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最新干好工作十八法内容心得体会最新(大全8篇)

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最新干好工作十八法内容心得体会最新(大全8篇)
2023-11-12 08:39:28    小编:HLL

心得体会是对我们在某个事件、经历或学习过程中所得到的深刻认识和体验的总结。在写心得体会时,要注重结构和逻辑,合理安排每个部分,使总结更具条理性和连贯性。通过阅读这些心得体会,我们可以拓宽自己的视野,学习到更多的思考和表达方式。

干好工作十八法内容心得体会最新篇一

读完成书记的荐文《工作十八法》,收获颇深。无论工作还是生活,都要选对方法,只有方****确,本站站才能取得成效。

文章中提到,掌握科学的工作方法,才能确保工作流程高效运转,圆满完成各项任务,提升工作的境界和水平。结合自身工作,总结为以下几点:

一、良好的工作环境可以提高工作效率。

良好的工作环境可以提高工作效率,将自己的办公桌收拾得整洁有序,可以帮助我们快速找到需要的文件或资料,而不是在用到的时候毫无头绪,翻来翻去。除此以外,在一个杂乱不堪的环境下工作,人的心情也会不自觉变得焦躁不安,更谈不上工作效率和质量了。

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二、争做时间的主人,把时间花在刀刃上。

说话提前做个思考,便能思路清晰;

工作提前做安排,就能更快更从容地进入状态;

出行提前动身,就不怕堵车的意外……10分钟是细枝末节,但提前10分钟就是深见远虑。成书记也提到,要以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的只争朝夕的工作状态做工作。

凡事提前做,才能提高工作效率。刚入职的时候,每月需要统计的东西有很多,手机版每个月底的那几天都是捆绑在统计工作上,其他的工作都无法进行,后来无意间与冯主任聊起来,她说可以每天拿出五到十分钟的时间来做统计工作,这样到月底就很轻松了。

回想一下这个工作建议让我很受益,一直伴随在我日常的工作中,比如卫生节日的科普,我都会提前在日历牌上标注好,哪些是重点,哪些可以再创新,提前对接相关人员,这样工作做起来就比较容易、顺利一些。所以凡事提前做一点,提前想一点,合理规划、利用时间,就不容易被动,真正做到工作日常化,日常工作化。

三、杜绝差不多,追求最完美。

“差不多”仿佛已经成了一句口头禅,凡事觉得差不多就可以了,没有必要弄得很复杂,可往往就是这1%的疏漏导致100%的错误。文章中提到“文经我手无差错、事交我办请放心”,看到这句话的时候深感惭愧,作为一名文宣人员,更是要具备这样的素质。深刻反思一下自身也存在着“差不多的”现象,微信校对、视频校对、报纸校对在工作中是最常见的,往往就是“差不多”“我以为”“我觉得”这样的麻痹思想导致错误频发。其中错别字最常见,如果当时静下心来沉住气再多看一遍、多读一遍就不会出现类似的低级错误了。

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人勤春来早,奋进正当时。在以后的工作中认真做到多想一点、多做一点,找对工作方法,养成良好的工作习惯,提高工作效率,为医院的发展贡献一份力量。

干好工作十八法内容心得体会最新篇二

高质高效完成工作任务。主要有以下三点体会:

一是以责为重,注重提升担当意识。何为担当?我的理解是接受并负起责任。因此,担当与责任是紧密联系在一起的,“责任担当”也就成了一个词组。托尔斯泰曾经说过,“一个人若没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心”。责任担当是一种人生态度。不管从事什么职业,不管在什么岗位工作,选择了,就要培养“干一行爱一行精一行”的责任坚守和精神执着,认认真真谋事,踏踏实实干事,不马虎、不敷衍,不做文中提到的“差不多先生”。责任担当是一种职业素养。履职应尽责,忠于职守、恪守本分,应当熟悉自己工作岗位的职能职责,属于职责范围内的事就要担起来,在工作中,遇到困难想办法克服,遇到问题想办法解决,不推诿、不扯皮,真正做到在其位、谋其政、负其责、尽其力。责任担当是一种奉献精神。每个岗位都有其本身的职责使命,作为一名机关干部,面对繁杂的事务性工作,要学会正确处理苦与乐、得与失的关系,乐于吃苦、甘于奉献,力戒浮于表面、处事焦躁,努力以实实在在的工作成绩赢得组织的认可和同志的信任。

