳目标，把维稳工作作为考核村卫生室重要指标，医院与所有职工签订“综治维稳工作目标责任”，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

强化综治及维稳工作的管理。突出乡村医生基本药物制度改革，老乡村医生上访等集中问题，，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取原来团然片区由xx院长负责，石门片区由xxx副院长负责，五七片区由xx副院长负责的分片包联机制，各个负责自己管理区内突发情况的处理，事发矛头的预警，思想工作的宣传教育等。

一是我院制定了《医疗纠纷应急预案》等，从制度上确保维稳及安全工作的重要性。

二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。

三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。

四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。

五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。

六是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。

此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

       今年我县村卫生室开始实行基本药物制度，对大部分乡村医生的经济收入影响较大，乡村医生群体在思想上一时不能扭转过来，涉及面较广，经了解，我镇部分乡村医生成立类似协会组织，集中和外地乡村医生交流，准备省政府上访事宜，我院获悉后，及时在财力上给以解决部分资金，在思想上苦口婆心讲政策，讲未来，配合卫生局成功对我镇乡村医生上访苗头给予瓦解。另外我院8月份一起医闹事件，经过和政府联系，对闹事方给予了严厉打击，拘留闹事人员4人，给我院就医环境改善提供了一个很好的契机。

在2013年工作中，我们将在卫生局、镇政府的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和医院，确保一方平安而做出应作的贡献。

医院维稳工作责任书篇六

20_年，我局在县委、县政府和县政法委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届一中全会精神，紧紧围绕县委县政府提出的奋斗目标和全县综治维稳工作会议的工作部署，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成果。

主要表现在以下几个方面：

一、领导重视，责任落实。年初，我局多次召开局党支部会议，研究和安排综治维稳工作，成立了以局长凯富才同志任组长的综治维稳领导小组，明确了分管领导，制定了工作方案，落实了工作措施，并与各股室签订了综治维稳目标管理责任状。加大了领导责任制、目标管理责任制、重大责任事故追究制和一票否决权制的执行力度，增强了搞好维稳综治工作的责任感和使命感。

二、统筹兼顾，突出难点重点。首先是加强局机关制度建设，确保局机关安全保卫工作到位及单位工作人员遵纪守法。今年来，我局建立健全了单位值班制度，车辆管理和重要物品管理等安全防范制度，确保了年内无盗窃事故、火灾事故现象的发生。通过制定和完善岗位责任制和机关工作人员作风建设，确保了年内无黄赌毒等违纪乱纪行为的发生。二是及时排查矛盾，妥善处理纠纷，竭力消除不稳定隐患。针对我局有特困企业的实际，今年来，我们始终把它作综治维稳工作的重中之重来抓。具体主要是抓了两家企业下岗职工和离退休人员“两个确保”，部分职工上访问题。特别是企业军转干部问题得到了妥善处理。每逢一些特殊敏感期和重大节庆日前，都安排专人组织开展了矛盾隐患排查调处活动，认真建立好了综治工作隐患事故台帐，对排查出来的问题，将矛盾和问题化解在基层，消除在萌芽状态。

三、深入开展重点整治，进一步保进社会治安综合治理措施的落实。今年来，我局坚决服从县委、县政府交办的其他综治维稳工作安排，要人抽人，要物抽物，例如对扶贫挂钩村的集中整治，扫黄禁毒专项活动等，收到了良好的效果。

四、扎实开展安全文明创建活动，基层基础工作进一步加强。通过这项活动，基层治保组织和群防群治网络进一步健全，“五五”普法和依法治理工作全面推进，预防青少年犯罪有新进步，管理规范有序。

存在的问题。

20_年，我局的综治维稳工作虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求还有差距，主要表现在综治维稳工作开展还不够平衡，综治维稳的工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我局决心进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把综治维稳工作做得更好。

新的一年，我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真履行综治成员单位职责，牢固树立和落实科学发展观，找准位置，把握重点，与时俱进，开拓创新，不断把综治维稳工作提高到一个新的水平。计划重点抓好以下几个方面的工作。

1、抓总结提高。拟在综治维稳工作总结的基础上，对深入开展综治维稳工作进行一次再动员、再教育、再部署，并通过总结经验，查找不足，改进方法，完善措施，分类指导，突出重点，进一步提高综治维稳工作水平。

2、抓规范创新。在原有综治维稳的基础上，将不断创新工作方法、工作手段，建立长效机制，深入基层调查研究，认真探索综治维稳工作的难点问题，做到突出重点，攻克难点，不断提升综治工作的档次和水平。

3、抓检查督促。进一步完善岗位责任制，把综治维稳工作与机关效能建设、与行风建设、与党员先进性教育、与基层达标创建活动结合起来，坚持“一票否决制”，加强检查督促，狠抓多项综治维稳措施及制度的落实，促进综治维稳工作持久深入地开展。

