2023年求职简历表格 求职简历心得体会(精选13篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

求职简历表格篇一

求职简历是每个人找工作时必不可少的一份重要材料，它既是求职者对自己的一种自我展示，也是招聘单位筛选人才的重要依据。在初入职场的时候，我对求职简历并不重视，但是通过一番摸爬滚打后，我深深意识到求职简历的重要性。在整理自己的求职简历过程中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。

首先，简历内容要精简明了。一份好的简历不应该过于啰嗦冗长，而是要简明扼要地突出自己的核心能力和经验。找工作的招聘人员通常非常繁忙，他们需要尽可能迅速地了解到求职者的关键信息。因此，我在撰写简历时会将关键技能、教育背景和工作经验放在较为醒目的位置，尽量避免冗余的描述和无关的细节。一个清晰、简洁的简历会给招聘人员留下良好的第一印象。

其次，要根据不同的职位定制简历。每个求职者通常都有不同的求职目标，所以简历内容也需要根据不同的职位要求进行定制。例如，如果我申请销售经理的职位，我会突出自己的销售技能和领导经验；如果我申请市场调研员的职位，我会突出自己的数据分析和市场调研能力。通过针对性地修订简历，能够更好地吸引招聘人员的注意，并提高得到面试的机会。

第三，强调成果和量化数据。简历上的内容如果能够用具体的数字和案例来支撑，会更有说服力。举一个例子，之前我在一家媒体公司负责组织一场品牌活动，我将在活动中核心指标的增长率和参与人数等信息写入简历。通过这样的方式，招聘人员可以清晰地了解到我的能力和贡献，而不仅仅是空洞的形容词。强调成果和量化数据可以提高简历的可信度和竞争力。

此外，简历还需要注意格式和排版。简历的格式和排版直接影响着简历的可读性。一份整齐、统一的简历会给人一种专业、有条理的印象。为了使自己的简历看起来更清晰易读，我通常会使用简洁明了的字体和分区，并避免使用过多的颜色和花哨的装饰。同时，简历需要及时更新，删除旧的和不再相关的信息，保持简历的新鲜和准确性。

最后，反复校对简历的准确性和完整性。在忙碌的求职过程中，可能会发生写错联系方式，遗漏重要信息等错误。为了避免这种情况，我在撰写简历后会进行多次的反复校对，确保简历中没有任何错误。同时，如果有新的工作经验或技能提升，也要及时更新简历。一个准确、全面的简历会给招聘人员留下专业认真的印象。

总之，求职简历是求职过程中至关重要的一环。通过不断总结和反思，我逐渐领悟了求职简历的重要性，并积累了一定的经验和体会。希望以上的心得体会可以给正在求职的人们一些启示和帮助，让大家在这个竞争激烈的职场中能够更好地展示自己的能力和价值。

求职简历表格篇二

简历是求职过程中最重要的工具之一，优秀的简历能够增加求职者的竞争力和求职成功的机会。在撰写简历的过程中，我有着自己的心得体会。在本文中，我将分享关于简历求职方面的经验，希望能对正在寻找工作的同学们有所帮助。

第二段：简历撰写的技巧。

首先，简历的撰写需要注意内容的简洁明了和排版的美观大方，切忌过度炫耀和废话连篇。其次，在个人信息、教育背景和工作经历等方面应该尽可能详细地展示自己的优势和成就，以吸引招聘者的注意。最后，在撰写简历的过程中，根据不同的职位需求，要依据不同的工作岗位对自己的技能、经验和爱好进行筛选和调整，使自己的简历更具有针对性。

第三段：简历投递的技巧。

在简历打造完成后，我们还需要注意简历投递的技巧。首先，投递简历时尽量选择正确的时间和方式，保证在企业HR人才招聘的高峰期投递简历,或选择合适时机联系招聘公司。其次，尽量采用邮件或在线投递的方式，以便于企业的查看和管理。最后，在投递简历前需要对企业有所了解和掌握，避免盲目投递导致自己的时间和精力浪费。

第四段：简历的更新与完善。

简历投递完成后不代表我们的工作就结束了，简历的更新和完善同样至关重要。尽可能多地了解市场的职业技能需求，结合自己的实际情况，不断地学习充实自己的职业技能，更新自己的工作经验和成就，以便在职业发展中更好地展示自己，提升自己求职的竞争力。