二是以学为荣,注重提高自身素养。“基础不牢、地动山摇”。作为年轻干部,自身能力素质的积累应是追求事业进步的基础。学习力的高低往往是人与人之间拉开距离的重要因素,纵观我们身边的同学同事,大家在起点一致的情况下,为什么一些人不久后便脱颖而出,我想那些优秀的同学同事无一不是勤于学习、善于学习的人,因此,要勤学习、善思考、多实践,要将学习和工作有机融合,在学中干、在干中学、在学中悟、在干中悟。扎实打好理论基础。理论是人类社会实践成果和经验的总结,只有坚持学习研究理论知识,树立正确的人生观、价值观和世界观,才能在纷繁复杂的环境中,提高辨别是非的能力,不断增强理论自信,作为一名共产党员,也更能让我们牢记从何而来、将去何方。熟练掌握业务知识。干好本职工作是立足之本,而干好本职工作的前提需要不断学习、更新、掌握业务知识,克服“本领恐慌”,努力成为业务领域的行家里手,让“文经我手无差错,事交我办请放心”成为始终的追求。注重拓宽学习领域。努力克服实用主义思想,增加学习的宽度和广度,注重不同学科、不同门类知识的学习和掌握,不断拓宽眼界和视野,提升自身综合能力,将学习成果转化为启迪思想、指导行动、推动工作的“催化剂”。

三是以和为贵,注重培养大局意识。世界上没有一个事物能够孤立存在,任何事物都是相互联系、相互制约的,因此,要注重培养“一花独放不是春,万紫千红春满园”的大局观。工作中讲协作。我们所处的单位、科室是一个集体,要想集体出新彩,必须树立“整体一盘棋,同唱一台戏”的意识,提高团队整体作战能力,超越个体认知和个体力量的局限,切实发挥1+12的效应。

处事讲规则。“没有规矩,不成方圆”。工作中,向上请示报告要及时,绝不擅作主张、妄下定论;执行决定要迅速有力,绝不推诿拖延,努力做一个让领导放心的人。对待同级需真诚,尊重对方,学会换位思考,切忌以自我为中心。对下沟通要体谅,切忌颐指气使、口大气粗,要真诚地关心关爱他人。情理要融合。结合我目前从事的组织人事工作,政治性、政策性较强,且关系干部职工的切身利益,关注度较高,因此,工作中应坚持原则、公道正派的落实好各项政策。与此同时,针对出现的新问题新情况,又要深入调查研究,因事因人施策,推动形成情理相融的良好局面。

干好工作十八法内容心得体会最新篇三

读完成书记为我们精心挑选推荐的《工作十八法》,受益良多,颇有感触。十八条方法,条条实用并切合实际工作,在感恩成书记对我们的成长如此用心的同时,也深感作为一名青年职工要通过自己的实际行动去将工作做实、做好,一步一个脚印,稳扎稳打,担负起自己应有的使命,不仅为单位的明天,更是为自己的未来。在此谈谈深刻触动自己的三点内容。

第一,入党志愿书不要差不多,盯住最完美。

如果求一件事情的“差不多”即可,可能得到的只是下层的好;

而如果目标定的太低,就会越爬越低,最终没有成就。

所以说,如果我们在生活和工作中总是对自己要求很低,那也就意味着我们对自己的人生要求不高,所以回报也不会高。远的不说,就拿我们身边的人举例,了解几位院长的同事们都知道,抛去工作不讲,他们每一位领导在生活中对自己的要求都是极其严苛的,到单位早、办公环境整洁有序、无需他人监督便有自己极其自律的生活方式。

反思自己的工作和生活中,往往对各种细节的要求不高,总是“差不多”即可,有着差不多的要求,自然结果也“差强人意”。经过对种种发生在自己身上的事情反思之后,我得出一个结论,要想做一个高自尊并且受人尊重的人,范文大全就要明白有舍才有得的道理,要有高远的目标和心境,才能“得上”,成就更好的自己。