综治、维稳、创建工作是一个系统工程，矛盾纠纷排查化解工作是关键，需要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，坚持和落实矛盾纠纷排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕各项工作，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决职工普遍关心的热点难点问题，努力消除各类矛盾纠纷，切实维护全局稳定，为我县各项工作的开展创造和谐稳定的社会环境。

责任人：xuexila。

日期：_年_月_日

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医院维稳工作责任书篇七

一、加强组织领导，全面落实维稳工作领导责任制。医院要成立维稳工作领导小组，医院的院长为维稳工作的第一责任人，对本医院的维稳工作负总责，分管领导负直接责任，抓各项具体工作的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的维稳工作领导责任体系。

二、强化工作措施，确保医院的安定稳定。

1、要建立健全矛盾纠纷、排查、调处、化解的工作机制。医院要每月进行一次全面的矛盾纠纷的排查，摸清情况，登记建档，梳理归类，动态管理，对排查出来的.矛盾纠纷，要及时认真加以解决，化解矛盾，要积极消除矛盾隐患。

2、要建立健全处置突发事件和件的工作机制，

医院要及时、妥善处置突发事件和件，尤其是发现越级或群体性上访的，应及时劝阻疏导并果断处置。同时，积极配合上级部门处理好越级上访问题。

3、要建立健全信息汇集分析机制，学校要及时、准确、全面地报送信访信息，确保信息传递渠道畅通。

4、强化思想疏导工作，医院要积极地做好教师的思想稳定工作，积极引导职工理性合理地表达诉求，自觉维护信访秩序，努力将信访矛盾化解在萌芽状态。

5、标本兼治，努力解决当前医院存在的突出矛盾和问题。坚持以人为本，标本兼治，着力化解矛盾，认真对待职工反映的问题，要给予职工合情合理的答复，真诚为职工服务，确保这些人员的思想稳定。

三、追究工作责任。对因工作不力或不负责引发信访等问题的，造成严重后果和恶劣影响的，要严肃追究学校有关领导和工作人员的责任，根据有关规定，给予党政纪处分。

四、本责任书一式二份，医院一份，职工一份。

院长签字：

责任人签字：

医院维稳工作责任书篇八

为了为进一步加强维稳工作，切实确保学校的安定稳定，构建和谐校园，特制定学校维稳工作责任书。

一、加强组织领导，全面落实维稳工作领导责任制。学校要成立维稳工作领导小组，学校的校长为维稳工作的第一责任人，对本学校的维稳工作负总责，分管领导负直接责任，抓各项具体工作的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的维稳工作领导责任体系。

二、强化工作措施，确保学校的安定稳定。

1、要建立健全矛盾纠纷的排查，摸清情况，登记建档，梳理归类，动态管理，对排查出来的矛盾纠纷，要及时认真加以解决，化解矛盾，要积极消除矛盾隐患。

2、要建立健全处置突发事件和群体性时间的工作机制。学校要及时、妥善处置突发事件和群众性事件，尤其是发现超级或群体性上访的，应及时劝阻疏导并果断处置。同时，积极配合上级部门处理好越级上访问题。

3、要建立健全信息汇集分析机制，学校要及时、准确、全面地报送信访，确保信息传递渠道畅通。

4、强化思想疏导工作，学校要积极地做好教师的思想稳定工作，积极引导教师理性合理地表达诉求，自觉维护信访秩序，努力将信访矛盾化解在萌芽状态。

5、标本兼治，努力解决当前学校存在的突出矛盾和问题。坚持以人文本，标本兼治，着力化解矛盾，认真对待教师反映的问题，要给予教师合情合理的答复，真诚为教师服务，特别是学校要处理好流动教师的思想稳定工作，确保这些人员的思想稳定。

三、追究工作责任。对因工作不力或不负责任引发信访等问题的，造成严重后果和恶劣影响的，要严肃追究学校有关领导和工作人员的责任，根据有关规定，给予党政纪处分。

四，本责任书一式二份，中心小学、村小各一份。

三宝乡中心小学校长签字：

医院维稳工作责任书篇九

发展是第一要务，稳定是第一责任。20xx年发生的7.5事件再一次证明了反恐维稳工作任务艰巨，责任重大。牢固树立稳定压倒一切的思想，严厉打击和防范“三股势力”对教育系统的影响和渗透。因此我们要认真贯彻落实县教育文体局的反恐维稳精神，进一步明确责任，消除治安和安全隐患，全力维护学校的和谐稳定。乌鲁木齐县小渠子中学与全体教师签订目标责任书。

一、学校教师高度重视反恐维稳工作，切实担负起维护社会稳定确保学校一切平安的政治责任。在学生中积极宣传党的民族宗教政策、法律法规和民族团结教育，要充分认识反恐维稳工作的紧迫性和必要性，加强学校反恐维稳工作的组织领导。严格按照乌鲁木齐县教育局反恐维稳实施方案的要求加强学校维稳安保工作。