第五段：总结。

简历是求职过程中的关键因素之一，通过技巧的运用和完整的信息呈现，能够增加自己的求职竞争力和获得更多的求职机会。在这个过程中，我们需要从自己的实际情况出发，使用合适的技巧和方法，不断更新和完善自己的简历，以达到更好的求职效果。

求职简历表格篇三

两年以上工作经验|男|28岁（1983年4月11日）。

居住地：南京。

电话：139********（手机）。

e-mail：xxxxx。

最近工作[1年11个月]。

公司：xx影视公司。

行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

职位：副总经理。

学历：硕士。

专业：市场营销。

学校：香港大学。

本人工作作风稳健，谦虚务实、吃苦耐劳、坚定坚强、工作态度认真，重视团队合作，沟通能力强。作为营销人我认为创意、创新、热情、好奇心、洞察力、整合思维，是我不可或缺的优秀品质，经过多年的职业经历，它们恰恰已成为了我的血液。运筹市场，应视野广阔，心无界限，在不同行业中总结共性和寻找个性，我希望利用自己丰富的思维给品牌或产品的发展更好的助力和生命力。

到岗时间：一周以内。

工作性质：全职。

希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

目标地点：上海、深圳。

期望月薪：面议/月。

目标职能：总经理。

20xx/8—至今：xx影视公司[1年11个月]。

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

电影事业部副总经理。

任职期间主要负责公司渠道运营、行政管理、公共关系三大部分主要业务。指导相关部门制订并完善了公司年度经营计划目标；打造新品牌及产品概念，协助相关部门规范了内部管理（人事、行政、财务）等相关条例；宣传公司在行业内的对外品牌形象，打造公司对外品牌、协助公司董事会进行行业内公关、政府公关等工作，在行业内取得了一定的影响力度。

求职简历表格篇四

年龄：21。

户口所在：海南。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：162cm。

诚信徽章：未申请。

体重：47kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：预结算员：合同管理：开发报建：

工作年限：0。

职称：无职称。

可到职日期：两个星期

月薪要求：1000--1500。

希望工作地区：深圳,广州,。

深圳天盾技术有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-09。

公司性质：私营企业。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：江西理工大学。

最高学历：本科。

获得学位:学士学位。

毕业日期：20xx-06

专业：工程管理。

起始年月终止年月学校(机构)。

所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好。

粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

本人性格开朗做事认真有耐心，能吃苦耐劳且富有责任感，能流利的表达英语粤语，能熟练的使用办公室软件，做过工程量概预算及运用多种软件套价，希望贵公司给我一个实习的平台，让我从中学习锻炼并尽最大能力来体现个人社会价值。

本人工程管理专业，热爱建筑设计，性格开朗勤奋刻苦，能吃苦耐劳富有责任心，在校期间表现突出，而且做过多种关于建筑方面的课程设计，对工程造价管理有了非常深刻的认识，目前我已经具备了很扎实的专业知识理论和丰富的实践经验，所以想在此寻找一份合适的工作，希望贵公司能给我一个锻炼的平台，如有可能我会长期实习。

求职简历表格篇五

求职简历是我们找工作时的必备工具。一份好的求职简历可以很好地展示我们的能力和优势，为我们赢得面试的机会。在撰写简历的过程中，我积累了一些心得体会，希望与大家分享。

首先，清晰明了地陈述个人信息是撰写简历的首要任务。个人信息包括姓名、性别、年龄、联系电话、电子邮件等基本信息。在填写这些内容时，我们要保持信息的准确性，尽量避免文档中出现任何拼写或格式错误。此外，我们应该尽量选择一个简洁而专业的电子邮件地址，这样能够给雇主留下良好的印象。

其次，详细列出教育经历和工作经验是简历中的重点部分。在列举教育经历时，我们要按照时间顺序将最高学历排在前面，并在每个学校的名称后注明所获得的学位。而在列举工作经验时，我们应该按照时间逆序将最近的工作排在最前面。此外，对于每一份工作经验，我们需要列出岗位名称、所在公司的名称、任职时间及工作职责。我们应该用有力有策的语言来描述我们在工作中所取得的成就，突出自己的亮点和能力。