第二,分工不分家,主动补台。

作为文宣部的一员,我只能从我们的文宣工作中细细体味,如何与同事将工作做到最好。医院活动多,加之我们日常的宣传工作也不停歇,就需要合理、有效分配自己的时间。

想起之前,从思想高度到个人能力都欠缺一些,做好一部视频,需要一周的时间才能完成从了解到拍摄,从拍摄到剪辑,再到给领导审阅后的修改,然后发出。

而经过时间的打磨,加之多做以及与同事领导勤沟通工作思路和方法,现在的我可以在1—2内天****完一部视频的****,并有效安排其他工作时间。在文宣部整体的工作中,能做到游刃有余,遇到急事时,多与同事合作,多为他们“补台”。

俗话说得好,同心山成玉,协力土变金。在进步的过程中,提高了个人单兵作战能力,也提升了团队的整体作战的能力,发挥出一加一大于二的效果。当然,同事对我的帮助也非常多,久而久之,大家齐心协力,互帮互助,共同进步,“革命友谊”也日渐深厚。所以,我很庆幸我有一群团结互助的同事,可谓是工作中的亲兄妹,在这条进步之路上,范文写作我们也会越走越稳。

第三,始终保持适度的紧张感。

我不是一个自律的人,冯主任曾经告诉我们:“自律不够,他律来凑。他律也是一种自律。”这句话幽默且实用。很多时候,我的确需要一股督促我的压力,不知道是不是“巨婴”心理在作祟,如果有人在我做事时不断督促、鞭策以及鼓励我,我定会比自己单打独斗要好一些——这并不是一个好习惯,而且是我的短板。所以,适度的紧张感对我个人来说,是非常有必要的。

再拿自己工作举个例子,我们文宣部有开晨会的习惯,在会上,我们不仅交流工作,冯主任还会每天给我们挑选合适的学习材料,带领我们进行学习,前段时间每日的《新闻联播》的学习,也让我们紧跟时事****,在这种“学校式”的工作氛围中,能让人不断成长,不会因为参加工作就停止了进步,从思想到能力都“十年如一日”的不变。

开始时,我们总觉得有压力,担心因为学习的时间耽误我们日常繁忙的工作,但经过一段时间的学习之后,我们在很多工作中的能力、见解确实有所提高。所以,便借着这样一股学习的“东风”,我们日渐成长、成熟,而同时这些细节也预示着邹平市人民医院的文宣工作,有了更加清晰和美好的明天,因为我们是一支不断进步的团队。

习****总书记曾经说过:“要坚持极端负责的工作作风。”他强调,要牢记“天下大事必作于细”“慎易以避难,敬细以远大”的道理,无论办公、办文、办事,都要一丝不苟,严谨细致、精益求精,于细微之处见精神,在细节之中显水平。

全面的范文写作网站印度诗人泰戈尔讲过这样一句话:“花朵的事业是美丽的,果实的事业是尊贵的,但我愿做一片绿叶,绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”伟大的人都教导过我们工作的方法,而这汇总起来的“工作十八法”更是见微知著,值得细细品味,好好落实。

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干好工作十八法内容心得体会最新篇四

读完成书记的荐文《工作十八法》,收获颇深。无论工作还是生活,都要选对方法,只有方法正确,才能取得成效。

文章中提到,掌握科学的工作方法,才能确保工作流程高效运转,圆满完成各项任务,提升工作的境界和水平。结合自身工作,总结为以下几点:

一、良好的工作环境可以提高工作效率

良好的工作环境可以提高工作效率,将自己的办公桌收拾得整洁有序,可以帮助我们快速找到需要的文件或资料,而不是在用到的时候毫无头绪,翻来翻去。除此以外,在一个杂乱不堪的环境下工作,人的心情也会不自觉变得焦躁不安,更谈不上工作效率和质量了。

快乐的员工更有工作效率,而舒适的环境让员工更快乐。冯主任经常教育我们“一室不扫何以扫天下”,作为一名科主任也是以身作则,每天早上打扫卫生成了工作中的一部分,既能营造良好的工作环境,又能在各种检查“突袭”的时候做到忙而不乱,可谓一举多得。

