最新社会责任管理体系认证 社会责任报告(精选13篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

社会责任管理体系认证篇一

xxxx年度，公司在经营活动中，坚持诚信、互利、平等的原则，在追求经济效益的同时，积极保护股东、债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，注重环境保护，热心公益事业，努力在日常经营活动中践行“企业公民”的职责要求，从而有效促进了企业自身与社会的和谐发展。

《xxxx年度社会责任报告》是公司根据《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》等有关要求，以xxxx年度工作为重点，真实、客观地反映公司在经营活动中社会责任的履行情况。

“股东权益最大化”是公司作为企业公民的基本义务，作为一家上市公司，保障股东特别是中小股东的利益，是公司最基本的社会责任。

(一)稳健运营，积极回报广大投资者。

xxxx年度，公司共实现营业收入65342.97万元，营业利润5928.00万元，实现净利润4016.30万元。在保持自身成长和发展的同时，公司高度重视股东回报，上市以来，坚持现金分红，积极回馈股东和广大投资者。xxxx年9月，公司实施了xxxx年半年度“每10股派送现金红利4.0元(含税)”的利润分配方案，共计派发现金红利3733.6万元。xxxx年5月，公司实施了xxxx年度“每10股派送现金红利1.0元(含税)”的利润分配方案，共计派发现金红利933.4万元。

(二)不断完善法人治理结构，健全内控体系。

公司严格按照《公司法》和《公司章程》等相关法律法规的要求，建立了股东大会、董事会与监事会，分别履行决策、管理与监督职能，同时下设战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、审计委员会，对董事会直接负责;完善了股东大会、董事会、监事会、管理层的议事规则、工作细则和工作制度，形成了权力机构、经营决策机构、监督机构与经理层之间权责分明、各司其职、相互制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构。通过机构间的协调约束和内部监督，使公司成为产权明晰、权责明确、管理科学的法人实体和市场竞争主体。同时，公司结合自身经营特点，建立了一套较为完整的内部控制体系，基本包括了公司所有运营环节，具有较强的指导性和规范性。xxxx年度，公司遵循中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所的有关要求，在前一年度工作的基础上，对各项规章制度的建设情况及内部控制的实施情况进行了自查，进一步规范了公司的运作流程，提高了公司的治理水平。

(三)以维护投资者利益为中心，抓好信息披露工作。

公司严格按照深圳证券交易所关于《上市公司信息披露管理办法》及其他相关规定进行信息披露，认真履行信息披露的责任和义务，依法、按时完成各项信息的披露工作，整个信息披露过程严格遵循公平、公正、真实、准确的原则，保证了投资者对公司重大事项和经营情况的知情权，极大地维护了投资者的合法权益。xxxx年，公司严格按照相关规定积极、主动履行信息披露义务，及时、准确、完整、公平地披露信息，未发生内幕信息泄露事件，也未受到证券监管部门的处罚，不存在选择性披露信息的情况。

(四)加强投资者关系管理工作，构建良好的投资者关系。

公司一直秉承尊重与坦诚的态度接待每一位投资者，严格按照监管部门和公司《投资者关系管理制度》的相关要求，设专人负责投资者电话、传真、邮件及深圳证券交易所上市公司投资者关系互动平台留言的回复等工作，并保持与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐人、证券中介机构、媒体等之间的良好关系，密切关注公司股票的市场走势，对投资者和媒体关心的问题及时向相关各方进行沟通，在不违反信息披露原则的前提下，及时解答他们的问题，消除他们的疑虑，进一步增进了投资者对公司的了解。xxxx年度，公司在深圳证券交易所投资者关系互动平台上，及时回复了118名投资者的咨询和疑问。

员工是企业赖以生存的基石，企业现在与未来的竞争也是人才的竞争，为员工营造良好的生活环境和工作氛围，弘扬步森“家人”文化，让员工感受到家的温暖与舒适，并为员工提供良好的个人发展平台，让员工与企业同进步、共发展，是公司始终坚持的根本目标。

(一)完善员工保障体系，切实维护员工权益

1、公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等国家相关法律、法规以及《公司章程》的规定，与员工建立正规、合法的劳动关系，为员工提供均等的就业、晋升机会，对员工实行同等的福利待遇，积极促进企业与员工之间的共同发展，保障员工合法权益。公司积极搭建内部沟通、交流的平台，通过公司网站、总经理信箱、董事长信箱、企业内刊、座谈会等多种方式加强公司与员工之间的沟通交流，积极采纳员工合理化建议，增强公司凝聚力，促进公司和谐、稳定发展。

2、建立、健全薪资福利体系，加强员工的薪酬激励。xxxx年，公司对组织架构进行重组，对公司的绩效考核与薪资体系重新评估调整。在薪酬制度上,公司根据企业所在地工资水平变化，以及行业薪资标准，对工资方案、奖金方案等进行优化，实现员工薪酬的调整与公司发展同步。公司严格遵循按劳分配与绩效考核并重的原则，为员工提供合理的薪酬待遇，促进劳动关系的和谐稳定。另一方面,公司建立了全面的绩效管理体系,通过定期考核、不定期考核等多种考核方式相结合，将考核结果作为员工薪酬与奖金发放的依据，鼓励、调动员工的积极性，激发员工的工作热情，保证公司健康、稳定发展。