二、教师要加强学生的民族团结教育，进一步强化他们的思想认识，做到立场坚定，不信谣、不传谣、不参加任何组织、任何形式、任何人组织的任何活动，自觉维护社会治安，起到维稳安保模范带头作用。如发现学校学生参加非法活动，班主任将承担全部责任。

三、教师全力做好学生上学、放学的安全工作，严格遵守小学上学、放学作息时间。学生上、放学期间，学校门卫实行“双岗”制，各教师要认真做好学生疏散及校园周边安全状况的检查工作，值班要有一名带班领导在校门口进行疏导，做到疏散有序，责任到人。如出现安全事故，带班领导承担全部责任。

四、值班教师严格落实学校维稳安保和日常值班制度。坚持校领导带班、教职工值班，明确维稳安保和值班人员的职责，严格学校大门不准任何车辆进入校园，对来访人员要认真查明身份，做好登记，不给犯罪分子可乘之机。

五、实验员要进一步做好危化物品和仪器设备的保管工作。对不用的危化物品要严格按照相关规定进行保管或销毁;对各种仪器设备要严格加强保管不得随意处置或遗弃，保证学校教育教学正常开展。

六、各班主任要加强学生对学校校园、交通、用电、用水、食品卫生、消防等安全的检查工作，保证学生在校期间的学习、生活安全。

七、教师、学生要做好传染病预防工作，对今年流行的甲型h1n1流感等传染性疾病的防治情况以及重点防范部位进行全面检查，做好每日晨检与午检工作，防治疫情等传染疾病的发生，确保学校一方平安。

八、认真做好20xx安保工作，积极配合上级部门，做好维稳反恐工作，为小渠子中学保驾护航。

九、本人向乌鲁木齐县小渠子中学承诺，认真履行职责，保证完成上述目标，如落实工作不到位，导致失职、给全校稳定造成严重后果，本人自动辞职，接受处罚，并承担法律责任。

责任人：xuexila。

日期：20xx月xx日

医院维稳工作责任书篇十

稳定是发展的基础，校园平安是搞好教育教学工作的保障，为保证我校平安校园创建工程落到实处，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，有序推进教育的改革与发展，建立畅通、有序、务实、高效的工作秩序。根据县教育局党委维稳工作安排意见，结合我校实际，特制订此责任书。

一、工作目标。

1、切实履行本校安全工作职责，督促落实安全工作责任制。

2、把安全教育纳入学校教学计划，学校利用班会、少队、团队等活动，或大型的集会活动，对学生进行食品卫生、交通、消防等安全知识教育，确保在校学生安全法规、安全常识受教育率达100%.

3、切实抓好学校食品卫生和饮用水安全管理工作，杜绝师生群体性中毒事件的发生。

4、加强校车安全管理，严格交通安全管理规定，杜绝学校交通死亡责任事故发生。

5、切实做好消防安全工作，确保学校无重大火灾责任事故、校舍坍塌责任事故和学生踩踏责任事故的发生。

6、整治好学校周边环境综合治理。

7、完成各级政府和主管部门所安排的各项工作任务和指标。

二、奖惩办法。

年底由中心学校进行年度综合考核，考核结果作为安全工作奖惩依据。经考核为合格以上的教师，由中心学校按考核办法的相关规定分别给予加分。如未切实履行好安全工作职责而造成事故的教师，当年不得评先评优。

三、其它要求。

学校安全工作坚持校长为第一责任人和“谁主管谁负责”的原则，相关责任人如工作变动，接任者即为相应责任人。此责任书一式两份，责任双方各执一份。

学校负责人签名：王守林。

教师签名：

李岭小学。

2012年9月。

医院维稳工作责任书篇十一

任为成员的信访工作领导小组，小组成员分工负责，落实责任，做到院长亲自抓，分管领导分头抓，科室主任具体抓，确保了信访工作落到实处。

决矛盾的关键环节。扎实抓好信访工作，对维护社会稳定、促进医院发展有着积极重要作用。

使医院的信访工作做到有章可循。同时切实做好信访案件的查办工作，对上级信访部门交办的信访案件及时办理，做到件件有着落，事事有交待。

方面的积极作用，充分发挥在提供信息、调查研究、参与决策、化解矛盾等方面的参谋助手作用，及时了解人民群众心声，解决人民群众的困难和问题。

通、政令畅通。强力构筑信访工作的第一道防线，把矛盾和问题解决在院内，解决在萌芽状态，全年无重大信访事件。

同时坚持进行信访隐患排查，防患于未然。

今年，我院的信访工作虽然取得一定的成绩，但距上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我院将进一步加大信访工作力度，不断提高医护质量。