二、争做时间的主人,把时间花在刀刃上

凡事豫则立,不豫则废。人民日报夜读中提到,不管是生活还是工作,凡事提前10分钟,你就永远不急不乱;
说话提前做个思考,便能思路清晰;
工作提前做安排,就能更快更从容地进入状态;
出行提前动身,就不怕堵车的意外……10分钟是细枝末节,但提前10分钟就是深见远虑。成书记也提到,要以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的只争朝夕的工作状态做工作。

凡事提前做,才能提高工作效率。刚入职的时候,每月需要统计的东西有很多,每个月底的那几天都是捆绑在统计工作上,其他的工作都无法进行,后来无意间与冯主任聊起来,她说可以每天拿出五到十分钟的时间来做统计工作,这样到月底就很轻松了。

回想一下这个工作建议让我很受益,一直伴随在我日常的工作中,比如卫生节日的科普,我都会提前在日历牌上标注好,哪些是重点,哪些可以再创新,提前对接相关人员,这样工作做起来就比较容易、顺利一些。所以凡事提前做一点,提前想一点,合理规划、利用时间,就不容易被动,真正做到工作日常化,日常工作化。

三、杜绝差不多,追求最完美

“差不多”仿佛已经成了一句口头禅,凡事觉得差不多就可以了,没有必要弄得很复杂,可往往就是这1%的疏漏导致100%的错误。文章中提到“文经我手无差错、事交我办请放心”,看到这句话的时候深感惭愧,作为一名文宣人员,更是要具备这样的素质。深刻反思一下自身也存在着“差不多的”现象,微信校对、视频校对、报纸校对在工作中是最常见的,往往就是“差不多”“我以为”“我觉得”这样的麻痹思想导致错误频发。其中错别字最常见,如果当时静下心来沉住气再多看一遍、多读一遍就不会出现类似的低级错误了。

简单的“校对”二字背后折射出来的是却是一个人的态度问题。在以后的工作中,自身要杜绝“差不多”心理,追求最完美。认真认真再认真,细节细节再细节,严格严格再严格,把“严细实”要求落实到工作中去,真正做到“文经我手无差错、事交我办请放心”!

人勤春来早,奋进正当时。在以后的工作中认真做到多想一点、多做一点,找对工作方法,养成良好的工作习惯,提高工作效率,为医院的发展贡献一份力量。

干好工作十八法内容心得体会最新篇五

“事半功倍”与“事倍功半”

最早接触这两个词语是在小学语文课堂上,老师让辨析这两个词的区别,那时候,我们的第一反应就是“倍”与“半”的位置有变化,而老师告诉我们,不仅仅是位置的变化,更重要的是找对方法做事情的重要性。“方法得当事半功倍,方法失当事倍功半。也就是说,方向正确以后,方法便为王。”

成书记荐读的这篇文章《工作十八法》就同样在告诉我们,方法在工作中的重要性。文章一开始提到“我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。”

正文内容更是围绕解决“桥或船”的问题,用了十八个小标题,简介明了的将工作中可能遇到的问题及其解决方法列举了出来,针对性与实用性具在。

对于入职年龄尚短的青年人,“差不多”经常会成为我们的口头禅,凡事的“差不多”正是体现了我们对工作敷衍、不严谨的态度。所以,文章在一开始就告诉我们“不要差不多,盯住最完美”。

事情无论大小都需要“认真”,也最怕“认真”,作为文宣工作来说,“认真”二字是最离不开的,微信的校对、视频的制作、报纸的编辑无不都需要认真谨慎。只有保持认真的态度、严谨的作风去做工作,才能让自己日有所为、年有所成、真正做成自己的“品牌”,在工作中作出自己的“工匠精神”。

工作要认真、谨慎,更要有计划、有安排、有落实。文中提到“长计划、短安排、立即做”“日清月结,有条不紊”“事情要一桩一桩的干”“急事缓办、缓事急办”都是告诉我们应该如何有效率、有方法的面对工作中的问题,这一点对于初入职场的年轻人颇有指引之意。“凡事预则立,不预则废”,要将工作具体化、阶段化,然后有条不紊的落实,不拖沓、不延迟。