(二)、加大员工培训力度，拓宽员工发展平台

xxxx年度，公司加大力度推进员工培训计划，针对员工的职业规划，为员工提供了多个不同专业、不同层次的培训项目，如公司层面培训、人员专项培训、业务需求培训等，通过集中面授培训与专题培训相结合的`方式，深化人才培训，提升员工总体素质。公司结合员工的工作岗位及所需技能为员工提供针对性的专项培训，如实习生训练营、跟单员综合技能提升、西服流水线管理人员特训营、财务预算导入培训、商品企划培训、步森男装第三届零售精英特训营、纺织工业质量奖评审培训等。公司重视管理人员的人才储备，加强基层、中层、高层管理人员的管理培训，公司将优秀的中高层管理人员送入浙江大学攻读mba，接受高等教育再深造，不断完善员工培训体系与晋升平台。此外，公司还开设了“步森先锋，网络学堂”，通过先进的网络学习的平台使更多的员工参与进来，通过培训，不断提升员工总体素质，拓宽员工就业平台，加强人才队伍建设，保障各部门工作顺利开展，不断提升公司的战略高度。

(三)、工会组织心系员工，增强员工归属感

工会组织成立以来，不断健全和完善内部管理，尽最大可能保障员工权益，增强企业凝聚力。公司职工代表大会民主选举产生了职工监事，xxxx年顺利完成了监事会的换届工作，为员工参与监督、管理公司提供了有效途径，充分保障了员工的合法权益。xxxx年11月29日，公司举行第五届外来员工联络员聘任仪式，聘任15位外来员工为联络员，并召开座谈会，新任联络员分别就生产线管理、企业内部管理、夫妻房改进、提高企业效益、提升工资福利水平等方面与公司领导展开热烈座谈，充分体现了员工的主人翁意识。

一年来，公司工会组织通过大力开展安全生产、职业进修、技术比武和劳动竞赛等各种活动努力提高青年员工的思想、业务素质。坚持以人为本，创新发展“枫桥经验”，及时调解内部矛盾;建立员工多种诉求渠道，积极倾听员工意见和建议;加强制度建设，大力创造和谐劳动关系，切实维护好职工的合法权益。党群部门紧密联动，通过募集“爱心基金”，开展“金秋助学”活动救助困难员工及其子女、家属;通过投巨资改善员工生活环境和文化设施，举办员工子女寄托班，实实在在为员工做好事、办实事。公司还十分重视员工的福利建设，如“三八节” “中秋节”、“春节”等传统节日，向员工发送亲切的短信问候，发放精美礼品、生活用品，向职工表示节日的慰问和美好祝福。公司积极开展各种文化活动，与兄弟企业、党团委机关亲情联谊，组织羽毛球比赛、歌唱比赛、职工篮球联谊赛等等，丰富了员工业余生活，促进了企业的和谐发展。

(四)强化员工安全生产意识，切实保障职工劳动安全。

社会责任管理体系认证篇二

社会责任是指企业在追求自身利益的同时，要对社会和环境承担应有的责任。社会责任虽然是企业的义务，但我认为每个人都应当在自己的生活和工作中担负起社会责任。以下是我对社会责任的心得体会。

第一段：认识社会责任的意义

社会责任是企业的一项重要任务，不论是保护环境、关爱员工还是回馈社会，这都是企业应尽的责任。社会责任不仅使企业更具有人文关怀与社会温度，并且还有助于提高企业的品牌价值和市场竞争力，从长远来看，责任感更容易带来企业更大的商业价值。

第二段：个人实践社会责任

作为普通人，我们也应该承担自己相应的社会责任。例如，我们可以从小事做起，不随意乱扔垃圾、勤俭节约、守法守规、热心帮助他人等，这都是个人层面上落实社会责任的有效方式。抱着责任感和社会意识，我们不仅能够从人格上得到锻炼和提升，同时也能为社会贡献力量。

第三段：企业承担社会责任的重要性

企业要想成为社会公众信任和喜爱的对象，除了创造收益和价值外，还需要承担社会责任。企业通过保护环境、支持教育事业、提供就业机会、帮助弱势群体等行为，能够树立起良好的企业形象和社会声望，为企业长久发展打下牢固的社会基础。

第四段：财富慈善是一种有效的社会责任体现

对于企业来说，财富慈善既有一定的社会公益性，又能从中获得品牌价值和社会声望的提升。当企业的成长与社会的发展相紧密联系，以财富慈善为核心的社会责任是一个非常好的选择。企业通过慈善行为表现出对社会的关爱，将有助于营造一个良好的商业环境，为企业的持续发展提供可靠支撑。

第五段：社会责任对个人和企业带来的好处

通过履行社会责任，企业在维护自身利益的同时，也关注了社会公共利益，这是一种双赢的结局。对于个人来说，参与社会责任的实践，能够提高个人的责任感和自我价值感，从而实现人格的升华。同样，对于企业来说，持续地履行社会责任，可以使企业在市场中拥有更具竞争力的优势，进而获得社会认可，实现长久的发展。

综上所述，社会责任是每个人都应该承担的重要任务，企业依靠自身实力与使命，承担更大的社会责任，更能体现出一个企业的社会价值所在。无论是个人还是企业，只要抱着责任感和社会意识，把握机遇，锐意进取，必定能够在实践社会责任的过程中，取得更全面、更长远的社会价值。