医院维稳工作责任书篇十二

我公司高度重视信访和群众工作，坚持公司领导批阅群众来信制度，涉及群众利益的重要信访案件，院领导都亲自批示、直接过问，确保群众信访反映的问题能得到妥善处理。

（一）强化思想认识，提高办事效能。

医院要求负责信访工作的人员牢记“发展是第一要务、稳定是第一责任”，经常、全面、系统地学习《信访条例》、《群众和信访工作逐级负责实施办法》和《群众和信访工作责任追究实施细则》，强化信访工作人员的政治思想认识，端正其工作态度，提高其办事效能。

（二）深入清理排查，及时化解矛盾。

为维护人民群众的切身利益和社会稳定，医院深入排查医患关系，医疗纠纷，职工利益等问题，将矛盾消灭在萌芽状态，确保医疗活动安稳、有序推进。

（三）健全完善机制，规范信访管理。

医院按照《信访条例》规定及“建立群众逐级上访处理制度”和“一个案子，一名领导，一套班子，一个方案，一抓到底”的总体要求，落实了“首问责任制”，创新信访工作机制，对涉及信访工作的有关制度和规定进行了认真研究，严格按照相关程序办理,做到件件有落实。

截止20xx年年底，医院共收到群众性来电、来信及来访0件，未发生因医疗活动造成的到省市上访事件，重大节日、重要会议、重大活动期间未发生省、市集体访事件。

医院将严格按照工作要求，扎实推进信访维稳各项工作，进一步提高创新工作力度，抓好落实，促进信访工作深入持续开展。在维护人民群众的切身利益和社会稳定的基础上，全面推进医疗活动工作稳步发展。

医院维稳工作责任书篇十三

今年我院在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐医院”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保医院一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项医院内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了我院的稳定和各项工作有序推进。

医院领导班子调整充实了综治维稳工作领导小组，由党支部书记任组长，院长加孜娜任副组长、其余各科室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治治理维稳办公室。医院坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及乡村医生情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。

为使维稳工作各项措施真正落到实处，制定实行维稳目标，把维稳工作作为考核医疗点卫生室重要指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

强化综治及维稳工作的管理。突出医疗点医生基本药物制度改革，医疗点医生上访等集中问题，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。各个负责自己管理区内突发情况的处理，事发矛头的预警，思想工作的宣传教育等。

一是我院制定了《医疗纠纷应急预案》等，从制度上确保维稳及安全工作的重要性。

二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。

三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。

四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。

五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对财经制度进行了规范。

六是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。

此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

在20xx年工作中，我们将在卫生局、政府的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和医院，确保一方平安而做出应作的贡献。

医院维稳工作责任书篇十四

为了把信访工作抓好、抓扎实，医院成立了由院长任组长，党支部书记任副组长，副院长、工会主席及相关科室主任为成员的信访工作领导小组，小组成员分工负责，落实责任，做到院长亲自抓，分管领导分头抓，科室主任具体抓，确保了信访工作落到实处。

医院充分利用职工大会、中层干部会、科室晨会等形式，认真学习党的十八大精神、“三个代表”重要思想和信访工作方针、政策及规定。教育广大干部职在感情上贴近群众、作风上深入群众、工作上依靠群众，始终维护、保障和实现人民群众的根本利益，从提高医疗、护理质量为抓手，以提升服务品质为措施，切实解决老百姓“看病难，看病贵”的问题。在学习中思想得到统一、认识得到提高，广大干部职工进一步认识到信访工作是关系到人民群众的切身利益，解决矛盾的关键环节。扎实抓好信访工作，对维护社会稳定、促进医院发展有着积极重要作用。

医院制定了《信访工作制度》、《信访办公室职责》等规章制度，促使信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道，使医院的信访工作做到有章可循。同时切实做好信访案件的查办工作，对上级信访部门交办的信访案件及时办理，做到件件有着落，事事有交待。

不断提高信访工作人员对信访工作的认识，规范行为规范，努力提高业务素质和处理各类信访问题的能力，充分发挥自身在交办、督促、查处、协调等方面的积极作用，充分发挥在提供信息、调查研究、参与决策、化解矛盾等方面的参谋助手作用，及时了解人民群众心声，解决人民群众的困难和问题。

通过领导接待日、投诉热线等形式，拓宽信访渠道，正确处理群众来信来访，进一步完善信访服务工作，确保了言路畅通、政令畅通。强力构筑信访工作的第一道防线，把矛盾和问题解决在院内，解决在萌芽状态，全年无重大信访事件。

同时坚持进行信访隐患排查，防患于未然。

今年，我院的信访工作虽然取得一定的成绩，但距上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我院将进一步加大信访工作力度，不断提高医护质量。