同时,我们要做时间的主人,要在有限的时间里高效率的做好每一件事,把计划内的事情谋划好、把零碎的时间利用好,把时间放在最有“生产力”的地方,让时间产生“最大化”的效果。

我们要结合工作实际,把工作一件件罗列,形成“清单制”,将事情按轻重缓急之分,比较重要或时间紧的事情安排在前面,不着急的事情就利用琐碎时间提前办好,每做好一件事情后就划掉一条,工作有序,不慌乱,也能体会到工作中满满的幸福感。

总观通篇文章,无论生活还是工作,我们都需要方法,《工作十八法》不仅为我们干好工作提供了方法,也为我们在生活中处理各种事情提供了好方法,让我们多多“事半功倍”,少少“事倍功半”。

实话而言,学到的东西很多,而我认为更多的是需要我们真正应用于工作之中,不断学习、不断提高,提升自我素质和能力,就会发现很多方法会内化为自我的一部分,是一种不自觉地行为,而不是有意而为之的行为。

我们每个人都是一个独立的个体,学识、志向、能力或许不尽相同,但是我希望通过学习,我们的工作和生活都可以“事半功倍”。

我们在长期的学习与熏染之下,都在不断成长,成长为邹平市人民医院最有力的一股力量,“星星之火,可以燎原”我们要做点燃每一寸土地的“星星火”,让医院在我们手中变得更加美好,为实现“百年强院”的奋斗目标助燃加力。

干好工作十八法内容心得体会最新篇六

近日,收到一篇名为《干好工作18法:文经我手无差错,事交我办请放心!》的文章,对于基层干部的工作方式方法、提高工作效率、增强责任担当等等,提供了非常有见地的指导意义,特别是对办事不负责任、粗心大意的干部,更具有阅读价值。

读了“文经我手无差错,事交我办请放心!”的标题,足以让不少干部脸红心跳,对于这些同志来说,就是在文件经手时,常出现错别字、收传不及时、文种用错等情况,让单位领导不放心、无法让组织放心。为何出现这种情况,就是在责任感、方法、境界等方面存在问题,迫切需要高人指点,切实加以改正,成为基层工作的佼佼者。

在文中,作者对方法做了解释,认为方法是为达到某种目标而采取的途径、步骤、手段等,是人类认识和改造客观世界的明灯和路标,并阐述了方法的重要性,“方法十分重要,方法得当事半功倍,方法失当事倍功半。”

“我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿”,做工作不仅要有激情、有信心,掌握正确的、科学的方法才能推动完成各项任务、并提高工作境界和水平。在文中,作者毫无保留地把18种方法进行了传授,对读者很有启发,笔者拣重要的进行解读。

比如,“不要差不多,盯住最完美”这个方法,阐述了我们工作中存在的一知半解、应付了事、粗心大意等“差不多”的毛病,指出了态度不端正的危害性,要求我们把一件事做到极致,把“严细实”要求贯穿办文、办会、办事的全过程,切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”,自觉杜绝“差不多”,追求最完美。

比如,“长计划、短安排、立即做”,阐述了“凡事预则立,不预则废”的道理,要求我们要胸怀大局、放眼长远做长计划,同时,还要善于将其具体化、阶段化,并马上将工作罗到实处,养成“立即做”的习惯,推动不断进步。

比如“日清月结,有条不紊”这个方法对于我们非常重要。在工作中,有的同志喜欢拖沓,把今天的士气要拖到明天早,白天的士气拖到晚上做,自己的事情希望别人做,这样的工作人员工作十分被动,还影响单位整体工作进度,“日清月结,有条不紊”就是要求有条有理、按日结清、按月小结,做到“今日事,今日毕”,并且每过一段时间就及时“回头看”,全面做到事不过夜、案无积卷,从容不迫、井然有序地应对复杂工作。

比如,“注重积累,始终在研究状态下工作”。工作中,有的干部不善于总结积累,会议开完不善于反复研究笔记,事情做完不善于总结分析成败、新问题来了不善于研究、上级精神来了不善于贯彻落实等等,作者的“注重积累,始终在研究状态下工作”方法,就是让我们工作人员不能懈怠,要始终在积累、分析、提高中下功夫,不断提升自身的专业素养、专业方法、专业能力,就能成为一个专家、成为工作的行家里手。