第三，在写简历的时候，我们要注意简历的格式和字体的选择。简历通常应该为一页，不要单面打印，可以用两列的方式来展示我们的信息。在字体选择上，我们应该选择一种简洁、明了的字体，如Arial或TimesNewRoman，并保持字体大小在10-12号之间。此外，要格外注意段落间的空白，保持简历的整洁和易读性。

第四，自我评价也是简历中的关键部分之一。在这一部分，我们可以用简短的几句话来总结自己的优势和能力。我们需要突出自己的特点，强调我们的价值和对职位的适应能力。同时，不要忘记用实际的例子来支撑自己的陈述，展示我们在工作中所取得的成果。

最后，对简历进行反复的检查和修改是写求职简历过程中必不可少的一步。在检查简历时，我们要仔细核对每一个字母和数字，确保没有任何错误。我们可以请朋友或家人帮忙检查，他们也许能够给出一些有益的建议。此外，我们可以参考一些专业的简历模板，在字体选择、排版和内容组织上得到一些灵感。

总之，撰写求职简历是一项需要认真对待的任务。一个好的简历可以帮助我们在众多求职者中脱颖而出，为我们争取到一次宝贵的面试机会。通过总结经验和不断的练习，我们可以逐渐提高简历的质量和效果，为自己找到理想的工作打下坚实的基础。希望以上的心得体会能够对大家的求职之路有所帮助。

求职简历表格篇六

第一段：引言（100字）。

最近，在学校组织的一次求职指导讲座中，我有幸参加了一场关于求职简历的讲座。这场讲座不仅使我对求职简历有了更深入的了解，而且让我深刻体会到了一个精心打磨的简历对于求职成功的重要性。在这篇文章中，我将分享我在讲座中所得到的心得体会。

第二段：简历的重要性（250字）。

在讲座中，演讲者首先强调了简历的重要性。他激动地说：“简历是求职的敲门砖！”这句话让我印象深刻。他解释说，简历是与用人单位建立联系的第一步，简历的质量直接影响到能否得到面试机会。一个精心制作的简历能够让用人单位对你的简历产生兴趣，从而提高你获得面试机会的可能性。因此，我们在编写简历时必须要注意简历的语言表达、结构和排版等方面的细节，力求做到完美。

第三段：简历的基本要素（350字）。

接下来，演讲者详细介绍了简历的基本要素。他强调了简历的三大核心要素：个人信息、求职目标和教育背景与工作经历。其中，个人信息包括姓名、联系方式和地址等基本信息，求职目标要明确而具体，以便用人单位了解你的求职意向，而教育背景和工作经历要详细列举，突出自己的成绩和能力。此外，演讲者还提到推荐信、个人陈述和社会实践等附加要素，这些补充材料可以进一步突出你的竞争优势。对于每个要素，演讲者都给出了一些实用的指导意见，如如何清晰、简洁地表达个人信息，如何突出个人特长与成果等。

第四段：简历的设计与排版（300字）。

在讲座的第二部分，演讲者分享了关于简历的设计与排版的技巧。他强调了简历的整洁与美观，建议使用简洁的字体和排版格式，并注意段落的分隔与字号的调整。此外，他还提醒大家留白的重要性，合理运用空白空间来突出信息和提高简历的可读性。演讲者还强调要避免简历过长或过短，因为简历的长度也会影响用人单位对你的评价。在本节讲座中，我掌握了一些简历排版技巧，这对我的求职之路有着积极的影响。

第五段：总结与反思（200字）。

通过这次讲座，我对求职简历有了更深入的理解。一个精心制作的简历不仅可以引起用人单位的关注，还可以展示个人的才能和潜力。因此，我决心在以后的求职过程中，认真对待自己的简历，注重每一个细节，并逐渐完善自己的简历。这次讲座给我提供了一个宝贵的机会来学习与了解求职简历，我相信这将对我未来的求职道路产生积极的影响。

总结：

通过这次求职简历讲座，我对求职简历的重要性有了更深入的了解。简历是求职的敲门砖，一个精心制作的简历能够使你脱颖而出。讲座中详细介绍了简历的基本要素和设计与排版技巧，给予了我很大的启发。我相信，在今后的求职过程中，我会根据讲座中的指导意见，努力制作出一份完美的简历，提高自己的求职成功率。

求职简历表格篇七

户口所在地：广州身材：160cm48kg。

婚姻状况：未婚年龄：24岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：行政助理、高级秘书：行政文员、文秘/文员：人事文员。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：广州**房地产代理有限公司起止年月：20xx-03～20xx-05。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：部门秘书。