医院维稳工作责任书篇十五

为强化协会内部管理，规范协会经营运作，明确防疫员工作责任，提高协会经济效益，全面加快动物防疫工作步伐，根据协会有关章程规定，特签订本责任书。

一、工作目标。

(一)自愿加入__畜牧兽医协会，成为协会会员。

(二)遵守协会章程及相关规定，接受协会派遣和安排及管理。

(三)贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《__省动物防疫和动物产品安全管理办法》等有关动物防疫法律法规，推广养殖新技术，宣传科学的防疫知识。

(四)认真学习动物防疫业务，掌握动物防疫技能，提高自身素质，有能力胜任动物防疫工作。

(五)开展动物防疫工作要按照各级人民政府、畜牧兽医行政主管部门和动物防疫监督机构规定的时间、防疫内容和免疫操作程序，开展动物免疫和免疫耳标佩带工作，确保免疫密度、质量和效果，并做好免疫档案，报畜牧协会备案。

(六)认真做好动物疫情报告工作，发现不明原因畜禽死亡要按规定及时报告畜牧兽医协会，并采取有效措施进行控制，在发生动物疫情时应积极主动配合动物防疫部门开展对疫情的控制和扑灭工作。

(七)掌握辖区内畜禽存栏的动态，对负责的行政村的畜禽生产进行统计，并及时上报有关统计报表。

(八)开展用药情况的日常监管工作，指导农户做好日常消毒。

(九)完成各级动物防疫机构交办的其他工作。

(十)按规范程序开展动物防疫，正确贮藏保管使用疫苗。

二、疫病目标。

(一)防控原则。

1、重大动物疫病防控坚持“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处置”方针。

2、疫情处置按照“及时发现、快速反应、严格处理、减少损失”的原则进行。

(二)防控工作目标。

1、100%完成__农发局下达的口蹄疫、禽流感、猪瘟、猪蓝耳病、鸡新城疫，狂犬病等强制免疫任务，做到应免尽免，应防尽防。

2、口蹄疫、禽流感、高致病性猪蓝耳病和猪瘟4个动物疫病强制免疫的密度常年维持在95%以上，其中应免畜禽免疫密度达100%，免疫抗体合格率全年保持在70%以上。继续做好奶牛和种公牛a型口蹄疫的强制免疫工作，狂犬病做到全面免疫。畜禽圈舍消毒面达到100%，检疫四到位且定点屠宰场生猪屠宰检疫率达到100%。

3、负责行政村内无重大动物疫情发生，防控工作不被有关部门通报。

4、对可能发生的疑似疫情做到：及时诊断，及时上报，及时控制，及时处理，及时扑灭，确保疫情不扩散，不蔓延，不染人。

三、考核奖惩。

1、接受政府、村(社区)和协会组织有关人员对防控工作进行评价和考核，按评价考核情况作为防疫员奖惩的依据。

2、采取随机抽查和重点检查相结合的考核办法，每个防疫员所辖区域抽查1—2个养殖场，每个组抽查5户养殖户。

抽查内容：查到养殖户台帐及防疫登记表;查免疫证，免疫标识;疫情普查;疫情监测等。若平乐镇政府组织抽查发现一户应免未免的扣除防疫员当月误工补助20元，若出现5户以上10户以内的扣当月全部误工补助，若出现10户以上应免未免的给予取消防疫员资格并不发放前期所有误工补助;若出现一次疫苗未按要求贮藏使用的对防疫员扣罚误工补助100元，出现三次未按要求贮藏使用的给予取消防疫员资格;若由邛崃市相关部门抽查不合格的按动物防疫法相关规定追究相应的责任。

3、动物防疫工作实行责任追究制度。对动物防疫工作任务未能及时完成，情节较轻的防疫员予以通报批评，在通报批评后仍不及时改正的予以待岗或取消防疫员资格;对强制免疫不到位，疑似疫情处置不及时，不规范等造成重大动物疫情蔓延的，依照《动物防疫法》和《重大动物疫情应急条例》等相关法律法规，追究防疫员法律责任。

四、其他未尽事宜，协会保留解释权。

五、本责任书一年一签，若有人员变动由继任者与协会重新签订，本责任书自签之日起执行。

__畜牧兽医协会签(盖章)：

防疫员签(盖章)：

医院维稳工作责任书篇十六

为全面贯彻党的十八大三中全会和中央、省、市政法和平安建设工作会议，以及县委十三届五次(扩大)会议精神，落实村级党政领导履行平安建设、社会管理综合治理和维护社会稳定工作的政治责任，强化各项措施落实，深入推进“平安开化”建设，顺利实现平安创建“十连冠”目标，为国家东部公园建设创造良好的社会环境，根据工作需要，镇党委、政府决定与各村签订《20_年度开化县马金镇平安综治维稳工作目标管理责任书》。