比如“分工不分家,主动补台”这个办法对于分工合作不力的部门就有帮助。有的部门之间,分工很明确,但班子成员和干部补台意识差、合作意识差,不能发挥“1+12”的合力效果,对于个人和单位工作非常不利。“分工不分家,主动补台”这个办法,就能促使我们增强团队意识、提升团队精神、展开团队协作、相互补好位置,以工作合力提升整体执行力。

比如“跳出自身看自身,立足自己看自己”的方法,有利于提高干部认知能力。俗话说“不识庐山真面目,只缘身在此山中”“后脑上没有长眼睛”,人不可能完全看清自己,没有把自己放入大格局中比对,过分相信自己,形成夜郎自大、感觉良好、我是第一的错觉。学习了跳出圈子看自己的方法,我们党员干部就能做到登高望远、清醒认识自己、定位自我,认识不足并不断加以改进,力争做得更好。

“三人行,必有我师焉”,网上有不少的知识、工作群分享了不少好文章,都值得我们去学习,“学而时习之、不亦乐乎”,只要认真学习,就能找到学习的快乐,在学习中学到好方法、好习惯、好格局、好意识,从而推动工作迈向新高。

干好工作十八法内容心得体会最新篇七

春分已过,战“疫”正酣,各地担当举措、暖心故事不断上演。守万家灯火,护四方平安,不仅要踏踏实实下笨功夫,更要在方式方法上把握规律性、富于创造性,避免少知而迷、不知而盲、无知而乱。

再读《工作十八法》,尽显现实,值得引起深思,“方法十分重要,方法得当事半功倍,方法失当事倍功半”。

疫情反扑,人员静止、居家静止、原地静止、原岗位静止,“生病去哪看、饭蔬何处买、身边的人有没有密切接触者”,加上居家者网络使用量的增加,时间更容易酝酿发酵,身边的老师网课事件,淄博的“待死证明”,症结所在即意识单薄、方法不对、知识不够、能力不强,就会耽误事。

坚定一种社会心态,当危及生命,人民医院永远可以信赖。社会心态是一定社会环境条件下,本质上是社会主体的一种社会意识或社会评价,具有大众性、辐射性、弥漫性的显著特征。

因为疫情,医院部分科室实行闭环管理,危急患者怎么办?疫情管控的医学考量,不可能人人明白,“生病看医生”简单的人心逻辑,却需要每一个医疗单位敬畏。

一方面,我们与时间赛跑,众志成城抗击疫情,全力以赴救治病患,另一方面,我们需要让社会知道我们在干什么、我们能干什么,同时,“想问题、做事情要尽可能合情合理”让透明公开的信息跑在疫情谣言前头,做到“今日事,今日毕”,从容不迫、井然有序地应对复杂工作。

牵住解决问题的“牛鼻子”。问题是大众的声音,也是实践的起点。当前,部分人员面对问题手足无措,甚至信奉“多一事不如少一事”,不敢直面矛盾。

提高医护人员院感意识,个人防护到位、无菌操作、环境消杀、规范医疗废物管理等切断疫情传播渠道;
充分发挥发热门诊“哨点”作用,严格落实预检分诊制度,对有发热、咳嗽、咽痛等可疑症状、流行病学史的就诊患者进行筛查、采样和送检,进一步提高“早发现”效果;
对新入院人员重点排查,加大加密核酸检测抽查力度等等,真正“做到分清轻重缓急,抓本质、抓重点、抓关键”,做到“执行有力,反馈及时”。

在总结经验教训中更好开辟未来。同样的任务不同的执行者会有不同的结果,全力做好常态化疫情防控、日常诊疗、宣传统计等各项工作,离不开各方更自觉、更主动、更高效的努力,需要彼此分享、互相交流,完善流程,把成果转化、固化、深化,才能在以后应对突发事件、处理紧急工作中,心中有数、临危不乱、措施有力、处置得当。