社会责任管理体系认证篇三

社会责任是指企业在追求经济利益的同时，对社会和环境所承担的责任和义务。企业社会责任的核心思想是“以人为本”，强调企业不仅要追求经济利益，还要关注员工的健康和安全，关注消费者的权益，关注社会的公平和正义。

在企业社会责任方面，我们公司一直秉持着“以人为本”的理念，注重员工的健康和安全，注重消费者的权益，注重社会的公平和正义。我们公司一直致力于推进环保事业，积极响应国家号召，推动绿色生产和可持续发展。我们公司也积极参与公益事业，为社会做出贡献。

我们公司所做的一切都是以实际行动来证明我们的理念。我们公司一直致力于推进环保事业，积极响应国家号召，推动绿色生产和可持续发展。我们公司也积极参与公益事业，为社会做出贡献。我们公司注重员工的健康和安全，注重消费者的权益，注重社会的公平和正义。我们公司所做的一切都是以实际行动来证明我们的理念。

未来，我们将继续坚持“以人为本”的理念，注重员工的健康和安全，注重消费者的权益，注重社会的公平和正义。我们将继续致力于推进环保事业，积极响应国家号召，推动绿色生产和可持续发展。我们将继续积极参与公益事业，为社会做出贡献。

社会责任管理体系认证篇四

作为一个成年人，我们都知道一个很重要的概念——社会责任，尽管言辞不同，但是重要性不言而喻。无论是企业还是个人，我们都应该意识到自己承担的社会责任，并在日常生活中努力做出积极的贡献。因为社会责任意味着我们有责任为自己所居住的社区，国家乃至全球社会做出贡献。

第二段：社会责任的实践

在现代社会，企业亦大亦小的屈指可数，这些企业们也意识到他们自身所承担的社会责任。企业对于社会责任的实践，主要是在他们的产品或服务质量上，或是在可持续性的企业经营和环境保护方面做出了自己的贡献。例如，一些知名品牌的环保产品甚至环保包装，都是他们长期投入研发改进的结果，而一些大型公司也开始主动关注环境问题，积极采取环保措施来达到企业社会责任的实践目标。此外，企业还认识到员工、消费者和社会公众对于企业社会责任的看法和态度非常重要，因此企业们也会主动关注自己的形象和信誉，为此投入巨资。

第三段：个人承担责任

除企业外，我们每个人都应该意识到自己的社会责任。尽管我们个人力量和影响力可能相对有限，但是我们的行为方式和决策思路对于社会和环境的影响仍不容忽视。例如，我们可以选择环保商品，减少浪费，购买低碳节能的家电或是乘坐公共交通工具等。我们还可以通过志愿活动和慈善捐赠来为社会做出贡献，尤其是在全球大流行病的情况下，我们更应该关注那些弱势群体，为他们提供帮助。

第四段：个人社会责任的重要性

那么，为什么个人社会责任如此重要呢？无论我们是个人还是企业，社会责任承担是不可或缺的。因为一个积极承担社会责任的企业或个人，可以为社区和国家创造更多的价值和更好的发展。社会责任承担者能够增加他们的信誉和声誉，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。而一些企业逃避社会责任的行为将会受到谴责和反感，甚至导致其名誉和形象受到损害。在某些情况下，社会和政府机构还会对企业进行罚款，并扣除它们重要的基本信用和公共关系指数。

第五段：总结

总之，社会责任肩负着企业和个人的义务，实践有效的社会责任既是一种商业战略，又是一种个人的行为方式。虽然企业和个人的态度可能相对不同，但是，在现代社会承担社会责任已经成为大势所趋，而社会和环境的可持续发展也离不开我们每个人的努力。让我们展现出我们的社会责任，为自己和我们所生活的地方、国家甚至世界创造更美好的未来。

社会责任管理体系认证篇五

近年来环境保护和社会责任成为企业界关心的热门话题。现在全球各地都在强调在投资活动中的企业社会责任（csr）、更加完善的公司治理机制以及更高的业务透明度，因此任何企业的董事会和高级管理层都不能对此类问题熟视无睹。强制性的法规和自律性的规则层出不穷，要求企业更加负责地对待其业务对环境和社会的影响。为此，企业必须开诚布公地与各方交流以增进信任和支持，但前提是相关利益方必须首先相信企业所提供的信息确实是客观地描述了企业在社会、环境以及道德方面的表现。

【解决方案】

如果能通过独立的第三方提供企业关于可持续发展的报告，那么相关利益方就更容易确信报告内容客观公正。除了确保数据的准确之外，独立的报告还可向各相关方面提供其所希望看到的信息。由于每个企业的可持续发展战略都不尽相同，为此，csra(中国企业社会责任咨讯同盟）csr报告服务根据每个客户的独特需求设计了具有针对性的高质量保证方案。服务的结果就是权威而可信的可持续发展报告，由此让企业内外部的相关利益方做出正确的判断、决策和行动。

中国企业社会责任咨讯同盟提供可按照客户独特报告需求量身定制的整套担保方案。我们将自身经验与领先企业的报告制度和独立担保的最佳做法相结合，为客户带来如下效益：

1．提供贵机构的主要经济、社会及环境的清晰描述；

2．找出机构在活动中的风险和机遇；

3．找出管理的总体改进之处；

4．调动员工的积极主动性，吸引人才；

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6．提高声誉，增加顾客/客户忠诚度，得到社区尊重；

7．取得竞争优势。

【精财贸易协助企业发布csr报告（可持续发展报告）的优势】

1.优秀的专家团队

中国第一批gri报告专家团队，我们的专家团队是中国大陆第一批接受gri培训的专家，数量占第一批培训名单的50%。团队成员编写的社会责任报告曾获全球契约中国企业典范报告奖；我们的专家因对企业社会责任的贡献曾入选《深圳名人大辞典》并多次作为专家出席国家级企业社会责任研讨会。这是业内难以模仿的。