一、工作目标。

(一)着力加强对平安综治维稳工作的领导。村主要领导是平安建设和综治维稳工作的第一责任人，要及时主持研究落实相关工作任务，解决工作中的困难和问题;分管领导负责抓好各项工作和措施的具体落实。村领导班子要按照“一岗双责”的要求，切实把平安建设和综治维稳工作纳入年度计划，摆上重要议事日程，坚持每月召开一次平安维稳形势分析会议，研究部署平安建设、综治维稳工作，督查推进各项措施落实。组织开展平安建设、综治维稳工作年度考评，对成效突出的进行表彰;对发生重大问题的，严格按照有关规定追究责任。加强平安建设和综治维稳工作的人、财、物各方面保障，认真落实社会服务管理室的规范化建设工作，配足选优工作人员，积极参与综治维稳干部业务培训，努力提升平安建设和综治维稳工作的绩效。

(二)着力抓好群体性事件的防范处置。建立健全预防处置群体性事件各项工作机制，推行社会稳定风险评估责任监督、倒查和追究机制，从源头上减少不稳定隐患的发生。坚持每月开展一次不稳定因素排查，按时上报工作报表，对重大不稳定隐患落实专案经费，做好化解稳控工作。加强重大节日、敏感时期的维稳工作，杜绝发生群体性或重点稳控对象赴市、赴省或进京上访事件，不发生影响社会稳定的重大事件。所在村一旦发生群体性苗头事件，村主职干部要能迅速采取有效措施，妥善处置，有力维护大局稳定。

(三)着力提升社会治安防控能力。加强国家安全人民防线建设，不断提高维护政治安全预知预警、预防预控能力。严密防范打击“”、“全能神”等邪教组织、非法宗教势力的渗透活动。积极配合政法机关依法严厉打击黑恶势力以及其他刑事犯罪活动，整治各类治安违法行为。确保村级党员干部不参与非法融资、不闹访、不滋事。加强辖区内的治安保卫工作，通过建立治安巡防队、护村队等专(兼)职队伍，开展全天候治安巡逻。积极开展“防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故”教育，加强预防职务犯罪教育和__教育，努力做到辖区内无刑事犯罪、无治安案件、无违法违纪。确保辖区内不发生影响、稳定的较大安全生产事故;不发生较大治安安全事件;不发生暴力抗法和妨害执行公务事件，保障辖区内群众安居乐业。

(四)着力抓好反邪教工作落实。将“三级联创”工作纳入全年工作计划，领导班子要定期听取反邪教工作汇报，全面推进反邪教工作各项措施的落实。加强反邪教宣传工作，充分发挥好基层“一墙一窗”等宣传载体作用，造就舆论声势。在各重要时间节点，做好对辖区内邪教重点人员的管控，严防去省进京滋事及极端事件发生。加强隐蔽力量建设，摸清底数，严厉打击邪教组织的反宣活动。通过上门帮教等形式，加强对未转化邪教人员的教育转化工作，对已转化人员要进行再教育巩固。健全完善基层工作网络，加大对基层“三员”队伍的培训力度，提高管控水平。

(五)着力抓好矛盾纠纷排查化解。注重矛盾纠纷源头治理，有效预防和减少就业、社保、住房、医疗、养老、教育等领域的矛盾纠纷。完善和规范群众利益诉求表达机制，维护群众合法权益。认真落实矛盾纠纷排查调处工作，构建多元化矛盾调解工作格局。坚持每月至少开展一次矛盾纠纷排查，按时上报工作报表，重大矛盾纠纷实行“三定一包”，确保各类矛盾隐患及时发现、有效调处。坚持调解优先，加强人民调解与治安调解、行政调解、司法调解、检察工作、信访工作等的配合。建立“钱江源老娘舅”等平安义工队伍，发挥好民间调解以及第三方行业性调解组织作用。对复杂、疑难矛盾纠纷实行专家会审、联合调解，努力提升矛盾纠纷调处成功率。各类矛盾纠纷调处率达100%，调处成功率达96%以上，努力防止发生民转刑案件。

(六)着力深化公共安全基础工作。健全安全生产监管机制，严格落实安全生产主体责任，常态化开展安全生产隐患排查整治工作。配合相关部门做好食品药品、交通、消防、危险化学品、工矿商贸企业等重点领域安全生产常态化排查专项治理。全力打好“五水共治”攻坚战，做好自然灾害防治工作，坚决防止发生较大公共安全事故。完善应急管理机制，切实提高突发公共安全事件的预警、指挥、处置能力。

(七)着力夯实基层基础。认真按照上级党委政府有关要求，进一步加大资源力量的整合力度，推进村社会服务管理室、人民调解室等规范化建设。进一步深化和完善“网格化管理、组团式服务”工作，发挥辖区群众作用，组建服务团队，切实把服务管理措施落实到每家每户。加强网格管理员队伍管理，强化保障措施，有效发挥他们在网格中的牵头协调作用。进一步完善“基层社会管理综合信息系统”，做好村内各类信息采集，建立健全基础数据库和电子台帐，提高系统利用率，提升平安建设和社会管理的信息化水平。