工作描述：负责分行里行政，财务，人事这三块方面的工作，以及业务经理安排的各项内容，具有一定的财务知识。

1.在人事上，分行里同事的入职，离职，转正资料的整理归档，工资审批表的填写，考勤的统计，各项公司培训事宜的时间安排与通知等。

2.财务上发票的开发，佣金系统的操作，盘点表，坏帐报告的填写，存折的报备结息，现金与支票的收取，资金申请表，支付证明表等的填写等等。

从中锻炼了细心，不厌其烦的工作态度，还参与到财务方面的工作,令我获益良多!

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-09～20xx-12广州**丰经贸有限公司。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：行政助理。

工作描述：协助行政经理完成公司行政事务管理，包括行政性文件、报告起草和资料归档整理，公司会议的安排与记录，行政后勤工作程序的规范、制度的执行和完善，文件打印派发，出差人员机票预定，办公用品的订购，考勤等工作。

锻炼了人与人之间的沟通能力与自我工作能力地提升。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州大学。

所学专业一：国际经济与贸易所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07广州市经济贸易学校计算机应用全国计算机一级等级证书。

求职简历表格篇八

求职简历是每个求职者必备的一份重要文件，它直接关系着求职者是否能够顺利进入心仪的公司。为了提供更好的求职简历指导和帮助求职者更好地了解求职简历的重要性，我参加了一场关于求职简历的讲座。在这场讲座中，我收获了很多宝贵的知识和经验，更深刻地理解了求职简历的作用和制作技巧。

首先，讲座中介绍了求职简历的基本要素和格式。一份好的求职简历应包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、专业技能等内容。它应该简明扼要，一页以内，并使用清晰的字体和适当的排版。在讲座中，我了解到简历的可读性非常重要，通过合适的字体和排版，可以让招聘者更容易阅读和理解简历内容。同时，积极强调个人的专业技能与所申请职位的要求之间的匹配度，可以增加简历的竞争力。

其次，讲座中强调了简历的亮点和自我推销。简历不仅仅是一份个人的历史记录，更是一份对自己的推销材料。讲座中提醒我们要在简历中突出自己的亮点和成就，展示自己的个性和特长。例如，在描述工作经历时，要着重强调成就和贡献，而不仅仅是列举工作内容。这样可以更好地吸引招聘者的注意力，并展示自己的价值。

第三，讲座中强调了简历的针对性和个性化。一份成功的求职简历应该针对不同的职位进行个性化修改，突出与所申请职位相关的技能和经验。在讲座中，讲师提醒我们要仔细阅读招聘广告和岗位描述，理解公司的需求和要求，然后针对性地调整简历内容。这一点对我来说尤为重要，因为我经常有些懒惰，只修改一两处关键词就投递求职材料，而无法真正展示我与职位的匹配度。

第四，讲座中强调了简历中的细节和格式。讲师在讲座中强调了简历中的细节问题，如正确的拼写和语法错误。他提醒我们对简历进行仔细的校对，确保没有任何拼写错误或语法问题。此外，他还提到了简历中的格式问题，如使用一致的字体和字号、正确的间距和引用格式。这些细节虽然看起来不起眼，但却能给招聘者留下一个良好的印象，展示求职者的专业素养。

最后，讲座中强调了简历的持续更新和个人品牌的建立。一份好的简历应该是随时准备投递的。讲座中提醒我们，无论是否正在寻找新的工作机会，都应该定期更新简历，并在必要时进行调整。另外，讲座还强调了建立个人品牌的重要性。通过在社交媒体上展示个人的专业素养和成就，可以让招聘者更加了解和认可求职者。

通过这场求职简历讲座，我深入了解了求职简历的重要性和制作技巧。它不仅帮助我更好地了解了一个成功的简历应该包括哪些要素，还教会我如何突出自己的亮点和个性，同时让我认识到谨慎对待简历中的细节和格式问题的重要性。这场讲座对我来说是一次宝贵的机会和学习经验，它不仅提高了我的简历制作水平，也提醒我在求职过程中要不断进取，保持积极的态度和持续的学习。我相信，通过这些指导和努力，我一定能够准备出一份优秀的求职简历，并找到一份理想的工作。

