安全工作年限证明范文

在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。

特此证明。

单位(盖章)

20____年 月 日

经核查杭州琪瑶纺织有限公司20xx年至今在环境保护工作中能做到：

1、认真执行环境影响评价制度;

2、严格执行建设项目“三同时”管理制度;

3、认真履行排污费的缴纳;

4、未出现环境污染事故和纠纷;

5、未被环保部门处罚;

该单位能认真执行国家及浙江省的各项环保法律、法规。

特此证明!

兹证明属我县管辖的生产企业：________有限公司，近一年来，未发生相关等级生产安全事故、未受到安全生产行政处罚。

特此证明！

证明单位：____（公章）

日期：________

兹有我单位职工____________同志，男(女)，身份证号码：

从事___________________(专业)相关工作_________年，在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无任何违反职业道德的行为。我单位对证明的真实性负责。

特此证明。

人力资源部(盖章)：

安全工作年限证明范文三：

兹有我单位 ______同志(身份证号:____________________________________)，已累计从事 安全生产 工作共__年。在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

特此证明。

单位(盖章)

20____年 月 日

一、安全宣传教育

1、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。

二、新进员工安全培训及考核

1、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。

2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业。考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。

3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保存资料。培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业;考试不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。

三、职员工安全培训用考核

1、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训

2、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。

年 月 日