(八)着力推进基层平安创建活动。以平安村创建为主抓手，动员和组织社会力量，进一步扩大平安创建范围，丰富创建载体，筑牢维护社会和谐稳定的第一道防线。围绕“平安浙江”十周年主体宣传活动，着眼于平安建设群众安全感满意率、参与率、知晓率的提升，充分整合利用各种宣传资源，认真做好平安综治、“六五”普法宣传工作。

(九)积极完成上级党委政府交办的各项工作任务。

二、检查考评。

(一)本责任书执行情况，由镇平安办牵头负责检查监督，全年开展不定期督查、暗访工作，每年制定考评细则，年终进行检查考评。

(二)各乡镇在20_年12月底前完成对各项工作目标的自查验收。并在12月底前做好迎接省、市、县、镇平安综治的考核检查各项准备工作。

(三)20_年1月初，镇平安办将对各村履行本责任书情况考核汇总，并上报镇党委、政府。

三、奖惩办法。

(一)本责任书责任目标列入各村党政主要领导、分管领导任期目标，作为其政绩考核和晋级的重要依据。

(二)考核总分为1000分，合格分为800分，低于800分为不合格。责任书涉及的相关指标数据由平安综治维稳责任单位负责提供，对部分过程指标通过月督查通报、暗访、抽查扣分。

(三)对考核合格的，由镇党委、政府予以命名“平安村”，同时依据《20_年马金镇平安综治维稳目标责任制考核办法》予以表彰奖励。对考核得分低于800分的村及发生《考核评分细则》规定的重大事项之一的，实行平安综治维稳工作一票否决，并按照有关规定追究责任。

本责任书有效期从20_年1月1日起至20_年12月31日止。此间如有人事变动，由继任领导完成相关目标。

中共开化县马金镇委员会龙村村党支部。

党委书记：

开化县马金镇人民政府龙村村委会。

镇长：

签订日期：年月日

医院维稳工作责任书篇十七

一、加强组织领导，全面落实维稳工作领导责任制。医院要成立维稳工作领导小组，医院的院长为维稳工作的第一责任人，对本医院的维稳工作负总责，分管领导负直接责任，抓各项具体工作的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的维稳工作领导责任体系。

二、强化工作措施，确保医院的安定稳定。

1、要建立健全矛盾纠纷、排查、调处、化解的工作机制。医院要每月进行一次全面的矛盾纠纷的排查，摸清情况，登记建档，梳理归类，动态管理，对排查出来的矛盾纠纷，要及时认真加以解决，化解矛盾，要积极消除矛盾隐患。

2、要建立健全处置突发事件和件的工作机制。医院要及时、妥善处置突发事件和件，尤其是发现越级或群体性上访的，应及时劝阻疏导并果断处置。同时，积极配合上级部门处理好越级上访问题。

3、要建立健全信息汇集分析机制，学校要及时、准确、全面地报送信访信息，确保信息传递渠道畅通。

4、强化思想疏导工作，医院要积极地做好教师的思想稳定工作，积极引导职工理性合理地表达诉求，自觉维护信访秩序，努力将信访矛盾化解在萌芽状态。

三、追究工作责任。对因工作不力或不负责引发信访等问题的，造成严重后果和恶劣影响的，要严肃追究学校有关领导和工作人员的'责任，根据有关规定，给予党政纪处分。

四、本责任书一式二份，医院一份，职工一份。

院长签字：

责任人签字：

附：医院安全目标管理责任书。

1、严格贯彻国家安全生产法律法规;严格遵守各科内工作规程，执行院内安全生产管理规定。

2、严格自查及接受医院安全生产管理组织的检查，对发现的安全隐患要及时整改，避免发生安全事故，科室负责人对本科室的安全生产工作负总责。

3、要强化科内安全生产教育、培训学习，履行安全生产例会制度，建立并实行安全生产工作“一岗双责”及“一票否决”制度。

4、严格毒麻药品及危险化学品(试剂)等的管理与使用。

5、严格医用氧气、高压消毒设备、一次性医疗废弃物的管理使用及处理规程。

6、严格医疗护理工作等操作规程，杜绝医患纠纷及医疗事故。

7、严格防火、防盗、防触电等管理规定，杜绝意外事故发生。

8、严格执行医院突发事件应急预案。

9、如发生安全事故，按损失情况和责任情况分别给予5-20%的罚款，扣发当年安全奖金，情节严重的严肃处理。

10、严格安全生产月报制度，每月28日前报自查情况。

11、每季度组织安全大检查一次，年终对各科室进行全面检查，对安全生产无差错、无事故的科室给予奖励，由于工作人员违章、违规发生事故的，实行责任追究制度。

科室负责人：

(公章)。

医院维稳工作责任书篇十八

学校反恐怖工作责任书为进一步明确反恐怖工作责任，确保各项反恐怖工作措施落实到位，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，全国人大会《关于加强反恐怖工作有关问题的决定》，国家反恐怖工作领导小组《反恐怖防范督导检查工作规定》和《反恐怖防范工作责任制》等相关法律法规和政策文件，结合我校实际，制定本责任书。