求职简历表格篇九

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

出生年月：1984年1月22日。

婚姻状况：已婚。

身高：160cm。

体重：57kg。

户籍：上海。

现所在地：上海闵行区。

毕业学校：上海电视大学。

学历：专科。

毕业年份：20xx年。

工作年限：五年以上。

职称：中级职称。

职位性质：全职。

职位类别：

质量/安全管理-质量管理/测试主管(qa/qc主管)。

质量/安全管理-质量检验员/测试员。

质量/安全管理-采购材料、设备质量管理。

职位名称：质量主管;质量检验;质量管理。

工作地区：上海松江区;上海金山区;上海闵行区。

待遇要求：2200元/月。

可面议;不需要提供住房。

到职时间：一周内。

技能专长。

语言能力：英语一般;。

食品质量检验员(中级/四级)：常规微生物检测;菌落总数，大肠菌群，霉菌酵母菌检验。

理化检测：蛋白质，脂肪，总糖，酸价过氧化值等。

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年3月上海金山食品工业学校中专。

20xx年3月-20xx年7月上海电视大学专科。

培训经历：时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：上海日清食品公司。

时间范围：20xx年3月-20xx年6月。

公司性质：外资企业。

所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)。

担任职位：质量/安全管理-质量检验员/测试员。

工作描述：理化检验，测油脂的含量等理化项目。

离职原因：实习结束。

所在公司：上海远东调味品有限公司。

时间范围：20xx年7月-20xx年8月。

公司性质：外资企业。

所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)。

担任职位：质量/安全管理-质量检验员/测试员。

离职原因：福利不好。

所在公司：上海味之素调味品有限公司。

时间范围：20xx年9月-20xx年12月。

公司性质：外资企业。

所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)。

担任职位：质量/安全管理-质量检验员/测试员。

工作描述：在公司中担任品管一职。从现场lineqc到实验室理化、微生物检测，我都能做的得心应手。作为lineqc严把质量关，负责对现场的巡查，包括卫生执行情况关键点参数，严格对产品实现过程的控制;在实验室主要是食品检验方面工作，从原料的入库验收、半成品的生产到成品的最终检验出库，涵盖了整个生产工艺流程，负责对原包材，半成品，成品微生物检验的具体实施，严把质量检验关，对检测结果负责。负责对检验相关仪器设备的具体实施，进行维护保养验证，确保检测结果的有效可靠性。负责对检验数据的输入，汇总，进行初步处理统计，为质量改进提供分。不断提高业务能力，为工作质量的持续改进提出建议，协助班长进行其它工作。期间我还接受多方面的质量管理培训，包括iso14000环境管理体系、微生物的检验等等。

离职原因：

其他信息。

自我评价：本人性格开朗，为人热情，能与同事和睦相处，有较强的集体荣誉感，责任心!对于所学专业乐此不疲，并容于工作中!从事食品检验工作，让我深知品质的重要性!对有探索的精神，现在读本科课程。还利用业余时间进修人力资源上岗证，更好的充实自己。坚信：机会是留给有准备的人!

发展方向：希望仍然能从事食品行业，工作了好些年，不想放弃自己喜欢的这一行。为了更好的提升自己，实现自我价值，渴望能接触食品质量更为广泛的文件、设备等。

其他要求：四金、年休假、双休日是最基本的福利要求。

能给予较多的培训机会。

联系方式。

求职简历表格篇十

求职简历对于找工作来说是至关重要的一环，它不仅仅是一张纸，更是展示个人能力、经历和潜力的重要工具。为了更好地了解如何撰写一份出色的求职简历，我参加了一场求职简历讲座。在本文中，我将分享我在这次讲座上的所学和心得体会。

第二段：重点1——简历内容。

讲座的第一个重点是简历内容的撰写。演讲者强调了简历的重要性，他表示一个出色的简历可以为求职者取得更多的面试机会。简历应该包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能和证书等内容。同时，简历的内容应该简洁明了，突出关键信息和成就。

第三段：重点2——简历格式。

在讲座的第二部分，演讲者介绍了简历的格式要求。他强调了简历应该整洁、规范，并且要与所申请的职位相匹配。例如，对于技术类职位，简历需要突出技术技能和项目经验；对于销售类职位，简历需要突出销售成绩和商业洞察力。此外，简历的排版要合理，字体大小适中，避免过多装饰。