2.丰富的从业经验

我们的专家团队成员均从事企业社会责任工作数年时间，而且有丰富的企业实践经验，团队成员先后参与过国家电网、中国电力投资集团、中冶科工股份有限公司、中国化工集团公司等多家中央企业的社会责任咨询服务项目和国务院国资委的有关课题研究或辅导数十家大中型外资或民营企业顺利通过相关的企业社会责任国际认证，是中国第一批研究企业社会责任的专家。我们所提供的专业咨询服务能够为贵司带来实际价值。

3．良好的语言能力

我们的专家团队中至少有三名在专业和文学方面均有颇深的造诣，他们的文章分布报刊和网站。团队成员主笔编写绿色节能案例和员工关爱案例均入选国务院国资委中央企业优秀社会责任实践案例集。这在同行业中是稀有的。

4．经济的咨询模式

精财贸易公司秉承“博识、奕采、方向、韬略”的咨询价值观及遵守纪律、信守诺言的工作作风和敬业精神，用适合贵公司实际的管理成本使相关方满意。我们的咨询团队对企业社会责任管理有着深入研究，已成功辅导国内数百家企业通过企业社会责任相关体系认证。我们的咨询团队将根据需要驻地工作，我们实战派的咨询模式是学院派无法替代的。

[csr企业社会责任报告]

社会责任管理体系认证篇六

暑假就这样很快的结束了，在不断的学习发展中，我有了更大的发展和更多的进步，曾经的我天真地以为实习就是走走过场，不会学到什么东西的，可是在自己亲身实践后，才知道了实践的重要性了，在实践中学到的东西真的是有很多很多，相信自己一定会更努力的做好自己！

实习的经历虽已经过去，可我还会回头去看一下我在那里留下的脚印，我相信那不会是我旅途的归宿，而是我充满挑战和希望的开始！

回顾这一学期的时间我是专心的，但专心不一定等于成功，我是一名实习生，在知识的构建上还存在着许多断章，还缺乏教学经验，甚至因为读错了某个英语单词或某个字后，学生把错误指出来而无地自容。

每当站在讲台上，被一双双纯净的眼睛聚精会神地望着时，作为一名教师的价值感和成就感就油然而生了。这此实习的时间里，我并没有做到一名好老师，也不可能让所有的学生都喜欢我，但只要有一名学生记住我，那么我的第一次实习就不遗憾了。记得那是第四天，一个学生递来一张字条：老师，我喜欢你的微笑，当你微笑着走近我时，使我感到了从来没有过的亲切，我很喜欢你。这是我在实习里收到的最好的，最值得珍藏的礼物。我想，其实走近学生的第一步只须微笑就够。初为人师，总是有些紧张。我带着羞涩与忐忑抱着课本进了教案走上讲台时，尽管我做了很多预备，但当我真正面对那么多双眼睛时，我还是紧张了。

一堂准备充分的课，会令学生和老师都获益不浅。例如我在教unit3的时候，这课的主题是“如何询问和回答时间”，教学难度比较大。如果照本宣科地讲授，学生会感到困难和沉闷。为了上好这堂课，我认真研究了课文，找出了重点，难点，准备有针对性地讲。为了令课堂生动，活跃，不沉闷，我还为此准备了大量的教具，授课时就胸有成竹了。当讲到“half”的时候，我拿出准备好的圆卡纸，把它剪成一半，告诉学生这是圆的一半，也就是half。讲到“quarter”时，又把半圆剪成一半，那么剩下来的就是圆的四分之一，也就是“quarter”了。这样学生就形象地明白了这两个单词。而讲到如何表达时间时，我用了一个用红卡纸做的大钟，同学们一开始就被它吸引住了，显得颇有积极性。用实物让学生练习“what’sthetime?it’s…”的句型，学生特别用功，教学效果十分理想。相反，如果我没有认真备课的，那课堂将会气氛沉闷，教学效果不好，与此相比可见，认真备课对教学十分重要。特别是对英语这门学生不甚熟悉并感到困难的外语来说至关重要。在教学过程中，我一直遵从以下几个理念，进行教学。

认真进行质量监控、积极推进评价改革采用人本与发展的模式来理解教育和人类发展的关系，是当前教育理念的核心，即尊重个体和个体差异，实施因材施教，实现全人教育，为个体的终身学习打下基础。因此，在教学中必须实施新的评价理念，提倡形成性评价和终结性评价有机结合。做到评价主体互动化，评价内容多元化，评价过程动态化。评价的基本目标是为了教育并促进学生的表现，要求教师尊重和爱护每个学生的学习积极性，对学生的成绩和点滴进步适时地加以肯定。采用口头表扬和精神奖励的方式，如奖给小红花、红星、纸制奖牌、课文中的人物卡通图片等。特别要注意对学习后进的学生所取得的进步及时给予表扬。要求评价形式具有多样性和可选择性，以形成性评价为主，以学生平时参与各种英语教学活动所表现的兴趣、态度和交流能力为主要依据。采用学生平时教学活动中常见的方式进行，重视学生的态度、参与的积极性、努力的程度、交流的能力以及合作的精神等。通过观察学生的活动（讲故事、说歌谣、唱歌曲、表演对话或短剧等），与学生交流，学生的自评、互评等生动活泼的方式进行。