众力并则万钧举,人心齐则泰山移。坚持就是胜利,坚持才能胜利,不畏风浪、直面挑战,全力以赴、苦干实干,我们能更加有力有效保障人民群众生命健康。

干好工作十八法内容心得体会最新篇八

学习了李小三部长总结归纳的工作18法,对照自已平时的工作情况,确实存在很大的差距。在今后的工作中,要更进一步加强学习和思考,充分把工作18法融入日常工作中,以更高的标准、更严的要求去做好每一项工作。

一、要端正态度

俗话说“态度决定高度”。无论所处哪个股室,做哪种工作,我们都应该以积极的心态、端正的态度去面对,认真完成本职工作,不能抱着“差不多”的心态去干工作。这样既是对股室的不负责任,也是对单位的不负责任,更是对自己的不负责任。要对每一项工作进行深入的思考,一是要思考这件事情是否妥当,二是要思考做法是否恰当,三是要思考效果能否达到最佳。要时刻养成严谨对待工作的好习惯,绝不能一知半解、浅尝辄止。只有对工作进行认真研究分析,才能了解和掌握工作的内涵和意义。久而久之,我们才能提高,才能找到工作的乐趣。

二、要统筹安排

对于工作18法,我体会最深的也是这段时间以来做的最欠缺的是第二点“长计划、短安排,立即做”,即做工作要有一个科学的长期计划,要善于将计划具体化、阶段化,每天给自己计划好要完成的事项,根据计划好的立即行动,将工作落到实处。在9月份岗位调整后,因为对党建工作内容还不够熟悉,对本职工作没有一个全盘的计划和考虑,做起工作来,总体把握上还有欠缺,完成的某些工作有些浮于表面,不能从全局出发、更深层次理解和落实好相关的工作内容。

对此,我将尽快了解和熟悉本部门工作内容,根据全行的工作部署,制订本部门的工作计划,并结合全行和部门的工作计划,定制属于自己的计划。只有这样,在干工作的时候才不会有茫然、不知所措的感觉。同时,通过“周思考月总结”去检查任务是否完成,在完成的过程中是否有困难,下一步应该如何干。只有这样,才能一步一个脚印,慢慢得到提高,逐步实现工作目标。

三、要注意方法

做任何事情,干任何工作都有其方法所在,我们只有掌握了正确的方法,才能事半功倍。在平时,我们既要苦干实干,更要巧干会干,提高工作效率。真正做到“在学中干、在干中学”,始终在研究状态下工作,那就没有做不好的事情。同时也要善于沟通获取相关信息,只有这样,我们才能不至于干返工活、做重复工作。再者就是,在平时我们也要注重学习、善于积累,才能不断提高自身的专业素养、专业方法和专业能力,把自己培养成一个专家型人才,成为工作的行家里手,这样我们才不会因能力恐慌而害怕工作,工作起来才能更得心应手,做到快乐生活、快乐工作。

四、要善于总结

毛主席说过;“人不能没有批评和自我批评,那样一个人就不能进步。”雨果也说过:“被人揭下面具是一种失败,自己揭下面具是一种胜利。”只有认真的总结反思,将本年的工作理顺条理,寻找不足、发掘优点,才能为明年的工作打好基础,在又一年的循环中摆脱平面制约(原地踏步),做到螺旋式的上升。总结既是经验积累、增长才干、避免重蹈覆辙的重要方法,又是进入研究状态的基础。这就要求我们每办完一件事、解决一个问题都要总结和反思一番。哪些工作干成了,哪些没干好;干得好有什么经验,没干好的原因和教训是什么。要善于总结,从中吸取经验教训,从而不断提高自己,做好本职工作。

五、要及时反馈

事毕不回复,就像任务完成了99%,只有这1%没落实,那么工作就不算是做到位了。要改变“做了就是完成了”的思想观念,工作做完了要及时回复。在实际工作中,还应注意适时反馈、阶段性反馈,不管是对上还是对下,及时沟通反馈相关工作情况,既能让领导和同事放心,又能及时发现工作中存在的不足之处,特别是遇到问题和困难,要及时向领导汇报、和同事沟通,集思广益,寻找最佳解决问题的办法,更好地完成工作事项。

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