第四段：重点3——自我推销。

在讲座的第三部分，演讲者讲解了如何在简历中进行自我推销。他强调了在撰写简历时要充分展示自己的优势和成就。例如，通过列举一些能够证明自己能力和潜力的具体成就，如项目的成功管理、提升销售额等。此外，演讲者还鼓励求职者使用有力的动词和定量数据，以增加简历的说服力。

第五段：总结。

通过这次求职简历讲座，我了解到了撰写一份优秀简历的重要性。一个好的简历不仅仅是一份工具，更是一份对自己的自信和能力的展示。为了撰写出色简历，我们需要关注简历内容的撰写，简历格式的要求以及如何进行自我推销。希望通过这次讲座的学习和实践，我可以在今后的求职过程中更加成功地展示自己。

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求职简历表格篇十一

简历是这样被筛选地（你不知道的秘密）。

下面说说我具体怎么筛选的，当然，这是依照公司hr的教导来的，大概不同的hr有不同的筛选方式，不过据说就算是hr软件，筛选方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工筛选。

如果说学校是我们改变不了的情况，那么以下的被直接杀死的情况就是我们自己能改变的了。那就是粗心。筛简历的过程中，最让我气愤的是怎么大家都爱犯低级错误，投简历之前连招聘页面都不看清楚？明明要的是管理培训生，很多人就直接把之前的简历原封不动发过来，邮件名称上还写着什么应聘营销人员，诚聘实习生，更有甚者把诸如“诚聘荷兰银行~~~”之类的简历发到鄙人签的这家快销公司，汗~~所以很不幸，这些不认真对待公司的人也被公司不认真对待了，直接鄙视。

恩，几本上这样直接鄙视一轮下来，简历只剩下百分之六七十了，估计让真正的hr下手的话只会留百分之四十。

还有一种状况就是注明了期望薪水的，这当然有利有弊，因为如果你的薪水范围是无可商量的话，公司达不到你的期望，把你筛了，你自然不用白费心思去面一个达不到你要求的公司，但是有一点是肯定的，那就是如果公司认为达不到你的期望，很可能你的简历就到此为止了。因为公司，如果薪水要求太高，就算发现你的简历内容合适，也会考虑不要浪费人力了，而就算你的薪水刚好符合公司所给的，公司也不会因为这点就给你的简历内容加分，所以以愚人之见，除非是公司明确要求，否则薪水要求真是没有必要的，它只会让你的简历死得更早。简历当中也好几个博士一上来就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌头，觉得为了这些博士师兄师姐们着想，还是先让它们安乐死吧，免得到时候就算进了也不会愿意来。

对了，还有一种是邮件里既没有黏贴了简历，附件中的简历又是用了压缩文件的，虽然我这四千多份里面只遇到了十来份，可是的却是不容忽视的，毕竟要解压缩之后才能看简历，程序上麻烦了很多，所以这十来份我只解压缩了一份，发现里面除了简历外还一大堆懒得去看的证书照片，加上不是巨牛，所以杀了。估计公司hr对付这些压缩文件是不会手软的，所以还是不要用的好。

以上是死得比较痛快的情况，接下来讲讲那些情况会让你的简历减分吧。这些状况还是蛮多的，不过由于鄙人记忆有限，只能略谈下还记得的几个，而且可能比较混乱，望见谅。

首先还是粗心问题了。不少人把师范学校，写成示范学校，真的很汗，不诚恳的同志~~第二种降分情况就是不按照公司要求发邮件，公司要求用毕业院校+姓名的方式，同时要求在邮件里黏贴简历，在附件里附加简历。很多人都没有按这个要求，虽然我是基本上不符合要求的都看了，不过据我所知，其他hr顶多随即从这些简历中挑几个来看，所以投简历前看看要求还是很有必要的。第三种是重复投简历的，虽然大多数时候会看其中一份，hr还是很烦一堆相同简历的。还有一种就是用海投方式的，直接把中华英才网或是应届生上的简历模板拷贝了下来，有些是直接通过这些网页发过来的，基本上这种情况都以不认真对待为由被降分，甚至直接杀死。还有一种情况是用pdf文件的，一来要确定对方有这个软件，当然现在应该都有的，但是用pdf打开可能会慢一点，所以大家都不是很喜欢。我遇到一些比较欣赏的情况是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在简历名称上就注明是那种版本，让hr自己去选。当然，最好的是工整地黏贴在邮件里面，因为这是最方便hr的方法。