很多学校建立了学生的评价档案。如学生的语音、书写记录，学生参与小组活动的情况记载，学生课余时间的学习拓展情况等统统作为学期总成绩评定的指标参考。由于注重对学生平时学习情况及时地进行评价，有效地提高了学生学英语的积极性。除形成性评价外，小学三年级期末或学年考试以口试和听力考查为主，五、六年级采用口试、听力、笔试相结合的方式。口试主要考查学生实际的语言应用能力；笔试主要考查学生听和读的技能以及初步的写作能力。评价采用等级制或达标方法记成绩，不对学生按成绩排队或以此作为各种评比或选拔的依据。教学评价是为学习服务的，目的在于提高学生学习的效率，成为学生学习的动力和源泉，为学生的终身发展服务。

社会责任管理体系认证篇七

第一段：引言（150字）

明社会责任是指企业承担起环境、社会和经济责任的意识和行动。作为现代企业中不可或缺的一部分，我深深意识到明社会责任对于企业的重要性。在过去的一段时间里，我有幸参与了公司的一项明社会责任项目，通过亲身经历，我有了更深刻的理解和体会。

第二段：项目背景和实践（300字）

在我们公司进行的明社会责任项目中，我负责组织和实施一场公益活动，旨在帮助当地的贫困儿童实现教育机会。通过与当地学校和公益机构的合作，我们成功地向那些需要帮助的孩子提供了教育资源，开设了课堂和培训班，以提高他们的学习能力和生活技能。我亲眼目睹了这些孩子们的变化——他们从迷惘无助的孩子变得积极主动、自信开朗。这个项目对于他们的未来发展有着巨大的意义。

第三段：心得体会（400字）

通过参与这个明社会责任项目，我深刻的体会到了责任的重要性。作为企业员工，我们不能仅仅满足于完成工作任务，更需要考虑到企业对社会、人们和环境的影响。增强明社会责任意识，不仅有助于提升企业的声誉和形象，还能够为社会做出积极贡献。同时，这个项目也让我认识到，贫困儿童的教育问题是一个亟待解决的社会问题，我们企业应该积极投身其中，为他们提供更多的帮助，为他们创造更多的机会。

第四段：影响与启示（200字）

通过与这些孩子们的接触，我感受到了他们内心的渴望和对美好未来的憧憬。他们的坚强和乐观向我传递了无限的正能量。这个项目让我明白到，无论是企业还是个人，都应该学习贫困儿童身上的这种精神，保持坚持和积极乐观的态度。同时，这个项目也使我明白到，教育投资是唯一的有效解决贫困问题的途径，为贫困儿童提供教育机会可以改变他们的命运，让他们摆脱贫困。

第五段：结语（150字）

通过这个明社会责任项目的实践，我深刻地认识到企业承担明社会责任的迫切性和必要性。作为企业员工，我们要积极主动地关注并参与到社会责任项目中去，为社会做出自己的贡献。通过这个项目，我不仅感受到了责任的重要性，还得到了积极向上的思考和启示。在以后的工作和生活中，我将继续坚持和实践明社会责任，为社会的进步和发展贡献自己的力量。

社会责任管理体系认证篇八

年12月22日，在国务院国资委、民政部、人社部、国家质检总局、国家安监总局等部门的大力支持下，由新华网、中国社科院企业社会责任研究中心等单位联合主办，以“新理念、新动力、新担当”为主题的2015中国社会责任公益盛典在京举办。来自多个部委的有关领导，专家学者，国内外近百家知名企业负责人出席会议，共襄责任盛举。

会上，中国社科院经济学部企业社会责任研究中心常务副主任张蒽发布了《中国企业社会责任报告白皮书(2015)》。

张蒽表示，社会责任报告白皮书连续5年发布，发布了1703份企业社会责任报告。在分析中，剔除了在没有公开渠道搜索到的报告，以及非企业机构发布的责任报告，最终分析样本是1027份。

张蒽表示，从白皮书的主要发现以及报告评级的主要结果看，得出了2015年中国企业社会责任报告的十大发现。

发现一，从中国企业社会责任元年到2015年这十年间，社会责任报告的总量从32份增长到了1703份，实现了迅速的增长。

发现二，从发布企业的地域分布来看，当然中国大陆地区的企业是主体，境外企业发布在华社会责任报告有71份。具体来看，在中国大陆企业发布的报告中，北上广的三个城市占到了将近四成比例，而在境外企业中可以看到，中国香港的企业以及日韩企业在中国发布的在华社会责任报告的数量最多。

发现三，从报告发布的主体来看，上述公司国有企业是主力军。另外，上市公司占到了发布报告数量的3/4，而具体来看，上交所企业发布报告最多为423份，其次为深交所企业，今年发布了297份社会责任报告。

从企业性质来看，连续5年来国有企业都是社会责任报告发布的主力军。在今年一共有600份报告是国有企业发布的，民企和外企发布的报告数量分别占到了33.2%以及8.4%。