一、责任主体。

二、责任内容。

1、贯彻执行中央、省、市、县关于反恐怖工作的一系列部署和要求，将反恐怖工作作为一项事关全局的重要基础性工作摆到突出位置，列入重要议事日程。主要领导要解决反恐怖工作中遇到的突出问题，分管领导要规划部署并抓好反恐怖工作在本单位的落实。

2、根据本单位反恐怖工作职责，逐级落实责任制，将反恐防范工作责任分解到部门、落实到岗位，明确责任部门和责任人;并组织开展反恐怖宣传教育和相关知识、技能培训，提高队伍防恐怖工作水平。

3、全面了解掌握本校师生员工的思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾纠纷;关心师生学习、工作和生活，做好服务工作，切实帮助他们解决实际问题。

4、积极搜集在校维族学生群体手机、网络通讯账号，密切掌握维族学生群体异常通联、网络及宗教活动情况;开展对在校维族学生民族、宗教政策和相关法律法规的宣传教育，配合公安机关做好有宗教极端思想苗头学生的教育转化工作，坚决抵制“三股势力”向学校渗透。

5、学校主要领导是本单位防恐怖工作的第一责任人，要切实担负职责，列入重要议事日程，严格落实《福建省学校反恐怖防范暂行标准》，配齐配强“人防、物防、技防”并高效运行。

6、建立反恐怖防范督导检查工作机制，落实《福建省反恐怖防范重要目标分级督导检查办法》的具体要求，及时发现问题并督促整改。

7、完成校安办交办的其他反恐怖工作。

三、责任追究。

违反上述条款，我校将予以通报批评;凡是因为反恐怖工作责任不落实、工作措施不到位而造成恐怖袭击事件发生的，按照法律法规和有关规定上报主管局予以责任追究。

四、其他事项。

1、本责任书一式两份，双方各执一份。

2、本责任书自签订之日起生效。

责任人：xuexila。

日期：xx月xx日

1.乡镇反恐防范责任书。

3.安全防范责任书。

5.社会治安责任书。

医院维稳工作责任书篇十九

1、切实履行本校安全工作职责，督促落实安全工作责任制。

2、把安全教育纳入学校教学计划，学校利用班会、少队、团队等活动，或大型的集会活动，对学生进行食品卫生、交通、消防等安全知识教育，确保在校学生安全法规、安全常识受教育率达100%.

3、切实抓好学校食品卫生和饮用水安全管理工作，杜绝师生群体性中毒事件的发生。

4、加强校车安全管理，严格交通安全管理规定，杜绝学校交通死亡责任事故发生。

5、切实做好消防安全工作，确保学校无重大火灾责任事故、校舍坍塌责任事故和学生踩踏责任事故的发生。

6、整治好学校周边环境综合治理。

7、完成各级政府和主管部门所安排的各项工作任务和指标。

二、奖惩办法。

年底由中心学校进行年度综合考核，考核结果作为安全工作奖惩依据。经考核为合格以上的教师，由中心学校按考核办法的相关规定分别给予加分。如未切实履行好安全工作职责而造成事故的教师，当年不得评先评优。

三、其它要求。

学校安全工作坚持校长为第一责任人和“谁主管谁负责”的原则，相关责任人如工作变动，接任者即为相应责任人。此责任书一式两份，责任双方各执一份。

学校负责人签名：王守林。

教师签名：

李岭小学。

医院维稳工作责任书篇二十

根据市教育局5月7日会议精神，为进一步加强教育系统维稳工作，确保教育的安定稳定，特制定学校维稳工作责任书。

一、加强组织领导，全面落实维稳工作责任制。学校校长是维稳工作第一责任人，对学校的维稳工作负总责。

二、强化工作措施，确保教育的安定稳定。

1、要建立健全矛盾纠纷、排查、调处、化解的工作机制。

2、要建立健全处置突发事件和教职工(特别是市聘教师)上访的工作机制。尤其是发现越级或群体性上访，学校要及时劝阻和疏导并果断处理，同时积极配合上级部门处理好越级上访的问题。

3、强化思想疏导工作，各学校要积极做好教师的思想稳定工作，积极引导教师理性的表达诉求，自觉维护信访秩序，努力把矛盾化解在萌芽状态。

三、追究工作制度。对因工作不力或不负责任引发的群体上访等问题，造成严重影响和恶劣影响的，要严肃追究校长的工作责任，根据有关规定，给予党政纪处分。

四、本责任书一式两份，自签字之日起生效。

学校：校长(签字)主任(签字)：

年月日年月日。