样嘿嘿）。

接下来就是简历自身的问题了。首先是简历的字体，有些字体实在是小的我都看不清，又迫于任务繁重，只好先放弃~~至于内容嘛，不少简历里除了把所学课程列出来，所拿奖励列出来，特别是研究生，尤其喜欢把所参与的科研项目，毕业论文，论文设计之类都黏贴上来，然后就什么内容都没有了~~~请问除了学习之外，真的什么都没得写了么？有不少英语专业的，在专八成绩还没出来之前就很自信地写上专八良好，真是佩服，由于我是英专的，所以这些人不知不觉被我降分了，当然，好彩的话hr不会注意到这一点，但是一旦被发现不诚实的话，可就没戏了。还有，关于照片，这点我也不是很确定，这里说说，大家探讨探讨，这四千多份简历大概有3500都是有照片的，长得漂亮帅的自然不说，我觉得其实大可不必，甚至有画蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手机拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，实在不雅~~最反感的是有些简历居然有10页以上，其中连个人生活照，与家人的生活照都出来了，开到我的电脑差点死机~~?所以我个人认为，除了对长相有要求的职位，大概没有必要附带照片吧。

还有，确实觉得简历要有针对性。虽然招的是管培，还是看到不少简历基本上只写当家教的经验，或是在律师行的实习，或是写满了关于发表的医科论文，很牛但是怎么看都不大适合这个职位。关于家教，也有必要说一下，我个人认为这项经历的含金量不是很高的，至少我觉得我当家教基本上在误人子弟，没有学到多少东西，也不大能体现多少东西，所以个人认为如果有其他东西可以写的话，还是不用写这么个经历吧，当然，应聘教师的除外。

银行hr告诉你：应届生，我为什么选择你？（hr如何筛简历）。

赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做：如果是参加大型招聘会，你至少得提前布置一下展台，如果搞专场，会场布置更复杂；招聘、筛选简历、面试、通知面试结果„„可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。

你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。

在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？

当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。

“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。

最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。

求职简历表格篇十二

国语水平：精通

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

爱好：慢跑，打羽毛球，听音乐，唱歌

特长：细心，认真，吃苦耐劳

英语：20xx年6月通过全国大学生英语六级考试

个人自传

2.性格沉稳，做事认真，有责任感，同时具有较强的学习能力和团队合作精神

3.希望能在护理方面做出成绩，为人类健康做贡献，虽无工作经验，但有一颗热衷于护理的心，愿从基层做起，希望贵单位能给我一次机会，我将以我出色的工作成绩来回报，谢谢!

求职简历表格篇十三

户口所在：揭阳。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：174cm。

人才测评：未测评。

体重：61kg。

人才类型：在校学生。

应聘职位：施工员，预结算员。

工作年限：0。

职称：

可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地区：珠海,广州,深圳。

工作经历。

珠海市思大博德计算机技术服务有限公司。

起止年月：20xx-12～20xx-02。

公司性质：中外合资。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：绘图员。

工作描述：从事钢结构设计，使用软件有autocad,xsteel等，有一定的英语阅读能力。

离职原因：

广东省源天工程公司。

起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：国有企业。

所属行业：建筑与工程。

担任职位：施工员实习生。

离职原因：回校上课。

珠海御温泉度假村。

起止年月：20xx-10～20xx-10。

公司性质：民营企业。

所属行业：服务业。

担任职位：服务员。

工作描述：在该度假村里面的一间住店担任服务员，收拾一下客人入住房间前后的事务。

离职原因：回校上课。

毕业院校：广东科学技术职业学院。

最高学历：本科。

获得学位:。

毕业日期：20xx-06

专业一：建筑工程技术。

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

吃苦耐劳，态度认真，有较强的组织协调和沟通能力。

个人自传。

小学的时候，曾是学校仪仗队的一名队员，代表过学校参加镇里的比赛，有较强的集体精神。初中到高中，曾担任过班里的语文科代表、劳动委员，高中的时候获得校级优秀团员。大学期间曾担任学校某社团的负责人，大二到现在是班里的纪律委员。学习方面也比较刻苦，努力学好各门科目。平常有空喜欢运动，打篮球、乒乓球、羽毛球，还有跑步。