发现五，企业报告连续性来看，有12家企业已经连续第10次进行了发布，连续第7次发布企业报告的数量最多，达192家，占了发布报告企业总量的23.4%。

发现六，看到报告篇幅在50页以上的占到26%，这些报告企业社会责任的信息较为全面。但是非常遗憾的是，有占6成的企业社会责任报告篇幅都在30页以下，这些报告的信息披露还比较缺乏。

发现七，关于报告的参考标准。参考相关社会责任报告标准去编制执行企业社会责任报告，是确定高质量的一个手段。我们看到在我们统计的'这些报告中，有64%的报告在编写的时候参考了相关的报告。已经发布的元素是发布企业社会责任指南最多的，就本土而言，由社科院社会责任研究中心编织的责任报告指南是企业参考最多的。开始到今天已经修订到了第三版，在第三版中，每一个行业都会有它独立的一本报告编制指南，给企业提供了具有更加操作性的指引。

发现八，对进一步提升企业报告的质量具有重要帮助。在1027份报告中，目前仅有184家引入了外国企业家，占到了17.9%。由中国社科院推动的报告企业达到了65家，在评估右边呈现的是企业社会责任报告评级，是对专家报告系统的评价。

发现九，关于社会责任报告的内容，在2015年，中国企业社会责任报告的内容更加具有实质性，注重实质性议题的披露。企业为了确定在责任报告中最值得披露，利益相关方最关注的信息，进行了议题筛选。建立议题池，确定议题分类，最后确认了重要议题，这是社会责任报告披露的重点。

发现十，从报告形式来讲，2015年社会责任报告形式更加丰富。比如说中国十大股份集团，分别发布了页岩气开发治理专项报告，以及简短报告。很多企业也反映出了这一形式让报告能接触到更多的利益相关方，值得一提的是，除了这些互联网的手段，中国建立集团公司与社科院联合发布了社会责任报告，以镜头的语言呈现公司企业在海外社会的现状。关于影像的成片将在1月10日的分享责任年会上发布。

张蒽表示，第二部分是报告评级的重要内容，企业社会责任报告评级是中国社科院企业社会研究中心，组织国内相关领域的专家开展对报告质量的评价，以此向企业提供专业的社会责任报告编写意见，帮助企业去改善利益相关方沟通，提升社会责任管理的水平。从开始到现在，已经有261家中外大型企业申请社会责任报告，至今已有65家大型企业参与社会责任报告评级。

张蒽说，报告评级主要依据的是中国企业社会责任报告编写指南，及专项报告评级标准。从报告编写的过程以及内容的实质性、完整性、平衡型，数据的可比性，形式的可读性以及报告整体的创新性七个方面，对报告进行了系统的评价。评价的主体有三类，第一类是由企业社会责任的专家组成的报告专家评审委员会，第二类是对每一份具体报告来说，会从专家委员会抽选出专家组成评级小组进行评价，第三类由我们中心专业人士，与企业面对面进行社会责任管理过程性评估。最终的评价结果是由七大等级呈现，包括从一星起步，到五星的活跃。

在企业社会报告评级中，张蒽介绍，获得五星级企业有23家，中国石油化工集团公司，中国石油化工股份有限公司，中国华电，中国南方电网，中国移动，神华集团，中国华能、东风汽车，兵器集团公司，中国电子信息集团产业公司，中国建筑股份有限公司，华润集团，中国铝业，中国海洋，上海大众，中国建筑材料公司，中国电子科技集团公司，中国电信集团公司，中国黄金集团公司，北京控股集团公司，还有两份是外企业是三星控股有限公司以及松下控股有限公司。

社会责任管理体系认证篇九

社会责任论是一个众多企业和组织都很关注的议题。在我接触到这个概念之后，我开始思考和研究这个话题，并从中得到了一些有关社会责任的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对社会责任论的理解和感悟，并探讨其在现实中的应用。

首先，社会责任论告诉我们，企业不仅仅应该追求利润最大化，还应该考虑社会的整体利益。作为企业的一员，我深刻意识到企业的成功与社会的发展息息相关。只有通过关注和回应社会的需求，企业才能够稳健地成长和长期存续。因此，我在工作中努力将社会责任理念贯彻到每一个决策和行动中。比如，我会关注我们的产品对环境的影响，并努力寻找和改进能源利用效率，减少废物和污染物的产生。

其次，社会责任论要求企业积极履行其在社会中的角色和责任。作为一个社会成员，企业应该为社会做出积极贡献。通过参与公益活动、捐款支持慈善事业和帮助弱势群体等方式，企业可以回报社会，推动社会的进步和发展。作为一个员工，我也积极参与企业的公益活动，与同事一起参与社区服务、环境保护等活动，为社会做出自己的一份努力。

再次，社会责任论提醒我们，企业的成功不仅仅取决于其盈利能力，还与企业形象和声誉紧密相关。一个企业如果没有良好的声誉和形象，是很难吸引顾客和投资者的。而社会责任的实践可以帮助企业树立起良好的声誉，提升企业形象。通过发布透明的可持续发展报告，关注员工的福利和发展，与供应商建立和谐的合作关系等方式，企业可以增强公众对其的信任。在个人层面上，我也时刻注意个人形象的塑造，以良好的道德和行为来维护自己的声誉。

最后，社会责任论的实践需要广泛的参与和支持。虽然企业在实践社会责任时扮演着重要角色，但只有与政府、非政府组织和公众共同努力，才能够实现社会的可持续发展。政府应制定相应的政策和法规，引导企业履行社会责任，并提供相应的支持和奖励。非政府组织和公众应该密切关注企业的社会责任行为，积极参与社会责任的推动。作为一个普通的个人，我也会关注社会责任相关的信息，积极参与相关的活动，并呼吁更多人关注和投入到社会责任的实践中。

综上所述，社会责任论是一个十分重要的理念，它提醒企业和个人要关注社会的整体利益，积极履行社会角色和责任，关注企业形象和声誉的塑造，并呼吁广泛的参与和支持。只有通过实践社会责任，才能够实现企业和社会的共同发展和繁荣。作为一名员工和社会成员，我将继续努力贯彻社会责任的理念，为实现可持续发展、促进社会进步贡献自己的力量。

社会责任管理体系认证篇十

由中国轻工业联合会食品综合部、中国副食流通协会、中国保护消费者基金会、中国搜索、中国食品报社联合主办，以“责任驱动成长”为主题的第二届中国食品企业社会责任年会暨首届中国食品学院联盟高峰论坛在北京召开，《中国食品企业社会责任报告》同步发布。

据悉，《2016中国食品企业社会责任报告》由北京理工大学社会责任研究中心完成，以我国首个食品行业《食品企业社会责任评价标准》为依据，对200家优秀企业在—履行社会责任情况进行了深入分析。

该报告指出，在社会责任治理方面，有54.76%的企业经常发布企业社会责任报告书，偶尔发布的有33.33%，没有发布过的有11.90%。92.50%的企业制定了社会责任目标、指标和管理方案，85.71%公司有专门负责企业社会责任的部门或人员。企业对“责任决策”“责任沟通”以及“责任治理”的关注度普遍较高，执行力度也较大。

当天，论坛还发布了“2016中国食品企业社会责任百强企业”，“度中国食品企业社会责任榜样”及“2016中国食品企业社会责任优秀案例”。伊利集团、茅台集团、蒙牛乳业、九三粮油、飞鹤乳业、金种子酒业获得2016中国食品企业社会责任金鼎奖。双汇集团董事长万隆、新希望六和董事长刘畅等5人获誉中国食品企业社会责任领袖。

年会还分别从“责任传播”、“节能环保”、“产品质量管控”、“食品安全”、“公益慈善”、“科技创新”、“消费者权益保护”、“关爱员工”、“精准扶贫”、“供应链伙伴关系”等十个方面对有关食品企业进行了评价与表彰。

相关资料：

社会责任管理体系认证篇十一

随着社会的进步和人们的觉醒，社会责任意识在越来越多的人心中深深扎根。作为公民的我们，应当积极履行自己的社会责任，为社会发展贡献力量。在我个人的实践过程中，我深刻体会到明社会责任的重要性，并从中汲取了许多宝贵的经验和启示。

首先，明社会责任意味着积极参与公益活动。作为一个社会成员，我们应该关注社会问题，积极参与各种公益活动。在过去的一年中，我参加了多次的志愿者活动，包括帮助城市美化、关爱孤寡老人、教育帮扶贫困地区的孩子等。通过这些活动，我深刻感受到了公益活动带来的乐趣和满足感。同时，我也认识到每一个人的力量都是微小的，但是只有积累起来，才能真正产生巨大的社会影响。

其次，明社会责任意味着主动承担自我教育的责任。一个有社会责任心的人应当注重自身的素养和学识，不断完善自己，提高自我价值。在我个人的成长过程中，我一直积极寻找各种机会充实自己。无论是阅读书籍、参加各类培训还是参加学术研讨会，我都努力拓宽自己的知识面。这不仅提高了我的个人素质，也使我能够更好地为社会服务，发挥个人潜力。

再次，明社会责任意味着关注环境保护。我们身处的地球是我们生存的基础，环境的污染和破坏会给人们的生活带来负面影响。因此，作为一个有社会责任心的人，我们应该关注环境保护问题，并主动采取行动。比如，我们可以从日常生活小事做起，如减少使用一次性塑料，鼓励循环再利用，倡导节约用水用电等。此外，我们还可以参与环境保护组织的活动，积极宣传环保知识，推动整个社会形成环保意识。

最后，明社会责任意味着关心弱势群体。在我们身边，有许多弱势群体需要帮助和关心，比如贫困家庭、残疾人、老年人等。作为一个有社会责任心的人，我们应当关注他们的处境，并尽己所能给予帮助。在我实践中，我常常去附近的福利院探望孤寡老人，陪伴他们聊天、传递温暖。通过和他们的交流，我发现他们渴望被关心和理解，我们的支持可以给他们带来巨大的心理安慰，让他们感到生活的美好。

总之，明社会责任心得体会使我认识到，一个社会责任心强的人应当积极参与公益活动，承担自我教育的责任，关注环境保护，关心弱势群体。这些都是在实践中不断成长的过程，也是我们应当努力追求的目标。唯有明社会责任，我们才能不断进步，为社会的发展献出自己的一份力量。希望更多的人加入到明社会责任行列，共同构建和谐美好的社会。

社会责任管理体系认证篇十二

企业社会责任是指企业不仅需要在经济上取得成功，还需要承担起维护和增进社会福利的责任。企业社会责任的核心是关注企业的经济利益，同时也关注其对社会和环境的负面影响。企业社会责任的目的是通过企业的行为，促进社会公正和可持续发展。

在经济方面，企业需要遵守商业道德，保障劳动者权益，提供安全的工作环境，并积极承担税收责任。企业还需要在生产过程中遵守环保法规，减少对环境的污染。

在社区方面，企业需要积极参与社区活动，提供公益服务，支持教育、文化、慈善等事业。企业还需要关注员工的健康和安全，提供健康的工作环境。

在环境方面，企业需要采取可持续的生产方式，减少能源消耗和环境污染。企业还需要采用环保材料，推广绿色供应链。

在文化方面，企业需要尊重多元文化，推广平等和包容的价值观。企业还需要关注员工的心理健康，提供心理支持。

在安全方面，企业需要保障员工和消费者的安全，采取措施防止事故和风险。企业还需要遵守网络安全法规，保护消费者隐私。

在教育方面，企业需要支持教育事业，提供奖学金和实习机会。企业还需要关注学生的心理健康，提供心理支持。

在文化方面，企业需要尊重多元文化，推广平等和包容的价值观。企业还需要关注员工的心理健康，提供心理支持。

总之，企业社会责任是企业发展的重要组成部分。企业需要采取可持续的生产方式，关注员工的健康和安全，积极承担社会责任，为社会和环境做出贡献。

社会责任管理体系认证篇十三

12月26日，甘肃省福利彩票发行管理中心召开记者通气会，发布《甘肃福利彩票社会责任报告》，报告全面、客观、系统阐述了甘肃福彩20的各项工作，并从福利彩票发行的理念、福利彩票营销渠道建设、全省福彩公益金使用情况、福彩队伍建设及未来展望等方面全面展现了2015年甘肃福彩为推动社会福利和公益事业所做的努力与贡献。此次发布的社会责任报告将向全省福利彩票投注点及中福在线销售厅发放，让广大彩民和全社会进一步了解到一个公开、透明、阳光的甘肃福彩。

2015年甘肃省共销售福利彩票45.32亿元，为社会筹集公益金12.61亿元。在2015年的全省福利彩票公益金分配情况中，省级留成福彩公益金3.49亿元，资助全省各类社会福利和公益事业项目900多个，其中老年活动中心建设、社会福利院建设、居家养老机构建设等用于养老方面的公益金超半数，达到2亿元。其余资金用于儿童福利机构建设、精神卫生机构建设、流浪乞讨人员救助、殡葬基础设施建设等项目。

2015年是“十二五”规划的收官之年，“十二五”期间，甘肃省累计销售福利彩票165.9亿元，筹集公益金47.7亿元，资助社会福利和社会公益事业项目数千个，惠及数万困难人群，有力地支持了我省社会福利和公益慈善事业的发展。面向未来，甘肃福彩将开拓创新，砥砺奋进。秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨和发展社会福利事业、公益事业的愿景，全力实施甘肃福彩“十三五”发展规划，始终以“敢于担当、勇于负责”的态度推动福彩事业发展，不断完善社会责任体系建设，真诚接受社会监督，切实打造“阳光福彩”。

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4月12日，甘肃省福利彩票发行中心发布《甘肃福利彩票社会责任报告》，这也是甘肃福彩发布的首份社会责任报告。

报告全面、客观、系统阐述了福利彩票在甘肃省发行销售28年来的发展历程，并从福利彩票发行的意义;福利彩票营销、运行、服务;全省福彩公益金使用情况;福彩队伍建设及未来展望等方面全面展现了甘肃福彩为推动社会福利和公益事业，以及社会、经济、环境等方面可持续发展所做的努力与贡献。

《报告》披露了甘肃省自1988年开始销售福利彩票以来截止20底销售及公益金筹集、使用情况。1988年至年甘肃省共销售各类福利彩票197亿多元，为国家筹集公益金61亿多元。仅在2014年省级留成福彩公益金2.55亿元，资助全省各类社会福利和公益事业项目600多个，用于养老方面的公益金超半数，达1.85亿多元，其中包括社会福利机构建设、农村社区老年人日间照料中心建设、农村敬老院建设、城市社区老年人日间照料中心建设以及民办福利机构建设等项目。其余资金用于儿童福利机构建设、“残疾孤儿手术康复明天计划”、残疾人福利项目、市(县)级殡仪馆建设、救助站建设、慈善超市建设、“寒门学子”助学等项目。

福利彩票与生俱来的公益与慈善性，谱写着无数的`温暖与感动。而社会责任贯穿于福利彩票发展历程的始终，贯穿于发行销售工作的每一个环节，是福利彩票公益属性的集中体现。新形势下，加快推进社会责任建设，对于维护提升福利彩票品牌形象、持续改进发行销售管理工作、更好的发挥公益彩票社会功能具有十分重要的意义。随着福利彩票社会影响力持续扩大，社会和媒体的关注度也不断增强，福利彩票需要进一步加强自身的展示能力并创新与公众和媒体的沟通方式，塑造责任彩票形象。而逐步完善社会责任沟通机制，通过日常、定期、年度沟通等方式，发布社会责任履行情况更是打造“阳光福彩”的必要手段。甘肃省福彩系统会将福利彩票社会责任建设作为常态工作，强化机构责任意识，提升队伍的履责能力，创新责任建设工作手段稳步推进福利彩票社会责任建设。